Тэд армид 25 жил алба хаах уу? Хэвлэл мэдээллийн хэрэгслүүд цэргийн тэтгэвэр авах хугацааг нэмэгдүүлэх боломжтой талаар олж мэдсэн

ОХУ-ын Төрийн Думын засгийн газрын танхимын гишүүд нэг уулзалтын үеэр ирэх 2019 онд цэргийн алба хаах хугацааг нэмэгдүүлэх шаардлагагүй гэж шийджээ. Эргэн сануулахад ОХУ-д энэ үед эрчүүд 60, эмэгтэйчүүд 55 насандаа гавьяаныхаа амралтыг өнгөрөөдөг.

Тэтгэвэр тогтоолгоход тодорхой тооны тэтгэврийн оноо хангалттай авч чадаагүй иргэдийн хувьд гавьяаныхаа амралтыг хойшлуулж, нийгмийн өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгоно. Даатгалын тэтгэвэр авах хүсэлтэй бүх төрийн албан хаагчид тодорхой, албан ёсоор батлагдсан ажилласан хугацаатай байх шаардлагатай.

Дотоод хэргийн яаманд ажиллах хугацааг 20-оос 25 жил хүртэл нэмэгдүүлэх тухай хамгийн сүүлийн үеийн мэдээ юу вэ?

ОХУ-ын Засгийн газрын тэргүүн ирэх 2019 онд Дотоод хэргийн яамны ажилтнуудын ашиглалтын хугацааг нэмэгдүүлэх бодолгүй байна. 2013 онд тэд энэ журмыг хэд хэдэн үе шатанд хуваахыг хүсч байсныг санаарай. Тэдгээрийн нэгэнд 2019 он гэхэд 20-оос дээш жил ажилласан боловч тэтгэвэрт гарч амжаагүй бүх цэргийн албан хаагчдад авах боломжтой тэтгэврийн төлбөрийн 25% -иар нэмэгдүүлж бэлэн мөнгөөр \u200b\u200bтооцоогоо хийхээр төлөвлөсөн байв. Үүний хоёрдугаарт, ирэх 2019 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн үйлчилгээний 25 жилийн доод хязгаарыг тогтоов.

Гэсэн хэдий ч ОХУ-ын төрийн санд хангалттай санхүүгийн эх үүсвэр байхгүйн улмаас энэ төлөвлөгөөг өөрчилсөн. Холбооны төсөвт шилжилтийн үе болон нэмэлт төлбөрт мөнгө байхгүй байсан.

Дотоод хэргийн яамны үйлчилгээний хугацааг 20-25 жилээр нэмэгдүүлэхэд хөгжлийн ямар гарцууд байж болох вэ?

Олон янзын хэвлэл мэдээллийн хэрэгслүүд Дотоод хэргийн яамны ажилтнуудын ашиглалтын хугацааг нэмэгдүүлэх сэдвээр удаа дараа мэдээ нийтэлж байсан. Энэ төрийн албаны шинэчлэл хэд хэдэн чиглэлээр хөгжих боломжтой гэж тэд хэлж байна. Үүний нэг нь ирэх 2019 оны эхнээс тэтгэврийн доод насыг 45-аас 50 болгох явдал юм. Хоёр дахь чиглэл нь Дотоод хэргийн яамны ажилтнуудын ажиллах хугацааг 25 жил хүртэл нэмэгдүүлэх явдал юм. Гуравдугаарт, ойрын хугацаанд Дотоод хэргийн яамны ажилтнуудын 30 жил ажиллах хугацааг нэмэгдүүлэх явдал юм.

Дотоод хэргийн байгууллагуудад ажиллагсдын ажлын нэр хүнд байнга өсч байна. Төрөөс ирээдүйтэй залуу ажилтнуудыг албан тушаалд татахын тулд боломжтой бүх зүйлийг хийж байна.

