Kurā nedēļā viņi dodas grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā un cik ilgi tas ilgst? Cik nedēļas dzemdē - pirmās, otrās dzemdības.Cik nedēļas noguļ.
Grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma piešķiršana vienmēr rada daudz jautājumu, taču visizplatītākie no tiem ir saistīti ar atvaļinājuma ilgumu un laiku.
Cienījamie lasītāji! Rakstā ir runāts par tipiskiem juridisko jautājumu risināšanas veidiem, taču katrs gadījums ir individuāls. Ja vēlaties uzzināt, kā atrisināt tieši savu problēmu- sazinieties ar konsultantu:
PIETEIKUMU UN ZVANU TIEK PIEŅEMTI 24/7 un 7 dienas nedēļā.
Tas ir ātri un PAR BRĪVU!
Ir svarīgi, lai tie tiktu noteikti saskaņā ar spēkā esošajiem tiesību aktiem un tos nevarētu pārkāpt.
Grūtniecības un dzemdību atvaļinājums
Tie regulē ne tikai to, cik nedēļas topošā māmiņa dodas grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā, bet arī tā izpildes kārtību, nepieciešamos dokumentus un nosacījumus.
Kurā nedēļā viņi dodas grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā?
Neskatoties uz sastādīto un apstiprināto grafiku, pēc darbinieces grūtnieces pieprasījuma darba devējam ir pienākums nodrošināt atvaļinājumu. Ja šogad jau ir izmantots, tad nedēļas nogali sieviete var paņemt par saviem līdzekļiem vai "iepriekš", t.i. nākamajā darba periodā viņa atvaļinājumā nedosies, jo izmanto agrāk.
Lielākā daļa darba devēju nevēlas nodrošināt ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu "avansā", jo nav pārliecināti, ka māte atgriezīsies no dekrēta, lai veiktu darba pienākumus, nevis pametīs darbu.
Vēlme doties atvaļinājumā pirms termiņa bieži vien ir saistīta ar grūtnieces slikto veselību. Šajā gadījumā ieteicams konsultēties ar ārstu un iziet pārbaudi.
Ja tiek konstatētas slimības pazīmes vai draudi topošajai māmiņai vai bērnam, viņš izsniedz slimības atvaļinājumu līdz dekrētam.
Vēlāk par plānoto laiku
Katrai darbiniecei ir tiesības doties grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā vēlāk par noteikto laiku vai atteikties no tā vispār.
Ir gadījumi, kad topošās māmiņas turpina strādāt līdz bērna piedzimšanai un atgriežas darba pienākumos dažas dienas pēc viņa piedzimšanas.
Kāds ir ilgums?
Grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma ilgumu nosaka spēkā esošie tiesību akti:
- ar vienreizēju grūtniecību sieviete saņem 140 dienas atpūtai;
- daudzaugļu grūtniecības gadījumā slimības lapu izsniedz uz 194 dienām;
- sarežģījumu gadījumā grūtniecības vai dzemdību laikā tiek izsniegtas 156 dienas.
Reģistrācija
Slimības atvaļinājuma reģistrācija saistībā ar grūtniecību un dzemdībām notiek pēc darbnespējas lapas saņemšanas. To slimnīcā izsniedz ginekologs, pie kura sieviete ir uzskaitē.
Daļu dokumentā esošās informācijas aizpilda ārsts, un viņam nav iespējas pieļaut nevienu kļūdu, aizpildot.
Pārējo informāciju, tostarp par pabalstu izmaksu, ievada darba devējs.
Slimības atvaļinājuma derīguma termiņš ir seši mēneši no tā saņemšanas dienas. Šajā laikā ir nepieciešams iesniegt dokumentus izskatīšanai, pretējā gadījumā darba devējs noraidīs pieprasījumu un pēc tam to vairs nebūs iespējams saņemt.
Dokumentu saraksts
Lai pieteiktos slimības atvaļinājumam grūtniecības un dzemdību dēļ, jāsavāc minimālā dokumentu pakete:
- darbnespējas lapa;
- algas apliecība par iepriekšējiem 2 gadiem;
- labi izstrādāts.
Ja sieviete nesen pārcēlusies uz jaunu darbu, tad viņai jāiesniedz iepriekšējā darba devēja izziņa par algu. Ja šī dokumenta nav, tiks ņemta vērā noteiktā minimālās algas vērtība.
Pabalsta izmaksa
Tiesības saņemt pabalstu ir sievietēm, kuras izmantojušas atvaļinājumu saistībā ar grūtniecību un dzemdībām.
Kompensācijas apmērs šajā gadījumā ir noteiktā formā, ko nosaka likumdevējs.
Pabalsts tiek izmaksāts vienreizēji – to var saņemt pirms vai pēc dzemdībām.
Kā tas tiek aprēķināts?
