“Яагаад заавал удирдагчтай байх шаардлагатай вэ?” Гэж олон хүн асуудаг. "Бид тэгш эрхтэй харилцаатай." Энэ нь ихэвчлэн алдаа байдаг.

Энэ бол үнэхээр тэгш харилцаа байдаг бөгөөд бид өнөөдөр тэдний талаар ярих болно. Гэхдээ ихэнх тохиолдолд харилцааны удирдагч байсаар байдаг.Тэр өөрөө болон түүний хагас нь харилцаа тэнцүү гэж үздэг байсан ч гэсэн.

Үүний зэрэгцээ удирдагч нь чанга хашгирч, тушаал өгдөг хүн биш юм. Энэ бол бүрэн сонголт юм.

Өө, тааварууд салсан. Үүнийг хялбаршуулъя - харилцааны удирдагч хэн болохыг тодорхой зааж өгсөн маш тодорхой 3 үзүүлэлт байдаг.

Та үүнийг 3 минутын дараа унших болно.

Харилцааны манлайллын 3 шинж тэмдэг

1. Хүслийн жинлэлтийн коэффициент

Нөхцөл байдал нь ердийн биш юм: үдэш, ТВ, нэг суваг дээр нэг залуу үзэхийг хүсч байгаа тэмцээн, нөгөө нь охины үзэхийг хүсдэг кино. Ганц ТВ байдаг бөгөөд эцэст нь хоёулаа киногоо үзэх эсвэл хоёулаа тоглолтыг үзэх болно. Эдгээр хүслийн анхны жин нь ойролцоогоор ижил байдаг - хоёр цаг зарцуулах сонголт. Гэхдээ эдгээр хүслийн аль нэг нь илүү их байх болно.

Учир нь эдгээр хүслийг жингийн өөр хүчин зүйлээр үржүүлдэг. Харилцааны хэн нэгний хүсэл анхдагчаар илүү их жинтэй байдаг. Нэг хүн түүний хүслийг илүү их сонирхдог бол нөгөө тал нь илүү сайн зүйлийг хийх сонирхолтой байдаг.

Ажиглах. Таны харилцаанд хэний хүсэл илүү их нөлөөлдөг вэ?

Тэмдэглэл: харьцуулшгүй зүйлтэй таарахгүй байна. Энд бид ойролцоогоор ижил жинтэй хүслийн талаар ярьж байна. Тодорхой болгохын тулд ижил телевизийн жишээг ашиглая. Хэрэв нэг залуу өнөөдөр дөрвөн жилд нэг удаа болдог дэлхийн аварга шалгаруулах тэмцээний финалтай бол, мөн охин бүх torrent tracker дээр аль хэдийнэ өлгөөтэй байдаг киног гурван удаа үзсэн бол манлайллын талаар хосыг сонгох нь манлайллын талаар бага зэрэг ярих болно. , энэ бол хүслийн анхны жингийн боломжийн тооцоо юм ...

2. Шүүмжлэлийн итгэл үнэмшлийн тоо

Шүүмжлэлтэй итгэл үнэмшил бол "бидний харилцаанд энэ нь зөвхөн ийм байж болох бөгөөд өөрөөр хэлбэл биш юм." Харилцаа холбоо бүхий хүн бүрт ямар ч байдлаар, ямар ч тохиолдолд хүлээн авахад бэлэн биш зүйлсийн жагсаалт байдаг. "Чи намайг хэзээ ч хуурдаггүй", "Чи намайг олон нийтийн өмнө хэзээ ч дуулиан шуугиан дэгдээдэггүй", "хүн бүр өөртөө зориулж аяга тавгаа угаадаг" гэх мэт.

Эдгээр нь үнэхээр түншийн хүлээн зөвшөөрсөн хүнд зориулагдсан зүйл юм.

Ихэнх тохиолдолд бид нэлээд уян хатан хүмүүс байдаг. Тиймээс харилцаанд оролцогчдын дунд ийм чухал итгэл үнэмшлийн жагсаалт практик дээр нэлээд богино байдаг.