Эрхэм хүндэт уншигчид аа! Нийтлэл нь хууль эрх зүйн асуудлыг шийдвэрлэх ердийн аргуудын талаар өгүүлдэг боловч тохиолдол тус бүр нь хувь хүн байдаг. Хэрэв та яаж болохыг мэдэхийг хүсч байвал яг таны асуудлыг шийдэх - зөвлөхтэй холбоо барих:

Энэ нь хурдан бөгөөд ҮНЭГҮЙ!

Үүний тулд Дотоод хэргийн яаманд сүүлийн жилүүдэд олон шинэчлэл хийгдсэн.

Ажилчдад янз бүрийн тэтгэмж санал болгодог бөгөөд цалин хөлс, тэтгэврийн тэтгэмж тогтмол нэмэгддэг.

2020 онд хэд хэдэн өөрчлөлт хийхээр төлөвлөж байна. Салбарын шинэчлэл ирэх 2020 онд үргэлжлэх болно.

2020 оноос хэрэгжиж эхлэх ёстой гол өөрчлөлтүүдийн нэг бол Дотоод хэргийн яаманд ажиллах хугацааг 25 жил хүртэл нэмэгдүүлэх явдал юм. Ийм хуулийн төслийг нэлээд удаан хугацаанд боловсруулсан бөгөөд ирэх онд эцэслэн батлахаар төлөвлөжээ.

Та юу мэдэх хэрэгтэй вэ?

Ашиглалтын хугацааг 25 жил болгосон тухай хамгийн сүүлийн мэдээ нь зөвхөн өнгөрсөн жилийн цуурхалыг баталж байгаа юм. Ирээдүйн өсөлт нь Дотоод хэргийн яамны ажилтнуудын цалин хөлс болон бусад төрлийн тэтгэмжийн өсөлттэй шууд холбоотой юм.

Яамны санхүүгийн чадавхи хязгаарлагдмал байдаг. 400 тэрбум рублийн төсвийн ихэнх хэсгийг ажилчдын цалинг төлөхөд зарцуулдаг.

Үүний үр дүнд маш бага мөнгө бусад чухал зорилгоор үлддэг. Ийм учраас бидний хүссэнээр биш, тоног төхөөрөмжийн шинэчлэлт, ажилчдын сургалт, материаллаг баазын түвшин өсч байна.

Өөр нэг шалтгаан бол хууль сахиулах байгууллагуудын ажилтнуудын тоо цөөрсөнтэй холбоотой. Тус яамны ажиллагсдын тоо жилээс жилд цөөрч, үйлчилгээний хугацаа, цалин хөлс нэмэгдэх болно. Энэ нь Дотоод хэргийн яамны ажилтнуудын мэргэжлийн ур чадвар, техникийн мэдлэгийг дээшлүүлэхэд түлхэц болох ёстой.

Дотоод хэргийн яамны зардлыг бууруулахаар төлөвлөж байгаа боловч энэ нь яамны хуучин ажилчдын тэтгэврийн хэмжээд нөлөөлөхгүй. Цагдаагийн байгууллагын ихэнх бүтцийн хэлтэст өөрчлөлт оруулах ёстой.

Өсөн нэмэгдэж буй шалтгаанууд

Ажилласан жилүүдийнхээ өөрчлөлтийг нэлээд удаан хугацаанд төлөвлөж байсан. 2020 онд тэдний өргөдөл хараахан гарах боломжгүй байсан тул шинэчлэлийг 2020 он хүртэл хойшлуулжээ. Албаныхан хуулийн төслийг бэлэн болгоод, Засгийн газрын батлах дагаж мөрдөх ёстой боловч хүлээж аваагүй байна.

Дотоод хэргийн яамны ажилтнууд олон тооны хөнгөлөлттэй, санхүүгийн туслалцаа авдаг, эрт тэтгэвэрт гарах боломжтой байдаг. Энэ бүхэн нь мэргэжлийг маш дур булаам болгож байгаа нь цагдаагийн байгууллагад алба хаах хүсэлтэй иргэдийн тоо өсөх шалтгаан болжээ.

