Plazos para la concesión de pensiones por decisión judicial. Nuevo cálculo de las pensiones por decisión judicial.

La retención de las pensiones es uno de los métodos que utilizan las agencias gubernamentales para devolver al tesoro los fondos pagados en exceso. Dado que un pensionado que no trabaja o que trabaja generalmente no quiere devolver el pago en exceso voluntariamente, varias métodos de reembolso:

lista de actuaciones;
la decisión del tribunal;
decisión de las autoridades del Fondo de Pensiones.

Por supuesto, es posible evitar las deducciones de su pensión, pero sólo observando todos los plazos de pago cantidades requeridas.

¿Se pueden deducir cantidades en efectivo de una pensión?

Hoy en día existen varios motivos para realizar una deducción de tu pensión. La razón principal es la renuencia de los ciudadanos a devolver los fondos voluntariamente. A menudo, las deducciones se realizan a los ciudadanos, de manera oportuna. quien no proporcionó información, que afecta el tamaño de los pagos de pensiones o el hecho de su recepción (es decir, cuando los ciudadanos recibieron un pago excesivo con una pensión).

Según Ley Federal de 28 de diciembre de 2013 N 400-FZ "Acerca de las pensiones de seguros" Los principales criterios para la deducción de la provisión de pensiones del seguro son:

decisión del Fondo de Pensiones de Rusia que les proporcionen pensiones, sobre el cobro de cantidades, pagos fijos;
decision de la Corte sobre el cobro de pensiones de seguros y pagos fijos por abuso de persona determinada judicialmente;
documentos ejecutivos.

Retención por decisión de las autoridades del Fondo de Pensiones

La deducción de una pensión por decisión del Fondo de Pensiones (PFR) se lleva a cabo, por regla general, en los casos en que un ciudadano pensión pagada en exceso.

Este punto no se aplica a las deducciones por pensión alimenticia, porque el pago de la pensión alimenticia es responsabilidad de los padres para el cuidado de niños.

Monto de la deducción de la pensión

puede ser retenido no más del 50 por ciento de la pensión y, en algunos casos, no más del 70 por ciento de la pensión del seguro o un pago fijo. Las deducciones basadas en decisiones del Fondo de Pensiones de Rusia se realizan por un monto que no exceda el 20 por ciento del pago de la pensión del seguro o no más del 20 por ciento del pago fijo.

Desafortunadamente, hay morosos persistentes en el pago de la pensión alimenticia que, además de las deudas en forma de pensión alimenticia, también tienen préstamos vencidos. Y en la práctica sucede que después de cobrar la pensión alimenticia y los montos de los préstamos pendientes, el pensionado no tiene dinero para cobrar los montos recibidos.

Solicitud de reducción del importe de la retención

En los casos en que un pensionado se encuentra en una situación de vida difícil, por ejemplo, no tiene otras fuentes de sustento (a excepción de una pensión), el monto de la deducción puede ser reducido.

En cada caso concreto, la solicitud se presenta ante diferentes autoridades.

Si la pensión se retiene de acuerdo con una orden de ejecución, se debe redactar una solicitud para reducir el monto de la deducción. al servicio de alguacil.
En el caso de que se realicen deducciones de los beneficios de pensión por decisión del Fondo de Pensiones, la solicitud debe presentarse con precisión. al fondo de pensiones.

El objetivo de estas organizaciones es recaudar fondos. En nuestro país hay muchos beneficiarios de pensiones bajas y, por regla general, se trata de ciudadanos, gente del pueblo que trabajó toda su vida en una granja colectiva, donde los salarios eran bajos. En consecuencia, el importe de la provisión de pensiones se fija en un nivel bajo. Es en tales situaciones que debe completar una solicitud adecuada para poder reducir el monto de las deducciones provenientes del pago de pensiones.

¿Es posible evitar la deducción de la pensión?

Para evitar la situación de deducción del importe de la pensión, es necesario, en primer lugar, ser un ciudadano respetuoso de la ley, cumplir con todas las obligaciones crediticias y fiscales, pagar a tiempo las facturas de servicios públicos, los pagos del suministro de gas, el suministro de energía, etc.

Importante al presentar documentos al Fondo de Pensiones proporcionar información confiable y si se presentan circunstancias que conlleven una reducción de la pensión, informarlas al Fondo de Pensiones del lugar donde se percibió la pensión.

Por ejemplo, al solicitar un préstamo, debe garantizar el pago puntual del principal y los intereses del préstamo. Entonces no habrá retrasos en los pagos y el banco no tendrá que acudir a los tribunales para recuperar los importes impagos del préstamo.
Otro ejemplo, cuando hay confusión con respecto a las facturas de servicios públicos, es mejor hacer todas las preguntas. decidir inmediatamente y no llevarlo a juicio y a deducción de la pensión.

