ทั้งหมดเกี่ยวกับเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงาน c. เงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงาน

ผู้รับบำนาญที่ทำงานในรัสเซียเป็นหมวดหมู่ที่รัฐบาลยังคงประหยัดเงินงบประมาณต่อไป เป็นปีที่สามติดต่อกันที่เงินบำนาญไม่ได้จัดทำดัชนีสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงาน รัฐบาลไม่เบื่อที่จะพูดว่าสิ่งนี้ไม่ยุติธรรมนัก และสถานการณ์จำเป็นต้องได้รับการจัดการตามลำดับความสำคัญ แต่สุดท้ายทุกอย่างก็จบลงด้วยบทสนทนาเหล่านี้ ดัชนีของเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานในปี 2561 - ข่าวล่าสุดเกี่ยวกับการจ่ายเงินบำนาญที่เพิ่มขึ้นสำหรับชาวรัสเซียสูงอายุที่ยังคงทำงานบนเว็บไซต์พอร์ทัล

เมื่อการจัดทำดัชนีถูกยกเลิกสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานอยู่

สิ่งนี้เกิดขึ้นในปี 2559 ผู้สูงอายุของรัสเซียที่เกษียณอายุในปี 2558 หรือก่อนหน้าและทำงานในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาจะได้รับเงินบำนาญในระดับเดียวกับเมื่อสามปีที่แล้ว การจัดทำดัชนีทั้งหมดที่ดำเนินการระหว่างปี 2559 ถึงปี 2561 ไม่มีผลกระทบกับดัชนีดังกล่าว

ในรัสเซีย ผู้รับบำนาญประมาณสิบล้านคนยังคงทำงานต่อไปหลังเกษียณ เงินบำนาญแช่แข็งสำหรับคนเหล่านี้ช่วยให้งบประมาณของประเทศประหยัดได้มาก คำถามเดียวคือว่านี่คือแหล่งเงินออมที่ยอมรับได้หรือไม่

จำนวนผู้รับบำนาญทำงานสูญเสียในปี 2561 เนื่องจากการหยุดเงินบำนาญ

• 2016 - โดย 4%
• 2017 - โดย 5.8%,
• 2018 - โดย 3.7%

ดังนั้นหากผู้อยู่อาศัยสูงอายุของรัสเซียในปี 2558 เป็นผู้รับบำนาญแล้วและยังคงทำงานตั้งแต่ปีเดียวกัน ดังนั้นสำหรับเงินบำนาญทุก ๆ พันรูเบิล เขาควรได้รับอีก 141 รูเบิลตามผลการจัดทำดัชนีสามรายการ

นั่นคือถ้าเงินบำนาญของบุคคลดังกล่าวในปัจจุบันมีค่าเท่ากับ 10,000 รูเบิล ดังนั้นหากมีการทำดัชนีก็จะเท่ากับ 11,410 รูเบิลอยู่แล้ว ผู้รับบำนาญเสียเกือบหนึ่งและครึ่งพันรูเบิลทุกเดือนเนื่องจากการแช่แข็ง

แน่นอน ถ้าผู้รับบำนาญได้งานในปี 2560 และในปี 2559 เงินบำนาญของเขาถูกคำนวณใหม่ เราจะได้ตัวเลขที่แตกต่างกันเล็กน้อย เช่นเดียวกับกรณีของผู้รับบำนาญที่เกษียณอายุหลังปี 2559 แต่ความหมายทั่วไปเมื่อต้องจัดการกับตัวเลขเฉพาะจะเข้าใจได้ดีขึ้น

ใช่ เงินบำนาญของผู้รับบำนาญทำงานเพิ่มขึ้นเล็กน้อยเนื่องจากความอาวุโสที่เพิ่มขึ้น (เพิ่มเติมจากที่ด้านล่าง) แต่การเพิ่มขึ้นดังกล่าวกลับกลายเป็นว่าไม่มีนัยสำคัญอย่างมาก และสามารถมองข้ามได้ในตัวอย่างของเรา

เงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานยังคงถูกระงับในปี 2561

การจัดทำดัชนีทั้งหมดที่วางแผนไว้สำหรับปี 2018 เสร็จสมบูรณ์แล้ว ดังนั้นในเดือนมกราคม เงินบำนาญชราภาพสำหรับผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงาน เช่นเดียวกับเงินบำนาญทหารจึงเพิ่มขึ้น เงินบำนาญทางสังคมถูกคำนวณใหม่ในเดือนเมษายน

เหล่านี้คือการสร้างดัชนีของเงินบำนาญทั้งหมด ซึ่งระบุไว้ในงบประมาณปี 2018

แน่นอนว่าควรระลึกไว้เสมอว่ามีเพียงเงินบำนาญชราภาพสำหรับชาวรัสเซียที่ทำงานเท่านั้นที่ถูกระงับ หากบุคคลได้รับเงินบำนาญทางสังคมและในขณะเดียวกันก็ทำงาน การชำระเงินดังกล่าวจะถูกจัดทำดัชนีในทุกกรณี

การจัดทำดัชนีเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญทำงานในปี 2561 ทำได้เพียงกรณีเดียวเท่านั้น

คดีนี้เป็นการไล่ผู้รับบำนาญออกจากงาน อย่างน้อยก็เป็นทางการ หลังจากการเลิกจ้างจากที่ทำงาน เงินบำนาญจะถูกคำนวณใหม่ให้กับบุคคลนั้น โดยคำนึงถึงการจัดทำดัชนีทั้งหมดที่ไม่ส่งผลกระทบต่อเขาเนื่องจากการหยุดทำงาน

นั่นคือถ้าเรานำผู้รับบำนาญตามสัญญาจากตัวอย่างข้างต้นด้วยเงินบำนาญ 10,000 รูเบิลซึ่งเกษียณอายุจนถึงปี 2559 และทำงานมาหลายปีแล้วเงินบำนาญของเขาจะเพิ่มขึ้นเป็น 11,410 รูเบิลโดยอัตโนมัติซึ่งเราได้รับจากการคำนวณของเรา .

สิ่งสำคัญคือต้องรู้ว่าในปี 2018 โครงการคำนวณจำนวนเงินบำนาญใหม่มีการเปลี่ยนแปลงในกรณีนี้!

จนถึงสิ้นปี 2560 เงินบำนาญได้รับการคำนวณใหม่เพียงสามเดือนหลังจากการเลิกจ้างเนื่องจากลักษณะเฉพาะของการบัญชีในองค์กรและระยะเวลาในการยื่นรายงานเกี่ยวกับพนักงานไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย ในปี 2561 การคำนวณใหม่จะตามมาในเดือนถัดไปหลังจากการเลิกจ้าง อย่างไรก็ตาม ผู้รับบำนาญจะได้รับเงินในมือภายในสามเดือนเดียวกัน

มาดูกันว่ามันทำงานอย่างไร:

1. สมมติว่าผู้เกษียณอายุลาออกในเดือนพฤษภาคม 2561 (ไม่ว่าจะวันไหน)
2. ตามกฎหมายตั้งแต่เดือนมิถุนายน เขามีสิทธิได้รับเงินบำนาญที่สูงขึ้น โดยคำนึงถึงการจัดทำดัชนี แต่ FIU ยังไม่ทราบเรื่องนี้
3. ในเดือนมิถุนายน องค์กรที่ผู้รับบำนาญทำงานส่งรายงานของเดือนพฤษภาคมไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญ โดยที่ยังคงบันทึกผู้รับบำนาญเป็นพนักงาน แม้จะทำงานแค่วันเดียว
4. ในเดือนกรกฎาคม รายงานใหม่เข้ามา - สำหรับเดือนมิถุนายน ไม่มีผู้รับบำนาญเป็นลูกจ้างอีกต่อไป FIU เข้าใจดีว่าควรมีการจัดทำดัชนีผู้รับบำนาญ เนื่องจากเขาไม่อยู่ในหมวดคนงานอีกต่อไป
5. ในเดือนสิงหาคม 2018 ผู้รับบำนาญได้รับเงินบำนาญที่สูงขึ้น ซึ่งคำนวณใหม่โดยคำนึงถึงการจัดทำดัชนีที่ไม่ได้รับทั้งหมด รวมถึงความแตกต่างระหว่างจำนวนเงินบำนาญใหม่และเก่าสำหรับเดือนมิถุนายนและกรกฎาคม

