Uzņēmuma jubilejas scenārijs. Kā organizēt korporatīvo pasākumu Celtnieku dienā: oriģināls scenārijs Veltījums jaunajiem celtniekiem
Katru augusta otro svētdienu tiek svinēti brīnišķīgi profesionāli svētki - Celtnieku diena.
Lai būtu jautras un interesantas korporatīvās ballītes svinības, mēs piedāvājam jautru un dinamisku svētku scenārija gatavu versiju.
Par moderatoru tiek piedāvāts izvēlēties aktīvāko no visiem darbiniekiem.
Apmācība
Baloni, krāsainas lentes vai rotaļīgi plakāti, kas saistīti ar būvniecības tēmu, svētku ēdienkarte palīdzēs radīt nepieciešamo svētku atmosfēru.
Kā mazas konkursa dāvanas un suvenīrus varat izmantot priekšmetus, kas ir saistīti arī ar būvniecības tēmu (lineāli, mērlentes, špakteļlāpstiņas, dūraiņi utt.).
Vadošais: Mēs svinam šodien - celtnieka dienu! Urā!
Būvlaukums nav rotaļlieta, muļķi šeit neatradīsit.
Ko jūs varat teikt, mums šodien noteikti būs jautri,
Galu galā mēs esam ar jums bez pārmetumiem - šīs profesijas eksperti!
Tāpat savā runā direktors var atzīmēt labākos darbiniekus, apkopot darbu.
Ja tas paredzēts pasākuma plānā, var rīkot apbalvošanas ceremoniju ar goda rakstiem vai piemiņām.
Ka mums vajadzētu uzcelt māju ... Un to uzzīmēt?
Tātad konkursam būs nepieciešami:
Vadošais: Visi zina, ka celtnieks ir visu amatu domkrats,
Lai gan viņš var uzcelt pili - tieši tāpat, garlaicības dēļ ...
Un šodien viņam ir ļoti svarīgs uzdevums -
Uz mirkļa uz papīra loksnēm uzcelt pilsētu!
Dalībnieki tiek aicināti zīmēt uz pilsētas infrastruktūras objektu (daudzdzīvokļu ēkas, klīnikas, bērnudārza, skolas, veikala utt.) Aizsietām acīm.
Ja sacensības notiek starp komandām, tad katrai no tām būs jāizveido sava pilsēta ar vieniem un tiem pašiem objektiem. Ja katrs no darbiniekiem piedalās individuāli, tad jāveido kolektīva “pilsēta”.
Lai izlemtu, kurš kuru ēku krāsos, visus objektus var rakstīt uz maziem papīra gabaliem, sajauciet un aiciniet dalībniekus tos pavilkt.
Tā kā spēlētājiem tiks aizsietas acis, pārējie klātesošie var viņiem mutiski palīdzēt, norādot, kur un kā zīmēt (pa kreisi vai pa labi, augstāk vai zemāk), vai, gluži pretēji, mēģināt viņus sajaukt.
Vadošais: Jā ... Mūsu pilsēta izrādījās krāšņa, taču tikai katrs celtnieks no pirmavotiem zina, kā visiem nekustamā īpašuma objektiem nepieciešama pareizi noformēta pavaddokumentācija.
Tātad, kāpēc es esmu, jo mums ir birokrātisks juceklis - mums ir pilsēta, bet tai nav nosaukuma - šī lieta ir steidzami jālabo!
Pilsētas nosaukums
Visi dalībnieki var piedalīties un ieteikt savu pilsētas nosaukuma versiju, jāuzvar oriģinālākajam un radošākajam nosaukumam. Lai būtu vieglāk izlemt, varat organizēt balsojumu, skaitot rezultātus.
Pēc “pilsētas” nosaukuma piešķiršanas sienu būs iespējams izrotāt ar iegūtajiem zīmējumiem ar nosaukumu un noorganizēt interesantu vietu neaizmirstamām fotogrāfijām.
Vēl viena iespēja sacensību turpinājumā - vadītājs var uzaicināt dalībniekus izlemt par pilsētas mēra amatu un pasniegt viņam lielu rotaļu medaļu ar uzrakstu "mērs" kā atšķirīgu un neaizmirstamu suvenīru.
Uzzīmē sienu
Sacensībām jums būs nepieciešams:
- divas lielas Whatman papīra vai ģipškartona loksnes;
- marķieri.
Dalībnieki tiek aicināti sadalīties divās komandās, un katras no tām uzdevums ir pēc iespējas ātrāk nokrāsot tukšu palagu ar ķieģeļiem.
Uzvarētājs tiek izvēlēts ātruma un veiktspējas kvalitātes dēļ.
Drošības inženierija
Sacensībām nepieciešamas celtniecības ķiveres. Svarīgi - ķiverēm jābūt par vienu mazāk nekā dalībnieku skaitam.
Spēle ir līdzīga izslēgšanai ar krēslu - spēlētāji stāv aplī pie galda ar ķiverēm, un, kamēr skan melodija, viņi kustas un dejo pēc mūzikas.
Tiklīdz mūzika apstājas, katram dalībniekam ir nepieciešams ātri paņemt ķiveri un uzlikt to uz galvas, kurš to nedara - izkrīt no spēles utt. Līdz uzvarētājam.
Būvniecība ir dzīve
Vadošais: Šodien mūsu cienījamie celtnieki ir izmēģinājuši sevi pilsētplānošanā un pat devuši vārdu savai pilsētai.
Bet būvniecība ir nekas mazāks par visu dzīvi, un noteikti katram no klātesošajiem aiz muguras ir daudz interesantu un smieklīgu stāstu.
Jauno celtnieku veltījums
Ja komandā ir jauni darbinieki, jūs varat veikt komisku pārejas rituālu "slepenajā celtnieku pasūtījumā".
“Iniciatora” lomu var uzņemties pieredzējušākais komandas darbinieks vai direktors.
Oriģinalitātei pēc tam, kad dalībnieks atbild uz visiem jautājumiem apstiprinoši, “ierosinātājs”, tāpat kā viduslaiku rituāls, jokojot var “iesācēju” nodēvēt par ķelli.
Vadošais: Un tagad es vēršos pie jaunajiem būvniecības speciālistiem - vai esat gatavs nodot svinīgu zvērestu?
(Dalībnieki atbild apstiprinoši)
Vadošais: Vai jūs zvērat mīlēt celtnes?
Dalībnieki: Mēs zvēram!
Vadošais: Laicīgi skriet uz darbu?
Dalībnieki: Mēs zvēram!
Vadošais: Esi pirmais visā, vai tev ir sava pieeja?
Dalībnieki: Mēs zvēram!
Vadošais: Pats nesaudzē strādāt visu gadu?
Dalībnieki: Mēs zvēram!
Vadošais: Apsveicu jaunos "slepeno celtnieku pasūtījuma" dalībniekus, lai veicas!
Jūs varat iepriekš sagatavot komiksu rīkojumus vai medaļas un svinīgi pasniegt tos pēc iesvētīšanas rituāla.
Torņu būvniecība
Sacensībām būs nepieciešami rotaļlietu klucīši.
Konkursa komandas tiek aicinātas noteiktā laikā uzbūvēt augstāko torni - piemēram, jautras dziesmas skanēšanas laikā.
Dalībniekiem jāskrien līdz torņa būvlaukumam un katram jānovieto pa vienam kubam, pēc tam jāatgriežas komandā, nododot stafeti citam dalībniekam utt.
Skriešanās laikā tornis sabruks, tāpēc jums būs jāsāk būvēt no jauna. Uzvar komanda ar augstāku torni.
"Aiz tukšas sienas"
Šīm sacensībām dalībniekiem arī jāsadala divās komandās, katras "komandas" spēlētāji izdomā savu vārdu, kas saistīts ar būvniecības tēmu.
Uzdevums būs parādīt šo vārdu pretiniekiem tikai ar žestiem, bez vārdu palīdzības.
Jūs varat sacensties svētku laikā, tikai katrs dalībnieks, kurš izliekas, pārmaiņus atstās galdu.
Šajā konkursā uzvarēs komanda, kas uzminēs visvairāk vārdu. Ja jums ir nepieciešams sarežģīt uzdevumu, atsevišķu vārdu vietā varat izmantot veselas frāzes.
"Jums ir Fedja, jums ir jā!"
