Корпорацийн хувцас. Оффисын хувцасны үндсэн шаардлага бол хувцасны код юм

Та авна

Өвөрмөц загвар

Тод сэтгэл хөдлөл

Дүрэмт хамааралтай мэргэжлийн шаардлага

Брэндийн сурталчилгааны үр дүнтэй элемент

Ажилтнуудын маягт: Дизайн үнээс хамаарах зүйлээс

1. Компанид боловсон хүчний бүтэц, шатлал.Ижил компанид хүмүүс эзэлдэг Өөр өөр байр суурь Хийж гүйцэтгэдэг Өөр өөр үүрэг хариуцлагаБайна уу. Ажилчдын хоорондын ялгаатай байдлын хувьд өөр өөр байрлалд байх шаардлагатай.
2. Дүрэмт хувцасны мэргэжлийн шаардлагаБайна уу. Аас компанийн ажилчдын нөхцөл Ажлын хэлбэрийг үйлдвэрлэсэн материалыг боловсруулсан болно. Зарим бичлэгийн хувьд нэмэлт элементүүдБайна уу. Жишээлбэл, уут эсвэл үүргэвчиндээ.

Корпорацийн хувцасны загварыг бий болгох үе шатууд

1. Хэрэглэгчийн компанийн дотоод аудитБайна уу. Ажилчдын ажилтнуудын болон брэндийн байрлалын өвөрмөц байдлыг судлах.
2. Зах зээлийн судалгаа. Зорилтот үзэгчдийн өрсөлдөгч, өрсөлдөгчдийн дүн шинжилгээ хийх.
3. Гурван хөгжлийгажлын хувцасны дизайны сонголтыг дүн шинжилгээ дээр суурилсан. Энэ загвар нь компанийн бүх шинж чанарыг харгалзан үзэх болно. Илтгэлийн дараа үйлчлүүлэгч оновчтой сонголтыг сонгоно.
4. Лекцийг бий болгох Ажилчдын хэлбэрийг оёх сонгосон сонголт дээр үндэслэсэн.
5. Даавуу, өнгийг сонгох.Тэд брэндийг байршуулах, сэтгэлзүйн онцлог шинж чанарыг харгалзан үзэх ёстой.
6. Толгойн сонголтыг сонгох, энэ нь компанийн өвөрмөц байдлыг онцлон тэмдэглэх болно.
7. Тэмдэг, компанийн лого дизайны хөгжил.Корпорацийн хувцас, лого нь тохирох болно.

Аж ахуйн нэгжийн хувцас нь агентлагт байж болно КОРТОНО.Байна уу. Өөрийн компанид хэрэглэгчийн анхаарлыг татах!

Ажилтнуудад хувцас бий болгох давуу талууд

1. Гарчим сурталБайна уу. Маягтын улмаас компанийн ажилтныг хаана ч, ямар ч үед түүний дик гэж тодорхойлж болно. Ажлын өрөөнөөс гарч, ажилтан оффисын гадна сурталчилгаа өгдөгБайна уу. Ажлын хэлбэр нь янз бүрийн үйл явдлуудад брэндийг сурталчлах боломжтой: үзэсгэлэн, танилцуулга, хурал.
2. Та санаж байх болно. Илүү олон удаа хэрэглэгчид компанийн нэрийг илүү их хардаг, тэд үүнийг санах болно. Файл загвар Ажилчдын хувцасанд илүү сайн санасанзүгээр л нэр, энэ нь компанид сэтгэл санаагаа хадгалдаг.
3. Холоос харсан. Корпорацийн загварын хувцас нь танд даруй өгөх боломжийг олгодог ажилчдыг хуваарилах Олон түмэн дэх компаниуд. Энэ нь маш олон зочдод байдаг. Хувийн мэдэгдэл тусалдаг сайжруулах.
4. Корпорацийн соёлыг сайжруулнакомпанийн дотор. Ажилчдын хувцас дахь корпорацийн үнэмлэх нь өгдөг хувийн үнэнч байдалБайна уу. Хүмүүсийн хэлбэрийг хялбаршуулсанд баярлалаа Өөрийнтгэлтийг Холбоо аас тамгатөлөөлдөг. Ажилчид өөрсдийгөө ижил тушаалын нэг хэсэгтээ мэдэрдэг.
5. Компанид ажилчдыг таних. Ажилтнуудад зориулсан загвар зохион бүтээх дЭЛГЭРЭНГҮЙ АЖИЛЛАГАА Янз бүрийн үүрэг хариуцлага, өөр өөр үүрэгтэй.
6. Компанид аюулгүй байдлын түвшинг дээшлүүлдэг.Ажилтнуудын хувцастай корпорацийн үнэмлэх нь анх харахад боломжийг олгодог ярих Компанийн нутаг дэвсгэр дээр.
7. Ажилчдад өдөр тутмын амьдралыг ажлаас нь салгахад тусалдаг. Жигд сурталчлах концентрацийг сайжруулах бас тусалдаг ажлын урсгалыг зохион байгуулахБайна уу. Компанийн ажилтнууд корпорацийн хувцасанд талархал илэрхийлж байгаа бөгөөд тэд албан үүргээ гүйцэтгэхэд илүү хурдан шилжүүлдэг.

хувцас корпорацийн хэв маягаар хамгийн их багтаж болно олон төрлийн элементүүд: Поло цамц, цамц, цамц, цамц, өмд, хормой, малгай, малгай. Ийм өргөн сонголтыг зөвшөөрдөг корпорацийн хэв маягийг авах Боловсон хүчний хувцас компанийн онцгой байдалБайна уу. Жишээлбэл, дизайнерын Христийн шашны Лакрауа агаарын Францын нислэгийн үйлчлэгчдэд зориулж хэлбэр боловсруулсан. Бүс, бээлий, торгон ороолт нь Францын дэгжин байдал, боловсронгуй байдлыг онцолж өгдөг.

Корпорацийн хувцас захиалахаар шийдсэн бол зайлшгүй шаардлагатай улирлын өөрчлөлтийг харгалзан үзэх хүссэн хувцасны тоог.

Ажлын хэлбэр нь урьдчилсан нөхцөл юм.

• хоол хийх бизнес;
• зочид буудлын бизнес;
• гоо сайхны салбар;
• эм;
• худалдаа, жижиглэнгийн сүлжээ.

Персийн хувцас - өөр нэг брэндийн арга хэрэгчин миний тухайБайна уу. Үйлчлүүлэгчид авах нь маш чухал юм зөв амлалтБайна уу. Гадаадын компаниуд корпорацийн хувцас захиалах боломжийг ихтэй байсан. Үгүй бол ажилтнуудын загвар зохион байгуулалт нь брэндийн амжилтанд нөлөөлж, алдааны дагуу боловсруулж болно.