หากเรากลับไปที่ผู้รับบำนาญแบบมีเงื่อนไขจากตัวอย่างของเราซึ่งได้รับเงินบำนาญหนึ่งหมื่นรูเบิลแล้วหลังจากถูกไล่ออกเขาจะได้รับ 10,000 รูเบิลเหมือนเดิมอีกสองเดือน ในเดือนที่สาม เขาจะได้รับ 14,230 รูเบิลในมือของเขา นี่คือ 11,410 รูเบิล - เงินบำนาญใหม่ของเขา เช่นเดียวกับ 1,410 รูเบิลสำหรับสองเดือนก่อนหน้า จากนั้นผู้รับบำนาญจะได้รับ 11,410 รูเบิลของเขาและตกอยู่ภายใต้การจัดทำดัชนีทั้งหมดของเงินบำนาญชราภาพว่าไม่ทำงาน

ในการเชื่อมต่อกับคุณลักษณะที่อธิบายไว้ เป็นสิ่งสำคัญสำหรับผู้รับบำนาญในการวางแผนเวลาเลิกจ้างอย่างถูกต้อง ควรทำตอนสิ้นเดือน ดีกว่าทำต้นเดือนหน้า จากนั้นในเดือนถัดไป เขาจะได้รับสิทธิ์จัดทำดัชนีเงินบำนาญของตน

ในเดือนสิงหาคม 2561 เงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญทำงานจะเพิ่มขึ้น สูงสุด 245 rubles

เดือนสิงหาคมเป็นเดือนตามประเพณีที่ผู้เกษียณอายุที่ทำงานได้รับเงินบำนาญเพิ่มขึ้นเล็กน้อย นี่เป็นเพราะความจริงที่ว่าบุคคลนั้นทำงานต่อไปอีกปีหนึ่งและได้รับคะแนนเกษียณเพิ่มเติม

น่าเสียดายที่รัฐได้กำหนดขีด จำกัด จำนวนคะแนนที่ผู้รับบำนาญทำงานสามารถรับได้คือสามคะแนน ในปี 2018 หนึ่งแต้มบำนาญมีค่าใช้จ่าย 81 รูเบิล 49 kopecks ดังนั้นแม้ในสถานการณ์ที่ดีที่สุดเมื่อบุคคลได้รับเงินเดือนสูงเพียงพอเขาจะได้รับเงินบำนาญเพิ่มขึ้นไม่เกิน 244 รูเบิล 47 ​​kopecks ส่วนใหญ่จำนวนเงินจะน้อยลง

ดัชนีเงินบำนาญจะถูกส่งคืนให้กับผู้รับบำนาญที่ทำงานในปี 2561 หรือไม่ - ข่าวล่าสุดจากรัฐสภา

เนื่องจากผู้มีสิทธิเลือกตั้งเกือบสิบล้านคนรู้สึกไม่ยุติธรรมเนื่องจากการระงับเงินบำนาญ สำหรับรัฐบาลและรัฐสภา หัวข้อนี้จึงยังคงเป็นหนึ่งในหัวข้อที่ได้รับการหยิบยกขึ้นมาเป็นระยะ

ดังนั้นในปี 2018 ไม่มีฝ่ายใดใน State Duma ที่จะไม่เสนอให้ส่งคืนการจัดทำดัชนีไม่ทางใดก็ทางหนึ่ง พรรคคอมมิวนิสต์จีนเสนอร่างกฎหมายในช่วงฤดูหนาวเพื่อกลับไปดำเนินการจัดทำดัชนีเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2018 เจ้าหน้าที่ของ LDPR ได้แนะนำร่างกฎหมายที่คล้ายกันเกี่ยวกับการกลับมาของการทำดัชนีตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม "Fair Russia" ไม่เพียงเสนอให้กลับไปสู่การจัดทำดัชนีเท่านั้น แต่ยังให้ค่าตอบแทนแก่ผู้รับบำนาญสำหรับเงินที่พวกเขาสูญเสียไปเนื่องจากการหยุดทำงานในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา

แม้แต่พรรครัฐบาลสหรัฐ รัสเซีย ได้ขอให้นายกรัฐมนตรีเมดเวเดฟยกประเด็นเรื่องการยกเลิกการระงับเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญในรัฐบาลชุดใหม่

อย่างไรก็ตาม นายกรัฐมนตรีคนเดิม Medvedev เมื่อเดือนเมษายน 2017 รับรองกับเจ้าหน้าที่ของ Duma ที่พูดในรัฐสภาว่าการละลายเงินบำนาญเป็นเรื่องสำคัญสำหรับรัฐบาล ปัญหาคืองานนี้ไม่ได้รับการแก้ไขแม้หลังจากผ่านไปหนึ่งปี ในปี 2560 เราจำได้ว่ากลุ่มเศรษฐกิจของคณะรัฐมนตรีได้คำนวณต้นทุนของปัญหาการคืนดัชนีสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานและพิจารณาว่างบประมาณไม่สามารถจ่ายได้

ดังนั้นจนถึงขณะนี้ยังไม่มีความเฉพาะเจาะจงเกี่ยวกับการละลายเงินบำนาญอย่างแน่นอน เป็นที่แน่ชัดว่ารองปลัดหรือเจ้าหน้าที่คนใดหากถูกถามคำถามเช่นนี้ จะบอกว่านี่เป็นปัญหาที่ต้องได้รับการแก้ไขอย่างเร่งด่วน และรัฐก็เป็นห่วงเป็นใย ในทางปฏิบัติเท่านั้นที่สามารถรอวิธีแก้ปัญหาเป็นเวลานานอย่างไม่สิ้นสุด

อนิจจายังไม่เป็นไปได้ที่จะเอาใจผู้รับบำนาญที่ทำงานด้วยข่าวดี ยังคงเป็นเพียงการสังเกตและหวังว่าอย่างน้อยการเพิ่มขึ้นของราคาน้ำมันและเงินเพิ่มเติมที่คลังได้รับเนื่องจากการนี้ในที่สุดจะช่วยให้รัฐสามารถแก้ปัญหาที่ยืดเยื้อนี้ได้

ในปัจจุบันเนื่องจากการเปลี่ยนแปลงทางการเมืองภายในล่าสุดในประเทศ พลเมืองของประเทศมีความสนใจในประเด็นเรื่องการจ่ายบำเหน็จบำนาญ สถานการณ์ที่มีการสร้างดัชนีของเงินบำนาญยังคงตึงเครียดเนื่องจากการหยุดนิ่ง ด้านที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงและการแก้ไขกฎหมายที่เกิดขึ้นจะเปิดเผยในบทความ

วิธีการสมัครบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญวัยทำงาน

คุณสามารถเกษียณในขณะที่ทำงานต่อไปได้เมื่อถึงวัยเกษียณหรือเมื่อคุณได้รับกลุ่มผู้ทุพพลภาพ สำหรับการลงทะเบียนเบี้ยเลี้ยงนั้นใช้ขั้นตอนทั่วไปโดยประการแรกคุณต้องติดต่อองค์กรที่เหมาะสม: กองทุนบำเหน็จบำนาญหรือหน่วยงานบำเหน็จบำนาญขององค์กรทหาร... คุณต้องจัดเตรียมเอกสารต่อไปนี้พร้อมกับใบสมัคร:

• หนังสือเดินทาง;
• ประวัติความเป็นมาการจ้างงาน;
• สนิลส์;
• หนังสือรับรองจากสถานที่อยู่อาศัยซึ่งเป็นการยืนยันการลงทะเบียน
• ใบรับรองความพิการ (ถ้าจำเป็น);
• สูติบัตรของเด็ก
• บัตรประจำตัวทหารสำหรับคนที่ต้องรับใช้