- Saskaitiet visus ienākumus par iepriekšējiem diviem darba gadiem. Tas ir nepieciešams, lai noteiktu kopējo algu.
- Iegūto vērtību dala ar 730 (dienu skaits gadā). Tas ļaus iegūt rādītāju par vidējo algu dienā.
- To reizina ar atvaļinājumā pavadīto dienu skaitu, norāda slimības atvaļinājumā.
Pēc aprēķinu veikšanas gala summa jāsalīdzina ar
Tuvojas dzemdību periods ir diezgan satraucošs laika posms, kas piepildīts ar cerībām un ļoti uzmanīgu attieksmi pret savu stāvokli. Ir ļoti biedējoši atrasties ārpus dzemdību nama sienām, kad sākas kontrakcijas, tāpēc topošās māmiņas meklē tuvojošos dzemdību pazīmes, slikti guļ un skaita dienas.
Cilvēku vidū ir daudz uzskatu. Piemēram, tiek uzskatīts, ka zēni piedzimst agrāk nekā meitenes, un pirmajā grūtniecības laikā dzemdības notiek vēlāk. Kas nosaka dzemdību termiņu, un kāda ir statistika?
Kurā nedēļā jūs parasti dzemdējat
Parastais periods ir 37 septiņas dienas, bet tas, kad biežāk, ir atkarīgs no menstruālā cikla. Statistika liecina, ka dzemdības visbiežāk notiek 39.-41. Apmēram 70% bērnu piedzimst šajā laika periodā.
Tomēr neuztveriet šos noteikumus kā patiesus un saistošus jums. Nav nozīmes, kad visas citas dzemdē, būtiska ir tava gatavība dzemdībām un mazuļa briedums. Kādam un 39 par agru, mazulis piedzimst nenobriedis un viņam ir grūtības. Un citi bērni lieliski pielāgojas, piedzimuši jau pēc 35 septiņām dienām. Jūsu bērns izvēlēsies, kad vislabāk ir dzemdēt.
Ir svarīgi atcerēties: optimālais dzemdību periods ir no 37 līdz 42. Pirms 37 septiņām dienām bērns ir priekšlaicīgi, un pēc 42 - pēctermiņa.
Dzemdību gestācijas vecums ir 40 reizes 7 dienas. Taču aprēķinātajā laikā piedzimst tikai 4-5% mazuļu, kāpēc tā notiek?
Galvenie faktori:
Menstruālā cikla ilgums
Cik garš ir tavs cikls? Laiks, kad kļūsi par māti, ir atkarīgs no tā ilguma.
Divām sievietēm pēdējās mēnešreizes sākās 1. martā. Šodien ir 1. maijs. Kāds būs dzemdību gestācijas vecums un kāds ir patiesais augļa vecums? Abiem daktere dzemdniecības gestācijas vecumu skaitīs no 1. marta, un tas būs 9 nedēļas un 4 dienas.
Pirmajai sievietei ir 24 dienu cikls. Skaitām pirms 14 dienām - ovulācija bija 10. martā. Faktiskais augļa vecums ir 7 nedēļas un 3 dienas. Otrajai sievietei cikls ir 35 dienas. Skaitām pirms 14 dienām - ovulācija bija 21. martā. Faktiskais augļa vecums ir tikai 5 septiņas dienas un 6 dienas.
Izrādās, ka ar vienādu aprēķināto gestācijas vecumu mazuļa mūžs divām sievietēm atšķiras gandrīz par 14 dienām, un, protams, viņām dzemdību termiņa atšķirība aptuveni par tādu pašu būs pilnīgi normāla. Bet saskaņā ar klasiskajiem aprēķiniem tie tiks uzskatīti par vienu un to pašu dzimšanas datumu.
Starp citu, mūsu serviss, kas atļauj, ņem vērā cikla garumu - izmantojiet to (uzzināsiet, kad jādodas uz slimnīcu, daudz precīzāk nekā pie akušieres-ginekologa kabinetā).
Iedzimtība
Ģenētiskā predispozīcija ir vēl viens faktors. Pajautājiet, kurš no sieviešu radiniekiem, kad viņš kļuva par māti. Jūs, visticamāk, atkārtosit savas mātes vai vecmāmiņas likteni.
Grūtniecības gaita
Dzemdību termiņš ir atkarīgs no pašas grūtniecības īpašībām. Lielā Tēvijas kara laikā, bada un posta periodā, bērni nesteidzās piedzimt. Šķita, ka viņi zināja, ka negaida siltu bērnudārzu un pareizu uzturu, un palika dzemdē pēc iespējas ilgāk. Ir aprakstītas vairākas grūtniecības, kas ilgst 11 mēnešus, nevis parastos 9.
