ประสบการณ์การทำงานไปหาครู ประสบการณ์การสอน - คำแนะนำด้านกฎหมาย

เรามักถูกถามถึงความเป็นไปได้ที่จะรวมช่วงเวลาของการศึกษาในสถาบันอุดมศึกษา โรงเรียนสอน และสถาบันในประสบการณ์การสอน หากคนก่อน ๆ ถามถึงความเป็นไปได้ที่จะรวมระยะเวลาการศึกษาในระยะเวลาการบริการที่ลดลงในช่วงก่อนปี 2536 ตอนนี้ส่วนใหญ่จะเป็นช่วงการศึกษาหลังปี 2536

สวัสดี. ตั้งแต่ปี 1992 ถึงปี 1996 เธอเรียนที่โรงเรียนสอน ก่อนเข้าโรงเรียน เธอทำงานเป็นผู้นำไพโอเนียร์เต็มเวลา หลังจากเรียนจบฉันก็ไปทำงานที่โรงเรียนซึ่งฉันยังคงทำงานอยู่ มีรายการทั้งหมดในสมุดงาน ฉันมีคำถามเกี่ยวกับเงินบำนาญพิเศษ: การศึกษารวมอยู่ในประสบการณ์การสอนหรือไม่?

สวัสดี! ในปี 1992-1997 ฉันเรียนเต็มเวลาที่สถาบัน ก่อนเรียนเธอทำงานเป็นครู หลังจากเรียนจบจากสถาบัน ฉันทำงานที่โรงเรียนมาจนถึงทุกวันนี้ รวมปีของวิทยาลัยสำหรับการแต่งตั้งบำเหน็จบำนาญหรือไม่?

คำถามข้างต้นเป็นปัญหาอย่างมากในหลักนิติศาสตร์ของเรา น่าเสียดายที่ไม่มีแนวทางเดียวในการแก้ไขข้อพิพาทดังกล่าว

ความเป็นไปได้ของการรวมระยะเวลาการศึกษาในสถาบันการศึกษาการสอนในประสบการณ์การสอนนั้นจัดทำโดยระเบียบเกี่ยวกับขั้นตอนการคำนวณระยะเวลาในการให้บริการสำหรับการแต่งตั้งบำนาญอาวุโสให้กับการศึกษาและผู้ปฏิบัติงานด้านสุขภาพซึ่งได้รับอนุมัติโดยมติของสภา ของรัฐมนตรีของสหภาพโซเวียตลงวันที่ 17 ธันวาคม 2502 ฉบับที่ 1397 (ต่อไปนี้ - ระเบียบหมายเลข 1397)

ในการรวมช่วงเวลาของการศึกษาในสถาบันการศึกษาการสอนในประสบการณ์การสอน จำเป็นต้องมีการปฏิบัติตามเงื่อนไขสองประการพร้อมกัน:

1. ทันทีก่อนเวลาของการฝึกอบรมในสถาบันการศึกษาการสอน กิจกรรมการสอนนำหน้าและปฏิบัติตามทันที
2. ประสบการณ์การสอนอย่างน้อย 2/3 (16 ปี 8 เดือน) คิดเป็นงานในสถาบัน องค์กร และตำแหน่งงานซึ่งให้สิทธิ์ในเงินบำนาญนี้

แต่ปัญหาอยู่ที่ข้อเท็จจริงที่ว่าระเบียบหมายเลข 1397 กลายเป็นโมฆะเมื่อวันที่ 1 ตุลาคม พ.ศ. 2536 และบุคคลที่อ้างว่าถูกรวมไว้ในประสบการณ์การสอนของระยะเวลาการศึกษาที่มหาวิทยาลัยยังคงศึกษาต่อหลังจากยกเลิกระเบียบนี้ เมื่อเข้าสู่สถาบันการศึกษาการสอน ครูในอนาคตมีความเชื่ออย่างมีเหตุมีผลว่าระยะเวลาของการศึกษาจะถูกรวมไว้ในประสบการณ์การสอน และหลังจากเสร็จสิ้นการฝึกอบรม พวกเขาก็ไม่มีความมั่นใจเช่นนั้นอีกต่อไป

น่าเสียดายที่ผู้พิพากษาไม่สามารถหาแนวทางแบบครบวงจรในการแก้ปัญหาได้ บางคนเชื่อว่าเป็นไปได้ที่จะรวมระยะเวลาการศึกษาจนถึงวันที่ 1 ตุลาคม 1993 เท่านั้น ในขณะที่คนอื่นๆ เชื่อว่าควรรวมระยะเวลาการศึกษาทั้งหมดไว้ในประสบการณ์การสอนไม่ว่าจะสิ้นสุดเมื่อใด

นอกจากนี้ ผู้พิพากษาบางคนเชื่อว่าประสบการณ์การสอน 16 ปี 8 เดือนควรได้รับการพัฒนาในช่วงเวลาของการศึกษาที่มีข้อขัดแย้ง (เช่น คำวินิจฉัยอุทธรณ์ของศาลภูมิภาค Stavropol ลงวันที่ 10.26.2016 N 33-8614 / 2016) การตีความข้อบังคับหมายเลข 1397 และกฎหมายบำเหน็จบำนาญนี้ไม่ถูกต้องอย่างไม่ต้องสงสัย เราเชื่อมั่นอย่างยิ่งว่าจะต้องคำนวณ 16 ปี 8 เดือนในวันที่พลเมืองยื่นขอเงินบำนาญเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย เมื่อทำการตัดสินใจดังกล่าว ผู้พิพากษาไม่คิดว่าเมื่อสำเร็จการศึกษาจากสถาบันการศึกษาการสอนคน ๆ นั้นไม่สามารถทำงาน 16 ปี 8 เดือนในสถาบันองค์กรและตำแหน่งงานที่ให้สิทธิได้รับเงินบำนาญการสอนก่อนกำหนด ลอจิก? ไม่คุณไม่ได้

เราเชื่อว่าไม่ว่าการฝึกอบรมจะสิ้นสุดเมื่อใด การฝึกอบรมทั้งหมดในสถาบันการศึกษาการสอนก็สามารถและควรรวมไว้ในประสบการณ์การสอนด้วย สิ่งสำคัญคือคุณมีสามเงื่อนไขต่อไปนี้:

1. การรับเข้าเรียนในสถาบันการศึกษาการสอนเกิดขึ้นก่อนวันที่ 1 ตุลาคม พ.ศ. 2536
2. กิจกรรมการสอนดำเนินการทันทีก่อนและหลังการฝึกอบรม
3. ประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 16 ปี 8 เดือนตกอยู่กับงานในสถาบัน องค์กร และตำแหน่งงาน ซึ่งให้สิทธิได้รับเงินบำนาญการสอนก่อนกำหนด

เรามีประสบการณ์ในการร่างเอกสารที่จำเป็นสำหรับศาลในเรื่องนี้แล้ว ดังนั้นคุณสามารถติดต่อเราได้ แค่ . เราเขียนคำแถลงการเรียกร้องในลักษณะที่ผู้พิพากษาที่จะพิจารณาคดีของคุณไม่สามารถสงสัยความถูกต้องของข้อโต้แย้งและไม่กล้าปฏิเสธที่จะรวมระยะเวลาการศึกษาหลังจาก 1 ตุลาคม 1993 ในประสบการณ์การสอน นอกจากนี้ คุณสามารถใช้หรือ

การลาคลอดบุตรเป็นการลาที่จ่ายให้กับพนักงานที่เกี่ยวข้องกับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตร การพิจารณาหัวข้อไม่ว่าจะรวมการลาเพื่อคลอดบุตรในประสบการณ์การสอนนั้นมีความเกี่ยวข้องหรือไม่ เนื่องจากจะช่วยให้พนักงานในแวดวงการสอนสามารถเกษียณอายุก่อนกำหนดได้