Conclusión

Las deducciones de las pensiones pueden realizarse mediante auto de ejecución, por decisión del Fondo de Pensiones de Rusia o por decisión judicial.

Deducción de la pensión según auto de ejecución realizado en presencia de deudas:
- sobre préstamos;
- sobre impuestos;
- en caso de impago de pagos por servicios públicos, suministro de gas y energía;
- por falta de pago de la pensión alimenticia.
Realice deducciones con base en este documento (a excepción de la pensión alimenticia). En consecuencia, al solicitar a las autoridades del Fondo de Pensiones un certificado para obtener un préstamo, las autoridades del Fondo de Pensiones pueden negarse razonablemente a emitir un certificado para estos fines.
Por decisión del Fondo de Pensiones de Rusia. la retención puede deberse a un pago excesivo de una pensión, en relación con el suministro de información falsa por parte de un ciudadano al asignarla, al recalcularla o en caso de no proporcionar información sobre circunstancias que condujeron a una reducción en el monto o la terminación del pago. .
Sostener Por decisión del tribunal puede ser en los casos en que hay un pago excesivo de una pensión y se ha suspendido su pago.

El monto de la deducción en virtud de una orden de ejecución, así como por decisión judicial, no puede ser más del 50% del monto de la pensión, y en caso de una gran cantidad de deudas: no más del 70% del tamaño de la pensión. El importe de la deducción, según decisión del Fondo de Pensiones, no puede superar el 20% del importe de la pensión.

Desde este año, el proceso de registro de pensiones en Rusia se ha simplificado significativamente. Pero los ciudadanos todavía están interesados en el momento de la acumulación de la pensión después de presentar los documentos: cada nuevo pensionista quiere saber cuándo podrá recibir su primer pago.

Las condiciones para la concesión de una pensión incluyen el cumplimiento de los requisitos de antigüedad en el servicio. Hoy, el período mínimo que se debe trabajar para devengar beneficios es de ocho años. En el futuro, está previsto aumentarla: hasta 2025, la primera pensión se concederá únicamente a quienes hayan trabajado durante al menos quince años.

Al presentar documentos, un ciudadano debe completar un formulario de solicitud especial. Su formulario, así como una muestra, hoy se pueden obtener en la sucursal del Fondo de Pensiones o consultar en Internet. Aquellos que quieran armarse con todos los documentos y enviarlos rápidamente para su procesamiento inmediato pueden incluso descargar el formulario de Internet.

Puede enviar su solicitud de la misma manera: en persona o en línea. Después de completar y enviar los documentos, el plazo para conceder la pensión se calcula en diez días; es durante este período que los empleados del Fondo de Pensiones deben considerar la solicitud de la persona y tomar una decisión sobre los pagos.

Al redactar una solicitud, un potencial pensionista indica:

sus datos: apellido, nombre y patronímico, así como dirección de residencia permanente;
información del pasaporte, datos del certificado de seguro;
en los casos en que una persona sea declarada incompetente: información sobre el tutor legal u otro representante;
tipo de pensión adeudada;
lista de documentos adjuntos a la solicitud.

Al presentar una solicitud, un ciudadano está obligado a indicar en ella motivos suficientes para calcular los beneficios de pensión. La lista de documentos adjuntos debe contener exactamente aquellos documentos que puedan confirmar su derecho a recibir pagos.

Lista de documentos para presentar al Fondo de Pensiones

Además de la solicitud, un ciudadano que solicita recibir una pensión presenta los siguientes certificados y documentos:

pasaporte;
un certificado con salarios acumulados por cinco años de trabajo; no importa qué años de trabajo se tomarán, lo principal es que la duración del servicio durante este tiempo sea continua;
libro de trabajo;
documentos que acrediten la existencia de experiencia aseguradora para la asignación de una pensión;
certificado de seguro médico.

En algunos casos, los pensionistas también adjuntan otros documentos. Pueden ser:

identificación militar - para ex militares;
certificado de registro de empresarios individuales - para aquellos que se dedicaban a actividades empresariales;
certificados de nacimiento de todos los niños, para madres con muchos hijos que tienen prestaciones;
certificado de discapacidad - para quienes son cuidadores de una persona discapacitada;
confirmación del cambio de apellido – si es necesario;
documentos sobre la presencia de dependientes bajo cuidado;
confirmación de trabajo en condiciones especiales, si, de acuerdo con la ley, estas industrias se consideran la base para el cálculo de los beneficios preferenciales;
documentos que indiquen la participación de una persona en cualquier programa para el financiamiento material de pensiones.