Ja bērnam ir slikti dzemdē, piemēram, placenta netiek galā ar savām funkcijām, palielinās priekšlaicīgas dzemdības iespējamība. To veicina arī pārmērīga dzemdes izstiepšanās mātes gestācijas diabēta vai daudzaugļu grūtniecības laikā. Neskatoties uz to, ka mazuļi var piedzimt ar diezgan nopietnām gestācijas vecuma atšķirībām, viņi piedzimst pilnvērtīgi un veseli. Tāpēc parasto dzemdību laiks dzemdniecībā nav ierobežots ar precīzi aprēķinātu skaitu.
No kuras nedēļas jūs varat dzemdēt
Tā ir viena no galvenajām ikvienas topošās māmiņas rūpēm. Visā grūtniecības laikā vispirms ir bailes par iespējamu spontāno abortu, bet pēc tam par mazuļa piedzimšanu pārāk agri. Tomēr pat tad, ja mazulis steidzas un ir dzimis pirms 37. datuma, nevajag izmisumā! Kādreiz šis periods bija tikai 28. Tagad veiksmīgi baro bērnus no 1 kg svara, bet daudzi izdzīvo un izaug veseli, piedzimuši pat agrāk par 27.-28. Ir gadījumi, kad zīdīšana ir veiksmīga 24-25 gadu vecumā, kad mazuļa svars nedaudz pārsniedz 500 gramus.
Tomēr šim bērnam ir jāpiedzimst dzemdību namā, kas viņam var sniegt visu, kas viņam nepieciešams, lai izdzīvotu. Daudzās pilsētās tas vēl nav iespējams. Tāpēc atcerieties šādus “Krievijai pielāgotus” faktus:
- Dzemdības no 28 līdz 27 ir priekšlaicīgas, jūsu mazulis būs priekšlaicīgi, bet viņam būs labas izredzes.
- No 24 līdz 27 - bērni piedzimst ar ārkārtīgi mazu ķermeņa svaru. Viņu prognoze ir atkarīga no citu grūtniecības un dzemdību komplikāciju klātbūtnes, kā arī no barošanas apstākļiem. Veselības un izdzīvošanas iespējas ir 50/50.
- Pirms 24 - x - mazulim nav izredžu izdzīvot, vismaz mūsu valstī.
Kurā nedēļā primiparas dzemdē
Pirmā grūtniecība un dzemdības māmiņas ķermenim kļūst par sava veida "skriešanu", reproduktīvās funkcijas pārbaudi. Jums viss ir pirmo reizi, tāpat kā pirmo reizi tiek izmantota ģenētiskā programma augļa iznēsāšanai. Šobrīd veidojas noteikti stereotipi un mijiedarbības organismā, kas ļauj droši izturēt un laist pasaulē bērnu. Ja tas izdosies, visas turpmākās grūtniecības iekritīs uz šī pauspapīra.
Diemžēl precīzu dzemdību datumu nevar paredzēt, taču statistiski nedzemdētājas dzemdē nedaudz vēlāk nekā pārējās. Apmēram 6-9% no tiem pagarina grūtniecību vairāk nekā 42 nedēļas. Primiparam raksturīga novēlota darba pazīmju atpazīšana, kas sākušās pieredzes trūkuma dēļ, un lēna dzemdību aktivitātes attīstība. Pirmās dzemdības ilgst ilgu laiku, dzemdes kakls atveras lēni. Šī ir tikai iepazīšanās ar līdzīgiem procesiem, nav vērts uztraukties par to, ka jums ir 39 gadi un dzemdības nesākas, esiet pacietīgi.
Kurā nedēļā dzemdē daudzdzimušie bērni
Jau ir noteikta shēma, pēc kuras organismam jārīkojas, lai bērniņš piedzimtu. Notikumi attīstās pa rievotajām sliedēm, un tas izraisa agrāku dzemdību sākšanos. 95% gadījumu otrās dzemdības sākas agrāk par 39. septiņām dienām un norit daudz ātrāk un vieglāk.
Ja esat daudzgrūtniece, pēc 37 nedēļām esiet gatavs sākt kontrakcijas jebkurā laikā. Parasti otrajā, trešajā reizē grūtniece viegli atpazīst pirmās dzemdību pazīmes. Dzemdes kakls paplašinās ātrāk, stumšana ir efektīvāka, un kopējais dzemdību ilgums ir mazāks nekā pirmajā reizē. Jums pat var nebūt treniņu kontrakciju, jums tikai sākas dzemdības.
Kurā nedēļā piedzimst zēni?
Zēnu dzimst vairāk nekā meiteņu, uz 100 meitenēm piedzimst aptuveni 107 zēni. Taču, ja runājam par ieņemšanu, tad tur statistika ir vēl interesantāka, “meiteņu” un “puišu” zigotu attiecība ir aptuveni 1 pret 1,5, uz 100 meitenēm ir 150 zēnu. Bet pat pašā sākumā ievērojams skaits grūtniecību ar zēnu tiek spontāni pārtrauktas. Tas notiek, pirms mātes uzzina, ka ir nonākušas situācijā.