ประสบการณ์การสอนเป็นวุฒิภาวะพิเศษของพนักงาน คือระยะเวลารวมของการจ้างงานในตำแหน่งที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับกระบวนการศึกษา

ช่วงเวลาของประสบการณ์การสอน

ขนาดของเงินเดือนขึ้นอยู่กับประสบการณ์การสอนโดยตรง ช่วงเวลาต่อไปนี้ถูกนับในนั้น:

ข้อเท็จจริงบางอย่าง

ประเด็นของการอนุญาตให้ลานั้นกำหนดไว้ในประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งถือว่าไม่ใช่ "การคลอดบุตร" แต่เป็นการลาคลอดรวมถึงการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรที่มีอายุไม่เกินสามปี

1. ไม่มีเงื่อนไขหรือข้อจำกัดต่างๆ:

• อยู่ในบริการตามสัญญาที่สรุปไว้ (1 วันของการบริการ = 1 วันของประสบการณ์);
• ให้บริการบนพื้นฐานของการเกณฑ์ทหาร (1 วันของการบริการ = 2 วันของการบริการ);
• การดำเนินงานของแรงงานในตำแหน่งหัวหน้าและระเบียบวิธีของห้องสมุดภาพยนตร์

ด้วยเงื่อนไข - ก่อนและหลังช่วงเวลาที่ระบุไว้ด้านล่าง กิจกรรมแรงงานตามในฐานะครู:

• การรับราชการเป็นเจ้าหน้าที่ จ่า จ่าสิบเอก และหมายหมาย เว้นแต่กรณีข้างต้น
• กิจกรรมด้านแรงงานในฐานะผู้นำ ผู้ตรวจการ หรือผู้สอนในคณะกรรมการขององค์กรสหภาพแรงงานด้านการศึกษาและวิทยาศาสตร์ของรัสเซีย ผู้อำนวยการหรือรอง ผู้อำนวยการบ้านครู คณะกรรมการพิจารณาคดีเพื่อคุ้มครองสิทธิและผลประโยชน์ของผู้ที่มีอายุต่ำกว่าเกณฑ์
• ระยะเวลากิจกรรมการศึกษาในสถาบันที่ได้รับการรับรองจากรัฐ

ในกรณีที่ผู้หญิงไม่ได้ลาเพื่อคลอดบุตรเป็นครั้งแรก จะรวมระยะเวลาการทำงานรวมทั้งหมดไม่เกินสามปี

ในกรณีนี้ ขอแนะนำให้ผู้ปกครองยื่นขอลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรแทน: ในตัวเลือกนี้ ระยะเวลาการดูแลเด็กสะสมสำหรับผู้ปกครองแต่ละคนจะไม่เกินสามปี กล่าวคือ จะรวมอยู่ในการคำนวณระยะเวลาการให้บริการเมื่อคำนวณ เงินบำนาญ

นอกจากนี้ ประสบการณ์การสอนยังรวมถึงกิจกรรมของครูบางประเภทที่ทำงานในกองกำลัง RF เฉพาะทาง (ในบทบาทของครู) กลุ่มเหล่านี้รวมถึงพลเมืองที่สอน:

• พลศึกษา;
• การฝึกอบรมด้านอุตสาหกรรม
• การศึกษาเพิ่มเติมในสาขาวิชาต่างๆ
• วิจิตรศิลป์ การวาดภาพ วิทยาการคอมพิวเตอร์ และวิชาพิเศษอื่นๆ ของสถาบันการศึกษา
• ศิลปะ ดนตรี และสาขาวิชาสร้างสรรค์อื่นๆ

เป็นสิ่งสำคัญที่ประสบการณ์การสอนจะกำหนดขั้นตอนในการกำหนดคุณสมบัติบางอย่างให้กับพนักงาน ความเป็นไปได้ในการทำงานในสถาบันการศึกษาบางแห่งศักดิ์ศรีของครูและค่าจ้างขึ้นอยู่กับมัน

รวมการลาคลอดในผู้สูงอายุ

แยกจากกัน ควรให้ความสนใจว่าการลาคลอดรวมอยู่ในประสบการณ์การสอนหรือไม่ ในคำตอบขอแนะนำให้อ้างถึงหลักนิติศาสตร์คือมติของ Plenum ของ RF Armed Forces No. 30 เขากำหนดว่าพระราชกฤษฎีกาที่ออกก่อนวันที่ 6 ตุลาคม 1992 จะรวมอยู่ในประสบการณ์พิเศษ

กล่าวอีกนัยหนึ่งการลาคลอดบุตรจะรวมอยู่ในประสบการณ์การสอนหากพนักงานออกก่อนวันที่ระบุ สิ่งนี้ไม่คำนึงถึงวันที่สิ้นสุด ใบลาคลอดทั้งหมดที่ออกหลังจากวันที่ 6 ตุลาคม 1992 (จนกว่าจะได้รับการอนุมัติรายการระยะเวลาที่รวมอยู่ในระยะเวลาของการบริการ) ไม่สามารถลงทะเบียนในประสบการณ์การสอนได้

ดูวิดีโอที่จะบอกคุณเกี่ยวกับระยะเวลาการให้บริการสำหรับพระราชกฤษฎีกา

ความพร้อมของสิทธิที่จะรวมพระราชกฤษฎีกาในประสบการณ์พิเศษ

หากผู้หญิงที่ทำงานด้านการสอนลาคลอดก่อนวันที่กำหนดหรือแม้แต่ปิดกิจการ เธอสามารถนับรวมในประสบการณ์พิเศษได้ ข้อเท็จจริงนี้ต้องนำมาพิจารณาในการกำหนดเวลาเกษียณอายุ คุณสมบัติ หรือการกำหนดเงินเดือน

ข้อมูลเพิ่มเติม

หากผู้หญิงคนหนึ่งหลังจากลาคลอดครั้งแรก ไปที่สองทันที เธอยังคงดำรงตำแหน่งและยังคงทำงานต่อเนื่องได้ยาวนาน นายจ้างไม่มีสิทธิไล่ลูกจ้างที่ลาออกหากบุตรยังอายุไม่ถึงสามขวบ ในกรณีนี้มีการคุ้มครองทางกฎหมาย

หากอดีตครูเกษียณอายุแล้ว แต่เจ้าหน้าที่ของรัฐไม่ได้คำนึงถึงระยะเวลาลาคลอดบุตรด้วยเหตุผลเฉพาะแม้ว่าเจ้าของจะมีสิทธิ์ก็ตามจำเป็นต้องติดต่อ FIU อีกครั้ง (ส่วนย่อยตั้งอยู่ที่สถานที่จดทะเบียน)

ขอแนะนำให้ทำการสมัครเป็นลายลักษณ์อักษรเนื่องจากเป็นพื้นฐานโดยตรงสำหรับการคำนวณเงินบำนาญใหม่ โดยธรรมชาติแล้ว เมื่อประสบการณ์การสอนเพิ่มขึ้น พวกเขาก็จะมีขนาดเพิ่มขึ้นด้วย

ในทางปฏิบัติ หน่วยงานของรัฐมักชะลอกระบวนการหรือปฏิเสธที่จะคำนึงถึงระยะเวลาลาคลอด เพื่อปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ของตนเอง ขอแนะนำให้อดีตครูไปขึ้นศาลเพื่อร้องเรียนการกระทำของหน่วยงานที่ได้รับมอบอำนาจ การปฏิเสธที่จะรวมพระราชกฤษฎีกาในประสบการณ์พิเศษสามารถแนบไปกับมันได้

