Manuāla grūtnieces nedarbojas. Kas jums ir jāzina nākotnes māte par maksājumiem un ieguvumiem Krievijā

Pēc jaundzimušā parādīšanās valsts maksā jaunajai mātei bērna labā. Šāda nauda ir tik, kā jebkad, starp citu, katrai ģimenei, jo aprūpei jaundzimušajam, ir nepieciešams diezgan liels budžets. Dažas ģimenes tērē šo naudu par nepieciešamajām mēbelēm un apģērbu bērnam: bērnu gultiņa, krūtis, klaidonis, autiņi un autiņi. Ja tas viss ir nopirkts, tad nauda nebūs lieks, jo, kad bērns ir pieaugušais, ir nepieciešamas jaunas finanšu izmaksas. Ir vērts, ka katrā valstī un reģionā šie maksājumi atšķiras viens no otra. Bet, ja mēs runājam par Krieviju, tad dzimšanas bērnam, mātei ir rokasgrāmata grūtniecības un dzemdībām 2018. gadā, un uzkrājas līdz pusotru gadu.

Dekrēts ir laiks, kas samazina sievieti, lai rūpētos par savu bērnu. Valsts nodod rokasgrāmatu pēc jaundzimušā parādīšanās ar šādām mātēm:

• darba sieviete, kas saņems naudu no uzņēmuma;
• personas, kas pieņēmušas bērnu;
• dāmas, kas dzemdēja jaundzimušo, armijas rindās.
• darba mātes, kuras var paļauties tikai uz maksājumiem no valsts;
• pilna laika meiteņu studentu mācīšanās
• sieviešu uzņēmēji. Šim nolūkam mātei jāpiemēro sociālajai aizsardzībai, un maksājumu apmērs ir atkarīgs no darba laika ienākumu līmeņa.

Ir vērts atzīmēt, ka tikai sievietes, kas atrodas kaut kur, var saņemt pabalstus no valsts. Maksājumiem mātei vajadzētu būt bezdarbam, ja viņai nav oficiālas nodarbinātības. Atkarībā no tā, kāda kategorija ir māte, jūs varat saņemt samaksu dažādās vietās. Studentiem ir jāapkopo un jāiesniedz dokumenti birojā, strādājot un apkalpot armijā saskaņā ar līgumu personāla nodaļā, un nav darba un pieņēmuši vecākus sociālajā aizsardzībā.

Dekrēts Decret nākamajā gadā

Pabalstu iegūšanas nosacījumi nav mainījušies salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu. Tomēr ir mainījusies aprūpes dienu skaits.

• vienkāršiem dzimšanas gadījumiem tas ir 140 dienas, 70 no tiem tiek izvadīti uz periodu pirms dzimšanas, un 70 pēc piegādes;
• ar komplikācijām 156 dienu laikā pēc piegādes prasa 86 dienas atveseļošanai;
• ar vairākām grūtniecēm dekrēts sastāv no 194 dienām, kur 84 tiek dota dzemdībām un 110 pēc dvīņu dzimšanas.
• sievietēm, kas pieņēmušas bērnus, grūtniecības un dzemdību atvaļinājums paliek tikai 70 dienas, un sievietēm, kas pieņēmušas vairākus bērnus, šis termins palielinās līdz 110 dienām.

Izmaksu veidi

2018. gadā Māmiņa pieprasa tādas pašas priekšrocības kā 2017. gadā. Visas sievietes pieprasa šādus maksājumus:

1. Reģistrējoties LCD reģistrācijā. Ja māte apmeklēja ginekologa biroju līdz 12 nedēļām, tad tas ir jāmaksā pēc bērna piedzimšanas. Tas ir viens no laika posmiem un ir 614 rubļi. Lai to iegūtu, ir jāapkopo dokumenti, apspriežoties un nodot tos uz sociālo aizsardzību.
2. Kompensācija par grūtniecību un dzemdībām. Šī izmaksa lielums ir atkarīgs no sievietes statusa. Ja rokasgrāmatai ir jābūt darba mammai, tad tas saņems 100% vidējo algu pēdējo 24 mēnešu laikā. Ja uzņēmums tiek likvidēts, tad maksājums ir balstīts uz sociālo aizsardzību. Pabalstu apjoms 2018. gadā darba sievietei jābūt 34500-266190 rubļiem. Dāmas, kas kalpo saskaņā ar līgumu armijā, var paļauties uz 30 000 rubļiem. Meitenes, pilna laika studenti universitātes pieprasa 1340 rubļus. Ja stipendija ir indeksēta, tad maksājuma summu var palielināt. Un vismazāk var iegūt darba mātes, maksājumu apjoms nepārsniedz 600 rubļus.
3. Vienreizējs maksājums par dzemdībām. Lai iegūtu šo pabalstu, jums ir savākt visus dokumentus, pirms bērns ir pusgads. Maksājuma summa 2018. gadam ir 16,350 rubļi. Adoptīvajiem vecākiem lielums var būt zemāks - 15512 rubļi. Pēc bērna piedzimšanas no pakalpojuma, rokasgrāmata 24500 rubļu.
4. Maksājumi līdz 1,5 gadiem. Jūs varat paļauties uz subsīdiju līdz 1,5 gadiem. Ja sieviete saņem naudu no uzņēmuma, vismaz 40% no vidējā ienākuma 2 gadiem. Pirmajam, minimālais maksājums 3065, un nākamajiem bērniem 6131. \u200b\u200bMaksimālā summa nedrīkst pārsniegt 23120 rubļu. Ja uzņēmums tiek likvidēts, tad maksājumi būs arī 40%. Bet tie tiks iekasēti ar sociālo aizsardzību, kas nozīmē, ka maksimālais slieksnis mēnesī nevar būt vairāk nekā 12,262 rubļu. Nestrādājošām sievietēm, 2065 pabalsta par vienu bērnu un divreiz otro reizi.
5. Rokasgrāmata līdz 3 gadu vecumam. No darba devēja jūs varat paļauties uz kompensāciju 50 rubļu apmērā no 1,5 līdz trim bērna gadiem.

Ja sieviete pirms grūtniecības nepārtraukti strādāja uz diviem gadiem un pētīja pilna laika mācīšanos, viņa var paļauties uz saņemtajiem pabalstiem no divām organizācijām, bet tikai atkarīga no nepārtrauktas darbības noteikumiem. Ir vērts, ka maternitātes pabalstu un dzemdību apjoms 2018. gadā dažādos reģionos var atšķirties. Vissvarīgākais ir apkopot nepieciešamos dokumentus laikā un sazinieties ar sociālo aizsardzību līdz uzkrājumiem.

Redzēt video Par pabalsta laiku, reģistrāciju, maksājumu kārtību un zemūdens akmeņiem:

Visi maksājumi grūtniecēm un dzimušajiem sievietēm kārtējā gadā tiks izmaksāti saskaņā ar tiesību aktiem un lai nodrošinātu pienācīgus materiālus apstākļus jaunajai mātei. Nav tik daudz šādu maksājumu, un to lielums ir noteikts gan federālā budžeta un reģionālā līmenī. Katrs reģions var papildus samaksāt īpašus uzņemšanas un pabalstus tādā apjomā, ko viņš uzskata par nepieciešamu. Bet visiem Krievijas Federācijas iedzīvotājiem vajadzētu saņemt ne mazāk kā noteikto federālo minimumu. Un tad runāsim par to, kāda veida ieguvumi un maksājumi tiek novietoti grūtnieces un sievietes darba vietā.

