Vecuma pensija. Vidēji

Lai īstenotu Federālā likuma "Par darba pensijām Krievijas Federācijā" 17. panta 7. punktu, Krievijas Federācijas valdība nolemj:

1. Apstiprināt indeksācijas koeficientu no 2006.gada 1.augusta darba pensijas apdrošināšanas daļai 1,062 apmērā.

2. Krievijas Federācijas pensiju fonds informē savas teritoriālās struktūras par ar šo lēmumu apstiprinātā koeficienta lielumu pensiju palielināšanai, kas noteikta ar federālo likumu "Par darba pensijām Krievijas Federācijā".

Informācija
par pensionāru materiālās drošības palielināšanu
no 2006. gada 1. augusta

Saskaņā ar Krievijas Federācijas valdības 2006.gada 28.jūlija dekrētu Nr.466 "Par indeksācijas koeficienta apstiprināšanu no 2006.gada 1.augusta darba pensijas apdrošināšanas daļas", no 2006.gada 1.augusta, lielums. tiks palielināta darba pensiju apdrošināšanas daļa.

Pamatojoties uz patēriņa cenu pieaugumu 2006.gada pirmajā pusgadā, ar minēto rīkojumu tika apstiprināts, ka darba pensijas apdrošināšanas daļas apmērs palielināsies par 6,2 procentiem.

Lēmuma īstenošana paaugstinās pensiju nodrošinājuma līmeni 36,2 miljoniem cilvēku, kuri saņem darba pensijas.

Darba pensijas bāzes daļas lielums, atbilstošais pensiju lielums valsts pensijām, kā arī citi ikmēneša maksājumi, kuru pieaugums ir atkarīgs no darba pensijas bāzes daļas pieauguma, netiks palielināts. no 2006.gada 1.augusta, kopš 2006.gada 1.aprīļa darba pensijas pamatdaļas indeksācija par 8,5%, pamatojoties uz inflāciju 2006.gadam.

Darba pensiju vidējais lielums, indeksējot darba pensijas apdrošināšanas daļu, palielināsies par 96 rubļiem, vecuma pensijas - par 104 rubļiem. Tajā pašā laikā vidējā darba pensijas apmēra pieaugums vecumdienām, pilsoņiem, kas dzīvo Tālo Ziemeļu reģionos un līdzvērtīgos apgabalos, sasniegs 143 rubļus.

Darba pensijas apdrošināšanas daļas indeksācijas izmaksas no 2006.gada 1.augusta līdz šā gada beigām sastādīs 17,68 miljardus rubļu.

Izziņa par pensiju vidējo lielumu no 2006.gada 1.augusta
(darba pensijas apdrošināšanas daļas indeksācijas koeficients - 1,062)

