Kā pieteikties priekšlaicīgas pensionēšanās pensijai. Priekšlaicīga pensionēšanās bezdarbniekiem

Darba devējam ir tiesības samazināt darbinieku skaitu, tostarp attiecībā uz pirmspensijas vecuma personām. Samazinātajiem pilsoņiem, kuri gandrīz sasnieguši pensijas vecumu, ir maz iespēju atkal atrast darbu. Šajā sakarā šīm kategorijām ir paredzēta priekšlaicīgas pensionēšanās iespēja.

Pirmkārt, atlaižot darbiniekus no darba, darba devējam jāvadās pēc Krievijas Federācijas Darba kodeksa 81. panta 2. klauzulas 1. daļas. Kodekss paredz vairākas pilsoņu kategorijas, kurām ir pirmpirkuma tiesības palikt darbā. Personas, kuras gandrīz sasniegušas pensijas vecumu, nepieder pie šīm kategorijām. Šajā sakarā darba devējam ir tiesības nesodīti atlaist atlaistās sievietes vecumā no 53 līdz 55 gadiem, vīriešus no 58 līdz 60 gadiem.

Ja sieviete ir sasniegusi 55 gadu vecumu, bet vīrieši - 60 gadu vecumu, par samazinājumu nav jāuztraucas, jo norādītais nodzīvoto gadu skaits ļauj pieteikties pensijai. Kas cilvēkam jādara, ja dotie skaitļi vēl nav sasniegti, līdz pensijai ir palicis viens vai divi gadi?

Kādā vecumā jūs varat doties pensijā, samazinot

Pazeminātām sievietēm un vīriešiem ir iespēja priekšlaicīgi pensionēties, ja sievietei ir vismaz 53 gadi un vīrietim 58 gadi.

Lēmums par priekšlaicīgu pensijas reģistrēšanu tiek pieņemts, pamatojoties uz nodarbinātības centra ieteikumiem, kuriem jāapstiprina, ka konkrēta persona piemērotu vakanču trūkuma dēļ īsti nevar atrast darbu.

Tas ir, lai vīrietis vai sieviete negaidītu līdz pensijas vecuma sasniegšanai un nesēdētu bez naudas, pēc atlaišanas darbā pirmajās 2 nedēļās ir jāreģistrējas nodarbinātības centrā. Pirmo mēnesi pēc atlaišanas darbiniekam izmaksās atlaišanas pabalstu par vienu mēnesi, ja par 2 mēnešu nodarbinātību nenotiek, pabalstu izmaksā vēl par vienu mēnesi. Ja trešajā mēnesī nav darba, tad trešo vidējo izpeļņu maksā bijušais darba devējs.

Vecuma pensija tiek piešķirta, ja darbā atlaistajam pilsonim ir pietiekama darba pieredze.

Dažos gadījumos, ja ir attiecīgie nozares līgumi, ir iespējams izsniegt priekšlaicīgas pensijas sertifikātu uz NPF rēķina.

Tāpat personām pirmspensijas vecumā, kuras tika atlaistas darbinieku skaita samazināšanas dēļ, bezdarbnieka pabalsta izmaksas periods darba meklēšanas laikā ir palielināts līdz 24 mēnešiem.

.

Pārvietošanās rakstā

Papildu apdrošināšanas prēmiju likmes

Šo modeli regulē Art. un likums "Par apdrošināšanas pensijām", bet parasti gan vecums, gan vecums dažādos dzimumos atšķiras 5 gadi (kas jau ir likumsakarība).

Tomēr kopš 2017. gada, ņemot vērā to, ka sieviešu vidējais paredzamais dzīves ilgums ievērojami pārsniedz vīriešu dzīves ilgumu, Finanšu ministrija ir ierosinājusi izlīdzināt pensionēšanās vecumu vecuma pensiju iecelšanai. Tajā pašā laikā joprojām nav ziņu par priekšlaicīgas pensionēšanās pabalstiem.

Pensija Tālajos Ziemeļos un līdzvērtīgos reģionos

Lai piešķirtu pilsonim agrīnu "ziemeļu" pensiju, ir jāievēro šādus nosacījumus:

1. Faktiskā dzīvesvieta vai darba aktivitāte Tālajos Ziemeļos.
2. Noteiktais pensijas vecums.
3. Minimālais darba stāžs DCS vai tiem pielīdzinātajos apgabalos.
4. Nepieciešamā minimālā apdrošināšanas pieredze.

Tabulā ir norādīti nepieciešamie nosacījumi un vecums, kādā RCC un pielīdzināto vietu iedzīvotāji var iecelt pensiju.

