¿A qué tiene derecho una madre? Beneficios para las mujeres en el trabajo

En el derecho social y el código laboral, el concepto de madre soltera se interpreta de manera diferente. En la mayoría de los casos, se refiere a una mujer que está criando sola a un hijo y hay un guión en la columna del padre. El nombre del padre puede indicarse a partir de las palabras de la madre. Una madre soltera tendrá derecho a recibir todo tipo de asistencia del Estado, así como una familia completa.

Pero al mismo tiempo, hay beneficios estatales adicionales en 2019, para poder recibirlos, debe solicitar el estado de madre soltera. Las estadísticas muestran que cada año crece el número de mujeres que crían a sus hijos solas.

Legalmente, el estado de madre soltera es cuando no hay información sobre el padre en el acta de nacimiento del bebé. Pero en realidad, esta definición es muy vaga, ya que en muchos casos esta decisión la toma una mujer. Y esto infringe los derechos del padre, a quien le gustaría mantener y criar a un hijo, pero tiene esa oportunidad. Sin embargo, ¿a quién se reconoce como madre soltera por ley? ¿Qué significa el nacimiento de un hijo fuera del matrimonio y de paternidad desconocida?

El concepto de "solitario" es aplicable en los siguientes casos:

Falta de una solicitud conjunta de ambos padres a la oficina del registro civil para establecer la paternidad;
No hay decisión judicial sobre este asunto.

Una madre soltera se define como una mujer que dio a luz a un niño en el matrimonio o después de 300 días después de un divorcio, pero la paternidad ha sido impugnada en los tribunales, hay una decisión judicial de que el hombre no es el padre legal del niño. En los demás casos, una mujer puede hacerse cargo de un hijo para criarlo, y se considerará que tiene la condición de madre soltera.

Solo una mujer que haya emitido un certificado de madre soltera puede ser considerada madre criando sola a un hijo. Sin embargo, en la legislación laboral existen beneficios más amplios para esta categoría de mujeres, se considera soltera a la mujer que, por diversas causas, cría a un hijo sin la ayuda de un segundo progenitor (incapacidad, muerte, divorcio, falta de convivencia).

Al mismo tiempo, puede aprovechar la organización del proceso de trabajo. En relación con los beneficios sociales, dichos parámetros no se aplican.

Cómo obtener el estado - papeleo

No todas las madres pueden obtener el estado de madre soltera, debe demostrar su derecho a recibir un certificado completando un certificado en un formulario especial en la oficina de registro. Este documento indica que la mujer es madre soltera.

No todas las mujeres pueden obtener un certificado. Para probar su elegibilidad para el estatus, ella debe llenar un certificado en el formulario 25 de la oficina de registro. El certificado es evidencia de que ella es una madre que cría sola a sus hijos. El certificado indica los datos sobre el niño, es este documento el que confirma el estado.

Todos los documentos necesarios se recopilan y se envían a las autoridades de seguridad social para confirmar el estado. Y solo después de eso, los beneficios acumulados se transferirán a la cuenta de la madre. Se expide un certificado a la mujer. Sobre esta base, un ciudadano de la Federación Rusa puede recibir subsidios para facturas de servicios públicos, así como beneficios en las relaciones laborales.

El registro del estado de una madre soltera es necesario solo si el padre no lo es en absoluto. Si hay un cónyuge y él paga la pensión alimenticia, entonces una mujer con un hijo no puede solicitar asistencia estatal. Una mujer tutora también puede convertirse en madre soltera.

Categorías a las que no se aplica el estado

En 2017, de acuerdo con la legislación rusa en la Federación Rusa, las siguientes categorías de mujeres no pueden clasificarse como madres solteras:

Familia incompleta. Una mujer que sobrevive a un divorcio no puede obtener la condición de soltera, ya sea que reciba pensión alimenticia o no;
Si una mujer dio a luz a un bebé dentro de los 300 días siguientes a la disolución del matrimonio o la muerte de su marido. En este caso, entra en vigor el Código de Familia, según el cual se considera padre al ex cónyuge, independientemente de que sea o no el padre biológico;
Si hay una decisión judicial en contra de un hombre cuya paternidad ha sido establecida, o si la paternidad es establecida por un hombre de forma voluntaria. Si los padres viven juntos o no.

En otros casos, conveniente para la ley, una mujer tiene derecho a este estado preferencial, y debe estar interesada en preguntas sobre dónde obtener o recibir un certificado de madre soltera.

Privilegios y beneficios

Cabe aclarar qué derechos tiene una madre soltera en las relaciones laborales. Los derechos de una madre soltera según el Código Laboral de la Federación Rusa son los siguientes:

En caso de reducción de personal, esta categoría de personas tiene derecho a permanecer en el trabajo si el niño es menor de 14 años. En caso de despido, podrá ser declarado ilegal, aunque sus calificaciones no correspondan al cargo que ocupa. También es imposible hacer esto cuando se cambia la administración de la empresa;
Cuando se liquida una empresa, las madres que crían solas a un hijo deben ofrecer un puesto alternativo. La responsabilidad del empleo posterior recae en la administración de la organización;
Obtener el estado implica el derecho a recibir beneficios por el cuidado de un niño enfermo, el monto de los pagos depende de la duración del servicio durante el tratamiento en un hospital. Para el tratamiento ambulatorio, este tiempo se paga en su totalidad durante los primeros 10 días, luego al 50%;
Una mujer tiene derecho a tomar 14 días de licencia en cualquier momento sin goce de sueldo. A petición suya, se le puede asignar un trabajo a tiempo parcial reducido hasta que el niño cumpla 14 años. Una madre con un bebé menor de 5 años no debe involucrarse en horas extras, salidas nocturnas, días festivos y fines de semana;
Los beneficios de empleo son provistos por las leyes del estado. No existe tal razón para rechazar el empleo de una mujer con un hijo, en este caso es necesario proporcionar una negativa justificada;
La deducción fiscal para una mujer que vive sola con un hijo se fija en una tasa doble hasta que el hijo cumpla 18 años. Esto significa que recibe una doble deducción del impuesto sobre la renta por cada hijo. Este derecho se conserva hasta que los hijos cumplan 24 años si están estudiando a tiempo completo en una universidad.

Existen otros tipos de ayudas para madres solteras, que vale la pena preguntar a la administración de cada región. Por ejemplo, estos ciudadanos tienen beneficios para pagar el jardín de infantes, pueden recibir alimentos para bebés en una cocina lechera de forma gratuita y comprar una serie de documentos a un costo reducido.

Tiene sentido obtener un estatus para recibir privilegios para obtener un lugar primario en una institución preescolar, no pagar la recolección de basura hasta que el bebé tenga 1,5 años, recibir cupones gratuitos para un sanatorio y utilizar los servicios de un masaje. habitación en un policlínico.