Una vez que el ciudadano ha recogido todo el paquete de papeles, ha completado la solicitud y la ha presentado al Fondo de Pensiones, solo le queda esperar las primeras transferencias. Y comienzan de inmediato: según la ley, el pago de la pensión se realiza después de presentar una solicitud. Sin embargo, con el procedimiento tradicional de asignación de beneficios, al solicitar personalmente al organismo que proporciona las pensiones, un ciudadano debe tener en cuenta los siguientes puntos:

la solicitud debe cumplir íntegramente con el modelo establecido;
tanto la solicitud como el paquete con todos los papeles y certificados deben prepararse un mes antes de la fecha concreta de jubilación;
todos los documentos se envían personalmente al Fondo de Pensiones o comunicándose con la oficina de correos o el MFC;
si algunos de los documentos necesarios no se adjuntaron inicialmente a la solicitud, deben presentarse dentro de los primeros tres meses; de lo contrario, se dará por terminado el proceso de registro de la pensión y será necesario repetir el procedimiento;
en ningún caso olvide proporcionar información sobre su lugar de residencia y datos bancarios a través de los cuales se transferirá la pensión a la tarjeta;
La pensión debe calcularse a partir del día de la presentación de la solicitud, pero sólo después de que la institución haya tomado una decisión positiva sobre el ciudadano.

Cuándo esperar dinero. Plazos para el cálculo de las pensiones.

A pesar de que la ley establece estrictamente el plazo para asignar una pensión del seguro y es de 10 días, en la práctica suele haber excepciones. Por tanto, hay situaciones en las que los primeros beneficios se pagan antes o después del período indicado.

En la mayoría de los casos, los pensionistas reciben su primera pensión más tarde de lo esperado, en caso de errores cometidos durante el registro: o no se proporcionaron todos los documentos o hubo algunas deficiencias en la solicitud. Sin embargo, los empleados de una agencia gubernamental deben advertir rápidamente al solicitante sobre las discrepancias y proporcionarle un plazo para corregir rápidamente los errores. Si todos los documentos se completan correctamente y se envían a tiempo, el primer pago debería llegar el próximo mes, el primer día. Los empleados de PF comprueban el paquete completo en un plazo de diez días.

En algunos casos, una persona no necesita esperar a que se considere la cuestión de la acumulación de pensiones. Todo sucede mucho más rápido. Los períodos cortos para calcular las pensiones después de la presentación de los documentos pueden ser:

en caso de despido de un ciudadano por vejez, solo necesita contactar al Fondo de Pensiones y notificarle el hecho de dejar el trabajo;
si un ciudadano es reconocido como discapacitado, el mismo día puede comunicarse con una agencia gubernamental sin ninguna declaración;
en caso de fallecimiento del sustentador de la familia, el ciudadano tiene derecho a un pago, para recibirlo debe acudir al Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia dentro de los 12 meses siguientes a la fecha del fallecimiento;
para aquellos que ya reciben prestaciones por invalidez; en este caso, la persona comenzará a recibir una pensión laboral después de alcanzar la edad adecuada. El límite de edad para los hombres es de 60 años y para las mujeres, de 55 años.

En todas las situaciones anteriores, los cargos se forman antes de que los ciudadanos presenten su solicitud. Sin embargo, puede ser necesaria una visita personal a una persona de la organización para aclarar cualquier información. Por regla general, se trata de la información que el propio ciudadano quiere saber.

Si hablamos del momento de los pagos en sí, el tipo de beneficio juega un papel aquí. La acumulación de la pensión laboral de vejez es de carácter indefinido, es decir, los pagos deben realizarse durante toda la vida del pensionado. Las prestaciones por invalidez se pagan únicamente durante el período en que una persona es reconocida oficialmente como incapacitada. Es decir, si se le quita el grupo de invalidez por recuperación, a partir de ese día también deja de llegar la prestación. No es necesario que una persona notifique al Fondo de Pensiones sobre el hecho de la recuperación: las organizaciones gubernamentales tienen su propia base de datos unificada y la información sobre dichos cambios se proporciona a los empleados con prontitud. Esto también explica la reducción de los plazos de cálculo de determinados tipos de pensiones en determinadas situaciones.

Al prepararse para unas merecidas vacaciones, los ciudadanos deben preocuparse con antelación y recoger todo el paquete de certificados y documentos necesarios. Al fin y al cabo, cuanto antes se ponga en contacto con la organización adecuada, más fácil y rápido será el procedimiento para obtener el beneficio tan esperado.

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Al redactar una solicitud, un potencial pensionista indica:

sus datos: apellido, nombre y patronímico, así como dirección de residencia permanente;
información del pasaporte, datos del certificado de seguro;
en los casos en que una persona sea declarada incompetente: información sobre el tutor legal u otro representante;
tipo de pensión adeudada;
lista de documentos adjuntos a la solicitud.