Irina, sveiks! Jūs varat pieteikties Krievijas OSB UFSSP savā reģionā ar paziņojumu (2 eksemplāri), kas adresēts Krievijas OSP UFSSP priekšnieka vecākajam tiesu izpildītājam, kurš arestēja, galvenais, lai jūsu kopija būtu apzīmogota, ievadiet . un paraksts. Ja tas nepalīdz, jūs varat iesniegt Sūdzības par tiesu izpildītāja un Krievijas PCB UFSSP priekšnieka vecākā tiesu izpildītāja darbībām jūsu reģionā saskaņā ar Krievijas Federācijas Civilprocesa kodeksa 441. pantu. birojā vai nekavējoties tiesā (valsts nodeva netiek iekasēta).
2007. gada 2. 10. 229-FZ federālā likuma "Par izpildes procesiem" 99. pants. Ieturējuma apmērs no parādnieka darba samaksas un citiem ienākumiem un tā aprēķināšanas kārtība 1. Ieturējuma apmēru no darba samaksas un citiem parādnieka ienākumiem, tai skaitā no atlīdzības intelektuālās darbības rezultātu autoriem, aprēķina no darba samaksas un citiem parādnieka ienākumiem. atlikusī summa pēc nodokļu ieturēšanas 2. Izpildot tiesas rīkojumu (vairākus izpilddokumentus), no pilsoņa parādnieka var ieturēt ne vairāk kā piecdesmit procentus no darba algas un citiem ienākumiem. Ieturējumi tiek veikti līdz izpilddokumentā ietverto prasību pilnīgai izpildei. 3. Ieturējuma apmēra ierobežojums no pilsoņa parādnieka darba samaksas un citiem ienākumiem, kas noteikts šī panta 2. daļā, netiek piemērots, piedzenot uzturlīdzekļus par nepilngadīgiem bērniem, atlīdzību par veselībai nodarīto kaitējumu, atlīdzību par kaitējumu saistībā ar apgādnieka nāve un nozieguma rezultātā nodarīto zaudējumu atlīdzināšana. Šajos gadījumos ieturējuma apmērs no parādnieka-pilsoņa darba samaksas un citiem ienākumiem nevar pārsniegt septiņdesmit procentus.
4. Šā panta 1. - 3. daļā noteiktos ierobežojumus ieturējuma apmēram no parādnieka pilsoņa darba samaksas un citiem ienākumiem nepiemēro, iekasējot izpildi no parādnieka kontos esošajiem līdzekļiem, kuros darba devējs ieskaita darba samaksu. izņemot pēdējā periodiskā maksājuma summu vai bez tās.
3. Šā panta pirmajā vai otrajā daļā paredzētās darbības, ko izdarījusi persona, izmantojot savu dienesta stāvokli, -
soda ar naudas sodu no simts tūkstošiem līdz trīssimt tūkstošiem rubļu vai notiesātā darba algas vai citu ienākumu apmērā uz laiku no viena līdz trim gadiem, vai ar obligātu darbu uz laiku līdz trim gadiem, atņemot tiesības ieņemt noteiktus amatus vai veikt noteiktu darbību uz laiku no diviem līdz pieciem gadiem vai arestu uz laiku no trim līdz sešiem mēnešiem.
2. Tāda pati darbība, kas izdarīta:
a) to izdarījusi personu grupa sākotnējā sazvērestībā vai organizēta grupa,
b) lai iegūtu īpašumu attiecībā uz divām vai vairākām personām,
soda ar piespiedu darbu uz laiku līdz pieciem gadiem vai ar brīvības atņemšanu uz tādu pašu laiku.
3. Šā panta pirmajā vai otrajā daļā paredzētās darbības, ko izdarījusi persona, kurai iepriekš ir izdarīts noziegums pret savu bērnu dzīvību vai veselību vai pret laulātā dzīvību vai veselību.
70.pants. Vecāku tiesību atņemšanas kārtība
1. Vecāku tiesību atņemšana tiek veikta tiesā.
Vecāku tiesību atņemšanas lietas tiek izskatītas pēc viena no vecākiem vai personu, kas darbojas viņu vietā, pieprasījuma, pēc prokurora lūguma, kā arī pēc to institūciju vai organizāciju lūguma, kurām ir uzticēti tiesību aizsardzības pienākumi. nepilngadīgo (aizbildnības un aizbildnības iestādes, nepilngadīgo komisijas, bāreņu un bez vecāku gādības palikušo bērnu organizācijas un citas).
2. Vecāku tiesību atņemšanas lietas tiek izskatītas, piedaloties prokuroram un aizbildnības un aizbildnības iestādei.
3. Izskatot lietu par vecāku tiesību atņemšanu, tiesa izlemj jautājumu par uzturlīdzekļu piedziņu bērnam pie darba devēja (mēnesī apmērā: vienam bērnam - viena ceturtdaļa, diviem bērniem - viena trešdaļa, par trim un vairāk). bērni - puse no vecāku ienākumiem un (vai) citiem ienākumiem.
Šo daļu lielumu tiesa var samazināt vai palielināt, ņemot vērā pušu materiālo vai ģimenes stāvokli un citus vērā ņemamus apstākļus.
Tiesa nosaka alimentu izmaksas termiņus tiesā, jo bērnam šī summa ir mainījusies (tas ir problemātiski, Bērnudārzā), vairumā gadījumu tiesu izpildītāji nav piedzīti saskaņā ar Art. Krievijas Federācijas Kriminālkodeksa 30. pants - Krievijas Federācijas Kriminālkodeksa 115.h 3 pants
304.pants. Īpašnieka tiesību aizsardzība no pārkāpumiem, kas nav saistīti ar valdījuma atņemšanu.
Īpašnieks var pieprasīt novērst jebkādus viņa tiesību pārkāpumus, pat ja šie pārkāpumi nav apvienoti ar īpašumtiesību atņemšanu.
Veiksmi