เราพร้อมที่จะตอบคำถามของคุณ - ถามพวกเขาในความคิดเห็น

ประสบการณ์การทำงานเกิน 25 ปีทำให้ครูสามารถแต่งตั้งเงินบำนาญประกันก่อนกำหนดได้ ประสบการณ์ดังกล่าวมีกฎการคำนวณของตัวเองและไม่สามารถนับกิจกรรมการศึกษาทั้งหมดได้ อ่านเกี่ยวกับสิ่งที่รวมและวิธีการคำนวณ

ในบทความนี้ คุณจะได้เรียนรู้:

สิ่งที่รวมอยู่ในประสบการณ์การสอน

ประสบการณ์พิเศษของอาจารย์ผู้สอน - รวมอะไรบ้าง? ประสบการณ์การทำงานประเภทนี้มีความพิเศษและถูกนำมาพิจารณาเมื่อทำงานเกี่ยวกับการสอนเด็กและผู้ใหญ่ในสถาบันการศึกษาเท่านั้น นอกจากนี้ การพัฒนาไม่ได้มีไว้สำหรับครูผู้สอนเท่านั้น (นักการศึกษา ครู ครู) แต่ยังรวมถึงบุคลากรที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับกระบวนการศึกษาด้วย (นักระเบียบวิธี นักจิตวิทยา มัคคุเทศก์ ฯลฯ)

สิ่งสำคัญคือต้องสังเกตว่าประสบการณ์การสอนไม่เพียงส่งผลต่อวันเกษียณอายุเท่านั้น แต่ยังช่วยให้นักการศึกษามีคุณสมบัติสำหรับ:

• ค่าจ้างที่เพิ่มขึ้น
• วันหยุดพักผ่อนเพิ่มเติมถึงหนึ่งปี
• กลุ่มคุณสมบัติที่สูงขึ้น

บันทึก

ครูมีข้อกำหนดที่สูงขึ้นเนื่องจากทำงานกับเด็กและวัยรุ่น ก่อนเริ่มปีการศึกษาใหม่

แล้วประสบการณ์การสอนมีอะไรบ้าง? ประการแรกเป็นกิจกรรมการสอนของพนักงาน แต่ไม่ทั้งหมด หากต้องการรวมช่วงเวลาในประสบการณ์ จะต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขหลายประการ:

• การติดต่อที่แน่นอนของตำแหน่งกับรายชื่อตำแหน่งและสถาบันงานที่นับอายุงานให้สิทธิ์ในการมอบหมายเงินบำนาญชราภาพก่อนกำหนดให้กับครู (อนุวรรค 19 ของข้อ 1 ของข้อ 27 ของ กฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย");
• สถาบันการศึกษามีใบอนุญาตและการรับรองจากรัฐ ทำงานในสถาบันการศึกษาเอกชนที่ไม่มีเอกสารที่เหมาะสมไม่รวมอยู่ในระยะเวลาการให้บริการ

พนักงานต่อไปนี้ที่ดำเนินกิจกรรมการศึกษาโดยตรงหรือจัดหาให้สามารถยื่นขอเงื่อนไขพิเศษสำหรับการเกษียณอายุได้:

• นักการศึกษา;
• ครู;
• อาจารย์มหาวิทยาลัย
• ผู้กำกับเพลง;
• เมธอดิสต์;
• นักจิตวิทยา;
• หัวหน้าสถาบันการศึกษาและเจ้าหน้าที่ของพวกเขา

หากตำแหน่งของตำแหน่งไม่ตรงกับที่ระบุในรายการหรือองค์กรไม่ได้ระบุไว้ในรายการเหล่านี้ และไม่มีใบอนุญาตที่เหมาะสม ระยะเวลาในการบริการจะไม่ถูกนับรวมในรายการที่ได้รับสิทธิพิเศษ อย่าเข้าใจผิดกับชื่อตำแหน่ง

วิธีการนับประสบการณ์การสอนเพื่อการเกษียณ

การเรียนการสอนคำนวณจากสมุดงานที่พนักงานจัดเตรียมให้ ในกรณีของบันทึก "น่าสงสัย" หรือไม่มีงานทำ สามารถยืนยันระยะเวลาการทำงานได้ด้วยใบรับรองที่ดำเนินการอย่างเหมาะสม สามารถออกได้โดยทั้งนายจ้างเดิมและหน่วยงานจัดเก็บเอกสาร นอกจากนี้ยังสามารถยืนยันประสบการณ์กับเอกสารอื่น ๆ :

• คำสั่งจ้างและเลิกจ้าง;
• ใบบันทึกเวลา;
• สารสกัดจากทะเบียนบุคลากร
• สารสกัดจากภาษีและบันทึกการบริการ ฯลฯ

ระยะเวลาของการบริการสำหรับครูประเภทต่างๆ คำนวณด้วยวิธีต่างๆ ดังนั้นสำหรับคนรุ่นใหม่ที่เริ่มกิจกรรมการสอนหลังจากปี 2000 จะพิจารณาเฉพาะบางช่วงเวลาเท่านั้น - พนักงานต้องมีงานสอนอย่างน้อย 240 ชั่วโมงต่อปีปฏิทินและอย่างน้อย 6 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ทำงาน

สำหรับครูของสถาบันการศึกษาเฉพาะทางระดับมัธยมศึกษา อัตราชั่วโมงนี้เพิ่มขึ้นเป็น 360 ชั่วโมงต่อปี อย่างไรก็ตาม สำหรับครูในชนบทและโรงเรียนประถมศึกษา จะไม่คำนึงถึงชั่วโมงเกษียณอายุก่อนกำหนด

เมื่อคำนวณประสบการณ์การสอน ไม่ควรคำนึงถึงความต่อเนื่องของประสบการณ์ ไม่มีผลกระทบต่อความเป็นไปได้หรือความเป็นไปไม่ได้ในการมอบหมายเงินบำนาญแต่อย่างใด เฉพาะระยะเวลารวมของการทำงานในการศึกษาเท่านั้นที่มีความสำคัญ การคำนวณอาวุโสยังได้รับผลกระทบจาก:

• ความพร้อมขององศาการศึกษา
• ทำงานในสภาวะที่ยากลำบาก (ฟาร์เหนือ);
• รางวัลและชื่อเรื่อง; หมวดหมู่.

ประสบการณ์พิเศษของคณาจารย์ในปี 2562

วิธีการปัจจุบันสำหรับการคำนวณประสบการณ์การสอนจะมีความเกี่ยวข้องจนถึงปี 2030 นอกจากนี้ ประสบการณ์พิเศษจะถูกยกเลิกและการจัดหาเงินบำนาญสามารถทำได้โดยทั่วไปเท่านั้น

ค้นหาว่าการปฏิรูปเงินบำนาญจะส่งผลต่อคุณและงานของคุณอย่างไร:. ด้วยไพ่ 18 ใบ คุณจะได้เรียนรู้ว่าสาระสำคัญของการปฏิรูปเงินบำนาญคืออะไร สิ่งที่เพื่อนร่วมงานของคุณกลัว และวิธีจัดการกับความกลัวเหล่านี้ และอีกอย่าง - ข่าวลือคืออะไรและพวกเขาจำเป็นต้องเชื่อหรือไม่และ

ในปี 2019 เพื่อให้มีสิทธิ์เกษียณอายุก่อนกำหนด ครูต้องทำงานมา 25 ปีแล้ว ประสบการณ์นี้สามารถเป็นได้ทั้งสำหรับนายจ้างคนเดียวหรือหลายคน สิ่งนี้ไม่สำคัญเช่นเดียวกับความต่อเนื่อง

นอกจากนี้ยังนับช่วงเวลาของประสบการณ์การศึกษาพิเศษ:

• ลาป่วย
• วันหยุดพักผ่อนประจำปีหรือวันหยุดเพิ่มเติมประจำปี;
• การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรสำหรับเด็กอายุไม่เกิน 1.5 และ 3 ปี
• การฝึกอบรมหรือการฝึกอบรมขั้นสูงเฉพาะทาง (หากพนักงานทำงานเฉพาะด้านทั้งก่อนและหลังการฝึกอบรม)

