Ko jūs darāt, auklējot bērnus. Vai nestrādājošai māmiņai ir vajadzīga aukle? "Man varētu būt paveicies

Pastāv viedoklis, ka mazulim līdz gada vecumam nepieciešama aukle ar medicīnisko izglītību, piemēram, bijusī bērnu māsiņa. Viņa veiks masāžu un pareizi pabaros, savlaicīgi pamanīs, ka mazulis saslimst, viņai nebūs problēmu ar aseptikas un antisepses noteikumiem. Tad, kad bērns skrien un runā, var nolīgt auklīti ar pedagoģisko izglītību, lai attīstītos, spēlētu, komunicētu un mācītu.

Šķiet, ka viss ir loģiski. Bet, ja tā padomā, izrādās, ka tā mazulis jums ir nepieciešama aprūpes mašīna, un vecākam bērnam ir nepieciešams aprūpētājs. Bet vai divus mēnešus vecam mazulim nevajag cilvēkus, kas viņam uzsmaida, dzied dziesmas, mierina, ja viņš raud? Mazuļu līdz gadam nevajadzētu uztvert kā lelli, kas ik pa laikam jāmazgā un jāpabaro. Šī ir dzīva būtne, kurai nepieciešama komunikācija un siltums. Un trīs četrus gadus vecs bērns - vai viņš nevar saslimt? Ir jāuzrauga arī viņa veselība.

Vecākiem ir jēga aiziet ne tik daudz no izglītības, cik no potenciālās aukles pieredzes. Varbūt viņa absolvēja kādu tirdzniecības augstskolu, bet tad viņa dzemdēja un droši izaudzināja piecus veselus bērnus. Vai varbūt viņa saņēma sarkano diplomu no medicīnas skolas, pēc kura viņa 20 gadus strādāja par pārdošanas vadītāju un netuvojās bērniem.

Meklēt

Vienkāršākā un uzticamākā iespēja ir ar personāla atlases aģentūras starpniecību. Jūs aizpildāt veidlapu, vadītājs ņems vērā visas jūsu vēlmes, izies cauri datu bāzei un sāks sūtīt jums pretendentus. Kad jūs izlemjat par jebkuru kandidātu, tā pati aģentūra palīdzēs jums sastādīt līgumu, kurā būs noteikti aukles pienākumi, viņas darba apstākļi, alga un citi svarīgi punkti - atvaļinājums, slimības atvaļinājums, brīvdienas utt. Tiesa, aģentūra prasīs komisiju, taču tas ir vienreizējs maksājums. Ja aukle jums nav piemērota, nākamā tiks izvēlēta ar atvieglotiem noteikumiem.

Šai opcijai ir acīmredzamas priekšrocības, taču daudzi dod priekšroku reklamēšanai, ievietojot to internetā vai vecmodīgā veidā uz žoga. Dažiem paveicas - aukle ir klāt, mazulis ar viņu saprotas, vecāki ir apmierināti, un aģentūrai par pakalpojumu nav jāmaksā. Bet šī iespēja ir riskanta. Maz kas atbildēs? Galu galā aukle parasti meklē cilvēkus, kas nav tie nabadzīgākie. Sludinājumā ierakstīt kaut ko līdzīgu “mūsu mazajam brīnumam nepieciešama personīgā Arina Rodionovna” nozīmē dot krāpniekiem signālu: man ir nauda un es esmu lētticīgs cilvēks, nāciet, jūs to nenožēlosit.

Vēl viena iespēja ir caur draugiem. Jūsu draugi vai radinieki kaut kādu iemeslu dēļ šķiras no aukles un ir gatavi nodot viņu no rokas rokā. Jūs noteikti varat uzticēties cilvēkam, kurš ilgstoši un labi strādājis jums pazīstamā ģimenē. Vienīgais, vai šī aukle ir piemērota jūsu bērnam? Galu galā visi bērni ir atšķirīgi.

Iepazīšanās

Pirmais randiņš ar kandidātu ir ļoti svarīgs. Jūs kā mamma vērtējat cilvēku, kuram grasāties uzticēt savu bērnu. Varat sākt, jautājot par ģimeni, kurā aukle strādāja iepriekš: kāda bija viņas skolniece, kā viņai izdevās ar viņu saprasties, ko viņi darīja. Pievērsiet uzmanību tam, cik bieži viņas runā skan vietniekvārds "es". Par ko viņa stāsta: par savu profesionālo izaugsmi ("Stundas mācīju pēc sistēmas, kopā ar viņu veidoju ar plastilīnu") - vai par bērnu, ar kuru viņa mācījās ("Viņš iemācījās pareizi turēt karoti, mīlēja zīmēt ar krāsām"). Vēlams ir otrais variants: skaidrs, ka auklīte galvenokārt interesējas par bērnu, svarīga ir viņa audzināšana un attīstība.

Pajautājiet sev, cik ļoti jums patīk šī persona, un nebaidieties būt subjektīvs. Jums ir jāsazinās ar auklīti, jāvienojas par delikātām lietām, jāapspriež mazuļa uzvedība. Fakts, ka pirmajā tikšanās reizē tu esi nedaudz kaitinošs – skaļi runā, pārtrauc, daudz smejies, jauc “ģērbies” un “uzvelk” –, nākotnē pastāv risks izvērsties par pastāvīgu naidīgumu. Ja ar dažiem trūkumiem sieviete tevī iedveš uzticību un simpātijas, visticamāk, tas ir tavs vīrietis.

Droši uzdodiet jautājumus. Jums ir tiesības zināt, kāda viņai ir izglītība, kur tā ir reģistrēta, kāpēc viņa aizgāja no iepriekšējā darba, ar kāda vecuma bērniem viņa strādāja, vai viņai ir nepilngadīgi bērni un kas sēž ar viņiem, kamēr viņa ir darbā, vai ir hroniskas slimības. slimības vai alerģijas, var vai strādāt vasarā, braukt ar tevi uz citām valstīm, palikt vēlos vakaros, kādas metodes darbā ar bērniem viņa zina. Un klausieties arī viņas jautājumus. Ja aukle interesējas par to, kādas ir bērna īpašības, kas viņam patīk, tad šāda skrupulozitāte šajā gadījumā ir pluss. Ja viņš jautā galvenokārt par algu un darba apstākļiem, tas ir dīvaini.

Jautājumi auklei

• Ko aukle darīs, ja bērns mājās sitīs smagi?
• Kā viņš domā, lai tiktu galā ar sarežģītām situācijām: mazulis nevēlas ģērbties, tīrīt zobus, ēst utt.?
• Ko plāno darīt ar mazuli?
• Ko darīt, ja bērnam ir augsta temperatūra?
• Par ko un kā var sodīt bērnus?
• Vai es piekrītu strādāt, ja dzīvoklī ir uzstādīta videonovērošanas kamera?

Bērna iepazīšana

Visbeidzot, jums būs jānovērtē bērna reakcija uz jaunu seju. Galu galā aukle mazulim ir potenciāli tuvs, sirsnīgs un uzticams cilvēks. Starp viņu un skolēnu ir nepieciešams ciešs emocionāls kontakts. Skatieties uzmanīgi: jūs vislabāk pazīstat savu bērnu - jūs un prognozējat, vai viņš sadraudzēsies.

Aukles ierašanās dēļ nav nepieciešams traucēt ierasto bērnu. Pat "laipnākā tante" atstās negatīvu nospiedumu viņa atmiņā, ja viņas dēļ pastaiga tiks atcelta vai multfilmu skatīšanās. Un jums nav jāatstāj tie visu dienu pirmajā reizē. Ļaujiet viņiem sākt runāt jūsu klātbūtnē. Ja aukle ir aizgājusi un mazulis jau interesējas, kad šī tante atkal nāks pie jums ciemos, tā ir laba zīme.

