Bu harbiylarga ham ta'sir qiladi va unda kam tushunmovchiliklar bo'lmaydi. Allaqachon haqiqiy yangilik - xizmat muddatini 5 yilgacha oshirish. Ushbu va boshqa pensiyalar o'zgarishi, moliya boshlig'i Anton Siluanovning so'zlariga ko'ra, fuqarolik va harbiy nafaqaxo'rlarning moddiy ahvolini nisbatan tenglashtirishga qaratilgan.

40 yoshida kimdir "hech narsa qilmaslik" formatiga kirishi mumkin bo'lgan har qanday voqea ko'z va quloqqa zarar etkazadi va "jangchilar" ning nafaqasi 15-20 ming emas. Harbiy xizmatchilarning eng kam pensiyasini nima belgilaydi - endi gaplashamiz.

Harbiy xizmatchilar uchun pensiyalarni hisoblash fuqarolik protseduralaridan sezilarli darajada farq qiladi. Asosiy farq - harbiy xizmatni tark etish va nafaqaga chiqish huquqiga ega bo'lgan to'plangan tajriba va yoshda.

Harbiy xizmatchilar, qonunga ko'ra, kamida 20 yil xizmat qilishlari kerak - bu majburiy minimal hisoblanadi.

Shunday qilib, agar kollejni 22 yoshida tugatgan yosh ofitser darhol xizmatga kirsa, u holda 42 yoshga kelib uni nafaqaxo'r deb hisoblash mumkin (47 yoshgacha - yangi usulda).

Harbiy xizmatchilarni ijtimoiy himoya qilish bo'yicha barcha qoidalar Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasida ko'rsatilgan bo'lib, unda davlat zaxiraga o'tkazilganlarni moddiy jihatdan ta'minlashga majburdir.

Harbiy xizmatchilarga pul nafaqasi beriladi, ularning qiymati ularning darajasiga, lavozimiga va xizmat muddatiga bog'liq. Kelgusida ularning pensiya ta'minotining minimal qiymati aynan shu parametrdan kelib chiqadi.

Orasida 20 yillik ish staji bo'lgan ofitser, yoshga to'lganidan so'ng, ish haqining 50% va 20 yil davomida har bir ishlagan yilining 3% miqdorida, ammo oylik ish haqining 85 foizidan ko'p bo'lmagan miqdorda nafaqa oladi.

Harbiy xizmatchi uchun eng kam pensiya ta'minoti shunday shakllanadi.

Xizmat paytida ish haqining oshishiga ta'sir qiluvchi omillar:

• rag'batlantirish.
• mukofotlar.
• harbiy harakatlarda ishtirok etish.
• unvonlarni olish.

Kelajakda ish haqining oshishi yuqori ish haqiga ta'sir qilishi kafolatlanadi. Uni katta darajada oshirish imkoniyati mavjud - xizmatni 32 yoshga qadar davom ettirish.

Kim harbiy pensiya olishi mumkin

Kontseptsiya "harbiy xizmatchi" nafaqat Qurolli Kuchlar bilan bog'liq bo'lgan fuqarolarga bog'liq. Harbiy pensiya tizimi fuqarolarning boshqa toifalariga ham tegishli:

1. Yong'in o'chirish xizmati.
2. Penitentsiar xizmatlar.
3. Muhandislik va qurilish qo'shinlari.
4. Tashqi razvedka xizmati.

Odam nafaqaga chiqqanligi sababli yoki boshqa sabablarga ko'ra zaxiraga tushgunga qadar askar hisoblanadi. Pensiya bilan ishdan bo'shatilgan shaxs harbiy nafaqaxo'r maqomiga ega bo'ladi.

Harbiy xizmatchi yoki uning oilasi qancha yil xizmat qilganiga va unga nafaqa miqdori qancha bo'lganiga qarab pensiya olish huquqiga ega. Xizmat qilish davrida nogironlik olish, shuningdek, pensiya to'lovlarini ta'minlash uchun omil bo'lishi mumkin, ammo 20 yillik tajribaga ega.

Agar 20 yillik xizmat yig'ilmagan bo'lsa, lekin erkak 60 yoshda va ayol 55 yoshda bo'lsa, unda ular pensiya ta'minoti olish huquqiga ega. Uning hisob-kitobi mavjud tajriba, lavozim, lavozim va oylik nafaqa miqdori asosida amalga oshiriladi.

Xizmat ko'rsatishning maxsus shartlari umumiy ish stajiga yillar qo'shib beradi: 3 yil 4. deb hisoblanadi. Harbiy sharoitda 1 yil 3 ga teng.

Harbiy pensiyalarning hajmi qanday?

Hisoblash maxsus formula bo'yicha amalga oshiriladi. Uning tarkibiy qismlari:

1. Rasmiy ish haqi.
2. Baho puli.
3. Ish stajiga qo'shimcha.

Barcha parametrlar yig'ilib, 50% ga ko'paytiriladi. Agar zaxiraga o'tkazilgan shaxs 20 yildan ortiq xizmat qilgan bo'lsa, foizlar miqdori oshadi: har bir qo'shimcha yil uchun 3% qo'shiladi. Indeksatsiya davrida pensiya qonun bilan 2 foizga oshirilishi kerak.

2016 yilda pasayish koeffitsienti 54% etib belgilandi. Natijada, olingan barcha mablag 'unga ko'paytiriladi. Shimoliy mintaqalardagi xizmat mintaqaviy koeffitsientni jamiga qo'shib beradi.

Harbiy operatsiyalarda qatnashish paytida nogironlik koeffitsienti va tayinlangan guruhni hisobga olgan holda ijtimoiy imtiyozlarni nazarda tutadi:

• I guruh - 280%.
• II guruh - 230%.
• III guruh - 170%

O'rtacha harbiy xizmatchining pensiyasi oyiga 15 dan 20 ming rublgacha. Ushbu ko'rsatkich taxminiy hisoblanadi, chunki har bir holatda xizmat ko'rsatish shartlariga qarab hisoblash individual bo'ladi.

Harbiylar uchun pensiyalarni oshirish istiqbollari

2015 yilda harbiy pensiyalarni 20-22 foizga oshirish rejalashtirilgan edi, ammo iqtisodiyotdagi mavjud sharoitlarni hisobga olgan holda harbiy nafaqaxo'rlarning umidlari amalga oshmadi. Rossiya Federatsiyasi Prezidentining Farmoniga binoan, harbiy xizmatga to'lovlar har yili inflyatsiya sababli tuzatishlarni hisobga olmaganda 2 foizga indeksatsiya qilinishi kerak. 2016 yil uchun tuzatish koeffitsienti 5-7% ni tashkil etdi.

O'tgan 2018 yilda harbiy pensiyalarni indeksatsiya qilish "muzlatilgan" edi.

