Ular armiyada 25 yillik xizmatni qiladimi? OAV harbiy pensiyalar uchun ish stajining ko'payishi mumkinligi haqida bilib oldi

Uchrashuvlarning birida Rossiya Federatsiyasi Davlat Dumasi hukumat palatasi a'zolari kelgusi 2019 yilda harbiy xizmat muddatini ko'paytirishning hojati yo'qligi to'g'risida qaror qabul qilishdi. Eslatib o'tamiz, Rossiyada bu vaqtda erkaklar 60 yoshda, ayollar 55 yoshda munosib dam olishadi.

Pensiya uchun ma'lum miqdordagi pensiya punktlari etarli bo'lmagan fuqarolarga kelsak, ularning munosib dam olishlari qoldiriladi va qarilik uchun ijtimoiy pensiya tayinlanadi. Sug'urta pensiyasini olishni istagan barcha davlat xizmatchilari ma'lum, rasmiy ravishda tasdiqlangan ish stajiga ega bo'lishlari kerak.

Ichki ishlar vazirligida xizmat muddatini 20 yoshdan 25 yoshgacha oshirish haqidagi so'nggi yangiliklar

Rossiya Federatsiyasi hukumati rahbari kelgusi 2019 yilda Ichki ishlar vazirligi xodimlarining xizmat muddatini oshirishni mo'ljallamaydi. Eslatib o'tamiz, 2013 yilda ular ushbu protsedurani bir necha bosqichlarga bo'lishni xohlashdi. Ulardan birida 2019 yilga kelib, 20 yildan ortiq xizmat qilgan, ammo hali nafaqaga chiqmagan barcha harbiy xizmatchilarga ular oladigan pensiya to'lovlarining 25 foizini ko'paytirish shaklida naqd to'lovlarni amalga oshirish rejalashtirilgan edi. Va ikkinchisida, nihoyat, kelgusi 2019 yil 1 yanvardan boshlab 25 yillik xizmatning eng past chegarasini belgilab qo'ying.

Biroq, ushbu reja Rossiya Federatsiyasi davlat xazinasida etarli moliyaviy mablag'larning etishmasligi tufayli o'zgartirildi. O'tish davri va qo'shimcha to'lovlar uchun federal byudjetda pul yo'q edi.

Ichki ishlar vazirligida xizmat muddatini 20 yoshdan 25 yoshgacha oshirish bilan bog'liq qanday rivojlanish yo'llari mavjud

Ko'p turli xil ommaviy axborot vositalarida Ichki ishlar vazirligi xodimlarining xizmat qilish muddatini ko'paytirish mavzusida yangiliklar bir necha bor nashr etilgan. Ularning ta'kidlashicha, ushbu davlat xizmatini isloh qilish bir necha yo'nalishda rivojlanishi mumkin. Ulardan biri - kelayotgan 2019 yil boshidanoq eng kam pensiya yoshini 45 yoshdan 50 yoshgacha ko'tarish. Ikkinchi yo'nalish - Ichki ishlar vazirligi xodimlarining ish stajini 25 yilgacha oshirish. Uchinchisi - yaqin kelajakda Ichki ishlar vazirligi xodimlari uchun 30 yillik ish stajini oshirish.

Ichki ishlar organlarida xodimlar mehnatining obro'si doimiy ravishda oshib boradi. Davlat istiqbolli yosh xodimlarni lavozimlarga jalb qilish uchun barcha imkoniyatlarni ishga solmoqda.

Hurmatli o'quvchilar! Maqolada huquqiy masalalarni hal qilishning odatiy usullari haqida so'z boradi, ammo har bir ish individualdir. Agar qanday qilib bilmoqchi bo'lsangiz aniq sizning muammoingizni hal qilish uchun - maslahatchi bilan bog'laning:

Bu tez va BEPUL!

Shu maqsadda so'nggi yillarda Ichki ishlar vazirligida ko'plab islohotlar amalga oshirildi.

Xodimlarga turli xil imtiyozlar taqdim etiladi va ish haqi va pensiya ta'minotining doimiy o'sishi kuzatiladi.

2020 yilda bir qator o'zgarishlar rejalashtirilgan. Sohani isloh qilish keyingi 2020 yilda ham davom etadi.

2020 yildan kuchga kirishi kerak bo'lgan muhim o'zgarishlardan biri bu Ichki ishlar vazirligida ish stajining 25 yilgacha oshirilishi. Bunday qonun loyihasi anchadan beri tayyorlanib kelinmoqda va uni yakuniy qabul qilish keyingi yilga rejalashtirilgan.