Ажилчдын хэлбэрийг тодорхой компанийн шинж чанар, хэрэгцээ шаардлагад үндэслэсэн байх ёстой. Ажилтнуудын хувцасны загвар дээр бусад зургийн элементүүд нөлөөлдөг Компаниуд: Лого, корпорацийн таних компани. Дараа нь компанийн бүрэн бүтэн байдлын сэтгэгдэл бий болсон.

Коло компанийн ажилтнуудад юу авах вэ?

1. Маркедийн баг, хуулбар, дизайнерууд хөгжих болно Өвөрмөц загвар Компанийн хэрэгцээнд нийцүүлэн хэлбэрүүд.
2. Брэндийн эерэг дүр төрхийг хэрэглэгчийн ухамсар болгон хувиргадаг.
3. Хувцас, мэргэжлийн шаардлагыг харгалзан үзье, улирлын чанар, ажлын нөхцөл. Бид хамгийн сайн сонголтуудаар гарч ирнэ.
4. Тусламж үзүүлэх хэрэгсэл хийх Хамжаа дурсамж.

Корпорацийн хэлбэрийн өвөрмөц загвар нь компанийг шинэ хэрэглэгчдийн анхаарлыг татахад туслах болно. Явуулах кОЛО-д, Үйлчлүүлэгчдэд зөв сэтгэгдэл төрүүлэхэд бид танд туслах болно!

Уулзахдаа, хувцас өмс. Ажилчдын ажлын хэлбэр нь компанийн корпорацийн хувийн бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн нэг нь биднийг хоёр филкийн филусын өмнө авчирдаг. Хэрэв лого нь худалдааны дэлгэцийн хайрцаг юм бол ажилтнуудын хувцас нь түүний хүний \u200b\u200bцарай юм. Гэхдээ энэ царайг хэрхэн инээмсэглэх вэ? Хамтдаа олж мэдье.

Корпорацийн хэлбэрийн загвар нь брэндийн жижиглэнгийн нэг хэсэг юм

Түүний чөлөөт цагаараа Компанийн ажилтан ХОЁР, ХОЁРДУГАХ, ХОЁРДЛАГА, АЖЛЫН АЖИЛЛАГАА, АЖИЛЛАГАА, АЖИЛЛАГАА, АЖИЛЛАГАА, АЖИЛЛАГАА, АЖИЛЛАГАА, АЖИЛЛАГАА, АЖИЛЛАГАА, АЖИЛЛАГАА, АЖИЛЛАГАА, АЖИЛЛАГАА, АЖИЛЛАГАА, АЖЛЫН АЖИЛЛАГАА. физик бүрхүүлийг батлав. Ба тэрээр амтанд нь таалагдахгүй байх ёстой, гэхдээ компанийн давуу байдалБайна уу. Болон ажилдаа явах, хэдэн арван / мянган / мянган бусад ажилтнуудтай хамт явах, ажлын өдрийн төгсгөлд, ажлын өдөр нь бүхэл бүтэн өдөр болж, дараа нь маргааш нь дахин цугларах болно.

Корпорацийн маягтын давуу тал

Энэ нь ажилтнуудыг нэгтгэх хүчин зүйл болох болно

Хувцасласан Үзэсгэлэнтэй юм ба загвар, хамгийн чухал нь хүлээн болох Маягт, ажилтан нь өөрийнхөөсөө илүү ямар нэг зүйл хардаг гэдгээрээ бахархах болно. Франц философи Пренсофор Леви-Брухл үүнийг "хуваах зарчим" гэж нэрлэдэг, бидний өвөг дээдэс нь бодит байдал түүнд. Одоо Тотем брэндийг сольсон боловч ажлын зарчим нь ижил хэвээр байсан: Логик сэтгэлгээ нь ижилхэн хэвээр байна: Логик сэтгэлгээ нь ижилхэн хэвээр байна: Багыг нь үүнтэй харьцуулж, нэг багийг мэдрэх боломжийг олгодог.

Тэрбээр компанийн талаар үйлчлүүлэгчдээ хэлэх болно

Үнэ, хэв маягийн ардчилсан, Гэхдээ нэгэн зэрэг Чанар Ажилчдын хэлбэр нь үйлчлүүлэгчийг бүгдийг нь ойлгохын тулд өгөх болно найдвартай байдал, ноцтой байдалбанк, чадварлаг удирддаг. Үүний зэрэгцээ, зөвхөн хууль эрх зүйн аж ахуйн нэгжүүдээр ажилладаг банкны ажилтнууд хамгийн дээд түвшинд хувцаслах ёстой.

Үйлчлүүлэгч таныг санах болно

Корпорацийн хэлбэрийн дүр төрх нь үйлчлүүлэгчийн толгойд хадгалагдах болно. Тиймээс хувцасны өнгө хуулбарлах ёстой корпорацийн таних тэмдэг Компаниуд. гэдгийг санах үндсэн аавын хувцас боловсон хүч - өмгөөлөхажилтан, нэгэн зэрэг хангаж өгдөг тав тухтай нөхцөл байдал Ажил.

Ажилтнуудын дизайныг бүрдүүлэх: Бүтээлийн үе шат

1. Юуны өмнө, дизайнерын хэрэгцээ корпорацийн хэв маягийг судлах Ажилчдын компани, нөхцөл.
2. Зайлшгүй шаардлагатай гарал үүслийн талаар олж мэдэх Тодорхой мэргэжилтэй хувцасны онцлог. Жишээлбэл, Швейцарь - Свисис - корпорацийн соёлын ердийн төлөөлөл. Хэдийгээр ямар нэгэн ялгаатай байсан ч тэдний хэлбэр нь үргэлж ижил төстэй хэвээр байгаа бөгөөд энэ нь зарим талаараа өөрчлөгдсөн цэргийн эх дүрэмт ордог,
3. Дараа нь дагаж байна Үе намын хөгжил Хэв маягийн зураг зурах, дараа нь ажлын хэлбэрийн загварууд.
4. Мэргэжилтнүүд нь хэлбэрийг татахыг зөвлөдөг загварын дизайнеруудЭнэ нь ажилчдын хандлага, компанийн дүр төрхийг бүхэлд нь эерэг нөлөө үзүүлэх болно.
5. Анхаарал нэмэгдсэн байна лого ашиглах Ойрын ирээдүйд бүтэлгүйтэхийн тулд.
6. Энэ бүхнийг хийсний дараа шалгах ба гэрчилгээ хувцас. Бэлэн дүн бүхий каталогийг захиалагчийн цахим хэлбэрээр, хэвлэмэл хэлбэрээр өгсөн болно.