Jaundzimušā meitene vidēji sver mazāk nekā zēns, bet līdz dzīves mēnesim rādītāji mainās vietām. Zēniem biežāk ir malformācijas, viņiem ir vājāka imunitāte un viņi biežāk slimo. Tas ir saistīts ar meiteņu bioloģisko lomu, viņas turpinās dzemdēt un dzemdēt, tāpēc viņām tiek dota liela izturība un veselība. Un zēnu mērķis ir cilvēces progress un tās attīstība. Pārmērīgi ķermeņa amortizācijas resursi šajā jautājumā nav nepieciešami, nākotnē svarīgs ir tikai fiziskais spēks un inteliģence. Zēnam nepieciešams vairāk laika, lai viņš piedzimtu nobriedušam un gatavam patstāvīgai dzīvei, tāpēc grūsnības periods bieži vien ir ilgāks.
Kurā nedēļā dzimst meitenes
Var jau ilgi strīdēties, kurš te ir stiprais dzimums, bet fakti, tie ir tādi fakti... Meitenes tiešām piedzimst agrāk. Un, ja rodas priekšlaicīgas kontrakcijas, meiteņu izdzīvošanas rādītājs ir daudz augstāks nekā zēnu vidū.
Meiteņu agrāka nobriešana un strauja attīstība saglabājas visu bērnību. Skolas vidējās klasēs atšķirība ir īpaši pārsteidzoša, meitenes jau sāk “ziedēt”, un zēni paliek bērni. Meitenes augšana un nobriešana beidzas 16 gadu vecumā, puiši aug līdz 21 gada vecumam.
Protams, dzimšanas datums ir atkarīgs no mātes veselības, bet kopumā meitenēm ir dots vairāk možuma un spēju nekā zēniem, viņas steidzas augt un nostiprināties, steidzas piedzimt un fizioloģiski attīstīties ātrāk.
Kurā nedēļā piedzimst dvīņi?
Dvīņi... Daudzi sapņo dzemdēt uzreiz divus bērnus, bet daba paredz tikai viena bērna piedzimšanu. Daudzaugļu grūtniecība cilvēkam nav norma, un viena no biežākajām komplikācijām ir pārāk agra dvīņu piedzimšana. Tie 2 reizes ātrāk palielina dzemdes iekšējo tilpumu, kas uz pārstiepšanos reaģē ar kontrakcijām. Dzemdības ar dvīņiem bieži sākas 34-35. Neskatoties uz to, ka daudzi pirms tam dzemdē dvīņus, dvīņu izredzes izdzīvot ir ļoti augstas. Šķiet, ka viņi gatavojas piedzimt priekšlaicīgi un bieži vien ir diezgan nobrieduši pat šajā vecumā.
Grūtniecības un dzemdību nedēļa, galvenie fakti
Jums ir tikai 4-5% iespēja dzemdēt aprēķinātajā laikā. Ja šīs ir jūsu otrās dzemdības, tās notiks agrāk. Ja jūs nēsājat meiteni, jūsu iespēja dzemdēt agrāk palielinās. Ja esat vesels un grūtniecība norit normāli, jums ir tikai 2% iespēja dzemdēt priekšlaicīgi (līdz 37).
Topošās māmiņas vienmēr ir bijušas norūpējušās par to, kādus maksājumus viņas saņem, kāds ir šo pabalstu lielums un uz cik ilgu laiku grūtnieces dodas grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā.
Ar dekrētu cilvēki saprot grūtnieces klātbūtni pēdējās grūtniecības stadijās, kā arī zīdaiņa kopšanas laiku.
Grūtniecības un dzemdību atvaļinājums ir oficiāls slimības atvaļinājums, ko visas grūtnieces var izmantot darba vietā, ja nodrošina slimības atvaļinājumu.
Taču ne daudzi cilvēki zina lielāko daļu juridisko smalkumu un bieži jautā, cik nedēļas viņi dodas grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā. Apskatīsim šo jautājumu sīkāk.
Grūtniecības un dzemdību atvaļinājums (jeb grūtniecības un dzemdību atvaļinājums) ir invaliditātes periods, kura laikā topošā māmiņa var saņemt apmaksātu slimības atvaļinājumu līdz 200 dienām.
Tas ir sadalīts divās daļās: pirmsdzemdību un pēcdzemdību, apmaksāta kopā, bez pārtraukuma.
Lai saņemtu atbilstošu pabalstu, darbiniecei jāpiesakās slimības atvaļinājumam, jāsazinās ar personāla nodaļu, lai pieteiktos grūtniecības un dzemdību atvaļinājumam.
Dekrēts 2019. gadā ir spēkā 70 kalendārās dienas pirms piegādes un 70 kalendārās dienas pēc piegādes.
