Надо ли дружить с коллегами по работе. Как новичку найти общий язык с коллегами по работе? Советы психолога

Начальница своей лучшей подруги, а может подчиненная и по совместительству« жилетка» для« поплакаться»? Или приятельница самого популярного мужчины в коллективе? Давай разберемся, какие плюсы и минусы приносит нам дружба с коллегами.

Ты начальница, подруга — подчиненная

Ты недавно получила повышение и теперь именуешься боссом. Почему бы не помочь подруге, которая уже полгода безуспешно ищет работы? У тебя появится возможность приятно проводить время за ланчем. Ежедневное общение с подругой не будет ограничиваться телефонным разговором вечером и походом по магазинам в выходной. Обсуждать бойфренда, предстоящий шопинг или новое платье можно будет ежедневно.

Обратная сторона. Не удивляйся, если очень скоро ты станешь книгой жалоб и предложений по работе для твоей подруги. Кроме того, очень вероятно, что она рано или поздно воспользуется своим« служебным» положением. Если ей не захочется делать какую-то работу, она попросит тебя переложить ее обязанности на кого-нибудь другого. Вы же подруги! А если твоя подружка не сильна в той сфере, где ей придется работать, и трудоустроила ты ее больше из жалости и симпатии, будь готова потратить время и нервы на ее обучение. Твоя подружка слишком инициативна и очень материально заинтересована? Что ж, будь готова к тому, что тебе, возможно, придется уступить ей свое место

Что делать? Не приглашай на работу подругу только из-за жалости к ней. Конечно, двое детей и временное безденежье — аргументы стальные, но если ты не уверенна в ее компетенции, лучше этого не делать. Если берешь человека на работу — заранее обсуди все детали. Предупреди, что не приветствуешь панибратство, и на поблажки надеяться не нужно. Кроме того, все ваши секреты должны остаться вашими секретами.

Твоя подруга начальница, ты — подчиненная

Теперь рассмотрим обратную ситуацию. Твоя подруга взяла тебя на работу. Или вы вместе пришли в компанию, но ее в результате повысили. Плюсов в работе у тебя прибавится. Кроме общения, совместных ланчей и решения личных проблем за счет рабочего времени, у тебя будет уникальная возможность быстро и просто решать свои вопросы с руководством. Дополнительный отпуск и прикрытие в нужный момент тебе обеспечены. Впрочем, этими приятными мелочами не стоит злоупотреблять.

Обратная сторона. Если б удешь часто жаловаться на коллег или на сложность твоей работы, готовься распрощаться с ролью подруги. При определенных обстоятельствах ты даже можешь попасть в черный список сотрудников. Статус главного стукача в отделе тебе обеспечен. Придется долго доказывать коллегам свой профессионализм и «неисключительное» положение. Твои должностные обязанности могут расшириться выполнением просьб подруги-босса. И эти услуги, наверняка, будут безвозмездными. Ну, а если уйдешь с этой работы со скандалом, забудь о хороших рекомендациях от твоего руководителя.

Что делать? Соблюдай дипломатичность и бдительность. Не связывай ваше личное общение и работу. Оставь обсуждение своих секретов на выходной день и поменьше болтай с подругой на работе. Обговори заранее, что входит в твои обязанности. Если есть дополнительная работа — заключи договор, чтобы не стать той, на чьей шее сидят. Если решила уйти с работы — уходи без скандала.

Твой друг — мужчина

Да-да, просто друг и ничего больше. Вы знакомы со школы, у вас обоих есть семьи, и вы просто случайно работаете в одной компании. А может, подружились уже в процессе работы. И теперь ты в отличных отношениях с его женой, а он с твоим мужем ездит на рыбалку.

В общем, так получилось, что ты обладательница друга в лице самого желанного мужчины в офисе. И даже если тебе он вовсе не кажется привлекательным, твои коллеги просто не могут не заметить, какие у него правильные черты лица. Казалось бы, дружба с коллегой-мужчиной — это замечательно. Ты всегда сможешь положиться на его сильные плечи, вернее на его сильный дух. Он придет на помощь в трудной ситуации, ведь мужчины это обожают — чувствовать себя нужным. Сломался ксерокс — он поспешит его починить, нужно перенести стул со второго этажа на первый — теперь это не твоя забота. Мужчины, в отличие от женщин, редко сплетничают, поэтому ты получишь в его лице супердруга-партизана. Не нужно будет переживать, что о твоем отдыхе в ночном клубе в субботу кто-то узнает, он никогда не будет обсуждать тебя за спиной. В общем, он просто высший класс!