Siz nimani bilishingiz kerak

Xizmat muddati 25 yilga uzaygani haqidagi so'nggi yangiliklar faqat o'tgan yilgi mish-mishlarni tasdiqlaydi - qonun loyihasi qabul qilinishi mumkin. Kelajakdagi o'sish Ichki ishlar vazirligi xodimlarining ish haqi va boshqa turdagi nafaqalarining o'sishiga bevosita bog'liqdir.

Vazirlikning moliyaviy imkoniyatlari cheklangan. 400 milliard rubl miqdoridagi byudjetning katta qismi ishchilarga ish haqi to'lashga sarflanadi.

Natijada, juda oz miqdordagi pul boshqa muhim maqsadlar uchun qoladi. Shu sababli, biz xohlagancha emas, balki uskunalarning yangilanishi, xodimlarning malakasini oshirish, moddiy baza darajasining oshishi kuzatilmoqda.

Yana bir sabab - huquqni muhofaza qilish organlari xodimlari sonining qisqarishi. Vazirlik xodimlarining soni yil sayin kamayib boradi va xizmat muddati va ish haqi ko'payadi. Bu IIV xodimlarining kasbiy mahoratini va texnik savodxonligini oshirishga turtki bo'lishi kerak.

Va Ichki ishlar vazirligi xarajatlarini kamaytirish rejalashtirilgan bo'lsa-da, bu hech qanday tarzda vazirlikning sobiq xodimlarining pensiya miqdoriga ta'sir qilmaydi. O'zgarishlar politsiyaning tarkibiy bo'linmalarining aksariyat qismida amalga oshirilishi kerak.

O'sishning sabablari

Ishlagan yillaridagi o'zgarishlar ancha vaqtgacha rejalashtirilgan edi. 2020 yilda ularning arizasi hali iloji bo'lmadi, shu sababli islohot 2020 yilga qoldirildi. Rasmiylar allaqachon qonun loyihasini tayyorladilar, shundan keyin hukumat ma'qullashi kerak, ammo u olinmadi.

Ichki ishlar vazirligi xodimlari ko'plab imtiyozlarga ega, moddiy yordam oladilar va erta nafaqaga chiqish imkoniyatiga ega. Bularning barchasi kasbni juda jozibali qiladi, bu ichki ishlar idoralarida xizmat qilishni istaganlar ko'payishiga sabab bo'ladi.

Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirligida moliya doimiy xarajatlarini ta'minlash uchun etarli mablag 'yo'q. Shu sababli, davlat byudjetidan yangi mablag'lar tushishi talab etiladi, chunki ish haqi va pensiyalar hali ham to'lanishi kerak.

Ichki ishlar vazirligi xodimlarining jihozlarini yangilash va o'qitishni o'tkazish uchun xizmat muddatini ko'paytirish to'g'risida qaror qabul qilindi. Bu vazirlik xarajatlarini kamaytirishga yordam beradi, ammo ish haqi yoki pensiyalarni to'lashga hech qanday ta'sir qilmaydi.

Xizmat muddati ko'payadimi?

Rossiyada huquqni muhofaza qilish idoralari islohot o'tkazayotgan birinchi yil emas. Ichki ishlar vazirligida xizmat muddatini ko'paytirish bilan bir qatorda yana bir qator o'zgarishlar rejalashtirilgan. Hukmlarning bajarilishini nazorat qiluvchi federal organ - FSIN Ichki ishlar vazirligiga kiritilishi taxmin qilinmoqda.

Aslida bunday islohot 90-yillarda, Eltsin prezidentligi davrida yuz bergan voqealarga juda o'xshaydi. Ushbu kombinatsiya ijobiy va salbiy tomonlarga ega.

Bu xodimlarning katta qisqarishiga va hatto butun bo'limlar va lavozimlarning yo'q qilinishiga olib keladi deb ishoniladi. Hukumat hukm qilishi qanchalik samarali bo'ladi.

2020 yilda, xizmat muddati oshganidan so'ng, dunyoda ish haqi va pensiyalarni oshirish rejalari yo'q. Inflyatsiya prognozlari natijalariga ko'ra nafaqalarni indeksatsiya qilish amalga oshiriladi. 2020 yilda hukumat ushbu maqsadlar uchun 84 milliard rubl ajratdi.

