Финляндын нийгмийн тэтгэмж. Финландын нийгмийн хамгааллын тогтолцоо

Шинэчлэгдсэн: 15.08.

114

Миний нэг уншигч Финландад цагаачилсан туршлагаа ярьж, энэ сэдвээр зочны пост бичихийг санал болгов. Түүний бүдүүвч нь хүн болгонд зориулагдаагүй нь мэдээжийн хэрэг, би Финляндыг нүүж очдог улс гэж хэзээ ч үзэж байгаагүй боловч энэ орны тухай сэтгэгдлээ унших нь надад сонирхолтой байсан. Би чиний тухай мэдэхгүй, гэхдээ нутгийн уур амьсгал намайг айлгадаг, би дулаан, наранд дуртай, бас Тайланд руу өвөл зугаалах нь дэмий хоосон зүйл биш.

Хөөе! Намайг Ирина гэдэг, би 35 настай, сүүлийн дөрвөн жил Төв Финляндад, Живаскиля хотын захад амьдарч байна. Олег, Дариа нарын блог нь цагаачлал, янз бүрийн улс оронд амьдрах сонирхолтой олон уншигчтай болохыг анзаарсан тул туршлагаа хуваалцахаар шийдлээ. Хэрэв танд ашигтай болвол баяртай байна.

Энэ бүхэн би амьдралдаа үнэхээр, үнэхээр дургүй байсан, үүнийг өөрчлөхийг маш их хүсч байснаас эхэлсэн юм. Тэнд олон зүйл байсан бөгөөд эцэг эхчүүд, мөнхийн өвчтэй хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд, ажил хөдөлмөр эрхлэхэд тулгардаг бэрхшээлүүд намайг ядарч, сүүлчийн дусал хүртэл шахаж байсан, би Орост амьдрах үнэхээр дургүй байсан (унших - Би огт таалагдаагүй).

Хаа нэгтээ, болж өгвөл дэлхийн төгсгөл хүртэл явахад дажгүй байх болов уу гэж бодоод оронд нь Скандинав руу автобусаар аяллаа. Тиймээ, тийм ээ, би Олег шиг өндөр хөгжилтэй аялагч байхаас хол байсан. Үүнээс өмнө би ганцхан удаа Чехэд, нэг удаа Тайландад байсан. Та юу мэдэж байна? Энэ аялал миний амьдралыг өөрчилсөн! Би зүгээр л Скандинавид дурлачихсан, тийшээ эргэж очихыг хүссэн. Түүгээр ч зогсохгүй Финландад байх хамгийн бага хугацаанд би үүнийг шударга бус гэж үзээд хоёр сарын дараа тийшээ яаран алхаж, Финландын агаараар амьсгалахаар ирэв.

Одоо би Финландад дахин ирлээ. Найз бид хоёр машин түрээслээд өмнөд эргээр явлаа. Энэ бол 7-р сар байсан, цаг агаар гайхалтай байсан бөгөөд энэ улс намайг эцэст нь эзлэн авав.Далайн салхи, амттай бялуу бүхий кафе, тоглоомын жижиг хотууд, хамгийн чухал нь тахиа тэнд алхаж байв. Би тэднийг аль хотод харснаа санахгүй байна, энд нүүж ирснээсээ хойш тахиа хотыг тойрон чөлөөтэй явж байхыг би хэзээ ч харж байгаагүй!

Надтай хамт байсан

Эцэст нь би шийдсэн зүйл бол миний хувьд бүрэн бооцоо байсан. Финляндыг англи хэл дээр үнэ төлбөргүй дээд боловсролтой болохыг санамсаргүй мэдээд би TOEFL-ийг хурдан давсан (та миний ахисан түвшний цар хүрээг дор хаяж энэ төлбөрийг төлөх ердийн банкны картгүй байсан тул үнэлж болно. TOEFL - Би яаралтай зураг зурж) сонгосон их сургуульд баримт бичгээ ирүүлэх хэрэгтэй.

Хоёр дахь үеэл бид Финлянд, Шведийн хоорондох усан онгоцон дээр шинэ жилээ тэмдэглэж, 4-р сард Лев Толстойн галт тэргэнд дахин Хельсинки руу, тэндээс өөр галт тэргээр Живаскиля руу их сургуулийн элсэлтийн шалгалт өгөхөөр явлаа. Үүний үр дүнд би энэ улсад анх автобусны аялал хийж очсоноос яг нэг жилийн дараа би “Олон улсын бизнес” мэргэжлээр их сургуульд элссэн гэсэн хариултыг авсан бөгөөд тэд намайг наймдугаар сард эд зүйлээр хүлээж байгаа :-) Би баяртай байсан зүгээр л гутамшигтай байдалд хүрэхийн тулд би суурин дээр дуртайяа өргөдөл гаргасан бөгөөд хүү нь анх удаа тэдэнтэй хамт үлдэх болно гэж бид эцэг эхтэй нь бүр эрт тохиролцсон. Тэр дараа нь 4 настай байсан.

Энэ яагаад мөрийтэй тоглоом байсан бэ? Учир нь надад Финландад хүүхэдтэй (тэр ч байтугай хүүхэдгүй) хэвийн амьдрах мөнгө ч байсангүй, хичээлээ тараад тэндээ үлдэх баталгаа ч надад байсангүй. Би Пермь хотод хоёр байр түрээслүүлсэн бөгөөд энэ нь надад хоол, шүдний оо худалдаж авах, Орос руу эхний жилдээ хүүтэйгээ уулзахаар аялахад хангалттай мөнгө байсангүй. Жилийн туршид би Финландад нэг ч удаа нийтийн тээврээр явж үзээгүй (олдсон хамгийн хямд дугуйгаа хуучин, хагас эвдэрсэн дугуй унаж үзсэн), би өөртөө юу ч худалдаж авалгүй, хүнсний дэлгүүр 2 руу явлаа. км-ийн цаана, учир нь арай хямд байсан.

Би Финляндыг хичээнгүйлэн сурч, Шведийн нэгэн адил Финланд улсад хувиараа бизнес эрхлэгч бүртгүүлж, би эндээс явахгүй гэдэгт 100 хувь итгэлтэй байсан. Би Финландад амьдрах хүсэлдээ маш их тууштай байсан нь Эрхэм хүндэт бүтээл надад тусалж, азтай тохиолдлоор Фин хүн болж, надад гар, зүрх сэтгэлээ өргөсөн мөрөөдлийн хүнтэйгээ уулзлаа. Үүнийг би тэр даруй зөвшөөрөв. Түүнээс хойш гурван жил өнгөрсөн бөгөөд өнгөрсөн долоо хоногт бид анх удаа зодолдсон (аль хэдийн зохиосон :))

Би оюутны байранд хуушуур хийдэг. Финландад эхний жил

Үүнийг яаж авах вэ?

Финландын эрчүүдийг, эмэгтэйчүүд ч гэсэн би үнэхээр чин сэтгэлээсээ боддог гэж боддог ч гэсэн би та бүхнийг одоо бүх зүйлээ зориул гэж уриалахгүй байна! Гэхдээ хэрэв та Финлянд руу нүүхийг үнэхээр хүсч байвал дараахь хувилбаруудын аль нэг нь танд тохирох байх.

Финландад ажиллаж байна

Энэ бол зүгээр л төгс төгөлдөр юм! Зөвхөн гэр бүлийн нэг гишүүн ажилтай болсон байсан ч гэсэн та бүхэл бүтэн гэр бүлийг энд аюулгүйгээр тээвэрлэж болно: хүүхдүүд цэцэрлэг / сургуульд хуваарилагдаж, хооллож, хэл сурч, гэр бүлийн ажилгүй гишүүнийг хэлний дамжаанд явуулна. тэтгэлэг, дараа нь ажилгүйдлийн тэтгэмж олгоно. Хэрэв ажил шууд гарч ирэхгүй бол. Илүүдэл нь тоолж баршгүй. Гол сул тал бол тийм ч амар биш юм. Гэхдээ энэ нь боломжгүй гэсэн үг огт биш юм. Би танил гэр бүлтэй, манай нөхөр архитекторч, Санкт-Петербург хотод ажиллаж байхдаа Финландын орон сууцны барилга байгууламжийн зураг төсөл боловсруулдаг компанитай тааралддаг байсан тул одоо тэнд ажиллаж байна. LJ-ийн найзууд бас байсан бөгөөд тэд Финландад ажлын визээр ирсэн бөгөөд эхнэр, нөхөр хоёулаа энд ажил олжээ. Гэхдээ тэд аль хэдийн Америкт байсан, Финландад тэд үүнийг уйтгартай гэж үзсэн.

Ажил хайх сайтууд:

LinkedIn,
http://www.mol.fi/tyopaikat/tyopaikkatiedotus/haku/ (энд та Финлянд хэл мэдэхгүй бол google орчуулагч ашиглах шаардлагатай болно. Ихэнх ажил Финлянд хэл дээр байдаг, гэхдээ англи хэл дээр бас байдаг)
ерөнхийдөө төсөөллөө үзүүлээрэй. Сонирхож буй компаниудынхаа вэбсайт руу орж, сул ажлын байрны талаар хуудас хайж, арга хэмжээ аваарай!

