การเพิ่มจำนวนเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงาน กฎใหม่สำหรับการจัดทำดัชนีเงินบำนาญ

เมื่อเร็ว ๆ นี้ เราได้รับคำถามต่อไปนี้: .

มาเริ่มกันที่อายุเกษียณ (ตามการปฏิรูปใหม่ :) ไม่ใช่เหตุผลของการเลิกจ้าง ด้วยเหตุผลทั้งหมด พนักงานมีสิทธิที่จะทำงานต่อไปโดยไม่ต้องตัดค่าจ้างและเวลาทำงาน อย่างไรก็ตามหากผู้รับบำนาญต้องการออกจากงานต้องแจ้งล่วงหน้า 2 สัปดาห์ การคำนวณเงินบำนาญจะดำเนินการตามกฎมาตรฐาน

เงินบำเหน็จบำนาญหรือการจัดทำดัชนีจะดำเนินการทุกปี จำเป็นต้องรักษาสมดุลทางเศรษฐกิจซึ่งถูกรบกวนเนื่องจากการเปลี่ยนแปลงของอัตราแลกเปลี่ยน อัตราเงินเฟ้อ ราคาผู้บริโภค

สำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานไม่มีความเป็นไปได้ของการจัดทำดัชนีก่อนเลิกจ้างเหล่านั้น. ผู้รับบำนาญที่ได้รับการจ้างงานจะได้รับเงินบำนาญ (ค่าแรง) และค่าตอบแทนคงที่ แต่ไม่มีการสร้างดัชนี นี่เป็นเพราะการเปลี่ยนแปลงการชำระเงินให้กับผู้รับบำนาญซึ่งมีผลใช้บังคับแล้ว

การยกเลิกการสร้างดัชนีไม่ได้มีผลเฉพาะกับผู้ที่ไม่ได้ผล ณ วันที่ 30 กันยายน 2558 หากผู้รับบำนาญประกอบอาชีพอิสระ (ไม่ได้อยู่ใต้บังคับบัญชาของนายจ้างและทำงานให้ตัวเองเป็นผู้ประกอบการ)ภายในสิ้นปี 2558 เขาต้องออกจากงานไม่เช่นนั้นเขาจะกลายเป็นลูกจ้าง

แน่นอนใช่หลังจากสิ้นสุดงานข้อมูลจะถูกป้อนลงในสมุดงานและตามนั้นการคำนวณจะดำเนินการ (ในกรณีนี้คือการคำนวณใหม่)เงินบำนาญ ในช่วงเวลาของการจ้างงานในที่ทำงาน พลเมืองสูงอายุจะได้รับเงินบำนาญประจำโดยไม่มีการจัดทำดัชนี

เมื่อลาออกแล้ว เขาจะยกเลิกการระงับการคำนวณใหม่ และสรุปรวมตลอดระยะเวลาการทำงาน พูดง่ายๆคือมันยังคงสะสมในช่วงเวลาทำงาน แต่ไม่ได้รับเงินจนกว่าจะเลิกจ้าง กฎยังคงขยายออกไปโดยเป็นส่วนหนึ่งของการปฏิรูปเงินบำนาญ

หลังจากการเลิกจ้างและยื่นคำร้องพร้อมเอกสารทั้งหมดไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญ การจัดทำดัชนีจะดำเนินการในเดือนที่ 4 นับจากวันที่สิ้นสุดการทำงาน ตัวอย่างเช่น หากมีผู้ลาออกในวันที่ 5 เมษายน และสมัครในวันที่ 15 เมษายน การคำนวณใหม่จะดำเนินการในวันที่ 5 กรกฎาคม หากส่งใบสมัครในวันที่ 1 พฤษภาคมหรือหลังจากนั้น การคำนวณใหม่จะดำเนินการในวันที่ 5 สิงหาคมเท่านั้น สามารถเพิ่มเงินบำนาญทางเลือกได้ - เพื่อเปลี่ยนประเภทการชำระเงิน

ประกันภัย (แรงงาน)- ประเภทการชำระเงินที่มีประสบการณ์การทำงาน 5 ปี (รวมการชำระเบี้ยประกันภัย)

- ประเภทการชำระเงินให้กับคนพิการที่ไม่มีประสบการณ์การทำงาน เป็นตัวเลือกที่ทำกำไรได้น้อยกว่าสำหรับการเงินในปีนี้

ขอแนะนำให้ผู้รับบำนาญอาวุโสและผู้ที่อยู่ในเงินบำนาญทางสังคมควรเปลี่ยนประเภทของเงินบำนาญ อยู่ในวัยชราและไม่มีประสบการณ์การทำงานเพียงพอ มีโอกาส ปรับแต่งและย้ายไปยังประเภทอื่น - แรงงาน.

ความแตกต่างบางอย่าง

1. โดยให้กลับมาทำงานอีกครั้ง เงินบำนาญจะไม่ลดลง ดังนั้นเมื่อลาออกและได้รับการจัดทำดัชนีใหม่คุณสามารถทำงานและรับเงินบำนาญต่อไปได้โดยคำนึงถึงค่าเผื่อ
2. เมื่อต้นเดือนเมษายน 2561 มีการเพิ่มเงินบำนาญสำหรับทุกคนโดยไม่คำนึงถึงสถานะปัจจุบันของพวกเขาในจำนวน 4%
3. รัฐบาลกำลังพิจารณากฎหมายระงับการจ่ายเงินให้กับพนักงานที่มีเงินเดือน 1 ล้านรูเบิลต่อปีขึ้นไป เนื่องจากขาดเงินทุนจากรัฐ
4. การเกษียณอายุไม่ได้ผลกำไร เนื่องจากเงินบำนาญที่ต่ำมาก คุณจึงต้องออกไปโดยจ้างหรือมองหา เครื่องหมายของผู้รับบำนาญจ้างงาน 14 ล้านคนพิสูจน์ความจริงข้อนี้

งบประมาณของรัสเซียไม่จำกัด เนื่องจากมีผู้รับบำนาญมากกว่าผู้เสียภาษีอายุน้อย รัฐบาลจึงใช้มาตรการที่รุนแรง นโยบายใหม่นี้ไม่มีผลกระทบต่อผู้ที่เกษียณอายุหลังจากเกษียณอายุแต่อย่างใด

เรียนผู้อ่าน! บทความกล่าวถึงวิธีการทั่วไปในการแก้ปัญหาทางกฎหมาย แต่แต่ละกรณีเป็นรายบุคคล ถ้าอยากรู้ว่าเป็นยังไง แก้ปัญหาของคุณได้ตรงจุด- ติดต่อที่ปรึกษา:

แอปพลิเคชันและการโทรได้รับการยอมรับ 24/7 และ 7 วันต่อสัปดาห์.

มันเร็วและ ฟรี!

มันถูกออกแบบมาสำหรับมืออาชีพที่มีคุณสมบัติซึ่งมีชีวิตอยู่ "ถึงผมหงอกแรก" แต่ไม่ต้องการจบอาชีพ

ผู้รับบำนาญทำงานเป็นชนชั้นพิเศษ จนถึงปี 2019 พวกเขาได้รับอาหารเสริมบำนาญเทียบเท่ากับกลุ่มผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงาน ตอนนี้พวกเขาถูกบังคับให้จำกัดจำนวนที่กำหนดไว้ก่อนหน้านี้เท่านั้น ไม่มีการวางแผนการจัดทำดัชนีสำหรับพวกเขา

อันที่จริง ตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2019 เงินบำนาญที่เพิ่มขึ้นสำหรับส่วนที่ไม่ทำงานของประชากรสูงอายุมีจำนวนถึง 4 เปอร์เซ็นต์ นอกจากนี้ยังมีค่าเงินคงค้างเพิ่มขึ้นจากวันที่ 1 สิงหาคม 2019 และจากวันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2019 ในขณะเดียวกันผู้ที่ทำงานไม่ได้รับเงินเดือน แต่พวกเขาไม่จำเป็นต้องขุ่นเคือง: ตามการคำนวณของรัฐบาล เมื่อถึงเวลาที่พวกเขาเข้าสู่ระบบบำนาญชราภาพในที่สุด พวกเขาสามารถพึ่งพาค่าชดเชยได้

ใครมีสิทธิ์เกษียณในปี 2562?