Гэхдээ хоёр хүний \u200b\u200bэдгээр жагсаалтууд нь ихэвчлэн өөр өөр урттай байдаг. Түншийн баталсан шүүмжлэлийн итгэл үнэмшлийн жагсаалтыг илүү урт жагсаасан нь ихэвчлэн удирдагч байдаг.

3. Харилцаагаа зогсоох хүсэл эрмэлзэл

Үгүй ээ, энэ нь удирдагч үүнийг байнга хийнэ гэж сүрдүүлж байгаа гэсэн үг биш юм. Ийм зан авиртай хүн удирдагч биш, харин ааш зантай хүүхэд байх магадлалтай. Энэ нь удирдагч ерөнхийдөө харилцаагаа таслах тухай бодолд автдаг гэсэн үг биш юм.

Энэхүү бэлэн байдлыг тайлбарлагчид ашигладаг гайхалтай зүйрлэл байдаг. Хара-кирийн тухай. Японы самурай байдаг, япон хүн байдаг ... жишээ нь худалдаачин. Тэд хоёулаа хара-кири хийхийг хүсдэггүй. Учир нь энэ нь маш их өвддөг. Ерөнхийдөө би амьдрахыг хүсч байна. Гэхдээ тодорхой нөхцөлд самурай хүн хара-кири хийх болно. Энэ нь маш их өвдөлттэй байсан ч, та амьдрахыг хүсч байгаа ч гэсэн. Худалдаачин ямар ч тохиолдолд үүнийг хийхгүй.

Тухайн хүн харилцаагаа эхлүүлж, төгсгөлд нь хүргэж болох ноцтой шалтгаануудын талаархи ухамсар нь энэхүү ухамсар, хүсэл эрмэлзэл нь харилцааны удирдагчийг ялгаж өгдөг.

Та харилцааны удирдагч байх хэрэгтэй юу?

Гэнэт, тийм үү?

Үгүй ээ, харилцааны удирдагч байх шаардлагагүй. Та чадна - Хэрэв энэ нь танд болон таны бусад хагаст тохь тухтай байвал. Гэхдээ та удирдагч байж чадахгүй, хэрвээ энэ нь танд болон таны бусад хагаст тохиромжтой бол дахин.

Харилцааны удирдагч нь "сайн" биш, харин харилцааны дагалдагч нь "муу" биш юм. Үүнийг ойлгох нь маш чухал юм.

Тэгэхээр энд сайн муу хоёрыг хэмжих цорын ганц хэмжүүр бол та хоёр энэ харилцаандаа хичнээн их баяртай байгаа юм. Үүний зэрэгцээ, та хүслийн ижил жингийн коэффициенттэй, ижил тооны шүүмжлэлтэй итгэл үнэмшилтэй, зөрчсөн тохиолдолд харилцаагаа зогсоох хүсэл эрмэлзэлтэй байж болно - энэ нь тэнцүү харилцаа юм. Мөн өөр өөр зүйл байж болох юм.Энэ нь та нэг нь нөгөөгөө хүндэлдэггүй, хайрладаггүй гэсэн үг биш юм.

Танд асуулт байна уу?

Одоо туршлагатай дасгалжуулагчаас асуугаарай!

© 2009 - 2017 Бүх эрх хуулиар хамгаалагдсан. Хариулт, зөвлөгөө, тоглоом, уралдаан бүхий сэтгэлзүйн тест. Үйлчилгээ нь төлбөртэй, үйлчилгээний өртөг нь харилцаа холбооны оператор компаниас хамаарна. Туршилтанд ирүүлсэн бүх материалууд нь түншлэлийн хөтөлбөрөөр олж авсан сайтын өмч биш юм.

