Bērna vecums, lai saņemtu Jaungada dāvanu. Vai darbinieku bērniem ir noteikts vecuma ierobežojums, lai saņemtu Jaungada dāvanas no komercuzņēmuma? Dāvanu saņemšana no uzņēmuma

Sāksim ar to, ka ne visi uzņēmumi vai organizācijas sniedz šādas dāvanas. Jo mazāks uzņēmums, jo mazāka iespēja saņemt bērnam Jaungada dāvanu.

Vai ir kāds likums

Mūsu valdība nekoncentrējās uz šo jautājumu. Ja organizācija svētkos dāvina dāvanas, tad tā ir paša uzņēmuma iniciatīva.

Parasti bērna vecums dāvanas saņemšanai ir ierakstīts organizācijas dibināšanas dokumentos, piemēram, Koplīgumā vai Statūtos. Dažreiz arodbiedrības organizācija nosaka vecuma ierobežojumu dāvanai bērnam.

Tāpat uzņēmuma dokumentos jānorāda, vai dāvanas tiek pasniegtas par katru bērnu vai viena dāvana visiem. Un, ja abi vecāki ir viena uzņēmuma darbinieki, tad dažreiz viņi abi saņem dāvanu savam mazulim.

Līdz kādam vecumam dāvanas visbiežāk tiek pasniegtas:

Viss atkarīgs no finansējuma. Mūsu organizācijā, piemēram, bērns tiek dots līdz 16 gadu vecumam. Uzņēmumu nenosaukšu. Citās organizācijās viņi dod vai nu līdz 14, vai līdz 12 gadiem.

Nav lielāka prieka kā redzēt prieku par bērnu, kurš zem eglītes atrod dāvanu no Ziemassvētku vecīša. To saprot arī darba devēji - viņi cenšas palutināt savu darbinieku bērnus ar Jaungada pārsteigumiem. Ja uzņēmumā tiek izveidota arodbiedrība, tad parasti tai tiek uzticēta šī augstā misija. Nepalaid garām iespēju būt Ziemassvētku vecīša lomā un pārejošas invaliditātes Sociālās apdrošināšanas fonda pārstāvētās valsts. Tālāk mēs detalizēti runāsim par noteikumiem par bērnu Jaungada dāvanu nodrošināšanu un uzskaiti no dažādiem avotiem.

Sociālās apdrošināšanas fonda dāvanas

Jaungada dāvanu nodrošināšana apdrošināto personu bērniem uz Sociālās apdrošināšanas fonda līdzekļiem pārejošas invaliditātes gadījumā ( Tālāk- Fonds) - viens no sociālo pakalpojumu veidiem (34. panta 6. punkts). Šis process ir labots.

Atcerieties! Nav iespējams pašiem iegādāties dāvanas bērniem un ieskaitīt to izmaksas norēķinos ar fondu – darba devēji saņem dāvanas no fonda un pēc tam dāvina darbiniekiem.

Apskatīsim soli pa solim šādu dāvanu pasniegšanas procedūru.

1. solis. Darba devējs sastāda sarakstu ar vecākiem, kuru bērniem ir tiesības uz dāvanu.

Saraksts ir sastādīts jebkurā formā, un to var sakārtot šādi:

Sastādot sarakstu, jāņem vērā, ka tiesības uz dāvanu ir:

strādniekiem galvenajā darba vietā ja viņiem ir bērni jaunāki par 14 gadiem(Dāvanu nevar saņemt bērnam, kuram uz 2014. gada 1. janvāri jau ir 14 gadi). Nepilnu darba laiku strādājošie, kā arī personas, kas strādā saskaņā ar civiltiesiskajiem līgumiem, nevar saņemt dāvanu savam bērnam no Fonda;
bērna vecāki tēvs Māte, adoptētājs, aizbildnis/aizbildnis). Ja abi vecāki (māte un tētis), kuriem ir, piemēram, divi bērni, strādā vienā uzņēmumā, tad viņu ģimenei tiek piešķirtas 4 dāvanas no fonda. Vecmāmiņai, vectēvam, māsai, brālim u.c. nav tiesību saņemt dāvanu arī tad, ja bērna vecāki nestrādā;
apdrošinātās personas kuri dāvināšanas brīdī ir darba attiecībās ar darba devēju. Apdrošināto personu skaitā ir iekļautas arī grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā esošās personas (t.sk. par jaundzimušo, ja lēmuma pieņemšanas brīdī par dāvanu piešķiršanu uz Fonda līdzekļiem apdrošinātā persona iesniedz bērna piedzimšanu apliecinošu dokumentu), kā arī bērna kopšanas atvaļinājumā līdz 3 gadiem - arī viņu bērniem pienākas dāvana. Personas, kuras aprūpē bērnu vecumā no 3 līdz 6 gadiem uz ārsta izraksta, nav apdrošinātas Fondā, tāpēc šajā gadījumā nav tiesību saņemt dāvanu.

2. solis. Darba devējs iesniegumu par bērnu Jaungada dāvanu piešķiršanu iesniedz PVD savā reģistrācijas vietā kā apdrošinātais.

Ne pieteikuma iesniegšanas termiņš, ne tā forma nav noteikta ar Kārtība Nr.48, kā bija rakstīts materiālā. Šos punktus iesakām noskaidrot Fonda departamentā darba devēja reģistrācijas vietā.

3. solis. Darba devēja atbildīgā persona saņem dāvanas no Fonda.

Dāvanas tiek izrakstītas uz rēķina, pamatojoties uz darba devēja pārstāvja izsniegtu pilnvaru inventāra priekšmetu saņemšanai.

4. solis. Sociālās apdrošināšanas komisija (pilnvarota) lemj par dāvanu izsniegšanu apdrošinātajām personām.

Šāds lēmums tiek dokumentēts protokolā. Ņemiet vērā, ka pielikumā sniegtajā protokola formā nav sadaļas par šāda veida sociālo pakalpojumu sniegšanu. Šajā sakarā komisija (pilnvarota) var:

vai patstāvīgi veikt izmaiņas protokola formā, papildinot to ar IV sadaļu “Vidіlity kids novorіchі dāvanas apdrošinātajām personām” ar šādu personu sarakstu, dāvanu skaitu, vecāku un viņu bērnu pilniem vārdiem, vecumu. berni;
vai sastādīt atsevišķu protokolu jebkurā formā, aizgūstot protokola “galveni” no Noteikumu Nr.25.