Todo esto significa que una madre soltera tiene más oportunidades de disfrutar de varios beneficios que brinda el estado de forma gratuita oa un costo reducido. Además, una madre soltera puede participar en el programa objetivo Familia joven - vivienda asequible, si su edad no ha alcanzado los 35 años.

Puntos negativos de estatus

Junto con las ventajas obvias de este estado, hay muchas desventajas. En nuestro país sigue vivo el estereotipo de que es mejor tener un mal padre que ninguno. En este sentido, las mujeres que deciden criar solas a un hijo son condenadas por muchos. Y el niño tendrá preguntas sobre dónde está su papá. Aunque la presencia formal de un padre salvará un poco la situación.

Además, hay muchas más desventajas de ser madre soltera. Y no es solo que sea difícil criar a un niño sola.

Mujer dando a luz y criando a un bebé sola no puede recibir manutención infantil. Debido a que legalmente ella no tiene tal derecho, se exceptúan los casos en que el padre del bebé reconoce voluntariamente la paternidad. En el futuro, el niño no tendrá derecho legal a heredar del padre. Puede heredar bienes solo si se redacta un testamento en ellos.

Tiene sentido criar a un niño para una mujer que no tiene una relación con un hombre desde el principio. En este caso, no tiene sentido involucrar al padre del niño en la crianza del bebé, a veces es más fácil hacerlo usted mismo. Son muchas las ventajas de renunciar a la pensión alimenticia ya la posibilidad de una futura herencia, especialmente cuando un hombre se niega a reconocerse como padre.

Las familias con niños saben muy bien que para poder criar al menos a un hijo, es necesario dedicar mucho esfuerzo, inversión económica y paciencia. Cuando la familia está completa, las responsabilidades de criar al bebé se distribuyen entre mamá y papá.

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Sin embargo, hay situaciones en las que la carga de criar y cuidar a un hijo recae únicamente sobre los hombros de la madre. En otras palabras, una mujer que cría hijos sin la intervención de su padre adquiere estatus.

Este es oficial y está contenido en los documentos legislativos del gobierno.

El estado de la Federación Rusa brinda apoyo a las categorías de ciudadanos socialmente desprotegidos. Este tipo de asistencia se expresa en una variedad de beneficios y apoyo financiero.

Información general

Las mujeres que tengan la condición de madres solteras en 2019 tienen garantizados derechos especiales en la legislación laboral, autonómica y federal.

¿Cuál es el apoyo social del estado para las madres que crían niños sin padres?

en beneficios fiscales y laborales;
en pagos en efectivo y subsidios;
en prestaciones relacionadas con el ámbito social.

¿Quién puede obtener el estatus?

Una mujer que está criando a un bebé sin un padre puede solicitar el estatus.

Además, esto no significa la ausencia de su esposo, sino la ausencia de un padre en el bebé. Por lo tanto, solo reciben beneficios aquellas mujeres cuyos hijos tienen un guión en la línea "padre" en el certificado de nacimiento.

Razones de no paternidad:

El nacimiento de un hijo para sí mismo. El papá del bebé no se conoce, tampoco está familiarizado con el hecho de que tiene un hijo o una hija.
El padre no aceptó al recién nacido y presentó documentos para impugnar la paternidad en los tribunales.
El niño es adoptado.
El padre del bebé murió antes de la conclusión de un matrimonio oficial con la madre del niño en la oficina de registro. Al mismo tiempo, en lugar de un guión en la línea "padre", se puede indicar el nombre del padre real en el certificado de nacimiento del bebé. Sin embargo, en este caso, se agrega la frase "según la madre". A pesar de la presencia de una entrada en el certificado de nacimiento, esa mujer afirma recibir el estado de madre soltera.

mujeres que nunca han estado en un matrimonio civil;
adoptar un niño;
mujeres cuyos esposos no son los padres biológicos de los niños;
mujeres divorciadas que dieron a luz a un bebé dentro de los trescientos días a partir de la fecha del proceso de divorcio.

Algunos empleados de la oficina de registro aconsejan deliberadamente no ingresar a los padres potenciales de los niños en el certificado de nacimiento, a menos que, por supuesto, el padre del niño vaya a participar en la crianza.

Esta solución tiene lados positivos y negativos:

por un lado, cuando viaje al extranjero, no tendrá que pedir el consentimiento del segundo progenitor;
por otro lado, en este caso, el niño no reclamará recibir una herencia del Papa.

¿Que dice la ley?

Aunque el estatus de madre soltera se presentó en documentos oficiales hace solo tres años, el estado ha apoyado a esta categoría de ciudadanos antes.

¿Qué derechos tiene una madre soltera?

Las mujeres que crían bebés sin padres tienen derecho a recibir pagos, subsidios y. Desafortunadamente, no todos los representantes de esta categoría de ciudadanos saben qué derechos tiene una madre soltera de acuerdo con la ley.

Para recibir todas las indemnizaciones, así como la provisión de beneficios, se requiere la confirmación oficial del estado correspondiente.

Actualmente, se requieren los siguientes documentos para confirmar el estado:

certificado de nacimiento;
certificado de la oficina de registro;
un certificado de la USZN, el departamento de protección social de la población (al recibir beneficios).

grande

Las madres de muchos niños que crían a los niños sin la participación de los padres son doblemente difíciles. Se considera madre de muchos hijos a la mujer que tiene más de dos hijos.

En este sentido, el Estado ha previsto para esta categoría de ciudadanos los siguientes derechos:

Las familias numerosas que no trabajan tienen derecho a una asignación fija indexada anualmente. Los empleados también tienen derecho a una asignación, calculada en el 40% del salario (hasta un año y medio para un bebé).
Proporcionar un 30% de descuento en las facturas de servicios públicos.
Otorgamiento del derecho a la libre circulación en transporte público urbano. Al vivir en una zona rural o en un pueblo: beneficios para viajar en autobuses interurbanos.
Proporcionar a los niños uniformes escolares y uniformes para educación física.

En el trabajo

Como regla general, las madres solteras dejan la licencia de maternidad antes de la fecha límite para alimentarse a sí mismas y al niño.

En este caso, el empleador deberá ser notificado del estatus especial mediante la presentación de uno de los siguientes documentos:

certificado de nacimiento del bebé con un guión en la columna "padre";
certificado de defunción del padre;
un veredicto judicial de que el padre del niño ha sido condenado y un certificado de la institución correccional;
una decisión judicial que declara que el padre del bebé fue declarado incompetente, muerto o desaparecido.