Ажилчдын хувцасны дизайн: ялгаа

Захидал

Компанийн менежментийн хувцас. Энэ бол түүний дүр төрхийг стилистик, үйлдвэрлэлд илүү төвөгтэй болгодог. Туршилтыг энгийн байдлаар нэгтгэх хэрэгтэй.

Эхний мөрийн ажилтнуудын хэлбэр

Зөвлөх, зөөгч, аюулгүй байдал, аюулгүй байдал, аюулгүй байдал, админ гэх мэт. Дээрх хүсэлтийг энд хэрэгжүүлсэн боловч нэмэлт, тусгай шаардлагыг танилцуулж байна эсэргүүцлийг тэсвэртэй, хүч чадал мөн ийм талыг нь. Менежерүүдийн хувцаснаас ихэвчлэн ялгаатай байдаг хялбаршуулсан дүр төрх.

Ажиллах Халанбар чанар

Хувцасны цэвэрлэгээ, тогооч, техникийн ажилтнууд, мастерууд гэх мэт. Энэхүү ажилтнууд нь үйлчлүүлэгчийн үзэл бодлыг ихэвчлэн хардаггүй тул энэ нь маш их дизайн биш бөгөөд энэ нь энд тийм ч чухал биш юм, бүх шинж чанаруудтай хэр их чухал юм сайн ажиллуулах маягт.

Хувцасны ажилтнууд: Аж ахуйн нэгжийн үнэмлэх

Ашиглагагүй

ДЭМБ - Төрийн иргэд, Бантын банкны бөмбөрийн.

Хэрхэн - сонгодог хэв маяг. Саарал, цэнхэр, хүрэн, шаргал өнгөтэй.

Юуны төлөө - мэдрэмжийг үүсгэдэг итгэхба Эрх мэдэл.

Харилцаа

ДЭМБ - зөвлөгөө, худалдаа, хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэл.

Хэрхэн - орчин үеийн ардчилсан хэв маяг. Цэнхэр, ногоон, нил ягаан өнгө.

Юуны төлөө - тохируулах нөхөрсөгба итгэххүү.

Бутээлч

ДЭМБ - бүтээлч үйл ажиллагаа.

Хэрхэн - ер бусын харах. Загварлаг өнгө.

Юуны төлөө - мэдрэмжийг үүсгэдэг Бий болгохба Тохиромжтой.

Корпорацийн хэлбэрийн материал

Хэдийгээр синтетикээр хийсэн хувцас нь хямд, бие юм амьсгалах нь илүү дээр хувцас өмсөх ховонБайна уу. Хэрэв ажилчид байнга хөдөлж байгаа бол "найрсаг байдал гэх мэт)," найрсаг "материал нь хөдөлгөөн, тохь тухыг хангах болно. Чанар чанарын материал нь илүү үнэтэй байдаг тул үүнийг хөрөнгө оруулалт гэж үз, учир нь тэд илүү их цаг хугацаа үргэлжлэх болно.

Санхүүгийн бодлоор олон компаниуд байнга удирддаг корпорацийн хувцас захиалах боломжийг үл тоомсорлодог Зочдын үйлчилгээнд шууд оролцоогүй ажилчдын хувьд. Үүний дараа ийм хуримтлал тэднийг хажуу тийш алддаг, корпорацийн бүрэн бүтэн байдлыг зөрчиж, ажилчдын хичээл зүтгэлийг компанид зориулан бууруулах.

Ялгах нь бас чухал юм хэлбэртэй хувцас Онцгой. Сүүлийнх нь үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлээс хамгаалах нь хүчин төгөлдөр хүчин зүйлээс хамгаалах бөгөөд дүрэмт хувцас нь энэ компанид хамаарах ажилтныг харуулж байна гүйцэтгэх ажиллагаа.

Корпорацийн хэлбэрийн жишээ

McDonalds.

Энэ нь эрэгтэй хэлбэрийн хэв маягийг онцлон тэмдэглэж, манлайлал дээрээс эхэлсэн бөгөөд манлайллын дагуу, эмэгтэйчүүдийн ажилчид зөвхөн эрэгтэйчүүдэд туслах боломжтой байсан. 70-аад оны үед феминист хөдөлгөөн нь эмэгтэйчүүдийн эрхийн эрхийг ажилдаа хүртсэн, гэхдээ манлайлал нь гадны давуу талыг онцолж хэлсээр байгаа бөгөөд эрэгтэй хүний \u200b\u200bдавуу талыг онцолж хэлсээр, эрэгтэй хүний \u200b\u200bдүр төрхийг онцолж хэлэв.

G. баар

Алдартай гоо сайхны үйлчилгээний пастел нь боловсон хүчний хувцасны өнгөний өнгөөр \u200b\u200bялгагдана, энэ нь бусад ийм онцгой сүүдэртэй, бага насны хүүхдүүдийг ёроолгүй, цагаан морьтой холбоотой байдаг. Ажилчдын Викторийн хэлбэрийн ажилтнуудын уур амьсгалыг цаашид нь синдереллээс авсан уур амьсгалыг онцлон тэмдэглэв.

Украины шоколадны институтад зөөгч, зөөгч шоколадны сургуулийн сургалтын сургуулийн формакалафантай хамт хувцасладаг. Гэхдээ Бариста нь ижил өнгөт, цагаан өнгийн футболкийг бичээстэй ижил өнгөтэй, цагаан футболк хийж байна. Хувцасны элбэг дэлбэг байдал нь АНУ-ын Дотоод хувцас, бие махбодь, хүүхэд, хүүхдүүд хоёр нь чихэрлэг зүйлтэй тэнцүү байдаг.

Украины улсын олимпийн үндэсний баг

Дүрэмт хувцас - Тамирчдын амьдралын чухал хэсэг, ялангуяа олимпод гарч ирэхэд. Маягтын загварыг хөгжүүлэх нь алдартай Kuturier andre tana-д итгэмжлэгдсэн байв. Түүнийг "Очир алмаазан Украин" гэж нэрлэдэг принтерээр "улс орны үндэсний далбааг ашигладаг.

Корпорацийн хэлбэр - амжилтанд хүрэх түлхүүр

Орчин үеийн ертөнцөд, заримдаа секунд тутамд чухал зүйл байдаг, гэхдээ хүмүүс хувцас сонгоход ямар ч хэрэггүй зүйл хийдэг. Марк Zuckerberg яагаад олон нийтэд саарал футболк, хар Hoody, жинсэн өмд байдаг гэж хэзээ ч бодож байсан уу? Түүн шиг алдартай хүмүүс, барак Обама нар шиг алдартай хүмүүс өөрсдийнхөө амьдралыг маш хялбаршуулж, илүү хялбар байдаг. Амжилтанд хүрэх. Алдартай Turtleneck болон пүүзтэй ажлын байраа санаж байгаарай.