2020 yilda Mudofaa vazirligining rasman aytilgan kafolatlariga binoan , davlat byudjetidan ajratilgan ikki qism harbiy pensiya nafaqalarini oshirishi kutilmoqda: joriy yilning oktyabr oyida 22,5 milliard rubldan va keyingi 2020 yil kuzida 41 milliarddan ortiq. Va minimal xizmat muddatining oshishi boshni buzmaydi, balki 5 yilga cho'ziladi.

Iste'fodagi harbiy xizmatchilarning bugungi to'lovlari fuqarolik pensiyalari miqdoridan deyarli 1,5 baravar oshadi.

Ammo rasmiylar armiya - bu mamlakat xavfsizligi asosidagi tuzilma ekanligini tushunib, bo'lajak nafaqaxo'rlar pensiya yoshidagi vaqtdan qo'rqmasliklari uchun zaxiralarni qidirmoqdalar.

Fuqarolik pensiya debyutantlaridan qo'rqishni qanday tutmaslik kerakligi haqida o'ylash kerak ...

Ma'lumki, bizning mamlakatimizda harbiylar juda erta nafaqaga chiqadi - harbiy nafaqaxo'rning o'rtacha yoshi hozir 45-47 yoshni tashkil qiladi. Aslida, bular eng yaxshi yoshdagi erkaklar.

Ularning ko'pchiligi nafaqasidan tashqari, ish haqi olish bilan birga, fuqarolik hayotida ishlashni davom ettirishi ajablanarli emas.

"Ikki karra" harbiy pensiya

Rasmiy ishda bo'lganida, harbiy nafaqaxo'r RPFdagi shaxsiy hisob raqamiga chegirmalar oladi. Ammo, u allaqachon harbiy pensiya oladi. To'langan majburiy sug'urta mukofotlari qaerga ketmoqda?

22.07.2008 yildagi 156-FZ-sonli "Rossiya Federatsiyasining ayrim qonun hujjatlariga pensiya ta'minoti to'g'risida o'zgartirishlar kiritish to'g'risida" gi qonunga muvofiq, harbiy pensiya oluvchining shaxsiy hisobvarag'ida ma'lum pensiya kapitali shakllantiriladi. Ushbu kapital unga harbiy nafaqaxo'r fuqarolik hayotida qarilik pensiyasida nafaqaga chiqqanida to'lanadi. Ma'lumki, fuqarolik hayotidagi ayollar keksa yoshdagi pensiya bilan nafaqaga chiqadilar 60 yil va erkaklar ichkarida 65 yosh.

Ma'lum bo'lishicha, harbiy nafaqaxo'r bir vaqtning o'zida ikkita pensiya oladi:

• harbiy, ya'ni idoraviy kuch tuzilmalarida ish staji uchun;
• agar mavjud bo'lsa, fuqarolik 5 yil fuqarolik hayotidagi ish tajribasi.

Sobiq harbiy xizmatchilar uchta shart asosida "fuqarolik" pensiyasining sug'urta qismini olish huquqiga ega:

• Pensiya olish uchun zarur bo'lgan minimal xizmat muddati. Ayni paytda, bu tajriba kamida bo'lishi kerak 5 yil... Ichki ishlar idoralarida ishlagan yillari hisobga olinmaydi, faqat "fuqarolik hayotida" mehnat faoliyati;
• Pensiya uchun zarur bo'lgan yosh;
• Harbiy xizmat paytida olgan yoki mehnatga layoqatsizligi uchun harbiy pensiyaning mavjudligi.

Bundan tashqari, "fuqarolik" pensiyasini muddatidan oldin olish imkoniyati mavjud. Masalan, agar sobiq harbiy kishi mehnat faoliyatini qiyin iqlim sharoitida olib borgan bo'lsa.

Harbiy xizmatchilarning pensiyasini hisoblash

2012 yil 1 yanvardan boshlab harbiy pensiya tegishli harbiy lavozim maoshining foizlari sifatida hisoblanadi, undan harbiy xizmatchi nafaqaga chiqqan. Shuningdek, harbiy xizmat muddati va uning harbiy unvoni uchun nafaqa hisobga olinadi.

Per 20 yil ish staji bo'yicha pensiya miqdori 50 % ortiqcha har bir yil uchun barcha to'lovlarning 20 yil - ortiqcha ko'proq 3 % ... Bundan tashqari, hisoblash uchun kamayish koeffitsienti ham olinadi, u hozirda unga teng 0.54 harbiy xizmatga barcha naqd to'lovlardan. 2014 yilda bu koeffitsient 0,58 .

Harbiy xizmatchining pensiyasini hisoblash formulasi quyidagicha:

(OVD + OVZ + NLV) × (20 yildan ortiq har bir xizmat yili uchun 50% + 3%) × 0,58,

• OVD - harbiy lavozim maoshi;
• OVZ - harbiy unvon maoshi;
• NVL - ish staji uchun mukofot.

Askarning "fuqarolik" pensiyasini ro'yxatdan o'tkazish uchun zarur bo'lgan hujjatlar

Sobiq askar "fuqarolik" pensiyasini ham olishi uchun, u uni berishi kerak. Buning uchun siz yashash joyidagi PFRning hududiy bo'limiga hujjatlar to'plami bilan kelishingiz kerak. Ushbu to'plam quyidagilarni o'z ichiga oladi:

• fuqaroning pasporti;
• majburiy pensiya sug'urtasi to'g'risidagi guvohnoma. Agar pensionerda bunday narsa bo'lmasa, u pensiya uchun murojaat qilgan kundan boshlab tuziladi;
• unga muvofiq mehnat staji yoki nogironligi uchun harbiy nafaqa olganligi to'g'risida guvohnoma 12.02.1993 y. 4468-1-sonli qonun bilan;
• sobiq harbiy xizmatchining "fuqarolik" tajribasini tasdiqlashi mumkin bo'lgan hujjatlar. Bu ish beruvchilar berishi mumkin bo'lgan mehnat daftarchasi yoki sertifikatlar bo'lishi mumkin;
• agar davlat xizmati 2002 yilgacha bo'lgan bo'lsa, unda 2002 yilgacha bo'lgan so'nggi 5 yil davomida daromad sertifikatlarini taqdim etish kerak.

Harbiy pensiyalarni oshirish

Harbiy nafaqaxo'r o'zining "fuqarolik" pensiyasining sug'urta qismini PFRga murojaat qilgan paytdan boshlab olish huquqiga ega. Ammo, u ushbu maqolada ko'rsatilgan shartlardan oldinroq murojaat qilishi mumkin.

Harbiy pensiyalar har yili indeksatsiya qilinadi. 2013 yilgacha bu yiliga ikki marta sodir bo'lgan edi, ammo 2013 yilda prezident vaqtincha, 2014 yildan boshlab, harbiy pensiyalarni indeksatsiya qilish to'xtatiladi.

