บำเหน็จบำนาญสัมปทานคืออะไร? สวัสดิการหลังเกษียณ

เกี่ยวกับเงินบำนาญมีเพียงคำถามเดียวคือคำตอบที่พลเมืองทุกคนในประเทศของเรากำลังค้นหาไม่ช้าก็เร็ว และคำถามนี้: จะได้รับเงินบำนาญได้อย่างไร? เราได้พูดคุยเกี่ยวกับเงินบำนาญ "สามัญ" แล้ว ดังนั้นวันนี้เราจะพูดถึงเงินบำนาญพิเศษ และเราจะบอกคุณไม่เพียงแค่วิธีการสมัครบำนาญพิเศษเท่านั้น แต่ยังจะทราบได้อย่างไรเกี่ยวกับสิทธิบำนาญของคุณโดยไม่ต้องออกจากบ้าน เข้าร่วม - มันจะเป็นข้อมูล

จะรับเงินบำนาญได้อย่างไร?

ในการรับผลประโยชน์บำเหน็จบำนาญ พารามิเตอร์สองประการ - ระยะเวลาในการให้บริการและตำแหน่ง - ต้องสอดคล้องกับพารามิเตอร์ "สิทธิพิเศษ" ข้อกำหนดเหล่านี้ได้รับการแก้ไขในมาตรา 30 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 400 ลงวันที่ 28 ธันวาคม 2013 (เกษียณอายุก่อนกำหนด) โดยปกติ บุคคลจะเรียนรู้เกี่ยวกับผลประโยชน์เมื่อเกษียณอายุจากนายจ้างหรือฝ่ายทรัพยากรบุคคล แน่นอนเพื่อยืนยันงาน "พิเศษ" รัฐจาก 01.01.14 มีการแนะนำการประเมินสภาพการทำงานพิเศษ (ต่อไปนี้จะเรียกว่า SAUT) ซึ่งเป็นอะนาล็อกของการรับรองที่มีอยู่ก่อนหน้านี้

หากองค์กรดำเนินกิจกรรมที่อยู่ภายใต้ข้อกำหนดของมาตรา 30 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 400 องค์กรจะต้องระบุและประเมินสภาพการทำงานที่งาน "พิเศษ" โดยทันที เฉพาะผู้ที่มีสภาพการทำงานระดับ 3 หรือ 4 องศา (สภาพการทำงานที่เป็นอันตรายหรือเป็นอันตราย) เท่านั้นจึงจะสามารถรับเงินบำนาญ "พิเศษ" ได้ยกเว้นพลเมืองที่ทำงานด้านสุขภาพและการศึกษา

หากนายจ้างไม่ได้แจ้งให้ลูกจ้างทราบถึงความเป็นไปได้ที่จะได้รับผลประโยชน์ คุณควรติดต่อฝ่ายทรัพยากรบุคคลเพื่อขอคำชี้แจง จำเป็นต้องชี้แจง:

• ชื่อเต็มของตำแหน่งและสถาบันที่คุณทำงานเพื่อเปรียบเทียบกับพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียฉบับที่ 665 ของ 07/16/14;
• ครั้งสุดท้ายที่ดำเนินการ SOUT คือเมื่อใด
• หากไม่ได้ดำเนินการ SOUT คุณต้องค้นหาว่าการรับรองสถานที่ทำงานล่าสุดดำเนินการเมื่อใด (ผลลัพธ์มีอายุ 5 ปี)
• มีการจัดทำรายงานเกี่ยวกับผลลัพธ์ของ SOUT หรือเอกสารรับรองหรือไม่ (รายงานเกี่ยวกับ SOUT จะต้องเป็นไปตามวรรค 1 ของข้อ 15 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 426 ของ 12/28/13)
• อ่านรายงานผลของ SOUT และค้นหาว่าสภาพการทำงานประเภทใดที่กำหนดไว้ในที่ทำงานของคุณ

ค้นหาสิทธิบำเหน็จบำนาญของคุณ

หากนายจ้างมีเอกสารทั้งหมด นี่เป็นข้อดีอย่างมาก อย่างไรก็ตาม บ่อยครั้งที่นายจ้างไม่ดำเนินการ (ไม่ได้ดำเนินการ) SOUT หรือการรับรอง และนายจ้างบางรายไม่ได้ตระหนักถึงความจำเป็นดังกล่าว ในกรณีนี้ และหากคุณไม่ได้ทำงานในที่ทำงานที่ "ได้รับสิทธิพิเศษ" อีกต่อไป แต่ต้องการทราบข้อมูลเกี่ยวกับสิทธิบำนาญของคุณ คุณสามารถติดต่อ FIU ได้โดยตรง มีหลายวิธีในการทำเช่นนี้:

1. ไปที่บัญชีส่วนตัวของคุณบนเว็บไซต์ PFR หากคุณได้ลงทะเบียนในระบบบริการสาธารณะแล้ว
2. ส่งคำขอผ่านธนาคารพาณิชย์ที่คุณมีบัญชีกระแสรายวัน (คุณต้องติดต่อฝ่ายบริการลูกค้าของธนาคารของคุณเกี่ยวกับความเป็นไปได้ในการใช้บริการ)
3. นำไปใช้กับ FIU ณ สถานที่ที่ลงทะเบียนและรับคำตอบเป็นลายลักษณ์อักษรภายใน 10 วัน

