Индексжүүлэх: энэ нь энгийн үг, утга, тодорхойлолтоор юу вэ. Даатгалын тэтгэврийг хэрхэн индексжүүлэх вэ? Тэтгэврийн бүрэн индексжүүлэлт гэж юу вэ?


Хөдөлмөрийн тэтгэврийн худалдан авах чадварыг хадгалахын тулд тодорхой дүрмийн дагуу түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг үе үе индексжүүлж, даатгалд хамруулж, санхүүжүүлдэг.

Хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын хэсэг, аль нь 2010 оны 1-р сарын 1-ээс комбайнууд суурин суурь тэтгэврийн хэмжээ (B) ба шууд даатгалын бүрэлдэхүүн хэсэг(SSP), индексжүүлсэн дараах дарааллаар:

1) хуанлийн улирал бүрийн үнийг дор хаяж 6% -иар өсгөхөд - дараагийн улирлын эхний сараас хойшхи сарын 1-ний өдрөөс гурван сард нэг удаа, өөрөөр хэлбэл 2-р сарын 1, 5-р сарын 1, 8-р сарын 1, 11-р сарын 1;

2) үнийн өсөлтийн түвшин доогуур, гэхдээ хагас жил тутамд 6% -иас доошгүй - хагас жилд нэг удаа, өөрөөр хэлбэл 8-р сарын 1-ээс 2-р сарын 1-ний хооронд, хэрэв хагас жилийн хугацаанд 1-р зүйлд заасан индексжүүлэлтийг хийвэл. ) хийгдээгүй;

3) тухайн жилийн хагас жилийн үнийг 6% -иас бага өсгөх тохиолдолд - жилийн 1) ба 2) -д заасан индексжүүлэлт хийгдээгүй бол 2-р сарын 1-ээс жилд нэг удаа;

4) ба нэмэлт өсөлт - тухайн улсын нэг сарын хөдөлмөрийн хөлсний жилийн өсөлтийн индекс тухайн жилийн хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын хэсгийн нийт индексжүүлэлтийн коэффициентээс давсан тохиолдолд, дараа оны 4-р сарын 1-ний хоорондох зөрүүгээр тухайн улс дахь сарын дундаж цалингийн жилийн өсөлтийн индекс ба тогтоосон коэффициент. Үүний зэрэгцээ, хуульд заасны дагуу өмнө нь хийсэн индексжүүлэлтийг харгалзан нэмэлт өсөлт нь хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын хэсгийг төлөхөд хуваарилагдсан нэг тэтгэвэр авагчид ногдох ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн орлогын өсөлтийн индексээс хэтрэхгүй байна. .

Үнэлгээний өсөлт (SV) -ийг тэтгэврийн индексжүүлсэн даатгалын хэсгийн нэг хэсэг болгон тооцдог болохыг тэмдэглэх нь зүйтэй.

Хүснэгт 6. Индексжүүлэлтийн коэффициент ба хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын хэсгийн нэмэгдэл өсөлт (2010 оны 1-р сарын 1-ээс өмнө - даатгал ба хөдөлмөрийн тэтгэврийн үндсэн хэсгүүд)

Тэтгэврийн хэсэг

Огноо

үйлдвэрлэсэн

индексжүүлэх

Үндсэн хэсэг

(01.01.10-аас - суурийн суурийн хэмжээтэтгэврийн даатгалын хэсэг)

Даатгалын хэсэг

(01.01.10-аас - даатгалын бүрэлдэхүүн хэсэгтэтгэврийн даатгалын хэсэг)

2002-2009 онуудад. хамааруулсан

Тэтгэврийн үндсэн ба даатгалын хэсгүүдийг тусад нь, өөр дүрмийн дагуу индексжүүлсэн

Тэтгэврийн үндсэн хэсгийг индексжүүлэх ажлыг инфляцийн өсөлтийн түвшинг харгалзан үзсэн боловч "энэ зорилгоор холбооны төсөв, ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн төсөвт харгалзах санхүүгийн жилийн төсөвт тусгасан хөрөнгийн хүрээнд . " Энэ нь тэтгэврийн үндсэн хэсгийг төлөвлөсөн индексжүүлэлтийг ирэх оны PFR төсвийн тухай хуульд тусгаж, улс орны нийгэм, эдийн засгийн хөгжлийн урьдчилсан тооцоонд үндэслэсэн гэсэн үг юм.

Тэтгэврийн үндсэн хэсгийг төлөвлөсөн болон төлөвлөөгүй нэмэгдүүлсэн (үүнийг тусдаа хуулиар тогтоосон) нэмэлтээр тэтгэвэр авагчийн амьжиргааны доод түвшинг аажмаар ойртуулах зорилгоор нэмж хийж болно. .

2010 оны 1-р сарын 1-нээс өмнө тэтгэврийн үндсэн хэсгийн хамгийн сүүлийн өсөлт 2009 оны 12-р сарын 1-ний өдөр болсон бөгөөд сард 2562 рубль байхаар тогтоосон байв.

Тэтгэврийн даатгалын хэсгийг индексжүүлэх журам нь одоо хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын хэсэгт хэрэглэж буйтай ижил байв.

1,065

1,09

1,126

1,08

1,09

1,0628

1.06 ба 1.048 (томруулах хүчин зүйл)

1,063

1,062

1.092 (томруулах хүчин зүйл)

1,12

1.075 (томруулах хүчин зүйл)

1,08

нэгтгэсэн Даатгалын хэсэг

2010 оноос хойш

Тогтоосон суурь хэмжээ ба тэтгэврийн даатгалын хэсгийн даатгалын бүрэлдэхүүн хэсгийг нэгэн зэрэг индексжүүлдэг

1, 063

1,088

1,07

1,0341

1,066

Хөдөлмөрийн тэтгэврийн хуримтлалын хэсэг (LSP) индексжүүлээгүй байна. Өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр (түүний санхүүжилттэй хэсгийг ердийн журмаар болон тэтгэврийн яаралтай хэлбэрээр) хуваарилах үед түүний хэмжээг жил бүрийн 8-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн тусгай тэтгэвэрт тохируулж тооцно. Тэтгэврийн сан эсвэл улсын бус тэтгэврийн сан (АЦС хаана байгуулагдсан, АЦС-ыг хэн төлж байгаагаас хамаарч) Холбооны хуулийн дагуу төлбөрийн нөөцийн сан болон (эсвэл) тэтгэврийн хадгаламжийн хөрөнгө оруулалтын үр дүнд үндэслэн тохируулгын коэффициентийг ашиглана уу. “Тэтгэврийн хадгаламжийн сангаас төлбөр тооцоог санхүүжүүлэх журмын тухай”. Ийм тохируулга нь автоматаар хийгддэг, өөрөөр хэлбэл даатгуулагчийн өргөдөл гаргах шаардлагагүй болно.

Дээр дурдсан индексжүүлэлтийн төрлийг тэтгэвэр тогтоолгож, тухайн хүн тэтгэвэр авч байсан ч хамаатай. Хэрэв иргэн хараахан тэтгэвэрт гараагүй эсвэл тэтгэвэрт гараагүй байгаа боловч нэгэн зэрэг үргэлжлүүлэн ажиллаж байгаа бол тэтгэврийн эрхийг (тэтгэврийн капитал) хуримтлуулдаг. , мөн 2010 оны 1-р сарын 1-ээс хойш SV-ийн үнэлгээний хэмжээг тэтгэврийн капиталд оруулсан болно). Тиймээс тэрээр тэтгэврийн даатгалын хэсэг хэлбэрээр (тэтгэврийн даатгалын хэсгийг томилох эсвэл дахин тооцоолох үед) авах боломжтой болохоос өмнө инфляцийн үйл явцын үр дүнд тэдгээр нь буурдаггүй. Хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай хуульд заасан байдаг индексжүүлэх (PK1 ба PK2-ийн нийлбэр ба 2010.01.01-ээс хойш - CB). Индексжүүлэлтийн тодорхой утгыг индексжүүлэх, тэтгэврийн даатгалын хэсгийг нэмэгдүүлэхэд ашигладаг ижил шалгуурт үндэслэн ОХУ-ын Засгийн газар тогтоодог (ОХУ-ын сарын дундаж цалингийн өсөлтийн индекс, ОХУ-ын ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн нэг тэтгэвэр авагчид ногдох орлогын өсөлтийн индекс, даатгалын хэсгийг төлөхөд чиглэсэн хөдөлмөрийн тэтгэвэр).

Тиймээс тухайн иргэнд хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын хэсгийг хуваарилах хүртэл түүний тооцоолсон тэтгэврийн хөрөнгийг индексжүүлдэг (Хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай хуулийн 29.1 дүгээр зүйлийн 2 дахь хэсэг, 30 дугаар зүйлийн 11 дэх хэсэгт заасны дагуу). Иргэн хөдөлмөрийн тэтгэвэр авагч болсноос хойш түүний тооцоолсон тэтгэврийн капиталыг түүний тэтгэврийн даатгалын хэсэг болгон "хөрвүүлдэг" бөгөөд тэр мөчөөстооцоолсон тэтгэврийн хөрөнгөөс илүү.

Хүснэгт 7. Даатгуулагчдын тооцоолсон тэтгэврийн капиталын индексжүүлэх коэффициент

Огноо
үйлдвэрлэсэн
индексжүүлэх

Индексжүүлэх коэффициент

Индексжүүлэх коэффициентийн хэмжээг тогтоосон норматив акт хүчин төгөлдөр болсон огноо

1,1065

1,088

1,1427

1,269

1,204

1,16

1,127

1,114

1,177

1,307

Заримдаа ажиллаж буй тэтгэвэр авагчийн тооцоолсон тэтгэврийн капиталыг индексжүүлж (тэтгэвэр тогтоолгосны дараа түүнд даатгуулсан шимтгэлээс бүрдэх) хийх эсэх талаар асуулт гарч ирдэг.

ü Энэ асуудлыг одоогоор Урлагийн 24-р догол мөрөөр зохицуулж байгааг анхаарна уу. Хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай хуулийн 14 (2010.01.01 хүртэл - 14-р зүйлийн 10-р зүйл).

Энэ жишээг хоёр жишээг ашиглан нарийвчлан авч үзье.

Жишээ 1. Хөдөлмөрлөж байгаа тэтгэвэр авагч хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын хэсгийн хэмжээг жил бүр автоматаар дахин тооцоолохоос татгалзсан гэж үзье. ... Тэд. тэтгэврийн дансанд аажмаар хуримтлагддаг өргөдөл гаргагчдаас бүрдэнэ түүнийг тэтгэвэрт гарсны дараа, гэхдээ 2002 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс өмнө даатгалын шимтгэл (өмнөх тэтгэврийн капитал (PC1, PC2, SV-ийн үнэлгээний хэмжээ) энэ үед тэтгэвэр тогтоолгоход аль хэдийн тооцсон байсан - энэ нь тухайн иргэний хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын хэсгийн даатгалын бүрэлдэхүүн хэсэг болж өөрчлөгдсөн).Энэ тохиолдолд энэ иргэний тэтгэврийн даатгалын хэсгийн даатгалын бүрэлдэхүүн хэсэг (индексжүүлэлтийн коэффициент ба хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын хэсгийн нэмэгдсэн өсөлтөөр) болон түүний "хөрвүүлээгүй" тэтгэврийн капиталыг хоёуланг нь хамарна. тэтгэврийн даатгалын хэсгийн даатгалын хэсэг (тооцоолсон тэтгэврийн капиталыг индексжүүлэх коэффициентээр).

Хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтоолгоход шаардагдах тэтгэврийн капиталын хэмжээг тодорхойлохдоо харгалзан үзсэн төлбөрийн даатгалын шимтгэлийн хэмжээг индексжүүлэлтийг тооцоолсон тэтгэврийн капиталд оруулсны дараа хийгддэг (бид холбоос дээр дурдсан teletype мессеж дээр анхаарна уу. ажилтанд төлсөн даатгалын шимтгэлийг нягтлан бодох бүртгэлд бүртгэх 2002-2009 оны тухай ярьж байна; 2010 онд хагас жилийн нягтлан бодох бүртгэл; 2011 оноос хойш улирал бүр. Даатгуулагчийн даатгалын шимтгэлийг бүртгэх журам, хугацааны талаархи дэлгэрэнгүй мэдээллийг үзнэ үү ).

Жишээ 2. Иргэн 2003/01/01 өдөр хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтоолоо. Тэрбээр үргэлжлүүлэн ажиллаж, ажиллаж буй тэтгэвэр авагчийн хувьд даатгалын хэсгийг дахин тооцоолох хүсэлт гаргасан (бид 01.01.2002 - 2009.07.13 (Холбооны хууль хүчин төгөлдөр болсон өдөр FZ), ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн даатгалын хэсгийг дахин тооцоолохдоо зөвхөн тунхаглалын дарааллаар хийгдсэн бол). Холбогдох дахин тооцооллыг 2004 оны 7-р сарын 1-нд хийсэн.