อายุเกษียณเพิ่มขึ้นอย่างแน่นอนหกเดือนตอนนี้ผู้ที่อายุ 55.5 สำหรับผู้หญิงและ 60.5 สำหรับผู้ชาย (ไม่เข้าร่วมโปรแกรมในช่วงต้น) มีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญ

ผู้ที่ทำงานอย่างเป็นทางการมาแล้วอย่างน้อย 8 ปีจะได้รับเงินบำนาญชราภาพขั้นต่ำ

เงินสมทบทุนหรือส่วนประกันภัยแต่ละส่วนมีค่าและมีส่วนร่วมในการสร้างเงินออมในอนาคต สำหรับคนพิการ แค่มีประสบการณ์หนึ่งวันก็เพียงพอแล้ว: พวกเขาพึ่งพาส่วนทางสังคมโดยไม่มีข้อ จำกัด

อยู่ที่ทำงาน

บุคลากรบางคนมีค่ามากสำหรับนายจ้างผู้เชี่ยวชาญที่ผ่านการรับรองซึ่งถึงอายุเกษียณมีสิทธิที่จะอยู่ที่เดิม

ในทางกลับกันเขาจะได้รับความหวังว่าเงินบำนาญของเขาจะเพิ่มขึ้นครึ่งหนึ่งสองเท่าในอนาคต

เงินบำนาญจะจ่ายให้กับผู้รับบำนาญที่ทำงานหรือไม่?

ผู้ที่ได้รับค่าจ้างที่เหมาะสมต้องการความช่วยเหลือทางการเงินหรือไม่?จะหลีกเลี่ยง "สมดุล" ได้อย่างไร? วิธีการประหยัดเงินสำหรับกองทุนบำเหน็จบำนาญ? คำถามเหล่านี้และอื่นๆ เป็นปัญหาสำหรับรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ด้วยเหตุนี้ ระบบคะแนนจึงถูกนำมาใช้เป็นพื้นฐาน

เงินบำนาญมีการกระจายตามกฎของความเป็นธรรมและความสมเหตุสมผล ซึ่งหมายความว่าผู้ที่หารายได้ไม่ต้องการการสนับสนุนจากรัฐ ช่วงเวลานี้ยังคงเป็นที่ถกเถียงกันอยู่ซึ่งการชำระเงินรายเดือนเป็นพื้นฐาน

ในการเริ่มต้น รัฐบาลพิจารณาว่าไม่คุ้มที่จะเพิ่มเงินบำนาญให้กับผู้ที่มีเงินคงค้างประจำปีประมาณ 1 ล้านรูเบิล หากเงินเดือนต่อเดือนเท่ากับ 80,000 รูเบิล ก็ไม่น่าเป็นไปได้ที่ผู้รับบำนาญจะขาดอะไรไป มีพลเมืองดังกล่าวประมาณ 220,000 คน แผนการออมสำหรับปี - 16 พันล้าน

ต่อมาผู้สูงอายุที่มีรายได้เพียง 200,000 rubles ถูกเพิ่มในรายการนี้ มีเพียงกองทุนบำเหน็จบำนาญอาณาเขตเท่านั้นที่ต้องคำนึงถึงค่าครองชีพโดยเฉลี่ยในภูมิภาค

ตัวเลขนี้คูณด้วย 2.5 จำนวนเงินที่ได้รับเปรียบเทียบกับรายได้ต่อเดือนของผู้รับบำนาญ หากปรากฏว่ามากกว่านั้น การจัดทำดัชนีจะถูกยกเลิก

วิดีโอ: การทำดัชนีต่อ

การถอนผลประโยชน์รวมถึงอะไรบ้าง?

หน้าที่ของสมาชิกสภานิติบัญญัติคือการเพิ่มอายุการออกจากสถานประกอบการอย่างเป็นทางการเงินบำนาญจะไม่ถูกยกเลิก แต่ไม่มีเงินคงค้างที่แท้จริงภายใต้โครงการจัดทำดัชนีเนื่องจากกระบวนการเงินเฟ้อ ดังนั้นจึงมีการดำเนินการโครงการการออมเงินบำนาญแช่แข็ง

ในเวลาเดียวกัน เงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญแต่ละครั้งจะเพิ่มปริมาณสำรองที่หมดลง เป็นผลให้ทั้งงบประมาณของรัฐและผู้รับบำนาญตัวเองชนะ ตามที่ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่าหลังจากนั้นประมาณ 10 ปี (ขึ้นอยู่กับการเกษียณอายุ) เขามีสิทธิที่จะนับค่าสัมประสิทธิ์ที่เพิ่มขึ้น จำนวนค่าบริการรายเดือนจะเพิ่มเป็นสองเท่า

การเพิ่มตามแผนในการจัดหาเงินบำนาญที่จะเกิดขึ้นนั้นสามารถอธิบายได้เป็นเวลาสามปี - 2019, 2019 และ 2019:

ปี	2016	2017	2018	รวมสามปี
เงินบำนาญเพิ่มขึ้นเป็นเปอร์เซ็นต์	4%	5,8%	3,8%	13,6%

ข้อเสียเพียงอย่างเดียวของระบบนี้คือจำนวนเงินที่เพิ่มขึ้นจะจ่ายให้สามถึงสี่เดือนหลังจากออกจากงานเนื่องจากการเกษียณอายุ แต่ถึงอย่างนั้นช่วงเวลานี้จะคงอยู่เพียงหนึ่งเดือนหลังจากวันที่ 1 มกราคม 2019

เกี่ยวกับช่องโหว่ในกฎหมาย

การยกเลิกการสร้างดัชนีของเงินบำนาญไม่ได้รับการอนุมัติจากส่วนที่ใช้งานของผู้สูงอายุพวกเขารู้สึกว่าสิทธิของพวกเขาถูกละเมิด แต่กลับกลายเป็นว่าคดีนี้มี "ช่องโหว่" เป็นไปได้ที่จะหลีกเลี่ยงการสูญเสียจากการปฏิรูปเงินบำนาญใหม่ในสภาพปัจจุบัน

กฎหมายผ่านไปอย่างเร่งรีบ

ผลที่ตามมา: กฎหมายของรัฐบาลกลางไม่ได้ห้ามการเลิกจ้างเป็นระยะเวลาหนึ่งถึงสามเดือน และหลังจากได้รับการทำดัชนีแล้ว จะถูกคืนสถานะในที่ทำงาน แน่นอนว่าต้องทำด้วยความยินยอมของนายจ้าง การคำนวณดัชนีในกรณีนี้จะเป็นไปตามรูปแบบปกติ (สำหรับผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงาน)

เกี่ยวกับข้อเสียของระบบการให้คะแนน

กฎหมายว่าด้วยเงินบำนาญประกันภัยปี 2558 ได้แนะนำระบบคะแนนสำหรับผู้รับบำนาญในอนาคตและปัจจุบัน

จำนวนคะแนนในแต่ละปีขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายประการ:

• ช่วงเวลาลาพักร้อนสำหรับลูกคนแรก คนที่สอง และคนต่อมา
• ประสบการณ์ด้านแรงงานทั่วไปและการประกันภัย ระยะเวลาของการบริการยังรวมถึงระยะเวลาที่ใช้ในการแลกเปลี่ยนแรงงานด้วย
• ค่าจ้างเฉลี่ย (จำนวนเงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียขึ้นอยู่กับจำนวนเงิน)
• ระยะเวลาการทำงานในสภาพอากาศที่รุนแรง กิจกรรมในสถานที่อันตรายหรืออุตสาหกรรมอันตราย
• การรับราชการทหาร.