Sacensībām jums būs nepieciešams:
- divi lētu fonu ruļļi;
- skotu;
- šķēres.
Šīs ir deju sacensības - no katras komandas tiek izvēlēts viens brīvprātīgais, kurš, tāpat kā slavenajā filmā Fedya, ir iesaiņots fonu rullī, atstājot brīvas tikai viņa kājas.
Ērtības labad, lai tapetes neizkliedētu, varat izmantot skotu. Pārējai komandai pareizi jānogriež fona gabals vietā, kur atrodas dejotāja seja.
Pilis gaisā
Sacensībām jums būs nepieciešams:
- baloni (jūs varat izmantot dažādas formas un krāsas);
- skotu;
- šķēres.
Katra komanda tiek uzaicināta uzcelt savu pili ar balonu un skotu palīdzību, kamēr skan jautra mūzika.
Uzvarētāju komandu nosaka iegūtās struktūras skaistums, tās uzticamība un stabilitāte.
Puzles
Pēc aktīviem konkursiem jūs varat dot dalībniekiem pārtraukumu un izklaidēt viņus, uzdodot būvniecības mīklas; ikvienam, kurš sniedz pareizo atbildi, var pasniegt nelielu suvenīru.
Kas pagriež pasauli būvlaukumā? Tas ir galvenais ... (meistars).
Dažreiz es esmu ķieģelis, dažreiz es esmu kurls,
Pārnēsātājs, ar ausīm ... Tā cilvēki saka!
Nāc, atbildi - kas es esmu? (siena).
Es esmu jautrs instruments
Kaimiņš manis dēļ neguļ,
Padariet man jebkuru spraugu
Kas es esmu? Elektriskais urbis).
Blokus paceļ pats garais un noliektais milzis (celtnis).
Tajā peldēja izkapts ar asociēto profesoru,
Un tāpēc apsargi netika pieķerti (cements).
Viņš ir dzelzs - bez rokām, bez kājām,
Viņi to visu iedzina bārā (naglā).
No lielas apstrādes
Es dažreiz pārvietojos ...
Dažreiz es noplūdu
Ja no rīta līst ...
Es uzkāpu jūs visus augstāk -
Kas tas ir ... (jumts).
Un tev vajag mani uzcelt
Ja nav suņa.
Ļaujiet zaglim iet garām -
Kas es esmu? Draudzīgi - es ... (žogs).
Tas notiek dzeltenā, sarkanā, baltā krāsā.
Un viņi no tā būvēs sienas (ķieģeļus).
Programmas beigas
Vadošais: Cienījamie celtnieki! Šodien jūs mums visiem pierādījāt, ka esat ne tikai savas jomas profesionāļi, bet arī lieliski dejotāji, mākslinieki, intelektuāļi un vienkārši brīnišķīgi daudzpusīgi cilvēki!
Protams, bez jūsu darba mūsu siltajās mājās nebūtu miera un komforta, paldies par to! Un nobeigumā es gribētu jums pateikt vienu anekdoti:
Pēc pārbaudes inspektors būvlaukumā būvniekam jautā:
Kāpēc šajā sienā ir caurums?
Pagaidiet, bet tā nebūt nav bedre - tas ir logs!
Kāds vēl logs, šeit ir plāns - šeit nevajadzētu būt logam!
Bet jūs pats mums pastāstījāt par radošo pieeju darbam ...
Tāpēc ļaujiet man vēlreiz apsveikt jūs ar profesionālajiem svētkiem, dārgie celtnieki, un katru reizi novēlu jums būt patiesi radošiem, īstenojot jums uzticētos uzdevumus!
Un, ja jūs joprojām neuzdrošinājāties uzņemties korporatīvās ballītes organizēšanu un vadīšanu celtnieku dienai, tad Event-Police to var paveikt, izmantojot savu brīnišķīgo "pabeigti" pakalpojumu.
Ja atrodat kļūdu, lūdzu, atlasiet teksta daļu un nospiediet Ctrl + Enter.
Sanktpēterburgas restorāniem un banketu zālēm augusta otrās nedēļas nogale ir karsts laiks. No vienas puses, jaunlaulātie, steidzoties sagrābt pēdējās vasaras dienas, no otras puses, konkursu haizivis. Valstī tiek svinēta celtnieku diena. Restorāna reitings zina, ka celtnieki izvēlas aktīvus korporatīvos pasākumus. Līderis, kurš neļaus aizmigt pār šķīvi, kulinārijas cīņām, meklējumiem - to prasa celtniecības dvēsele. Kurp meklēt jaunas sensācijas? Atjaunošana jautāja ekspertiem, cik daudz pārtikas ir nepieciešams vienam celtniekam un kā izmantot betona maisītāju profesionālās brīvdienās.
Aina
Saskaņā ar dienesta vadītājas Svetlanas Bodrovas pieredzi ir trīs galvenie virzieni, kuros būvnieku diena var virzīties. Pirmkārt, ēdināšana var iet tieši uz klienta teritoriju: triviāli - uz uzņēmuma biroju vai sākotnēji - uz būvlaukumu. Šie ir lieli demokrātiski svētki bez saitēm visiem darbiniekiem; vienā projektā nodarbināto cilvēku skaits ir liels, tāpēc bankets objektā ir lielu korporāciju partija. Otrs variants lielai komandai ir vieta ar visām ērtībām Krestovska salā, visbiežāk telpas tiek īrētas, un organizatori pēc pārtikas vēršas pie uzticamām ēdināšanas kompānijām. Mazākas firmas dod priekšroku tradicionālajam ceļam uz Somu līci - biežāk ēdināšana šeit nav nepieciešama, restorāni, kas ir gatavi organizēt korporatīvās ballītes, Primorskoje Šosē ir ducis centu.
Lauka virtuve
Viena lieta ir organizēt korporatīvo ballīti dabā, un pavisam kas cits - to darīt būvlaukumā, kas gandrīz noteikti neatbilst sanitārajiem standartiem. Live-Group attīstības nodaļas vadītāja Leyla Gadirova uzsver obligātos punktus šāda pasākuma īstenošanai: telpai jāatbilst drošības prasībām, ieskaitot ugunsgrēku, jābūt piemērotai no sanitārā viedokļa: nav būvniecības putekļu un netīrumu, platforma bufetes līnijām vai banketu galdiem vajadzētu būt nojumei, lai pasargātu to no nokrišņiem vai saules; lai pielāgotos virtuvei, jums ir nepieciešama saimniecības telpa ar elektrību un tekošu ūdeni.
Kas būs pusdienās?
Veģetārie celtnieki svētkos netiek īpaši iecienīti - par šo nožēlojamo faktu ziņo Maria Solovyova, restorāna "Zolotaya Or" Da vadītāja un Anastasija Printseva, Setl grupas celtniecības holdinga PR un GR projektu vadītāja. Ēdienkartes pamatā ir gaļa un zivis. grils un bārbekjū iet ar sprādzienu. Pēc Marijas domām, optimālais patēriņš ir 1,2 kg pārtikas uz vienu cilvēku, 450 ml alkoholisko dzērienu. Anastasija iesaka korporatīvo ballīti sākt ar kafijas pauzi dienas programmas priekšvakarā un iestatīt vakariņas no 3 līdz 5 stundām. Bankets nav ērtākais un jautrākais veids, kā svinēt svētkus tik lielā uzņēmumā, tāpēc labāk izvēlēties bufetes tipa servisu. No ēdināšanas netiek gaidītas izsmalcinātas maltītes: ja tikai auditorija ir labi paēdusi, jautra un gatava aktīvām svinībām.
Svetlana Bodrova
stroganoff ēdināšanas dienesta vadītājs
šis uzņēmums ir korporatīvs arī cauruļu rūpnīcā
Šogad mēs vienlaikus gatavojam četras korporatīvās ballītes Celtnieku dienai. Gan lielie uzņēmumi - 200–400 cilvēki, zinošie klienti, gan mazākie uzņēmumi - 50–100 cilvēki, viņi bieži izvēlas āra bārbekjū. Mūsu ēdināšanas serviss viegli ceļo uz uzņēmuma biroja, noliktavas, ražošanas vietu teritoriju, kad mēs strādājām cauruļu rūpnīcā, mēs varam arī doties uz būvlaukumu.