ОХУ-ын Дотоод хэргийн яаманд санхүүгийн байнгын зардлыг хангах хангалттай хөрөнгө байхгүй. Үүнтэй холбоотойгоор цалин, тэтгэврийг төлөх шаардлагатай хэвээр байгаа тул улсын төсвөөс шинээр хөрөнгө оруулах шаардлагатай байна.

Дотоод хэргийн яамны ажилтнуудад тоног төхөөрөмжийг шинэчлэх, сургалт явуулах боломжтой байх үүднээс үйлчилгээний хугацааг нэмэгдүүлэхээр шийдвэрлэсэн. Энэ нь яамны зардлыг бууруулахад туслах боловч цалин тэтгэврийн төлбөрт ямар нэгэн байдлаар нөлөөлөхгүй.

Үйлчилгээний хугацаа нэмэгдэх үү?

ОХУ-д хууль сахиулах байгууллагууд шинэчлэл хийж байгаа эхний жил биш юм. Дотоод хэргийн яамны үйлчилгээний хугацааг нэмэгдүүлэхээс гадна өөр хэд хэдэн өөрчлөлт хийхээр төлөвлөж байна. Шийтгэлийн гүйцэтгэлийг хянадаг холбооны байгууллага болох FSIN нь Дотоод хэргийн яаманд багтана гэж таамаглаж байна.

Үндсэндээ ийм шинэчлэл нь 90-ээд оны үед, Ельциний ерөнхийлөгчийн үед болсон үйл явдлуудтай маш төстэй юм. Энэхүү хослол нь эерэг ба сөрөг талуудтай.

Энэ нь орон тооны цомхотгол, тэр ч байтугай бүхэл бүтэн хэлтэс, албан тушаалуудыг халахад хүргэнэ гэж үзэж байна. Энэ нь хэр үр дүнтэй байх вэ гэдгийг Засгийн газар дүгнэх болно.

2020 онд, ажлын үргэлжлэх хугацаа нэмэгдсэний дараа дэлхийн хэмжээнд цалин, тэтгэврийг нэмэгдүүлэх төлөвлөгөө байхгүй байна. Инфляцийн урьдчилсан мэдээний үр дүнд тэтгэмжийн индексжүүлэлтийг хийх болно. 2020 онд засгийн газар эдгээр зорилгод зориулж 84 тэрбум рубль хуваарилсан.

Хэрэв 2020 онд индексжүүлэлтийг 1-р сарын 1-ээс хэрэгжүүлсэн бол 2020 онд энэ хугацааг нэлээд нүүлгэсэн болно - Дотоод хэргийн яамны ажилчдын орлогыг зөвхөн 10-р сарын 1-ээс нэмэгдүүлэх болно.

Дотоод хэргийн яамны ажилтнуудад зориулав

Үйлчилгээний босго хугацааг нэмэгдүүлэх ажлыг 2013 онд хийхээр төлөвлөж байсан. Хэдэн жилийн дараа албан тушаалтнууд 30 жил ажиллах хугацааг санал болгосон боловч энэ саналыг дэмжээгүй юм.

Шийдвэр гаргах хугацаа хойшлогдсон нь ерөнхийлөгчийг энэ асуудалд хөндлөнгөөс оролцохыг шаардав. Үүний дараа уг хуульд хэд хэдэн нэмэлт, өөрчлөлт оруулахаар боловсруулсан боловч Засгийн газар энэ төслийг хэзээ ч авч хэлэлцээгүй юм. Тэтгэврийн ерөнхий нас нэмэгдсэн нь шалтгаан болсон гэж үздэг.