สำหรับคนที่เคยประกอบอาชีพนี้ การจ่ายเงินบำนาญควรเพิ่มขึ้นตามอัตราเงินเฟ้อ เป็นเรื่องตลกและดูถูก แต่ทุกปีเงินบำนาญเพิ่มขึ้นไม่เกิน 3 คะแนน

ดังนั้นจากผลงานปี 2562 การคำนวณใหม่จะเป็นดังนี้:

การเพิ่มขึ้น 200 รูเบิลนั้นแทบจะสังเกตไม่เห็นสำหรับชาวเมืองสมัยใหม่ เนื่องจากการทำดัชนีถูกยกเลิกจริง ๆ ผู้รับบำนาญที่ทำงานจึงชอบแหล่งรายได้ที่ไม่เป็นทางการ กองทุนบำเหน็จบำนาญสูญเสียเงิน

ความสนใจ! ศูนย์ศึกษาการปฏิรูปเงินบำนาญแจ้งว่าประมาณ 35 เปอร์เซ็นต์ของผู้ที่อยู่ในวัยเกษียณยังคงทำงานอยู่ในสถานประกอบการ โดยไม่คำนึงถึงผู้เชี่ยวชาญของกระทรวงกลาโหมนี่คือผู้รับบำนาญ 15.3 ล้านคน ในจำนวนนี้มีเพียง 9.7 ล้านคนเท่านั้นที่โอนเงินสมทบเข้ากองทุนประกันของรัฐ ซึ่งหมายความว่าผู้รับบำนาญประมาณ 5 ล้านคนต้องการอยู่ "ในเงามืด"

ขนาดจะเปลี่ยนตั้งแต่ 01 สิงหาคม

ประเด็นเรื่องเงินบำนาญกำลังมีการหารือกันในทุกระดับของรัฐบาลในเดือนสิงหาคมของปีนี้ มีการวางแผนการคำนวณใหม่อัตโนมัติ ผู้รับเงินบำนาญชราภาพและทุพพลภาพจะได้รับเพิ่มขึ้น เงื่อนไขนี้คือการจ่ายเงินให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียเป็นประจำจากนายจ้าง

ตามที่ได้รายงานไปแล้ว การเพิ่มขึ้นนั้นจะไม่มีตัวตน อาหารเสริมสูงสุดจะอยู่ที่ 235.74 รูเบิลเท่านั้น ในทางกลับกัน ผู้รับบำนาญจะไม่ต้องยื่นคำร้องกับหน่วยงานอาณาเขต: การเปลี่ยนแปลงทั้งหมดจะได้รับการจัดระเบียบโดยอัตโนมัติในช่วงวันที่ 03 ถึง 24 สิงหาคม

สวัสดิการแรงงาน

มีสวัสดิการเพิ่มเติมสำหรับผู้รับบำนาญที่ต้องการทำงาน

ซึ่งรวมถึง:

• ลาโดยไม่ได้รับค่าจ้างเพิ่มเติมสิบสี่วันสำหรับผู้รับบำนาญสามัญ หนึ่งเดือนสำหรับผู้ทุพพลภาพ
• ทางเลือกสองสัปดาห์ในการทำงานนอกเมื่อเลิกจ้างตามเจตจำนงเสรีของตนเอง
• สะสมแต้มเกษียณ

สิ่งที่จะเข้าไม่ถึง

ตามสถิติจำนวนผู้รับบำนาญที่รัฐต้องจ่ายเงินเดือนที่สอดคล้องกันจะเพิ่มขึ้นทุกปี ในเวลาเดียวกัน เงินบำนาญเหล่านี้จะต้องจัดทำดัชนีทุกปีตามอัตราเงินเฟ้อที่กำหนดไว้ แต่เนื่องจากสถานการณ์ทางเศรษฐกิจที่ยากลำบากในประเทศ รัฐบาลจึงไม่สามารถจัดหาการเพิ่มขึ้นที่จำเป็นให้กับผู้รับบำนาญทุกประเภทได้ตลอดเวลา ดังนั้นก่อนอื่น การจัดลำดับความสำคัญให้กับพลเมืองที่ไม่มีรายได้อื่น

ปัญหาหลักประการหนึ่งที่ทำให้ผู้รับบำนาญทุกคนกังวลคือการจ่ายเงินเพิ่มขึ้น ตามกฎหมายควรมีการจัดทำดัชนีทุกปีจนถึงระดับเงินเฟ้อเพื่อไม่ให้สภาพทางการเงินของประชาชนลดลงทุกปี

จัดทำดัชนีการชำระเงินดังกล่าวเป็นประจำทุกปี แต่ตั้งแต่ปี 2559 ได้ถูกยกเลิกสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานแล้ว นั่นคือคนเหล่านี้จริง ๆ แล้วเป็นผู้รับเงินบำนาญ แต่ดำเนินกิจกรรมด้านแรงงานต่อไปและด้วยเหตุนี้ในการคำนวณครั้งสุดท้ายของจำนวนเงินบำนาญประสบการณ์เพิ่มเติมของพวกเขาและจำนวนเงินที่หักจะถูกนำมาพิจารณา นอกจากนี้ค่าสัมประสิทธิ์ส่วนบุคคลซึ่งส่งผลต่อจำนวนเงินบำนาญขั้นสุดท้ายจะเพิ่มขึ้น

ในปี 2559 รัสเซียได้รับผลกระทบจากปัญหาเศรษฐกิจที่รุนแรงซึ่งเกี่ยวข้องกับนโยบายต่างประเทศของประเทศ รวมถึงค่าเงินดอลลาร์และยูโรที่เพิ่มขึ้นเมื่อเทียบกับรูเบิลรัสเซีย ส่งผลให้ต้นทุนสินค้าและบริการพุ่งสูงขึ้น เป็นผลให้เมื่อคำนวณอัตราเงินเฟ้อถึง 12.9% ซึ่งเกินตัวบ่งชี้เชิงบรรทัดฐานหลายครั้ง

เพื่อให้รัฐสามารถรับมือกับภาระผูกพันทางสังคมทั้งหมดที่มีงบประมาณติดลบของประเทศได้จึงตัดสินใจระงับการจัดทำดัชนีการชำระเงินสำหรับพลเมืองที่ทำงานเนื่องจากมีรายได้เพิ่มเติมและจะสามารถจัดหาเงินทุนขั้นต่ำให้กับตนเองได้ . และจ่ายคนพิการจำนวน 5,000 รูเบิล

ผู้รับบำนาญทุกคนที่มีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญนี้ได้รับเงินจำนวนนี้ในขณะที่โอนเงิน

พยากรณ์สำหรับปี 2019

เมื่อเร็ว ๆ นี้สถานการณ์ในประเทศมีเสถียรภาพและรัฐมีงบประมาณที่เป็นบวก ในเรื่องนี้ พลเมืองจำนวนมากกังวลว่ายังไม่มีข้อมูลเกี่ยวกับเวลาที่จะสร้างดัชนีของการชำระเงินและคนทำงาน

ในเวลาเดียวกัน สิ่งสำคัญคือต้องสังเกตว่าเงินบำนาญของรัฐเพิ่มขึ้นทุกปี ไม่ว่าผู้รับจะทำงานหรือไม่ก็ตาม แต่แรงงานซึ่งขึ้นอยู่กับระยะเวลาในการให้บริการของบุคคลและการหักเงิน ตลอดจนอายุของผู้รับ ไม่ได้อยู่ภายใต้การจัดทำดัชนีในขณะนี้

นอกจากนี้ รัฐบาลยังไม่ได้แสดงความเป็นไปได้ในการเพิ่มเงินบำนาญประกันสำหรับพลเมืองประเภทนี้ มีการวางแผนระงับการเพิ่มขึ้นจนถึงปี 2020

ใครได้รับการจัดทำดัชนี?

สิ่งสำคัญคือต้องรู้ว่าในกรณีที่มีการเลิกจ้างพลเมืองที่ทำงานที่ได้รับเงินบำนาญ เมื่อคำนวณจำนวนเงินที่ชำระทั้งหมดใหม่ จะมีการจัดทำดัชนีตามเปอร์เซ็นต์ปัจจุบัน ดังนั้นในกรณีนี้บุคคลจะได้รับในจำนวนเดียวกันกับผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงานอื่น ๆ อย่างไรก็ตาม การคำนวณใหม่จะคำนึงถึงปีที่เขาทำงานเพิ่มเติมด้วย

การคำนวณใหม่จะดำเนินการตั้งแต่เดือนที่ถือว่าบุคคลนั้นถูกไล่ออกอย่างเป็นทางการ แต่พลเมืองจะได้รับเงินเองหลังจาก 3 เดือนเท่านั้นซึ่งเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการตั้งถิ่นฐานโดยพนักงาน PFR นอกจากนี้ เงินที่ชำระน้อยไปทั้งหมดจะได้รับการชดเชยเต็มจำนวน

เมื่อคำนวณเงินบำนาญ ตัวชี้วัดต่อไปนี้จะถูกนำมาพิจารณา:

• พลเมืองที่อาวุโสสะสมตลอดระยะเวลาการทำงาน รวมทั้งระยะเวลาที่เทียบเท่ากับความอาวุโส
• จำนวนการหักเงินที่นายจ้างหรือพลเมืองเองทำเป็นรายเดือน
• ค่าสัมประสิทธิ์ส่วนบุคคลของผู้รับบำนาญซึ่งขึ้นอยู่กับหลายปัจจัยรวมถึงจำนวนปีที่เขาทำงานในขณะที่ได้รับเงินบำนาญที่สมควรได้รับ

นอกจากนี้ การจัดทำดัชนีได้ดำเนินการและจะดำเนินการในปีนี้สำหรับผู้รับเงินบำนาญประเภทต่อไปนี้:

1. เงินบำนาญประกันภัยเพิ่มขึ้น 3.7% ตั้งแต่เดือนกุมภาพันธ์ ในการรับเงินเหล่านี้ เงื่อนไขหลักคือผู้รับบำนาญว่างงานและไม่มีรายได้อื่นอย่างเป็นทางการ
2. นอกจากนี้ค่าใช้จ่ายของจุดหนึ่งเพิ่มขึ้น 2.91 รูเบิล ค่านี้ตอนนี้คือ 81.49 รูเบิล โดยคำนึงถึงมูลค่านี้ การจ่ายเงินบำเหน็จบำนาญสำหรับผู้ที่เพิ่งเกษียณอายุจะถูกคำนวณ
3. นอกเหนือจากการเพิ่มขึ้นของค่าใช้จ่ายแล้ว การจ่ายเงินประกันคงที่ก็เพิ่มขึ้นเช่นกัน ซึ่งตอนนี้มีจำนวน 4982.9 รูเบิล
4. นอกจากนี้ ตั้งแต่เดือนกุมภาพันธ์ จำนวน EDV ก็เพิ่มขึ้นเช่นกัน นี่คือการชำระเงินที่ครบกำหนดจากผู้รับผลประโยชน์ของรัฐบาลกลางทั้งหมด สามารถรับเป็นเงินสดหรือแปลงเป็นเงินสดเมื่อแจ้งความประสงค์ ขนาดของมันเพิ่มขึ้น 2.5% ดังนั้นมูลค่าของมันจึงเท่ากับ 1,075.19 รูเบิล
5. นอกจากนี้ยังมีแผนที่จะเพิ่มการจ่ายเงินบำนาญทางสังคมตั้งแต่เดือนเมษายนปีนี้ถึง 4.1%
6. สำหรับทหารที่เกษียณอายุหลังจากรับราชการมาหลายปี การจ่ายเงินเพิ่มขึ้น 4% ตั้งแต่ต้นปี นอกจากนี้เงินเดือนของทหารเองซึ่งยังคงให้บริการอยู่ก็เพิ่มขึ้นเช่นกัน ปัจจัยการลดลงจนถึงขณะนี้ยังคงอยู่ที่ระดับเดียวกันและมีจำนวนถึง 72.23% ไม่ได้วางแผนที่จะเปลี่ยนแปลงในปีนี้

สำหรับพลเมืองคนอื่น ๆ จะไม่มีการจ่ายเงินเพิ่มขึ้น อย่างไรก็ตาม มีกรณีพิเศษที่ประชาชนสามารถรับการชำระเงิน 2 ประเภทพร้อมกันได้ ในกรณีนี้ ค่าใดค่าหนึ่งอาจไม่เพิ่มขึ้น และอีกรายการหนึ่งจัดทำดัชนีตามกฎหมาย

ขั้นตอนการลงทะเบียน

หากผู้รับบำนาญทำงานมีความประสงค์ที่จะได้รับการคำนวณใหม่เนื่องจากเขาหลังจากเลิกจ้าง เขาจะต้องสมัครกับ FIU คุณสามารถทำได้หลายวิธี:

• มาด้วยตนเองที่สำนักงานท้องถิ่น
• ส่งตัวแทนโดยออกหนังสือมอบอำนาจรับรองโดยทนายความ
• ส่งจดหมายทางไปรษณีย์
• ส่งใบสมัครโดยใช้แบบฟอร์มอิเล็กทรอนิกส์ของแบบสอบถามที่อยู่บนเว็บไซต์ทางการของ PFR

ในการสมัคร คุณจะต้องเตรียมเอกสารที่จำเป็นทั้งหมด ซึ่งรวมถึง:

• หนังสือเดินทางส่วนตัวของผู้สมัคร;
• สนิลส์;
• หนังสือเดินทางของผู้แทน หากมีการอุทธรณ์ผ่านเขา
• หนังสือมอบอำนาจรับรองให้ตัวแทน;
• สมุดงานและข้อตกลงการจ้างงานสำหรับการจ้างงานซึ่งระบุระยะเวลาในการให้บริการเต็มรูปแบบของพลเมืองและการยุติกิจกรรมการทำงานของเขา

ในบางกรณี จำเป็นต้องมีเอกสารเพิ่มเติม หากบุคคลไม่มีเอกสารหลักฐานว่าเขาทำงานในช่วงระยะเวลาหนึ่ง เขาต้องระบุและยืนยันข้อเท็จจริงนี้ด้วยวิธีการยืนยันอื่นๆ

หลังจากส่งใบสมัครและส่งเอกสารทั้งหมดแล้ว พนักงาน PFR จะคำนวณการชำระเงินใหม่ภายใน 3 เดือน และหลังจากนั้นบุคคลนั้นจะได้รับเงินบำนาญเต็มจำนวนตลอด 3 เดือน นับตั้งแต่ที่เขาถูกไล่ออกจากงานล่าสุด

ความแตกต่าง

หากพลเมืองส่งสำเนาเอกสารเป็นจดหมายต้องได้รับการรับรองจากทนายความในลักษณะที่กำหนด นอกจากนี้ หนังสือมอบอำนาจสำหรับบุคคลอื่นที่จะเป็นตัวแทนผลประโยชน์ของผู้สมัครจะต้องได้รับการรับรองตามกฎทั้งหมด

สะดวกที่สุดในการใช้แบบฟอร์มใบสมัครอิเล็กทรอนิกส์เพราะในกรณีนี้คุณไม่จำเป็นต้องออกจากบ้าน ในการดำเนินการนี้ คุณต้องมีการเข้าถึงอินเทอร์เน็ตและลงทะเบียนบนเว็บไซต์ ผู้รับบำนาญสามารถใช้ความช่วยเหลือของลูก ๆ หรือหลาน ๆ ของเขาได้หากตัวเขาเองไม่เข้าใจสิ่งนี้ เอกสารที่สแกนแนบมากับใบสมัคร และภายในไม่กี่วันก็ได้รับแจ้งว่าใบสมัครได้รับการยอมรับให้พิจารณาเรียบร้อยแล้ว

เนื้อหา

ผู้สูงอายุปฏิเสธการพักผ่อนที่สมควรได้รับอย่างมีสติและถูกบังคับให้ไปทำงานเพื่อจัดหาผลิตภัณฑ์ยาและวิถีชีวิตที่จำเป็น ประเด็นเรื่องผลประโยชน์ที่เพิ่มขึ้นสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานทั้งหมดในปี 2561 เกิดขึ้นซ้ำแล้วซ้ำเล่า แต่เจ้าหน้าที่ของรัฐดูมาไม่สามารถหาตัวส่วนร่วมได้ ดังนั้นจึงเป็นเรื่องที่น่าสนใจที่จะทราบว่าจะมีการจัดทำดัชนีตั้งแต่เดือนมกราคมปีหน้าหรือไม่ คนงานในวัยเกษียณสามารถคาดหวังอะไรได้บ้าง รายได้เฉลี่ยของพวกเขาจะเพิ่มขึ้นเท่าใด

ใครเป็นผู้รับบำนาญ

หมวดหมู่นี้รวมถึงพลเมืองที่ถึงวัยเกษียณ แต่ยังคงทำกิจกรรมด้านแรงงานต่อไป พวกเขาได้รับทั้งเงินเดือนในบริษัทที่พวกเขาจ้างงาน และเงินจากงบประมาณซึ่งไม่ขัดต่อกฎหมายปัจจุบันของรัฐ การหักภาษีและเงินสมทบประกันจะถูกหักจากค่าจ้างของพลเมืองวัยเกษียณซึ่งนำไปสู่การเพิ่มขึ้นของจำนวนเงินออมเงินบำนาญและการคำนวณเงินบำนาญใหม่ทุกปี

ในบรรดาพลเมืองวัยทำงานที่ได้รับค่าตอบแทนจากรัฐ ได้แก่ :

• คนพิการ;
• ผู้มีสิทธิได้รับค่าแรงทดแทนตามอายุงาน
• พลเมืองที่สูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว
• พลเมืองที่ถึงวัยเกษียณ
• บุคคลที่มีส่วนร่วมในกิจกรรมผู้ประกอบการและคนงานภายใต้สัญญา