Pilsoņu kategorija	Pensijas vecums	Nepieciešamais apdrošināšanas ilgums
Personas, kuras RCC nostrādājušas vismaz 15 gadus vai 20 gadus līdzvērtīgās jomās	55 gadus veci - vīrieši 50 gadi - sievietes	25 gadus veci - vīrieši 20 gadi - sievietes
Pilsoņi, kuri RCC nostrādājuši vismaz 7,5 gadus	Piešķirot pensiju, pensionēšanās vecums tiek samazināts par četriem mēnešiem par katru nostrādāto gadu	25 gadus veci - vīrieši 20 gadi - sievietes
Sievietes, kas dzemdējušas divus vai vairākus bērnus un vismaz 12 gadus strādājušas CSW vai 17 gadus līdzvērtīgās jomās	50 gadi	Vismaz 20 gadus vecs

Sociālā pensija mazajām ziemeļu tautām

Ja ziemeļnieks nevarēja iegūt nepieciešamo darba pieredzi, viņam var tikt piešķirta sociālā pensija, pirms citiem pilsoņiem ir tiesības uz to.

Mazo ziemeļu cilvēku definīcija ir izsmeļoši sniegta 1999. gada 30. aprīļa federālā likuma Nr. 82 1. pantā “Par Krievijas Federācijas mazo tautu tiesību garantijām”.Preferenciālas pensijas mazo ziemeļu tautu pārstāvjiem likumā ir nostiprinātas Federālā likuma Nr. 166 11. pantā.

Obligātie nosacījumi pelnītā atpūtā pirms grafika ir:

• pieder pie mazo ziemeļu tautu skaita;
• sasniedzot 55 gadu vecumu vīriešiem un 50 gadu vecumu sievietēm;
• pastāvīgā dzīvesvieta apgabalos, kurus tradicionāli apdzīvo mazo tautu pārstāvji.

Tajā pašā laikā gadījumā, ja pensionārs atstāj pamatiedzīvotāju dzīvesvietas teritoriju, maksājums viņam tiek pārtraukts, un, kad viņš atkal atgriežas, tas tiek atsākts.

Piederība mazas tautas sastāvam ir jādokumentē. Šis dokuments var būt pase, dzimšanas apliecība vai pamatiedzīvotāju kopienas apliecība.

Vietējo tautu saraksts, kas apdzīvo ziemeļu reģionus, ir noteikts Krievijas Federācijas valdības 2015. gada 1. oktobra dekrētā Nr. 1049.

Priekšlaicīga pensionēšanās bezdarbniekiem

Pilsoņi, atzīti par bezdarbniekiem uzņēmuma samazināšanas vai likvidācijas rezultātā un nespējot atrast darbu saskaņā ar Art. 32 1994. gada 19. aprīļa federālais likums Nr. 1032-1 var rēķināties ar priekšlaicīgas pensionēšanās pabalstiem, kas tiks piedāvāti nodarbinātības dienests, ar paša darbinieka piekrišanu un ir izpildīti šādi nosacījumi:

• sasniedzot 57 gadu vecumu vīriešiem un 53 gadu vecumu sievietēm;
• bezdarbnieka oficiālā statusa piešķiršana;
• apdrošināšanas stāžs 25 gadi vīriešiem 20 gadi sievietēm (darba stāžs vīriešiem un sievietēm var būt mazāks par 25 un 20 gadiem, ja darba aktivitāte tika veikta īpašos apstākļos vai CSW un tām pielīdzinātās);
• nodarbinātības iespēju trūkums.

Priekšlaicīga pensija, kas piešķirta iepriekšminēto iemeslu dēļ, tiks izmaksāta līdz brīdim, kad pilsonis sasniegs pensijas vecumu, pēc kura viņš varēs pāriet uz apdrošināšanas vecuma pensiju.

Nodarbinātības gadījumā pensijas maksājumus pēc atlaišanas var atjaunot un var atkal atjaunot.

Kad un kur pieteikties pensijas iecelšanai?

Pieteikums par pensijas iecelšanu tiek iesniegts PFR struktūras klientu nodaļā topošā pensionāra reģistrācijas vietā mēnesī pirms pensijas vecuma iestāšanās vai tiesību uz pensiju iegūšanas sociālo iemeslu dēļ. Tomēr ir vērts sākt vākt dokumentu paketi, kas apliecina tiesības uz pensiju, 6 mēnešus pirms paredzamā pensionēšanās datuma, iepriekš konsultējoties ar Krievijas Federācijas Pensiju fonda speciālistiem. Tas ir jādara lai izvairītos no kavēšanās ieceļot pensiju pabalstus, kas var rasties tāpēc, ka nav iespējams īsā laikā iesniegt visus nepieciešamos dokumentus.