Өнөөдөр цэрэг тэтгэвэрт гарахын тулд 20 жилийн ажлын туршлагатай байх ёстой. Дотоод хэргийн яамны ажилтан гавьяаныхаа амралтыг авсны дараа цалингийнхаа 50 хувьтай тэнцэх хэмжээний тэтгэвэр авав. Жилд гурван хувийн тэтгэврийн нэмэгдэл олгох ёстой байсан ч дээд хэмжээ нь цэргийн албан хаагчдын авсан цалингийн 85 хувиас хэтрэхгүй байна.

2020 онд батлахаар төлөвлөж буй хуулийн төсөлд 25 жил ажиллаад тэтгэвэрт гарч, цалингийн 65 хувьтай тэнцэх хэмжээний тэтгэвэр олгохоор тусгажээ.

Жил бүрийн туршид цэргийн тэтгэвэр 3% -иар нэмэгдэх боловч түүний дээд хэмжээ нь ажилтны орлогын 95% -иас хэтрэхгүй байх ёстой.

Зэвсэгт хүчнээс халах нь дараахь шалтгаанаар үүсч болзошгүй юм.

• дотоод хэргийн яаманд алба хаах насны хязгаарт хүрсэн;
• үргэлжлүүлэн үйлчлэхэд саад болох өвчин;
• ажилтнуудын зохион байгуулалтын арга хэмжээ (цомхотгол орно).

Ийм үндэслэлээр тэтгэвэрт гарсны үр дүнд иргэн 20 жилийн туршлагатай бол тэтгэмжийн 50% -ийн тэтгэвэр авна. Нэмэлт жил бүрийн хувьд 3% байх боловч тэдгээрийн нийт хэмжээ 95% -иас хэтрэхгүй байх ёстой.

Цэргийн хувьд

Шаардлагатай үйлчилгээний хугацааг нэмэгдүүлэх нь цэргийн албан хаагчдад бас нөлөөлнө. Дотоод хэргийн яамны ажилтнуудтай адил нөхцлөөр тэдэнд тэтгэвэр олгоно.

Хуулийн төслийн хэм хэмжээнд 2023 он хүртэлх шилжилтийн хугацааг заасан бөгөөд энэ хугацаанд цэрэг арми ижил нөхцлөөр огцрох боломжтой болно.

Хуулинд тэтгэврийн доод хэмжээг цалингийн 65% -иар, дээд тал нь 95% -иар тус тус тогтооно. Мөн энэ хуулийн төсөлд ахмад настны тэтгэмж олгох тухай заалт ороогүй болно. Энэ нь хэлтсийн төсөвт шаардлагатай хөрөнгө байхгүй тул ердөө л хангаагүй гэж таамаглаж байна.

Тэтгэврийн хэмжээ

Цэргийн тэтгэврийг тусгай зарчмаар тооцдог. Тооцооллын үндэс нь төлбөр, албан тушаал эсвэл цэргийн цолны дагуу цалин хөлс, ажилласан хугацааны нэмэгдэл гэх мэт. Эдгээр нь хүчин зүйлүүд нь цэргийн албан хаагчдын тэтгэврийг тооцох үндэс болдог.

Цэргийн тэтгэвэр нь дунджаар:

Нэмж дурдахад цэргийн тэтгэвэр авагчид иргэний тэтгэвэр авах хоёр дахь төлбөрийг авах эрхтэй. Үүний тулд цэрэг нь иргэний албан тушаалд харгалзах хугацаагаар ажилласан байх ёстой.

Хууль батлах эцсийн хугацаа

Өнөөдөр яг хэзээ хууль батлах нь хараахан тодорхой болоогүй байна. Шинэ дүрмүүд 2020 онд хүчин төгөлдөр бус болох бөгөөд 2020 онд батлагдах нь тодорхой байна.

Түүнчлэн 2023 он хүртэл шилжилтийн үе шат байх болно гэж таамаглаж байна. Энэ нь цэргийн албан хаагчдад нэвтрэх шинэ журамд дасан зохицоход туслах яаралтай арга хэмжээ юм.

