การจัดทำดัชนี: คำศัพท์ที่ง่ายและความหมายที่ง่ายดังกล่าว เงินบำนาญประกันภัยจะได้รับการจัดทำดัชนีอะไรคือการจัดทำดัชนีเงินบำนาญที่สมบูรณ์


เพื่อรักษาพลังการซื้อของเงินบำนาญแรงงานกฎหมายให้การจัดทำดัชนีส่วนประกอบเป็นระยะ - การประกันภัยและการเก็บรักษา - ตามกฎบางอย่าง

ส่วนหนึ่งของการประกันภัยเงินบำนาญแรงงาน ที่ ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2010 รวมตัวกันในตัวฉัน พื้นฐานคงที่ ขนาดเงินบำนาญ (B) และโดยตรง ส่วนประกอบประกันภัย(SSP) ที่ได้จัดทำดัชนี ในการสั่งซื้อต่อไปนี้:

1) ด้วยการเพิ่มขึ้นของราคาสำหรับแต่ละปฏิทินไตรมาสอย่างน้อย 6% - ทุก ๆ สามเดือนนับจากวันที่ 1 ของเดือนหลังจากเดือนแรกของไตรมาสถัดไปนั่นคือตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 1 พฤษภาคม 1 สิงหาคมและตั้งแต่เดือนพฤศจิกายน 1;

2) ในระดับที่เพิ่มขึ้นเล็กน้อย แต่ไม่น้อยกว่า 6% สำหรับแต่ละปีครึ่ง - ทุก ๆ หกเดือนนั่นคือตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคมและ 1 กุมภาพันธ์หากในช่วงครึ่งปีที่เกี่ยวข้องไม่มีการจัดทำดัชนีในวรรค 1);

3) ในกรณีที่ราคาสูงขึ้นสำหรับครึ่งปีที่สอดคล้องกันน้อยกว่า 6% - ปีละครั้งตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์หากไม่มีการจัดทำดัชนีตามวรรค 1) และ 2 ในระหว่างปี)

4) และการเพิ่มขึ้นเพิ่มเติม - หากดัชนีการเติบโตของค่าจ้างเฉลี่ยเฉลี่ยต่อปีจะเกินค่าสัมประสิทธิ์โดยรวมของการปรับปรุงการจัดทำดัชนีของส่วนประกันของเงินบำนาญแรงงานในปีเดียวกันตั้งแต่วันที่ 1 เมษายนปีหน้าถึงความแตกต่างระหว่างค่าเฉลี่ยต่อปี ดัชนีการเติบโตของค่าจ้างเฉลี่ยในประเทศและค่าสัมประสิทธิ์ที่ระบุ ในเวลาเดียวกันตามที่ระบุไว้ในกฎหมายการเพิ่มขึ้นเพิ่มเติมโดยคำนึงถึงการจัดทำดัชนีที่ผลิตก่อนหน้านี้ไม่สามารถเกินดัชนีการเติบโตของรายได้ของกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียต่อผู้รับบำนาญผู้กำกับการชำระเงินของส่วนประกันภัย ของเงินบำนาญแรงงาน

ควรสังเกตว่าการเพิ่มความกล้าหาญ (SV) จะถูกนำมาพิจารณาในองค์ประกอบของการประกันที่จัดทำดัชนีส่วนของเงินบำนาญ

ตารางที่ 6. ค่าสัมประสิทธิ์การจัดทำดัชนีและการเพิ่มขึ้นของส่วนประกันภัยเพิ่มเติมของเงินบำนาญแรงงาน (จนถึงวันที่ 1 มกราคม 2010 - ส่วนประกันภัยและฐานของเงินบำนาญแรงงาน)

ส่วนหนึ่งของเงินบำนาญ

วันที่ด้วย

ที่ผลิต

การจัดทำดัชนี

ส่วนพื้นฐาน

(จาก 01/01/10 - ขนาดพื้นฐานคงที่เงินบำนาญประกันภัย)

ประกันภัย

(จาก 01/01/10 - ส่วนประกอบประกันภัยเงินบำนาญประกันภัย)

ในช่วงเวลาตั้งแต่ปี 2545 ถึง 2552 รวม

ส่วนพื้นฐานและการประกันภัยของเงินบำนาญถูกจัดทำดัชนีแยกต่างหากและตามกฎที่แตกต่างกัน

การทำดัชนีของส่วนฐานของเงินบำนาญได้ดำเนินการโดยคำนึงถึงอัตราการเติบโตของเงินเฟ้อ แต่ "ภายในขอบเขตของเงินทุนที่ให้ไว้สำหรับวัตถุประสงค์เหล่านี้ในงบประมาณของรัฐบาลกลางและงบประมาณของกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียสำหรับการเงินที่เกี่ยวข้อง ปี." ซึ่งหมายความว่าการจัดทำดัชนีตามแผนของส่วนฐานของเงินบำนาญสะท้อนให้เห็นในกฎหมายเกี่ยวกับงบประมาณของ FIU สำหรับปีที่จะมาถึงและขึ้นอยู่กับการคาดการณ์ของการพัฒนาทางเศรษฐกิจและสังคมของประเทศ

นอกจากนี้ยังสามารถผลิตได้และเพิ่มเติม - ทั้งที่วางแผนไว้และการเพิ่มขึ้นของส่วนฐานของเงินบำนาญ (มันถูกจัดตั้งขึ้นตามกฎหมายบุคคล) - เพื่อที่จะค่อย ๆ ใกล้เข้ามาอย่างน้อยที่สุดของผู้รับบำนาญ .

หลังก่อน 01.01.2010 การเพิ่มขึ้นของส่วนฐานของเงินบำนาญที่เกิดขึ้นเมื่อวันที่ 1 ธันวาคม 2552 เมื่อมีการจัดตั้งขึ้นในจำนวน 2562 รูเบิลต่อเดือน

กฎสำหรับการจัดทำดัชนีการประกันส่วนของเงินบำนาญนั้นเหมือนกับที่ตอนนี้ถูกนำไปใช้กับส่วนประกันของเงินบำนาญแรงงาน

1,065

1,09

1,126

1,08

1,09

1,0628

1.06 และ 1,048 (พิเศษเพิ่มขึ้น)

1,063

1,062

1.092 (ค่าสัมประสิทธิ์พิเศษ)

1,12

1,075 (ค่าสัมประสิทธิ์พิเศษของการเพิ่มขึ้น)

1,08

ยูไนเต็ดบี ประกันภัย

เริ่มตั้งแต่ปี 2010

ขนาดพื้นฐานและองค์ประกอบการประกันภัยของส่วนประกันของเงินบำนาญจะถูกจัดทำดัชนีในเวลาเดียวกัน

1, 063

1,088

1,07

1,0341

1,066

ส่วนสะสมของเงินบำนาญแรงงาน (NCP) ไม่ได้รับการจัดทำดัชนี เมื่อเงินบำนาญแรงงานอายุเก่า (รวมถึงส่วนสะสม - ทั้งในลักษณะปกติและในรูปแบบของการจ่ายเงินบำนาญอย่างเร่งด่วน) ได้รับการแต่งตั้งขนาดของมันอาจเป็นประจำทุกปีตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคมปรับเป็นพิเศษคำนวณโดยเงินบำนาญ กองทุนเงินบำนาญหรือกองทุนบำเหน็จบำนาญของรัฐ (ขึ้นอยู่กับว่ามีการจัดตั้งและชำระเงินค่าสัมประสิทธิ์การแก้ไขของ NCP) ตามผลการลงทุนกองทุนของสำรองการชำระเงินและ (หรือ) เงินบำนาญบำนาญตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ใน ขั้นตอนการจัดหาเงินทุนตามค่าใช้จ่ายในการประหยัดเงินบำนาญ " การปรับเปลี่ยนดังกล่าวจะดำเนินการโดยอัตโนมัตินั่นคือมันไม่จำเป็นต้องมีการไหลเวียนของผู้เอาประกันภัย

ประเภทของการจัดทำดัชนีที่ระบุไว้ข้างต้นจะถูกนำไปใช้แล้วเมื่อได้รับการแต่งตั้งเงินบำนาญและบุคคลนั้นได้รับ และหากพลเมืองยังไม่ได้เกษียณหรือออกมา แต่ยังคงทำงานต่อเนื่องเงินบำนาญสะสม (เงินทุนบำนาญ และหลังจากวันที่ 1 มกราคม 2010 จำนวนของความกล้าหาญ SV) รวมอยู่ในกองทุนบำเหน็จบำนาญ) ดังนั้นก่อนหน้านี้เมื่อเขาสามารถรับพวกเขาในรูปแบบของส่วนของการประกันภัยของเงินบำนาญ (ในช่วงเวลาของการนัดหมายหรือการคำนวณใหม่ของการประกันส่วนของเงินบำนาญ) พวกเขาไม่ได้อ่อนค่าลงกระบวนการเงินเฟ้อกฎหมายเกี่ยวกับแรงงาน มีการให้เงินบำนาญสำหรับ การจัดทำดัชนี (PC1 และ PK2 SUMS และหลังจาก 01.01.2010 - SV) ขนาดที่เฉพาะเจาะจงของการจัดทำดัชนีจะถูกกำหนดโดยรัฐบาลของสหพันธรัฐรัสเซียตามเกณฑ์เดียวกันที่ใช้สำหรับการจัดทำดัชนีและการเพิ่มขึ้นของการประกันส่วนหนึ่งของเงินบำนาญ (ดัชนีการเติบโตของค่าจ้างรายเดือนเฉลี่ยในสหพันธรัฐรัสเซีย ดัชนีการเจริญเติบโตของรายได้กองทุนบำเหน็จบำนาญ RF ต่อผู้รับบำนาญส่งไปชำระเงินบำนาญของเงินบำนาญแรงงานชิ้นส่วน)

ดังนั้นในขณะที่พลเมืองยังไม่ได้รับการแต่งตั้งเป็นส่วนหนึ่งของการประกันภัยของเงินบำนาญแรงงานทุนเพื่อการเกษียณอายุการชำระเงินเป็นดัชนี (ตามวรรค 2 ของข้อ 29.1 และวรรค 11 ของข้อ 30 ของกฎหมายว่าด้วยเงินบำนาญแรงงาน) จากช่วงเวลาที่พลเมืองกลายเป็นผู้รับเงินบำนาญแรงงานทุนจดทะเบียนโดยประมาณ "เปลี่ยนไป" เป็นส่วนหนึ่งของเงินบำนาญของเขาและจากนี้ไปไม่ใช่เงินทุนบำเหน็จบำนาญ

ตารางที่ 7. ค่าสัมประสิทธิ์การจัดทำดัชนีของทุนจดทะเบียนของผู้เอาประกันภัย

วันที่ด้วย
ที่ผลิต
การจัดทำดัชนี

ค่าสัมประสิทธิ์การจัดทำดัชนี

วันที่เข้าสู่การบังคับของพระราชบัญญัติการกำกับดูแลกำหนดขนาดของค่าสัมประสิทธิ์การจัดทำดัชนี

1,1065

1,088

1,1427

1,269

1,204

1,16

1,127

1,114

1,177

1,307

บางครั้งมีคำถามว่าการจัดทำดัชนีของทุนจดทะเบียนโดยประมาณของผู้รับบำนาญที่ทำงาน (ประกอบด้วยเบี้ยประกันที่ได้รับสำหรับเขา) ควรดำเนินการ (และวิธี)

ü โปรดทราบว่าปัญหานี้ถูกควบคุมโดยวรรค 24 ของงานศิลปะ 14 ของกฎหมายเกี่ยวกับเงินบำนาญแรงงาน (จนถึง 01.01.2010 - วรรค 10 ของศิลปะ 14)

เราวิเคราะห์สถานการณ์นี้ในรายละเอียดเกี่ยวกับสองตัวอย่าง

ตัวอย่างที่ 1 สมมติว่ามีกิจกรรมแรงงานอย่างต่อเนื่องของผู้รับบำนาญที่ถูกทิ้งร้างการคำนวณใหม่อัตโนมัติประจำปีของขนาดของการประกันของเงินบำนาญแรงงาน . ที่. ในบัญชีเงินบำนาญของเขาค่อยๆสะสม ประกอบด้วยการลงทะเบียน หลังจากเกษียณอายุของเขา แต่ไม่เร็วกว่าวันที่ 1 มกราคม 2545, เบี้ยประกัน (อดีต Pension Capital (PK1, PK2 จำนวนความกล้าหาญของ SV) เมื่อถึงเวลานี้ที่นำมาพิจารณาเมื่อมีการกำหนดเงินบำนาญ - เปลี่ยนเป็นส่วนประกอบของการประกันภัยของส่วนประกันภัยของเงินบำนาญแรงงานของพลเมืองนี้)ในกรณีนี้การจัดทำดัชนีขึ้นอยู่กับองค์ประกอบการประกันของส่วนประกันภัยของเงินบำนาญของพลเมืองนี้ (ในค่าสัมประสิทธิ์การจัดทำดัชนีและการเพิ่มขึ้นของส่วนประกันภัยของเงินบำนาญแรงงาน) และยังไม่ "เปลี่ยน" ส่วนหนึ่งของการประกันภัยส่วนหนึ่งของการประกันภัยของเงินบำนาญของเงินทุนบำนาญที่คำนวณได้ (ในค่าสัมประสิทธิ์การจัดทำดัชนีของเงินทุนบำนาญที่คำนวณได้)

การจัดทำดัชนีจำนวนเบี้ยประกันที่มีค่าใช้จ่ายเมื่อพิจารณาจำนวนเงินของเงินทุนบำนาญที่คำนวณได้เพื่อแต่งตั้งเงินบำนาญแรงงานจะทำหลังจากรวมไปถึงพวกเขาในกองทุนบำเหน็จบำนาญโดยประมาณ (เราทราบว่าในการอ้างอิง teletellipogram เราเป็น การพูดถึงช่วงเวลาของปี 2545-2552 เมื่อลงทะเบียนเบี้ยประกันที่จ่ายให้กับพนักงานเป็นประจำทุกปีในปี 2010 - การพิจารณาครึ่งปีจากปี 2554 - ไตรมาส ในรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับขั้นตอนและเงื่อนไขการบัญชีสำหรับผู้เอาประกันภัยของเบี้ยประกัน - ดูใน ).

