หากผู้รับบำนาญออกจากงาน จำเป็นต้องแจ้งกองทุนบำเหน็จบำนาญหรือไม่ และต้องใช้เอกสารอะไรบ้าง? แจ้ง PFR เกี่ยวกับการเลิกจ้างโดยผู้รับบำนาญ ตัวอย่างการกรอกใบสมัครเกี่ยวกับข้อเท็จจริงของการเลิกจ้าง

ใบสมัครเกี่ยวกับความเป็นจริงของการดำเนินการ (ยุติ) ของงานและ (หรือ) กิจกรรมอื่น ๆ ที่ยื่นโดยพลเมืองที่ดำเนินงาน (หยุด) และ (หรือ) กิจกรรมอื่น ๆ ในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซีย ไฟล์การชำระเงินสำหรับการบัญชีเมื่อหน่วยงานอาณาเขตของ PFR ตัดสินใจเกี่ยวกับการจ่ายเงินบำนาญประกันจำนวนเงิน, การชำระเงินคงที่ให้กับเงินบำนาญประกันภัย การตัดสินใจนี้เกิดขึ้นในเดือนถัดจากเดือนที่หน่วยงานอาณาเขต PFR ได้รับข้อมูลที่ส่งโดยผู้เอาประกันภัยตามวรรค 2.2 ของข้อ 11 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง 1 เมษายน 2539 N 27-FZ "สำหรับบุคคล (ส่วนบุคคล) การบัญชีในระบบประกันบำเหน็จบำนาญบังคับ".
การจ่ายเงินบำนาญประกันโดยคำนึงถึงความเป็นจริงของการดำเนินการ (ยุติ) การทำงานและ (หรือ) กิจกรรมอื่น ๆ โดยพลเมืองในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียจะดำเนินการตั้งแต่เดือนถัดจากเดือนที่การตัดสินใจ ถูกทำขึ้นเพื่อจ่ายเงินบำเหน็จบำนาญประกัน, การชำระเงินคงที่ให้กับเงินบำนาญประกัน
เมื่อมีการร้องขอให้ดำเนินการ (ยุติ) การทำงานและ (หรือ) กิจกรรมอื่น ๆ ที่ยื่นโดยพลเมืองที่ดำเนินงาน (ยุติ) และ (หรือ) กิจกรรมอื่น ๆ นอกอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซีย การตัดสินใจเกี่ยวกับการชำระเงิน ของจำนวนเงินบำนาญประกันการชำระเงินคงที่ให้กับเงินบำนาญประกัน (โดยคำนึงถึงการเพิ่มขึ้นของการชำระเงินคงที่ไปยังเงินบำนาญประกัน) จะออกไม่เกิน 5 วันทำการนับจากวันที่ได้รับใบสมัครและเอกสาร
การจ่ายเงินบำนาญประกันโดยคำนึงถึงความเป็นจริงของการดำเนินงาน (การยุติ) การทำงานและ (หรือ) กิจกรรมอื่น ๆ โดยพลเมืองนอกอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียจะดำเนินการตั้งแต่เดือนถัดจากเดือนที่ผู้รับบำนาญ นำไปใช้กับหน่วยงานอาณาเขตของ PFR พร้อมใบสมัครและเอกสารยืนยันความเป็นจริงของการดำเนินการ (ยุติ) งานและ (หรือ) กิจกรรมอื่น ๆ ที่ออกโดยเจ้าหน้าที่ผู้มีอำนาจ (เจ้าหน้าที่) ของรัฐต่างประเทศ

เอกสารที่ต้องใช้ในการรับบริการ

• เอกสารประจำตัว
• เอกสารยืนยันการเปลี่ยนชื่อสกุล นามสกุล
• เอกสารยืนยันการเปลี่ยนชื่อสกุล นามสกุล ตัวแทน
• เอกสารยืนยันความเป็นจริงของการดำเนินการ (ยุติ) ของงานและ (หรือ) กิจกรรมอื่น ๆ
• เอกสารยืนยันตัวตนของตัวแทน (หากพลเมืองสมัครใช้บริการสาธารณะผ่านตัวแทนหรือนายจ้างตามกฎหมายหรือผู้มีอำนาจ)
• เอกสารรับรองอำนาจหน้าที่ของตัวแทน (หากพลเมืองสมัครใช้บริการสาธารณะผ่านตัวแทนหรือนายจ้างตามกฎหมายหรือผู้มีอำนาจ)
• คำชี้แจงข้อเท็จจริงของการดำเนินการ (ยุติ) ของงานและ (หรือ) กิจกรรมอื่น ๆ