Түншүүдийн харилцаанд, ялангуяа гэрлэхээс өмнө өөрийн мэдрэмжийн жинхэнэ гүнзгий байдлыг ойлгох чадвартай байх нь чухал юм. Хүмүүсийн хоорондын харилцааг шалгах тест нь хүмүүсийн хоорондын харилцааны сэтгэлзүйн талуудын бүрэн гүнзгийрэлд хүрч чадахгүй нь мэдээж боловч энэ хамрах хүрээ нь гол дүгнэлт хийхэд хангалттай хэвээр байна.

Түншүүдийн хоорондын гүнзгий ойлголтыг тодорхойлох харилцааны тест.

Энэхүү туршилтын гол үзүүлэлт бол түншүүдийн хоорондын итгэлцлийн түвшинг харгалзан үзэх явдал юм, магадгүй бид хичнээн их нууцыг өөр хүнд нээж өгч, тэр бидэнд хэр зэрэг нээлттэй байж чаддаг тухай хамгийн зөв ойлголтыг өгч чадна. Мэдрэмжийн гүнзгий байдал.

Таны харилцааны үүрэг

Харилцааны талаархи сэтгэлзүйн тестийг аваарай!

Бидний зан чанарын сэтгэлзүйн нарийн ширийн зүйлс нь бусад субъектуудтай харьцах хэв маягийг удирдан чиглүүлэх болно, бид өөрсдийгөө нийгэмд эсэргүүцэх шаардлагагүй, хэрхэн хүндэтгэлтэй хандах, юу таалагдахгүй байна. Эдгээр асуултанд бусад хүмүүс хариулахгүй боловч туршилтыг давж гарах нь хариултыг өгөх болно.

Та өөрөө бий болгодог харилцаа холбоо! Таны харилцаа бол гэр бүлийн эрүүл мэнд юм!

Харилцааны сэтгэлзүйн тест нь өнөө үед хамааралтай асуултууд, одоо бүх анхаарлаа хандуулахыг шаардсан цогцолборуудыг тодорхойлох магадлалын талаар нарийн зөвлөгөө өгөх болно.

Харилцаа холбоо дахь таны үүрэг

Өөр өөр хүмүүсийн бие биентэйгээ харьцах харьцааг шалгах нь мэдрэмжийнхээ гүнийг илүү тодорхой ойлгож, ойлгоход тусална. Үнэн хэрэгтээ гэрлэлтийн тогтвортой байдал, гэр бүлийн харилцааны бат бөх байдал нь нөхөрлөлийн ийм харилцаанаас хамаарна. Дурлалт хүмүүс бүх зүйлийг гэрэл гэгээтэй, баяр баясгалантай гэрлээр харах хандлагатай байдаг бөгөөд заримдаа бид анхны харцаар анзаарагдахгүй байгаа ялгаа, жижиг алдаанууд байгааг анзаардаггүй.

Таны найз залуу тушаал өгөх дуртай юу?
Эсвэл та түүнийг эрхий хурууныхаа доор барьж байгаа юм болов уу?
Таны холбоонд хэн тэргүүлж байгааг шалгаарай!

Сонгосон хариултанд үндэслэн та болон таны түншийн хоорондын харилцаа хэрхэн хөгжиж байгааг тодорхойл.

1. Өдөр бүр эрэгтэй хүнийхээ хэлэхийг сонсох:

а) хонгор минь, та юу хүсч байна вэ?
б) өнөөдөр үдийн хоол / оройн хоолонд юу байна вэ?
в) үлдээ, би чамаас илүү сайн хийх болно!

2. Таны санал зөрөлдөөн ихэвчлэн дараах байдлаар төгсдөг.

а) та бууж өгөхөөс өөр аргагүй байдалд орсон;
б) тэр үе үе өөртөө итгэхийг зөвшөөрдөг;
в) та зуун удаа зөв байсан ч гэсэн бүгд адилхан, сүүлчийн үг түүнтэй хамт байх болно.

3. Та жолоо барьж яваад осол гарсан. Бүх зүйл сайн дууссан боловч машинд засвар хийх шаардлагатай байна.