Lista de documentos para presentar al Fondo de Pensiones

Además de la solicitud, un ciudadano que solicita recibir una pensión presenta los siguientes certificados y documentos:

pasaporte;
un certificado con salarios acumulados por cinco años de trabajo; no importa qué años de trabajo se tomarán, lo principal es que la duración del servicio durante este tiempo sea continua;
libro de trabajo;
documentos que acrediten la existencia de experiencia aseguradora para la asignación de una pensión;
certificado de seguro médico.

En algunos casos, los pensionistas también adjuntan otros documentos. Pueden ser:

identificación militar - para ex militares;
certificado de registro de empresarios individuales - para aquellos que se dedicaban a actividades empresariales;
certificados de nacimiento de todos los niños, para madres con muchos hijos que tienen prestaciones;
certificado de discapacidad - para quienes son cuidadores de una persona discapacitada;
confirmación del cambio de apellido – si es necesario;
documentos sobre la presencia de dependientes bajo cuidado;
confirmación de trabajo en condiciones especiales, si, de acuerdo con la ley, estas industrias se consideran la base para el cálculo de los beneficios preferenciales;
documentos que indiquen la participación de una persona en cualquier programa para el financiamiento material de pensiones.

la solicitud debe cumplir íntegramente con el modelo establecido;
tanto la solicitud como el paquete con todos los papeles y certificados deben prepararse un mes antes de la fecha concreta de jubilación;
todos los documentos se envían personalmente al Fondo de Pensiones o comunicándose con la oficina de correos o el MFC;
si algunos de los documentos necesarios no se adjuntaron inicialmente a la solicitud, deben presentarse dentro de los primeros tres meses; de lo contrario, se dará por terminado el proceso de registro de la pensión y será necesario repetir el procedimiento;
en ningún caso olvide proporcionar información sobre su lugar de residencia y datos bancarios a través de los cuales se transferirá la pensión a la tarjeta;
La pensión debe calcularse a partir del día de la presentación de la solicitud, pero sólo después de que la institución haya tomado una decisión positiva sobre el ciudadano.

Cuándo esperar dinero. Plazos para el cálculo de las pensiones.

en caso de despido de un ciudadano por vejez, solo necesita contactar al Fondo de Pensiones y notificarle el hecho de dejar el trabajo;
si un ciudadano es reconocido como discapacitado, el mismo día puede comunicarse con una agencia gubernamental sin ninguna declaración;
en caso de fallecimiento del sustentador de la familia, el ciudadano tiene derecho a un pago, para recibirlo debe acudir al Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia dentro de los 12 meses siguientes a la fecha del fallecimiento;
para aquellos que ya reciben prestaciones por invalidez; en este caso, la persona comenzará a recibir una pensión laboral después de alcanzar la edad adecuada. El límite de edad para los hombres es de 60 años y para las mujeres, de 55 años.

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La pensión rusa está lejos del concepto de un descanso verdaderamente merecido y de una vejez digna. Publicamos periódicamente materiales sobre la difícil vida de los jubilados rusos, sobre las escasas pensiones en el país y sobre los problemas que tienen que afrontar. Y recientemente, los economistas franceses generalmente consideraban a nuestro país. Y estaría bien si se tratara sólo de las bajas pensiones, la terrible situación del sistema sanitario y las escasas garantías sociales. Además de estos problemas, las personas mayores a menudo tienen que luchar por sus propias pensiones, recurriendo a las autoridades y a los tribunales.

Si los demás problemas todavía encuentran al menos alguna explicación, entonces una buena pregunta es cómo justificar la necesidad de humillarnos en la lucha por los pagos merecidos por décadas de trabajo. Sea como fuere, lo cierto es que la base de datos de actos judiciales se actualiza diariamente con decisiones relativas a los pensionados que demandan al Fondo de Pensiones. Las personas mayores tienen que cuestionar el bajo importe de los pagos del seguro o incluso la negativa a pagarlos, lo que claramente parece una flagrante violación de la ley. Aunque se puede entender a los representantes del Fondo de Pensiones de Rusia, son sólo "engranajes del sistema" que realizan instalaciones en presencia de carteles formales.

Todo es culpa de los departamentos de recursos humanos y del Fondo de Pensiones de Rusia.

