আপনার পেনশন কিভাবে বাড়বে?

দেশে পেনশনের বিষয়টি বেশ তীব্র। একটি ছোট গড় অর্থ প্রদানের মাধ্যমে, পেনশন তহবিলের একটি বিশাল ঘাটতি রয়েছে এবং জনসংখ্যাকে বৃদ্ধ বয়সের জন্য উপযুক্ত অর্থ প্রদানের জন্য প্রয়োজনীয় ব্যয়গুলি পূরণ করতে পারে না।

এমন একটি জটিল কারণ রয়েছে যা এই ধরনের সমস্যা সৃষ্টি করেছে। দেশের কঠিন অর্থনৈতিক পরিস্থিতিই এই বিষয়টির গুরুত্ব বাড়িয়ে দেয়। অতএব, জনসংখ্যার জন্য অবসরের বয়স সংশোধনের বিষয়টি এখন প্রায়ই উত্থাপিত হয়।

এই ধরনের একটি পরিমাপ সম্পর্কে কথা বলা সাধারণ মানুষের মধ্যে গুজব এবং বৈধ উদ্বেগের জন্ম দেয়, তাই সমস্যাটি সমাধান করা মূল্যবান। আমরা এই বিষয়ে সর্বশেষ আপনার মনোযোগ উপস্থাপন.

কেন অবসরের বয়স বাড়াবেন

রাশিয়ায় বর্তমান অবসরের বয়স পুরুষদের জন্য 60 এবং মহিলাদের জন্য 55। যাইহোক, এই মানদণ্ডটি 80 বছরেরও বেশি সময় ধরে সংশোধন করা হয়নি। এই ধরনের পরামিতিগুলি 1932 সালের প্রথম দিকে গৃহীত হয়েছিল। যাইহোক, তারপর থেকে অনেক সময় কেটে গেছে এবং অনেক কিছু পরিবর্তন হয়েছে।

পেনশন তহবিল ঘাটতিতে রয়েছে এবং অর্থের বার্ষিক ক্ষতি শত শত বিলিয়ন রুবেল। এটি পরামর্শ দেয় যে নাগরিকরা যে কর প্রদান করে তা সকল প্রয়োজনে পেনশন প্রদানের জন্য যথেষ্ট নয়।

এই কারণে, রাষ্ট্রীয় কোষাগার থেকে অতিরিক্ত তহবিল প্রয়োজন, যা, অর্থনীতির সাথে সমস্যার পটভূমিতে, রাষ্ট্রীয় বাজেটের জন্য অত্যন্ত বেদনাদায়ক।

বিশেষজ্ঞদের মতে, বছরের পর বছর ধরে ঘাটতি হ্রাস পাবে এবং 2019 সালে 20% হ্রাস পাবে বলে আশা করা হচ্ছে। যাইহোক, এটি যথেষ্ট নয়। অবসরের বয়স বাড়ানো দ্রুত ঘাটতি পূরণ করতে এবং রাশিয়ান কোষাগারে অতিরিক্ত ইনজেকশন সরবরাহ করতে সহায়তা করবে।

আয়ু বৃদ্ধি

আয়ু বৃদ্ধি একটি অত্যন্ত ইতিবাচক বৈশিষ্ট্য, তবে এটি বিশেষভাবে পেনশন তহবিলের জন্য সমস্যা তৈরি করে।

আসল বিষয়টি হল যে অবসরের বয়সের বর্তমান মূল্যবোধ গ্রহণের সময় গড় আয়ু অনেক কম ছিল। ফলস্বরূপ, দেশে একটি বৃহৎ শতাংশ ক্ষমতাসম্পন্ন নাগরিক ছিল যারা পেনশন তহবিলে কর প্রদান করেছিল এবং কোন ঘাটতি ছিল না।