"Коммерсантъ" -ын эх сурвалжуудын мэдээлж буйгаар хэлтэс хоорондын хуулийн төслийг батлах ажил аль хэдийн дуусчээ. Бүх суурь асуудлууд шийдэгдэж, эцсийн шийдвэр гарсан тул ирэх саруудад хууль батлах магадлал маш өндөр байна.

2017 он гарахад олон хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр хууль батлахыг Ерөнхийлөгчийн сонгууль болтол хойшлуулав гэж ийм зүйл болсон.

Санал асуулгын дүнгээс харахад иргэдийн бараг 80 хувь нь цэргийн албан хаагчдын ажиллах хугацааг нэмэгдүүлэх өөрчлөлтийг дэмжихгүй байна. Энэ нь шаардагдах үйлчилгээний үргэлжлэх хугацааг нэмэгдүүлэх нь тайван, жигд бус өнгөрөхгүй гэсэн үг юм.

Цэргийн албан хаагчид болон тэдний гэр бүлийнхэн олон тооны тэтгэмжийг авч, хүнд хэцүү үйлчилгээний цаг хугацааг нэмэгдүүлж байгааг чимээгүйхэн харахыг хүсэхгүй байх болно.

Дараа нь юу болох вэ

Үйлчилгээний босгыг нэмэгдүүлэх олон шалтгаан байгаа бөгөөд эдгээр нь үндэслэлтэй бөгөөд муж улс эдийн засгийн хүнд байдалд байгаа тул хэдэн тэрбум рубль хэмнэх нь бусад салбарын тэтгэвэр, цалин хөлсийг төлөхөд тусална.

Дотоод хэргийн яам зэрэг хэлтэс нь 15 сая гаруй ажилтантай бөгөөд энэ тоо байнга нэмэгдэж байна. Эрх мэдэлтнүүдийн үйлчилгээ нь янз бүрийн тэтгэмж, бусад урамшууллыг томилох боломжийг олгодог бөгөөд энэ нь залуу хүмүүсийн дунд энэ мэргэжлийн алдар нэрийг улам нэмэгдүүлдэг.

Энэ бүхэн улсаас их хэмжээний санхүүгийн зардал шаарддаг. Тэднийг багасгахын тулд үйлчилгээний хугацааг 5 жилээр 25 жил хүртэл нэмэгдүүлэхээр төлөвлөж байгаа бөгөөд үүнээс гадна цэргийн албан хаагчдын тэтгэврийн доод хэмжээ ба дээд хязгаарыг нэмэгдүүлэхээр төлөвлөж байна.

Ажилласан жилүүдийн өсөлт нь зөвхөн цагдаа, цэрэг армид нөлөөлөхгүй - гал сөнөөгчид болон Дотоод хэргийн яамны бусад ажилтнуудын ажиллах хугацаа нэмэгдэх болно. Одоогийн байдлаар тэтгэвэр авагчдын нас нэмэгдсэн талаар мэдээлэл хараахан ирээгүй байгаа ч энэ асуудлыг маш удаан хугацаанд шийдвэрлэх шаардлагатай байна.

Түүнчлэн, Дотоод хэргийн яамны ажилтнууд иргэний хоёр дахь тэтгэвэр авах эрхээ алдахгүй. Үүнийг хийхийн тулд тэд тодорхой насанд хүрсэн байх ёстой (эмэгтэйчүүд, эрэгтэйчүүдийн хувьд 55 ба 60 нас тус тус), дор хаяж 8 жил иргэний ажлын туршлагатай байх шаардлагатай. Энэ босгыг аажмаар нэмэгдүүлж 2024 он гэхэд 15 жил хүрнэ гэж үздэг.

ХЭРЭГЛЭЭ, ДУУДЛАГЫГ ӨДӨРГҮЙ, 24/7 ХҮЛЭЭН АВНА.