Hay muchas razones para tal humillación entre las personas mayores: algunos cometieron errores en sus documentos, algunos no hicieron pagos adicionales al seguro por ellos, otros no pueden demostrar que tienen varios años de experiencia que les da derecho a una pensión y a un aumento. pagos. Un ejemplo indicativo es Marina Kuznetsova de la región de Sverdlovsk, que fue descrita en Argumentos y hechos. A una mujer que había trabajado en un empleo oficial toda su vida no se le contabilizaron unos 10 años de experiencia, lo que provocó una reducción múltiple de su pensión. El Fondo de Pensiones justificó esta decisión por violaciones al completar el libro de trabajo: entradas ilegibles, la ausencia de algunos sellos y firmas, y listo, 10 años de trabajo oficial "por el desagüe". La mujer pasó unos seis meses intentando probar su caso ante los tribunales, citando la culpabilidad de los oficiales de personal, pero al final logró su objetivo. Pero no todo el mundo tiene la suficiente determinación.

Según representantes sindicales, Entre todas las negativas a conceder una pensión, la más común es la jubilación anticipada. Muchas categorías de trabajadores lo solicitan: médicos y profesores, pilotos militares y de aviación civil, madres de muchos hijos, mineros, metalúrgicos y representantes de otras profesiones asociadas con el trabajo duro y nocivo. Pero si quienes trabajaron para el Estado no tienen problemas para demostrar su derecho a recibir prestaciones, los representantes de profesiones peligrosas suelen tener problemas. Incluso sucede que la empresa fue liquidada hace mucho tiempo, los archivos se perdieron y el Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia se niega a tener en cuenta la duración preferencial del servicio. Como resultado, pueden recortar varios miles de rublos de su pensión o incluso negarse a concederla anticipadamente, como fue el caso de algunos empleados de la planta metalúrgica de Taganrog. Aquí ciertamente no se puede prescindir de los tribunales.

A menudo, el motivo de tales negativas por parte del Fondo de Pensiones es empleador ignorando la obligación de pagar las primas del seguro. Y cuando se trata de condiciones de trabajo perjudiciales, el empleador está obligado a realizar contribuciones adicionales, lo que en la práctica se ignora. La ausencia de estos a menudo se convierte en motivo de denegación de concesión de una pensión del seguro al cumplir los 55 años. Pero según la ley, esto no es motivo para negarse a conceder una pensión anticipada; no es culpa del empleado, como lo confirma la Resolución del Tribunal Constitucional de la Federación de Rusia No. 9-P del 10 de julio de 2007.

La situación es similar con los cursos de formación avanzada para médicos y profesores: el Fondo de Pensiones se niega a incluirlos en su experiencia laboral. En situaciones controvertidas, esto también puede privar a los pensionistas de un merecido descanso temprano, como le ocurrió a un profesor en Beloretsk. Y hay muchos ejemplos de este tipo. Pero independientemente de los motivos, hay que defender sus derechos en los tribunales.

Derecho a pensión

Es cierto que no todo el mundo puede defender sus derechos. Y ni siquiera se trata de una cuestión de determinación, sino de una simple falta de fondos para proteger los propios intereses: los servicios de abogados son demasiado caros, especialmente cuando las personas mayores se sienten solas y no hay dónde esperar para recibir ayuda. Aunque la justicia rusa no siempre protege a los pensionistas. El ejemplo más llamativo es el caso de cincuenta pensionistas de la aldea de Bozhonka, en la región de Novgorod, que llevan más de cuatro años intentando conseguir una merecida pensión. Después de haber trabajado en una granja avícola local durante una experiencia laboral de tiempo completo de 30 a 40 años, muchos de ellos se sorprendieron al saber que los archivos de su empresa se quemaron y, por así decirlo, ya no tenían experiencia... Debido Debido a la falta de pruebas de trabajo, el Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia tomó y asignó beneficios sociales a todos: pensiones, que a menudo no llegan ni a 8 mil rublos. Los lugareños incluso llegaron al Kremlin, pero hasta el momento no tiene sentido, aunque la fiscalía regional ya ha prestado atención al caso. Es cierto que la intervención de los agentes del orden es una señal muy positiva.

Así, la misma fiscalía ya ha ayudado repetidamente a los pensionistas. Por ejemplo, a uno de los médicos de Tver, que había alcanzado la edad de jubilación y tenía experiencia en seguros, se le negó una pensión por falta de experiencia en seguros, que no incluía cursos de formación avanzada. Durante 30 años de trabajo continuo, los cursos requeridos ascendieron a hasta 2 años. A la fiscalía no le gustó esta "excusa" y, tras un control fiscal, los funcionarios del Fondo cambiaron de posición y asignaron una pensión, aunque modesta. La fiscalía también ayudó a uno de los jubilados de Yakut, a quien también se le negó la pensión durante 2 años. Tras realizar una auditoría, los fiscales no sólo demostraron la existencia de circunstancias para la jubilación anticipada, pero también insistieron en saldar la deuda de períodos anteriores por un importe de 230 mil rublos.

