Viesu māja Polijā Baltkrievijas. Kāda ir minimālā un vidējā pensija Polijā? Nepieciešamais vecums, pieredze emerytura regranta izlaišanai un saņemšanai

Sociālās apdrošināšanas vadība (ZUS) ir galvenais sociālās apdrošināšanas tiesību aktu izpildītājs, nosaka tiesības un maksā pabalstus uz apdrošināšanas rēķina. ZUS vada visu sociālās apdrošināšanas sejas kontus. Konti tiek atvērti, pamatojoties uz darba devēja reģistrācijas pieteikumu.

Pensijas pēc vecuma

Tiesības saņemt pensiju pēc vecuma ir viens, kas veica ikmēneša atskaitījumus ZUS (Składka Emerytalna) un sasniedza pensionēšanās vecumu. No 2017. gada 1. oktobra. Pensijas vecums Polijā tika samazināts, un šodien ir 60 gadus veci - sievietēm un 65 gadus veciem cilvēkiem - vīriešiem.

Sākot no 1999. gada 1. janvāra, pensiju sistēmas reforma stājās spēkā Polijā un divas pensiju sistēmas darboties paralēli:

1. vecā pensiju sistēma (izplatīšana) - attiecas uz personām, kas dzimušas pirms 1949. gada 1. janvāra,
2. jaunā pensiju sistēma (sadalījums - akumulatīvs) - attiecas uz personām, kas dzimušas pēc 1948. gada 31. decembra

Personas, kas dzimušas pēc 1948. gada 31. decembra, bet pirms 1969. gada 1. janvāra varētu palikt iepriekšējā pensiju sistēmā vai doties uz jauno.

Mēneša pensijas iemaksa tiek atskaitīta no katra darbinieka (ieskaitot ārzemnieka) ienākumiem, pamatojoties uz darba līgumu (Umowa O pracę) vai maksas līgums (umow zlecenie), kā arī katra atsevišķa vadošā individuālā uzņēmējdarbības darbība . Tiem, kas strādā pamatojoties uz līgumu (umowa o dzieło), nemaksājiet pensijas ieguldījumu, tāpēc nevar ieskaitīt šajā darba pieredzē jūsu darba pieredzē.

Pensiju apdrošināšanas iemaksas (19,52% no algām finansē darbinieks un darba devējs vienādās daļās - 9,76%. Uzskaitītie līdzekļi pensiju apdrošināšanai ir šādi:

• 12.22% iet uz valsts sociālās apdrošināšanas sistēmu (šo līmeni sauc par izplatīšanu),
• 7,3% līdzekļu iet vai pilnīgi uz subkoncount ZUS vai 4,38% iet uz subaccount ZUS, un 2,92% no izvēlētā apdrošinātā pensiju fonda (OE).

Ofe (Open Pensiju fonds) ir privāta finanšu iestāde, kuras galvenais uzdevums ir savākt un palielināt naudu no saviem biedriem, lai nodrošinātu pensiju maksājumus, lai sasniegtu pensijas vecuma iemaksu maksātāju. Atvērtā pensiju fonds iegulda naudu no saviem biedriem uz dažādām finanšu iestādēm, lai iegūtu visaugstāko iespējamo peļņu.

Līdz katra gada 31. augustam ZUS nosūta apdrošināto informāciju par pensiju konta bilanci ZUS un paredzamā pensijā. Apdrošinātais, kas līdz pensionēšanās vecumam paliek ne vairāk kā 5 gadi, papildus nosūta informāciju par hipotētiskās pensijas lielumu, ko viņš saņems, ja viņš aiziet pensijā pēc 1 gada, 2, 3, 4 gadi vai 5 gadi.

No summas pensijas vecajā pensiju sistēmā ir diezgan sarežģīta, ir diezgan sarežģīta, ir atkarīga no faktoru kopuma un nav būtisks ārvalstu pilsoņiem, kas ir tiesīgi uz Polijas pensiju, tāpēc mēs uzskatām, kā tiek noteikts pensijas apmērs jaunajā pensiju sistēmā .

Nosakot vecuma pensijas lielumu personām, kas dzimušas pēc 1949. gada 1. janvāra

Lai aprēķinātu pensiju, ņem vērā:

1. pensiju apdrošināšanas iemaksas, kas uzkrātas personīgā kontā ZUS, ņemot vērā to indeksāciju;
2. nozīmē, ka uzglabā subsaccount, ņemot vērā to indeksāciju;
3. sākotnējais kapitāls.

Saliekamās visas šīs summas, mēs iegūstam pamatu pensijas aprēķināšanai.

Sākotnējais kapitāls ir pensiju aprēķina sastāvdaļa, kas atspoguļo karjeras kursu laikposmam līdz 1999. gadam cilvēkiem, kas dzimuši pēc 1948. gada 31. decembra.

Pensijas apmērs tiek definēts kā visu apmaksāto pensiju iemaksu summa (ieskaitot indeksāciju), kas sadalīta uz paredzamo mēnešu skaitu, kuru laikā jūs saņemsiet pensiju. Paredzamais pensiju maksājumu mēnešu skaits tiek noteikts, pamatojoties uz vidējo dzīves ilgumu, kas katru gadu pirms 30. marta publicē statistikas pārvaldību in monitorche polskim.

Ja aprēķinātais pensijas lielums ir mazāks par minimālo pensiju valstī, šo pensiju var izvirzīt līdz minimumam, klātbūtnē nodarbinātības pieredze nav zemāka par minimālo. Līdz šim minimālā pensionēšanās pieredze ir 25 gadi vīriešiem un 20 gadiem sievietēm.

Minimālās vecuma pensijas lielums tiek indeksēts katru gadu un 2018. gada 1. martā sasniedza 1029.80 zł. Ja nav minimālu nodarbinātības pieredzi, pensija arī tiks piešķirta, tomēr to nevar palielināt līdz minimumam.

Pensijas pilsoņiem, kuriem ir apdrošināšanas periodi citās valstīs

No 2004. gada 1. maija, no brīža Polijas ieceļošanas Eiropas Savienībā, Eiropas Savienības tiesību akti sociālā nodrošinājuma jomā kļuva par Eiropas Savienību.

Attiecībā uz valstīm, kas nav Eiropas Savienības dalībvalstis, divpusējām sociālās apdrošināšanas līgumiem ir divpusēji. No bijušās PSRS valstīm šādiem nolīgumiem ar Polijas Republiku ir tikai Ukraina un Moldova (Baltijas valstis regulē attiecības ar Poliju, pamatojoties uz Eiropas Savienības tiesību aktiem). Bet pat to valstu pilsoņi, kuriem nav atrisinātas attiecības ar Poliju sociālā nodrošinājuma jomā, var būt pamats pensiju maksājumu saņemšanai Polijā. Protams, katrs gadījums ir individuāls, bet, ja personai ir apdrošināšanas periodi Polijā, t.i. Periodi, par kuriem iemaksas tika pakļautas Polijas pensiju apdrošināšanas sistēmai, viņš var sazināties ar ZUS ar paziņojumu par pensiju maksājumu nodrošināšanu proporcionāli apdrošināšanas periodam.

