ลดชั่วโมงการทำงานในวันหยุด ลดชั่วโมงทำงานก่อนวันหยุด ก่อนวันหยุดยาวกี่ชั่วโมง

นายจ้างหลายคนไม่รู้ด้วยซ้ำว่าวันทำงานก่อนวันหยุดยาวสั้นลงคืออะไร ในขณะเดียวกัน บรรทัดฐานนี้ได้รับการควบคุมในระดับรัฐบาลกลางในกฎหมายแรงงาน และมีผลบังคับใช้สำหรับองค์กรทั้งหมดโดยไม่มีข้อยกเว้น ลดวันทำการก่อนวันหยุดและเรียงลำดับอย่างไร - บทความของเราบอกเกี่ยวกับความแตกต่างทั้งหมด

การลดชั่วโมงทำงานในช่วงวันหยุดหมายความว่าอย่างไร

ก่อนวันหยุดนักขัตฤกษ์ที่สั้นลงก่อนวันหยุดราชการจะเริ่มขึ้นทันที ตามสิทธิ์นี้ภายใต้สถานะ 95 ระยะเวลาทำงานในวันหยุดราชการลดลง แต่เงินเดือนไม่ลดลง สิทธิประโยชน์นี้ใช้ได้กับผู้เชี่ยวชาญทุกประเภท ได้แก่:

พนักงานที่ได้รับมอบหมายให้ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน

คนงานมีงานทำ 6 วันต่อสัปดาห์

ผู้เชี่ยวชาญที่ลงทะเบียนตามงานนอกเวลาหรือลดลง

พนักงานที่รวมอยู่ในรัฐเป็นพนักงานนอกเวลา - ภายในหรือภายนอก

เป็นไปไม่ได้ที่จะลดเวลาในการทำงานในองค์กรที่ดำเนินกิจกรรมอย่างต่อเนื่องด้วยเหตุผลอันสมควร พนักงานของสถาบันดังกล่าวไม่มีสิทธิ์ในวันหยุดก่อนวันหยุดที่สั้นลง แต่การดำเนินการจะได้รับการชดเชยด้วยวิธีใดวิธีหนึ่งที่เป็นไปได้ตามการเลือกของแต่ละบุคคล ตามมาตรา 3 ของศิลปะ อาจใช้วันหยุดเพิ่มเติมได้ 95 ครั้งหรือจ่ายเงินชดเชย ซึ่งจำนวนเงินจะคำนวณตามกฎสำหรับการคำนวณค่าล่วงเวลา นั่นคือขนาดขั้นต่ำสองเท่าหรือหนึ่งและครึ่งขึ้นอยู่กับวันที่พนักงานทำงาน (สถิติ 152, 153 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน)

ก่อนวันหยุดจะสั้นลงกี่ชั่วโมง

ในส่วนที่ 1 สถิติ 95 กำหนดให้ลดวันทำงานก่อนวันหยุด 1 ชั่วโมง กฎนี้ใช้กับนายจ้างและลูกจ้างทุกคน แม้ว่าบุคคลจะปฏิบัติหน้าที่ไม่ทั้งวันแต่เป็นงานนอกเวลา (0.5, 0.25 หรือ 0.75) เขามีสิทธิที่จะลดจำนวนชั่วโมงการจ้างงานในวันก่อนวันหยุด ตัวอย่างเช่น ผู้เชี่ยวชาญลงทะเบียนอัตรา 0.5 เป็นงานนอกเวลาภายนอก ในปี 2560 วันที่ 23 กุมภาพันธ์เป็นวันหยุดนักขัตฤกษ์ และวันที่ 22 กุมภาพันธ์เป็นวันที่สั้นลง พนักงานพาร์ทไทม์ทำงาน 5 ชั่วโมงสองครั้งต่อสัปดาห์โดยปฏิบัติตามมาตรฐานตามสถิติ 284 ทีซี. ในบัตรรายงานประจำวันที่ 22 กุมภาพันธ์ 2560 เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลจะวางพนักงานดังกล่าวไม่ใช่ 5 ชั่วโมง แต่เป็น 4 ชั่วโมง