ฐาน

การรับคำชี้แจงเกี่ยวกับข้อเท็จจริงในการดำเนินการ (ยุติ) การทำงานและ (หรือ) กิจกรรมอื่น ๆ จากพลเมือง (ตัวแทนของเขา) โดยตรงไปยังหน่วยงานอาณาเขตของ PFR ไปยังศูนย์มัลติฟังก์ชั่นหรือในรูปแบบของเอกสารอิเล็กทรอนิกส์ผ่าน Single Portal เว็บไซต์ PFR

กำหนดเวลาลงทะเบียนขอใช้บริการ

1 งาน วัน

ปฏิเสธที่จะให้บริการสาธารณะ

มูลเหตุของการปฏิเสธที่จะให้บริการสาธารณะ ได้แก่ การขาดสิทธิ์ในการให้บริการสาธารณะ การยื่นเอกสารที่ไม่จำเป็นทั้งหมด

อัลกอริทึมสำหรับปฏิสัมพันธ์ของพลเมืองวัยเกษียณกับ FIU ถูกควบคุมโดยกฎหมายในปัจจุบัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งพวกเขากำหนดขั้นตอนการแจ้งกองทุนบำเหน็จบำนาญเกี่ยวกับการเลิกจ้างของผู้ประกันตน

สาระสำคัญของขั้นตอนการแจ้งกองทุนบำเหน็จบำนาญเกี่ยวกับการยุติการทำงานของผู้รับบำนาญคืออะไร? ใครบ้างที่มีหน้าที่ต้องแจ้ง FIU เกี่ยวกับการเลิกจ้างของผู้รับบำนาญ: ลูกจ้างเองหรือนายจ้าง? เอกสารที่จำเป็นคืออะไร? เราจะตอบคำถามเหล่านี้ในบทความนี้

กฎการจ่ายเบี้ยประกันคงค้างขึ้นอยู่กับประเภทของผู้รับบำนาญ (ทำงาน/ไม่ทำงาน)

ต่างจากผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงาน พลเมืองที่มีงานทำในประเภทเดียวกันจะได้รับเงินบำนาญประกันในจำนวนที่แน่นอนซึ่งไม่ได้จัดทำดัชนี การแก้ไขที่สอดคล้องกันของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในเงินบำนาญประกัน" ลงวันที่ 28 ธันวาคม 2013 ฉบับที่ 400-FZ ได้รับการแนะนำโดยกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในการระงับบทบัญญัติบางประการของการกระทำทางกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียการแก้ไขกฎหมายบางอย่าง" ลงวันที่ 29 ธันวาคม 2558 เลขที่ 385-FZ. ใช้เฉพาะกับผู้รับเงินบำนาญประกัน (ไม่ใช่ทางสังคม)

ตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2016 เป็นต้นไป เงินคงค้างที่มีการจัดทำดัชนีจะได้รับเฉพาะพลเมืองที่ไม่ได้ทำงานจริง ณ วันที่ 30/10/2015 เป็นต้น จากนั้นเขาจะถูกจัดอยู่ในประเภทคนงาน

แจ้ง FIU เกี่ยวกับการสิ้นสุดการจ้างงาน

หากพลเมืองวัยเกษียณลาออกก่อนวันที่ 31 มีนาคม 2016 เขาต้องแจ้งให้ FIU ทราบถึงข้อเท็จจริงนี้โดยอิสระ ผู้ประกันตนต้องยื่นคำร้องตามแบบที่กำหนดต่อสาขา ณ สถานที่จดทะเบียน พร้อมแนบสมุดงานและเอกสารส่วนตัวอื่น ๆ มาด้วย