Тооцоолсон тэтгэврийн капиталыг (PC) энэ жишээнд хэрхэн индексжүүлсэнийг үзье.

Тиймээс, PC-ийн индексжүүлэлт нь хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтоолгохоос өмнө өмнө явагдсан. Бид Хүснэгт 7-ийн өгөгдлийг харна уу. 2003 оны 4-р сарын 1-ний өдөр иргэний тэтгэвэрийн капиталыг индексжүүлсэн (үнэн хэрэгтээ энэ нь зөвхөн PC1-ээс бүрдсэн). Дараа нь 2003-01-01-04/01 хүртэл тэтгэврийн даатгалын хэсгийг индексжүүлж, тэр үед үргэлжлүүлэн даатгалын шимтгэлээс иргэний тэтгэврийн дансанд шинэ тэтгэврийн капиталыг бүрдүүлсэн. үүний төлөө урсана.

2004 оны 4-р сарын 1-ний өдөр Засгийн газрын тогтоол хүчин төгөлдөр болж, даатгуулагчдын тэтгэврийн капиталын тооцоолсон хэмжээг индексжүүлж, тэдгээрийг 2003.01.01-ний байдлаар тооцсон болно. ... 10 tbsp. Хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай хуулийн 14. 2010.01.01 хүртэл "Ахмад настны хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтоолгох тохиолдолд ... сан ... энэ тэтгэврийг томилоход харгалзан үзэхгүй ... тэтгэврийн тооцоолсон капиталыг индексжүүлэхдээ" гэж тайлбарлав.) Энэ хугацаанд индексжүүлсэн тэтгэврийн даатгалын хэсэгт аль хэдийн тооцсон тул 01.01.02-ээс 01.01.03 хүртэл олж авсан тэтгэврийн капиталыг индексжүүлэх ажлыг хийгээгүй болно. Үүний нэгэн адил, дараа нь олж авсан тэтгэврийн капиталыг индексжүүлэхгүй тул ийм индексжүүлэлтийг хийх боломжтой үед дахин тооцоолохдоо тэтгэврийн даатгалын хэсэгт үүнийг харгалзан үзэх болно (тэтгэврийн капиталыг 01.01-ний байдлаар тооцоолсон болно) 2005 оны 4-р сарын 1-ээс хойш индексжүүлсэн .2004, 2004 оны 7-р сарын 1-ний тэтгэврийн даатгалын хэсгийг дахин тооцоолохдоо аль хэдийн харгалзан үзсэн болно).

Галзуу тэтгэврийн хадгаламж(Дав) n тэтгэвэр хараахан хуваарилагдаагүй байна, индексжүүлээгүй, зөвхөн хөрөнгө оруулалтын үр дүнгээс хамаарч өөрчлөгдөх (заавал нэмэгдэхгүй).

ХУУЧИН НАСНЫ ХӨДӨЛМӨРИЙН ТЭТГЭВЭРИЙГ ТООЦОХ ЖИШЭЭ

Эхний өгөгдөл:

Эрэгтэй - 01/01/1967 төрсөн жил

Цалин - улсын дундаж түвшинд

Ажлын эхлэл - 01/01/1987

Тэтгэвэрт гарах өдөр - 01/01/2027

Туршлага - 40 жил

Тэтгэврийн даатгалын хэсгийг ("Т") тооцоолох "амьдрах хугацаа" - 228 сар

Өндөр настны хөдөлмөрийн тэтгэврийн санхүүжилттэй хэсгийг тооцоолоход ашигладаг "амьд үлдэх хугацаа" (T) -ийн утгыг жишээнд тэтгэврийн даатгалын хэсгийг тооцоолоход ашигладаг T үзүүлэлттэй тэнцүү хэмжээгээр авна.

Даатгуулагч нь эхлээд "чимээгүй" ангилалд багтдаг, i.e. тэтгэврийн хадгаламж нь ОХУ-ын Тэтгэврийн санд өргөтгөсөн хөрөнгө оруулалтын багцад үлддэг (тэдгээрийг төрийн менежментийн компани удирддаг)

Тус улсын инфляцийн түвшин, дундаж цалингийн өсөлтийг харгалзан тооцоолсон тэтгэврийн капиталын жилийн индексжүүлэлт

Тэтгэврийн хадгаламжийн хөрөнгө оруулалтын өгөөж нь инфляциас доогуур биш юм

Ажиллагсдын хөдөлмөрийн бүх хугацааны туршид авч буй цалин хөлс нь 2010 оны 1-р сарын 1 хүртэл ажилтанд төлөх даатгалын шимтгэлийг ОХУ-ын Тэтгэврийн санд шилжүүлэхгүй бөгөөд 2010 оны 1-р сарын 1-нээс хойш төлөх ёстой хэмжээгээр даатгалын шимтгэл нь даатгалын шимтгэлд хамрагдах хамгийн дээд хэмжээнд багтах болно.

Нэмж дурдахад даатгуулагч тэтгэврийн хуримтлалыг удирдах эрхээ хэрэгжүүлэх журамд 2014 оноос төлөвлөсөн өөрчлөлтүүд, даатгалд оруулсан шимтгэл, тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсгүүдийг дахин хуваарилах боломжийг харгалзан ажилтан хүслээ илэрхийлсэн гэж үзье. тэтгэврийн хадгаламжаа Тэтгэврийн санд өргөтгөсөн хөрөнгө оруулалтын багц хэлбэрээр үргэлжлүүлэн бүрдүүлэхийн тулд тэтгэврийн даатгалын хэсэгт 10% (PC2), санхүүжүүлсэн хэсэгт (PN) 6% -ийн шимтгэлийг үргэлжлүүлэн олгох 2014 онд шилжүүлэх.

Эцсийн үр дүн (тэтгэвэр) -ийг 2013 оны үнийн хуваарь дээр харуулав.

Домог: ILS - ОХУ-ын Тэтгэврийн санд байгаа даатгуулагчийн хувийн данс, түүний тэтгэврийн эрх үүссэн (даатгал (PC2) ба санхүүжилтийн хэсэг болох ажилтанд оруулсан шимтгэлийн талаарх мэдээллийг тусгасан данс. тэтгэвэр).

Төлбөр:

Тэтгэвэр \u003d MF + LF

1. дунд хүрээ - хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын хэсэг.

MF \u003d B + SSP

Б -өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийн тогтсон суурь хэмжээ, тэтгэвэр олгох өдрөөр тогтооно.

Тооцооллын эцсийн үр дүнг 2013 оны үнийн хуваарьт өгсөн тул энэ жишээнд 2013 оны 02-р сарын 01-ний өдрийн суурийн хэмжээ - 3495 рубль (B хэмжээ 12/01 / 2009 он - өнөөг хүртэл үнэмлэхүй хэмжээгээр хамгийн сүүлд тохируулсан үед - Бид 2562 рублийг индексжүүлэлтийн коэффициентээр үржүүлж, хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын хэсгийг нэмэгдүүлэв. 2009 оны 1-р сараас 2013.02.01 хүртэл). 2015 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын хэсгийн суурийн хэмжээг үйлчилгээний стандартаас илүү даатгалын бүтэн жил тутамд 6% -иар нэмэгдүүлж байгааг харгалзан үзвэл (30 эрэгтэйчүүдэд зориулсан жил), B хэмжээ нь 5592 рубль (3495 + 3495 * 6% * 10 жил) байх болно.

ü 2015 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн нэвтрүүлсэн Б тэтгэврийн даатгалын бүртгэлээс Б хэмжээ хамааралтай эсэх талаар дэлгэрэнгүй мэдээллийг "" дэд хэсгээс авна уу.

SSP - өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын хэсгийн даатгалын бүрэлдэхүүн хэсэг.

SSP \u003d PC / T \u003d (өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын хэсгийг томилсон өдрийн байдлаар тооцоолсон тэтгэврийн капиталын хэмжээ) / (даатгалын хэсгийг томилох үед оршин тогтнох хугацаа Т өндөр насны тэтгэвэр (228 сар)).

PC \u003d ( PC1 (2002 оноос өмнө олж авсан тэтгэврийн капитал) + SV(үнэлгээний хэмжээ) + PC2 (2002 оноос хойш олж авсан тэтгэврийн капитал)).

PC-ийн эцсийн хэмжээг Урлагийн 8-р зүйлийн дагуу тооцоолсон тэтгэврийн капиталын индексжүүлэлтийг харгалзан тооцно. Хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай хуулийн 30.

Тооцоолсон тэтгэврийн капиталыг дараах байдлаар индексжүүлэх:

01.01.2002 - 1.307 (30.7% -иар)

01.01.2003 -1,177 (17.7% -иар)

2004.01.01 - 1.114 (11.4% -иар)

01.01.2005 - 1.127 (12.7% -иар)

01.01.2006 - 1.16 (16% -иар)

2007.01.01 - 1.204 (20.4% -иар)

01.01.2008 - 1.269 (26.9% -иар)

2009.01.01 - 1.1427 (14.27% -иар)

2010.01.01 - 1.088 (8.8% -иар)

2011.01.01 - 1.1065 (10.65% -иар)

PC1 \u003d

(SK *

(Zr /

З Лх)

* SZP

– 450)

* Т

0.55-ээс 0.75 хүртэл

(нөхөртэйгөө 25-45 жил ажилласан туршлагатай.)

Лхагва ажилтны 2000-2001 оны цалин эсвэл 60 сар тасралтгүй ажилласан хугацаанд

Лхагва ОХУ-д цалин хөлс Zr

(1.2-аас ихгүй)

Лхагва RF-ийн цалин2001 оны III улирал

1671 рубль

BCHTP хэмжээ

2002.01.01-ний өдөр

Түүнийг томилох үед тэтгэвэр олгох хүлээгдэж буй хугацаа

(228 сар)

PC1-ийг даатгуулагчийн 2002.01.01-ний байдлаар авах бүрэн бус ажлын туршлагын дагуу тохируулсан болно (өөрөөр хэлбэл эрэгтэйчүүд тогтоосон өдрийн нийт ажлын туршлагын 25-аас доош жилтэй бол), хэсгийн дагуу. 8 х.1 урлаг. 30 FZ № 173-FZ дараах байдлаар:

PC1 * (даатгуулагчийн 2002.01.01-ний өдрийн ажлын туршлагын сарын тоо / бүрэн ажлын туршлагын сарын тоо, өөрөөр хэлбэл 300 сар (25 жил))

PC1 \u003d (0.55 * 1 * 1671 - 450) * 228 сар. * (180 сар / 300 сар) \u003d 64166.04

1991 оны 1-р сарын 1-ээс өмнө бүтэн жил ажилласан туршлагын хувьд SV \u003d 10% PC1 + 1% PC1 \u003d 10% * 64166.04 + 4% * 64166.04 \u003d 8983.24

PC2 \u003d 2002 оноос хойш тэтгэвэр тогтоолгох хүртэлх хугацаанд PC2 үүсэх хүртэл ОУХТ-д оруулсан шимтгэлийн хэмжээ.

Он жилүүд

PC2-ийг тооцоолох үндэс (тэтгэврийн даатгалын хэсгийг бүрдүүлэхэд HUD-д оруулсан хувь нэмэр, PC2)

PC-ийн индексжүүлэлт (тэтгэврийн капиталын тооцоо),%

PC хэмжээ

нийт хуримтлагдсан, цэвэрлэнэ.

цалин, урэх сар бүр

Суутгалын хувь,%

2001

30,7

PC1 ба SV индексжүүлсэн

(64166,04+8983,24)*1,307=95606,109

2002

4360

17,7

PK1, SV ба PK2-ийн нийлбэр эхэлнэ

(5755,2+95606,109)*1,177=119302,26

2003

5500

11,4

(7260+119302,26)*1,114=140990,36

2004

6700

12,7

(8040+140990,36)*1,127=167957,21

2005

8600

(10320+167957,21)*1,16=206801,56

2006

10700

20,4

(12840+206801,56)*1,204=264448,44

2007

13400

26,9

(16080+264448,44)*1,269=355990,59

2008

17300

14,27

(16608+355990,59)*1,1427=425768,4

2009

18600

(17856+425768,4)*1,088=482663,35

2010

21000

8 (01.07.10 -10-аас)

10,65

(22680+482663,35)*1,1065=559162,42

2011

23400

6,1 *

(28080+559162,42)*1,061=623064,21

2012

26500

6,5 *

(31800+623064,21)*1,065=697430,38

2013-2026

29400 **

инфляцийг бууруулахгүй

35280 * 14 настай + 697430.38 \u003d 1191350

Нийт

* - магадлалтай (инфляцийн түвшин / тухайн жилийн инфляцийн таамаглалтай төстэй)

** - ОХУ-ын Эдийн засгийн хөгжлийн яамны урьдчилсан мэдээний дагуу

PC \u003d PC1 + SV + PC2 \u003d 1,191,350 рубль (индексжүүлэлтийг оруулаад)

3. LF - хөдөлмөрийн тэтгэврийн санхүүжилттэй хэсэг

LF \u003d PN / T \u003d (тэдний оруулсан хөрөнгийн ашигт байдлыг харгалзан тэтгэврийн санхүүжилтийн хэсэгт орох эмнэлгийн даатгалын даатгалын шимтгэлийн хэмжээ) / (амьд үлдэх хугацаа T, даатгалын хэсгийг тооцоолоход ашигладагтай адил тэтгэврийн (228 сар)).