หากตามเงื่อนไขการจ้างงาน พนักงานจะปฏิบัติหน้าที่ เช่น หนึ่งชั่วโมงต่อวัน ควรใส่ “0” ลงในคอลัมน์พร้อมจำนวนชั่วโมงทำงานในวันก่อนวันหยุดที่สั้นลง ซึ่งจะไม่ถือเป็นการละเมิด และจะเป็นการยืนยันว่านายจ้างได้ลดชั่วโมงการทำงานในวันก่อนวันหยุดตามข้อกำหนดของกฎหมายแรงงาน นอกจากนี้ จะต้องมีเอกสารบุคลากรจำนวนหนึ่ง เราคิดออก ก่อนวันหยุดนักขัตฤกษ์จะสั้นแค่ไหนจากนั้นเราจะหาว่ากฎนี้ใช้ไม่ได้ในสถานการณ์ใดบ้าง

เมื่อก่อนวันหยุดลดลงและเมื่อไม่

ทั่วไป ชั่วโมงการทำงานในวันหยุดนายจ้างลดลง 1 ชั่วโมง แต่ถ้าวันดังกล่าวตรงกับวันหยุดสุดสัปดาห์ ตารางงานยังคงไม่เปลี่ยนแปลง นั่นคือไม่สามารถลดลงได้ เพื่อให้เข้าใจว่าวันใดของปีถือเป็นวันหยุดและวันไหนเป็นก่อนวันหยุด คุณต้องทำความคุ้นเคยกับปฏิทินการผลิต เป็นผู้ช่วยพิเศษด้านบุคลากรและนักบัญชี ซึ่งประกอบด้วยข้อมูลวันหยุดนักขัตฤกษ์ ชั่วโมงทำงาน และจำนวนวันหยุด/วันทำงานตามเดือน ไตรมาส และปี

ปฏิทินนี้แสดงให้เห็นชัดเจน ก่อนวันหยุดยาวแค่ไหน- วันที่จะมีเครื่องหมายดอกจัน นอกจากนี้ ข้อมูลจะแสดงในวันหยุดที่เลื่อนออกไปเพื่อเพิ่มระยะเวลาพักโดยรวม (ตามพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย) แต่ถ้าวันหยุดวันหนึ่งถูกย้ายและกลายเป็นวันทำงาน เวลาการจ้างงานในวันนั้นจะถูกกำหนดตามตารางวันทำการ (สถิติ 95 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน) ตัวอย่างเช่น ในปี 2018 วันที่ 28 เมษายน ซึ่งก็คือวันเสาร์ ถูกย้ายไปเป็นวันที่ 30 เมษายน นั่นคือ วันจันทร์ เพื่อยืดวันพฤษภาคม (มติที่ 1250 จาก 10/14/17) ในขณะเดียวกัน วันเสาร์จะกลายเป็นวันทำการก่อนวันหยุดราชการ ลดลง 1 ชั่วโมง

ชั่วโมงการทำงานในวันหยุด - 2018

รายการวันหยุดราชการของรัสเซียถูกควบคุมโดยสถิติ 112 ทีเค . วันหยุดนักขัตฤกษ์ทั้งหมดอยู่ที่นี่ ตารางการทำงานสำหรับปี 2561 ได้รับการพัฒนาโดยคำนึงถึงบทบัญญัติของพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 1250 ลงวันที่ 10/14/17 ซึ่งคำนึงถึงการเลื่อนวันหยุดบางวัน ตารางแสดงวันหยุดและวันก่อนวันหยุดสำหรับปี 2018 เป็นเวลา 5 วัน