Виз болон бусад цэгүүдийн талаар: http://www.migri.fi/

Финландын бизнес

Энэ нь бас муу биш юм. Гэхдээ та наранд байрлуулахын төлөө тэмцэх хэрэгтэй! Бизнес эрхлэгчийн хувьд оршин суух зөвшөөрөл авах нь ажил хийхээс илүү хэцүү байдаг бөгөөд та микроскопоор нягт нямбай шалгагдах бөгөөд Финландын нийгмийн ашиг тус эхний жилд танд тусах магадлал багатай юм. Хэрэв та өөрийн үнэ цэнийг нотолж чадвал (сарын дундаж орлого, төлсөн татвараар илэрхийлнэ) - бүх зүйл ирнэ. Энд тэд үүнийг яаж хийхээ бичдэг http://www.migri.fi/ Мөн Финландад Финландад бизнесээ нээхийг үнэ төлбөргүй хүсч буй оросуудыг оролцуулаад шинээр бизнес эрхлэгчдэд тусалдаг төрийн байгууллагууд байдаг (!!!) . Жишээлбэл, Joensuu-д байдаг http://www.josek.fi/rus/.

Финландад суралцах

Дүрвэгсэд бас байдаг, гэхдээ Финлянд тэднийг хүлээн авахаас цааргалдаг бөгөөд хэрэв та тэдэн болохыг хүсвэл та үхэл учрахгүй гэдгээ баттай нотлох хэрэгтэй болно.

Гэр бүлдээ Финчүүд байсан хүмүүс. Энэ төрлийн цагаачлалын талаар бараг юу ч мэдэхгүй, зөвхөн тэд ийм шийдвэрийг олон жил, бараг хэдэн арван жилийн турш хүлээж байсан.

Хэрэв та Финландад дуртай бөгөөд энд амьдарч чадна гэж бодож байвал амжилт хүсье!

Финляндын амьдрал

Үнэнийг хэлэхэд Финляндын амьдралыг хоёр үгээр дүрслэхэд хэцүү байна. Би энэ улсад хайртай! Би заримдаа уур амьсгал, Финлянд хэл, Финландын хоолны дуртай зүйлсийн талаар гомдоллодог ч гэсэн :-) Ноцтойгоор хэлэхэд Финланд нь хөдөө амьдрах дуртай хүмүүст тохиромжтой, гэхдээ бүх тохь тухтай байдаг гэж бодож байна :-) Энэ бол цэвэр агаар , босгоноос ой мод, тохой орчим гол байдаг, зөвхөн Финландын хувилбараар энэ нь нуур байх магадлалтай. Үүний давуу тал бол маш сайн зам, ойролцоох сургууль эсвэл үнэгүй такси, амьдралын өндөр түвшин байх болно. Гэхдээ бүх зүйл жижиг хотынхон байх болно, үгийн сайн утгаараа бага зэрэг растик.

Замын хөдөлгөөний дүрмийг зөрчих, ялангуяа үдшийн цагаар, том хотуудын шуугиан, эргэн тойрны олон хүмүүс, амьдралын галзуу хэмнэл гэх мэт дүрмийг зөрчих дуртай бол Финландад ТА таалагдахгүй байх магадлалтай. Финчүүд тайван байдал, урьдчилан таамаглах чадвар, дүрмийг дагаж мөрдөхийг эрхэмлэдэг.

Хувь хэмжээ

Финлянд бол Европын хамгийн үнэтэй орнуудын нэг юм. Энд үнэтэй: аливаа үйлчилгээ, тээвэр, бензин, архи, ресторан, нийтийн үйлчилгээ, даатгал. Жишээлбэл: эрэгтэй үс засах ердийн үнэ 20 евро, эмэгтэй хүнийх 50. Орос улсад ийм үнэ байдаг гэж би ойлгодог, гэхдээ Финландад энэ нь доод хязгаар юм. Галт тэргээр 200 км явахад 60 евро, хэрэв та оюутан биш бол, хотын автобусаар 20 км явахад 6 еврогоос илүү үнэтэй болно. Би зүгээр л хотоос 20 км зайд байдаг захын хороололд амьдардаг. Хэрэв би нийтийн тээврээр явсан бол шилжүүлэлт хийхгүйгээр зөвхөн замын хөдөлгөөнд өдөрт дор хаяж 12 евро зарцуулах шаардлагатай болно.

Бид цахилгааны төлбөрийг сард 100-200 еврогоор төлдөг. Ойлгохын тулд: бид 4 хүний \u200b\u200bгэр бүл, бид саун (цахилгаан), бүрэн ашиглалтанд ордог цахилгаан зуух, аяга таваг угаагч, бие даасан уурын зуух, шүршүүр, ариун цэврийн өрөөний дулаан шалтай гурван өрөө байранд амьдардаг. цахилгаан халаалт. Усны үнэ 4 евро / шоо метр.

Супермаркетуудад зарчмын хувьд зарчмын хувьд, хэрэв тэд Пермийнхээс илүү үнэтэй байдаг бол энэ нь тийм ч их биш юм шиг санагддаг (би Пермээс ирсэн, тиймээс би Пермтэй голчлон харьцуулдаг, та намайг уучлаарай, хоёр оршин суугч ОХУ-ын нийслэл, бусад хот, суурингууд). Гэхдээ эм нь бодит бус мөнгө зарцуулдаг. Валерианыг танд 18 еврогоор, иодыг 11-өөр санал болгоно. Магадгүй ийм учраас энд хэн ч хэрэглэдэггүй тул Финландчууд бүх өвчнийг эмчлэх ганц эм болох ибупрофен байдаг уу?

Би удаан хугацааны туршид дассан Финландын өөр нэг онцлог шинж чанар - эндхийн бүх зүйл үнэтэй ... ҮНЭТЭЙ! Түүгээр ч барахгүй ургуулах, үйлдвэрлэх тусам илүү үнэтэй зарагддаг, яагаад гэвэл meeeeestnoooooeeee! Хэрэв та эмээгээс зах дээр хямдхан алим худалдаж авна гэж бодож байгаа бол сэтгэлээр унах болно, алим дэлгүүрийнхээс гурав дахин үнэтэй байх бөгөөд эмээ нь үхтлээ үнсэж, нүдээ бүлтийлгэж, алим болсныг нотолно. ямар нэг зүйл wooooooooooooooooooooooooooooooТийм ээ, финчүүд бол агуу эх орончид, жинхэнэ эх хүмүүс гэдгийг та аль хэдийн ойлгосон уу?

Үл хөдлөх хөрөнгийн үнэ нь үл хөдлөх хөрөнгийн төрөл, байршлаас огт өөр юм. Хамгийн үнэтэй зүйл бол гэнэтийн гэнэтийн бэлэг юм! нийслэл дэх үл хөдлөх хөрөнгө. Түүнчлэн, Финчүүд хувийн байшинд маш их дуртай бөгөөд хөршүүд нь харагдахгүй байх болно (хэрэв та энэ цэгийг харвал би мэдээж Фин хүн шүү дээ!). Манай бүс нутагт (Jyväskylä хот ба түүний эргэн тойронд) та ердийн бат бөх байшинг 200 - 300 мянган еврогоор худалдаж авах боломжтой. Жишээлбэл, жишээ нь:

Тусгай хүүхдүүд

Би энд онцгой хүүхдүүдийн талаар дурдсан. Үнэн хэрэгтээ надад өөрийн туршлагаас суралцах боломж олдсон юм.Орос, Финляндын онцгой хүүхдийн ээж байх ямар байдгийг. Энэ нь зөвхөн тэнд эсвэл тэнд ч биш гэдгийг би шууд хэлэх ёстой. Гэхдээ энд (Финландад) би сонсголын бэрхшээлтэй хүүтэйгээ холбоотойгоор багш нар болон мужийн бусад төлөөлөгчдөөс ийм асар их дэмжлэг авдаг тул би түүнийг онцгой гэж үзэхээ больсон! Миний хувьд энэ бол зүгээр л хүү, за, тийм ээ, энэ нь бусадтай адилгүй, ижил төстэй хүмүүс байдаггүй, хүүхдүүд бүгд өөр өөр байдаг!

Жишээлбэл, би хүүхдээ ердийн сургуульд аваачих эсвэл түүний сонсгол муу байгааг харгалзан багш нар хүлээн зөвшөөрөх нөхцлийг бүрдүүлэх шаардлагагүй байсантай холбоотой юм. Эсрэгээр! Сонсголын бэрхшээлтэй хүүхдүүдийн тусгай хотын куратор надтай байнга холбогдож, бидний ажил амьдрал ямар байгаа, бидэнд хэрхэн тусалж чадахыг асуудаг. Тэрээр мөн багштай харилцаж, Федор сонсголоос үүдэлтэй сургууль дээр асуудал гардаггүйг анхаарч, шаардлагатай бол эмчлэгч эмчтэй яриа хэлэлцээр хийдэг.