การขอเกษียณให้พิจารณาภายใน 10 วันนับแต่เวลาที่ส่งเอกสารที่จำเป็นครบชุด หลังจากช่วงเวลานี้ FIU มีหน้าที่ประกาศการตัดสินใจเกี่ยวกับการแต่งตั้งบำนาญหรือการปฏิเสธ หลังจากคำตอบในเชิงบวก จำนวนเงินที่จ่ายบำนาญจะได้รับมอบหมายและคำนวณตาม IPK ที่ได้รับหรือเงินเดือนทหาร

อนุญาตให้ทำงานได้ตามกฎหมายเมื่อถึงวัยเกษียณหรือได้รับผลประโยชน์จากเหตุอื่น ห้ามเลิกจ้างผู้รับบำนาญโดยไม่ได้รับความยินยอมจากผู้รับบำนาญตามอายุเท่านั้น การเลิกจ้างจะเกิดขึ้นได้ก็ต่อเมื่อได้รับความยินยอมจากทั้งสองฝ่ายหรือด้วยความเต็มใจเท่านั้น

หากเงินบำนาญถูกเลื่อนออกไปน้อยกว่าหนึ่งปี อัตราต่อรองพรีเมี่ยมโดยที่ PKI และการชำระเงินคงที่จะถูกคูณ เช่น ล่าช้าไป 1 ปี สัมประสิทธิ์จะเท่ากับ 1.07 และ 1.056ตามลำดับและเป็นเวลา 10 ปี - 2.32 และ 2.11.

ข่าวสารล่าสุดเกี่ยวกับการจัดทำดัชนีสำหรับผู้รับบำนาญทำงานในปี 2561

ในเดือนมกราคม 2561 มีการวางแผน แต่คำถามยังคงอยู่: การทำดัชนีเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานอยู่หรือจะยังคงถูกแช่แข็งหรือไม่?

การจัดทำดัชนีเงินบำนาญหลังเลิกจ้างผู้รับบำนาญ

ร่างพระราชบัญญัติผ่านในปี 2559 ระงับการจัดทำดัชนีผลประโยชน์ แต่มีการแก้ไขว่าการจัดทำดัชนีเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงาน หลังจากการเลิกจ้างจะได้รับการฟื้นฟูอย่างเต็มที่.

การจ่ายเงินบำนาญให้กับผู้รับบำนาญที่ทำงานหลังจากเลิกจ้างเกิดขึ้นในลำดับต่อไปนี้:

1. ผู้รับบำนาญยื่นใบลาออกและรับเงิน
2. ไม่จำเป็นต้องแจ้งให้ FIU ทราบเกี่ยวกับเรื่องนี้ นายจ้างส่งรายงานรายเดือนเกี่ยวกับบุคคลที่เขาจ้าง อย่างไรก็ตาม รายงานได้คำนึงถึงข้อมูลของผู้เอาประกันภัยในเดือนที่ผ่านมา นั่นคือ หากผู้รับบำนาญลาออกจากงานในเดือนกุมภาพันธ์ เขาจะยังคงได้รับสถานะเป็นพนักงานในรายงานเดือนมีนาคม
3. ภายในหนึ่งเดือน FIU จะตัดสินใจส่งคืนการจัดทำดัชนี
4. อันที่จริงผู้รับบำนาญจะสามารถรับเงินบำนาญเพิ่มขึ้นได้หลังจาก 3 เดือนเท่านั้นและคราวนี้จนถึงปี 2018 จะไม่ได้รับการชดเชยให้เขา แต่อย่างใด

หลังเลิกจ้าง ผู้รับบำนาญมีสิทธิที่จะ

หลังจากลงทะเบียนเบี้ยเลี้ยงพื้นฐานแล้ว ผู้รับบำนาญก็มีสิทธิทำงานต่อไปได้ รัฐบาลจัดกลุ่มนี้เป็นกลุ่มที่มีฐานะการเงินดีขึ้นและได้กำหนดข้อจำกัดในการชำระเงิน เงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญวัยทำงานเกี่ยวกับการจัดทำดัชนี ในบทความเราจะพิจารณาความแตกต่างหลักของการลงทะเบียนและการรับชำระเงินรวมถึงการเปลี่ยนแปลงที่จะแนะนำ ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2018.

วิธีรับเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญวัยทำงาน

คนทำงานมีสิทธิได้รับผลประโยชน์บำเหน็จบำนาญด้วยเหตุผลหลายประการ:

• เมื่อไปถึง;
• เมื่อรับกลุ่ม.

ขึ้นอยู่กับประเภทของกิจกรรม หน่วยงานต่าง ๆ อาจมีส่วนร่วมในการแต่งตั้งเงินบำนาญ: กองทุนบำเหน็จบำนาญของรัสเซียหรือโครงสร้างทางทหารที่เขารับใช้ การลงทะเบียนเกิดขึ้นตามอัลกอริธึมทั่วไป:

1. ก่อนอื่น คุณต้องได้รับสิทธิในการได้รับเงินบำนาญ เช่น เพื่อบรรลุอายุเกษียณ
2. สมัครกองทุนบำเหน็จบำนาญและยื่นเอกสาร สามารถทำได้ด้วยตนเอง ผ่านตัวแทน ทางไปรษณีย์ หรือบนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
3. เลือกวิธีการส่งเงินบำนาญ: ไปยังบัตรธนาคาร ผ่านที่ทำการไปรษณีย์ หรือผ่านบริการจัดส่ง
4. ในวันที่กำหนดของแต่ละเดือนจะคำนวณผลประโยชน์ ผู้รับบำนาญไม่ต้องดำเนินการใดๆ เพิ่มเติม

กฎหมายไม่ได้ห้ามไม่ให้ผู้รับบำนาญทำงาน มีส่วนร่วมในกิจกรรมผู้ประกอบการ หรือรับรายได้อื่นร่วมกับเงินบำนาญ การชำระเงินเป็นแบบทั่วไป ในขณะเดียวกัน ตั้งแต่ปี 2015 มีข้อจำกัดเล็กน้อยสำหรับหมวดหมู่นี้

การจัดทำดัชนีเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญทำงานตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2018

เพื่อป้องกันไม่ให้กำลังซื้อของผลประโยชน์บำเหน็จบำนาญลดลง รัฐจึงดำเนินการเป็นประจำทุกปี แนวคิดนี้แสดงถึงกระบวนการเพิ่มเงินบำนาญด้วยค่าสัมประสิทธิ์ที่กำหนด ขึ้นอยู่กับดัชนีการเติบโตของราคาผู้บริโภคในปีที่ผ่านมา

การจ่ายเงินบำนาญเพิ่มขึ้นเป็นระยะไม่ส่งผลกระทบต่อผู้เกษียณที่ยังคงทำงาน เพื่อควบคุมงบประมาณและเพิ่มประสิทธิภาพการจ่ายบำเหน็จบำนาญ ในปี 2558 มีการตัดสินใจว่าจะไม่จัดทำดัชนีเงินบำนาญหากพลเมืองทำงาน ลักษณะเฉพาะของระบบบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียคือขนาดของเงินบำนาญเพิ่มขึ้นอย่างสม่ำเสมอเป็นเปอร์เซ็นต์ จะเป็นการดีที่สุดหากเปอร์เซ็นต์ของการทำดัชนีเงินบำนาญสอดคล้องกับอัตราเงินเฟ้อจริงในรัสเซีย

สิ่งที่จะเพิ่มขึ้นจาก 1 มกราคม

ในปีพ.ศ. 2560 ร่างกฎหมายได้ถูกนำมาใช้เพื่อสร้างดัชนีของเงินบำนาญสำหรับทุกหมวดรวมถึงผู้รับบำนาญที่ทำงานด้วย การเปลี่ยนแปลงนี้คาดว่าจะมีผลตั้งแต่เดือนกรกฎาคม แต่เนื่องจากปัญหาทางเทคนิคและการเงิน จึงมีการตัดสินใจโอน มีการประกาศว่าการเพิ่มขึ้นจะทำโดยใช้อัตราเงินเฟ้อและตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2018