เงินคงค้างโดยคำนึงถึงการจัดทำดัชนีตามแผนจะครบกำหนดจากพลเมืองในเดือนถัดไปหลังจากข้อมูลอย่างเป็นทางการ หากผู้รับบำนาญตัดสินใจที่จะเริ่มทำงานอีกครั้ง ระดับของเงินบำนาญประกันจะไม่ลดลง แต่การหยุดการทำดัชนีจะกลับมาทำงานต่อ

ผู้เกษียณอายุที่ออกจากงานหลังเดือนมีนาคม 2559 อาจไม่รายงานการเลิกจ้างด้วยตนเอง นายจ้างมีหน้าที่ต้องแจ้ง PF เกี่ยวกับเรื่องนี้ซึ่งส่งแบบฟอร์มการรายงานทุกเดือน

วิธีการกรอกใบสมัครเลิกจ้าง?

FIU จะได้รับแจ้งการเลิกจ้างผ่านแอปพลิเคชันในแบบฟอร์มที่กำหนดซึ่งสามารถดาวน์โหลดได้จากลิงก์ ลองหาวิธีเติมให้ถูกต้อง:

• ในบรรทัดบนสุดจำเป็นต้องป้อนชื่อหน่วยงานอาณาเขตของกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย - สาขาของกองทุนบำเหน็จบำนาญ ณ สถานที่ที่ลงทะเบียน
• ในส่วนที่ 1 จำเป็นต้องป้อนข้อมูลส่วนบุคคลของพลเมือง: ชื่อ-นามสกุล หมายเลขบัญชีส่วนบุคคลของประกัน ข้อมูลบัตรประจำตัวประชาชน หมายเลขโทรศัพท์ ฯลฯ นอกจากนี้ยังระบุชื่อสาขาอาณาเขตของ PFR ซึ่งได้รับเงินบำนาญแก่ผู้สมัคร
• ในส่วนที่ 2 ให้เขียนวันที่เลิกจ้าง
• ในส่วนที่ 3 คุณต้องระบุเอกสารที่แนบมากับใบสมัคร โปรดกรอกตารางที่แนบมาให้ครบถ้วน คอลัมน์แรกคือหมายเลขเอกสารสำหรับรายการ คอลัมน์ที่สองคือชื่อเรื่อง หน่วยงานท้องถิ่นต้องจัดเตรียม:
  • สมุดงาน,
  • บัตรประจำตัว,
  • สนิลส์;
• ใน 4 ส่วน คุณต้องป้อนที่อยู่อีเมลเพื่อส่งการแจ้งเตือนการตัดสินใจของ FIU (รายการเป็นตัวเลือก)
• ในส่วนที่ 5 จำเป็นต้องยืนยันความถูกต้องของข้อมูลที่ให้ไว้ ผู้สมัครจะต้องลงนามเป็นการส่วนตัว ระบุวันที่กรอกและถอดรหัสลายเซ็น

การแจ้งกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียเกี่ยวกับการเลิกจ้างผู้รับบำนาญส่งผลต่อจำนวนเงินบำนาญขั้นสุดท้ายอย่างไร

หลังจากการเลิกจ้าง ผู้รับบำนาญมีสิทธิได้รับเงินบำนาญโดยคำนึงถึงการจัดทำดัชนีทั้งหมดที่ผ่านไปในช่วงระยะเวลาของกิจกรรมของเขา พลเมืองจะได้รับเงินคงค้าง "ใหม่" ตั้งแต่เดือนถัดจากเดือนที่กองทุนบำเหน็จบำนาญในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียตัดสินใจที่จะคำนวณใหม่ ในการเชื่อมต่อกับการจัดทำดัชนี ขนาดของเงินบำนาญรายเดือนจะเพิ่มขึ้น

ตัวอย่างการคำนวณเงินบำนาญ : พลเมืองเค. หลังจากเกษียณอายุ กลับมาทำงานด้านแรงงานอีกครั้งในเดือนตุลาคม 2559 ณ เดือนมกราคม 2560 จำนวนเงินที่จ่ายบำนาญมีจำนวน 14,000 รูเบิล ในเดือนเมษายน 2560 รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียจัดทำดัชนีเงินบำนาญประกันภัย 5.8% ในขณะที่พลเมืองทำงาน การจ่ายเงินของเขาไม่ได้รับการจัดทำดัชนีและยังคงเท่ากับ 14,000 รูเบิล ในเดือนพฤษภาคม 2560 ผู้รับบำนาญหยุดกิจกรรมด้านแรงงานซึ่งเขาได้แจ้งเจ้าหน้าที่ PFR โดยคำนึงถึงการจัดทำดัชนีปี 2560 (5.8%) และปี 2559 (4%) จำนวนเงินที่ชำระเพิ่มขึ้น 1372 รูเบิล ดังนั้นพลเมืองเคมีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญ 15,372 รูเบิลซึ่งจะจ่ายตั้งแต่วันที่ 1 กันยายน 2017