Ангидаа ширээ, сандлын бүх хөлийг нэг хүүхдийн төлөө эсгийээр бүрсэн байдаг. Тэрээр FM системийг ашиглан багшийг илүү сайн сонсдог. Түүний амьдралыг хөнгөвчлөх шаардлагатай бүхий л тоног төхөөрөмжтэй (зурагт сонсох индукцийн систем, гэрлийн дохио бүхий хаалганы хонх, чичиргээтэй сэрүүлэгтэй цаг, галын дохиолол) бидэнд үнэгүй байсан. Тэдний хийдэг гол зүйл бол эцэг эхээ хүүхдүүдийнхээ онцлог шинжтэй ганцааранг нь орхихгүй, тэд үнэхээр ТУСЛАЖ байна! Энэ бол миний хувьд маш үнэ цэнэтэй зүйл юм.

Дүгнэлт

Финлянд улс ямар байдгийг та бүхэнд бага ч болов харуулж чадсан гэж найдаж байна. Хэрэв та хараахан амжаагүй бол та энд зочлохыг хүсч магадгүй юм. Финчүүд орос жуулчдад маш их баяртай байна :-) Хэрэв та энэ улсад дурлавал та энд нүүх арга замыг олно гэдэгт итгэлтэй байна!

Хэрэв миний тухай ярих юм бол Финлянд руу нүүсэн миний амьдрал дэлхийн хэмжээнд өөрчлөгдсөн гэсэн үг юм. Гайхамшигтай охинтой байснаас гадна сонсголын бэрхшээлтэй 3-4-р зэрэгтэй хүү маань надаас илүү Финлянд хэлээр ярьдаг болсон тул гэртээ аятайхан санагддаг болохоор аялах хүсэлгүй болсон (!!!) :) Би бас өөрийгөө аажмаар халинаас чөлөөлж, суларч мөрөөдөлдөө итгэж сурлаа. Би дахин суралцахаар явлаа - нарийн боовны тогооч! Мөн би захиалгаар бялуу, ороомог, маффин хийж мөнгө олдог.

Lifehack 2 - 20% хямд зочид буудал хэрхэн олох

Уншсанд баярлалаа

4,66 5-аас (үнэлгээ: 89)

Сэтгэгдэл (114)

оксана

Светлана

Ирина

Ольга

Ирина

Светлана

Юлия

Алевтина

Хелена

Светлана

Людмила

Светлана

Олег

Анна

Елена

Константин

Евгений

Сергей

Хелена

Виктория

Галя

Найдаж байна

Тоха

Ирина

Дмитрий

Аав Дима

OLGA

Сергей

Лика

Еленка

евгения

Надя Жук

ванилламус

катерина

Кэтрин

Финлянд улс нь хүн бүр эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээ авах боломжтой, хамгийн өндөр хөгжилтэй эрүүл мэндийн тогтолцоотой орнуудын тоонд орох боломжтой. Хэрэв бид статистик үзүүлэлтүүдийн талаар ярих юм бол Финляндын хүүхдийн эндэгдлийн түвшин дэлхийд хамгийн доогуур байгаа бөгөөд эмэгтэйчүүдийн дундаж наслалт 81-83, эрэгтэйчүүдийн 74-76 нас байна.

Финляндын үйлчилгээний чанар, эмнэлгийн үйлчилгээний хүртээмжийг дэлхийн хамгийн шилдэгт тооцдог. Тус улсын иргэдэд үйлчлэхэд гол үүрэг нь муж улсын болон хотын эрүүл мэндийн байгууллагуудад хамаардаг бөгөөд үүнээс гадна төр даатгалаар дамжуулан хувийн үйлчлүүлэгчдэд санхүүгийн туслалцаа үзүүлдэг. Финляндын эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээний онцлог шинж чанар нь эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээний төвлөрлийг сааруулах явдал бөгөөд ингэснээр материаллаг нөөцийг аль болох үр ашигтай зарцуулах, тодорхой байгууллага, тухайн газар тус бүрээр эмнэлгийн тусламж үйлчилгээтэй холбоотой асуудлыг шийдвэрлэх боломжийг олгодог.

Финляндын эрүүл мэндийн бүтэц

Финляндын эрүүл мэндийн үндэс суурь нь эрүүл мэндийн анхан шатны тусламж үйлчилгээ бөгөөд үүнд тухайн улсын иргэн бүр хамрагдах боломжтой байдаг. Үүнийг эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээг зохион байгуулах, хангах үүрэг бүхий 450 хотын захиргаа хэрэгжүүлдэг. Эмнэлгийн үйлчилгээг өөрсдөө хотын захиргаа эсвэл хөрш зэргэлдээ хэд хэдэн хотын захиргаа ажиллуулдаг поликлиникүүд үзүүлдэг. Хотын захиргаа нь бусад хотын захиргаа болон хувийн хэвшлээс үйлчилгээ худалдан авах эрхтэй.

Поликлиникт үзүүлж буй үйлчилгээнд: нарийн мэргэжлийн эмч нарын зөвлөгөө, хүүхэд, жирэмсний эмнэлгүүдийн ажил, шүдний үйлчилгээ, урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ, орчны эрүүл мэндийн хяналт орно.

Поликлиникууд нь ихэвчлэн янз бүрийн хэмжээтэй байдаг бөгөөд хамгийн том нь олон зуун эмчтэй, анагаах ухааны янз бүрийн салбарт өндөр чанартай үйлчилгээ үзүүлдэг цогцолбор юм. Жижиг, алслагдсан бүс нутагт хэд хэдэн эмч нэг дор хэд хэдэн чиглэлд ажиллах ёстой - анхан шатны эмнэлгийн тусламж, яаралтай тусламж. Поликлиникууд нь архаг болон хөнгөн өвчтэй хүмүүст үйлчлэх зориулалттай жижиг хэвтүүлэн эмчлэх тасагтай байдаг бөгөөд ихэвчлэн тэдгээр нь физик эмчилгээ, рентген шинжилгээ, лабораторийн тасгаар тоноглогдсон байдаг.

Ихэнх хот суурин газрууд эрүүл мэндийн анхан шатны тусламж үйлчилгээ үзүүлдэг - 2000 орчим хүн томилогдсон өрхийн эмч. Энэ нь эмч, өвчтөн хоёрын хоорондох шаардлагатай холбоо, эмнэлгийн тусламжийг цаг тухайд нь үзүүлэхэд тусалдаг гэж үздэг (энэ хугацаа гурван хоногоос хэтрэхгүй гэж үздэг).

Нийгмийн эрүүл мэндийн тогтолцооны эдийн засгийн тал

Нийгмийн эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээний хүрээнд эмнэлгийн тусламжийг Финландын бүх оршин суугчдад үзүүлдэг. Эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээний төлбөрийг төрөөс, зарим хэсгийг нь хотын захиргаа хариуцдаг. Төрөөс оруулах шимтгэлийн хэмжээ нь янз бүрийн хүчин зүйлээс хамаардаг: хүн амын тоо, насны бүлэг, бүс нутаг бүрийн өвчлөлийн тоо, шинж чанар гэх мэт.

Хувийн эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээний талаар

Эрүүл мэндийн үйлчилгээ үзүүлдэг хувийн хэвшил нь одоо байгаа төрийн болон хотын эрүүл мэндийн тогтолцоог нөхөж өгдөг. Финландад зөвхөн хувийн хэвшилд ажилладаг эмч нар Финландын нийт эмч нарын 8% -иас хэтрэхгүй байна. Үүнээс гадна, гуравны нэгээс илүү нь хотын эмнэлэг эсвэл эмнэлэгт үндсэн ажлынхаа хажуугаар байнгын дадлага хийдэг.

Улсын нийгмийн даатгалын агентлагийн тухай

Финландын оршин суугч бүр улсын нийгмийн даатгалын байгууллагад (Кансанелякелайтос эсвэл КЕЛА) даатгуулах үүрэгтэй тул эрүүл мэндийн зардлаа өөрөө нөхөж чаддаг. Ийм даатгалын санхүүжилт нь улсын болон хотын захиргааны сангууд, мөн даатгуулагчдаас татан төвлөрүүлсэн ажил олгогч, татвараас бүрдэнэ. KELA нь гишүүн тус бүрт өвчнийг эмчлэх зардал, хувийн эмчийн үзлэг, унааны зардал, эм худалдан авахтай холбоотой зардлыг нөхөн олгоно.

KELA нийгмийн даатгалын жагсаалт:

Үндэсний тэтгэвэр, хүүхдэд олгох нэмэлт тэжээл, фронтын цэргүүдийн нэмэгдэл, тэжээгчээ алдсаны тэтгэвэр, цагаачдад олгох тусгай тэтгэмж гэх мэт;

Өвчний тэтгэмж, өвчнийг эмчлэхэд шаардагдах хөрөнгийг нөхөн олгох;

Эцэг, эх, эцэг эхийн тэтгэмж;

Жирэмсний болон хүүхдийн асрамжийн тэтгэмж;

Ажилгүйдлийн тэтгэмж, аюулгүй байдал, сургалтын тэтгэмж гэх мэт;

Орон сууцны ерөнхий тэтгэмж;

Цэргийн албан хаагчдын тэтгэмж;

Нөхөн сэргээх, өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх тэтгэмж;

Тахир дутуугийн тэтгэмж.