Ne visas grūtnieces, kuras ir iemācījušās par šo priecīgo notikumu, steidzas veikt tikšanos ar ārstu un iet caur visu nepieciešamo pārbaudi. Un veltīgi. Tas ir pirmais grūtniecības trimestris, kas ir visbīstamākais un var sejas raudāt jaunai mātei. Tas ir iemesls, kāpēc vismaz kaut kādā veidā stimulē pārstāvjus skaisto seksu rūpīgāk uz savu situāciju un rūpēties par bērnu veselību iepriekš, maksājums par agrīnu reģistrāciju tika ieviesta praksē.

Es vēlos iepriekš atzīmēt, ka šī maksājuma lielums nav tik liels, un maz ticams, ka kaut kādā veidā palīdzēs sievietei nākotnē, jo tās lielums nav pietiekams pat uz nepieciešamajiem testiem. Bet pieņemsim, ka tas ir mazs jauks bonuss par atbildību par dāmām. Tas ir viss.

Šādas rokasgrāmatas lielums 2018. gadā ir tikai 628,46 rubļi.. Reģionos šāds vienreizējs maksājums var būt augstāks, jo teritorijas ir tiesības maksāt papildus par šo summu, ko tie ir droši izdarīti. Ja jūs salīdzināt Maskavu un Maskavas reģionu, tad šajā rajonā, vēl 600 rubļu maksās sievietei agrīnai pieturācijai pie ārsta.

Tiesa, ir nepieciešams ņemt vērā šādu brīdi: reģionālā piemaksa nav jāmaksā ne tiem, kas tiks ieskaitīti Maskavā un reģionā, bet tas, kam ir uzturēšanās atļauja šajā pilsētā. Un ir nepieciešams zināt.

Rodas jautājums, kam ir tiesības saņemt šādu nelielu bonusu? Saskaņā ar likumu - visas grūtnieces, kas ir oficiāli strādājušas darba līgumā. Jā, diemžēl tie, kas nedarbojas oficiāli, nevarēs saņemt šo naudu. Ja nākotnes sievišķīgais nedarbojas, bet tas ir nodarbinātības centrā un oficiāli saņem pabalstus, tad saņems 628,46 rubļus.

Vissvarīgākais un, iespējams, monetārais ir grūtniecības un dzemdību sajūta, ko maksā darba devējs. Faktiski šādā rokasgrāmatā ir jākompensē finest pārstāvis laika, ka viņa nevarēs strādāt, un būs par grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu un bērnu aprūpes atvaļinājumu.

Tiesības doties uz dekrētu, ko sieviete darba kodā saņem trīsdesmitajā nedēļā. Un līdz apgalvotajam dzemdībām vajadzētu būt grūtniecības un dzemdību atvaļinājumam. Šajā laikā uzņēmums, kur viņa strādāja, maksās viņai summu, kas vienāda ar vidējo mēneša algu par katru dekrēta mēnesi. Citiem vārdiem sakot: ja sieviete bija uz grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā 148 dienas, tad grāmatvedim vajadzētu apsvērt vidējo ikdienas ienākumu pēdējo divu gadu laikā un reizināt to ar dienu skaitu periodā.

Piemērs: Algas lielums Ivanova KP Pēdējo divu gadu laikā tas ir 1680 000 rubļu. Cik daudz dekreingras būtu jāmaksā uzņēmumam šim darbinieks?

Aprēķins: 1,680 000 rubļu / 730 dienas un reizina par 148 dienām. Kopā mēs maksājam 322 192 rubļus.

Bet, diemžēl, Ivanovs nevarēs saņemt šo naudu, jo valdība ir ierobežota lielumu DiNret līdz 282,493.40 rubļu. Tāpēc visi derecindicisti nevar iegūt vairāk par norādīto summu. Un mūsu Ivanovs, atstājot, saņems tikai norādīto summu.

Un, ja šāds ierobežojums nav apmierināts, tad šeit ir minimālais ierobežojums 46 675,39 rubļu. Gluži pretēji. Visi taisnīgi seksa pārstāvji, kas strādā saskaņā ar darba līgumu, nevar iegūt mazāku minimumu. Ja darba devējs pārkāpj likumu, tad tai ir jāprecizē par nodarbinātības pārbaudi.

Lai saņemtu šādus maksājumus slimnīcā, kur sieviete ir reģistrēta, iegūstiet slimības atvaļinājumu un prezentēt to uz grāmatvedības departamentā viņa uzņēmuma.

Vēl viens interesants brīdis, kas uztrauc daudzus: ja meitene oficiāli strādā divos darbos, tad kam ir pienākums maksāt viņas maternitāti. Šādā gadījumā katram no darba devējiem ir jāmaksā samazinājumi, divu darba devēju grāmatvedības departamentā jāiesniedz tikai slimnīcu lapas. Tāpēc šajā situācijā labāk ir lūgt ārstam rakstīt divus slimības atvaļinājumus iepriekš. Starp citu, ja kādā darba vietā decreech strādā mazāk nekā termiņš, darba devējam ir tiesības nemaksāt šādu rokasgrāmatu.

Tādējādi, lai iegūtu maksimālo daudzumu maternitātes maksājumiem, tas ir nepieciešams saskaņā ar 2018. gada:

1. Oficiāli nodarbinātas un strādāt pie darba līguma;
2. Saņemt algas ne mazāk kā 69 000 rubļu apmērā;
3. Mainot darba vietu, ka sieviete pēdējo 2 gadu laikā ir mainījusies, ir obligāti veikt oficiālu dokumentu no iepriekšējās darba vietas un nodrošināt to pašreizējam darba devējam.

Bet, ja Jums ir skaidrs ar nomātiem darbiniekiem, tas ir ļoti bieži sievietes, kas strādā kā individuāli uzņēmēji, izraisot jautājumu: vai viņi var saņemt maternitāti?

Saskaņā ar likumu individuālie uzņēmēji nav atņemti tiesības saņemt grūtniecības un dzemdību maksājumus, bet tam tie ir obligāti jāreģistrē Sociālās apdrošināšanas fondā. Tas nav pietiekami vienkārši reģistrēt, ir nepieciešams maksāt nepieciešamos atskaitījumus uz grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu gadā pirms došanās uz grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu. Šobrīd šādu iemaksu lielums ir 2,9% no minimālās algas. Piemēram, ja mēs uzskatām, ka pašreizējais 2018. gads, tad visu gadu atskaitījumu apjomam jābūt 3302 rubļiem. Un, maksājot šādu summu, grūtniece varēs maksāt maksājumus minimālā līmenī. Tas ir aptuveni 44 tūkstoši rubļu. Pabalsts ir acīmredzams.

Starp citu, mēs atgādinām, ka grūtniecības un dzemdību maksājumi netiek aplikti ar nodokli, tas ir, nodokli par personu ienākumiem pašlaik ir 13%.

Ja likums pēc likuma parādās maza persona, viņa vecāki no valsts izvirza vienreizēju maksājumu, kas jāatmaksā vismaz naudas gabals, kas pavadīts bērna piedzimšanas brīdī. Šāds maksājums nav pievienots visai minimālajai algai, ne arī sievietes algas darbā. Visi un ikvienam tikpat. Starp citu, katrs no vecākiem var saņemt šo summu. Noteikums darbojas: kas pagriezīsies, viņš saņems.