สิทธิการเกษียณอายุคืออัตราส่วนอาวุโสและเงินบำนาญที่แท้จริงที่คุณสะสมไว้ระหว่างการจ้างงาน เมื่อคุณทราบสิทธิบำนาญของคุณแล้ว คุณสามารถเปรียบเทียบผลการปฏิบัติงานจริงของคุณกับสิ่งที่คุณต้องการเพื่อให้มีคุณสมบัติสำหรับเงินบำนาญ "พิเศษ"

หลังจากที่คุณแน่ใจว่าตำแหน่งและระยะเวลาทำงานของคุณอนุญาตให้คุณมีคุณสมบัติสำหรับการเกษียณอายุก่อนกำหนด คุณจะต้องรวบรวมเอกสารสำหรับการสมัครบำนาญพิเศษ รายการเอกสารพื้นฐานมีดังนี้:

• บัตรประจำตัว;
• ใบรับรองการเปิดบัญชีส่วนตัวในระบบ OPS
• สมุดงานหรือเอกสารที่ใช้แทน ซึ่งจะแสดงชื่อนามสกุล วันเดือนปีเกิด ระยะเวลาการทำงาน สถานที่ และตำแหน่งของคุณ
• หนังสือรับรองรายได้สำหรับการทำงานต่อเนื่อง 5 ปีจนถึง 01/01/2002;

เอกสารสามารถโอนไปยัง FIU ด้วยวิธีใดก็ได้ที่คุณสามารถใช้ได้: ส่วนตัว ผ่านตัวกลาง หรือทางไกลทางไปรษณีย์ สิ่งสำคัญคือเอกสารเหล่านี้จัดทำขึ้นตามข้อกำหนดของ FIU สำเนาทั้งหมดต้องได้รับการรับรองอย่างถูกต้อง และผู้กลางต้องมีหนังสือมอบอำนาจอยู่ในมือ

การสมัครขอแต่งตั้งบำนาญควรเขียนเฉพาะเมื่อเหลือเวลาไม่เกินหนึ่งเดือนก่อนถึงจะถึง (แม้ว่าจะเร็วกว่ากำหนด) มิฉะนั้น พวกเขาก็จะไม่ยอมรับมัน คุณไม่จำเป็นต้องรีบร้อนในการสมัครแม้ว่าคุณจะไม่ค่อยแน่ใจเกี่ยวกับสิทธิบำนาญที่คุณได้สร้างขึ้น หรือมากกว่า: เพียงพอหรือไม่ที่จะกำหนดเงินบำนาญ "พิเศษ"

เงื่อนไขการสมัคร FIU

เมื่อใดควรติดต่อ FIU

ทุกอย่างขึ้นอยู่กับว่าคุณเป็นใครและแรงบันดาลใจของคุณคืออะไร แต่ไม่ว่าในกรณีใด การติดต่อ FIU ล่วงหน้าจะไม่ถือเป็นความผิดพลาด ประมาณหกเดือนถึงหนึ่งปีก่อนการเกษียณอายุที่คาดไว้ การค้นหาเอกสารและยืนยันระยะเวลาการทำงานยิ่งยากกว่างานเดิม เกิดปัญหาเฉพาะกับการยืนยันระยะเวลาทำงานในสหภาพโซเวียตและรัสเซียหลังโซเวียตตอนต้น

ระยะเวลาการทำงานคำนวณตามวรรค 3 ของพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียหมายเลข 665 ระยะเวลาผ่อนผันนับเฉพาะการทำงานเต็มเวลา ในกรณีส่วนใหญ่จะใช้ขั้นตอนการบัญชี "ปฏิทิน" ยกเว้นกรณีพิเศษบางอย่างที่ดำเนินการบัญชีรอบระยะเวลาทำงานล่วงหน้า

หลังจากการเยี่ยม FIU ครั้งแรก พนักงานของกองทุนมักจะบอกคุณว่าคุณต้องส่งเอกสารและใบรับรองใดบ้างเพิ่มเติม หากคุณได้เขียนใบสมัครเกษียณอายุแล้วและได้ตอบรับแล้ว คุณมีเวลาเพียง 3 เดือนในการนำเอกสารที่จำเป็นมา มิฉะนั้น ใบสมัครของคุณจะถูกยกเลิก หากคุณมีเวลา เงินบำนาญจะได้รับภายใน 10 วัน และจะมีการชำระเงินให้นับตั้งแต่วันที่ส่งใบสมัครไปยัง FIU

โดยทั่วไป ดังที่คุณเห็นแล้ว ขั้นตอนการสมัครบำเหน็จบำนาญพิเศษไม่ต่างจากการสมัคร "ปกติ" มากนัก ยกเว้นว่ามันจะเกิดขึ้นเร็วกว่านี้ และคุณจะต้องจัดเตรียมเอกสารเพิ่มเติมเล็กน้อย

หลายคนในวัยใดช่วงหนึ่งในชีวิตต้องเผชิญกับคำถามเกี่ยวกับการจดทะเบียนบำนาญพิเศษให้ถูกต้อง มันค่อนข้างง่ายที่จะทำถ้าคุณทำตามคำแนะนำ