Neslēpiet no viņas neko, kas varētu skart bērnu: veselības stāvokli, dažas ne pārāk ērtas viņa rakstura iezīmes vai attīstības iezīmes. Tas viss agrāk vai vēlāk parādīsies. Labāk jau laikus pastāstīt, ka mazulis, piemēram, ir ļoti aktīvs un slikti aizmieg, vai, gluži otrādi, sēžas pie datora, un viņu ir grūti pierunāt iet vakariņās. Profesionāls cilvēks uzdos sev jautājumu, kas bērnam ir iespējams un kas nē, bet satiekoties nevar visu apspriest.

dzīves proza

Ir labi, ja mamma un aukle vispirms apspriež lielāko daļu jautājumu. Cik stundas nedēļā jāstrādā, kā tās tiks apmaksātas. Kas ietilpst viņas pienākumos: tikai bērnu pieskatīšana vai arī attīstošas ​​aktivitātes. Neatkarīgi no tā, vai viņa veiks mājas darbus, vai gatavošana, gludināšana, mazgāšana gulsies uz kāda cita pleciem. Vēl viens svarīgs jautājums ir tas, kā aukle ēdīs: vai jūs nodrošināsit piekļuvi savam ledusskapim, vai arī viņai būs jānes līdzi ēdiens. Jebkuras nesaskaņas sākotnējā posmā var izraisīt konfliktu nākotnē. Labāk sākumā izrādīt sevi pedantisku, nekā vēlāk uzzināt, ka auklītei jau vairākus mēnešus krājas neapmierinātība ar darba grafiku, darba uzdevumu vai.

Skaidri jānosaka jautājuma finansiālā puse: cik jūs maksājat, kādos datumos viņa saņem naudu, vai jūs maksājat viņai atvaļinājumu un piespiedu dīkstāvi. Situācija, kad pie tevis ciemos atnāca mīļotā vecmāmiņa un tu uz nedēļu palaidi auklīti, bet pēc tam maksāji mazāk, nav iepriecinoša: viņai ir savi plāni un finansiālās vajadzības.

Kad darba devēja dēļ veidojas neplānoti robi budžetā, tas diez vai veicina darbinieka apzinīgumu un lojalitāti. Ne sliktākais variants ir noslēgt oficiālu līgumu: ļaujiet tajā droši fiksēt viņas pienākumus un jūsu finansiālās attiecības.

Citplanētietis mājā!

Auklīte tika apstiprināta un ienāca mājā. Tagad jūsu tūlītējais uzdevums ir kompetenti veidot attiecības ar viņu. Labā nozīmē viņiem vajadzētu būt diezgan skaidrai hierarhijai: māte formulē pasūtījumu, aukle to izpilda. Protams, ja jums ir dāma ar pedagoģisko izglītību, lielu pieredzi darbā ar bērniem un iedibinātiem uzskatiem par to, kā izglītot jauno paaudzi, ir jēga uzklausīt viņas ieteikumus - visticamāk, viņa neieteiks sliktu. Bet pēdējam vārdam jāpaliek mātei. Jūs esat atbildīgs par bērna veselību, viņa audzināšanu.

Vēl viens svarīgs aspekts ir robežas mātes un aukles attiecībās. Ir labi saglabāt distanci, pat ja jums ir aptuveni viena vecuma, jums patīk viena un tā pati mūzika un jums ir daudz kopīgu lietu, par ko runāt. Starp citu, par sarunām: ir lietas, kuras nevajadzētu apspriest ar auklīti. Šī ir jūsu un viņas personīgā dzīve. Jūs nevēlaties, lai viņa pārāk daudz zinātu par jūsu saspīlējumu ar jūsu vīru un to, cik grūti ir jūsu mammai. Jā, un nevajadzētu klausīties karstas atzīšanās par to, kādas grūtības viņai bija attiecībās ar pretējo dzimumu. Skaidrs, ka cilvēks ir daudzšķautņains un spējīgs būt ļoti atšķirīgs. Labāk, ja aukle jūs uztver tikai kā sava skolēna māti.

Trauksmes zvani

Gadās arī tā: tev iepatikās auklīte, sāki pildīt savus pienākumus, un tu vari strādāt savam priekam, neuztraucoties par bērna labklājību. Bet tu kaut ko jūti. Ir labi, ja bērns atklāti runā par problēmām, kas rodas. Un, ja viņš klusē, kā partizāns vai pārāk mazs, lai skaidri formulētu, kas jaunajai auklītei vainas? Pēc kādām pazīmēm saprast, ka jūsu Arina Rodionovna izrādījās īsta Bokas jaunkundze?

Svarīgs trauksmes signāls ir krasas izmaiņas bērna garīgajā stāvoklī. Ērtākais marķieris ir bērnu miegs. Jebkura māte pamanīs, ja viņas bērnam ir kļuvis sliktāk aizmigt, mētājoties un grozoties vai kliedzot sapnī, pamostoties vairākas reizes naktī. Ne pārāk laba zīme, ja bērnam ir palielinājusies vispārēja aizkaitināmība, viņš sāka izturēties pret jums rupjš, izspieda nekaitīgas piezīmes vai raudāja nenozīmīgu iemeslu dēļ. Iespējams, ka iemesls nav auklīte, varbūt bērnam ir attīstības krīze. Vai arī problēma ir jūsu attiecībās ar viņu. Ja jūs pastāvīgi dzīvojat ar sajūtu, ka nepievēršat mazulim uzmanību, "uzmetat" viņu uz svešinieka un esat viņa priekšā vainīgs, viņš nekad nemācēs tevi palaist. Bet ir vērts pārbaudīt, vai ar viņu auklīti viss ir kārtībā.

Lielais brālis tevi redz

Daudzi vecāki jautā sev: vai ir ētiski izmantot šādus mūsdienu civilizācijas sasniegumus kā drošības kameras? Vai ir pareizi izspiegot cilvēku, neuzticēties viņam? Viss, kas dod labumu jūsu bērnam, ir ētisks.

Ko viņš pats nez kāpēc nevar pateikt, to pateiks kamera. Mēs visi šodien dzīvojam uzraudzībā. Apmeklētājs neienāks nevienā cienījamā birojā, pirms apsargs viņu neredzēs monitora ekrānā. Lielveikalos mūs sagaida ar uzrakstiem: "Pasmaidi, tevi filmē slēptā kamera!" Un pat daudzos bērnu centros ir apsardzes kameras. Jūsu gadījumā aukle ir skolotāja, bet jūs esat priekšnieks.

Kā ar naudu?

Dažkārt aukles sāk prasīt materiālo palielinājumu, dodot mājienus: "Mana draudzene arī strādā par auklīti, bērns ir tāds mierīgs, un viņai maksā vairāk. Nesen man piedāvāja strādāt tajā pašā ģimenē par labu naudu - es tā atteicos. tālu, žēl bērnu atstāt."

Raksts pēdējo reizi atjaunināts: 28.03.2018

Kāda ir aukle? Šo jautājumu uzdod sev un citām māmiņām, kuras uztur augstu dzīves ritmu. Daudzas mūsdienu sievietes cenšas apvienot bērna audzināšanu ar karjeru, taču šādā situācijā nevar iztikt bez asistenta.

Bērnu psihologs

Pirms dežurantu meklēšanas ir jāpadomā, kādām īpašībām jāpiemīt auklei. Parasti viņi uzskata pretendentus ar saviem bērniem vai sievietēm ar pieredzi jaundzimušo aprūpē.

Ideālajai "Mērijai Popinsai" ir jābūt priekšstatam par zīdaiņu attīstības īpatnībām, aizmigšanas un pamošanās režīmu, barošanu. Liels pluss ir zināšanas par tik mazu bērnu aprūpes pamatiem. Kopumā speciālistam ir izvirzītas daudzas prasības.

