Амжилтанд хүрсэн эмэгтэйчүүдийн талаар эрчүүд юу гэж боддог вэ? Эмэгтэйчүүд амжилтанд хүрсэн эрчүүдийг хэрхэн үнэлдэг вэ? Portal Work Mail.Ru болон Runet Lady Mail.Ru-ийн алдартай эмэгтэйчүүдийн төсөл хамтран эмэгтэй, эрэгтэй амжилтанд хүрэх шалгуурын талаар хамтарсан судалгаа хийжээ.

Судалгааны үр дүнгээс харахад эрэгтэйчүүдийн дийлэнх нь эмэгтэйчүүдийн эрхэм зорилгын талаархи эцгийн эрхт үзэл бодлыг баримталсаар байна. Эрэгтэйчүүдийн бүлгийн нэлээд хэсэг нь хүүхэд төрөх (41%), гэрийн тохь тухыг бий болгох (40%) нь эмэгтэй хүний ​​амжилтанд хүрэх хамгийн өндөр шалгуур гэж үздэг. Хүчтэй хүйсийн дагуу эмэгтэй гоо үзэсгэлэн нь амжилтанд хүрэхэд нөлөөлдөг гол хүчин зүйл юм. Судалгаанд оролцогчдын 28% нь ингэж боддог.

Эмэгтэйчүүдийн талаас илүү хувь нь (51%) санхүүгийн хараат бус байдлыг амьдралын гол ололт гэж үздэг. Эмэгтэйчїїдийн амжилтын їзїїлэлт болох хїїхдїїдийн тєрєлт нь хоёрдугаарт (36%), карьерт гуравдугаарт (30%), бїтээлч хэрэгжилтэд дөрөвт (28%) жагсдаг.

Эрэгтэйчүүдийн амжилтын хүчин зүйлийг үнэлэхдээ хоёр бүлгийн оролцогчид санхүүгийн хараат бус байдалд эхний байрыг өгсөн (эрэгтэйчүүд 68%, эмэгтэйчүүд 62%). Дараагийн алхам бол карьер юм (эрчүүд 50%, эмэгтэйчүүд 44%).

Судалгаанд хамрагдагсдын хариултаас харахад гэр бүлийг тэжээхэд эмэгтэй, эрэгтэй хүний ​​үүрэг оролцооны талаархи санаа бодол сүүлийн зуун жилийн хугацаанд бараг өөрчлөгдөөгүй байна. Эрэгтэй, эмэгтэй үзэгчдийн дийлэнх нь (тус тус 64% ба 61%) гэр бүлийн орлогын гол хэсэг нь эрэгтэй хүнээс бүрдэх ёстой гэдэгт итгэлтэй байна. Нэмж дурдахад, судалгаанд оролцогчдын дунд эхнэр нөхрийн орлогын мэдэгдэхүйц зөрүүг ердийн үзэгдэл гэж үздэг хүмүүс олон байдаг: эрэгтэйчүүдийн 23%, эмэгтэйчүүдийн 23%, эмэгтэйчүүдийн 15% нь ингэж хариулжээ.

Үүний зэрэгцээ судалгаанд оролцогчдын гуравны нэг орчим нь (32%) эмэгтэй хүн илүү их орлого олох боломжтой гэж хүлээн зөвшөөрдөг. Гэсэн хэдий ч эмэгтэйчүүдийн 27% нь л гэрт нь бага цалин авчирдаг хамтрагчдаа сэтгэл хангалуун байдаг.

Эрэгтэй амжилтанд хүрэх санхүүгийн шалгуур үзүүлэлтийг дараахь байдлаар хуваарилав: Эмэгтэйчүүдийн 18% нь сарын 100 мянган рублийн цалин хөлсийг хүлээн зөвшөөрч, 21% нь дор хаяж 200 мянга, 9% нь 500 мянган рубль хүлээж байна. Судалгаанд оролцогчдын ойролцоогоор 1/5 нь (18%) цалин хөлсийг эрэгтэй хүний ​​амжилтын хэмжүүр гэж үзэхгүй байна. Хүчтэй хүйсийн зохистой цалин хөлсний талаархи эрчүүдийн санаа бодол эмэгтэйчүүдтэй бараг давхцаж байгаа нь онцлог юм.

Үүнээс харахад эмэгтэйчүүдийн санхүүгийн хүлээлт бага байдаг. Эмэгтэйчүүдийн зөвхөн 4%, эрэгтэйчүүдийн 5% нь амжилттай эмэгтэйн 500 мянган рублийн зохистой орлогыг тодорхойлдог. 100 мянган рублийн цалинг эмэгтэйчүүдийн 13%, эрэгтэйчүүдийн 16% нь хүлээн зөвшөөрдөг гэж нэрлэдэг байсан бөгөөд бүлэгт оролцогчдын 20% нь сарын 50 мянган рублийн цалин хөлсийг хэвийн гэж үздэг. Судалгаанд хамрагдагсдын дунд эмэгтэйчүүдийн амжилтыг мөнгөөр ​​хэмждэггүй гэдэгт итгэлтэй хүмүүс цөөнгүй байв (эмэгтэйчүүд 21%, эрчүүд 31%).

Судалгааны мэдээллээс харахад манай нийгэм мэргэжлээ хүйсээр нь хуваадаг хэвээр байгаа нь эмэгтэйчүүдийн 50%, эрэгтэйчүүдийн 57% нь ихэвчлэн эрэгтэй, ихэвчлэн эмэгтэй ажил байдаг гэдэгт итгэлтэй байдаг. Жолооч, уурхайчин (тус бүр 23%), ачигч (20%), барилгачин (19%) - хамгийн их тэсвэр тэвчээр, бие бялдрын хүчийг хамгийн их үнэлдэг хүмүүс хамгийн их мэргэшсэн мэргэжлүүдийн жагсаалтад эхний байруудад оржээ. Багш (49%), нарийн бичгийн дарга (20%), нягтлан бодогч (16%), оёдолчин (13%), багшийн (12%) ажлыг жинхэнэ эмэгтэй гэж нэрлэдэг байв.

Судалгаанд хоёр хүйсийн 8000 төлөөлөгч хамрагджээ.

Гэр бүлийн тэргүүн хэн байх ёстой вэ, үүний төлөө чухал шийдвэр гаргах ёстой гэж та бодож байна уу?

Мөн уншина уу: I үе шат Нийгмийн нөхөн сэргээх шаардлагатай гэр бүлийг тодорхойлох. Гэр бүлийнхэнтэйгээ холбоо тогтоох. IY шат. Гэр бүлийн нийгмийн нөхөн сэргээлтийн үр нөлөөг үнэлэх NB! 5 хоногоос дээш хугацаагаар тодорхойгүй халуурсан өвчтөн бүр BT-ийн шинжилгээнд хамрагдах ёстой! Quidquid te mihi ex quacumque causa dare facere oportet ... - Та надад ямар ч шалтгаанаар өртэй бүх зүйл ... Ишлэл; Аз жаргалтай бүх гэр бүл адилхан, аз жаргалгүй гэр бүл бүр өөр өөрийнхөөрөө аз жаргалгүй байдаг "Л.Толстой. Компанийн авлагын дансны шинжилгээ, менежмент. Түрээслүүлэгч нь түрээслэгчид түрээсийн гэрээний нөхцөл, эд хөрөнгийн зориулалтыг дагаж мөрдөх нөхцөлөөр хангах ёстой (Иргэний хуулийн 611 дүгээр зүйлийн 1 дэх хэсэг). Гэр бүлийн уур амьсгал, гэр бүлийн төрөл, гэр бүлийн хүмүүжил хэв маяг. Хүүхдийн хувийн шинж чанарыг төлөвшүүлэхэд үзүүлэх нөлөөллийн онцлог шинж чанарууд. Ажлын байрны гэрчилгээ олгох (үргэлжлэл)