Sociālā nodrošinājuma nolīgums starp Poliju un Ukrainu

No 2014. gada 1. janvāra stājās spēkā sociālā nodrošinājuma nolīgums starp Poliju un Ukrainu, kas parakstīts 2012. gada 18. maijā Kijevā (Dz.U. Z DNIA 25 ListoPada 2013 R., Poz. 1373). Šis nolīgums regulē pensiju un pabalstu saņemšanu pilsoņiem, kuriem ir apdrošināšanas periodi ārvalstīs.

Cilvēki, kuriem ir nepietiekama apdrošināšanas pieredze, lai iegūtu pensijas tiesības Polijā vai Ukrainā, līgums garantē apdrošināšanas periodu summēšanu abās valstīs. Apdrošināšanas pieredzi, kas iegūta katras līgumslēdzējvalstu tiesību aktos, ir ņemta vērā, ja nepieciešams, citu līgumisko pusi, lai iegūtu tiesības aiziet pensijā.

Pensijas summa tiks noteikta proporcionāli apdrošināšanas periodiem, katra līguma puse ieceļ un maksā pensiju par apdrošināšanas (darba) pieredzi, kas iegūta tās teritorijā.

Līgums paredz arī pensijas nodošanu citā valstī dzīvojošajai pusei. Tas nozīmē, ka Polijas pensiju var nodot personai dzīvesvietā Ukrainā, un Ukrainas pensiju var nosūtīt Polijā dzīvojošajai personai.

Persona, kurai ir tiesības uz Polijas pensiju, var to vai nu Polijā, nododot pilnvarotu personu uz personīgo bankas karti vai bankas karti vai bankas karti Ukrainas bankā vai ZUS var atlikt pensiju Ukrainā.

Ja persona, kas ir izveidojusi tiesības aiziet pensijā ZUS, ir arī pietiekama darba pieredze, lai saņemtu pensiju Ukrainā (neapstiprinot apdrošināšanas periodus), tad Ukrainas pensijas saņemšana nerada samazināšanos vai izbeigšanu pensijā tieši no Zus.

Pieteikumi par pensiju Polijā, pamatojoties uz Polijas un Ukrainas Sociālā nodrošinājuma līgumu, uzskata, ka Sociālās apdrošināšanas filiāle Reshevā - Starptautisko līgumu īstenošanas departaments Al. Pilchesudsky 12, 35-075 Rzeszow.

Pieteikumu var iesniegt arī jebkurā citā ZUS sadalījumā, kas ir ērta klientam (pieteikums izskatīšanai tiks nodota Starptautisko līgumu īstenošanas departamentam Sechshow).

Ja ieinteresētā persona dzīvo Ukrainā, tad paziņojums jāiesniedz Ukrainas pensiju fondam, UL. Bastion 9, 01601, Kijeva vai uz Ukrainas pensiju fonda teritoriālo nošķiršanu.

Tiesības uz citām pensijām un pabalstiem

Nolīgums par sociālo drošību starp Poliju un Ukrainu attiecas ne tikai pensiju maksājumus vecumā, bet arī dod tiesības saņemt citus sociālos pabalstus: \\ t

1. invaliditātes pensijas
2. pensijas par apgādnieka zaudējumu gadījumā, \\ t
3. ieguvumi nelaimes gadījumos darba vietā un arodslimībām, \\ t
4. lauzt rokasgrāmatas.

Lai iegūtu iepriekš minētos pensijas un pabalstus, ja nepieciešams, tikai tie Ukrainas pilsoņi, kas strādāja Polijā uz juridiskiem iemesliem un tika atskaitīti no viņu algas uz sociālo apdrošināšanu.

Cilvēkiem, kuri saņem šādus pensijas un pabalstus, ir pienākums informēt Sociālās apdrošināšanas nodaļu par algu, ienākumiem no uzņēmējdarbības vai citiem saņemtajiem ienākumiem. Šo ienākumu summa var ietekmēt pensijas vai pabalsta lielumu. Ja ienākumu apjoms (poļu un ārzemju) pārsniedz: \\ t

1. 70%, bet ne vairāk kā 130% no vidējās mēneša algas, kas darbojas Polijā - pensija vai ieguvums samazinās;
2. Vairāk nekā 130% no vidējās ikmēneša algas, kas darbojas Polijā - tiesības uz pensionāru pieturām.

Iepriekš minētie noteikumi neattiecas uz pensionāriem, kuri ir sasnieguši vispārējo pensionēšanās vecumu. Šādiem pensionāriem ir tiesības apvienot pensiju un ienākumu saņemšanu no darba bez jebkādiem ierobežojumiem.

Juridiskais pamats

1. Ustawa z dnia 17 grudnia 1998 R. O Emeryturach i Rentach Z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. 1998 NR 162 Poz. 1118)
2. Umowa między rzecząpospolitą polską ukraiņu o zabezpiecgeniu społecznym, sporządzona w Kijowie dnia 18 maja 2012 r. Poz. 1373.

Vecā veida Eiropa ir patiesi neizbēgama, un šodien šis novērojums ir taisnīgs gan kontinenta rietumu daļas valstīm, gan austrumu daļai. Pieaugošais iedzīvotāju vidējais vecums izvirza jautājumu par veco cilvēku sociālo drošību uz priekšu daudzās valstīs. Tiek uzskatīts, ka universālais risinājums palielina vecuma siksnu, lai ievadītu labi pelnītu atpūtu. Polijas likumdevēji mēģināja virzīties prom no šīs prakses, un 2019. gadā pensiju Polijā būs pieejama kopš 60 gadiem sievietēm un vecumā no 65 gadiem - vīriešiem.

Pensiju Polija.

Polijas pensiju sistēmas pamatprincips ir nodrošināt, ka starp budžetu un privātajiem pensiju fondiem tiek pārdalīta smaga nevalstiskā sociālā nodrošināšana.

Tas noveda pie tā, ka ieguldījumi turpmākajos pensionāros sāka iekļaut divos virzienos:

• izplatīšanas daļa - 12.22% no algas - apdrošināšanas maksājumiem valsts fondam Of Of Of Of Of Socattope (Zakład Ubezpieczeń Społecznych);
• uzkrāšanas daļa ir 7,3% no ikmēneša peļņas - līdzekļi, kas nosūtīti atvērto pensiju fondiem.

Tiesības uz uzkrājošo pensiju neizriet no visiem stabiem. Šim nolūkam tika ieviests vecuma gradācija nākotnes pensionāriem, saskaņā ar kuru:

• līdz 1949. gada 1. janvārim, dzimis līdz 1949. gada 1. janvārim saņems pensiju, kas uzkrāta saskaņā ar solidaritātes apdrošināšanas sistēmu, kas pastāvēja 1999. - 2000. Gada reformā;
• 1949. gada 1. janvārī līdz 1968. gada 31. decembrim var izvēlēties vēlamo metodi katram individuālajam pensionāram;
• dzimis pēc 1969. gada 1. janvāra, kas jau saņems vienu pensiju, ko viņi garantē jaunu pensiju sistēmu.