¿Qué derechos tiene una madre soltera en el trabajo después de la notificación del empleador sobre el estatus especial? Ella tiene derecho a los siguientes beneficios:

Régimen de trabajo privilegiado. Puede ser a tiempo parcial oa tiempo parcial. El salario se calculará en proporción a la cantidad de trabajo. Esta modalidad de trabajo no afecta la duración de las vacaciones y el devengo de la antigüedad.
Procedimiento especial para la extinción del contrato de trabajo.

El despido de una mujer con un estatus especial solo es posible en ciertos casos:

cuando incumplió reiteradamente con sus deberes laborales;
la empresa fue liquidada;
en presencia de una grave violación de la disciplina, que está prevista en el párrafo 6 del artículo 81 del Código Laboral de la Federación Rusa.

Cuando hay una reducción de personal en el lugar de trabajo, las madres solteras tienen prioridad en términos de permanecer en el lugar de trabajo.

De acuerdo con el Código Laboral de la Federación Rusa, para las madres solteras, se pueden agregar 2 semanas adicionales a las vacaciones.

Las madres solteras están exentas del trabajo nocturno. El horario nocturno comprende el período comprendido entre las 22:00 horas y las 06:00 horas.

Un procedimiento especial para enviar en viajes de negocios y trabajar en un reloj. Una mujer puede participar en ese trabajo solo con su consentimiento por escrito.

A una madre soltera no se le puede negar un trabajo porque tiene un estatus especial.

Privilegios

Para las madres solteras, el estado proporciona un conjunto de beneficios para mantenerla a ella y al niño.

Los beneficios se pueden dividir condicionalmente en:

labor;
impuesto;
social.

Los beneficios laborales se discutieron en la sección anterior. Los beneficios relacionados con los impuestos y la esfera social deben analizarse con más detalle.

Social

Los beneficios sociales incluyen:

Un aumento en el subsidio de bebé estándar pagado cada mes. Por lo general, el monto a pagar es el doble del monto de la asignación regular.
Doble pago por enfermedad por enfermedad.
Registro de una baja por enfermedad de 15 días para madres de escolares.
En algunos casos, la oportunidad de participar en las ventas de cosas para niños a precios reducidos de los departamentos sociales.

Dependiendo de la región de residencia, una madre soltera puede recibir los siguientes beneficios:

comidas gratis en la cafetería de la escuela para el niño;
reembolso de los gastos de estancia del niño en el jardín de infancia;
vales gratuitos o parcialmente financiados para sanatorios con indicaciones médicas adecuadas;
50% de descuento en la compra de medicamentos de la categoría de imprescindibles.

impuesto

Las madres que crían hijos sin la participación de los padres pueden contar con una doble deducción de la base imponible por cada bebé.

Entonces, si el monto mensual estándar es de 300 rublos, entonces para la categoría de madres solteras está en el nivel de 600 rublos.

Beneficios

Para aclarar los beneficios debidos a una madre soltera, es mejor comunicarse con la oficina de seguridad social en el lugar de registro.

Las madres que crían hijos sin padre tienen derecho a prestaciones estatales:

subsidio de maternidad;
asignación pagada en el 1er trimestre del embarazo - pagada al registrarse en la clínica prenatal;
una asignación única emitida después del nacimiento del bebé;
asignación mensual para el cuidado de niños hasta 1,5 años;
un beneficio mensual pagadero al doble de la tasa regular hasta que el hijo cumpla 16 años de edad.

Se ofrecen beneficios similares a las madres que crían a sus hijos con sus padres. Sin embargo, para las madres solteras, se ha incrementado el monto de los beneficios.

En las regiones de Rusia, también hay beneficios adicionales. Para recibirlos, es necesario entregar el libro de trabajo de la madre al departamento de protección social en el lugar de registro.

Los beneficios adicionales pueden incluir:

pagos de reembolso en costo de vida ascendente;
compensación por gastos relacionados con el aumento en el precio de los alimentos para el bebé;
otros pagos.

subvenciones

Las mamás con estatus especial pueden solicitar:

Reembolso de facturas de servicios públicos, siempre que el ingreso total de los miembros de la familia no exceda el mínimo de subsistencia Para determinar el monto de los subsidios y la posibilidad de obtenerlos, debe comunicarse con el departamento de protección social. Los subsidios para las facturas de servicios públicos solo pueden proporcionarse si no hay atrasos en los pagos.
Subsidios focalizados bajo el programa federal. Bajo este programa federal caen ciudadanos jóvenes cuya edad no exceda los 35 años. Para participar en el programa, debe hacer cola para la vivienda preferencial.

Casi una de cada dos mujeres cría a un niño sin marido. Pero no todas son madres solteras.

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Por lo tanto, antes de contar con recibir beneficios, debe familiarizarse con quién tiene derecho exactamente a recibirlos y cuáles son las características de diseño.

obtener un estado

Para obtener el estado, primero debe obtener. Se emite en la oficina de registro después del registro del niño.

Un requisito previo es la ausencia del padre en el certificado de nacimiento. Debe contener un guión en el párrafo del padre o una entrada de las palabras de la madre.

En el mundo moderno, las madres que crían a un hijo solas no son infrecuentes. Es por eso que el estado los apoya constantemente y trata de reducir los costos de todas las formas posibles. Hay ciertos programas para esto. Pero no muchos ciudadanos lo saben.

Antes de recibir, debe obtener este estado.

Las madres solteras son reconocidas como mujeres que crían a los hijos por su cuenta, y el padre no se adjunta a los documentos. Tal vez el nacimiento de un bebé fuera del matrimonio.

Si el concubino renuncia a la paternidad o al marido oficial, entonces la mujer también tiene derecho a recibir tal condición para adquirir beneficios.

Después de un divorcio, el niño se registra con el ex cónyuge dentro de los 300 días. Pero tiene derecho a impugnar este hecho ante los tribunales. Si una mujer adopta a un niño sin el consentimiento del segundo cónyuge, también recibe el estatus de madre soltera y puede recibir una compensación monetaria especial.

A menudo, los ciudadanos intentan obtener dicho estatus, teniendo las siguientes situaciones:

divorciado, pero el padre no cumple con sus obligaciones de pagar alimentos;
el padre está ausente, se desconoce su paradero;
cuando se reconoce al cónyuge como padre del hijo, cualquiera que sea su ubicación;
el matrimonio se disolvió antes del nacimiento del niño (300 días).