• Ja Pensiju fondam un MFC ir noslēgta vienošanās par mijiedarbību, varat sazināties ar Daudzfunkcionālo centru.
• Jūs varat pieteikties pensijas iecelšanai, izmantojot sava uzņēmuma personāla nodaļu un caur savu "personīgo kontu" pa e-pastu.
• Jūs varat nosūtīt pieteikumu FIU un izmantojot "Krievijas pasta" pakalpojumus.

Pensiju fonda iekšējie noteikumi paredz 10 dienu periodu pensijas piešķiršanai, ja tiek iesniegti visi tam nepieciešamie dokumenti.

Secinājums

Šobrīd pilsoņi, kuri savu karjeru sāka vēl PSRS laikos, kad valsts kontroles funkcijas bija stingri vērstas uz darba ņēmēju tiesību ievērošanu un aizsardzību, un tāpēc bija ļoti maz situāciju, kad darba un pensiju likumdošana tika pārkāpta. Noteikumi pensiju aprēķināšanai un piešķiršanai palika spēkā nemainīgsgadu desmitiem.

Tagad apstākļi ir radikāli mainījušies, un tāpēc darba laikā pilsoņiem vajadzētu izrādīt interesi par jaunumiem un izmaiņām mūsdienu pensiju un darba likumdošanā, kas visā Krievijas Federācijas pastāvēšanas laikā ir pastāvīgi reformēta un uzlabota.

Nepieciešams kontrolēt savlaicīga un pilnīga darba devēju pārskaitīšana uz PFR, jo no viņu lieluma būs atkarīgs ne tikai pensijas lielums, bet arī tiesības uz papildu pensiju. To var izdarīt pats, izmantojot PFR oficiālās vietnes pakalpojumu "Personīgais konts" vai personīgi sazinoties ar nodaļu.

Spēkā esošie tiesību akti paredz priekšlaicīgu pensionēšanos atlaišanas gadījumā. Šim nolūkam ir nepieciešams, lai persona būtu pirmspensijas vecumā un atbilstu vairākām prasībām. Turklāt priekšlaicīgas pensionēšanās nosacījumi tiek nodrošināti cilvēkiem, kuri ziemeļu pusē strādā ar agrīnu izvēli.

Pamatinformācija

Atlaišanas laikā no uzņēmuma personāla tiek izslēgti cilvēki, kuriem ir zems kvalifikācijas līmenis un kuri vismazāk sniedz ieguldījumu uzņēmuma attīstībā. Visbiežāk pirmspensijas vecuma pilsoņi tiek pakļauti atlaišanai. Saskaņā ar likumu darba devējam pēc atlaišanas procedūras ir pienākums saglabāt darbinieka mēneša vidējo izpeļņu divus, bet retos gadījumos - trīs mēnešus. Pēc šī perioda naudas izmaksa tiek pārtraukta pat tad, ja darbiniekam vēl nav izdevies atrast darbu jaunā darbā. Šādā situācijā, lai saņemtu atbalstu no valsts, izmantojot nodarbinātības centru, personai jāiegūst bezdarbnieka statuss. Pēc tam viņam tiek piešķirts bezdarbnieka pabalsts, ko maksā par 1 gadu, savukārt maksājumu summa pakāpeniski samazināsies.

Pašreizējie tiesību akti, jo īpaši Likums Nr. 1032-1, ļauj cilvēkiem doties pensijā priekšlaicīgi, kad tiek atlaisti no darba atlaišanas dēļ. Šīs tiesības tiek piešķirtas visiem pilsoņiem, kuru apdrošināšanas stāžs ir vismaz 20 gadi (sievietes) vai 25 gadi (vīrieši). Galvenais priekšlaicīgas pensijas maksājumu saņemšanas iemesls ir jauna darba neiespējamība.

Lai saņemtu pensijas maksājumus pirms grafika, atlaistajam darbiniekam:

• vērsties MPK dzīvesvietā un iesniegt vairākus pieteikumus, kuriem jāpievieno dokumenti, kas apliecina nepieciešamās darba pieredzes pieejamību;
• pēc rakstiska priekšlikuma saņemt personu par priekšlaicīgu pensionēšanos, tas ir, Centrālā centra apstiprinājumu, personai jāpiesakās PF dzīvesvietā.

Ir svarīgi zināt! Piedāvājuma derīguma termiņš, kas personai ļauj pretendēt uz priekšlaicīgu pensionēšanos, nepārsniedz 1 mēnesi. Pēc šī perioda beigām dokuments tiek nederēts.

Pēc pozitīva lēmuma pieņemšanas pirmā nauda no pensiju rezerves tiks ieskaitīta pilsonim nākamajā mēnesī pēc apelācijas iesniegšanas. Tajā pašā laikā samazināta persona centralizētajā veselības centrā zaudē bezdarbnieka statusu un attiecīgos valsts maksājumus bezdarbnieka pabalstu veidā.