ตามกฎหมายกำหนดระยะเวลาในการคำนวณเงินบำนาญใหม่สำหรับผู้รับบำนาญที่เกษียณอายุแล้วคือ 3-4 เดือน ในเดือนมิถุนายน 2560 สภาสหพันธ์ได้สนับสนุนความคิดริเริ่มในการลดระยะเวลานี้เป็น 1 เดือน การแก้ไขกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในเงินบำนาญประกันภัย" ที่เกี่ยวข้องจะมีผลบังคับใช้ในปี 2561 เจ้าหน้าที่อธิบายว่าในขณะนี้เป็นไปไม่ได้ในทางเทคนิคที่จะคำนวณใหม่อย่างรวดเร็ว และเงินที่จะชดใช้ให้พลเมืองที่รอการแก้ไขเงินบำนาญในปี 2560 ไม่รวมอยู่ในงบประมาณ ตั้งแต่เดือนมกราคม 2018 เป็นต้นไป คาดว่าจะมีการเปลี่ยนแปลงในเชิงบวกเกี่ยวกับความเร็วในการประมวลผลใบสมัครที่ได้รับจากกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย

บทสรุป

ดังนั้น ขั้นตอนการแจ้งกองทุนบำเหน็จบำนาญเกี่ยวกับการยุติแรงงานสัมพันธ์โดยผู้รับบำนาญกับนายจ้างจึงเป็นเรื่องง่าย การส่งใบสมัครและชุดเอกสารตามคำร้องขอของ FIU ด้วยตนเองหรือผ่านตัวแทนก็เพียงพอแล้ว ข้อกำหนดสำหรับการคำนวณเงินบำนาญใหม่โดยคำนึงถึงการจัดทำดัชนีบัญชีในช่วง 3-4 เดือนที่ผ่านมา