Svētku stils tiek atbalstīts pasniegšanā, rotāšanā. Piemēram, šampanieša dzesētāju vietā viņi izmantoja betona maisītājus; viņi regulāri pasūta kūkas celtniecības priekšmetu formā. Ēdināšanas dienests tieši nav iesaistīts šādu ideju īstenošanā, aicinām dekorētājus, bet piedalāmies radošajā procesā. Izklaides programmas veidošanā ir iesaistītas pasākumu aģentūras.
Leila Gadirova
attīstības nodaļas vadītājs, Live-Group (komplekss pasākumu atbalsts)
par celtniekiem un elles virtuvi
Viens no spilgtākajiem korporatīvajiem pasākumiem, kurus mēs organizējām celtniecības uzņēmumam, notika "Elles virtuves" garā. Aptuveni 100 cilvēku komandu sadalījām komandās un pasludinājām kulinārijas kauju. Daži cīnījās par Itāliju, gatavoja ēdienus no šī reģiona, citi - par Krieviju, pavāri neļāva saviem "mācekļiem" nokāpt no zemes, kā tas bija slavenajā TV šovā - tas bija pārgalvīgi un jautri, dalībnieki, strādājot pie kopīga projekta, kļuva tuvi, un ēdieni galu galā kļuva par šedevru. ...
Anastasija Printseva
setl grupas PR un GR projektu nodaļas vadītājs
par to, kā lielie uzņēmumi svin celtnieku dienu
Setl Group ir vadošais būvniecības holdings Krievijā, mums Celtnieku diena ir gada galvenā brīvdiena. Saskaņā ar ilgtermiņa tradīciju pasākums notiek sestdien, dabā, ārpus pilsētas, tā galvenais mērķis ir iepazīstināt un apvienot holdinga ietvaros dažādos uzņēmumos strādājošos darbiniekus, un tas ir 1200 cilvēku. Šī iemesla dēļ, organizējot Celtnieku dienu, pasākuma koncepcija kļūst par galveno, kas ir savienojošais pavediens ne tikai starp visiem svētku posmiem, bet arī starp cilvēkiem. Un tieši koncepcijai mēs visbiežāk izsludinām konkursu, izvēloties pasākumu aģentūru - vienmēr var vienoties par cenu, un vērtīgas idejas ir zelta vērtē. Mēs sākam aktīvi gatavoties pasākumam 3-4 mēnešus pirms pasākuma. Atkarībā no koncepcijas mēs savācam komandas sporta un radošajām sacensībām, mēģinām izrādes, filmējam video paziņojumus, kurus izplatām caur intranetu, un paziņojam par zibakcijām.
Builder Day 2016 ideja radās no viena "trika", kuru mēs nolēmām īstenot visos veidos, proti, organizēt korporatīvo vilcienu kā pārsēšanos uz svētku vietu. Izvēlētā piepilsētas vieta atrodas 1,5 km attālumā no dzelzceļa stacijas, tāpēc šādas iespējas palaišana garām būtu noziegums. Vilciena ideja bija tik laba, ka visas detaļas ienāca prātā pašas par sevi un iederējās vienā attēlā: akordeonistam un ģitāristam vajadzētu staigāt pa vagoniem; ņems līdzi. Šis vilciens diktēja pionieru nometnes koncepciju. Izrādījās iespaidīgi: "Pioneer Lightning" - dienas sporta diena, "Pionieru amatieru izrāžu apskats-konkurss" - vakara programma ar aktīvu darbinieku līdzdalību, "Pioneer Bonfire" mūsu gadījumā bija uguņošana, viss beidzās ar "Pioneer Disco".
Dmitrijs Semčuks
komunikācijas aģentūras pasākumu veidotāju vadītājs
par visurgājējiem un aktīvo stāvokli
Mūsu uzņēmums nodarbojas ar projektiem no 500 tūkstošiem rubļu, maksimālais budžets, ar kuru mums nācās sadarboties ar būvniecības uzņēmumiem, ir 2,5 miljoni. Svētki, kā likums, sastāv no bufetes galda vai banketa un izklaides programmas, ja pasākums notiek ārpus pilsētas, tad mēs ņemam vērā pārsēšanās izmaksas.
Turklāt viss ir atkarīgs no personāla direktora vēlmēm, kurš, tāpat kā neviens cits, izprot darbinieku un augstākās vadības intereses. No personīgās pieredzes varu teikt, ka celtnieki ir cilvēki ar aktīvu attieksmi, dažas darbības pirms standarta banketa ar programmu uz skatuves parasti tiek uztvertas ar prieku. Būvniecības uzņēmumos dominē vīrieši, un vajadzētu būt piemērotām papildu darbībām. Piemēram, jūs varat organizēt braucienu ar ATV Ļeņingradas apgabalā kvesta veidā. Nākamais - pārcelšanās uz lauku restorānu. Mēs koordinējam arī banketu daļu, bet iestādes darbinieki nodarbojas ar apkalpošanu.
Banketi mūsu restorānā tiek rīkoti vairākas reizes nedēļā. Un ne tik daudz oficiālu korporatīvo pasākumu (piemēram, būvniecības uzņēmumos parasti ir ļoti liels darbinieku skaits, un mums ir mazas zāles), bet gan kolēģu grupu sanāksmes: nodaļas, dienesti, nodaļas - no 5 līdz 40 cilvēkiem.
Kā liecina prakse, Bretzel ir lieliski piemērots profesionālu "vīriešu" svētku svinēšanai. Restorāna specializācija ir "vīriešu" virtuve, tas ir lielas un sātīgas porcijas, vienkārši un vienkārši ēdieni, laba dzērienu izvēle un vienlaikus pieņemamas cenas un atmosfēra. Uzņēmumiem ir īpaši piedāvājumi - dzērieni un uzkodas "uz galda", piemēram, "desu skaitītājs" un "alus skaitītājs". Profesionālajām brīvdienām mēs dāvinām uzņēmumus no 6 cilvēkiem. Restorāns ir aprīkots ar smēķētāju istabu, kas ir ļoti svarīgi daudziem vīriešiem, it īpaši attiecībā uz "vīriešu" profesijām.
Interesants celtnieka dienas scenārijs, smieklīgi konkursi, svētku scenārijs ar kolēģiem, korporatīvās ballītes rīkošana celtnieka dienai
Gatavošanās celtnieka dienai: Sākotnēji mēs atbrīvojam vienu sienu, tai jābūt tukšai. Mēs tam uzlikām lielu skaidu plākšņu lapu. Konkursu uzvarētājiem iepriekš iegādājieties būvniecības suvenīrus vai celtniecības instrumentus.
Visiem, kas ienāk, iedod papīru. Liela skaidu plākšņu lapa ir pamats. Mēs uz papīra lapām uzrakstām apsveikumus, katrs nolasa savu apsveikumu un piestiprina to lapas apakšā, uzbūvējot pamatu.
Visi apsēžas pie galda. Sākas svētki. Katru grauzdiņu, mēs rakstām uz ķieģeļa, mēs lasām un uzbūvējam māju. Ak, un es varu iedomāties, kādā rokrakstā tiks rakstīts pēdējais grauzdiņš! Bet celtnieki ir spēcīgi cilvēki, viņi var visu.
Bet ne visi no mums saka tostus
mēs metam logu.
Visi ir sadalīti divās komandās, katrai komandai tiek piešķirts vienāds dēļu un naglu skaits. Iekļauts āmurs. Vadītājs ieslēdz mūziku, smieklīgu, smieklīgu. Celtnieku himna darbojas labi. Un, kamēr šī dziesma dzied, katra komanda izveido savu logu.
Skaistums, šeit māja ir gandrīz gatava.
Ir pienācis laiks izgatavot jumtu. Nekur bez jumta.
Bet, lai nopelnītu šo jumtu, jums ir jādara nedaudz klaunu un jāpieliek ūdens galvenajam.
Jautri konkursi par celtnieka dienu
Galvenais celtnieks sēž pie sienas, sānos ir ievietoti divi spaiņi. Ieslēdzam mūziku no šansona un sākam mazgāt jumtu. Kamēr dziesma skan, katra komanda savā spainī ienes ūdens glāzes.
Gaidām, kad dalībnieks no priekšpuses atgriezīsies ar tukšu glāzi, nodos to komandas biedram un stafete turpināsies. Uzvar tas, kurš vairāk piepildīja savu spaini.
Tātad mūsu jumts ir gatavs, tagad mēs piestiprinām jumtu mūsu mājas augšpusē.