กฎการคำนวณระยะเวลาการให้บริการไม่ได้ขึ้นอยู่กับว่าครูทำงานในสถาบันการศึกษาเอกชนหรือโรงเรียนของรัฐ วิธีการคำนวณได้รับการชี้นำโดยกฎหมายที่มีผลใช้บังคับในขณะทำงานเท่านั้น แม้ว่าจะไม่ได้มีผลบังคับใช้ในปัจจุบันก็ตาม

กิจกรรมด้านแรงงานในด้านการศึกษามีสถานะเป็น "สภาพการทำงานพิเศษ" ตามบทบัญญัตินี้ ครูมีสิทธิพิเศษในการจัดตั้งเงินอุดหนุนพิเศษและการเกษียณอายุก่อนกำหนด การปฏิรูปใหม่ของปี 2019 แนะนำการปรับระยะเวลาในการให้บริการหากมีประสบการณ์ 25 ปีสำหรับเงินบำนาญของครู

บำเหน็จบำนาญข้าราชการครู 2562

หากคุณมีประสบการณ์การสอน 25 ปีสำหรับเงินบำนาญในด้านการศึกษาและการอบรมเลี้ยงดู มันก็เพียงพอแล้วที่จะสร้างสิทธิในการพักผ่อนที่สมควรได้รับ ด้วยเหตุนี้จึงไม่มีการจำกัดอายุในการวางหลักประกัน รายชื่อพนักงานในพื้นที่นี้ถูกกำหนดโดยรัฐบาลรัสเซียภายใต้กรอบของบทบัญญัติพิเศษ

การกำหนดระยะเวลาในการให้บริการมีไว้สำหรับผู้เชี่ยวชาญในการให้บริการในเงื่อนไขพิเศษนั่นคือในด้านการสอน สิทธิ์นี้ถูกควบคุมโดยข้อบังคับดังต่อไปนี้:

หากครูมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดทั้งหมด เขาก็วางใจได้ในการจัดหาล่วงหน้า เป็นที่น่าสังเกตว่านอกเหนือจากเอกสารเหล่านี้เมื่อคำนวณผลประโยชน์แล้วยังมีการกระทำอื่น ๆ ที่มีผลบังคับใช้การดำเนินการซึ่งขึ้นอยู่กับระยะเวลาของกิจกรรมของพลเมือง

ก่อนกำหนดการชำระเงินให้กับครู PF ของรัสเซียจะตรวจสอบข้อมูลตามเกณฑ์ต่อไปนี้:

• การระบุคำศัพท์ที่เกี่ยวข้องกับการบริการในด้านการศึกษา
• การดำรงอยู่ของระยะเวลา 25 ปีที่จำเป็นสำหรับการแต่งตั้งการเกษียณอายุก่อนกำหนด

ในสถานการณ์ที่พนักงานก่อนเริ่มกิจกรรมในสถาบันการศึกษาและการศึกษา ทำงานในตำแหน่งอื่นหรือในสาขาอื่น บริการจะไม่ถูกนับรวม

ตั้งแต่ปี 2015 การจ่ายเงินให้กับครูจะคำนวณตามเงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญในช่วงเวลาที่กำหนด ดังนั้นยิ่งพลเมืองเติมเงินในบัญชีส่วนบุคคลมากเท่าไร ผลประโยชน์ก็จะยิ่งได้รับมากขึ้นเมื่อถึงอายุประกันภัย

เงื่อนไขการนัดหมาย

เงื่อนไขหลักในการคำนวณประสบการณ์การสอนสำหรับเงินบำนาญพิเศษมีหลักเกณฑ์ดังต่อไปนี้:

• บริการเป็นเวลา 25 ปี
• เพื่อทำงานในตำแหน่งที่ว่างที่ปรากฏในรายการของรัฐบาลรัสเซีย
• การมีสัมประสิทธิ์ที่เหมาะสม

สำหรับข้อมูลของคุณ: หากพนักงานมีประสบการณ์แต่อยู่ในตำแหน่งที่แตกต่างกัน กองทุนบำเหน็จบำนาญจะสรุประยะเวลาของการบริการหากตรงตามข้อกำหนดสำหรับชั่วโมงทำงาน

ครู

ครูมีสิทธิที่จะเกษียณอายุก่อนกำหนดตามกฎทั่วไป ทั้งนี้เกิดจากการรับประกันการรับผลประโยชน์อุดหนุนแก่ผู้ดำรงตำแหน่ง "ครู"

นักการศึกษา-นักจิตวิทยาของโรงเรียนมัธยมศึกษา

พนักงานของสถาบันการศึกษาที่ดำรงตำแหน่ง "ครู - นักจิตวิทยา" ที่ว่างก็มีสิทธิ์ขอรับการสนับสนุนก่อนกำหนดในระยะเวลาการสอน 25 ปี ในกรณีนี้จะพิจารณาสมุดงานที่กรอกอย่างถูกต้อง

ครูอนุบาล

พลเมืองที่เกี่ยวข้องกับการศึกษาด้านการศึกษาจะได้รับสิทธิในการหักเงินสวัสดิการกรณีชราภาพ โดยมีกำหนดระยะเวลา 30 ปีในส่วนนี้ นี้ได้รับการอนุมัติใน

ผู้ช่วยนักการศึกษา

กฎหมายฉบับปัจจุบันระบุว่าไม่มีข้อจำกัดในการแต่งตั้งการชำระเงินให้กับผู้ช่วยนักการศึกษาในกรณีที่มีประสบการณ์การสอนสำหรับเงินบำนาญ กล่าวอีกนัยหนึ่ง นักการศึกษารุ่นเยาว์ได้พักผ่อนตามสมควรโดยเท่าเทียมกันกับพนักงานทุกคนในด้านการศึกษา พื้นฐานนี้ได้รับการยืนยันโดยการพิจารณาคดี

ครูสังคมของโรงเรียน

คนงานในสาขาการสอนสังคมมีสิทธิได้รับผลประโยชน์พิเศษเช่นกัน ทั้งนี้เนื่องมาจากการดำรงตำแหน่งในสถาบันการศึกษาที่ได้มาตรฐาน

ครูชนบท

สำหรับครูในชนบทรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียได้สร้างความพึงพอใจในด้านการพัฒนาบรรทัดฐานของชั่วโมงนั่นคือปริมาณงานไม่ส่งผลต่อการคำนวณระยะเวลาทำงาน ข้อยกเว้นนี้มีไว้สำหรับพนักงานประเภทอื่น ๆ ในสาขาการศึกษาทั่วไป

อาจารย์ผู้มีเกียรติ

สำหรับผู้เชี่ยวชาญผู้มีเกียรติของรัสเซียไม่มีการตั้งค่าใด ๆ ในการจัดตั้งบำเหน็จบำนาญพิเศษสำหรับครูก่อนวัยอันควรนั่นคือระยะเวลาของการบริการคือ 25 ปีเช่นกัน

ครูในโรงเรียนดนตรี

โอกาสในการพักผ่อนก่อนเวลาให้กับคนงานในสถาบันการศึกษาเพิ่มเติมรวมถึงโรงเรียนดนตรี นี้ได้รับการแก้ไขในบทบัญญัติ

คณาจารย์ด้านการศึกษาเพิ่มเติม

ครูและนักการศึกษาที่เกี่ยวข้องกับการศึกษาเพิ่มเติมมีสิทธิที่จะสร้างผลประโยชน์ของผู้อาวุโสในเงื่อนไขทั่วไป ความเป็นไปได้นี้เกิดจากตำแหน่งที่อยู่ในรายการ