วันหยุดราชการในปี 2561	ลดวันก่อนวันหยุดในปี 2561
01/01/18-01/06/18, 01/08/18

การโอนในปี 2561 มีให้สำหรับวันต่อไปนี้:

ตั้งแต่ 01/06/18 ถึง 03/09/18 - ตั้งแต่วันเสาร์ถึงวันศุกร์

ตั้งแต่ 01/07/18 ถึง 05/02/18 - ตั้งแต่วันอาทิตย์ถึงวันพุธ

ตั้งแต่ 04/28/18 ถึง 04/30/18 - ตั้งแต่วันเสาร์ถึงวันจันทร์

ตั้งแต่ 06/09/18 ถึง 06/11/18 - ตั้งแต่วันเสาร์ถึงวันจันทร์

ตั้งแต่ 12/29/18 ถึง 12/31/18 - ตั้งแต่วันเสาร์ถึงวันจันทร์

บันทึก! ตามส่วนที่ 4 ของศิลปะ 95 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานที่มีสัปดาห์ 6 วันระยะเวลาของกะการทำงานก่อนวันหยุดสูงสุด 5 ชั่วโมง

วันก่อนวันหยุดสั้น ๆ ถูกร่างขึ้นอย่างไรตามประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

ตามส่วนที่ 4 ของสถานะ นายจ้างแต่ละคนมีหน้าที่จัดทำบัญชีที่เชื่อถือได้เกี่ยวกับเวลาที่บุคลากรทำงานจริง สำหรับสิ่งนี้ แผ่นลงเวลาจะใช้ในรูปแบบรวม T-12 หรือ T-13 (มติที่ 1 ของ 01/05/04) หรืออนุญาตให้ร่างแบบฟอร์มของคุณเองโดยมีรายละเอียดที่จำเป็นทั้งหมด ระบุไว้ในนั้น วันที่ปรากฏตัวในองค์กรจะถูกทำเครื่องหมายด้วยรหัส "I" หรือ "01" และจำนวนชั่วโมงที่ทำงานในช่วงก่อนวันหยุดตามประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียอาจลดลงหนึ่งชั่วโมง

จะออกคำสั่งหรือไม่? เนื่องจากตามประมวลกฎหมายแรงงาน วันก่อนวันหยุดจะถูกควบคุมโดยทั่วไป จึงเป็นไปไม่ได้ที่จะไม่กรอกเอกสารดังกล่าว หากนายจ้างตัดสินใจที่จะออกคำสั่งก็จะไม่ฟุ่มเฟือยอย่างแน่นอนรวมถึงการจัดทำประกาศเกี่ยวกับตารางการทำงานของ บริษัท วิธีการทำเช่นนี้บอกบทความแยกของเรา ด้วยโหมดการดำเนินงานต่อเนื่องขององค์กรควรอนุมัติรายชื่อพนักงานที่จะต้องทำงานโดยไม่ลดระยะเวลาของกะการทำงาน (วัน)

ในกรณีที่นายจ้างไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดปัจจุบันของกฎหมายแรงงานถือเป็นการละเมิด ความรับผิดชอบสำหรับการกระทำดังกล่าวมีอยู่ในประมวลกฎหมายความผิดทางปกครองในรูปแบบของบทลงโทษ เพื่อหลีกเลี่ยงความขัดแย้งด้านแรงงานกับพนักงาน ขอแนะนำให้เคารพสิทธิของพนักงานและกฎเกณฑ์ของความสัมพันธ์กับพนักงาน

บทสรุป - เราได้พิจารณาแล้วว่าวันทำงานจะลดลงอย่างไรในวันก่อนวันหยุดตามข้อกำหนดของกฎหมายแรงงานของรัสเซีย ไม่มีการลดชั่วโมงทำงานในวันหยุดสุดสัปดาห์ ยกเว้นในกรณีที่มีการโอนย้ายจากวันเสาร์หรือวันอาทิตย์ไปเป็นวันทำการอย่างเป็นทางการ