Он жилүүд

ХХОАТ-ыг тооцох үндэс (тэтгэврийн санхүүжилттэй хэсгийг бүрдүүлэхэд HUD-д оруулсан хувь нэмэр)

Мөнгөн сангийн хөрөнгө оруулалтын өгөөж,%

PN хэмжээ

хуримтлагдсан нийт ****, урэх.

цалин, урэх сар бүр

(~ ur-nyu ОХУ-д Лхагва гарагийн цалин Эдийн засгийн хөгжлийн яамны дагуу)

Суутгалын хувь,%

2002

4360

Фин. шилжүүлээгүй хөрөнгийг түр байршуулсны үр дүн - 3.2

1569,6 * 1,032 =1619,83

2003

5500

Фин. шилжүүлээгүй хөрөнгийг түр байршуулсны үр дүн - 2.6

(1980+1619,8272)*1,026=3 693,42

2004

6700

7,33

(3216+3 693,42)*1,0733=7415,88

2005

8600

12,07

(4128+7415,8834)*1,1207=12937,23

2006

10700

5,67

(5136+12937,23)*1,0567=19097,98

2007

13400

5,98

(6432+19097,98)*1,0598=27056,67

2008

17300

0,46

(12456+27056,67)*(1-0,0046)=39330,9

2009

18600

9,52

(13392+39330,9)*1,0952=57742,12

2010

21000

7,62

(15120+57742,12)*1,0762=78414,08

2011

23400

5,47

(16848+78414,08)*1,0547=100472,92

2012

26500

8,18 ***

(19080+100472,92)*1,0818=129332,35

2013-2026

29400

инфляцийн түвшинтэй тохирох түвшинд ~

21168 * 14 настай + 129,332.35 \u003d 425684

Нийт

425 684

*** - 2012 оны 9 сарын байдлаар PN-ийн хөрөнгө оруулалтын үр дүнгийн талаархи мэдээллийг 02/01/13 -ны байдлаар авах боломжтой.

**** - тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсгийн хэмжээг тогтоосон ХХОАТ-ын эцсийн үнэ цэнийн тооцоог хялбаршуулсан хэлбэрээр, ялангуяа одоо байгаа "цоорхой" -г тохируулахгүйгээр танилцуулна. шимтгэл шилжүүлсэн хугацаа болон эдгээр хөрөнгийг хөрөнгө оруулалтад шилжүүлэх мөч хоорондох хугацаа, ХХОАТ-ын хэмжээгээр үл ялиг нөлөөлж болзошгүй бусад ялгааг харгалзан үзэхгүй байх хугацаа.

Тэтгэвэр \u003d MF + LF \u003d B + SSP (PC / 228) + LF (PN / 228) \u003d 5 592 + 5,225 + 1,867 \u003d 12,684 рубль.

(тооцооны үр дүнг 201 үнийн хуваарь дээр харуулав 3 жил)


2010 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн "тэтгэврийн нийгмийн нэмэгдэл" гэх мэт ойлголтыг нэвтрүүлсэн. Энэ нь оршин суудаг эсвэл түр оршин суудаг сэдвээрээ орлого нь тэтгэвэр авагчийн амьжиргааны түвшингээс доогуур байгаа, ажил эрхлээгүй тэтгэвэр авагчдад найддаг. Нийгмийн нэмэлт төлбөрийг төлөх журам нь Урлагт байдаг. "Төрийн нийгмийн тусламжийн тухай" 17.07.1999 оны 178-FZ тоот Холбооны хуулийн 12.1.

80-аас доош насны хүмүүсийн өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийн үндсэн хэмжээг өгсөн; хөдөлмөрийн чадварыг хязгаарлахгүй, хараат бус хөдөлмөрийн чадваргүй гэр бүлийн гишүүдгүй байх.

Энэхүү коэффициентийг батлагдсан дүрмийн дагуу тооцдог: ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн хувьд - ОХУ-ын Засгийн газрын 2012 оны 10-р сарын 18-ны өдрийн 1060 тоот тогтоолоор "Ашигласан залруулгын коэффициентийг тодорхойлох журмыг батлах тухай" ОХУ-ын Тэтгэврийн сан нь өндөр настны тэтгэврийн санхүүжилттэй хэсгийн хэмжээг тохируулахдаа (эсвэл) яаралтай тэтгэврийн хэмжээг тогтооход ", БЦГ-уудын хувьд - ОХУ-ын Засгийн газрын 10-р сарын 18-ны өдрийн тогтоолоор , 2012 оны 1063 "Төрийн бус тэтгэврийн сангаас хөдөлмөрийн тэтгэврийн хуримтлагдсан хэсгийн хэмжээ ба (эсвэл) яаралтай тэтгэврийн төлбөрийн хэмжээг тохируулахдаа хэрэглэсэн залруулгын коэффициентийг тодорхойлох журам батлах тухай"

Илүү дэлгэрэнгүйг Art. 12 ба Урлаг. "Тэтгэврийн хадгаламжийн сангаас төлбөрийг санхүүжүүлэх журмын тухай" Холбооны хуулийн 16.

-Тай танилцсан 2014 оноос хэрэгжиж эхлэх ёстой энэхүү хууль тогтоомжийн шинэчлэлийг агуулгыг судалж олж авах боломжтой-аас v. 1, 2-р зүйл, дэд зүйл. а) 5-р зүйл, урлагийн 10 -12-р зүйл. 3 ба Урлаг. "Тэтгэврийн албан журмын даатгалын асуудлаар ОХУ-ын зарим хууль тогтоомжид нэмэлт, өөрчлөлт оруулах тухай" Холбооны хуулийн 5.12.2012 оны 243-ФЗ.

Урлагийг үзнэ үү. "Төрийн бус тэтгэврийн сангийн тухай" 75-FZ тоот Холбооны хуулийн 36.12 дугаар зүйл, Урлаг. 2002 оны 7-р сарын 24-ний Холбооны хуулийн 34-р дугаар, 111-FZ "ОХУ-д хөдөлмөрийн тэтгэврийн санхүүжилттэй хэсгийг санхүүжүүлэх хөрөнгө оруулалтын тухай".

2018 оны 1-р сарын 1-нээс тэтгэврийг үе шаттайгаар индексжүүлж эхэллээ. Өөрчлөлт нь ажилгүй тэтгэвэр авагчдын хөдөлмөрийн тэтгэвэр, нийгмийн болон даатгалын тэтгэвэрт нөлөөлжээ.

Энэ жил тэтгэврийг ердийнх шигээ 2-р сарын 1-ээс биш харин 1-р сарын 1-нээс эхлэн 3.7% -иар индексжүүлсэн байна.Учир нь ихэвчлэн зорилтот түвшин болж өнгөрсөн жилийн инфляцийн түвшин хамгийн доод түвшин буюу 2.5% болж буурсан тул хөрөнгийг төсөвт аль хэдийн суулгасан байна.

2018 оны тэтгэврийн индексжүүлэлт хамгийн сүүлийн үеийн мэдээ. хэнд, хэдийг өсгөхийг өөрчлөх

Нийгмийн хамгааллын сайд Топилиний хэлснээр ийм эрт индексжүүлснээр энэ жил бодит тэтгэврийн өсөлтийг хангах болно. Өөрөөр хэлбэл, энэ жил тэтгэврийг өмнөх жилүүдийн адил инфляцийн түвшингээс өндөртэй тэнцүү биш үнээр индексжүүлж байна.

  • Хамгийн сүүлийн үеийн мэдээ, өөрчлөлтүүд
  • 2018 оны 1-р сарын 1-ээс тэтгэврийн нэмэгдэл
  • Хоёрдугаар сарын 1-нээс тэтгэвэрт гарах нийгмийн тэтгэмжийн өсөлт
  • 4-р сарын 1-нд 2 индексжүүлэх үү?
  • Ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн индексжүүлэлт
    • Ажлаас халагдсаны дараа тэтгэврийн индексжүүлэлт
    • 2018 онд тэтгэвэр тогтоолгоход хэдэн оноо шаардлагатай вэ?
  • Хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн тэтгэврийн нэмэгдэл
  • Хоёрдугаар сарын 1-нээс цэргийн тэтгэврийн хэмжээг нэмэгдүүлэх
    • Цэргийн тэтгэвэр авагчдад 2018 онд 2500 рубль нэмнэ
  • Дотоод хэргийн яамны тэтгэврийг нэмэгдүүлэх
  • Тахир дутуу хүүхдийн тэтгэвэр хэд байх вэ?
  • Тэжээгчээ алдсаны тэтгэвэр хэд байх вэ
  • 2018 онд 5000 рублийн тэтгэврийг нэмэгдүүлэх
  • 2018 онд тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх
  • Холбооны нийгмийн нэмэлт
  • 80-аас дээш насны хүний \u200b\u200bтэтгэврийн нэмэгдэл
  • Хоёр эцэг эх нь тодорхойгүй хүүхдүүдэд зориулсан шинэ төрлийн тэтгэвэр

2018 оны 1-р сараас төрөөс эцэг эх нь тодорхойгүй "үүсгэн байгуулагч хүүхдүүдэд" шинэ төрлийн тэтгэвэр олгож эхэлсэн бөгөөд энэ нь тэдний эцэг эхээс татгалзсан хүүхдүүдтэй төлбөрийн эрхээ тэгшитгэх боломжийг олгов.

Оны эхнээс ажлаас халагдсан тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг индексжүүлэх тухай шинэ хууль хэрэгжиж эхэллээ. Дахин тооцоо хийх 3 сарын дараа одоо СМА нь индексжүүлсэн тэтгэврийг 4 сараас биш, ажлаас халагдсаны дараа эхний сараас эхлэн төлөх болно.

2-р сарын 1-ний өдөр нийгмийн төлбөрийг 2.5% -иар индексжүүлж, иргэний нисэхийн нислэгийн ажилтнууд болон нүүрсний салбарын ажилчдын нэмэгдэл нэмэгдсэн. Нэмэгдэл нь тусгай томъёоны дагуу тооцсон бие даасан тэтгэмж бөгөөд ажилласан хугацаа, сарын дундаж цалин, Тэтгэврийн санд оруулсан шимтгэл, тухайн улсын дундаж цалин зэргийг харгалзан үздэг. Төлбөрийн хэмжээ 3 сар тутамд өөрчлөгдөнө: 5-р сарын 1, 8-р сарын 1, 11-р сарын 1.

4-р сарын 1-ээс эхлэн өндөр настан, хөгжлийн бэрхшээлтэй, тэжээгчээ алдсаны нийгмийн тэтгэврийг 2.9% -иар индексжүүлэхээр төлөвлөж байна.

Эхэндээ төсөвт 4.1% -ийг индексжүүлэхэд зориулж хөрөнгө оруулдаг байсан боловч тэтгэвэр авагчдын амьжиргааны доод түвшний өсөлтийн хэмжээ хамаагүй бага болжээ.

2018 оноос хойш тэтгэвэр авагчдад төлөх төлбөрийн хэмжээг амьжиргааны доод түвшинд хүргэхийн тулд холбооны төсвөөс санхүүжилт хуваарилж эхэлсэн.

2016 оноос хойш тэтгэвэр авагчдад нэмэлт 13 тэтгэвэр олгох тухай хуулийн төслийг идэвхтэй хэлэлцэж байгаа боловч Төрийн Думын ихэнх гишүүд энэ санааг дэмжихгүй бөгөөд үүний оронд одоо байгаа тэтгэврийг нэмэгдүүлэх санал дэвшүүлэв.

Энэ сарын 1-нээс хойш ажилгүй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн индексжүүлэлт явагдав. Хөдөлмөрийн (даатгалын) тэтгэвэр нь тогтмол ба даатгал гэсэн 2 хэсгээс бүрдэнэ.

Тогтмол гэдэг нь төрөөс ямар ч тохиолдолд төлөх үүрэгтэй дүн юм. Даатгалын нэг нь ажлын явцад хуримтлагдсан цэгүүдээс бүрдэнэ. Оноо нь тодорхой утгатай байдаг.

3.7% -иар индексжүүлсний үр дүнд нэг тэтгэврийн цэгийн өртөг 78.58 рублээс 81.49 рубль болж өссөн байна.

Даатгалын тэтгэврийг хэд хэдэн дэд төрөлд хуваадаг.

  • настай;
  • хөгжлийн бэрхшээлийн тухай;
  • тэжээгчээ алдах.