1999. gada reformas būtība ir reorganizēt Sociālās apdrošināšanas institūtu un piespiest pilsoņiem ieguldīt daļu no līdzekļiem atklātā pensiju fondos, tādējādi veidojot turpmākās pensijas uzkrājošo daļu.

Tajā pašā laikā tika plānots, ka privātie apdrošināšanas fondi ieguldītu ieguldījumu vietējos aktīvos vai vērtspapīros, kas aktivizē Polijas ekonomiku.

Viss par nodokļu un sociālo iemaksu sistēmu Polijā pantā "".

Pensionēšanās vecums un pieredze

Iepriekšējā Polijas valdība pēc Eiropas mēroga tendencēm vienojās ar nepieciešamību palielināt pensionēšanās vecumu līdz 67 gadiem. Sasniegt šo dēļu sievietēm un vīriešiem, tika plānots līdz 2040. gadam.

Bet ar jaunu koalīcijas pieeju mainījies.

Jauno Polijas vadītāju vēlēšanu solījumi tika iemiesoti likumā, kurā pensionēšanās vecums Polijā sievietēm un vīriešiem samazinājās par gandrīz 7 gadiem: līdz 60 gadiem sievietēm un līdz 65 gadus veciem - pārstāvjiem spēcīga puse no cilvēce.

Veicot vecuma piekļuves vecumu, samazinot apdrošināšanas pensionēšanās nepieciešamo minimumu, tajā pašā līmenī. Šim nolūkam cilvēkam ir jāstrādā 25 gadus, un sieviete ir 20 gadus veca, un pārliecinieties, ka jāmaksā iemaksas.

Apdrošināšanas pensiju izmēri Polijā

Minimālā apdrošināšanas pensija Polijā ir 853 (kas ir nedaudz vairāk nekā 200 eiro) mēnesī (neto), bet praksē tik zems pensiju pabalstu līmenis ir noteikts tikai 4-5% vecāka gadagājuma stabu, kā arī ārzemniekiem Kas varēja apstiprināt savu apdrošināšanas pieredzi, lai uzkrātu pensiju Polijā.

Pārējie iedzīvotāji saņem nedaudz vairāk: vidējais izmaksa mēnesī svārstās 1500-2000 zł.

Maksājumi par invalīdiem un militāriem

Invaliditātes maksājumu apjoms ir atkarīgs no kaitējuma veselības veida. Tie, kas ir zaudējuši spēju strādāt daļēji, nosaka ļoti nelielu pabalstu - 750 zlotus mēnesī, un par pilnībā invalīdiem (tostarp no dzimšanas), pensionēšanās noma ir nedaudz augstāka - 900 zł.

Maksājumu apjoms ir zemāks par vidējo ekonomiku, tomēr valsts cenšas socializēties invalīdu, stimulējot darbavietu radīšanu speciālistiem ar īpašām vajadzībām.

Kopumā militārā pensija ir pievilcīga:

• attiecībā uz piekļuves vecumu atpūtai - tiesības saņemt sociālo diapazonu parādās vīriešiem 55 gadu laikā, un sievietēm 50 gadu laikā (saskaņā ar pakalpojumu 15 vai vairāk);
• attiecībā uz nomas summu - 75% no militārā ieņēmumiem;
• attiecībā uz pensijas iecelšanu amatpersonas un parastie var iegūt, lai saņemtu militāro pensionēšanās īri.

Pensiju aprēķināšanas noteikumi

Formula, pamatojoties uz kuru tiek iecelta pensijas noma, ir atkarīga no vairākiem rādītājiem: \\ t

Pensijas lielums \u003d apmaksāto apdrošināšanas atskaitījumu summa (indeksēts maksājuma nolūkā) / mēnešu atgūšanas pensijā.

Nepieciešamie rādītāji un demogrāfiskie rādītāji regulāri nodrošina Polijas statistikas dienestu (GUS). Tos aprēķina, pamatojoties uz datu analīzi par iepriekšējiem 10 gadiem.

Interesanti, ka pensijas nāves gadījumā (trīs gadus pēc pensijas izrakstīšanas dienas), tiesības saņemt daļu no uzkrāto pensiju iemaksu iet savu mantinieku vai apgādājamiem.

Pabeigt socioloģisko aptauju!

Pensionāru dzīves kvalitāte Polijā

Neskatoties uz salīdzinoši nelielo pensiju pabalstu, lielākā daļa Polijas pensionāru nedzīvo nabadzības robežās. Vidējā pensija ir pietiekama, lai pilnībā ēst, kā arī apmaksātu mājokli.

Turklāt pensionāri, kas vēlas turpināt darbaspēku, var atrast vietu pilnīgai vai daļējai nodarbinātībai.

Līdz šim šajā sakarā visi ierobežojumi tiek noņemti, un nepilna darba laika darbs neatņems cilvēktiesības saņemt pensiju.

Pole, kurš ir noslēgusi pensionēšanās vecumu, tikai ziņojumi ar kaitīgiem vai bīstamiem darba apstākļiem nav pieejami, visas pārējās sfēras ir diezgan piemērotas. Tas pats, kas nepieciešams papildu līdzekļus, un viņi nevar tos nopelnīt patstāvīgi, nonāks glābšanā.

Valsts atbalsts Polijas pensionāriem

Eiropas kapitālisms ir izstrādāts tā, ka vāji aizsargāta daļa iedzīvotāju daudzu valstu vienmēr var paļauties uz papildu labumu no valsts. Polija šajā ziņā nav izņēmums.

Pensionāriem un personām, kas ir zaudējušas savu spēju strādāt, tiek sniegts viss atbalsta pasākumu saraksts: \\ t

• palīdzība komunālo pakalpojumu un mājokļu izmaksas - no 50 līdz 100%;
• preferenciālās cenas (valstī un ES teritorijā);
• pārkvalifikācijas maksājums personām ar invaliditāti, plāno mainīt nodarbinātības sfēru;
• ikviens, kurš saņem pensijas pabalstu, ir zemāks par vidējo, var iegūt medikamentus ar preferenciālām cenām (un pensionāri, kas vecāki par 75 gadiem, var saņemt zāles bez maksas), baudīt tiesības uz bezmaksas ceļojumu transportā un var apmeklēt privātās klīnikas ar diskontētajām cenām.

Tiesības saņemt pensiju Polijā NVS valstu pilsoņiem

Iespēja saņemt pensiju Polijā ir paredzēta ne tikai šīs valsts pilsoņiem, bet arī ES iedzīvotājiem un vairākām valstīm, kas pārsniedz, piemēram, ukraiņiem.

Ja ārzemnieki vēlas pieteikties apdrošināšanas maksājumiem no ZUS, jums ir nepieciešams:

• valstis ir noslēgušas starpvaldību nolīgumu par sociālo nodrošinājumu;
• pensionārs likumīgi dzīvoja un strādāja Polijas teritorijā;
• cilvēks notika no grāmatvedības pensiju fondā viņa valsts (lai izvairītos no dubultiem maksājumiem);
• citas valsts pilsonis varēja apstiprināt savu pieredzi (Polijā, savā dzimtenē vai tur, un tur).