а) чамайг тэвэрч, эрүүл энх байгаад тань тэнгэрт талархах;
б) уурлаж, таныг удирдлагаа алдсан гэж буруутгаж байсан ч жолоо барих нь эмэгтэй хүний \u200b\u200bажил биш гэдгийг анхааруулсан;
в) уурлаж, таны буруугаас болж та хэзээ нэгэн цагт эвдэрнэ гэж хэлэв.

4. Оройн хоолны үеэр танай хуучин танилууд тан дээр ирдэг. Тэдний түүхийг сонсож байхдаа таны найз залуу ухаангүй бүрэн дүүрэн байгаа ч гэсэн тэд танд таалагддаг.

а) зочдын хэлсэн амжилтгүй хошигнолд тааламжтай байхыг хичээдэг бөгөөд тууштай инээдэг;
б) байшингаас аль болох хурдан гарах хамгийн жижиг шалтаг хайж;
в) тантай ганцаараа болмогц зочдод шоолох боловч тэдний дэргэд тэрээр эелдэг байдлаар аашилдаг.

5. Тэр чамаас ороолт нэхэхийг хүссэн боловч та утас сонгохоо шийдэж чадахгүй хэвээр байна. Энэ үед таны найз залуу:

а) сахиусан тэнгэрийн тэвчээртэйгээр хүлээдэг бөгөөд шинэ зүйлээр хичнээн гайхуулахыг хүсч байгаагаа ч үл тоомсорлодог;
б) хөмсгөө зангидан, ярвайж, уншиж байгаарай.
в) танд найдаж болохгүй, хэзээ ч түүнд туслахыг хүсэхгүй гэдгээ баталдаг.

6. Танилуудтайгаа уулзахдаа та түүний хамгийн сайн найзтайгаа урт удаан харц солилцов. Гэртээ эргэж ирэхдээ дараахь зүйлийг хүлээж болно.

а) хошигносон үгс: найз минь brunette-д илүү дуртай;
б) исгэлэн уурхай, долоо хоногийн турш - ямар ч шалтгаангүйгээр байнгын хортой зөвлөмжүүд;
в) аяга таваг хагалах, хагарах аюул заналхийлсэн шуургатай шоу.

7. Та далайн эрэг дээр амрахаар эртнээс төлөвлөж байсан. Эцэст нь та амралтаа нэгэн зэрэг авч болно, ийм нөхцөлд байгаа найз залуу:

a) танд шинэ загварын усны хувцас худалдаж авахыг санал болгож байна;
б) түүний бодлыг өөрчилж, ууланд хэд хоног өнгөрөөхийг ятгадаг;
в) бүх зүйл явахад бэлэн болсон нэг сайхан өдөр тэрээр орон сууцанд засвар хийхэд ээждээ туслах ёстой гэдгээ хатуу мэдэгдэв.

8. Хэрэв та бодоод үзвэл таны найз залуу:

a) зөөлөн, зориггүй, цоолборгүй;
б) бүрэн зохион байгуулалтгүй, эмх замбараагүй, нэлээд зөрүүд;
в) давамгайлсан, хувиа хичээсэн, өөртөө итгэлтэй, их зантай.

9. Та хайртынхаа энгэрт зурагт үзэх дуртай. Тэрээр энэ талаар мэддэг бөгөөд ихэвчлэн:

а) эхний дуудлагад таныг зурагтын өмнө байлгадаг;
б) танд хэдэн минут өгнө;
в) ихэнхдээ та мууртайгаа хамт дуртай телевизийн нэвтрүүлгээ үзэх хэрэгтэй.

10. Тэр асуудалд санаа зовж байна. Энэ нөхцөлд тэрээр:

a) хэд хоногийн турш таны эргэн тойронд эргэлдэж, ярих зориггүй;
б) товчхон бөгөөд түүний хүсэлтийг тодорхойлж, биелэлтийг эрэлхийлэх;
в) тэр асуултаа өөрөө шийддэг.