Индексжүүлэлтийн үр дүнд төлбөрийн тогтмол хэсгийн дүн дараах байдалтай байна.

  • 4982 рубль - өндөр насны тэтгэвэр ба 2-р бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүст;
  • 9,965 рубль - 1-р бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн тэтгэвэр;
  • 2491 - тэжээгчээ алдсаны тэтгэвэр ба 3-р бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн тэтгэвэр.

2-р сарын 1-ний өдөр нийгмийн төлбөрийг индексжүүлсэн болно. Эдгээрийг дараахь ангиллын иргэдэд олгоно.

  • хөгжлийн бэрхшээлтэй 1, 2, 3 бүлгүүд;
  • дайны ахмад дайчид;
  • дэлхийн хоёрдугаар дайны оролцогчид;
  • оросын баатруудад;
  • бүслэгдсэн Ленинградын оршин суугчид;
  • хуучин хорих лагерийн хоригдлууд;
  • зСБНХУ, ОХУ-ын баатруудад;
  • чернобылийн ослыг арилгагч;
  • нас барсан цэргийн ар гэрийнхэн.

Нийгмийн тэтгэмж нь сар бүр бэлэн мөнгөний төлбөр, оршуулгын тэтгэмж, нийгмийн үйлчилгээний тодорхой багцаас бүрдэнэ. Нийгмийн үйлчилгээг дараахь байдлаар ойлгоно: аялал жуулчлалын төлбөр, сувиллын эмчилгээ, үнэгүй эм өгөх эсвэл төлбөрийг нь вэбсайт мэдээлэв. Нийгмийн үйлчилгээг биет болон мөнгөн дүнгээр авах боломжтой. 2-р сарын 1-ний өдрийн нийгмийн төлбөрийн хэмжээг 2.5% -иар тус тус индексжүүлсэн бөгөөд төлбөрүүд нь:

  • 5701 рубль - оршуулгын тэтгэмж;
  • 1075 рубль - нийгмийн үйлчилгээний багцтай тэнцэх мөнгө.

Иргэдийн ангилал тус бүрт сар бүр төлөх төлбөрийн хэмжээ нь өөрийн гэсэн утгатай байдаг.

4-р сарын 1-нд хөдөлмөрийн тэтгэвэр биш нийгмийн тэтгэврийг төлөвлөсөн индексжүүлэхээр төлөвлөж байна. Нийгмийн тэтгэвэр нь өнгөрсөн жилийн инфляцийн түвшингээс хамааралгүй бөгөөд тухайн үеийн үнийн түвшин, амьжиргааны өртгөөр тооцдог. Ажлын туршлагагүй, хөдөлмөрийн тэтгэвэр авч чадахгүй байгаа хүмүүст нийгмийн тэтгэвэр олгоно. Даатгалын нэгэн адил ийм тэтгэврийг хэд хэдэн дэд зүйлд хуваадаг.

  • настай;
  • хөгжлийн бэрхшээлийн тухай;
  • тэжээгчээ алдах.

Энэ нь тэтгэвэр авагчдын өнгөрсөн жилийн амьжиргааны доод түвшний бодит өсөлтийн хурд байсан тул тэтгэврийн индексжүүлэлтийг 2.9% -иар тооцно. Ийнхүү иргэдийн ангиллаас хамааран тэтгэврийн дараахь үнэ цэнэ хүлээгдэж байна.

  • 13,410 рубль - хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдүүдийн тэтгэвэр;
  • 13556 рубль - хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдүүдийн тэтгэвэр;
  • 12688 рубль - хугацаат цэргийн албан хаагчдын тахир дутуугийн тэтгэвэр;
  • 10,746 рубль - хугацаат цэргийн албан хаагчдын гэр бүлд тэжээгчээ алдсаны тэтгэвэр.

Хуулийн дагуу нийгмийн тэтгэвэр нь тухайн бүс нутгийн амьжиргааны доод түвшингээс доогуур байж болохгүй, иймээс тооцоо хийсний дараа утга нь бага бол нэмэлт төлбөрийг хуваарилна.

2016 оноос хойш үргэлжлүүлэн ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын даатгалын төлбөрийн өсөлтийг зогсоосон. 2018 онд энэ дүрэм хүчин төгөлдөр хэвээр байгаа бөгөөд 1-р сард тэдний тэтгэврийг индексжүүлээгүй болно. Сангийн яамны мэдээлж буйгаар хөдөлмөрийн тэтгэвэр авагчид хөдөлмөрийн хөлсөөр санхүүгийн байдал нь мэдэгдэхүйц сайжирч болох тул хөдөлмөр эрхлээгүй хүмүүстэй тэгш бус нөхцөлд байна.

Гэсэн хэдий ч 2018 оны 8-р сарын 1-ний өдөр жил бүр дахин батлагдаагүй дахин тооцоо хийх тул та тэтгэврийн сантай холбоо барих шаардлагагүй болно. Ажил олгогч нь ажилтнуудынхаа мэдээллийг СМН-д бие даан шилжүүлдэг бөгөөд тэтгэвэр нь өнгөрсөн онд авсан онооны тоогоор нэмэгддэг. Цорын ганц хязгаарлалт бол өсөлт нь жилд 3-аас илүүгүй байж болно.

2018 оны 1-р сарын 1-ээс ажлаас халагдсаны дараа тэтгэврийг индексжүүлэх журамд өөрчлөлт оруулсан шинэ хууль хэрэгжиж эхэллээ. Ажлаас халагдсанаас хойш өмнөх 2 жилийн хугацаанд 3 сар өнгөрч, тайлангаа анх ОХУ-ын Тэтгэврийн санд хүлээн авч, дараа нь тэнд авч үзсэн бөгөөд дараа нь бүх индексжүүлэлтийг харгалзан тэтгэврийг дахин тооцоолов. Энэ хугацаанд өнгөрсөн. Нэмэгдсэн тэтгэврийг ажлаас халагдсанаас хойш 4 сараас эхлэн олгож, өнгөрсөн сарууд алдагдсан. Одоо цэвэр техникийн хувьд дахин тооцоолох журам нь 3 сар үргэлжилнэ, гэхдээ 2018 оны 1-р сарын 1-ээс хойш халагдсан тэтгэвэр авагчид мөн PFR дахин тооцоолсон саруудад нэмэлт төлбөр авах боломжтой болно.

Тэтгэвэр авагч өөрөө ОХУ-ын Тэтгэврийн санд хандах шаардлагагүй, бүх тайланг ажил олгогч ирүүлдэг.

2018 оноос даатгалын (хөдөлмөрийн) тэтгэвэр авч эхлэхийн тулд дор хаяж 9 жил ажилласан туршлагатай, 13,8 тэтгэврийн оноотой байх шаардлагатай. Эдгээр тоо жил бүр нэмэгдэж байгаа бөгөөд 2025 он гэхэд засгийн газар дараахь үнэт зүйлүүдэд саадгүй хандахыг хүсч байна: 15 жилийн ажлын туршлага, тэтгэвэрт гарах 30 оноо.

Хэрэв туршлага, тэтгэврийн оноо хангалтгүй бол 60 наснаас эмэгтэй, 65 наснаас эхлэн эрэгтэйчүүдэд нийгмийн тэтгэвэр тогтоож болно.

Даатгалын тэтгэврийг тооцоолох хураамжийн коэффициентууд бас бий. Хэрэв иргэн 1-ээс 10 жилийн хугацаанд төлбөр авахаас татгалзсан бол түүний тэтгэвэр мэдэгдэхүйц нэмэгдэж болно. Жишээлбэл, хэрэв та 10 жилийн хугацаанд төлөхөөс татгалзвал төлбөрийн тогтмол хэсгийн хэмжээ 2.1 дахин, даатгалын хэмжээ 2.3-аар нэмэгдэх болно.

4-р сарын 1-ээс хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн нийгмийн тэтгэвэр мөн 2.9% -иар нэмэгдэж, дараахь хэмжээтэй байна.

Жил бүр хуулийн дагуу цэргийн тэтгэвэр, цалинг хоёрдугаар сарын 1-нд индексжүүлдэг. Төлбөрийн өсөлтийг хэдэн жилийн турш царцааж байсан. 2018 онд тэтгэвэрт өөрчлөлт оруулав: нэгдүгээрт, 4% -иар индексжүүлсэн, хоёрдугаарт, энэ нь 2-р сарын 1-нд биш, 1-р сарын 1-нд даатгалын тэтгэвэр нэмэгдсэнтэй холбоотой юм.

Нэмж дурдахад тэтгэврийн тэтгэмжийг тооцоолох боломжтой тул бууруулах коэффициентийг жил бүр нэмэгдүүлэхээр төлөвлөж байна. Ихэнхдээ энэ нь 2% -иар өсдөг бөгөөд засгийн газар үүнийг 100% -д хүргэхээр төлөвлөж байгаа бол одоо 73,23% байна. Бууралтын хүчин зүйл энэ онд өөрчлөгдөөгүй хэвээр байна.

2018 оны эхнээс цэргүүдэд сард 2500 рублийн нэмэгдэл хөлс олгоно гэсэн цуурхал идэвхтэй тархаж байсан боловч мэдээллийг хэсэгчлэн баталж байна. Нэгдүгээрт, нэмэлт төлбөр нь өндөр настай цэргийн албан хаагчдын гуравны нэгт л нөлөөлөх бөгөөд хоёрдугаарт, хэмжээ нь зэрэг дэвээс хамаарна.

Тэтгэврийн индексжүүлэлт нь Дотоод хэргийн яамны ажилтнуудад бас нөлөөлнө. 2018 онд тэтгэвэр нэмэгдэх коэффициент нь бага, ердөө 4 хувьтай байгаа боловч энэ тоо хараахан эцэслэгдээгүй байна.

2016 оны намраас хойш Төрийн Дум Дотоод хэргийн яамны тэтгэвэр авагчдын 13 тэтгэврийн тухай хуулийн төслийг хэлэлцэж эхэлсэн боловч энэ талаар шийдвэр хараахан гараагүй байна. Урьдчилан таамагласнаар муж ийм төлбөр тооцоогүйгээр 2018-2020 оны төсвийг баталчихсан тул ийм хуулийн төслийг буцаах магадлалтай байна.

Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдийн нийгмийн тэтгэвэр 2018 онд 12,082 рубль байна. Ийм тэтгэврийг зөвхөн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдүүд төдийгүй "багаасаа хөгжлийн бэрхшээлтэй" гэсэн статустай насанд хүрсэн иргэд авдаг. Хүүхдүүдээс ялгаатай нь тэд хөгжлийн бэрхшээлийн 3 бүлэгтэй. Бүлэг бүрийн ашиг тус:

  • 1-р бүлэг - 12082 рубль
  • 2-р бүлэг - 10,068 рубль
  • 3-р бүлэг - 4279 рубль.

Хэрэв хүүхэд нэг эсвэл хоёр эцэг эхээ алдсан бол тэжээгчээ алдсаны тэтгэвэр авах эрхтэй.

Түүний хэмжээ одоогоор: 5240 рубль, хэрэв эцэг эхийн нэг нь нас барсан бол 10481 рубль, хоёулаа. 2018 оны 4-р сарын 1-ээс эхлэн тэжээгчээ алдсаны тэтгэврийг 2.9% -иар индексжүүлнэ.

Нас барсан цэргийн ар гэрийнхэн тэжээгчээ алдсаны төлөө тусдаа тэтгэвэр авах боломжтой.

2017 оны сүүлчийн индексжүүлэлтийн дараа нийгмийн тэтгэврийн хэмжээ 5034 рубль байна. Үүний зэрэгцээ үүнийг нэмэгдүүлэх боломжтой:

  • 40% - цэрэг ажлын явцад хүлээн авсан өвчний улмаас нас барсан;
  • 50% - цэрэг ажиллаж байхдаа шархаа даалгүй нас барсан;
  • 150% -иар - цэрэг алба хааж байхдаа өвчний улмаас нас барсан;
  • 200% - цэргийн гэмтлээс болж нас баржээ.

2016 онд эдийн засгийн тогтворгүй байдлын улмаас засгийн газар тэтгэврийг бүрэн индексжүүлж чадахгүй байсан тул бүх тэтгэвэр авагчид 5000 рублийн нэг удаагийн төлбөрийг авсан.

2017, 2018 онд тэтгэврийг өнгөрсөн жилийн инфляциас өндөр үнээр индексжүүлсэн тул ийм төлбөр хийх шаардлагагүй болно. 2018 оны төсөвт ийм төлбөрийн санхүүжилт ороогүй тул тийм биш болно.

Сүүлийн жилүүдэд хөдөлмөрийн насны хүн амын тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх асуудал улам их яригдах боллоо. Энэ нь судалгаагаар тэтгэвэрт гарсан хүмүүсийн талаас илүү хувь нь үргэлжлүүлэн ажилласаар байгаа нь үнэн хэрэгтээ тэдэнд тэтгэврийн хангамж тийм ч их хэрэгтэй биш гэсэн үг юм.