Šādu ieguvumu apjoms visiem reģioniem ir 16,759.08 rubļi. Bet, tāpat kā citiem maksājumiem, ir iespējams palielināt vienotu kompensāciju par jaunajām ģimenēm reģionālā līmenī. Bet, kā arī par grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu, noteikums darbojas šeit: Bērnam ir jābūt uzturēšanās atļaujai šī reģiona, maksājumiem, kuru ģimenes apgalvo, un viens no vecākiem ir obligāti jābūt šādai reģistrācijai.

Ja mēs uzskatām, reģionālos maksājumus, tad katrā reģionā šādas piemaksas ir individuālas. Piemēram, Sanktpēterburgā bērna piedzimšanas ģimenē noteikti tiek piešķirta karte ar summu aptuveni 27 000 rubļu. Nav iespējams pavadīt šādus līdzekļus jebkuram nolūkam, bet brīvi maksāt šādu karti bērnu veikalos. Naudas noņemšana no kartes ir stingri aizliegta. To veic pilsētas iestādes apzināti, ka nauda tiek tērēta tikai bērna vajadzībām.

Attiecībā uz Maskavu, šeit arī uz pamatsummu 16,759.08 rubļu ir papildinājumi. Piemēram, pirmajam bērnam ģimene maksās 5 500 rubļu, un, ja bērns ir dzimis otrajā vai trešajā vietā, utt., Tad vēl 14 500 rubļu. Pēc bērna piedzimšanas ģimenē, kur abi vecāki nesasniedza 30 gadu vecumu, piemaksa ir 76,910 darbinieki pirmdzimtajam, 107 674 rubļu otrajam bērnam, un 153 820 rubļi trešajai, utt.

Tātad, mana māte jau ir dzemdējusi bērnu un tagad pēc brīvdienu un slimnīcas beigšanas, tai ir jāpieņem lēmums: palikt viņai un doties mājās, izraisot bērnu vai doties uz darbu. Ja ir izvēlēta otrā iespēja, tētis var doties uz dekrētu. Tagad nav nekas kauns, un daudzi tēti labprāt sēdēt ar bērniem, kamēr moms strādā.

Pirmajā variantā, pusotru gadu, darba devējam ir jāveic darba devējam, lai nodrošinātu saņemšanu ikmēneša fondiem, kas būtu 40% no vidējās algas pēdējo divu mēnešu laikā.

Un ir minimums un maxima. Tātad uz pirmo bērnu, darba devējs jebkurā alga nevar maksāt mazāk nekā 2,795.60 rubļu vai 6,284,65 rubļu dzimšanas otrā bērna ģimenē. Bet tajā pašā laikā, neatkarīgi no algas nav algas, neviens nemaksās vairāk nekā maksimāli uzstādīts - 24 536,57 rubļu mēnesī.

Mātes kapitāls

Un, iespējams, lielākais maksājums, ko visi vēlas iegūt, ir maternitātes kapitāls. Tās lielums kārtējam gadam ir 453,026 rubļi. Bet to var iegūt tikai vienu reizi un pēc dzimšanas tikai otro vai nākamo bērnu. Pēc dzimšanas pirmdzimušā, matcapital netiek samaksāta.

Turklāt Matkapital nevar noņemt un tērēt personīgajiem mērķiem. Tie ir atbrīvoti no pensiju fonda, un tikai ar savu atļauju, ģimene var tērēt naudu vai nu mājokļu iegādei, kur nākotnes bērns tiks izmitināts vai ārstētu bērnu vai viņa izglītību. Viss. Citi mērķi nav pārklāti ar carcipal.

Tādējādi mēs atbildējām uz jautājumu par to, kādus pabalstus veic grūtnieces, kas strādā 2018. gadā. Tie nav tik daudz, bet ne tik maz, un kopā ar viņiem diezgan rūpīgi palīdz jaunajai ģimenei.

Krievijas Federācijā ir programma, lai atbalstītu ģimenes. Tās vecākiem saņem maksājumus bērnam. To lielums mainās gandrīz katru gadu. Ir milzīgs ieguvumu saraksts, gan standarta, gan maksā konkrētās situācijās. Apsveriet visas nianses, kas saistītas ar maksājumiem par 2018. gadu.

Kādi maksājumi gaidīt pēc dzimšanas

Pēc bērna piedzimšanas šie līdzekļi tiek sniegti:

• Ikmēneša maksājumi.
• Viens atbalsts.
• Sertifikāta nodrošināšana.

Līdzekļiem, jums ir nepieciešams veikt maksājumus.

Privilēģijas

Grūtnieces izdeva vispārēju sertifikātu. Saskaņā ar šo dokumentu ir paredzēti trīs dokumenti:

• Sieviešu konsultāciju prezentēšanai.
• Par maternitātes slimnīcu.
• Poliklīnisko pārstāvju prezentācijai.

Ja dzimuši divi vai vairāk bērni, jūs varat saņemt maternitātes kapitālu. Tās lielums ir aptuveni 453 000 rubļu. Līdzekļi tiek nosūtīti uz izvirzītajiem mērķiem.

Trīs vai vairāk bērnu klātbūtnē ģimene tiek atzīta par daudzām ģimenēm. Šāda ģimene nodrošina papildu pabalstus un kompensāciju.

Turklāt sievas vīriešiem, kas iet steidzamiem pakalpojumiem, tiek izsniegtas palīgpīkus:

• Vienreizējs maksājums 25,900 rubļu.
• Ikmēneša maksājumi 11 100 rubļu.

Kompensācija tiek sniegta, ja bērns nav saņēmis vietu bērnudārzā.

Ir arī programma "Jaunais ģimenes mājoklis". Apsveriet tās nosacījumus:

• Vecums līdz 35 gadiem.
• Nekustamā īpašuma klātbūtne, kuru platība ir līdz 15 kvadrātmetriem. m. vienai personai.
• Ienākumu sertifikātu pieejamība.

Ne tikai ģimene var piedalīties šajā programmā, bet arī viena māte. Līdzekļus var novirzīt uz būvniecību, nekustamā īpašuma iegādi, hipotēku dizainu.

JŪSU ZINĀŠANAI! Bērnam ir daudz maksājumu. Visiem vecākiem ir programmas. Ir arī maksājumi, kas sniegti noteiktos apstākļos.

Federālās kvotas 2018. gadā

2018. gadā mainījās federālie maksājumi. Tas ir palielināts, tostarp indeksācijas dēļ. Apsveriet priekšrocību izmērus:

Maksājumu apjoms tiek palielināts par 3,2%. Tāds ir indeksācijas lielums, kas aprēķināts, pamatojoties uz inflāciju.

Pabalsts nākotnes mātēm, kas palielinājās līdz 3 mēnešiem grūtniecības laikā

Sieviete, kas ir ievietojusi līdz 12 grūtniecības nedēļām, saņem vienreizēju pabalstu. Mammas maksājumu var iegūt, līdz bērns ir pusgads. Ja sieviete nav nodarbināta, ir nepieciešams sazināties ar sociālās aizsardzības iestādēm. Ja mātei ir oficiāls darbs, ir nepieciešams doties uz darba devēju dekorēšanai. Instrumenti tiek nodoti katram dzimušajam bērnam.

Vienreizējs maksājums ir 613.14 rubļu pirms 1. februāra, 632,76 rubļu no 2018. gada 1. februāra. Lai iegūtu līdzekļus, jums ir jāsniedz darba devējam šos dokumentus: slimnīcu uz biroja un savlaicīgas reģistrācijas sertifikātu.