หมายเหตุ: สำหรับปี 2018 และปีต่อๆ มา การได้ทำงานด้านการศึกษาเป็นเวลา 25 ปีไม่ใช่เหตุผลเดียวที่ทำให้ได้รับผลประโยชน์พิเศษ พนักงานต้องมี PKI ในบัญชีส่วนตัวเพียงพอ สำหรับปี 2561 ค่าสัมประสิทธิ์นี้คือ 11.4 คะแนน

ขั้นตอนการลงทะเบียน

หากคุณมีประสบการณ์การสอนเพื่อการเกษียณอายุ พนักงานจะส่งรายการเอกสารที่เตรียมไว้ให้ PF RF รายการเอกสารและใบรับรองสามารถแก้ไขได้ขึ้นอยู่กับลักษณะเฉพาะของงาน

รายการเอกสาร

เอกสารประกอบการขึ้นทะเบียนเบี้ยอภิสิทธิ์สำหรับครู ได้แก่

• ใบสมัครที่อาจารย์จัดทำขึ้นเพื่อกำหนดการลดหย่อนอาวุโส
• หนังสือเดินทางรัสเซีย
• ใบรับรอง "สีเขียว" ที่จำเป็นในการกำหนดจำนวนผลประโยชน์
• สมุดงานรับประกันระยะเวลาการให้บริการในด้านการศึกษา
• ใบรับรองยืนยันเงื่อนไขการทำงานพิเศษและระบุระยะเวลาที่ไม่รวมเวลาจากงานทั่วไป
• ใบรับรองในรูปแบบ 2-NDFL เกี่ยวกับค่าจ้างที่ได้รับเป็นเวลา 2 เดือน

เป็นที่น่าสังเกตว่าช่วงเวลาต่อไปนี้จะไม่ถูกนำมาพิจารณาในช่วงระยะเวลาประกันการทำงาน:

• เสร็จสิ้นการฝึกอบรมเพิ่มเติม
• ลากิจ;
• พระราชกฤษฎีกาหากเด็กเกิดหลังจาก 92 ปี

นอกจากเอกสารนี้ที่เกี่ยวข้องกับรายการบังคับแล้ว พนักงานของกองทุนบำเหน็จบำนาญยังมีสิทธิขอใบรับรองเพิ่มเติมจากพลเมือง เอกสารดังกล่าวอาจเป็นข้อมูลส่วนบุคคล - นามสกุล ชื่อ นามสกุล ตลอดจนที่อยู่ของถิ่นที่อยู่หรือที่เกิด หากแผนกไม่มีข้อมูลใด ๆ พนักงานของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียสามารถส่งคำขอชี้แจงข้อมูลได้

สำหรับข้อมูลของคุณ: ตั้งแต่ปี 2545 ครูอาวุโสเพื่อการเกษียณอายุรวมถึงเวลาที่ครูทำงานเต็มเวลา เป็นที่น่าสังเกตว่ากฎนี้ใช้ไม่ได้หากไม่ได้ปฏิบัติตามบรรทัดฐานของชั่วโมงทำงานซึ่งหมายความว่าจะไม่มีการใช้ขนาดรวมของระยะเวลาทำงาน

ตัวอย่างใบรับรองความชัดเจน

ผู้สมัครส่งกระดาษประเภทนี้ไปที่กองทุนบำเหน็จบำนาญเพื่อให้ข้อมูลที่ครอบคลุมเกี่ยวกับเวลาที่ไม่สามารถรวมไว้ในผลการประกันของปีได้ ข้อกำหนดนี้ได้รับการอนุมัติในระดับรัฐบาลกลาง

ใบรับรองต้องมีข้อมูลต่อไปนี้:

• ชื่อเต็ม. ผู้สมัคร;
• หมายเลขประกันของใบรับรองเงินบำนาญ (SNILS);
• ที่เป็นของสัญชาติ;
• ที่อยู่อาศัยและที่อยู่จดทะเบียน;
• หมายเลขโทรศัพท์ติดต่อ;
• ข้อมูลจากหนังสือเดินทาง
• การบ่งชี้ตัวแทนทางกฎหมาย (ถ้ามี) ตลอดจนที่อยู่จริงและที่อยู่ทางไปรษณีย์ ข้อมูลหนังสือเดินทาง
• การขอแต่งตั้งผลประโยชน์การประกันภัยตามอายุงาน อายุงาน และข้อบ่งชี้ของเงินคงค้างหรืออย่างอื่น
• จดบันทึกการรวมเงินสมทบจากการรักษาความปลอดภัยสะสมในจำนวนเงินที่หัก
• รายงานว่าพลเมืองกำลังทำงานอยู่หรือไม่ในขณะนี้
• แสดงว่ามีผู้อยู่ในความอุปการะ หากมี
• ข้อบ่งชี้ของเอกสารที่แนบมากับความช่วยเหลือ

ตัวอย่างใบรับรองสามารถดาวน์โหลดได้ฟรีในบัญชีส่วนตัวของคุณบนเว็บไซต์ทางการของ PF ของรัสเซีย

ดาวน์โหลดเพื่อดูและพิมพ์:

หลักการคงค้าง

ขั้นตอนการคำนวณการจ่ายบำเหน็จบำนาญขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายอย่างรวมกัน เงื่อนไขพื้นฐานคือประสบการณ์การสอน 25 ปีสำหรับบำเหน็จบำนาญอาวุโส

การคำนวณระยะเวลาแรงงาน

ในการคำนวณระยะเวลาในการให้บริการที่จำเป็นสำหรับการรับรองการพักผ่อนที่สมควรได้รับ ให้คำนึงถึงช่วงเวลาต่อไปนี้:

• บริการเต็มเวลาพร้อมโอนเงินสมทบในส่วนประกันของหลักประกัน
• ลาป่วยอย่างถูกต้อง
• วันหยุดประจำปีจ่าย;
• เวลาที่ใช้ในการฝึกอบรมในสถาบันการศึกษาระดับสูงที่มีทิศทางการสอน

ในการมอบหมายเงินช่วยเหลือพิเศษครูควรจัดเตรียมใบรับรองค่าตอบแทนและเอกสารประกอบให้กับแผนกอาณาเขตของ PF ของรัสเซีย:

• หนังสือเดินทางของพลเมืองสหพันธรัฐรัสเซีย
• สมุดงาน;
• บัตรประจำตัวทหารสำหรับครูชาย
• กรีนการ์ด;
• ข้อความที่เป็นลายลักษณ์อักษรเกี่ยวกับความปรารถนาที่จะไปก่อนเวลาอันควร

สำหรับข้อมูลของคุณ: การปฏิรูปใหม่ของปี 2019 ได้ให้สิทธิ์แก่แพทย์และครูของสถาบันการศึกษา รวมถึงบุคลากรเพิ่มเติมที่จะเกษียณอายุก่อนกำหนด รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียตั้งข้อสังเกตว่าอาชีพเหล่านี้มีความสำคัญทางสังคม

รายการเอกสารเหมือนกันทั่วทั้งสหพันธรัฐรัสเซีย เป็นที่น่าสังเกตว่าในระดับนิติบัญญัติ สิทธิในการส่งเอกสารไปยัง FIU ได้รับการประดิษฐานอยู่หลายวิธี:

• เยี่ยมชมแผนกเป็นการส่วนตัว
• ผ่านตัวแทนที่ได้รับมอบอำนาจ
• โดยใช้บัญชีส่วนตัวที่ลงทะเบียนบนเว็บไซต์ทางการของ PF RF

ตำแหน่งการสอนที่ให้สิทธิการแต่งตั้งสิทธิพิเศษ

ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับการปฏิรูปเงินบำนาญในปี 2019 ผู้เชี่ยวชาญคาดการณ์ว่าการจ่ายเงินจะเพิ่มขึ้น 40% เมื่อเทียบกับค่าจ้างเฉลี่ย ค่าจ้างจะเพิ่มขึ้น 11% ภายในปี 2020 ซึ่งจะช่วยเพิ่มคุณภาพชีวิตของคนงานแม้จะไม่ได้รับเบี้ยเลี้ยงก็ตาม

