قانون 25 سال خدمت چه زمانی تصویب می شود؟ افزایش سن بازنشستگی نظامیان

اخیراً، دولت به طور فزاینده ای در مورد لغو مستمری برای پرسنل نظامی در سال 2019 صحبت می کند. اطلاعات مربوط به لغو زمانی ظاهر شد که به NIFI تحت وزارت دارایی دستوراتی برای تجزیه و تحلیل نحوه تشکیل مستمری و نحوه محاسبه آن داده شد.

در حال حاضر، عامل کلیدی برای محاسبه مستمری، مدت خدمت است. اندازه مستمری به تعداد سالهای کار بستگی دارد. اکنون از اظهارات وزارت دارایی و دولت فدراسیون روسیه به جای مدت خدمت "بسته اجتماعی" استفاده می شود. این امر باعث منفی شدن بسیاری از شهروندان می شود و این اطمینان را کاهش می دهد که دولت در سنین پیری شهروندان خود را رها نخواهد کرد.

ممکن است برخی فکر کنند که در این صورت انگیزه و جذابیت شغل نظامی برای جوانان کاهش می یابد. اما از سوی دیگر با ارائه بسته های اجتماعی، بازنشستگی نظامیان در سنین پایین نیز از پرداختی ها - مزایای آخر هفته برخوردار خواهند شد. در حال حاضر، در صورتی که طول خدمت حداقل 20 سال باشد، مستمری تعلق می گیرد. یا 25 سال که سن سربازی 45 سال است. نیمی از این مدت باید به سربازی اختصاص یابد. اگر بازنشستگی طولانی مدت با یک بسته اجتماعی جایگزین شود - حتی اگر به هر دلیلی (سلامتی، شرایط خانوادگی و غیره) شغل خود را زودتر از موعد پایان دهید، سرباز ارتش همچنان چیزی دریافت می کند.

آیا حقوق بازنشستگی لغو می شود؟

دلیل اصلی لغو احتمالی شرایط سخت و ناپایدار اقتصادی و سیاسی است که به دلیل آن دولت برخی برنامه های اجتماعی را کنار می گذارد.

اگر بازنشستگی با این وجود لغو شود، ارتش چاره ای نخواهد داشت: کار در زندگی غیرنظامی یا زندگی با حقوق بازنشستگی. پرداخت یک بار پرداخت خواهد شد و برای بقای بیشتر، همچنان باید به دنبال کار باشید. پرسنل نظامی می توانند فرصت های بازآموزی حرفه ای رایگان دریافت کنند. برخی از آنها برای انتقال تجربیات خود به جوانان برای کار در دانشگاه ها و سازمان های دیگر می روند. اما سازگاری با زندگی غیرنظامی پس از چندین سال خدمت هنوز دشوار است. و اگر به این نیاز به کار در زمینه کاملاً متفاوتی اضافه شود، بعید است که سرباز از چنین تغییراتی راضی باشد.

عواقب

نه تنها جذابیت حرفه های نظامی، بلکه اقتدار ارتش روسیه نیز کاهش می یابد. مستمری های نظامی توسط کارمندان وزارت دفاع، وزارت امور داخلی، وزارت موقعیت های اضطراری، FSB و سایر نیروهای امنیتی دریافت می شود. اگر نوآوری هست. پرداخت پس از شغل باید یک یا دو سال زندگی راحت را برای نظامی فراهم کند. در این مدت، او استراحت می کند و به یک زندگی "آزاد" بدون رژیم نظامی عادت می کند.

پس انداز ناشی از نوآوری پیشنهادی می تواند سالانه 500-700 میلیارد روبل باشد. کارشناسان تمایل دارند بر این باورند که لغو حقوق بازنشستگی اتفاق نخواهد افتاد. در نظام و سیاست دولتی روسیه بیشترین وزن به واحدهای نظامی، نهادهای مجری جنایی، نهادهای امور داخلی و غیره داده می شود. بعید است که آنها از قانون جدید حمایت کنند و مقاومت در برابر چنین تعداد زیادی از کارمندان بسیار دشوار است. علاوه بر این، یک بحران پرسنلی در بخش های امنیتی وجود خواهد داشت.