ตัวอย่างที่ 2 ประชาชนได้รับการแต่งตั้งเป็นเงินบำนาญแรงงาน 01.05.2003 เขายังคงทำงานและอุทธรณ์ต่อการขับไล่ส่วนหนึ่งของการประกันภัยในฐานะผู้รับบำนาญที่ทำงาน (เรากำลังพูดถึงช่วงเวลา 01.01.2002 - 13.07.2009 (วันที่มีผลต่อการบังคับใช้กฎหมายของรัฐบาลกลาง 30.06.2009 ครั้งที่ 142- фз) เมื่อคำนวณส่วนประกันของเงินบำนาญให้กับเงินบำนาญในการทำงานที่เกษียณอายุได้รับการผลิตในการประกาศเท่านั้น) การคำนวณใหม่ที่สอดคล้องกันได้รับการผลิต 01.07.2004

เราจะหาวิธีการคำนวณเงินทุนบำนาญ (PC) ในตัวอย่างนี้ได้อย่างไร

ดังนั้นการทำดัชนีของพีซีที่เกิดขึ้นก่อนการแต่งตั้งพลเมืองบำเหน็จบำนาญแรงงาน เราดูข้อมูลในตารางที่ 7 เมื่อวันที่ 1 เมษายน 2546 เงินทุนบำนาญได้รับการจัดทำดัชนีที่ 01.01.2002 (ในความเป็นจริงมันประกอบไปด้วย PC1 เท่านั้น) จากนั้นจาก 01.05.2003 ถึง 01 กรกฎาคม 2547 การจัดทำดัชนีของการประกันภัยส่วนหนึ่งของเงินบำนาญถูกสร้างขึ้นในเวลาเดียวกันเงินทุนเพื่อการเกษียณอายุใหม่ถูกสร้างขึ้นในบัญชีเงินบำนาญของพลเมืองจากเบี้ยประกันอย่างต่อเนื่อง

เมื่อวันที่ 1 เมษายน 2547 การตัดสินใจของรัฐบาลได้มีผลบังคับใช้สำหรับการทำดัชนีของทุนบำนาญที่คำนวณได้ของผู้เอาประกันภัยซึ่งมีความหมายสำหรับ 01.01.2003 อย่างไรก็ตามหากมีการตามด้วยจดหมายของกฎหมายอย่างชัดเจน (ใน . 10 ช้อนโต๊ะ 14 ของกฎหมายเกี่ยวกับเงินบำนาญแรงงานที่แก้ไขเพิ่มเติม จนกระทั่ง 01.01.2010 มันอธิบายว่า "ในกรณีที่มีการสร้างเงินบำนาญแรงงานวัยชรา ... หมายถึง ... นำมาพิจารณาเมื่อแต่งตั้งเงินบำนาญนี้ไม่ได้นำมาพิจารณา ... เมื่อจัดทำดัชนีเงินทุนบำนาญที่คำนวณได้ ") การจัดทำดัชนีเงินทุนบำนาญที่ได้มาจาก 01/01/02 เป็น 01.01.03 ไม่ได้เกิดขึ้นเนื่องจากมีการคำนึงถึงบัญชีในส่วนประกันของเงินบำนาญซึ่งในช่วงนี้และจัดทำดัชนี มันจะไม่ถูกจัดทำดัชนีและเงินบำนาญที่ได้มาในภายหลังเนื่องจากในขณะนี้สามารถผลิตดัชนีดังกล่าวได้มันจะถูกนำมาพิจารณาในส่วนของการประกันภัยของเงินบำนาญในระหว่างการคำนวณใหม่ (เงินบำนาญที่คำนวณได้ในวันที่ 1 มกราคม 2547 ซึ่งจัดทำดัชนีตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2548 นำมาพิจารณาแล้วเมื่อคำนวณส่วนประกันของเงินบำนาญ 01.07.2004)

ด้วยใจของแม่ เงินบำนาญออมทรัพย์(pn), n เงินบำนาญ OKA ยังไม่ได้รับการแต่งตั้งไม่ได้จัดทำดัชนีมันเป็นเพียง การเปลี่ยนแปลง (ไม่จำเป็นต้องเพิ่มขึ้น) ขึ้นอยู่กับผลการลงทุนของพวกเขา

ตัวอย่างของการคำนวณเงินบำนาญแรงงานวัยชรา

ข้อมูลเริ่มต้น:

ชาย - 01.01.1967

S / N - ที่ระดับประเทศกลาง

เริ่มงาน - 01/01/1987

วันที่เกษียณอายุ - 01/01/2027

ประสบการณ์ - 40 ปี

"ระยะเวลาการระดม" เพื่อคำนวณส่วนการประกันภัยของเงินบำนาญ (t) - 228 เดือน

ขนาดของ "ระยะการเอาชีวิตรอด" (t) ที่ใช้ในการคำนวณส่วนสะสมของเงินบำนาญแรงงานวัยชราในตัวอย่างซึ่งเป็นตัวบ่งชี้ที่เท่ากันที่ใช้ในการคำนวณส่วนประกันของเงินบำนาญ

ผู้เอาประกันภัยในขั้นต้นหมายถึงหมวดหมู่ "Molchunov", I.e. เงินบำนาญออมทรัพย์ยังคงอยู่ในกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียในพอร์ตการลงทุนที่ขยายตัว (จัดการ บริษัท จัดการของรัฐ)

การทำดัชนีประจำปีของเงินทุนบำนาญที่คำนวณได้ (PC) โดยคำนึงถึงอัตราเงินเฟ้อและการเติบโตของค่าจ้างเฉลี่ยในประเทศ

การทำกำไรจากการลงทุนออมทรัพย์เงินบำนาญ (PN) ไม่ลดอัตราเงินเฟ้อ

เงินเดือนของพนักงานตลอดงานอยู่ในข้อ จำกัด ดังกล่าวจนถึงวันที่ 1 มกราคม 2553 เจ้าหนี้การประกันภัยสำหรับพนักงานไม่ได้นำไปใช้กับพนักงานและหลังจากวันที่ 1 มกราคม 2553 เบี้ยประกันจะถูกเรียกเก็บจากเบี้ยประกันภายในจำนวนเงินสูงสุดที่เสียภาษี โดยการมีส่วนร่วมที่เกิดขึ้นในการก่อตัวของสิทธิ์บำนาญ

นอกจากนี้ได้รับการเปลี่ยนแปลงที่วางแผนไว้ตั้งแต่ปี 2557 เพื่อดำเนินการแก่ผู้เอาประกันภัยสิทธิในการจัดการเงินทุนของเงินบำนาญและความเป็นไปได้ของการแจกจ่ายผลงานที่เกิดขึ้นในการประกันภัยและส่วนสะสมของเงินบำนาญสมมติว่าพนักงานแสดง ความปรารถนาที่จะดำเนินการออมเงินบำนาญใน FIU ในพอร์ตการลงทุนที่ขยายตัวและยังคงดำเนินต่อไปและในปี 2557 มีส่วนร่วมในการจดทะเบียน 10% จากส่วนประกันของเงินบำนาญ (PK2) และ 6% สำหรับส่วนสะสม (PN .

ผลลัพธ์สุดท้าย (ขนาดเงินบำนาญ) จะระบุในระดับราคาของปี 2013

สัญลักษณ์ตามเงื่อนไข: ILS เป็นบัญชีใบหน้าของบุคคลของผู้เอาประกันภัยในกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียโดยที่ข้อมูลสะท้อนให้เห็นถึงการมีส่วนร่วมที่มาสำหรับพนักงานที่มีสิทธิบำนาญที่เกิดขึ้น (ประกันภัย (PK2) และเงินบำนาญสะสม .

การชำระเงิน:

เงินบำนาญ \u003d SCH + LF

1. SCH - ส่วนประกันภัยของเงินบำนาญแรงงาน

MF \u003d B + SSP

b -ขนาดพื้นฐานคงที่ของเงินบำนาญแรงงานอายุที่กำหนดไว้ในวันที่ปลายทางของเงินบำนาญ

ตั้งแต่จุดสิ้นสุดของการคำนวณ Dan ในระดับ 2013 ในตัวอย่างนี้มันถูกคำนวณบนพื้นฐานของมูลค่าของขนาดฐานคงที่เป็นส่วนหนึ่งของ 01.02.2013 - 3495 รูเบิล (ขนาด B ณ วันที่ 1 ธันวาคม 2552 - เมื่อครั้งสุดท้ายที่เขาได้รับการตั้งค่าครั้งสุดท้ายใน 2562 รูเบิลคูณด้วยค่าสัมประสิทธิ์การจัดทำดัชนีและการเพิ่มขึ้นของการประกันภัยเพิ่มเติมของเงินบำนาญแรงงานสำหรับระยะเวลาตั้งแต่ 01.12.2009 ถึง 02.02.2013) เนื่องจากตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2558 ขนาดพื้นฐานคงที่ของการประกันส่วนของเงินบำนาญแรงงานวัยชราจะเพิ่มขึ้น 6% สำหรับประสบการณ์การประกันเต็มปีตลอดมาตรฐานของประสบการณ์ (30 ปีสำหรับผู้ชาย) ขนาด B จะเป็น 5,592 รูเบิล (3495 + 3495 * 6% * 10 ปี)

ü ในรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับขนาดของขนาดที่ใช้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2015 จากประสบการณ์การประกันของผู้รับบำนาญ - ดูส่วนย่อย ""

ssp - องค์ประกอบการประกันภัยของการประกันภัยส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงานเก่า

SSP \u003d PC / T \u003d (จำนวนเงินบำนาญโดยประมาณ ณ วันของวันของการประกันส่วนของเงินบำนาญแรงงานวัยชรา) / (ช่วงเวลาแห่งการรอดชีวิตจากการนัดหมายของการประกันภัยส่วนหนึ่งของ เงินบำนาญอายุ (228 เดือน))

PC \u003d ( PK1 (เงินกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ได้มาจนถึงปี 2545) + เซนต์.(จำนวนความกล้าหาญ) + PK2 (เงินทุนบำนาญที่ได้มาหลังปี 2545))

ขนาดสุดท้ายของพีซีถือว่าพิจารณาการจัดทำดัชนีของเงินบำนาญที่คำนวณได้ตามวรรค 8 ของงานศิลปะ 30 ของกฎหมายเกี่ยวกับเงินบำนาญแรงงาน

การทำดัชนีเงินทุนบำนาญที่คำนวณได้ใน:

01.01.2002 - 1.307 (30.7%)

01.01.2003 -1.177 (17.7%)

01.01.2004 - 1.114 (11.4%)

01.01.2005 - 1,127 (12.7%)

01.01.2006 - 1.16 (โดย 16%)

01.01.2007 - 1,204 (ลด 20.4%)

01.01.2008 - 1.269 (26.9%)

01.01.2009 - 1,1427 (14.27%)

01/01/2010 - 1.088 (8.8%)

01.01.2011 - 1,1065 (10.65%)

pk1 \u003d.

(SC *

(se /

S CP)

* SPP

– 450)

* ต.

จาก 0.55 ถึง 0.75

(จากประสบการณ์ 25 ถึง 45 ปีในสามีของเธอ)

cf. พนักงาน S / N สำหรับ 2000-2001 ทั้ง 60 เดือนในการทำงานแถว

cf. S / N เหนือสหพันธรัฐรัสเซียในช่วงเวลาเดียวกันกับ

(ไม่เกิน 1.2)

cf. S / N ในสหพันธรัฐรัสเซียสำหรับIII ไตรมาสของปี 2544

1,671 ถู

ขนาด PCTP

ที่ 01/01/2002

ระยะเวลาที่คาดหวังของการชำระเงินบำนาญในเวลาที่มีวัตถุประสงค์

(228 เดือน)

PC1 ถูกปรับสำหรับประสบการณ์การทำงานที่พบบ่อยอย่างไม่สมบูรณ์ในผู้เอาประกันภัย ณ วันที่ 01/01/2002 (Ie. หากผู้ชายมีประสบการณ์การทำงานน้อยกว่า 25 ปีในวันที่ระบุ) ตาม Para 8 หน้า 1 ศิลปะ 30 FZ No. 173-FZ ดังต่อไปนี้:

PC1 * (จำนวนเดือนของผู้เอาประกันภัย ณ วันที่ 01.01.2002 ของประสบการณ์การทำงาน / จำนวนเดือนของประสบการณ์การทำงานที่สมบูรณ์แบบ I. 300 เดือน (25 ปี))

PK1 \u003d (0.55 * 1 * 1671 - 450) * 228 เดือน * (180 เดือน / 300 เดือน) \u003d 64166.04

SV \u003d 10% PC1 + 1% PC1 สำหรับประสบการณ์เต็มปีจนถึง 1 มกราคม 1991 \u003d 10% * 64166.04 + 4% * 64166.04 \u003d 8983,24

PK2 \u003d จำนวนเงินบริจาคให้กับ ILS ซึ่งอยู่ในการก่อตัวของ PK2 จากปี 2545 ถึงการกดของเงินบำนาญ

ปี

พื้นฐานสำหรับการคำนวณ PK2 (การมีส่วนร่วมกับ ILS ไปสู่การก่อตัวของส่วนการประกันภัยของเงินบำนาญ (PK2))

การทำดัชนีพีซี (คำนวณเงินบำนาญ),%

จำนวนพีซี

ผลลัพธ์ที่เพิ่มขึ้นถู

s / n, ถู ต่อเดือน

ภาษีของการหักเงิน

2001

30,7

ดัชนี PK1 และ St.