Судалгааны үр дүнд янз бүрийн суурин газрын оршин суугчдын дунд гэр бүлийн үүрэг ролийг хуваарилах талаархи ойлголтуудад мэдэгдэхүйц ялгааг тэмдэглэв. Үүний зэрэгцээ, тосгоны оршин суугчид гэр бүлийн бүтцийн талаархи уламжлалт санааг баримтлах хандлагатай байгаа бөгөөд судалгаанд оролцогчдын бараг тэн хагас нь (46%) гэр бүлийн тэргүүн нь төлөөлөгч байх ёстой гэсэн байр суурьтай байна. ахмад үеийнхний, эрэгтэй хүн (хэрэв тэр байхгүй бол), гэр бүлийн хамгийн том эмэгтэй). Мегалополисын оршин суугчид эсрэгээрээ гэр бүлийн тэргүүн байх ёсгүй гэж чухал шийдвэрийг хамтдаа гаргах ёстой гэж үздэг тул илүү "орчин үеийн" байр суурийг баримтлах хандлагатай байдаг. Энэ албан тушаалыг мегаполис оршин суугчдын 43% эзэлдэг.

Бага орлоготой бүлгийн судалгаанд хамрагдсан хүмүүс уламжлалт, үндсэндээ патриархын шинжтэй, гэр бүлийн бүтцийн талаархи үзэл баримтлалыг баримтлах хандлагатай байгаа нь анхаарал татсан асуудал бөгөөд судалгаанд оролцогчдын бараг тал хувь нь (48%) гэр бүлийн тэргүүн гэж итгэдэг гэр бүл нь гэр бүлийн хамгийн том хүн байх ёстой. (хүснэгтийг үзнэ үү).

Гэр бүлийн тэргүүн хэн байж түүнд чухал шийдвэр гаргах ёстой гэж та бодож байна вэ?%

	Ерөнхийдөө Оросын хүн ам	Нэг хүнд ногдох орлогын түвшин, рубль
1500 хүртэл	1500-3000	3001-5000	5000-аас дээш
Айлын хамгийн том эр (хэрэв тэр байхгүй бол айлын том эмэгтэй)
Гэр бүлийн гол тэжээгч, мөнгө олдог хүн
Орчин үеийн нөхцөл байдалд илүү сайн чиглүүлж, гэр бүлдээ үр дүнтэй шийдвэр гаргах чадвартай хүн
Гэр бүлийн тэргүүн огт байх ёсгүй - чухал шийдвэрийг хүн бүр хамтарч гаргаж, одоо байгаа үүрэг хариуцлагын хуваарийн дагуу жижиг шийдвэр гаргах хэрэгтэй.
Хариулахад хэцүү болсон

Үүний зэрэгцээ гэр цэвэрлэх, урсгал зардлыг зохицуулах гэх мэт гэр бүлийн чиг үүргийг оросууд гэр бүлийн аль нэг гишүүнд оногдсон үүрэг гэж ойлгодоггүй. Тиймээс судалгаанд оролцогчдын дийлэнх нь (65%) өрх толгойлсон хүн гэр бүлийн мөнгийг хянадаг гэсэн байр суурийг хуваалцдаг. Эсрэг үзэл бодлыг баримталдаг хүмүүсийн эзлэх хувь үүнээс хоёр дахин бага (28%) байна. Үүний зэрэгцээ, шар будааны үр дүн нь нийгэм, хүн ам зүйн янз бүрийн бүлгүүдийн төлөөлөгчдийн үнэлгээнд мэдэгдэхүйц ялгаатай байгааг бараг тэмдэглээгүй байна. Үүнийг бодит урсгал зардлын менежменттэй холбоотой чиг үүргийн хуваарилалтыг гэр бүлийн бүтцийн хэлбэр гэсэн ойлголтоос гадна эдийн засгийн "гадаад" хүчин зүйлсийн үйлчлэлээр тодорхойлдог гэдгээр тайлбарлаж болох юм. гэр бүл бүр эдийн засаг, нийгмийн зан үйлийн хамгийн оновчтой стратегийг сонгодог бөгөөд үүнд "мөнгө олох", зарцуулах чиг үүрэг нь гэр бүлийн янз бүрийн гишүүдийн хооронд "салсан" байдаг.

Гэр бүл дэх томоохон зардлын талаар хэн шийдвэр гаргадагтай холбоотой оросуудын байр суурь нь бас хоёрдмол утгагүй харагдаж байна. Тиймээс эрэгтэй хүн их хэмжээний зардлын талаар шийдвэр гаргах ёстой гэж үздэг хүмүүсийн эзлэх хувь нь нөхөр нь гэр бүлдээ мөнгө олдог байсан ч гэсэн эмэгтэйд ийм шийдвэр гаргахыг зөвшөөрдөг хүмүүсийн эзлэх хувьтай бараг тэнцдэг. Эдгээр тооцооллын харьцаа 50%: 47% байна. Үүний зэрэгцээ материаллаг баталгаатай бүлгүүдийн оролцогчид эхний үзэл бодлыг илүү их хэмжээгээр хүлээн зөвшөөрдөг.

Гэр бүлийн амьдралын талаар санал нийлэхийг хүсч буй дараахь хос дүгнэлтийг сонгоно уу?,%

Судалгаанд хамрагдагсдын дийлэнх нь (67%) гэр цэвэрлэх гэдэг нь эхнэр нөхрийн адил тэгш хуваалцах ёстой шаргуу хөдөлмөр гэсэн байр суурьтай байна. Судалгаанд оролцогчдын гуравны нэг нь (32%) үүнийг зөвхөн "эмэгтэй" функц гэж үзэх хандлагатай байна.

Гэр бүлийн амьдралын талаар санал нийлэхийг хүсч буй дараахь хос дүгнэлтийг сонгоно уу?,%

Үүнээс гадна, энэхүү шийдвэртэй холбоотойгоор санхүүгийн янз бүрийн түвшний оролцогчид болон янз бүрийн суурин газрын оршин суугчдын хооронд ихээхэн ялгавартай байдал ажиглагдаж байна. Үүний зэрэгцээ, нэг хүнд ногдох дундаж орлого 5000 рублээс дээш байгаа судалгаанд оролцогчид, мөн мегаполисын оршин суугчид гэр бүлийн үүргийн хуваарилалт, өөрөөр хэлбэл гэрийн үйлчлэлийг зөвхөн "эмэгтэй" гэсэн уламжлалт үзэл баримтлалыг баримтлах хандлагатай байдаг. хариуцлага (хүснэгтийг үз).

Гэр бүлийн амьдралын талаар санал нийлэхийг хүсч буй дараахь хос дүгнэлтийг сонгоно уу?,%

Гэр бүлийн бүтцийн уламжлалт (патриархын) хэлбэрээс гарсан нь эмэгтэйчүүдийн эдийн засаг, соёлын байдал өөрчлөгдсөнтэй холбоотой гэр бүлийн өөрчлөлтөөр нотлогдож байна. Түүгээр ч барахгүй судалгааны үр дүнгээс харахад энэ нь эмэгтэйчүүдийн мэргэжлийн өөрийгөө танин ухамсарлах тухай олон нийтийн санаа бодлыг тодорхой хэмжээгээр тусгасан болно. Тиймээс судалгаанд оролцогчдын талаас илүү хувь нь (54%) эхнэрийн ажил мэргэжил нь нөхрийн ажил мэргэжилтэй адил чухал гэсэн үзэл бодлыг хуваалцдаг. Гэсэн хэдий ч эмэгтэйчүүд ажил хийхээс гадна гэр орны ажил хийх ёстой гэж үздэг хүмүүсийн эзлэх хувь өндөр бөгөөд 43% -ийг эзэлж байна.