به گفته برخی دیگر از کارشناسان، صحبت در مورد لغو عمداً متورم می شود - انجماد بخش اصلی مستمری باعث منفی شدن بسیاری شد، اطلاعات مربوط به لغو آن باعث هیجان زیادی می شود و وقتی این اتفاق نیفتد، مردم با یخ زدگی با آرامش رفتار کنید این فرضیه در اینجا صدق می کند: برای خوشحال کردن یک شخص، همه چیز را از او بگیرید. و سپس حداقل یک ربع برگردید.

لغو مستمری های نظامی همه را هیجان زده خواهد کرد، زیرا در این صورت احتمال دارد که حقوق بازنشستگی به طور کلی لغو شود. در بسیاری از کشورها حقوق بازنشستگی اصلا وجود ندارد. مردم تا زمانی که می توانند کار می کنند. همچنین در همه کشورهایی که مستمری وجود ندارد، مزایای یکجای سالمندی پرداخت نمی شود.

کدام کشورها حقوق بازنشستگی ندارند:

• چین
• تایلند
• هندوستان
• عراق
• افغانستان

آخرین اخبار حقوق بازنشستگی سربازی

آخرین اخبار امروز توجه را نه بر لغو، بلکه بر افزایش نمایه سازی متمرکز می کند. یعنی میزان مستمری پرداختی با تورم افزایش یابد. افزایش هزینه های ضروری نباید از افزایش مستمری ها بیشتر شود. همچنین در مورد افزایش خدمت سربازی از 20 سال به 25 سال صحبت شد.

از یک طرف، با افزایش شاخص سازی، هزینه ها افزایش می یابد، اما با افزایش طول عمر، هزینه ها کاهش می یابد. اگر مدت خدمت یک چهارم بیشتر از قبل باشد، نیاز به پرسنل جدید یک چهارم کاهش می یابد. این بدان معنی است که میانگین مبلغ پرداختی افزایش می یابد، اما تعداد پرداخت ها کاهش می یابد.

ضمناً مدت 20 سال خدمت برای افراد دارای معلولیت، برای کارکنانی که به حداکثر سن خدمت رسیده اند و همچنین در ارتباط با اقدامات سازمانی و ستادی باقی می ماند. در حال حاضر، فقط می توان حدس زد که اصلاحات بازنشستگی سال 2019 شامل چه چیزی خواهد شد. پیش بینی ها برای آن کاملا متناقض است.

برای کسانی که قبلاً بازنشسته شده اند چه انتظاری باید داشت؟

لغو مستمری سربازی تهدیدی برای بازنشستگان فعلی نیست. قانون جدید پیشنهادی بر آنها تأثیری نخواهد گذاشت، حتی اگر حقوق بازنشستگی لغو شود. از این گذشته، اگر یک مستمری بگیر، به عنوان مثال، در حال حاضر 65 سال سن داشته باشد، پس دادن مزایای یکجا به او و سپس فرستادن او به کار احمقانه است. در صورت انصراف، دولت با استخدام نظامیان سابق برخورد می کند و هیچکس کسانی را که مدت طولانی کار نکرده اند و مستمری دریافت می کنند، استخدام نخواهد کرد. هیچ کس نمی تواند در بازآموزی حرفه ای شرکت کند یا آنها را برای دریافت آموزش های دیگر بفرستد.

حقوق بازنشستگی) هنوز نگران نیست(وزارت امور داخله، وزارت امور اضطراری، نیروهای گارد ملی و غیره). با این حال، وزارتخانه های مربوطه در حال حاضر در مورد نیاز بحث می کنند اصلاح نظام بازنشستگی ارتش. به عنوان مثال، معاون اول نخست وزیر و وزیر دارایی روسیه آنتون سیلوانوف نیاز به تعدیل را گزارش کرد مدت خدمت پرسنل نظامی، که حق ثبت نام را می دهد.

علاوه بر این، در سال 2017، یک بحث فعال در مورد آنچه در رسانه ها ظاهر شد، ظاهراً توسط وزارت دفاع به نمایندگی از ولادیمیر پوتین ایجاد شد. این پروژه شامل افزایش مدت خدمت پرسنل نظامی و نیروهای امنیتی (وزارت امور داخله، گارد ملی، FSB و غیره) از 20 به 25 سال، همچنین از 1 ژانویه 2019 شروع می شود.

هنوز شناخته نشده است، آیا تغییرات گزارش شده توسط آنتون سیلوانوف مطابق با این لایحه که در سال 2017 به طور فعال مورد بحث قرار گرفت انجام می شود یا گزینه دیگری برای تعدیل پیشنهاد می شود؟ اما این واقعیت که کابینه وزیران قصد دارد پیشنهاد خود را در مورد مدت خدمت پرسنل نظامی و نیروهای امنیتی (وزارت امور داخلی، FSB، وزارت موقعیت های اضطراری و غیره) برای بررسی ارائه کند، دیگر رد نمی شود.