5. solis. Darba devēja finansiāli atbildīgā persona sastāda Izziņu par bērnu Jaungada dāvanu izsniegšanu.

Šo pienākumu var uzlikt sociālās apdrošināšanas komisijas (pilnvarotajam) loceklim. Paziņojums ir sastādīts jebkurā formā. Lai informācija nedublētos, iesakām, sastādot to darbinieku sarakstu, kuri ir tiesīgi saņemt dāvanu (piemērs dots iepriekš), pievienot tajā izdošanas lodziņu (datums un darbinieka paraksts). Izziņa par dāvanu izsniegšanu jāparaksta sociālās apdrošināšanas (pilnvarotās) komisijas vadītājam un priekšsēdētājam un jāapzīmogo darba devējam (Kārtības Nr.48 3.5.punkts).

6. solis. Mēs atspoguļojam dāvanu izsniegšanas faktu grāmatvedībā un atskaitēs.

Dāvanas vērtība:

grāmatvedība atspoguļo tikai par līdzsvaru: dāvanu saņemšana no Fonda - no subkonta 025 "Padomdevēja materiālās vērtības" debeta, dāvanu izsniegšana darbiniekiem - uz tā paša subkonta kredīta;
nav atspoguļots uzņēmuma nodokļu uzskaitē ne kā ienākumus saņemot, ne kā izdevumus izsniedzot, jo īpašumtiesības uz dāvinājumiem darba devējam nepāriet;
nav apliekams ar PVN, jo šī darbība nav piegāde saskaņā ar punktiem. 14.1.191;
nav atspoguļots profilā Ziņot par;
nav apliekams ar iedzīvotāju ienākuma nodokli pamatojoties uz par. 165.1.1 GCC;
uz ESV neattiecas, jo šādi maksājumi nav iekļauti algu fondā saskaņā ar 3.2. punktu, un tāpēc uz tiem neattiecas ESV;
ir dots nodokļu aprēķinā saskaņā ar f. Nr.1DF ar ienākumu zīmi "128" (sociālie maksājumi). Nulles ieraksta 4. un 4.a ailē.

Esi uzmanīgs! Ja Jaungada dāvanas tiek izsniegtas pārkāpjot (piemēram, bērnam, kas vecāks par 14 gadiem vai nepilnu darba laiku; ja nav komisijas lēmuma (pilnvarota) vai paziņojuma par dāvanu izsniegšanu), to izmaksas jāatmaksā apdrošinātajam. Par šādiem pārkāpumiem Fonds var uzlikt apdrošinājuma ņēmējam naudas sodu 50% apmērā no maksājamās summas (50% no pārkāpumā sniegto dāvanu vērtības). Turklāt apdrošinātā amatpersonām var tikt uzlikts administratīvais sods saskaņā ar Art. 165 5 apmērā no 136 līdz 255 UAH.

Savukārt privātuzņēmējiem ar bērniem līdz 14 gadu vecumam šādas personas ir tiesīgas saņemt dāvanu pakļauti viņu brīvprātīgajai apdrošināšanai fondā,T. e) ESV apmaksa ar paaugstinātu (36,6% vai 38,11%) likmi. Šajā gadījumā, lai saņemtu dāvanu, uzņēmējam ir jāiesniedz pieteikums Fondam iepriekš aprakstītajā veidā.

Dāvanas no darba devēja

Ja darba devējs uzskata, ka ar Fonda dāvinājumu darbinieku bērniem nepietiek, viņš var papildus sagādāt dāvanas par saviem līdzekļiem. Dokumentālajā plānā šeit nav īpašu prasību: darba devēja atbildīgā persona sastāda darbinieku bērnu sarakstus, tiek iegādātas dāvanas, pēc kurām tās tiek izsniegtas saskaņā ar jebkurā formā sastādītu izziņu. Darba devējs vecuma ierobežojumu nosaka patstāvīgi, taču iesakām nedāvināt bērniem, kas vecāki par 18 gadiem.

Tagad izdomāsim, kā šāda augstsirdība pārvēršas par darba devēju no nodokļu maksātāja pozīcijām?

iedzīvotāju ienākuma nodoklis. Bērnu Jaungada dāvanām TCU nav īpašu pabalstu, taču ir vispārējs punktos paredzētais “dāvanu” pabalsts. 165.1.39 GCC. Saskaņā ar šo normu ar iedzīvotāju ienākuma nodokli neapliekama nemonetāra dāvana vērtība, kas nepārsniedz 50% no vienas minimālās algas, kas noteikta pārskata taksācijas gada 1.janvārī (2013.gadā - 573,50 UAH). Šī pabalsta bērnu Jaungada dāvanām likumību apliecina arī nodokļu iestādes (VK 02.12.2011. vēstules Nr.6711/6/17-11/5 un Nr.2972/0/51-12/ 17-1115, datēts ar 08.10.2012.). Tajā pašā laikā summas limits (UAH 573,50) tiek noteikts katru mēnesi, nevis kopā uz gadu.

Dāvanas vērtība, kas pārsniedz šo summu, tiek iekļauta darbinieka (bērna vecāka) apliekamajā ienākumā un tiek aplikta ar iedzīvotāju ienākuma nodokli ar 15% (17%) likmi. Turklāt, tā kā ienākumi tiek izmaksāti nemonetārā veidā, tiek piemērots “dabiskais” koeficients.

Sniegsim aprēķina piemēru. Pieņemsim, ka dāsns darba devējs pasniedz darbinieku bērniem dāvanu UAH 700,00 vērtībā. Ar nodokli apliekamo ienākumu, piemērojot 15% likmi, aprēķina šādi:
(700–573,50) x 1,1765 = UAH 148,83
Iedzīvotāju ienākuma nodokļa summa:
148,83 x 15% = 22,33 UAH

Nodokļu deklarācijā saskaņā ar f. Nr.1DF Jaungada dāvana ir atspoguļota ar ienākumu zīmi:

"160"- ar iedzīvotāju ienākuma nodokli neapliekamajā daļā (573,50 UAH ietvaros);
"126"(papildu pabalsts) - ar iedzīvotāju ienākuma nodokli apliekamajā daļā. Ienākumus nosaka, ņemot vērā "dabisko" koeficientu.