Эмэгтэй хүний \u200b\u200bамьдралыг хэрхэн хялбаршуулж, корпорацийн хувцас өмсөхийг албадав! Өглөө нь бодлоор ямар ч зовж шаналах зүйл байхгүй, юу өмсөхөөс айх, ажилтан таныхаас илүү шинэ цуглуулгаас илүүтэйгээр хувцасладаггүй юм!

Корпорацийн хувцас захиалах

Аж ахуйн нэгжийн хувцас оёх - Хюго босс эсвэл Жаегер гэх мэт олон жилийн туршлагатай бизнес эрхлэхэд хүргэдэг ашигтай бизнес. Гэхдээ та түүнд хүндэтгэлтэй хандах нь чухал бол та өлгүүрээс хувцас худалдаж авах ёсгүй, хамгийн сайн сонголт байх ёстой корпорацийн хувцас захиалахБайна уу. Тиймээс та авах болно Өндөр чанар Бүтээсэн бүтээгдэхүүнүүд дэргэжтийн материалМөн та костюм хөгжүүлэхэд шууд оролцох боломжтой.

Колоо, украины удирдлагын агентлагхөгжүүлэхэд тань туслах болно ганц дизайнтанай компанид хөгжүүлэх боломжийг олгохын тулд байгууллагын хэлбэрүүд удирдагч болох танай нутагт. Байгууллагын хувцас захиалах Та сайтын вэбсайт дээр кОРТОНО.. чи.Танд хэрэгтэй олон тооны үйлчилгээг сонгох замаар.

Корпорацийн дүрэмт хувцас нь загварын болон мөн манлайллын дараагийн "тод санаа биш юм. Ажилтны харгалзах үзэл бодол, бүх зүйл, түүний хувцас, түүний хувцас нь аж ахуйн нэгжийн нэрийн хуудас бөгөөд амжилттай, хөгжиж буй бизнесийн тайлан юм. Компанийн ашгийн талаархи хамаарал нь түүний ажилтнууд, түүнчлэн мэргэжлийн хувцасны түүхэн, мэргэжлийн хувцаснуудад суралцдаг.

"Эхлэхийн тулд дүрэмт хувцас, корпораци, корпораци, корпораци, корпораци, корпораци, корпораци Зохицогч дизайнерууд нь сурвалжлагчтай ярилцлага хийсэн. - Дүрэмт хувцас нь далайчид, цэргийн, цагдаагийн ажилтнуудад зориулагдсан хувцасны дагуу хийсэн жигд дүрэмт хувцастай, энэ нь ерөнхийдөө энэ нь ийм хэлбэр юм. Энэ нь тодорхой стандартчилагдсан байх ёстой, эрчүүдийг цол, гарчигт хуваарилах, тод дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй байх ёстой. Болон корпорацийн хувцас нь илүү олон зургийн цус харвалт, өвөрмөц, тодорхой бизнесийн онцлог шинж юм. "

Корпорацийн хувцас гэх мэт дүрэмт хувцас, корпорацийн хувцас гэх мэт. Карл Дибик, домогт Германы Брэнд Брайс Брайс Босс, Христийн шашны франц, Христийн шашны Брэнда нар нь Кейт Миддлтон, Ханли Брэндегийн зохион байгуулалттай хувцас зохион байгуулсан хувцасны дизайн зохион байгуулалттайгаар Кейт Миддлтон ба Ханхүү Уильям зохион байгуулдаг. Мөнхийн хар яст мэлхий, жинсэн өмд "STEES" STEVE-ийн ажилтнууд "Стивийн ажлын байр, гэхдээ I-GOUS нь зөвхөн" Бүх нийтийн хуваарь "-ын тухай бодсон бөгөөд зөвхөн" Бүх нийтийн хуваарь "-ын тухай санаа бодсон бөгөөд

Ажилчдыг хөдөлгөхөөр шийдсэн дотоодын удирдагч нь хувийн фирм, хувийн фирм, ателизаторууд, аттель, дизайнеруудтай, эсвэл дизайнеруудтай, дизайнеруудтай холбоо барих боломжтой.

"Өнөөдөр, дизайнеруудаас корпорацийн хувцас захиалах нь маш их алдартай болсон. - Мэргэжлийн салбар. Хэрэв бүх хэмжээтэй хүрээ хөгжиж байгаа бол үргэлж тодорхой бүлгийн ажилчдын хувьд тусдаа нарийн ширийн зүйлтэй ирдэг. Хувцас нь өөрийн алсын хараа дээр үндэслэн дүрмийн оёдол, дүрмээс холдохыг хичээдэг. Тиймээс, зохион байгуулагчийн гүйцэтгэл дэх корпорацийн хэлбэр нь үргэлж маш сайн, мартагдашгүй байх болно. Би одоо нэг төсөл дээр бас ажилладаг. Үйлчлүүлэгч компанид үзэсгэлэн гаргахад оролцож, олон зогсож байхын дунд харахыг хүсч байна. Энэ тохиолдолд өндөр чанартай, стандарт бус хэлбэр нь гарах арга замуудын нэг юм. "

Яагаад танд маягт хэрэгтэй байна вэ?

"Корпорацийн дүрэмт хувцас, би багийг нэгтгэх нь багийг нэгтгэх хамгийн үр дүнтэй арга замуудын нэг, зөвхөн нүдэнд харагдахуйц, - Корпорацийн хувцастай хүн, хэрэв энэ нь сайн, үзэсгэлэнтэй, үзэсгэлэнтэй, танигдах нь үргэлж туршлага, ухамсартай, бардамнал, бардамнал, бардамнал, сэтгэлгээтэй байх болно. Сэтгэлзүйн хувьд, эр хүн "дүрмийн дагуу хувцасласан" хувцасласан нь "том, амжилттай багийн нэг хэсгийг мэдэрч чадахгүй. Аж ахуйн нэгжийн хувцас нь ажлын болон ажлын байрны корпорацийг хурдан шийдвэрлэх боломжийг олгодог бөгөөд энэ нь ажилдаа, зорилготой, өндөр зохион байгууламжтай баг авах гэсэн үг юм. "

Багыг нэгтгэхээс гадна корпорацийн хэлбэр нь зар сурталчилгааны функцийг гүйцэтгэдэг: Энэ нь бизнес эрхлэгчдэд зориулж бүтээсэн бөгөөд үүнийг бүтээсэн дизайнерыг дэмжиж байна. Үйлчлүүлэгчдэд ажиллаж буй менежерүүдүүд нь тэдний гадаад төрх байдал нь тэдний компанийг маш ихээр сурталчлах. Илүү танигдах хэлбэр, өнгө, өргөлт, танд болон таны брэндийг илүү сайн, таны брэнд нь үйлчлүүлэгчдийг санаж байна.