Dvīņu gadījumā atvaļinājums palielinās līdz 84 kalendārajām dienām un līdz 110 kalendārajām dienām pēc dzemdībām.
Daudzi nesaprot atšķirību starp grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu (dzemdību atvaļinājumu) un bērna kopšanas atvaļinājumu. Tie ir dažādi jēdzieni, dažādas brīvdienas, kā arī dažādi termini. Pēdējais tiek nodrošināts sievietei līdz bērna trīs gadu vecumam.
Ja grūtniece ir pakļauta kaitīgiem faktoriem darba vietā, tad viņa jāpārceļ citā darbā. Saglabājiet vidējos ienākumus.
Pēc priekšlaicīgām dzemdībām darbinieks var pieprasīt 156 dienas, lai atveseļotos pēc grūtām dzemdībām un atpūtai. Ilgums tiek noteikts vispārējā kārtībā.
Vai ir iespējams doties grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā vēlāk par noteikto datumu? Saskaņā ar Krievijas Federācijas tiesību aktiem slimības atvaļinājumā ir iespējams doties uzreiz pēc noteiktā perioda, nevis 70 dienām, bet, piemēram, 35. Un darba devējs nevar liegt savam darbiniekam to darīt.
Bet, ja sieviete vēlas atgriezties darbā pirms termiņa, viņai tas ir jāapspriež ar savu priekšnieku.
Lai saņemtu dekrētu, darbiniecei grūtniecei jāuzrāda slimības atvaļinājuma lapa, kuru sastāda ārstējošais ārsts un kurā ir informācija par grūtniecības gaitu. Sievietes atpūtas ilgums un maksājumi tiek aprēķināti, pamatojoties uz šo slimības atvaļinājumu.
Vai ir iespējams doties grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā agrāk par noteikto datumu?
Ja bērna piedzimšanas procesā nav pazīmju:
Gadījumā, ja topošā māmiņa strādā apgabalā, kas ir piesārņots Černobiļas atomelektrostacijas un Majakas stacijas avārijas, radioaktīvo atkritumu novadīšanas Techas upē dēļ, jūs varat doties atvaļinājumā 27 nedēļas. Sievietei tiek piešķirts 160 dienu grūtniecības un dzemdību atvaļinājums.
Grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu izsniedz slimības lapa, kuru izsniedz ginekologs, pie kura sieviete reģistrēta. Ja tā nav, tad ģimenes ārsts vai feldšeris.
Izsniegt vienu slimības lapu - uz visu grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma laiku. Pirms dzemdībām nekas netiek darīts.
Sievietei, saņemot slimības lapu, tā jānodrošina darbam, jāuzraksta iesniegums par atvaļinājumu un jādodas grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā.
Krievijā tiesības saņemt grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu regulē Krievijas Federācijas Darba kodeksa 255. pants. Topošā māmiņa var izsniegt likumīgu kārtējo ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu un izmantot to pirms grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma sākuma vai tā beigās.
Apmaksāts grūtniecības un dzemdību atvaļinājums tiek pārtraukts, ja darbiniece atgriežas darbā pirms tā beigām.
Ja darbiniece dodas grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā, viņa var saņemt kompensāciju par šo periodu.
Izmaksa ir reglamentēta likumā, ir visu darbinieka ienākumu summa par pēdējiem diviem gadiem, pārrēķinot dienās, reizinot ar slimības atvaļinājuma laiku (dienās).
Pabalstu izmaksā vienu reizi, sākoties mātes atvaļinājumam. Atlīdzība darbiniekiem tiek izmaksāta kopā ar nākamo algu sarakstu.
Pabalsts tiek piešķirts par visām slimas sievietes kalendārajām dienām. Minimālais maksājumu apjoms nevar būt mazāks par minimālo algu.
Pabalstu nevajadzētu aplikt ar iedzīvotāju ienākuma nodokli, UST, pensiju iemaksām, obligātajām apdrošināšanas iemaksām.
Maternitātes pabalstu var saņemt:
- visas oficiāli strādājošās sievietes;
- bezdarbnieces, kuras ir reģistrētas nodarbinātības centrā;
- studentes;
- militārpersonas;
- strādājošas sievietes militārajās organizācijās kā civilpersonāls.
Tiesības uz atlīdzību ir tiem darbiniekiem, kuri adoptējuši vai adoptējuši bērnu līdz 3 mēnešu vecumam. Pabalstu saņem par dienām, kad adoptētais bērns ir jaunāks par trim mēnešiem.
Gadījumā, ja sieviete adoptē divus vai vairāk mazuļus, periods tiek palielināts līdz 110 dienām.