Pensijas aprēķins ir atkarīgs arī no tiesību aktiem, kas bija spēkā periodā, kad pilsoņi veica darba aktivitātes. Šodien aktuāli ir runāt par trim pensiju likumiem, kas nosaka atšķirīgu pensiju aprēķināšanas kārtību. Šajā rakstā uzzināsiet galvenos pensijas aprēķināšanas punktus pēc dažādiem noteikumiem, kas ļaus pārbaudīt iepriekš piešķirto pensiju.

Pants paredz 01.01.2002. piešķirtās pensijas indeksācijas kārtību. Raksta saturs noder pensionāriem, kuri šaubās, vai viņiem pensija ir pareizi piešķirta un indeksēta.

Pensiju aprēķināšanas kārtība saskaņā ar Krievijas Federācijas likumu, kas datēts ar 20.11.1990. Nr.340-1 "Par valsts pensijām Krievijas Federācijā".

Diezgan bieži, aprēķinot pensiju, man tiek uzdots jautājums par iespēju piemērot iepriekš pastāvošo pensiju likumdošanu.

Pirmais Krievijas Federācijas pensiju likums, saskaņā ar kuru ir iespējams aprēķināt pensijas līdz 31.12.2001., ir Krievijas Federācijas 20.11.1990. likums Nr.340-1 "Par valsts pensijām Krievijas Federācijā".

Iespēja piemērot šo likumu mūsdienu apstākļos apstiprina Krievijas Federācijas Konstitucionālās tiesas nostāja, kas pārbaudīja Art. 30. 2001. gada 17. decembra Federālais likums Nr. 173-FZ "Par darba pensijām Krievijas Federācijā". Jautājums par pilsoņu tiesību uz pensiju pārkāpšanu saistībā ar jaunas pensiju aprēķināšanas kārtības ieviešanu, paredzot apdrošināto personu pensiju tiesību izvērtēšanu, saskaņā ar kuru kopējais darba stāžs noteikts kā kopējais darba stāžs. darba un citas sabiedriski noderīgas darbības līdz 2002.gada 1.janvārim, kalendārā ņemtas vērā ok.

Saskaņā ar šo normatīvo aktu tiesības uz vispārējām vecuma pensijām tika noteiktas ar 1. panta 1. punktu. Likuma 10. punkts - vīriešiem, sasniedzot 60 gadu vecumu un ar kopējo darba stāžu vismaz 25 gadi; sievietes - sasniedzot 55 gadu vecumu un ar kopējo darba stāžu vismaz 20 gadi.

Tomēr parasti šī procedūra ir mazāk izdevīga nekā tā, kas noteikta vēlākajā pensiju likumā, 2001. gada 17. decembra Federālajā likumā Nr. 173-FZ "Par darba pensijām Krievijas Federācijā", kas tiks apspriests turpmāk. Tā kā likumdevējs ir ierobežojis pensijas maksimālo apmēru.

Tātad, saskaņā ar Art. Krievijas Federācijas 20.11.1990. likuma Nr. 340-1 "Par valsts pensijām Krievijas Federācijā" 18. pantu, maksimālā pensija ar kopējo darba stāžu, kas vienāda ar to, kas nepieciešams pilnas pensijas iecelšanai (25 vīriešiem, sievietēm 20) ir noteikta trīs minimālo pensijas apmēru līmenī ... Pensijas apmēru palielina par vienu procentu par katru pilnu gadu no kopējā darba stāža, kas pārsniedz pensijas iecelšanai nepieciešamo, bet ne vairāk kā par 20 procentiem.

Saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba ministrijas 24.07.2001. teletaipa ziņojumu N 5489-VYa, PF RF 25.07.2001 Nr. LCh-06-32 / 6084 "Par pensiju pārrēķinu un kompensācijas izmaksu aprēķināšanu " minimālā pensija no 01.08.2001. ir 185,32 rubļi.