วิธีการสมัครบำเหน็จบำนาญพิเศษ - รับ

• ก่อนทำการชดเชยดังกล่าว คุณต้องได้รับผลประโยชน์ที่จำเป็นก่อน ในการทำเช่นนี้ตำแหน่งและประสบการณ์ของบุคคลต้องเป็นไปตามเงื่อนไขบางประการ ข้อกำหนดเหล่านี้กำหนดไว้ในกฎหมายของรัฐ
• นายจ้างสามารถแจ้งให้บุคคลทราบเกี่ยวกับสิทธิพิเศษดังกล่าวได้ ฝ่ายทรัพยากรบุคคลสามารถช่วยคุณได้ข้อมูลนี้ วันนี้มีเรื่องที่เรียกว่า "การประเมิน" สภาพการทำงาน ด้วยความช่วยเหลือของเธอที่ยืนยันสิทธิ์ดังกล่าว
• หากองค์กรมีส่วนร่วมในกิจกรรมใด ๆ ที่ตรงตามพารามิเตอร์ทั้งหมดที่กำหนดโดยกฎหมาย องค์กรจะต้องแจ้งให้พนักงานทราบทันทีเกี่ยวกับเรื่องนี้
• บ่อยครั้งที่มีการจัดหาผลประโยชน์ให้กับพนักงานที่อยู่ในสภาพการทำงานประเภท III หรือ IV สิ่งนี้ใช้ไม่ได้กับคนที่ทำงานด้านการศึกษาหรือการดูแลสุขภาพ
• หากตำแหน่งของบุคคลนั้นทำให้เขาสามารถสมัครรับเงินบำนาญได้จริง ๆ เขาก็สามารถเริ่มรวบรวมเอกสารและเรียกค่าชดเชยได้

ขั้นตอนการสมัครบำเหน็จบำนาญพิเศษ

เอกสารที่จำเป็นในการรับเงินบำนาญ:

• บัตรประจำตัวของบุคคลที่จะสมัครบำเหน็จบำนาญ
• เอกสารยืนยันการมีอยู่ของบัญชีส่วนตัวซึ่งเปิดใน OPS
• สมุดงาน: สามารถจัดเตรียมเอกสารอื่น ๆ แทนได้ แต่จะต้องมีข้อมูลเกี่ยวกับชื่อเต็ม วันเดือนปีเกิด ชื่อองค์กรและระยะเวลาของช่วงเวลาที่บุคคลนั้นได้รับการว่าจ้าง
• เอกสารการรับรายได้เป็นเวลาห้าปีของประสบการณ์ในสถานที่นี้

เอกสารทั้งหมดเหล่านี้จะต้องส่งไปยัง FIU ทำได้หลายวิธี:

• บุคคลที่ส่งพวกเขาเป็นการส่วนตัว
• การโอนจะดำเนินการผ่านตัวกลาง
• การส่งต่อจดหมาย

สิ่งสำคัญคือการกรอกเอกสารทั้งหมดอย่างถูกต้อง สำเนาทั้งหมดจะต้องได้รับการรับรอง หากจัดรูปแบบไม่ถูกต้อง เอกสารจะไม่ได้รับการยอมรับ เมื่อโอนเอกสารผ่านคนกลางต้องมีหนังสือมอบอำนาจอยู่ในมือ

คุณต้องส่งเอกสารไปที่ FIU ประมาณ 1 หรือหกเดือนก่อนจะถึงวัยเกษียณ ในช่วงเวลานี้ จะสามารถรวบรวมเอกสารที่จำเป็นและชี้แจงว่าจำเป็นต้องจัดเตรียมเอกสารเพิ่มเติมหรือไม่ สามารถรายงานได้ภายใน 3 เดือนหลังจากส่งใบสมัคร สามารถยื่นคำขอรับเงินบำนาญดังกล่าวได้ไม่เกิน 1 เดือนก่อนเกษียณ มิฉะนั้น เอกสารนี้จะไม่ได้รับการยอมรับ

คนทำงานทุกคนมีสิทธิได้รับเงินบำนาญ คุณสามารถรับเงินบำนาญพิเศษได้ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับประเภทของกิจกรรม อาชีพ อันตรายและยาก และอื่นๆ

ขั้นตอนการสมัครบำนาญพิเศษนั้นไม่ง่ายอย่างที่คิดในแวบแรก มีลักษณะเฉพาะและความแตกต่างของตัวเอง จะเริ่มต้นที่ไหนและควรปฏิบัติตนอย่างไรควรทำความเข้าใจในรายละเอียดเพิ่มเติม

มากำหนดคำศัพท์กัน

บำเหน็จบำนาญก่อนกำหนดหรือพิเศษ - การจ่ายเงินบำนาญเป็นประจำให้กับบุคคลที่ยังไม่ถึงวัยเกษียณ (ปัจจุบันคือ 55 และ 60 ปีสำหรับผู้หญิงและผู้ชายตามลำดับ)

กำหนดการชำระเงินดังกล่าวมักจะเร็วกว่าอายุ 5 ปี แต่ในบางกรณีสำหรับงานบางประเภทความเป็นไปได้ของเงินบำนาญพิเศษจะเปิดขึ้นหลังจากผ่านไปหลายปี (ในกรณีนี้ระยะเวลาของการบริการไม่ได้คำนวณจาก 1 ต่อ 1 แต่เช่น 1 ถึง 1.3 หรือ 1 ถึง 1.6 ปี) รายชื่องานตำแหน่งและความเชี่ยวชาญดังกล่าวได้รับการอนุมัติจากรัฐบาลของประเทศ

ใครบ้างที่มีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญเหล่านี้?