پیش نویس قانون افزایش سابقه خدمت به 25 سال

این لایحه که در سال 2017 در تعدادی از رسانه ها مورد بحث قرار گرفت و اصلاح سیستم بازنشستگی پرسنل نظامی را در نظر گرفت، همانطور که کامرسانت در آن زمان گزارش داد، برای اجرای دستور رئیس جمهور فدراسیون روسیه ولادیمیر پوتین به شماره Pr-497 مورخه آماده شد. 17 مارس 2017. متن دستور مورد نظر در هیچ منبع رسمی موجود نیست منتشر نشده(در اصل، خود لایحه). اما این امر مانع از بحث فعال آن نشد.

بر اساس متن سندی که رسانه ها به دست آورده اند، قرار بود تغییرات در سیستم بازنشستگی نیروهای نظامی و امنیتی از اول ژانویه 2019 اجرایی شود و شامل موارد زیر باشد:

• مدت خدمت سربازی با رسیدن به آن شهروندی که حق ثبت نام را داشته باشد، پیشنهاد می شود افزایش یابد از 20 تا 25 سال.
• میزان کمک هزینه را افزایش دهیدبه حقوق برای مدت خدمت:

• افزایش میزان کمک هزینه پولی که هنگام تعیین مستمری به یک پرسنل نظامی در نظر گرفته می شود. از 50 تا 65 درصد.
• سربازی با بیش از 25 سال سابقه خدمت پیشنهاد شد پرداخت ماهانه 25 درصد مستمری، که در صورت ترخیص از خدمت سربازی می توانست آن را دریافت کند. به ازای هر سال خدمت مازاد بر سقف تعیین شده (بیش از 25 سال) میزان افزایش ارائه شد. افزایش 3 درصدی(اما نه بیشتر از 50 درصد مبلغ بازنشستگی).

این لایحه که در سال 2017 در رسانه ها ظاهر شد همچنین مقرر می کرد که حق ثبت نام پس از 20 سال خدمت برای شهروندانی که به یکی از دلایل زیر اخراج شده اند باقی می ماند:

1. با توجه به نتیجه گیری IHC در مورد عدم تناسب اندام (به دلایل بهداشتی).
2. رسیدن به سقف سنی برای خدمت.
3. به دلیل اتفاقات سازمانی و ستادی.

انتشار رسمی متن این لایحه هرگز اتفاق نیفتاد - پخش شد فقط از طریق رسانه ها(غیررسمی) که در آن برخی از مفاد آن مورد بحث و استناد قرار گرفت. اما هیچ تکذیب و اظهار نظری در این مورد از سوی دولت صورت نگرفت. بنابراین در حال حاضر هیچ اطلاعات رسمی وجود ندارددر مورد محتوای لایحه که ممکن است در نسخه نهایی آن تصویب شود.

وضعیت حقوق بازنشستگی ارتش در سال 2019 چه خواهد شد؟

بحث های مربوط به تغییرات در سیستم بازنشستگی ارتش به طور منظم انجام می شود. کدام یک از پیشنهادات کارشناسی اعلام شده تصویب و اجرا خواهد شد. هنوز شناخته نشده است.

می توان به صراحت گفت که مقامات، همراه با حقوق بازنشستگی پرداخت شده از طریق صندوق بازنشستگی روسیه (PFR)، همچنین قصد دارند سیستم بازنشستگی پرسنل نظامی را به شکلی اصلاح کنند (این نکته دیگر رد نمی شود). در سال 2015، آنتون سیلوانوف، وزیر دارایی، به لزوم بازگشت به بحث در مورد افزایش مدت خدمت اشاره کرد، که به پرسنل نظامی، کارمندان وزارت امور داخلی، وزارت موقعیت های اضطراری و سایر سازمان های مجری قانون اجازه می دهد. بازنشسته شدن. همانطور که قبلا ذکر شد، یکی از پیشنهادات احتمالی- مدت خدمت پرسنل نظامی از 20 سال به 25 سال قابل افزایش است.