Ley

Los siguientes actos jurídicos regulan la cuestión relativa a la condición de madre soltera:

Decreto del Pleno de las Fuerzas Armadas de la Federación Rusa No. 1 del 1 de enero de 2019 - regula el tema de las relaciones laborales /
Decreto del Pleno de las Fuerzas Armadas de la Federación Rusa No. 81 de 1995 - regula el tema de todos los pagos adicionales.
Decreto del Pleno de las Fuerzas Armadas de la Federación Rusa No. 1012N de 2009 - el nombramiento de remuneración especial;
Decreto del Pleno de las Fuerzas Armadas de la Federación de Rusia No. 4218-1 de diciembre de 1992: regula el tema de la vivienda para este estado.
Código Laboral de la Federación Rusa Artículos 74, 77, 79, 261 - regula el tema laboral para madres solteras.

Beneficios para una madre soltera con un hijo

Hay ciertos beneficios para esta categoría de ciudadanos. Cada uno tiene sus propias características.

Social

Los beneficios sociales incluyen:

pago hasta que el niño cumpla un año y medio;
pago de compensación por el costo de la alimentación de un niño menor de 3 años;
recibir juegos de sábanas gratis para un recién nacido;
cocina láctea gratuita por prescripción médica pediatra;
beneficios de la factura de servicios públicos.

impuesto

También hay deducciones fiscales en Rusia. Representan una cantidad específica de ingresos que no están sujetos a impuestos.

Asignar:

deducción social (tratamiento o educación);
deducción de propiedad;
deducción de impuestos por hijo;
ventajas fiscales profesionales.

Tasa de impuesto a los niños:

en el primero - 2800;
en el segundo, una cantidad similar;
para el tercero y posteriores - 6000 rublos;
para un niño discapacitado hasta la mayoría de edad: 6000 rublos.

Labor

Además, existen beneficios laborales. En particular, esto incluye:

Pago de bajas por enfermedad por cuidado de niños. En caso de enfermedad de un niño menor de 7 años, el pago es del 100% durante todo el período de enfermedad. Si la edad es mayor a la especificada, hay un pago del 100% en los primeros 15 días.
Existe la posibilidad de obtener vacaciones anuales y 2 semanas adicionales. Puede compartir o unirse a las vacaciones principales. Si una madre soltera está criando a un niño con una discapacidad, se otorgan 4 días adicionales por mes.
Cuando se reduce la plantilla, una sola mujer no renuncia. Incluso si la posición no coincide, ella permanece en el estado. En caso de quiebra o liquidación, la mujer debe tener tiempo para buscar trabajo y pagar por este tiempo de inactividad.

Alojamiento

Una mujer tiene derecho a ejercer el derecho a recibir vivienda del estado. Pero para esto, debe hacer cola y confirmar su estado. Puede esperar años para una decisión.

Pero como es una prioridad, es posible conseguir vivienda en un futuro próximo. Sin embargo, la autoridad de protección social debe comprender que una mujer realmente necesita mejorar su vida.

Médico

Los beneficios médicos incluyen:

descuento en la compra de medicamentos médicos - 50%;
proporcionar un bono para un sanatorio y campamento, pago parcial o gratuito;
Visita gratuita a la sala de masajes de la clínica.

Educativo

También hay beneficios educativos:

asistencia gratuita a un jardín de infantes y pago de comidas, libros de texto para una institución escolar, además hay un descuento en los servicios educativos: una escuela de arte y una escuela de arte;
comidas con descuento y 30% de descuento en otras secciones deportivas.

En Moscu

En Moscú, hay beneficios adicionales para pagar las secciones y los servicios públicos de salud.

Además pagado:

pago de compensación - 500 rublos;
compensación por el costo del crecimiento del producto - 500 rublos;
para el primer hijo, se otorga una asignación adicional de 3.611,45 rublos.

Regional

Cada región tiene sus propios actos legislativos, que prescriben los pagos a dicho estado. Y en cada región específica, los beneficios y beneficios son diferentes.

Pagos

Los pagos son mensuales o de suma global.

Al nacer

Al nacer, se otorga una asignación única por un monto de 16,350.33 rublos.

Además, se paga una prestación por embarazo por un monto de 34.520,55 rublos.

Mensual

La asignación mensual se transfiere a la cuenta especificada:

hasta que el niño cumpla un año y medio de edad: 40% del salario promedio de un ciudadano, al menos 3065,69 rublos;
hasta 3 años - 50 rublos;
hasta 18 (24) años - 150 rublos.

Otro

La Federación Rusa es un estado socialmente orientado. Cuidar de los ciudadanos es una tarea prioritaria de las autoridades. Un tema de extrema actualidad en la actualidad es la emisión de prestaciones a mujeres solteras con hijos. ¿Cuáles son los beneficios para una madre soltera en Rusia? Este artículo proporcionará una respuesta detallada a esta pregunta.

Madre soltera: ¿quién es esta según la ley?

El número de divorcios en la Federación Rusa solo está creciendo con el tiempo. Puedes adivinar y discutir durante mucho tiempo cuál es la razón de esto. Esta puede ser una posición económicamente inestable en el estado y, tal vez, un cambio ordinario de moral. La mayoría de las familias rotas tienen hijos. Por regla general, el tribunal deja a los niños con su madre. Hoy, una madre soltera está lejos de ser una ocurrencia rara. Al mismo tiempo, por ley, no todas las mujeres divorciadas con un hijo tienen un estatus similar. ¿Por que es esto entonces?

Según la legislación vigente, el divorcio de un cónyuge no convierte automáticamente a una mujer en "madre soltera". Solo aquellas mujeres que dieron a luz a una madre soltera en Rusia tienen un estatus similar; esta es una persona a la que se le pueden atribuir los siguientes factores:

no hay solicitud conjunta de ambos padres;
en la misma declaración en la columna sobre paternidad hay un guión;
la mujer dio a luz a un niño antes de 300 días después del divorcio (pero en este caso, se requiere que la mujer reconozca que su ex esposo no es el padre del bebé);
una mujer adopta un niño sin estar casada.

También vale la pena considerar que una mujer no es capaz de poseer, a lo que se aplican los siguientes criterios:

su esposo fue privado de la patria potestad;
su esposo está muerto;
se establece el padre del bebé y sus datos se ingresan en los documentos; al mismo tiempo, él mismo no es el cónyuge de la mujer que dio a luz al niño;
por una u otra razón, la madre no recibe pensión alimenticia del padre del niño.

Así, lejos de todas las mujeres solteras con un hijo pueden tener el estatus legal de "madre soltera".

Derechos de las madres solteras

Las mujeres que tienen la condición jurídica de “madres solteras” tienen una serie de derechos que conviene detallar a continuación. La ley rusa establece lo siguiente:

La asignación estatal mensual para madres solteras debe pagarse a tiempo y en su totalidad, sin demoras u otros problemas. Una mujer debe averiguar la cantidad de dinero recibida del departamento de protección social, ubicado en el lugar de su registro.
Además de la asignación estatal completa, una mujer soltera con un hijo tiene derecho a recibir pagos de carácter regional. Dichos subsidios para madres solteras deben pagarse periódicamente.