รายชื่อตำแหน่ง อาชีพ และงานทั้งหมดนำเสนอใน Federal Law-173 กฎหมายกำหนดประเภทของคนงานดังต่อไปนี้:

1. คนงานในเหมืองใต้ดิน ร้านค้าร้อน และสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและยากอื่นๆ
2. สตรีซึ่งประกอบอาชีพเป็นคนขับรถแทรกเตอร์ในสาขาการจัดการใด ๆ เช่นเดียวกับคนพิมพ์ดีดของถนน การก่อสร้าง การขนถ่ายและโหลดเครื่องจักร
3. ผู้หญิงทำงานในสภาวะที่ยากลำบากด้วยจังหวะที่เข้มข้นในการแปรรูป การผลิต บรรจุภัณฑ์สิ่งทอ
4. พนักงานรถไฟและรถไฟใต้ดิน
5. คนตัดไม้และผู้เชี่ยวชาญที่เกี่ยวข้อง
6. บุคคลที่เกี่ยวข้องกับงานค้นหาประเภทต่าง ๆ เป็นประจำและอื่น ๆ เช่นพวกเขา
7. คนที่ทำงานบนเรือทุกชนิด
8. พนักงานขับรถขนส่งสาธารณะในเมือง
9. นักบินพลเรือน
10. พนักงานสถานที่ลิดรอนเสรีภาพ
11. หน่วยกู้ภัยของกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินและนักผจญเพลิง
12. ศิลปินละคร.
13. คนงานในภาคเหนือตอนล่าง
14. นักประดาน้ำ

นอกจากหมวดหมู่ข้างต้นแล้ว ครูและบุคลากรทางการแพทย์ยังถือเป็นผู้รับบำนาญพิเศษตามธรรมเนียม ในขณะเดียวกัน คุณสมบัติของการคำนวณระยะเวลาการให้บริการสำหรับผู้ปฏิบัติงานด้านสุขภาพก็มีรายละเอียดปลีกย่อยของตัวเอง

นี่เป็นข้อมูลที่ไม่สมบูรณ์เกี่ยวกับจำนวนอาชีพและงานที่ก่อให้เกิดการเกษียณอายุก่อนกำหนด กำหนดการชำระเงินดังกล่าวตามข้อเท็จจริงที่ว่ามีการส่งเอกสารที่จำเป็นทั้งหมด นอกจากนี้ สำหรับคนงานในบางอุตสาหกรรม จำเป็นต้องนำเสนอหนังสือวิชาชีพพิเศษหรือเอกสารเฉพาะทางอื่นๆ คุณสามารถติดต่อ PF ที่ใกล้ที่สุดในสถานที่อยู่อาศัยด้วยคำถามนี้

การสะสมเงินบำนาญพิเศษในปี 2561-2562

จำเป็นต้องเอาใจใส่และกล้าได้กล้าเสียในขั้นตอนที่ยากและอุตสาหะในการสมัครรับผลประโยชน์บำนาญเพื่อประโยชน์ สิ่งแรกที่คุณต้องเตรียมคือเอกสารที่จำเป็นสำหรับการนัดหมายการชำระเงิน จะต้องพบใบรับรองและหลักฐานกระดาษอื่นใด

ตามกฎหมายนอกเหนือจากการสมัครแล้วยังแนบเอกสารต่อไปนี้ด้วย:

• ใบรับรองการประกันภัย (การยืนยันการประกันในระบบประกันบำนาญ);
• หนังสือเดินทางหรือเอกสารที่คล้ายคลึงกัน
• สมุดงานหรือเอกสารที่คล้ายคลึงกันซึ่งยืนยันระยะเวลาการให้บริการที่เกี่ยวข้อง
• หนังสือรับรองจากสถานที่ทำงานเกี่ยวกับระยะเวลาการทำงานค่าจ้างและค่าจ้างเฉลี่ยในช่วง 3 เดือนที่ผ่านมา
• เอกสารหลักฐานการปรากฏตัวของเด็กอายุต่ำกว่า 18 ปีหรือผู้ติดตาม
• บัตรประจำตัวทหารสำหรับผู้ชาย

รับเงินบำนาญพิเศษ

ตามกฎหมายแล้ว หากอายุงาน/ตำแหน่งของคุณได้รับการยกเว้น คุณมีสิทธิ์ที่จะเกษียณอายุก่อนกำหนด ข้อกำหนดระบุไว้อย่างสมบูรณ์ในกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 400 นายจ้างต้องแจ้งให้คุณทราบว่าคุณมีสิทธิ์ดังกล่าว กำหนดเส้นตายในการยื่นคำขอรับใบเสร็จรับเงินไม่ช้ากว่าหนึ่งเดือนก่อนได้รับสิทธิ แม้ว่าจะเป็นประโยชน์ในการชี้แจงล่วงหน้าเกี่ยวกับจำนวนและชื่อของเอกสารที่จำเป็นสำหรับสิ่งนี้ เนื่องจากการค้นหาข้อมูลที่จำเป็นอาจใช้เวลานาน ขอแนะนำให้เริ่มธุรกิจนี้อย่างน้อยหกเดือนก่อนถึงเวลาที่กำหนด

กรอบเวลาสำหรับการกวาดล้าง

PF พิจารณาใบสมัครไม่เกิน 10 วันในขณะที่การตัดสินใจของคณะกรรมการจะแจ้งให้คุณทราบถึงแผนกที่ได้รับอนุญาต หากคำตอบเป็นบวก ยอดเงินคงค้างจะเริ่มนับจากวันที่ส่งใบสมัคร ควรจำไว้ว่าแต่ละอาชีพสามารถมีเอกสารเพิ่มเติมที่แตกต่างกันได้ ซึ่งจำเป็นต้องชี้แจงล่วงหน้าด้วย