Izrādījās jauks jumts.
Mēs turpinām apsēsties pie galda, neaizmirstot rakstīt un gatavot grauzdiņus un būvēt ķieģeļus. Mēs atpūtāmies, tagad mūsu mājā nav pietiekami daudz cauruļu. Uz jumta mēs pielīmējam papīra cauruli, un jums jāpārbauda, \u200b\u200bcik labi tas var smēķēt. Tam mums vajag ziepju burbuļus. Vadītājs ieslēdz mūziku, kamēr mūzika skan, burbulis tiek nodots ap galdu no rokas rokā. Vadītājs pārtrauc mūziku un uz kura burbulis apstājas, sāk pūst ziepju burbuļus.
Un tā nākamais. Kam ir arvien lielāki burbuļi, tas nozīmē, ka viņš pārpludināja krāsni.
Nu, kāda ir māja bez durvīm, un visi viesi palīdzēs uzstādīt durvis. Un tas tiek uzstādīts, izmantojot dziesmas un dzejoļus par celtniecības tēmu.
Katrs savukārt skaita pantiņu vai dzied dziesmu, un, ja spēka vēl pietiek, tad zem glāzes viņš saka tostu par celtniecības tēmu.
Nu, kāda jauna māja bez viesiem. Viņiem vienmēr jābūt mājā. Un jūs esat celtnieki, jūs viņus satiekat, lai parādītu, kuru māju esat pārbūvējis.
Mēs esam sadalīti divās komandās. Katram komandas loceklim ir papīrs un pildspalva. Mēs apsēžamies, lai neviens neredzētu, ko viņš raksta. Un jums ir jāraksta tas, ko viņi dod māju mājām.
Mēs ieslēdzam groovy mūziku, kamēr mūzikas dzejolis dzied, visi raksta.
Mūzika izslēdzas, spēle beidzas.
Katra komanda savukārt sāk kliegt savus uzrakstītos vārdus. Mēs izsvītrojam vārdus, kas tiek atkārtoti visiem. Tagad mēs saskaitām, cik brīvu vārdu ir palicis. Kam ir vairāk, tā komanda uzvarēja.
Māja tika uzcelta, pulcējās viesi, tika saņemtas dāvanas. Jumts ir uz vietas, tagad ir pienācis laiks sākt dejot. Kas par būvlaukumu bez dejām.
Bet pie izejas mēs pārbaudām prātīgāko celtnieku. Mēs uz grīdas ar krītu uzzīmējam sloksni, un visi iet pa to. Pats prātīgākais, kurš nav apmaldījies. Prātīgs un spēcīgs celtnieks.
Priecīgus svētkus, dārgie celtnieki. Paldies par mūsu mājām, kurās mēs dzīvojam.
Būvētāja scenārija diena, konkursi, korporatīvās ballītes scenārijs celtnieka dienai
Kas ir noregulēts uz kalendāru, profesionālie svētki - Celtnieku diena. Scenārijs ir jautrs un daudzpusīgs, uz tā pamata jūs varat noorganizēt korporatīvās brīvdienas ar ceļojumu uz dabu celtniekiem un pat draudzīgu ballīti tiem, kas nav saistīti ar šo profesiju un ir pulcējušies, lai tikai kopā jautri un interesanti pavadītu laiku.
Programma svētku scenārijs celtnieku dienai "Priecīga celtniecība" sastāv no dzeršanas un aktīviem konkursiem un izklaidēm, kas piemērotas jebkuram uzņēmumam.
Scenārijs "Priecīga būvniecība"
Vadošais: Starp profesionāļiem dažādās cilvēka darbības jomās vairākas profesijas cīnās par tiesībām tikt sauktām par vecākajām vēsturē. Bet celtnieki nez kāpēc klusē. Bet velti. Kad dabas katastrofas nomainīja paradīzes klimatu uz Zemes, cilvēks vispirms darīja mājokli. Tātad, lai ko arī teiktu, primātu tiesību celtnieka profesijai, iespējams, ir vairāk nekā citiem. Šodien Krievija svin profesionālus svētkus - celtnieku dienu. Un, protams, vispirms apsveicu šīs svarīgās un pieprasītās profesijas cilvēkus vienmēr.
Salauzt un būvēt, būvēt un salauzt,
Lai atkal veidotu labākus un jaudīgākus,
Lai Zeme būtu vēl skaistāka!
Kas ir svarīgāks par radīšanu?
Un tā visu mūžu ar prieku un sāpēm,
Un ar spēcīgu (galu galā celtnieku!) Vārdu.
Kāda laime (kaut ar sviedriem, asinīm)
Būt celtniekam, Radītājam uz Zemes!
Vadošais: Kas uzcēla pirmo būdiņu vai izraka pirmo zemnīcu? Mēs to nekad nezināsim. Kopš tā laika ir pagājuši gadsimti, tūkstošgades. Uz zemes ir izveidojušās pilsētas, skaistas ēkas priecē ceļotājus, pārsteidz ar savu pilnību un pārsteidz ar izturību. Tūkstošiem tūkstošu nezināmu amatnieku strādāja, lai uzlabotu dzīves apstākļus un rotātu Zemi. Būvniecība ir kļuvusi profesionāla. Ir parādījušies visdažādākie būvniecības specialitātes. Lai izveidotu mūsdienīgu, ērtu māju, nepieciešamas dažādas zināšanas un prasmes. Mēģināsim atcerēties, kādi speciālisti ir nepieciešami, lai izveidotu komfortablu, modernu māju? Kādas būvniecības specialitātes jūs zināt, mani dārgie draugi? (Notiek izsole)
Izsole "Celtniecības specialitātes"
(Saimnieka padoms: būvniecības specialitātes - arhitekti, dizaina inženieri, montētāji, mūrnieki, jumiķi, betona strādnieki, montieri, santehniķi, elektriķi, apdari, krāsotāji, flīzētāji, metinātāji, galdnieki uc)
Vadošais: Ir arī saistītas jomas, kas nodarbojas ar būvmateriālu ražošanu, jaunām būvniecības tehnoloģijām vai arhitektūras stiliem. Bet ko lai saka, gandrīz katrs no mums vienā vai otrā veidā izmēģināja “celtnieka kombinezonu”. Vasarnīcu īpašnieki gandrīz visu mūžu būvēja savu mājīgo ligzdu - vasarnīcu, padomju laikos daudzi remontēja paši, un tagad, kad tam arvien biežāk tiek pieaicināti speciālisti, klienti darbojas arī kā meistari. Mēs veidojam dzīvi, veidojam ģimeni, veidojam attiecības ar draugiem un priekšniekiem. Galu galā puse cilvēces rada acis! Tātad šodienas svētkus pamatoti var uzskatīt par nacionāliem! Celtnieki parasti ir lakoniski.
SPĒLES VIENĪBA "Septiņi pasaules brīnumi"
Vadošais: Celtnieki ir biznesa cilvēki, un mēs nerunāsim garas runas, bet turpināsim tieši mūsu spēļu programmu. Vai jums nešķiet simboliski, ka Septiņi pasaules brīnumi ir to pašu celtnieku un arhitektu darbs? Protams, mūsu laiks ir ienesis daudz brīnumu mūsu dzīvē, taču neviens tos Septiņus neatcēla, un tos joprojām atceras vēstures un pasaules mākslas kultūras stundās. Es domāju, ka mums būs noderīgi tos atcerēties.
(notiek izsole)
Izsole "Septiņi senās pasaules brīnumi"
(Uzaicinājums vadītājam: Heopsa piramīda, Babilonas piekārtie dārzi, Zeva statuja Olimpijā, Artēmijas templis Efezā, mauzolejs Helikarnasā, Rodas koloss, Aleksandrijas bāka).
Vadošais: Jā, mūsdienu cilvēks ir aizgājis tālu. Mūsdienu globālās informācijas plūsmas laikmetā mums nav laika izsekot jauniem brīnumiem, ko mēs varam teikt par senlietām? Bet tagad mēs centīsimies atcerēties dažus. Tagad komandas saņems uzdevumus: viena no pasaules brīnumiem nosaukumu un mēģinās attēlot viņu piedāvāto "pasaules brīnumu" ar savu māksliniecisko un celtniecības talantu palīdzību. Lūdzu, ņemiet vērā, ka starp piedāvātajiem uzdevumiem būs ne tikai Senie brīnumi, bet arī objekti no cita mūsdienīgāka saraksta.