วันหยุดเดือนพฤษภาคมเป็นช่วงที่ชื่นชอบของปีการทำงานของพวกเราหลายคน บางคนไปทอดเคบับจานแรก บางคนพลาดเตียงไปแล้ว และบางคนก็ต้องการพักจากที่ทำงานและเพื่อนร่วมงาน เจ้าหน้าที่ทำให้แน่ใจว่าวันหยุดเดือนพฤษภาคมนี้ใช้เวลานานกว่าปกติ จะมีวันสั้นลงในวันที่ 30 เมษายน 2562 หรือต้องทำงานเต็มจำนวน?

ก่อนวันหยุดนักขัตฤกษ์ 30 เมษายน 2019 หรือปกติ

หากต้องการทราบว่าวันที่ 30 เมษายนเป็นวันทำงานที่สั้นลงหรือไม่ คุณต้องศึกษาเอกสารสองฉบับ - และพระราชกฤษฎีกาเลื่อนวันหยุดในปี 2019 ตามการตัดสินใจของรัฐบาล จะมีการโอนหลายครั้งในเดือนพฤษภาคม:

• 1 พฤษภาคม - วันฤดูใบไม้ผลิและวันแรงงาน (วันพุธ, วันหยุดนักขัตฤกษ์);
• 2 พฤษภาคม - เลื่อนจาก 5 มกราคม (พฤหัสบดี, วันหยุด);
• 3 พฤษภาคม - เปลี่ยนกำหนดการจากวันที่ 6 มกราคม (วันศุกร์ วันหยุดทำการ);
• 4 พฤษภาคม - วันเสาร์ (วันหยุด);
• 5 พฤษภาคม - วันอาทิตย์ (วันหยุด);
• วันที่ 6, 7 และ 8 พฤษภาคม เป็นวันทำการปกติ 8 พฤษภาคมจะสั้นลง
• 9 พฤษภาคม - วันแห่งชัยชนะ (วันพฤหัสบดี, วันที่ไม่ทำงาน);
• 10 พฤษภาคม - เปลี่ยนกำหนดการจาก 23 กุมภาพันธ์ (วันศุกร์, วันไม่ทำงาน);
• 11 พฤษภาคม - วันเสาร์ (วันหยุด);
• 12 พฤษภาคม - วันอาทิตย์ (วันหยุด).

ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียระบุว่าวันที่ 1 พฤษภาคม - วันหยุดฤดูใบไม้ผลิและแรงงาน - เป็นวันหยุดราชการ วันก่อนถือเป็นช่วงก่อนวันหยุด จึงควรย่อให้สั้นลง 1 ชั่วโมง 30 เมษายนสั้นลงหรือไม่? ใช่ วันอังคารนี้ คุณสามารถออกจากงานก่อนเวลา 1 ชั่วโมงอย่างเป็นทางการได้

อย่างไรก็ตาม กฎนี้ใช้ได้กับชาวรัสเซียและชาวต่างชาติที่ทำงานห้าวันต่อสัปดาห์เท่านั้น ตั้งแต่วันจันทร์ถึงวันศุกร์ ด้วยกำหนดการที่แตกต่างกัน วันหยุดสุดสัปดาห์จะแตกต่างออกไป

ชั่วโมงการทำงาน 30 เมษายน 2019 หกวัน

พิจารณาว่าจะมีคนงานกี่คน โดยสัปดาห์การทำงานประกอบด้วย 6 วัน สำหรับพวกเขา วันที่ 30 เมษายน 2019 เป็นวันทำการปกติ และคุณจะต้องทำงานให้เสร็จตามกำหนดการที่ตกลงกันไว้ก่อนหน้านี้ เว้นแต่ฝ่ายบริหารจะเปลี่ยนใจและปล่อยทีมก่อนกำหนด