Piezīme. Darba devējs, kurš patstāvīgi iegādājas dāvanas bērniem, nevar izmantot Jaunajā gadā paredzēto iedzīvotāju ienākuma nodokļa atvieglojumu. Cita lieta ir dāvanu iegāde caur arodbiedrību, par ko runāsim vēlāk.

Piemērojiet šeit punktos noteikto atbrīvojumu. LKC 170.7.3. punkts, kas noteikts nemērķtiecīgai labdarības palīdzībai, mūsuprāt, ir nepareizs, jo dāvanas tiek iegādātas un darbiniekiem pasniegtas pēc izziņas ar ļoti konkrētu mērķi.

EBU.Šie maksājumi netiek aplikti ar ESV, jo darbinieku bērnu svētku dāvanu izmaksas neattiecas uz algu fondu, instrukcijas Nr.5 3.23.punkts. Turklāt šādu dāvanu izmaksas ir iekļautas sarakstā. tiek iekasēti maksājumi, kas veikti uz darba devēju rēķina, kuri nav EMS (8. punkts II sadaļa).

ienākuma nodoklis. Bērnu Jaungada dāvanu izsniegšana no nodokļu viedokļa nav nekas vairāk kā pārdošana (TKN 14.1.202. punkts). Pirms parasto cenu piemērošanas noteikumu izmaiņām (atgādinām, tas notika no 01.09.2013. saskaņā ar Ukrainas likumu “Par grozījumiem Ukrainas nodokļu kodeksā par transfertcenu noteikšanu” 04.07.2013. Nr. 408-VII) , ienākuma nodokļa maksātājiem bija jāatspoguļo šādas darbības, ienākumi balstās uz parastajām cenām. Vienlaikus tie varētu atspoguļot arī izdevumus nodoto dāvanu izmaksu veidā, vadoties pēc Vispārējās nodokļu konsultācijas par preču (darbu, pakalpojumu) bezmaksas nodošanas operāciju ienākumu un izdevumu noteikšanas kārtību, kas apstiprināta GNSU 2012.gada 5.jūlija rīkojums Nr.581.

Šobrīd situācija ir mainījusies. Parastās cenas tagad parasti attiecas tikai uz darījumiem, kas tiek atzīti par kontrolētiem darījumiem, un dāvanu pasniegšana bērniem Vecgada dienā noteikti neattiecas uz šādiem darījumiem. Tāpēc mēs vadāmies pēc vispārējiem ienākumu atspoguļošanas noteikumiem. Tiek atzīti ienākumi no preču pārdošanas norunātās (līguma) vērtības apmērā, bet ne mazāk kā atlīdzības apmērā saņemts jebkurā formā (LLK 135.4. punkts). Šajā gadījumā līguma vērtība ir nulle, kompensācijas nav. Līdz ar to uzņēmums ienākumus no šādas operācijas atspoguļo 0 grivnu apmērā. Šajā gadījumā uzņēmumam nebūs tiesību uz izdevumiem šīs darbības nevadības dēļ (LLK 139.1.1. punkts). Tādējādi šajā jautājumā viss nostājās savās vietās.

Runājot par nodokļu sekām uz peļņu, jums ir jāņem vērā šāds brīdis. Ja uzņēmumā ir arodbiedrība, tad uzņēmumam izdevīgāk ir nevis pašam iegādāties dāvanas, bet gan pārskaitīt naudu arodbiedrības organizācijai. Šajā gadījumā ir tiesības uz izdevumiem 4% apmērā no iepriekšējā pārskata perioda apliekamā ienākuma saskaņā ar Regulas Nr. 1. likuma Nr.2117. Turklāt tieši TKS ir norma (TKN 138.10.6.punkta "b" punkts), kas ļauj iekļaut izdevumos arodbiedrībai ieskaitītos līdzekļus kultūras pasākumiem, ietvaros. 4% no iepriekšējā pārskata gada apliekamās peļņas.

Izmantojot šo normu, jāņem vērā, ka, pirmkārt, šādi izdevumi jāparedz koplīgumā. Otrkārt, nosakot izdevumos iekļaujamo summu, citus brīvprātīgos pārskaitījumus bezpeļņas organizācijām un punktos noteiktajā budžetā. "a" lpp. 138.10.6 NKU. Treškārt, ir izņēmums attiecībā uz pārskaitījumiem arodbiedrībai: ja saskaņā ar iepriekšējā pārskata gada rezultātiem ar nodokli apliekamā peļņa ir nulle, darba devēju arodbiedrībām pārskaitīto līdzekļu apjoms masu kultūras, fiziskās kultūras un atpūtas darbam, kas iekļauta izdevumos, tiek noteikta, ņemot vērā ar nodokli apliekamo peļņu, kas gūta iepriekšējā pārskata gadā, bet ne agrāk kā par iepriekšējiem četriem pārskata gadiem.

PVN. Izmaiņas šeit notikušas arī pēc likuma Nr.408 stāšanās spēkā. Preču bezmaksas nodošana ir piegāde PVN izpratnē (CCU 14.1.191.p.). Savukārt preču piegādes operāciju aplikšanas ar nodokli bāze vispārējā gadījumā ir līguma vērtība, un kontrolētiem darījumiem - līgumā noteikto vērtību, bet ne zemāku par parastajām cenām (NTN 188.1. punkts).

Tātad vienkāršiem (nekontrolētiem) darījumiem PVN bāze tiek noteikta, pamatojoties uz līgumcenu, un šajā gadījumā tā ir vienāda ar nulli. Līdz ar to, iegādājoties dāvanas, PVN maksātājs neveido nodokļu atlaidi (nesaimnieciska izmantošana), un, izsniedzot dāvanas darbiniekiem, viņam rodas nodokļu saistības 0 UAH apmērā. Tajā pašā laikā viņam ir jāizraksta nodokļu rēķins, kura abas kopijas viņš patur.