Bet, pat zinot šīs pamatprasības, katra māmiņa joprojām uzdod neskaitāmus jautājumus: kā izvēlēties auklīti zīdainim?, kam pievērst uzmanību?, kur meklēt guvernanti un kā veidot ar viņu attiecības? Skatiet atbildes zemāk.

Aukle zīdainim: galvenie palīgu veidi

Protams, katram speciālistam ir savs darba stils un pedagoģiskās prasmes. Tomēr eksperti darbā ar mājsaimniecības darbiniekiem spēja visus vakanto auklīšu pretendentus sagrupēt vairākos veidos:

Profila medicīnas specializācija ir milzīgs pluss mājsaimniecības darbiniekiem. Jaundzimušā bērna kopšanā īpaši noderīgas ir medicīniskās vai māsu prasmes, jo tieši šajā vecuma periodā svarīga ir sterilitāte, pirmās palīdzības sniegšanas prasmes u.c.

Šādu kandidātu priekšrocības:

• augsta precizitāte;
• disciplīna (jūs nevarat baidīties no medikamentu izlaišanas);
• iespēja sniegt papildu pakalpojumus (masāža, injekcijas procedūras);
• lielākā daļa medicīnas auklīšu neiebilst pret nakts maiņām.

Mīnusi:

• nodrošināt tikai aprūpi, bet ne izglītību (tomēr šis trūkums ir apstrīdams, jo aprūpes pietiks pirmajā pusgadā);
• tiklīdz bērns pieradīs, būs jāmeklē jauns mājas aprūpētājs.

Vēl viena iespēja ir sievietes pensionāres, un ne vienmēr strādā par ārstiem vai audzinātājām. Galvenais, lai viņiem ir vēlme un spēja jaukties ar bērniem.

Galvenā priekšrocība ir liela dzīves pieredze, audzinot pašiem savus bērnus un mazbērnus. Turklāt daudzas auklītes-vecmāmiņas pievēršas kāda cita mazuļa aprūpei no visas sirds un neuztver šādu darbu tikai kā ienākumus.

Plusi:

• liela dzīves pieredze;
• pacietība;
• mīlestība pret bērniem;
• parasti par saprātīgām pakalpojumu izmaksām.

Mīnusi:

• senās izglītības metodes (tomēr pirmajā dzīves gadā šim trūkumam nav nozīmes);
• vecuma lēnums un lēnums;
• biežas piezīmes vecākiem.

Vecāka aukle ir veltījums tradīcijām, jo ​​kopš neatminamiem laikiem bērnus pieskatīja šīs “Arina Rodionovnas”. Turklāt daudzām vecākām auklītēm ir brīvais laiks, tāpēc viņas var sēdēt ar mazuli visu dienu un vajadzības gadījumā pat uzkavēties.

Šāda guvernante tomēr ir vairāk piemērota vecākiem bērniem, bet, ja nav citu iespēju, tad ar mazuli var sēdēt arī meitene, kura ir psiholoģiskās, pedagoģijas vai medicīnas augstskolas studente.

Plusi:

• pakalpojumu pieejamība;
• aukles darbība;
• auklītes ir entuziasma un radošu ideju pilnas, kas palīdzēs viņai ieinteresēt un aizraut bērnu.

Mīnusi:

• pieredzes trūkums jaundzimušā bērna aprūpē;
• grūtības apvienot darba un mācību grafikus;
• ne pārāk nopietni pret darbu.

Pirmkārt, jāsaprot, ka šādi kandidāti, ar retiem izņēmumiem, nav īpaši atbildīgi par pagaidu nepilna laika darbiem. Tāpat pieredzes trūkuma dēļ mazuļa aprūpe nebūs ideāla (izņēmums ir meitenes no ģimenēm, kurās ir jaunāki brāļi un māsas).

Varbūt šī ir vismazāk vēlamā iespēja starp visām iespējamām. Taču, kad bērns paaugsies, audzēkņu auklīte kļūs par labu audzinātāju vai pavadoni muzeju, izstāžu un citu kultūras iestāžu apmeklējumam.

Šādi speciālisti ir profesionāļi bērnu aprūpes un attīstības jomā. Visbiežāk tās ir sievietes no 40 gadu vecuma ar pedagoģisko vai medicīnisko izglītību, kurām ir liela pieredze darbā tieši ar zīdaiņiem.

Plusi:

• profesionalitāte;
• uzticamība;
• spēja ietīt, barot bērnu;
• zināšanas par zīdaiņu attīstības paņēmieniem;
• Spēja veidot attiecības ar darba devējiem.

Trūkumi:

• diezgan augstas pakalpojumu izmaksas.

Kopumā bērniem līdz vienam gadam vispiemērotākā ir pusmūža aukle ar medicīnisko izglītību un pieredzi darbā ar maziem bērniem. Ideālā gadījumā viņai vajadzētu uzklausīt vecāku vēlmes, nevis vadīties pēc saviem priekšstatiem par bērna aprūpi.

Mājas darbinieku pieņemšana darbā nav nemaz tik vienkārša, jo gribas atrast ideālu darbinieku, it īpaši, ja runājam par pavisam mazu bērnu. Lai atrastu labāko kandidātu, eksperti iesaka izmantot vairākus avotus:

Jautājums par to, kur izvēlēties auklīti, ir patiešām svarīgs. Labākās iespējas ir aģentūra un mutiski. Ir vērts ņemt vērā arī interneta portālus. Un tomēr jāatceras, ka šis ir tikai pirmais posms aukles izvēlē. Personīga tikšanās ir daudz svarīgāka.

Kā izvēlēties auklīti?

Ja plānojat nolīgt bērnam auklīti, jums ir jāievāc maksimālais informācijas daudzums par viņu, jo šajā jautājumā nav nekādu niecīgumu. Piemēram, guvernante, kurai patīk cigaretes un alkohols, nav automātiski piemērota jebkura vecuma bērna pieskatīšanai.

Lai novērstu iespējamās negatīvās situācijas, jums vajadzētu izmantot vairākus noteikumus, kas ļaus jums izvēlēties piemērotāko kandidātu:

1. Noteikti paprasiet kandidātam pasi. Ja viņai nav oficiālu dokumentu, tādai sievietei bērnu uzticēt nekādā gadījumā nevar.
2. Lūdziet atsauksmes no iepriekšējām darbavietām. Ne vienmēr ir iespējams pārliecināties par atsauksmju patiesumu, tāpēc šajā gadījumā aģentūras pārstāvjiem ir priekšrocības.
3. Ir ārkārtīgi svarīgi pārliecināties medicīniskās grāmatas klātbūtnē un visu izmeklējumu un vakcināciju atbilstība. Ja jums ir šaubas, varat ieteikt papildu pārbaudes. Tomēr šajā gadījumā šāda izpēte būs uz jūsu rēķina.
4. Pārliecinies ka auklei ir medicīniskā vai pedagoģiskā izglītība(kas ir svarīgi jūsu gadījumā). Tas būs liels pluss, ja māsa pratīs masēt vai veikt injekcijas. Attīstības metožu īpašums šajā vecuma periodā nav tik aktuāls.
5. Auklītei zīdainim ir jāprot pareizi nomainīt autiņbiksītes, ietīt, vannoties un jāprot pabarot šāda vecuma bērnus. To var un vajag pārbaudīt praksē.
6. Ir svarīgi ņemt vērā guvernantes uzvedības īpatnības. Viņai jābūt kulturālai, mierīgai, atturīgai un pieklājīgai. Rupjība, izglītības trūkums, nepareiza vārdu izruna ir nepieņemama. Šāda uzvedība var ietekmēt bērna attīstību.
7. Glīts izskats ir vēl viens priekšnoteikums. Taču jāpievērš uzmanība arī tam, lai aukle nelietotu kosmētiku (baidoties no alerģijām), nenēsātu rokassprādzes, gredzenus (tie var saskrāpēt bērnu).