วิธีการทำงานกับตารางกะ

เนื่องจากได้รับการอนุมัติโดยไม่คำนึงถึงวันหยุด แต่คำนึงถึงความต้องการของนายจ้างเท่านั้นทั้ง 30 เมษายนและ 8 พฤษภาคมจะไม่สั้นลงสำหรับคนทำงานเป็นกะ พวกเขามีหน้าที่ทำงานกะทั้งหมดตามเวลาที่ระบุไว้ในสัญญาจ้าง เช่น จาก 8 ถึง 20

สิ่งเดียวที่รัฐรับประกันในกรณีนี้คือค่าตอบแทนสำหรับชั่วโมงทำงานเพิ่มเติม เป็นไปได้มากว่านี่จะเป็นค่าตอบแทนที่เป็นตัวเงิน เนื่องจากไม่น่าเป็นไปได้ที่นายจ้างคนใดจะตกลงที่จะให้เวลาว่างเพิ่มเติม 1 ชั่วโมง การจ่ายเงินง่ายกว่าการหาคนมาทดแทนในครั้งนี้และจัดการตามกฎทั้งหมด

หากต้องมีการเฉลิมฉลอง May Day ในการเดินทางเพื่อธุรกิจ

เราจะพูดถึงผู้ที่จะต้องทำงานในวันหยุดเดือนพฤษภาคมระหว่างการเดินทางเพื่อธุรกิจ หากคุณทำงานในช่วงเวลานอกเวลางานตามตารางเวลาของคุณ นายจ้างต้องทราบเรื่องนี้และจ่ายเงินเพิ่มเป็นสองเท่าสำหรับเวลานี้หรือให้เวลาว่างเพิ่มเติม

พึงระลึกไว้เสมอว่าเวลาที่ใช้ไปบนท้องถนนถือเป็นช่วงเวลาที่ตกอยู่ระหว่างการเดินทางเพื่อธุรกิจ ดังนั้น หากคุณบินกลับบ้านในวันหยุดหรือออกจากบ้าน คุณต้องจ่ายค่าเดินทางเป็นสองเท่า หรือขอเวลาพักเพิ่มก็ได้

พนักงานหลายคนสนใจคำถามว่า วันที่ 30 เมษายน 2562 จะเป็นวันทำงานอะไร? ท้ายที่สุดแล้ว เดือนพฤษภาคมที่อบอุ่นกำลังใกล้เข้ามา และแน่นอนว่าฉันต้องการพักผ่อนในธรรมชาติให้นานที่สุด เราจะตอบในบทความว่าวันที่ 30 เมษายนสั้นลงหรือไม่ ตารางการทำงานจะพัฒนาอย่างไรในวันก่อนวันหยุดที่ 30 เมษายน 2019 สำหรับผู้เชี่ยวชาญที่มีความยาวสัปดาห์การทำงานต่างกัน

สิ่งที่เราเฉลิมฉลอง

May Day มีรากฐานที่ลึกซึ้งในประวัติศาสตร์ เป็นที่รู้จักของชาวกรีกโบราณและชาวโรมันโบราณ ในวันแรกของเดือนพฤษภาคม ชาวนาเฉลิมฉลองการเริ่มต้นฤดูเก็บเกี่ยวใหม่ด้วยการบูชาเจ้าแม่มายา ชาวสลาฟยังเฉลิมฉลองการจากไปของความหนาวเย็นในฤดูหนาว วันนั้นไม่มีใครทำงาน

หลายศตวรรษต่อมา ในปี พ.ศ. 2429 คนงานในสหรัฐอเมริกาและแคนาดาซึ่งใช้เวลา 8 ชั่วโมงต่อวัน ได้จัดการชุมนุมและประท้วงเมื่อวันที่ 1 พฤษภาคม แน่นอนว่ามีผู้บาดเจ็บและเสียชีวิต ในรูปแบบที่เป็นทางการ วันหยุดนี้ก่อตั้งโดยสภาคองเกรสของ Second International ในปี 1889 เพื่อรำลึกถึงผู้เสียชีวิตระหว่างการโจมตีในสหรัฐอเมริกา การเฉลิมฉลองแบบเปิดครั้งแรกในรัสเซียเกิดขึ้นในปี 2460 (ก่อนหน้านั้นผู้คนรวมตัวกันใต้ดิน)