Pensiju nosacījumi un dokumenti

Likumdošanas līmenī ir vairāki nosacījumi, kas personai jāizpilda, lai saņemtu pensiju pabalstus pirms grafika. Tātad saīsinātai personai:

• būt pirmspensijas vecumā - 58 gadi (vīrieši) vai 53 gadi (sievietes);
• minimālā apdrošināšanas pieredze ir 20 (sievietes) vai 25 gadi (vīrieši);
• tikt atlaistam personāla samazināšanas vai uzņēmuma pilnīgas slēgšanas dēļ;

Ir svarīgi zināt! Ja persona pilnībā atbilst visiem nosacījumiem, bet tika atlaista vainīgas rīcības dēļ vai citu iemeslu dēļ, tiesības uz priekšlaicīgas pensionēšanās pabalstiem tiek atceltas.

• ir minimālais individuālo punktu skaits - 13,8 par 2018. gadu;
• nav iespējas turpmākai nodarbinātībai, tas ir, nodarbinātības dienestā nedrīkst būt piemērotu vakanču.

Tikai tad, ja ir izpildīti visi iepriekš minētie nosacījumi, pilsonis var doties pensijā 2 gadus ātrāk par likumā noteikto termiņu. Ir vērts uzskatīt, ka pilsoņi, kuri strādā īpašos apstākļos, piemēram, Tālajos ziemeļos vai tam pielīdzinātās teritorijās, var pieteikties arī priekšlaicīgas pensionēšanās pabalstiem. Tajā pašā laikā priekšlaicīga pāreja uz pensiju ir pilnīgi brīvprātīgs lēmums, kas ļauj personai atteikties no šīm tiesībām, kuras paredz spēkā esošie tiesību akti.

Ir svarīgi zināt! Ja cilvēks pēc priekšlaicīgas aiziešanas pensijā nolemj atkal atrast darbu, viņam šie maksājumi tiks liegti. To atjaunošana ir iespējama tikai pēc atkārtotas atlaišanas samazināšanas dēļ vai saistībā ar uzņēmuma likvidāciju.

Pēc centrālā biroja piedāvājuma saņemšanas personai jāsazinās ar dzīvesvietas PF. Lai to izdarītu, viņam jāiesniedz dokumentācijas pakete, kurā jāiekļauj:

• pieteikums skaidras naudas norīkošanai;
• dokuments, kas var apstiprināt personas identitāti un reģistrācijas vietu;
• SNILS;
• darba uzskaites grāmata un citi dokumenti, kas var apstiprināt nepieciešamā darba stāža klātbūtni;
• sertifikāts par vidējo izpeļņu par jebkuriem 2 mēnešiem.

Tajā pašā laikā dokumentācijas paketi var papildināt ar sertifikātiem par apgādājamo klātbūtni, faktisko dzīvesvietu vai uzvārda (vārda) maiņu.

Ja lēmums tika pieņemts par labu personai, tad pensiju pabalstu piešķiršana tiek veikta, izmantojot pastu vai ar banku organizācijas starpniecību (atkarībā no pieteikumā norādītās metodes).

Nianses un iespējamie atteikuma iemesli

Ja persona neatbilst vismaz vienam no iepriekš minētajiem nosacījumiem, viņam tiks liegti priekšlaicīgas pensionēšanās pabalsti. Šādā situācijā PF darbinieki, pamatojoties uz īpašas komisijas lēmumu, noformē rakstisku atteikumu, kas tiek nodots pilsonim personīgi vai pa pastu.

Turklāt viņi var atteikt, ja:

• uz viņu piesakoties, tiek ietaupīta alga no pēdējās darba vietas;
• pabalstu sniegšana tika apturēta vai tā summa tika samazināta paša pilsoņa vainas dēļ;
• persona 3 reizes 1 gada laikā atteicās no piedāvātajām vakancēm.

Atteikuma gadījumā Centrālā centra speciālistiem ir pienākums turpināt sniegt palīdzību turpmākajā vakances meklēšanā.

Pēc tam, kad persona ir sasniegusi pensijas vecumu, viņam atkārtoti jāpiesakās FIU, lai pārskaitītu vai piešķirtu vecuma pensijas maksājumus. Pirmajā gadījumā persona naudu saņems no nākamā mēneša 1. dienas, bet otrajā - no brīža, kad rodas tiesības saņemt pensiju (no pensijas vecuma sasniegšanas dienas).