Biroq, harbiy nafaqaxo'rlar inflyatsiyaga qaramay, bir necha yil davomida 2013 yil darajasida pensiyada yashashadi deb o'ylamaslik kerak. 2014 yil ikkinchi yarmida Prezident barcha harbiy xizmatchilar, shu jumladan politsiya xodimlarining rasmiy maoshlarini sezilarli darajada oshirishga va'da berdi. Shunday qilib, 2014 yilda harbiy pensiyalar ko'payadi. 2015 yilda harbiy pensiyalarni 7,5 foizga indeksatsiya qilish rejalashtirilgan.

Garchi harbiylar har yili nafaqaga chiqsalar ham, ularning aksariyati, ayniqsa, huquqni muhofaza qilish idoralarida xizmat qilishda davom etadilar va shu bilan o'zlariga pensiyalarni oshiradilar.

Shunday qilib, bugungi kunda harbiy nafaqaxo'rlar juda yaxshi (moddiy jihatdan) pensiyalarni oladilar, bu esa ularni qarilik davrida nisbatan munosib hayot bilan ta'minlaydi.

2012 yildan beri harbiy xizmatchilar va harbiy nafaqaxo'rlarning ish haqi va pensiyalarini hisoblash uchun ish haqi, nafaqalar, nafaqalar, pul nafaqalari

2012 yildan beri harbiy xizmatchilarning ish haqi va pensiyalarini hisoblash uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar (ish haqi, nafaqalar, nafaqalar, nafaqalar)

2012 yildan buyon harbiy xizmatchilarga ish haqi va qo'shimcha to'lovlarni (harbiy xizmatchilar uchun nafaqalar) hisoblash uchun jadvallarda ishlatiladigan atamalar va qisqartmalar
Materiallar Mudofaa vazirligi veb-saytidan olingan, ammo u erda ular noqulay shaklda, ayniqsa, harbiy nafaqaxo'rlar uchun, biz kelajakdagi nafaqaxo'rimiz pensiyasining hajmini hisoblab chiqishi uchun yoki agar u 2012 yilda u nafaqaga chiqmasa, qanday ish haqi olishi mumkinligi uchun biz uni normal formatga keltirdik. xizmat paytida.
Shuningdek, biz nafaqaxo'rlarga qulaylik yaratish uchun harbiy xizmatchilar uchun ish haqi va nafaqalar jadvallaridan havolalarni amaldagi qonun hujjatlariga qo'shib qo'yishimiz kerak edi.

Agar to'satdan pul mablag'lari to'g'risidagi ushbu ma'lumot etarli bo'lmasa, Mudofaa vazirligining 2011 yil 30 dekabrdagi 2700-sonli buyrug'i loyihasini tasdiqlash to'g'risida qarang. Rossiya Federatsiyasi qurolli kuchlari harbiy xizmatchilariga pul mablag'larini berish

2012 yildan boshlab harbiy xizmatchilar uchun ijara uylari uchun qo'shimcha to'lovlar miqdorini oshirish imkoniyati ko'rib chiqilmoqda

Xizmatning maxsus shartlari uchun qo'shimcha to'lov havo-desant qo'shinlariga 2012 yildan beri eng yuqori ish haqini olish imkonini beradi

Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligining eng ko'p maosh oladigan harbiy kuchlari 2012 yilda Havodan desant kuchlari bo'ladi, deb xabar beradi RIA Novosti. Havo-desant kuchlarida pul mablag'lari miqdorining sezilarli darajada oshishi xizmatning maxsus shartlari uchun qo'shimcha to'lov tufayli amalga oshiriladi (Rossiya Federatsiyasining 2011 yil 7 noyabrdagi 306-FZ-sonli Qonuni "Harbiy xizmatchilarga pul nafaqasi va ularga alohida to'lovlarni taqdim etish to'g'risida" - harbiy xizmatchilar uchun pul mablag'lari. 2-modda. Harbiy xizmatchilar uchun pul mablag'lari). Xizmat ko'rsatishning maxsus shartlari uchun pul mablag'lariga qo'shimcha to'lov 100% ni tashkil qiladi. Bu lavozimga ko'ra yana bir ish haqi. Ushbu qo'shimcha to'lov, parashyutda sakrash uchun qo'shimcha to'lovlarni hisobga olgan holda, Havo-desant kuchlaridagi ish haqi Mudofaa vazirligidagi harbiylarning o'rtacha ish haqidan 20% ko'proq bo'lishini aytish uchun imkon beradi.

Harbiy pensiyalar - bu butun umri davomida harbiy xizmatda, ichki ishlar organlarida, Mudofaa vazirligi va boshqa idoralarda ishlagan fuqarolarga to'lanadigan pensiya to'lovlari. Tinch fuqarolardan farqli o'laroq, harbiylar ilgari pensiyaga chiqish va yuqori imtiyozlarga ega.

Kim harbiy pensiya olishi mumkin

Har bir nafaqaxo'r harbiy pensiya olish imkoniyatiga ega emas. U faqat ma'lum tuzilmalarning sobiq xodimlari uchun saqlanadi. Ushbu bo'limlarning yo'nalishlari bo'yicha mablag'lar ham o'tkaziladi.

Fuqarolar bir necha yil xizmat qilishi kerak:

• Mudofaa vazirligi;
• Favqulodda vaziyatlar vazirligi, yong'in xavfsizligi, muhandislik va qurilish boshqarmalari;
• FSB yoki chet el razvedkasi;
• Giyohvand moddalarga qarshi kurashish bo'limi.

Ushbu bo'lim va organlarning barcha xodimlari harbiy pensiya tayinlashlari mumkin.

Harbiylar uchun pensiya to'lovlarining turlari

Harbiy pensiya, uni olish asosiga qarab bir necha turga bo'linadi.

3 turi mavjud:

1. harbiy pensiya: yuqorida ko'rsatilgan xizmatlardan birida ma'lum bir muddat ishlaganlar uchun mo'ljallangan;
2. : harbiy xizmatda jarohat olgan shaxslar tomonidan qabul qilingan. Bu jarohat yoki kasb kasalligi bo'lishi mumkin. Pensiya, agar kasallik ishdan bo'shatilgan vaqt ichida yuzaga kelgan bo'lsa, lekin uning paydo bo'lishiga xizmatning ishlashi sabab bo'lgan taqdirda to'lanadi;
3. : marhumning oilasiga berilgan.

Harbiylar uchun har bir pensiya olish, to'lovlarni amalga oshirish muddati va miqdori jihatidan farq qiladi.

Harbiylardan davlat ko'magi olish xususiyatlari

Pensiya oluvchi ma'lum bir (pensiya) yoshga etganda davlat moddiy yordamini olishga umid qilishi mumkin.

Harbiy nafaqaxo'r e'tibor berishi kerak ish staji - bu u xizmatga bergan yillar soni.