Šāds padoms palīdzēs izvēlēties patiešām pieredzējušu auklīti, kura ne tikai sekos mazulim, bet arī spēs novērst neparedzētas situācijas.

Tieša saruna ar pretendentiem ir vissvarīgākais posms aukles izvēlē bērnam. Vispirms jāiepazīstas ar dokumentiem, ja iespējams, jāzvana iepriekšējiem darba devējiem, kā arī jāsaņem atbildes uz lielu skaitu nepieciešamo jautājumu.

Tos vajadzētu apkopot iepriekš, īpaši uzsverot būtiskākās nianses. Jautājumus labāk pierakstīt uz lapiņas, lai nepalaistu garām ko svarīgu. Tālāk ir sniegts indikatīvs galveno punktu saraksts.

pieredze

Pieredze zīdaiņu aprūpē ir ļoti svarīga, pieņemot darbā auklīti. Tas ir pirmais, kas jājautā, jo tādi skaidrojumi kā “Es izaudzināju divus savus bērnus, tāpēc esmu pārliecināts, ka varu tikt galā” nedarbosies.

Pretendentam var uzdot šādus jautājumus:

1. Cik pieredzējis jūs esat saziņā ar zīdaiņiem un viņu aprūpē?
2. Kāpēc tu auklē bērnu?
3. Kāda ir jūsu iepriekšējā pieredze kā aprūpētājam?
4. Ko jūs darījāt savā iepriekšējā darbā?
5. Kāpēc pametāt iepriekšējo darba devēju?
6. Kā jūs un jūsu bērns pieradāt viens pie otra?
7. Kas jums personīgi ir grūtākais bērna aprūpē?
8. Ko jūs vēlaties uzzināt par manu mazuli?
9. Vai jums ir atsauksmes no iepriekšējiem darba devējiem?

Jāuzdod arī jautājumi, kas saistīti ar personīgo dzīvi. Protams, nevajadzētu pārāk dziļi iedziļināties intīmajā sfērā, bet jāveidojas vispārējam priekšstatam par cilvēku.

Visbiežāk uzdotie personīgie jautājumi ir:

Kandidāta veselība

Aukle zīdainim ir trešā svarīgākā persona, protams, aiz mammas un tēta. Tāpēc kandidātu veselības problēma ir ārkārtīgi svarīga, jo mazuļi ir ārkārtīgi uzņēmīgi pret dažādām baktēriju un vīrusu infekcijām.

Mammai noteikti jājautā sekojošais:

1. Vai jums ir medicīniskā grāmata?
2. Vai esat ilgu laiku apmeklējis fluorogrāfijas kabinetu?
3. Vai jums ir hroniskas slimības? Kuru?
4. Vai jūs varat pietiekami ilgi staigāt savu bērnu ārā ziemā?
5. Vai jūs varat paņemt bērnu rokās?
6. Vai tu smēķē? Vai jūs ļaunprātīgi lietojat alkoholu?
7. Vai jūs veiksiet papildu pārbaudes pēc mana pieprasījuma?

Diemžēl nevar izvairīties no dažām grūtībām bērna kopšanas procesā. Tāpēc ir svarīgi jau iepriekš ar amata kandidātiem noskaidrot, cik viņi ir gatavi nestandarta situācijām.

Noteikti jautājiet pretendentiem:

Ārkārtas situācijas

Neviena ģimene nevar iztikt bez nepārvaramas varas, audzinot zīdaini. Tās var rasties arī tad, kad bērns ir kopā ar auklīti ciemos, tāpēc obligāti jājautā, cik viņa ir gatava neparedzētām situācijām.

Jūs varat jautāt sievietei, kāda būs viņas rīcība, ja bērns:

• aizrīties;
• nokrīt no krēsla
• zaudēt samaņu;
• gulēs ar ;
• sit pa galvu;
• visu laiku raudāšana;
• apstājās elpošana;
• saņēmis apdegumu;
• norijis svešķermeni.

Turklāt māmiņa var uzdot dažus neskaidrus jautājumus, kas palīdzēs saprast, kā pretendents uz amatu ir gatavs nepārvaramai varai vai vienkārši izprot mazuļa kopšanas jautājumus.

Piemēram, jūs varat jautāt auklei:

• Kāpēc mazulis var raudāt? Pieredzējusi aukle nosauks vismaz 4 - 6 iespējamos iemeslus: sāp vēders, gribas ēst vai dzert, viņam ir karsti vai auksti, neērti, garlaicīgi, autiņbiksītes kļūst slapjas utt.;
• Vai piekrītat videokameras uzstādīšanai? Parasti, ja sievietei nav ko slēpt, viņa piekrīt videonovērošanai. Tomēr ir svarīgi saprast, ka par šiem plāniem ir obligāti jābrīdina pretendents;
• Ja ārā būs slikts laiks, vai dosieties pastaigā, kā vienojāmies, vai pieņemsiet lēmumu paši? Ir svarīgi saprast, kā sieviete spēj patstāvīgi rīkoties. Akli ievērot receptes ne vienmēr ir labi;
• Kāds, tavuprāt, ir ideālais bērns? Šāds jautājums palīdzēs saprast, kā aukle risina negaidītas situācijas. Ir labi, ja sieviete sapņo redzēt mazuli veselu, aktīvu un zinātkāru. Bet, ja pieteikuma iesniedzējs vēlas redzēt, ka drupatas ir paklausīgas un mierīgas, jums jābūt piesardzīgam.

Intervējot noteikti pieskarieties jautājumam par samaksu. Jāprecizē, cik aukle lēš sava darba stundu. Ir arī vērts zināt, kā vislabāk maksāt par darbu: katru dienu, nedēļu vai mēnesi.

Visi šie svarīgie punkti ir jānorāda amata aprakstā un līgumā. Pēdējais dokuments ir svarīgs, jo nodrošina visus procesa dalībniekus no strīdīgām situācijām. Starp citu, līgumā būtu jāiekļauj arī galvenie aukles pienākumi.

Kad zīdainim ir izvēlēta aukle, viņa jāiepazīstas ar darba uzdevumiem un veicamajām funkcijām. Tie izriet no noteikta darba grafika: pilna diena, 5 - 6 stundas dienā, 2 - 3 dienas nedēļā.

Tāpat jātiek skaidrībā, vai aukle papildus tiešai bērna aprūpei veiks arī citas darbības. Piemēram, medmāsa var papildus uzkopt bērnistabu, izmazgāt mazuļa drēbes, gatavot mazulim ēdienu.

Aptuvenākais aukles pienākumu saraksts, lai rūpētos par jaundzimušo bērnu, var izskatīties šādi:

• mazuļa barošana (to var pakļaut stingrai rutīnai vai notikt pēc pieprasījuma);
• jau gatava ēdiena gatavošana vai uzsildīšana;
• pastaigas pagalmā (tuvējā parkā) ar kopējo ilgumu vismaz 2 - 4 stundas dienā;
• regulāra autiņbiksīšu maiņa;
• mazuļa mazgāšana, bērnu pulveru un ziežu lietošana;
• Pudeļu mazgāšana un sterilizācija;
• zīdaiņa ietīšana;
• ģērbt mazuli atbilstoši telpas temperatūras apstākļiem;
• rotaļu aktivitātes atbilstoši vecumam;
• medicīniskā aprūpe, kas var ietvert masāžas procedūras, vingrošanas vingrinājumus, medikamentu lietošanu, klīnikas apmeklējumu;
• klausīties mūziku;
• uzkopšana bērnu istabā;
• dienasgrāmatas glabāšana.