ตามการเปลี่ยนแปลงในกฎหมายบำเหน็จบำนาญ ตั้งแต่ปี 2559 ผู้รับบำนาญที่ทำงานจะได้รับเงินบำนาญประกันและการชำระเงินคงที่ ไม่รวมการทำดัชนีตามแผน บทบัญญัติของกฎหมายนี้ใช้เฉพาะกับผู้รับเงินบำนาญประกันเท่านั้น และไม่มีผลกับผู้รับเงินบำนาญของรัฐ ซึ่งรวมถึงเงินบำนาญทางสังคมด้วย
การจัดทำดัชนีเงินบำนาญประกันในเดือนกุมภาพันธ์ 2559 ใช้กับผู้รับบำนาญที่ไม่ได้ทำงาน ณ วันที่ 30 กันยายน 2558 เท่านั้น
หากผู้รับบำนาญอยู่ในหมวดหมู่ของประชากรที่ประกอบอาชีพอิสระ นั่นคือจดทะเบียนกับ FIU ในฐานะผู้ประกอบการบุคคล ทนายความ ทนายความ ฯลฯ ผู้รับบำนาญดังกล่าวจะได้รับการพิจารณาว่ามีงานทำหากเขาลงทะเบียนกับ FIU ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2558
หากผู้รับบำนาญหยุดทำงานระหว่างวันที่ 1 ตุลาคม 2558 ถึง 31 มีนาคม 2559
หากผู้รับบำนาญเลิกจ้างระหว่างวันที่ 1 ตุลาคม 2558 ถึง 31 มีนาคม 2559 เขาอาจแจ้งให้กองทุนบำเหน็จบำนาญทราบ ในการดำเนินการนี้ ผู้รับบำนาญต้องส่งใบสมัครไปยัง FIU และจัดเตรียมเอกสารที่เกี่ยวข้อง สามารถทำได้ภายในวันที่ 31 พฤษภาคม 2559
หลังจากพิจารณาการสมัครกับผู้รับบำนาญแล้ว การชำระเงินบำนาญประกันจะเริ่มในเดือนหน้า โดยคำนึงถึงการจัดทำดัชนีบัญชี นั่นคือถ้าผู้รับบำนาญหยุดทำงานหลังจากการจัดทำดัชนีจากนั้นในเดือนหลังจากส่งใบสมัครเขาจะได้รับจำนวนเงินบำนาญประกันที่เพิ่มขึ้นแล้วเนื่องจากการจัดทำดัชนีและการชำระเงินคงที่
หากผู้รับบำนาญกลับมาทำงาน จำนวนเงินบำนาญประกันของเขาจะไม่ลดลง
เอกสารอะไรบ้างและต้องยื่นที่ไหน
ในการกลับมารับเงินบำนาญประกันโดยคำนึงถึงการจัดทำดัชนีพลเมืองส่งใบสมัครสำหรับข้อเท็จจริงของการเลิกจ้าง ในกรณีส่วนใหญ่ ใบสมัครจะแนบสำเนาสมุดงานซึ่งตามมาด้วยว่าพลเมืองหยุดทำงาน คุณสามารถส่งใบสมัครได้หลังจากที่กฎหมายของรัฐบาลกลางที่เกี่ยวข้องมีผลใช้บังคับ เช่น ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2016 ใบสมัครได้รับการยอมรับจากหน่วยงานอาณาเขตทั้งหมดของ PFR และ MFC ซึ่งรับใบสมัครเพื่อแต่งตั้งและส่งมอบเงินบำนาญ สามารถส่งใบสมัครด้วยตนเองหรือผ่านตัวแทนรวมทั้งส่งทางไปรษณีย์
หากผู้รับบำนาญหยุดทำงานหลังวันที่ 31 มีนาคม 2559
หากผู้รับบำนาญหยุดทำงานหลังวันที่ 31 มีนาคม 2559 ไม่จำเป็นต้องสมัครกองทุนบำเหน็จบำนาญ ความจริงก็คือว่าจากไตรมาสที่สองของปี 2559 จะมีการแนะนำการรายงานแบบง่ายรายเดือนสำหรับนายจ้างและกองทุนบำเหน็จบำนาญจะพิจารณาข้อเท็จจริงที่ว่าผู้รับบำนาญทำงานโดยอัตโนมัติ

กฎสำหรับการกรอกใบสมัครตามความเป็นจริงของการดำเนินการ (ยุติ) ของงานและ (หรือ) กิจกรรมอื่น ๆ