Финландын эмийн сангийн тухай

Финлянд дахь эмийн сангууд нь төрийн мэдэлд байдаг хувийн өмчит компаниуд юм. Тиймээс эмийн үнэ, чанар гэх мэт зүйлийг төрийн байгууллагууд бүрэн хянадаг. Бүх эмийг зөвхөн эмийн сангаас худалдаж авах боломжтой бөгөөд ихэнх эмийг зөвхөн эмчийн заавраар өгдөг. Энэ нь ялангуяа антибиотик ба бусад хүчтэй эмэнд хамаатай.

Финляндад цагаачдын эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээний талаар

Финландад нийгмийн хамгааллын эрх (KELA) нь Финландад байх хугацаанаас ихээхэн хамаарна.

Финландад түр оршин суухаар \u200b\u200bоршин сууж буй гадаадын иргэдийн хувьд нийгмийн хамгаалал нь нэвтрэх боломжгүй хэвээр байна. Финляндад удаан хугацаагаар эсвэл байнгын оршин суух зөвшөөрөлтэй шилжиж ирсэн гадаадын иргэдийн хувьд Финландын нийгмийн баталгааг заавал дагаж мөрддөг бөгөөд тус улсад нэвтрэн орох үеэс нь авах боломжтой байдаг. Байнгын оршин суух газар руу шилжих шалтгаанууд нь: нутаг буцаах, гэрлэх эсвэл тус улсад байнга оршин суудаг хүнтэй гэр бүлийн бусад ойр дотно харилцаа, дор хаяж хоёр жилийн турш байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээний дагуу Финландад байнгын ажил хийх.

KELA нь дор хаяж нэг жилийн хугацаанд оршин суух зөвшөөрөл авснаар боломжтой болно. Байнгын оршин суух дараачийн бүртгэлийг хийснээр тус улсад түр хугацаагаар оршин суухаар \u200b\u200bтөлөвлөж байгаа тохиолдолд Финланд улсад байх хугацаанаас хойш нийгмийн баталгааг авах боломжтой болно.

Финлянд руу шилжиж, хөдөлмөрийн гэрээтэй ажиллагсдын хувьд дор хаяж хоёр жилийн турш ийм гэрээ байгуулснаар бүх төрлийн нийгмийн хамгаалал авах боломжтой болно. Хоёр жилээс бага хугацаанд ажил олгогч нь ажилтанд нийгмийн халамжийн тодорхой хэлбэргүйгээр эмнэлгийн тусламж үзүүлэх үүрэгтэй. Келагийн нийгмийн зарим ашиг тусыг Финландад тодорхой хугацааны дараа авах боломжтой. Жишээлбэл, жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмж авахын тулд та хүүхдийн хүлээгдэж буй төрсөн өдрөөс өмнө тус улсад дор хаяж 180 хоног амьдарсан байх ёстой.

Гадаадын иргэний гэр бүлийн гишүүдийн хувьд ижил нөхцлөөр нийгмийн баталгааг авах боломжтой болно.

1940 он хүртэл нийгмийн хамгааллын систем маш удаан хөгжиж байв. Үүний шалтгаан нь нийгмийн даатгалыг хэн, төр эсвэл нийгмийн түншүүд (ажил олгогч, ажилчдын байгууллага) хангаж байх ёстой гэсэн улс төрийн байнгын санал зөрөлдөөн байв. Тус улсын тэтгэврийн тогтолцоо нь дараахь үүрэг даалгавартай байдаг: - Нидерландын оршин суугч бүрт 65 наснаас эхлэн нийгмийн хамгийн бага тэтгэмжийн хэмжээгээр тэтгэмж олгох. Энэ зорилгоор 1957 онд бүх насны өндөр насны тэтгэврийн хангамж, нийтийн даатгалын тухай хууль гарсан; - ажилчин бүрт өгөх.

Тус улс дараахь даалгаврыг биелүүлж байна: - Нидерландын оршин суугч бүрт 65 наснаас нь эхлэн нийгмийн хамгийн бага тэтгэмжийн хэмжээгээр тэтгэмж олгох. Энэ зорилгоор 1957 онд бүх насны өндөр насны тэтгэврийн хангамж, нийтийн даатгалын тухай хууль гарсан; - ажилтан бүрт нэмэлт тэтгэвэр авах хөрөнгийг хуримтлуулах боломжийг олгох бөгөөд ингэснээр эцсийн үр дүн нь тухайн хүний \u200b\u200bавсан орлогын түвшний тусгал болно; - татварын таатай нөхцлийн тусламжтайгаар хүн бүр өөр өөр үүрэг бүхий нийгмийн хамгааллын үйлчилгээг худалдан авах боломжийг олгоно. Сүүлийнх нь ахмад үеийн хүмүүст онцгой ач холбогдолтой юм.

Финлянд - Татварын таатай нөхцлийн тусламжтайгаар хүн бүр өөр өөр үүрэг бүхий нийгмийн хамгааллын үйлчилгээг худалдан авах боломжийг олгодог. Сүүлийнх нь жижиг бизнес эрхэлдэг хүмүүст онцгой ач холбогдолтой юм. Эдгээр зорилтууд нь тодорхой мэт боловч хэрэгжүүлж буй зарчмуудаас, жишээлбэл, Их Британи эсвэл Германд ихээхэн ялгаатай юм. Их Британид олон жилийн консерватив засаглалын үр дүнд засгийн газрын тэтгэврийн тогтолцоонд хөндлөнгөөс оролцох нь хамгийн бага түвшинд байна.

Үүний зэрэгцээ, ирээдүйд хүн амын хөгшрөлттэй холбоотой нөхцөл байдлыг даван туулах зорилгоор хуримтлалын санг бий болгоно (2010 оноос). Хоёрдахь суурь. Нидерландын гэр бүлийн 80 гаруй хувь нь өндөр насны тэтгэвэр авах эрхээс гадна нэмэлт тэтгэвэр авах эрхтэй. Эдгээр нь ажил олгогч ба ажилчдын хооронд тохиролцсон тодорхой аж ахуйн нэгж, салбарын нийгмийн хамгааллын тогтолцоо юм. Энэ тохиолдолд төрийн үүрэг нь ажилчдыг хамгаалахад чиглэсэн хэд хэдэн заалтыг батлахад хязгаарлагддаг. Хэрэв салбарын хүрээнд бол тэтгэвэрт гарах тэтгэмжийн талаар талууд тохиролцов.

Нийгмийн аюулгүй байдлын сайд нийгмийн түншүүдийн хүсэлтээр салбарынхаа ажил олгогч, ажилтан бүрийг энэхүү тэтгэврийн тогтолцоонд гишүүнээр элсэхийг үүрэг болгож болно. Тэтгэврийн хэмжээг тооцоолохдоо үндсэн тэтгэврийн хамт сүүлийн цалингийн 70 хувь (нийт) -ыг (40 жил ажилласан хугацаанд) тооцно. Нэмэлт тэтгэврийг бүрэн хамрах үндсэн дээр санхүүжүүлэх ёстой. Хөдөлмөрийн үйл явцад оролцож буй хүн бүр өөрийн хадгаламжаа яг л хийдэг. Энэ капиталын багахан хэсгийг л ажил олгогчийн үйлдвэрт оруулах боломжтой. Финлянд дахь тэтгэврийн сан ба холбогдох тэтгэврийн систем; тэтгэврийн зардлыг санхүүжүүлэхэд хувийн хэвшил, даатгуулагч өөрсдөө идэвхтэй оролцох; тэтгэврийн хамтын болон хувийн даатгалын үйл явцад хүмүүсийг хамруулах арга; хөдөлмөрийн сүүдрийн зах зээлд ажилладаг: ахмад настны нийгмийн хамгааллын цогц, харилцан уялдаатай байгууллагуудыг бий болгох. Дэлхийн ихэнх улс орнуудад "үе үеийн эв санааны нэгдэл" зарчимд суурилсан тэтгэврийн тогтолцоо давамгайлсан хэвээр байгаа бөгөөд тэтгэвэр нь одоо ажиллаж байгаа иргэдийн заавал төлж байгаа төлбөрөөс төлөгддөг. Панов Я. Н. Хүн амд үзүүлэх нийгмийн үйлчилгээ. Гадаад дахь нийгмийн ажил.

Финландад анхны нийгмийн даатгалын тухай хууль 1901 онд батлагдсан бөгөөд энэ нь ажлын байран дээрх ослын улмаас хөдөлмөрийн чадвараа алдах тохиолдолд орлогын алдагдлаас даатгуулах тухай байв. Энэ бол даруухан эхлэл байсан: даатгал нь зөвхөн олон тооны осол аваар гарч ирсэн зарим салбарт ажилладаг байв.