Ņemot vērā lielo darba migrantu plūsmu no bijušās PSRS teritorijas, interese par NVS pilsoņu emisiju ir diezgan liels.

Tomēr, ja Ukrainas valdība spēja vienoties par tās pilsoņu nodarbinātības pieredzes atzīšanu 2014. gadā, pensija Polijā Baltkrievijas un krieviem joprojām ir tāda pati kā nepieejama.

Polijas pensijas reģistrācija migrantiem no Ukrainas

Sociālā nodrošinājuma nolīgums, kas parakstīts starp Ukrainu un Poliju, pensionārs apkopo visu darba dzīvi nopelnīto pieredzi.

Tātad, Ukrainas, kurš strādāja mājās 15 gadus, būs nopelnīt tikai 10 gadu pieredzi Polijā, lai tas būtu pietiekami, lai darba pensiju.

Maksājumu iecelšanā, kad ir noteikts laiks, sociālās apdrošināšanas fonds ir parakstīts (ZUS).

Lai apstiprinātu savas tiesības, Ukrainas ir pietiekami, lai iepazīstinātu vietējā organizācijas departamentā:

• paziņojums ZUS;
• pase vai cits dokuments, kas spēj apstiprināt identitāti un tiesības uzturēties valstī;
• atsāktāja sertifikāts Ukrainas pensiju fondā;
• zīme par reģistrācijas atcelšanu Ukrainā;
• dokumenti par Polijas tulkoto apdrošināšanas pieredzi.

Reģistrācijas procesā var rasties individuālās nianses, kas prasīs konkrētāku dokumentu sniegšanu. Galīgo sarakstu var uzzināt tikai no ZUS inspektora.

Starp citu, lēmums par iecelšanu ārzemnieka pensijai vairāk minimāla ir atkarīga arī no tā, kas tiek iesniegti voivodes.

Pensija repatriantiem un ar polu karti

Polija jau sen ir apstiprinājusi programmas, kurām aktīvi aicina ikvienu, kurš ir, atgriežas valstī vai iegūst polu karti. Un tajā un citā gadījumā šī statusa īpašnieks var sagaidīt, ka netraucēts ieceļot Polijā, vienlīdzība, veicot uzņēmējdarbību un finansiālu atbalstu no valsts: 900 zloti katram ģimenes loceklim pirmajos 9 mēnešos.

Saskaņā ar likumu, pieredzi, kas nopelnīta citā valstī, tiks apkopota ar faktu, kas uzkrāts Polijā.

Vēl viena lieta ir tāda, ka pat tad, ja cilvēks ir strādājis 25 gadus vai ilgāk par dzīves ilgumu, Polijā viņš joprojām tiks iecelts minimālā pensija 1000 zlotys (bruto).

Apkopošana

Polijas pensijas sistēma tiek atzīta par vienu no visefektīvākajām Eiropā. Neapstrīdams valsts sociālās apdrošināšanas fonda sasniegums ir tāds, ka pensiju izmaksai nav nekādu līdzekļu trūkumu. Tas kļuva iespējams, pateicoties apmierinošām tendencēm ekonomikā un atvērto pensiju fondu darbību Polijā.

Tomēr kopš 2019. gada pieņemta relaksācija attiecībā uz pensionēšanās vecumu strauji palielinās to cilvēku skaitu, kuri vēlas doties uz labi pelnītu atpūtu - līdz 330 tūkstošiem cilvēku gadā. Saskaņā ar jaunās valdības garantijām budžeta līdzekļiem un vienreizējiem izdevumiem, ko tie ir gatavi.

Kā veikt pensiju invaliditāti Polijā ārzemniekiem: video

Polijā tie, kas ir 60, sauc par Senites. Daudzas programmas sauc par "60+". Jo īpaši, piedāvājot atlaides cilvēkiem, kuri ir 60. Programmas aptver transportu, muzejus, lielveikalos utt. Īpašajās dienās - "Vecākās dienās", šīs vecuma grupas iedzīvotājiem lielveikalā ir iespēja saņemt preces par īpašām atlaidēm vai paaugstinātām prēmijām.

Bankām un apdrošināšanas sabiedrībām ir arī programmas šai vecuma grupai. Pat frizieros cilvēkiem 60+ ir īpašas dienas atlaides, kad tās tos sagriež uz pusēm. Tas viss rada iespaidu, ka Polijā ir ieinteresēti pensionāriem. Polijā cilvēki 60+ ir nozīmīgs patērētāju segments. Viņi strādā gan lielos, gan mazos uzņēmumos. Turklāt visdažādākās sfēras. Ne tikai tirgotāji cīnās par viņiem, bet arī Polijas valdošās aprindas, kā arī katoļu baznīca.

Šogad Polijā tika samazināts pensionēšanās vecums - sievietēm tas bija 60, un vīriešiem - 65. Bet patiesībā pensijas nav ļoti apmierinātas ar pensijām, un tie nav steigā, lai dotos uz statusu pensionārs.

Kas ir zus

ZUS (Sociālās apdrošināšanas apsaimniekošana) ir valsts pārvalde, organizējot iemaksu vākšanu sociālajai un medicīniskajai apdrošināšanai cilvēku, kā arī pabalstu izsniegšanu (piemēram, pensiju, pagaidu invaliditātes pabalstu, invaliditātes pensiju, kā arī rokasgrāmatu Grūtniecība un dzemdības) par summu un kritērijiem, kas noteikti vispārpieņemtajās pozīcijās.

Sociālā apdrošināšana ir viens no darbaspēka komponentiem. Ļauj iegūt garantētu maksājumu, ja dažādu iemeslu dēļ persona ir zaudējusi iespējas strādāt.

Oficiālā vietne ZUS - www.zus.pl

Ne tikai poļi, bet arī tie ārzemnieki, kas likumīgi dzīvo Polijā, var izmantot ZUS pakalpojumus. Ārzemniekiem, kas strādā Polijā, noteikti jābūt apdrošinātiem un jāmaksā ieguldījumi konkrētajā fondā. Pamatojoties uz darba līgumu, visiem cilvēkiem ir jāsedz sociālā sistēma. Lai gan Polijā tas ir diezgan sarežģīts.

Veidi sociālās apdrošināšanas

• Pensija (Ubezpieczenie Emerytalne), ar kuru vēlāk maksā pensiju;
• par invaliditāti vai apgādnieka nāves gadījumā (Ubezpieczenie rentowe);
• Medicīna (Ubezpieczenie chorobowe);
• no nelaimes gadījumiem (Ubezpieczenie wypadkowe).

Darbs Polijā ārvalstnieki var darīt dažādos līgumos. Sociālās apdrošināšanas darbinieka samaksātās iemaksas būs atkarīgas no līguma, ko viņš noslēdza.