علاوه بر این، موضوع مورد بحث قرار گرفت افزایش طول عمر افسران- رئیس جمهور ولادیمیر پوتین این را در "خط مستقیم" بعدی خود در سال 2017 اعلام کرد. در همان زمان، وی فهرستی از دستورالعمل ها را تصویب کرد که در میان آنها (بند 9 Pr-1180) یکی از آنها خطاب به وزارت دفاع فدراسیون روسیه در مورد لزوم بررسی موضوع افزایش محدودیت سنی برای نظامیان وجود داشت. سرویس. با این حال، لایحه ای برای چنین تعدیلی نیز منتشر نشده است.

همچنین، پیشنهاد یکی از اعضای هیئت مدیره وزارت دارایی ولادیمیر نظروف، که در سال 2016 به طور کلی پیشنهاد داد، سر و صدای زیادی در بین پرسنل نظامی ایجاد کرد. این پیشنهاد نیز هرگز در قالب لایحه رسمی نشد و فقط در جامعه کارشناسی مطرح شد. در اصل، پیشنهاد شد که حقوق بازنشستگی نظامی با یک قرارداد اجتماعی جایگزین شود که مقررات زیر را در بر می گیرد:

• پس از اخراج از خدمت سربازی، پرداخت غرامت پولی یکباره (حقوق پایان کار) را فراهم می کند که به سرباز امکان می دهد چندین سال زندگی مناسبی را تضمین کند.
• در آینده برای بازآموزی و یافتن شغل در یک حرفه غیرنظامی برنامه ریزی شده بود.

یعنی در این نسخه، مفهوم "بازنشستگی نظامی" به طور کلی می تواند به گذشته تبدیل شود - همه پرسنل نظامی، کارمندان وزارت امور داخلی، گارد ملی و سایر سازمان های مجری قانون پس از رسیدن به بازنشستگی بازنشسته می شوند. سطح عمومی پذیرفته شده از حرفه های غیرنظامی یا اگر سلامتی آنها اجازه ادامه فعالیت های کاری بیشتر را به آنها ندهد رسمیت می یابد.

چند سالی است که شایعه افزایش سن بازنشستگی نظامیان به گوش می رسد. برای درک این موضوع، توجه به قوانین فعلی و پروژه های نوآورانه مقامات روسیه ضروری است. بیایید بفهمیم که ارتش باید در سال 2019 چه انتظاری داشته باشد.

سیاست اجتماعی دولت مطمئناً شامل تأمین حقوق بازنشستگی برای ساکنان آن است. پرداخت ها برای دسته های مختلف شهروندان به طور قابل توجهی متفاوت خواهد بود.

قوانین پرداخت حقوق بازنشستگی بر اساس پیچیدگی کار، شیوع آن و وجود یا عدم وجود تأثیر منفی بر سلامت جسمی و روانی تعیین می شود. سن استاندارد بازنشستگی در روسیه برای مردان 60 سال و برای زنان 55 سال است. اما مدت خدمت سربازی طبق قانون با روش دیگری محاسبه می شود. هم شهروندان در خدمت سربازی و هم سایر شهروندانی که قبلاً در یکی از واحدهای فدراسیون روسیه خدمت می کردند می توانند بر روی حقوق بازنشستگی نظامی حساب کنند. آخرین اخبار در مورد سن بازنشستگی پرسنل نظامی دلگرم کننده نیست: بیشتر نشریات آنلاین در مورد 25 سال خدمت صحبت می کنند.

سه نوع اصلی پرداخت نظامی وجود دارد:

• با وجود معلولیت؛
• با وجود مدت زمان مشخصی از خدمت؛
• برای از دست دادن نان آور خانه (در صورتی که مرد نظامی هنوز خانواده ای در عقب داشته باشد).

فرض بر این است که مقامات قصد دارند حداقل سن بازنشستگی را افزایش دهند. بیایید به این موضوع با جزئیات بیشتری نگاه کنیم تا دریابیم که آیا قوانین فدراسیون روسیه دستخوش تغییرات قابل توجهی خواهد شد یا خیر.

شرایط بازنشستگی

حداقل شرایط برای اخذ مستمری سربازی حداقل 20 سال سابقه کار در نظر گرفته می شود. در صورت کوتاه بودن مدت خدمت، نحوه محاسبه وجوه طبق ضوابط مندرج در قانون تعیین می شود.