Обратная сторона. Невозможность обсудить с мужчиной« женские темы» — слегка неприятная мелочь. Будь готова к тому, что слухи о вас в коллективе не будут заканчиваться фразой« они хорошие друзья». Коллеги присвоят вам статус пары и никак не меньше. А что, если служебный роман действительно случится? Сама не заметишь, как влюбишься. Да и вообще не удивляйся, если однажды, где-нибудь на корпоративе он предложит тебе секс. Для мужчин, как ни странно, секс по дружбе считается нормальным явлением.

Что делать? Обговорите заранее, что в ваших отношениях нормально, а что не совсем. Но самое главное, реши для себя: какие отношения тебе нужны. Если вы обас несвободны, то забудь о перспективе служебного романа. Ничего хорошего из этого не получится. Если же ни у тебя, ни у него нет пары, то можно рискнуть. Служебный роман — это сложно, зато весело. И не обращай внимание на слухи, которые ходят у вас в отделе и за его пределами. Главное, чтобы тебя саму все устраивало.

Текст: Екатерина Серебрякова

На работе многим из нас приходится сталкиваться с определенными трудностями. Утомительные ежедневные обязанности, стрессы и усталость, прессинг со стороны начальства и, наконец, коллеги. С некоторыми мы легко находим общий язык, с некоторыми, напротив, у нас нет абсолютно ничего общего, и все это не может не выводить из себя. Как же зарыть топор войны и подружиться с коллегами по работе?

Например, кто-то из коллег по работе любит напевать себе под нос какую-то чушь. Раздражает? Еще бы! Вы пытаетесь сосредоточиться, заняться делом, а он знай себе посвистывает.

А кто-то из коллег по работе глубокомысленно разглагольствует на философские темы. И на ваше мнение ему совершенно плевать. Работа работой, но вот что вы думаете об эмансипации? И понеслось… а то, что вам нужно заниматься своими делами, никого не волнует.

Перечислять можно много. Кто-то из коллег по работе рассказывает анекдоты, кто-то смеется так громко, что удивительно, как от этого еще потолок не рухнул, кто-то жалуется на жизнь кактусу, примостившемуся справа от монитора. В общем, все мы - люди, и все мы разные.

Разумеется, практически у каждого коллеги по работе имеется целый набор странностей и привычек – забавных и не очень. Но не стоит из-за этого призывать на их головы кару небесную.

Сперва подумайте, что вас раздражает, а что действительно мешает делать свою работу. А затем с глазу на глаз по-дружески попросите коллегу, который обожает слушать громкую музыку, немного убавить звук. Объясните, что из-за этой чудесной мелодии вы никак не можете сосредоточиться, а работать-то надо.

Поверьте, ни один человек не будет капризничать. Особенно, если вы похвалите его музыкальный вкус. Коллега по работе скорее согласится с вами, что музыка действительно шикарная, а затем удовлетворит вашу просьбу. И никакого конфликта.

Чтобы найти общий язык с коллегами по работе и примириться с их привычками, будьте вежливы и добродушны. Не пытайтесь никого обидеть – это вам потом аукнется.

А теперь подумайте, есть ли у вас какие-то милые привычки, которые помогают вам лучше делать свою работу. Может быть, вам нравится ровно в одно и то же время уходить пить чай или незаметно надевать яркие носки? Вы носите одну и ту же брошь «на счастье» или каждое утро начинаете с прослушивания одной и той же песни, которая дарит вам заряд бодрости на целый день? А может быть, вы приходите немного раньше, чтобы поспать на клавиатуре минут пятнадцать? Вы украсили свой рабочий стол собственными рисунками или фотографиями любимой кошки?

Подумайте, наверняка вашим коллегам по работе это тоже кажется странным. Но они молчат в тряпочку, поскольку каждый имеет право на свободу самовыражения. Особенно это необходимо тем, кто работает в офисах.