Pilsoņi, kas strādā ar darba līgumu, maksā iemaksas visu veidu sociālajā apdrošināšanā, kā arī medicīniskā apdrošināšana.

Maksājuma procentu likmes Polijā darba līgumā (no bruto algu summas): \\ t

• Pensiju apdrošināšana: 19,52%
• Invaliditātes apdrošināšana: 8%
• Nelaimes apdrošināšana (maksājums padara darba devēju): 0.4-3.6%
• Medicīniskā apdrošināšana: 2,45%

Pensijas ukraiņiem Polijā

Nolīgums starp Poliju un Ukrainu par sociālo atbalstu stājās spēkā 2014. gada 1. janvārī, un no šī brīža uz attiecīgo iestādi Polijā - ZUS sāka īstenot šo pensiju nolīgumu tiem Ukrainas pilsoņiem, kas strādāja Polijā. Līgums tika parakstīts, lai atvieglotu ukraiņu un poļu pensiju iegūšanas procesu, tostarp cilvēkus, kuri strādāja divās valstīs.

Ar šā līguma palīdzību personām, kurām nav Ukrainas un Polijā, ir pietiekamas, lai iegūtu tiesības uz aiziet pensijā (pēc vecuma vai invaliditātes), ir iespēja saņemt šos pabalstus, ņemot vērā periodus ārvalstu apdrošināšana citā valstī.

Šādi gadījumi ietver apdrošināšanas periodu summēšanu pensijas saņemšanai Polijā Ukrainā. Pabalstu summa šādos gadījumos tiks noteikta summu proporcionālā apdrošināšanas perioda valstī, kurā persona strādāja. Minimālā pieredze mazākajai pensijai ir divdesmit gadi sievietēm un divdesmit pieciem gadiem vīriešu cilvēkiem.

Turklāt līgums attiecas uz pensionāriem, kuri ieradās Polijā pastāvīgai dzīvesvietai. Tiesības aiziet uz Ukrainas pensionāriem, kuri pārcēlās uz Poliju, tiks pārcelti uz jauno dzīvesvietu.

Tiesības uz pensiju izsniedz saskaņā ar valsts tiesību aktiem, kuros ir noteikta pensija (darba pieredze, vecums un tā tālāk).

Šiem Ukrainas pilsoņiem, kas ieradās Polijā, būs jāpiemēro vietējām pašvaldībām, kuras ir pilnvarotas iecelt pensiju. Kopā ar paziņojumu ir nepieciešams arī iesniegt savu pasi ar pastāvīgu dzīvesvietu un joprojām kuponu, kas liecina par noņemšanu no reģistrācijas ar bijušo kaitēkli.

Polijā, nosacījumi pensijas saņemšanai (iemaksu samaksa, sasniegums attiecīgā vecuma) ir vienāds attiecībā uz stabiem, un ārzemniekiem.

Ukraiņi var uzkrāt Polijas pensijas tikai par apdrošināšanas periodiem Polijā, tas ir, ZUS var nodrošināt pensijas tikai tiem apdrošināšanas periodiem, par kuriem Polijas sociālās apdrošināšanas sistēma tika samaksāta par pensiju apdrošināšanu.

Ministra vietnieks ģimenes, darba un sociālās politikas Polijas M. Zelenetsky sniedza precizējumus par Polijas pensijām:

No tā izriet, ka darbinieki, kas ieradās no Ukrainas un strādāja Polijā tikai mēnesi, nesaņems 1000 PLN Polijas pensiju, kas atbilst principam, ka katra valsts maksā pensijas par šiem apdrošināšanas periodiem, kas iegūti saskaņā ar tiesību aktiem no šīs valsts. Persona ar apdrošināšanas periodiem, kas iegādāti divās valstīs, var aiziet pensijā katrā no šīm valstīm, ja ir izpildīti nepieciešamie nosacījumi, lai iegūtu tiesības uz maksājumiem šīs valsts tiesību aktos.

Nolīgums starp Ukrainu un Poliju neregulē minimālās pensijas jautājumu, kā arī jautājumu par pensijas palielināšanu līdz minimālajām summām, kas darbojas šajā valstī. Palīdzība palielinās no Polijas ieceltā summa un ārvalstu pensiju, bet tas nekad nevar sasniegt 1000 PLN. Turklāt jebkurš poļu vai ārvalstu pensijas pieaugums samazina pieaugošo summu.

Persona, kas vēlas saņemt Ukrainas un Polijas pensiju, ir pienākums pieteikties uz dzīvesvietu ZUS departamentā par starptautisko līgumu īstenošanu. Informāciju var iegūt Varšavas ārvalstu maksājumu departamentā ZUS.

Kā uzzināt jūsu pensijas lielumu Polijā

Mēs uzsvērām piemērus gadījumiem, kad jūsu pensijas lielums būs zemāks par aprēķināto līmeni:

• darbs saskaņā ar līgumu;
• palikt slimības atvaļinājumā;
• uzņēmējdarbība.

Katru gadu ZUS nosūta vēstules Polijas apdrošinātajiem iedzīvotājiem. Tādējādi, ZUS informē par stāvokli pensijas kontā brīdī. Un vienkāršākais veids, kā uzzināt, kāda ir jūsu pensija, ir izmantot ZUS kalkulatoru, kuru var atrast savā tīmekļa lapā.

Pensiju atskaitījumi Polijā

Pensiju apdrošināšanas prēmija 19,52% no bruto algas. Puse no šīs summas maksā darbiniekam, un otra puse ir darba devējs.

Pensiju apdrošināšanas ieguldījums Polijā no 2014. gada 1. februāra līdz jūnija beigām, tajā pašā gadā tika izmaksāts šādos izmēros:

12.22% - konts ZUS;

4.38% - subaccount zus;

2.92% - OFE.

Līdz 2014. gada 30. jūnijam pensiju ieguldījuma nodaļa un daļa no ieguldījuma Open Pensiju fonda (OFE) bija obligāta visiem iedzīvotājiem, kas dzimuši pēc 12/31/1968. Šie cilvēki bija spiesti noslēgt līgumu ar OFE, un gadījumā, ja personai nebija šā nolīguma, ZUS atkārtoti izveidota apdrošinātajam izlases ISE.

Kopš 2014. gada jūlija, atkarībā no apdrošinātā izvēles, daļa no pensiju apdrošināšanas (atlikušās 2,92%) tika ieviesta vai nu no Apdrošinātā vai ZUS subaccount (7,3% rezultātā).

Gadījumos, kad apdrošinātā persona neietver OFE, pensiju apdrošināšanas prēmija ir pilnībā (19,52%) tiek nodota Sociālajam fondam un ir apdrošinātā personīgā kontā.

Kāda formula tiek aprēķināta Polijas pensijā?

Lai aprēķinātu dziesmu maksājumus Polijā, izmantojiet šo formulu:

Pensijas lielums \u003d pensiju iemaksas (ņemot vērā indeksāciju) / vidējais dzīves ilgums pensionēšanās vecumā (mēnešos)

Pensijas apjoma aprēķins ir balstīts uz pensiju iemaksu apjomu, ņemot vērā valsts aģentūrās reģistrēto iemaksu indeksāciju mēneša beigās pirms mēneša, no kura tiks izmaksāta pensija.