(64166,04+8983,24)*1,307=95606,109

2002

4360

17,7

การรวมของ PK1, SV และ PK2 เริ่มต้นขึ้น

(5755,2+95606,109)*1,177=119302,26

2003

5500

11,4

(7260+119302,26)*1,114=140990,36

2004

6700

12,7

(8040+140990,36)*1,127=167957,21

2005

8600

(10320+167957,21)*1,16=206801,56

2006

10700

20,4

(12840+206801,56)*1,204=264448,44

2007

13400

26,9

(16080+264448,44)*1,269=355990,59

2008

17300

14,27

(16608+355990,59)*1,1427=425768,4

2009

18600

(17856+425768,4)*1,088=482663,35

2010

21000

8 (จาก 01.07.10 -10)

10,65

(22680+482663,35)*1,1065=559162,42

2011

23400

6,1 *

(28080+559162,42)*1,061=623064,21

2012

26500

6,5 *

(31800+623064,21)*1,065=697430,38

2013-2026

29400 **

บนของคุณไม่ต่ำกว่าอัตราเงินเฟ้อ

35280 * 14 ปี + 697430,38 \u003d 1191350

รวม

* - สันนิษฐานว่าย่อม (คล้ายกับอัตราเงินเฟ้อเงินเฟ้อ / พยากรณ์สำหรับปีที่สอดคล้องกัน)

** - ตามการคาดการณ์ของกระทรวงการพัฒนาเศรษฐกิจของรัสเซีย

PC \u003d PK1 + SV + PK2 \u003d 1 191 350 รูเบิล (รวมถึงการจัดทำดัชนี)

3. nf - ส่วนสะสมของเงินบำนาญแรงงาน

lf \u003d pn / t \u003d (จำนวนเบี้ยประกันใน ILS ไปยังส่วนสะสมของเงินบำนาญโดยคำนึงถึงผลกำไรของการลงทุนของพวกเขา) / (ระยะเวลาของการรอดตายคล้ายกับเงินบำนาญที่ใช้ในการคำนวณประกัน ส่วนหนึ่ง (228 เดือน))

ปี

พื้นฐานสำหรับการคำนวณจันทร์ (มีส่วนร่วมกับ ILS ไปสู่การก่อตัวของเงินบำนาญสะสม (MON))

ผลกำไรของการลงทุน pn,%

น่อง

ผลลัพธ์ที่เพิ่มขึ้น **** ถู

s / n, ถู ต่อเดือน

(~ Ur Nu Wed. S / N ในสหพันธรัฐรัสเซียตามที่กระทรวงการพัฒนาเศรษฐกิจ)

ภาษีของการหักเงิน

2002

4360

ครีบ. ผลลัพธ์จากตำแหน่งชั่วคราวของวิธีการที่ไม่ได้กำหนด - 3.2

1569,6 * 1,032 =1619,83

2003

5500

ครีบ. ผลลัพธ์จากตำแหน่งชั่วคราวของวิธีการที่ไม่ได้กำหนด - 2.6

(1980+1619,8272)*1,026=3 693,42

2004

6700

7,33

(3216+3 693,42)*1,0733=7415,88

2005

8600

12,07

(4128+7415,8834)*1,1207=12937,23

2006

10700

5,67

(5136+12937,23)*1,0567=19097,98

2007

13400

5,98

(6432+19097,98)*1,0598=27056,67

2008

17300

0,46

(12456+27056,67)*(1-0,0046)=39330,9

2009

18600

9,52

(13392+39330,9)*1,0952=57742,12

2010

21000

7,62

(15120+57742,12)*1,0762=78414,08

2011

23400

5,47

(16848+78414,08)*1,0547=100472,92

2012

26500

8,18 ***

(19080+100472,92)*1,0818=129332,35

2013-2026

29400

ในระดับของระดับเงินเฟ้อที่สอดคล้องกัน

21168 * 14 ปี + 129332,35 \u003d 425684

รวม

425 684

*** - มีให้ ณ วันที่ 01.02.13 ข้อมูลเกี่ยวกับผลการลงทุน PN เป็นเวลา 9 เดือนของปี 2012

**** - การคำนวณมูลค่าขั้นสุดท้ายของจำนวน PN ซึ่งมีขนาดของส่วนสะสมของเงินบำนาญจะแสดงในรูปแบบที่เรียบง่ายและโดยเฉพาะอย่างยิ่งโดยไม่ต้องแก้ไขเพิ่มเติม "ช่องว่าง" ในระหว่างช่วงเวลาที่มีการมีส่วนร่วมในการจดทะเบียนและช่วงเวลาของการส่งเงินเหล่านี้สำหรับการลงทุนของพวกเขาและไม่รวมความแตกต่างอื่น ๆ ที่สามารถมีผลกระทบที่ไม่มีนัยสำคัญต่อขนาดของ PN

เงินบำนาญ \u003d SCH + LF \u003d B + SSP (PC / 228) + LF (PN / 228) \u003d 5 592 + 5 225 + 1 867 \u003d 12 684 ถู

(ผลของการคำนวณแสดงในแง่ของราคา 201 3 ปี)


ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2010 แนวคิดดังกล่าวได้รับการแนะนำให้รู้จักกับ "ค่าธรรมเนียมทางสังคมสู่เงินบำนาญ" มันขึ้นอยู่กับผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงานซึ่งมีรายได้น้อยกว่าการยังชีพขั้นต่ำของผู้รับบำนาญในเรื่องที่พวกเขาอยู่หรืออยู่ชั่วคราว กฎสำหรับการจ่ายค่าธรรมเนียมสังคม - ในงานศิลปะ 12.1 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 17 กรกฎาคม 1999 หมายเลข 178-FZ "ในความช่วยเหลือทางสังคมของรัฐ"

ขนาดพื้นฐานของเงินบำนาญแรงงานอายุอายุต่ำกว่า 80 ปี ไม่มีข้อ จำกัด ของความสามารถในการทำงานและไม่ได้อยู่ในสมาชิกครอบครัวที่พิการ

ค่าสัมประสิทธิ์นี้คำนวณตามกฎที่ได้รับการอนุมัติ: สำหรับ FIU - พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียในวันที่ 18 ตุลาคม 2555 ฉบับที่ 1060 "ในการอนุมัติกฎเกณฑ์ในการกำหนดค่าสัมประสิทธิ์การแก้ไขที่ใช้โดยกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย เมื่อปรับขนาดของส่วนสะสมของเงินบำนาญแรงงานอายุและ (หรือ) ของเงินบำนาญเร่งด่วน "สำหรับ NPF - พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 18 ตุลาคม 2555 ฉบับที่ 1063" เมื่อได้รับการอนุมัติกฎเกณฑ์ การกำหนดค่าสัมประสิทธิ์การแก้ไขที่ใช้โดยกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐในขณะที่ปรับขนาดของส่วนสะสมของเงินบำนาญแรงงานและขนาด (หรือ) ขนาดของการจ่ายเงินบำนาญเร่งด่วน "

รายละเอียดเพิ่มเติม - ดูงานศิลปะ 12 และศิลปะ 16 จากกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในขั้นตอนการจ่ายเงินทุนที่ค่าใช้จ่ายของเงินบำนาญออมทรัพย์"

คุ้นเคยกับ นวนิยายเรื่องนิยายนี้ซึ่งควรเริ่มดำเนินการตั้งแต่ปี 2014 โดยศึกษาเนื้อหาจาก t. 1, มาตรา 2, sub .a) หน้า 5, p.10 -12 st. 3 และศิลปะ 5 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางที่ 03.12.2012 ฉบับที่ 243-FZ "ในการแก้ไขการกระทำกฎหมายบางอย่างของสหพันธรัฐรัสเซียในประเด็นการประกันเงินบำนาญที่บังคับ".

ดูศิลปะ 36.12 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางที่ 07.05.1998 หมายเลข 75-FZ "ในกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่รัฐ" ศิลปะ 34 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 24 กรกฎาคม 2545 ฉบับที่ 111-FZ "ในการลงทุนกองทุนเพื่อจัดหาเงินทุนส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย"

ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2018 การจัดทำดัชนีการแบ่งระยะของเงินบำนาญ การเปลี่ยนแปลงที่ได้รับผลกระทบจากเงินบำนาญแรงงานของผู้เกษียณที่ไม่ทำงานเช่นเดียวกับเงินบำนาญทางสังคมและประกันภัย

ในปีนี้เงินบำนาญได้รับการจัดทำดัชนี 3.7% ไม่ใช่ตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ตามปกติและตั้งแต่วันที่ 1 มกราคมตั้งแต่ระดับเงินเฟ้อปีที่แล้วซึ่งมักจะมุ่งเน้นกลายเป็นบันทึกต่ำเพียง 2.5% และกองทุนมีอยู่แล้ว ถูกวางในงบประมาณคำนวณสำหรับตัวบ่งชี้ที่สูงขึ้น

การทำดัชนีบำนาญในปี 2018 ข่าวล่าสุด การเปลี่ยนแปลงกับใครและเท่าไหร่

ตามที่รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคุ้มครองทางสังคมของธนูธิลล์ดัชนีต้นเช่นนี้จะทำให้การเจริญเติบโตของเงินบำนาญจริงในปีนี้ นั่นคือเงินบำนาญในปีนี้จะจัดทำดัชนีให้กับคุณค่าที่สูงกว่าความหมายของอัตราเงินเฟ้อและไม่เท่ากันในช่วงหลายปีที่ผ่านมา

  • ข่าวล่าสุดและการเปลี่ยนแปลง
  • ระดมเงินบำนาญตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2018
  • เพิ่มผลประโยชน์ทางสังคมให้กับเงินบำนาญตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์
  • จะมีการจัดทำดัชนี 2 ในวันที่ 1 เมษายน
  • การจัดทำดัชนีเงินบำนาญที่ทำงานเกษียณ
    • การจัดทำดัชนีเงินบำนาญหลังจากเลิกจ้าง
    • ต้องมีคะแนนเท่าใดในการสร้างสานุคมเงินบำนาญในปี 2561
  • ระดมเงินบำนาญของคนพิการ
  • ระดมเงินบำนาญจากวันที่ 1 กุมภาพันธ์
    • เสริมกับผู้รับบำนาญทหาร 2500 รูเบิลในปี 2561
  • การระดมทุนของกระทรวงกิจการภายใน
  • เงินบำนาญจะมีเด็กพิการเท่าไหร่
  • เงินบำนาญในการสูญเสียของคนหาเลี้ยงครอบครัวเท่าไหร่
  • โปสเตอร์ให้กับเงินบำนาญ 5,000 รูเบิลในปี 2561
  • เพิ่มอายุเกษียณในปี 2561
  • ค่าธรรมเนียมสังคมของรัฐบาลกลาง
  • เงินบำนาญเป็นเวลา 80 ปี
  • ชนิดใหม่ของเงินบำนาญให้กับเด็กที่มีพ่อแม่ทั้งสองไม่เป็นที่รู้จัก

ตั้งแต่เดือนมกราคม 2018 รัฐเริ่มจ่ายเงินบำนาญประเภทใหม่ "ลูก ๆ ของเด็ก ๆ " ซึ่งพ่อแม่ไม่เป็นที่รู้จักซึ่งทำให้เป็นไปได้ที่จะทำให้สิทธิในการชำระเงินกับเด็ก ๆ เท่าที่พ่อแม่ปฏิเสธ

ตั้งแต่ต้นปีกฎหมายใหม่เกี่ยวกับการจัดทำดัชนีเงินบำนาญไล่ผู้เกษียณได้มีผลบังคับใช้ ตอนนี้ fiu หลังจาก 3 เดือนในระหว่างการคำนวณใหม่จะต้องจ่ายเงินบำนาญที่จัดทำดัชนีจาก 4 เดือนและจากเดือนแรกหลังจากเลิกจ้าง

เมื่อวันที่ 1 กุมภาพันธ์การจัดทำดัชนีผลประโยชน์ทางสังคมที่เกิดขึ้น 2.5% และการจัดส่งที่เพิ่มขึ้นของฤดูร้อนของเฮกตาร์และพนักงานของอุตสาหกรรมถ่านหิน อาหารเสริมเป็นคู่มืออิสระคำนวณโดยสูตรพิเศษที่มีประสบการณ์ค่าแรงรายเดือนเฉลี่ยจะถูกนำมาพิจารณาผลงานกองทุนบำเหน็จบำนาญค่าแรงเฉลี่ยในประเทศ จำนวนการชำระเงินจะเปลี่ยนแปลงทุก 3 เดือน: 1 พฤษภาคม, 1 สิงหาคม, 1 พฤศจิกายน

ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายนมีการวางแผนที่จะดัชนีเงินบำนาญทางสังคมในวัยชราความพิการและการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว 2.9%

ในขั้นต้นงบประมาณพบกองทุนที่ออกแบบมาสำหรับการจัดทำดัชนีใน 4.1% แต่อัตราการเติบโตของการยังชีพขั้นต่ำของผู้รับบำนาญกลายเป็นต่ำกว่ามาก

ตั้งแต่ปี 2018 เงินทุนจากงบประมาณของรัฐบาลกลางได้รับการเน้นการชำระเงินเพิ่มเติมให้กับผู้รับบำนาญเพื่อนำจำนวนการชำระเงินให้กับพวกเขาในระดับของการยังชีพขั้นต่ำ

ตั้งแต่ปี 2559 ร่างกฎหมายเกี่ยวกับการจ่ายเงินบำนาญเพิ่มเติม 13 แห่งได้รับการกล่าวถึงอย่างแข็งขันอย่างไรก็ตามสมาชิกของรัฐ Duma ส่วนใหญ่ไม่สนับสนุนความคิดนี้และเสนอให้เพิ่มเงินบำนาญในปัจจุบัน

ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคมการทำดัชนีของเงินบำนาญของผู้เกษียณที่ไม่ทำงานเกิดขึ้น เงินบำนาญแรงงาน (ประกันภัย) ประกอบด้วย 2 ส่วน: คงที่และการประกันภัย

แก้ไขคือจำนวนเงินที่รัฐรับใช้ในการชำระเงินในกรณีใด ๆ ประกันพับจากจุดที่สะสมในระหว่างการทำงาน คะแนนมีค่าใช้จ่ายที่เฉพาะเจาะจง

อันเป็นผลมาจากการจัดทำดัชนี 3.7% ค่าใช้จ่ายของคะแนนเงินบำนาญเพิ่มขึ้นจาก 78.58 รูเบิลเป็น 81.49 รูเบิล