У многих на работе есть дресс-код, и это уже определенные рамки, с которыми порой бывает непросто смириться. Странности коллег по работе – это попытка напомнить самим себе, что они яркие, интересные люди, которые имеют право на собственное мнение.

Так что, постарайтесь понять своих коллег по работе и смириться с их привычками. А лучше, заведите свою собственную. Ведь вместе куда веселее!

Что в статье:

Сегодня сайт предлагает обсудить в трудовом коллективе. Нужно заметить, что времена, когда считалось, что человека на работе должны только уважать и ценить за его деловые и профессиональные знания и умения, давно миновали. Сегодня зачастую и повышение заработной платы зависят не столько от профессиональных навыков и достижений, а от популярности человека, его личного обаяния.

Даже при приёме на работу предпочтение будет отдано тому соискателю, который кроме профессиональных качеств, продемонстрирует своё обаяние и приятность в общении, сумеет понравиться работодателю.

Однако твоя популярность и отношение к тебе коллектива не возникает «просто так». Ежедневно общаясь с тобой, люди стремятся (иногда и бессознательно) выяснить, способна ли ты подружиться с коллегами, или ты думаешь только о том, как подружиться с начальником , открыта ли ты для общения, интересна ли ты им, а они тебе, искренна ли ты . Именно от результатов этих наблюдений и зависит твоя популярность в коллективе и отношение к тебе коллег.

На новом месте работы иногда кажется , что ты никогда не сможешь влиться в этот коллектив, никогда не запомнишь, к кому лучше обращаться по имени, а к кому по имени и отчеству, никогда не выучишь что можно, а что нельзя дарить коллегам , кому стоит улыбнуться, а кому нет… На самом деле это не так уж и сложно, и чтобы подружиться с коллегами, тебе стоит:

1. Самой стать дружелюбнее

Встречаясь со всеми коллегами, приветствуй их с улыбкой . Будь готова прийти на помощь в сложной ситуации.

Иногда помощь нужно предложить самой, не дожидаясь, когда тебя об этом попросят, но при этом нужно быть очень тактичной, так как иногда попытки помочь расцениваются людьми как вторжение в их личное пространство. Радуйся вместе с коллегами их достижениям и успехам, старайся поддержать в случае каких-то неудач.

Проблемы на работе? Да не бери в голову!

2. Стать покладистой и снисходительной

Очень даже может быть, что твои новые коллеги не разделяют твоих убеждений по некоторым вопросам. Может даже оказаться, что все, кроме тебя, имеют другую точку зрения на что-либо. Конечно, можно им указать, насколько они заблуждаются, и объяснить, кто именно здесь больше всех понимает. Вот только подружиться с коллегами после этого будет очень сложно.

Попытайся взглянуть на предмет спора с их точки зрения , понять, почему они имеют такое мнение, и, даже если они заблуждаются, будь снисходительнее и мягче, ведь всем людям свойственно иногда в чём-то ошибаться.

3. Открыто демонстрировать своё хорошее отношение к коллегам

Не стесняйся говорить сотрудникам, как тебе приятно с ними общаться , как ты рада, что смогла подружиться с коллегами, что работаешь в таком замечательном коллективе.

Интересуйся, где так великолепно загорел коллега, вернувшийся из отпуска.

Скажи, как не хватало всем человека, вернувшегося на работу после болезни.

Научись делать небанальные комплименты : например, похвали не новую блузочку коллеги, а её безупречный вкус и чувство стиля.

4. Быть искренней и честной в отношениях с коллективом

Что значит быть искренней? Это значит не только говорить коллегам о твоём прекрасном к ним отношении, но и действительно чувствовать это . Фальшивое, неискренне отношение к себе способен почувствовать каждый.

Что же делать, если ты на самом деле не любишь и не уважаешь кого-то из своих коллег? Уж точно не притворяться. Проявляй искренний интерес к этому коллеге, наверняка ты сумеешь найти в нём что-то, за что его стоит ценить и уважать. Даже если тебе это не удаётся пока, продолжай поддерживать ровные и корректные отношения с этим человеком, но постарайся свести ваше общение к минимуму.