Ja darba devējs, pērkot dāvanas, PVN summu iekļāva nodokļa atlaidē, tad, izsniedzot dāvanas darbiniekiem, viņam rodas nodokļa saistības par PVN tādā pašā apmērā (pamatojoties uz dāvanu iegādes izmaksām). Iemesls ir preču nesaimnieciska izmantošana (TLS 189.1 punkts un "d" punkts 198.5).

Piemērs. Uzņēmums iegādājās 10 dāvanu komplektus ar saldumiem savu darbinieku bērniem par kopējo summu 600 UAH, ieskaitot PVN - 100 UAH. Attiecīgi vienas dāvanas cena ir 60 UAH. PVN iekļauts.

№ p/n	Biznesa darījuma saturs	grāmatvedība		Summa, UAH	nodokļu uzskaite
№ p/n	Biznesa darījuma saturs	Dt	ct	Summa, UAH	Ienākumi	Izmaksas
1	Priekšapmaksa par dāvanām pārskaitīta piegādātājam	377	311	600,00	–	–
2	Saņemti dāvanu komplekti	209	631	600,00 1	–	–
3	Atspoguļots parāda ieskaits	631	377	600,00	–	–
4	Dāvana tika pasniegta darbiniekam (izmantojot 1. dāvanas piemēru)	377	209	60,00 2	–	–
5	Norakstīts darbinieka parāds uzņēmuma izdevumiem	949	377	60,00	–	–
____________ 1 Tiesības uz nodokļu atlaidi nerodas (nesaimnieciska izmantošana). Ja darba devējs, iegādājoties dāvanas, atspoguļo nodokļa atlaidi, tad, izsniedzot dāvanas darbiniekiem, ir jāuzkrāj nodokļu saistības par PVN. Grāmatvedībā tiks veikti ieraksti: Dt 377 - Kt 641 / PVN un vienlaikus Dt 949 - Kt 377. 2 Dāvanas cena nepārsniedza 573,50 UAH, tāpēc no tās vērtības netiek ieturēts iedzīvotāju ienākuma nodoklis. Nodokļu aprēķinā saskaņā ar f. Nr.1DF, šādus ienākumus atspoguļo ar zīmi "160".

Dāvanas no arodbiedrības

Ja uzņēmumā ir arodbiedrība, tai parasti tiek uzliktas grūtības nodrošināt strādnieku bērnus ar Jaungada dāvanām.

Dokumentālajā plānā šāds notikums tiek formalizēts ar šādiem dokumentiem:

ienākumu un izdevumu tāmi, kurā paredzētas Jaungada dāvanas darbinieku - arodbiedrības biedru - bērniem;
arodbiedrības komitejas lēmums par bērnu Jaungada dāvanu izsniegšanu. Šeit būtu jānosaka dāvanas veids (saldumi, rotaļlietas, grāmatas utt.) un maksimālā izdevumu summa vienai dāvanai;
to bērnu saraksts, kuriem pienākas Jaungada dāvana. Arodbiedrības komiteja vecuma ierobežojumu nosaka patstāvīgi;
izziņa par bērnu Jaungada dāvanu izsniegšanu jebkurā formā. Bērna vecāka dāvanas saņemšanas faktu apliecina viņa paraksts paziņojumā.

Turklāt arodbiedrībai jāsaglabā dāvanu iegādi apliecinošs dokuments (rēķins, čeks u.c.).

iedzīvotāju ienākuma nodoklis. Ir vairāki iemesli, kāpēc dāvanas vērtība netiek iekļauta bērna vecāka ar nodokli apliekamajos ienākumos:

1) Jaungada pabalsts - Art. 3 Likums Nr.2117. Saskaņā ar šo normu, izmaksas par svētku dāvanām un biļetēm uz Jaungada un Ziemassvētku pasākumiem, ko vecāki saņem par saviem bērniem no valsts iestādēm, pašvaldībām, publiskajām (t.sk. arodbiedrība) par attiecīgo budžetu līdzekļiem uzturētām organizācijām un to izveidotajām izglītības, veselības aprūpes un kultūras iestādēm, nav iekļauts vecāku apliekamajā ienākumā.

Dāvana šiem nolūkiem ir preču komplekti, kuros ir tikai pašmāju konditorejas izstrādājumi un rotaļlietas un augļi, ar kopējām izmaksām ne vairāk kā 91,76 UAH.

Vēršam uzmanību, ka šis pabalsts sedz dāvanu izsniegšanu laika posmā no 2013.gada 15.novembra līdz 2014.gada 15.janvārim.

Nodokļu aprēķinā saskaņā ar f. Nr.1DF, dāvanas neapliekamajā daļā jāatspoguļo ar zīmi "127" (citi ienākumi), bet apliekamajā daļā - "126" (papildu pabalsts);

2) dāvanu pabalsts - lpp. 165.1.39 NKU. Šo pabalstu mēs detalizēti apspriedām iepriekš, ņemot vērā darba devēja dāvanu aplikšanu ar nodokli. Šo atvieglojumu ir tiesības piemērot visām saimnieciskajām personām, tostarp arodbiedrībām (STA un Ukrainas Arodbiedrību federācijas kopīgā vēstule, datēta ar 2011. gada 15. februāri Nr. 4284/7/17-0717, 3071/6/17- 0715, 58/01-16 /330 un STAU vēstuli 02.12.2011. Nr.6711/6/17-11/5). Ja arodbiedrība dāvina dāvanas, kas neatbilst likuma Nr.2117 prasībām (piemēram, grāmatu preces), tad dāvana līdz 573.50 UAH vērtībā. Tikai uz šī pamata jūs nevarat aplikt ar iedzīvotāju ienākuma nodokli.

Nodokļu aprēķinā saskaņā ar f. Nr.1DF, dāvanas vērtība tiek atspoguļota ar zīmi:

"160" - neapliekamajā daļā;
"126" - ar iedzīvotāju ienākuma nodokli apliekamajā daļā. Ienākumus nosaka, ņemot vērā "dabisko" koeficientu;

3) arodbiedrību pabalsti - rindkopas. 165.1.47 NKU. Tajā teikts, ka iedzīvotāju ienākuma nodoklis netiek iekasēts no maksājumu vai atmaksu summas (izņemot algas vai citus maksājumus un atlīdzības saskaņā ar civiltiesiskām līgumiem), ko arodbiedrības gada laikā veikušas saviem biedriem, kopsummā, kas nepārsniedz 1610 UAH. . (2013. gadā). Ņemiet vērā, ka summas limits ir noteikts gadā.