علاوه بر مدت خدمت مستقیم برای خدمت سربازی، دوره های دیگری نیز به آن اضافه می شود به عنوان مثال:

• دوره بازداشت غیرقانونی؛
• دوره خدمت در سازمان های اجرای قانون کشورهای مستقل مشترک المنافع؛
• دوره کار در وزارت امور داخلی، FSB و سایر سازمان های مجری قانون.

توجه! پس از ابداعات، پرسنل نظامی زیر 45 سال حق دریافت حقوق بازنشستگی را به دست آوردند. شرط اصلی در این مورد 25 سال سابقه یا بیشتر در نظر گرفته می شود. ½ این مدت باید خدمت سربازی یا فعالیت های مشابه باشد.

جزئیات حسابداری منافع به تفصیل توسط قانون مورد بحث قرار گرفته است. همچنین، در شرایط ترجیحی برای پرسنل نظامی، دوره های زیر در کل مدت خدمت محاسبه می شود:

• مشارکت در جنگ؛
• خدمات پرواز؛
• خدمات در مناطق با شرایط آب و هوایی خاص؛
• کار با سلاح های هسته ای؛
• خدمات در مناطق دور افتاده؛
• تلاش برای از بین بردن پیامدهای حادثه چرنوبیل.

هنوز هیچ تغییری در قانون فعلی اعمال نشده است. مدت خدمت مورد نیاز برای بازنشستگی موفق یکسان است. شایان ذکر است که رشد حقوق بازنشستگی فقط به حالت تعلیق در خواهد آمد - این اقدام با وضعیت مالی دشوار دولت همراه است.

یادآور می‌شویم که طبق اطلاعات غیررسمی، سن بازنشستگی پرسنل نظامی از سال ۲۰۱۹ به میزان پنج سال افزایش می‌یابد. هیچ تاییدی از سوی نمایندگان رسمی در رسانه ها وجود نداشت.

خلاصه

امروز نمی توان با اطمینان گفت که آیا سن بازنشستگی پرسنل نظامی افزایش می یابد یا خیر. طبق پیش بینی ها، این اتفاق تنها در پایان سال 2019 رخ خواهد داد. تنها چیزی که باقی می ماند این است که منتظر اطلاعات مقامات باشیم، زیرا زمان افزایش محدود نیست. به هر حال، دولت اخیراً اعلام کرده است که در آینده نزدیک تغییراتی در قانون ایجاد نخواهد شد.

مشکل افزایش احتمالی مدت خدمت استاندارد برای ارتش کاملاً مرتبط است - بسیاری به این سؤال علاقه مند هستند: آیا سن بازنشستگی پرسنل نظامی در سال 2018 5 سال افزایش می یابد؟ در حال حاضر، برای دریافت استحقاق استاندارد برای پرداخت بازنشستگی، پرسنل نظامی باید حداقل 20 سال خدمت کنند - این دوره خدمات دولتی در نظر گرفته می شود و امتیازات ویژه ای را می دهد. علاوه بر این، این سیستم از مزایا برای همه پرسنل نظامی که در سازمان های دولتی روسیه خدمت می کنند اعمال می شود.

افزایش سن بازنشستگی نظامیان به 25 سال

در چند سال گذشته، دولت به طور فزاینده ای موضوع کاهش احتمالی کل مبلغ مستمری سربازی و همچنین لزوم افزایش 5 ساله مدت خدمت کارکنان را مورد بحث قرار داده است. هنوز ماده قانونی خاصی ارائه نشده است، اما بحث و گفتگو بین مسئولان در این زمینه از قبل به ما اجازه می دهد تا پیش بینی هایی داشته باشیم.

افزایش سن بازنشستگی برای پرسنل نظامی شاغل در بخش دولتی با تغییرات احتمالی در معیارهای سنی بازنشستگی برای همه گروه‌های شهروندان همراه است. این موضوع بیش از یک بار مطرح شده است که بر اساس آن می توان به این نتیجه رسید که بازنشستگی سربازی نیز افزایش می یابد.

افزایش نهایی سن بازنشستگی برای پرسنل نظامی تا 25 سال ممکن است در ابتدای سال 2019 رخ دهد. اکثر نمایندگان در جلسات دولت فدراسیون روسیه نظر مثبتی در مورد این موضوع دارند، زیرا تغییر در قانون به طور قابل توجهی هزینه های بودجه ایالت را کاهش می دهد که یک کار فوری برای سال های آینده است.