บุคคลดังกล่าวข้างต้นมีสิทธิได้รับการคุ้มครองและการสนับสนุนจากรัฐ ถ้าเราพูดถึงอายุเกษียณในรัสเซียก็คงไม่เปลี่ยนแปลงมาหลายปีแล้ว ผู้หญิงเกษียณตอนอายุ 60 ผู้ชายอายุ 65 ทหาร, นักบินอวกาศ, ข้าราชการ, ผู้ทดสอบ, นักบิน, บุคลากรทางการแพทย์ซึ่งทำงานให้รัฐมานานกว่า 20-25 ปีจะได้รับเงินช่วยเหลืออาวุโส

กฎหมายว่าด้วยการทำงานของผู้รับบำนาญ

เอกสารนี้กำหนดขั้นตอนการคำนวณค่าชดเชยสำหรับผู้ที่มีอายุครบเกษียณแล้วยังคงทำงานต่อไป มันมีข้อดีและข้อเสียมากมาย บรรทัดฐานพื้นฐานของกฎหมาย:

• ไม่คาดว่าจะมีการสะสมของสารเติมแต่งเพื่อชำระเงินตามระยะเวลาของการบริการหลังจากออกเงินบำนาญ (ตามที่รัฐบาลระบุว่านี่คือการใช้เงินงบประมาณอย่างไม่มีประสิทธิภาพ)
• แนวความคิดใหม่ของการให้คะแนนได้เกิดขึ้น อัตราภาษีส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับด้านนี้ ดังนั้นรัฐจึงพยายามกระตุ้นความปรารถนาให้พลเมืองทำงานหลังจากอายุเกษียณมาถึง (หากบุคคลมีสิทธิได้รับเงินบำนาญแต่ไม่มี ร่างกฎหมายนั้นคำนึงถึงประสบการณ์การเกษียณอายุของเขาและเพิ่มจำนวนเงินที่จ่ายบำนาญ 85% หรือมากกว่า)
• ประสบการณ์การทำงานขั้นต่ำสำหรับการคำนวณเงินบำนาญในปัจจุบันคือ 6 ปี แต่ในปี 2568 จะเพิ่มขึ้นเป็น 15 ปีมิฉะนั้นจะไม่ได้รับผลประโยชน์
• ผู้รับบำนาญที่ทำงานซึ่งมีสิทธิ์ได้รับเงินจากรัฐจะถูกบังคับให้ต้องทำงานแทนคนรุ่นใหม่ หรือสละเงินบำนาญ ในกรณีนี้พวกเขาจะได้รับค่าจ้างและเงินช่วยเหลือเพิ่มเติมสำหรับค่าชดเชยในอนาคตจากประเทศ

ตามที่รัฐระบุ การยกเลิกค่าชดเชยแก่พลเมืองวัยทำงานที่ได้รับสิทธิประโยชน์ของรัฐ จะช่วยลดการขาดดุลงบประมาณได้หลายเท่า และเพิ่มจำนวนเงินที่จ่ายให้กับรัฐในอนาคตได้ถึงขีดจำกัดสูงสุด นั่นคือในปี 2561 พลเมืองที่ยังคงทำงานต่อไปหลังจากถึงวัยเกษียณจะไม่ได้รับเงินช่วยเหลือใด ๆ เนื่องจากระบบการคำนวณใหม่สำหรับพวกเขาถูกยกเลิก ไม่มีการวางแผนการจัดทำดัชนีเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานในปี 2561

เกษียณอายุที่ทำงานได้รับเงินหรือไม่?

รัฐบาลรัสเซียในภาวะวิกฤต เศรษฐกิจไม่มั่นคง อัตราเงินเฟ้อสูง การเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วของอัตราแลกเปลี่ยนเงินตราต่างประเทศเทียบกับรูเบิล ราคาขึ้น มีการทบทวนระบบบำเหน็จบำนาญอย่างต่อเนื่อง พลเมืองวัยเกษียณเช่นเคยได้รับทั้งค่าจ้างและค่าตอบแทนจากรัฐซึ่งประกอบด้วยการชำระเงินคงที่จำนวน 3935 รูเบิลและค่าชดเชยการประกันจำนวนเงินขึ้นอยู่กับจำนวนคะแนนและระยะเวลาในการให้บริการ

การเพิ่มเงินบำนาญในปี 2561 จะทำกับทุกคนที่ได้รับเงินค่าจ้างต่ำกว่าค่ายังชีพขั้นต่ำในภูมิภาคซึ่งมีเงินเดือนต่ำกว่า 18,000 รูเบิล นอกจากนี้พลเมืองดังกล่าวสามารถนับการคำนวณใหม่ได้ ผลิตตามความต้องการ ในปี 2561 รัฐจะปฏิเสธการให้เบี้ยเลี้ยงแก่บุคคลที่มีเงินเดือนรวมสำหรับปีมากกว่า 1 ล้านรูเบิล วันนี้เงินบำนาญขั้นต่ำโดยเฉลี่ยคือ 8,803 รูเบิล

วิธีการชำระเงินบำนาญ

หลังจากจดทะเบียนค่าตอบแทนจากรัฐแล้ว ขั้นตอนการรับเงินมีดังนี้

• จำนวนเงินที่ครบกำหนดให้กับบุคคลในเดือนที่วางแผนไว้นั้นเกิดขึ้นโดยคำนึงถึงเอกสารของคดีที่เสร็จสมบูรณ์รวมถึงคำชี้แจงของบุคคลนั้น
• เอกสารของกองทุนบำเหน็จบำนาญจะร่างขึ้นตามจำนวนเงินที่เกิดขึ้นในเดือนใดเดือนหนึ่งสำหรับพลเมืองคนใดคนหนึ่ง
• ค่าตอบแทนค้างจ่ายจะถูกส่งไปยังบัญชีขององค์กรที่ส่งมอบ
• เอกสารของกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียจะถูกส่งไปยังสถาบันเพื่อส่งมอบการชดเชยของรัฐ
• จำนวนเงินที่ค้างชำระจะถูกส่งไปยังพลเมืองโดยตรง

บุคคลสามารถรับเงินได้หลายวิธี:

• โดยการส่งมอบที่โต๊ะเงินสดขององค์กรที่ส่งเงินบำนาญ
• โดยการส่งที่บ้าน
• โดยการให้เงินจำนวนหนึ่งเข้าบัญชีของพลเมืองคนใดคนหนึ่งในธนาคารหรือสถาบันสินเชื่อ

การจัดส่งการชำระเงินดำเนินการโดยองค์กรของบริการไปรษณีย์ของรัฐบาลกลาง, หน่วยงานอาณาเขตของกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย, ธนาคารและองค์กรทางการเงินอื่น ๆ สำหรับบริการของพวกเขา พวกเขาจะได้รับเงินเป็นเปอร์เซ็นต์ของเงินบำนาญที่ผู้รับมอบให้ กิจกรรมขององค์กรที่จ่ายเงินให้กับผู้รับบำนาญที่ทำงานอยู่ภายใต้กฎหมายปัจจุบัน

วิธีการคำนวณใหม่

เพื่อให้แน่ใจว่า PF ไม่ผิดเมื่อคำนวณและคำนวณค่าตอบแทนของรัฐใหม่ ผู้รับบำนาญที่ทำงานต้องรู้สูตรการคำนวณ ก่อนการแก้ไขกฎหมายจะง่าย แต่ตอนนี้ซับซ้อนกว่านั้น เนื่องจากต้องคำนึงถึงระดับเงินเดือน ค่าครองชีพขั้นต่ำ ระยะเวลาประกัน ฯลฯ จึงยากขึ้นในการคำนวนจำนวนรัฐ ประโยชน์.