Pensiju apmērs pamati nodrošina centrālo statistikas pārvaldību. Aprēķināšanas pieeja abiem dzimumiem ir vienāda, atkarībā no apdrošinātās personas turpmākās dzīves paplašināšanas.

Pensiju maksājumu veic ZUS.

Pensionāra nāves laikā ar atklātu pensiju subaccount ZUS, 3 gadus no dienas, kad izdošanas pensijas, mantiniekiem un personām, kas atrodas uz mirušā pilnvarotajiem, ir vienreizēja tiesības iegūt naudas pabalstu (garantēts maksājums).

Armor Pension Polijā

Polijas tiesību akti ļauj iegūt pensiju pirms iepriekšminētā vecuma sasniegšanas. Agrīna pensija ir arī daļēja.

Iegūstiet daļēju pensionēšanos, ir tiesības saskarties ar vīriešiem, kas sasniedza 65 gadus, un tam ir vairāk nekā 40 gadu apdrošināšanas pieredze. Sievietes var saņemt daļēju pensiju, ja viņi ir sasnieguši 62 gadu vecumu, un ir 35 gadu pieredze.

Daļēja pensija ir puse no aprēķinātās pensijas no Sociālā fonda. Pēc tam, kad persona ir sasniegusi noteikto vecumu, viņam ir tiesības pilnībā saņemt pensiju. Ņemiet vērā, ka tas tiks proporcionāli samazināts par daļējās pensijas lielumu, ko Apdrošinātais ir saņēmis agrāk.

Pensionēšanās vecums

54% polu plāno pēc pensionēšanās, lai turpinātu. Pēc sociologa domām, augstie ienākumi ir galvenā motivācija, lai turpinātu strādāt pēc pensionēšanās vecuma rašanās.

Polijā no 2017. gada 1. oktobra stājās spēkā jauni pensionēšanās noteikumi. Saskaņā ar jaunajiem standartiem sieviešu sieviete varēs atstāt vecumu 60 no darba, un vīriešu sejas, C - 65. Konservatīvie tiesības Polijā ir veikuši savu galveno vēlēšanu solījumu pazemināt pensionēšanās vecumu.

Viņi atcēla veco pensiju reformu, ko ieviesa iepriekšējā liberālā valdība. Reforma galu galā palielinātu pensionēšanās vecumu abiem dzimumiem līdz 67 gadiem. Saskaņā ar Polijas uzņēmumu institūta prognozi šā gada pēdējā ceturksnī 331 000 cilvēku var aiziet pensijā. Ģimenes, darba un sociālās politikas ministrs E. Rafalsk, cer, ka daudzi stabi paliks strādā, neskatoties uz jaunajiem noteikumiem un atlikt pensiju.

Šogad atcelto reformu paredzēts šādiem gadījumiem: \\ t

Pēdējos gados Polijā ir izveidots jauns pensionēšanās vecums - 67 gadus vecs, bet līdz noteiktam punktam tas ir atkarīgs no dzimšanas datuma.

Sasniedzot pensionēšanās vecumu, katrai apdrošinātajai personai ir iespēja pieteikties pensijai. Pensijas vecums ir atkarīgs no dzimšanas gada un līdz 2040. gadam sievietēm un vīriešiem būs atšķirīgi.

Tā rezultātā, pensionēšanās vecums būs 67 gadus vecs ikvienam, bet sievietes saskaras sasniegs šo zīmi 2040. gadā, savukārt vīriešu seja ir 2020. gadā.

Maksimālais pensionēšanās vecums attiecas uz vīriešiem, kuri dzimuši no 1953. gada oktobra. Sieviešu gadījumā - no 1973. gada oktobra dzimis.

Minimālā un vidējā pensija Polijā

Polijā, no 2017. gada 1. marta, tika izveidots minimālais pensionēšanās, kuru lielums ir 1000 plnbrutto (pirms nodokļiem) vai 853 PLN rokā. Minimālais maksājumu apjoms invaliditātes gadījumā ir 750 PLN.

Lai iegūtu 1000 PLN pensijas, ir nepieciešams nodarbinātības pieredzi 25 gadus vīriešiem, un 20 gadi sievietēm cilvēkiem.

Polijā vidējā pensija 2015. gadā bija 2018. gada PLN bruto, 2016. gadā - 2083 PLN. Tomēr akli uzticas skaitļiem diez vai ir vērts to, jo vidējā vērtība tiek uzskatīta par visiem iedzīvotājiem - bagāti un nabadzīgi. Faktiski pensija aptuveni 50% stabu ir 1200-2200 PLN.

Vai ir iespējams strādāt par pensijām Polijā? Vismaz šodien nav tiesību, kas aizliedz darbu cilvēku, kuri jau ir pensionēti. Tāpēc daudzi vecāki cilvēki strādā, vismaz dažas stundas dienā, lai varētu nodrošināt augstāku dzīves līmeni.

Kļūstot par ES locekli, Polija tur zloty kā tās nacionālo valūtu. Šajās monetārajās zīmēs, stabi tiek izmaksāti pensijas. Tie veido aptuveni 40% no vidējā ienākuma lieluma. Valstī ir jaukta pensiju aprēķināšanas sistēma. Attiecībā uz iedzīvotājiem, kas dzimuši 1949. gadā, viņu darba pieredze ir ļoti svarīga. Tā pamato pensiju aprēķinu aprēķināšanu. Maksājumu apjoms vecumā iedzīvotāju dzimušo vēlāk ir atkarīgs no summas atskaitījumu uz valsts pensiju fondu.

Polijas pensijas ir zemākas to lielumā vai, bet tie ir ievērojami augstāki, baltkrievu un pat. Lai iegūtu pensiju nodrošināšanu Polijā, ir nepieciešams nodarbinātības pieredzi. Vīriešiem tai jābūt vismaz 20 gadus un sievietēm -15.

Minimālās pensijas izmērs Polijā 2016. gadā ir noteikts 1850 zł apmērā. 2017. gadā plānots palielināties līdz 2000. gada zlotiem.

Cilvēkiem, kuriem nav pietiekami daudz pieredzes pirms pensiju maksāšanas, var paļauties tikai uz sociālajiem pabalstiem. Tās vērtība ir zemāka par minimālo pensiju. Maksimālā pensija valstī saņem ne vairāk kā 5% no valsts vecāka gadagājuma iedzīvotājiem. Tas pašlaik ir 2500 zł. Vidējā izmaksu likme valstī tika noteikts 1200 zlotos.

Pensijas vecums vīriešiem un sievietēm

2012. gadā pieņemtā reforma paredzēja pakāpenisku pensionēšanās vecuma pieaugumu līdz 2020. gadam un līdz 2040. gadam sievietēm līdz 67 gadiem. 2016. gadā, jauns rēķins tika iesniegts SeiMUS prezidents valsts, kurā pensionēšanās vecums tiek ierosināts samazināt vīriešiem līdz 65 gadiem un sievietēm līdz 60 gadiem.