Tādējādi maksimālā iespējamā pensija ir 185,32 x 3 x 1,2 = 667,15 rubļi.

Aprēķinot darba stāžu, ir izdevīgi piemērot izskatāmajā likumā noteikto kārtību, jo tikai šajos noteikumos ir atļauts papildus darbam iekļaut šādus periodus:

- dienests bijušās PSRS bruņotajos spēkos (likuma 90. pants). Turklāt, aprēķinot izdienas stāžu vecuma pensijas iecelšanai uz vispārējiem pamatiem, iesauktais militārais dienests tika ieskaitīts dubultā apmērā;

- apmācība koledžās, skolās un apmācības kursos, padziļināta apmācība un pārkvalifikācija, vidējās specializētās un augstākās izglītības iestādēs, uzturēšanās augstskolā, doktorantūrā, klīniskā rezidentūra tiek iekļauta kopējā darba stāžā līdzvērtīgi darbam (91. pants). likuma prasībām);

- militārpersonu, kas veic militāro dienestu saskaņā ar līgumu, sievu (vīru) dzīvesvieta kopā ar viņu vīru (sievām) teritorijās, kurās viņi nevarēja strādāt savā specialitātē darba iespēju trūkuma dēļ (likuma 92. pants);

- bezdarbnieka pabalstu izmaksa, piedalīšanās algotos sabiedriskajos darbos un nodarbinātības dienesta pārcelšanās uz citu vietu un nodarbinātība (likuma 92. pants);

- un citi periodi.

Pensiju aprēķins saskaņā ar 2001. gada 17. decembra federālo likumu Nr. 173-FZ "Par darba pensijām Krievijas Federācijā".

Laika posmā no 01.01.2002. līdz 31.12.2014. bija spēkā cita pensiju kārtība, kas noteikta ar federālo likumu Nr. 173-FZ.

Saskaņā ar Art. Saskaņā ar Federālā likuma 7. pantu vīriešiem, kuri sasnieguši 60 gadu vecumu, un sievietēm, kuras sasniegušas 55 gadu vecumu, ir tiesības uz vecuma darba pensiju. Šajā gadījumā priekšnoteikums ir vismaz piecu gadu apdrošināšanas stāžs (tiek ņemts vērā, nosakot darba pensiju, kopējais darba un citu darbību periodu ilgums, kuru laikā tika maksātas apdrošināšanas prēmijas, kā arī citi periodi iekļauts darba stāžā).

Izveidotās pensijas formulas centrā galvenais rādītājs ir aprēķinātais pensijas apmērs (RP). Tas ir atkarīgs no:

1) vidējās mēneša darba algas koeficients, kas nepārsniedz 1,2. Šo attiecību nosaka kā koeficientu no jūsu vidējās mēneša izpeļņas (WR) dalīšanas ar algu Krievijas Federācijā par to pašu periodu (WR). Problēmas rodas, ja nav iespējams dokumentāli noformēt izpeļņas apmēru par pieciem gadiem līdz 2002.gadam vai laika posmā no 01.01.2000. līdz 31.12.2001.;

2) no stāža koeficienta, kas vienāds ar 0,55, un palielinās par 0,01 par katru pilnu kopējā stāža gadu, kas pārsniedz noteikto ilgumu, bet ne vairāk kā 0,20.

Tajā pašā laikā, aprēķinot pensijas apmēru, Krievijas Federācijas valdības apstiprinātā pensiju apmēra aprēķināšanai un palielināšanai tiek ņemta vērā vidējā mēnešalga Krievijas Federācijā 2001. gada trešajā ceturksnī (SWP = 1671 rublis). Tā lielums nemainās un visiem topošajiem pensionāriem ir vienāds.

Ņemot vērā minēto, maksimālā pensija uz 01.01.2002 ir:

RP = 1671 x 1,2 x 0,75 = 1503 rubļi.

Saskaņā ar likumu pensija sastāv no divām daļām:

1) pamatdaļa - 450 rubļi;

2) apdrošināšanas daļa - 1053 rubļi.