Ихэнх хөрш орнуудад тэтгэврийн нас хэдийнэ өссөн боловч ОХУ-д ийм шийдвэр хараахан гараагүй байна. Шинжээчид дараагийн Ерөнхийлөгчийн сонгуулийн дараа энэ сэдэв дахин хөндөгдөх байх гэж найдаж байна.

Холбооны нийгмийн төлбөр нь тэтгэврийн хамрах хүрээ нь тухайн бүс нутгийн амьжиргааны түвшингээс доогуур байгаа, хөдөлмөр эрхлээгүй тэтгэвэр авагчдад үзүүлэх материаллаг тусламжийн төрөл юм. Хуулийн дагуу ийм нэмэлт төлбөрийг тэтгэвэр авагч ажилд орох хүртэл буюу нийт орлогын хэмжээ нь амьжиргааны доод түвшинтэй тэнцэх хүртэл тогтмол байх ёстой. Нийт орлогыг түүний авсан бүх төрлийн тэтгэвэр, нэмэлт төлбөр, нөхөн олговор, тэтгэмж гэж ойлгодог.

Тэтгэвэр авагчид:

  • оХУ-ын нутаг дэвсгэрт амьдардаг;
  • ажиллахгүй байна;
  • бүс нутгийн амьжиргааны түвшингээс доогуур тэтгэвэр авах.

Нийгмийн нэмэгдэл хэмжээ нь тухайн бүс нутаг, амьжиргааны доод түвшингээс хамааран харилцан адилгүй байдаг. Энэ бол тэтгэвэр авагчийн амьжиргааны доод түвшинд хүрэхгүй байгаа хэмжээ юм.

2017 оны 12-р сарын 15-нд Дмитрий Медведев тэтгэвэр авагчдад нэмэлт төлбөр хийхэд 7 тэрбум рубль хуваарилах тухай тушаалд гарын үсэг зурав. Үүний зэрэгцээ уг санг ажилгүй тэтгэвэр авагчдын тэтгэвэр амьжиргааны түвшингээс доогуур байгаа 13 бүс нутагт хуваарилах болно. Бүсүүдийн жагсаалтад дараахь зүйлс орно.

  • Сахалин;
  • Камчатка;
  • Чукотка;
  • Коми;
  • Якут;
  • Приморийн хязгаар;
  • Хабаровск муж;
  • Архангельск;
  • Магадан муж;
  • Мурманск муж;
  • Ненецийн автономит тойрог;
  • Еврейн автономит бүс;
  • Москва муж.

Холбооны нийгмийн нэмэлт жишээ. Тэтгэвэр авагчийн холбооны амьжиргааны доод хэмжээ (PM) 2018 онд 8726 рубль байна. Жишээлбэл, Владимир хотод бүс нутгийн амьжиргааны өртөг бага, 8452 рубль байна. Тэтгэвэр авагчид 7500 рублийн санхүүгийн дэмжлэгийг хуваарилав. Бүс нутгийн Ерөнхий сайд холбооныхоос доогуур тул холбооны нийгмийн даатгалын төлбөрийг хуваарилдаг. 8726-7500 \u003d 952 рубль.

Бүс нутгийн нийгмийн нэмэлт жишээ. Тэтгэвэр авагчийн холбооны амьжиргааны цалин 2018 онд 8726 рубль байна. Бүс нутгийн. жишээлбэл, Мурманск хотод энэ нь 12,523 рубль юм. Тэтгэвэр авагчид төлөх төлбөр нь 10,500 рубль юм. Энэ үнэ цэнэ нь холбооныхоос их боловч бүс нутгийнхаас бага тул дараахь нэмэлт төлбөр нэмэгдэх болно: 12523-10500 \u003d 2023 рубль.

2018 онд 80 нас хүрсэн тэтгэвэр авагчид даатгалын тэтгэврийнхээ тогтсон хэсгийг 2 дахин, 100 хувь нэмэгдүүлэх эрхтэй. Тогтмол төлбөрийн хэмжээ одоо 4,982 рубль болж, 2 дахин өссөн дүн нь 10,334 рубльтэй тэнцэх болно.

Алс хойд хэсэгт амьдардаг тэтгэвэр авагчдын хувьд коэффициентээс хамааран төлбөрийг нэмж нэмэгдүүлдэг. Алс Хойд нутагт 15, 20 жил ажилласан хүмүүсийн хувьд төлбөрийг тэтгэврийн тогтсон хэсгийн аль хэдийн хоёр дахин нэмэгдүүлсэн үнээс 30 эсвэл 50% -иар нэмж нэмэгдүүлдэг.

Ийм өсөлт нь тэтгэвэр нь анх 2 дахин их 1-р бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийг эс тооцвол энэ насны бүх тэтгэвэр авагчдад нөлөөлнө.

Ийм өндөр настай тэтгэвэр авагчид асран халамжлах хүний \u200b\u200bүйлчилгээний төлбөрийг нөхөн төлөх төлбөрийг нэмж авах эрхтэй байдаг.Учир нь ихэвчлэн өндөр настай хүмүүс өөрсдөдөө үйлчлэх боломжгүй байдаг тул гадны хүний \u200b\u200bтуслалцаа шаарддаг. Нөхөн төлбөрийн хэмжээ 1200 рубль байна.

Нэмж дурдахад бүс нутгууд өөрсдийн тэтгэмж, нийгмийн дэмжлэг үзүүлэх арга хэмжээтэй байдаг.

Тэтгэвэр авагч 80 нас хүрсний дараа төрсөн өдөр нь төрсөн сараас хойшхи сараас эхлэн тэтгэвэр автоматаар нэмэгдэх болно. Тэтгэвэр авагч үүний тулд хаашаа ч явах шаардлагагүй, Тэтгэврийн сан бүх зүйлийг өөрөө хийх болно.

Тэтгэврийн сан нь тэтгэвэр авагчийг 80 нас хүрсний дараа тэтгэврийг бие даан тооцдог.

2018 оны 1-р сарын 1-ээс "үүсгэн байгуулагч хүүхдүүд" гэж нэрлэгддэг, өөрөөр хэлбэл эцэг эх нь тодорхойгүй хүүхдүүдэд зориулсан төлбөрийн шинэ хэлбэр хүчин төгөлдөр болсон. Энэ арга хэмжээ нь хаягдсан хүүхдүүдийг тэтгэвэр авах боломжтой бусад өнчин хүүхдүүдтэй адилтгах зорилгоор авсан болно. Одоогийн байдлаар тэтгэврийн хэмжээ нь 10,068 рубль бөгөөд сар бүр төлдөг. 2018 оны 4-р сарын 1-ээс эхлэн 2,9% индексжүүлж, 10,359 рубль болно.

Төрөөс бүх ангиллын тэтгэврийн хэмжээг жил бүр индексжүүлэхийг хичээдэг боловч төсөвт тэр бүр хөрөнгө байдаггүй. Зарим тохиолдолд та холбооны болон бүс нутгийн нэмэлт хураамжийг авах боломжтой бол зарим тохиолдолд индексжүүлэлтийг хэдэн жилийн турш хөлдөөх болно.

Аль ч тохиолдолд засгийн газар тэтгэвэр авагчдыг их бага хэмжээгээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн түвшинд амьдрах боломжийг олгодог шинэ төрлийн нэмэлт төлбөр, нөхөн олговрыг байнга нэвтрүүлж байдаг.

630

Нэгдүгээр сарын 1-нээс эхлэн хөдөлмөр эрхлээгүй тэтгэвэр авагчдын тэтгэвэрт гарах (өндөр наслах, тахир дутуу болох, тэжээгчээ алдсаны тэтгэвэр) 3.7 хувиар нэмэгдэнэ. Засгийн газар эдгээр төрлийн тэтгэврийн төлбөрийг инфляцийн түвшингээс доогуур индексжүүлэхээр шийдвэрлэсэн тул энэхүү индексжүүлэлтийг ердийнхөөс нэг сарын өмнө хийх бөгөөд энэ нь 2017 онд түүхэн доод түвшинд (3 хувиас бага) байсан юм.

Анхаар

2018 онд тэтгэврийг индексжүүлэхэд тавьсан мораторийг хадгалах болно - өөрөөр хэлбэл аль хэдийн тэтгэвэрт гарсан ажилтай иргэд найдаж болно зөвхөн 8-р сарын 1-ээс эхлэн дахин тооцоолох өмнөх жилийн хуримтлагдсан тэтгэврийн оноогоор. Тэд индексжүүлэлтийг зогсоох үеэр алдсан бүх хүмүүсийг хүлээн авах боломжтой болно.

Зураг pixabay.com

Тэтгэврийн төлбөрийг индексжүүлэхээс гадна 2018 онд ОХУ-ын иргэдийн тэтгэврийн хангамжийн үндэс суурь болж байгаа бөгөөд энэ нь тэтгэврийн нас хүрэх, ажил эрхэлж буй иргэдийн тэтгэврийн эрхийг бий болгоход нөлөөлөх болно. Шинэ жил эхлэхтэй холбогдуулан тэтгэвэр авагчдын сэтгэлийг зовоож буй өөр нэг асуулт бол (харамсалтай нь, үгүй \u200b\u200b- энэ удаад ийм төлбөр байхгүй болно) эсэх асуудал юм.

2018 оны тэтгэврийн индексжүүлэлт

2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн 400-FZ тоот хуулийн дагуу иргэдийн даатгалын (хөдөлмөрийн) тэтгэврийг индексжүүлэх ёстой жил бүрийн 2-р сарын 1-ээсөмнөх оны инфляцийн түвшинтэй харьцуулж, хэрэв PFR-д нэмэлт материаллаг боломж байгаа бол индексжүүлэлтийг 4-р сарын 1-нд давтана. Гэхдээ шинэ жилд уламжлалт хөдөлмөрийн тэтгэврийг индексжүүлэх журам өөрчлөгдөнө. тэдний өсөлт 1 сарын өмнө болох болно.

Тэтгэврийн сангаас олгодог нийгмийн тэтгэвэр ба бусад нийгмийн төлбөр, ердийн байдлаар албан тушаал ахих болно 2017 оны үнийн өсөлтийн бодит түвшин:

Үүний зэрэгцээ даатгалын тэтгэврийн өсөлт. Эргэн сануулахад, ажил эрхэлж буй иргэдийн тэтгэврийн индексжүүлэлтийг улс орны эдийн засгийн хүнд байдлаас шалтгаалан 2016 онд зогсоосон. Энэхүү хөлдөлт нь мужийг 12 тэрбум рубль хэмнэхэд тусалсан. Гэсэн хэдий ч алдсан бүх индексжүүлэлтийг тухайн иргэнд нөхөн төлөх ёстой.

2018 оны 1-р сарын 1-ээс тэтгэврийн нэмэгдэл (хамгийн сүүлийн үеийн мэдээ)

Төрийн Думаас 2017 оны 12-р сарын 15-ны өдөр баталсан хуулийн дагуу (Засгийн газар 274624-7 тоот хуулийн төслөөр танилцуулсан) 2018 онд даатгалын тэтгэврийг индексжүүлэх журмыг өөрчлөх тухай тэтгэврийн энэ бүх төрлийн хангамж (өндөр настан, хөгжлийн бэрхшээлтэй, тэжээгчээ алдсаны төлөө) нэмэгдэх ёстой 2018 оны 1-р сарын 1-ээс 3.7%... Үүний зэрэгцээ хөдөлмөрийн тэтгэврийг нэмэгдүүлэх өмнөх журмыг 2019 оны эхэн хүртэл түдгэлзүүлсэн бөгөөд энэ өсөлт нь ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдад хамаарахгүй (хуулийн текстийг доороос үзнэ үү).

Аливаа даатгалын тэтгэвэр гэдгийг санаж байх хэрэгтэй нь хоёр хэсгээс бүрдэнэ.

  • тогтмол төлбөр (эсвэл FV) нь төрөөс баталгаажсан тогтмол утга юм (хүлээн авагчдын бүх ангиллын хувьд үүнийг тогтмол хэмжээгээр тогтоодог);
  • шууд даатгалын хэсэг гэдэг нь ажлын хугацаанд олсон тэтгэврийн онооны тооноос хамаарах хувь хүний \u200b\u200bтооцоолсон утга юм.

Нэгдүгээр сарын индексжүүлэлт нь тэтгэврийн хоёр хэсэгт дараах байдлаар нөлөөлнө.

  1. Тогтмол төлбөрийг 3.7% -иар нэмэгдүүлж, ижил хэмжээтэй байх болно 4982 рубль 90 копейк, түүний өсөлт, бууралтыг 2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн 400-FZ дугаар хуулиар тодорхой ангиллын иргэдийн хувьд хууль ёсны дагуу тогтоосон;
  2. Тэтгэврийн даатгалын хэсэг нь тэтгэвэр авагчийн авсан онооноос шууд хамаардаг бөгөөд үнэ цэнэ нь 1-р сарын 1-ээс 3.7% -иар өсч, дүн нь 81 рубль 49 копейк.