เงินบำนาญประกันภัยแบ่งออกเป็นหลายชนิดย่อย:

  • ในวัยชรา
  • โดยความพิการ
  • โดยการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว

ขนาดของส่วนที่แน่นอนของการชำระเงินเป็นผลมาจากการทำดัชนีคือ:

  • 4982 รูเบิล - เงินบำนาญอายุและสำหรับกลุ่มพิการ 2;
  • 9965 รูเบิล - เงินบำนาญสำหรับบุคคลที่มีความพิการของกลุ่ม
  • 2491 - เงินบำนาญในการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวและสำหรับผู้พิการ 3 กลุ่ม

ในวันที่ 1 กุมภาพันธ์ผลประโยชน์ทางสังคมได้รับการจัดทำดัชนีแบบดั้งเดิม พวกเขาจะจ่ายให้กับประชาชนประเภทต่อไปนี้:

  • ปิดการใช้งาน 1, 2, 3 กลุ่ม;
  • ทหารผ่านศึกแห่งสงคราม;
  • ไปมีผู้เข้าร่วม;
  • วีรบุรุษของรัสเซีย;
  • ผู้อยู่อาศัยใน Leningrad ปิดล้อม;
  • อดีตเชลยศึกค่ายกักกัน;
  • วีรบุรุษของสหภาพโซเวียตและสหพันธรัฐรัสเซีย
  • ผู้ชำระบัญชีของอุบัติเหตุเชอร์โนบิล
  • สมาชิกในครอบครัวของผู้ที่ตกเป็นเหยื่อของทหาร

การชำระเงินทางสังคมประกอบด้วยการจ่ายเงินสดรายเดือนผลประโยชน์ที่มีผลผูกพันและบริการสังคมบางชุด ภายใต้การบริการสังคมเป็นที่เข้าใจ: การชำระเงินการเดินทางการรักษาสปา, การให้ยาฟรีหรือการชำระเงินของพวกเขาโอนพอร์ทัลไซต์ บริการสังคมสามารถรับได้ในเงื่อนไขทางกายภาพหรือเทียบเท่าเงินสด ขนาดของการชำระเงินทางสังคมในวันที่ 1 กุมภาพันธ์ได้รับการจัดทำดัชนี 2.5% ตามลำดับการชำระเงินคือ:

  • 5701 รูเบิล - ค่าเผื่อการฝังศพ;
  • 1075 รูเบิล - เงินสดเทียบเท่ากับชุดบริการสังคม

ขนาดของการชำระเงินรายเดือนสำหรับแต่ละหมวดหมู่ของประชาชนมีคุณค่าของตัวเอง

ในวันที่ 1 เมษายนการจัดทำดัชนีการวางแผนของเงินบำนาญทางสังคมมีการวางแผนและไม่ใช่แรงงาน เงินบำนาญทางสังคมไม่ได้ขึ้นอยู่กับระดับเงินเฟ้อของปีที่แล้ว แต่จะคำนวณตามระดับราคาปัจจุบันและขั้นต่ำการดำรงชีวิต เงินบำนาญทางสังคมถูกนำไปใช้กับผู้ที่ไม่มีประสบการณ์การทำงานและพวกเขาไม่สามารถรับเงินบำนาญแรงงานได้ บำเหน็จบำนาญเช่นการประกันแบ่งออกเป็นหลายชนิดย่อย:

  • ในวัยชรา
  • โดยความพิการ
  • โดยการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว

การจัดทำดัชนีของเงินบำนาญจะผลิตขึ้น 2.9% เนื่องจากเป็นอัตราการเติบโตที่เกิดขึ้นจริงของการยังชีพขั้นต่ำของผู้รับบำนาญในปีที่ผ่านมา ดังนั้นค่าบำเหน็จบำนาญต่อไปนี้คาดว่าจะขึ้นอยู่กับหมวดหมู่ของประชาชน:

  • 13410 รูเบิล - เงินบำนาญให้เด็กพิการ
  • 13556 รูเบิล - เงินบำนาญของเด็กพิการ;
  • 12688 รูเบิล - เงินบำนาญในความพิการของคารมบุรุษ
  • 10746 รูเบิล - เงินบำนาญสำหรับการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวให้กับครอบครัวของการรับสมัคร

ตามกฎหมายว่าด้วยเงินบำนาญทางสังคมไม่สามารถต่ำกว่าขั้นต่ำการดำรงชีวิตขั้นต่ำดังนั้นหากหลังจากการคำนวณค่าน้อยกว่าการชำระเงินเพิ่มเติมจะได้รับการแต่งตั้ง

ย้อนกลับไปในปี 2559 การจ่ายเงินประกันภัยที่เพิ่มขึ้นสำหรับผู้รับบำนาญที่ยังคงทำงานต่อไป ในปี 2561 กฎนี้ยังคงถูกต้องและเงินบำนาญของพวกเขาไม่ได้จัดทำดัชนีในเดือนมกราคม ตามที่กระทรวงการคลังผู้รับบำนาญทำงานอยู่ในสภาพที่ไม่เท่าเทียมกับการไม่ทำงานเนื่องจากความจริงที่ว่าสถานการณ์ทางการเงินของพวกเขาสามารถปรับปรุงได้อย่างมีนัยสำคัญโดยค่าแรง

อย่างไรก็ตามในวันที่ 1 สิงหาคม 2561 จะมีการคำนวณใหม่อีกครั้งการคำนวณการปฏิเสธครั้งต่อปีซึ่งไม่จำเป็นต้องติดต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญ นายจ้างส่งข้อมูลของพนักงานอย่างอิสระไปยัง FIU และเงินบำนาญเพิ่มขึ้นตามจำนวนคะแนนที่ได้รับเมื่อปีที่แล้ว ข้อ จำกัด เพียงอย่างเดียวคือการเพิ่มขึ้นสามารถไม่เกิน 3 คะแนนต่อปี

ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2561 กฎหมายใหม่ที่ขั้นตอนการจัดทำดัชนีเงินบำนาญหลังจากเลิกจ้างมีผลบังคับใช้ ในช่วง 2 ปีที่ผ่านมาหลังจากเลิกจ้าง 3 เดือนผ่านไปซึ่งรายงานครั้งแรกใน FIU ได้รับการพิจารณาที่นั่นและมีเพียงการคำนวณใหม่ของเงินบำนาญโดยคำนึงถึงดัชนีทั้งหมดในช่วงเวลานี้ เงินบำนาญที่เพิ่มขึ้นจ่ายจาก 4 เดือนหลังจากเลิกจ้างและเดือนที่ผ่านมาก็หายไป ตอนนี้ยังเป็นวิธีที่แท้จริงแล้วขั้นตอนการคำนวณใหม่จะใช้เวลา 3 เดือน แต่เกษียณอายุถูกไล่ออกหลังจากวันที่ 1 มกราคม 2018 จะสามารถมีค่าใช้จ่ายเป็นเวลาหลายเดือนในช่วงที่ FIU ผลิตการคำนวณใหม่

ไม่จำเป็นต้องติดต่อผู้รับบำนาญเพื่อติดต่อ FIU การรายงานทั้งหมดจะจัดทำโดยนายจ้าง

เพื่อที่จะเริ่มได้รับเงินบำนาญประกันภัย (แรงงาน) ในปี 2561 มีความจำเป็นต้องมีประสบการณ์อย่างน้อย 9 ปีและ 13.8 คะแนนเงินบำนาญ ในแต่ละปีตัวเลขเหล่านี้เพิ่มขึ้นและในปี 2025 รัฐบาลต้องการเข้าใกล้ค่าดังต่อไปนี้อย่างราบรื่น: 15 ปีของประสบการณ์การจ้างงานและ 30 คะแนนเงินบำนาญ

หากมีประสบการณ์หรือประเด็นบำเหน็จบำนาญไม่เพียงพอเงินบำนาญทางสังคมสามารถได้รับการแต่งตั้งสำหรับผู้หญิงจากอายุ 60 ปีสำหรับผู้ชายจาก 65 ปี

นอกจากนี้ยังมีค่าสัมประสิทธิ์พรีเมี่ยมสำหรับการคำนวณเงินบำนาญประกันภัย หากพลเมืองปฏิเสธที่จะรับการชำระเงินเป็นระยะเวลา 1 ถึง 10 ปีเงินบำนาญของเขาสามารถเพิ่มขึ้นอย่างถาวร ตัวอย่างเช่นหากการชำระเงินล้มเหลวเป็นระยะเวลา 10 ปีขนาดของส่วนที่แน่นอนของการชำระเงินจะเพิ่มขึ้น 2.1 เท่าและจำนวนเงินประกันที่ 2.3

ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายนเงินบำนาญเพื่อสังคมที่มีความพิการจะเพิ่มขึ้น 2.9% และจะเป็นไปตาม:

ทุก ๆ ปีตามกฎหมายเงินบำนาญและเงินเดือนของทหารจะจัดทำดัชนีในวันที่ 1 กุมภาพันธ์ เป็นเวลาหลายปีการชำระเงินของการชำระเงินถูกแช่แข็ง ในปี 2561 การเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นกับเงินบำนาญ: ครั้งแรกพวกเขาถูกจัดทำดัชนี 4% และประการที่สองสิ่งนี้เกิดขึ้นเมื่อวันที่ 1 กุมภาพันธ์และวันที่ 1 มกราคมพร้อมกับการเพิ่มขึ้นของเงินบำนาญประกันภัย

นอกจากนี้การเพิ่มขึ้นของค่าสัมประสิทธิ์ลดลงเป็นประจำทุกปีตามที่บทบัญญัติเงินบำนาญสามารถคำนวณได้ มันมักจะเพิ่มขึ้น 2% และในแผนจากรัฐเพื่อนำมาถึง 100% ในขณะที่ตอนนี้มันคือ 73.23% ในปีนี้ค่าสัมประสิทธิ์ปลายน้ำยังคงไม่เปลี่ยนแปลง

ตั้งแต่ต้นปี 2561 ข่าวลือได้รับการยอมรับอย่างแข็งขันว่าการชำระเงินเพิ่มเติม 2500 รูเบิลจะได้รับการแต่งตั้งเป็นรายเดือนรายเดือน แต่ข้อมูลได้รับการยืนยันเฉพาะในบางส่วน ครั้งแรกที่คิดค่าบริการจะส่งผลกระทบต่อเพียงหนึ่งในสามของบุคลากรทางทหารของปีเก่าที่สองจำนวนเงินจะขึ้นอยู่กับชื่อ

เงินบำนาญการจัดทำดัชนีจะส่งผลกระทบต่อกระทรวงกิจการภายใน สัมประสิทธิ์ที่เงินบำนาญจะเพิ่มขึ้นในปี 2018 มีขนาดเล็กเพียง 4% แต่ตัวเลขนี้ยังไม่สิ้นสุด

ตั้งแต่การล่มสลายของปี 2559 รัฐดูมาอยู่ภายใต้การพิจารณาของเงินบำนาญ 13 แห่งสำหรับผู้รับบำนาญของกระทรวงกิจการภายใน แต่ก็ยังไม่ได้รับการยอมรับในเรื่องนี้เกี่ยวกับปัญหานี้ ตามการคาดการณ์ส่วนใหญ่เป็นไปได้ว่าการเรียกเก็บเงินดังกล่าวจะถูกปฏิเสธเนื่องจากรัฐได้อนุมัติงบประมาณในปี 2561-2563 โดยไม่คำนึงถึงการชำระเงินดังกล่าว

เงินบำนาญสังคมสำหรับเด็กพิการในปี 2561 คือ 12082 รูเบิล เงินบำนาญดังกล่าวไม่เพียง แต่เด็กพิการเท่านั้น แต่ยังรวมถึงประชาชนที่เป็นผู้ใหญ่ที่มีสถานะของ "วัยเด็กที่พิการ" ในทางตรงกันข้ามกับเด็กพวกเขามีความพิการ 3 กลุ่ม จำนวนผลประโยชน์สำหรับแต่ละกลุ่ม:

  • 1 กลุ่ม - 12082 รูเบิล
  • 2 กลุ่ม - 10068 รูเบิล
  • 3 กลุ่ม - 4279 รูเบิล

ในกรณีที่เด็กสูญเสียพ่อแม่หนึ่งหรือสองคนเขามีเงินบำนาญสำหรับการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว

ขนาดของมันอยู่ในขณะนี้: 5240 รูเบิลถ้าผู้ปกครองคนหนึ่งเสียชีวิตและ 10481 รูเบิลถ้าทั้งคู่ ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2018 เงินบำนาญสำหรับการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวจะถูกจัดทำดัชนี 2.9%

ครอบครัวของผู้ที่ตกเป็นเหยื่อของทหารสามารถรับเงินบำนาญแยกต่างหากสำหรับการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว

หลังจากดัชนีครั้งสุดท้ายในปี 2560 ผลรวมของเงินบำนาญทางสังคมคือ 5034 รูเบิล อย่างไรก็ตามสามารถขยายได้:

  • 40% - ทหารเสียชีวิตจากโรคที่ได้รับในระหว่างการทำงาน
  • 50% - ทหารเสียชีวิตจากการบาดเจ็บระหว่างการผ่าตัด
  • 150% - ทหารเสียชีวิตจากโรคในช่วงทางเดินของบริการ
  • โดย 200% - เสียชีวิตจากการบาดเจ็บทางทหาร

ในปี 2559 เนื่องจากสถานการณ์ทางเศรษฐกิจที่ไม่แน่นอนรัฐบาลไม่สามารถมีการจัดทำดัชนีเงินบำนาญอย่างเต็มรูปแบบดังนั้นผู้รับบำนาญทั้งหมดจึงได้รับการชำระเงินครั้งเดียว 5,000 รูเบิล

ในปี 2560 และ 2018 เงินบำนาญได้รับการจัดทำดัชนีเกี่ยวกับค่าเงินเฟ้อของปีที่แล้วดังนั้นความต้องการการชำระเงินดังกล่าวจะหายไป ถึงงบประมาณปี 2561 เงินทุนสำหรับการชำระเงินดังกล่าวไม่ได้วางดังนั้นจึงจะไม่เป็นเช่นนั้น