ในปี 2561 จำนวนผลประโยชน์โดยตรงขึ้นอยู่กับปริมาณเบี้ยประกันที่โอนและค่าจ้างเล็กน้อย ดังนั้น ในระดับรัฐบาล พวกเขากำลังพูดถึงการเพิ่มประสบการณ์พิเศษของครูเพื่อการเกษียณอายุ เช่นเดียวกับชาวรัสเซียคนอื่นๆ เป็นที่น่าสังเกตว่านวัตกรรมยังอยู่ในขั้นตอนการพัฒนา

ขณะนี้มีรายชื่อตำแหน่งที่มีสิทธิจัดการรักษาความปลอดภัยก่อนกำหนดตาม

รายการที่มีการเปลี่ยนแปลงล่าสุด

ในการสมัครรับเงินบำนาญ ครูที่อายุมากกว่า 25 ปีจำเป็นต้องมีตำแหน่งว่างเพื่อปรากฏในรายการต่อไปนี้:

• ผู้อำนวยการสถาบันการศึกษาโดยไม่คำนึงถึงทิศทางของการศึกษา (อนุบาล, โรงเรียน, MUSOSH, ฯลฯ );
• รองผู้อำนวยการซึ่งมีหน้าที่รับผิดชอบรวมถึงการมีส่วนร่วมในกระบวนการศึกษาของสถาบัน
• หัวหน้าหน่วยการศึกษา
• ผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติต่างกัน
• นักการศึกษา รวมทั้งเจ้าหน้าที่ระดับต้น ในสถาบันก่อนวัยเรียน
• ครูของสถาบันเฉพาะทางระดับมัธยมศึกษารวมถึงพลเมืองซึ่งกระบวนการเรียนรู้ขึ้นอยู่กับงาน
• อาจารย์ของสถาบันวิชาชีพที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมเตรียมความพร้อมสำหรับการจ้างงานของนักเรียนในภายหลัง
• นักจิตวิทยาการศึกษา
• นักบำบัดการพูด
• ครูโรงเรียนดนตรีที่อยู่ในรายชื่อสถาบันที่จดทะเบียน
• ครูพลศึกษา
• นักการศึกษาสังคม
• ผู้ฝึกสอน;
• พนักงานคนอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานโดยตรง

เป็นที่น่าสังเกตว่า PF RF เมื่อกำหนดผลประโยชน์พิเศษให้กับพลเมือง จะใช้วิธีการที่มีอยู่ทั้งหมดเพื่อตรวจสอบความถูกต้องของเงื่อนไข

สำหรับข้อมูลของคุณ: ตั้งแต่ปีพ. ศ. 2534 บรรทัดฐานได้ถูกยกเลิก รวมถึงการเกณฑ์ทหารในกิจกรรมการสอน อย่างไรก็ตาม เวลานี้รวมอยู่ในระยะเวลาประกัน

สถานที่ทำงานของครูมีผลกระทบต่อสิทธิในการรับสวัสดิการหรือไม่?

นอกเหนือจากรายชื่อตำแหน่งในระดับนิติบัญญัติแล้ว ยังมีการระบุสถาบันด้วย การจ้างงานที่ให้การรับประกัน 100% ในการได้รับประสบการณ์การสอนพิเศษสำหรับการเกษียณอายุ ซึ่งรวมถึง:

• สถาบันที่ดำเนินโครงการในด้านการศึกษาทั่วไป
• สถาบันที่อบรมเด็กกำพร้าที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะ เช่นเดียวกับเด็กที่ถูกทอดทิ้งโดยไม่ได้รับการดูแลจากผู้ปกครอง
• องค์กรรีสอร์ทเพื่อสุขภาพที่ดำเนินงานด้านการศึกษา
• องค์กรวัตถุประสงค์พิเศษแบบเปิดและแบบปิด
• สถาบันก่อนวัยเรียน
• การศึกษาให้ทักษะอาชีวศึกษาในระดับมัธยมศึกษาและระดับเริ่มต้น
• สถาบันเด็กเพื่อสังคมเฉพาะทางที่ให้บริการที่หลากหลาย

ด้วยการศึกษารายชื่ออย่างระมัดระวัง คุณสามารถป้องกันไม่ให้มีการเยี่ยมชมแผนกอาณาเขตของ PFR บ่อยครั้ง เนื่องจากชื่อของตำแหน่งนั้นไม่เพียงพอที่จะสร้างเงินอุดหนุนพิเศษ

เป็นที่น่าสังเกตว่าการจ้างงานในฐานะ "นักบำบัดด้วยการพูด" ในคลินิกการแพทย์ไม่ได้ให้สิทธิ์ในการใช้ประโยชน์จากความชอบ

ผลกระทบของภาระการศึกษา

ในระดับนิติบัญญัติ มาตรฐานสำหรับชั่วโมงในอัตราดังกล่าวได้รับการอนุมัติแล้ว ดังนั้น ตั้งแต่วันที่ 1 กันยายน 2552 เป็นต้นไป เงื่อนไขนี้บังคับสำหรับการจดทะเบียนหลักประกันแบบอภิสิทธิ์ บทบัญญัติเกี่ยวกับชั่วโมงการทำงานเป็นที่ประดิษฐานอยู่ใน

เป็นที่น่าสังเกตว่าปริมาณงานจนถึงปี 2543 ไม่ได้ส่งผลกระทบต่อสิทธิในการรับประสบการณ์การสอนเพื่อการเกษียณอายุก่อนกำหนด พิจารณาระยะเวลาการจ้างงานทั้งหมดโดยไม่คำนึงถึงจำนวนชั่วโมงทำงาน อย่างไรก็ตามตั้งแต่ 1.09.00 น. จำเป็นต้องทำงานเต็มเวลาโดยคำนึงถึงบรรทัดฐานที่กำหนดไว้ในศิลปะ

ดาวน์โหลดเพื่อดูและพิมพ์:

จะทำอย่างไรเมื่อรวมตำแหน่ง?

หากพลเมืองรวมงานเต็มเวลาสองงานเข้าด้วยกัน และความรับผิดชอบรวมถึงการมีปฏิสัมพันธ์กับผู้เยาว์ด้วย ผลประโยชน์ที่เป็นเอกสิทธิ์ก็จะเกิดขึ้น อย่างไรก็ตาม ในกรณีนี้ การหักเงินประกันจะต้องหักจากทั้งสองแห่ง

ดังนั้นสมาชิกสภานิติบัญญัติไม่ได้จำกัดบุคคลที่จะได้รับการลงทะเบียนความปลอดภัยก่อนกำหนดหากพนักงานเหมาะสมกับเวลาที่กำหนด ในขณะเดียวกัน สิ่งสำคัญคือต้องสังเกตว่าไม่มีความเสียหายต่อสถานที่ทำงานหลัก

สำหรับข้อมูลของคุณ: ในมติของ Plenum of Russia ฉบับที่ 30 วันที่ 15 มิถุนายน 06 ระบุว่าระยะเวลาการศึกษาของการทำงานอาจรวมถึงการลาคลอดหากออกก่อน 6.10.91

สิ่งที่ไม่รวมอยู่ในบริการพิเศษ?