Los casos destinados a restablecer los derechos de los rusos que trabajaron durante la Segunda Guerra Mundial deberían incluirse en una categoría separada de controles procesales. Recordemos que, según la ley, se les equipara con los veteranos de la Segunda Guerra Mundial. Sobre esta base, según informó la Fiscalía General, los agentes del orden lograron volver a calcular las pensiones de cientos de jubilados en Moscú, Kaluga, Bryansk y otras grandes ciudades. Sin embargo, en cada caso, el papel clave lo desempeña el propio pensionista, que está dispuesto a luchar por sus derechos; sin su apelación, la fiscalía no puede hacer nada.

Cómo protegerte

La realidad moderna es que a menudo es necesario demostrar experiencia laboral incluso para aquellos que han trabajado en la misma empresa toda su vida. ¿Qué pasa con aquellos que por su profesión tuvieron que cambiar de trabajo con frecuencia? La confianza en que se tendrán en cuenta todos los ingresos y la duración del servicio sólo puede determinarse mediante información oficial, que no es tan difícil de obtener hoy en día. Si antes para obtener dichos datos era necesario visitar la oficina regional del Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia, hacer cola, escribir una solicitud y esperar una respuesta, hoy basta con tener acceso al Internet. A través del portal de prestación de servicios públicos, puedes acceder a tu “cuenta personal”, en la que se almacena electrónicamente toda la información relativa a los puntos de pensión acumulados a lo largo de tu vida (en cualquier caso, aquellos sobre los que el Fondo de Pensiones tiene información), sobre pagos de seguros pagados, sobre lugares empleo, etc. El sistema genera toda esta información basándose en los datos recibidos de los empleadores, por lo que si hay inconsistencias, no debe esperar a que llegue su pensión: comience a "buscar pistas" hoy.

Comuníquese con el empleador cuya información no está en el sistema. Dentro de los tres días siguientes a la fecha de la solicitud, si, por supuesto, trabajó allí oficialmente, debe proporcionar toda la información sobre sus actividades laborales, incluido el salario recibido, el monto de las deducciones, los pedidos, la duración del servicio, etc. Si no se dispone de dicha información, serán adecuadas declaraciones de testigos, copias de contratos de trabajo, extractos del libro de registro de trabajo, etc. Por cierto, todo lo que pueda acreditar tu actividad laboral.. Con estas pruebas, deberá comunicarse con el Fondo de Pensiones para la revisión de los datos, y si se niega a cumplir, comunicarse con la fiscalía. Aquellos cuya pensión aún está por delante deben cuidar de antemano la protección de sus derechos de pensión, por lo tanto:

mantenga siempre los contratos de trabajo hasta que confirme que la información sobre un trabajo específico está disponible para el Fondo de Pensiones;
nunca deseche las nóminas ni otros documentos que confirmen el monto de su salario;
buscar obtener certificados que confirmen el trabajo en condiciones difíciles, nocivas o peligrosas, si dicho trabajo se realizó;
verificar la exactitud de las entradas del registro de trabajo después del despido: los funcionarios de recursos humanos deben ingresar todos los períodos de trabajo en producción;
Guarde la información de contacto de sus colegas en caso de que necesite confirmar su experiencia.

Y por último, trate de no aceptar un trabajo sin registrarse, ya que le permitirá a su empleador no solo ahorrarle dinero a usted, se está privando de una futura pensión.

Estas son listas de profesiones, puestos, industrias con condiciones de trabajo dañinas y difíciles (lista No. 2), especialmente dañinas y especialmente difíciles (lista No. 1). Un empleado que haya cumplido la duración del servicio que establece la ley en dicha producción tiene derecho a reducir la edad de jubilación:

durante 5 años según la lista No. 2
durante 10 años según la lista No. 1

Parecería que todo está claro: has completado tu experiencia laboral y a los 55 años traes documentos al Fondo de Pensiones. Sin embargo matices al solicitar una pensión preferencial hay un número enorme. En base a ellos, el Fondo de Pensiones puede no contar la antigüedad preferencial (especial) en la duración del servicio, por lo que el empleado ya no tiene derecho a una pensión preferencial según la lista 1 o 2. Además, los casos de suspensión de pago de una pensión ya asignada debido, como aclara el fondo de pensiones, a circunstancias recién descubiertas. En este caso, el pensionado debe presentar un recurso ante los tribunales y la pensión se restablece únicamente sobre la base de una decisión judicial. El motivo más común de rechazo por parte del Fondo de Pensiones es la inconsistencia con el puesto, profesión y especialidad mencionados en las listas No. 1 y 2. En la inmensa mayoría, la negativa a aceptar experiencia especial para el registro se refiere al período de los años noventa.