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาปัญหาการเพิ่มอายุเกษียณของประชากรที่สามารถมีการหารือมากขึ้น นี่คือคำอธิบายของความจริงที่ว่ามากกว่าการสำรวจมากกว่าครึ่งหนึ่งของผู้ที่เกษียณอายุการทำงานอย่างต่อเนื่องซึ่งหมายความว่าในความเป็นจริงพวกเขายังไม่ต้องการเงินบำนาญอย่างรวดเร็ว

ในประเทศเพื่อนบ้านส่วนใหญ่อายุบำเหน็จบำนาญได้เพิ่มขึ้นแล้ว แต่ในรัสเซียเพื่อให้การตัดสินใจดังกล่าวไม่ได้รับการยอมรับ ในฐานะที่เป็นการวิเคราะห์คาดว่าหลังจากเลือกตั้งประธานาธิบดีครั้งต่อไปหัวข้อนี้จะได้รับผลกระทบอย่างรวดเร็ว

การชำระเงินทางสังคมของรัฐบาลกลางเป็นประเภทของความช่วยเหลือด้านวัสดุแก่ผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงานที่มีข้อกำหนดเงินบำนาญต่ำกว่าการยังชีพขั้นต่ำในภูมิภาค ตามกฎหมายโดยมีค่าธรรมเนียมดังกล่าวควรเป็นประจำและดำเนินการจนกว่าผู้รับบำนาญจะได้รับการว่าจ้างหรือจำนวนเงินทั้งหมดจะไม่เท่ากับขั้นต่ำที่ยังชีพ ภายใต้รายได้รวมที่เข้าใจโดยเงินบำนาญทุกประเภทที่เขาได้รับจากเขาค่าธรรมเนียมการชดเชยและผลประโยชน์

ความท้าทายในการคิดค่าใช้จ่ายสามารถเป็นผู้รับบำนาญที่:

  • อาศัยอยู่ในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซีย
  • ไม่สำเร็จ;
  • รับค่าบริการบำเหน็จบำนาญต่ำกว่าการยังชีพระดับภูมิภาค

ค่าธรรมเนียมทางสังคมแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับภูมิภาคและขนาดของขั้นต่ำการดำรงชีวิต นั่นคือมันถือว่าจำนวนเงินที่ผู้รับบำนาญไม่ถึงขั้นต่ำที่ยังชีพ

เมื่อวันที่ 15 ธันวาคม 2017 Dmitry Medvedev ลงนามในพระราชกฤษฎีกาในการจัดสรร 7 พันล้านรูเบิลให้ค่าธรรมเนียมแก่ผู้เกษียณ ในขณะเดียวกันกองทุนจะถูกแจกจ่ายในหมู่ 13 ภูมิภาคซึ่งเงินบำนาญในผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงานอยู่ต่ำกว่าการยังชีพขั้นต่ำ รายการภูมิภาคประกอบด้วย:

  • sakhalin;
  • Kamchatka;
  • Chukotka;
  • Komi;
  • Yakutia;
  • Primorsky Krai;
  • ภูมิภาค Khabarovsk;
  • Arkhangelsk;
  • ภูมิภาค Magadan;
  • ภูมิภาค Murmansk;
  • nenets okrug autonomous;
  • ภูมิภาคปกครองตนเองของชาวยิว;
  • ภูมิภาคมอสโก

ตัวอย่างของการคิดค่าบริการทางสังคมของรัฐบาลกลาง การยังชีพของรัฐบาลกลางขั้นต่ำ (PM) ของผู้รับบำนาญในปี 2018 คือ 8726 รูเบิล ตัวอย่างขั้นต่ำที่ยังชีพระดับภูมิภาคตัวอย่างเช่นใน Vladimir น้อยลง 8452 รูเบิล ผู้รับบำนาญได้รับการแต่งตั้งรองรับวัสดุ 7,500 รูเบิล เนื่องจาก PM ในภูมิภาคนั้นต่ำกว่ารัฐบาลกลางสังคมสังคมแห่งสหพันธรัฐจึงได้รับการแต่งตั้ง 8726-7500 \u003d 952 รูเบิล

ตัวอย่างของการคิดค่าบริการสังคมภูมิภาค การยังชีพของสหพันธรัฐขั้นต่ำของผู้รับบำนาญในปี 2018 คือ 8726 รูเบิล ภูมิภาค. ตัวอย่างเช่น Murmansk คือ 12523 รูเบิล การชำระเงินด้วยลูกสมุนคือ 10,500 รูเบิล ค่านี้เป็นของรัฐบาลกลางมากขึ้น แต่น้อยกว่าระดับภูมิภาคดังนั้นจะมีค่าธรรมเนียมต่อไปนี้: 12523-10500 \u003d 2023 รูเบิล

ผู้รับบำนาญที่มีอายุ 80 ปีในปี 2561 ควรเพิ่มส่วนที่แน่นอนของเงินบำนาญประกันของพวกเขา 2 ครั้งนั่นคือ 100% ขนาดของการชำระเงินคงที่ตอนนี้ 4982 รูเบิลตามลำดับจำนวนเงินเพิ่มขึ้น 2 เท่าจะเท่ากับ 10334 รูเบิล

สำหรับผู้รับบำนาญที่อาศัยอยู่ในภาคเหนือสุดขีดเพิ่มการจ่ายเงินขึ้นอยู่กับค่าสัมประสิทธิ์ ผู้ที่มีประสบการณ์การทำงานในภาคเหนือสุดขีดของ 15 หรือ 20 ปีจะเพิ่มการชำระเงินเพิ่มขึ้น 30 หรือ 50% ของมูลค่าเพิ่มเป็นสองเท่าของส่วนที่แน่นอนของเงินบำนาญ

การเพิ่มขึ้นดังกล่าวจะส่งผลกระทบต่อผู้รับบำนาญทุกคนของอายุนี้ยกเว้นบุคคลที่มีความพิการ 1 ของกลุ่มซึ่งเงินบำนาญเป็นครั้งแรก 2 ครั้ง

ผู้รับบำนาญในวัยชราเช่นนี้การจ่ายค่าชดเชยสำหรับการชำระเงินของบริการของบุคคลซึ่งจะดูแลพวกเขาบ่อยครั้งที่ผู้สูงอายุไม่สามารถให้บริการตนเองและพวกเขาต้องการความช่วยเหลือจากคนนอก จำนวนเงินชดเชยคือ 1,200 รูเบิล

นอกจากนี้ภูมิภาคยังให้ประโยชน์และมาตรการสนับสนุนทางสังคม

หลังจากผู้รับบำนาญอายุ 80 ปีเงินบำนาญจะเพิ่มขึ้นโดยอัตโนมัติตั้งแต่เดือนถัดจากเดือนที่มีวันเกิด ไม่จำเป็นต้องติดต่อผู้รับบำนาญสำหรับเรื่องนี้ FIU จะทำทุกอย่างเอง

กองทุนบำเหน็จบำนาญคาดหวังเงินบำนาญอย่างอิสระหลังจากถึงอายุ 80 ปี

ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2018 การชำระเงินแบบใหม่ที่เรียกว่า "Podkinysham Children" มีผลบังคับใช้คือเด็กที่พ่อแม่ไม่เป็นที่รู้จัก มาตรการดังกล่าวถูกนำมาใช้เพื่อให้ระดับเด็กที่ถูกทิ้งร้างกับเด็กกำพร้าที่เหลือซึ่งสามารถรับเงินบำนาญได้ ในขณะนี้ปริมาณของเงินบำนาญคือ 10068 รูเบิลและจ่ายทุกเดือน ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2018 จะมีการจัดทำดัชนี 2.9% และจะมี 10,359 รูเบิลอยู่แล้ว

รัฐกำลังพยายามจัดทำดัชนีประเภทของเงินบำนาญทุกปีเป็นประจำทุกปีสำหรับประชาชนบางประเภท แต่ไม่ได้อยู่ในงบประมาณสำหรับวิธีการนี้เสมอไป ในบางกรณีเป็นไปได้ที่จะทำกับการคิดค่าธรรมเนียมของรัฐบาลกลางหรือระดับภูมิภาคในการจัดทำดัชนีเป็นเพียงการแช่แข็งเป็นเวลาหลายปี

ไม่ว่าในกรณีใดรัฐบาลเปิดตัวการชดเชยและค่าตอบแทนประเภทใหม่อย่างต่อเนื่องซึ่งอนุญาตให้มีการเกษียณอายุในระดับที่ยอมรับได้น้อยกว่า

630

ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 3.7 เปอร์เซ็นต์จะเพิ่มเงินบำนาญแรงงานให้กับผู้เกษียณที่ไม่ทำงาน (ในวัยชราความพิการและการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว) การทำดัชนีนี้จะจัดขึ้นหนึ่งเดือนก่อนหน้านี้ตั้งแต่ปกติเนื่องจากรัฐบาลตัดสินใจที่จะจัดทำดัชนีการชำระเงินบำนาญประเภทนี้เหนือตัวบ่งชี้เงินเฟ้อซึ่งในปี 2560 อยู่ในระดับต่ำ (น้อยกว่า 3%)

ความสนใจ

การเลื่อนการชำระหนี้ในการจัดทำดัชนีของเงินบำนาญในปี 2018 จะถูกเก็บรักษาไว้ - นั่นคือพลเมืองที่จ้างงานที่เกษียณแล้วจะสามารถไว้วางใจได้ เฉพาะในการคำนวณใหม่ตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคม ตามคะแนนเงินบำนาญที่ค้างจ่ายในปีที่แล้ว การจัดทำดัชนีการจัดทำดัชนีที่ไม่ได้รับทั้งหมดที่พวกเขาสามารถได้รับ

Pixabay.com

นอกเหนือจากการจัดทำดัชนีการจ่ายเงินบำนาญในปี 2561 ยังอยู่ในพื้นฐานของพลเมืองรัสเซียบำนาญซึ่งจะส่งผลกระทบต่อการออกจากการเกษียณในขณะที่ถึงอายุเกษียณและในการก่อตัวของสิทธิบำนาญของประชาชนทำงาน อีกคำถามหนึ่งที่กังวลว่าผู้รับบำนาญในการเชื่อมต่อกับการเริ่มต้นของปีใหม่ - จะเป็น (อนิจจา แต่ไม่ - คราวนี้จะไม่มีการชำระเงินดังกล่าว)

ดัชนีเงินบำนาญในปี 2561

ตามบทบัญญัติของกฎหมายหมายเลข 400-FZ ของวันที่ 28 ธันวาคม 2013 เงินบำนาญ (แรงงาน) เงินบำนาญของประชาชนควรได้รับการจัดทำดัชนี ทุกปีตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ในอัตราเงินเฟ้อของปีที่แล้วและหากมีความสามารถของวัสดุเพิ่มเติมการจัดทำดัชนี PFR จะดำเนินการอีกครั้งในวันที่ 1 เมษายน แต่ในปีใหม่แบบดั้งเดิม ขั้นตอนการจัดทำดัชนีเงินบำนาญแรงงานจะเปลี่ยนไป: การเพิ่มขึ้นของพวกเขาจะเกิดขึ้น 1 เดือนก่อนหน้านี้ - แล้ว

เงินบำนาญทางสังคมและการชำระเงินทางสังคมอื่น ๆ ที่ทำโดยกองทุนบำเหน็จบำนาญ จะถูกยกระดับตามปกติ ในระดับที่แท้จริงของการเพิ่มขึ้นของราคาในปี 2560:

ในเวลาเดียวกันการเพิ่มขึ้นของเงินบำนาญประกันภัย จำได้ว่าการจัดทำดัชนีเงินบำนาญให้กับประชาชนที่ทำงานถูกระงับในปี 2559 เนื่องจากสถานการณ์ทางเศรษฐกิจที่ยากลำบากในประเทศ น้ำค้างแข็งนี้ช่วยประหยัด 12 พันล้านรูเบิลให้กับรัฐ อย่างไรก็ตามการจัดทำดัชนีที่ไม่ได้รับทั้งหมดจะต้องได้รับการชดเชยสำหรับพลเมืองแล้ว

เงินบำนาญเพิ่มขึ้นตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2018 (ข่าวล่าสุด)

ตามมาตรฐานของ DUMA ที่นำมาใช้ในวันที่ 12/15/2017 กฎหมาย (ทำโดยรัฐบาลเป็นร่างกฎหมายหมายเลข 274624-7) ในการเปลี่ยนแปลงขั้นตอนการสร้างดัชนีประกันเงินบำนาญในปี 2561 การจัดหาเงินบำนาญทุกชนิดนี้ (ในวัยชราความพิการสำหรับการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว) ควรเพิ่มขึ้น ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2018 โดย 3.7%. ขั้นตอนเดิมสำหรับการเพิ่มเงินบำนาญแรงงานจะถูกระงับจนกระทั่งต้นปี 2562 และการเพิ่มขึ้นนี้ไม่ได้ใช้บังคับกับผู้เกษียณอายุการทำงาน (ดูข้อความของกฎหมายด้านล่าง)

ในขณะเดียวกันก็มีความจำเป็นต้องจำไว้ว่าเงินบำนาญประกันภัยใด ๆ ประกอบด้วยสองส่วน:

  • การชำระเงินคงที่ (หรือ FV) เป็นค่าคงที่ที่รับประกันโดยรัฐ (สำหรับผู้รับทุกประเภทจะถูกสร้างขึ้นในจำนวนที่มั่นคง);
  • โดยตรง ประกันภัย - นี่คือค่าการคำนวณของแต่ละบุคคลที่ขึ้นอยู่กับจำนวนคะแนนเกษียณที่ได้รับในระหว่างการทำงาน

การจัดทำดัชนีมกราคมจะส่งผลกระทบต่อทั้งสองส่วนของเงินบำนาญดังนี้

  1. การจ่ายเงินคงที่จะเพิ่มขึ้น 3.7% และจะเป็นจำนวนคงที่ 4982 รูเบิล 90 kopecksการเพิ่มขึ้นของการเพิ่มขึ้นหรือลดลงสำหรับบางประเภทของพลเมืองตามกฎหมายหมายเลข 400-FZ ลงวันที่ 28 ธันวาคม 2556;
  2. การประกันส่วนของเงินบำนาญโดยตรงขึ้นอยู่กับคะแนนสะสมโดยผู้รับบำนาญค่าใช้จ่ายที่จะเพิ่มขึ้นตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 3.7% และจะเป็น 81 รูเบิล 49 kopecks.