Ja sievietes no grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma ar savu pirmo bērnu nekavējoties dodas grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā ar savu otro bērnu, viņas parasti izvēlas maternitātes pabalstu, nevis bērna kopšanas pabalstu, jo pirmais parasti ir izdevīgāks.
Laikā, kad darbiniece atrodas grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā, bērna kopšanas atvaļinājumā, viņai jāsaglabā darbs un jāmaksā pabalsti.
Topošās māmiņas bieži jautā, kurā nedēļā viņas dodas grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā. Ja sieviete ir stāvoklī ar vienu bērnu, ja nekas neapdraud viņas veselību, tad 30. grūtniecības nedēļā.
Termiņš, kurā sievietei jāiet grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā, ir atkarīgs no gaidāmo mazuļu skaita, darba apstākļiem, dzemdību sarežģītības un veselības stāvokļa.
Video: kā izdot dekrētu: kad viņi dodas grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā, maksājumi, periods un daudz kas cits
Bērna gaidību periodā sievietes sirdsmiera atslēga ir visu nianses, kas saistītas ar maksājumiem un maksāšanas termiņiem, pilnīga apzināšanās.
Mūsdienās ir daudz smalkumu, kas jāzina katrai sievietei, gaidot mazuli. Galu galā šo juridisko nianšu nezināšana var radīt nepatīkamus pārsteigumus.
Un uztraukties šajā atbildīgajā laikā ir ārkārtīgi nevēlami. Lūk, kā aprēķināt aizbēgšanas laiku . Apkopotā informācija palīdzēs gan pašām grūtniecēm, gan viņu radiniekiem aprēķināt gaidāmā dekrēta datumu.
Dzīvojamā kompleksā tiek izsniegts slimības atvaļinājums grūtniecības un dzemdību atvaļinājumam
Dekrēta jēdziens ietver grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu, vidēji tā apjoms ir 140 dienas. Tas ietver arī laiku līdz pusotram gadam, tajā pašā jēdzienā ietilpst mazuļa kopšanas laiks līdz 3 gadiem. Katrs no šiem periodiem tiek apmaksāts savā veidā, atšķiras tikai maksājumu veids un apjoms.
Grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma iziešanas brīdis ir diena, kas noteikta grūtniecības un dzemdību laikā. Šis b/l tiek izsniegts saskaņā ar paredzamo piegādes datumu.
Šāds slimības atvaļinājums tiek izsniegts absolūti visām strādājošām grūtniecēm, nav svarīgi, vai viņa bija reģistrēta pirmsdzemdību klīnikā vai nē. Lai saņemtu šo slimības lapu, jāsazinās ar ārstniecības iestādi, kas teritorijā nodrošina grūtnieču ambulatoro novērošanu.
Viņi tur veiks virkni pārbaužu, noteiks gestācijas vecumu, iespējamo dzimšanas datumu un izrakstīs b/l. Saskaņā ar pašreizējo likumu PBiR dodas atvaļinājumā 30 nedēļu vecumā. 30 nedēļu termiņš ir aktuāls tādās situācijās, ja grūtnieces dzīvesvietā nav īpatnību, grūtniecības norises pazīmju. Dzīvojot no ekoloģiskās situācijas viedokļa nelabvēlīgās teritorijās, PBiR atvaļinājuma ilgums tiek palielināts no 140 uz 160 dienām.
Jebkuras daudzaugļu grūtniecības gadījumā šis periods tiek palielināts līdz 194 dienām. Attiecīgi tas arī nobīdās. Aprēķinot slimības atvaļinājuma periodu, tiek ievērotas visas medicīniskās prasības. 10 nedēļas, uz kurām pieņemts sūtīt sievieti atpūsties pirms dzemdībām, tiek uzskatītas par laiku, kad iestājas beigu dzemdības.
Tik vēlīnā datumā aktīva dzīvesveida saglabāšana var izraisīt priekšlaicīgas dzemdības un citas nevēlamas sekas. Sievietēm nepieciešams īpašs ēdienreižu grafiks, ilga un pareiza atpūta. Viņiem daudz jāstaigā, jārūpējas par sevi. Dzemdību noskaņojums ir ļoti svarīgs.
Ja šis laiks tiek pavadīts rūpēs, profesionālo pienākumu veikšanā, tas var nelabvēlīgi ietekmēt augļa stāvokli. Tāpēc labāk neuzņemties lieku atbildību, riskēt, lietderīgāk dekrēta atvaļinājumā doties tieši laikā, nepaliekot darbā.
Jūs varat doties atvaļinājumā agrāk. Lai to izdarītu, jums jāpaņem vēl viens atvaļinājums. Ja pēdējais atvaļinājums bija sen, tad būs labs PBiR atvaļinājuma pieaugums (grūtniecībai un dzemdībām). Kārtējo kārtējo atvaļinājumu var izmantot gan pirms, gan pēc F&R atvaļinājuma.