Гэр бүлийн амьдралын талаар санал нийлэхийг хүсч буй дараахь хос дүгнэлтийг сонгоно уу?,%

Гэсэн хэдий ч эмэгтэй хүнд "давхар ачаа" гэж үздэг гэр бүлийн үүргийн хуваарилалтын талаархи ойлголттой холбоотойгоор гарч буй хандлагын талаар үнэхээр ярьж болно. Залуучууд болон дунд насны бүлгийн оролцогчид энэ байр суурийг баримтлах нь хамаагүй бага байдаг нь үүнийг нотолж байна. Эсрэгээрээ эдгээр насны бүлгүүдийн төлөөлөгчид эхнэрийн ажил мэргэжил нь нөхрийн ажил мэргэжилтэй адил чухал ач холбогдолтой гэдэгт илүү их ханддаг (хүснэгтийг үз).

Гэр бүлийн амьдралын талаар санал нийлэхийг хүсч буй дараахь хос дүгнэлтийг сонгоно уу?,%

Дээр дурдсанчлан гэр бүлийн хоёрдахь төв тэнхлэг нь эцэг эх, хүүхдийн харилцаа юм. 19, 20-р зууны зааг дээр гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. нийгэм нь хүүхдийн ашиг сонирхлыг хамгаалах, заавал сургах хугацааг уртасгах, мэргэжлийн ажилчдын эгнээнд орох хугацааг хойшлуулах, өсвөр насны хүүхдийн хөдөлмөрийн үр дүнд хүрэх эрхийг бий болгох замаар явсан. Хүүхдийг нийгмээс чөлөөлөхөд шинэ төвтэй, хүүхэд төвтэй гэр бүл бий болсон. Энэ төрлийн гэр бүл нь хувийн амьдралын үүрэг, дотно байдал, хүүхдүүдийн үнэлэмжийг дээшлүүлдэг онцлог шинж юм. Эхнэр, нөхөр хоёрын хоорондох тэгш эрхийн харилцаа нь нэг талаас ерөнхийдөө гэрлэлтээс сэтгэл ханамжийн тогтвортой хамаарал бий болоход нөлөөлж, нөгөө талаар гэрлэлтэд бэлгийн харьцаанд орох явдал зөвхөн үүнийг багасгаж болохгүй гэдгийг ойлгоход хүргэсэн. нөхөн үржихүйн үйл ажиллагаа.

Эдгээр хандлагыг оросуудын завхайралд хандах хандлагын талаархи энэхүү судалгааны өгөгдлүүд харуулав. Судалгаанд хамрагдагсдын ихэнх хэсэг нь гэр бүлийн харилцаа үр дүнд хүрэхгүй бол эх орноосоо урвахыг зөвтгөх хандлагатай байдаг. Тиймээс судалгаанд оролцогчдын бараг гуравны нэг нь (30%) гэр бүл дэх муу харилцаа нь завхайрлыг бүрэн зөвтгөдөг гэж үздэг. Гуравны нэгээс илүү нь (34%) ийм харилцааг ойрын орчинд мэдэхгүй бол үүнийг хүлээн зөвшөөрөх боломжтой гэж үздэг.

Гэр бүлийн амьдралын талаар санал нийлэхийг хүсч буй дараахь хос дүгнэлтийг сонгоно уу?,%

	Ерөнхийдөө Оросын хүн ам	Насны бүлэг, жил
18-24	25-34	35-44	45-59	>60
Хэрэв энэ нь нийгэмд танигдаагүй бол эхнэр / нөхрийн аль нэгэнд нь нууц амраг эсвэл эзэгтэй байгаа эсэхийг нөгөөдөх нь нүдээ аньж болно.
Эхнэр, нөхрөөсөө урвасан нь гэр бүл салалтад хүргэх ёстой
Хариулахад хэцүү болсон
Гэр бүлийн муу харилцаа нь завхайрлыг зөвтгөдөг
Гэр бүлийн харилцаа тийм ч сайн биш ч гэсэн завхайрлыг зөвтгөхгүй.
Хариулахад хэцүү болсон

Залуучуудын насны бүлгүүдийн төлөөлөгчид (18-24 насныхан) завхайрлыг зөвтгөх хандлагатай байдаг бөгөөд судалгаанд оролцогчдын 39% нь энэ үзэл бодлыг баримталдаг болохыг тэмдэглэх нь зүйтэй.

Энэ байр суурь нь юуны түрүүнд энэ насны судалгаанд хамрагдагсдын дунд үзэл бодол илүү түгээмэл байдагтай холбоотой бөгөөд үүнд “гэрлэлтийн үндэс нь бэлгийн харилцаа биш харин хүндэтгэл юм найз". Өөрөөр хэлбэл, гэр бүлийг бий болгох, гэрлэлтээ бүртгүүлэх нь үнэн хэрэгтээ бэлгийн харилцаа нь тодорхой утгаараа цаанаа "бүдгэрч", тодорхой материаллаг, нийгмийн байр суурийг олж авах явдал юм. Энэ нь бэлгийн харьцаа нь энэ насныханд чухал биш гэсэн үг биш бөгөөд энэ нь юуны түрүүнд гэр бүлийн харилцааны чанарт өөрчлөлт орохыг хэлж байгаа бөгөөд энэ хэсгийн эхэнд гэрлэлтийг бие даасан байдлаар тодорхойлдог болохыг энд тэмдэглэх хэрэгтэй. , бэлгийн амьдрал ба үр удмаа нэмэгдүүлэх.

Гэр бүлийн амьдралын талаар санал нийлэхийг хүсч буй дараахь хос дүгнэлтийг сонгоно уу?,%

Гэр бүлийн харилцааны чанарт гарч буй өөрчлөлтүүд нь хүүхдийн тоог шийдэх шийдвэрийг ихэвчлэн эхнэр нөхрүүд өөрсдөө гаргадаг бөгөөд хүн ам зүйн бодлогын практикт гадны дарамт шахалт үзүүлэх магадлал нь гэр бүлийн зан үйлийн стратегийг бүрдүүлдэг. жижиг. Үүний зэрэгцээ судалгаанд оролцогчдын 90% нь эхнэр / нөхөр нь хүүхэдтэй байх ёстой гэдэгт итгэлтэй байна. Судалгаанд хамрагдагсдын дөнгөж 6% нь энэ мэдэгдлийг эс зөвшөөрч байна .

Хүссэн хүүхэд нь эцэг эхийн асрамж, хайр энэрлийн объект болж хувирдаг. Үүнийг судалгааны үр дүн тодорхой нотолж байна. Тиймээс судалгаанд оролцогчдын дийлэнх олонхийн (92%) үзэж байгаагаар эцэг эхчүүдийн үүрэг бол хүүхдүүдийнхээ төлөө бүх зүйлийг хийх явдал юм. Судалгаанд хамрагдагсдын дөнгөж 6% нь энэ үзэл бодолтой санал нийлээгүй байна. Гэр бүлийн насанд хүрээгүй хүүхдүүдэд хамгийн чухал зүйл юу вэ гэсэн асуултад хариулахад ихэнх оролцогчид (67%) эцэг эхийнхээ хайр энэрэл байдаг гэж хариулжээ.