Konkurss "Pasaules brīnumi no visas pasaules"
Uzdevumi komandām:
Aleksandrijas bāka, Babilonas piekārtie dārzi, Ķīnas lielais mūris, Kolizejs, statujas no Lieldienu salas (pēdējie trīs no mūsdienu saraksta).
ZIŅAS (vēlams) komandas izvēlas sevi no piedāvātā komplekta:
Laterna
Liela šalle (šalle)
Mākslīgie ziedi, zari, mazs puķu pods ar augu
Papīrs
Marķieri
Divi bērnu zobeni
Bumba, piespraudes, stīpas, virves - jebkurš sporta aprīkojums vai rotaļlietas, kas ir sajauktas. Kaut arī mūsu cilvēks ir tik talantīgs, ka viņš var atrast nevajadzīgu priekšmetu lietošanu.
(Autora piezīme: Apsveriet, kādi uzdevumi jūsu gadījumā būs visinteresantākie un iespējamākie. Padomājiet par to, kā jūs varat parādīt to vai citu objektu: lai aizķeršanās gadījumā pastāstītu komandām, kas notiek misijā. Tātad Aleksandrijas bāku var izgatavot no "Cilvēka piramīdas, kuras augšpusē ir vīrietis ar lukturīti. Babilonas piekārtos dārzus var sakārtot šūpuļtīklā vai uz sievietes šalles, uz kura" iestādīt "ziedus, zarus un pēc tam pacelt. Pārliecināšanai zem" karājas dārziem ". "Jūs varat uzlikt Babilonu. Ķīnas Lielo mūri ir viegli uzbūvēt kopā ar komandas locekļiem. Tas ir lieliski, ja šī siena" iet uz augšu un uz leju "uz" reljefa ", ko var organizēt, piemēram, ar krēsliem. Augsti komandas locekļi var simbolizēt sienas nocietinājumus. Kolizejs - liela “apaļa deja”, kuras iekšpusē, teiksim, gladiatori vai plakāti ar uzrakstu “Maize un cirks.” Statujas no Lieldienu salas - var attēlot uz ceļiem un rindot rindā. Ir svarīgi pacelt zodu augstāk un skatīties vienā virzienā.)
Skaņas 1. Dziesma par celtniekiem no multfilmas Čeburaška
Komandas gatavojas prezentēt savu projektu.
Vadošais: Komandas ir gatavas. Tagad pirmā komanda iepazīstinās ar savu projektu, un konkurenti mēģinās uzminēt, kuru pasaules brīnumu viņi pārstāv.
(Palūdziet pie saimnieka: Jūs varat uzaicināt komandas "aizstāvēt savu projektu").
Oriģināla attēla (slaida) prezentēšana, minēšana, demonstrēšana.
KONKURSA BLOKS "KO BŪTU JĀBŪVĒ MĀJA?!"
Vadošais: Tātad visi veiksmīgi nokārtoja eksāmenu par vēstures zināšanām. Ir pienācis laiks praktizēties. Protams, starp mums ir cilvēki, kuri būvdarbus pārzina no pirmavotiem, taču šajā profesijā ir arī jaunpienācēji. Bet jūs un es jau esam nostiprinājušies, uzskatot, ka celtnieki ir visas valsts profesija, un tāpēc es nedomāju, ka prakse, kuru mēs tagad darīsim, jums būs sarežģīta.
Ko mums vajadzētu uzcelt māju
Vienkārši izrakt bedri
Un pēc tam pieguļ sliedēm
Un ielieciet celtni uz sliedēm.
Un labos laika apstākļos
Vadīt siltumu un ūdeni.
Un tikai tad
Sāciet un pabeidziet jaunu māju.
Ko mums maksā mājas celtniecība? Celtnieks teica, ka celtnieks to izdarīja! Un mēs būvēsim saskaņā ar visiem noteikumiem, mēs iziesim visus posmus no projektēšanas līdz atslēgai. Un sāksim ar ...? Kāpēc?
(viesi atbild)
Vadošais: Sāksim, protams, ar ideju vai pasūtījumu. Mēs esam nopietni cilvēki, un mums jāzina, KAM vajadzētu būt mūsu darba rezultātam. Mēs visi zinām, ka viens no vissvarīgākajiem normālas dzīves apstākļiem ir jumta klātbūtne virs mūsu galvas. Labāks individuālais un savējais. Tagad mēs atcerēsimies, kādi ir mājokļi. Mūsu ātrajā dzīvē daudzi jēdzieni ir sajaukti, bet tagad mēs mēģināsim uzminēt vārdu pēc definīcijas, kuru es paudīšu. Lūdzu, ņemiet vērā, ka daži no jautājumiem ir humoristiski, tāpēc esiet uzmanīgs.
Vadošais: Es lūdzu konkurentus doties uz sarakstiem (iet uz apli). Tagad es uzdošu jautājumus katram pēc kārtas, tas, kurš nespēj atbildēt, tiek izslēgts no spēles. Uzvar tas, kurš paliek "ringā".
(Uzvedne uzņēmējam : ieteiktie jautājumi ir uzskaitīti pēc grūtībām - sākumā viegli, tad grūtāk. Atlasiet jautājumus, kas, jūsuprāt, interesēs jūsu auditoriju. Lūdzu, ņemiet vērā, ka daži ir sadalīti divās daļās, pirmais ir jautājums, otrais ir "mājiens". Dažreiz mājiens var būt mulsinošs un mulsinošs, tāpēc iepriekš uzmanīgi izlasiet jautājumus un izlemiet, kuru daļu uzdot jautājumam, kurš mājiens).
Viktorīna "Kas kur dzīvo"
1. Lauku māja pilsētas iedzīvotājiem, kuru īpašnieki parasti neizmanto pastāvīgai dzīvesvietai.
Pamudināt: sākotnēji "prinča dāvātā zeme". (Lauku māja)
2. Pagaidu, ātri uzcelta, lēta konstrukcija. Parasti tas ir koka un vienstāva.
Pamudināt: Līdz 17. gadsimta beigām Francijā bija tikai pagaidu jātnieku kazarmas. (Baraks)
3. Agrāk lauku mājas klasiskā romiešu un itāļu stilā parasti bija paredzētas sezonālai dzīvošanai.
Pamudināt:No itāļu valodas - lauku, lauku māja. (Villa)
4. Eskimu ziemas mājoklis.
Pamudināt: Tā ir kupolveidīga konstrukcija ar diametru 2 - 4 metri un apmēram 2 metru augstumu no vēja sablīvētiem sniega vai ledus blokiem. (Iglu)
5. Paradīze mīļotājiem.
Pamudināt: Vienkāršākā vieglā pajumte, stabu un nūju struktūra, kas pārklāta ar zariem. (Būda)
6. Ēka ar obligāto "krievu" krāsni un pagrabu. Jumts ir divslīpju (dienvidos - gūžas).
Pamudināt: krievu tradicionālais mājoklis. (Izba)
7. viensēta. Atšķirībā no lauku villas, tā ir paredzēta pastāvīgai apmešanās vietai.
Pamudināt: Mūsdienu franču valodā - pilsētas privātmāja, kurā dzīvo viena ģimene. (Savrupmāja)
8. Pazemes tunelis ar vienu vai vairākām atverēm uz ārpusi, kas izrakts, lai izveidotu dzīvojamo platību, pagaidu pajumti.
Pamudināt: šo tuneli izrakuši dzīvnieki, to var izmantot vienkārši kustībai zemē. (Nora)
9. Ziemeļamerikas ziemeļu un ziemeļaustrumu meža indiāņu mājas.
Pamudināt: Visbiežāk tā ir maza, 8-10 pēdu augsta, kupola formas būda. Bet liela izmēra varēja uzņemt līdz 25-30 cilvēkiem. (Vigvams)
10. Lielā monumentālā svinīgā ēka, kas atšķiras ar savu arhitektūru, sākotnēji bija valdošo valdnieku, augstākās muižniecības, rezidence.
Pamudināt: kopš 13. gadsimta dažas valdības struktūru ēkas tiek sauktas vienādi. (Pils)
11. Vienstāva vienas ģimenes māja, bieži ar plakanu jumtu un plašu verandu.
Pamudināt: Visbiežāk šis termins attiecas uz ēkām Kalifornijā un citos ASV štatos. (Bungalo)
12. Ēka (vai ēku komplekss), kurā apvienoti dzīvojamie un aizsardzības-nocietināšanas uzdevumi.