Разумеется, если это не твой непосредственный начальник . В этом случае лучше побыстрее найти поводы уважать и ценить шефа, или придётся вновь стараться подружиться с коллегами, но уже в другом коллективе.

Марина Дудниченко

Смена места работы и знакомство с новым коллективом – большой стресс для большинства людей. Это совершенно нормально, ведь приходится адаптироваться к новым правилам, людям, обязанностям, обстановке. Наибольшее внимание здесь уделяется межличностным отношениям. Есть люди, которые с легкостью меняют место жительства, работы, привычный круг людей, они открыты к переменам и без труда находят себе место в новом коллективе.

Существует же противоположная группа людей, которая с трудом воспринимает любые перемены в жизни, в том числе общение с новыми людьми. Адаптация в новом коллективе происходит в среднем в течение двух месяцев. За этот период Вы узнаете ближе новых людей, их характер, сотрудники в свою очередь понимают, что Вы за человек. Давайте попробуем разобраться, как влиться в новый коллектив.

Для начала стоит понимать, что новый коллектив – это такие же люди как Вы, только со своими особенностями и корпоративными традициями. Именно поэтому в первое время стоит хорошо присмотреться к корпоративным особенностям и традициям.

Ведь нередко, в каждом коллективе именно свой стиль бытового поведения. В первое время стоит принять позицию наблюдателя, чтобы быстрее понять обстановку и особенности коллектива.

Для начала стоит сразу выучить все имена коллег, это расположит их к общению и поможет Вам быстро освоиться. Стоит так же позаботиться о внешнем виде, в том числе чистом и стильном гардеробе. Всем известно, что «встречают по одежке, а провожают по уму» .

Помимо того, стильный внешний вид вселит в Вас уверенность.

Не бойтесь задавать вопросы. Это касается, конечно, не личного, а тех вопросов, которые помогут Вам быстрее влиться в рабочий процесс и коллектив. В любом коллективе всегда найдутся добрые, отзывчивые люди, которые с радостью помогут Вам. Палку перегибать тоже не стоит, иначе можно зарекомендовать себя как слишком навязчивого человека.

В первое время так же нежелательно отказываться от предложений коллег сходить куда-нибудь, пропускать корпоративные вечеринки. Ведь именно неформальная обстановка сближает людей. Было бы здорово, если Вы сами станете инициатором неформальной встречи и отдыха вне рабочего места.

Но, так же стоит помнить, что в первое время стоит остерегаться чрезмерной откровенности с сослуживцами. Для того, чтобы полностью открыться человеку сначала необходимо узнать его характер, чтобы в дальнейшем Ваше откровение не сыграло злую шутку. Это касается и сплетен, остерегайтесь участвовать, и уж тем более быть их инициатором.

Что стоит делать, чтобы не стать изгоем

Стоит тщательно ознакомиться со своими должностными обязанностями и четко выполнять их. Этот немаловажный аспект так же влияет на отношение к Вам в коллективе.

В первое время стоит удерживать свои эмоции, и не показывать свой характер. В противном случае это может на долгое время зарекомендовать Вас как истеричного человека. Постарайтесь ко всему происходящему относиться спокойно.

Старайтесь относиться ко всем дружелюбно.

Уже давно известно, что позитивные и доброжелательные люди притягивают к общению.

О том, как влиться в коллектив мы поговорили, но есть аспекты, которые просто нельзя допустить.

• кричать, какие обстоятельства не происходили бы;
• обижаться на шутки;
• жаловаться начальству, и уж тем белее писать докладные;
• открыто завидовать;
• мстить;
• плести интриги;
• привлекать к себе всеобщее внимание;
• провоцировать конфликты;
• флиртовать с сотрудниками, и уж тем более с начальством;
• говорить плохие вещи о бывших сотрудниках и работе.

Когда вы приходите в новый офис, вы не знаете, чего ожидать от коллег и начальства. Пока вы приспособитесь к новым условиям, вам предстоит наткнуться на множество подводных камней. Вам придется найти общий язык с членами совершенно незнакомого коллектива. Чтобы облегчить переход и скорее завязать дружеские отношения на новой работе, предлагаем вам воспользоваться этими способами.