нэг)). Эрдэмтэд тус улсын 25, 55 настай иргэн З-тэй ярилцлага хийв. Тэднээс "Таны бодлоор өрх гэрийг авч явах нь хэний үүрэг вэ?" Гэсэн асуулт тавьжээ.

Санал асуулгын үр дүнг (судалгаанд оролцогчдын% -д) диаграммд харуулав.

Диаграмаас гаргаж болох дүгнэлтийг доорхи жагсаалтаас олж,

1) Эхнэр, нөхөр хоёр гэрийн ажил үйлчилгээнд ижил тэгш оролцдог байх ёстой гэж үздэг хүмүүсийн дунд 55 настай хариулагчдаас 25 настай хүмүүс илүү байдаг.

2) Хоёр бүлгийн судалгаанд оролцогчдын тэгш хувь нь гэрийн ажил нь нөхрийн үүрэг гэж үздэг.

3) Гэрийн ажил нь эхнэрийн үүрэг гэж үздэг хүмүүсийн дунд 55 настай хариулагчдаас илүү 25 настай хүмүүс илүү байдаг.

4) 55 настай судалгаанд хамрагдсан хүмүүсийн дунд бүх зүйл тодорхой нөхцөл байдлаас шалтгаалдаг гэж үздэг хүмүүсээс илүү гэрийн үйлчлэл нь нөхрийн үүрэг гэж үздэг хүмүүс цөөн байдаг.

5) Асуултанд хариулахад хэцүү байсан хүмүүсийн эзлэх хувь 55-тай харьцуулахад 25 настай хүмүүсийн дунд илүү байна.

2) Диаграмд ​​тусгагдсан судалгааны үр дүнг хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр нийтэлж, тайлбар хийв. Судалгааны явцад олж авсан мэдээллээс дараахь дүгнэлтүүдийн аль нь шууд гарсан бэ?

Тэдгээрийг зааж өгсөн тоог бич.

1) Судалгаанд хамрагдагсдын дунд гэр бүлийн харилцааны талаархи эцгийн эрхт үзэл бодлыг баримталдаг хүмүүс байдаг. 2) Ахмад хүмүүс тодорхой нөхцөл байдлаас шалтгаалан өрхийн үүрэг хариуцлагын хуваарилалтын асуудлыг авч үзэхэд илүү их дуртай байдаг. 3) Судалгаанд оролцогчдын ихэнх нь гэрлээгүй байна. 4) Гэр бүлийн харилцааг түншлэл гэж үзэх нь тухайн улсын иргэдийн дунд түгээмэл байдаг. 5) З улсын иргэд гэр бүлийн харилцааг гэрлэлтийн журмаар зохицуулахыг илүүд үздэг.
3)) Эрдэмтэд тус улсын оршин суугчдын санал бодлыг судалж үзэв. Тэднээс "Таны бодлоор хүмүүсийн гаж зан байдалтай юу холбоотой вэ?" Гэсэн асуулт тавьжээ.

Судалгааны үр дүнг (судалгаанд хамрагдсан хүмүүсийн% -д) хүснэгтэд үзүүлэв.

Хүснэгтэд тусгасан судалгааны үр дүнг хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр нийтэлж, тайлбар хийсэн болно. Судалгааны явцад олж авсан мэдээллээс дараахь дүгнэлтүүдийн аль нь шууд гарсан бэ?

Тэдгээрийг зааж өгсөн тоог бич.

1) Судалгаанд оролцогчид хүний ​​зан төлөвт янз бүрийн нөлөөлөл байгааг хүлээн зөвшөөрсөн. 2) Судалгаанд хамрагдагсдын ихэнх нь хазайсан зан авирыг санамсаргүй тохиолдол гэж үздэг. 3) Хүмүүс муу үйлдлийнхээ төлөө гэм буруугаа хүлээн зөвшөөрөх дургүй байдаг. 4) Нийгэм нь хүнийг түлхэх замаар сөргөөр нөлөөлж болно
хазайсан зан авирт. 5) Ихэнх тохиолдолд хазайсан зан авир нь нийгмийн хүчин зүйлээс гадна хүний ​​хувийн шинж чанартай холбоотой байдаг.

4)) Доорх жагсаалтаас хүснэгтээс гаргаж болох дүгнэлтийг олж, тэдгээрийг заасан тоог бичнэ үү.

1) Хоёр бүлгийн судалгаанд оролцогчдын хамгийн бага хувь нь хазайсан зан үйлийн шалтгааныг "муу компани" -ын нөлөөнөөс олж хардаг. 2) "Муу компани" -ын нөлөөгөөр тухайн хүний ​​хазайсан зан авирыг тодорхойлдог гэж үздэг хүмүүсийн хувь нь эрэгтэйчүүдийн дунд эмэгтэйчүүдээс өндөр байдаг. 3) Хоёр бүлгийн судалгаанд оролцогчдын тэнцүү хувь нь девиант зан авирыг сэтгэлзүйн шинж чанарын үр дагавар гэж үздэг. 4) Судалгаанд хамрагдагсдын бүлэг тус бүрээс хамгийн их хувийг эзэлдэг зан авир нь хүний ​​амьдралын нийгмийн нөхцөл байдалтай холбоотой гэж үздэг. 5) Девиант зан үйлийн биологийн шалтгааныг олж хардаг хүмүүсийн эзлэх хувь эмэгтэйчүүдийн дунд эрэгтэйчүүдээс өндөр байдаг.
хэсэг С даалгавар Эцэг байх нь урьд урьдынхаасаа хэцүү болжээ. Эцэг нь "удамшлын" эрх мэдэл бүхий гэр бүлийн тэргүүн болох "төрөлхийн" эрхгүй болсон. Аавын "төрөлхийн" эрх мэдлийг халамжлах замаар гэр бүлийн бүх зан үйлээр тодорхойлогддог олж авсан эрх мэдлээр сольж болно. Гэхдээ тэр үед ч энэ эрх мэдэл давамгайлах бус харин эхийн эрх мэдэлтэй тэнцүү байх болно. Энэ бол орчин үеийн, тэгш, ардчилсан гэр бүлийн мөн чанар юм. Судлаачид зарим сургуулийн хүүхдүүд эцгээ бүх талаараа гэр бүлд эхийн дараа, мөн хэд хэдэн шалтгаанаар эмээ, өвөө, үе тэнгийнхээ дараа оруулдаг болохыг тогтоожээ.

Эсвэл магадгүй ийм байж магадгүй юм: эхний ээлжинд эх хүн үү? Эцсийн эцэст, эх хүн угаасаа хүүхдүүдийнхээ өгсөн хүмүүжүүлэгч юм. Энэ нь зөв. Гэхдээ аав уу? Аав нь хүүхдүүдийнхээ адил чадвартай сурган хүмүүжүүлэгч биш гэж үү? Эцэг нь хүүхдээ хүмүүжүүлэх олон талт мэдээллийн сайн нөөцтэй, ихэвчлэн ээжээс багагүй, гэхдээ илүү их байдаг. Аав нь гэрт ажиллахад ээжээсээ хамаагүй бага цаг зарцуулдаг, тэр гэр бүлдээ илүү чөлөөтэй байдаг. Олон гэр бүлд эцэг эхийн хүмүүжил ихээхэн ашиглагддаг, ихэвчлэн далд, ашиглагдаагүй байдаг.