Lai piemērotu šo pabalstu, maksājums jāveic arodbiedrības noteiktajā apmērā un mērķiem.

Nodokļu aprēķinā saskaņā ar f. Nr.1DF, dāvanas vērtība uz šī pamata norādīta ar zīmi:

"167" - ar iedzīvotāju ienākuma nodokli neapliekamajā daļā;
"126" - ar iedzīvotāju ienākuma nodokli apliekamajā daļā. Ar nodokli apliekamais ienākums tiek noteikts, ņemot vērā "dabisko" koeficientu.

ESV. Jautājums ar ESV nerodas, jo vecāki - arodbiedrības biedri nav arodbiedrības darbinieki. Turklāt šāds maksājums, kā minēts iepriekš, nav iekļauts darba samaksas fondā (instrukcijas Nr. 5 3.23. punkts) un ir iekļauts EMS nepakļaujamo maksājumu sarakstā (Saraksta Nr. 1170 II sadaļas 8. punkts). ).

ienākuma nodoklis. Arodbiedrības biedru darbinieku bērnu apgādāšana ar Jaungada dāvanām tiek veikta viņu likumā noteikto darbību ietvaros. Līdz ar to arodbiedrība peļņas nodokļu uzskaitē par šīm darbībām neatspoguļo ienākumus vai izdevumus. Tas attiecas arī uz līdzekļiem, kas saņemti no darba devēja, lai finansētu šādu pasākumu (DK pirmās daļas 157.9. punkts).

PVN. Arodbiedrību vidū šī nodokļa maksātājus nesastapsiet bieži. Ja arodbiedrība tomēr ir reģistrēta kā PVN maksātājs, tad, pērkot dāvanas, to vērtībā iekļautās PVN summas var tikt iekļautas nodokļa atlaidē. Arodbiedrībai, izsniedzot dāvanas, ir pienākums uzkrāt PVN nodokļu saistības tādā pašā apmērā.

Veronika Černiševa

Ar bērniem ziemas brīvdienās.

Šodien mēs ar jums detalizēti runāsim par to, kādas dāvanas jūs varat sagatavot skolai, bērnudārzam un ar savām rokām. Tāpat apspriedīsim, līdz kuram vecumam uzņēmums izsniedz Jaungada dāvanas darbinieku bērniem.

Kopumā dāvanu tēma, manuprāt, vienmēr ir ļoti aktuāla. Tagad ir tik daudzveidīgs viss, ar ko var iepriecināt savus bērnus, ka acis aizskrien. Tāpēc esmu apkopojis jums optimālākās un lētākās idejas, lai jums būtu vieglāk pieņemt lēmumu. Ļaujiet galvai atpūsties no šīs problēmas, jo priekšā ir tik daudz svētku nepatikšanas!

Visi bērni pirms Jaunā gada gaida dāvanas. Atceros, kā svētku priekšvakarā mamma un tēvs mums ar māsu nesa dāvanas no rūpnīcas, kurā viņi toreiz strādāja. Tie bija saldumi un augļi. Un tētis mūs noteikti aizveda uz eglīti, kur arī saņēmām dāvanas. Labas bērnības atmiņas...

Tagad ne visi uzņēmumi saviem darbiniekiem nodrošina bērnu Jaungada dāvanas. Saskaņā ar likumu tas ir jādara tikai valsts iestādēm. Komercorganizācijas veic dāvanu sadali pēc vēlēšanās vai no savu arodbiedrību līdzekļiem.

Jums jāzina, ka katru gadu FSS veido budžetu, kurā cita starpā ietilpst arī valsts uzņēmumu dāvanu izmaksas (katram bērnam tiek noteikta noteikta summa). Šī informācija ir atspoguļota federālajā likumā "Par Krievijas Federācijas Sociālās apdrošināšanas fonda budžetu".

Tiesības saņemt bērnu Jaungada dāvanas saņem visi strādājošie darbinieki (izņemot vecvecākus), kuriem ir bērns līdz 14 gadu vecumam, kā arī māmiņas, kas atrodas grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā. Ja esat grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā, bet iepriekš nekur neesat strādājis, tad dāvanu šajā gadījumā nesaņemat.

Dāvanas Jaunajam gadam organizācijas darbinieku bērniem (grāmatvedība un nodokļu uzskaite)

Ļoti bieži strādājošos vecākus interesē jautājums par to, cik gadus (līdz kādam vecumam) viņiem ir jānodrošina bērnu dāvana uzņēmumā. Kā minēts iepriekš, saskaņā ar likumu tas ir jādara tikai valsts iestādēm un tikai līdz 14 gadu vecumam, jo Jaungada dāvanu izmaksas sedz no FSS.

Ja darbinieks par taksācijas periodu (tas ir, par visu gadu) saņem dāvanas, kuru kopējā summa ir mazāka par 4000 rubļiem, tas netiek aplikts ar ienākuma nodokli (Krievijas Finanšu ministrijas 06.08. 2010 N 03-03-06/1/386). Piemēram, ja kalendārā gada laikā līdz 8. martam saņēmāt dāvanu 1000 rubļu apmērā, tad profesionālajā brīvdienā - 1000 rubļu apmērā un pēc tam līdz Jaunajam gadam - 500 rubļu apmērā (kopā 2500 par taksācijas periodu), ienākuma nodoklis nav samaksāts.

Turklāt saskaņā ar šo Finanšu ministrijas vēstuli, nosakot savu nodokļa bāzi, organizācija nevar atskaitīt izdevumus par Jaungada dāvanām darbinieku bērniem, īpaši ar vienkāršoto nodokļu sistēmu (STS) 6% apmērā.

Tēriņus bērnu dāvanām grāmatvede reģistrē arī programmā 1C. Tie ir izdevumi parastajām darbībām sadaļā "Organizācijas izdevumi".