การนำทางบทความ

การทำงานในอุตสาหกรรมเหล่านี้มาพร้อมกับการมีอยู่ สภาพการทำงานที่เป็นอันตรายซึ่งเกี่ยวข้องกับอันตรายพิเศษ ความรุนแรงที่เพิ่มขึ้น การบาดเจ็บและปัจจัยอื่นๆ (มลพิษของก๊าซ พื้นหลังของรังสี ระดับเสียง แสงสว่าง ฯลฯ) ที่อาจนำไปสู่โรคจากการทำงาน ความทุพพลภาพทั้งหมดหรือบางส่วน

รายการที่ 1 ของอาชีพเสริมสำหรับการเกษียณอายุก่อนกำหนด

รายการที่ 1 (ในชีวิตประจำวัน "ตารางแรก") กำหนดอุตสาหกรรมและอาชีพสำหรับการมอบหมายเงินบำนาญชราภาพก่อนกำหนดให้กับบุคคลที่ทำงานในสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและเป็นอันตราย - ในร้านค้าร้อนงานใต้ดิน. รายการที่ได้รับอนุมัติประกอบด้วยอาชีพสำหรับอุตสาหกรรม 24 ประเภท:

• งานโลหะ
• การผลิตทางโลหะวิทยา
• การผลิตสารเคมี
• ขนส่ง;
• พลังงานนิวเคลียร์และอุตสาหกรรม
• การขุด ฯลฯ

รายชื่อวิชาชีพทั้งหมดที่อยู่ในบัญชีที่ 1 แสดงอยู่ในเอกสารเรื่อง

ระยะเวลาในการให้บริการในวิชาชีพที่ระบุไว้ในรายการ 1 หลังจากวันที่ 1 มกราคม 2013 จะถูกนับเป็นระยะเวลาการให้บริการพิเศษหากนายจ้างหักเบี้ยประกันไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย

รายการที่ 2 ของอุตสาหกรรม อาชีพ และตำแหน่ง

รายการหมายเลข 2 (หรือ "ตารางที่สอง") กำหนดอาชีพสำหรับการมอบหมายเงินบำนาญชราภาพก่อนกำหนดให้กับบุคคลที่ทำงาน ด้วยสภาพการทำงานที่ยากลำบาก. อาชีพดังกล่าวมีอยู่ในอุตสาหกรรม 34 ประเภทเช่นใน:

• เคมี;
• ไฟฟ้า;
• งานไม้;
• การพิมพ์และการคัดลอกฟิล์ม
• แก้วและอื่น ๆ

รายชื่ออาชีพและอุตสาหกรรมทั้งหมดที่อยู่ในบัญชี 2 สำหรับเงินบำนาญพิเศษสามารถดูได้ในเอกสารที่

ระยะเวลาของการบริการในวิชาชีพที่ระบุไว้ในรายการ 2 หลังจากวันที่ 1 มกราคม 2013 จะถูกนับเป็นพิเศษ (พิเศษ) หากนายจ้างหักเบี้ยประกันไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย

การเกษียณอายุตามบัญชี 1 และ 2 (พร้อมบริการพิเศษที่ครบถ้วนและไม่สมบูรณ์)

ในการมอบหมายเงินบำนาญชราภาพประกันก่อนกำหนดให้กับพนักงานตามบัญชี 1 และ 2 ให้ สามเงื่อนไขพื้นฐาน:

• ถึงวัยเกษียณที่กำหนดไว้
• ประสบการณ์การประกันภัยเต็มรูปแบบ
• ระยะเวลาของประสบการณ์พิเศษ (พิเศษ)

เงื่อนไขการเกษียณอายุก่อนกำหนดตามอายุสำหรับชายและหญิงตามบัญชีที่ 1 และหมายเลข 2 แสดงไว้ในตาราง:

เงื่อนไขการมอบหมาย	ผู้ชาย	ผู้หญิง
ตามบัญชีที่ 1
วัยเกษียณ	50 ปี	45 ปี
ประสบการณ์ประกันภัยทั่วไป	อย่างน้อย 20 ปี	อย่างน้อย 15 ปี
ประสบการณ์พิเศษ*	10 ปี	7.5 ปี
ตามบัญชีที่ 2
วัยเกษียณ	55 ปี	50 ปี
ประสบการณ์ประกันภัยทั่วไป	อายุไม่ต่ำกว่า 25 ปี	อย่างน้อย 20 ปี
ประสบการณ์พิเศษ *	12.5 ปี	10 ปี
* หากบุคคลเหล่านี้ทำงานในอันตรายและเป็นอันตราย (ตามบัญชีที่ 1) หรือทำงานหนัก (ตามบัญชี 2) อย่างน้อยครึ่งหนึ่งของระยะเวลาที่กำหนดไว้ข้างต้นและมีบริการประกันภัย (ทั่วไป) ตามระยะเวลาที่กำหนด เงินบำนาญเกษียณอายุก่อนกำหนดจะมอบให้โดยลดอายุเกษียณ :
การลดอายุตามบัญชีที่ 1	หนึ่งปีสำหรับการทำงานผลประโยชน์เต็มปี
อายุที่ลดลงตามบัญชีที่ 2	หนึ่งปีสำหรับทุกๆ 2.5 ปีของงานสวัสดิการ	หนึ่งปีต่อทุกๆ 2 ปีของงานสวัสดิการ

ข้อกำหนดเบื้องต้นสำหรับการเกษียณอายุก่อนกำหนดคือการมีอยู่อย่างน้อย 30 (IPK)