Vienreizējs maksājums bērna dzimšanas brīdī

Kad parādās bērns, tiek nodrošināts vienreizējs maksājums 16,873.54 rubļu. Jūs varat izdot šādu maksājumu līdz brīdim, kad bērns ir izpildīts sešus mēnešus. Saņemt maksājumu var gan vecāki, gan aizbildņi.

Vienreizēja maksājuma lielums:

• 16 350, 33 rubļi - no 2018. gada 1. janvāra.
• 16 873, 54 - no 2018. gada 1. februāra.

Ja trīs bērni ir dzimuši vai veikti, lai rūpētos vai vairāk vienlaicīgi, vienreizējs maksājums būs 5000 rubļu. Visi maksājumi tiek veikti līdz bērna sasniegumiem sešus mēnešus.

Bukse pabalsts

Grūtniecības un dzemdību maksājumu apjoms tiek noteikts atkarībā no peļņas. Uzņēmuma grāmatvedim vispirms ir jāaprēķina vidējais dienas ienākums un pēc tam reiziniet aprēķinu rezultātu 140 dienām. Ja uz gaismas parādījās dvīņi, vidējais dienas peļņa tiek reizināta ar 194 dienām. Ja sieviete nedarbojas, viņa nesaņems nekādu labumu. Tas ir saistīts ar to, ka ilgu laiku tas nemaksā nodokļus.

Bērnu aprūpes pabalsts

Rokasgrāmata tiek izmaksāta jebkurai personai, kas rūpējas par bērnu: tēvs, māte, vecmāmiņa, vectēva. Maksājuma summu nosaka peļņas apjoms. Pabalstu apjoms ir 40% no vidējā mēneša ienākumiem pēdējo 2 gadu laikā. Tas ir ikmēneša maksājumi.

Maksājumi par Toddler Servicemen

Sieviete var saņemt izmaksas, ja viņas laulātais ir pakalpojums. Par maksājumiem, jums ir nepieciešams, lai sagatavotu šos dokumentus:

• Maksājumu pieprasījums.
• Dzimšanas apliecības kopija.
• Palīdzēt apstiprināt militāro dienestu.
• Laulības liecības kopija.

Papīrs tiek nosūtīts uz sociālās aizsardzības dienestu. Tie tiek ņemti vērā 10 dienu laikā. Persona saņem maksājumus katru mēnesi uz 26. vietu. Līdzekļi tiek nosūtīti pieteikuma iesniedzēja kontam. Saņemt tos, līdz bērns tiek sasniegts 3 gadus. Maksājumi tiek pārtraukti, ja cilvēks atstāj militāro dienestu.

Izmaiņas samazinājumos 2018. gadā

Decal brīvdienas ir periods, ko darba devējs nodrošina saistībā ar grūtniecību un dzemdībām. Apsveriet galvenās maksājumu izmaiņas:

• Ieguldījumu apjoms, kas ņemts vērā, nosakot Decret, nevar pārsniegt maksimālo pamatu apdrošināšanas prēmiju samaksai.
• Paredzamais periods 2018. gadā ir 2016. un 2017. gads.
• Vidējā dienas alga ir 2 017,81 rubļi.
• Bir pabalsts ir līdz 282,492 rubļiem.
• Palīdzība uz BIR ir, ņemot vērā minimālo algu, ir līdz 43,652 rubļiem.

Ja jums ir nepieciešams noteikt minimālo dekrēta lielumu, ņem vērā minimālo algu. Apsveriet minimālo aprēķina lielumu:

• 43 652 rubļi 140 dienas - dzemdību laikā bez komplikācijām.
• 47 597 rubļi 156 dienas - dzemdību laikā ar komplikācijām.
• 56 967 rubļi 194 dienām - dzimšanas diviem vai vairākiem bērniem.

Ja darbinieka ienākumi par gadu sasniedza vairāk nekā 755 000 rubļu, tiek aprēķināti no šīs maksimālās summas.

Reģionālie maksājumi

Vecāki var saņemt līdzekļus reģionālajām programmām, t.i. Pieņemts tikai dažās Krievijas Federācijas komponentēs.

Maskavas programma

Maskavas iedzīvotāji saņem vienreizējos maksājumus. Ar vienu bērnu pabalstu būs 5500 rubļu, divos vai vairāk - 14 500 rubļos.

LUZHKOVKY maksājumi

Lužkovska maksājumi parādījās 2004. gadā. Viņi apstiprināja Maskavas valdība Nr. 19-PP 2004. gada 6. aprīlī. Iegūstot tos 2018. gadā regulē tos pašus noteikumus kā iepriekš. Maksājumi tiek sniegti, ja vecāki atbilst šīm prasībām:

• Vecums līdz 30 gadiem.
• Pastāvīgā vieta uzturēšanās Maskavā.
• Krievijas Federācijas pilsonība vismaz viens no vecākiem.

Maksājumu apjoms ir vienāds ar piecu gadu iztikas minimumu, kas pieņemts 2018. gadā. Ja parādījās otrais bērns, maksājums būs vienāds ar septiņu laiku iztikas minimumu. Ja trešais bērns ir dzimis, maksājums būtu desmitkārtīgs pm. Rokasgrāmata tiek maksāta par katru bērnu.

SVARĪGS! Ja ir vairāk nekā trīs bērni ģimenē, tiek iecelts vienreizējs 50 000 rubļu maksājums.

Mēs sastādām vienreizēju pabalstu

Vienreizēja labuma lielums bija 16,873 rubļu. Tas ir nepieciešams, lai izveidotu dizainu šīs rokasgrāmatas pirms bērns notiek sešus mēnešus. Fondiem jums ir nepieciešams nosūtīt pieteikumu personāla nodaļai. Ja vecāks nav nodarbināts, jums ir jādodas uz sociālo pakalpojumu. Ja sieviete mācās, jums ir jāsazinās ar dekantētu izglītības iestādi. Reģistrācijai būs vajadzīgs šāds dokuments:

• Pieteikumu ar palīdzības pieprasījumu.
• Dzimšanas apliecība.
• Izvilkums no mājokļu apsaimniekošanas, ka pieteikuma iesniedzējs dzīvo kopā ar bērnu.
• Pensiju apliecība.
• Pase.
• Nodarbinātības ieraksta kopijas.
• Dokuments, kas apstiprina, ka agrāk ģimene nesaņēma pabalstus.

Bezdarbniekiem ir jāparāda pases kopija, kā arī darba grāmata. Ja maksājums tiek izsniegts USG, jums ir jāiesniedz šie dokumenti:

• Pieteikums.
• Pase.
• Dzimšanas apliecība.
• Dokuments, kas apliecina kopīgu dzīvi ar jaundzimušo.

USG dekorētā maksājuma summa ir 5000 rubļu.

Mēs sastādām ikmēneša pabalstu

Šogad ieviesa jaunu ikmēneša pabalstu, ko var iegūt par bērnu, kas dzimis 2018. gadā. Tās lielums ir noteikts atkarībā no reģionālās iztikas minimuma. Kā likums, tas ir aptuveni 10 000 rubļu. Pabalsti tiek maksāti pirms bērna sasniegšanas pusotru gadu. Maksājums tiek piešķirts adresei. Līdzekļi tiek nodrošināti ar šiem nosacījumiem:

• Ar zemu ienākumu ģimeni.
• Pirmais bērns piedzima.
• Bērns ir dzimis vai tika pieņemts ne agrāk kā 2018. gada 1. janvārī.