1. บรรทัด "ชื่อหน่วยงานอาณาเขตของ PFR" จะระบุชื่อหน่วยงานอาณาเขตของ PFR ซึ่งส่งใบสมัครตามความเป็นจริงของการดำเนินการ (การสิ้นสุด) ของงานและ (หรือ) กิจกรรมอื่น ๆ ( ต่อไปนี้จะเรียกว่าใบสมัคร)
2. ส่วนที่ 1 ของคำร้องจะต้องมีข้อมูลเกี่ยวกับพลเมืองที่ยื่นคำร้อง
2.1. ในบรรทัด "(นามสกุล, ชื่อ, นามสกุล (ถ้ามี)" นามสกุล, ชื่อ, นามสกุล (ถ้ามี) ของพลเมืองจะระบุแบบเต็มในกรณีการเสนอชื่อตามเอกสารพิสูจน์ตัวตนของเขา
2.2. บรรทัด "หมายเลขประกันของบัญชีส่วนบุคคล" ระบุหมายเลขประกันของบัญชีส่วนบุคคลส่วนบุคคลของพลเมืองตามใบรับรองการประกันการประกันบำนาญภาคบังคับ
2.3. บรรทัด "หน่วยอาณาเขตของ PFR ที่จ่ายบำนาญ" ระบุชื่อหน่วยงานอาณาเขตของ PFR ที่จ่ายบำนาญ
2.4. บรรทัด "หมายเลขโทรศัพท์" หมายถึงหมายเลขโทรศัพท์ของพลเมือง
3. ส่วนที่ 2 ของแอปพลิเคชันจะต้องมีข้อมูลเกี่ยวกับการดำเนินการ (การยุติ) โดยพลเมืองที่ทำงานและ (หรือ) กิจกรรมอื่น ๆ ในระหว่างที่บุคคลต้องได้รับการประกันบำนาญภาคบังคับตามกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 167-FZ วันที่ 15 ธันวาคม 2544“ ในการประกันบำเหน็จบำนาญแห่งรัสเซีย” โดยทำเครื่องหมายในช่องใดช่องหนึ่ง "ดำเนินการจาก _____" หรือ "หยุดจาก _______" ซึ่งระบุวันที่ดำเนินการ (สิ้นสุด)
4. ส่วนที่ 3 “ฉันกำลังแนบเอกสารในการสมัคร:” หมายถึงเอกสารที่แนบมากับใบสมัคร
4.1. ในคอลัมน์ "No. p / p" ระบุหมายเลขซีเรียลของบันทึกเกี่ยวกับชื่อของเอกสาร
4.2. ในคอลัมน์ "ชื่อเอกสาร" จะมีการระบุชื่อของเอกสารที่แนบมากับแอปพลิเคชัน (เช่น สมุดงาน) หากมีการส่งเอกสารหลายฉบับที่มีชื่อเหมือนกัน สำหรับแต่ละเอกสาร รายละเอียด (ข้อมูล) ที่ชี้แจงเอกสาร (วันที่ออก หมายเลข ฯลฯ) จะถูกระบุเพิ่มเติม
5. ในส่วนที่ 4 ตามคำร้องขอของพลเมืองที่อยู่อีเมลจะถูกระบุสำหรับการส่งการแจ้งเตือนเพื่อยืนยันข้อเท็จจริงและวันที่ได้รับโดยหน่วยงานอาณาเขตของ PFR ของใบสมัครและเอกสารที่ส่งโดยพลเมือง
6. ในหัวข้อ 5 ในคอลัมน์ "วันที่กรอกใบสมัคร" พลเมืองระบุวันที่กรอกใบสมัคร
ในคอลัมน์ "ลายเซ็นของพลเมือง" พลเมืองจะลงนามซึ่งยืนยันความถูกต้องของข้อมูลที่ระบุในใบสมัคร
ในคอลัมน์ "ชื่อย่อ, นามสกุล" จะมีการระบุชื่อย่อและนามสกุลของพลเมือง

PFRF เผยแพร่เนื้อหาที่อธิบายบนเว็บไซต์ของตน สถานะของผู้รับบำนาญทำงานเป็นอย่างไรในปี 2559? มีการอธิบาย - อย่างไรในกรอบเวลาใดบนพื้นฐานของเอกสารการบัญชีและการเปลี่ยนแปลงสถานะของผู้รับบำนาญที่ทำงานเป็นสถานะของผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงานจะดำเนินการ มีการอธิบายขั้นตอนการกลับมาดำเนินการสร้างดัชนีของเงินบำนาญต่อ

เราเผยแพร่เนื้อหาทั้งหมดโดยไม่มีตัวย่อในรูปแบบที่เผยแพร่บนเว็บไซต์ PFRF

ตามการเปลี่ยนแปลงในกฎหมายบำเหน็จบำนาญ ตั้งแต่ปี 2559 ผู้รับบำนาญที่ทำงานจะได้รับเงินบำนาญจากการประกันและการชำระเงินคงที่ ไม่รวมการทำดัชนีตามแผน

ดังนั้นการจัดทำดัชนีเงินบำนาญประกันที่จะเกิดขึ้นในเดือนกุมภาพันธ์ 2559 จะใช้กับผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงาน ณ วันที่ 30 กันยายน 2558 เท่านั้น

วันที่นี้เกิดจากข้อเท็จจริงของงานที่ดำเนินการอยู่บนพื้นฐานของข้อมูลการบัญชีส่วนบุคคลของ PFR ณ วันสุดท้ายของรอบระยะเวลาการรายงานครั้งสุดท้ายสำหรับนายจ้างที่อยู่ในการกำจัด PFR ก่อนจัดทำดัชนีจาก 1 กุมภาพันธ์ 2559 - 30 กันยายน 2558