Una mujer con el estado en cuestión tiene derecho a organizar a un niño en algunas instituciones preescolares fuera de turno (¡pero no en todas!). Aquí vale la pena señalar los beneficios por pagar la manutención de un niño en el jardín de infancia.
Las asignaciones, subsidios y varios pagos permanecen con la mujer incluso cuando se casa. El derecho a las prestaciones presentadas sólo se perderá cuando el nuevo cónyuge adopte al hijo.
Si una madre soltera está empleada oficialmente, entonces tiene derecho a irse en cualquier momento que le resulte conveniente.
No se puede exigir a una mujer soltera con un hijo que trabaje horas extraordinarias sin su propio consentimiento.
Las comidas escolares, así como un juego de libros de texto para el hijo de una madre soltera, serán gratuitos.
Una madre soltera tiene derecho a ciertos beneficios cuando compra ciertos medicamentos para su hijo; el niño tiene derecho a una visita gratuita a la sala de masajes de la clínica local.

Estos están lejos de todos los derechos que legalmente tiene una mujer soltera con un hijo. ¿Qué deben hacer las madres solteras además de todo lo anterior? Esto se discutirá más adelante.

Sobre el horario de trabajo de una madre soltera.

Independientemente de dónde trabaje exactamente una mujer soltera con un hijo, la gestión de las empresas debe cumplir con los requisitos del Código Laboral. ¿Qué dice exactamente este documento sobre las madres solteras? Si estamos hablando del horario de trabajo, entonces se deben resaltar los siguientes puntos:

Una mujer soltera con un hijo menor de 5 años puede trabajar de noche (de 22 a 6 de la mañana) solo si ella misma lo acepta y si no tiene contraindicaciones de salud. El empleador no tiene derecho a obligar a una madre soltera a trabajar en turnos de noche (solo si el trabajo en sí no implica un servicio nocturno, por ejemplo, la profesión de vigilante nocturno).
Si una mujer tiene un hijo menor de tres años, solo es posible contratarla en viajes de negocios y trabajar horas extras con un consentimiento por escrito.
Una madre soltera con un hijo menor de 14 años o un hijo discapacitado menor de 18 años puede solicitar un trabajo a tiempo parcial.
Una mujer con un hijo discapacitado puede reclamar cuatro días libres adicionales por mes.
Una mujer que cría a un niño menor de 14 años puede recibir una licencia no remunerada de dos semanas en cualquier momento conveniente en virtud de un convenio colectivo.

El sueldo de una madre soltera (si no hablamos de prestaciones) no se puede aumentar así como así. Una mujer no puede calificar legalmente para un salario especial o un pago por hora más alto solo porque tiene un hijo.

Por separado, vale la pena hablar sobre el procedimiento de despido. Una mujer que está criando a un niño menor de 14 años o un niño discapacitado menor de 18 años no puede ser despedida. Sólo se podrán hacer excepciones en los siguientes casos:

la organización está completamente liquidada;
una mujer periódicamente no realiza o realiza mal sus funciones laborales;
la mujer cometió un gran acto inmoral;
la empleada violó sus deberes (llegó en estado de ebriedad, cometió hurto, violó la protección laboral, divulgó secretos profesionales, etc.);
la mujer consiguió un trabajo en documentos ficticios.

En caso de despido improcedente, la mujer puede ser reintegrada a su lugar de trabajo o solicitar una indemnización por vía judicial.

Deducción fiscal

¿Qué es una deducción fiscal? Los expertos dan la siguiente redacción: esta es la cantidad establecida de ingresos de los trabajadores, de la cual no se grava el impuesto sobre la renta personal. La deducción fiscal aumenta la cantidad de salarios pagados.

Las deducciones fiscales se deben a ciertas categorías de ciudadanos, incluidas las madres solteras. La deducción es siempre estándar e independiente de la riqueza de la persona. Así, a partir de 2017, cabe destacar aquí las siguientes cifras:

2.800 rublos para los dos primeros hijos;
6 mil rublos para el tercer y siguiente niño;
24 mil rublos para un niño con discapacidad.

Al mismo tiempo, se comenzará a gravar el IRPF en el caso de que un determinado ciudadano perciba más de 350 mil al año (unos 30 mil al mes). Esta regla también afecta el estado de una persona como "madre soltera". El segundo niño aquí, desafortunadamente, no jugará ningún papel. Dependiendo de cuánto gane una madre soltera, dependerá el estado de la deducción fiscal.

Por separado, vale la pena hablar sobre exactamente cómo puede obtenerlo Todos los documentos deben presentarse en el lugar de trabajo. Se redacta una solicitud, que será proporcionada por el empleador; se adjuntan los siguientes documentos:

un certificado de la oficina de vivienda sobre el alojamiento;
un documento de la oficina de registro sobre la ausencia de un padre;
pasaporte de la madre;
si es necesario, un certificado de discapacidad del niño o un certificado de una institución educativa.

Todas las deducciones serán proporcionadas por el empleador.

Sobre la baja por enfermedad

¿Qué deben hacer las madres solteras cuando reciben licencia por enfermedad? Curiosamente, nada especial. Cabe señalar de inmediato que no hay beneficios especiales para recibir una licencia por enfermedad para madres solteras. En este caso, todo es exactamente igual que en el caso de las mujeres casadas; hablar de cualquier prioridad y "falta de colas" no serán más que rumores. Sin embargo, todavía vale la pena prestar atención a este tema.

La Ley Federal "Sobre el Seguro Social Obligatorio", a saber, su artículo sexto, establece las siguientes reglas para obtener la licencia por enfermedad:

si el niño tiene menos de 7 años, el período de tratamiento completo no debe ser superior a 60 días por año (para un niño específico). Si la enfermedad es especialmente grave, el período de baja por enfermedad puede ser de hasta 90 días.
Si el niño tiene entre 7 y 15 años, el período de baja por enfermedad de la madre no puede ser superior a 15 días al año.
Si el niño tiene entre 15 y 18 años, la madre puede tomar una licencia por enfermedad por un período que no exceda los 3 días (puede durar hasta una semana).

¿Las madres solteras tienen derecho a subsidio hospitalario? La ley menciona pagos por tratamiento ambulatorio. Entonces, las madres solteras en este caso pueden ser:

100% de los ingresos con más de ocho años de experiencia laboral;
80% del salario promedio con cinco a ocho años de experiencia;
60% de los ingresos promedio con menos de cinco años de experiencia.

Por lo tanto, la cuestión de qué se debe a las madres solteras cuando toman una licencia por enfermedad puede considerarse cerrada. La respuesta aquí es simple: prácticamente nada; aquí se aplican las mismas reglas que para otras personas.