Анхаар

2017 онд улс даяар бодит инфляцийг 3% -иас хэтрэхгүй түвшинд тогтоов. Үүний үр дүнд Засгийн газраас 2018 онд дэвшүүлсэн тэтгэврийн 1.037 дахин нэмэгдсэн нь өргөн хэрэглээний барааны үнийн өсөлтийг албан ёсоор хамарч байна (гэхдээ үнэмлэхүй үнийн хувьд энэ өсөлт маш бага байх болно өмнөх жилүүдээс ч бага).

2018 оны 2-р сарын 1-ээс тэтгэвэр авагчдын нийгмийн тэтгэмжийн өсөлт

2018 оны 2-р сарын 1-ээс эхлэн янз бүрийн категорийн иргэд (тахир дутуу хүмүүс, ахмад дайчид, баатрууд гэх мэт) -д зориулсан Тэтгэврийн сангийн нийгмийн бүх төлбөрийг нэмэгдүүлэх (индексжүүлэх) болно. Эдгээрийг сар бүр бэлэн мөнгөөр \u200b\u200b(МСС) хэлбэрээр олгодог бөгөөд үүнээс нийгмийн үйлчилгээний багц (ҮСХ) нь мөн салшгүй хэсэг юм.

Ерөнхийдөө ҮСХ нь гурван хэсгээс бүрддэг (эм, аялал, сувиллын эмчилгээ) -ийг тэтгэвэр авагчийн сонголтоор олгодог. хоёр аргын аль нэгээр:

  • биет байдлаар (өөрөөр хэлбэл шууд нийгмийн үйлчилгээгээр);
  • байгалийн жамаас татгалзсан тохиолдолд мөнгөн дүнгээр.

Ийм үйлчилгээний багц зардлыг (хэсэг тус бүрийг) хуулиар тогтоодог бөгөөд сарын төлбөрийн (MU) өсөлттэй шууд пропорциональ байдлаар өсдөг. ижил хувиар. 2018 онд энэ өсөлтийг 3% -иас бага түвшинд төлөвлөсөн тул ашиг хүртэгчид ийм өсөлтийг бараг мэдрэхгүй байх болно. EDV ба NSI-ийн 2018 оны урьдчилсан утгыг хүснэгтээс харж болно.


Анхаар

Тиймээс 2018 оны 2-р сарын 1-ээс нийгмийн тэтгэмжийг (нийгмийн үйлчилгээний багцыг багтаасан) өнгөрсөн оны инфляцийн бодит түвшинд индексжүүлэхээр төлөвлөж байна. Засгийн газрын тогтоолын төсөлд энэ үнэлгээг 3.2% байхаар тогтсон боловч бодит инфляци 3% -иас бага байх тул өсөлт нь үүнээс ч бага байх болно (энэ нь 2018 онд хүүхдийн мөнгөнд хамаатай).

2018 оны 4-р сарын 1-ээс нийгмийн тэтгэврийн индексжүүлэлт 4.1% -иар

Нийгмийн тэтгэвэр нь тэтгэврийн тусгай хэлбэр бөгөөд тэтгэвэр авагч ямар нэгэн шалтгаанаар нас ахихгүй байхаар тодорхойлогддог. Ийм тэтгэврийг хуулиар батлагдсан хэмжээгээр тогтоодог. Дүрмээр бол нийгмийн тэтгэврийн хэмжээ нь хөдөлмөрийн (даатгалын) тэтгэврийн хэмжээнээс хамаагүй бага байна.

Сүүлийн хоёр жилд нийгмийн тэтгэврийн тогтсон өсөлтийн бууралт ажиглагдаж байгааг тэмдэглэх нь зүйтэй. Тиймээс 2017 оны 4-р сард энэ төрлийн тэтгэврийг зөвхөн 1.5% -иар индексжүүлсэн болно. 2018 онд энэ төрлийн тэтгэврийн хангамжийн түвшний ердийн (хямралын өмнөх) өсөлтөд хүрэх төлөвлөгөөтэй байна - нийгмийн тэтгэврийн төлөвлөгөөт өсөлт 2018 оны 4-р сард ойролцоогоор 4.1% байх болно.

Хөдөлмөрийн тэтгэвэрээс ялгаатай нь нийгмийн тэтгэврийн индексжүүлэлт нь холбоотой байдаг тэтгэвэр авагчийн амьжиргааны доод түвшний өөрчлөлт өмнөх жилийн хувьд. Тиймээс тухайн жилийн даатгал ба нийгмийн тэтгэврийн индексжүүлэлтийн утга нь ялгаатай байж болно (гэхдээ энэ тохиолдолд хоёуланд нь холбоотой байдаг хэрэглээний үнийн бодит өсөлт).

Тиймээс 2018 онд гарсан эерэг өөрчлөлтүүдийн нэг нь тус улсад амьжиргааны доод түвшинг (БМ), түүний дотор бүс нутгаар нь илүү бодитой нэмэгдүүлэх явдал юм. Үүний зэрэгцээ тогтоосон амьжиргааны тэтгэмж нь бүх хөдөлмөр эрхэлдэггүй тэтгэвэр авагчдад нэмэлт төлбөр (нэрлэгддэг) авах боломжийг олгодог амьжиргааны түвшин хүртэлх нийгмийн тэтгэмж - холбооны болон бүс нутгийн), хэрэв тэдний тэтгэврийн хэмжээ нь батлагдсан хэмжээнээс доогуур байвал.

Анхаар

Хуулийн дагуу иргэний тэтгэврийн хэмжээ үргэлж байх ёстой бүс нутгийн амьжиргааны түвшингээс доогуур биштүүний амьдардаг (эндээс Засгийн газрын хачин санагдсан мэдэгдлийг авав "ОХУ-д бага орлоготой тэтгэвэр авагч байхгүй" - тэд бүгд нийгмийн бусад тэтгэмжийн хамт тэтгэврийг амьжиргааны доод түвшингээс багагүй хэмжээгээр авдаг.

2010 оноос хойш тэтгэвэр тогтоолгох тухай өргөдөлд нийгмийн нэмэгдэл авах хэсгийг аль хэдийн өгсөн байна. Хэрэв таны тэтгэврийг 2010 оноос өмнө томилсон бөгөөд та нэмэлт төлбөр томилох өргөдөл гаргаагүй бөгөөд тэтгэврийн хэмжээ нь тухайн бүс нутагт тогтоогдсон амьжиргааны доод түвшингээс доогуур байвал та харьяа нутаг дэвсгэрийн байгууллагуудтай бие даан холбоо барих ёстой. Тэтгэврийн сан.

2018 онд ОХУ-д ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн өсөлт

Төрийн Думд батлагдсан хуулиудад 2018 оны тэтгэвэр авах хөдөлмөр эрхэлж буй хүн амд өөрчлөлт оруулахгүй. Энэ нь ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчид тэтгэврийн хэмжээг үргэлжлүүлэн авах болно гэсэн үг юм. жилийн индексжүүлэлтгүйгээр.

Тэтгэврийн тэтгэмж авах эрхээ хэрэгжүүлээд үргэлжлүүлэн ажиллаж байгаа иргэдийн хувьд тэтгэврийн индексжүүлэлтийг 2016 оны 2-р сард зогсоосон болохыг санаарай. Засгийн газрын төлөвлөгөө нь ажил эрхэлж буй оросуудын тэтгэврийг индексжүүлэхгүй байх байв 2019 он хүртэл.

Тэтгэврийн индексжүүлэлтийг зогсоох энэхүү хориг нь дараахь байдлаар үйлчилнэ.

  • 2016 оны 2-р сарын 1-нээс өмнө тэтгэвэрт гарч, ажлын байраа хадгалж үлдсэн эдгээр иргэд 2016 оны 2-р сараас хойш тэтгэврээ нэмэлгүйгээр үлддэг.
  • 2016 оны 2-р сарын 1-ний дараа тэтгэвэр авагч болсон иргэдийн хувьд тэтгэврийн хувь хүний \u200b\u200bтэтгэврийн коэффициент (ОУПХ) -ийг тооцохдоо тэтгэвэр тогтоолгох өдөр болсон бүх өсөлтийг харгалзан үздэг.
  • Хэрэв та үргэлжлүүлэн ажиллаж, тэтгэвэр авбал ажилд орсон цагаас хойшхи бүх индексжүүлэлтийг дахин хэрэглэхгүй болно.

Анхаар

Ажиллаж буй тэтгэвэр авагчид тэтгэврийн хэмжээгээ зөвхөн ажил олгогчийн мэдээллийн дагуу жил бүр дахин тооцоолох замаар нэмэгдүүлэх эрхтэй. Жил бүрийн 8-р сарын 1-ээс эхлэн эдгээр иргэдийн тэтгэврийг хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа, даатгалын шимтгэлийг төлөх хугацаанд өмнөх жилд харгалзан үзсэн онооны тоогоор нэмэгдүүлдэг. Гэхдээ жилд 3-аас илүүгүй оноо авна!

Ажиллаж буй тэтгэвэр авагчид ОХУ-ын Тэтгэврийн санд тэтгэврийн индексжүүлэлтийг хэрхэн дахин тооцоолох тухай жишээ

1962 оны 1-р сарын 05-ны өдөр төрсөн эмэгтэй 2017 онд хуулиар тогтоосон хугацаанд тэтгэвэрт гарч, үргэлжлүүлэн ажилласаар байна. Тэтгэврийн хэмжээг тогтоохдоо ямар индексжүүлэлтийг харгалзан үзэх вэ? Тэтгэврийг индексжүүлэхээ хэзээ зогсоох вэ?

Энэ эмэгтэйн тэтгэврийн тооцоог 2017 оны 5-р сарын 1-ний өдөр хийнэ. PKI-ийг тооцоолохдоо 2015 оноос 2017/01/01 хүртэл батлагдсан тэтгэврийн өсөлтийн бүх индексийг харгалзан үзнэ.

  • Нэг тэтгэврийн коэффициентийн зардлыг 2017 оны 01-р сарын 01-ний өдрөөс эхлэн тооцох болно - энэ нь 78.58 рубль юм.
  • Даатгалын тэтгэврийн нэг хэсэг болох тогтмол төлбөрийг 2017 оны 5-р сарын 1-ний өдрийн индексжүүлэлтийг харгалзан үзээд 4805.11 рубльтэй тэнцэнэ.

Цаашилбал, цалинтай ажлын гүйцэтгэлийг үргэлжлүүлэн хийсний дараа томилогдсоны дараа дуулах бүх индексжүүлэлтийг хийнэ түдгэлзүүлэх болно... Тэд. Индексжүүлэлтийг энэ эмэгтэйн тэтгэвэрт хамааруулахаа болино. Энэ нь түүнийг ажлаас гарах эсвэл ажил олгогчоос халагдах хүртэл үргэлжилнэ.

2018 онд ажиллаж буй тэтгэвэр авагчийг ажлаас халсны дараа тэтгэврийн индексжүүлэлт

2017 онд ажлаас халагдсаны дараа тэтгэврийг дахин тооцох хугацааг өөрчилсөн хууль батлав. 2018 онд ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчид бүх алга болсон индексүүдтэй хамт тэтгэвэр авах боломжтой болно ажлаас халагдсаны дараа дараагийн сараас... Үүний зэрэгцээ тэтгэвэр авагч өөрөө Тэтгэврийн санд нэмэлт өргөдөл гаргах шаардлагагүй болно.Учир нь энэ дахин тооцоолол нь ажил олгогчдын сар бүрийн тайланд үндэслэсэн болно!

Өмнө нь ажлаас гарсны дараа тэтгэвэр авагч нь бүх индексжүүлэлтийг харгалзан хүлээн авсан тэтгэврээ дахин тооцоолов гурван сарын дотор:

  • эхний сар нь тухайн байгууллагад ажиллаж буй иргэдийн талаар СМА-д ажил олгогчдод тайлан илгээх;
  • хоёр дахь сар - ажлын тухай өгөгдлийг улс даяар үйл ажиллагаа явуулж буй програм хангамжийн нэг багцад оруулсан;
  • гурав дахь нь PFR-ийн нутаг дэвсгэрийн байгууллага дахин тооцоолох шийдвэрийг батлах явдал юм.

Анхаар

2018 онд ажиллахаа больсон иргэдийн хувьд ажлын хугацаанд алдсан индексжүүлэлтийг харгалзан тэтгэвэр тооцох хугацааг бууруулдаг. Энэ нь хүчин төгөлдөр болсны дараа боломжтой болно. 2018 оны 1-р сарын 1-ээс 2017.07.01-ний өдрийн 134-FZ тоот Холбооны хууль.