Saldas bērnu Jaungada dāvanas ar savām rokām (no saldumiem)

Atvadoties no 2019. gada un satiekot Metāla žurkas gadu, vēlos iepriecināt sevi un bērnus ar ko neparastu. Ja jūsu mazulim nav alerģijas pret saldumiem, izveidojiet viņam tik mīļu Ziemassvētku eglīti no saldumiem un vizulis. Nevilcinieties, viņš novērtēs jūsu pūles!

Saldai radošumam mums ir nepieciešams:

konfektes
vizulis
šķēres
kartons
abpusēja lente

Līmējiet lenti uz kartona pusloka, kā parādīts fotoattēlā.

Izgatavojam konusu (eglītes pamatni).

Mēs pielīmējam mazus abpusējas lentes gabalus nejaušā secībā.

Līmes konfektes.

Ņemam zobu bakstāmo un cieši aptinam ap to plānu sarkanu vizuli. Šī būs mūsu "zvaigznīte" Ziemassvētku eglītei.

Ieduram zobu bakstāmo ar sarkanu vizuli un uzmanīgi aptinam eglīti ar plānu zaļu vizuli. Saldā dāvana ir gatava!

Nesaldinātas Jaungada dāvanas bērnudārzam (idejas bērniem līdz 5 gadu vecumam)

Jautājums par dāvanām bērniem bērnudārzos ir aktuālāks nekā jebkad agrāk. It īpaši, ja runa ir par mazajiem. Galu galā bērnu vidū ir alerģijas, tāpēc jums ir jāatsakās no banāla salduma komplekta. Bet ko tad dāvināt, ja ne saldumus?

Manai meitai ir 4 gadi, viņa iet bērnudārzā kopš pagājušā gada. Tāpēc 2017. gadā vecāku komiteja nopirka viņiem mīkstās rotaļlietas (gada simbolu) un grāmatas Jaunajam gadam. Šogad dizaineri plānoja, taču daudzi vecāki bija pret to, jo rotaļlietā bija liels skaits detaļu.

Tāpēc pēc ilgas apspriedes nolēmām tomēr izvēlēties magnētisko teātri "Maša un lācis". Un cena viņam nekož - tikai 200 - 250 rubļi. Lai gan joprojām tika piedāvātas labas iespējas - lielas puzles, zīmēšanas komplekti utt.

Vēl viena laba garšīga dāvana šāda vecuma bērniem var būt izklaidējošas rotaļlietas motorikas un iztēles attīstībai (modelēšanas mīkla, kinētiskās smiltis, kristālu audzēšana). Tiesa, ne visi vecāki apstiprinās šādas prezentācijas.

Jaungada dāvanas 6-7 gadus veciem bērniem bērnudārzā

Lielākoties šī vecuma bērniem bērnudārzā tiek pasniegtas saldas dāvanas. Parasti tos pasūta no sertificēta ražotāja par vairumtirdzniecības cenām. Saldie komplekti vecākiem vidēji maksā no 200 līdz 500 rubļiem gabalā.

Ja jūsu bērnudārzā nav pieņemamas konfekšu dāvanas, tad ņemiet vērā, ka bērniem vecumā no 6-7 gadiem lieliski der radoši komplekti, galda spēles, grāmatas ar Jaungada pasakām un uzdevumiem, Lego konstruktori vai mājas eglīšu rotājumi.

Turklāt vecāki bērnudārza vecuma bērni novērtēs lomu spēļu komplektus (ārsts, glābējs utt.). Izglītojošās planšetes būs arī lieliska dāvana, ja nebaidās no cenām.

Idejas lētām bērnu dāvanām Jaunajam gadam skolā

1. un 2. klasē puiši vēl nav tik lieli, tāpēc viņiem kā Jaungada dāvana der gandrīz viss, ko var uzdāvināt 6-7 gadus veciem bērniem. It īpaši, ja kolektīvi tika nolemts dāvināt saldos komplektus.

Šī vecuma skolēnus var iepriecināt arī lēti un tajā pašā laikā neaizmirstami foto suvenīri. Piemēram, no Ziemassvētku vecīša var pasūtīt krūzi ar saviem mīļākajiem bērnu tēliem un personīgo vēlējumu. Vai arī varat iegādāties izglītojošu mīklu (piemēram, ar pasaules karti).

Arī 7-8 gadus veciem bērniem ļoti patiks dažādi konstruēšanas komplekti un jautras galda spēles, lai Jaungada brīvdienas pavadītu izdevīgi. Un vēl viena lieliska dāvana no Ziemassvētku vecīša var būt projektora lampa. Kopumā ideju budžeta dāvanām ir diezgan daudz, tāpēc izvēlies un iepriecini savus bērnus!

Vai jau esi izlēmis, kādas Jaungada dāvanas dāvināsi bērniem skolā un bērnudārzā? Rakstiet savus komentārus, es ļoti priecāšos! Un, ja raksts izrādījās jums noderīgs, tad kopīgojiet to ar saviem draugiem sociālajos tīklos. Tiekamies blogā!

Līdz Jaunajam gadam palikuši divi mēneši, un svētkos zem eglītes tradicionāli tiek liktas dāvanas, tostarp dāvanas no Sociālās apdrošināšanas fonda (SFD).

FSS iegādājas Jaungada dāvanas bērniem, kas jaunāki par 14 gadiem, pamatojoties uz Art. 6. punktu. 34 likumu Nr.2240-III “Par valsts sociālo obligāto apdrošināšanu saistībā ar pārejošu invaliditāti un apbedīšanas izdevumiem”.

Dāvana ir preču komplekts konditorejas izstrādājumu, sadzīves rotaļlietu un augļu veidā, kuru vērtība nepārsniedz 8% no darbspējīgas personas iztikas minimuma, kas noteikts kārtējā gada 1.janvārī (Ukrainas likums, datēts ar 30.novembri, 2000 Nr.2117-III "Par to naudas līdzekļu, kas tiek nosūtīti bērnu Jaungada un Ziemassvētku brīvdienu noturēšanai un bērnu svētku dāvanu iegādei, atbrīvošanu no aplikšanas ar nodokli").