ชายผู้นี้มีประสบการณ์ 4 ปี ตามบัญชีหมายเลข 1, 9 ปี ตามบัญชีหมายเลข 2 และ 26 ปี ของประสบการณ์การประกันภัยทั่วไป เขาไม่มีสิทธิที่จะเกษียณตามบัญชีที่ 1 หากคุณมีระยะเวลาบริการที่ "สะอาด" ตามบัญชีหมายเลข 2 (9 ปี) สิทธิในการรับบำนาญจะเกิดขึ้นเมื่ออายุ 57 ปี เมื่อบวกเข้ากับระยะเวลาทำงานตามบัญชีที่ 2 ระยะเวลาการทำงานของบัญชีที่ 1 ส่งผลให้อายุงานพิเศษเท่ากับ 13 ปี สิ่งนี้ทำให้คุณสามารถเกษียณอายุได้เมื่ออายุ 55 ปี

รายชื่ออาชีพเสริมสำหรับการเกษียณอายุก่อนกำหนด

ขั้นตอนการดำเนินการประเมินสภาพการทำงานพิเศษ (SOUT) ได้รับการแก้ไขอย่างถูกกฎหมายโดยกฎหมายหมายเลข 426-FZ เมื่อวันที่ 28 ธันวาคม 2556 "ในการประเมินสภาพการทำงานพิเศษ".

การประเมินดำเนินการโดยนายจ้างร่วมกับองค์กรเฉพาะทางที่เกี่ยวข้อง ผู้เชี่ยวชาญของแผนกคุ้มครองแรงงานหรือบริการควรมีส่วนร่วมโดยตรงในคณะกรรมการที่สร้างขึ้นเพื่อดำเนินการประเมิน

• สำหรับสถานที่ทำงานที่ไม่มีการระบุปัจจัยที่เป็นอันตรายหรือเป็นอันตราย นายจ้างยื่นคำประกาศการปฏิบัติตามเงื่อนไขการทำงานที่มีข้อกำหนดด้านกฎระเบียบไปยังผู้ตรวจแรงงาน
• สถานที่ทำงานที่มีการระบุถึงอันตรายจะกระจายไปตามนั้น คลาส (subclasses) ของอันตราย:
  • เหมาะสมที่สุด;
  • อนุญาต;
  • เป็นอันตราย;
  • อันตราย.

เงินสมทบเพิ่มเติมเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญเพื่อสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายในปี 2562

ระยะเวลาการทำงานในรายการ หลังวันที่ 1 มกราคม 2556นับเป็นประสบการณ์พิเศษภายใต้เงื่อนไขดังต่อไปนี้:

• การปฏิบัติตามชั้นเรียนของสภาพการทำงานในสถานที่ทำงานที่มีมาตรฐานที่กำหนดไว้ตามผลลัพธ์
• นายจ้างจ่ายเบี้ยประกันสำหรับ OPS ในอัตราเพิ่มเติมที่กำหนดโดยมาตรา 33.2 ของกฎหมายลงวันที่ 15 ธันวาคม 2544 N 167-FZ

อัตราค่าบริการเพิ่มเติม ผลงานจะถูกกำหนดขึ้นอยู่กับระดับความเป็นอันตรายซึ่งกำหนดขึ้นจากผลพิเศษ ประมาณการ หากนายจ้างไม่ได้ประเมินสภาพการทำงานเขาจะจ่ายในอัตรามาตรฐาน (ในปี 2558 เพิ่มขึ้น):

การคำนวณจำนวนเงินบำเหน็จบำนาญภัยประจำปี 2562

คุณสามารถสมัครบำเหน็จบำนาญได้ ผ่านอินเตอร์เน็ตโดยใช้ "บัญชีส่วนตัวของพลเมือง" บนเว็บไซต์ทางการของ PFR

การสมัครจะได้รับการพิจารณา ภายใน 10 วันนับแต่วันที่ได้รับ เงินบำนาญจะได้รับมอบหมายตั้งแต่วันที่สมัคร แต่ ไม่เร็วกว่าวันที่สิทธิเกิดขึ้น. ก่อนหน้านี้ วันที่ของอุทธรณ์จะถูกกำหนดก็ต่อเมื่อการอุทธรณ์ตามมาภายใน 30 วันนับจากวันที่ถูกไล่ออกจากงาน - ในกรณีนี้ การชำระเงินจะถูกแต่งตั้งนับจากวันถัดจากการเลิกจ้าง

ต้องใช้เอกสารอะไรบ้างในการลงทะเบียน

เมื่อสมัคร FIU พลเมืองต้องจัดเตรียม เอกสารดังต่อไปนี้:

1. หนังสือเดินทาง.
2. เอกสารยืนยันสิทธิการเอาประกันภัยก่อนกำหนด นอกจากสมุดงานแล้ว ยังใช้อยู่ อ้างอิงการชี้แจงลักษณะพิเศษของงานซึ่งออกโดยนายจ้างตามกฎหมายที่ใช้บังคับ - บัตรเหล่านี้อาจเป็นบัตรสำหรับบันทึกชั่วโมงทำงานจริงในอุตสาหกรรมพิเศษ เป็นต้น
3. เอกสารเพิ่มเติมหากจำเป็น (เอกสารสำคัญ สัญญา สูติบัตรของเด็ก เอกสารการศึกษา บัตรประจำตัวทหารสำหรับผู้ชาย ฯลฯ)