Хүүхэд хүмүүжүүлэхэд аавын эерэг үлгэр жишээ үзүүлэх нь чухал бөгөөд чухал ач холбогдолтой юм. Хүүхдэд анхааралтай, анхаарал халамж тавих нь хамгийн чухал зүйл юм. Гэхдээ аав нь нэлээд шаарддаг байх ёстой - шаардахгүйгээр хүндлэх боломжгүй. Та хүндэтгэлгүйгээр шаардах боломжгүй. Мэдээжийн хэрэг, аав нь хүүхдүүдтэй харилцах өнгө аясыг сонгох нь маш чухал юм. Гэр бүлд эрэлт хэрэгцээг хамгийн сайн хүсэлт болгон хөрвүүлдэг. Захиалга, чиг баримжааны өнгө нь энд ашиггүй, ялангуяа хамгийн багадаа, ялангуяа өсвөр насныхан эсвэл ахимаг насны хүүхдүүдтэй ярилцаж байх үед. Үгүй бол - эвдрэл, зөрчилдөөн.

Аав болгон хүүхдүүдээ сайн сайхан харахыг хүсдэг байх. Сүүлийн үед олон аавууд гэр бүлийн асуудал, хүүхэд хүмүүжүүлэх асуудалд илүү анхааралтай ханддаг болжээ. Социологчид хүүхдүүдийн хүмүүжилд эрэгтэйчүүдийн оролцоо илт нэмэгдэж байгааг олж тогтоов. Эрэгтэйчүүд эцэг эхийн хуралд оролцож, хүүхдүүдэд гэрийн даалгавраа хийхэд нь туслах, хоол хийх, угаалга хийхээс хамаагүй илүү дуртай байдаг. Гэсэн хэдий ч эрчүүд эхнэртэйгээ хийх, гэр орондоо ажиллах шаардлагатай гэж үзэх нь улам бүр нэмэгдэж байна. Энэ нь тэд эцгийнхээ үүргийг зөв ойлгосон гэсэн үг юм.

(Н.Я.Соловьевын хэлснээр)

(Зохиогчийн өгсөн хоёр үндсэн шалтгааныг нэрлэнэ үү.)

2. Наймдугаар ангийн сурагч Алина эцэг эх нь түүнийг хэтэрхий их хамгаалдаг гэж боддог тул түүнд жаахан хүүхэд шиг ханд. Тиймээс Алина эцэг эхтэйгээ байнга маргалддаг. Текст болон нийгмийн шинжлэх ухааны мэдлэгийг ашиглан Алина болон түүний эцэг эхэд өгөх хоёр зөвлөмжийг боловсруулаарай.

C 3. Өнөө үед гэр бүл утга учраа алдаж байна гэсэн бодол байдаг
хүүхэд өсгөхөд. Текстийн агуулга, нийгмийн шинжлэх ухааны мэдлэгийг ашиглан энэхүү дүгнэлтийг няцаахын тулд хоёр үндэслэл (тайлбар) өг.

С 4. Текст дээр үндэслэн, нийгмийн нийгмийн туршлага дээр үндэслэн зохиогчийн гэр бүл дэх эцгийн хүмүүжлийн чадварыг өндрөөр үнэлэх боломжийг олгодог хоёр нөхцөл байдлыг нэрлэнэ үү. Энэ боломж яагаад ихэвчлэн ашиглагддаггүйг анхаарч үзээрэй.

C 5. Хүүхэд хүмүүжүүлэхэд эцгийн оролцоо ямар чухал болохыг харуулсан гурван жишээг хэлнэ үү.

С 6. Текстийн тоймыг гарга. Үүнийг хийхийн тулд текстийн үндсэн семантик хэсгүүдийг тодруулж, тус бүрийг нь нэрлэнэ үү.

Бодрова В.В.

Ажил эсвэл гэр бүл: орчин үеийн эмэгтэй хүний ​​хувьд илүү чухал зүйл юу вэ?

Сүүлийн жилүүдэд явуулсан эдийн засгийн шинэчлэл нь эмэгтэйчүүдийн нийгмийн үйлдвэрлэл дэх ажил эрхлэлт буурахад хүргэсэн гэдгийг та мэднэ. 1994 оны 8-р сард ОХУ-ын хүн амын дунд явуулсан судалгааны үр дүнгээс харахад үндэсний эдийн засагт эмэгтэйчүүдийн оролцоо буурахад нийгмийн хариу үйлдэл хоёрдмол утгатай байгааг харуулж байна.

"Тэнцвэр" үзэл баримтлалыг дэмжигчид эдийн засгийн шинэчлэл нь хөдөлмөрийн хэрэглээний цар хүрээг өргөжүүлж, хүн бүр, хүйсээс үл хамааран хүн бүр өөрийгөө илэрхийлэхээс урьдчилан сэргийлж буй нийгмийн бүхий л саад тотгорыг арилгаж, өөрийгөө хөгжүүлэх үйл явцад тэгш боломжоор хангаж байгаа явдал юм. - бодит байдал. Эмэгтэйчүүдийн "байгалийн хувь тавилан" -ыг дэмжигчид нийгмийн үйлдвэрлэлд эмэгтэйчүүдийн ажил эрхлэлт буурч байгаа нь эрчүүд сайн мөнгө олох боломжтой болсон тохиолдолд тэдний гэр бүлийн үнэт зүйлд чиг баримжаагаа бэхжүүлдэг гэж үздэг.

Нэлээд хэдэн жилийн өмнө эмэгтэйчүүдийн "хэт их ажил эрхлэлтийн" асуудал нийгэмд өргөн яригдаж, эмэгтэй хүнийг гэр бүлд нь "буцааж өгөх", үйлдвэрлэлийн салбарт арын хөдөлмөрөөс "чөлөөлөх" уриалга гарч байв. Эдийн засгийн шинэчлэл эхлэхээс өмнө буюу 1990 оны санал асуулгаар эмэгтэй хүний ​​хувьд гэр бүл ажил хийхээс илүү гэр бүл чухал гэсэн байр сууринаас хамгийн олон санал (54%) авсан байна.

Цагаан будаа. 6. Асуултанд оролцогчдын хариулт: "Таны бодлоор орчин үеийн эмэгтэйчүүдийн дийлэнх нь гэр бүл эсвэл ажил эрхлэхэд юу чухал вэ?" (1994 оны 8-р сар)

эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн санал бодол давхцаж байв. "Тэгшитэй" хандлага (орчин үеийн эмэгтэй хүний ​​хувьд гэр бүл, ажил нь адил чухал байдаг) судалгаанд оролцогчдын 37% -ийг цуглуулсан; зөвхөн эмэгтэйчүүдийн мэргэжлийн ажилд чиглүүлэх нь үл ялиг дэмжлэг авсан - судалгаанд оролцогчдын 3%.