การพิจารณาการชำระเงินอย่างถาวรจะดำเนินการหากบุคคลได้รับรายได้เพิ่มเติมจากการหักเงินเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ ซึ่งใช้กับค่าชดเชยของรัฐที่จ่ายให้กับความทุพพลภาพและวัยชรา มีสองวิธีในการคำนวณใหม่:

• ไม่มีการอ้างสิทธิ์ (ดำเนินการปีละครั้งโดยกองทุนบำเหน็จบำนาญซึ่งเกี่ยวข้องกับการปรับการชำระเงินโดยอัตโนมัติในทิศทางที่เพิ่มขึ้นหรือลดลง)
• ประกาศ (ดำเนินการบนพื้นฐานของแอปพลิเคชันที่พลเมืองส่งไปยังแผนก PFR ณ สถานที่อยู่อาศัยไม่เร็วกว่าหนึ่งปีหลังจากการสะสมของค่าชดเชยสำหรับความพิการหรือวัยชราเอกสารถือว่าการยกเลิกการคำนวณใหม่อัตโนมัติ)

เงินบำนาญในปี 2561 จะถูกคำนวณใหม่ภายใต้เงื่อนไขดังต่อไปนี้:

• เมื่อถึงอายุ 80;
• เมื่อเปลี่ยนกลุ่มทุพพลภาพ
• เมื่อจำนวนผู้ติดตามเปลี่ยนไป
• ถ้าเด็กที่ได้รับเงินบำนาญของผู้รอดชีวิตเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวคนที่สองด้วย
• หากพลเมืองได้รับประสบการณ์การทำงานเพิ่มเติม

ตามโครงการบำเหน็จบำนาญใหม่และขั้นตอนการคำนวณการจ่ายเงินบำนาญชราภาพที่แตกต่างกัน เจ้าหน้าที่ Duma ได้ยื่นข้อเสนอให้ยกเลิกการคำนวณค่าตอบแทนใหม่สำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานอยู่ แต่สิทธิในการคำนวณใหม่สำหรับพลเมืองที่ทำงานต่อไปได้รับการอนุรักษ์ไว้ หลังจากการอุทธรณ์และข้อพิพาทเป็นประจำ รัฐบาลได้ตัดสินใจคำนึงถึงเบี้ยประกันสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานอยู่ แต่มีข้อจำกัดที่เหมาะสม

การจัดทำดัชนีเงินบำนาญหลังเลิกจ้าง

หลังจากที่บุคคลที่ยังคงทำงานต่อไปเมื่อเริ่มวัยเกษียณได้พักผ่อนอย่างคุ้มค่า การคำนวณค่าชดเชยของรัฐที่เกิดขึ้นจริงจะทำทันทีสำหรับเขา หากนายจ้างส่งข้อมูลไปยัง FIU ตรงเวลา การชำระเงินจะดำเนินการภายในสามเดือนหรือมากกว่าหลังจากวันที่ถูกไล่ออกตามลำดับต่อไปนี้:

• ขึ้นอยู่กับการออกจากสถานประกอบการในเดือนกรกฎาคม ในเดือนสิงหาคม FIU จะได้รับรายงานที่ระบุว่าบุคคลดังกล่าวยังคงทำงานอยู่
• ในเดือนกันยายน การรายงานสะท้อนถึงข้อมูลตามที่บุคคลนั้นไม่มีงานทำอีกต่อไป
• ในเดือนตุลาคม กองทุนบำเหน็จบำนาญตัดสินใจที่จะจัดทำดัชนีจำนวนเงินคงที่และเงินบำนาญประกันให้กับพลเมืองนี้
• ในเดือนพฤศจิกายน กองทุนบำเหน็จบำนาญจะเริ่มคำนวณการชำระเงินใหม่

ค่าตอบแทนสำหรับสามเดือนระหว่างที่ไม่มีการจัดทำดัชนีจะไม่จ่าย หากมีคนจ้างอีกครั้ง ผลประโยชน์ที่จ่ายไปจะไม่ลดลง แต่จะยังคงอยู่ในระดับของการคำนวณใหม่ ไม่มีการคืนเงินที่เกิดขึ้นระหว่างการจัดทำดัชนีหลังจากการเลิกจ้างในกรณีที่มีการจ้างงานในภายหลัง กล่าวคือจะไม่หักค่าเผื่อที่คำนวณได้ การไล่ผู้รับบำนาญที่ทำงานในเวลาต่อมาออกจากที่ทำงานทำให้เกิดการต่ออายุสิทธิ์ในการจัดทำดัชนี

ข่าวการเกษียณอายุสำหรับผู้เกษียณอายุที่ทำงานวันนี้

เงินบำนาญในสหพันธรัฐรัสเซียเปลี่ยนแปลงสามครั้งต่อปี ค่าประกันเพิ่มขึ้นในเดือนกุมภาพันธ์ ค่าชดเชยทางสังคมจะถูกจัดทำดัชนีในเดือนเมษายน และการชำระเงินเพิ่มเติมสำหรับผู้ที่ยังคงทำงานจะได้รับการคำนวณใหม่ในเดือนสิงหาคม นั่นคือการเพิ่มเงินบำนาญครั้งต่อไปสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานในปี 2561 ควรเริ่มตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคม แต่จะไม่มีการคำนวณใหม่เพื่อประหยัดงบประมาณของรัฐและลดการขาดดุล

จะมีการจัดทำดัชนีหรือไม่?

การจ่ายเงินของรัฐจะถูกคำนวณใหม่อย่างต่อเนื่องโดยคำนึงถึงระดับเงินเฟ้อสำหรับทั้งผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงานและผู้ที่ยังคงทำงาน เงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2018 จะไม่ถูกจัดทำดัชนี พลเมืองสามารถวางใจในการคำนวณใหม่ได้ก็ต่อเมื่อพวกเขาลาออกและไปพักผ่อนอย่างคุ้มค่า สิ่งนี้ใช้กับผู้รับบำนาญที่มีรายได้น้อยด้วยเช่นกัน รัฐบาลถูกบังคับให้ปฏิเสธความพยายามทั้งหมดในการคืนดัชนีเนื่องจากสถานการณ์ทางเศรษฐกิจที่ยากลำบากในประเทศ เมื่อมีการปรับปรุง ปัญหาจะได้รับการตรวจสอบ

ผู้รับบำนาญที่ทำงานจะสูญเสียไปเท่าไหร่ในปี 2561

ตามข้อมูลอย่างเป็นทางการ ในปีนี้ มีการวางแผนที่จะเพิ่มค่าชดเชยของรัฐสำหรับผู้ที่ไม่ทำงานในวัยเกษียณอีก 3.7% หากวันนี้เงินบำนาญเฉลี่ยอยู่ที่ 13,657 รูเบิล จากนั้นในปี 2018 จะเพิ่มขึ้น 400 รูเบิล ผู้รับบำนาญที่ทำงานจะไม่ได้รับเบี้ยเลี้ยงใด ๆ แต่การสูญเสียของพวกเขาจะไม่มีนัยสำคัญ พวกเขาสามารถสะสมคะแนนที่จะเพิ่มจำนวนเงินชดเชยได้หลายครั้งในอนาคต ในปี 2561 มีการวางแผนที่จะเพิ่มมูลค่าทางการเงินหนึ่งจุดเป็น 81.49 รูเบิล คะแนนคำนวณตามสัดส่วนเงินเดือน

เงินบำนาญจะถูกยกเลิกสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานหรือไม่?

เจ้าหน้าที่ให้ความสนใจเรื่องนี้เป็นอย่างมาก หลังจากการอภิปรายอีกครั้งมีการตัดสินใจตามที่คาดว่าจะไม่มีการยกเลิกเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงาน แม้แต่พลเมืองที่มีเงินเดือนประจำปีเกิน 83,000 รูเบิลก็จะได้รับเงินชดเชย ข้อจำกัดเพียงอย่างเดียวคือการยกเลิกการสร้างดัชนี แต่ถ้าเราคำนวณส่วนต่างระหว่างการจ่ายเงินให้กับคนว่างงานกับพลเมืองที่ปฏิเสธที่จะไปพักผ่อนตามสมควร ก็ถือว่าไม่มีนัยสำคัญ

จะมีการจ่ายเงินครั้งที่ 13 ต่อปีหรือเพิ่มอีก 5,000 rubles สำหรับปีใหม่

ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2018 การเรียกเก็บเงินจะมีผลใช้บังคับตามที่ผู้รับบำนาญทำงานจะได้รับเบี้ยเลี้ยงเพียงครั้งเดียว ขนาดของมันจะเป็น 5,000 รูเบิล การชำระเงินจะทำบนพื้นฐานที่ไม่พึงประสงค์ พลเมืองทุกคนสามารถรับเงินได้ตั้งแต่วันที่ 9 ถึง 27 มกราคมในวันที่พวกเขาได้รับเงินช่วยเหลือรายเดือน ค่าตอบแทนจะจ่ายตามกำหนดการพิเศษ หากบุคคลใดไม่สามารถรับได้ภายในระยะเวลาที่กำหนดด้วยเหตุผลเชิงวัตถุ จะออกให้ในภายหลัง

วิธีเพิ่มเงินบำนาญของคุณ

มีหลายวิธีในการเพิ่มเงินบำนาญของคุณ:

• รับประสบการณ์การประกันภัยเพิ่มเติม
• ปฏิเสธการชดเชยของรัฐในช่วงระยะเวลาหนึ่ง
• ส่งงบเงินเดือนที่ปรับปรุง

ไม่ว่าจะเลือกวิธีการใดที่อธิบายไว้ เพื่อให้ได้รับการคำนวณการชำระเงินบำนาญใหม่ บุคคลจะต้องติดต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญ ณ ที่อยู่อาศัย เขียนใบสมัครและแนบเอกสารที่เกี่ยวข้อง หากส่งใบสมัครก่อนวันที่ 15 ของเดือนที่รายงานปัจจุบัน การชำระเงินจะถูกคำนวณใหม่ตั้งแต่วันที่ 1 ของเดือนนี้ หากหลังจากวันที่ 15 - นับจากวันที่ 1 ของเดือนที่รายงานถัดไป

วีดีโอ

คุณพบข้อผิดพลาดในข้อความหรือไม่? เลือกกด Ctrl + Enter แล้วเราจะแก้ไขให้!