Сүүлийн жилүүдэд цэргийн алба хаагчдыг түгшээж байсан цуурхлын нэг бол тэдний ажиллах хугацааг нэг дор таван жилээр нэмэгдүүлэх боломжтой гэсэн мэдээлэл юм. Энэ жил засгийн газар ихэнх оросуудын тэтгэврийн насыг аль хэдийн нэмсэн.

Цэрэг, цагдаа гэх мэт давуу эрхийн ангилалд хэн ч тэднийг ийм зүйлээс даатгуулаагүй нь тодорхой болно. Тэтгэвэрт гарах хугацааг цэрэгт 25 жил болгохоор бэлтгэж байгаа, ийм хууль хэрэгжиж эхэлсэн үү, үгүй \u200b\u200bюу гэдгийг бид олж мэдэх болно.

2018 онд цэргийн алба хаах өмнөх нөхцөл байдал үргэлжилж байна. Өмнөхтэй адил ийм тэтгэвэр авахын тулд 20 жил ажилласан байх шаардлагатай.

Зөвхөн 20 жилийн турш ажилласан нь цэргийн тэтгэвэр авах эрх олгохгүй гэдгийг анхаарна уу. Хоёрдахь урьдчилсан нөхцөл бол цэргийн албанаас халах явдал юм. Цэрэг нь “ажиллаж буй тэтгэвэр авагч” байж чадахгүй.

Тухайн хүн армиасаа гарч, цэргийн тэтгэвэр тогтоолгохоор хүсэлтээ гаргаад, дараа нь эргээд ажилдаа орсон тохиолдолд тэтгэврийн төлбөрийг мөн зогсооно.

Бүх цэргийн албан хаагчид бүх амьдралаа цэргийн карьерт зориулж байгаагүй. Зарим нь холимог туршлагатай, өөрөөр хэлбэл цэргийн болон иргэний нэгэн зэрэг туршлагатай байдаг. Энэ тохиолдолд нийтдээ 25-аас доошгүй жил ажилласан байх шаардлагатай бөгөөд түүний тэн хагас нь (дор хаяж 12.5 жил) армид, тал хувь нь (дор хаяж 12.5 жил) иргэний амьдралд байх ёстой.

Тиймээс одоогийн байдлаар цэргийн албан хаагчдын ажиллах хугацаа сүүлийн 20 жилтэй ижил байна.

Ийм хууль бэлтгэж байгаа гэсэн цуу яриа эртнээс яригдаж байсан. Тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэхээс хэдэн жилийн өмнө энэ сэдвийг шинжээчид болон албан тушаалтнууд залхуутайгаар хэтрүүлсэн байв.

Гэсэн хэдий ч одоогоор 25 жил хүртэл ажилласан хугацааг нэмэгдүүлэх тухай хууль батлагдаагүй, үүнээс ч илүү хүчин төгөлдөр болоогүй байна.

Гэхдээ энэ нь удахгүй ийм шинэчлэл гарч ирэхгүй гэсэн үг биш юм. Тэтгэврийн насыг огцом өсгөсөн, олон нийтийн хэлэлцүүлэггүйгээр энгийн иргэдийн жишээ нь цэргийнхэн, түүнтэй адилтгах аюулгүй байдлын бусад албан тушаалтнуудыг түгшээхээс өөр аргагүй юм.

Мэдээжийн хэрэг, муж улсын хувьд цэрэг, хууль сахиулах байгууллагын алба хаагчдын ажлын хугацааг нэмэгдүүлэх сэдэв нь тэтгэврийн насыг наашлуулахаас илүү хальтиргаатай байж магадгүй юм. Эцсийн эцэст энэ бол одоо байгаа улс төрийн дэглэмийн гол тулгуур болсон арми, цагдаа болон бусад хүчний байгууллагууд юм. Таны хүч чадлыг хамгаалдаг зэвсэгтэй хүмүүсийг сандаргах нь энэ сүүлчийн дэмжлэгийг алдахад хүргэдэг.