Хоёр жил гаруйн дараа буюу 1992 оны 10-р сард эмэгтэй хүний ​​"байгалийн хувь заяаг" (ажил хийхээс илүү гэр бүлээ илүүд үздэг) дэмжигчдийн тоо 54-өөс 37% огцом буурч, харин "тэгш эрхт" -ийг дэмжигчдийн тоо эрс буурчээ. хандлага 37-аас 49% хүртэл өссөн. 1994 оны 8-р сард 1990, 1992 онуудад тавьсан асуулт дахин давтагдав: "Та одоо ихэнх эмэгтэйчүүдийн хувьд хамгийн чухал зүйл бол юу гэж бодож байна вэ? Гэр бүл эсвэл ажил хийх үү?" Эмэгтэйчүүдийн "байгалийн хувь тавилан" -ыг дэмжигчдийн тоо 1992 оны түвшинд хэвээр үлдсэн (37%), гэр бүл, ажлын асуудалд "эгалитарчуудын" эзлэх хувь 1992 онтой харьцуулахад бага зэрэг буурсан байна (44%). Судалгаанд хамрагдсан эмэгтэйчүүдийн дунд энэ үзэл 48% -иар өссөн байна (Зураг 6-г үзнэ үү). Эмэгтэйчүүдийн мэргэжлийн ажилд тэргүүлэх ач холбогдол өгөх тухай санал асуулгад оролцогчдын 2.6% нь бага дэмжлэг авсан хэвээр байна. Судалгаанд хамрагдагсдын дунд одоо ажил хийх нь эмэгтэйчүүдэд гэр бүл гэхээсээ илүү чухал ач холбогдолтой гэж үздэг хүмүүсийн нэг хэсэг нь судалгаанд хамрагдагсдын 7% байна. Ийнхүү эмэгтэйчүүдийн ажилтай холбоотой үзэл суртлын зарим өөрчлөлт 1992 оны эхээр эдийн засгийн шинэчлэл эхэлсэнтэй холбогдуулан явагджээ.

Энэ асуудлын талаар янз бүрийн үе, нийгэм, мэргэжлийн статустай эмэгтэйчүүдийн үзэл бодлын талаар илүү дэлгэрэнгүй авч үзье.

24-өөс доош насны эмэгтэйчүүдийн 44% нь гэр бүлийг илүүд үздэг бөгөөд энэ насны эмэгтэйчүүдийн 40% нь гэр бүл, ажил хөдөлмөр хоёр ижил ач холбогдолтой гэж үздэг. 25-39 насны эмэгтэйчүүдийн дунд 34% нь хариултын эхний хувилбарыг өгсөн; хоёр дахь нь эмэгтэйчүүдийн бараг тэн хагас нь (49%).

Энэ хандлага дараах байдалтай байна: судалгаанд оролцогч эмэгтэйчїїд залуу байх тусам тэд гэр бїлийн тєлєє олон удаа дуугардаг (1992 оны судалгаанд ижил тєрлийн хандлага ажиглагдсан).

Эмэгтэйчүүдийн хүсэл сонирхол ба тэдний нийгэм, мэргэжлийн статус хоорондоо нягт уялдаа холбоотой байдаг: эмэгтэйчүүдийн удирдагчдын 62% нь гэр бүл, ажил нь ижил ач холбогдолтой байдаг бөгөөд тэдний зөвхөн 22% нь л гэр бүлийг илүүд үздэг; тэднийг эмэгтэй ажилчид, мэргэжилтнүүд, чадварлаг ажилчид, чадваргүй ажилчид буурах дарааллаар дагаж мөрддөг.

Хүснэгт 38

"Та гэрээсээ гадуур бүтэн цагаар, хагас цагаар ажилладаг байсан уу эсвэл сургуулийн өмнөх насны хүүхэдтэй байхдаа огт ажил хийдэггүй байсан уу?" Гэсэн асуултанд эмэгтэйчүүд хариулав.

(Судалгаанд оролцсон нийт хүмүүсийн% -д).

Хоёр дахь ажилгүй эмэгтэй бүр эмэгтэйчүүдэд гэр бүл, ажил нь адил чухал ач холбогдолтой гэж үздэг бөгөөд тэдний 28 хувь нь гэр бүлээ ажил хийхээс илүү чухал гэж үздэг.

Хариултад эмэгтэйчүүдийн боловсролын түвшин, нэг хүнд ногдох орлого бага зэрэг нөлөөлсөн боловч орлого өсөхийн хэрээр гэр бүлээ ажил хийхээс илүүтэй, харин эсрэгээрээ гэр бүлээ илүүд үздэг судалгаанд оролцогчдын эзлэх хувь өсч байна.

Эмэгтэй оюутнуудын бараг тал хувь нь яагаад гэр бүлийг сонгодог болохыг ойлгохын тулд "Ээж чинь таныг төрснөөс хойш 14 нас хүртлээ дор хаяж нэг жил ажилласан уу?" Гэсэн асуултын хариултыг шинжлэх шаардлагатай байна. Арав тутмын ес нь (87%) эерэг хариу өгсөн. Асуултанд: "Та сургуулийн өмнөх насны хүүхэдтэй байхдаа гэрээсээ гадуур бүтэн цагаар ажилладаг байсан уу?" Эмэгтэйчүүдийн 60% нь эерэг хариу өгсөн байна.

Ахмад үеийн эмэгтэйчүүдэд сургуулийн өмнөх насны хүүхдүүдтэй болж, ажил хийхгүй байх магадлал бага байсан (Хүснэгт 38-ийг үз).

Эцэг эхийн амралтын тухай нэг жил хүртэлх хугацаатай хуулийг 1981 онд баталсан бөгөөд үүнээс өмнө ажил эрхэлж байсан эмэгтэйчүүд зөвхөн жирэмсний амралт авах эрхтэй байжээ. Эмэгтэйчүүдэд зориулсан хагас цагаар ажиллуулах ажлыг төдийлөн хэрэгжүүлдэггүй байсан, ийм эдийн засгийн өргөн цар хүрээтэй хөгжлийн нөхцөлд тэднийг голчлон ажиллах хүч гэж үздэг ийм зөв эмэгтэйчүүд төртэй "тэмцэж" байсан. 54-өөс дээш насны эмэгтэйчүүдийн цөөн хувь нь (5%) сургуулийн өмнөх насны хүүхдүүдтэй хагас цагаар ажилладаг байв.

Судалгаанд хамрагдагсдын дийлэнх нь (76%) дараахь зүйлийг бүрэн хүлээн зөвшөөрч байна: хэрэв эмэгтэй хүн бүтэн цагаар ажилладаг бол энэ нь ерөнхийдөө гэр бүлийн амьдралд муугаар нөлөөлдөг (10% нь үүнтэй санал нийлэхгүй); Эцэг эх хоёулаа бүтэн цагаар ажилладаг бол энэ нь сургуулийн өмнөх насны хүүхдэд муу нөлөөтэй гэдэгт 80% нь итгэдэг. Судалгаанд оролцогчдын талаас илүү хувь нь (55%) эмэгтэй хүн гэртээ байх, сургуулийн өмнөх насны хүүхэдтэй байхдаа гэр бүлдээ анхаарал тавих, хүүхэд өсгөх ёстой гэж үздэг. Энэхүү үзэл нь эмэгтэйчүүдийн эрүүл мэндэд хортой нөхцөлтэй эмэгтэй удирдагчид (61%), мэргэжлийн бус ажилчид (71%) нарын дунд илүү их дэмжлэг болж байна. Эмэгтэйчүүдийн ердөө 4% нь сургуулийн өмнөх насны хүүхэдтэй байсан ч гэсэн эмэгтэй хүн бүтэн цагаар ажиллах ёстой гэдэгт итгэдэг (Зураг 7-ийг үзнэ үү).

1992 оны 10-р сар, 1993 оны 2-р сар, 1994 оны 8-р сард хүн амын илэрхийлсэн эмэгтэйчүүдийн үүрэг ролийн талаархи оновчтой санаанууд нь гэр бүлийн харилцааны хүрээнд хөгжлийн чиглэлийг тодорхойлох боломжийг олгодог.