1940 он хүртэл нийгмийн хамгааллын систем маш удаан хөгжиж байв.

Үүний шалтгаан нь нийгмийн даатгалыг хэн, төр эсвэл нийгмийн түншүүд (ажил олгогч, ажилчдын байгууллага) хангаж байх ёстой гэсэн улс төрийн байнгын санал зөрөлдөөн байв.

Тус улсын тэтгэврийн тогтолцоонд дараахь ажлууд байдаг.

- Финландын оршин суугч бүрт 65 наснаас эхлэн нийгмийн хамгийн бага тэтгэмжийн хэмжээгээр тэтгэмж олгох. Энэ зорилгоор 1957 онд бүх насны өндөр насны тэтгэврийн хангамж, нийтийн даатгалын тухай хууль гарсан;
- ажилтан бүрт нэмэлт тэтгэвэр авах хөрөнгийг хуримтлуулах боломжийг олгох бөгөөд ингэснээр эцсийн үр дүн нь тухайн хүний \u200b\u200bхүлээн авсан орлогын түвшний тусгал болно;
- татварын таатай нөхцлийн тусламжтайгаар хүн бүрт өөр өөр үүрэг бүхий нийгмийн хамгааллын үйлчилгээг худалдан авах боломжийг олгоно.

Сүүлийнх нь жижиг бизнес эрхэлдэг хүмүүст онцгой ач холбогдолтой юм.

Эдгээр зорилтууд нь тодорхой мэт боловч хэрэгжүүлж буй зарчмуудаас, жишээлбэл, Их Британи эсвэл Германд ихээхэн ялгаатай юм. Их Британид олон жилийн консерватив засаглалын үр дүнд засгийн газрын тэтгэврийн тогтолцоонд хөндлөнгөөс оролцох нь хамгийн бага түвшинд байна. Ажилтан өөртөө анхаарал тавих ёстой. Ажил олгогч нь түүнд тэтгэврийн системийн гишүүн болохыг санал болгосон ч ажилтан үүнийг зөвшөөрөх үүрэг хүлээхгүй. Германд тэтгэвэр нь ажил олгогчийн бизнес юм.

Энэ улсын тэтгэврийн аюулгүй байдал нь ажилтныг аж ахуйн нэгжид "уях" хэрэгсэл юм: хэрэв хүн аж ахуйн нэгжээс гарвал тэтгэвэрт хуримтлуулах хөрөнгөө авч явах боломжгүй юм.

Финландад энэ нь хуулиар баталгаажсан байдаг. Финландын хандлагын давуу тал нь тэтгэврийн асуудал нь хөдөлмөрийн зах зээлийн шилжилт хөдөлгөөнд саад болохгүй.

Финляндын тэтгэврийн бодлогын гурван зорилго нь бидний "гурван тулгуурт тогтолцоо" гэж нэрлэдэг хэлбэрийг бий болгоход хүргэсэн.

Эхний үндэс нь 65 насандаа тэтгэвэрт гарахыг 1957 онд батлагдсан бүх насны өндөр насны тэтгэврийн тухай хуулиар тогтоосон байдаг. Тус улсад 50 жил амьдарсан хүн өндөр насны тэтгэвэр авах эрхтэй: гэрлэсэн хүмүүсийн хувьд 100 Сарын цалингийн% (цэвэр 27 мянган гильдер), нэг сарын цалингийн 70%. Нэмж дурдахад, амралтын мөнгийг 8% -иар төлдөг. Бүх нийтийн өндөр настны тэтгэврийн тухай хуулийг хуваарилалтын үндсэн дээр санхүүжүүлдэг; тухайн жилд төлсөн тэтгэврийн эх үүсвэр нь ажилчдын тухайн жилд төлсөн шимтгэл юм.

Өндөр настны тэтгэмжийн зардал 36 тэрбумд хүрсэн байна.Одоогийн байдлаар хуулийн дагуу бүх насны өндөр насны тэтгэвэрт 2,2 сая хүн өндөр насны тэтгэвэр авах боломжтой байна. Саяхан шимтгэлийн хувь хэмжээг тогтоож, алдагдлыг улсын төсвөөс нөхөх шийдвэр гаргасан. Үүний зэрэгцээ, ирээдүйд хүн амын хөгшрөлттэй холбоотой нөхцөл байдлыг даван туулах зорилгоор хуримтлалын санг бий болгоно (2010 оноос).

Хоёрдахь суурь. Финляндын гэр бүлийн 80 гаруй хувь нь өндөр насны тэтгэвэр авах эрхээс гадна ажил олгогч ба ажилчдын хооронд тохиролцсон тодорхой аж ахуйн нэгж, салбарын нийгмийн хамгааллын тогтолцоо болох нэмэлт тэтгэвэр авах эрхтэй. Энэ тохиолдолд төрийн үүрэг нь ажилчдыг хамгаалахад чиглэсэн хэд хэдэн заалтыг батлахад хязгаарлагддаг. Хэрэв талууд аль нэг салбарын хүрээнд тэтгэвэр тогтоолгохоор тохиролцсон бол Нийгмийн аюулгүй байдлын сайд нийгмийн түншүүдийн хүсэлтээр тухайн салбарын ажил олгогч, ажилтан бүрийг тэтгэврийн тогтолцоонд гишүүнээр элсэхийг үүрэг болгож болно.

Тэтгэврийг үндсэн тэтгэврийн хамт сүүлийн цалингийн 70 хувь (нийт 40 жилийн турш), түүний дотор үндсэн тэтгэврийг тооцно. Нэмэлт тэтгэврийг бүрэн хамрах үндсэн дээр санхүүжүүлэх ёстой.

Хөдөлмөрийн үйл явцад оролцож байгаа хүн бүр өөрийн хадгаламжаа хийдэг. Энэ капиталын багахан хэсгийг л ажил олгогчийн үйлдвэрт оруулах боломжтой.

Финляндын тэтгэврийн сангууд асар их хөрөнгөтэй бөгөөд нийт 650 орчим тэрбум хуваарилсан хөрөнгийн нэгдэл бий. Шимтгэлийг хэсэгчлэн ажил олгогчид, зарим хэсгийг ажилчид төлдөг (2/3 ба 1/3 тус тус). Санхүүжилтийг 4% -ийн стандарт өгөөж (актуар хүү) дээр үндэслэн бүрдүүлдэг. Бодит өгөөж нь ихэвчлэн хамаагүй өндөр байдаг бөгөөд сүүлийн хоёр жилд дунджаар 16% орчим байдаг.

Одоогийн байдлаар бүх зүйл хэвийн үргэлжилж байгаа боловч 2010 он хүртэл үргэлжлэх үү? Үүнийг хэн ч мэдэхгүй.Инфляцийн өсөлтийн үр дүнд захиргааны зардал маш их өсч, шимтгэлийн хэмжээ маш өндөр болох болно. Тиймээс төр тэтгэврийн тогтолцоонд өөрчлөлт оруулахыг ажил олгогч, ажилчдыг өдөөх гэж оролдож байна.

Жишээлбэл, сүүлчийн цалинг цаашид үндэс болгон бүү ав, харин дундаж цалингийн хэмжээнээс эхэл. Энэ нь бас шударга ёсны давуу талтай юм: их бага хэмжээгээр бүр ажил мэргэжилтэй хүмүүс тэтгэвэрт гарахдаа хурдан тушаал дэвшиж байгаа хүмүүсээс бага цалин авах боломжтой болно.Төрийн ийм дуудлага маш үнэмшилтэй байх ёстой. Татварын хөнгөлөлтийг бууруулж, албадан оролцоог арилгах нь дарамт шахалт үзүүлэх хэрэгсэл болж болох ч Финландын засгийн газарт албадлагын арга бараг байдаггүй.

Гурав дахь тулгуур нь даатгалын компаниудын санал болгож буй амьдралын болон хөрөнгийн даатгалын хувь хүний \u200b\u200bтөрлүүд бөгөөд үүнд засгийн газрын оролцоо нь шимтгэлээс тодорхой хэмжээгээр татварын хөнгөлөлт үзүүлэх замаар хязгаарлагддаг. Даатгалын компаниудын байршуулсан хөрөнгө нь 200 тэрбум доллар юм.

"Гурван баганын систем" -ийн давуу талууд. Голландын системийн гол давуу тал бол холимог санхүүжилт юм.