Pamudināt: vārda visizplatītākajā nozīmē - nocietināts feodāļa mājoklis viduslaiku Eiropā. (Pils)
13. Pārnēsājams rāmju mājoklis ar filca pārklājumu starp turku un mongoļu klejotājiem.
Pamudināt:Visizplatītākā turku valodas vārda nozīme ir "cilvēki", un arī - ganības, senču zeme. (Jurta)
14. Mājoklis, kas izgatavots no niedru, grīšļu zariem vai kātiem un atrodas uz ūdens virsmas.
Padoms: lielas šāda veida struktūras izskatās kā krūmu kaudze. (Bebra būda)
15. Neliela lauku māja Alpos.
Pamudināt: Sākotnēji "ganu būdiņa" (Kalnu kotedža)
16. Deva brāļiem siltas mājas,
Lai dzīvotu pieci no mums.
Pamudināt: Lielais brālis nepiekrita
Un viņš apmetās atsevišķi. (Dūrains)
17. Individuāla, viena, divstāvu dzīvojamā ēka (pilsētas vai lauku) vienai ģimenei ar obligātu dārza gabalu.
Pamudināt: otrais stāvs ir uzbūvēts tikai bēniņu formā ar slīpiem griestiem. (Kotedža)
18. Vispārpieņemts nosaukums tradicionālo Lielo līdzenumu nomadu indiāņu pārnēsājamajam mājoklim. Sioux valodā nozīmē jebkuru mājokli.
Pamudināt: Šāda veida mājokli medību periodā izmantoja arī Tālo Rietumu kalnu ciltis, Dienvidrietumos, stepes nomales mazkustīgās ciltis. (Tipi)
19. Kaukāza iedzīvotāju akmens celtniecība, koka māja Krimā, kalnainā apvidū. Krimas kalnos tā parasti ir maza māja, kas izgatavota no koka, māla, keramikas vai Adobe ķieģeļiem.
Padoms: tatāru valodā būda, būda, zemnīca. (Saklya)
20. Vienģimenes lauku māja, parasti ar iežogotu pagalmu, ietver mājokli, mājlopu vietu, aprīkojuma glabāšanu, dārzeņu dārzu.
Pamudināt: vārds nāk no "augs", "augs". (Muiža)
21. Dievu mājas.
Pamudināt: no praslava. * krom - "māja" - kulta struktūra, kas paredzēta dievkalpojumu un reliģisko rituālu veikšanai. (Templis)
22. Sākotnēji - vieta ziemojošiem cilvēkiem vai mājlopiem.
Padoms: Sibīrijā tiek saukta neliela koka dzīvojamā ēka, ko mednieki uzcēla meža taigas vietās un gar tundru. (Ziema)
23. Liels īpašums Brazīlijā, lauksaimniecības vai liellopu audzēšana. Šī īpašuma teritorijā atradās: īpašnieka māja (bieži ar kolonnām un atvērtiem lieliem balkoniem), baznīca, ēkas vergiem utt.
Padoms: pirmajā kanālā ir tāda paša nosaukuma TV programma. (Fazenda)
24. Ziemas pajumte dabiskos apstākļos.
Padoms: Retos gadījumos tā sauc citu zīdītāju bedres. Tas var atrasties dobumā, bedrē zem koka saknes. (Den)
25. Zemes īpašums, kas piešķirts militārajam vai valdības dienestam Krievijā 15. gadsimta beigās - 18. gadsimta sākumā.
Padoms: Tāpat kā pats dienests, arī šīs īpašumtiesības bija īslaicīgas, parasti uz mūžu, bet netika pārmantotas. (Estate)
26. Baltijā: savrupmāja ar lauksaimniecības ēkām; saimniecība.
Padoms: Krievijā šis termins attiecās uz Pēterburgas dialektu un galvenokārt tika lietots Ingermanlandijā (Pēterburgas provinces ziemeļu, rietumu un dienvidrietumu daļas) (Mēs par to)
27. Slepenā istaba cilvēku ilgstošai uzturēšanai.
Padoms: šis neoloģisms runā par cilvēkiem, kas slēpjas no varas (bandīti, partizāni, kaujinieki, pagrīdes kaujinieki utt.) (Sinhronizēt)
Konkurss "Kas mums jāceļ māja - zīmēsim, dzīvosim!"
ATBALSTI:
Lielas zīmēšanas papīra loksnes
Marķieri
Vadošais: Jūs esat diezgan pazīstams ar dzīvojamo ēku tipiem. Tagad jūs varat viegli izvēlēties vienu no tiem un izveidot jaunu māju projektu. Katra komanda tagad var uzzīmēt savu Sapņu māju. Nebaidieties iztukšot budžetu. Mūsu sacensībās nav ierobežojumu!
Izklausās 2. Dziesma "Un dienu no dienas mēs būvējam māju"
Komandas krāso savu sapņu māju. Konkursa beigās Moderators aicina dalībniekus runāt par savu projektu, tā priekšrocībām un pielietotajām inovācijām. Uzvarētāju nosaka aplausi.
Konkurss "No saulrieta līdz žogam"
ATBALSTI:
Bērnu lāpstas, kapļi, ēdamkarotes - instrumenti, ar kuriem jūs varat rakt
Augu stādi
Puķu podi, augsne, stādi - ja ballīte nav ārpusē
Vadošais: Lai mūsu māja stāvētu ilgu laiku, ir nepieciešams izveidot labu pamatu. Bet vispirms?
Pareizi, rakt bedri. Tagad komandas parādīs, cik ātri tiks galā ar zemes darbiem. Uzvarēs komanda, kas ātrāk un labāk izraks bedri mūsu mājas pamatiem. - Šis ir pirmais uzdevums šajās sacensībās. Un tad jums ir jāizveido pats pamats. Bet, kā jūs saprotat, mums nav pāļu, un betona maisītāji svin arī celtnieku dienu. Turklāt mūsu konkurss ir humoristisks, un tāpēc fonda lomu veiks augu stādi: gan patīkami, gan noderīgi.
Pāļu pamatu stafete
ATBALSTI:
6-10 naglas katram dalībniekam (vai komandai)
Biezas dēļi vai nūjas naglu kalšanai
Āmurs katrai komandai
(Pieprasīt saimniekam: šīs sacensības var aizstāt iepriekšējās. Komandas ierindojas pakauša daļā. 5-8 metru attālumā no katras komandas atrodas krēsls, uz kura ir naglas un dēlis. pirmajam numuram tiek piešķirts āmurs. Sasniedzis krēslu, spēlētājs izdzen "kaudzi" - naglu un skrien atpakaļ uz komandu, kur nodod āmuru nākamajam spēlētājam. Uzvar komanda, kas visas kaudzes nobraukusi ātrāk un labāk. Šādas sacensības var rīkot kā personīgo čempionātu, uzaicinot vienu dalībnieku no katras komandas).
Konkurss "Pēc vecās tehnoloģijas"
ATBALSTI:
2 lieli kubi
Vadošais: Nesadalieties, lūdzu, mūs gaida vēl viena stafete. Jūs esat izveidojis pamatus, ko mēs darīsim tālāk? Protams, būvē sienas! Vai starp mums ir mūrnieki?
Bet es domāju, ka ir, kurš no jums bērnībā nav uzcēlis mājas, torņus vai pilis no blokiem? Es nedomāju, ka mūsu vidū ir šādi cilvēki. tāpēc neuztraucieties par šo konkursu. Tikai tagad tas izrādās ļoti vienkārši, vai jūs nedomājat? Nu, no šiem ķieģeļiem mēs uzbūvēsim torni, bet kāds ir loms? Ļaujiet man redzēt ... Šeit! Es iesaku visiem uzcelt māju (sienu, torni, piramīdu), neizmantojot jaunas tehnoloģijas. Šodien mēs jau ar jums atcerējāmies Ēģiptes piramīdas, kas gadu tūkstošiem ir izbrīnījušas iztēli un vajā zinātniekus, kuri nekādā ziņā nevar saprast, kā šie pasaules brīnumi tika uzcelti, neizmantojot modernās tehnoloģijas. Starp citu, pēc šo pašu zinātnieku domām, ir nereāli veidot šādas gigantiskas struktūras ar moderno tehnoloģiju palīdzību. Mēs mēģināsim. Tiesa, mūsu bloki nebūs vairāku toņu akmens, bet gan plastmasas ķieģeļi, bet mēs tos būvēsim pēc "vecās tehnoloģijas", precīzāk - "ēģiptiešu metodēm". Atcerieties Ēģiptes attēlus. Jums būs jāpārvieto un jānes ķieģeļi šajā pozīcijā:
(Vadošais rāda: kājas un galva profilā, ķermenis un rokas priekšskatā. Rokas ir paceltas līdz plecu līmenim, atvērtās plaukstās "ķieģeļi". Kad esat sasniedzis būvlaukumu, ielieciet ķieģeļus un atgriezieties komandā, kur nākamais "ēģiptietis jau ir gatavs distanci iet ar saviem ķieģeļiem".