"Бизнес эрхэл, үйлдвэрлэл бүр корпорацийн өнгөтэй байдаг. Тэд аж ахуйн нэгжтэй холбоотой бүх бүтээгдэхүүний бүх бүтээгдэхүүн дээр байдаг. Энэ бол брэндийг танигдахуйц, алдартай болгодог зүйл юм. Мөн үндсэн үйлдвэрт ашигласан өнгө нь компанийн компанийн компанид заавал байх ёстой бөгөөд хэрэв бүхэлд нь дэмжинэ, "Намусыг дэмжинэ.

Гэхдээ, корпорацийн маягтыг маркетингийн хэлбэрийг маркетингийн стратегийн нэг хэсэг болгон авч үзвэл гол зүйл нь таахгүй байх явдал юм.

"Ажилтнууддаа хувцасаа бодож, зар сурталчилгааны функцийг харгалзан үзэх, зар сурталчилгааны үүргээ биелүүлэх нь таны хэн рүү чиглэсэн болохыг мэдэх нь маш чухал юм. Жишээ Хэрэв, Банкетив ажилчид зөвхөн хувь хүнтэй онцгой эрх хамааран, дараа нь уг хэлбэр нь ардчилолт, хэв маягтай байх ёстой. Тиймээс үйлчлүүлэгч нь тодорхой банкийг зохих ёсоор захиран зарцуулах найдвартай, ноцтой байгууллагад мөнгө хаях чадвартай бөгөөд энэ нь түүний цусан дахь htched хэмнэлтэд итгэж болно гэсэн үг юм. Хэрэв банк зөвхөн хууль ёсны аж ахуйн нэгж, байгууллагуудаар хангаж байвал энэ банкны ажилтнуудын ажилтнууд, миний бодлоор, миний бодлоор хамгийн өндөр түвшинд хувцаслах ёстой. "

Корпорацийн хувцасаа хэрхэн сонгох вэ?

Үйл ажиллагааны чиглэл бүрийн хувьд түүний канник өнгө нь тодорхой мэргэжлийн талаар түүхтэй хувцас, төвт каноник өнгө байдаг.

"Туршлагатай, туршлагатай дизайнерын хувцасыг боловсруулж эхлээд энэ мэргэжлийн бүлгийн мөн чанарыг боловсруулж эхэлж, Аргалд оролцогчдын гарал үүслийг судалж эхэлнэ. , тиймээс энэ нь эцсийн сонголтыг эргүүлэв. "Дмитри Забтолная түүний туршлагыг хуваалцсан.

Цаг хугацаа өнгөрөх тусам өндөр эцсийн рестораны зөөгч зөөгч нь хар, цагаан өнгөтэй байх ёстой. Нэг талаас энэ нь тохиромжтой - монохромын иж бүрдлийг амархан сольж, та ямар ч элементүүдийг солих шаардлагагүй юм. Нөгөө талаар хар ёроолд - Үйлчилгээний ажилтнууд нь рестораны цагаан дээд хэсэг нь өөрийгөө шингэрүүлж, эсвэл бүрсэн зочдыг бүрдүүлж, бүр баяр баясгалангийн сэтгэл санааг бүрдүүлдэг. Цагаан цамц, хар хантааз, өмд, өмд үргэлж сайхан харагддаг.

Зочид буудлын ажилчдын хувьд - бусад тэргүүлэх чиглэлүүд. Дүрэм, дүрэм дүрэмт хувцас өмссөн, дүрэмт хувцас өмссөн, деформан хувцас өмссөн бөгөөд доктор нь ихэвчлэн саарал эсвэл burgundy poult заавал байх ёстой.

Том банкируудын хувьд тэдний хувцасны өнгө цэнхэр өнгөтэй, судалтай хувцасны хувцас нь тавтай морилно уу.

"Аливаа хэлбэр, корпорацийн хувцас нь ажилтныг дээшлүүлэх ёстой. Дотоодын хамгийн сүүлийн үеийн бүтээн байгуулалтаас надад таалагдсан.

"Миний одоо удирдаж буй төслүүдийн нэг бол администратор охидын хувцасны хөгжил юм. Үйлчлүүлэгч эхлээд миний сансрын хувилбар, миний бодлоор хаа нэг газар, миний бодлоор, хувцас, хувцас, хувцас, хувцас, гэхдээ би илүү танилцуулах сонголттой байдаг. "Линда Намус хэлэхдээ" Линда Намус хэллээ. "Би ямар нэгэн өрхөдийн төлөө хийхийг хүсч байгаа бол эмэгтэйлэг, гоёл чимэглэлийн, гоёл шинжлэх, гоёл чимэглэл, гоёлох, сайхан сэтгэлт нь сайхан санагдаж байна. Ажилчин бүрийн ажлын талаар ухамсартай хандах хандлага үүсэхэд тохиромжтой. "

Танд корпорац, дүрэмт хувцас хэрэгтэй юу?

Тиймээс, нэг брэндийн хувцас нь корпорацийн соёлын элемент бөгөөд үйлчлүүлэгчтэй ажиллахдаа маш сайн сурталчилгаа юм. Тодорхой хэлбэр нь тодорхой хэлбэртэй байх нь жишээ нь, бүтээлч хүмүүсийн хувьд хэр чухал вэ?

"Би корпорацийн хувцас нь ажлын урсгалыг зохион байгуулахад тусалдаг гэж би итгэдэг. Тиймээс хүмүүс ажилдаа тохирохгүй, мунхаг мэргэжилтнүүдийг хүлээж байна. Корпорацийн хэлбэр нь тэдгээрийг урсгал, бодол, санаа, үйл ажиллагаа, үйлдлээс гадна, ажлын сэтгэлийг бий болгоход тусална. "Сэтгэлзүйн байдал Ольавандиков өөрийн бодлоо илэрхийлэв.

"Миний бодлоор энэ нь бүтээлч хүмүүст заавал байх албагүй, учир нь ийм хүмүүс үргэлж ямар нэгэн зүйл гарахыг хүсдэг, учир нь тэд үргэлж ямар нэг зүйл, тодорхой, ижил, ижил төстэй хувцастай, тэд дасан зохицоход хэцүү байдаг. Би, жишээ нь, би сурталчилгааны агентлагийн хуулбарыг зохиогчдод зориулж дүрэмт хувцас өмсөж чадахгүй байна. Энэ нь инээдтэй юм. Маягт, корпорацийн хувцасны код байгаа, мөн энэ нь бас давуу тал байгаа бөгөөд энэ нь зөвхөн давуу тал, мөн ажилчид нь зөвхөн тэдний мэргэжлийн ур чадвар, амжилтанд хүрэхгүй бөгөөд тэд өөрсдийн мэргэжлийн ур чадвар, амжилтанд хүрэхгүй байх болно. Байна уу.