Lai saņemtu dāvanas, nepieciešams:
Izveidojiet bērnu sarakstu, pamatojoties uz viņu dzimšanas apliecībām. Katrai apdrošinātajai personai (tēvam, mātei, adoptētājam, aizbildnim/aizbildnim) ir tiesības uz vienu dāvanu par katru bērnu. Sarakstā iekļauti bērni, kuriem uz nākamā kalendārā gada 1. janvāri nav sasnieguši 14 gadu vecumu (Kārtība, kādā apdrošināto personu bērniem par FSS rēķina iegādājas un piešķiramas bērnu Jaungada dāvanas par HTP, 2007. gada 25. oktobris Nr. 48).

Sarakstā iekļautie bērni ir:

darbinieces, kuras atrodas bērna kopšanas atvaļinājumā līdz trīs gadu vecuma sasniegšanai (FVPT vēstule 17.06.2011. Nr. 01-16-1789);
sezonas strādnieki, ar nosacījumu, ka dāvanas saņemšanas brīdī darba līgums ir spēkā.

Sarakstā nav iekļauts:

to personu bērni, kuras atrodas bezalgas atvaļinājumā bērna kopšanai vecumā no trīs līdz sešiem gadiem (FSS VPT 2007.gada 29.novembra vēstule Nr.01-16-2583);
to personu bērni, kuriem nav dokumentu, kas apliecina, ka viņiem ir bērni (piemēram, audzinot bērnus no iepriekšējās laulības bez adopcijas, kad informācija par bērniem ir pieejama tikai no vārdiem);
strādājošo vecvecāku mazbērni;
nepilnu darba laiku strādājošo bērni (likuma Nr. 2240 50. panta pirmās daļas 1. daļa, kārtības Nr. 48 3.4. punkts).

Pieņemt uzņēmuma sociālās apdrošināšanas (pilnvarotās) komisijas lēmumu par Jaungada bērnu dāvanu nodrošināšanas apstiprināšanu. Lēmumu sastāda protokolā (“Nolikums par uzņēmuma, iestādes, organizācijas sociālās apdrošināšanas (pilnvaroto) komisiju”, apstiprināts ar FVPT 2008.gada 23.jūnija lēmumu Nr.25). Lēmuma pamatā ir izziņa par Jaungada dāvanu izsniegšanu, kurā norādīti apdrošināto personu un viņu bērnu pilni vārdi, bērnu dzimšanas datums (Kārtības Nr.48 3.1.punkts).
Nosūtiet FSS pieteikumu bērnu Jaungada dāvanu saņemšanai.

Iecelt atbildīgo par dāvanu saņemšanu, izsniedziet viņam pilnvaru saņemt (Kārtības Nr.48 3.2.punkts). Dāvanu saņemšanas termiņu rēķinā nosaka tieši FSS.

Pasniedziet dāvanas personām zem paraksta paziņojumā. Izziņu paraksta vadītājs, galvenais grāmatvedis un sociālās apdrošināšanas komisijas priekšsēdētājs.
Bērnu Jaungada dāvanu iegūšanas un nodrošināšanas kārtība neparedz, ko darīt ar tām dāvanām, kuras netika saņemtas. Kā ieteikums: iepriekš nosūtiet uzaicinājuma vēstuli par dāvanas saņemšanu līdz noteiktam datumam, un nākamajā dienā sociālās apdrošināšanas komisija parakstīs aktu.
Jāatceras, ka par saņemto Jaungada dāvanu izmantošanas kārtības pārkāpšanu apdrošinājuma ņēmējam var uzlikt naudas sodu 50% apmērā no pārkāpumā izsniegto dāvanu vērtības (likuma Nr. 2240 30.panta 1.daļa). Apdrošinātās amatpersonas, kas ir vainīgas pārkāpumā, var tikt sauktas pie administratīvās atbildības ar naudas sodu 8 līdz 15 pilsoņu neapliekamā ienākumu minimuma apmērā (Ukrainas Administratīvo pārkāpumu kodeksa 1655. pants, 07.12.1984. Nr. . 8073-X).

Komisija (pilnvarota) par sociālo apdrošināšanu
Sociālās apdrošināšanas komisija (pilnvarota) pilda savas funkcijas saskaņā ar FSS valdes dekrētu par Ukrainas pagaidu invaliditāti “Par Noteikumu par uzņēmuma, iestādes, organizācijas sociālās apdrošināšanas (pilnvaroto) komisiju apstiprināšanu” datēts ar 2008.gada 23.jūniju Nr.25; tiek izveidota (ievēlēta) uzņēmumā neatkarīgi no īpašuma un vadības formas mēneša laikā pēc uzņēmuma valsts reģistrācijas. Sociālās apdrošināšanas komisiju izveido, ja ir vairāk nekā 15 apdrošinātās personas; ja apdrošināto personu skaits ir 15 vai mazāk, darbinieku kopsapulcē ievēl uzņēmuma pilnvaroto pārstāvi sociālajā apdrošināšanā.
Komisija strādā sēdes veidā, kas notiek saskaņā ar apstiprināto plānu (vismaz divas reizes mēnesī). Lēmumus komisija pieņem, ja sēdē piedalās vairāk nekā puse tās locekļu, un tiek uzskatīti par pieņemtiem, ja “par” nobalso vairākums klātesošo. Sociālās apdrošināšanas komisārs izskata un pieņem lēmumus, kad tiek saņemti pieteikumi un iesniegti dokumenti.
Sociālās apdrošināšanas komisijas (pilnvarotās personas) lēmumus to pieņemšanas dienā sastāda protokolā. Apdrošinātā persona tos var pārsūdzēt FSS filiāles darba struktūrā par vakanci, kurā uzņēmums reģistrēts, vai tiesā.
Ja uzņēmumā ir arodbiedrība, viņš var piedalīties arī strādnieku – arodbiedrības biedru – bērnu apsveikšanā Jaunajā gadā. Par arodbiedrības budžeta līdzekļiem iegādāto dāvanu izsniegšanas kārtību nosaka ar arodbiedrības komitejas lēmumu. Arodbiedrība patstāvīgi nosaka bērnu vecumu, kuriem plānots sagādāt dāvanas Jaungada un Ziemassvētku brīvdienās (Ukrainas Arodbiedrību federācijas 12.04.2005. vēstule Nr. 05-30-513).