Dažas sievietes dod priekšroku kārtējam atvaļinājumam, kad bērnam jau ir pusotrs gads. Galu galā, tad viss jēgpilnais apstājas, un atvaļinājuma naudas saņemšana palīdzēs uz kādu laiku uzlabot finansiālo situāciju.
Abiem laulātajiem ir tiesības uz ārkārtas atvaļinājumu saistībā ar bērna piedzimšanu.
Pamatnoteikumi, lai dotos grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā
30 nedēļas - laiks doties grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā!
Ir pamatnoteikumi, lai pieteiktos grūtniecības un dzemdību atvaļinājumam:
- Ar vienreizēju grūtniecību grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma datums ir 30 grūtniecības nedēļas (Krievijas Federācijas Darba kodeksa 255. pants). To aprēķina divos veidos: saskaņā ar pēdējo menstruāciju sākumu, atkarībā no paredzamā dzimšanas datuma.
- Vairāku grūtniecību gadījumā ir paredzams 28 nedēļu periods.
- Sarežģītas dzemdības palielina slimības atvaļinājuma laiku par 16 dienām.
- Dažkārt slimības atvaļinājumu saņem uz laiku, kad dzemdētāja ārstējās slimnīcā (gan pirms, gan pēc dzemdībām). Tikai šādu slimības lapu nemaksās tāpat kā b/l PBiR. Pēdējais Krievijas Federācijā tiek apmaksāts 100% apmērā, vienkāršu slimības atvaļinājumu var apmaksāt citos procentos no parastās algas.
Ja sieviete nevarēja izsniegt slimības lapu 30 grūtniecības nedēļās, tad viņai ir tiesības veikt šo procedūru jebkurā citā dienā. Tajā pašā laikā b / l tiek izsniegts ar atpakaļejošu datumu, tajā tiek ievietoti tie datumi, kas atbilst 30 nedēļu grūtniecībai.
Tātad tieši 30 grūtniecības nedēļas var uzskatīt par oficiālo grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma datumu. Ar daudzaugļu grūtniecību viss tiek pārcelts uz 28 nedēļām, bet, dzīvojot videi bīstamos reģionos - uz 27 nedēļām.
Vai man darbā iepriekš jāpastāsta grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma došanās termiņi?
Darba vieta tiek saglabāta, kamēr jaunā māmiņa atrodas grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā
Kamēr jaunā māmiņa atrodas grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā, viņas vieta ir rezervēta viņai. Nevienam darba devējam nav tiesību uz vakanto amatu pastāvīgi pieņemt citu darbinieku.
Uzaicināt citu personu darbā darba devējs var tikai savas darbinieces grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma laikā. Tas rada zināmas grūtības. Galu galā atrast atbildīgu personu pagaidu darbam nav nemaz tik vienkārši.
Tāpēc citi darbinieki pirms grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā esošās atbrīvošanas sāk krist panikā, uztraucoties, ka viņiem būs jāveic vairāk pienākumu, ja iestādes nevarēs atrast piemērotu aizstājēju. Tāpēc, jo ātrāk sieviete var pateikt savai vadībai dekrēta datumu, jo vieglāk viņam būs sagatavoties šādai situācijai un atrast atbilstošu aizstājēju. Šajā gadījumā komandā nebūs saspringtas situācijas un nesaskaņas. Turklāt grūtniece nevar tikt sodīta par darba kavējumiem.
Tiek uzskatīts, ka grūtniecība ir nepārprotams iemesls iespējamai kavēšanai darbā. Ja jūs slēpjat savu amatu no vadības, tad tas sarežģī situāciju, neļauj jums izmantot likumā paredzētās “izlaidības”. Jā, un vadība var doties pie komandas biedra, kurš slēpj kaut ko tādu, kas var izjaukt ierastā darba ritmu.
Darbiniekiem, kuri strādā ar līgumu uz noteiktu laiku, ir noteiktas. Ja uz noteiktu laiku noslēgtā līguma darbības laikā kundze atrodas “interesantā stāvoklī”, tad pat tad, ja līguma termiņš beidzas, viņu nevar atlaist. Atlaist viņu ir atļauts tikai pēc grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma.
Praksē daudzas sievietes nevēlas izpaust grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma datumu, baidoties no "ļaunas acs", kā arī necenšas atdot savu vietu pat pagaidu vietniekiem. Viņi cenšas atgriezties darbā pēc iespējas ātrāk pēc dzemdībām. Tad tiesības palikt grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā var izmantot cits ģimenes loceklis. Tas var būt tētis, tante, vecmāmiņa. Tikai tas neattiecas.