"Семинарын том үйлдвэрлэлд байгаа хүмүүс, тусгай хувцас, онцгой, тохиромжтой ажил хийхэд шаардлагатай байдаг. Энэ бас нарийнлагчийн байгууллагат байхаар бол бүтээлч ажилласнаараа үйлдвэрлэсэн үйл явдлаа "- үйлдвэрлэлийн газрын үйл ажиллагаа явуулдаг" - Биксергээс бусад албан ёсоор өөрсдийнх мандлын проферт хийдэг "- Тоног амьтдын үйл явдлууд байдаг.

Байгууллагынхаа корпорацийн маягтыг танилцуулах талаар ямар санагдаж байна вэ?

Наталия Назаренко

Ажлын байран дахь корпорацийн загварын хувцас нь амжилттай корпорацийн салшгүй элемент юм. Хатуу сургуулийн дүрэмт хувцасны тухай мартах нь амрах нь боломжгүй, учир нь ажил олгогчид тэдний компаний дүр төрх нь ажилчдын дүр төрхөөс шууд хамаардаг. Тиймээс, үйлчлүүлэгчидтэй байнга харилцдаг ажилчид худалдан авагч эсвэл зорчигчдоос ялгаатай байх ёстой.

Аль ч оффис дээр ажиллах төхөөрөмж нь бүх албан тушаалтанд байх үед ямар нэгэн зүйл хийхэд нь сэтгэл дундуур байдаг. (Нийтлэлд зарим хэв маягийг өгдөг). Үнэндээ шинэ албан тушаалд бууж өгөхөд яарах нь үнэ цэнэтэй зүйл биш юм. Эцсийн эцэст банк, оффисын аль нэг корпорацийн хувцасны хэв маягийг янз бүрийн хувцасны хэв маягтай болгож, өөртөө зориулж, компанийн дүрмийг илүү сонирхолтой болгож чаддаг. Гэхдээ амжилттай дүрсний хувьд та үндсэн дүрэм, өнгөт хүрээ, боломжит зургуудтай танилцах хэрэгтэй.

Суурь дүрэм

Оффис дахь корпорацийн хувцасны хэв маяг нь тухайн компанийн ажилтнуудыг ялгах элементүүдээс бүрдэх ёстой. Ийм нарийн ширийн зүйлийг жигд байдлаар нэлээд удаан хугацаанд тодорхойлсон.

Аж ахуйн нэгжийн хэв маяг хийх хэв маяг нь зөвхөн бэлгээр боловсрогддог, гэхдээ бага аж ахуйн нэгжид байгаа адил боловч компанийн ажилчид өөрсдийнхүүд байгуулагдав. Хамгийн том фирмүүд нь ийм үйлчилгээ үзүүлж буй мэргэжилтнүүдэд хувцсыг сонгохыг илүүд үздэг.

Ямар ч тохиолдолд ажилчдын төгс дүр төрхийг бий болгох нь жижиг зүйл эсвэл эсрэгээр нь, эсрэгээр нь илтгэж болох бөгөөд үүнийг гутаан доромжлох.

Өнгөт gamut ба дагалдах хэрэгсэл

Эмэгтэйчүүдэд зориулсан тохирох корпорацийн хувцасны хэв маягийг сонгох нь тийм ч энгийн биш бөгөөд энэ хувцас нь зөвхөн компанийн ажилчдад зөвхөн компанийн ажилчдын талаар ярих ёсгүй, гэхдээ ажилчдын гадаад төрхийг анхаарч үзэх хэрэгтэй. Хувцас нь үйлчлүүлэгчдийн цуглуулагчдын олсон ажилтнуудын ажилтныг зориудаар хуваарилах ёстой, гэхдээ энэ талаар хашгиралгүйгээр.

Эмэгтэй хүний \u200b\u200bцамц бол дүр төрхийг бий болгох суурь юм, тиймээс цагаан эсвэл цайвар тос бүхий сонголт байх нь зүйтэй. Үүнийг компанийн өвөрмөц шинж тэмдгүүдээр амархан жолоодож болно. Breoch эсвэл хүзүүний ороолт нь энгийн ажилтан, учир нь ийм хэрэгслүүд компанийн тэргүүний толгойг онцлон тэмдэглэх явдал юм.

Илүү олон жилийн үйлчлүүлэгчидтэй харьцуулахад хэдэн өнгийг хослуулахыг зөвлөж байна. Мөн энэ нь компанийн элбэг дэлбэг цэцэг, дагалдах хэрэгслийн аль нэгэнд нь лого өгч болохгүй.

Тохь тух, чанар

Корпорацийн загварын хувцас нь зөвхөн үзэсгэлэнтэй биш байх ёстой, гэхдээ чанар. Тав тухтай, үнэхээр өндөр чанартай хувцас нь үргэлж үнэтэй зүйлсийн ангилалд байнга ханддаг байсан тул үүнийг авах боломжгүй байж магадгүй юм. Хэдийгээр компани шинэ түвшинд хүрэхийг эрэлхийлж, илүү олон үйлчлүүлэгч татахыг хичээвэл ажилчдад зориулсан хувцасыг хуваарилах нь үнэ цэнэтэй хэвээр байна.

Хувцасласан материалыг маш ихээр хийсэн байх ёстой, агаарыг алгасч болохгүй. Үүнээс гадна костюм нь зуны элементүүдээс бүрдэх бөгөөд энэ нь зуны улиралд халуун биш бөгөөд энэ нь жилийн өвлийн улиралд хүйтэн биш юм.

Эрэмбийн ажилтан

Нэг компаний бүх ажилчид ижил төстэй, учир нь ялгахын тулд эрэмбэлэгддэг. Мэдээжийн хэрэг, хувцас нь нэг хэв маягаар дагаж мөрдөх ёстой, гэхдээ цолыг нэмэлт, өөрчлөлт оруулах үүрэгтэй. Хамгийн бага жижиг мэдээлэл нь менежерээс Сангаас дамжуулан зөвлөхийг татахад туслах үйлчилгээ бөгөөд энэ баримт бичгийн зөвлөхийг ялгахад тусална.

Аж ахуйн нэгжийн хувцас бол зөвхөн компанид дагалдах хэрэгсэл биш юм. Энэ нь ажилтанд үйлчлүүлэгч рүү илгээх нэг төрөл юм. Загварын хөгжил нь компанийн статистикийг хэрхэн сайжруулах, үүнийг хэрхэн сайжруулах хамгийн чухал цэг бол энэ асуудалд маш их цаг хугацаа өгөх ёстой.