افزایش سن بازنشستگی برای ارتش در سال 2018: آخرین اخبار

لایحه افزایش خدمت سربازی به 25 سال قرار است در سال 2019 اجرایی شود. در عین حال، تمام تغییرات در قانون بازنشستگی برای ارتش در دو مرحله انجام می شود تا به حقوق آن دسته از پرسنل نظامی که تا پایان سال 2018 مدت خدمت "انباشته" شده اند، تضییع نشود.

بخش هایی که خدمت سربازی را ارائه می دهند، لایحه ای را برای افزایش حداقل مدت خدمت که حق دریافت مستمری سربازی را از 20 به 25 سال می دهد، تهیه کرده اند. این را کومرسانت با استناد به یک منبع نزدیک به رهبری یکی از سازمان های مجری قانون روسیه گزارش داده است. این اطلاعات توسط طرف گفتگو نیز برای انتشار تایید شد.

این سند پیشنهاد می کند قانون روسیه "در مورد بازنشستگی برای افرادی که در خدمت سربازی، خدمت در ارگان های امور داخلی، آتش نشانی دولتی، مقامات کنترل گردش مواد مخدر و روانگردان ها، موسسات و بدن مجرمان خدمت کرده اند، اصلاح شود. سیستم اصلاحی، سرویس فدرال نگهبانان نیروهای ملی و خانواده های آنها" مورخ 12 فوریه 1993.

کار بر روی تهیه پیش نویس قانون از ماه مارس سال جاری بر اساس تصمیم مربوطه رئیس جمهور روسیه ولادیمیر آ. این وزارتخانه گفت که در 22 می، رئیس اداره اصلی پرسنل وزارت دفاع، جنرال، در مورد تهیه اسناد به معاون این اداره به جنرال گزارش داد.

آن طور که یک مقام ارشد به روزنامه توضیح داد، نمایندگان تمام بخش های مرتبط با خدمت سربازی در تهیه این لایحه مشارکت داشتند. وی افزود: موضوع بسیار ظریف است، هنوز رایزنی‌های زیادی در سطح بلوک‌های مالی، اقتصادی و اجتماعی دولت و همه طرف‌های ذینفع وجود دارد.

طرفین این نشریه زمان مورد انتظار برای تصویب اصلاحات را مشخص نکردند، با این حال، به نظر آنها، منطقی است که این سند پس از انتخابات ریاست جمهوری که در مارس 2018 برگزار می شود، تصویب شود.

نویسندگان این لایحه همچنین مکانیسم افزایش آستانه پایین‌تر مدت خدمت را فاش نمی‌کنند: اینکه آیا دوره انتقالی برای این کار تعیین می‌شود یا خیر هنوز ناشناخته است. همچنین مشخص نیست که تصویب این اصلاحات چه تاثیری بر بودجه خواهد داشت.

این نشریه تصریح می کند که تصویب این لایحه مستلزم اصلاح ماده 13 این قانون (شرایط تعیین حق مستمری طولانی مدت) و ماده 14 (میزان مستمری) است.

در حال حاضر، از قبل مشخص شده است که اصلاحات، در صورت تصویب، بر آن دسته از پرسنل نظامی که پایان قراردادشان مصادف با بیستمین سالگرد خدمت آنها است، تأثیری نخواهد گذاشت. همه افراد دیگر باید پنج سال بیشتر خدمت کنند تا واجد شرایط دریافت مستمری نظامی باشند.

ایده افزایش حداقل مدت خدمت مدت زیادی است که مورد بحث قرار گرفته است. در سال 2013، ارتش پیشنهاد کرد که این روند به دو مرحله تقسیم شود: تا سال 2019 به تمام پرسنل نظامی که بیش از 20 سال خدمت کرده اند، اما بازنشسته نشده اند، پاداشی به میزان 25 درصد از حقوق بازنشستگی که می توانستند دریافت کنند، پرداخت شود. 1 ژانویه 2019 سالی است که نهایتاً یک محدودیت کمتر از 25 سال خدمات ایجاد می شود. با این حال، پس از انجام محاسبات در آن زمان، معلوم شد که بودجه فدرال بودجه کافی برای پرداخت های اضافی لازم برای دوره انتقال ندارد.

در سال 1394 بحث این موضوع توسط فصل الف از سر گرفته شد. دولت فرض می کرد که مدت خدمت مورد نیاز برای مستمری سربازی می تواند بلافاصله به 30 سال افزایش یابد، اما این گزینه رد شد.