Faqatgina qonunda ko'rsatilgan muddatni "ishlab" olganidan keyin u nafaqaga chiqishi mumkin.

Shartnoma bo'yicha harbiy xizmatchilarga pensiya olish huquqi eng kam ish staji bilan yuzaga keladi:

• 20 yillik xizmat. U xizmatga qachon kirganligi muhim emas. Masalan, 20 yoshida xizmatga kirgan fuqaro 40 yoshida nafaqaga chiqishi mumkin;
• 25 yillik umumiy ish tajribasi, shundan 12,5 yil harbiy xizmatga berilgan;
• aralash pensiya 45 yoshdan katta fuqarolar uchun mavjud.

Shunday qilib, harbiy pensiya uchun eng kam xizmat muddati 12,5 yilni tashkil qiladi, ammo bu holda siz ko'proq ishlashingiz kerak bo'ladi. Masalan, 20 yillik ish staji bo'yicha ofitserning nafaqasi birinchi bir necha yil harbiy bo'lmagan sohada ishlagan harbiy uchuvchining pensiyasidan oldinroq keladi. Ba'zi hollarda xizmat muddati qisqarishi mumkin: masalan, harbiy xizmatchi nogironlik olganida. Agar to'lov o'lgan askarning oilasiga tayinlangan bo'lsa, u necha yil xizmat qilganligi muhim emas.

Muhim! Harbiy pensiya olish to'lovlarning yoki ish haqining mehnat qismini olish bilan bog'liq emas.

Ish ta'tiliga chiqib, askar ishlashni davom ettirsa oladi. Shuningdek, u keksalik uchun pensiya oladi (60 yoshdan keyin).

Harbiy xizmatchilar uchun imtiyozli xizmat muddatini hisoblash

Imtiyozli xizmat muddati - askar og'ir mehnat sharoitida bo'lgan vaqt. Masalan, urush zonasida.

Bunday sharoitda, o'tgan davr mobaynida, fuqaroga ish staji hisobiga ko'proq kun hisoblangan. Masalan, 1 oy o'rniga - 1,5. Bu odamlar tezroq nafaqaga chiqishi yoki katta miqdordagi mablag'ni talab qilishi mumkin.

Imtiyozli xizmat muddati uchun bir nechta variant mavjud:

• 1: 6 oy. Eng yuqori koeffitsient faqat Ikkinchi Jahon Urushidagi penalti batalonlarida qatnashganlarga tegishli. Rossiyada bu shaxslar uchun bu eng katta narsa bo'ladi;
• 1: 3 oy. Ular Buyuk Vatan urushi qatnashchilariga va ularga tenglashtirilgan toifalarga qo'llaniladi. Harbiy operatsiyalar faxriylari uchun (masalan, Rossiyada afg'onlar uchun), Chernobil AESidagi avariya oqibatlarini tugatganlar uchun;
• 1: 2 oy. Urushlarda qatnashmagan Ulug 'Vatan urushi qatnashchilari, kontsentratsion lagerlar mahbuslari va mahbuslar, tog'larda vazifalarni bajargan uzoq garnizonlar xodimlari, g'avvoslar va yadro chiqindilari va qayta zaryadlanuvchi reaktorlar bilan ishlaydigan mutaxassislar bu imtiyozga ishonishlari mumkin;
• 1: 1,5 oy. Bunday hisoblash chegarachilar, dizel osti kemalari ekipajlari va yadro kemalarining dengizchilari, yozgi xodimlarning ayrim toifalari tomonidan qo'llaniladi.

Eslatma: ushbu hisoblash faqat xodimning belgilangan joylarda o'tkazgan vaqtiga tegishli.

Masalan, agar faxriysi Afg'onistonda 2 oy davomida jangovar harakatlarda qatnashgan bo'lsa va qolgan vaqtini 1: 1 stajni hisoblash bo'linmasida o'tkazgan bo'lsa, imtiyozli xizmatni 1: 3 hisobi faqat 2 oy davomida amalga oshiriladi.

Harbiy oylik to'lovlar miqdori

Harbiylarning xizmat muddatiga qarab (faqat harbiy yoki aralash) to'lovlarni hisoblash ikki formuladan biriga muvofiq amalga oshiriladi.

Agar fuqaro faqat xizmat qilgan bo'lsa (ish staji tufayli ishdan bo'shatilgan bo'lsa), harbiy xizmatchilar uchun pensiya hisoblash formulasi xizmat muddati bo'yicha quyidagicha bo'ladi:

(A * 50% + A * 3% * B) * C, Qaerda

• A - ma'lum bir shaxsning pul mablag'lari. Bu lavozim va martabaga, medallar, mukofotlar mavjudligiga, harbiy operatsiyalarda ishtirok etishga bog'liq;
• B - kamida 20 yildan ortiq xizmat qilgan yillar soni
• C - kamaytirish koeffitsienti.

Miqdorni hisoblash uchun aralash tajriba uchun formula o'zgaradi. Bu shunday bo'ladi:

(A * 50% + A * 1% * B) * S

Harbiy pensiya boshqacha tarzda hisoblanadi nogironlik to'g'risida. Uning formulasi quyidagicha:

(DD * SI * kompyuter)qaerda:

• DD - pul mablag'lari;
• SI - nogironlik yoki kasallik guruhi tomonidan belgilanadigan miqdor;
• Kompyuterning kamayish koeffitsienti.

SI quyidagilarga teng bo'lishi mumkin:

• 85%, agar nafaqaxo'r 1-va 2-guruh nogironi bo'lsa, jarohatdan keyin nogiron bo'lib qolgan bo'lsa;
• 50%, 3-guruh nogironligi holatida;
• Nogironlikning sababi kasallik bo'lganida 75%;
• 40%, 3-guruh nogironligi mavjudligi.

2018 yilda pasayish koeffitsienti 72,23% ni tashkil qiladi.

Minimal harbiy pensiya

Qonun minimal miqdorni aniq mutaxassisliklar uchun asosiy ish haqining foizlari sifatida belgilaydi.

2020 yilda harbiy nafaqaxo'rlarning eng kam pensiyalari quyidagicha bo'ladi:

• 100% asosiy ijtimoiy to'lov;
• Nogironlik nafaqasi uchun 150-300%;
• Omon qolganligi uchun pensiya olganda har kimga 150-200%.

Harbiy nafaqaxo'rlarga qo'shimcha to'lovlar

Ba'zi hollarda, nafaqaxo'r o'z pensiyasiga qo'shimcha olishi mumkin. Uning hajmi va mavjudligi aniq sharoitlarga bog'liq.