ผู้ได้รับผลประโยชน์ก่อนกำหนดคือบุคคลที่มีคุณสมบัติตามเงื่อนไขดังต่อไปนี้

• ตำแหน่งงานว่างรวมอยู่ในรายการบังคับ
• สถาบันที่บุคคลทำงานต้องลงทะเบียนอย่างเป็นทางการตามข้อกำหนดของเอกสารข้างต้น
• เพื่อให้เป็นไปตามข้อกำหนดสำหรับกฎเกณฑ์ของชั่วโมงการทำงานที่ได้รับอนุมัติในเดือนกันยายน พ.ศ. 2543

ข้อสุดท้ายใช้ไม่ได้กับทุกอาชีพ เนื่องจากมีสถานการณ์พิเศษ:

• ผู้เชี่ยวชาญระดับประถมศึกษาและครูในชนบทไม่จำเป็นต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดสำหรับปริมาณงานที่กำหนดไว้
• อัตราจะเกิดขึ้นโดยไม่คำนึงถึงเวลาที่ใช้ในการดำเนินกิจกรรมด้านแรงงานหากพลเมืองดำรงตำแหน่งหัวหน้าโรงเรียนดนตรีหรือสถาบันเด็กพิเศษที่เกี่ยวข้องกับวรรค 1.11 และ 1.13

นอกจากนี้ ในหลายสถานการณ์ เพื่อสร้างโอกาสในการพักผ่อนที่สมควรได้รับ จำเป็นต้องสร้างข้อเท็จจริงของชื่อตำแหน่งว่างหรือองค์กรที่ดำเนินกิจกรรมด้านแรงงาน ในกรณีนี้ ชื่อจะต้องปรากฏในรายการบังคับ การเกิดขึ้นของสิทธิพิเศษในการระบุชื่อถูกโอนโดยรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียไปยังกระทรวงแรงงานและการพัฒนาสังคมตามการตัดสินใจ

ดาวน์โหลดเพื่อดูและพิมพ์ : หมายเหตุ อายุ 18-17 ปี ในศตวรรษที่ 21 คนงานไม่ได้รับเงินอุดหนุนการศึกษา อย่างไรก็ตาม นักการศึกษามีสิทธิที่จะเรียกร้องบทบัญญัติก่อนกำหนด การตั้งค่านี้ได้รับการเก็บรักษาไว้ในการปฏิรูปครั้งใหม่ แม้ว่าคำถามเกี่ยวกับการยกเลิกสิทธิพิเศษจะถูกหยิบยกขึ้นมามากกว่าหนึ่งครั้ง

การเปลี่ยนแปลงกฎหมายว่าด้วยประโยชน์ต่อครูและแนวโน้มการพัฒนา

การปฏิรูปครั้งใหม่นี้แสดงถึงการใช้ค่าสัมประสิทธิ์ส่วนบุคคล (คะแนน) ที่เพิ่มขึ้นเทียบเท่ากับระยะเวลาการจ้างงาน ในปี 15 IPC เท่ากับ 6.6 คะแนน และในปี 16 ตัวบ่งชี้นี้คือ 9 สัมประสิทธิ์ เริ่มตั้งแต่อายุ 16 ปี ในช่วงเวลาทำงานของครูจะรวมหลักสูตรการฝึกอบรมขั้นสูง สิทธิพิเศษนี้เกิดจากการต้องได้รับการสอนอย่างน้อยหนึ่งครั้งทุกสามปี ข้อกำหนดนี้ได้รับการประดิษฐานในระดับรัฐบาลกลางในงานศิลปะ

ดาวน์โหลดเพื่อดูและพิมพ์:

ชั่วโมงการทำงานเพื่อแต่งตั้งการรักษาความปลอดภัยพิเศษในปี 2562

วันนี้มีการดำเนินการทางกฎหมายเกี่ยวกับการทำงานเพื่อการลงทะเบียนเงินอุดหนุนสำหรับวัยชรา ปริมาณงานขั้นต่ำคือ 6 ชั่วโมงต่อสัปดาห์การทำงาน แต่ไม่เกิน 240 ชั่วโมงใน 12 เดือน อย่างไรก็ตาม กฎเหล่านี้ใช้ไม่ได้กับครูที่ทำงานในสถาบันอาชีวศึกษาระดับมัธยมศึกษา สำหรับพวกเขามีอัตรา 360 ชั่วโมงต่อปี

ข้อยกเว้นของกฎคือครูที่สอนผู้เยาว์ในพื้นที่ชนบท เช่นเดียวกับครูในโรงเรียนประถมศึกษา ดังนั้นสำหรับการก่อตัวของเงินบำนาญก่อนกำหนดของหมวดนี้ไม่จำเป็นต้องปฏิบัติตามอัตราการผลิต

ครูจะไปพักร้อนหลังจากปี 2019

อายุของครูสำหรับการเกิดขึ้นของการตั้งค่าสำหรับเงินสมทบบำเหน็จบำนาญไม่มีผล นอกจากนี้ เมื่ออายุครบ 55 ปีสำหรับประชากรเพศหญิงและ 60 ปีสำหรับผู้ชาย ไม่จำเป็นต้องยื่นคำร้อง FIU เพื่อจัดทำประกัน เนื่องจากสิทธิดังกล่าวได้ดำเนินการไปโดยอัตโนมัติแล้ว

ดูวิดีโอเกี่ยวกับการเกษียณอายุก่อนกำหนดและสิทธิพิเศษ

18 พฤศจิกายน 2018, 23:30 น. 29 ม.ค. 2019 21:07 น.

พลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียที่ทำงานด้านการศึกษามีสิทธิพิเศษในการคำนวณระยะเวลาในการให้บริการที่จำเป็นในการเกษียณอายุ เมื่อคำนวณประสบการณ์การสอน จะต้องคำนึงถึงปัจจัยหลายประการ ได้แก่ ความพร้อมของปริญญาทางวิชาการ จำนวนชั่วโมงเรียนต่อปี และอื่นๆ

สิ่งที่รวมอยู่ในประสบการณ์การสอน

รายการอาชีพที่สามารถนำมาพิจารณาเมื่อคำนวณประสบการณ์ดังกล่าวค่อนข้างกว้างขวาง พิจารณาตำแหน่งหลักที่พนักงานครอบครองและองค์กรที่จำเป็นต้องดำเนินกิจกรรมด้านแรงงาน:

• องค์กรที่มีลักษณะการศึกษา ประกันสังคม และทิศทางทางการแพทย์ (สถานพยาบาล สถานเลี้ยงเด็กกำพร้า ฯลฯ): ครู ผู้นำพลศึกษา นักระเบียบวิธี ผู้นำดนตรี โค้ช นักจิตวิทยา ผู้อำนวยการและเจ้าหน้าที่ หัวหน้าแผนกต่างๆ ของสถาบัน นักระเบียบวิธีการศึกษา , ไกด์.
• มหาวิทยาลัยที่ฝึกอบรมผู้เชี่ยวชาญและผู้เชี่ยวชาญ - ทั้งคณะ
• สถาบันทางทหารสำหรับการผลิตผู้เชี่ยวชาญระดับอุดมศึกษาและระดับมัธยมศึกษา - พนักงานที่ดำรงตำแหน่งอาจารย์และครู
• สถาบันที่งานเกี่ยวข้องกับการยกระดับคุณวุฒิ สถาบันระเบียบวิธี (โดยไม่คำนึงถึงแผนกที่ตนสังกัด): ฝ่ายบริหาร ผู้อำนวยการและเจ้าหน้าที่ อาจารย์ หัวหน้าแผนกแต่ละแผนก (แผนก ห้องปฏิบัติการ ภาคส่วน) นักระเบียบวิธี
• การจัดการและกำกับดูแลหน่วยงานของภาคการศึกษา - หัวหน้าแผนก ผู้ตรวจการ อาจารย์ผู้สอน (ไม่รวมตำแหน่งที่เกี่ยวข้องกับการก่อสร้าง การจัดซื้อ กิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจ)
• สำนักฝึกอบรมด้านเทคนิค ฝ่ายบุคคล หน่วยงานต่าง ๆ หน่วยฝึกอบรมขั้นสูง - หัวหน้าภาควิชา อาจารย์ ผู้สอน วิทยากร
• องค์กรที่เกี่ยวข้องกับสาขาการบินพลเรือนและ ROSTO - หัวหน้าสถาบันและแผนก, อาจารย์, หัวหน้าคนงาน
• หอพักขององค์กรต่างๆ หอพักเยาวชน สถาบันวัฒนธรรมองค์กรและเด็ก - นักการศึกษา ผู้สอน นักจิตวิทยา
• สถาบันราชทัณฑ์สำหรับทุกหมวดอายุ (เด็กและบุคคลที่บรรลุนิติภาวะแล้ว) - หัวหน้ากลุ่ม, ผู้ตรวจการฝึกอบรม, หัวหน้าคนงาน, นักระเบียบวิธี, หัวหน้าหน่วยการศึกษา (ในกรณีที่พนักงานมีการศึกษาด้านการสอน)