Хэрэв дийлэнх нь А бол: Та хоншоортой амьдардаг

Таны хажууд ямар өвөрмөц сорьц байсныг та мэдэх үү?! Зөвхөн чиний эрдэнэсийг арчилж, цасан ширхэгтэй тоосыг салхинд хийсгэх л үлдэх болно, ингэснээр тэр чамайг харамгүй хайрласаар байх болно. Энд ганц л асуулт байна: магадгүй түүний нийцэж байгаагийн шалтгаан нь таны "хүмүүжил" -тэй холбоотой болов уу? Дараа нь чи найз залуугаа дуулгавартай тахиа болгов! Тийм ээ, таны сонгосон хүн танд таалагдахын тулд бүх зүйлийг хийдэг. Таны замд тулгарч буй саад бэрхшээлийг авч явдаг. Та түүний оронд түүнийг ашиглаж, түүнийг сул дорой хүн гэж үзээд түүнд тааламжгүй ханддаг. Зогс, тэгэхгүй бол эрт орой хэзээ нэгэн цагт таны нам гүм байдал нөгөөгийнхөө тэвэрт тайтгарал, ойлголтыг олох болно. Цаг хугацаа байсаар байтал бодоод үз л дээ: та шаардлагадаа хэтэрхий хатуу хандаж байна уу? Хамтрагчаа санал бодлоо илэрхийлж, түүнийг тайван сонсоорой. Өөрийнхөө өнгө аясыг бага зэрэг бууруулж, зан авираа шүүмжлэлтэй хар.

Хэрэв олонх нь Б бол: Нэгдүгээрт түншлэл

Танай холбоонд санал зөрөлдөөнийг хурдан яриа хэлэлцээ, санал бодлоо солилцох замаар орлуулдаг. Та ямар ч нөхцөл байдлаас гарах боломжийн арга замыг олдог. Хааяа жинлүүрүүд та нарын хэн нэгнээс илүү байж, дараа нь та эсвэл таны хайртай хүн болзолгүй удирдлагад дуртай байдаг. Дараа нь тэнцэл дахин ноёрхох болно. Та санал бодлоо тайван, чин сэтгэлээсээ илэрхийлж, маргаантай асуудлуудыг хамтдаа шийддэг. Заримдаа шийдвэрийг халуухан хэлэлцүүлгээр хийдэг боловч танай холбоо эвгүй сэтгэлийн байдал эсвэл түр зуурын бэрхшээлээс айдаггүй. "Хамтрагчаа үргэлж сонс" гэдэг бол таны хосуудын уриа үг юм. Хүн зөвхөн атаархаж болно!

Хэрэв дийлэнх нь А: Гэрийн дарангуйлал

Таны хамтрагч бол ховорхон эгоист, золбин хүн юм. Түүний хүслийг үл тоомсорлож, үл тоомсорлож байгаад та гомддог. Гэсэн хэдий ч та түүнд хайртай тул хэзээ ч эсэргүүцдэггүй. Эцэст нь нүдээ нээгээрэй: хамтрагч чинь танд хайрыг мэдрүүлэхийн тулд юу ч хийдэггүй. Эсрэгээрээ тэр алдаагаа анзааралгүй байнга гомдоллож, зэмлэдэг. Та бүгд дуугүй, бүгд адил итгэлтэй, хайраар дүүрэн байдаг. Үүнийг дуусгах цаг болжээ! Тэр маш тохь тухтай гэдгийг ойлгоорой. Хэрэв та идэвхгүй хэвээр байвал энэ нь өөрчлөгдөхгүй. Чи өөрчлөгдөх ёстой! Дуулгавартай хурга байхаа боль! Үзэл бодлоо хамгаалж эхэл. Түнштэйгээ зөрчилдөхөөс бүү ай. Хэрэв та эхний алхамыг хийхээр зоригловол аажмаар тэр тантай харьцаж, талархаж, хүндэтгэж эхлэх болно.