Цагаан будаа. 7.Асуултанд оролцогчдын хариулт: "Таны бодлоор эмэгтэй хүн гэрээсээ гадуур бүтэн цагаар, хагас цагаар ажиллах ёстой юу эсвэл сургуулийн өмнөх насны хүүхэдтэй байхдаа огт ажиллахгүй байх ёстой юу?"

Өнөөгийн шилжилтийн үед гэр бүл, нийгэм дэх эмэгтэйчүүдийн байр суурийн талаархи өмнөх үзэл суртлын хандлага задарч, эрдэмтдийн онолын судалгаа, эмэгтэйчүүдийн зорилго, үүргийн талаархи хүн амын санаа бодлын хооронд зөрүү гарч байна.

Эмэгтэй хүний ​​амьдралын хамгийн тохиромжтой амьдралын талаархи таван төрлийн үзэл бодлыг хариултанд толилуулж байна.

I хэлбэр:эмэгтэйчүүд гэр бүлдээ анхаарал хандуулахгүйгээр ажил хийж, карьераа хөөх хэрэгтэй. Гурван санал асуулгын үеэр энэ үзэл бодол нь маш бага тооны дэмжигчтэй болсон: хариулсан нийт оролцогчдын 1%. Тэдгээр нь 20 наснаас 44 нас хүртэлх насныхан, мөн ижил төстэй хариулт өгсөн эмэгтэйчүүд хот суурин газарт амьдардаг, мөн хүүхэдгүй байдаг.

P төрөлЗСБНХУ-д олон жилийн турш давамгайлж ирсэн уламжлалт үзэл бодлыг тусгасан болно: ажил ба гэр бүлийн үүрэг хариуцлагын байнгын хослол нь эмэгтэй хүнд эдийн засгийн хараат бус байдал, статус, эрэгтэй хүнтэй адил тэгш амжилтанд хүрэх боломжийг олгодог.

Эдгээр үзэл бодлыг дэмжигчдийн дунд эмэгтэйчүүд эрэгтэйчүүдээс илүү байдаг (1992 онд эмэгтэйчүүдийн 21%, эрэгтэйчүүдийн 16%; 1993 онд эмэгтэйчүүдийн 13%, эрэгтэйчүүдийн 8%; 1994 онд эмэгтэйчүүдийн 15%, эрэгтэйчүүдийн 10% ), 49-59 насны энэ үзэл суртлаар хүмүүжсэн, нас бие гүйцсэн, өндөр настай хүмүүс нэлээд их байдаг.

III төрөлэмэгтэйчүүдийн амьдралын хамгийн тохиромжтой замыг дараахь байдлаар илэрхийлдэг: ажил - гэр ба гэр бүл - ажил, өөрөөр хэлбэл. хүүхдүүд гарч иртэл - ажил хийх, хүүхдүүд нь бага байхад - гэртээ үлдэх, өсч том болоход ажилдаа эргэж, ажил (ажил мэргэжлээрээ) гэрийн ажил, хүүхэд асрахтай хослуулах. Энэхүү үзэл бодол нь сэргээн босголтын өмнөх үед төрийн сургаал хэмээн тунхаглаж байсан тэгш байдлын үзэл сурталд ойрхон байна. Бага насны хүүхдүүд гарч, хүмүүжиж байх үеийн "хөдөлмөрийн дайн" -ын дарамт буурч, тодорхой хугацаанд эмэгтэйчүүд давуу эрх олгоно гэж түүний дэмжигчид үзэж байгаа бололтой.

Цагаан будаа. найм.Судалгаанд оролцогчид "Хүүхэдтэй эмэгтэйчүүдийг хөдөлмөр эрхлэхэд голчлон юу түлхэц өгдөг вэ?" Гэсэн асуултанд хариулт өгсөн.

зөвхөн гэр бүлийн төлөө санаа тавих, ажил хийхгүй байх. Энэ санал нь 1992, 1993, 1994 онд хамгийн олон дэмжигчтэй болжээ (тус тус 33%, 29, 34%), үүнээс гадна эмэгтэйчүүд илүү их илэрхийлсэн (1992 - 38%, 1993. - 34%). . (1994 онд энэ үгэнд өөрчлөлт орж, эмэгтэй хүний ​​"гэрийн хугацаа" -г хүүхдийн гурван нас хүртэл хязгаарлах болсон.) 1994 онд эрчүүд эмэгтэйчүүдээс арай илүү магадлалтай байсан нь энэ загварыг дэмжиж байв. : Эрэгтэйчүүдийн 35%, эмэгтэйчүүдийн 33% ...

IV төрөлӨмнөхөөсөө илүү их хэмжээгээр тэрээр гэр бүлээ илүүд үздэг: хүүхдүүд гарч ирэх хүртэл - ажил хийх, гарч ирэхэд гэр бүлдээ анхаарлаа төвлөрүүлж, гэр бүлээ удирдаж, хүүхдүүдээ асрахыг илүүд үздэг. 1993 онд судалгаанд оролцогчдын 22% нь ингэж хариулсан бол 1994 онд энэ үзэл бодол нь эрэгтэйчүүдийн дунд 26%, эмэгтэй судалгаанд оролцогчдын 27% -д хүрсэн байна.

V төрөл:эмэгтэй хүн гэр бүлдээ өөрийгөө зориулж, гэр орон, үр хүүхэд, хамаатан садан, найз нөхөддөө насан туршдаа анхаарал тавьж, гэрээсээ гадуур цалинтай ажил хийхгүй байх ёстой. Эмэгтэйчүүдийн статусын талаархи патриархын үзэл баримтлалыг баримталдаг хүмүүсийн эзлэх хувь 1992 онд 16% байсан бол 1993 онд 22% болж, 1994 онд дахин анхны түвшинд буурчээ.

ОХУ-ын өнөөгийн онцлог шинж чанар нь эмэгтэйчүүдийг хөдөлмөрийн зах зээлээс шахаж зайлуулах явдал бөгөөд энэ нь юуны түрүүнд тэдний эрэгтэйчүүдтэй харьцуулахад өрсөлдөх чадвар сул, ажил эрхлэлтийг мэргэжлийн тусгаарлалтаас үүдэлтэй юм. Албан тушаалынхаа найдваргүй байдлыг ухамсарлаж, үргэлжлүүлэн ажилласаар байгаа эмэгтэйчүүд гэр бүл дэх ирээдүйн байр сууриа хамгийн тохиромжтой болгож магадгүй юм. Нэмж дурдахад нийгмийн болон материаллаг байдал өсөхийн хэрээр залуу хүмүүс үнэт зүйлсийн чиг баримжаагаа өөрчилдөг: гэр бүлийн ач холбогдол нэмэгдэж, хүүхдүүдэд илүү их анхаарал хандуулах хүсэл эрмэлзэл нэмэгдэж байна.

Эмэгтэйчүүдийн амьдралын хамгийн тохиромжтой амьдралын тухай өнөөгийн үзэл санаа нь эмэгтэйчүүдийн нийгмийн ажил эрхлэлт, нийтийн хөдөлмөр эрхлэлтийн талаархи өмнөх төрийн сургаалд хариу үйлдэл үзүүлэх нэг хэлбэр байж болох юм.

Хүснэгт 39

"Эмэгтэй хүний ​​бие даасан байх хамгийн сайн арга бол ажилтай байх гэдэгтэй та хэр санал нийлж байгаа эсвэл санал зөрж байна вэ?" Гэсэн асуултын хариулт. (Судалгаанд оролцсон нийт хүмүүсийн% -д).