Qo'shimcha to'lovlar, agar:

1. mehnatga layoqatsiz boquvchisini nafaqaxo'r qo'llab-quvvatlaydi: uchtasiga qo'shimcha to'lov taqdim etiladi, qolganlari hisobga olinmaydi;
2. 80 yoshdan oshgan nafaqaxo'r;
3. u 1-guruh nogironligini oldi;
4. ikkinchi Jahon urushi qatnashchisi;
5. yashaydi (unga tenglashtirilgan hududlar) yoki u erda kamida 9 yil ishlagan.

Miqdorlar har yili inflyatsiyaga muvofiq indekslanadi. Qayta hisoblash har qanday ma'lumotlar o'zgargan taqdirda amalga oshiriladi: pasayish koeffitsienti yoki pul mablag'lari o'zgargan.

Harbiy xizmatchining pensiyasini ro'yxatdan o'tkazish

Ro'yxatdan o'tish harbiy komissarlikda yoki Pensiya jamg'armasida amalga oshirilishi mumkin. Har holda, ro'yxatdan o'tish joyiga murojaat qilishingiz kerak.

Harbiy xizmatchining katta yoshi bir necha bosqichda amalga oshiriladi. Fuqaro bajarishi shart quyidagi harakatlar:

1. sizning harbiy qismingizda ish staji borligi sababli iste'foga chiqish to'g'risida ariza topshiring;
2. harbiy ro'yxatga olish komissiyasida ro'yxatdan o'tish va moliyaviy guvohnoma olish;
3. boshqa nafaqalar va pensiyalar yo'qligi to'g'risida Pensiya jamg'armasidan ma'lumotnoma olish;
4. harbiy ro'yxatga olish komissiyasiga yoki Pensiya jamg'armasiga ariza va hujjatlar to'plamini taqdim eting, buning asosida pensiya tayinlanadi.

Pul sertifikati - fuqaroga xizmat paytida olgan barcha imtiyozlar va xarajatlarni o'z ichiga olgan individual hujjat. Bunga quyidagilar kiradi: markali kiyim-kechak, uskunalar va boshqalar. Hujjat to'g'ri hisoblash uchun talab qilinadi. Agar askar o'z mablag'lari hisobiga biror narsa sotib olib, tovon puli olmagan bo'lsa, u nafaqa bilan to'lanadi.

Pul Sberbank orqali, harbiy pensiya sektori orqali o'tkaziladi. Agar to'siq bo'lsa yoki to'liq bo'lmagan miqdorni olsangiz, u erda murojaat qilishingiz kerak. Agar bu yordam bermasa, sudga murojaat qilishingiz kerak.

Harbiy to'lovlarni olish uchun kerakli hujjatlar

Harbiy to'lovlarni ro'yxatdan o'tkazish uchun nafaqaxo'rga nafaqa olish huquqini tasdiqlovchi hujjatlar to'plami kerak bo'ladi.

Ushbu to'plam quyidagilarni o'z ichiga oladi:

• belgilangan shakldagi to'lovlarni olish uchun ariza;
• pasport yoki yashash uchun ruxsatnoma;
• 3 * 4 sm o'lchamdagi fotosurat;
• harbiy bilet yoki harbiy ro'yxatdan o'tganligini tasdiqlovchi boshqa hujjat. Unda ishdan bo'shatish belgisi bo'lishi kerak;
• shaxsiy ish (arxivdan);
• vshchevoy va pul sertifikatlari;
• fuqaro Pensiya jamg'armasidan fuqaroning boshqa pensiyalarni ololmaganligi to'g'risida ma'lumotnoma;
• agar u ro'yxatdan o'tgan bo'lsa, umumiy ish stajini ko'rsatadigan ish daftarchasi;
  SNILS;
• nogironlik to'g'risidagi guvohnoma yoki harbiy tibbiy komissiyaning nogironlik to'lovlarini tayinlash to'g'risidagi xulosasi;
• harbiy o'lim to'g'risidagi guvohnoma, oila tarkibi to'g'risidagi ko'chirma va boshqa daromadlarning yo'qligi to'g'risidagi dalil.

Boshqa hujjatlar, masalan, ishlamaydigan turmush o'rtog'ining mehnat daftarchasi, voyaga etmagan bolalarning tug'ilganlik to'g'risidagi guvohnomalarini o'z ichiga oladi.

Yangi yashash joyida pensiya olish

Agar nafaqaxo'r boshqa shaharga ko'chib ketsa, u yangi yashash joyida to'lovlarni qayta rasmiylashtirishi kerak.

Yashash joyini o'zgartirganda harbiy pensiyani o'tkazish quyidagi sxema bo'yicha amalga oshiriladi:

1. fuqaro harbiy ro'yxatga olish komissiyasiga to'lovni to'xtatib turish to'g'risida iltimosnoma bilan ariza yozadi va yangi manzilni ko'rsatadi;
2. harbiy ro'yxatga olish komissiyasi barcha hujjatlarni oluvchining yangi yashash joyidagi bo'limga yuboradi va kvitansiyani yangi joyda rasmiylashtiradi.

Yangilanish bir necha kun ichida amalga oshiriladi.

Harbiy nafaqaxo'rlar tomonidan to'lovlarni qabul qilish shartlari

Arizani ko'rib chiqish va qabul qilingan hujjatlarni tekshirish uchun 10 kun beriladi.

Shundan so'ng, murojaat etuvchi yozma ravishda ijobiy yoki salbiy javob olishi kerak. Agar rad etish biron bir qog'oz yo'qligi sababli bo'lsa, etishmayotgan hujjatlarning aniq ro'yxati bilan xabarnoma yuboriladi. Ikkinchi holatda, bu 3 oygacha davom etishi mumkin va bu nafaqaxo'rning o'ziga bog'liqdir.

Harbiy pensiya olish sababiga qarab farqlanadi uni olishning yakuniy shartlari :

• to'lovlar xizmat muddati bo'yicha umr bo'yi ro'yxat;
• nogironlik to'g'risida - tibbiy kengashdan nogironlik to'g'risidagi guvohnomaning amal qilish muddati davomida. Ba'zi hollarda, u abadiy, ya'ni umrbod bo'lishi mumkin;
• boquvchisini yo'qotganda - voyaga etganida yoki boshqa to'lovlarni olganda. Masalan, vafot etgan askarning o'g'li nogiron bo'lib, nogironlik nafaqasini oladigan bo'lsa, u harbiy pensiyani yo'qotadi.

Keyingi pensiya islohoti va pensiya to'lashning noaniq istiqbollari ko'plab harbiy xizmatchilarni tashvishga solmoqda. Bir necha yil oldin Davlat Dumasi harbiy pensiyalarni bir martalik nafaqa bilan almashtirishni bekor qilishni taklif qildi, chunki bu sohada mutaxassis osonlikcha ish topishi mumkin edi.