Turpmāk tiek aprēķināts pensijas kapitāls, kas atkarīgs no apdrošināšanas prēmijām par laika posmu no 01.01.2002 līdz 31.12.2014.

Ja tās nebija, tiek indeksēta pensijas bāzes un apdrošināšanas daļa. Ja tika iekasētas apdrošināšanas prēmijas, tās arī tiek indeksētas kā pensijas apdrošināšanas daļa.

Tās lielums ir noteikts saskaņā ar federālā likuma 173-FZ 30.1.panta 1.punktu: 10 procenti no paredzamā pensijas kapitāla, kas aprēķināts saskaņā ar šā federālā likuma 30.pantu (līdz 2002.gada 1.janvārim) un papildus 1 procents. no paredzamā pensijas kapitāla kapitāla par katru pilnu kopējā darba stāža gadu, kas iegūts līdz 1991.gada 1.janvārim.

Tātad vīrietis var doties pensijā no 60 gadu vecuma. Ņemot vērā darba aktivitātes sākšanos 18 gadu vecumā, nostrādāto laiku no 01.01.1991 līdz 31.12.2001, kā arī 31 gadu kopējo darba stāžu līdz 1991.gada 1.janvārim, maksimālā valorizācijas vērtība būs 41 %.

Citiem vārdiem sakot, palielinājums tiek aprēķināts kā pensijas apdrošināšanas daļas reizinājums ar valorizācijas procentu. Jāpatur prātā, ka apdrošināšanas daļā nav iekļautas apdrošināšanas prēmijas.

Indeksāciju un pensiju palielināšanu veiksim likumā noteiktajā kārtībā, nerēķinot apdrošināšanas prēmijas.

Tātad, ja pensionārs pēc 31.12.2001. oficiāli nestrādāja (darba devējs par savu darbinieku apdrošināšanas iemaksas neveica), ņemot vērā darba aktivitātes sākumu 18 gadu vecumā, nostrādātais laiks no 01.01.1991. līdz 31.12. 2001.g., kā arī 31 gada kopējais darba stāžs līdz 1991.gada 1.janvārim, pensijas apmērs uz 2014.gada 31.decembri būs 12 246,12 rubļi.

Ja noteiktajā periodā tika aprēķinātas apdrošināšanas prēmijas, pensijas apmērs tiks palielināts likumā noteiktajā kārtībā.

Mēs aprēķinām pensiju saskaņā ar 2013. gada 28. decembra federālo likumu Nr.400-FZ "Par apdrošināšanas pensijām"

No 01.01.2015 pensiju likumdošana atkal ir krasi mainījusies. Pensiju sistēma ietver obligāto pensiju apdrošināšanu, valsts pensiju nodrošinājumu un nevalstisko (brīvprātīgo) pensiju nodrošinājumu.

Šeit būs runa tikai par obligāto pensiju nodrošinājumu, kas ir atliktā izpeļņas daļa, kas tiek izmaksāta, iestājoties apdrošināšanas gadījumam, tai skaitā sasniedzot pensijas vecumu. Tāpēc Krievijas Pensiju fonds popularizē ideju, ka, jo vairāk līdzekļu tiek tērēts turpmākajai pensijai nodarbinātības laikā, jo lielāka ir pensija. Bet ne viss ir tik acīmredzams.

Vecuma pensiju mūsdienās sauc par apdrošināšanas pensiju - ikmēneša naudas pensiju, lai kompensētu personām ar vecuma invaliditātes iestāšanos zaudētās darba algas un citus maksājumus.

Ja agrāk pensijā ietilpa apdrošināšanas daļa un pamatdaļa, tad saskaņā ar jauno likumu vecuma apdrošināšanas pensija sastāv no apdrošināšanas daļas un fiksētā maksājuma.

No 01.01.2015. pensijas apmērs ir tieši atkarīgs no darbinieka oficiālās algas. Tā kā no viņas ir atkarīgs, kādu informāciju par apdrošināto personu sniedz darba devējs Krievijas pensiju fondam un kādas apdrošināšanas iemaksas viņš pārskaita.