ОХУ-ын амьдарч байсан цаг үе шиг шилжилтийн шинж чанартай байдаг. Эдгээр судалгааны үр дүнд бидний олж мэдсэн хөдөлмөрийн зах зээл дээрх эмэгтэйчүүдийн зан үйлийн хамгийн тохиромжтой загвар нь дараахь дүгнэлтийг гаргах үндэслэл болж байна: олон нийтийн санаа бодол нь эмэгтэй хүний ​​өөрийн замыг сонгох эрх чөлөөг ойлгоход хэцүү нөхцөл байдал гэж үнэлдэг. амьдрал. Судалгаанд оролцогчдын 1992%, 1994 онд 70% нь хүүхэдтэй эмэгтэйчүүдийг гэрээс гадуур ажиллахыг өдөөсөн сэдэл дунд "зөвхөн нөхрийнхөө орлогоор амьдрах боломжгүй" гэж нэрлэв ("ажил хийх сонирхол" -ыг 9 Судалгаанд оролцогчдын 5%) (Зураг 8-ыг үзнэ үү). Ажлын хоёрдахь сэдлийг эмэгтэйчүүд "санхүүгийн хувьд хараат бус байхын тулд" өөрсдийн "цалинтай болох хүсэлтэй" гэж нэрлэжээ (62%).

Эмэгтэйчүүд өөрсдийн мэргэшил, хүсэл эрмэлзлийн дагуу өргөдөл гаргаж болох албан ёсны байр сууриа олж чадахгүй байгаагийн гол шалтгаан нь гэр бүл, хүүхэд асрахад зарцуулсан цаг хугацаа гэж нийтээр үздэг (судалгаанд хамрагдсан хүмүүсийн 44% -ийн санал). . Судалгаанд хамрагдагсад эмэгтэйчүүдийн дунд хүсэл эрмэлзэл дутмаг байдгийг дурджээ (18%), эмэгтэйчүүд өөрсдөө, ялангуяа гэр бүлтэй (23%) эсвэл дээд боловсролтой (26%) эмэгтэй удирдагчид (24%) энэ нөхцөл байдлыг эрэгтэйчүүдээс илүү их дурьджээ.

Эмэгтэйчүүдээс илүү олон эрэгтэйчүүд Орос, хуучин ЗХУ-д удирдах албан тушаал эрхэлдэг болохыг мэддэг. Жишээлбэл, дээд боловсролтой мэргэжилтнүүдийн хувьд энэ харьцаа нь 48: 7, i.e. эмэгтэйчүүд эрэгтэйчүүдээс долоо дахин бага, удирдах албан тушаал хаших магадлалтай байдаг. Гэхдээ энэ асуудлаар олон нийтийн санаа бодол өөр байна. Судалгаанд хамрагдагсдын 45% (1994 оны 8-р сар) эмэгтэй хүн засгийн газарт эрэгтэй хүнтэй адил тэгш оролцох ёстой гэж үздэг (энэ нь 1992 оныхоос 6 пунктээр бага; тэгш бус байдлыг дэмжигчдийн нийт тоо бага - тэдний 28%, 7% нь эмэгтэйчүүд огт удирдах албан тушаал хаших ёсгүй гэж үздэг).

Эрэгтэйчүүдтэй харьцуулахад эмэгтэйчүүд ажил, цалиндаа хэр сэтгэл хангалуун байдаг вэ? 1991 оны мэдээллээр хамгийн олон эмэгтэй ажилдаа янз бүрийн түвшинд сэтгэл дундуур байдаг (эрэгтэйчүүдээс 1.6 дахин их), ажилдаа бүрэн сэтгэл дундуур байсан эмэгтэйчүүд эрчүүдээс 2 дахин их байжээ. Цалингийн талаар сэтгэл ханамжгүй байгаа тухай асуултын хариултаар шууд бус байдлаар ажлын сэтгэл ханамжийг үнэлж болно. Ажлын сонирхол татахуйц эрэмбийн хувьд тэрээр бусад хүмүүсээс харьцангуй их зөрүүтэйгээр хамгийн сүүлд бичигддэг. 1994 оны 8-р сард судалгаанд оролцогчдын 48 хувь нь цалиндаа "бүрэн сэтгэл дундуур" байсан (1991 онд 51 хувь), оролцогчдын дунд эрэгтэйчүүд 46 хувь, эмэгтэйчүүд 51 хувьтай байна.

Асуултанд: "Танай гэр бүлийн хэн нь илүү их орлого олдог вэ: эхнэр эсвэл эхнэр үү?" 1994 оны эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн 38% нь (1992 онд - 40%) нөхөр нь эхнэрээсээ хамаагүй их мөнгө авдаг гэж хариулсан бөгөөд энэ нь судалгаанд хамрагдсан бүх үеийнхэнд хамаатай юм. Залуу эмэгтэйчүүдийн 62% (24 нас хүртэл) нөхөр нь эхнэрээсээ хамаагүй ихийг авдаг гэж үздэг (1992 онд - 67%).

Нийгэмд ажил, гэр бүл дэх эмэгтэйчүүдийн байр суурийн талаархи үндсэн хоёр үзэл бодол байсаар байна. Нэг талаар эмэгтэй хүн бие даасан байх хамгийн сайн арга бол ажилтай байх явдал гэж үздэг. Нийт судалгаанд хамрагдагсдын 59% нь үүнийг хүлээн зөвшөөрч байна. Нөгөөтэйгүүр, судалгаанд оролцогчдын 69% нь нөхрийн бизнес мөнгө олох, харин эхнэрийн бизнес нь гэр бүлээ удирдаж, гэр бүлээ авч явахыг хүлээн зөвшөөрдөг.

Судалгаанд хамрагдагсдын янз бүрийн насны хүмүүсийн үзэл бодол эрс ялгаатай байна (Хүснэгт 39-ийг үзнэ үү).

Залуу эмэгтэйчүүд (24 нас хүртэл) нь нас бие гүйцсэн (25-54 настай) эмэгтэйчүүдээс 1.7 дахин их байдаг бөгөөд ажилтай байх нь эмэгтэй хүний ​​бие даасан байдлыг баталгаажуулдаг гэсэн үзэл бодолтой санал нийлэхгүй байна (22 ба 14%) гэрлээгүй (16%) гэрлэснээс илүү (14%). Эмэгтэйчүүд эрчүүдээс илүү ажил, цалин хөлсдөө сэтгэл дундуур байдаг. Энэ нь залуу эмэгтэйчүүдийн үзэл бодолд нөлөөлж магадгүй бөгөөд тэдний бараг дөрөвний нэг нь ажилтай байх нь тэдний тусгаар тогтнолын баталгаа гэж үздэггүй. 25-39 насны эрчүүдийн дунд бараг дөрөвний нэг, 40-54 насныхан байдаг

Хөдөлмөр нь эмэгтэйчүүдэд бие даасан байдлыг өгдөг гэсэн үзэл бодолтой бараг гурван хүн тутмын нэг нь санал нийлэхгүй байна. Залуу эрчүүдийн дунд ажил, эмэгтэйчүүдийн бие даасан байдал нь хоорондоо уялдаа холбоотой гэсэн бодол илүү нийтлэг байдаг (44%), зөвхөн 13% нь л ажил хийдэг гэсэн байр суурьтай байдаг

Эмэгтэйчүүдийн хувьд бие даасан байдалд хүрэх хамгийн сайн арга биш.