Se crea la impresión de que las sucursales del Fondo de Pensiones tienen la intención de otorgar las pensiones en condiciones preferenciales lo menos posible, ahorrando así fondos presupuestarios. Esto puede ser cierto: algunos no acudirán a los tribunales y otros perderán el juicio. Esos son los ahorros. Además, como se mencionó anteriormente, incluso si el empleado gana el caso, su pensión aún no se asignará en condiciones preferenciales, sino por decisión judicial. Al parecer esto es importante para las estadísticas de los Fondos de Pensiones.

En el libro se pueden encontrar más detalles sobre la duración del servicio para la concesión de una pensión, su importancia para determinar el tamaño de la pensión y la edad de jubilación. “Pensión para gente inteligente. ¿Cómo conseguir el tuyo? abogado y experto en esta materia M. Medvedeva.

En el caso de la negativa a conceder una pensión preferencial, no me inclino por la versión de una conspiración contra los “beneficiarios”. En mi opinión, la razón es más prosaica. Para analizar la situación, recordemos los primeros años de los 90. Cuando las empresas cerraron, se crearon nuevas formas de producción, aparecieron empresarios y empresarios. En ese momento, pocas personas entendían en qué actos normativos basar la gestión de una empresa, dado que la Unión Soviética ya no existe, parece que sus normas no se aplican y todavía no hay nuevas normas. Entonces todos hicieron lo mejor que pudieron. Y en las nuevas empresas les importaban un comino todas estas listas, nocividad, ETKS, etc. Si quieres conseguir dinero, trabaja, si no lo quieres, adiós. Por lo tanto, en muchos casos no queda ningún registro de que el empleado haya realizado trabajos peligrosos. Pero la mayoría de las veces, la negativa del Fondo de Pensiones a aceptar experiencia especial se debe a una redacción incorrecta, en su opinión. Por lo tanto, incluso si un empleado trabajó honestamente en trabajos peligrosos en los años noventa, esto no significa que se jubilará antes que sus compañeros.

Un ejemplo de ello es el pelotón paramilitar de rescate de minas de la central hidroeléctrica de Kolyma en la región de Magadán. La central hidroeléctrica de Kolymá es una estructura única cuyo equipamiento principal se encuentra en obras subterráneas. Durante el proceso de construcción, cientos de personas trabajaron en trabajos subterráneos. Este trabajo continúa hoy; después de todo, el equipo necesita ser operado, reconstruido, reparado, realizado mantenimiento, etc. Por tanto, sin los servicios de salvamento minero, el funcionamiento de esta estructura es imposible.

Durante el período de construcción activa, los servicios de rescate minero estuvieron a cargo de una unidad militarizada de rescate minero, que fue liquidada en 1990. Naturalmente, la empresa recibió inmediatamente una orden del Gostekhnadzor sobre la necesidad de organizar servicios de rescate minero, de lo contrario el funcionamiento de la central hidroeléctrica sería imposible. Detener la KHPP, que produce el 95% de la electricidad en la región de Magadán, significaría un desastre a escala regional. Por lo tanto, se decidió organizar un pelotón de rescate de minas como parte del KHPP.

De acuerdo con los documentos reglamentarios de la URSS de esa época, los empleados de las unidades de rescate minero disfrutaban de beneficios, incluida la jubilación anticipada según la Lista 1, debido a que su trabajo estaba asociado con condiciones de trabajo particularmente dañinas y especialmente difíciles: en un complejo subterráneo , en atmósfera contaminada, utilizando aparatos respiratorios autónomos. Y, en general, es difícil imaginar el trabajo de un rescatista minero aislado de condiciones laborales particularmente dañinas y difíciles. Posteriormente, una vez organizado el Ministerio de Situaciones de Emergencia y emitidos los reglamentos pertinentes, se inició una transición gradual de las unidades de rescate minero al Ministerio de Situaciones de Emergencia. Por cierto, continúa hasta el día de hoy. Los empleados del Ministerio de Situaciones de Emergencia están sujetos a otras normas de la legislación sobre pensiones, este tema no lo consideraremos aquí.

Ahora, después de casi un cuarto de siglo desde la organización del servicio de rescate minero en la central hidroeléctrica de Kolyma, ha llegado el momento de otorgar una pensión preferencial a los empleados de la asociación paramilitar de rescate minero, cuyo principal período de servicio preferencial fue en los noventas. Sin embargo, en las sucursales del Fondo de Pensiones son rechazados. La razón es la discrepancia entre el puesto en el que trabajaba el rescatista minero, mencionado en la lista 1. A saber: el puesto del rescatista en el KHPP es "operador de respirador del pelotón de rescate de minas", en la lista 1 - "operador de respirador del unidad de rescate minero”. El hecho de que en la misma lista se indique además la estructura de las unidades de rescate minero, que incluyen pelotones, incluido el hecho de que se permite la creación de pelotones separados, el Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia, por alguna razón, no lo hace. inquietud. Además, las condiciones de trabajo de un rescatista de minas de pelotón no son diferentes de las de un rescatista de minas de unidad: las responsabilidades laborales son idénticas y el Reglamento de combate es el mismo para todos.