Admisión al jardín de infantes: ¿cuáles son los beneficios para una madre soltera?

Como saben, las actividades de los jardines de infancia en la Federación Rusa están reguladas a nivel municipal. Esto significa solo una cosa: las condiciones y características de admisión de niños en tales instituciones pueden variar mucho según la región.

¿Cuáles son los beneficios para una madre soltera al inscribir a su hijo en un jardín de infantes? Hasta 2008, existía una recomendación legal en el país de aceptar hijos de madres solteras sin hacer fila. Esta disposición fue posteriormente eliminada. Por alguna razón, algunos ciudadanos, incluso diez años después, están seguros de que aquí todavía existen beneficios uniformes. Esto, por supuesto, no es cierto. Lamentablemente, a partir de 2017, no hay concesiones para madres solteras en esta área. Por supuesto, algunos jardines de infancia todavía pueden aceptar grupos de personas sin cola. Esto se hace, por regla general, con el fin de autopublicitarse o aumentar la calificación.

¿En qué ciudades los jardines de infancia aceptan niños de familias incompletas fuera de turno? Por supuesto, los datos pueden cambiar; pero para 2017 es Moscú (según la orden No. 1310), Ekaterimburgo, Angarsk, la región de Irkutsk y algunas otras regiones.

¿Qué conclusión se puede sacar aquí? Los jardines de infancia de hoy no funcionan de acuerdo con reglas uniformes. Incluso una "madre soltera de bajos ingresos con una discapacidad" no podrá reclamar ningún beneficio si no está establecida en la región. Las madres solteras tampoco tienen derecho a una compensación por el jardín de infancia; todo esto es cosa del pasado desde hace mucho tiempo. Solo puede haber una salida: averiguar si los beneficios de admisión están disponibles en un área en particular, en un jardín de infancia en particular.

Conseguir un hogar como madre soltera

¿Las madres solteras tienen derecho a una vivienda barata o incluso gratuita? Desafortunadamente, no es posible dar una respuesta definitiva aquí. Vale la pena comenzar con lo más importante: no hay beneficios ni reglas especiales para obtener vivienda para madres solteras en Rusia. Existe la oportunidad de hacer cola para un apartamento, de participar en programas de subsidios estatales, pero nada más. Todo el procedimiento para la obtención de la vivienda se realizará de la misma forma que con las familias completas ordinarias.

Actualmente, el país cuenta con un programa de "Familia Joven", según el cual, de 2015 a 2020, el estado pagará a los ciudadanos con niños alrededor del 35% del costo total de la vivienda comprada. Los detalles del programa, como de costumbre, dependerán de la región.

¿Qué se debe a las madres solteras en el marco del programa presentado? Todo es igual que para las familias ordinarias. Para obtener vivienda bajo los términos de la “Familia Joven” se debe:

tener ciudadanía rusa;
probar la ausencia de otra vivienda;
ponerse en contacto con la administración del distrito en el lugar de residencia;
hacer cola en la cola general de alojamiento.

Si una familia necesita mejorar sus condiciones de vida, el estado tomará en cuenta los siguientes factores:

el área de este local residencial está por debajo de los estándares regionales;
vivir en una vivienda no cumple con las normas sanitarias e higiénicas;
la familia vive en un departamento comunal;
hay una persona enferma en la familia, que vive junto a quien puede ser peligroso para la salud.

Los ingresos de una mujer también deben tenerse en cuenta por separado. Entonces, dependiendo de cuánto reciba una madre soltera, se calculará el programa estatal.

Pagos adicionales

El Decreto del Gobierno de Moscú No. 816-PP prevé el pago regular de asignaciones a madres solteras con cargo al presupuesto de la ciudad. Así, una mujer soltera con un hijo tiene derecho a recibir los siguientes subsidios:

300 rublos por mes para niños menores de 16 años;
675 rublos por mes se deben a las madres, así como a los padres cuyos ex cónyuges no pagan pensión alimenticia para niños menores de tres años;
6 mil rublos cada mes se debe a una madre o padre soltero cuyo hijo es menor de 18 años y es una persona discapacitada de 1 o 2 grupos. Si ese niño está empleado, los pagos se detienen.

Por separado, vale la pena hablar de pagos a mujeres cuyos ingresos están por debajo del nivel de subsistencia. La ley dice lo siguiente:

el monto de la asignación para una madre soltera con un hijo menor de 16 años debe ser de 750 rublos por mes;
2.500 rublos se deben a las madres solteras cuyos hijos no han alcanzado la edad de 1,5 años, o cuya edad es de 3 a 18 años;
Se pagan 4.500 rublos a las madres solteras cuyos hijos tienen entre 1,5 y 3 años.

Para que cada uno de los pagos presentados sea recibido en tiempo y forma, cada tres meses deberá presentar un certificado de ingresos a las autoridades de seguridad social. El período óptimo para presentar dicha solicitud será aquel en el que los pagos de maternidad no caigan en el ingreso total.

Documentos requeridos

¿Cómo puede una madre soltera confirmar su estado? ¿Qué documentos se deben recopilar para esto? Vale la pena señalar de inmediato que se necesitarán diferentes tipos de documentación para varios tipos de situaciones. Todo depende de qué tipo de subsidios y beneficios quiera recibir una mujer soltera con un hijo.

Lo primero y más importante que debe tener una madre soltera es el certificado de nacimiento de un niño con un guión en la columna sobre el padre. Solo con la ayuda de este documento, una mujer podrá confirmar su condición de madre soltera. Si el certificado aún contiene información sobre el padre biológico, pero según la madre, deberá obtener un formulario especial No. 25. Como regla general, lo solicitan en la oficina de registro. También será necesario rellenarlo. Habiendo recibido un certificado de asignación del estado de "madre soltera", la mujer lo lleva al departamento de protección social urbana del distrito.

¿Qué documentos debe reunir una madre para recibir una prestación mensual por hijo? La ley en este caso regula los siguientes tipos de documentación:

pasaporte de la madre;
solicitud del estatus de "madre soltera";
certificado de nacimiento del niño;
un sello en el pasaporte de la madre que confirme la ciudadanía del niño;
un certificado de la oficina de vivienda sobre la composición de la familia (es necesario confirmar que la madre realmente vive con el niño);
si es necesario, formulario No. 25 de la oficina de registro;
declaración de la renta de la madre (papel del servicio de empleo, o libro ordinario de trabajo).

Naturalmente, cada uno de los documentos presentados debe ser fotocopiado y adjuntado al paquete principal.