Нөгөөтэйгүүр, үр дагаврыг нь сайн тооцоолж болох бөгөөд хэрэв шинэчлэлийг зөв хийвэл энэ нь тийм ч ноцтой биш болж хувирна. Жишээлбэл, төр нь цэргийн шинэчлэлийг зөвхөн 10-15 жилийн дараа тэтгэвэрт гарах хүмүүст хамаарах тохиолдолд цэргийн алба хаах хугацааг нэмэгдүүлэх илүү тэнцвэртэй схемийг сонгож болно. Ирэх жилүүдэд тэтгэвэрт гарахаар бэлтгэж байгаа хүмүүс хуучин журмын дагуу тэтгэвэрт гарах болно.

Ажиллах хугацааг нэмэгдүүлэх тухай хууль боловсруулж байгаа эсэх талаар албан ёсны мэдээлэл алга байна. Тиймээс бидний бүх шалтгаан нь зөвхөн гадны шинжээч хэвээр байна. Төр нь ойрын ирээдүйд аюулгүй байдлын ажилтнуудыг ийм шинэчлэлээр даван туулах, эсвэл энэ сэдвийг огт хөндөхгүй байх боломжтой.

Одоогийн байдлаар уг хуулийн төслийн талаар юу мэддэг, цэргийн болон цэргийн жинхэнэ тэтгэвэр авагчдын хувьд энэ нь юу гэсэн үг вэ? Бүх зөрчилтэй мэдээллийг тайлбарлаж, нэгтгье.

Ахмад настны тэтгэвэр тогтоолгох доод хязгаарыг нэмэгдүүлэх зарчмын шийдвэрийг аль хэдийн гаргасан гэж эх сурвалжууд мэдээлж байна. Энэ нь Батлан \u200b\u200bхамгаалах яаманд баримт бичиг боловсруулж байсан бөгөөд Төрийн Дум, Холбооны Зөвлөлийн хороодын дарга нар тэдний талаар мэддэг байсан бөгөөд энэ талаар бүр дуугарч байсан тул энэ нь үнэнтэй тун төстэй юм.

Жишээлбэл, Холбооны Зөвлөлийн Батлан \u200b\u200bхамгаалах, аюулгүй байдлын хорооны нэгдүгээр орлогч дарга Франц Клинцевич ийм хуулийн төсөл нь хууль сахиулах байгууллагуудын албанд орж буй хүмүүсийн хариуцлагыг нэмэгдүүлнэ гэж үзэж байна. "Цэргийн тэтгэвэр тогтоолгох эрхийг олгодог хөдөлмөрийн хөлсний доод хязгаарыг нэмэгдүүлэх нь" гүйгч "," хараацай "-ыг таван жилийн турш хасах болно" гэж тэр "Коммерсантъ" сонинд ярьжээ. - Энэ нь хууль сахиулах байгууллагад ажиллахаасаа өмнө тэд бодох болно. "

Энэ нь ийм хуулийн төсөл байдаг бөгөөд энэ тухай ярих нь хоосон таамаг биш юм.

Хуулийн төсөл нь идэвхтэй алба хаагчид болон цэргийн тэтгэвэр авагчдын хувьд маш чухал ач холбогдолтой болохыг тэмдэглэх нь зүйтэй.

Цэргийн албан хаагчдын хувьд

Энэ бол үндсэн асуулт юм. Жишээлбэл, шинэ гэрээ байгуулах гэж байгаа хүмүүст зориулж ... Гол нь цэргийн албан хаагч "хорин" -той, хэрэв тэр гэрээ байгуулж, хуулийн төслийг батлавал хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ нь тэтгэвэр тогтоолгох эрхээ алдах уу? 20-25 насны. Энэ нь шинэ гэрээ байгуулахаар шийдэхдээ цэргийнхнийг төөрөлдүүлдэг зүйл юм.