หากผู้รับบำนาญอยู่ในหมวดหมู่ของประชากรที่ประกอบอาชีพอิสระ นั่นคือจดทะเบียนกับ FIU ในฐานะผู้ประกอบการบุคคล ทนายความ ทนายความ ฯลฯ ผู้รับบำนาญดังกล่าวจะได้รับการพิจารณาว่ามีงานทำหากเขาลงทะเบียนกับ FIU ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2558

หากผู้รับบำนาญหยุดทำงานหลังวันที่ 30 กันยายน 2558 คือในช่วงวันที่ 1 ตุลาคม 2558 ถึง 31 มีนาคม 2559 สามารถแจ้งกองทุนบำเหน็จบำนาญได้ ในการดำเนินการนี้ ผู้รับบำนาญจะต้องส่งใบสมัครไปยัง FIU โดยจัดเตรียมเอกสารประกอบเกี่ยวกับการเลิกจ้าง หลังจากพิจารณาใบสมัครให้กับผู้รับบำนาญแล้ว การชำระเงินบำนาญประกันจะเริ่มในเดือนหน้า โดยคำนึงถึงการจัดทำดัชนีบัญชี นั่นคือถ้าผู้รับบำนาญหยุดทำงานหลังจากการจัดทำดัชนีจากนั้นในเดือนถัดจากการพิจารณาใบสมัครของเขาเขาจะได้รับจำนวนเงินบำนาญประกันที่เพิ่มขึ้นแล้วเนื่องจากการจัดทำดัชนีและการชำระเงินคงที่

พลเมืองสามารถยืนยันการเลิกจ้างได้ในช่วงตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2558 ถึง 31 มีนาคม 2559 และส่งใบสมัครพร้อมเอกสารที่เกี่ยวข้องไปยัง FIU จนถึงวันที่ 31 พฤษภาคม 2559 หลังจากนั้นก็ไม่จำเป็น เนื่องจากจากไตรมาสที่สองของปี 2559 นายจ้างจะได้รับการแนะนำการรายงานแบบง่ายรายเดือนและข้อเท็จจริงของการทำงานจะถูกกำหนดโดยอัตโนมัติโดยกองทุนบำเหน็จบำนาญตามข้อมูลรายเดือนของนายจ้างซึ่งจะสะท้อนให้เห็นในแบบส่วนตัว ฐานข้อมูลการบัญชี

หลังจากได้รับและประมวลผลรายงานที่ตามมาว่าผู้รับบำนาญหยุดทำงาน เขาจะเริ่มได้รับจำนวนเงินบำนาญประกันโดยคำนึงถึงการจัดทำดัชนีที่เกิดขึ้นระหว่างการทำงานของเขา หากผู้รับบำนาญกลับมาทำงาน จำนวนเงินบำนาญประกันของเขาจะไม่ลดลง

ดังนั้นเฉพาะผู้รับบำนาญที่หยุดทำงานหรือจะหยุดทำงานในไตรมาสที่ 4 ของปี 2558 หรือไตรมาสที่ 1 ของปี 2559 เท่านั้นที่ต้องสมัครเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ สามารถส่งใบสมัครได้ทันทีหลังจากการมีผลบังคับใช้ของกฎหมายของรัฐบาลกลางที่เกี่ยวข้อง เช่น ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2016

ใบสมัครจะได้รับการยอมรับจากหน่วยงานอาณาเขตทั้งหมดของ PFR และ MFC ซึ่งรับใบสมัครสำหรับการแต่งตั้งและการส่งมอบเงินบำนาญ สามารถส่งใบสมัครด้วยตนเองหรือผ่านตัวแทนรวมทั้งส่งทางไปรษณีย์

แบบฟอร์มใบสมัครสำหรับการเริ่มต้นใหม่ (การสิ้นสุด) ของงานสามารถดูได้ที่ลิงค์และมีการอธิบายกฎการกรอกไว้.