Papildus iepriekš aprakstītajam pienākumu sarakstam daži vecāki aukles funkcijai var pievienot peldēšanas apmācību un bērna attīstību saskaņā ar īpašu metodiku. Dabiski, ka tas viss iepriekš jāapspriež un jāiekļauj darba līgumā.

No mazuļa mutes

Ja aukle vispirms dodas uz vannas istabu mazgāt rokas un tikai pēc tam tuvojas jaundzimušajam, tas ir ļoti labi. Pretējā gadījumā jums pat nevajadzētu viņu iepazīstināt ar mazuli.

Nākamais brīdis ir redzēt, kā aukle mijiedarbojas ar mazuli: vai viņai izdevās nodibināt kontaktu ar mazuli, vai viņa pārliecinoši tur, šūpo, vai viņa pasmaida, vai skūpsta utt.

Pieredzējusi aukle bez pamudinājuma saprot, ka pat jaundzimušajam ir jāsazinās. Ja pieteikuma iesniedzēja uzskata, ka sarunas ar tik mazu bērnu nav vajadzīgas, tad viņas mijiedarbība būs mehāniska, un tas var kaitēt mazulim.

Galīgais lēmums jāpieņem pēc tam, kad aukle ir atstāta viena ar bērnu. Sākumā pietiek ar ceturtdaļu stundas, kuras laikā mamma būs blakus istabā.

Ja šajā brīdī bērns raud, ieraugot svešinieku, nesteidzieties viņu nomierināt – tieši otrādi, novērojiet sievietes uzvedību. Ja viņa sauc tevi palīgā, varam secināt, ka bez tavas klātbūtnes viņa ar mazuli netiks galā.

Ir daudz noteikumu, kā izvēlēties auklīti zīdainim. Ir vēl kāds svarīgs nosacījums – vai jūtat uzticību šai auklītei. Šāda subjektīva sajūta cilvēkā dažkārt rodas no pirmā acu uzmetiena.

Taču tas nenozīmē, ka nevajag šķirstīt ieteikumus, pētīt informāciju par izglītību, darba pieredzi. Jāņem vērā šādi punkti:

Tādējādi aukles izvēlei jaundzimušajam bērnam jāpieiet ļoti rūpīgi un atbildīgi. Svarīgi, lai tas patiktu ne tikai tev, bet arī pašam palātam.

Protams, ne viena vien, pat vispieredzējušākā auklīte spēj aizvietot mazuļa mammu, taču pareizi izvēlēts profesionālis mazuļa audzināšanas procesu var padarīt ērtu un drošu, uz ko patiesībā tiecas vecāki.

(1 vērtējumi, vidēji: 5,00 no 5)

Sveiki, es esmu Nadežda Plotņikova. Veiksmīgi mācījusies SUSU par speciālo psiholoģi, viņa vairākus gadus veltīja darbam ar bērniem ar attīstības problēmām un vecāku konsultēšanai bērnu audzināšanas jautājumos. Iegūto pieredzi, cita starpā, pielietoju psiholoģisko rakstu veidošanā. Protams, es nekādā gadījumā neizliekos par galīgo patiesību, bet es ceru, ka mani raksti palīdzēs dārgajiem lasītājiem tikt galā ar jebkādām grūtībām.

Medicīnas zinātņu doktors, psihiatrs un kriminālists Mihails Vinogradovs. Foto no kp.ru

Pirmdien, 29. februārī, Maskavā notikušais trakais, šausminošais incidents, kurā iesaistīta auklīte un bērns, šokēja visus. Kāpēc tas notika? MD, psihiatrs un kriminologs Mihails Vinogradovs uzskata, ka Guļčehras Bobokulovas garīgo apjukumu varēja izraisīt narkotikas vai alkohols, vai psiholoģiskas novirzes. Lai gan tas ir pārsteidzoši: saskaņā ar dažiem ziņojumiem Gulchehra trīs gadus strādāja pie Nastjas vecākiem. Un viņi bija laimīgi. Vai jāņem vērā, ka uzbeku aukles nacionālā vai reliģiskā piederība kļuva par problēmu cēloni? Galvaspilsētas Uzbekistānas nacionālās kultūras autonomijas padomes priekšsēdētājs Habibs Abdullajevs Radio “Maskava runā” ēterā jau pamanīju, ka nevajag bērna slepkavību saistīt ar aukles tautību. Turklāt uzbeku vidū bērnu slepkavības vispār ir ārkārtīgi reti, šī tauta mīl bērnus. To, ka cilvēka tautība nekādi nevar būt par cēloni šādai traģēdijai, mums raksta arī mūsu lasītāji.

Habibs Abdullajevs, galvaspilsētas Uzbekistānas Nacionālās kultūras autonomijas padomes priekšsēdētājs. Foto no lenta.ru

Bet kā pārliecināties, ka cilvēks, kuru ielaižat dzīvoklī un atstājat vienu ar bērnu, ir jūsu uzticības vērts? Mēs centāmies rast atbildes uz šo jautājumu.

"Man, iespējams, paveicās. Es viņai uzreiz noticēju. Es iedevu viņai bērnu un devos savās darīšanās.

Mātes, izvēloties auklītes, uzticas saviem instinktiem. Lielāko daļu šobrīd Maskavā ģimenēs strādājošo auklīšu vecāki atrod nevis caur personāla atlases aģentūrām, bet gan caur paziņu vai sludinājumu.

Auklīte ir viena no svarīgākajām personībām mūsdienu ģimenes dzīvē. Ļoti bieži bez šāda palīga mājā nevar iztikt. Un dažreiz jums ir steidzami jāatrod aukle. Ne katra ģimene dodas uz personāla atlases aģentūru. Kādam nav laika, kāds ietaupa naudu. Visbiežāk auklītes tiek izvēlētas pēc sludinājumiem internetā, paziņu lokā vai pat sagrautas, savā apkārtnē piekarinot stabos papīra lapiņas-sludinājumus.

“Tikko vakar satikos ar jaunu aukles amata kandidāti. - stāsta Marija, rakstniece, žurnāliste, - Viņa man pat atnesa rakstu par sevi žurnālā "Dārznieks" - viņai patīk puķkopība. Biogrāfija daudz pasaka par cilvēku. Es vienmēr ilgi runāju ar potenciālo auklīti, mēģinot iepazīt cilvēku. Man patika šī sieviete."

Pēc Marijas teiktā, nepieciešams pārbaudīt potenciālās aukles pasi, paprasīt medicīniskās izziņas. Vēl viens svarīgs rādītājs Marijai ir meita, 6 gadus vecā Vika: ja viņa nekontaktējas, tas ir pamats domāt, tad kaut kas nav kārtībā.

“Es domāju, ka ir vērts veikt arī kādu pētījumu internetā. Var arī iet mājās pie aukles - labi, ja auklīte dzīvo blakus. Paskatieties, kā viņa dzīvo, kas ir viņas mājsaimniecības locekļi, Marija iesaka. Bet droši vien nav iespējams būt drošam. Galu galā kāda veida psihoze var notikt ar radinieku. Man ir daudz draugu psihologu, piemēram, es droši vien dotos uz diagnozi, šo brīdi nereklamējot: tikai tāpēc, lai mana draudzene paskatās uz aukles uzvedību, nemaz nerunājot par viņas specialitāti.