Plāno samazināt pensionēšanās vecumu Polijā, izraisa neapmierinātību ES vadības struktūrām. Tas ir saistīts ar to, ka visām valstīm, kas ievada tai ir pienākums ievērot pensiju maksājumu robežas no saviem budžetiem. Pensijas vecuma samazināšana Polijā var ievērojami palielināt budžeta izdevumu daļu.

Polijas arodbiedrības uzstāj, ka darba pieredze sievietēm tiek ņemta vērā, pensijā - 35 gadi un vīriešiem - 40 gadi.

Pensija Polijā ārzemniekiem

2015. gadā valstī tika pieņemts likums, kas paredz ārvalstu pilsoņu pensiju apmaksu, kas izdzīvoja holokaustu. Pašlaik ir aptuveni 20 tūkstoši cilvēku. Šādu ikmēneša maksājumu apjoms ir noteikts 130 ASV dolāru apmērā.

Likums attiecas uz dažādu tautību ārvalstu pilsoņiem, kas Otrā pasaules kara laikā ir kļuvuši par fašistu represiju upuriem, kā arī tās veterāniem.

Ukrainas pilsoņiem

Saskaņā ar Polijas migrācijas dienestiem, vairāk nekā 30 tūkstoši pilsoņu Ukrainas pastāvīgi dzīvo valstī. Izkāpjoties uz Poliju, Ukrainas pensionāri var saņemt savu pensionēšanos 6 mēnešus, kas sekos pilsoņa noņemšanas datumam, kas atstāj valsti no pastāvīgās dzīvesvietas.

Divpusējs nolīgums tika parakstīts starp valstīm, kas konsolidēja ukraiņi tiesības saņemt pensionēšanās Ukrainā Polijā.

Ierodoties Polijā, Ukrainas pilsoņi būtu jāpiemēro teritoriālajām iestādēm, kas nodarbojas ar pensiju iecelšanu. Kopā ar viņu ir pase ar atbilstošu ierakstu par pastāvīgu darbā pieņemšanu un ierakstu par noņemšanu no reģistrācijas ar iepriekšējo pastāvīgās dzīvesvietu.

Ukraiņi oficiāli strādā Polijā un maksājot atskaitījumus PF valstīs, var nopelnīt Polijas pensionēšanos. PF valsts sastāv no atklātā pensiju fonda un sociālās apdrošināšanas fonda. Turklāt Polijā strādājošie pilsoņi var atvērt atsevišķus pensionēšanās kontus.

2016. gada septembrī likums stājās spēkā, kas mainīja Pole karti saņemšanas kārtību. Tagad to var iegūt tikai atsevišķos departamentos. Par pilsonību par šo dokumentu, tas ir pietiekami, lai dzīvotu valstī 1 gadu.

Jaunais likumprojekts paredz karšu īpašnieku samaksu par 140 dolāriem mēnesī.

Pilsoņu repatriācijas programma 2000. gadā tika pieņemta 2000. gadā. Tā nodrošina vecāka gadagājuma repatriantu tiesības uz pensiju nodrošināšanu. Tā sastāda sociālās apdrošināšanas birojos jaunās pilsoņu izlīguma vietā.

Pieteikties pensijai, ko sievietes, kas ir sasniegušas 60 gadu vecumu un nodarbinātības pieredzi vismaz 20 gadus veca. Vīriešiem uzstādītas prasības vecumam - 65 gadus veca un pieredze - 25. Darba pieredze tiek skaitīta gadu darba gadu citās valstīs pirms pārcelšanās uz Poliju.

Kāds ir Pedratrans pensiju līmenis?

Pensiju skolotāji Polijā ir aptuveni 50% no viņu algām. Polijas skolotāja vidējais alga ir 800 eiro. Pensijas reforma, kas veikta valstī, tika liegta skolotājiem tiesības reproducēt pensionēšanos, ja viņiem būtu darba pieredze vismaz 30 gadus.

Viņiem pensijas vecums ir noteikts 60 gadus sievietēm un 65 vīriešiem. Vienīgā priekšrocība, kas viņiem piemīt, ir iespēja palielināt sākotnējo kapitālu atsevišķā pensijas kontā, ja viņi turpina strādāt jau 30 gadu darba.

Kāda ir servisa pensija?

Pensijas militārās Polijā ir augstākais. Saskaņā ar statistiku, kas tiek sniegta Polijas presē, augstākās pensijas saņem militāros prokurorus valstī un tiem, kas ir kalpojuši ārvalstu struktūrās. Zemākās pensijas no tiem karavīriem, kuri kalpoja Varšavas līguma pastāvēšanas laikā.

Tiesības uz militāro pensiju Polijā ir ne tikai virsnieki, bet arī karavīri, kas kalpoja armijā vismaz 15 gadus. Pensijas apmērs ir 75% no militāro peļņu. Jūs varat to organizēt sievietēm 50 gadu laikā un vīriešiem 55.

Arvien vairāk pensionāru no bijušā NVS valstīm ar skaudību skatās savu Polijas kaimiņu dzīvi. Pēc 75 gadiem, stabi var saņemt zāles farmacijās bez maksas.

Tajā pašā vecumā, pensionāriem no valstīm pēcpadomju telpas ir celt ne tikai zāles slimnīcām, bet arī gultas veļa kopā ar pārtiku. Ņemot augstāku pensiju poļu nopirkt pārtikas produktus zem Krievijas un ukraiņu par aptuveni 1,5 reizes.

Kaut arī ukraiņu lietderības maksājumi pārsniedza daudzas no viņu pensijām, valstis maksā par mājokļiem no 50 līdz 100%. Lielākajā daļā Polijas pilsētu brīva pāreja uz sabiedrisko transportu veciem cilvēkiem, kas vecāki par 70 gadiem. Divreiz gadā Polijas pensionārs var iegādāties preferenciālu biļeti ceļojuma dzelzceļa transportam jebkurā virzienā.

Polijas pensionāru dzīves līmenis ir ievērojami priekšā NVS valstīm, bet tālu no vāciešu vai britu līmeņa. Atšķirībā no pēdējām, Polijas pensionāriem ceļo pa pasauli dod darbu dārzā vai dārzā.

Polija - attīstīta pārtikušā valsts, iekļūst Eiropas Savienībā. Valūta ir poļu zlots, bet arī aktīvi tiek izmantots eiro. Valsts ar cienīgu dzīves līmeni rada labvēlīgus apstākļus gan saviem pilsoņiem, gan migrantiem no citām valstīm. Polijas valdība rūpējas par cilvēkiem, nodrošinot bīstamu un cienīgu vecumu. Daudzi NVS valstu iedzīvotāji uzskata, ka Polijas pensionāru dzīvi un mēra. Vidējā pensija vecāka gadagājuma persona šajā valstī ir $ 500.