Nestabilās ekonomiskās situācijas dēļ lielākā daļa uzņēmumu ir spiesti veikt samazināšanas procedūru, lai optimizētu ražošanu. Pašreizējie tiesību akti paredz priekšlaicīgas pensionēšanās iespēju, ja pilsonis ievēro visus nosacījumus. Pretējā gadījumā personai šīs tiesības tiks liegtas. Lai pieņemtu pozitīvu lēmumu, darbiniekam, kas atlaists no darba atlaišanas laikā, jābūt visu dokumentu un sertifikātu paketei, un viņš ir arī reģistrēts nodarbinātības centrā.

Lai saņemtu pensiju Krievijā, ir nepieciešama minimālā apdrošināšanas darba pieredze, un ir arī vecuma skala, pamatojoties uz kuru vīriešiem un sievietēm attiecīgi ir tiesības pensionēties līdz vecumam 60 un 55 gadu vecumā. Bet ir atsevišķas pilsoņu kategorijas, kurām ir iespēja iegūt tiesības saņemt sociālos pabalstus pirms grafika. Tie ietver: pilsoņus, kuri strādāja Tālajos Ziemeļos, kā arī kuru darbs ir saistīts ar sarežģītiem fiziskiem un psiholoģiskiem darba apstākļiem; Černobiļas upuri; bērnu invalīdu vecāki; daudzbērnu mātes utt.

Un vai pensiju var iecelt pirms grafika, kad to atlaiž no darba?

Saskaņā ar Art. 1991. gada 19. aprīļa likuma Nr. 1032-1 (ar grozījumiem, kas izdarīti ar 2016. gada 3. septembri) 32. pantu, pilsoņiem ir tiesības uz priekšlaicīgu pensionēšanos, ja viņi tiek atlaisti no darba tādu iemeslu dēļ, kurus viņi nevar kontrolēt.

Kas jādara personai, uz kuru attiecas pirmspensijas vecuma samazināšana?

Pirmspensijas vecumā ar bezdarbnieka statusu ir grūti atrast jaunu darbu, jo darba devēji bieži atsakās pieņemt darbā gados vecākus pilsoņus. Tāpēc tiesību normas paredz iespēju priekšlaicīgi pensionēties, samazinot to.

Pirmspensijas vecuma darbinieka samazināšana

Pēc tam, kad darbinieks ir atlaists pēc darba devēja iniciatīvas, viņš vēl divus mēnešus no darba devēja saņem vidējo mēnešalgu. Ja šajā laikā viņš nevarēja atrast jaunu darbu un reģistrējās nodarbinātības dienestā, tad viņš oficiāli iegūst bezdarbnieka statusu un sāk saņemt sociālos pabalstus par bezdarbu. Šis maksājums personai tiek garantēts 12 mēnešus pēc tam, kad viņš ir atzīts par bezdarbu. Tajā pašā laikā nodarbinātības dienestam ir pienākums iesaistīties bezdarbnieka nodarbināšanā, nodrošinot viņam pieejamās vakances no darba devējiem. Ir vērts atcerēties, ka bezdarbnieks var atteikties no viņam paredzētajām darbībām ierobežotu reižu skaitu, pretējā gadījumā viņš tiks svītrots no nodarbinātības centra reģistra un nevarēs rēķināties ar pensijas agrīnu saņemšanu, samazinājums.

Ja pirmspensijas vecuma darbinieks tiek samazināts, viņam var piešķirt priekšlaicīgu pensiju, ja:

Viņi jau ir ieguvuši nepieciešamo darba pieredzi, vīriešiem tā ir 25 gadi, bet sievietēm - 20 gadi;

Viņš ir bezdarbnieka statusā;

Nav reālas iespējas turpināt strādāt;

Līdz pensijas vecumam viņam ir ne vairāk kā divi gadi.

Tikai šajā gadījumā pirmspensijas vecuma persona var pretendēt uz priekšlaicīgas samazināšanas pensiju. Ir arī vērts atzīmēt, ka nodarbinātības aģentūras ir vairāk motivētas nodarbināt personu, pirms piedāvā viņai priekšlaicīgu pensionēšanos atlaišanas gadījumā. Likums par priekšlaicīgas izdienas pensiju liek domāt, ka šo pasākumu var uzsākt nodarbinātības centrs, jo nav iespējas turpināt nodarbināt personu pirmspensijas vecumā vai tāpēc, ka cilvēkā atklāj slimību, kas neļauj turpinot strādāt. Bet personai pašam ir tiesības nepiekrist šim priekšlikumam, ja viņš turpinās darboties.

Īpaši svarīgi atzīmēt, ka, ja pēc priekšlaicīgas aiziešanas pensijā personāla samazināšanas dēļ cilvēks atkal saņem darbu, pabalstu izmaksa viņam tiks pārtraukta. Priekšlaicīga vecuma pensija tiek piešķirta pirms personas pensijas tiesību iestāšanās apdrošināšanas pensijā.