ความสนใจ

ในปี 2560 อัตราเงินเฟ้อที่เกิดขึ้นจริงในประเทศได้รับการแก้ไขที่ไม่เกิน 3% ดังนั้นเสนอโดยรัฐบาลการเพิ่มขึ้นของเงินบำนาญ 1.037 ครั้งในปี 2561 ครอบคลุมการเติบโตของราคาผู้บริโภคอย่างเป็นทางการ (แม้ว่าแน่นอนในราคาที่แน่นอนการเพิ่มขึ้นนี้จะมีขนาดเล็กมาก - การเพิ่มขึ้นจะเป็น น้อยกว่าในปีที่ผ่านมา).

เพิ่มการชำระเงินทางสังคมให้กับผู้รับบำนาญในปี 2561 ตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์

ตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2561 การเพิ่มขึ้น (การจัดทำดัชนี) ของการจ่ายเงินทางสังคมทั้งหมดของกองทุนบำเหน็จบำนาญให้กับประชาชนประเภทต่าง ๆ (คนพิการทหารผ่านศึกวีรบุรุษของรัสเซีย ฯลฯ ) จะเกิดขึ้นเช่นกัน พวกเขามีให้ในรูปแบบของการชำระเงินสดรายเดือน (เท่า ๆ ) ซึ่งเป็นส่วนสำคัญของการบริการสังคม (NSA)

โดยทั่วไป NSU ประกอบด้วยสามส่วน (การรักษายาการเดินทางและการบำบัดชาติรีสอร์ท) และมีให้ในการเลือกผู้รับบำนาญ หนึ่งในสองวิธี:

  • ในแง่กายภาพ (นั่นคือบริการสังคมโดยตรง);
  • เป็นเงินสดเทียบเท่าในการปฏิเสธธรรมชาติ

ค่าใช้จ่ายของชุดบริการดังกล่าว (แยกต่างหาก) ถูกกำหนดโดยกฎหมายและเพิ่มสัดส่วนโดยตรงกับการเติบโตของการชำระเงินรายเดือน (เท่าที่เคย) - I.e. ในเปอร์เซ็นต์เดียวกัน ในปี 2561 การเพิ่มขึ้นนี้มีการวางแผนที่ระดับน้อยกว่า 3% ดังนั้นการเพิ่มขึ้นของผู้รับผลประโยชน์จะไม่ประทับใจ ด้วยค่าเบื้องต้นของ EDV และ NSU ในปี 2018 คุณสามารถค้นหาตาราง


ความสนใจ

ดังนั้นตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2561 มีการวางแผนที่จะจัดทำดัชนีการชำระเงินทางสังคม (รวมถึงชุดบริการสังคม) ไปยังระดับที่เกิดขึ้นจริงของอัตราเงินเฟ้อเมื่อปีที่แล้ว ในร่างพระราชกฤษฎีการัฐบาลมูลค่านี้ถูกบันทึกไว้ที่ 3.2% แต่เงินเฟ้อที่เกิดขึ้นจริงจะน้อยกว่า 3% ดังนั้นขนาดของการเพิ่มขึ้นจะมีขนาดเล็กกว่า (เช่นเดียวกันกับโรคเอดส์ของเด็กในปี 2018)

การทำดัชนีเงินบำนาญเพื่อสังคมในปี 2561 จาก 1 เมษายนโดย 4.1%

Social Pension เป็นเงินบำนาญชนิดพิเศษซึ่งมีลักษณะโดยไม่มีผู้รับบำนาญด้วยเหตุผลใดก็ตามสำหรับประสบการณ์การทำงาน เงินบำนาญดังกล่าวได้รับการแต่งตั้งในที่มั่นคงที่ได้รับอนุมัติจากกฎหมายจำนวนเงิน และตามกฎแล้วขนาดของเงินบำนาญทางสังคมนั้นต่ำกว่าเงินบำนาญแรงงานโดยประมาณ (ประกัน) อย่างมีนัยสำคัญ

ควรสังเกตว่าในช่วงสองปีที่ผ่านมามีการลดลงของอัตราการเติบโตของเงินบำนาญทางสังคม ดังนั้นในเดือนเมษายน 2560 เงินบำนาญประเภทนี้ถูกจัดทำดัชนีเพียง 1.5% ในปี 2561 การออกไปสู่การเพิ่มขึ้นตามปกติ (ก่อนเกิดวิกฤต) ในการจัดเตรียมเงินบำนาญประเภทนี้คือการเติบโตของเงินบำนาญทางสังคมจะอยู่ที่ 4.1% ในเดือนเมษายน 2561

ซึ่งแตกต่างจากแรงงานการจัดทำดัชนีของเงินบำนาญทางสังคมจะถูกผูกไว้กับ การเปลี่ยนแปลงของผู้รับบำนาญขั้นต่ำที่ยังชีพ สำหรับปีที่แล้ว ดังนั้นขนาดของการจัดทำดัชนีการประกันภัยและเงินบำนาญทางสังคมในปีเดียวกันอาจแตกต่างกัน (แม้ว่าทั้งสองกรณีมีความเกี่ยวข้องกับ การเติบโตที่แท้จริงของราคาผู้บริโภค).

ดังนั้นหนึ่งในการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกในปี 2018 คือการเพิ่มขึ้นอย่างมีรูปธรรมในการยังชีพขั้นต่ำของการยังชีพ (PM) ในประเทศรวมถึงภูมิภาคแยกต่างหาก ในเวลาเดียวกัน PM ที่จัดตั้งขึ้นช่วยให้ผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงานทั้งหมดได้รับการชำระเงินเพิ่มเติม (ที่เรียกว่า ค่าธรรมเนียมทางสังคมสู่การยังชีพขั้นต่ำ - Federal และภูมิภาค) หากเงินบำนาญของพวกเขาต่ำกว่าค่าที่ได้รับอนุมัติ

ความสนใจ

ตามกฎหมายระดับของเงินบำนาญของพลเมืองควรจะเป็น ไม่ต่ำกว่าขั้นต่ำการดำรงข้อมูลขั้นต่ำในภูมิภาคซึ่งเขามีชีวิตอยู่ (ดังนั้นแถลงการณ์ที่กำกับดูแลจะดำเนินการโดยแถลงการณ์แปลก ๆ ที่ "ไม่มีผู้รับบำนาญที่น่าสงสารในรัสเซีย" - พวกเขาทั้งหมดได้รับเงินบำนาญรวมกับการชำระเงินทางสังคมอื่น ๆ ในจำนวนที่ไม่น้อยกว่า PM

ตั้งแต่ปี 2010 ส่วนที่เกี่ยวกับการได้รับค่าธรรมเนียมทางสังคมได้รับการคาดการณ์ไว้ในแถลงการณ์เกี่ยวกับการแต่งตั้งเงินบำนาญ หากเงินบำนาญของคุณได้รับการแต่งตั้งจนกระทั่งปี 2010 และคุณไม่ได้ยื่นคำขอแยกต่างหากสำหรับการนัดหมายค่าธรรมเนียมและจำนวนเงินบำนาญอยู่ต่ำกว่าการยังชีพขั้นต่ำที่จัดตั้งขึ้นในภูมิภาคนั้นเป็นสิ่งจำเป็นที่จะนำไปใช้กับหน่วยงานอาณาเขตของเงินบำนาญ กองทุน.

เงินบำนาญที่เพิ่มขึ้นในปี 2018 ในรัสเซียที่ทำงานเกษียณ

ไม่มีการเปลี่ยนแปลงสำหรับประชากรที่ทำงานที่ได้รับเงินบำนาญสำหรับปี 2561 กฎหมายไม่ได้จัดเตรียมไว้ใน Duma ของรัฐ ซึ่งหมายความว่าจำนวนเงินบำนาญจะจ่ายให้กับผู้รับบำนาญที่ทำงาน โดยไม่ต้องทำดัชนีทุกปี.

จำได้ว่าการจัดทำดัชนีของเงินบำนาญหยุดทำงานในเดือนกุมภาพันธ์ 2559 โดยพลเมืองที่ทำงานต่อไปตระหนักถึงสิทธิ์ของเงินบำนาญ แผนการของรัฐบาลได้วางไว้ที่จะไม่จัดทำดัชนีเงินบำนาญให้กับรัสเซีย มากถึง 2019.

การเลื่อนการชำระหนี้นี้เกี่ยวกับการทำดัชนีของเงินบำนาญทำหน้าที่ดังต่อไปนี้:

  • พลเมืองเหล่านั้นที่เกษียณอายุแล้วจนถึงวันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2559 ได้เก็บสถานที่ทำงานให้ตัวเองยังคงอยู่โดยไม่เพิ่มเงินบำนาญตั้งแต่เดือนกุมภาพันธ์ 2559
  • พลเมืองที่เกษียณอายุราชการหลังจากวันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2559 เมื่อคำนวณค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญของแต่ละบุคคล (IPC) การเพิ่มขึ้นทั้งหมดเกิดขึ้นในวันที่เกษียณอายุถูกนำมาพิจารณา
  • เมื่อทำงานต่อไปและได้รับเงินบำนาญพร้อมกันดัชนีที่ตามมาทั้งหมดจะไม่ถูกนำไปใช้อีกครั้งจากวันที่ทำงาน

ความสนใจ

ผู้เกษียณอายุการทำงานมีสิทธิ์เพิ่มขนาดเงินบำนาญผ่านการคำนวณใหม่ประจำปีตามที่นายจ้าง ตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคมในแต่ละปีของเงินบำนาญของประชาชนดังกล่าวเพิ่มขึ้นตามจำนวนคะแนนที่นำมาพิจารณาในปีที่ผ่านมาสำหรับระยะเวลาการจ้างงานและการชำระเงินในช่วงนี้ของเบี้ยประกัน แต่ไม่เกิน 3 คะแนนต่อปี!

ตัวอย่างของวิธีการที่ผู้เกษียณอายุจะคำนวณการจัดทำดัชนีของเงินบำนาญใน FIU

ผู้หญิง 01.05.1962 ของการเกิดถูกปลดออกในปี 2560 ในกำหนดเวลาที่กำหนดโดยกฎหมายและยังคงทำงานต่อไป ดัชนีใดที่จะพิจารณาเมื่อพิจารณาขนาดของเงินบำนาญ? และถึงเวลาที่เงินบำนาญจะหยุดทำดัชนี?

การคำนวณเงินบำนาญสำหรับผู้หญิงคนนี้จะทำในวันที่ 1 พฤษภาคม 2560 เมื่อคำนวณ IPC ดัชนีการเติบโตของเงินบำนาญที่ได้รับอนุมัติทั้งหมดจะถูกนำมาพิจารณาเริ่มต้นจากปี 2558 เป็น 05/01/2017

  • ค่าใช้จ่ายของค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญหนึ่งจะดำเนินการเป็น 05/01/2017 - 78.58 รูเบิล
  • การชำระเงินคงที่ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของเงินบำนาญประกันภัยจะถูกนำมาพิจารณาด้วยการจัดทำดัชนี ณ วันที่ 1 พฤษภาคม 2017 และเท่ากับ 4805.11 รูเบิล

นอกจากนี้ภายใต้ความต่อเนื่องของการปฏิบัติตามงานที่จ่ายเงินการจัดทำดัชนีการร้องเพลงที่ตามมาทั้งหมดหลังจากการนัดหมาย จะถูกระงับ. ที่. การจัดทำดัชนีดำเนินการไปสู่เงินบำนาญของผู้หญิงคนนี้จะไม่ถูกนำไปใช้ และมันจะดำเนินต่อไปจนกว่าเธอจะออกจากงานของเขาหรือจะไม่ถูกไล่ออกจากนายจ้าง

การจัดทำดัชนีเงินบำนาญหลังจากการเลิกจ้างของผู้รับบำนาญที่ทำงานในปี 2561

ในปี 2560 กฎหมายถูกนำมาใช้ตามที่มีการเปลี่ยนแปลงในช่วงของการคำนวณเงินบำนาญหลังจากเลิกจ้าง ในปี 2561 ผู้เกษียณอายุการทำงานจะสามารถเกษียณอายุด้วยดัชนีที่ไม่ได้รับทั้งหมด จากเดือนถัดไปหลังจากเลิกจ้าง. ในเวลาเดียวกันการเกษียณอายุยังไม่จำเป็นต้องติดต่อกับกองทุนบำเหน็จบำนาญเนื่องจากการคำนวณใหม่นี้ถูกสร้างขึ้นอย่างสิ้นเชิงในการรายงานรายเดือนของนายจ้าง!

ก่อนหน้านี้หลังจากออกจากงานผู้รับบำนาญถูกคำนวณใหม่โดยเงินบำนาญที่ได้รับโดยคำนึงถึงการจัดทำดัชนีทั้งหมด เป็นเวลาสามเดือน:

  • เดือนแรกคือการส่งมอบรายงานของนายจ้างใน FIU กับประชาชนที่ทำงานในองค์กร
  • สำหรับเดือนที่สอง - ข้อมูลเกี่ยวกับความเป็นจริงของการทำงานในการดำเนินงานที่ซับซ้อนซอฟต์แวร์เดียวในแต่ละประเทศเกิดขึ้น
  • ที่สามคือการยอมรับโดยหน่วยงานอาณาเขตของการตัดสินใจของ FIU ในการคำนวณใหม่

ความสนใจ

สำหรับประชาชนที่หยุดกิจกรรมแรงงานในปี 2561 ระยะเวลาของเงินบำนาญที่ค้างคันจะลดลงโดยคำนึงถึงดัชนีที่ขาดหายไปในระหว่างการทำงาน มันจะเป็นไปได้หลังจากมีผลบังคับใช้ ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2018 กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 134-FZ ลงวันที่ 01 กรกฎาคม 2017

อย่างไรก็ตามกระบวนการของการแยกส่วนที่ไม่ได้รับจะเป็นสิ่งเดียวกันและการพิจารณาทางเทคนิค ใช้เวลาหลายเดือน. แต่หลังจากนั้นเมื่อจ่ายเงินบำนาญที่คำนวณใหม่แล้วหลังจาก 3 เดือนคิดค่าบริการจะทำ ตลอดระยะเวลาที่ผ่านมาหลังจากเลิกจ้าง.