Ammo 2019 yil uchun ushbu qonun qonun chiqaruvchi organga kiritilmagan va ko'rib chiqilmagan. Hozircha harbiy to'lovlar faqat bir muncha vaqtga muzlatilgan, ular yaqin kelajakda bekor qilinmaydi.
Shunday qilib, harbiy nafaqaxo'rlar uchun pensiya ayrim organlarning xodimlariga 20 yil ishlagandan so'ng to'lanadi. To'lovlar tinch aholiga qaraganda yuqori. Agar sizda biron bir muammo yuzaga kelsa, harbiy ro'yxatga olish komissiyasiga yoki sudga murojaat qilishingiz kerak: bu masala bo'yicha sud amaliyoti juda keng.

Ayni paytda Rossiya Federatsiyasida amalga oshirilayotgan pensiya islohoti harbiy pensiyalarga ta'sir qiladi. Indeksatsiya hajmi 2019 yil uchun federal byudjetga kiritilgan bo'lib, u allaqachon Davlat Dumasi tomonidan tasdiqlangan va Prezident tomonidan tasdiqlangan. Ushbu tadbirdan roppa-rosa bir yil oldin V.V. 2019 yil 1 oktabrdan boshlab pensiya miqdori oshirilishini e'lon qildi. Putin eng yuqori darajadagi qo'mondonlarni tanishtirish marosimida.

2012 yil boshidan buyon harbiy xizmatchilar, Milliy Gvardiya, Ichki ishlar vazirligi, Federal jazoni ijro etish xizmati va boshqa shaxslar uchun pensiya xizmat ko'rsatayotgan ofitserlarning ish haqi miqdoriga kamaytirilgan koeffitsient bilan hisoblangan - 54%. Hukumat qarori bilan ushbu ko'rsatkich kelgusi yildan ish haqiga to'liq mos kelguniga qadar bosqichma-bosqich 2 foizga o'sishi kerak edi. Amalda o'sish inflyatsiyaga mutanosib bo'lib, 72% ga yetdi, shundan so'ng koeffitsient 2017 yilda muzlatib qo'yildi va harbiy nafaqaxo'rlarga to'lovlar ushbu ko'rsatkich asosida hisoblab chiqildi. Imtiyozning o'zi butun besh yil davomida indekslanmagan. Indeksatsiyaning to'xtatilishi sababli kam to'lovlar, nafaqaxo'rlarning hisob-kitoblariga ko'ra, 2015 yildan beri 20 foizni tashkil etdi.

Dastlab harbiy pensiya miqdori rejalangan inflyatsiya darajasida atigi 4,3 foizga oshirilishi kerak edi. Biroq, V.V. Putin farmonni imzoladi, unga muvofiq 2019 yilda harbiy pensiyalarni pasaytirish koeffitsienti ham 2 foizga oshirildi. O'sish har kimga ta'sir qiladi:

• ishlagan yillari sababli nafaqaga chiqqan;
• maksimal pensiya yoshiga etganida to'lovlarni amalga oshirganlar.

Dastlab, 2019 yilgi byudjet prezident farmoniga muvofiq 2 foizli ko'rsatkichni indeksatsiya qilish uchun ishlab chiqilmagan. Biroq, byudjet to'g'risidagi qonun loyihasini ikkinchi o'qishda tayyorlash paytida Davlat Dumasi oshirishga o'zgartirish kiritdi va 2018 yil noyabr oyida deputatlar uni ma'qulladilar. Natijada 2019 yilda harbiy nafaqaxo'rlar uchun pensiyalarni oshirish 1 oktyabrdan boshlab amalga oshiriladi. Ushbu o'sish ofitserlar va askarlarning oylik maoshlarining ko'payishi va qisqartirish koeffitsientining qo'shimcha tuzatilishi hisobiga amalga oshiriladi va umumiy o'sish 6,3 foizni tashkil etadi. Bundan kelib chiqadiki, harbiy pensiyalarning ko'payishi aslida dastlab taxmin qilinganidan ko'ra muhimroq bo'ladi. Harbiy nafaqaxo'rlarning pensiyalarini ko'paytiradigan kunlar belgilandi.

Harbiy pensiyalarni indeksatsiya qilish samaradorligi

2018 yilda harbiy xizmatchilarni pensiya bilan ta'minlash masalasi Davlat Dumasidagi Mudofaa vazirligi vakillarini jiddiy xavotirga soldi. Kamayib borayotgan ko'rsatkichni joriy etish etarli mablag 'bilan oqlandi. Davlat Dumasida harbiylar uchun pensiyalarni indeksatsiya qilish loyihasining muhokamasi arafasida deputatlarga general-polkovnik V.A. boshchiligidagi Mudofaa qo'mitasining hisoboti taqdim etildi. Shamanov. Rossiya Qahramoni, iste'fodagi general-polkovnik va u boshchiligidagi bir guruh ixlosmandlar harbiy pensiyani kamaytirish koeffitsientini bekor qilishni faol ravishda qo'llab-quvvatladilar. Uning ma'ruzasidan xulosa qilish mumkin edi:

• 2019 yil 1 oktabrdan ish haqi miqdorini 4,3 foizga oshirish rejalashtirilgan inflyatsiya darajasini qoplash uchun etarli bo'lmaydi: axir, aslida o'sish yilning faqat oxirgi choragiga ta'sir qiladi, ya'ni foizlarda bu atigi 1,075 foizni tashkil qiladi;
• natijada harbiy xizmatchilarni qo'llab-quvvatlash miqdori 2 foizga o'sishi mumkin bo'lgan tuzatish deyarli amalga oshirilmadi;
• 2015 yildan beri harbiy pensiyalarni indeksatsiya qilish belgilangan darajadan 20 foizga orqada qoldi.

So'nggi 6 yil ichida pul massasi deyarli 50 foizga qadrsizlandi va pensiya ta'minoti miqdori atigi 35 foizga oshdi. 2019 yil davomida QQS stavkasining oshishi sababli tovarlar va mahsulotlar narxlarining o'sishi bilan bog'liq muammolar yuzaga keladi va bu davrda qo'shimcha pensiya kutilmaydi. Xabar so'ngida harbiy xizmatchilar va ularga tenglashtirilgan fuqarolar tarkibini ko'paytirishni tezlashtirish tavsiya etildi. Deputatlar va hukumat hisobot ma'lumotlarini hisobga oldilar. Mudofaa qo'mitasining taklifiga binoan 2019 yilda o'sish 4,3 foizga emas, balki 6,3 foizga o'sishi to'g'risida qonun loyihasi ma'qullandi. Biroq, harbiy pensiyaga o'zgartirishlar 2019 yil 1 yanvarda emas, balki oktyabrda boshlanadi.