Представьтесь и поучаствуйте в светской беседе

Убедитесь, что вы представлены каждому встречному в офисе и используйте минуты простоя с пользой. Не стоит сидеть сложа руки, вместо этого отправляйтесь на экскурсию по коридорам здания. Перекиньтесь парой фраз с сослуживцами у кулера с водой, в лифте, в столовой. Задавайте общие вопросы, так, чтобы полученная информация пригодилась вам в будущем.

Узнайте имена коллег и используйте их в разговоре

Чтобы поскорее подружиться с коллегами, вам необходимо воспользоваться приемом, описанным в известной психологической книге Дейла Карнеги. Имя человека является самым сладким и самым значимым словом на любом языке. Поэтому узнайте, как зовут других сотрудников, и каждый раз при разговоре старайтесь использовать их имена с максимально возможной периодичностью. Это даст вам возможность быстро завоевать доверие в коллективе и оставить положительное впечатление.

Обедайте в столовой

Не оставайтесь обедать за рабочим столом. Выходите в столовую, чтобы пообщаться с другими сотрудниками в непринужденной обстановке.

Отправьтесь пить кофе

Пригласите кого-то из коллег на чашку кофе во время технологического перерыва. Этот дружеский жест будет расценен другим человеком как первый шаг на пути к сближению. Поэтому в другой день вы можете ожидать ответного приглашения.

Предложите коллегам после работы отправиться на ужин

Следующий шаг необходим для формирования более тесных связей внутри одной проектной группы. Если внутри офиса у вас уже наметился костяк энтузиастов, работающих над одним проектом, пригласите всю группу на ужин (посидеть в баре и выпить). В непринужденной обстановке вы можете говорить о чем угодно.

Обставьте свой стол

Добавьте индивидуальности в свое пространство, поставьте на рабочий стол семейные фотографии или памятные сувениры. Это поможет другим людям узнать о вас больше и натолкнет на хорошие темы для разговора.

Найдите группу по интересам

Кроме группы или отдела, внутри которого вы работаете над созданием проектов, вы можете отыскать сотрудников со схожими интересами. Узнайте, действует ли в вашем офисе клуб любителей кино или клуб любителей туризма. Если практика проведения совместного досуга не распространена, вы можете сами создать группу по интересам. Книжный клуб выглядит самым простым решением.

Принесите выпечку из дома

Потратьте выходной день на создание кулинарных шедевров. Угостите коллег мясным пирогом, домашними кексами или шарлоткой. Коллеги по достоинству оценят этот жест, особенно если у них нет с собой обеда. Это обеспечит еще одну возможность для сближения, особенно если среди других сотрудников распространена практика обмена интересными рецептами.

Начните вести коллективный чат

Когда общие интересы будет нащупаны, начните вести переписку, в которой вы с коллегами будете обсуждать актуальные темы и затрагивать злободневные вопросы.

Будьте мобильными

Если вы имеете возможность работать из любой точки офиса, пользуйтесь ею. Перебазировавшись за общий стол или на большой диван, вы будете на виду.

Позитивный настрой

Не имейте привычки жаловаться, избегайте сплетен и офисных интриг. Сделайте все для того, чтобы вокруг вас витала позитивная аура.

Предложение о помощи

Даже если это не входит в ваши должностные обязанности, предложите руку помощи коллегам, испытывающим определенные сложности в работе. Делайте первый шаг еще до того, как вас об том попросят, окружающие обязательно оценят ваши коллективные навыки.

Вежливость

Будьте вежливы и любезны, всегда здоровайтесь и прощайтесь с другими сотрудниками. Когда вы вновь входите в помещение с большим количеством людей, не опускайте голову, а улыбайтесь. Приветствуйте всех, кого не видели, представьтесь тем, кого еще не знаете.

Язык тела

Откажитесь от тактики обособленности: скрещенных рук и ног, наушников и общения с виртуальными друзьями посредством мобильного телефона. Чем больше вы проявляете физической доступности в офисе, тем лучше.

Будьте аутентичны

Нет смысла в попытках завести друзей на работе, если люди не знают вашего истинного лица. Вы не должны делиться конфиденциальной информацией, но и бояться разговоров о личной жизни и своих интересах тоже не стоит.