Хуулийн төслийн хамгийн сүүлийн хувилбар нь цэргийн албан хаагчдын шилжилтийн таван жилийн хугацаатай байхаар тусгасан. 1993 оны 2-р сарын 12-ны өдрийн хуулинд хамрагдсан хүмүүс "2023 оны 1-р сарын 1 хүртэл энэ хууль хүчин төгөлдөр болохоос өмнө хүчин төгөлдөр" гэсэн нөхцлөөр өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох, зохих тэтгэвэр авах эрхийг хэвээр хадгална.

Энэ нь онолын хувьд 20 жилийн хөдөлмөр эрхэлж тэтгэвэр тогтоолгох эрхийг аль хэдийн авсан хүмүүсийн хувьд хууль үйлчлэхгүй байх ёстой гэсэн үг юм. Гэхдээ Орост бүх зүйл байж болно ...

Цэргийн тэтгэвэр авагчдын хувьд

Шинэ хуулийн төсөлд тоонууд өөрчлөгдөж байна: 25 жилийн турш цэргийн алба хаагчид ижил урлагт заасан үнийн дүнгийн 65% -ийг тоолох боломжтой болно. 43, мөн энэ хугацаанаас хойш жил бүр - 3%, гэхдээ сэтгэл ханамжийн 95% -иас хэтрэхгүй, өөрөөр хэлбэл 85% биш - хамгийн ихдээ 95% байна.

Бидний мэдэлд байгаа баримт бичигт цэргийн тэтгэвэр авагчдад хамаатай өөр өөрчлөлт ороогүй болно. Гэхдээ ...

Цэргийн тэтгэврийн тооцоонд шууд нөлөөлдөг ахмад настны мөнгөн шагнал өөрчлөгдөж магадгүй гэсэн мэдээлэл байна. Одоо үүнийг дараах байдлаар тооцоолов.

Төлбөрийн хэмжээ (тооцоолох журам) :

2-оос 5 жил хүртэл - 10%;

5-аас 10 нас хүртэл - 15%;

10-15 нас хүртэл - 20%;

15-аас 20 нас хүртэл - 25%;

20-25 насныхан - 30%;

25 ба түүнээс дээш жил - 40%;

Журам:

• ОХУ-ын Засгийн газрын 2000 оны 7-р сарын 18-ны өдрийн 538 тоот тогтоол;
• ОХУ-ын Засгийн газрын 2011 оны 12-р сарын 21-ний өдрийн 1074 тоот тогтоол.

ОХУ-ын Батлан \u200b\u200bхамгаалахын сайдын тушаалууд:

• ОХУ-ын Батлан \u200b\u200bхамгаалах яамны 2011 оны 12-р сарын 30-ны өдрийн 2700 тоот тушаал.

Шинэ хувилбарт энэ төлөвлөгөөнд өөрчлөлт орсон гэж үзэж байгаа бөгөөд үүнд зааснаар үйлчилгээний уртын хураамжийн хэмжээ хуучин хувилбарууд руу буцаж, 70% -д хүрнэ, өөрөөр хэлбэл өсөлтийн тоог өөрчлөх хугацааны хязгаарлалт өргөжинө.

100% итгэлтэйгээр юу хэлж болох вэ?

1. Хуулийн төслийг Төрийн Думд хараахан өргөн бариагүй байна. 2018 оны сонгуулийн дараа нэвтрүүлнэ гэсэн мэдээлэл байна.
2. Үндсэн шийдвэрийг гаргаж, гол батлалуудыг баталснаас хойш хууль хэрэгжих болно.
3. Хуулийн төслийг Төрийн Дум шууд хүлээн авч болно, бид өнөөдөр түүний чадавхид эргэлзэхгүй байна ...
4. Энэхүү хуулийн төсөл нь цэргийн албан хаагчид болон цэргийн тэтгэвэр авагчдын хувьд маш их өөрчлөлтийг авчирсан.
5. Тэд I Петрийн армид 25 жил алба хаасан нь маш их бэлгэдэл юм)))
6. Дагах!