Qo'mita vakillari pensiya ta'minotining muzlatilishiga qarshi norozilik bildirdi. Ular real iqtisodiy ko'rsatkichlarni 2% emas, balki 5,2% indeksatsiya qilish kerak, deb hisoblashdi, ammo bu taklif qo'llab-quvvatlanmadi. Byudjet loyihasi qayta-qayta ko'rib chiqilishi uchun qaytarib berildi, oxir-oqibat u qabul qilindi va nafaqaxo'rlarning hayot sifatini yaxshilashga bo'lgan umidlarini yo'qqa chiqardi. Harbiy pensiyalarning pasayib borayotgan koeffitsientini bekor qilish nafaqaxo'rlarning moddiy ahvolini yaxshilaydi. Mudofaa vazirining o'rinbosari T. Shevtsova, axborot agentliklari ma'lumotlariga ko'ra, 2019 yilda harbiy nafaqaxo'rlarga pensiyalarning bosqichma-bosqich oshirilishi to'g'risida ma'lumot berdi. Buning uchun byudjet tomonidan etarli mablag 'ajratilgan.

Harbiy pensiyani hisoblash

Harbiy xizmatchilar uchun nafaqa miqdori bir necha tarkibiy qismlardan tashkil topgan pul mablag'lari asosida hisoblanadi:

• olingan harbiy unvon uchun ish haqi;
• qo'shimcha to'lovlar;
• mukofot mablag'lari.

Ish haqi miqdoriga nafaqalar ta'sir qiladi:

• xizmat muddati uchun;
• malaka uchun;
• shaxsiy xizmatlari, mukofotlari;
• ta'lim;
• maxfiylik toifasi uchun;
• xizmat ko'rsatishning o'ziga xos shartlari;
• xizmat muddati;
• harbiy unvon.

To'lovlar miqdorini hisoblashda maxsus formuladan foydalaniladi. Ishdan bo'shatish paytida to'liq ish haqi miqdorining yarmiga zaxiraga, belgilangan ish stajidan oshib ketgan ish vaqti uchun qo'shimcha to'lov miqdorining 3 foizini va ish vaqti uchun qo'shimcha 1 foizini belgilangan koeffitsientga ko'paytirib qo'ying.

Qabul qilingan mablag 'umumiy qabul qilingan minimal va maksimal fuqarolik nafaqalari bilan taqqoslanadi. Harbiy pensiyani hisoblashda harbiy nafaqaxo'rlarga to'lanadigan naqd to'lovlarning umumiy qiymati fuqarolar uchun eng kam ijtimoiy nafaqadan past bo'lmasligi va ishdan bo'shatilganda ularning ish haqining 85 foizidan oshmasligi kerakligi nazarda tutilgan.

San'at asosida harbiy stajga oid pensiyani demobilizatsiya qilish va ro'yxatdan o'tkazishda. 4468-1-sonli Qonunning 17-moddasi, to'lovlar miqdorini hisoblashda qo'shimcha to'lovlar talab qilinadi. Ularning kattaligi qaramog'idagi nogironlarning borligi bilan bog'liq:

• 1 qaram uchun - 32%;
• 2 - 64% gacha;
• 3 dan 100% gacha.

Agar nafaqaxo'rning o'zi nogironlik maqomiga ega bo'lsa, shuningdek, 80 yoshga to'lganida, u ijtimoiy nafaqalarning 100 dan 300 foizigacha qo'shimcha to'lov oladi.

Harbiy nafaqaxo'rlar uchun qo'shimcha xavfsizlik

Professional harbiy xizmatchilar fuqarolar oldida nafaqaga chiqish va Mudofaa vazirligi va ular xizmat qilgan boshqa xavfsizlik idoralaridan pensiya to'lovlarini olish huquqiga ega. Qonunga ko'ra, 45 yoshdan boshlab pensiya olish, ba'zi bir shartlar bajarilgan taqdirda mumkin:

• armiyada yoki xavfsizlik kuchlarida kamida 20 yil xizmat qilish muddati;
• harbiy tajriba 13 yil, undan keyin 25 yil davomida xalq xo'jaligida ishlash;
• harbiy xizmatni taqiqlovchi tashxis tufayli sog'lig'i sababli pensiyaga chiqish;
• ish staji tufayli harbiy xizmatdan bo'shatish.

Sug'urta qoplamasi

Xalq xo'jaligida ishlash uchun nafaqaxo'rlar hali ham etarli kuchga ega. Bu haqiqat Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasidan sug'urta pensiyasi uchun ish stajini olishga imkon beradi - harbiy nafaqaxo'rlar uchun ikkinchi pensiya. Buning uchun ma'lum shartlar bajarilishi kerak:

• rasmiy ish bilan ta'minlash;
• majburiy sug'urta tizimida ro'yxatdan o'tish;
• shaxsiy hisob raqamini ochish;
• ish beruvchi tomonidan pensiya jamg'armasiga belgilangan to'lovlarni to'lash;
• minimal ish stajini rivojlantirish.

Xalq xo'jaligida ishlash muddati kamida 9 yil bo'lishi kerak (2019 yil holatiga ko'ra); kelajakda pensiya islohoti doirasida pensiya yoshining oshishi munosabati bilan harbiy nafaqaxo'rlar tomonidan to'lovlarni olish muddatlari asta-sekin 15 yilga ko'payadi. Shu vaqt ichida ikkinchi pensiyani hisoblash uchun harbiy nafaqaxo'rlar 13,8 pensiya ballarini olishlari kerak.

Pensiya oluvchi ushbu qiymatni davlat xizmatlari portalidagi shaxsiy hisob raqamida yoki Rossiyaning Pensiya jamg'armasida nazorat qilishi mumkin, shuningdek, harbiy pensiyani o'zi o'sha veb-saytda onlayn kalkulyator yordamida hisoblab chiqishi mumkin. Tashkilot mutaxassisiga shaxsan murojaat qilganingizda ma'lumot bilan tanishishingiz oson.

Har yili hukumat qarorlari qabul qiladi, shu tufayli pensiya kreditlari qiymati oshadi. Islohot natijasida davlat xizmatida ishlagan harbiy nafaqaxo'rlarning ikkinchi pensiyasini hisoblash qoidalari o'zgarmaydi. Ishsizlar uchun o'sish 2019 yilda harbiy nafaqaxo'rlar uchun pensiyalarni rejalashtirilganligi sababli umumiy asosda amalga oshiriladi. Ishlayotgan nafaqaxo'rlar o'tgan yilning ballarini qayta hisoblaganda faqat avgust oyida to'lovlarga nafaqa olishlari mumkin - indeksatsiya ularga ta'sir qilmaydi.

Harbiy nafaqaxo'rlar uchun ikkinchi (fuqarolik) pensiya:

• umumiy qabul qilingan pensiya yoshi boshlanganda (2019 yilda - erkaklar uchun 60,5, ayollar uchun 55,5);
• agar sizda kerakli ish staji bo'lsa (endi u 10 yil, 2020 yilda 11 bo'ladi);
• chekka hududlarda munosib dam olishga erta kirish huquqini qo'lga kiritgan fuqarolar uchun imtiyozli qoidalarga muvofiq.