Agar 2020 yilda indeksatsiya 1 yanvardan amalga oshirilgan bo'lsa, unda 2020 yilda bu muddat ancha siljigan - Ichki ishlar vazirligi xodimlarining daromadi faqat 1 oktyabrdan oshiriladi.

Ichki ishlar vazirligi xodimlari uchun

Xizmat muddatining oshishi 2013 yilda amalga oshirilishi kerak edi. Bir necha yil o'tgach, rasmiylar 30 yillik xizmatni taklif qildilar, ammo bu taklif qo'llab-quvvatlanmadi.

Qarorning kechikishi prezidentni ushbu masalaga aralashishga majbur qildi. Shundan so'ng, qonunga bir qator o'zgartirishlar ishlab chiqildi, ammo qonun hech qachon hukumat tomonidan ko'rib chiqilmadi. Bunga umumiy pensiya yoshining oshishi sabab bo'lgan deb ishoniladi.

Bugungi kunda, nafaqaga chiqish uchun askar 20 yillik ish stajiga ega bo'lishi kerak. Ichki ishlar vazirligi xodimi munosib ta'tilga chiqqanidan so'ng, ish haqining 50 foizi miqdorida pensiya oldi. Yillik pensiya qo'shimchasi 3 foizni tashkil qilishi kerak edi, ammo ularning maksimal miqdori harbiylar olgan ish haqining 85 foizidan oshmasligi mumkin edi.

2020 yilda qabul qilinishi rejalashtirilgan qonun loyihasida 25 yillik ish stajidan keyin nafaqaga chiqish va ish haqining 65% miqdorida pensiya ta'minlanishi ko'zda tutilgan.

Har bir o'tgan yil uchun harbiy pensiya 3 foizga ko'payadi, ammo uning maksimal hajmi xodimning ish haqining 95 foizidan oshmasligi kerak.

Qurolli kuchlardan bo'shatish quyidagi sabablardan biri bilan sodir bo'lishi mumkin:

• ichki ishlar vazirligida xizmat qilish uchun yosh chegarasiga etish;
• xizmatni davom ettirishga xalaqit beradigan kasallik;
• xodimlarni tashkil etish choralari (qisqartirishni o'z ichiga olgan).

Bunday asoslarga ko'ra pensiyaga chiqish natijasida fuqaro 20 yillik ish stajiga ega bo'lsa, nafaqaning 50% miqdorida pensiya oladi. Har bir qo'shimcha yil uchun 3% bo'ladi, ammo ularning umumiy miqdori 95% dan oshmasligi kerak.

Harbiylar uchun

Kerakli ish stajining ko'payishi harbiy xizmatchilarga ham ta'sir qiladi. Ularga nafaqa Ichki ishlar vazirligi xodimlariga beriladigan shartlar asosida tayinlanadi.

Qonun loyihasining me'yorlari 2023 yilgacha bo'lgan o'tish davrini nazarda tutadi, bu davrda harbiylar xuddi shu shartlar bilan iste'foga chiqishi mumkin.

Qonunda eng kam ish haqi 65% ish haqi miqdorida, eng ko'pi 95% miqdorida tayinlanishi ko'zda tutilgan. Shuningdek, ushbu qonun loyihasida katta yoshdagi nafaqalar to'g'risidagi qoidalar mavjud emas. Bo'lim byudjetida zarur mablag 'etishmasligi sababli, bu shunchaki ta'minlanmagan deb taxmin qilinadi.

Pensiya hajmi

Harbiy pensiyalar maxsus printsip asosida hisoblanadi. Hisoblash uchun asos bo'lib to'lovlar, lavozimiga yoki harbiy unvoniga muvofiq ish haqi, shuningdek ish stajiga oshiriladigan mablag'lar va boshqalar bularning barchasi harbiy xizmatchilar uchun pensiyani hisoblash uchun asos bo'lib xizmat qiladi.

Harbiy pensiyalar o'rtacha:

Bundan tashqari, harbiy pensiya egalari ikkinchi to'lovni - fuqarolik nafaqasini olish huquqiga ega. Buning uchun askar fuqarolik lavozimida tegishli ish stajiga ega bo'lishi kerak.

Qonunni qabul qilishning mumkin bo'lgan muddatlari

Bugun qonun aniq qachon qabul qilinishi hali aniq emas. Yangi qoidalar endi 2020 yilda kuchga kirmasligi, aksincha, 2020 yilda qabul qilinishi aniq.

Shuningdek, 2023 yilgacha o'tish davri bo'lishi taxmin qilinmoqda. Bu harbiy xizmatchilarga chiqishning yangi qoidalariga moslashishga yordam beradigan zudlik bilan zarur bo'lgan chora.