วิธีการนับประสบการณ์การสอนเพื่อการเกษียณ

การคำนวณประสบการณ์การศึกษาในการดำเนินการเกษียณอายุมีคุณสมบัติดังต่อไปนี้:

• ตั้งแต่ปี 2543 การคำนวณระยะเวลาในการให้บริการจะพิจารณาจากจำนวนชั่วโมงที่พนักงานทำงาน - ตลอดทั้งปีปฏิทิน มูลค่าของชั่วโมงดังกล่าวควรเป็นอย่างน้อย 240 ในขณะที่จำนวนต่อสัปดาห์ไม่ควร น้อยกว่า 6 ชั่วโมง
• ในกรณีที่ผู้สมัครรับเงินบำนาญก่อนทำงานในสถาบันการศึกษาเพื่อสำเร็จการศึกษาของนักเรียนที่มีอาชีวศึกษาระดับมัธยมศึกษา อัตราการผลิตภาคบังคับนั้นสูงขึ้นแล้ว - อย่างน้อย 360 ชั่วโมง
• มีตำแหน่งพิเศษที่ไม่คำนึงถึงจำนวนชั่วโมงทำงานขั้นต่ำที่อนุญาต ซึ่งรวมถึงครูในโรงเรียนประถมศึกษาและผู้เชี่ยวชาญในสาขาการศึกษาที่ทำงานในพื้นที่ชนบท

นอกเหนือจากข้อกำหนดเบื้องต้นสำหรับจำนวนชั่วโมงทำงานแล้ว ปัจจัยต่อไปนี้จะถูกนำมาพิจารณาเมื่อคำนวณประสบการณ์การสอนสำหรับความเป็นไปได้ในการเกษียณอายุ:

• การมีอยู่ของมูลค่าขั้นต่ำของค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคล (IPC) ในปี 2560 ควรเป็น 11.4 และในแต่ละปีหน้ามูลค่าจะเพิ่มขึ้น 2.4 (วิธีการนี้จะมีผลจนถึงปี 2568 เมื่อค่า IPC ถึง 30)
• ผู้สมัครขอรับเงินบำเหน็จบำนาญการศึกษาระดับปริญญาหรือการจ้างงานในสภาวะที่ยากลำบากโดยเฉพาะ (ใน Far North) ในกรณีนี้ พลเมืองสามารถนับเงินบำนาญได้
• หมวดหมู่ครู (ตามการจำแนกระหว่างประเทศ)
• ได้รับรางวัลและเกียรติบัตรพิเศษสำหรับกิจกรรมด้านการศึกษา

ประสบการณ์พิเศษสำหรับอาจารย์ผู้สอนในปี 2560

ควรสังเกตทันทีว่าบรรทัดฐานและกฎเกณฑ์ที่มีอยู่ทั้งหมดมีผลจนถึงปี 2573 เนื่องจากตั้งแต่ปีนี้ทุกคนที่ทำงานด้านการศึกษาจะสามารถหาเงินบำนาญสำหรับตนเองได้โดยทั่วไปเท่านั้น โดยธรรมชาติ วิธีการในการคำนวณระยะเวลาของการบริการและการจัดตั้งสวัสดิการสังคมรายเดือนสำหรับผู้รับบำนาญก็จะมีการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญเช่นกัน

สำหรับปี 2560 ปัจจุบัน ตามขั้นตอนการคำนวณบำเหน็จบำนาญพิเศษที่เกี่ยวข้องกับการมีประสบการณ์การสอน สิทธิดังกล่าวมอบให้กับผู้ทำงานในตำแหน่งที่เกี่ยวข้องกับการศึกษาอย่างน้อย 25 ปี เพิ่มเติมเกี่ยวกับประสบการณ์พิเศษ -.

ประเภททั่วไปของการทำงานและช่วงที่ไม่ใช่งานที่อาจรวมอยู่ในประสบการณ์การทำงานสอนมีดังนี้:

• ระยะเวลาของกิจกรรมแรงงานโดยตรง (ขึ้นอยู่กับการปฏิบัติตามชั่วโมงมาตรฐาน)
• ระยะเวลาทุพพลภาพชั่วคราวของพนักงานที่เกี่ยวข้องกับสุขภาพ การตั้งครรภ์และการคลอดบุตร การดูแลเด็กป่วยหรือญาติ
• ระยะเวลาของการลาตามแผนประจำปี
• ช่วงเวลาที่แม่ (พ่อ ยาย ญาติสนิทอื่นๆ) ลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร
• ตั้งแต่ปีปัจจุบัน ช่วงเวลาที่พนักงานได้รับการศึกษาเฉพาะทางหรือปรับปรุงคุณสมบัติจะรวมอยู่ในประสบการณ์การสอนด้วย ข้อกำหนดเบื้องต้นในกรณีนี้คืองานด้านการศึกษาก่อนและหลังการฝึกอบรม

ประเด็นขัดแย้งและความแตกต่างในการกำหนดประสบการณ์การสอน

พิจารณาคำตอบของคำถามข้อโต้แย้งที่เกิดขึ้นเมื่อพิจารณาและคำนวณประสบการณ์การสอน:

• เมื่อคำนวณประสบการณ์การสอนจะพิจารณาระยะเวลาการทำงานที่ระบุในสมุดงาน ในกรณีที่ข้อมูลที่ระบุมีความแตกต่างกัน คุณสามารถติดต่อแผนกทรัพยากรบุคคลขององค์กรที่ทำรายการได้ หากสถาบันได้รับการจัดระเบียบใหม่ ยุบ การแก้ปัญหาความขัดแย้งที่เกิดขึ้นเป็นไปได้โดยการขึ้นศาล
• ในกรณีที่พนักงานดำเนินกิจกรรมด้านแรงงานในสถาบันพัฒนาเอกชน ข้อเท็จจริงนี้ไม่ส่งผลกระทบต่อวิธีการคำนวณเลย การคำนวณจะทำในลักษณะเดียวกับหน่วยงานของรัฐ
• หากเมื่อคำนวณประสบการณ์การสอน ช่วงเวลาที่ย้อนหลังไปถึงช่วงเวลาของการดำรงอยู่ของสหภาพโซเวียต วิธีการคำนวณจะถูกนำมาใช้ตามกฎหมายและระเบียบข้อบังคับของช่วงเวลานั้น แม้ว่าในขณะนี้ ได้ถูกยกเลิกไปแล้ว

เมื่อคำนวณประสบการณ์การสอนเพื่อการเกษียณอายุจะพิจารณาระยะเวลาของกิจกรรมแรงงานในตำแหน่งที่ระบุในกฎหมาย หากจำเป็นต้องชี้แจงประเด็นใด ๆ พลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียสามารถขอคำแนะนำจากกองทุนบำเหน็จบำนาญและรับคำตอบที่ครอบคลุมสำหรับคำถามที่น่าสนใจ