Kā pieteikties priekšlaicīgas pensionēšanās pensijai

Lai pensionētos pirmspensijas vecuma personu, kuru atlaiž no darba, viņam ir jāraksta attiecīgs iesniegums nodarbinātības iestādēm. Kurš pēc tā saņemšanas izskata personas pieprasījumu pēc priekšlaicīgas pensionēšanās un pieņem lēmumu. Ja tas ir pozitīvs, tad nodarbinātības dienests izsniedz rakstisku priekšlikumu par priekšlaicīgas pensijas iecelšanu. Pēc tam pilsonim viņš jānosūta uz FIU, kur tiek izskatīts arī šis pieteikums. Tas jādara viena mēneša laikā, pretējā gadījumā pieteikums tiks nederīgs.

Krievu pensijas vecums, sasniedzot darbu, kurā viņi varētu pamest darbu un aiziet pensijā, ir vairākkārt mainījies, un tagad tiek runāts par turpmāku pieaugumu. Šobrīd vecāka gadagājuma cilvēki pārtrauc pildīt darba pienākumus un pelnītu pelnītu pensiju, kad sievietēm kļūst 55 gadi, bet vīriešiem - 60. Tomēr ne visi zina, ka viņiem dažādu iemeslu dēļ var tikt dota iespēja priekšlaicīgi pensionēties. Noskaidrosim, kā pensionēties priekšlaicīgi.

Vispārīga informācija par priekšlaicīgu pensionēšanos

Priekšlaicīga pensionēšanās ir nesaraujami saistīta ar uzņēmuma darbinieka izvēlēto profesionālo darbību, kas paredz konkrētus nosacījumus ražošanas darbību veikšanai vai īpašu attieksmi pret to no dažu sociālo normu viedokļa. Ar priekšlaicīgas izdienas pensiju saprot pensiju izmaksu reģistrēšanu ne ilgāk kā 2 gadus agrāk nekā pensionēšanās vecums.

Neskatoties uz to, ka bīstamās nozarēs vadībai ir jāinformē darbinieki par viņu priekšrocībām un priekšlaicīgu pensionēšanos, daudzi darba devēji šo prasību ignorē, un darbinieki strādā līdz pensijas vecuma sasniegšanai. Nemaz nerunājot par to, ka krievi reti atsaucas uz normatīvo aktu, kodeksu un likumu tekstiem.

Ir slēgts to profesiju un pilsoņu kategoriju saraksts, kuri darbības veida dēļ un noteiktu nopelnu klātbūtnē var paļauties uz pirmstermiņa pensijas maksājumiem un vairākiem pabalstiem.

Kam ir tiesības priekšlaicīgi pensionēties

Nodarbinātie pilsoņi, kas reģistrējušies Nodarbinātības centrā un saņem bezdarbnieka pabalstus, un tie, kuriem ir pietiekama apdrošināšanas pieredze (vīriešiem tas ir 25 gadi, bet sievietēm - 20 gadi), var priekšlaicīgi doties pensijā. Papildus uzskaitītajām personām pirmstermiņa pensijas maksājumus var paļauties arī tādu bīstamo nozaru darbinieki, kuri par tādiem atzīti pēc īpaša darba apstākļu novērtējuma. Darba vietu var uzskatīt par kaitīgu lielā fiziskā un psiholoģiskā stresa un aktivitāšu īstenošanas dēļ Tālajos Ziemeļos un līdzvērtīgās teritorijās. Šīs darbinieku kategorijas nopelna tā saukto “samazināto darba stāžu”.

Visbeidzot, daži darba ņēmēji slimības (ieskaitot profesionālo) un traumu (ieskaitot darba traumas) dēļ veselības stāvokļa pasliktināšanās dēļ vairs nevar strādāt - viņiem arī ļaus priekšlaicīgi doties pensijā, ja viņi būs nokārtojuši medicīnisko un sociālo pārbaudi un saņēmuši atbilstošs secinājums (jums tas jāuzrāda Nodarbinātības dienestam).

To pilsoņu kategorijas, kuriem ir tiesības uz priekšlaicīgu pensionēšanos

Krievijas likumi ļauj šādām personu kategorijām pieteikties pensijai pirms grafika:

• tālo ziemeļu talcinieki un tam pielīdzinātie novadi;
• punduri un punduri;
• pilsoņi, kuri cietuši no dalības karadarbībā;
• cilvēki ar redzes invaliditāti;
• vecāki ar daudziem bērniem, kuri audzina piecus un vairāk bērnus.