Ish tajribasi quyidagilarni o'z ichiga oladi:

• ish joyida rasmiy ro'yxatdan o'tish va ish beruvchi tomonidan FIUga tegishli to'lovlarni ushlab qolish;
• harbiy xizmat;
• tug'ruq ta'tillari va bolani bir yarim yilgacha parvarish qilish, ushbu davrlarning ish bilan izchil ravishda mos kelishini hisobga olgan holda.

Sobiq harbiy xizmatchilar, agar ular etarli ish stajiga ega bo'lmasa, sug'urta pensiyasini olish uchun murojaat qila olmaydi. To'lovlarni hisoblash uchun yosh, tajriba va ballar soni bosqichma-bosqich o'sib boradi.

Nogironlik holatida pensiya

Xizmat jarayonida kundalik hayotga qaraganda ko'pincha harbiy xizmatchilar va huquqni muhofaza qilish organlari xodimlari hayoti va sog'lig'ini xavf ostiga qo'yishi, jiddiy jismoniy va psixologik stresslarni boshdan kechirishi kerak bo'lgan holatlarga duch kelishadi. Ushbu omillar ba'zida shikastlanish yoki kasallikka olib kelishi mumkin, bu umumiy sog'liq va nogironlikka salbiy ta'sir ko'rsatishi mumkin. Qonunchilikda xizmat vazifalarini bajarishi natijasida olinadigan harbiy nogironlik pensiyalarini tayinlash ko'zda tutilgan. Ular xizmat paytida yoki uni tugatgandan keyin 3 oy ichida sog'lig'ini yo'qotganlarga tegishli.

Harbiy nafaqaxo'rlarning beva ayollarini ta'minlash

Muntazam ofitserlarning xotinlari butun umr davomida turmush o'rtoqlarini uzoq garnizonlarga kuzatib borishadi, u erda ular ko'pincha yaxshi ish topa olmaydilar va uy ishlarini bajaradilar. Odatda erning maoshi oilaning tirikchiligining yagona manbai hisoblanadi. Ma'lum bo'lishicha, nafaqaga chiqish vaqtida ular oylik tayinlash uchun etarli tajribaga ega emaslar. Turmush o'rtog'i vafot etgan taqdirda, oila faqat minimal ijtimoiy nafaqalarni oladi. Bugungi kunda qonunchilikda harbiy pensiya olish huquqiga ega bo'lgan sobiq harbiy xizmatchilarning oilalarini ta'minlash uchun maxsus shart-sharoitlar mavjud.

Harbiy xizmatchilarning pul ta'minotini kafolatlovchi qonunchilikda harbiy nafaqaxo'rlarning beva ayollariga va oila a'zolariga boquvchisini yo'qotgani uchun to'lovlarni to'la hajmda hisoblash ko'zda tutilgan. Bundan tashqari, qonunlarda erini yo'qotgan ayolga ikkinchi marta - sug'urta yoki ijtimoiy pensiya olish shartlari belgilab qo'yilgan:

• rasmiy ish joyining etishmasligi;
• pensiya yoshining boshlanishi;
• nogironlik holatiga ega;
• voyaga etmagan bolalarning mavjudligi.

Agar bola 8 yoshga to'lmagan bo'lsa, beva ayolni ish bilan ta'minlash masalasi ko'rib chiqilmaydi. Beva ayolga harbiy nogironlik bo'yicha pensiya olish imtiyozi, xizmat paytida eri tomonidan jarohatlangan yoki jarohat olgan taqdirda beriladi.

Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligi, ofitser qarilik yoki nogironlik uchun davlat nafaqasi, shuningdek qo'shimcha sug'urta to'lovi olgan taqdirda, boquvchisini yo'qotganligi uchun harbiy pensiya to'lashni tayinlaydi. Agar nafaqa allaqachon tayinlangan bo'lsa-da, hech qachon olinmagan bo'lsa, beva ayol ushbu ta'minotdan foydalanish huquqiga ega. Zobit vafot etganida, to'lovlar muntazam ravishda amalga oshirilishi yoki oxirgi o'tkazilgandan buyon 5 yildan oshmasligi kerak.

Vafot etgan harbiy nafaqaxo'rning xotini uchun pensiya miqdori ko'plab omillarga bog'liq:

• harbiy unvon;
• bajarilgan pozitsiya;
• xizmat muddati.

Boqchisini yo'qotganligi uchun harbiy pensiyaning beva ayoliga to'lovlarni hisoblash uchun harbiy xizmatchilarning ish haqi va ish staji uchun nafaqalardan iborat ish haqi miqdori asos bo'ladi. Agar vafot etgan turmush o'rtog'i allaqachon nafaqaxo'r bo'lgan yoki xizmat ko'rsatish vaqtida olingan jarohati natijasida nogironlik maqomiga ega bo'lgan bo'lsa, unda parvarishlash miqdori kamayish koeffitsienti uchun tuzatilgan holda, hisob-kitobning 50 foizini tashkil qiladi. To'lovlarning minimal miqdori ijtimoiy ta'minot miqdorining 200 foizidan kam bo'lishi mumkin emas.

Armiyada yoki xavfsizlik kuchlarida xizmat qilish paytida olingan kasallik tufayli vafot etgan taqdirda, nafaqa ish haqining 40 foiziga qarab hisoblanadi. Tul ayol vafot etgan erini qo'llab-quvvatlashi ehtimoli, agar u yana turmushga chiqsa ham. Ayol, RF Mudofaa vazirligining tegishli bo'limiga yoki Rossiyaning Pensiya jamg'armasiga turmush o'rtog'i vafotidan keyin istalgan vaqtda to'lovni ro'yxatdan o'tkazish to'g'risida murojaat qilish huquqiga ega.

Davlat Dumasi tomonidan qabul qilingan va Rossiya Federatsiyasi Prezidenti tomonidan imzolangan 2019 yilgi federal byudjetda oktyabr oyidan boshlab harbiy nafaqaxo'rlar xizmatining uzoq kutilgan o'sishi ko'zda tutilgan. Armiya va kuch tuzilmalarida xizmat uchun to'lovlar indekslanadi - pasayish koeffitsienti oshiriladi. Ushbu o'sish yoshi, nogironligi, shuningdek, harbiy xizmatchilarning beva ayollari va oila a'zolari tufayli ish staji tufayli nafaqaga chiqqan har bir kishiga tegishli.

Sizni ushbu mavzu bo'yicha boshqa maqolalar qiziqtirishi mumkin:

Agar eng kam ish haqi oshsa, ruslar uchun pensiya miqdori ko'payadimi? Rossiyalik harbiy xizmatchilarning xotinlari uchun pensiyalarni hisoblashda imtiyozlarni belgilash Rossiya Federatsiyasida ish staji uchun pensiya to'lovlari