Agar siz "Kommersant" manbalariga ishonsangiz, bo'limlar o'rtasida qonun loyihasini tasdiqlash allaqachon yakunlangan. Barcha asosiy masalalar hal qilindi va yakuniy qaror qabul qilindi, shuning uchun yaqin oylarda qonun qabul qilinishi ehtimoli juda yuqori.

2017 yilga kelib, ko'plab ommaviy axborot vositalari qonunni qabul qilish prezident saylovlaridan keyin qoldirilganligini va bu sodir bo'lganligini ta'kidlashdi.

So'rovlarga ko'ra, fuqarolarning deyarli 80 foizi harbiy xizmatchilarning xizmat muddatini ko'paytirishdagi o'zgarishlarni qo'llab-quvvatlamaydi. Bu shuni anglatadiki, kerakli ish stajining ko'payishi tinch va osoyishta o'tmaydi - odamlar uchun bu og'riqli jarayon bo'ladi.

Harbiy xizmatchilar va ularning oilalari jimgina ko'rishni istamaydilar, chunki ulardan ko'p miqdordagi imtiyozlar olinadi va qiyin xizmat muddati ko'payadi.

Keyin nima bo'ladi

Ish stajini oshirish uchun juda ko'p sabablar bor va ular juda asosli - davlat og'ir iqtisodiy ahvolda, shuning uchun hatto bir necha milliard rublni tejash boshqa sohalarda pensiya va ish haqini to'lashga yordam beradi.

Ichki ishlar vazirligi kabi bo'limda 15 milliondan ortiq xodim bor va bu raqam doimiy ravishda ko'payib bormoqda. Hokimiyatdagi xizmat turli xil imtiyozlar va boshqa bonuslarni tayinlashni nazarda tutadi, bu esa yoshlar orasida ushbu kasbning mashhurligini oshiradi.

Bularning barchasi davlatdan katta moliyaviy xarajatlarni talab qiladi. Ularni qisqartirish uchun xizmat muddatini 5 yilga - 25 ga ko'tarish rejalashtirilgan. Bundan tashqari, harbiy xizmatchilar uchun eng kam va eng yuqori pensiya chegarasini oshirish rejalashtirilgan.

Xizmat yillarining ko'payishi nafaqat politsiya va harbiylarga ta'sir qiladi - o't o'chiruvchilar va Ichki ishlar vazirligining boshqa xodimlari uchun ish staji ko'payadi. Ayni paytda, nafaqaxo'rlarning yoshini oshirish to'g'risida hali hech qanday ma'lumot olinmagan, ammo bu masalani ham juda uzoq vaqt davomida hal qilish kerak.

Bundan tashqari, Ichki ishlar vazirligi xodimlari ikkinchi, fuqarolik nafaqasini olish huquqini yo'qotmaydi. Buning uchun ular ma'lum bir yoshga etishlari kerak (ayollar va erkaklar uchun 55 va 60 yosh) va kamida 8 yillik fuqarolik ish stajiga ega bo'lishlari kerak. Ushbu chegara ham bosqichma-bosqich oshirilib, 2024 yilga kelib 15 yoshga yetadi, deb ishoniladi.

ILOVALAR VA Qo'ng'iroqlar 24/7 va kunlarsiz qabul qilinadi.

So'nggi yillarda harbiy xizmatchilarni xavotirga solayotgan mish-mishlardan biri bu ular uchun xizmat muddatini birdan besh yilga oshirish mumkinligi haqidagi ma'lumotlar. Bu yil hukumat allaqachon ruslarning ko'pchiligining pensiya yoshini oshirdi.

Shuningdek, harbiylar yoki politsiya kabi imtiyozli toifalar uchun hech kim ularni shunga o'xshash narsalardan sug'urta qilmaganligi aniq bo'ladi. Pensiya uchun ish stajining 25 yilgacha harbiy xizmatga tayyorlanishini yoki yo'qligini bilib olamiz, bunday qonun kuchga kirganmi yoki yo'qmi.

2018 yilda harbiy xizmatni o'tash uchun pensiya olishning avvalgi shartlari amalda davom etmoqda. Avvalgi kabi, bunday pensiya olish uchun 20 yillik xizmat talab etiladi.

Iltimos, shuni yodda tutingki, faqat 20 yillik xizmatga erishish harbiy pensiya olish huquqini bermaydi. Ikkinchi shart - harbiy xizmatdan bo'shatish. Askar "ishlayotgan nafaqaxo'r" bo'lolmaydi.