Гэсэн хэдий ч алдсан өсөлтийг нэмэлтээр тооцох үйл явц нь техникийн шалтгаанаар ижил байх болно. бас хэдэн сар болно... Үүний дараа дахин тооцоолсон тэтгэврийг 3 сарын дараа төлөхөд нэмэлт төлбөр хийх болно ажлаас халагдсанаас хойшхи бүх хугацаанд.

Энэхүү шинэчлэл нь зөвхөн ажлаас халагдсан хүмүүст хамаарна 2018 оны 1-р сарын 1-нээс хойш... Жишээлбэл, тэтгэвэр авагч 2017 оны 12-р сард огцорсон бол түүний тэтгэврийг зөвхөн 2018 оны 4-р сарын 1-ээс эхлэн индексжүүлж, 1-р сараас 3-р сар хүртэлх хугацаанд нэмэлт төлбөргүйгээр (өөрөөр хэлбэл эдгээр сарууд алдагдах болно).


Зураг pixabay.com

Хамгийн сүүлийн үеийн мэдээ, тэтгэврийн тэтгэмжийн сүүлийн үеийн өөрчлөлт

Энэ нь аль хэдийн тодорхой болсон тул тэтгэвэр авагчдын ихэнх ангиллын тэтгэврийн хэмжээ шинэ жилээр нэмэгдэх нь бараг мэдэгдэхүйц биш юм. Гэхдээ шинэ жилдээ шаардлага нэмэгдэх болно аль хэдийн үүссэн тэтгэврийн эрх, тэтгэвэрт гарах ОХУ-ын иргэдийн цалингийн түвшин:

2018 онд Оросын тэтгэврийн тогтолцоонд өөр томоохон өөрчлөлт гарахгүй гэж таамаглаж байна. Ялангуяа 5000 рублийн хэмжээгээр олон хүн хүлээж байна 2018 онд төлөхгүй - Энэ нь хуульд заасан 2016 онд орхигдуулсан нэмэлт индексжүүлэлтийн оронд 2017 оны 1-р сард бүх тэтгэвэр авагчдын төлөх ёстой байсан нэг удаагийн, нэг удаагийн нэмэгдэл байсан (мөн үүнийг 2018 онд төлөх шалтгаан ердөө л байхгүй).

Анхаар

Оросуудад зориулсан цөөхөн хэдэн сайн мэдээний нэг нь одоог хүртэл ажиллаж байгаа эсвэл тэтгэвэрт гарахаар төлөвлөж байгаа хүмүүст (1958 онд төрсөн эрчүүд, 1963 онд төрсөн эмэгтэйчүүдэд хамааралтай) хамааралтай шийдвэр хараахан гараагүй байна.

2018 онд тэтгэвэр авагчдад 5000 рублийн нэг удаагийн төлбөр олгох уу?

2017 оны эхээр бүх төрлийн тэтгэвэр авагчид ажлын баримтаас үл хамааран 5000 рублийн нэмэлт төлбөрийг авсан. Энэхүү арга хэмжээ нь эдийн засгийн хувьд тогтворгүй өнөөгийн нөхцөлд зайлшгүй шаардлагатай байв.

Өндөр инфляци, 2016 онд тэтгэврийг нэмэлт индексжүүлэх боломжгүй болсонтой холбогдуулан иргэдийн тэтгэвэрт нэг удаагийн тэтгэмж олгохоор шийдвэрлэв (2016 оны 11-р сарын 22-ны өдрийн 385-ФЗ-ийн хууль). Тиймээс оросуудын тэтгэврийг "нөхцөлт байдлаар индексжүүлсэн" бөгөөд олонх нь үүнийг зүгээр л шинэ жилийн бэлэг гэж ойлгодог байв.

Одоогийн байдлаар Засгийн газрын мэдээлснээр тус улсын эдийн засгийн байдал хэвийн болж байна. Сүүлийн 12 сарын хугацаанд хэрэглээний үнийн өсөлт (инфляци) 3 хувиас хэтрэхгүй байгаа бөгөөд 2017 онд тэтгэвэр хоёр индексжүүлэлтээр нийтдээ 5.78% -иар өссөн байна.

Ирэх 2018 оны 1-р сард төлөвлөсөн 3.7% -ийн индексжүүлэлт нь 2017 оны инфляцийн түвшингээс давсан үзүүлэлт юм. Тиймээс үүнээс гадна нэг удаагийн нэмэлт төлбөр хийхгүй (5 мянган рубль эсвэл бусад)!

2018 онд тэтгэврийн нас нэмэгдэх үү (сүүлийн үеийн мэдээ)

Сүүлийн хэдэн жилийн хугацаанд оросуудын хувьд хамгийн их яригдаж, хурцаар тавигдсан асуудал бол тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх асуудал... Зөвлөлт холбоот улсын дараахь бусад олон оронд холбогдох шийдвэрүүд аль хэдийн гарсан бөгөөд хэрэгжиж байна.

  • Жишээлбэл, 2017 оны 1-р сараас Беларусь улсад эмэгтэйчүүд 58, эрэгтэйчүүд 63 нас хүрэх хүртэл тэтгэврийн насыг жил бүр зургаан сараар нэмэгдүүлэх болно. Казахстанд ижил утгыг 58 настай эмэгтэйчүүдэд, 63 настай эрэгтэйчүүдэд хэрэглэдэг.
  • Герман зэрэг өндөр хөгжилтэй олон оронд эрэгтэйчүүд 65, эмэгтэйчүүд 60 насандаа тэтгэвэрт гардаг.
  • Украинд Дээд Рада тэтгэврийн шинэчлэлийн тухай хууль баталж, одоогийн тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх заалт оруулсан.

Анхаар

Одоо энэ асуулт Орост ч болов болов. Засгийн газрын үзэж байгаагаар, юуны түрүүнд тус улсад хөдөлмөрийн насны үргэлжлэх хугацаа нэмэгдэж байгаатай холбоотой юм. оросуудын гуравны нэг орчим нь насны улмаас тэтгэвэрт гарсны дараа аль хэдийн ажиллахаа больсон.

Гэсэн хэдий ч өнөөг хүртэл энэхүү арга хэмжээ нь маш их таалагдаагүй тул ОХУ-ын засгийн газар тэтгэврийн насыг сунгах эцсийн шийдвэрийг хараахан гаргаагүй байгаа (гэхдээ олон хүн энэ асуудлыг шийдсэн гэж үзэж байгаа бөгөөд дараагийн жилээс хойш хэрэгжиж эхлэх магадлалтай байгааг тэмдэглэж байна. 2018 оны 3-р сард болох Ерөнхийлөгчийн сонгууль - гэхдээ одоог хүртэл эдгээр нь зөвхөн цуурхал төдий юм).

2018 онд тэтгэвэрт гарахдаа хэдэн оноо, ахмад наслах шаардлагатай вэ?

2015 оноос хойш хөдөлмөрийн (даатгалын) тэтгэврийг тооцоолох цэг дээр суурилсан систем хэрэгжиж байгаа бөгөөд ажил олгогчоос ажилчдынхаа төлөө Тэтгэврийн санд төлсөн даатгалын шимтгэлийг рублээс харьцангуй утга (оноо) руу шилжүүлдэг болсон. Тухайн жилд бүртгүүлсэн шимтгэл нь Засгийн газрын баталсан шимтгэлийн хязгаартай холбоотой бөгөөд үүнд хамааралтай болно Тэтгэврийн 10 оноо (энэ бол нэг жилийн хугацаанд авах хамгийн дээд хэмжээ юм).

Гэхдээ өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох эрхийг ерөнхийдөө тогтоосон хугацаанд авахын тулд заавал дагаж мөрдөх шаардлагатай байна гурван урьдчилсан нөхцөл:

  • хуулиар тогтоосон насны эхлэл;
  • даатгалын (хөдөлмөрийн) туршлагатай эсэх;
  • хувь хүний \u200b\u200bтэтгэврийн коэффициент (IPC) -ийн тогтмол утга эсвэл өөрөөр хэлбэл тэтгэврийн онооны хэмжээ байгаа эсэх.

Энэ нь зөвхөн өндөр насны тэтгэвэрт хамаарна гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй! Бусад төрлийн заавал тэтгэврийн даатгалын тэтгэвэр (хөгжлийн бэрхшээлтэй, тэжээгчээ алдсаны) бие даан томилогдсон хөдөлмөрийн (даатгалын) туршлагын хугацаа, авсан онооны тооноос.

Анхаар

2018 оноос хойш тэтгэврийн насанд хүрэхэд тэтгэвэр тогтоолгох урьдчилсан нөхцөл нь (одоо эмэгтэйчүүдийн хувьд 55, эрэгтэйчүүдийн хувьд 60 настай) 9 жилийн туршлага, 13.8 оноо хувь хүний \u200b\u200bтэтгэврийн коэффициент (IPC).

2015 оноос 2018 он хүртэлх тэтгэврийн оноог тооцоолох жишээ

1965 онд төрсөн эрэгтэй хүний \u200b\u200bхувьд орлогын албан татвар (ХХОАТ) төлөхөөс өмнө албан ёсоор 30,000 рублийн цалинтай байдаг (жилийн орлого нь 360,000 рубль байдаг). Энэ иргэний цалинг 2015 оноос хойш хэзээ ч нэмээгүй гэж бодъё. Үүний зэрэгцээ, 1967 оноос өмнө төрсөн тул түүнд зориулж тэтгэврийн санхүүжилтийн хэсэгт суутгал хийдэггүй. Тиймээс ажил олгогч энэ хүний \u200b\u200bдаатгалын шимтгэлийг хувь хүний \u200b\u200bорлогын албан татвараас хасахаас өмнө орлогын 16% -иар хувь хүний \u200b\u200bдансанд суутгадаг - энэ нь жилд 16% × 360,000 \u003d 57,600 рубль юм. Энэ хүн тэтгэврийн шинэ томъёолол хэрэгжиж эхэлснээс хойш 2015 оноос хойш хэдэн оноо цуглуулсныг тооцъё.

Жил бүр Засгийн газар гэгчийг баталдаг ахиу цалин, ОХУ-ын Тэтгэврийн санд иргэний хувийн дансанд албадан суутгалын хэмжээ 16% байна. 2015-2018 онд тус улсад тогтоосон цалингийн дээд хэмжээ нь дараахь утгыг илэрхийлнэ (доорхи хүснэгтийг үзнэ үү).

2018 онд Засгийн газрын 2017 оны 11-р сарын 15-ны өдрийн 1378 тоот тогтоолын дагуу Тэтгэврийн санд оруулах шимтгэлийн даатгалын суурь нь 1.021.000 рубль болно. Дараа нь 10 оноогоор тооцсон даатгалын шимтгэлийн хамгийн их хэмжээ нь 163 360 рубль болно (2017 онтой харьцуулахад нэг удаа бараг 17% -иар өссөн).

Анхаар

Тиймээс 2018 онд олсон рубль тус бүрийг 2017 онтой харьцуулж тэтгэврийн оноо болгож 1 - (1 / 1.17) \u003d 15% -иар, 2015 оны түвшинтэй харьцуулбал 30-аас дээш хувиар хөрвүүлбэл "элэгдэх" болно! Тиймээс тэтгэврийн зохистой эрхийг бүрдүүлэхэд зөвхөн байнгын өндөр цалинтай байх нь хангалтгүй юм. Тэтгэврийн шинэ томъёоны дагуу тэдний хэмжээ жилээс жилд буурахгүй байхын тулд цалин жилд дор хаяж 10% -иар өсөх ёстой (дээрх хүснэгтийг үзнэ үү).

Одоо өөрсдийнхөө жишээн дээр эргэж оръё. Сарын 30000 рублийн орлогыг оноо болгон хөрвүүлэхийн тулд та цалингийн мэдээллийг (жилийн орлогын 16% -ийг авах бөгөөд энэ жишээнд жилд 57,600 рубль байх болно) тогтоосон хязгаартай уялдуулж, 10-аар үржүүлэх хэрэгтэй.

  • 57600/113760 × 10 \u003d 2015 онд нэг иргэний олж авсан 5.06 оноо;
  • 57600/127360 × 10 \u003d 2016 онд 4,52 оноо;
  • 57600/140160 × 10 \u003d 2017 онд 4.11 оноо;
  • 57600/163360 × 10 \u003d 3.53 оноог 2018 онд авах болно.
Тиймээс, зөвхөн 4 жилийн хугацаанд цалин хөлсний ижил түвшинг хадгалахын зэрэгцээ (энэ жишээнд сард 30 мянган рубль байна) хуримтлагдсан тэтгэврийн онооны тоо 30% -иар буурсан (энэ жишээнд 2015 онд 5.06 оноо байсан бол 2018 онд 3.53 болтол). Тиймээс орчин үеийн тэтгэврийн тогтолцоонд

Тэтгэврийн индексжүүлэлтийг ихэвчлэн манай улсын Засгийн газрын холбогдох шийдвэрийг үндэслэн, ихэвчлэн тэтгэвэр авагчдын амьдралын ерөнхий түвшинг дээшлүүлэх зорилгоор хөдөлмөрийн тэтгэмжийг нэмэгдүүлэх үйл явц гэж ойлгодог.