ผลที่ตามมาของวิกฤตการณ์ทางการเงินส่งผลกระทบต่อพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียทุกคน รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียกำลังพัฒนามาตรการลดการขาดดุลงบประมาณ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในปี 2562 มีการตัดสินใจว่าจะจ่ายบำนาญให้กับผู้รับบำนาญที่ทำงานหรือไม่ สันนิษฐานได้ว่าการยกเลิกการจ่ายเงินทางสังคมให้กับประชาชนที่ได้รับเงินเดือนจะช่วยลดภาระงบประมาณและช่วยให้สมดุลในช่วงระยะเวลาหนึ่ง

คุ้มค่าที่จะทำงานต่อไปในวัยเกษียณหรือไม่?

ตามสถิติในรัสเซีย 36% ของผู้รับบำนาญไม่ได้ออกจากงานหรือกำลังมองหางานนอกเวลาในตำแหน่งที่เรียบง่าย เหตุผลที่ผลักดันให้ประชาชนตัดสินใจดังกล่าวแตกต่างกัน:

1. บางคนพยายามที่จะตระหนักรู้ในตนเองพวกเขาเบื่อที่จะนั่งที่บ้านพวกเขาต้องการทำกิจกรรมตามปกติสื่อสารกับเพื่อนร่วมงาน
2. คนอื่นไม่ออกจากบริการด้วยเหตุผลบังคับ บริษัทไม่สามารถหาผู้เชี่ยวชาญมาทดแทนได้ คุณต้องไปทำงานเพื่อไม่ให้กระบวนการผลิตหยุด
3. ผู้รับบำนาญส่วนใหญ่ทำงานเพื่อรายได้ เงินบำนาญมีน้อยจนคุณต้องมองหาแหล่งรายได้เพิ่มเติม

ความสนใจ! พลเมืองทั้งหมดเหล่านี้กังวลว่าเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญทำงานจะถูกยกเลิกหรือไม่ ท้ายที่สุดแล้วค่าจ้างของคนงานสูงอายุก็ต่ำเช่นกัน พวกเขาต้องการทั้งแหล่งรายได้สำหรับชีวิตปกติ

ข้อดีของการทำงานในวัยเกษียณ

แรงจูงใจหลักในการไม่ลาออกจากงานคือรายได้ แต่ไม่เพียงเท่านั้น:

1. ผู้รับบำนาญที่ยังคงรับรายได้อย่างเป็นทางการโดยธรรมชาติจะเพิ่มรายได้ สำหรับหลาย ๆ คน นี่เป็นเหตุผลหลักที่จะยังคงใช้งานต่อไป ท้ายที่สุดพวกเขาได้รับทั้งเงินเดือนและเงินบำนาญในเวลาเดียวกัน
2. ผู้รับบำนาญบางคนพยายามที่จะตระหนักถึงตนเองในด้านอื่น พวกเขาเริ่มต้นธุรกิจขนาดเล็กของตนเองโดยการลงทะเบียนเป็นผู้ค้ารายเดียว คนเหล่านี้ถือเป็นคนงานด้วย พวกเขาจัดเป็นอาชีพอิสระ
3. นอกจากนี้ คนงานยังได้รับโบนัสสำหรับความอุตสาหะของพวกเขา เมื่อเวลาผ่านไป ขนาดของเงินบำนาญจะเพิ่มขึ้น เนื่องจากงานทำให้คะแนนการเกษียณอายุเพิ่มขึ้น
4. ตามกฎแล้วผู้รับบำนาญทหารเริ่มต้นอาชีพใหม่ พวกเขาไปพักผ่อนที่สมควรได้รับเร็วกว่าคนงานทั่วไป ชายและหญิงออกจากราชการในกองทัพหรือหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายพยายามที่จะตระหนักถึงตัวเอง "ในชีวิตพลเรือน" หลังจากทำงานมาระยะหนึ่งแล้ว พวกเขาจะได้รับเงินบำนาญครั้งที่สอง

ความสนใจ! จนถึงต้นปี 2559 เงื่อนไขเงินบำนาญสำหรับคนทำงานและผู้ว่างงานไม่แตกต่างกัน ตอนนี้มีการเปลี่ยนแปลง

ในการคำนวณจำนวนเงินบำนาญใหม่ประจำปี

ระบบประกันบำเหน็จบำนาญได้รับการออกแบบในลักษณะที่สำหรับคนงานแต่ละคน องค์กร (เจ้าของ) มีหน้าที่ต้องโอนเงินสมทบบางส่วน (22%) ของค่าจ้างค้างจ่ายไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญของรัสเซีย (PFR) กฎนี้ไม่มีข้อยกเว้นดังนั้นจึงมีการบริจาคให้กับผู้รับบำนาญที่ทำงานด้วย

สำหรับการบริจาคให้กับ FIU แต่ละครั้ง พลเมืองจะได้รับคะแนน ยิ่งระดับเงินบำนาญประกันสูงขึ้นเท่านั้นดังนั้นผู้รับบำนาญจึงมีรายได้เพิ่มขึ้น การคำนวณใหม่ดำเนินการตามมาตรา 18 ของกฎหมายหมายเลข 400-FZ ซึ่งรับรองเมื่อวันที่ 28 ธันวาคม 2555 อย่างไรก็ตาม การเพิ่มขึ้นนี้ยังใช้กับส่วนที่ได้รับทุนของเงินบำนาญด้วย

ความสนใจ! การเปลี่ยนแปลงจำนวนเงินที่จ่ายบำนาญจะทำโดยผู้เชี่ยวชาญ PFR ทุกปีในวันที่ 1 สิงหาคม ผู้รับไม่จำเป็นสำหรับสิ่งนี้ ดาวน์โหลดเพื่อดูและพิมพ์:

การจัดทำดัชนีเงินบำนาญของผู้รับบำนาญวัยทำงาน

ตั้งแต่ปี 2559 ผู้รับบำนาญที่ไม่ได้ออกจากกิจกรรมการผลิตได้รู้สึกถึงผลกระทบของกฎหมายหมายเลข 385-FZ ซึ่งลงนามเมื่อวันที่ 12/29/2015 สาระสำคัญคือการหยุดการสร้างดัชนีของเงินบำนาญตรรกะของรัฐบาลคือ:

1. ผู้รับเงินบำนาญที่ทำงานมีรายได้เพิ่มเติมจึงไม่ต้องการการสนับสนุนจากรัฐ
2. การจัดทำดัชนีเป็นมาตรการเพื่อสนับสนุนประเภทของพลเมืองที่ไม่ได้รับการคุ้มครองทางสังคมที่เกี่ยวข้องกับราคาที่สูงขึ้น (กระบวนการเงินเฟ้อ)
3. อย่างไรก็ตาม ในช่วงวิกฤตและการขาดดุลงบประมาณของรัฐบาลกลาง จำเป็นต้องลดการใช้จ่ายลง
4. ผู้รับบำนาญที่ไม่ออกจากงานถือว่าได้รับสวัสดิการในระดับที่เพียงพอ

สุขภาพดี. การหยุดการทำดัชนีจะคงอยู่จนถึงปี 2019 หากสถานการณ์ไม่เปลี่ยนแปลง อย่างไรก็ตาม หลังจากการเลิกจ้าง ผู้รับบำนาญจำเป็นต้องเพิ่มเงินคงค้างตามตัวชี้วัดที่วางแผนไว้ ดาวน์โหลดเพื่อดูและพิมพ์:

คุณต้องการในเรื่อง? และทนายความของเราจะติดต่อคุณในไม่ช้า

การจ่ายเงินชดเชย

ในเดือนมกราคม 2017 ผู้รับบำนาญชาวรัสเซียได้รับเงินคนละห้าพันรูเบิล เงินถูกโอนเข้าบัญชีพร้อมกับการชำระเงินครั้งต่อไป ด้วยวิธีนี้ รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียจึงชดเชยประชาชนสำหรับระดับการจัดทำดัชนีที่ไม่เพียงพอสำหรับปี 2559:

1. ตามพระราชบัญญัติกฎเกณฑ์ ในช่วงครึ่งแรกของปี จำนวนเงินบำนาญเพิ่มขึ้นเพียง 4% ซึ่งต่ำกว่าอัตราเงินเฟ้อที่บันทึกไว้ในช่วงก่อนหน้า (12.9%) อย่างมีนัยสำคัญ
2. สถานการณ์เศรษฐกิจมหภาคไม่อนุญาตให้มีการจัดทำดัชนีเงินคงค้างเพิ่มเติมในช่วงครึ่งหลังของปี
3. มีการตัดสินใจที่จะจ่ายเงินชดเชยเมื่อต้นปี 2560 แทน
4. ผู้เชี่ยวชาญระบุว่า สำหรับผู้รับบำนาญส่วนใหญ่ ค่าตอบแทนดังกล่าวเกินกว่าจำนวนการจัดทำดัชนี 8.5%
5. ในทางกลับกัน การชดเชยมีลักษณะเป็นเอกพจน์ ไม่ส่งผลให้ค่าใช้จ่ายประจำของ FIU เพิ่มขึ้น

ข้อควรสนใจ: เป็นที่ทราบกันดีว่าในปี 2562 ไม่มีการจัดทำดัชนีเงินบำนาญสำหรับชาวรัสเซียที่ทำงาน

การเปลี่ยนแปลงใดจะส่งผลต่อผู้รับบำนาญวัยทำงาน

ตามการปฏิรูปที่ดำเนินการในปี 2557-2558 การโอนไปยัง FIU ควรแบ่งออกเป็นสองส่วน:

• ประกันภัย;
• สะสม.

ระบบดังกล่าวได้รับการออกแบบเพื่อเชื่อมโยงระดับการจัดหาบุคคลในวัยชรากับประสบการณ์การทำงานและระยะเวลาในการให้บริการ ยิ่งพลเมืองมีงานทำมากเท่าใด เงินบำนาญของเขาก็จะยิ่งสูงขึ้นเท่านั้น ซึ่งค่อนข้างยุติธรรม ตามแนวคิดการปฏิรูป:

1. ส่วนประกันของเงินบำนาญจะเหมือนกันสำหรับทุกคน
2. สะสม-รายบุคคล

รัฐบาลยอมรับเกือบจะในทันทีว่าการปฏิรูปไม่บรรลุเป้าหมายที่กำหนดไว้ การขาดดุลของเงินทุนในงบประมาณ PFR นำไปสู่ความจริงที่ว่าส่วนที่ได้รับทุนถูกระงับ เงินทั้งหมดถูกส่งไปเพื่อให้แน่ใจว่ามีการชำระเงิน เนื่องจากมีไม่เพียงพอ

ความสนใจ! รัฐบาลกำลังหารือมาตรการเพิ่มเติมเพื่อลดต้นทุน พวกเขาเกี่ยวข้องกับผู้รับบำนาญที่ทำงาน

แผนการปฏิรูประบบบำเหน็จบำนาญครั้งต่อไป

กระทรวงการคลังอธิบายถึงการดำเนินงานที่ไม่ประสบความสำเร็จในการดำเนินการปฏิรูปบำเหน็จบำนาญโดยสถานการณ์ทางเศรษฐกิจที่ไม่แน่นอนในประเทศ ผู้เชี่ยวชาญระบุว่าประสิทธิผลขึ้นอยู่กับ:

• การเติบโตทางเศรษฐกิจที่ก้าวหน้า
• รักษาอัตราเงินเฟ้อให้อยู่ในระดับต่ำ

เนื่องจากการเปลี่ยนแปลงของสถานการณ์ทางภูมิรัฐศาสตร์ รัสเซียพบว่าตนเองอยู่ในสภาพที่ไม่เอื้ออำนวย ดังนั้นนวัตกรรมบำเหน็จบำนาญไม่ได้ให้ผลตามที่คาดหวัง มีการเรียกแผนใหม่เพื่อแก้ไขสถานการณ์ สาระสำคัญของมันมีดังนี้:

1. การจัดตั้งอัตราค่าประกันสังคมแบบเดียวซึ่งจะคำนวณจากรายได้ทั้งหมด ตอนนี้มันถูกครอบคลุมโดยตัวบ่งชี้ของฐานประกันส่วนเพิ่ม นอกจากนี้ยังเสนอให้ใส่หน้าที่ในการรวบรวมส่วนนี้ต่อบริการภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย
2. มีการวางแผนที่จะระงับการจัดทำดัชนีจำนวนเงินบำนาญสำหรับผู้รับทั้งหมดในปี 2560 แนวคิดนี้ถูกยกเลิกซึ่งได้รับการยืนยันโดยกฎหมายว่าด้วยงบประมาณของรัฐบาลกลาง
3. วางแผนเพิ่มอายุเกษียณ
4. แช่แข็งการจ่ายเงินบำนาญให้กับคนทำงานที่มีสิทธิได้รับ
5. โอนส่วนที่ได้รับทุนไปเป็นกองทุนสมัครใจ
6. ภายในปี 2019 ให้เปลี่ยนไปสร้างองค์ประกอบที่ได้รับทุนโดยสมบูรณ์ผ่านกองทุนส่วนบุคคล

จะมีการยกเลิกเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานในปี 2562 หรือไม่

จนถึงตอนนี้ คำถามที่ว่าเงินบำนาญจะจ่ายให้กับผู้รับบำนาญที่ทำงานหรือไม่ยังคงเปิดอยู่ ผู้เชี่ยวชาญเสนอแนวคิดต่างๆ:

1. บางคนมั่นใจว่าควรหยุดการจ่ายเงินจนถึงการเลิกจ้างบุคคลจากสถานที่ให้บริการ สิ่งนี้จะช่วยให้:
   • ประหยัดเงินงบประมาณ
   • เพิ่มเนื้อหาวัยชราในอนาคตด้วยคะแนนเพิ่มเติม
2. คนอื่นเสนอให้อายัดเฉพาะส่วนประกันสำหรับพนักงาน ในขณะเดียวกันก็จ่ายโบนัสคงค้างให้กับประชาชนในลักษณะปกติ

ในทางปฏิบัติ ความคิดเหล่านี้ส่งผลให้เกิดร่างกฎหมายที่ยื่นต่อสภาดูมาในปี 2558 เอกสารให้ระงับการโอนเงินบำนาญให้กับผู้ที่มีรายได้สูง ระดับของพวกเขาคงที่ที่ 1 ล้านรูเบิลต่อปี โครงการนี้ไม่พบคำตอบจากเจ้าหน้าที่

การเพิ่มอายุเกษียณ

ความจริงที่ว่าเกณฑ์บำเหน็จบำนาญจะเพิ่มขึ้นเป็นที่พูดถึงกันมานานแล้ว ในขณะนี้การเปลี่ยนแปลงอายุได้รับการแก้ไขอย่างถูกกฎหมายสำหรับข้าราชการเท่านั้นสำหรับส่วนที่เหลือของประชาชนปัญหาอยู่ในบริเวณขอบรก สัญญาณเตือนที่สมเหตุสมผลเกิดจากความคิดที่แสดงในระดับสูงสุด:

1. นายกรัฐมนตรีได้กล่าวซ้ำแล้วซ้ำอีกว่าการเพิ่มเกณฑ์เงินบำนาญได้รับการเห็นชอบในหลักการแล้ว แต่ในทางปฏิบัติจะมีการแนะนำในภายหลัง
2. หัวหน้ากระทรวงการคลังยังได้พูดในที่สาธารณะมากกว่าหนึ่งครั้งเกี่ยวกับความจำเป็นที่ต้องใช้มาตรการเร่งด่วนเพื่อลดการขาดดุลงบประมาณ มาตรการหลักประการหนึ่งในแผนกคือการเพิ่มอายุสำหรับการชำระเงินจาก FIU

น่าสนใจ. ผู้เชี่ยวชาญคาดการณ์การล้มละลายของ PFR ซึ่งขาดดุลงบประมาณเกินกว่า 5.8 พันล้านรูเบิล

เรียนผู้อ่าน!

เราอธิบายวิธีทั่วไปในการแก้ไขปัญหาทางกฎหมาย แต่แต่ละกรณีมีความเฉพาะเจาะจงและต้องการความช่วยเหลือทางกฎหมายเป็นรายบุคคล