Тэтгэврийн систем нь хүн амын хөгшрөлт ба инфляци гэсэн хоёр дайсантай. Хөдөлмөрийн хөлсөөр цалинжуулдаг тогтолцоонд инфляци нь үндсэндээ асуудал үүсгэдэггүй, цалин хөлс, тэтгэмж инфляцитай зэрэгцэн нэмэгддэг бөгөөд шимтгэл нь зарчмын хувьд нэмэгддэггүй. Нөгөө талаар хөгшрөлт нь цалингаас чөлөөлөгдөх тогтолцооны хувьд ноцтой хор уршиг юм: Ажиллах хүчний цөөн тооны хүмүүс илүү их тэтгэвэр авагчид мөнгө төлөх ёстой болдог. Тиймээс Финланд улс шимтгэлийн дээд хэмжээг тогтоох, хуримтлалын сан бүрдүүлэх гэсэн хоёр арга хэмжээ авах гэж байна. Моррис. Нийгмийн аюулгүй байдал: улс төрийн чиг хандлага ба асуудлууд // Нийгмийн ажлын нэвтэрхий толь бичиг. Т.3.

Сүүлийнх нь Бүх нийтийн өндөр настны тэтгэврийн тухай хуулийг хэрэгжүүлэх хүрээнд бүрэн хамруулсан санхүүжилтийн системийг нэвтрүүлэх гэсэн үг юм. Энэ системийн хувьд хөгшрөлт нь асуудал биш, хүн бүр өөрийн хөрөнгөө хэмнэж байгаа юм. Нөгөө талаар инфляци ийм тогтолцоонд гамшиг авчирч болзошгүй юм.

Тиймээс Финляндын тэтгэврийн холимог хэлбэр харьцангуй тогтвортой байна.

... Финлянд дахь нийгмийн тусламжийн талаар

Финландын оршин суугчид, өөрөөр хэлбэл зөвхөн иргэд төдийгүй түр болон байнгын оршин суух зөвшөөрөлтэй хүмүүс Финлянд улсын иргэдэд хуулиар тогтоосон нийгмийн бараг бүх үндсэн тэтгэмж, тэтгэмжийг хүртэх эрхтэй. Тодорхой тохиолдол бүрийн хувьд тогтоосон олон ашиг тус байдаг ...
KELA нь Финландын иргэн бүрт танил юм; Улс орны хамгийн алдартай төрийн байгууллага болох Нийгмийн даатгалын хүрээлэнг нуун дарагдуулдаг тул энэ дуут товчлолыг маш бага насны хүүхдүүд л мэдэхгүй байж магадгүй юм. Тус улсын бүх оршин суугчдад ямар нэгэн шалтгаанаар нийгмийн туслалцаа үзүүлдэг байгууллага нь тэтгэмж, татаасыг тараадаг.
Финланд бол Европын холбооны улс тул нийгмийн туслалцаа үзүүлэх нөхцлийг Европын холбоо, Европын эдийн засгийн бүсийн орнуудын Зөвлөлийн 1408/71 тоот тогтоол, нийгмийн хамгааллын янз бүрийн хэлэлцээрээр хатуу тогтоодог. Финлянд улсын баталсан. Кела нь хатуу бүтэцтэй бөгөөд нийгмийн тусламжийн тогтолцоо нь асуудлын мөн чанараар тодорхойлогдсон хэд хэдэн чиглэлийг багтаасан байдаг бөгөөд үүнийг тухайн улсын аль ч оршин суугч оршин сууж буй газрынхаа дүүргийн хэлтэст хандаж болно.
Финландад оршин суух тухай баримт (хууль ёсны!) Дараахь чиглэлээр нийгмийн туслалцааг баталгаажуулдаг.
1. Улсын тэтгэврийн даатгал
2. Тахир дутуугийн тэтгэмж
3. Улсын эрүүл мэндийн даатгал
4. Нөхөн сэргээлтийн ашиг тус
5. Гэр бүлийн тэтгэмж
6. "Амьдрахын тулд" тэтгэвэр - энэ нь амьжиргааны тэтгэвэр юм
7. Ажилгүйдлийн тэтгэмж
8. Хөдөлмөрийн зах зээлд үзүүлэх татаас
9. Нөхөн сэргээх (хөдөлмөрийн чадвар түр алдвал)
10. Ээжүүдэд олгох тэтгэлэг - "эхийн татаас"
11. Тэтгэвэр авагчдын орон сууцны тэтгэмж
Нэмж дурдахад, материаллаг нөхцөл хүндэрсэн тохиолдолд хүүхдээ гэртээ асрах, хувийн цэцэрлэг, яслийн төлбөр, орон сууцны ерөнхий татаас, оюутны санхүүгийн тусламж, сургуулийн тээврийн хэрэгслийн татаас, тэтгэвэр авагчдын байрны нэмэлт төлбөрийг хуваарилж болно. .
Хүүхэдтэй гэр бүл
- энэ бол Финлянд улсын зардлын онцгой зүйл юм. Хүүхэд бүрийн төрөлтийг санхүүгийн хувьд төдийгүй, нас бие гүйцэх хүртэл түүний цаашдын амьдралыг баталгаажуулдаг. Шинээр төрсөн хүүхдэд өгөх анхны бэлэг бол шаардлагатай эд зүйлсийн том багц юм: даавуу, дотуур цамц, унтлагын уут, хүүхдийн ор, бусад зүйлс - ойролцоогоор зуун еврогийн үнэтэй. Багцын оронд та мөнгө авах боломжтой боловч ихэнхдээ тэд багц зүйлийг илүүд үздэг.
Сар бүр, гэр бүлийн орлогоос үл хамааран "хүүхдийн нэмэлт мөнгө" гэж нэрлэгддэг хүүхэд бүрт түүний олонх (өөрөөр хэлбэл 18 нас хүртэл) хүртэл 100 евро төлдөг. Улсын зардлын энэ хэсгийг шинэ үеийнхэн өсөн нэмэгдэж буй цаг уурын хүнд хэцүү нөхцөл байдалтай уялдуулан зайлшгүй шаардлагатай гэж үздэг: хойд хөрш орнуудад үнэтэй хүнсний ногоо, жимс жимсгэний нэмэлт тэжээллэг тэжээлд хөрөнгө шаардлагатай байдаг. Үүнээс гадна санхүүгийн бэрхшээлтэй тохиолдолд хичээлийн хэрэгсэл авах, хүүхдийн амралт, нэмэлт боловсрол олгох зэрэгт санхүүгийн туслалцаа үзүүлдэг.
Тиймээс төр нь залуу иргэдийнхээ амьдралыг хянаж, бага наснаас нь амьдралын хүнд нөхцөлд төрөөс дэмжлэг үзүүлэх итгэлийг төрүүлдэг.
9 сар хүүхэд төрсний дараа эх нь бүрэн цалин авдаг. Хэрэв энэ хугацаанаас хойш тэр ажилдаа явахгүй, хүүхдээ асрахын тулд гэртээ үлдэх юм бол хүүхэд гурван нас хүртлээ "хүүхдээ гэртээ асрах" (сард 500 евро) татаас авах боломжтой болно.
Хэрэв энэ нь өрх толгойлсон эх бол тухайн байрны төлбөрийг бүрэн төлж, нөхцөл байдлыг харгалзан үнэ төлбөргүй эмнэлгийн үйлчилгээ болон бусад тэтгэмжийг олгоно.
Хэрэв гэр бүл тэжээгчээ алдсан бол тэтгэврийн насанд хүрээгүй эмэгтэй нөхрийнхөө тэтгэврийг авдаг.
Гэрлэлтээ цуцлуулах тохиолдолд хоёр тал хүүхдийн тэтгэлгийн хэмжээг сайн дураараа тохиролцох эсвэл төрөөс хүүхэд бүрт сар бүр 118 евро (эсвэл хүүхдэд - нийт цалингийн 10%) төлөх үүрэг хүлээдэг.
Оюутнуудад үзүүлэх санхүүгийн тусламж
Одоо энэ нь буурч, мужийн тэтгэлэг улам бүр багасч байгаа боловч Финландын оюутнуудад хэвийн амьдралд шаардлагатай бүх зүйлийг өгдөг бусад олон нөхөн олговор, ашиг тус байдаг. Хэрэв оюутан бие даан амьдардаг бөгөөд орлогын түвшин нь нийтээр хүлээн зөвшөөрсөн стандартаас доогуур байвал орон сууцны зардал, нийтийн тээврийн хэрэгсэл болон оюутны амьдралын бусад шаардлагатай нөхцлөөр нөхөн төлбөр авах эрхтэй. Финляндын дунд болон дээд боловсролын байгууллагуудад боловсрол үнэ төлбөргүй бөгөөд чанартай байдаг. Хельсинкийн их сургууль нь боловсролын хамгийн сүүлийн үеийн чансааны дагуу Европын шилдэг таван их сургуулийн жагсаалтад багтжээ.
Залуу гэр бүлийг бий болгож, хүүхэд төрүүлэх тохиолдолд татаас, тэтгэмжийн тоо хэд дахин нэмэгддэг.
Оюутны зээлийн тогтолцоо нь оюутны жилүүдэд үзүүлэх өөр нэг тусламж юм. Ийм зээлийн нөхцөл нь нэлээд зөөлөн байдаг. Диссертаци бичихдээ тэд ихэвчлэн янз бүрийн сан, пүүс, заримдаа бүр улсаас тэтгэлэг авдаг.
Гэхдээ шударга ёсны үүднээс бүх оюутнууд амьдралынхаа доод түвшинг хангахын тулд хичээлийнхээ хажуугаар ажилладаг гэдгийг тэмдэглэх хэрэгтэй. Тэд өөрсдийн орон байр, хоол хүнсээ өөрсдөө төлж, эцэг эхээсээ хараат бус байдлаар амьдрахыг илүүд үздэг.
Ажилгүй иргэдэд туслах
нь Финландын орчин үеийн улс төрийн мэтгэлцээний хамгийн халуун сэдвүүдийн нэг юм. Хэнд туслах хэрэгтэй вэ, яаж туслах вэ, хичнээн их туслах вэ? Үйлдвэрчний эвлэл, бизнесийн холбоод хоорондоо харилцан тохиролцох, дүрмээр зөвхөн хуульчдын зуучлах замаар хэлэлцээр хийхэд хүндрэлтэй байдаг. Жил бүр Үйлдвэрчний эвлэлүүдийн холбоо, Финландын ажил олгогч эздийн нэгдсэн холбооны хооронд хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ, тодорхой хугацааны индексжүүлэлтийн коэффициент зэргийг багтаасан цалингийн үндсэн параметрүүдийг тодорхойлсон хүрээний хэлэлцээр байгуулдаг. Улс төр, эдийн засгийн тогтвортой байдлыг хангахыг эрмэлзэж буй төр нь ийм гэрээг байгалиасаа сонирхож байгаа бөгөөд хуулийн түвшинд түүний хэрэгжилтийг чанд хангаж өгдөг.
Финландад ажилгүйдлийн тэтгэмж сард 300-600 евро байдаг. Хэрэв хүн нэгээс дээш жил ажилласан бөгөөд 500 хоногоос бага хугацаагаар ажиллаагүй бол тэр өдөрт 23 еврогийн тэтгэмж авах эрхтэй. сард бараг 700 евро. Төрөл бүрийн ашиг тус байдаг. Хэрэв тухайн хүн аль нэг үйлдвэрчний эвлэлийн гишүүн бол (багш, барилгачин, сэтгүүлч гэх мэт), ажилгүй болсон цагаасаа хойш хоёр жилийн дотор сүүлийн цалингийнхаа 60-70% -ийг авдаг. Хоёр жилийн дотор өөр ажил олох боломжтой гэж таамаглаж байна. Хэрэв тийм биш бол орон нутгийн Кела оффис ажилгүйдлийн тэтгэмжийн хэмжээг тогтоодог. Энэ нь дагалдах нөхцлийн дагуу харилцан адилгүй байдаг: хүн ганцаараа эсвэл гэр бүлтэйгээ, хотод эсвэл хөдөө орон нутагт амьдардаг эсэхээс үл хамааран өөр орлого бий юу. Ажилгүйдлийн тэтгэмжийг ихэвчлэн орон сууцны бүрэн нөхөн олговор, эрүүл мэндийн үнэгүй үйлчилгээ, нийгмийн бусад үнэгүй хангамжаар нөхдөг.
Келад төлбөр, нөхөн олговрын хатуу тогтоосон стандартууд байдаг; хувь хүний \u200b\u200bтөлбөр нь тийм ч өгөөмөр биш мэт санагдаж болох боловч эдгээр бүх сарын санхүүгийн татаасууд нь зарим цалингаас өндөр байдаг.
Ийнхүү нийгмийн хамгааллын системээр дэмжигдсэн ажилгүй иргэдийн амьдрал маш "баталгаатай" болж хувирав.
Финлянд улсын социализмын эерэг тал нь улс орны эдийн засгийн хөгжлийн замд саад тотгор болж байгаа нь эргэлзээгүй юм.Төрөөс үнэгүй хоол хүнс, ундаа, хувцас хунар өгч, эдгэрч, тэр ч байтугай таны байрны төлбөрийг төлдөг юм бол яагаад ажил хийх ёстой юм бэ? Олонхи хүмүүс энгийн тооцооллыг хийж, орлогын өндөр түвшинд аажмаар татвар ногдуулбал төр ашгийн 40-70% -ийн татвар төлөх шаардлагатай гэж тооцсон бөгөөд шударгаар олсон мөнгө маш бага үлддэг. Энэ нь нэгдүгээрт, тийм их орлого олох шаардлагагүй, "тэд ямар ч байсан бүх зүйлийг авах болно" гэсэн үг юм. хоёрдугаарт, та огт ажиллаж чадахгүй, ажилгүйдлийн тэтгэмж болон бусад нийгмийн татаасаар сайхан амьдарч байна.
Жил бүр тэтгэмжээр амьдрах хүсэлтэй хүмүүс олширсоор байна. Тэдний нэг нь эх орондоо ирсэн Ингричуудын дунд маш олон байдаг - хуучин ЗХУ-аас цагаачид байсан. Финландын төр тэдэнд амьдралын өндөр түвшинг амлаж, амлалтаа биелүүлж, нийгэм, эдийн засгийн шинэ орчинд гарахад тусалсан. Энэ тусламж олон хүнд маш их таалагдсан тул Финландын нийгмийн шинэ гишүүдийг дасан зохицуулахад зориулагдсан таван жилийн дараа эдгээр шинэ гишүүд үргэлжлүүлэн авахыг хүсч байна.
Гэхдээ шударга ёсны төлөө Финландын нийгэмд ажилтай бол ажиллахгүй байх нь ичгүүртэй гэж үздэгийг тэмдэглэх хэрэгтэй. Олон нийтийн санал бодол нь шууд талхлагсдыг буруушаадаг тул хүн нийгмийн тэтгэмжийн хэмжээнээс арай илүү орлого олж байсан ч гэсэн тэр ажиллах болно. Гэсэн хэдий ч үл хамаарах дүрмүүд байдаггүй нь ойлгомжтой юм.
Төр "төрийн хараат хүмүүс" -ийн асуудлыг хэрхэн шийдвэрлэх нь одоогоор тодорхойгүй байна. Гэхдээ өөрчлөлтүүд ирж байгаа нь нэгэнт тодорхой болсон бөгөөд Финландын ирэх жилүүдийн эдийн засгийн хэтийн төлөв эдийн засагчдын таамаглаж байгаагаар тийм ч тод биш байгаа бөгөөд эдийн засаг дахь уналт нь тодорхой нийгмийн хөтөлбөрүүдээс татгалзаж, нийгэмгүйгээр хэрэгжүүлж болзошгүй гэсэн үг юм функц.
Дорно зүг рүү чиглэсэн "загалмайтны аян дайн" хийх стратеги төлөвлөгөө байгаа нь улс орны сайн сайхан байдлыг хүрсэн түвшинд байлгахад тус дөхөм болох нь үнэн. Дараа нь бүх зүйл урьдын адил хэвээр байх болно ...