การทำงานของแต่ละคนมีความสำคัญ อย่างไรก็ตาม เงื่อนไขภายใต้การทำงานนั้นแตกต่างกัน ในสำนักงานที่อบอุ่นและสะดวกสบาย ซึ่งระบบปรับอากาศรองรับสภาพอากาศ คุณสามารถทำงานเป็นเวลานานโดยไม่ทำร้ายสุขภาพของคุณ และมีอาชีพที่ใช้เวลาหลายปีในการคั้นน้ำออกจากร่างกาย

บำเหน็จบำนาญสัมปทานคืออะไร? ไม่เกี่ยวกับการเพิ่มขนาด มันถูกกำหนดโดยตัวบ่งชี้ส่วนบุคคลของพลเมืองแต่ละคน: จำนวนประสบการณ์การประกันภัยและค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญสะสม หมายถึงเวลาที่เริ่มมีอายุเกษียณ

ตามกฎหมายบำเหน็จบำนาญของรัสเซีย ผู้ชายไปพักผ่อนตามสมควรเมื่ออายุ 60 ปี ผู้หญิง - อายุ 55 ปี เงินบำนาญพิเศษมีมาก่อน เท่าไร? ทุกอย่างขึ้นอยู่กับรายการของอาชีพที่มีสิทธิพิเศษที่ใช้ตามที่ผู้รับบำนาญลงทะเบียน

มีสองรายการที่กำหนดสำหรับการกำหนดเงินบำนาญพิเศษ งานแรกรวมถึงงานที่อันตรายโดยเฉพาะงานที่สองเป็นอันตราย พลเมืองที่ตกอยู่ภายใต้รายชื่อแรกจะได้รับเงินบำนาญ: เมื่ออายุ 50 - ชาย, 45 - หญิง ผู้ที่เคยทำงานในสภาวะที่ไม่เป็นอันตรายต่อสุขภาพน้อยกว่า และผู้ที่ได้รับเงินบำนาญตามรายการที่สอง จะได้รับมอบหมายตั้งแต่อายุ 55 ปีสำหรับผู้ชาย ตั้งแต่ 50 ปีสำหรับผู้หญิง

ในสหพันธรัฐรัสเซีย เงินบำนาญได้รับมอบหมายตามการปฏิบัติตามเงื่อนไขของกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 400 ตัวบ่งชี้หลักคือการพัฒนาบรรทัดฐานของประสบการณ์การประกันภัยตามอายุที่กฎหมายกำหนด ในการมอบหมายบำเหน็จบำนาญพิเศษต้องเป็นไปตามเงื่อนไขเพิ่มเติม - ตำแหน่งที่ดำรงตำแหน่งและอาชีพจะต้องสอดคล้องกับรายการที่ระบุไว้ในรายชื่อผู้รับผลประโยชน์ที่หนึ่งหรือสอง

อย่างไรก็ตาม นี่ยังไม่พอ สถานที่ทำงานต้องได้รับการทบทวนโดยเพื่อนเพื่อรับทราบระดับอันตรายของสภาพ จนถึงเดือนมกราคม 2014 สิ่งนี้เรียกว่าการรับรองสถานที่ทำงาน และตอนนี้เรียกว่าการประเมินสภาพการทำงานพิเศษ (SUT)

ไม่ว่าสภาพการทำงานในที่ทำงานจะอยู่ในความเห็นของพนักงานหรือผู้บริหารอย่างไร หากไม่มีการประเมินค่าคอมมิชชั่น พวกเขาก็ไม่ถือว่าเป็นเหตุผลในการให้ผลประโยชน์ หากตามผลการตรวจสอบเงื่อนไขถูกกำหนดให้อยู่ในประเภท 3 หรือ 4 คนงานที่ครอบครองสถานที่เหล่านี้จะกลายเป็นผู้รับผลประโยชน์ยกเว้นแพทย์และ

หากพนักงานไม่ทราบเกี่ยวกับผลประโยชน์ที่ครบกำหนดและฝ่ายบริหารขององค์กรเงียบ จะเป็นการดีกว่าที่จะชี้แจงสถานการณ์ด้วยตนเอง สำหรับสิ่งนี้คุณต้อง มาที่แผนกทรัพยากรบุคคลและค้นหา:

• ชื่อที่แน่นอนขององค์กรที่มีกิจกรรมด้านแรงงานเกิดขึ้น
• รายละเอียดตำแหน่งงาน. นี่เป็นสิ่งสำคัญ เนื่องจากความแตกต่างเพียงเล็กน้อยระหว่างวิชาชีพกับที่ระบุไว้ในพระราชกฤษฎีการัฐบาลฉบับที่ 665 จะทำให้ความหวังในการออกจากที่พักก่อนเวลาอันควร
• การประเมินสภาพการทำงานดำเนินการเมื่อใด
• มันออกตามมาตรา 15 ของกฎหมายหมายเลข 426 ที่นำมาใช้ในเดือนธันวาคม 2013
• ชั้นเรียนใดที่ได้รับมอบหมายตามสภาพการทำงานในที่ทำงาน

หากปรากฎว่าไม่มีการประเมินพิเศษ พวกเขาจะทราบเวลาของการรับรองครั้งล่าสุด ระยะเวลาที่ถูกต้องคือ 5 ปี