Biror kishi armiyani tark etgan, harbiy pensiya olish uchun ariza bergan va keyin xizmatga qaytgan hollarda, pensiya to'lash ham to'xtatiladi.

Hamma harbiy xizmatchilar o'zlarining butun hayotlarini harbiy martabaga bag'ishlamaganlar. Ba'zilar aralash tajribaga ega, ya'ni bir vaqtning o'zida harbiy va fuqarolik. Bunday holda, kamida 25 yillik ish staji talab qilinadi, uning yarmi (kamida 12,5 yil) armiyada, yarmi (kamida 12,5 yil) - fuqarolik hayotida olinishi kerak.

Shunday qilib, hozirgi paytda harbiy xizmatchilarning ish staji so'nggi 20 yil bilan bir xil.

Bunday qonun tayyorlanmoqda degan mish-mishlar anchadan beri tarqalib kelgan. Pensiya yoshini ko'tarishdan bir necha yil oldin bo'lganidek, bu mavzu mutaxassislar va ayrim rasmiylar tomonidan dangasa oshirib yuborilgan edi.

Biroq, hozirgi vaqtda ish stajini 25 yilgacha oshirish to'g'risida biron bir qonun qabul qilinmagan va bundan ham ko'proq kuchga kirmagan.

Biroq, bu bunday yangilik yaqinda paydo bo'lmaydi degani emas. Pensiya yoshi to'satdan ko'tarilgan va ko'pchilikning jamoatchilik muhokamasi bo'lmagan holda ko'tarilgan tinch aholining misoli, harbiylarni va ular bilan tenglashtirilgan boshqa xavfsizlik xodimlarini tashvishga solishi mumkin emas.

Albatta, davlat uchun harbiylar va huquqni muhofaza qilish organlari xodimlarining ish stajini oshirish mavzusi, ehtimol, pensiya yoshini ko'tarishdan ko'ra ko'proq silliqdir. Axir aynan armiya, politsiya va boshqa kuch tuzilmalari hozirgi siyosiy rejimning tayanchiga aylangan. Sizning kuchingizni himoya qiladigan qurol-yarog 'bilan asabiylashish, bu so'nggi yordamni yo'qotish bilan to'la.

Boshqa tomondan, oqibatlarni yaxshi hisoblash mumkin va agar islohot to'g'ri amalga oshirilsa, ular juda jiddiy bo'lib chiqmaydi. Masalan, davlat harbiy xizmat muddatini ko'paytirishning yanada muvozanatli sxemasini tanlashi mumkin, bunda islohot faqat 10-15 yil ichida nafaqaga chiqadiganlarga ta'sir qiladi. Va yaqin yillarda nafaqaga chiqishga tayyorgarlik ko'rayotganlar eski qoidalar bo'yicha nafaqaga chiqadilar.

Xizmat muddatini ko'paytirish to'g'risidagi qonun haqiqatan ham tayyorlanayaptimi yoki yo'qmi haqida rasmiy ma'lumot yo'q. Shuning uchun bizning barcha fikrlarimiz faqat tashqi tahlilchi bo'lib qolmoqda. Yaqin kelajakda davlat ham silovikini bunday islohot bilan bostirishi yoki umuman bu mavzuga tegmasligi mumkin.

Ayni paytda qonun loyihasi haqida nima ma'lum va u faol harbiy va harbiy nafaqaxo'rlar uchun nimani anglatadi? Keling, barcha qarama-qarshi ma'lumotlarni tushuntirib, yig'amiz.

Manbalarning ta'kidlashicha, katta yoshdagi pensiya olish huquqini olish uchun minimal chegarani oshirish to'g'risida asosiy qaror allaqachon qabul qilingan. Bu haqiqatga juda o'xshaydi, chunki Mudofaa vazirligida hujjat ishlab chiqilmoqda va Davlat Dumasi va Federatsiya Kengashi qo'mitalari rahbarlari ular haqida bilishadi va hatto bu haqda gapirishgan.

Masalan, Mudofaa va xavfsizlik bo'yicha Federatsiya Kengashi qo'mitasi raisining birinchi o'rinbosari Franz Klintsevich bunday qonun loyihasi huquqni muhofaza qilish idoralari xizmatiga kiruvchilarning javobgarligini oshiradi, deb hisoblaydi. "Harbiy pensiya olish huquqini beradigan ish stajining pastki chegarasining ko'payishi" yuguruvchilar "va" qaldirg'ochlar "ni besh yil davomida yo'q qiladi, - dedi u" Kommersant "ga. - Ya'ni, huquqni muhofaza qilish idoralarida ishlashga borishdan oldin, ular o'ylashadi.