Apdrošināšanas prēmijas vispārējā likme ir 22% no darbinieka gada algas likumā noteiktās summas ietvaros (2018. gadā - 991 000 rubļu). No summas, kas pārsniedz šo summu, darba devējs veic iemaksas 10% apmērā. Šajā gadījumā jums jāņem vērā:

1) tikai 16% tiek novirzīti apdrošināšanas pensijas veidošanai, bet 6% tiek novirzīti fiksētā maksājuma veidošanai. Savukārt gadījumos, kad pilsonis ir izmantojis tiesības izvēlēties apdrošināšanas prēmijas likmi darba pensijas fondētajai daļai, 10% nonāk apdrošināšanas daļā, 6% - fondētajā daļā; 6% fiksētajiem maksājumiem;

2) 2014.-2019.gadā visas apdrošināšanas iemaksas (16%) tiek novirzītas tikai apdrošināšanas pensijas veidošanai neatkarīgi no pilsoņa iepriekš izvēlētā pensijas varianta.

Vecuma apdrošināšanas pensijas saņemšanas pamati ir noteikti 2008. gada 1. janvāra 2009. gada 11. decembra 2008. Federālā likuma 8. pants: Vīriešiem, kuri sasnieguši 60 gadu vecumu, un sievietēm, kas sasniegušas 55 gadu vecumu, ir tiesības uz vecuma apdrošināšanas pensiju. Šajā gadījumā priekšnoteikumi ir vismaz 15 gadu apdrošināšanas pieredze un individuālā pensijas koeficienta klātbūtne vismaz 30.

Sakarā ar to, ka pensiju reforma tiek īstenota pakāpeniski, 2018. gadā, aizejot pensijā, papildus pensijas vecuma sasniegšanai ir nepieciešams arī 9 gadu apdrošināšanas stāžs un 13,8 pensijas punkti (individuālās pensijas vērtība). koeficients).

Pensijas aprēķins saskaņā ar jauno likumu būtu jāsadala divās daļās.

1. Iepriekš uzkrātās pensijas pārskaitīšana.

Ņemot vērā Art. 1. daļas noteikumus. Saskaņā ar Federālā likuma 34. pantu individuālā pensijas koeficienta (pensijas punktu) vērtību līdz 01.01.2015. nosaka, pamatojoties uz pensijas apdrošināšanas daļas apmēru, kas dalīts ar viena pensijas koeficienta izmaksām uz 2015. gada 1. janvāri, panta 10. daļā norādīts. 15 Federālā likuma, t.i. RUB 64,10

Saskaņā ar mūsu piemēru uz 2014. gada 31. decembri pensija bija 12 246,12 rubļi, tajā skaitā apdrošināšanas daļa - 8335,78 rubļi.

Ja pensiju punktos, tad 130,04 (8335,78 / 64,1 = 130,04).

Tajos gadījumos, kad runa ir par pensionāru, pensijas lielumu turpina indeksēt.

Tātad pensionāram, kurš oficiāli nestrādāja pēc 31.12.2001 (darba devējs par savu darbinieku apdrošināšanas iemaksas neveica), ņemot vērā darba aktivitātes sākumu 18, darba laiks no 01.01.1991. līdz 31.12.2001., kā arī 31 gada darba stāžs līdz 1991. gada 1. janvārim, pensijas apmērs uz 2018. gada 1. janvāri būs 15 578,64 rubļi.

2. No 01.01.2015. izveidotās pensijas aprēķins.

Vecuma apdrošināšanas pensiju veido pēc formulas:

Pensijas punkti x pensionēšanās punkta vērtība + fiksēts pabalsts

Jaunās pensiju likumdošanas priekšrocības vai trūkumus iespējams novērtēt, izmantojot vienkāršus piemērus.

Ar algu 2017. gadā 10 000 rubļu. (gada izpeļņa 120 000 rubļu.) Apdrošināšanas pensijai tiek piešķirti 19 200 rubļi. Lai pārvērstu apdrošināšanas iemaksas pensiju punktos, norādītā summa tiek dalīta ar apdrošināšanas iemaksu summu no likumā noteiktās maksimālās summas (876 000 x 16% = 140 160 rubļi) un reizināta ar 10. Līdz ar to pensiju punktu lielums būs 1,37 ((19200/140160 ) x 10). Tas nozīmē, ka ikmēneša pensijai tiks pievienoti 107,65 rubļi. (1,37 x 78,58 = 107,65; izdienas punktu skaits tiek reizināts ar pensijas punkta vērtību 2017. gadā).