Эмэгтэйчүүдийн хувцасны хэв маяг

Эмэгтэй корпорацийн хувцас хэв маяг нь зураг боловсруулахдаа найдах тодорхой үндэс суурьтай байдаг. Үүнд:

• хагас хүлээн авах силует;
• кардиган;
• цэнхэр, саарал, бургунди сүүдэр;
• хувцаслалт-хэрэг;
• лаконик ба энгийн чимэглэл;
• Үсний үс засалт;
• байгалийн нүүр будалт;
• тогтвортой өсгийтэй гутал;
• юбка нь өвдөгнөөс 5 см-ээс ихгүй байна;
• шаргал өнгөтэй нягт эсвэл оймс;
• францын маникюр.

Бизнес хамгийн сайн.

Хамгийн эрэлт хэрэгцээтэй, бага зэрэг угтаж буй хувь хүний \u200b\u200bилэрхийлэл нь хувцасны код нь бизнес юм. Энэ нь гадаадын хамт ажиллагсад эсвэл бусад чухал бизнесийн уулзалтуудтай хэлэлцээрт ашигладаг. Мөн энэ хэв маяг нь банк, хууль ёсны байгууллага, улс төрд зайлшгүй шаардлагатай.

Бизнесийн эмэгтэй хувилбарт хамгийн сайн нь цэнхэр, шаргал, эсвэл саарал өнгөтэй байдаг. Мөн цагаан өнгийн цамц, оймс эсвэл трико, трико, трико, трико нь өсгийтэй, трико, трико нь 3-аас 5-аас бага байх ёсгүй. Зөвшөөрөгдсөн үс засалт - үс цуглуулсан. Улиралаас үл хамааран богино ханцуйтай, хориотой. Хатуу хэв маягийг олон янзын хэв маягийг бий болгох цорын ганц жижиг зүйл бол умайн хүзүүний ороолт (тод өнгө биш), жижиг үнэт эдлэл юм.

Бизнесийн уламжлалт

Уламжлалт хувцаслах кодыг илүү зохимжтой гэж үздэг. Хязгаарлалт нь мэдэгдэхүйц бага бөгөөд хувь хүний \u200b\u200bхувь хүний \u200b\u200bонцлог шинж чанарууд илүү их зүйл юм. Энэ тохиолдолд хувцасны элементүүдийн өөр өөр өнгө, зургууд нь угтаж, гэхдээ шалтгаанаар нь тавтай морилно уу.

Эмэгтэйчүүд өмд костюм эсвэл даашинз өмсөхийг зөвлөж байна. Богино ханцуй, сул үсийг тодорхой тохиолдолд зөвшөөрдөг. Өмнөх сонголттой харьцуулахад үнэт эдлэл, арай том хэмжээтэй байж, бага зэрэг том хэмжээтэй байж болно.

Бизнесийн санамсаргүй.

Хамгийн үнэгүй, хувь хүн нь оффисын ажилтнуудад тохиромжтой, нэлээд гоёмсог хувцас гэж үздэг. Эмэгтэйчүүд банзал, яст мэлхий, хүрэм, хүрэм, сүлжмэл кардиганууд. Дүрмээр бол ийм зурагнуудын ажилчдын ажилчдын ажилчдын ажилчдын ажилчдын хувьд бүрэн хязгаарлалтгүй, гэхдээ тэрхүү шалтгааныг тогтоосон ажил олгогч нь тэдний компанийн хэв маягийг тохируулдаг.

Гаджуургаас хувцаслах код

Дүгнэлт дээр та өнөөдөр хамгийн хатуу корпорацийн хувцасны хэв маягийг олж мэдэх хэрэгтэй. GAZPROM бол ажилчид хувцасны хамгийн их хязгаарлалттай ч гэсэн хичнээн сайн харагддаг. Энэ компанид бүх зүйл нь хамгийн хатуу бизнесийн хэв маягаар захирагддаг бөгөөд энэ нь ямар ч тохиолдолд эвдэрч болохгүй. Гаджуур дахь бизнесийн хэв маяг нь олон улсын стандартад суурилсан олон улсын стандартад суурилдаг бөгөөд хязгаарлалттай, мөн чанарын хамгийн өндөр хувцас юм.

Эмэгтэйчүүдийн нэхэмжлэл нь хар, шаргал, шаргал, өндөгний өнгө байж болно. Боломжтой тор эсвэл зурвас руу зураг зурах боломжтой. Даавуу нь байгалийн жам ёсны байх ёстой (нимгэн твит, ноос, маалинга).

Блюзийг пастелийн өнгөөр \u200b\u200bзэргэлдээ эсвэл сонгодог зүсмэлээр хийх ёстой. Энэ тохиолдолд хамгийн бага чимэглэсэн байх ёстой. ОРОЛЦОГЧ, ХУВЬЦААГҮЙ БОЛОМЖТОЙ БОЛОМЖТОЙ БОЛОМЖТОЙ БОЛОМЖТОЙ.

Гутал нь сонгодог, тогтвортой өсгийтэй байх ёстой. Боломжит өнгө: Хар, шаргал, бараан хүрэн.

Энэ нь удаан хугацааны туршид хүн үг хэллэггүйгээр хүний \u200b\u200bяриаг үг хэлээгүй. Бид хэрхэн хувцаслаж байгаагаар, та бидний хувийн онцлог шинж чанар, харилцааны хэв маяг, ажиллах хандлагатай байж болно. Үнэтэй, сайн тохирсон хувцастай хүн бид илүү чадварлаг, шар айраг жинсэн өмд, үсрэлттэй харьцуулахад илүү чадвартай, эерэг шинж чанаруудыг өгөх болно. Энэ бол ойлголтын сэтгэлзүйн хуулийн нэг бөгөөд энэ нь анхаарах нь эргэлзээгүй юм. Ялангуяа бизнес эрхэлдэг, амжилтанд хүрэх нь өөрөө өөрийгөө зөв танилцуулах чадвараас ихээхэн хамаардаг.

Зөв сонгосон хувцас нь амжилтанд хүрэхэд хувь нэмэр оруулдаг, статусыг нэмэгдүүлэх, мэргэжлийн дүр төрхийг бий болгодог.

Хувцас дараах функцийг гүйцэтгэдэг.

Танилцуулга, энэ нь хувцас, өөрийгөө танилцуулах тусламж, бие даасан байдлаар бид өөрсдийгөө дэлхий даяар харуулдаг;

Зохицуулалт, харилцан үйлчлэгчдийн харилцааны хоорондын харилцааг зохицуулах чадвартай байдаг.