Salir

Vale la pena resumir todo lo anterior, ilustrando brevemente todos los principales tipos de beneficios para las madres solteras. Si estamos hablando de beneficios sociales, entonces vale la pena mencionar:

juegos de dote para un niño recién nacido;
compensación por el precio de los productos alimenticios para niños (si el niño tiene menos de tres años);
prestaciones en especie por hijo menor de tres años;
la oportunidad de no pagar a la oficina de vivienda por la recolección de basura y limpieza si la madre tiene un hijo menor de un año y medio;
medicamentos gratuitos para un niño menor de tres años.

Si hablamos de prestaciones laborales, cabe destacar:

la imposibilidad de despedir a una madre soltera durante los despidos;
beneficios para una madre soltera en caso de liquidación de una organización;
pago completo de la licencia por enfermedad si el hijo del empleado es menor de siete años;
el derecho a pequeñas vacaciones adicionales;
el derecho a establecer un trabajo a tiempo parcial (si el niño es menor de 14 años);
la imposibilidad de rechazar a una madre soltera al solicitar un trabajo (de lo contrario, el motivo de la negativa debe describirse en detalle y probarse).

Por supuesto, también hay otros beneficios. Sin embargo, todos dependen de la región y del tipo de emprendimiento (educativo, preescolar, cultural, etc.).

Madre soltera: en nuestro tiempo, esta frase ya no causa una condena anterior. Las familias incompletas, donde, por regla general, no hay suficientes padres, se encuentran cada vez más a menudo. Además, entre las madres solteras hay muchas mujeres exitosas pero muy solitarias. La legislación rusa les proporciona una serie de beneficios, subsidios y pagos. Sin embargo, no todas las familias incompletas pueden contar con el apoyo estatal.

Ley contra la sociedad

Si en la sociedad se considera madre soltera a la mujer que cría sola a un hijo (oa varios hijos), entonces los legisladores tienen su propia posición al respecto. Entonces, de acuerdo con la legislación vigente, una madre soltera es una mujer que dio a luz a un hijo fuera del matrimonio (o después de 300 días después de la disolución del matrimonio), y si no se establece debidamente quién es el padre del niño (voluntariamente o en la corte). Si el niño nació en el matrimonio, o no han pasado 300 días desde la disolución del matrimonio, pero el ex cónyuge impugnó la paternidad y hay una decisión judicial correspondiente que certifica que el hombre no es el padre, entonces en este caso la mujer se considera madre soltera.

Este estatus también lo adquiere una mujer que no se ha casado y ha adoptado un hijo. En otros casos, la condición jurídica de "madre soltera" no se asigna a una mujer, lo que significa que ella no disfruta de beneficios y pagos. Y por extraño que parezca, la viuda tampoco se considera madre soltera, aunque en este caso se asignan prestaciones a la familia en relación con la pérdida de un sostén familiar. Si el padre del niño fue privado de la patria potestad, en este caso la madre no se considera soltera, y el padre, privado de los derechos, aún está obligado a pagar la pensión alimenticia.

En pocas palabras, una madre no se considera soltera si el niño tiene un padre oficial, y no importa si está vivo o no. Por lo tanto, en el certificado de nacimiento del niño, la columna "Padre" debe estar vacía, o esta columna se llena con datos no oficiales con la aclaración "registrado de las palabras de la madre".

¿Un guion o "según la madre"?

Todo tiene sus pros y sus contras, ambas versiones del esquema de la maternidad soltera conllevan muchas diferencias. Los trabajadores de la oficina del registro civil a veces recomiendan que las madres solteras no escriban a su padre en el certificado de nacimiento, sino que simplemente pongan un guión. Y tienen toda la razón, porque en el futuro te puede librar de una serie de trabas burocráticas.

No es ningún secreto que para que una madre viaje al extranjero con un hijo, se requiere un permiso notarial del padre. Si el lugar del padre en el certificado de nacimiento está vacante, la madre no necesitará probar ante los funcionarios de aduanas que el padre ingresado de sus palabras no es legalmente real.

La legislación prevé una gran cantidad de situaciones en las que ciertas acciones relacionadas con un niño no se pueden realizar sin el permiso del segundo padre. Otro ejemplo que confirma las ventajas de una columna vacía es el registro en el lugar de residencia. Si los padres están registrados en diferentes direcciones, entonces para el registro permanente del niño en el lugar de residencia de la madre, no se requiere el consentimiento del padre y un extracto del registro de la casa del "papá". Por supuesto, la ley establece claramente que los empleados de la oficina de pasaportes están obligados a registrar a un niño con una madre si tienen un certificado de nacimiento, el pasaporte de la madre y su solicitud, pero esto aún tendrá que probarse. Los moscovitas lo pasan especialmente mal. Nuestro capital, como saben, no es caucho, por lo que el procedimiento para registrar un recién nacido aquí es seriamente complicado.

Y lo más importante, en ninguna parte de la legislación dice que la intervención médica en el cuerpo de un niño requiere el consentimiento de ambos padres, por regla general, uno es suficiente. Pero hay casos en que, durante operaciones riesgosas pero necesarias para el niño, los médicos exigieron el permiso de ambos padres.

Entonces, la principal ventaja de un guión en la columna "padre" es la ausencia de problemas burocráticos y la necesidad de gastar dinero en un notario cada vez.
Sin embargo, hay una advertencia a este estado de cosas. Según el código civil, los hijos son considerados herederos en primera línea, por lo que el hijo no podrá heredar bienes del padre real si no existe constancia oficial de paternidad.

Beneficio de soledad

La legislación prevé una serie de prestaciones y asignaciones para las madres solteras. Y aunque no hay tantos, todavía existen. También vale la pena señalar que una gran cantidad de madres simplemente no los conocen, pero sería bueno saberlo. En cualquier caso, si la madre quiere saber todo en detalle, debe comunicarse con el comité de protección social en el lugar de residencia. Los inspectores locales están obligados a informar sobre todos los procedimientos, beneficios y pagos vigentes en cada área específica.

Según la Caja de Seguro Social, la asignación estatal para madres que no trabajan por cada hijo hasta que cumpla 16 años es de 1.873,10 rublos. independientemente del estado. Para las madres trabajadoras, la asignación es del 40% de los ingresos promedio.

Para recibir una asignación mensual para un niño, debe escribir una solicitud, llevar consigo un certificado de nacimiento, un certificado de la Oficina de Vivienda de que el niño vive con su madre, un libro de trabajo, un libro de ahorros y el pasaporte de la madre y contacto las autoridades de seguridad social del lugar de residencia. La información sobre los ingresos familiares se indica en la solicitud por escrito. La exigencia de otros documentos sobre la renta no está permitida por ley. Sin embargo, RUSZN, donde se emiten todos los beneficios para "niños", tiene sus propias reglas: aquí debe proporcionar un certificado de trabajo del departamento de contabilidad que confirme los ingresos de los padres durante los últimos 3 meses.