ในช่วงสมัยโซเวียต ขบวนพาเหรดที่จัดขึ้นนั้นมีความโอ่อ่าตระการ มีเสาอุปกรณ์ นักกายกรรม และนักยิมนาสติกเข้าร่วม

ในรัสเซียสมัยใหม่ นี่คือวันแห่งฤดูใบไม้ผลิและวันแรงงาน สถานะนี้ได้รับมอบหมายเมื่อวันที่ 30 ธันวาคม 2544 และประดิษฐานอยู่ในประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

เราทำงานอย่างไรในวันที่ 04/30/2019 และพฤษภาคม

คุณสามารถตอบคำถามว่าวันที่ 30 เมษายนเป็นวันทำการสั้นลงหรือไม่โดยติดต่อประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย พระราชบัญญัตินี้รวมถึงรายการวันหยุดราชการที่รัฐจัดตั้งขึ้น ซึ่งรวมถึงวันที่ 1 พฤษภาคม นอกจากนี้ เอกสารฉบับเดียวกันนี้ระบุว่างานจะใช้เวลาน้อยกว่า 1 ชั่วโมงในวันก่อนวันหยุด (ส่วนที่ 1 ของมาตรา 95 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) สำหรับพนักงานที่ทำงาน 8 ชั่วโมงต่อวัน คำตอบของคำถามที่ว่าวันที่ 30 เมษายน 2019 สั้นลงหรือไม่นั้นง่าย: วันทำงานจะดำเนินต่อไปเป็นเวลา 7 ชั่วโมง

กำหนดการ 5 วัน

ปีนี้ให้พนักงานหยุดยาวในเดือนพฤษภาคม - ตั้งแต่ 01.05 ถึง 05.05 น. เนื่องจากเลื่อนวันเสาร์ที่ 5 และวันอาทิตย์ที่ 6 มกราคม ไปเป็นวันที่ 2 และ 3 พฤษภาคมตามลำดับ

ซึ่งหมายความว่าส่วนที่เหลือจะใช้เวลาห้าวันและจะมีวันที่ไม่เต็ม แต่จะมีระยะเวลาสั้นลง

ตารางการพักสำหรับสัปดาห์ห้าวันจะเป็นดังนี้:

• 01.05 วันพุธ - ฤดูใบไม้ผลิและวันแรงงาน วันหยุด;
• 02.05 น. วันพฤหัสบดี — วันหยุด (เลื่อนจากวันที่ 5 มกราคม);
• 03.05 น. วันศุกร์ วันหยุดทำการ (เลื่อนจากวันที่ 6 มกราคม)
• 04.05 น. วันเสาร์ - วันหยุดราชการ
• 05.05 น. วันอาทิตย์ - วันหยุดราชการ

กำหนดการหกวัน

สำหรับพนักงานที่ทำงานภายใต้เงื่อนไขการทำงาน 6 วัน วันที่ 30 เมษายน จะเป็นวันที่สั้นลงด้วย

ผู้ที่มีสัปดาห์หกวันควรทำงานตามกำหนดเวลา:

• 30 วันอังคาร - วันทำงานสั้นลง
• วันพุธที่ 1 พฤษภาคม - ฤดูใบไม้ผลิและวันแรงงาน วันหยุด;
• 2 พฤษภาคม วันพฤหัสบดี - วันแรงงาน
• วันศุกร์ที่ 3 พฤษภาคม วันหยุดทำการ (เลื่อนจากวันที่ 6 มกราคม วันอาทิตย์)
• 4 พฤษภาคม วันเสาร์ - วันทำการ
• วันอาทิตย์ที่ 5 เป็นวันหยุดนักขัตฤกษ์