Vecāki, adoptētāji vai aizbildņi var samaksāt maksājumu. Dažreiz ikmēneša pabalsti tiek atcelti. Jo īpaši tas notiek šādos apstākļos:

• Vecāku tiesību atņemšana.
• Bērns pārslēdzas uz valsts atbalstu.
• Vecāku tiesību ierobežojums.
• Bērns īslaicīgi pavedina savas ģimenes pēc aizbildnības iniciatīvas.

Nākotnē ir paredzēts pabalstu pieaugums. Jūs varat pieteikties maksājumu pieteikumiem, pirms bērns ir 1,5 gadi. Ja pieteikums ir iesniegts, pirms bērns ir pusgads, līdzekļi tiek iekasēti kopš dzimšanas. Ja bērns jau ir bijis 6 mēnešus vecs, līdzekļi tiek tulkoti no piemērošanas brīža.

Dokumenti tiek nosūtīti valsts dienesta centriem vai Sociālā nodrošinājuma departamentam. Jums jāiesniedz šie dokumenti:

• Pieteikums ikmēneša maksājumu iecelšanai.
• Dzimšanas apliecība.
• Dati par kontu banku iestādē.
• Pase.
• Katra vecāka ienākumu sertifikāts pēdējo 12 mēnešu laikā.

Ja ikmēneša maksājumu jautājumi ir viens no vecākiem, šie dokumenti ir nepieciešami:

• Nāves apliecība, dokuments par vecāku tiesību atņemšanu vai adopcijas anulēšanu.
• Papīrs par laulības izbeigšanu.

Līdzekļi tiek uzkrāti 12 mēnešus. Pēc šī perioda pagāja, tiek piemērots jauns paziņojums par maksājumiem.

Mēs rotā mātes kapitālu

Kapitāls ir parakstīts, kad parādās otrais vai nākamais bērns. Ja kapitāls netika izsniegts otrajā bērnam, trešā bērna piedzimšanas gadījumā tiek sniegts ģimenes kapitāla sertifikāts. Naudu var iegūt kā sievieti un vīrieti. Otrais maksājums tiek izsniegts, ja persona ir vienīgais adoptētājs diviem un vairākiem bērniem. Attiecīgajam tiesu varas lēmumam jāstājas spēkā no 2007. gada sākuma līdz 2018. gada 31. decembrim. MK lielums ir 453,000, 26 rubļi.

Naudu maksā no pensiju fonda. Jūs varat saņemt tos vai tajā pašā laikā vai daļēji. Mērķi, par kuriem patērē līdzekļus, ir noteikts Federālais likums Nr. 236 "Par papildu pasākumiem valsts atbalstam" 2006. gada 29. decembris. Apsveriet tos sīkāk:

• Mājokļa apstākļu uzlabošana.
• Maksājums par bērna izglītošanu.
• Kompensācija par izmaksām, iegādājoties aprīkojumu un pakalpojumus sociālā adaptācijas bērnam.
• Radot kumulatīvo daļu no sievietes darba pensijas.

Iepriekš vecāki varētu saņemt vienreizēju samaksu no kapitāla. Tomēr 2018. gadā šī programma tika slēgta. Mātes kapitāls tiek izsniegts pensiju fondā. Jums ir jāiet uz filiāli dzīvesvietā. Jūs varat sazināties ar orgānu jebkurā laikā. Lai apstiprinātu savas tiesības uz kapitālu, ir nepieciešams novērst personīgo sertifikātu. FIU darbinieki iepazīstināja ar šādiem dokumentiem:

• Paziņojums, apgalvojums.
• Pase un tēvs un māte.
• Bērna piedzimšanas apliecība.

SVARĪGS! Visi izstrādājumā sniegtie maksājumi ir jāizdod. Tie netiek automātiski sniegti bērna piedzimšanas brīdī. Lai saņemtu to, jums ir nepieciešams, lai savāktu dokumentus. Noteikti izsniedziet dzimšanas apliecību. Vecākiem nav jāaizmirst šī daļa no pabalstiem ieteikt izpildi noteiktos laikos. Kā likums, tas ir 6 mēneši no brīža izskatu kazlēnu. Ja vecākiem nav laika, viņi nesaņems naudu.

Nodokļu atskaitījumi

Saņemot pabalstus un kapitālu, vecāki var izmantot standarta nodokļu atskaitījumus. Ar kompensāciju par bērna piedzimšanu nodoklis nav 13%. Māte vai tēvs var atgriezties 13% apmērā no bērna apguves apjoma.

(vai, jo tie bieži tiek saukti, "decreh") ir viens no apdrošināšanas seguma veidiem par obligāto sociālo apdrošināšanu. Mēs sapratīsim, kurš un kādā lielumā ir kreta maksājums, kas ir tās saņemšanas ilgums un iezīmes.

Maternitātes pabalstu apmaksa

Ir svarīgi saprast, ka tikai sievietes var aprēķināt par grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu (atšķirībā no bērnu aprūpes pabalstiem). Visas grūtniecības pabalstu un dzemdību kategorijas 2019. gadā ir uzskaitītas 05/19/1995 Nr 81-Fz "par valsts pabalstiem iedzīvotājiem, kuriem ir bērni." Tie ietver sievietes:

darbs

bezdarbnieki (noraidīts sakarā ar organizāciju likvidēšanu 12 mēnešu laikā pirms dzimšanas dienas atpazīšanas dienā bezdarbniekiem)

pilna laika mācīšanās

tiek veikta militārā dienesta saskaņā ar līgumu

adoptēts bērns un saistīts ar iepriekš minētajām kategorijām

Ja sieviete vienlaicīgi saņem tiesības uz bērnu aprūpes pabalstu un maternitātes pabalstiem, viņa var izvēlēties tikai vienu no šiem pabalstiem

Piezīme: Grūtniecības pabalsti 2019. gadā tiek izmaksāti tikai par laikposmu no eponīma atvaļinājuma. Tas nozīmē, ka, ja sieviete neizmanto tiesības uz norādīto atvaļinājumu un turpina strādāt (un, attiecīgi, saņemt algas), tad tas nav atļauts atļaut. Darba devējam šajā situācijā nav tiesību sniegt sievieti uzreiz divu veidu maksājumiem: gan algu, gan pabalstiem. Līdz ar to darba dienu laikā būs jāmaksā algas. Tiklīdz sieviete nolemj izmantot tiesības atstāt grūtniecību un dzemdību, un tas tiks izsniegts, algu maksājums tiks pārtraukts, un darba devējs uzkrājas ieguvums.

Maternitātes pabalsts maksā darba vietā, pakalpojuma vai citās aktivitātēs. Sievietes likvidēja saistībā ar organizācijas likvidāciju, rokasgrāmata maksā sociālās aizsardzības iestādes dzīvesvietā (faktiskās uzturēšanās vai faktiskās dzīvesvietas).

Piezīme: Ja darbinieks ir, un par diviem iepriekšējiem gadiem strādāja tajā pašā darba devējiem, tad gan darba devēji maksā par grūtniecību un dzemdībām 2019. gadā.

Maternitātes pabalsts maksā.