Мэдээллийн мэдээлэл, ухамсартайгаар илэрхийлэгддэг бөгөөд ихэнхдээ ихэнхдээ ухамсаргүйгээр тусгадаг, бид өөрсдийгөө өөрсдийгөө мэдрэх, эсвэл өөрсдийгөө мэдрэхийг хүсдэг.

Эдгээр бүх функцуудыг мэдэх нь бусад хүмүүсийн хувьд бусдад зориулж, бусдад шаардлагатай сэтгэгдэл төрүүлэх боломжтой.

Энэ нь корпорацийн хувцас бол хорьдугаар зууны шинэ бүтээл бөгөөд урт ханцуйтай цамц юм шиг санагдаж магадгүй юм. Хэдийгээр түүний орчин үеийн ойлголттой, ийм ойлголтыг ХХАМГИЙН ХЯМД ЗОРИУЛЖ БАЙНА. Корпорацийн хувцасыг зар сурталчилгааны ажилтнуудад зар сурталчилгааг сурталчлах нь өнгөрсөн зууны эхээр өнгөт код.

Хувцаслалтын код нь корпорацийн соёл, компанийн компанийн нэг бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн нэг юм. Энэ нэр томъёоны хэд хэдэн тайлбар байдаг:

"Хувцаслалтын код - хувцас, хэв маягийг зохицуулах дүрмийн багц"

"Хувцаслах код нь хувцаслах чадвар юм, хувцасны талаархи ёс суртахууны тухай өгүүлдэг."

Саяхан манай улс орны "Корпорацийн соёл", "Бизнесийн соёлын", Гэхдээ үзэгдлийн хувьд хувцасны код үргэлж байдаг. Олон тооны шийдвэр, шийдвэр, эд хөрөнгийн хэлбэр, үнэт эдлэл хэлбэр, үнэт эдлэл хэлбэр, бүх ард түмэн үүсдэг. Жишээлбэл, XVIII зууны эхний 80-аад оны 4-р сарын 80-аад оны эхээр Кэтрин II Хичээл дээр ирж, аль алиных нь хэргийг хашаанд ирэв.

Корпорацийн соёл хөгжиж, хувцаслалтад хандах хандлага нь ноцтой, корпорацийн хувцас нь ажилтан бүрийн шкаф дээр гарч ирэв. Удирдагч нар ажилчдынхаа гадаад төрх байдалд тодорхой шаардлагыг эхлүүлж эхлэв.

Манай улсад 1990-ээд оны эхээр "Хувцаслалтын код" гэсэн ойлголт. Гадаад компаниудад Оросын зах зээлд ирэв. Энэ нь маш өнгөц хандлага нь маш өнгөц юм. Хувцасны код байгаа эсэх нь дэвшилтэт ноцтой компанийн шинж тэмдэг гэж үзсэн.

Компанийн кодын кодыг нээх, дагаж мөрдөх нь хэд хэдэн шалтгааны улмаас үүсдэг.

Нэгдүгээрт, энэ бол өсөн нэмэгдэж буй өрсөлдөөн юм. Компаниуд илүү хэцүү, зах зээлийн бусад тоглогчийн эсрэг гарахад илүү хэцүү, анхаарал татах, клиентийг санаж байх хэрэгтэй. Аж ахуйн корпорацийн хувцасийн код нь зүгээр л чаддаг шүү. Сурталчилгааны сурталчилгааны дүрэмт хувцас, эсвэл түүний бие даасан элементүүд нь брэндийн салшгүй хэсэг юм.

Хоёрдугаарт, корпорацийн соёлыг хөгжүүлэх. Хувцаслалт код нь корпорацийн дүрэмт хувцасыг хадгалах, хөгжүүлэх арга хэмжээний нэг хэсэг бөгөөд энэ нь том компаний чухал үүрэг юм. Байгууллага нь улс даяар хэдэн мянган ажилтан багтдаг, ерөнхий стандартууд, ерөнхий стандартууд нь дүрэмт хувцас зохион байгуулалт, бизнесийн жигд бизнесийн стандартыг тэсвэрлэх боломжийг танд олгоно. Тиймээс, хувцасны код нь бүх ажилчдын соёлын элементийн элеменгийн элеменгийн элеменгийн элеменгийн элеменгийн хувьд тухайн компанийн ерөнхий зарчимд дагаж мөрдөх юм.

Хувцаслалт код нь дараах хүчин зүйлээс хамаарна.

Бизнесийн онцлог;

Компанийн санхүүгийн болон эдийн засгийн байдал.

Аж ахуйн нэгжийн хувцас нь тухайн компанийг "хүн" гэж үзсэн бөгөөд энэ нь түншүүдтэйгээ хэлэлцээр хийж, үйлчлүүлэгчтэй хамт ажиллаж байсан хүмүүстэй холбоотой байв. Эрэгтэй, хүрэм, jacks болон jacks болон jubets-д зориулсан хатуу цамц - Ийм, Хувцасны кодын дагуу, Хариуцлагатай корпорацийн ажилчид байх ёстой. Мэдээжийн хэрэг, том уран зөгнөл, олон корпорацийн хувцаснууд байдаггүй.

Гэсэн хэдий ч заавал корпорацийн корпорацийн хувцас нь ажилчид, менежерүүдийн хооронд бүдэрсэн блок болсон. Ихэнхдээ ажилчид нь бас ижилхэн үзэл бодлыг дагаж мөрддөг ч гэсэн, ажилчдын шаардлагыг дагаж мөрддөг тохиолдол гардаг тохиолдлууд.

Корпорацийн соёлын асуудал нь харьцангуй шинэ бөгөөд манай улсад болон гадаадад болон бусад улс орнуудад болон бусад "зангилаа" -д болон бусад олон "зангилаа" -д болон бусад "зангилаа" -д болон бусад "зангилаа" -д, олон "зангилаа" -д, олон "зангилаа" -д болон олон "зангилаа" -д хамааралтай байдаг. Корпорацийн ажлын хувцас нь корпорацийн соёлын элемент юм

Аж ахуйн нэгжийн хувцас нь янз бүрийн ажлын хувцас, дүрэмт хувцастай байдаг. Энэ нь үйлчлүүлэгчийн компаниудын үйл ажиллагаанд ажиллахаас үл хамааранг нь бүх төрлийн корпорацийн хувцастай байдаг.

Аж ахуйн нэгжийн хувцас нь компани эсвэл компанийн дотоод соёлын нэг хэсэг юм. Тэр миний бодлоор, энэ нь хүмүүсийн болон ажлын захиалгын хоорондын харилцааны хувьд ижил чухал бүрэлдэхүүн хэсэг юм.