Cilvēki, kuri izvēlējušies šādas specialitātes, var pensionēties priekšlaicīgi:

• aviācijas darbinieki;
• darbinieki, kas veic darbus uz upju un jūras kuģiem;
• sabiedriskā transporta vadītāji;
• kalnrūpniecības profesiju pārstāvji;
• ģeologi un pētnieki;
• dzelzceļa darbinieki;
• teātra darbinieki;
• medicīnas darbinieki;
• skolotāji;
• sodu sistēmas darbinieki;
• tādu profesiju pārstāvji, kas saistīti ar darba izpildi pazemē (pagrīdes darbinieki, raktuves);
• glābēji, Ārkārtas situāciju ministrijas darbinieki utt.

Kādas profesijas tiek uzskatītas par kaitīgām

Kā jau minēts, cilvēki var rēķināties ar priekšlaicīgu pensionēšanos, ja viņi strādā bīstamās nozarēs. Vēl PSRS periodā valdība izveidoja kaitīgu darbu sarakstu, kas ir maz mainījies.

Kaitīgie faktori ir:

• ķermeņa stresa ilgums darba laikā;
• ārkārtīgi zema vai, gluži pretēji, augsta apkārtējās vides temperatūra;
• pārāk augsts mitruma indikators;
• augsts vibrācijas līmenis;
• nepieciešamība mijiedarboties darbā ar baktērijām, vīrusiem, ķīmiskām vielām utt .;
• kaitīgas radiācijas iedarbība uz ķermeni;
• augsts trokšņa līmenis;
• slikts vai pārāk spilgts apgaismojums;
• piemaisījumu klātbūtne gaisā - putekļi, gāzes utt.

Profesijas tiek iedalītas 4 bīstamības pakāpēs, veicot darbības cilvēku veselībai un dzīvībai:

1. I pakāpe. Darba aktivitātes rezultātā cilvēka ķermenī notiek smalkas izmaiņas, kas var notikt atpūtas periodā līdz nākamajai darba maiņai.
2. II pakāpe. Darba aktivitāte būtiski ietekmē veselību, izraisot pastāvīgas izmaiņas organismā, kuru dēļ rodas hroniskas slimības. Ievērojams veselības pasliktināšanās notiek starp tiem, kuri strādā šāda veida uzņēmumos vairāk nekā 15 gadus.
3. III pakāpe. Kaitīga ražošana pastāvīgi ietekmē ķermeni, to iznīcinot. Var rasties pilnīga invaliditāte.
4. IV pakāpe. Veselība ievērojami pasliktinās, organismā sākas kaitīgi procesi, kas stabili noved pie darba spēju zaudēšanas un dzīves laika samazināšanās.

Kā priekšlaicīgi pensionēties: apstākļi

Uz pilsoņiem, kuri vēlas pensionēties priekšlaicīgi, attiecas šādas obligātās prasības:

• pieteikuma iesniedzēja ir māte ar pieciem vai vairāk bērniem;
• paša pilsoņa vēlme agri aiziet pensijā gadījumā, ja uz viņu attiecas personāla samazināšana;
• konkrētai darbinieku kategorijai apstiprinātas apdrošināšanas pieredzes pieejamība;
• bezdarbnieka oficiālā statusa esamība (reģistrācija CPC);
• sasniedzot 53 gadu vecumu sievietēm un 58 gadu vecumu vīriešiem.

Ja nākamais pensionārs atbilst vajadzīgajam nosacījumu skaitam, atliek pārbaudīt, kādas prasības jāievēro bīstamo nozaru darbiniekiem. Ja sievieti var iekļaut kaitīgo profesiju darbinieku sarakstā, viņa var pensionēties priekšlaicīgi 53 gadu vecumā (vīriešiem - 50 gadi), nostrādājusi 15 gadus (vīriešiem - 20 gadus). Darba aktivitātei bīstamajos uzņēmumos jābūt vismaz 7 gadiem. Ja sieviete ir veikusi kaitīgus pienākumus, viņa saņem tiesības pensionēties priekšlaicīgi 45 gadu vecumā (vīriešiem - 55 gadi), nostrādājusi 20 gadus (vīriešiem kopējai darba pieredzei jābūt 25 gadiem, no kuriem 12 kaitīgai ražošanai).

Kā pensionēties priekšlaicīgi: reģistrācijas procedūra

Cilvēkiem, kuri vēlas pensionēties priekšlaicīgi, ar attiecīgu pieteikumu jāgriežas Nodarbinātības dienestā. Departamenta darbinieki palīdzēs aizpildīt dokumentu, pēc kura tiek pieņemts lēmums par iespēju pieteikties priekšlaicīgas vecuma pensijai. Centra speciālisti prasīs, lai jūs iesniegtu visus dokumentus un sertifikātus, kas apstiprina jebkādu informāciju par darba aktivitāšu īstenošanu, darba ilgumu, apgādājamo uzturēšanu, bērnu klātbūtni utt.