สำหรับการจัดทำดัชนีเงินบำนาญประกันของผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงานนั้นในเดือนกุมภาพันธ์ 2559 จะเพิ่มขึ้น 4%

เงินบำนาญของรัฐ รวมถึงเงินบำนาญทางสังคม จะเพิ่มขึ้น 4% ในเดือนเมษายน 2016 สำหรับผู้รับบำนาญทุกคน โดยไม่คำนึงถึงข้อเท็จจริงของการทำงาน (ทั้งที่ทำงานและไม่ทำงาน)

ในเดือนสิงหาคม 2559 ผู้รับบำนาญที่ทำงานในปี 2558 จะได้รับเงินบำนาญประกันภัยเพิ่มขึ้น (การคำนวณใหม่ที่ไม่มีการอ้างสิทธิ์) ตามคะแนนบำนาญที่เกิดขึ้นในปี 2558 แต่ในแง่การเงินไม่เกินสามคะแนนบำนาญ*

ดังนั้นกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียแนะนำให้ผู้รับบำนาญทุกคน - ผู้รับเงินบำนาญประกันที่หยุดงานหลังจากวันที่ 30 กันยายน 2558 ส่งใบสมัครไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียในเวลาที่เหมาะสมเพื่อรับเงินบำนาญประกันภัยโดยคำนึงถึงการจัดทำดัชนีในเดือนกุมภาพันธ์ .

คำแนะนำสั้น ๆ

• หากผู้รับบำนาญหยุดทำงานระหว่างวันที่ 1 ตุลาคม 2558 ถึง 31 มีนาคม 2559

หากผู้รับบำนาญเลิกจ้างระหว่างวันที่ 1 ตุลาคม 2558 ถึง 31 มีนาคม 2559 เขาอาจแจ้งให้กองทุนบำเหน็จบำนาญทราบ ในการดำเนินการนี้ ผู้รับบำนาญต้องส่งใบสมัครไปยัง FIU และจัดเตรียมเอกสารที่เกี่ยวข้อง สามารถทำได้ภายในวันที่ 31 พฤษภาคม 2559

หลังจากพิจารณาการสมัครกับผู้รับบำนาญแล้ว การชำระเงินบำนาญประกันจะเริ่มในเดือนหน้า โดยคำนึงถึงการจัดทำดัชนีบัญชี นั่นคือถ้าผู้รับบำนาญหยุดทำงานหลังจากการจัดทำดัชนีจากนั้นในเดือนหลังจากส่งใบสมัครเขาจะได้รับจำนวนเงินบำนาญประกันที่เพิ่มขึ้นแล้วเนื่องจากการจัดทำดัชนีและการชำระเงินคงที่

หากผู้รับบำนาญกลับมาทำงาน จำนวนเงินบำนาญประกันของเขาจะไม่ลดลง

• เอกสารอะไรบ้างและต้องยื่นที่ไหน

ในการรับเงินบำนาญประกันภัยต่อโดยคำนึงถึงการจัดทำดัชนีพลเมืองส่งใบสมัครเพื่อยุติการทำงาน ในกรณีส่วนใหญ่ สำเนาสมุดงานจะแนบมากับใบสมัคร จากนั้นพลเมืองก็หยุดทำงาน คุณสามารถส่งใบสมัครได้หลังจากมีผลใช้บังคับของกฎหมายของรัฐบาลกลางที่เกี่ยวข้อง กล่าวคือ ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2016 ใบสมัครได้รับการยอมรับจากหน่วยงานอาณาเขตทั้งหมดของ PFR และ MFC ซึ่งรับใบสมัครสำหรับการแต่งตั้งและส่งมอบเงินบำนาญ สามารถส่งใบสมัครด้วยตนเองหรือผ่านตัวแทนรวมทั้งส่งทางไปรษณีย์

กฎสำหรับการกรอกใบสมัครตามความเป็นจริงของการดำเนินการ (ยุติ) ของงานและ (หรือ) กิจกรรมอื่น ๆ

• หากผู้รับบำนาญหยุดทำงานหลังวันที่ 31 มีนาคม 2559

หากผู้รับบำนาญหยุดทำงานหลังวันที่ 31 มีนาคม 2559 ไม่จำเป็นต้องสมัครกองทุนบำเหน็จบำนาญ ความจริงก็คือว่าจากไตรมาสที่สองของปี 2559 จะมีการแนะนำการรายงานแบบง่ายรายเดือนสำหรับนายจ้างและกองทุนบำเหน็จบำนาญจะพิจารณาข้อเท็จจริงที่ว่าผู้รับบำนาญทำงานโดยอัตโนมัติ