Ya'ni, bunday qonun loyihasi mavjud va bu haqda gapirish bo'sh spekulyatsiya emas.

Shuni ta'kidlash kerakki, qonun loyihasi faol harbiy xizmatchilar uchun ham, harbiy nafaqaxo'rlar uchun ham juda muhimdir.

Faol harbiy xizmatchilar uchun

Bu asosiy savol. Masalan, yangi shartnoma imzolashni o'ylayotganlar uchun ... Gap shundaki, harbiy xizmatchida "yigirma" bor, agar u shartnoma tuzsa va qonun loyihasi qabul qilinsa, u pensiya olish huquqidan mahrum bo'ladimi, chunki eng kam ish staji 20 yoshdan 25 yoshgacha. Bu yangi shartnomani imzolashga qaror qilganda harbiylarni chalkashtirib yuboradigan narsa.

Qonun loyihasining so'nggi versiyasida harbiy xizmatchilar uchun besh yillik o'tish davri ham ko'zda tutilgan. 1993 yil 12 fevraldagi qonunga bo'ysunadigan shaxslar "ushbu qonun kuchga kirgunga qadar 2023 yil 1 yanvargacha amal qilgan" shartlar bilan ish stajiga chiqish va tegishli pensiya olish huquqini saqlab qoladilar.

Ya'ni, nazariy jihatdan, 20 yillik ish staji bilan pensiya olish huquqini olganlar uchun qonun qo'llanilmasligi kerak. Ammo Rossiyada hamma narsa bo'lishi mumkin ...

Harbiy nafaqaxo'rlar uchun

Yangi qonun loyihasida raqamlar o'zgarib bormoqda: 25 yillik xizmat davomida harbiylar xuddi shu San'at tomonidan nazarda tutilgan miqdorning 65 foiziga ishonishlari mumkin. 43 va har bir yil uchun bu davrda - 3%, lekin qoniqishning 95% dan ko'pi, ya'ni 85% emas - maksimal darajada, ammo 95%

Bizning qo'limizdagi hujjatda harbiy nafaqaxo'rlarga tegishli boshqa muhim o'zgarishlar mavjud emas. Ammo ...

Ish staji uchun pul mukofoti o'zgarishi mumkinligi haqida ma'lumot bor, bu harbiy pensiyalarni hisoblashga bevosita ta'sir qiladi. Endi u quyidagicha hisoblanadi:

To'lov miqdori (hisoblash tartibi) :

2 yoshdan 5 yoshgacha - 10%;

5 yoshdan 10 yoshgacha - 15%;

10 yoshdan 15 yoshgacha - 20%;

15 yoshdan 20 yoshgacha - 25%;

20 yoshdan 25 yoshgacha - 30%;

25 yosh va undan ko'p - 40%;

Qoidalar:

• Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2000 yil 18 iyuldagi 538-sonli qarori;
• Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2011 yil 21 dekabrdagi 1074-sonli qarori.

Rossiya Federatsiyasi mudofaa vazirining buyruqlari:

• Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligining 2011 yil 30 dekabrdagi 2700-son buyrug'i.

Yangi tahrirda, go'yoki, ushbu rejada o'zgarishlar mavjud bo'lib, unga ko'ra ish staji uchun foizlar mukofoti eski versiyalarga qaytadi va 70% ga etadi, ya'ni foizlarni oshirish ko'rsatkichlarini o'zgartirish uchun vaqt chegaralari kengayadi.

100% aniqlik bilan nima deyish mumkin:

1. Qonun loyihasi hali Davlat Dumasiga taqdim etilmagan. U 2018 yilgi saylovlardan so'ng kiritilishi haqida ma'lumotlar mavjud.
2. Qonun amal qiladi, chunki asosiy qaror qabul qilindi va asosiy tasdiqlar qabul qilindi.
3. Loyihani darhol Davlat Dumasi qabul qilishi mumkin, bugungi kunda uning qobiliyatiga shubha qilmaymiz ...
4. Qonun loyihasi harbiy va harbiy nafaqaxo'rlar uchun juda muhim o'zgarishlarni keltirib chiqaradi.
5. Ular I Pyotr armiyasida 25 yil xizmat qilishdi, bu juda ramziy ma'noga ega)))
6. Biz amal qilamiz!