Dokumenti, lai iegūtu labumu grūtniecības un dzemdībām

Nepieciešamo dokumentu saraksts ir norādīts 2006. gada 29. decembra Nr. 235-Fz "par obligāto sociālo apdrošināšanu pagaidu invaliditātes gadījumā un mātes dēļ." Jums būs nepieciešams:

pieteikums par pabalstu iecelšanu (apkopots brīvā formā)

Maternitātes pabalsts Tas tiek izmaksāts apdrošinātajai sievietei kopumā visā atvaļinājuma periodā.

Grūtniecība un dzemdību pabalsti

Maternitātes maksājumu lielums ir atkarīgs no saņēmēja statusa:

• Darba sievietes iegūst 100% no vidējiem ienākumiem

  Noraidīts sakarā ar likvidācijas organizācijas - summu 300 rubļu

  Studenti - stipendijas apjomā

  Izpildītāja apkalpošana - naudas satura daudzumā

Ja apdrošinātās sievietes pieredze ir mazāka par sešiem mēnešiem, tā var paļauties uz pabalstu ne augstāk nekā Mroth (no 2019. gada 1. janvāra - 11 280 rubļu)

Maternitātes pabalstu aprēķināšana

Kopš 2013. gada sievietēm nav piešķirtas tiesības izvēlēties pabalsta aprēķināšanas kārtību

Maternitātes pabalsts To aprēķina, pamatojoties uz vidējo ienākumu un nav atkarīga no darbinieka pieredzes (pretēji pagaidu invaliditātes pabalstam). Ērtības gadījumā rokasgrāmatas aprēķinu var pārstāvēt kā šādu shēmu:

Grūtniecības pabalsti 2019. gadā
vienāds

ieņēmumi par 2 kalendārajiem gadiem
(pirms dekrēta gada)
delima
Dienu skaits šajā periodā
reizināt ar
Dienu dekrēta skaits

Tagad par niansēm.

VispirmsVidējā peļņa par katru no diviem kalendārajiem gadiem nedrīkst pārsniegt noteiktu maksimumu. Šis maksimums ir noteikts - robežvērtība bāzes uzkrāšanas apdrošināšanas prēmiju FSS attiecīgajā gadā. 2017. gadā šī summa bija 755 000 rubļu, 2018. gadā - 815 000 rubļu. Tas ir, aprēķinos katru gadu jums ir nepieciešams izmantot summu, kas ir mazāk.

Otrkārt, Vidējās dienas ienākumu (tas ir, privāti no dalot ienākumiem divos gados dienu skaits) tagad ir likumīgi. Pieļaujamo maksimālo nosaka šādi: ņemiet ierobežojumu bāzes uz uzkrātajiem ieguldījumiem FSS par diviem iepriekšējiem gada dekrētu, reizes un iegūto summu dalīts ar 730.

TreškārtNo kopējā kalendāro dienu skaita divu gadu laikā, tas ir jāizslēdz:

Pagaidu invaliditātes periodi, grūtniecības un dzemdību atvaļinājums, bērnu aprūpes brīvdienas

Darbinieka atbrīvošanās periods no darba ar pilnu vai daļēju algu saglabāšanu, ja apdrošināšanas prēmijas netika iekasētas par saglabāto algu šajā periodā

CeturtaisJa divu iepriekšējo dekrēta laikā darbinieks veica brīvdienas grūtniecības un dzemdību vai bērnu aprūpi, tad šie periodi, kā mēs redzam, tiks izslēgti no aprēķiniem. Tomēr sieviete šajā gadījumā tiek dota pareizajiem periodiem (vienu gadu vai abus) pirms gada (divus gadus), lai palielinātu dzemdību maksājumu dekrētu.

Dokumenti par tēmu "Pabalsts grūtniecības un dzemdībām 2019. gadā"

• Rīkojums par Krievijas Iekšlietu ministrijas no 04/30/2013 N 182N "Par sertifikātu izsniegšanas formas un kārtības apstiprināšanu par algu apjomu, citiem maksājumiem un atalgojumu par diviem kalendārajiem gadiem pirms darba izbeigšanas gada (pakalpojums, citas darbības) vai atsauces gads par algu, citu maksājumu un atlīdzību, kā arī pašreizējo kalendāro gadu, kurā tika uzkrātas apdrošināšanas prēmijas un par to kalendāro dienu skaitu, kas iekļauta noteiktajā periodā pagaidu invaliditātes periodiem, \\ t grūtniecības un dzemdību atvaļinājums, bērnu aprūpes atvaļinājums, darbinieka periods no darba ar pilnīgu vai daļēju algu saglabāšanu saskaņā ar Krievijas Federācijas tiesību aktiem, ja šajā periodā apdrošināšanas prēmijas Sociālās apdrošināšanas fondā nav uzkrājušies "

2693

2019. gadā ir paredzēts vienreizējs pabalsts grūtniecības un dzemdībām (BIR) dzimšanas laikam sievietēm ir obligāta sociālā apdrošināšana (darba vai pakalpojuma vietā) un netiek izmaksāts nesaistošām sievietēm (izņemot izņēmumu) oficiāli atzīti bezdarbnieki gada laikā pēc noraidīšanas organizācijas likvidācijas laikā). Šādas rokasgrāmatas summa ir atkarīga no sievietes 2 gadiem pirms atvaļinājuma.

Rokasgrāmata tiek izmaksāta tādā pašā veidā kā agrāk: visam grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma periodam (Parasti 140 dienas) kā kompensācija (apdrošināšanas pakalpojumu sniedzējs) par to, ka kādu laiku pirmsdzemdību un pēcdzemdību (Vienkāršākajā gadījumā, attiecīgi 70 dienas pirms un 70 dienas pēc dzemdībām) sieviete nevarēs strādāt un saņemt algu.

Par pabalstu izmaksa tiek nodrošināta ar šādiem tiesību aktiem:

• Federālie likumi:
  • № 81-ФЗ datēts 05/1995 "Par valsts pabalstiem iedzīvotājiem, kuriem ir bērni" (6. - 8. Pants);
  • № 255-FZ datēts 2006. gada 29. decembris "Par obligāto sociālo apdrošināšanu pagaidu invaliditātes gadījumā un mātes dēļ" (Ch. 4);
• Veselības un sociālās attīstības ministrijas rīkojums Nr. 1012N 2009. gada 23. decembris "Par sabiedrības pabalstu iecelšanas un maksāšanas procedūras un nosacījumu apstiprināšanu pilsoņiem, kuriem ir bērni".

Tiesības uz maternitātes pabalstu ir ne tikai Krievijas pilsoņi, bet arī ārzemnieki, pastāvīgi vai uz laiku dzīvo Krievijā un strādā pie darba līgumiem. Šis noteikums neattiecas uz sievietēm, kas uz laiku atrodas valstī.

Kam ir tiesības saņemt pabalstus

Tiesību akti noteica personu loku, kuras var paļauties uz maksājuma saņemšanu: \\ t

• Sievietēm, uz kurām attiecas sociālā apdrošināšana invaliditātes gadījumā:
  • darbs oficiālisaskaņā ar darba līgumu;
  • strādājot par civilo personālu Krievijas Federācijas militārajās daļās citu valstu teritorijā.
• Invalīdi mātes:
  • noraidīts Uzņēmuma likvidācijas dēļ, kā arī sievietes, kas pārtrauca operācijas kā IP, notārs, advokāts 12 mēnešus. pirms tās atzīst bezdarbnieki Nodarbinātības dienestā (Czn);
  • sieviešu karavīri darbinieki saskaņā ar līgumu Iekšlietu departamentā muitas dienestā, ugunsdzēsības dienestā utt.;
  • studenti Pilna laika izglītojošām un zinātniskām organizācijām (samaksāts un bezmaksas).