Kādi dokumenti nepieciešami priekšlaicīgai pensionēšanās gadījumā

Pirms pieteikšanās priekšlaicīgas vecuma pensijas saņemšanai jums jāapkopo iespaidīga dokumentu pakete un jāpārbauda visu parakstu un zīmogu klātbūtne:

Dokuments	Kur dabūt
Krievijas Federācijas pase ar galvenās izplatības fotokopiju un lapu ar zīmogu reģistrācijai šajā reģionā	Krievijas Federācijas Iekšlietu ministrijas GUVM
Paziņojums par ģimenes sastāvu	Mājokļu nodaļa, pasu nodaļa
Darba grāmata ar ierakstiem par nodarbinātību un atlaišanas iemesliem	No pēdējās darba vietas
Militārā personas apliecība (sievietēm, kuras atbild par militāro dienestu, un visiem vīriešiem)	Militārā iesaukšanas birojs dzīvesvietā
Dzimšanas apliecība katram bērnam (ja tāds ir)	Dzimtsarakstu nodaļa
Apliecība par apgādājamo uzturēšanu	USZN
Medicīniskās un sociālās pārbaudes noslēgšana par invalīdu grupas norīkošanu (invalīdiem)	ITU birojs
Audžuģimenes līgums (ja pieteikuma iesniedzējs ir audžuvecāks)	Aizbildnības un aizgādnības struktūras

Darbinieka tiesības, kurš plāno priekšlaicīgu pensionēšanos

Pirmkārt, topošajam pensionāram ir likumīgas tiesības pieprasīt no pēdējā darba devēja visus dokumentus un izziņas, kas viņam noderēs, lai tos uzrādītu Nodarbinātības centram un Krievijas Federācijas Pensiju fondam. Lielākā daļa informācijas par darba stāžu un darba maiņu tiks reģistrēta Pensiju fondā.

Priekšlaicīgas pensijas apmēru, uz kuru pensionārs var pamatoti rēķināties, var aprēķināt, izmantojot formulu:

LAP \u003d KPB x SPB x PC + FR x PC,

kur LAP ir priekšlaicīgas pensionēšanās summa;

CPB - nopelnīto "pensijas punktu" skaits darba aktivitātes periodā;

SPB ir “pensijas punkta” faktiskā vērtība;

PC - reizināšanas koeficienti;

FR - fiksēts izmērs.

Ko darīt personāla samazināšanas vai uzņēmuma likvidācijas gadījumā

Tā notiek, ka līdz pensijai ir palikuši pāris gadi, un darbinieks tiek atlaists darbinieku samazināšanas dēļ, uzņēmuma likvidācijas un bankrota dēļ. Šiem darbiniekiem, visticamāk, nebūs iespējas iegūt jaunu darbu, jo darba devēji nelabprāt pieņem darbā tos, kuri drīz aiziet pensijā. Šādā situācijā ir vērts domāt par priekšlaicīgu pensionēšanos, taču vispirms jāpārbauda, \u200b\u200bvai ir izpildīti šādi nosacījumi:

• nodarbinātības centrā nedrīkst būt piemērots darbs;
• topošais pensionārs, kas reģistrēts CPC;
• pilsonim ir pietiekama darba pieredze (attiecīgi 20 un 25 gadi sievietēm un vīriešiem);
• darbinieks tika atbrīvots no darba uzņēmuma likvidācijas, individuālā uzņēmēja darbības pārtraukšanas vai personāla samazināšanas dēļ (nevis personiskas gribas, ne darba disciplīnas pārkāpumu un ne veselības apsvērumu dēļ).

Vai var liegt priekšlaicīgu pensionēšanos

FIU un Nodarbinātības centram ir tiesības atteikties piešķirt priekšlaicīgu pensiju. Tas var notikt šādu iemeslu dēļ:

• pabalstus pēc atlaišanas uzkrāj no iepriekšējā darba devēja;
• bezdarbnieka pabalsta izmaksas pārtraukšanas laikā tika iesniegti dokumenti un iesniegums;
• CPC piedāvāja piemērotu darbu ar pieņemamu algu;
• nepieciešamo dokumentu trūkums, kas apliecina tiesības uz priekšlaicīgu pensionēšanos;
• pilnīga uzņēmuma, kurā strādāja pieteikuma iesniedzējs, likvidācija;
• nepietiekams vecums vai apdrošināšanas pieredze.

Likumdošanas akti par šo tēmu

Tipiskas kļūdas

Kļūda: Pilsonis plāno doties pensijā priekšlaicīgi 5 gadus pirms pensijas vecuma sasniegšanas.