Сосиалитурва

Нийгмийн тэтгэмж нь нийгмийн үйлчилгээ гэж нэрлэгддэг нэг хэсэг юм

Нийгмийн даатгалын тэтгэмж авах өргөдөл гаргаж, батлуулах

Нийгмийн тэтгэмж нь нийгмийн үйлчилгээг хэлдэг бөгөөд энэ нь өргөдөл гаргагч болон түүний гэр бүлийнхний амьжиргааг баталгаажуулж, бие даан материаллаг оршин тогтноход хувь нэмэр оруулахад чиглэсэн материаллаг дэмжлэгийн хэмжүүр юм. Нийгмийн тэтгэмжийн тусламжтайгаар хүний \u200b\u200bнэр төртэй амьдрахад хамгийн бага хязгаарт дэмжлэг үзүүлдэг. Дэмжлэг хэрэгтэй байгаа, амьжиргааны хэрэгслээр хангах бусад тэтгэмжийн тусламжтайгаар цалинтай хөдөлмөр, аж ахуй эрхлэх үйл ажиллагаагаар орлого олж чадахгүй байгаа хотын захиргааны оршин суугч, түүнчлэн өөр орлого эсвэл түүнд хуваарилсан хөрөнгөөс материаллаг дэмжлэг үзүүлэх үүрэг хариуцлага эсвэл өөр аргаар.

Нийгмийн тэтгэмжийн асуудлыг авч үзэхийн тулд өргөдөл гаргагчаас асуудлыг шийдвэрлэхэд шаардлагатай бүх өгөгдөл, гэрчилгээ, тайланг асууна.

Яаралтай хянах

Өргөдлийг хүлээн авснаас хойш долоо хоногийн дотор нийгмийн тусламжийн асуудлыг практик дээр цаг алдалгүй авч үздэг. Яаралтай тохиолдолд шийдвэрийг яг тэр өдөр эсвэл дараагийн ажлын өдөр гаргадаг.

Үйлчлүүлэгч мөн асуусны дараа дор хаяж ажлын долоо хоногт нийгмийн ажилтан эсвэл нийгмийн зөвлөхтэй нүүр тулан ярилцлага хийж болно.

Нийгмийн тэтгэмжийн хэмжээг хэрхэн тооцдог вэ?