Por eso los socorristas mineros tienen que acudir a los tribunales. Hay que decir que todas las reclamaciones de los empleados de VGSV son satisfechas por los tribunales y el Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia, basándose en una decisión judicial, asigna una pensión, pero esta situación ya ha irritado a muchos. Y muchos están por llegar.

Al tener experiencia personal en litigios con el Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia sobre la cuestión de la duración del servicio preferencial, le aconsejo que no tenga miedo de presentar reclamaciones ante los tribunales. En este caso particular, el empleado tiene razón y así lo confirma la práctica judicial. Por mi parte, estoy dispuesto a ayudar a cualquiera con consejos o documentos.

La actitud de los especialistas del PFR hacia su trabajo merece una discusión aparte. En mi caso particular, era obvio que ni siquiera intentaban llegar al fondo del asunto. En la decisión de negarse a conceder una pensión, en referencias a los tribunales, se hicieron declaraciones a veces ridículas, se dieron razones que no podían llamarse de otra manera que "sacadas de la nada" o "inverosímiles". Los abogados del Fondo de Pensiones a menudo operaban con regulaciones que no tenían nada que ver con el caso en cuestión y que estaban en vigor fuera del período examinado; se citaron como prueba especulaciones sin fundamento.

Para ilustrar, daré un par de ejemplos. Una de las razones por las que me negaron una pensión preferencial, que los abogados expusieron en el tribunal (!), fue que la central hidroeléctrica de Kolyma produce electricidad desde los años ochenta, lo que significa que está operativa y que allí no se necesitan servicios de rescate minero. (!!!). Naturalmente, el tribunal aceptó mis objeciones de que la Comisión Estatal encargó el KHPP en 2007 y, lo más importante, que la necesidad de servicios de rescate minero la determinan las autoridades reguladoras, en particular Gostekhnadzor. El Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia probablemente no pueda clasificarse como tal organismo. De lo contrario, los abogados de PFR empezarán a hacer preguntas sobre la orden: "¿Por qué su empresa necesita un soldador? Atorníllelo con alambre y funcionará".

El segundo ejemplo es la disposición sobre el trabajo preventivo de la KGES de VGSV, sobre la base de la cual los abogados del PFR consideraron que los empleados de VGSV se dedican únicamente al mantenimiento preventivo y no hay razón para asignarles una pensión preferencial. Sin embargo, este reglamento no solo se emitió después de que renuncié a la VGSV, sino que, lo más importante, no cancela ninguna de las responsabilidades de la unidad de rescate minero de salvar personas y eliminar accidentes, sino que, por el contrario, aumenta la cantidad de trabajar con medidas preventivas que se llevan a cabo, en su mayor parte, en un complejo subterráneo, es decir. en las mismas condiciones especialmente nocivas y especialmente peligrosas.

Otra cosa sobre la que me gustaría llamar la atención es la actitud de los especialistas y directivos de KHPP y Kolymaenergo, entre los que se incluye KHPP, hacia sus ex empleados, en particular cuando solicitaron una pensión preferencial según la lista 1. Por ejemplo, no me concedieron con cualquier ayuda, ni siquiera un consejo, ni documentos, en una palabra, ninguna. Con la excepción de la entrega de algunos documentos por parte del ingeniero jefe adjunto y director de la central hidroeléctrica de Kolyma, así como del comandante de pelotón del GSV KGES, y eso sólo gracias a las relaciones amistosas. Creo que es poco probable que haya ayuda por parte de este lado para los ex empleados de VGSV que ahora están tratando de solicitar una pensión bajo la Lista 1.

Además, esta organización declara que en la central hidroeléctrica de Kolyma no se han realizado trabajos de la lista 1 desde el año 2000. Sin embargo, si esta información es correcta, ¿cómo debo tratar el certificado disponible en el fondo de pensiones en mi expediente personal, especificando la naturaleza especial del trabajo con condiciones de trabajo particularmente nocivas y especialmente peligrosas durante el período, incluidos los años 2000 y 2001? año. Este certificado me lo emitió el departamento de personal de la central hidroeléctrica de Kolyma al momento de mi despido. ¿Y qué beneficios tienen ahora en el plan de pensiones los socorristas mineros de VGSV KHPP? Resulta que ninguno.

A todos los colegas que tengan la intención de acudir a los tribunales para obtener una pensión preferencial, estoy dispuesto a brindarles asistencia, con asesoramiento o documentos. Publico algunos de ellos aquí como ejemplo.