“Kad bērnam bija 2 gadi, man bija jāiet uz darbu. Toreiz, pirms 12 gadiem, internets nebija tik attīstīts kā tagad. Bet es atradu auklīšu aģentūru. Toreiz par kandidātu atlasi maksāju 1000 rubļu, — savu pieredzi atceras žurnāliste Jeļena. “Man tika piedāvāti trīs kandidāti, un es birojā intervēju katru atsevišķi. Viena sieviete krievu valodā runāja slikti, ar kļūdām. Otrā bija apbrīnojami draudzīga, tāda klasiska aukle. Man tas patīk vai nē, vadoties pēc iekšējām izjūtām. Arī par otro cilvēku šaubījos, bija skaidrs, ka viņa meklē darbu tikai naudas dēļ. Un trešā kandidāte ieradās uz tikšanos ar savu meitu, 7 gadus vecu, un man viņa patika. Viņa stāstīja, ka viņai ir arī vecāks dēls, ka viņa esot no ciema, pati skolotāja, bet Maskavā darbu nevarot atrast. No cilvēka uzreiz var redzēt daudz ko: viņai bija laipnas acis, patīkamas manieres. Un es viņu izvēlējos. Divus gadus viņa sēdēja kopā ar manu meitu. Mēs joprojām esam draugi. Manai meitai tagad ir 14 gadi.”

Vēlāk, kad Elēnas meitas pirmā aukle atrada darbu savā specialitātē - skolotāja skolā, Elena atkal devās meklējumos. Nākamo auklīti viņa atrada vienkārši pēc sludinājuma – apkārtējās mājās izkāra ar roku rakstītu aicinājumu. "Tikai viena sieviete atbildēja. Mēs satikāmies. Viņai tad bija 65 gadi, bet viņa bija ļoti aktīva, tāds motors. Varbūt man ir paveicies. Es viņai uzreiz noticēju. Es iedevu viņai bērnu un devos savās darīšanās.

Pēc Elenas domām, jūsu intuīcija daudz izšķir: jūs uzticaties kādam, bet jūs neļaujat kādam turēt bērnu rokās. “Viņi sludinājumā izvēlas auklīti un daudzus manus draugus. Viņi baidās, bet uzticas.

Izvēlēties auklīti no Vidusāzijas, Elena atzīst, ka viņa nekad neriskētu. “Tautas drēbes, cita kultūra, mums sveša. Nav arī zināms, kāds ir izglītības līmenis. Viņiem ir savs dzīvesveids, kas mums nav īpaši skaidrs un tuvs. Es lasīju, ka šī aukle, kas vakar izdarīja šo šausminošo darbību, valkāja musulmaņu drēbes, un dīvaini, ka vecāki izvēlējās šādu auklīti, kad apkārt ir tik daudz krievu cilvēku, kas meklē darbu. Tas mani satrauktu."

Vai jums vajadzētu uzticēties savai izvēlei vai doties uz personāla atlases aģentūrām? Daudzi vecāki šaubās, vai aģentūras varēs izvēlēties auklīti labāk par viņiem pašiem. “Man bija pieredze darbā ar aģentūru. Bet aģenti arī nevar iekļūt cilvēka dvēselē. Cik rūpīgi viņi tos pārbauda? Elena šaubās.

Plaukstoša aģentūra: "Mēs atsijājam 95 no 100 kandidātiem"

Ja pirms 10-15 gadiem auklīšu darbā iekārtošanas aģentūras kopumā bija retums un tām bija bīstami uzticēties, tad mūsdienās tās lielākoties ir cienījami uzņēmumi ar ilgu pieredzi un lielu datu banku, šie uzņēmumi var palīdzēt vecākiem izdarīt pareizo. izvēle.

Valentīns Grogols, starptautiskās personāla atlases aģentūras EnglishNanny direktors

“Protams, ir jāpārbauda cilvēka vēsture. Apskatiet viņa pasi, diplomu, uzziniet, kur un kā viņš uzauga. Uzziniet visu par darba pieredzi. Labai auklei jābūt atsaucēm. Un jums ir nepieciešams ne tikai viņus redzēt, bet arī runāt ar šiem cilvēkiem, ar ģimenēm, kurās aukle strādāja iepriekš, ”konsultē. Valentīns Grogols, Starptautiskās mājas personāla atlases aģentūras direktore English Nanny. Šis uzņēmums starptautiskajā tirgū darbojas vairāk nekā 30 gadus.

Vēlams, atzīmē Valentīns Grogols, lai ar auklīti sazinātos cilvēks, kuram ir pieredze darbā ar šādu personālu, vai psihologs. Tās dīvainības, kas ir virspusē, būs uzreiz redzamas speciālistam. “Protams, pieprasām medicīnisko grāmatiņu, izziņu no zāļu dispansera. Tagad es domāju, ka labāk ir sūtīt potenciālās aukles pie psihologa vai psihiatra. Starp citu, Valentīns iesaka, ja neticat auklītes atnestajām izziņām, tad vienkāršākais veids ir nosūtīt pretendentu pie saviem uzticamajiem ārstiem. Pat ja par to maksā naudu. Taču tas ir labākais veids, kā droši spēlēt un pārliecināties, ka ar aukles veselību – gan fizisko, gan garīgo – viss ir kārtībā.

“Mums aģentūrā strādā divi psihologi. Mēs veicam ļoti rūpīgu interviju. Tie ir testi, ar zīmējumiem, ar anketām, ar jautājumiem. Starp citu, cilvēks jebkurā gadījumā izpaužas pusotras līdz divu stundu laikā. Pat neatkarīgi no atbildēm. Piemēram, ja cilvēks ir nervozs vai sašutis par pārbaudi, tas jau ir signāls. Psihologs šādas lietas atzīmē,” stāsta Valentīns. Nu, ja potenciālais pretendents nemaz nevēlas, lai viņu intervē psihologs, aģentūra ar viņu tālāk nestrādā. "Dažas ģimenes pat pārbauda aukles uz poligrāfa. Mums ir arī poligrāfs - un tagad viņa aukle var nodoties brīvprātīgi. Taču darbs ar psihologu mums ir obligāts.

Valentīns Grogols iesaka sazināties ar bijušajiem aukles darba devējiem kopā ar psihologu. Tas palīdzēs izskaust gadījumus, kad auklītes sniedz viltotas atsauces. Galu galā bieži vien pretendenti lūdz savus draugus un paziņas iepazīstināt sevi kā ar saviem bijušajiem darba devējiem. To var atvērt. “Sīki runājot ar cilvēku, pēc ieteikuma pārbaudes parādīsies maldināšana. Diez vai ir iespējams pamatīgi apmācīt cilvēku, lai viņš runātu tik gludi. Tāpēc vēlams, lai sarunu ar auklītes ieteikumu devējiem vadītu profesionālis – psihologs vai psihiatrs. Viņi uzreiz atpazīst melus.

Valentīns atzīmē, ka aģentūrās nāk arī daudzi neadekvāti cilvēki, kuri cenšas tikt pie darba. Tāpēc profesionāla pārbaude ir svarīga.

Valentīna Grogoļa sabiedrībā daudzi sākotnējie kandidāti tiek izslēgti. “Tāpēc aģentūra joprojām ir papildu garantija. No aptuveni 100 pretendentiem pie izejas paliek aptuveni 5 cilvēki. Pirmā pārbaude jau ir dokumentu iesniegšanas stadijā. Cilvēki pie mums brauc no Ukrainas, Uzbekistānas. Tās var būt labas auklītes, bet mēs tās atsijājam nevis tautības dēļ, bet gan tāpēc, ka nevaram pārbaudīt. Nav nepieciešamo dokumentu, bieži vien nav ieteikumu.”

Vai ir vērts izvēlēties auklīti pēc tautības vai reliģijas? Un vai vecākiem ir tādas prasības? Valentīns Grogols atzīmē, ka aukles reliģija ir personisks aspekts. Ne vienmēr mammas un tēti pievērš tam uzmanību. “Mēs nodarbinām 95 procentus kristiešu, bet ir arī musulmaņi. Reliģisku iemeslu dēļ aukles izvēlas reti. Bet dažreiz vecāki vēlas, lai aukle nebūtu musulmane.