Kā aprēķināt atvaļinājuma datumu PBiR
Parasti grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma datums tiek paziņots pirmsdzemdību klīnikā / poliklīnikā, kur sieviete tiek novērota grūtniecības laikā. Bet par tēmu došanās grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā viņi sāk runāt jau tuvojoties šim ilgi gaidītajam notikumam. Tāpēc, ja vēlaties zināt šo datumu iepriekš, varat veikt aprēķinus pats.
Lai to izdarītu, ņemiet pēdējo menstruāciju 1. dienu pirms grūtniecības un pievienojiet tai 30 nedēļas. Ar aprēķiniem var rasties zināmas grūtības. Galu galā pastāv atšķirība starp dzemdību terminiem un gestācijas terminiem. Gestācijas periods ir saistīts ar embrija attīstības iezīmēm. Viņa vecums atklājas ultraskaņas izmeklēšanā.
Ja šāda pārbaude tiek veikta agrīnā stadijā, augļa izmērs, tā attīstības līmenis, tas ir, faktiskais augļa vecums, ir noteicošais brīdis, nosakot gestācijas vecumu. Tāpēc gestācijas vecums tiek uzskatīts no ieņemšanas brīža, nevis no pēdējo menstruāciju datuma. Tas rada zināmu neskaidrību terminu interpretācijā.
Ir svarīgi ņemt vērā reģistrācijas laiku. Ja tika veiktas pārbaudes, veikta aptauja un noteikts gestācijas vecums 10 nedēļas, tad pēc 20 nedēļām gandrīz tajā pašā nedēļas dienā sievietei tiek izsniegts slimības atvaļinājums.
Maksājumi, kas saistīti ar mazuļa ienākšanu
Bērna kopšanas atvaļinājums - apmaksāts
Pēc bērna piedzimšanas tiek veikta vienreizēja iemaksa no sociālās apdrošināšanas fondiem. Mamma, sagādājusi nepieciešamo dokumentu paketi, saņem maksājumu 11 tūkstošu rubļu apmērā.
Ja viņai ir neērti savākt dokumentus vai ir citi iemesli, kāpēc viņa nevar pati pieteikties uz šo maksājumu darba vietā, tētis var noorganizēt šo maksājumu sev. Tikai viņam vajadzēs, ka mamma darbā nesaņēma šo pabalstu.
Slimnīcas F&R maksā 140 dienu apmērā. Puse - 70 dienas - laiks pirms mazuļa piedzimšanas, 70 dienas - pēc. Ja sieviete, dodoties grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā, oficiāli ir vairāk nekā 2 gadus nodarbināta pie vairākiem darba devējiem, tad maksājumi jāveic visiem. Tiesa, pabalstu par bērna kopšanu līdz 1,5 gadu vecumam viņa saņems tikai 1 vietā, kurā - lems pati. Summa ir atkarīga no vidējās algas lieluma.
Ja viņa strādā pie viena darba devēja vairāk nekā 2 gadus, citā darba vietā mazāk par šo periodu, tad viņai var ieskaitīt maksājumus uzreiz 2 darba vietās / 1 darba vietā, pamatojoties uz vidējo izpeļņu abās. darba vietas, dāma pati izdarīs izvēli.
Ja sieviete ir nodarbināta 2 vietās, bet visur mazāk par 2 gadiem, tad maksājumi tiks nozīmēti vienā no darba vietām. Kur tieši, grūtniece izvēlēsies pati.
Uz maksājumiem ir tiesības arī nestrādājošām jaunajām māmiņām!
Ja kopējais stāžs nav lielāks par 6 mēnešiem, tad maksājumi tiek aprēķināti, pamatojoties uz 1 minimālo algu. Ja kādā no iepriekš minētajām shēmām maksājumu apmērs nepārsniedz minimālās algas maksājumu summu, tad tiek izmaksāta summa, kas iznāk, aprēķinot minimālo algu.
Ja dāma nestrādāja pilnu slodzi, minimālā alga tiek samazināta atbilstoši viņas nodarbinātībai. Piemēram, strādājot nepilnu darba laiku, minimālā alga tiks samazināta 2 reizes.
Studentiem ir savi nosacījumi. Viņiem arī, dodoties grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā, savas izglītības iestādes izglītības nodaļā jāiesniedz slimības atvaļinājuma lapa. Kādu profesionālo izglītību viņi iegūst: augstāko, vidējo, pamatskolu – nav nozīmes. Galvenais, lai izglītības forma būtu pilna laika. Maksājuma apmēru nosaka stipendijas apmērs, ko parasti izmaksā visiem šīs izglītības iestādes audzēkņiem.
Bezdarbniekiem ir tiesības uz saviem pabalstiem. Pirmkārt, tas ir parasts bezdarbs, uz kuru viņi būs tiesīgi un to saņems pēc reģistrēšanās vietējā centrālajā birojā. Otrkārt, tie ir maksājumi RUSZN, tauta joprojām sauc šo organizāciju: SOBES paradīze.