อย่างไรก็ตาม ความเชื่อที่ว่าการเพิ่มขึ้นจะขึ้นอยู่กับอัตราเงินเฟ้อยังไม่ได้รับการยืนยัน มีการประกาศเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานเพิ่มขึ้น 10% และอัตราเงินเฟ้อในปี 2558 อยู่ที่ 13% เงินบำนาญสำหรับคนงานได้รับการจัดทำดัชนีล่าสุดในปี 2558 โดยคำนึงถึงข้อมูลอัตราเงินเฟ้อในปี 2557 แต่มันก็คุ้มค่าที่จะพิจารณาว่าในเดือนมกราคมของปีนี้ผู้รับบำนาญทุกคนได้รับความช่วยเหลือเพียงครั้งเดียว จำนวนเงินชดเชยคือ 5 พันรูเบิล และให้เครดิตกับทุกคนโดยไม่มีข้อยกเว้น
จากข้อเท็จจริงที่ว่าเงินบำนาญเฉลี่ยสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานอยู่ที่ 12-15,000 รูเบิล ขึ้นอยู่กับภูมิภาคคาดว่าจะเพิ่มขึ้นได้ประมาณ 1.2-1.5 รูเบิล

State Duma ประกาศว่าใครจะอยู่ภายใต้การเพิ่มขึ้น

การจัดทำดัชนีเงินบำนาญในอนาคตจะดำเนินการแม้ว่ากองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียจะขาดดุล นอกจากนี้ ผู้รับบำนาญที่หยุดทำงานในปี 2560 จะสามารถนับการจัดทำดัชนีได้เร็วกว่านี้ โปรดทราบว่าการจัดทำดัชนีจะดำเนินการหลังจากการเลิกจ้างโดยผู้รับบำนาญ แต่ไม่ใช่ในทันที จากช่วงเวลาของการเลิกจ้างและการสะสมดัชนีที่เกิดขึ้นจริง 2-3 เดือนผ่านไป พวกเขาสัญญาว่าจะแก้ไขความล่าช้านี้ในอนาคต

ด้วยการแนะนำการแก้ไขใหม่ กฎการจัดทำดัชนีจะเป็นดังนี้:

• การจัดทำดัชนีตั้งแต่เดือนแรกหลังเลิกจ้าง
• เริ่มนับถอยหลังสำหรับการจัดทำดัชนี - 1 หมายเลข;
• ตัวละครที่ไม่สำนึกผิด

การปฏิรูปนี้ออกแบบมาเพื่อปรับปรุงตำแหน่งของผู้รับบำนาญในสหพันธรัฐรัสเซีย การเปลี่ยนแปลงนี้จะไม่ส่งผลต่อการคำนวณคะแนนเกษียณอายุ หลักการจะยังคงใช้งานได้ต่อไป ยิ่งเกษียณช้า พลเมืองจะได้รับคะแนนมากขึ้น ดังนั้น จำนวนเงินบำนาญก็จะสูงขึ้น

การพึ่งพาจำนวนเงินบำนาญกับจำนวนคะแนนสามารถตรวจสอบได้ในแง่ของการเพิ่มขึ้นของการชำระเงินคงที่ ตัวอย่างเช่น การคำนวณตัวบ่งชี้ปัจจุบัน (ตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2017) ของส่วนคงที่คือ 4805.11 รูเบิล

เลื่อนเป็นปี	ค่าสัมประสิทธิ์การคำนวณ	เพิ่มขึ้น
1	1,056	RUB 269.09
2	1,12	฿ 576.61
3	1,19	RUB 912.97
4	1,27	RUB 1,297.38
5	1,36	RUB 1,729.84
6	1,46	RUB 2210.35
7	1,58	RUB 2,786.96
8	1,73	฿ 3507.73
9	1,9	RUB4324.60
10	2,11	RUB 5,333.67