นวัตกรรมนี้เกี่ยวข้องกับการถูกไล่ออกเท่านั้น หลังจากวันที่ 1 มกราคม 2018. หากผู้รับบำนาญเลิกตัวอย่างเช่นในเดือนธันวาคม 2560 การรักษาบำเหน็จบำนาญของเขาจะจัดขึ้นตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2561 โดยไม่คิดค่าบริการสำหรับช่วงเวลาตั้งแต่เดือนมกราคมถึงเดือนมีนาคม (กล่าวอีกข้างหนึ่งเดือนเหล่านี้จะหายไป)


Pixabay.com

ข่าวล่าสุดและการเปลี่ยนแปลงใหม่ในการจัดหาเงินบำนาญ

เมื่อมีความชัดเจนแล้วการระดมเงินบำนาญในปีใหม่สำหรับผู้รับบำนาญส่วนใหญ่ (ดอกเบี้ยต่ำ) หรือเป็นประเภทของผู้เกษียณอายุการทำงานมากมาย - แต่ในปีใหม่ ความต้องการที่เพิ่มขึ้น ไปยังสิทธิ์บำนาญที่เกิดขึ้นแล้วและระดับค่าจ้างของพลเมืองรัสเซียที่จะเกษียณ:

ไม่คาดว่าจะมีการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญอื่น ๆ ในระบบบำนาญของรัสเซียในปี 2561 โดยเฉพาะอย่างยิ่งคาดว่าจะมีจำนวนมากในจำนวน 5,000 รูเบิล ในปี 2018 จะไม่ได้รับเงิน - มันเป็นเพียงครั้งเดียวค่าธรรมเนียมเพียงครั้งเดียวซึ่งพึ่งพาผู้รับบำนาญทุกคนในเดือนมกราคม 2560 แทนที่จะเป็นดัชนีเพิ่มเติมที่ผ่านมาในปี 2559 ซึ่งเป็นไปตามกฎหมาย (และไม่มีเหตุผลที่จะจ่ายในปี 2561 ก็ไม่มีเพียง)

ความสนใจ

และหนึ่งในอีกไม่กี่ข่าวดีสำหรับรัสเซียยังไม่ได้ตัดสินใจในสิ่งที่เกี่ยวข้องกับผู้ที่ยังคงทำงานหรือวางแผนที่จะเกษียณ (รวมถึงผู้ชาย 1958 และผู้หญิงที่เกิดในปี 1963)

การจ่ายเงินก้อนของผู้รับบำนาญ 5,000 รูเบิลในปี 2561 หรือไม่

ในช่วงต้นปี 2560 ผู้รับเงินบำนาญทุกประเภทโดยไม่คำนึงถึงความจริงของงานการชำระเงินเพิ่มเติมทำในจำนวน 5,000 รูเบิล มาตรการนี้มีความจำเป็นในสถานการณ์ที่ไม่มั่นคงทางเศรษฐกิจในปัจจุบัน

เมื่อเทียบกับพื้นหลังของเงินเฟ้อระดับสูงและการไร้ความสามารถในการทำดัชนีเงินบำนาญเพิ่มเติมในปี 2559 การตัดสินใจในการชำระเงินครั้งเดียวกับเงินบำนาญของประชาชน (กฎหมายวันที่ 22 พฤศจิกายน 2016 ครั้งที่ 385-FZ . ดังนั้นเงินบำนาญของรัสเซียคือ "มีเงื่อนไข" หลายคนเอามันเป็นของขวัญสำหรับปีใหม่

ปัจจุบันตามที่รัฐบาลสถานการณ์ทางเศรษฐกิจในประเทศเป็นปกติ ในช่วง 12 เดือนที่ผ่านมาการเติบโตของราคาผู้บริโภค (อัตราเงินเฟ้อ) ไม่เกิน 3% และเกษียณในปี 2560 ได้เพิ่มขึ้นทั้งหมดสำหรับสองการจัดทำดัชนี 5.78%

การจัดทำดัชนีที่จะเกิดขึ้น 3.7% กำหนดไว้สำหรับเดือนมกราคม 2018 เกินอัตราเงินเฟ้อสำหรับปี 2560 ดังนั้นจึงไม่มีการชำระเงินครั้งเดียวเพิ่มเติม (5,000 รูเบิลหรืออื่น ๆ ) นอกเหนือจากการผลิตจะไม่เป็น!

จะมีการเพิ่มขึ้นในยุคเกษียณอายุในปี 2561 (ข่าวล่าสุด)

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาสิ่งที่กล่าวถึงและคมชัดที่สุดสำหรับรัสเซียคือ คำถามของการเพิ่มอายุเกษียณ. ในประเทศอื่น ๆ รวมถึงโพสต์โซเวียตโซลูชั่นที่สอดคล้องกันได้รับการยอมรับและดำเนินการแล้ว

  • ตัวอย่างเช่นตั้งแต่เดือนมกราคม 2560 ในเบลารุสทุกปีจะเพิ่มอายุเกษียณสำหรับครึ่งปีก่อนถึงผู้หญิง 58 ปีและผู้ชาย 63 ปี คาซัคสถานมีความหมายเดียวกัน - สำหรับผู้หญิงใน 58 ปีสำหรับผู้ชายใน 63 ปี
  • ในหลายประเทศที่พัฒนาแล้วเช่นเยอรมนีผู้ชายกลายเป็นผู้รับบำนาญใน 65 ปีและผู้หญิงใน 60 ปี
  • ในยูเครน Verkhovna Rada นำกฎหมายเกี่ยวกับการปฏิรูปเงินบำนาญที่เพิ่มขึ้นในยุคเกษียณอายุปัจจุบันยังวางอยู่

ความสนใจ

ตอนนี้คำถามนี้เรียกว่าในรัสเซีย ตามแถลงการณ์ของรัฐบาลก่อนอื่นมีความสัมพันธ์กันว่าระยะเวลาของวัยทำงานเพิ่มขึ้นในประเทศ - I.e. ประมาณหนึ่งในสามของรัสเซียและหยุดทำงานเมื่อเร็ว ๆ นี้เกษียณอายุตามอายุ

อย่างไรก็ตามเนื่องจากความไม่เป็นที่นิยมอย่างมากของมาตรการนี้รัฐบาลรัสเซียยังไม่ได้ทำการตัดสินใจขั้นสุดท้ายเพื่อขยายอายุเกษียณ (แม้ว่าหลายคนจะพิจารณาประเด็นนี้ที่จะได้รับการแก้ไขและตั้งข้อสังเกตว่าส่วนใหญ่จะเริ่มดำเนินการหลังจากนั้น การเลือกตั้งประธานาธิบดีซึ่งจะจัดขึ้นในเดือนมีนาคม 2018 - แต่จนถึงตอนนี้มันเป็นข่าวลือเท่านั้น).

จำเป็นต้องมีคะแนนและประสบการณ์การทำงานกี่คะแนนในปี 2561

ตั้งแต่ปี 2015 มีระบบลูกบอลสำหรับเงินบำนาญที่ค้างชำระ (ประกันภัย) ต่อประชาชนที่เบี้ยประกันที่จ่ายให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญได้ถูกโอนไปยังนายจ้างจากรูเบิลไปจนถึงค่าสัมพัทธ์ (คะแนน) การบัญชีสำหรับปีจำนวนเงินสมทบมีความสัมพันธ์กับจำนวนเงินที่ได้รับการอนุมัติจากอสังหาริมทรัพย์ซึ่งสอดคล้องกับ 10 คะแนนเงินบำนาญ (นี่คือค่าสูงสุดที่สามารถรับได้ในหนึ่งปี)

แต่เพื่อให้ได้สิทธิในการเกษียณอายุวัยชราในเวลาทั่วไป เงื่อนไขบังคับสามประการ:

  • การเกิดขึ้นของอายุที่กำหนดโดยกฎหมาย;
  • การปรากฏตัวของประสบการณ์การประกันภัย (แรงงาน);
  • การมีมูลค่าคงที่ของค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญของแต่ละบุคคล (IPC) หรือในคำอื่น ๆ ขนาดของคะแนนเงินบำนาญ

ควรสังเกตว่าความกังวลนี้เป็นเพียงเงินบำนาญตามอายุ! เงินบำนาญประเภทอื่น ๆ เกี่ยวกับประกันเงินบำนาญภาคบังคับ (สำหรับความพิการสำหรับการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว) ได้รับการแต่งตั้งเป็นอิสระ จากระยะเวลาของประสบการณ์แรงงาน (ประกันภัย) และจำนวนคะแนนที่ได้รับ

ความสนใจ

ตั้งแต่ปี 2561 ข้อกำหนดเบื้องต้นสำหรับการกำหนดเงินบำนาญเมื่อถึงอายุเกษียณ (ตอนนี้อายุ 55 ปีสำหรับผู้หญิงและ 60 ปีสำหรับผู้ชาย) คือการปรากฏตัวของ ประสบการณ์ 9 ปีและ 13.8 คะแนน ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคล (IPC)

ตัวอย่างของการคำนวณคะแนนเงินบำนาญจากปี 2558 ถึงปี 2561

สำหรับผู้ชายปี 1965 เกิดมีค่าจ้างอย่างเป็นทางการก่อนหักภาษีรายได้ (NDFL) ในจำนวน 30,000 รูเบิล (ตามลำดับกำไรสำหรับปีคือ 360,000 รูเบิล) สมมติว่าเงินเดือนตั้งแต่ปี 2015 พลเมืองนี้ไม่เคยเพิ่มขึ้น ในเวลาเดียวกันไม่มีการหักเงินสำหรับส่วนสะสมของเงินบำนาญดังนั้นเขาจึงเกิดมาเร็วกว่าปี 1967 ดังนั้นนายจ้างจึงหักเงินสำหรับคนที่มีเบี้ยประกันนี้ในบัญชีส่วนตัวของแต่ละบุคคลในจำนวน 16% ของกำไรต่อการหัก NDFL - นั่นคือ 16% × 360000 \u003d 57600 รูเบิลต่อปี เราคำนวณจำนวนคะแนนที่ได้รับจากผู้ชายคนนี้ในช่วงปี 2558 เมื่อสูตรเงินบำนาญใหม่เริ่มขึ้น

รัฐบาลได้รับการอนุมัติจากรัฐบาลเพื่อวัตถุประสงค์เหล่านี้ ค่าจ้างขนาดของการหักเงินที่จำเป็นซึ่งบัญชีส่วนบุคคลของประชาชนเป็น 16% ดังนั้นมูลค่าสูงสุดที่กำหนดไว้ของเงินเดือนในประเทศตั้งแต่ปี 2558 ถึง 2018 เป็นค่าต่อไปนี้ (ดูตารางด้านล่าง)

ในปี 2561 ตลาดประกันการหักเงินเพื่อกองทุนบำเหน็จบำนาญจะเป็น 10,21,000 รูเบิลตามการตัดสินใจของรัฐบาลเมื่อวันที่ 15 พฤศจิกายน 2560 หมายเลข 1378 จากนั้นจำนวนเงินสูงสุดของเบี้ยประกันที่ดำเนินการมากกว่าปีของเบี้ยประกันที่ดำเนินการ 10 คะแนนจะเป็น 163360 รูเบิล (เพิ่มขึ้นเมื่อเทียบกับปี 2560 เกือบ 17% ในครั้งเดียว)

ความสนใจ

ดังนั้นแต่ละรูเบิลที่ได้รับในปี 2561 จะ "คิดค่าเสื่อมราคา" เมื่อถ่ายโอนไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญที่เกี่ยวข้องกับปี 2560 ในครั้งเดียวใน 1 - (1/1/17) \u003d 15% และเทียบกับระดับ 2015 - มากกว่า 30! ดังนั้นจึงไม่เพียงพอที่จะมีเงินเดือนสูงเพียงอย่างเดียวในการสร้างสิทธิ์ของเงินบำนาญที่ดี เพื่อให้ปริมาณของพวกเขาจากปีถึงปีตามสูตรเงินบำนาญใหม่ เงินเดือนควรเติบโตอย่างน้อย 10% ต่อปี (ดูตารางด้านบน)

กลับไปที่ตัวอย่างของเรากันเถอะ หากต้องการโอนรายได้ต่อเดือนของ 30,000 รูเบิลไปยังจุดที่คุณต้องเกี่ยวข้องกับข้อมูลในเงินเดือน (รับจากกำไรต่อปี 16% ซึ่งในตัวอย่างนี้จะเป็น 5,7600 รูเบิลต่อปี) กับค่า จำกัด ที่กำหนดไว้ และคูณด้วย 10:

  • 57600/113760 × 10 \u003d 5.06 คะแนนที่ได้รับจากพลเมืองในปี 2558;
  • 57600/127360 × 10 \u003d 4.52 คะแนนในปี 2559;
  • 57600/140160 × 10 \u003d 4.11 คะแนนในปี 2560;
  • 57600/163360 × 10 \u003d 3.53 คะแนนจะได้รับในปี 2018
ดังนั้นในเวลาเพียง 4 ปีในขณะที่ยังคงรักษาระดับค่าจ้างเท่ากัน (ในตัวอย่างภายใต้การพิจารณาคือ 30,000 รูเบิลต่อเดือน) จำนวนคะแนนเงินบำนาญที่ค้างจ่ายลดลง 30% (ในตัวอย่างนี้จาก 5.06 คะแนนในปี 2558 ถึง 3.53 ในปี 2561) ดังนั้นในระบบบำนาญที่ทันสมัย