Uzņēmuma dibināšanas gadadiena (vai cits datums, kas kļuvis par uzņēmuma tradicionālo dzimšanas dienu) ir viena no vissvarīgākajām brīvdienām. Kalendāra svētkus svin visa valsts vai pat visa pasaule. Un uzņēmuma diena ir diena, kas piepildīta ar īpašu nozīmi, precīzi apvienojot un izceļot šīs organizācijas darbiniekus. Šis ir labākais brīdis, lai izkoptu korporatīvo garu, vispiemērotākā diena "līderu" apbalvošanai un jauniešu uzņemšanai komandā.
Izīrētā banketu zāle ir labākā šī korporatīvā pasākuma norises vieta. Ja šāda zāle (ar skatuvi un visu nepieciešamo skaņas aprīkojumu un apgaismojumu, pietiekami plaša, lai uzņemtu visus darbiniekus) pastāv jūsu uzņēmumā, tā arī darīs.
Korporatīvo pasākumu plāns:
Pētījums "Uzņēmuma profils".
Telpu apdare. Foto galerija.
Oficiālā daļa.
Neaizmirstamu dāvanu pasniegšana.
Zīmola datumu viktorīna.
Izrāde "Pinokio piedzīvojums meklējot
salas pār veiksmi ”.
Atrakcija "Stingrs ēdiens".
Veltījums uzņēmuma darbiniekiem.
Firmas preču piesaiste.
Spēles visiem.
Apbalvojot visvairāk veltītos darbiniekus.
Kā sākas korporatīvās brīvdienas?
Komiksu anketa "Korporatīvais noskaņojums".
Korporatīvā pasākumā ir labi prezentēt uzņēmuma gada darba rezultātus. Biznesa panākumus vislabāk var apkopot vizuālās diagrammās, vairāk runājot par pozitīviem, priecīgiem mirkļiem.
Pārskats par firmas iekšējām lietām (komikss, bet liek domāt) būs visu darbinieku aptaujas vispārējo rezultātu demonstrējums. Aptauju ieteicams veikt vienu līdz divas nedēļas pirms korporatīvā pasākuma sākuma. Aptaujai jābūt anonīmai.
Anketas paraugs:
Kas jums ir firma?
Darba vieta;
Vieta, kur jūs varat saņemt naudu un neko nedarīt;
Mājas;
Interneta piekļuves punkts;
Vieta, kur var dzert bezmaksas kafiju un tenkas par šefpavāru;
Vieta, kur paslēpties no savas ģimenes.
Kas jums ir vissvarīgākais darbā?
Priekšnieka smaids;
Internets;
Foto uz goda dēļa;
Karjeras kāpnes;
Iespēja kļūt labākai;
Korporatīvie pasākumi, dāvanas un prēmijas.
Kāda ir jūsu attieksme pret uzņēmuma vadību?
Vienaldzīgs;
Cieņpilns;
Cieņpilns, bet es neatsakos no kritikas par trūkumiem!
Pamatojoties uz bailēm zaudēt darbu;
Un kurš ir mūsu direktors?
Kura frāze visprecīzāk raksturo jūsu uzturēšanos uzņēmuma sienās?
Mana būda ir malā;
"Mēs esam dzimuši, lai piepildītu pasaku ...";
Un šveicieši, un pļāvēji, un spēlētājs uz pīpes;
"Pelnīt naudu. Pelniet naudu - pārējais viss ir dre-b-b-day ”;
"Galvenais nav cilvēks, bet viņa karjera."
Vidējais "Uzņēmuma portrets".
Vēl viens komikss par "uzņēmuma seju". Nedēļu pirms korporatīvo svētku sākuma katrs darbinieks veic šādus uzdevumus.
1. uzdevums. Aizpildiet veidlapu:
Tavs garums.
Bērnu skaits.
Cik reizes esat precējies.
Cik istabu ir dzīvoklī, kurā dzīvojat.
Cik gadus (mēnešus) jūs strādājat mūsu organizācijā.
Jūsu alga.
2. uzdevums. Zīmējiet savu portretu, izmantojot šādas ģeometriskās figūras:
Trīsstūris.
3. uzdevums. Uzrakstiet īsu (ne vairāk kā 50 vārdu) stāstu par sevi.
Darblapas ar izpildītiem uzdevumiem tiek apstrādātas un noformētas šādi:
Tiek aprēķināti vidējie dati par augstumu, svaru, istabām dzīvoklī utt.
Tiek aprēķināts visu ģeometrisko formu procentuālais daudzums visos zīmējumos.
No skaitļiem tiek iegūts vidējais darbinieka portrets saskaņā ar iegūto skaitļu attiecību.
Piemēram, ja skaitļu attiecība ir šāda: 70% - trijstūri, 20% - kvadrāti un 10% apļi, vispārinātais skaitlis varētu izskatīties šādi:
Blakus attēlam, vienā pusē, tiek rakstīti iegūtie vidējie parametri augstumam, svaram utt.
No otras puses, tiek dota visu ģeometrisko figūru nozīmju dekodēšana un secinājums par vispārēju portretu.
Personības galveno formu īss psiholoģiskais raksturojums.
Trīsstūris. Šī forma simbolizē vadību, un daudzi trīsstūri tajā izjūt savu mērķi. Patiesā trīsstūra raksturīgākā iezīme ir spēja koncentrēties galvenajam mērķim. Viņi ir enerģiskas, spēcīgas personības.
Kvadrāts. Ja Kvadrāts izrādījās jūsu galvenā figūra, tad jūs esat nenogurstošs darbinieks. Centība, uzcītība, nepieciešamība pabeigt iesākto darbu, neatlaidība, ļaujot sasniegt darbu pabeigšanu - tās ir patieso Kvadrātu galvenās īpašības.
Aplis. Aplis ir mitoloģisks harmonijas simbols. Ikviens, kurš to droši izvēlas, ir patiesi ieinteresēts, pirmkārt, labās savstarpējās attiecībās. Vislielākā apļa vērtība ir cilvēki. Aplis ir visdraudzīgākais no visām piecām formām.
Zigzaga. Šis skaitlis simbolizē radošumu, radošumu kaut vai tāpēc, ka tas ir unikālākais no piecām figūrām un vienīgais atvērtais skaitlis. Ja jūs esat stingri izvēlējies Zigzagu kā galveno formu, tad jūs, visticamāk, esat patiess domātājs, disidents.
Vispārējs “uzņēmuma sejas” portrets. Kopumā 70% ir trijstūri, 20% ir kvadrāti un 10% ir apļi. Tas nozīmē, ka mūsu komandā vairākums ir spēcīgi, enerģiski cilvēki. Tomēr nepatikšanas ir tādas, ka "spēcīgas personības" var sacensties un sacensties savā starpā. Dārgie apļi, visi ceram uz jums! Lai arī jūs esat mazākumā, neļaujiet izlekt vairākuma ambiciozajām ambīcijām! Jūs spējat "salīmēt" un stabilizēt visas konfliktu nepilnības mūsu komandā, un strādīgie Laukumi "visu saliks pa plauktiņiem" un lieliski sakārtos mūsu dzīvi!
Ap attēlu var ielīmēt interesantākos stāstus (no trešā uzdevuma) vai izrakstīt fragmentus no šiem stāstiem.
Korporatīvā pasākumā tiek uzrādīts plakāts ar pētījuma rezultātiem, un pēc tam tas tiek pakārts pie sienas, lai katrs darbinieks varētu ar to detalizēti iepazīties.
Telpu noformējums korporatīvam pasākumam. Foto galerija.