Salīdzinot ar citām Eiropas Savienības valstīm, regulāri ikmēneša maksājumi, lai sasniegtu noteiktu pensionēšanās vecumu, nav tik liels. Polijas pilsoņi parasti ir apmierināti ar dzīvi valstī. Pensionāri bieži ceļo, barojas ar augstas kvalitātes produktiem, seko viņu izskats, ir ieinteresēti modes un jaunās tehnoloģijas. Gados vecāki cilvēki dzīvo Polijā šādu iemeslu dēļ:

1. Lēts ēdiens. Vidēji pensionāri pavada 300-600 zł uz pārtiku, un šī ir trešdaļa no viņu pensijām. Turklāt tie neatsaka gaļas produktus, dārgu izsmalcinātu sieru, saldumus un citas lietas. Pērkot produktus lielveikalos, jo lieli tirdzniecības tīkli vienmēr sniedz klientiem izdevīgām atlaidēm, veikt zīmējumus un akcijas. Sakarā ar produktu lētu un bezvīzu režīmu, tūristi bieži vien nāk uz Poliju no kaimiņvalstīm līdz nedēļas nogalei.

2. Spēja likumīgi strādāt. Labs veco gadu eksperts nebūs grūti atrast darbu Polijā. Juridiskais darbs pensionāram būs parasto rāmjiem, bez atskaitīšanas, samazinot likmi. Vienīgais stāvoklis ir vecāka gadagājuma pilsonis, kurš nevar iegūt bīstamu darbu (Himzavod, liešanas un tā tālāk).

3. Valsts palīdzība lietderības rēķinu apmaksāšanā. Ja Polijas pensionārs kādu iemeslu dēļ nevar samaksāt rēķinus par pakalpojumu izmantošanu, valsts šo problēmu pārceļ uz sevi. Atkarībā no lietas un maksātnespējas cēloņiem vecāka gadagājuma cilvēks var paļauties uz pabalstu sniegšanu (50-100%).

4. Lēts ceļojums. Daudzi Polijas aviosabiedrības nodrošina noteiktus ieguvumus vecākiem cilvēkiem, maksājot lielāko daļu biļetes. Pensionāriem, pievilcīgas atlaides ceļojumu uzņēmumos, lai iegādātos ekskursijas uz ES.

Pensijas vecums Polijā

Jebkurš apdrošinātais pole, lai sasniegtu pensionēšanās vecumu, ir jāpieprasa dzīvesvietā pensiju fondā, lai piešķirtu pelnītus ikmēneša maksājumus. Vecāka gadagājuma cilvēka vecums, kas atpūšas, ir atkarīga no dzimšanas gada. Tas būs atšķirīgs sievietēm un vīriešiem visu laiku līdz 2040. gadam.

Drīz poļu vīrieši un sievietes aiziet pensijā 67 gados. Sievietēm šāda vecuma zīme kļūs par realitāti 2040. gadā, vīrieši gaida izmaiņas 2020. gadā.

Saskaņā ar spēkā esošajiem tiesību aktiem Polijā maksimālais pensionēšanās vecums ir 67 gadi. Likums attiecas uz vīriešiem, kuri dzimuši vēlāk nekā 1953. gadā un sievietes kopš 1973. gada.

Pensiju nodrošinājuma iezīmes

Polijas pensiju reforma veica 1998. gadā deva vecākiem cilvēkiem ar garantiju par bīstamu vecumu. Saskaņā ar likumu uzkrājumi sastāv no vairākām daļām. Pensionārs Polijā saņem labi pelnītus maksājumus no trim uzkrāšanas iespējām vecumam:

Izplatīšanas līmenis. Šis fonds nāk visas sociālās apdrošināšanas iemaksas no darba likumīgi. Minimālā pensija, kā arī maksājumi pilsoņiem, kuri iesniedza paziņojumu reformai, tiek iekasēta tikai no šī fonda.

Kumulatīvais līmenis. Polijas darba pilsoņi atskaita daļu no algas gan sadales, gan uzkrājošajos fondos. Pēdējā iespēja ir finanšu struktūra, kas specializējas investīcijās, ir valsts licence.

Individuālais līmenis. Polyakovas pensijas var papildināt ar personīgiem ietaupījumiem, kas atrodas uz depozītu, komerciālo finanšu iestāžu apdrošināšanas konti.

Pensijas lielums

Minimālā pensija Polijā - 1000 zł. Tas ir 50% no minimālās algas valstī. Tiesības saņemt maksājumus, ir sievietes ar 20 gadu pieredzi un vairāk vīriešu - kuri ir strādājuši oficiāli 25 gadus. Ja gadu ilgums nepieciešamo maksājumu saņemšanai nav pietiekami, ieguvumi tiek uzkrāti Polijā.

Vidējā pensija ir 1800 zł. Maksājumus šajā summā saņem sociālie darbinieki, ārsti, skolotāji, inženieri. Uzkrājumi veido aptuveni 50% no algas. Ņemot vērā dzīves līmeni, šī pensija tiek uzskatīta par vairāk nekā cienīgu.

Augstākais, maksimālais pensiju līmenis - 2500 zł. Šādiem maksājumiem var aprēķināt bijušos militāros ierēdņus. Polija saņem lielāku pensiju tikai 5% iedzīvotāju.

Sociālie pabalsti

Polija sniedz palīdzību visiem vecāka gadagājuma cilvēkiem, kuri saņem pensiju, kas ir mazāka par 1500 zł. Nav vienota organizācija valstī, kas piešķir noteiktus ieguvumus ar zemu ienākumu pensionāriem. Visas atlaides sniedz komerciāliem uzņēmumiem un uzņēmumiem, kas darbojas Polijā. Pilsoņi, kuri sasnieguši noteiktu vecumu, var paļauties uz šādiem pabalstiem:

Bezmaksas medicīniskā aprūpe un atlaides, apmeklējot privātos kontus;
- risināt dotācijas gadījumā grūtības ar maksājumu komunālo pakalpojumu rēķinu;
- Jūs varat iegādāties dzelzceļa biļeti divas reizes gadā divas reizes gadā. Katrai pilsētai valsts samaksātā summa tiek aprēķināta individuāli (vidēji 50%);
- visi 70 gadus vecie pilsoņi un vecāki nemaksā par ceļošanu pilsētas autobusos un metro;
- pensionāri var uzturēt mājdzīvniekus (suņus, kaķus utt.), Nemaksājot pašvaldības nodokli;
- vecāki cilvēki var nodot sanatorijas ārstēšanu, maksājot daļu no izmaksām kuponu;
- Sasniedzot 75 gadus veciem cilvēkiem, nedrīkst maksāt par kabeļtelevīziju un radio.

Neskatoties uz labu dzīves līmeni Polijā un pienācīgas pensijas, veciem cilvēkiem dod priekšroku pavadīt laiku māja vai vietējos kūrortos. Pensionāri, kas spēj strādāt, turpinās strādāt. Polijas vecvecāki ir pārliecināti, ka kustība paplašina dzīvi. Viņi bieži spēlē sporta parkos vai vienkārši pastaigā pa alejām.