Kas maksā - darba devējs vai FSS?

Sākotnēji jāsniedz darba nodaļa darbā dekrēta slimnīca un (parasti apvienojumā ar paziņojumu par piešķiršanu maternitātes atvaļinājums). Pēc tam, saskaņā ar maksājumiem starp darba devēju un FSS, tas aizņem tuvāk - parasti, ņemot vērā apdrošināšanas prēmijas, kas maksājamas. Tas ir, patiesībā izrādās, ka nauda galu galā maksā no FSS fondiem.

Ja sieviete strādā divi un vairāk darba devēju (apdrošinātāji) tajā pašā laikā un pēdējos divus gadus strādāja kopā ar viņiem, maksājumi pilnībā, tas var izdot katrs no viņiem atsevišķi. Ja pēdējo divu gadu laikā nākotnes māte strādāja citās vietās, rokasgrāmata ir sastādīta saskaņā ar vienu no pašreizējām darbavietām (saskaņā ar pieteikuma iesniedzēja izvēli).

Izmēģinājuma projekts "Tiešie maksājumi" ar reģistrāciju FSS

Darbiniekiem ir konfliktu situācijas ar darba devēju, jo īpaši ekonomiskās krīzes apstākļos, kad viņam jāmaksā pabalsts, bet tas nedara to.

No šādām situācijām visvairāk aizstāvēja sievietes reģionos, kur izmēģinājuma projekts "Tiešie maksājumi". Viņš paredz, ka pabalsts tiks izmaksāts tieši sievietei caur FS.. Projekts darbojas kopš 2011. gada. Daži reģioni ir pievienoti sešu mēnešu laikā. Iniciatīva 2016. gadā ir spēkā 20 Krievijas Federācijas struktūrās. No 2016. gada 1. jūlija Projekts pievienojās Bryanskaya, Kaļiņingrada, Kaluga, Lipetskas un Ulyanovskas reģionā, Mordovijas Republika.

• Saskaņā ar projekta noteikumiem parasti dokumenti (slimi un algas dati) FSS nosūta pašam darba devējam.
• Dažos gadījumos sieviete varēs to izdarīt un pati - sazināties ar FSS nepieciešamību darba devēja uzņēmuma reģistrācijas vietā.

Šāda iespēja vienkāršo sievietes, uzņēmuma grāmatvedības un pašu darbinieku dzīvi. Grāmatvežiem nav jāaprēķina FSS kolekciju summa. Un sieviete izlaida uz Decret, neatkarīgi no tā, cik viņas darba devēja finanšu jautājumi maksās maksājumu:

• savlaicīgi;
• pareizi aprēķināts;
• vēlamajā apjomā.

Kā iegūt maternitātes pabalstu un dzemdību

Pabalstu izmaksa tiek veikta, lai to dienu skaitu, ko sieviete faktiski, palikt par grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu. Tiesības ievadīt dekrētu un tajā pašā laikā parādās uz rokasgrāmatas saņemšanas laikā:

• 30 nedēļas (7 mēneši) ar parasto grūtniecību;
• 28 nedēļas - ar vairākiem;
• 27 nedēļas - sievietēm, kas dzīvo vai strādā zonā, kas piesārņota pēc negadījuma Černobiļas atomelektrostacijā vai uz "bākas";
• par aizskarošu faktu priekšlaicīga dzimšana - laikposmā no 22 līdz 30 dzemdību nedēļām.

Foto Pixabay.com.

Uzmanība

Svarīgs jautājums ir tas, ka sievietei jāpieprasa maksimāli maternitātes maksājumi sešus mēnešus pēc atvaļinājuma beigām. Tas notiek, ka saskaņā ar jebkuru iemeslu dēļ neatkarīgi no darba ņēmējiem, apelācija šādā periodā nav iespējama. Tad, ja ir pamatots iemesls, jūs varat redzēt manuālo un vēlāk un uzreiz FSS.

Ievērot iemeslus:

• neatvairāms šķērslis (dabas katastrofa, uguns);
• ilgs slimības periods vairāk nekā 6 mēnešus;
• pārvietojas uz citu norēķinu;
• nelikumīgas atlaišanas un ar to saistītās piespiedu steidzas;
• mīļoto nāvi.

Ja termins ir pazudis cita iemesla dēļ, jūs varat ej uz tiesu Ar lūgumu atzīt to cieņu.

Iecelšana un maksājumi

Pirmkārt, grūtniecei jāsazinās ar sieviešu konsultācijām, kur viņa tiks dota slimības atvaļinājums Ar izejas laiku uz dekrētu. Šī invaliditātes lapa ir sniegta uzņēmuma grāmatvedībā vai tieši FSS.

Parasti tiek piemērots pieteikums par pabalstu pieņēmumu dienā ar dekrētu grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu. Tas var notikt:

• Slimnīcā norādītajā dienā - tāpēc tas visbiežāk tiek darīts. Tad rokasgrāmata tiks iecelta (parasti) no 30. nedēļas.
• Jebkurā citā dienā pēc grūtniecības un dzemdību perioda sākumaStiprināts slimnīcā - tas ir jēga, ja sieviete jūtas labi un vēlas turpināt strādāt tālāk. Tad brīvdienu dienas, kura laikā strādāja, vienkārši sadedzināt, un rokasgrāmata tiek iecelta no viņas paziņojumā norādītās dienas.
• Jebkurā dienā pēc dzemdībāmIevērojot likumā noteikto laiku - nauda tiks iekasēta no dienas, kad reālā aprūpe par dekrētu (izņemot priekšlaicīgas dzemdību gadījumus, kad rokasgrāmata ir iecelta par pilnu periodu).

Uzmanība

Vispārējā gadījumā rokasgrāmata ir jāmaksā par standarta uzturēšanās periodu slimnīcā. Ja, piemēram, notika ar dzemdībām saistītās komplikācijas, tad darbinieks ir izdots papildu slimnīca, pamatojoties uz kuriem maksājuma pārrēķinu. Papildu summa uz to uzskaita kontā.

Maksājuma ilgums un naudas nodošana

Likums paredz, ka, piesakoties rokasgrāmatai darba devējam Grūtniecība un dzemdību rokasgrāmata:

• iecelts laikā 10 kalendārās dienas Pēc pieteikuma iesniegšanas un reģistrācijas;
• tulkots tuvākajā dienā pēc galamērķa, kas parasti notiek izmaksu alga (Pati rokasgrāmata ir norādīta algu kartē).

Veicot rokasgrāmatu caur FS. Dažreiz jums ir jāgaida nedaudz ilgāk:

• pieteikums ir redzams arī ietvaros 10 dienas;
• pozitīva risinājuma gadījumā nauda var maksāt līdz 26. no tā mēneša Apelācijas mēnesī (tad maksājums tiek nodots sievietes bankas kontam vai tiek ieskaitīta pasta nodaļā).

Kā aprēķināt maternitātes pabalstus un dzemdību

• strādājot divi darba devēji Vismaz divus gadus ir iespējams pieteikties katrai no tām maternitātes;
• ja pirms došanās uz Dekrētu kādu laiku no diviem iepriekšējiem gadiem, sieviete bija atvaļinājumā uz Bir vai Bērnu aprūpes, viņa var aizstāt aprēķinātos gados.