Biežākais aukļu kontingents, pēc kuriem ir pieprasījums, ir Maskavas, Sanktpēterburgas un Ņižņijnovgorodas iedzīvotāji. Vidusšķira joprojām prasa filipīniešu aukles. “Taču šādu auklīti biežāk meklē tie vecāki, kuri vēlas bērnam dot angļu valodas zināšanas, bet anglietei naudas nepietiek. Taču biežāk Filipīnu iedzīvotāji tiek nolīgti mājas darbu veikšanai.

Kā jūs saprotat, tie ir profesionāli padomi ļoti pārtikušām ģimenēm.

"Vecāki paši nevarēs aprēķināt psihopātu"

Sergejs Enikolopovs, psiholoģijas zinātņu kandidāts, Krievijas Medicīnas zinātņu akadēmijas Garīgās veselības zinātniskā centra Medicīnas psiholoģijas katedras vadītājs, Maskavas pilsētas Psiholoģijas un pedagoģijas universitātes Juridiskās psiholoģijas fakultātes Kriminālpsiholoģijas katedras vadītājs. Foto no polit.ru

Vecākiem, izvēloties auklīti, nav iespējams saprast, vai cilvēkā ir agresija vai psiholoģiskas novirzes, - esmu pārliecināta. Sergejs Enikolopovs, Psiholoģijas zinātņu kandidāts, Krievijas Medicīnas zinātņu akadēmijas Garīgās veselības zinātniskā centra Medicīnas psiholoģijas katedras vadītājs, Maskavas pilsētas Psiholoģijas un pedagoģijas universitātes Juridiskās psiholoģijas fakultātes Kriminālpsiholoģijas katedras vadītājs, speciālists agresijas un vardarbības tēmā.

Psihologa ieteikums ir rūpīgi izpētīt ieteikumus. “Runājiet ar tiem, kuru labā aukle strādāja pirms jums. Nez kāpēc lielākā daļa mūsu cilvēku ir vērsti uz to, vai aukle zog vai nezog. Cik viņa ir uzticama? Taču daži cilvēki pievērš uzmanību tam, cik uzbudināma ir potenciālā aukle parastās ikdienas situācijās. Un ne tikai uzvedības reakcijās, bet arī verbālās - lamuvārdos, rupjībās utt. Kā viņa komunicē ar vecākiem, kā viņa komunicē ar bērnu. Jums ir jāsaprot, ka cilvēki var būt agresīvi.

Vecāki paši nespēs noteikt sarežģītākus momentus cilvēka psihē. Vai cilvēkam, kurš strādā pie jums, var rasties šāda akūta psihoze, iepriekš nevar paredzēt, skaidro Sergejs Enikolopovs.

Speciālists Bobokulovas uzvedību nesaista ar kādu mūsu vispārējo komplekso sabiedrības stāvokli, ar politiku. “Šī ir akūta psihoze, kas var attīstīties uzreiz. Pat ja viņa it kā kliedza "Allah Akbar!" un tā tālāk - tas nepārprotami ir iedvesmots no tā, ko mēs redzam televīzijā.

Vispār televīzijas cilvēks, žurnālists bieži vien neiedomājas, ka trakais var kaut ko izlasīt, noskatīties – un darīt tāpat, aiziet, piemēram, kādu nogalināt. Rakstītie teksti vēl nav tik ietekmīgi, bet vizuālie tēli ļoti ietekmē. Ne velti Rospotrebsoyuz, lai gan dažkārt aiziet par tālu, dažām programmām uzliekot etiķetes 16+ vai 18+, tomēr ir pareizā līnija - departaments aizsargā sabiedrību no kaitējuma, ko var nodarīt šī vai cita informācija.

Žurnālisti domā: visi cilvēki ir tādi paši kā mēs. Bet kas var notikt ārprātīgā galvā, reti kurš domā.

Un tas, ka vakar federālie kanāli neziņoja par šo briesmīgo ziņu, ir pareizi. Ir ziņas, par kurām jāziņo, bet ar atturību.

Dokumentējiet savas attiecības ar auklīti un vairāk mijiedarbojieties ar savu bērnu

Pāvels Ivčenkovs, Delovoy Farvater jurists

“Drošākais veids, kā atrast auklīti, ir personāla atlases aģentūra. Turklāt ir vērts izvēlēties stabilu aģentūru, kas tirgū darbojas jau vairāk nekā gadu, uzskata Pāvels Ivčenkovs, Uzņēmuma "Business Fairway" jurists. "Parasti aģentūras labi pārbauda savas aukles. Tieši no tiem var uzzināt par aukles pagātni, viņas darba pieredzi, veselības stāvokli, sodāmību un tā tālāk.

Un ja auklīte netiek algota caur aģentūru, bet tiek meklēta personīgi? Patstāvīgi to droši pārbaudīt ir gandrīz neiespējami (ja vien, protams, policijā, prokuratūrā un tā tālāk nav paziņu, kas varētu pārbaudīt auklīti savās bāzēs), uzsver Pāvels Ivčenkovs.

“Tagad publiskajā telpā nav nevienas bāzes, kur iedzīvotāji paši varētu pārbaudīt cilvēkus, kurus viņi pieņem darbā. Šādā gadījumā jālūdz aukles kandidātei līdzi izziņa par bezsodāmību, kā arī jālūdz līdzi izziņas par to, ka nav atkarības no narkotikām un alkohola. Sertifikātiem jābūt svaigiem (ne vairāk kā dažas nedēļas veciem) un apzīmogotiem.

Advokāte iesaka nekļūdīgi sazināties ar bijušajiem darba devējiem - un šim nolūkam aukles ieteikumos jāiekļauj visi ģimenes, kurā viņa strādāja, kontakti. “Ieteicams aiziet pie viņiem personīgi, lai pārbaudītu, vai viņi ir īsti, parunāt par auklīti, par viņas darbu, pajautāt, kāpēc viņa pamet,” iesaka Pāvels Ivčenkovs. Un arī iesaka auklīti vest pie psihiatra personīgi, ja viņa neiebilst, apmaksāt šo vizīti.

“Dzenoties pēc materiālās labklājības un cenšoties nodrošināt bērnam labākus dzīves apstākļus, mēs ļoti bieži aizmirstam par mazu cilvēku, kuram nepieciešama pastāvīga vecāku uzmanība, un izglītošanu uzticam pilnīgi svešai personai - auklei,” atzīmē juriste. Izabella Atlaskirova, Kabardas-Balkārijas Republikas mazo un vidējo uzņēmumu sabiedriskās organizācijas OPORA reģionālās nodaļas izpilddirektors. "Mūsdienās daudziem vecākiem auklīšu pakalpojumi ir ļoti aktuāli, un ar katru gadu pieprasījums pēc tiem tikai pieaug."

Izabella atgādina stāstu par Ēriku Kamasi no Ugandas, kas notika 2014. gadā. Tēvs sakropļoja auklīti, kura izturējās pret viņa bērnu. Vīrietis, atklājis savai mazajai meitai ķermeņa sasitumus, nolēma savā mājā uzstādīt videokameru un paskatīties, ko aukle dara ar bērnu. “Kad video nokļuva mana tēva rokās, viņš bija nikns.

Auklīte meiteni smagi piekāva, nosvieda uz grīdas un pat stāvēja meitenei uz muguras un samīda viņu. Pēc tam, kad vecāki noskatījās video, sieviete pati nokļuva ratiņkrēslā, un vecākiem par savu rīcību nācās atbildēt policijai.