Tātad par 30 nostrādātiem gadiem pensija saskaņā ar spēkā esošo likumdošanu būs 8212,4 (107,65 x 30 + 4982,9 = 8212,4; apdrošināšanas daļa plus fiksētais maksājums). Šādā situācijā pensijas lielums pat nesasniedz Voroņežas apgabala pensionāra iztikas minimuma apmēru, 8620 rubļu. Tādā gadījumā valsts izlīdzinās pensiju ar pensionāra novada iztikas minimumu, veicot sociālās piemaksas pie pensijas, pamatojoties uz 2010. gada 1. jūlija 2010. gada 1. jūlija 2010. gada 1. jūlija 2010. gada 1. jūlija 2007. gada 1. jūlija 2009. gada 1. jūnija noteikumiem Nr. Federālā likuma 17.07.1999 Nr.178-FZ "Par valsts sociālo palīdzību" 12.1.

Ar algu 2017. gadā 15 000 rubļu. (gada izpeļņa 180 000 rubļu.) Apdrošināšanas pensijai tiek piešķirti 28 800 rubļi. Lai pārvērstu apdrošināšanas iemaksas pensiju punktos, norādītā summa tiek dalīta ar apdrošināšanas iemaksu summu no likumā noteiktās maksimālās summas (876 000 x 16% = 140 160 rubļi) un reizina ar 10. Līdz ar to pensiju punktu lielums būs 2,05 ((28800/140160 ) x 10). Tas nozīmē, ka ikmēneša pensijai tiks pieskaitīti 161,09 rubļi. (2,05 x 78,58 = 161,09; izdienas punktu skaits tiek reizināts ar izdienas punktu vērtību 2017. gadā).

Tātad par 30 nostrādātiem gadiem pensija saskaņā ar spēkā esošo likumdošanu būs 9815,6 (161,09 x 30 + 4982,9 = 9815,6; apdrošināšanas daļa plus fiksētais maksājums). Šādā situācijā pensijas lielums pat nesasniedz Voroņežas apgabala pensionāra iztikas minimuma apmēru, 8620 rubļu. Tādā gadījumā valsts izlīdzinās pensiju ar pensionāra novada iztikas minimumu, veicot sociālās piemaksas pie pensijas, pamatojoties uz 2010. gada 1. jūlija 2010. gada 1. jūlija 2010. gada 1. jūlija 2010. gada 1. jūlija 2007. gada 1. jūlija 2009. gada 1. jūnija noteikumiem Nr. Federālā likuma 17.07.1999 Nr.178-FZ "Par valsts sociālo palīdzību" 12.1.

Ar algu 2017. gadā 35 000 rubļu. (gada izpeļņa 420 000 rubļu.) Apdrošināšanas pensijai tiek piešķirti 67 200 rubļi. Lai pārvērstu apdrošināšanas iemaksas pensiju punktos, norādītā summa tiek dalīta ar apdrošināšanas iemaksu summu no likumā noteiktās maksimālās summas (876 000 x 16% = 140 160 rubļi) un reizināta ar 10. Līdz ar to pensiju punktu lielums būs 4,79 ((67200/140160 ) x 10). Tas nozīmē, ka ikmēneša pensijai tiks pievienoti 376,4 rubļi. (4,79 x 78,58 = 376,4; izdienas punktu skaits tiek reizināts ar pensijas punkta vērtību 2017. gadā).

Tātad par 30 nostrādātiem gadiem pensija saskaņā ar spēkā esošo likumdošanu būs 16274,9 (376,4 x 30 + 4982,9 = 8000,3; apdrošināšanas daļa plus fiksētais maksājums).