وضعیت ناپایدار اقتصادی که سه سال پیش در روسیه مشاهده شد، وزارت دارایی را نیز مجبور کرد که در مورد امتناع از افزایش پرداخت به بازنشستگان نظامی فکر کند.

سیلوانوف و رئیس وزارت دفاع تنها پس از مداخله پوتین در این وضعیت توانستند همه مسائل را حل کنند و بودجه بیشتری پیدا کنند.

ماه گذشته، رئیس دولت قانونی را برای افزایش سن بازنشستگی برای کارمندان دولت امضا کرد. بر اساس این سند، سن بازنشستگی مسئولان به ۶۵ سال برای مردان و ۶۳ سال برای زنان افزایش یافته است. این قانون همچنین افزایش تدریجی حداقل دوره خدمت دولتی مورد نیاز برای مستمری طولانی مدت را از 15 به 20 سال پیش بینی کرده است.

اکنون "بازنشستگان نظامی" که پس از ورود به ذخیره (بازنشستگی) به کار خود در مشاغل غیر مرتبط با خدمت سربازی ادامه می دهند، پس از رسیدن به سن بازنشستگی تعیین شده توسط دولت (برای زنان - 55 سال) حق دریافت مستمری دوم "غیرنظامی" دارند. سال، برای مردان - 60 سال) و حداقل سابقه کار مورد نیاز (در سال 2017 هشت سال است و تا سال 2024 با یک سال افزایش به 15 سال خواهد رسید).

در ماه مارس، رئیس کمیته دفاع، فرمانده سابق نیروهای هوابرد، سرهنگ ژنرال، در مصاحبه ای با Gazeta.Ru گفت که میانگین حقوق بازنشستگی در سال 2016 این بود: برای بازنشستگان خدمت سربازی - حدود 23 هزار روبل، برای اجرای قانون. بازنشستگان خدمات - 17 هزار روبل، برای آژانس های امنیتی - 30 هزار روبل.

به گفته وی، برای محاسبه مستمری «سربازی» حقوق منصب سربازی یا حقوق رسمی، حقوق درجه نظامی یا حقوق درجه ویژه و پاداش سابقه خدمت (مدت خدمت) در نظر گرفته شده است. .

معاش قضات نظامی، سارنوالی و بازپرس به نسبت حقوق نفر اول ریاست مربوط تعیین می شود. حقوق و دستمزد در سایر ادارات بر اساس مصوبه تعیین می شود. در عین حال، حقوق بر اساس رتبه برای همه یکسان است و حقوق پست های معمولی در سرویس اطلاعات خارجی و سرویس اشیاء ویژه زیر نظر رئیس جمهور تقریباً 20 درصد بیشتر از نیروهای مسلح و سایر نیروها و تشکیلات نظامی است. این به دلیل ویژگی های وظایف انجام شده توسط این ارگان ها و انتخاب دقیق تر است.

در روسیه، بیش از پنج سال است که هیچ نمایه سازی حقوق نظامی وجود ندارد.

"ضمانت محافظت از کمک هزینه های پولی پرسنل نظامی در برابر استهلاک طی پنج سال گذشته، یعنی در واقع برای کل دوره اعتبار قانون فدرال "در مورد کمک هزینه های پولی پرسنل نظامی و ارائه شامانوف توضیح داد: پرداخت های فردی به آنها.

مفاد این قانون که مقرر می‌دارد حقوق پست‌های نظامی و حقوق درجات نظامی سالانه با در نظر گرفتن سطح تورم از سال 2013 نمایه می‌شود، سالانه توسط یک قانون فدرال جداگانه به حالت تعلیق در می‌آید.

با این حال ، به گفته شامانوف ، نمایه سازی مستمری "نظامی" با افزایش به اصطلاح ضریب کاهش صورت گرفت که مطابق با هنر. 43 قانون «تأمین مستمری مشمولان خدمت سربازی...» در سال 1391 54 درصد و از اول فوریه 2017 به 72.23 درصد رسیده است. افزایش واقعی آن: برای سال 2013 - 8.2٪، برای سال 2014 - 6.2٪، برای سال 2015 - 7.5٪، برای سال 2016 - 4٪، و از 1 فوریه 2017 - 4٪. بنابراین، طی پنج سال گذشته - از سال 2013 تا 2017 - مستمری "نظامی" 30٪ افزایش یافته است. و از سال 2011 تا 2017، حقوق بازنشستگی "نظامی" 90٪ افزایش یافت.