0 - 49 оноо - Та хүч чадалгүй, арчаагүй гэдгээ мэдэрч, “хананд шахагдсан” мэт санагдах үед л шийдвэртэй алхам хийхэд бэлэн байдаг. Үлдсэн хугацаанд тэд ийм золиослол хэзээ нэгэн цагт анзаарагдаж, үнэлэгдэх болно гэдэгт итгэж, зөвхөн доромжлол төдийгүй, зохисгүй зэмлэлийг ч тэвчихэд бэлэн байна. Хүссэн хүсэл эрмэлзэл, бие даах чадвараа өөр хүнээс хайж, ихэвчлэн жирийн дарангуйлалд автдаг тул донтсон харилцаанд орох эрсдэлтэй байдаг. Зарим хүний \u200b\u200bэсвэл тохиолдлын ачаар таны амьдрал үлгэрт гардаг шиг илүү сайн өөрчлөгдөж байгааг мөрөөдөх дуртай. Өөрөө ямар нэгэн зүйл хийж, эрсдэлд орж, өөрсдийгөө, тэдний мэдрэмж, хүслийг тунхаглахыг огт зүрхлэхгүй байх. Гэхдээ цөхрөл бүү зов, та зөвхөн хүчин чармайлт гаргаж, өөр дээрээ ажиллах хэрэгтэй, тэгвэл бүх зүйл өөрчлөгдөх болно. Та өгүүлэлд тайлбарласан арга техникийг эхлүүлж болно.

50 - 99 оноо - Та нэлээд эв найртай. Та бэрхшээлтэй тулгарсан ч бууж өгөхгүйгээр шийдэмгий байж чадна. Та зарчмын асуудал биш ухамсартай хүн тул хурдан шийдэл шаардсан нөхцөл байдалд та өөрөө хариуцлагаа хүлээхэд бэлэн байгаа бөгөөд хүч чадлыг танаас илүү хүсдэг хүмүүс байгаа тохиолдолд та бүрэн тайвшрах болно. Таныг бусад удирдагчдаас ялгаж байгаа зүйл бол эрх мэдлийн хэрэгцээ, шунал тачаалд хөтлөгддөггүй явдал юм. Та зүгээр л ямар нэг зүйлийг яаж зохион байгуулахаа мэддэг боловч цорын ганц ялагч болж жүжиглэдэггүй, ялангуяа шударга бус алхам хийх шаардлагатай үед. Хэдийгээр та тэнцвэртэй байгаа ч гэсэн заримдаа санаачлагатай, тэсвэр тэвчээртэй байх нь таныг гэмтээхгүй байх нь бүр ч илүү урагшлахад тусална. Өөрийгөө хөгжүүлэх, өөрийгөө хөгжүүлэх хүсэл эрмэлзлийг дэмжихийн тулд нийтлэлийг уншихыг зөвлөж байна.

100 – 150 - Та бол зүгээр л төрөлхийн удирдагч, заримдаа бүр үйлдлээрээ "хэтрүүлж" чаддаг. Та өөртөө итгэлтэй байгаа бөгөөд ганцхан зөв хариулт байна гэж та бодож байна. Тиймээс бусдын хүсэл, хэрэгцээг үл тоомсорлодог. Тэд яагаад буруу гэж бодож байгаа юм бэ? Та тавьсан даалгаврын дагуу маш сайн ажил хийдэг, танай баг үргэлж цаг тухайд нь ажил үүргээ гүйцэтгэдэг, үр дүн нь өндөр, компани нь хурдан урагшилж байна. Ажилчид таны шаардлагыг хангахын тулд өөрсдийгөө зүгээр л "завсардаж", "жолоодож" байгааг одоо л та анзаарахгүй байна. Таныг дарангуйлагч гэж үздэг, тэд чамаас айдаг, тэр үед тэд дор хаяж жаахан адилхан байхыг мөрөөддөг. Ийм хатуу байр суурийн давуу ба сул талуудын талаар илүү ихийг ойлгохын тулд би нийтлэлийг уншихыг зөвлөж байна.