เป็นการดีหากการประเมินสภาพการทำงานทำให้นายจ้างกังวล ท้ายที่สุดมีองค์กรที่ไม่ได้ทำการตรวจสอบและรับรอง ผู้นำหลายคนไม่ได้พิจารณาว่าเป็นความรับผิดชอบของตน เมื่อทำงานในองค์กรดังกล่าว เช่นเดียวกับในกรณีที่มีการจ้างงานพิเศษเสร็จสิ้น ตัวชี้วัดบำเหน็จบำนาญส่วนบุคคล (สิทธิ) จะได้รับการยอมรับในกองทุนบำเหน็จบำนาญ

พวกเขาทำด้วยวิธีต่อไปนี้:

• บนพอร์ทัลอย่างเป็นทางการของบริการสาธารณะของสหพันธรัฐรัสเซีย คุณสามารถใช้บริการ - แจ้งสถานะของบัญชีส่วนตัวในกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย
• ใช้บริการของธนาคารที่เปิดบัญชีกระแสรายวันส่งคำขอที่เกี่ยวข้อง
• ติดต่อสาขาที่ใกล้ที่สุดของกองทุนเพื่อขอคำชี้แจง ตัวแทนจะให้คำตอบเป็นลายลักษณ์อักษรใน 10 วัน

ตัวเลขที่ได้รับจากการบริหารกองทุนบำเหน็จบำนาญ ได้แก่ ระยะเวลาการประกันภัยและมูลค่าของสัมประสิทธิ์บำเหน็จบำนาญ เปรียบเทียบกับข้อกำหนดสำหรับการเกษียณอายุก่อนกำหนด เมื่อพารามิเตอร์ทั้งหมด รวมทั้งตำแหน่งที่ถือ ตรงกัน พวกเขาดำเนินการรวบรวมเอกสารสำหรับการประมวลผลการชำระเงินบำนาญ

ชุดเอกสารที่จำเป็นสำหรับการแต่งตั้งบำเหน็จบำนาญพิเศษประกอบด้วย:

• หนังสือเดินทางของสหพันธรัฐรัสเซีย;
• หนังสือรับรองการประกันบำเหน็จบำนาญ
• สมุดงานยืนยันประสบการณ์การประกันภัย
• ใบรับรองรายได้ที่ได้รับในระยะเวลาห้าปี

เอกสารเหล่านี้จะถูกโอนไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญด้วยตนเอง หากไม่สามารถทำได้ ให้ใช้บุคคลที่เชื่อถือได้หรือบริการไปรษณีย์ มันไม่สำคัญ สิ่งสำคัญคือเอกสารตรงตามข้อกำหนด

การขอเงินบำนาญเขียนหนึ่งเดือนก่อนอายุที่ระบุไว้ในกฎหมาย มิฉะนั้นจะไม่ได้รับการยอมรับ หากปรากฎว่าข้อกำหนดของกฎหมายบำเหน็จบำนาญเกี่ยวกับระยะเวลาการให้บริการยังไม่ครบถ้วน คุณควรรอการลงทะเบียนและแก้ไขสถานการณ์

วิธีเลือกเวลาสมัครบำเหน็จบำนาญพิเศษ

การค้นหาเอกสารยืนยันประสบการณ์ที่เป็นอันตรายใช้เวลานาน ยิ่งผ่านไปยิ่งยากเข้าไปหาความจริง มันจะยากที่สุดสำหรับผู้ที่ทำงานในสมัยโซเวียต อย่าเลื่อนการสมัครเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญเป็นเวลานาน เป็นการดีกว่าที่จะเริ่มเตรียมการขึ้นทะเบียน 6 เดือนหรือหนึ่งปีก่อนถึงกำหนดนัดหมาย

ระยะเวลาในการให้บริการในสภาวะที่ไม่แข็งแรงนั้นกำหนดตามพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 665 ไม่รวมงานพาร์ทไทม์ สำหรับผู้รับผลประโยชน์บางราย ได้มีการกำหนดวิธีการคำนวณแบบเร่งรัดซึ่งมาก่อนวันตามปฏิทิน

พนักงานของกองทุนบำเหน็จบำนาญของรัสเซียแนะนำให้ผู้สมัครจัดเตรียมเอกสารเพิ่มเติม หากใบสมัครเพื่อแต่งตั้งบำนาญได้รับการเขียนและยอมรับเพื่อประกอบการพิจารณาแล้ว เอกสารที่จำเป็นทั้งหมดจะต้องส่งภายในสามเดือน มิฉะนั้นจะถือว่าการสมัครเป็นโมฆะ หากตรงตามกำหนดเวลา เงินบำนาญจะได้รับการแต่งตั้งภายใน 10 วัน เงินจะเข้าบัญชีทันทีที่ส่งใบสมัคร

การจ่ายเงินบำเหน็จบำนาญสำหรับประชาชนทั่วไปและบุคคลที่รวมอยู่ในรายการพิเศษมีความแตกต่างกันเล็กน้อย สำหรับผู้สูงอายุเมื่อกำหนดบำเหน็จบำนาญพิเศษสิ่งสำคัญคือวันที่ก่อนหน้านี้สำหรับการเริ่มต้นของอายุเกษียณ เราต้องจัดการกับเอกสารก่อนหน้านี้ รวบรวมเอกสารสนับสนุนเพิ่มเติม อย่างไรก็ตาม ความกังวลเหล่านี้ไม่สามารถเรียกได้ว่าเป็นความพอใจมากเกินไป ท้ายที่สุดก่อนวันหยุดพักผ่อนที่สมควรได้รับและจ่ายจริง

เอกสารที่จำเป็นสำหรับการรับเงินบำนาญพิเศษ