Нэгдүгээрт, өргөдөл гаргагчийн / түүний гэр бүлийн бүх орлого, хөрөнгийг нэгтгэнэ. Энэ орлогоос тухайн хүн / гэр бүл хоол хүнс, өдөр тутмын бусад зардалд (энэ нь нийгмийн тэтгэмжийн үндсэн хэсэг гэж нэрлэгддэг) болон дэмжлэг авах шаардлага хангасан бусад зардалд суутган тооцогддог. Хэрэв орлого нь батлагдсан зардлаас бага бол тухайн хүн / гэр бүл нийгмийн халамжийн тэтгэмж авах боломжтой.

Үндсэн хэсэг

Нийгмийн даатгалын тэтгэмжийн үндсэн хэсэг нь дараах зардлыг нөхнө.

хувийн эрүүл ахуй, байшинг цэвэр байлгахтай холбоотой зардал
орон нутгийн тээврийн зардал
утасны зардал, ТВ үзэх лиценз, сонины захиалга, интернетийн зардал болон мэдээлэл олж авахтай холбоотой бусад зардал
хувцас, гутлын зардал
хобби эсвэл зугаа цэнгэлийн үйл ажиллагаатай холбоотой зардал
жоргүйгээр худалдаж авсан эм, эмчилгээний зардал, тодорхой өвчинтэй холбоогүй бусад эм
өдөр тутмын дэмжлэгтэй холбоотой бусад зардал

Үндсэн нэгжийн хэмжээ нь гэр бүлийн хэмжээ, асран хүмүүжүүлэгч хүүхдүүдийн наснаас хамаарна.

1.1.2010-аас эхлэн сар бүрийн үндсэн хэсгийн хэмжээ:

Ганцаараа амьдардаг эсвэл ганц бие ээж / аав 417.45 €
18 нас хүрсэн бусад хүмүүс (бүртгэлтэй гэрлэлт эсвэл нээлттэй (иргэний) гэрлэлт дэх эхнэр, нөхөр) 354.83 €
18 нас хүрсэн, эцэг эхтэйгээ амьдардаг хүн 304.74 €
10-17 настай хүүхэд

1-р хүүхэд 292.21 €
2-р хүүхэд 271,34 евро
3 дахь хүүхэд ба 250.47 еврогоос дээш

10-аас доош насны хүүхэд

1-р хүүхэд 262,99 евро
2-р хүүхэд 242.12 €
3-р хүүхэд ба түүнээс дээш 221,25 евро

Бууруулсан суурь хэсэг

Ажил хийхээс татгалзсан хүний \u200b\u200bхувьд суурь хэсгийг нь багасгаж болно. Хэрэв хүн хүндэтгэх шалтгаангүйгээр ажил хийхээс эсвэл хөдөлмөрийн бодлогын дагуу санал болгосон арга хэмжээнээс татгалзвал түүнтэй холбоотой суурь хэсгийг 20% хүртэл бууруулж болно. Ажлаас хэд хэдэн удаа зайлсхийх нь үндсэн хэсгийг 40% хүртэл бууруулж болзошгүй юм.

Үндсэн хэсгээс гадна харгалзан үзэх зардлууд

Үндсэн хэсгээс гадна дараахь зардлыг шаардлагатай хэмжээгээр тооцно.

орон сууцны боломжийн зардал
боломжийн гэрлийн төлбөр, байшингийн даатгал
хотын эрүүл мэндийн байгууллагууд дахь эмчилгээний төлбөр - поликлиник, эрүүл мэндийн төв, эмнэлэг
эмчийн зааж өгсөн эм
хотын байгууллагад хүлээн авсан шүдний эмчилгээний төлбөр
хамгийн хямд тээврийн замаар ажиллах тээврийн зардал

Тусгай хэрэгцээ, нөхцөл байдлаас хамааралтай нийгмийн хамгааллын нэмэлт тэтгэмж, урьдчилан сэргийлэх тэтгэмж

Нийгмийн дэмжлэгийг өргөдөл гаргагч эсвэл гэр бүлийн онцгой хэрэгцээ, нөхцөл байдлаас үүдсэн зардал эсвэл тухайн хүний \u200b\u200bбие даах чадвар (нийгмийн нэмэлт тэтгэмж) -д хувь нэмэр оруулсан гэж тооцогдох зардалд баталж болно.
Урьдчилан сэргийлэх нийгмийн тэтгэмжийг санхүүгийн бэрхшээлтэй хүмүүсийн нийгмийн ажлын нэг хэсэг болгон ашиглаж, нийгмээс гадуурхагдахаас (гадуурхагдах) урьдчилан сэргийлэх зорилгоор ашигладаг.

Нийгмийн даатгал батлахад орлого, өмчийн нөлөө

Тухайн хүн болон түүний гэр бүлийн гишүүдийн мэдэлд байгаа татварын дараах бүх орлогыг (цалинтай ажил эрхлэлтийн орлого, аж ахуй эрхлэлтийн орлого, тэтгэвэр, өвчний даатгал, жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмж, ажилгүйдлийн тэтгэмж, хөдөлмөрийн зах зээлийн тэтгэмж (төгссөний дараа төлөх)) -ийг дараахь байдлаар тооцно. орлого. Ажилгүйдлийн тэтгэмжийн хугацаа), орон сууцны тэтгэмж, хүүхэд асрах тэтгэмж, бага насны тэтгэмж, тэтгэлэг болон бусад тусламжийн тэтгэмж, суралцах эсвэл оюутны зээлийн тэтгэмж, сургалтын төлбөрийн янз бүрийн хөнгөлөлт, үл хөдлөх хөрөнгийн орлого ба татварын буцаан олголт). Энэ төрлийн аюулгүй байдлыг орлогоор тооцдог бөгөөд энэ нь амьжиргааны доод түвшний байнгын баталгааг хангах шаардлагагүй юм. Жишээлбэл, хадгаламж, хувьцаа, хөрөнгө оруулалт, үнэт цаас болон бусад зүйлийг ихэвчлэн тухайн хүн амьдралаа санхүүжүүлэх хэрэгсэл гэж үздэг. Төлбөртэй ажил хийж олсон орлогоос ажлын сонирхлыг бий болгохын тулд дор хаяж 20%, хамгийн ихдээ 150 еврог үл тоомсорлодог.

Нийгмийн тэтгэмжийг буцааж цуглуулах

Нийгмийн тэтгэмжийг ихэвчлэн буцааж авдаггүй. Нийгмийн туслалцаа эсвэл түүний тодорхой хэсгийг тэтгэмж авагчаас буцааж авдаг

хэрэв нийгмийн тусламжийг өргөдөл гаргагч мөнгө нэхэмжилж буй зарим төрлийн нэхэмжлэлийг авч үзэх үед (жишээлбэл, ажилгүйдлийн тэтгэмж, орон сууцны тэтгэмж, оюутны тэтгэмж, тэтгэлэг гэх мэт) нэхэмжлэлийг авч үзэх үед ирээдүйн орлого / тэтгэмж / төлбөрийн эсрэг урьдчилгаа болгон баталсан бол. )
хэрэв тэтгэмж авагч нь нийгмийн халамжийг батлах үед түүний мэдэлд хараахан ороогүй орлого, хөрөнгө, эд хөрөнгөтэй бол
ашиг хүртэгч өөрийн материаллаг дэмжлэгийг хариуцах үүргээ санаатайгаар үл тоомсорлож байвал
хэрэв тэтгэлэг төлөх үүрэг хүлээсэн хүн тэтгэлэг төлөгчийн үүргээ санаатайгаар үл тоомсорлож байвал тэтгэлэг төлөх үүрэгтэй этгээдээс тэтгэмжийг буцааж авна
нийгмийн халамж төлөхийг зөвшөөрсөн нь ажил хаялтад оролцож буй хүний \u200b\u200bоролцоотой холбоотой

Нийгмийн халамжийг хэрхэн, хаанаас авах боломжтой вэ?

Нийгмийн тусламжийг ихэвчлэн бичгээр өргөдөл гаргах эсвэл нийгмийн үйлчилгээний газарт цаг товлох захиалга өгдөг. Нийгмийн хамгааллын тэтгэмж авах өргөдлийн маягтыг өөрийн хотын интернет хуудаснаас, эсвэл нийгмийн үйлчилгээний газар эсвэл нийтийн үйлчилгээний газраас авах боломжтой (жишээлбэл, Каупунгин-тало).

Өргөдлийг өргөдөл гаргагчийн амьдардаг газарт үйлчилдэг оффис эсвэл нийгмийн үйлчилгээний тусгай шуудангийн хайрцагт хавсралтаар хүргүүлдэг. Оффисууд 8.15-ээс 12.00 цаг хүртэл ажиллана. Илүү нарийвчилсан мэдээллийг үйлчлүүлэгчидтэй ажиллах зөвлөхүүдээс авах боломжтой бөгөөд 9.00-12.00 цагийн хооронд мэдээлэл авах, захиалах цаг болох утасны зөвлөгөөнөөс авах боломжтой.