Mazajai meitenei (tagad ir pilnīgi vesela) stāsts, par laimi, beidzās labi. Bet ne vecākiem un ne auklei. Vakar Maskavā notikušā mazas meitenes zvērīgā slepkavība šokēja visu civilizēto pasauli. Un žēl, ka par savu bērnu drošību domājam tikai tad, kad notiek kas šausmīgs,” uzsver juriste.

Izabella Atlaskirova, juriste

Ja aģentūra iesaistās tik atbildīgā lietā, risks vecākiem, protams, ir ievērojami samazināts, pārliecināta Izabella Atlaskirova. "Neviena personāla atlases aģentūra neriskēs ar savu reputāciju un nealgos nepārbaudītu personu bez ieteikuma."

Un kā pieņemt darbā auklīti "no ārpuses"? Ko tieši pārbaudīt un kā izdarīt secinājumus par to, vai tas atbilst jūsu prasībām vai nē? “Pirmkārt, ir jāpievērš uzmanība tādām elementārām lietām kā: vai topošā aukle ieradās uz tikšanos laikā? Vai viņa izskatījās tīra un kārtīga? Vai esat psiholoģiski saderīgs? - iesaka Isabella Atlaskirova. - Cik labi mazulis jūtas kopā ar auklīti? Vai aukle izpilda kādas vecāku prasības attiecībā uz bērna audzināšanu un aprūpi? Noteikti paprasiet auklei medicīnisko grāmatiņu, psihiatra un psihologa izziņu, izziņu ar atzīmēm no PND, dermatovenerologa, narkologa, fluorogrāfijas rezultātus, HIV, hepatīta, RW testus, darba grāmatiņas datus. , diploms.

Turklāt nedrīkst atstāt novārtā tādas lietas kā līgums ar auklīti, iesaka eksperte. “Jāatceras, jo vairāk ar viņu esi juridiski saistīts, jo mazāka ir vēlme šai darbiniecei rīkoties nelikumīgi. Šo līgumu vēlams apliecināt pie notāra. Turklāt līgumā noteikti iekļaujiet pārbaudes periodu. Sīki jāapraksta pienākumi, darba laiks, noteikti jāmin aukles atbildība.

Vēl viens jautājums, par kuru bieži tiek runāts un nekādi nevar panākt vienprātību: vai ir vērts uzstādīt videonovērošanas kameras? “Lēmums šajā jautājumā ir atkarīgs tikai no vecāku vēlmes iespēju robežās kontrolēt visu, kas notiek ar viņu bērnu. Bet jebkurā gadījumā jums jāzina, ka jums ir visas tiesības savās mājās uzstādīt kameras un diktofonus. Tajā pašā laikā jums nav jāpaziņo nevienam, tostarp jūsu auklītei. Lai gan, iespējams, ja aukle zina par kameru klātbūtni mājā, no daudzām situācijām var izvairīties.

Un pats galvenais, mūsu speciālisti konsultē, runājiet ar savu bērnu. Pajautājiet viņam par to, kā pagāja diena, ko viņi darīja ar auklīti. Šī informācija jums nekad nebūs lieka.

Ģimenes psiholoģes Natālijas Gončaras viedoklis

Aukles jau sen ir ienākušas mūsu dzīvē kā pastāvīga un diezgan normāla parādība. Bet vai tā ir tik steidzama vajadzība - aukles klātbūtne, vai tikai veids, kā izvairīties no grūtībām, kas saistītas ar māti? Mākslas terapeits un ģimenes psihologs palīdzēs mums to noskaidrot. Natālija Gončara.

Izlemsim, vai aukle ir nepieciešamība vai tikai greznība, ko daži cilvēki var atļauties.

“Grūti atbildēt viennozīmīgi, viss atkarīgs no konkrētās ģimenes un mērķa, kādam auklīte tiek pieņemta darbā. Auklīte vajadzīga, ja abi vecāki aktīvi strādā un nav palīdzības no tuviniekiem. Ja mamma ir nogurusi, nespēj tikt galā vai vienkārši vēlas dažas stundas dienā veltīt sev (sportam, kosmetologam, tikšanās ar draugiem, laiks kopā ar vīru) vai ja ģimenē ir vairāki bērni. Greznība, jo labas aukles pakalpojumi ir attiecīgi dārgi un daudziem neaizsniedzami.” – stāsta mūsu eksperte Natālija.

Katrā ziņā tam, ka ģimenē ir aukle, ir savi plusi un mīnusi.

“Pie pozitīvajiem aspektiem var izcelt to, ka bērns no aukles saņem vairāk laika un uzmanības, jo viņa negatavo/nemazgā/tīra. Un tas ir tieši tas, kas mazulim ir vajadzīgs - maksimāla uzmanība. Auklīte nodrošina individuālu pieeju bērna audzināšanai, kas viņam vajadzīgs, piemērots, vajadzīgs. Auklīte ir profesionāle, pārzina psiholoģijas, izglītības, pirmās palīdzības pamatus. Tas var izlīdzināt asus stūrus un glābt bērnu no psiholoģiskām traumām, kompleksu veidošanās. Laba aukle ir pacietīga , - par bērna audzināšanas pozitīvajiem aspektiem stāsta aukle Natālija Gončara.

"Runājot par negatīvajiem aspektiem, jums jāsaprot, ka bērni ātri pārņem savu uzvedību un paradumus no pieaugušajiem. Bērns var adoptēt kaut ko tādu, kas viņa ģimenē nav pieņemts. Aukles un vecāku konfrontācija, aukles darba kritika: pedagoģiskās metodes un uzskati par audzināšanas smalkumiem var nesakrist. Piemēram, kad jāpotē, jāmācās burti utt. Tas ievieš spriedzi, ko bērns jūt un uztver ļoti sāpīgi, pat ja tas to neizrāda. Bērns pierod pie aukles, gaida viņu, citē - mamma var būt greizsirdīga. Bērna runa, izruna, viņa vārdu krājums, verbālā domāšana veidojas auklītes ietekmē – esiet uzmanīgi izvēloties. Kādu dienu bērns šķirsies no aukles, zemapziņas līmenī tas tiek uztverts kā "mātes nāve" un dažiem bērniem izraisa trauksmi līdz pat neirozēm. , stāsta psiholoģe.

Tajā pašā laikā daudzas māmiņas ir nobažījušās, vai aukle spēs aizvietot savu bērnu.

“Pat labākā aukle nespēs sniegt bērnam vecāku mīlestību un siltumu. Viņai tas nav jādara. Viņas uzdevums ir palīdzēt bērna audzināšanā, nevis darīt to vecāku vietā. Auklīte ir bērna palīgs un draugs. Bet, ja vecāki nolīgst auklīti un no tā brīža viņus absolūti neinteresē bērns, tad jā, aukle mazulim var kļūt tuvāka mammai. , saka eksperts.

3 gadus Natālija uzskata par ideālo vecumu, kad jāķeras pie aukles palīdzības, līdz šoreiz, pēc psiholoģes domām, mazulim ļoti nepieciešama mammas klātbūtne.

Lai jūsu bērns nejustos nevajadzīgs pēc aukles uzaicināšanas, jums ir nepieciešams:

"Mīli savu bērnu. Velti viņam maksimāli daudz brīvā laika, interesējies par viņa lietām un sasniegumiem, interesēm un vajadzībām. Ar auklīti savu iespēju robežās viss jāpārrunā, ar viņu jāpārrunā (nevis jānosoda) savi uzskati un pieeja izglītībai. Spēlējiet ar bērnu trokšņainās, aktīvās spēlēs. Dažreiz spēlē pēc viņa noteikumiem, bez nosodījuma un mācīšanas. - konsultē ģimenes psiholoģe.