Programa integral del Gobierno de Moscú

En cada sujeto de la Federación Rusa, se pueden aceptar beneficios adicionales para madres solteras. Por ejemplo, en Moscú existe un programa integral de medidas para la protección social de sus residentes, incluidas las madres solteras, para quienes se brindan beneficios separados.

El pago de compensación mensual por hijos a madres solteras con un ingreso per cápita promedio por debajo del nivel de subsistencia (que reciben beneficios rusos) es de 500 rublos; por encima del mínimo de subsistencia - 170 rublos. Además, las madres solteras, independientemente del ingreso per cápita promedio, también tienen derecho a un pago de compensación mensual por la comida de niños menores de 3 años por un monto de 500 rublos. Esto también se aplica a familias con muchos hijos y familias de estudiantes, familias con hijos discapacitados, reclutas militares, así como casos en los que se busca a un padre por falta de pago de la pensión alimenticia.

Además de esto, el Decreto del Gobierno de Moscú de fecha 6 de abril de 2004 No. 199 PP estableció una asignación adicional única para familias jóvenes en relación con el nacimiento de un niño. Las madres solteras menores de 30 años que estén registradas en su lugar de residencia en Moscú también tienen derecho a recibir este subsidio. El monto de este subsidio depende del número de hijos en la familia. Al nacimiento del primer hijo, el monto de la asignación es cinco veces el mínimo de subsistencia (3.611,45 rublos) establecido por el Gobierno de Moscú: 18.057,25 rublos; al nacimiento de un segundo hijo, siete veces el mínimo de subsistencia, 25.280,15 rublos; al nacimiento del tercer hijo y los siguientes, diez veces el mínimo de subsistencia, 36.114,5 rublos.

jardín de infantes y escuela

Los hijos de madres solteras pueden disfrutar gratuitamente de dos comidas al día (desayuno y almuerzo) en las comidas escolares.

También reciben beneficios para las tasas de matrícula en las escuelas de arte para niños (música, arte, deportes y otros) del sistema del Comité de Cultura de Moscú. El monto del pago por hijos de madre soltera es un 30% más bajo que el pago habitual. La exención se aplica a los estudiantes de escuelas de arte hasta que cumplan 18 años.

De acuerdo con el Decreto del Gobierno de la Federación Rusa de 01.07.95 No. 677 "Sobre la aprobación de las Regulaciones Modelo sobre una Institución de Educación Preescolar" - los niños de padres solteros que trabajan son admitidos principalmente en una institución de educación preescolar y el pago de la la manutención de los hijos de madres solteras en instituciones preescolares se reduce en un 50%.

El codigo del trabajo dice

De acuerdo con el Código Laboral de la Federación Rusa, también se brindan una serie de beneficios "laborales" para las madres solteras.

En primer lugar, existen diferencias significativas en el pago de las asignaciones para el cuidado de los hijos. En caso de hospitalización, dicha prestación se asigna en la cuantía determinada en función de la duración de la experiencia laboral continua de la persona a cargo del niño. Para tratamiento ambulatorio: durante los primeros 10 días calendario para madres solteras, según la duración de la experiencia laboral continua y, a partir del día 11, la asignación se calcula en la cantidad del 50% de los ingresos, independientemente de la duración de la experiencia laboral continua. Experiencia laboral. La asignación para el cuidado de un niño enfermo en edad preescolar se otorga a la madre durante todo el período de tratamiento, y la asignación para el cuidado de un niño enfermo de 7 a 15 años, por un período de no más de 15 días, a menos que un se requiere un período más largo por una opinión médica.

En segundo lugar, el Código del Trabajo prevé algunas garantías al rescindir un contrato de trabajo por iniciativa del empleador. Las madres solteras no se ven afectadas por una reducción en el número de empleados, despido por inconsistencia con el puesto ocupado debido a calificaciones insuficientes o como resultado de un cambio en el propietario de la propiedad de la organización, una decisión irrazonable por el jefe de la organización , sus adjuntos y el jefe de contabilidad, lo que resultó en una violación de la seguridad de la propiedad, su uso indebido u otros daños a la propiedad de la organización, la terminación del acceso a los secretos de estado.

En tercer lugar, cuando se liquida la empresa, las madres solteras, así como las mujeres embarazadas, así como las mujeres con niños menores de 3 años, cuentan con garantías en forma de empleo obligatorio, que recae sobre los hombros de su empleador actual. .

En cuarto lugar, a solicitud de una madre soltera, se le deben conceder vacaciones anuales adicionales sin goce de sueldo en un momento conveniente hasta por 14 días naturales. Dichas vacaciones pueden adjuntarse a las vacaciones anuales pagadas o usarse por separado, en su totalidad o en partes. No se permite la transferencia de esta licencia al siguiente año laboral. Pero esto es solo si el convenio colectivo prevé una garantía de vacaciones anuales adicionales sin goce de sueldo.

Y, por último, una madre soltera trabajadora que tiene a su cargo un hijo discapacitado recibe 4 días libres adicionales pagados por mes.

El código fiscal también

Sorprendentemente, en el Código Tributario, una madre soltera es una madre soltera. Son estas madres las que reciben la deducción fiscal. Sin embargo, una vez que mamá se vuelva a casar, esta frambuesa terminará. De acuerdo con los párrafos. 4 p.1 art. 218 del Código Tributario, los contribuyentes reciben una deducción fiscal estándar por un monto de 300 rublos por cada mes del período impositivo para cada hijo de los contribuyentes que mantienen al niño, que son padres o cónyuges de padres, tutores. Para padres solteros, esta deducción se duplica. Una madre soltera tiene derecho a una deducción fiscal por el costo de mantener a un niño hasta que el niño cumpla 18 años.

y Vivienda - no

El único código que prácticamente no aborda los problemas de las madres solteras es el Código de Vivienda. En él, los derechos de las madres solteras se equiparan de golpe con los derechos de las familias completas. Es decir, de conformidad con el numeral 8 del artículo 36 del Código de la Vivienda, los locales residenciales se proporcionan principalmente a las madres solteras, pero solo si necesitan mejorar sus condiciones de vida.

Lo que está escrito en la legislación con un hacha, por supuesto, no se puede cortar, pero todos sabemos que toda madre, no solo una madre soltera, tiene que luchar con todas sus fuerzas por sus derechos. La única diferencia es que una madre soltera no tiene tantas de estas fuerzas, y nuestra máquina burocrática está tan hinchada que a veces el constante andar recogiendo un montón de papeles “necesarios” puede parecer simplemente inútil.