Энэ салбарын мэргэжилтнүүдийн үзэж байгаагаар хөдөлмөрийн төлбөрийн даатгалын хэсгийг хэд хэдэн тохиолдолд дахин тооцоолох боломжтой байдаг: өндөр настан, хөгжлийн бэрхшээлтэй, тэжээгчээ алдсаны дараа гэх мэт.

Тэтгэврийг индексжүүлэхдээ түгээмэл хэрэглэгддэг бараа, үйлчилгээний үнийн өсөлтийг харгалзан үзэж байна. Өнгөрсөн жилийн дундажийг харгалзан үзнэ.

2013 онд тэтгэврийг гурван удаа, нийтдээ 10% индексжүүлэхээр төлөвлөж байна.

Жишээлбэл, 4-р сард хөдөлмөрийн тэтгэврийг улс орны бүс нутгаас хамааран дунджаар 3.3% -иар дахин тооцоолов.

Түүнчлэн, тухайн сард хэмжээ 5.5% -иар индекслэгдсэн байна. Манай улсад дүрмээр бол Аугаа эх орны дайны өмнөх бүх бараг бүх оролцогчид ийм төлбөрийг авдаг.

Манай улсын Засгийн газар цэрэг армидаа 2013 оноос хойш анхаарч, анхаарч үзээгүй удсан гэж хэлж болно. Дэлхийн орчин үеийн улс төрийн нөхцөл байдал, байнгын зөрчилдөөн, түүнчлэн цэргийн тогтворгүй уур амьсгал нь улс орны байнгын байлдааны чадварыг хангахын тулд төрөөс боломжтой бүх зүйлийг хийхийг албаддаг. Гэсэн хэдий ч ОХУ-д зөвхөн мэргэжлийнхээ чиглэлээр мэргэшсэн мэргэжилтнүүдэд үйлчлэхийн тулд тэдэнд сайн сайхан ирээдүйг урьдчилан өгөх шаардлагатай байна. Энэ нөхцөл байдлын нэг тал бол бусад зүйлээс гадна тэтгэвэр юм.

Жишээлбэл, 2011-2012 онуудад цэргийн тэтгэврийг индексжүүлэх зэрэг үйл явцын ачаар сарын төлбөрийн хэмжээ мэдэгдэхүйц өссөн байна. Зарим бүс нутагт энэ нь 16000 рубль юм. ОХУ-д инфляцийн жилийн дундаж өсөлттэй холбоотойгоор тэтгэврийн индексжүүлэлт ба түүнд нийцсэн цалингийн өсөлт жил бүр хэд хэдэн үе шаттайгаар явагддаг болохыг тэмдэглэх нь зүйтэй.

ОХУ-д цэргийн албан хаагчдын тэтгэврийн хэмжээг дараахь байдлаар тооцдог болохыг та мэднэ: цалингийн тал хувь + зэрэглэлээр цалин + + бүх төрлийн тэтгэмж. Өнгөрсөн жил Засгийн газар цалин хөлсийг мэдэгдэхүйц нэмэгдүүлсэнтэй холбогдуулан цэрэг, төлбөрийн асуудал гарч ирсэн, учир нь санхүүгийн хомсдол байсан.

Тиймээс одоо бүх цэргийн албан хаагчдын тэтгэврийг инфляцийг харгалзан төлөх болно. Жишээлбэл, энэ жил инфляци долоон хувиас хэтрэхгүй байх төлөвтэй байгаа тул төлбөрийг энэ үзүүлэлтээс дээгүүр нэмэгдүүлэхгүй. Гэсэн хэдий ч зарим эх сурвалжууд 30% хүртэл өсөх боломжтой гэж мэдэгдэж байна. Үнэндээ 3.7% -ийн үзүүлэлт илүү бодитой юм. Гэсэн хэдий ч, шинэ тогтолцоог бий болгохын хэрээр тэтгэврийн индексжүүлэлт аажмаар явагдах болно.

Өнгөрсөн 2012 онд бэлэн мөнгөний төлбөрийг гурван удаа дахин тооцоолсон болохыг тэмдэглэх нь зүйтэй. 2-р сард дүн нь 7% -иар өссөн бөгөөд 4-р сарын нэмэлт шилжүүлгийн улмаас тэд 3.41% -иар өссөн байна. Үүнээс гадна 4-р сард тэдгээрийг мөн ойролцоогоор 14.1% -иар нэмэгдүүлсэн байна. Эдгээр өөрчлөлтийн үр дүнд тус улсад тэтгэмжийн дундаж хэмжээ 5938 рубль болжээ. Дүгнэж хэлэхэд 2012 онд хөдөлмөрийн тэтгэврийн нийт өсөлт 10.41% -ийг эзэлж байгааг тэмдэглэж байна.

TASS-TOSSIER. 2018 оны 1-р сарын 1-нд даатгалын тэтгэврийн индексжүүлэлт ОХУ-д явагдана. Ажил эрхэлдэггүй тэтгэвэр авагчдын хувьд төлбөр 3.7% (инфляцийн түвшингээс 3% орчим), нийгмийн тэтгэвэр 4-р сарын 1-ээс 4.1% -иар өснө. Өндөр насны даатгалын жилийн дундаж тэтгэвэр 14 мянга 75 рубль болно. TASS-DOSSIER-ийн редакц ОХУ-д тэтгэврийг индексжүүлэх талаар гэрчилгээ бэлтгэсэн.

Одоогийн байдлаар ОХУ-ын Тэтгэврийн сангаас (PFR) төлсөн бүх төрлийн тэтгэврийг үнийн өсөлт, сарын дундаж цалингийн хэмжээнээс шалтгаалан жил бүр индексжүүлдэг.

1990-ээд оны тэтгэврийн индексжүүлэлтийн түүх

Орос улсад анх удаа тэтгэврийг ЗСБНХУ задрахаас өмнө 1990 оны 12-р сард индексжүүлсэн. Дараа нь РСФСР-ийн Дээд Зөвлөл үнийн өсөлтөөс болж тэтгэврийн доод хэмжээг 70-100 рубль болгосон.

1992 оны 1-р сарын 1-ээс 2002 оны тэтгэврийн шинэчлэл хүртэл Орос улсад тэтгэврийн доод хэмжээг 27 дахин нэмэгдүүлэв. 185.32 рубль хүртэл (1998 оны мөнгөн тэмдэгтийг харгалзан төлбөр 542 дахин өссөн). 1992-1993 онд индексжүүлэлтийг ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн зарлиг, ОХУ-ын хууль тогтоомж, ОХУ-ын Дээд Зөвлөлийн тогтоолуудын дагуу явуулсан. 1994-1997 онуудад холбогдох хуулиудыг холбооны хуулиудаар нэвтрүүлж, дараа нь тэтгэврийг нэмэгдүүлэх шийдвэрийг ОХУ-ын засгийн газар гаргав.

Хамгийн том дан өсөлт нь 1992 оны 11-р сарын 1-нд тэтгэврийг 2.5 дахин нэмэгдүүлсэн үед гарсан. Энэ нь инфляцийн түүхэн дээд хэмжээнээс улбаатай бөгөөд 1992 онд 2508.8% -тай тэнцэж байв.

1990-ээд оны тэтгэврийн доод хэмжээ өссөн нь томилогдсон (бодитоор авсан) тэтгэврийн төлбөрийн хэмжээнээс өндөр байв. Росстатын мэдээлснээр тэд 1998 оны мөнгөн тэмдэгтийг харгалзан 235 дахин өссөн байна: 1992 онд мөнгөн тэмдэгтгүй 3.5 мянган рублээс (Оросын Банкны жилийн дундаж ханшаар 12.2 доллар) 823.4 рубль болжээ. 2001 онд ($ 28.23).

2002-2009 оны тэтгэврийн индексжүүлэлт

2002 онд тэтгэврийн өргөн хэмжээний шинэчлэлийг эхлүүлсэн бөгөөд энэ нь аажмаар шилжих тэтгэврийн тогтолцоонд аажмаар шилжих явдал байв. Тэтгэврийг үндсэн (төрөөс баталгаажуулсан), даатгал (тэтгэвэрт гарсны дараа хөдөлмөрийн хөлс, баталгааны төлбөрөөс суутгадаг тэтгэврийн шимтгэл) ба санхүүжүүлсэн (тэтгэвэрт гарахаас өмнө үнэт цаасанд байршуулж болох хувийн дансан дахь бодит мөнгө) гэсэн гурван хэсэгт хуваажээ. хөрөнгө).

Хөдөлмөрийн тэтгэврийн үндсэн хэсгийг 2002 оны 1-р сарын 1-ний байдлаар 450 рубль гэж тогтоов. (өндөр насны тэтгэвэр авагчдын болон асрамжгүй хүмүүсийн ангилалд). 2009 оныг багтаасан хугацаанд энэ нь 15 дахин нэмэгдэж, 2 мянга 562 рубль болжээ. (5.69 удаа). 2007 онд үндсэн хэсгийг гурван удаа, 2008, 2006 онд нэг удаа индексжүүлсэн. Нэг удаагийн хамгийн том өсөлт 2003 оны 3-р сарын 1-нд 36% -иар өссөн.

Тухайн хугацаанд тэтгэврийн даатгалын хэсгийг 15 удаа, дор хаяж 6.2% -иар (нэмэлт индексжүүлэлтийг оруулаад) индексжүүлсэн бөгөөд үүнээс 2007 онд гурван удаа индексжүүлсэн байна. Хамгийн том индексжүүлэлтийн хэмжээг (17.5%) 2009 оны 4-р сарын 1-нд тогтоов.

2001 оноос 2010 он хүртэл томилогдсон тэтгэвэр 823.4 рублээс 7.5 дахин нэмэгджээ. 2001 онд (28.23 доллар) 6 мянга 177.4 рубль болжээ. 2010 онд ($ 203).

2010 оноос хойшхи тэтгэврийн индексжүүлэлт

2010 онд тэтгэврийн үндсэн ба даатгалын хэсгийг хуваахаа больж, тэдгээрийг даатгалын хэсэгт нэгтгэв.

2010 оноос хойш хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын хэсгийн хэмжээг 12 удаа индексжүүлсэн (2018 оны 1-р сарын 1-ээс нэмэгдсэн орно). Энэ нь ихэвчлэн 2-р сарын 1-ээс 4-р сарын 1 хүртэл тохиолддог. 2012-2014, 2017 онд даатгалын тэтгэврийн хэмжээг хоёр удаа тохируулсан. 2010, 2011, 2015, 2016 онд - нэг удаа. Хамгийн том нэг удаагийн индексжүүлэлтийг 2015 оны 2-р сарын 1-ний өдөр 11.4% -иар хийсэн. Тэтгэвэр нь 2018 оны 1-р сарын 1-ээс хамгийн бага буюу 3.7% -иар өснө. 2016 онд 2-р сарын 1-нд индексжүүлэлт хийснээр засгийн газар анх удаа ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг индексжүүлэхгүй байх шийдвэр гаргасан. Энэ нь тэтгэврийн сангийн алдагдал нэмэгдэж байгаатай холбоотой юм. 2016 онд хоёр дахь индексжүүлэлтийг 5 мянган рублийн нэг удаагийн төлбөрөөр солихоор шийдсэн.

2017 онд тэтгэврийг хоёр удаа нэмсэн. 2017 оны 1-р сарын 19-нд ОХУ-ын засгийн газрын тогтоолоор даатгалын тэтгэврийн тогтмол төлбөрийг индексжүүлэх тухай гарын үсэг зурав. Баримт бичгийн дагуу 2-р сарын 1-ээс хойш үүнийг 5.4% -иар индексжүүлсэн бөгөөд энэ нь 2016 оны инфляцийн түвшинтэй тэнцэж байна. Тэтгэврийн өсөлт зөвхөн ажилгүй тэтгэвэр авагчдад нөлөөлөв. Нийгмийн тэтгэврийг (1.5% -иар) нэмэгдүүлэх тухай зарлигт 3-р сарын 16-нд гарын үсэг зурав. Дөрөвдүгээр сарын 1-нээс хойш даатгалын тэтгэвэр 0.38% -иар (хууль тогтоомжийн хүрээнд тусгай тогтоолгүйгээр) нэмэгдсэн бөгөөд нэмэгдэл нь хөдөлмөрийн бус болон ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын аль алинд нь нэмэгдсэн болно.

Росстатын мэдээлснээр 2010-2017 онд томилогдсон тэтгэврийн нэрлэсэн дундаж хэмжээ рублийн хувьд 2.15 дахин өссөн: 6 мянга 177.4 рубль байв. (203 доллар) 13 мянга 336 рубль хүртэл. ($ 232).



@ 2021 lasiea.ru - Хувцас сонгох заавар. Мэдээллийн сайт