ปฏิทินวันหยุดเดือนพฤษภาคมปี 2018 ค่อนข้างจะสับสน วันหยุดทั้งต้นเดือนพฤษภาคม วันแรงงาน และวันแห่งชัยชนะ ตกเป็นช่วงกลางของการทำงานติดต่อกันสองสัปดาห์ ดังนั้นรัฐบาลจึงต้องพยายามจัดทำปฏิทินการผลิตในเดือนนี้ให้สำเร็จไม่มากก็น้อย ในเวลาเดียวกัน วันหยุดเดือนพฤษภาคมก็ส่งผลกระทบต่อปฏิทินเดือนเมษายนเช่นกัน เนื่องจากวันจันทร์ที่ 30 ได้รับการประกาศให้เป็นวันหยุด สำหรับวันที่ 28 เมษายน 2561 ยังคงมีคำถามว่าวันนี้เป็นวันทำงานหรือวันหยุดในประเทศของเรา และถ้าเป็นเช่นนั้น จะเลื่อนวันหยุดอย่างไร

28 เมษายน 2018 จะเป็นวันหยุดสุดสัปดาห์หรือวันทำการหรือไม่?

วันเสาร์ที่ 28 เมษายน ประกาศเป็นวันทำการ ตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคม เวลานี้ตรงกับวันอังคาร ดูเหมือนว่ามีเหตุผลที่จะประกาศให้วันจันทร์ที่ 30 เมษายน เป็นวันหยุดเพิ่มเติม เป็นกะของวันทำงานที่ดำเนินการในรัฐบาล - วันที่ 28 เราจะทำงานเพื่อให้สามารถพักผ่อนได้ในวันที่ 30

บอกพร้อมกันว่าวันที่ 2 พ.ค. จะเป็นวันหยุด วันนั้นไม่ใช่วันหยุดอีกต่อไป ในวันพุธที่ 2 เราจะหยุดพักในวันที่ 7 มกราคม ซึ่งเป็นวันหยุดนักขัตฤกษ์ของคริสต์มาสใกล้เคียงกับวันอาทิตย์ ซึ่งเป็นวันหยุด ตามกฎที่มีอยู่ ความบังเอิญของวันหยุดและวันหยุดเช่นนี้ทำให้สามารถเลื่อนวันหยุดออกไปเป็นเดือนอื่นของปีได้

ยังไม่ชัดเจนว่าเหตุใดรัฐบาลจึงไม่ย้ายวันหยุดจาก 7 มกราคมเป็น 30 เมษายน และไม่ปล่อยให้วันเสาร์ที่ 28 อยู่คนเดียว ด้วยการตัดสินใจดังกล่าว การทำงานหกวันในหนึ่งสัปดาห์จะไม่ปรากฏขึ้นในปลายเดือนเมษายน และส่วนที่เหลือที่เกี่ยวข้องกับ May Day ก็จะใช้เวลาสี่วันเหมือนตอนนี้

แต่ความจริงก็คือสัปดาห์การทำงานถัดไปในประเทศของเราจะใช้เวลาหกวัน

28 เมษายน 2561 - วันทำการลดลงหรือไม่

ในวันนี้ หากคุณทำงานตามกำหนดเวลามาตรฐานแปดชั่วโมง คุณควรได้รับอนุญาตให้กลับบ้านเร็วขึ้นหนึ่งชั่วโมง

ดังนั้น บทเรียนที่โรงเรียน คู่รักในมหาวิทยาลัย ฯลฯ จะลดลง หลังเลิกงานในวันเสาร์ที่ 28 เราจะหยุดสี่วันติดต่อกัน - ตั้งแต่วันที่ 29 เมษายน ถึง 2 พฤษภาคม