ภายใต้การทำดัชนีของเงินบำนาญเป็นธรรมเนียมที่จะเข้าใจกระบวนการเพิ่มผลประโยชน์แรงงานที่เพิ่มขึ้นบนพื้นฐานของการตัดสินใจที่เกี่ยวข้องของรัฐบาลของประเทศส่วนใหญ่เพื่อเพิ่มระดับชีวิตโดยรวมของผู้รับบำนาญ

ตามผู้เชี่ยวชาญในสาขานี้เป็นไปได้ที่จะคำนวณส่วนประกันการชำระเงินของแรงงานในหลายกรณี: ในวัยชราโดยความพิการหลังจากการสูญเสียของคนหาเลี้ยงครอบครัว ฯลฯ

การทำดัชนีเงินบำนาญยังคำนึงถึงการเพิ่มขึ้นของราคาสำหรับผลิตภัณฑ์และบริการยอดนิยม ยังคำนึงถึงค่าเฉลี่ยในช่วงปีที่ผ่านมา

ในปี 2013 การจัดทำดัชนีของเงินบำนาญมีการวางแผนสามครั้งรวม 10%

ตัวอย่างเช่นในเดือนเมษายนเงินบำนาญแรงงานได้รับการคำนวณโดยเฉลี่ย 3.3% ขึ้นอยู่กับภูมิภาคของประเทศ

ยิ่งไปกว่านั้นในเดือนเดียวกันมิติ 5.5% ก็ถูกจัดทำดัชนีเช่นกัน ในประเทศของเราตามกฎแล้วการชำระเงินดังกล่าวจะได้รับผู้เข้าร่วมเดิมเกือบทุกคนในสงครามรักชาติที่ยิ่งใหญ่

ปลอดภัยที่จะบอกว่ารัฐบาลของประเทศของเรายังไม่ได้ให้ความสำคัญกับกองทัพเช่นในปี 2556 สถานการณ์ทางการเมืองสมัยใหม่ในโลกความขัดแย้งถาวรรวมถึงบรรยากาศทางทหารที่ไม่แน่นอนบังคับให้รัฐทำทุกอย่างเป็นไปได้เพื่อให้แน่ใจว่าความสามารถในการต่อสู้คงที่ของประเทศ อย่างไรก็ตามเพื่อที่จะทำหน้าที่เป็นมืออาชีพที่เฉพาะเจาะจงในรัสเซียมีความจำเป็นต้องให้อนาคตที่คุ้มค่าล่วงหน้า แง่มุมหนึ่งของสถานการณ์ดังกล่าวรวมถึงเงินบำนาญ

ตัวอย่างเช่นในช่วงเวลาตั้งแต่ปี 2011 ถึง 2012 เนื่องจากกระบวนการเป็นดัชนีเงินบำนาญการชำระเงินรายเดือนเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ ในบางภูมิภาคมันคือ 16,000 รูเบิล เป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องทราบว่าในรัสเซียการทำดัชนีของเงินบำนาญและการเพิ่มขึ้นของเงินเดือนที่เกี่ยวข้องกับการเติบโตของอัตราเงินเฟ้อเฉลี่ยต่อปีที่เกิดขึ้นเป็นประจำทุกปีในหลายขั้นตอน

ตามที่เป็นที่รู้จักขนาดของเงินบำนาญในรัสเซียสำหรับทหารคำนวณดังนี้ครึ่งหนึ่งของเงินเดือน + เงินเดือนโดยอันดับ + + ค่าธรรมเนียมทั้งหมดเนื่องจากความจริงที่ว่าเมื่อปีที่แล้วรัฐบาลเพิ่มเงินเดือนของทหารอย่างมีนัยสำคัญ ปัญหาการชำระเงินปรากฏขึ้นเนื่องจากมีการขาดเงิน

ดังนั้นตอนนี้เงินบำนาญของทหารทั้งหมดจะต้องจ่ายเงินเฟ้อ ตัวอย่างเช่นในปีนี้ตามที่คาดไว้เงินเฟ้อจะไม่สูงกว่า 7% ดังนั้นเหนือจำนวนการชำระเงินนี้จะไม่เพิ่มขึ้น อย่างไรก็ตามแหล่งข้อมูลบางแห่งโต้แย้งถึงการเพิ่มขึ้นเป็นไปได้สูงถึง 30% ในความเป็นจริงตัวเลขคือ 3.7% จริงมากขึ้น อย่างไรก็ตามการทำดัชนีของเงินบำนาญจะยังคงค่อยๆเกิดขึ้นเนื่องจากระบบใหม่กำหนด

ควรสังเกตว่าในปี 2012 ที่ผ่านมาการคำนวณการชำระเงินครั้งนี้สามครั้ง ในเดือนกุมภาพันธ์จำนวนเงินเพิ่มขึ้น 7% และในเดือนเมษายนการเปลี่ยนแปลงเพิ่มเติมเพิ่มขึ้นอีก 3.41% นอกจากนี้ในเดือนเมษายนก็เพิ่มขึ้นและประมาณ 14.1% อันเป็นผลมาจากการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้จำนวนผลประโยชน์เฉลี่ยในประเทศมีจำนวน 5,938 รูเบิล โดยสรุปเราทราบว่าการเพิ่มขึ้นโดยรวมของเงินบำนาญแรงงานสำหรับปี 2555 มีจำนวน 10.41%

tass dossier เมื่อวันที่ 1 มกราคม 2018 การจัดทำดัชนีของเงินบำนาญประกันภัยจะถูกจัดทำดัชนีในรัสเซีย สำหรับผู้เกษียณที่ไม่ทำงานการชำระเงินจะมีมากกว่า 3.7% (สูงกว่าระดับเงินเฟ้อซึ่งจะอยู่ที่ประมาณ 3%) เงินบำนาญทางสังคมจะเพิ่มขึ้น 4.1% จากวันที่ 1 เมษายน ขนาดเฉลี่ยต่อปีของเงินบำนาญประกันภัยในวัยชราจะถึง 14,000 75 รูเบิล สำนักงานบรรณาธิการของ Tass Dossier ได้เตรียมใบรับรองของเงินบำนาญในรัสเซีย

ปัจจุบันเงินบำนาญทุกประเภทที่จ่ายโดยกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย (FIU) ได้รับการจัดทำดัชนีต่อปีเนื่องจากการเพิ่มขึ้นของราคาและค่าจ้างรายเดือนเฉลี่ย

ประวัติความเป็นมาของการทำดัชนีเงินบำนาญในปี 1990

เป็นครั้งแรกในรัสเซียเงินบำนาญได้รับการจัดทำดัชนีก่อนการล่มสลายของสหภาพโซเวียต - ในเดือนธันวาคม 2533 จากนั้นสภาสูงสุดของ RSFSR เนื่องจากราคาที่เพิ่มขึ้นเพิ่มเงินบำนาญขั้นต่ำจาก 70 ถึง 100 รูเบิล

ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2535 ถึงการปฏิรูปเงินบำนาญของปี 2545 เงินบำนาญขั้นต่ำในรัสเซียเพิ่มขึ้น 27 เท่า: จาก 342 รูเบิลที่ไม่ได้รับแจ้ง สูงถึง 185.32 รูเบิล (คำนึงถึงนิกายของปี 2541 การชำระเงินเพิ่มขึ้น 542 ครั้ง) ในปีพ. ศ. 2535-2536 มีการจัดทำดัชนีตามพระราชกฤษฎีกาของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียพระราชกฤษฎีกาของสหภาพโซเวียตสูงสุดของสหพันธรัฐรัสเซีย ในปี 1994-1997 การเปลี่ยนแปลงที่เกี่ยวข้องเกิดขึ้นจากกฎหมายของรัฐบาลกลางจากนั้นการตัดสินใจในการเพิ่มเงินบำนาญโดยรัฐบาลของสหพันธรัฐรัสเซีย

การเพิ่มครั้งครั้งเดียวที่ใหญ่ที่สุดเกิดขึ้นเมื่อวันที่ 1 พฤศจิกายน 2535 จากนั้นเงินบำนาญเพิ่มขึ้น 2.5 เท่า มันเกิดจากระดับสูงสุดของอัตราเงินเฟ้อซึ่งตามผลของปี 1992 มีจำนวน 2508.8%

การเติบโตของเงินบำนาญขั้นต่ำในปี 1990 สูงกว่าการเพิ่มขนาดของการชำระเงินบำนาญที่กำหนด (ได้รับจริง) ที่กำหนดไว้ ตามที่ Rosstat พวกเขาเพิ่มขึ้น 235 เท่าโดยคำนึงถึงสกุลเงินของปี 1998: จาก 3.5 พันรูเบิลที่ไม่คั่นในปี 1992 ($ 12.2 ต่อธนาคารประจำปีของธนาคารแห่งรัสเซีย) ถึง 823.4 รูเบิล ในปี 2001 ($ 28,23)

การจัดทำดัชนีเงินบำนาญในปี 2545-2552

ในปี 2545 มีการเปิดตัวการปฏิรูปการเกษียณอายุขนาดใหญ่ซึ่งเป็นการเปลี่ยนแปลงที่ค่อยเป็นค่อยไปจากการกระจายไปยังการกระจายและระบบสะสมของข้อกำหนดบำเหน็จบำนาญ เงินบำนาญแบ่งออกเป็นสามส่วน: ขั้นพื้นฐาน (รับประกันโดยรัฐ) การประกันภัย (เงินบำนาญเงินบำนาญที่หักจากค่าจ้างและรับประกันการจ่ายเงินหลังจากเกษียณอายุ) และสะสม (เงินจริงในบัญชีส่วนตัวซึ่งก่อนเกษียณสามารถลงทุนในหลักทรัพย์ และสินทรัพย์อื่น ๆ )

ส่วนพื้นฐานของเงินบำนาญแรงงาน ณ วันที่ 1 มกราคม 2545 ก่อตั้งขึ้นในจำนวน 450 รูเบิล (สำหรับหมวดหมู่ของผู้รับบำนาญในวัยชราและไม่มีผู้ติดตาม) ในช่วงเวลาจนถึงปี 2009 รวมถึงเพิ่มขึ้น 15 ครั้ง - สูงถึง 2,000 562 รูเบิล (5.69 ครั้ง) ในปี 2550 ส่วนพื้นฐานได้รับการจัดทำดัชนีสามครั้งในปี 2551 และ 2549 - หนึ่งครั้ง การเพิ่มขึ้นครั้งเดียวที่ใหญ่ที่สุดเกิดขึ้นเมื่อวันที่ 1 มีนาคม 2546 - 36%

ส่วนหนึ่งของเงินบำนาญในช่วงเวลาเดียวกันได้รับการจัดทำดัชนี 15 ครั้ง - อย่างน้อย 6.2% (รวมถึงดัชนีเพิ่มเติม) ซึ่งสามครั้งในปี 2550 ขนาดการจัดทำดัชนีที่ใหญ่ที่สุด (17.5%) ติดตั้งเมื่อวันที่ 1 เมษายน 2552

จากปี 2001 ถึง 2010 เงินบำนาญที่กำหนดเพิ่มขึ้น 7.5 เท่าจาก 823.4 รูเบิล ในปี 2001 ($ 28.23) ถึง 6,000 177.4 รูเบิล ในปี 2010 ($ 203)

การจัดทำดัชนีเงินบำนาญหลังปี 2010

ในปี 2010 การแบ่งส่วนพื้นฐานและการประกันของเงินบำนาญถูกกำจัด - พวกเขาถูกรวมเข้ากับส่วนประกันภัย

ตั้งแต่ปี 2010 ขนาดของส่วนของการประกันภัยของเงินบำนาญแรงงานได้รับการจัดทำดัชนี 12 ครั้ง (รวมถึงการเพิ่มขึ้นตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2018) สิ่งนี้มักเกิดขึ้นตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์และตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน ในปี 2555-2557 และ 2560 การปรับผลรวมของเงินบำนาญประกันภัยผ่านสองครั้ง ในปี 2010, 2011, 2015, 2016 - หนึ่งครั้ง ดัชนีครั้งเดียวที่ใหญ่ที่สุดผลิตขึ้นเมื่อวันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2558 - 11.4% การเกษียณอายุน้อยที่สุดจะเติบโตตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2018 - 3.7% ในปี 2559 ภายใต้การจัดทำดัชนีเมื่อวันที่ 1 กุมภาพันธ์รัฐบาลเป็นครั้งแรกตัดสินใจที่จะไม่จัดทำดัชนีเงินบำนาญของผู้เกษียณอายุการทำงาน นี่เป็นเพราะการเติบโตของการขาดดุลกองทุนบำเหน็จบำนาญ ในปี 2559 การจัดทำดัชนีที่สองได้ตัดสินใจที่จะแทนที่ด้วยการชำระเงินครั้งเดียว 5,000 รูเบิล

ในปี 2560 เงินบำนาญเพิ่มขึ้นสองครั้ง เมื่อวันที่ 19 มกราคม 2560 พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียได้ลงนามในการจัดทำดัชนีการชำระเงินคงที่ให้กับเงินบำนาญประกันภัย ตามเอกสารตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์มีการจัดทำดัชนี 5.4% I. ในอัตราเงินเฟ้อในปี 2559 การเพิ่มขึ้นของเงินบำนาญสัมผัสเพียงผู้เกษียณที่ไม่ทำงานเท่านั้น การตัดสินใจที่จะปรับปรุงเงินบำนาญทางสังคม (1.5%) ได้ลงนามในวันที่ 16 มีนาคม ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายนเงินบำนาญประกันเพิ่มขึ้น 0.38% (ภายใต้การออกกฎหมายโดยไม่มีพระราชกฤษฎีกาพิเศษ) และการเพิ่มขึ้นของการเพิ่มขึ้นสำหรับการไม่ทำงานและผู้เกษียณอายุการทำงาน

ตามที่ Rosstat จำนวนเฉลี่ยของเงินบำนาญที่ได้รับการแต่งตั้งในปี 2010-2017 เพิ่มขึ้น 2.15 ครั้งในรูเบิลเทียบเท่า: จาก 6 พัน 177.4 รูเบิล ($ 203) ถึง 13,000 336 รูเบิล ($ 232)



@ 2021 lasiea.ru - คู่มือสำหรับเสื้อผ้า เว็บไซต์ข้อมูล