Vienlaikus likumdevējs ir noteicis maksimālo gadā uzkrāto pensiju punktu skaitu - 10 (bet pa posmiem, tātad 2018.gadā - 8,7). Tas nozīmē, ka 2018. gadā ienākumi ir virs 862 170 rubļiem. (71 847,5 rubļi mēnesī) neizraisīs vecuma apdrošināšanas pensijas palielinājumu.

secinājumus

Izmaiņas pensiju likumdošanā ir vērstas ne tikai uz pensionāru, bet arī valsts interešu aizsardzību. Šodien, lai dotos pensijā no vecuma, nepieciešams ne tikai oficiāli strādāt, bet arī saņemt noteiktu atalgojumu, lai būtu nepieciešamā apdrošināšanas pieredze un individuālais pensijas koeficients. Pretējā gadījumā pilsoņi pēc pensijas vecuma sasniegšanas nevarēs rēķināties ar apdrošināšanas pensiju, un, lai saņemtu sociālo pensiju, būs jāgaida vēl 5 gadi.

Pensija Krievijā ir noteikts valsts finansiāls atbalsts, ko Krievijas Federācijas pilsonis saņem pēc noteikta darba stāža sasniegšanas darbaspēju zaudējuma vai apdrošināšanas gadījuma iestāšanās rezultātā. Tas atspoguļo noteiktus garantētus ienākumus, kas noteikti saskaņā ar Krievijas Federācijas tiesību aktiem.

Minimums

Minimālā pensija mūsu valstī ir pensionāra iztikas minimums (saīsināti PMP), ko ik gadu Krievijas Federācijas Pensiju fonds nosaka kā sociālo minimumu vecāka gadagājuma cilvēkiem. Ir divu veidu PMP, no kuriem pirmais tiek saukts par štatu, bet otrais ir reģionālais. Konkrēta reģiona pilsoņiem par pamatu tiek uzskatīts reģionālais PMP.

Tabula. Minimālā pensija Krievijā pa gadiem (saskaņā ar Krievijas pensiju fondu un Rosstat)

Grafiks:

Termins PMP ietver visas izmaksas, kas saistītas ar pilsoņa pamatvajadzību un vajadzību apmierināšanu. Šīs izmaksas, kuras pilnībā jāsedz PVA, ietver:

• pārtikas produkti (tie veido lielāko izdevumu daļu): dārzeņi, augļi, graudaugi, gaļas un piena produkti un citi. Šāda veida izdevumus, kas paredzēti, lai nodrošinātu cilvēka veselības uzturēšanu uzturā, sauc par pārtikas grozu;
• nepārtikas izdevumi: apģērbs, apavi, kancelejas preces un citi.
• apmaksa par medicīniskiem pakalpojumiem, ieskaitot zāles;
• transporta izmaksas (autobuss, vilciens, metro un citi);
• izdevumi par mājokli un komunālajiem pakalpojumiem.

Ja pensionāram noteiktā pensija pēc savas vērtības nesasniedz iztikas minimumu, viņam jāvēršas sociālās aizsardzības iestādēs, lai izmaksātu papildu naudas summu līdz minimālā iztikas minimuma līmenim. .

Vidēji

Tabula. Vidējā pensija Krievijā pa gadiem (saskaņā ar Krievijas pensiju fondu un Rosstat)

Balstoties uz tabulas datiem, redzams, ka vidējā pensija valstī kopumā pieaug paātrinātā, bet nepietiekamā tempā. Ja skatāmies inflācijas uzskaites kontekstā, redzams, ka praksē pieauguma apjoms tikai kāpj pāri inflācijas līmenim. Un tas liek domāt, ka patiesībā pensionāri savas materiālās situācijas pieaugumu nejutīs. Nodokļu sloga pieauguma dēļ cenas pieaug arī pirmās nepieciešamības precēm, kas faktiski izlīdzina pašu pensiju nodrošinājuma pieaugumu.

Pēc Finanšu ministrijas prognozēm, jaunās pensiju reformas dēļ vidējā pensija valstī līdz 2024.gadam sasniegs vien 20 tūkstošus rubļu. Vai līdz 2024. gadam ar šādu pensiju līmeni iedzīvotāji varēs dzīvot labāk? Mūsuprāt, atbilde ir nē. Tā kā šajā laika posmā benzīns, nodokļu atlaides, preču un pakalpojumu cenas pieaugs ievērojami augstāk.