No savas pieredzes...
Ir patīkami pašiem veidot saldas Jaungada dāvanas. Ņemot vērā uzņēmuma vadības piešķirto summu, jūs izvēlaties pašmāju ražotāju konfektes, aprēķināt, cik no šīm vai citām konfektēm būs jūsu saldajā dāvanā puskilogramu un vairāk, ņemot vērā katra konfekšu veida kilograma pašizmaksu. Tad tu dodies uz saldumu veikalu un, tiklīdz pārkāpi istabas slieksni, uz mirkli sastingsti no brīnišķīgā svaigas šokolādes aromāta. Tad ieslēdzas redze - veikals ir mazs, bet tajā ir tik daudz dažādu konfekšu košos, spīdīgos, čaukstošos papīrīšos! Jūs izvelkat sarakstu un meklējat pārdevēju. Apmaksājiet rēķinu, paņemiet čeku, lai ziņotu par iztērēto naudu uzņēmuma vadībai. Šoferis palīdz iekraut pirkumus dienesta automašīnā.
Tāpat jāiegādājas skaistas, vēlams caurspīdīgas, Jaungada paciņas konfekšu iesaiņošanai un šaura lentīte dāvanu maisiņu pārsiešanai. Tev ir lieliska gaume, viss sanāca tā, kā vēlējies. Tagad jūs vienmērīgi izklājat visu veidu saldumus, sasienat katru dāvanu ar lenti, pagriežat galus ar šķērēm - un viss. Jūs to izdarījāt ar labu garastāvokli, dvēseles un sirds siltumu. Šīs jaukās dāvanas no uzņēmuma vadības, jūsu darba devēja, sagādās daudz prieka darbinieku bērniem. Patīkami, ka jūsu organizācijas sarakstā ir bērni, kas jaunāki par 16 gadiem.
Kādreiz bērni jau no mazotnes bija spiesti strādāt vienlīdzīgi ar pieaugušajiem, bet tagad bērnība ar likumu ir pagarināta, bērnu darbs ir aizliegts. Jā, un mazuļi - bērni līdz vienam gadam - neēd saldumus. Varbūt ir vērts pagarināt bērnu vecumu, lai sastādītu Jaungada dāvanu sarakstus no FSS līdz 16 gadiem? Un noteikt citus vecuma ierobežojumus, piemēram - no diviem līdz sešpadsmit?

Priecīgas rūpes!

Jaungada brīvdienas - dāvanu laiks. Un darba devēji bieži pieturas pie šīs labās tradīcijas, apdāvinot darbinieku bērnus. Par bērnu dāvanu pasniegšanas nodokļu sekām un to uzskaiti pastāstīsim mūsu konsultācijā.

Jaungada dāvanas darbinieku bērniem: nodokļi

Bez maksas ziedotā īpašuma izmaksas attiecas uz izdevumiem, kas netiek ņemti vērā peļņas nodokļa aprēķināšanā (Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksa 270. panta 16. pants). Līdz ar to nav iespējams samazināt ar nodokli apliekamo ienākumu no Jaungada dāvanām, kas tiek pasniegtas darbinieku bērniem.

Vienkāršotās nodokļu sistēmas izmaksās nebūs iespējams ņemt vērā Jaungada dāvanas (Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksa 346.16. pants).

PVN aprēķināšanas nolūkā preču īpašumtiesību nodošana bez atlīdzības tiek atzīta par pārdošanu (Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksa 2. punkta 1. punkts, 1. punkts, 146. pants). Tāpēc PVN ir jāiekasē no pārsūtīto Jaungada dāvanu tirgus vērtības (Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksa 154. panta 2. punkts). Attiecīgi PVN priekšnodoklis par iegādātajām dāvanām, ja ir pareizi noformēts rēķins, var tikt atskaitīts (Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksa 171. panta 2. punkts).

Protams, mēs runājam par nemonetāru dāvanu. Galu galā naudas pārskaitījums nav apliekams ar PVN (Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksa 146. panta 1. punkts).

Iedzīvotāju ienākuma nodoklis no bērnu Jaungada dāvanām

Ja pārsūtītās Jaungada dāvanas kopā ar citām fiziskai personai pārskaitītajām dāvanām kalendārā gada laikā nepārsniedza 4000 rubļu, iedzīvotāju ienākuma nodoklis nav jāietur (Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksa 28. pants, 217. pants). Šajā gadījumā ar indivīdu saprot darbinieku vai pašu bērnu atkarībā no tā, kam dokumentēta Jaungada dāvanas nodošana.

Pretējā gadījumā, ja ienākumi "dāvanā" pārsniedz 4000 rubļu gadā, būs jāietur iedzīvotāju ienākuma nodoklis no fiziskās dāvanas saņēmēja tūlītējiem naudas ienākumiem (ieskaitot dāvanas pasniegšanas dienu, ja tas tiek pārskaitīts naudā). ).

Ieguldījumi no Jaungada dāvanām

Ja Jaungada dāvana tiek pasniegta darbinieka bērnam (vai pat pašam darbiniekam kā apdāvinātā pārstāvim), apdrošināšanas prēmijas nav jāuzkrāj, jo dāvana netiek izsniegta darba vai civiltiesisko attiecību ietvaros. (Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksa 420. panta 1. punkts, 1998. gada 24. jūlija Federālā likuma Nr. 125-FZ 20.1. panta 1. punkts).

Ja Jaungada dāvanas saņēmējs ir pats darbinieks, tad, lai izvairītos no prasībām no regulējošām institūcijām, darba devējam vēlams ar darbinieku noslēgt dāvanu līgumu. Galu galā īpašuma nodošana saskaņā ar dāvinājuma līgumu netiek atzīta par nodokļa objektu ar iemaksām (Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksa 420. panta 4. punkts).

Rīkojumu par Jaungada dāvanu izsniegšanu darbinieku bērniem var izdot jebkurā formā.

Jaungada dāvanu uzskaite darbinieku bērniem

Apsveriet, piemēram, kā grāmatvedībā atspoguļot bērnu Jaungada dāvanu iegādi un nodošanu darbiniekiem ar nosacījumu, ka tirgus vērtība ir 1 vienība. dāvana ir 2500 rubļu (ieskaitot 18% PVN), un dāvanu nodošana nav apliekama ar iedzīvotāju ienākuma nodokli, jo dāvanu izmaksas nepārsniedza 4000 rubļu uz vienu darbinieku gadā.