Pieņemot zīdaiņu Maksājums tiek iekasēts no pieņemšanas dienas līdz beigām:

• 70 dienas no viena bērna piedzimšanas dienas;
• 110 dienas no pieņemto dvīņu datuma.

Pabalstu apjoms 2016. gadā iedala noteiktos stingros monetāros rāmjos. Darba sievietēm ar ilgumu Dekrēta 140 dienas, tas nevar būt:

• mazāk nekā minimālā summa (no 01.07.2016 - 34 521.20 rubļi.);
• vairāk maksimums (no 01/01/2016 - 256 027,40 RUB.).

Kādi dokumenti ir nepieciešami, lai saņemtu pabalstus

Par pabalstu uzkrāšanas pamatu ir slimnīca, dekorēts sieviešu apspriešanā. Ar viņu sievietei jāsazinās ar uzņēmuma grāmatvedības nodaļu, kurā tas darbojas.

Uzmanība

Parasti organizācijas dizaina attīstība ir apvienota ar grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu. Sieviete raksta viens paziņojums Ievadot dekrētu un saņem maternitāti. Atstāt apdare ir priekšnoteikums pabalstu iegūšanai.

Obligātie dokumenti, lai samaksātu darba devēju, ir paziņojums un slimnīcu saraksts. Var būt nepieciešami arī citi dokumenti:

FSS ir nepieciešams apstrādāt pasi vai citu personas apliecību. Iesniedzot dokumentus maksājumiem, jāņem vērā šādi. Sievietei ir jābūt pārbaudiet dokumentus savlaicīgi Ja laulības uzvārds mainās, pretējā gadījumā tas tiks atgriezts FSS atpakaļ.

Pieteikums maternitātes pabalstiem 2016. gadā (paraugs)

Pabalstu iecelšanas pieteikumam jābūt šādam obligāta informācija:

• organizācijas nosaukums, kurā tas tiek pasniegts (darba devēja, FSS departamenta nosaukums);
• Pieteikuma iesniedzēja Phoe bez saīsinājumiem saskaņā ar pasi;
• informācija par personas apliecību (pase);
• informācija par reģistrācijas vietu un atsevišķi - par faktiskās dzīvesvietas;
• lūdzu, sniedziet grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu (norādītie datumi no slimības atvaļinājuma) un iekasēt pabalstus;
• metode (pa pastu, bankas pārskaitījumu);
• apelācijas pamats (šajā gadījumā - decras slimības atvaļinājums);
• pieteikuma iesniedzēja paraksts, datums.

Pieteikumu var iesniegt personīgi, izmantojot likumīgu pārstāvi par notariālo pilnvaru vai dodieties uz pastu. Tajā sieviete paziņo, ka viņas vēlme doties uz Dišu un vietu pabalstu BIR.

Uzmanība

Lietojot tiešos maksājumus no FSS (izmēģinājuma projekts), darba devējs ir izslēgts no uzkrāšanas un pabalstu shēmas. Tomēr viņam joprojām ir jāpieņem pieteikums un slimnīca no darba ņēmējiem, lai pārceltu uz FSS sertifikātu algas iepriekšējiem diviem kalendārajiem gadiem.

Palīdzība 182n par peļņas summu, lai aprēķinātu pabalstu

Ieņēmumu sertifikāta galvenais mērķis ir grūtniecības pabalstu un dzemdību aprēķināšanas pamats. Ja sieviete sastāda maksājumu savā uzņēmumā, tad palīdzība nav nepieciešama. Tiek sniegts:

• no sieviešu darba papildu vietas, ja tas dod labumu BIR pie galvenā darba devēja.

Veidlapas sertifikāts Un tās izsniegšanas kārtība tika apstiprināta ar Rīkojumu par Krievijas Robeža Nr. 182n, 2013. gada 30. aprīlī, no pasūtījuma numura un dokumenta nosacītā nosaukuma. Papildus citiem datiem (informācija par darba devēja organizāciju, kas ir grūtnieces vārds, utt), norādītajā sertifikātā:

• Par algu, citu atlīdzību un maksājumiem, par kuriem tika iekasētas apdrošināšanas prēmijas, par diviem kalendārajiem gadiem pirms izceļošanas gada līdz dekrētu.
• Dienu skaits šiem periodiem, kuru laikā sieviete īslaicīgi atspējota, bija par grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu, bērnu aprūpi.

Vajadzības gadījumā darba devējs izsniedz darba devējs darbinieka pēdējā darba dienā. Ja organizācija, kurā sieviete strādāja, pārtrauca pastāvēšanu, vai sertifikātu nevar iegūt citu iemeslu dēļ, algu datus pieprasa FSS darbinieki pensiju fondā.

Pasūtījums par maternitātes pabalstu iecelšanu (paraugs)

Apstiprinātais pasūtījuma veids nepastāv. Dokuments ir publicēts patvaļīgi. Organizācijas rīkojumā tā pati informācija parasti tiek apvienota kā sievietes paziņojumā:

• organizācijas rīkojumu vadītājs, lai nosūtītu sievieti atvaļinājumā uz BIR un iecelt viņu ceļvedi;
• dokumentu izsniedz, pamatojoties uz paziņojumu un slimnīcu.

Piemērs darba devēja rīkojumu padarīt grūtniecības un dzemdības grāmatvedības departamentā organizācijas zina, kā šādi rīkojumi tiek veikti, un problēmas parasti nav saistītas ar dokumentiem. Pasūtījuma kopija tiek izsniegta sievietei rokā saskaņā ar abonementu galvenajā gadījumā.

Citi sociālie pabalsti grūtniecības laikā

Dažos reģionos ir analogi maternitātes pabalstu, kas tiek izmaksāti, izmantojot sociālo aizsardzību no reģionālā budžeta var izveidot piemaksu par sievieti dekoetā, tomēr šī summa jau būs pakļauta NDFL. Izņēmums - ja bērna piemaksa ir izsniegta kā materiālu palīdzību Un atspoguļo summu līdz 50 000 rubļiem.

Secinājums

Maternitātes pabalsts ir atļauts strādā, darbinieki, studenti ar pilna laika sievietēm - tas ir, ar kuru ienākumiem apdrošināšanas iemaksas tiek izraidītas. Maksājums tiek veikts kopā ar grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu darba, pakalpojuma vai pētījuma vietā. Izskatījās, jo uzņēmuma likvidācija būtu jāpieprasa, lai gūtu labumu sociālajā aizsardzībā.

Dažos reģionos ir tiešs pabalstu maksājums uz BIR, kas ir ļoti ērts.

• Tam ir praktiski priekšrocības visām pusēm: Sievietes, darba devējs un FSS.
• Vienīgais trūkums Projekts ir slikts informētība par iedzīvotāju, ko maksājumu var sagatavot šādā veidā.

Maksājums tiek iekasēts par visu atvaļinājuma periodu uz BIR. Normālos apstākļos tas ir 140 dienas (70 dienas pirms un pēc dzemdībām). Maksājums tiek likts uz sievieti neatkarīgi no darba pieredzes (pakalpojumiem), bet tā lielums ir atkarīgs no darba laika uzņēmumā. Tiem, kas strādā mazāk nekā sešus mēnešus, tiks aprēķināts pabalstu apjoms mra lielums (būs 34,521,20 rubļi. 140 dekrēta dienas). Kopumā maksājums būs vienāds 100% vidējais ikmēneša peļņa.

2019-07-25

RedrockedMedia.

Bryansk, Ul Ulyanova, House 4, Office 414