Šāda līmeņa korporatīvam pasākumam ieteicams uzaicināt telpu dekorētājus no īpašām firmām.
Darbinieku fotogrāfiju izstāde, uzņēmuma produkti, svarīgi mirkļi uzņēmuma dzīvē var būt specifiski korporatīvam pasākumam. Šāda galerija var aizņemt visu zāles vai zāles sienu. Fotoattēlus ieteicams ievietot rāmjos. Katram fotoattēlam noteikti pievienojiet parakstu. Arī publiski izlikti pasta diplomi, uzņēmuma apbalvojumi un laikrakstu publikācijas, kas saistītas ar uzņēmuma vēsturi. Vislabāk izstādīt eksponātus hronoloģiskā secībā. Ir ļoti svarīgi neaizmirst par kādu no darbiniekiem.
Vārdā un vārdā.
Oficiālā daļa.
Oficiālajai daļai korporatīvajā pasākumā nevajadzētu būt garai. Nepieciešams sagatavot īsu interesantu stāstu par uzņēmuma dibināšanu vai darbības veida parādīšanos, kas ir galvenais šai organizācijai.
Sižets var ietvert īsus, smieklīgus stāstus, ko stāstījuši organizācijas sargi.
Ir svarīgi, lai šis stāsts apvienotu visus dalībniekus, radītu korporatīvo garu organizācijā un korporatīvā patriotisma izjūtu, jo tas palielinās noskaņojumu.
Neaizmirstamu dāvanu pasniegšana.
Pēc apsveikuma runām visiem klātesošajiem tiek pasniegtas dāvanas. Lielos uzņēmumos, lai nekavētu šo notikumu, dāvanas var pārsūtīt katras nodaļas pārstāvjiem.
Dāvanu pasniegšana korporatīvā pasākuma sākumā ļauj radīt īpašu noskaņu visiem darbiniekiem.
Ir labi izvēlēties dāvanas, kuras darbinieki saista ar savu organizāciju.
Bankets notiek plašā zālē ar skatuvi. Viesi ieņem vietas pie maziem galdiem, kas klāti ap skatuvi. Lielākā daļa korporatīvā pasākuma darbības notiek uz skatuves.
Zīmola datumu viktorīna.
Kādu laiku pēc korporatīvās ballītes sākuma tiek rīkoti konkursi par uzņēmuma vēstures zināšanām. Viesi konkursos var piedalīties gan individuāli, gan komandās (piemēram, komandu veido darbinieki, kuri sēž pie viena galda).
Neaizmirstamu datumu izsole.
Korporatīvā pasākuma vadītājs aicina klātesošos uzskaitīt neaizmirstamus notikumus uzņēmuma dzīvē. Dalībnieks (komanda), kurš nosauc nākamo notikumu, saņem balvu punktu.
Viktorīna "Diena, kad bija".
Korporatīvo pasākumu vadītājs nosauc dažādus atmiņā paliekošus notikumus uzņēmuma dzīvē un lūdz klātesošos atcerēties precīzu datumu, kad šie notikumi notika. Par katru pareizo atbildi dalībnieks (komanda) saņem piecus balvu punktus.
Korporatīvā pasākuma vadītājs ieslēdz projektoru (vai grafisko projektoru) un parāda viesiem fotogrāfijas, video hronikas vai slaidus. Katrā epizodē viesiem jāatbild uz jautājumiem:
1. Kas tas ir vai kas tas ir?
2. Kur tas notiek?
3. Kad (precīza diena, gads) tas notiek?
Katra pareizā atbilde tiek piešķirta ar pieciem punktiem.
Piemēram - Parakstu salāti: Kausētais siers "Druzhba" (palīdz veidot komandu) jāsasmalcina un jāsajauc ar ķiplokiem (aizsargā pret kaitīgiem klientiem). Rieksti (stimulē smadzeņu darbību), citronu sula (atsvaidzina informācijas uztveri). Burkāni, kas pievienoti salātiem, palīdzēs atjaunot redzi, kas zaudēta pie datora. Salāti izraisīs papildu patīkamas emocijas, ja tiem pievienosiet vairāk zaļumu.
Veltījums uzņēmuma darbiniekiem. Vēl viens notikums, kas veicina korporatīvā gara veidošanos, ir tradicionāls ikgadējs veltījums uzņēmuma darbiniekiem tiem, kas nesen pievienojušies šai organizācijai. Veltījums sastāv no trim posmiem - biznesa piemērotības pārbaude, uzticības zvērests organizācijai un komiksu pieņemšanas apliecību pasniegšana valstī.
Biznesa prasmju pārbaude.
Visi darbinieki, kas pagājušajā gadā ienākuši darbā, tiek aicināti veikt testus. Balvas var piešķirt katra izaicinājuma uzvarētājiem.
Super strādnieks. Dalībniekiem tiek lūgts pārrakstīt nelielu tekstu, tajā pašā laikā es atbildu (pēc kārtas) uz moderatora jautājumiem. Jautājumiem var būt anketas raksturs (uzvārds, vārds, patronimitāte, dzimšanas datums utt.). Dalībnieks, kuram, neskatoties uz iejaukšanos, konkursa laikā izdodas bez kļūdām pārrakstīt vairāk teksta vārdu, saņem balvu.
Ko darīt, ja ... Dalībniekiem tiek piedāvātas sarežģītas situācijas, kas saistītas ar viņu darbu, kurās viņiem jāatrod oriģināla izeja.
Atturoties no jebkāda kaitējuma un netaisnības nodarīšanas klientam, virziet darba veidu uzņēmuma labā saskaņā ar maniem spēkiem un sapratni.
Turpiniet savu dzīvi un mākslu tīri un nevainojami.
Lai kurā mājā es ieietu, es ieiešu tur uzņēmuma labā, tālu no visa, kas ir apzināts, negodīgs un kaitīgs, it īpaši no mīlas attiecībām ar sievietēm un vīriešiem.
Lai ko es redzētu vai dzirdētu par cilvēku dzīvi un uzņēmuma lietām no tā, ko nekad nevajadzētu atklāt, es par to klusēšu, uzskatot šādas lietas par komercnoslēpumu.
Es nevienam nedošu iznīcinošus līdzekļus manis prasītajam uzņēmuma biznesam, un es neparādīšu ceļu šādam plānam.
Sertifikāta uzrādīšana.
Pēc zvēresta nodošanas jaunie darbinieki saņem sertifikātus (sertifikātus), ka viņi patiešām ir šīs organizācijas darbinieki. Visi darbinieki var piespraust nozīmītes ar uzņēmuma logotipu (labākais no visiem, ja to dara pats uzņēmuma direktors) un pasniegt suvenīrus (piezīmju grāmatiņas, kalendāra pildspalvas) ar uzņēmuma logotipu. ...
Kā veltījuma dāvanu katram jaunam darbiniekam varat pasūtīt vizītkartes ar viņa vārdu un koordinātām.
Spēles visiem.
Bankas konts.
Konkurss var notikt gan uzņēmuma vadības starpā, gan starp visiem. Sacensībām nepieciešama stikla burka, kas piepildīta ar metāla un papīra naudu un aizzīmogota (lai dalībniekiem nebūtu kārdinājuma atvērt burku, varat to aizzīmogot ar skārda vāku). Dalībnieki pēc kārtas pārbauda burkas saturu, mēģinot aprēķināt vai uzminēt tajā esošo naudas summu.
Komplimenti-antonīmi.
Šīs spēles pamatā bija aina no brīnišķīgās filmas "Office Romance". Alises Freindličas atveidotajā varonē ir uzskaitīti visi nepatīkamie epiteti, kurus varonis Mjagkovs viņai piešķīra stāsta sākumā. Viņš mēģina viņu atspēkot, izvēloties antonīmus - papildina katru vārdu, ko viņa sauc (ne vienmēr veiksmīgi).
Pāris spēlētāju, vēlams, dažādu dzimumu, tiek aicināti atkārtot šo ainu. Viens no dalībniekiem ātrā tempā nosauc dažādus nepatīkamus epitetus (ļaunu, viltīgu, alkatīgu). Cits spēlētājs mēģina izdomāt patīkamus antonīmus katram no šiem epitetiem (laipns, nemākslots, dāsns). Ja otrais spēlētājs kļūdās vai spēlē pārāk ilgi apstājas, viņš zaudē un dalībnieki maina lomas.