এখন পরিস্থিতি নাটকীয়ভাবে পরিবর্তিত হয়েছে। সমস্ত রাশিয়ান নাগরিকদের প্রায় এক চতুর্থাংশ পেনশন পান। মোট জনসংখ্যা থেকে বেকার এবং শিশুদের বাদ দেওয়া মূল্যবান, এবং তারপরে আমরা এমন একটি চিত্র পাই যখন প্রদত্ত কর পেনশন প্রদান নিশ্চিত করার জন্য যথেষ্ট নয়।

তদতিরিক্ত, এটি বিবেচনা করার মতো যে অনেক রাশিয়ান আনুষ্ঠানিকভাবে চাকরি খুঁজে পান না বা তাদের আয়ের স্তর লুকান না, যার ফলস্বরূপ তারা পেনশন তহবিলে ছোট অবদান রাখে।

একই সময়ে, বিশেষজ্ঞরা রাশিয়ানদের আয়ুষ্কাল একটি ধ্রুবক বৃদ্ধি ভবিষ্যদ্বাণী. ইতিমধ্যে এটি 72 বছরেরও বেশি বয়সী। 5-6 বছরে, এটি 76 বছরের একটি মান পৌঁছাতে পারে।

এই ধরনের গতিশীলতার সাথে এবং বর্তমান অবসরের বয়স বজায় রাখার সময়, 2030 সালের মধ্যে রাশিয়ার সমগ্র জনসংখ্যার এক তৃতীয়াংশ পেনশন পাবে। আর এটা হবে অর্থনীতির জন্য অনেক বড় ধাক্কা।

অবসরের বয়স বাড়ানোর বিষয়ে কর্তৃপক্ষের মতামত

সরকার অবসরের বয়স বাড়ানো কি না তা নিয়ে বিতর্ক করছে। সেন্টার ফর স্ট্র্যাটেজিক রিসার্চ বিশ্বাস করে যে এটি একটি প্রয়োজনীয় পদক্ষেপ। শুধুমাত্র এইভাবে, এই উদাহরণের নেতার মতে, দেশের অর্থনীতির পতন রোধ করা এবং এর ক্রমাগত বৃদ্ধির জন্য শর্ত তৈরি করা সম্ভব।

কর্মকর্তারা বলছেন, এই ধরনের পদক্ষেপের ফলাফল প্রায় অবিলম্বে দৃশ্যমান হবে এবং রাজ্য বাজেটের জন্য চমৎকার সমর্থন প্রদান করবে।

একই সময়ে, এই মতামতের অনুগামীরা বিশ্বাস করেন যে অবসরের বয়স 63 বছর উন্নীত করা উচিত। এটি ছাড়া স্থিতিশীল অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধি অর্জিত হবে না বলে মনে করেন তারা।

বর্তমান সরকার এই উদ্যোগের সাথে স্পষ্টতই একমত নয়। শ্রম মন্ত্রক বলেছে যে অর্থনীতি ইতিমধ্যে বৃদ্ধি পাচ্ছে।

এই সংস্থার প্রতিনিধিদের মতে, 2019 সালে পেনশন তহবিলের ঘাটতি 2017 এর তুলনায় 20% কমবে না, যেমন বিশেষজ্ঞরা ভবিষ্যদ্বাণী করেছেন, তবে 50%। এই ধরনের সূচকগুলি সাধারণত অর্জনযোগ্য, তবে শুধুমাত্র এই শর্তে যে রাশিয়া নতুন সমস্যার দ্বারা কাঁপছে না। তেলের দামের ওপর অনেক কিছু নির্ভর করে।

দেশের শীর্ষ নেতৃত্বের মধ্যে অবসরের বয়স বাড়ানোর বিষয়টি এখনো উঠেনি। বিশেষজ্ঞদের মতে, এটি আসন্ন নির্বাচনের কারণে - এই ধরনের আলোচনার কারণে রেটিং দ্রুত হ্রাস পেতে পারে।

যাইহোক, নির্বাচনের পরে, যদি বর্তমান নেতারা ক্ষমতায় থাকেন, এবং PFR ঘাটতি দ্রুত হ্রাস করার প্রবণতা না থাকে, অবসরের বয়সের একটি সংশোধন বেশ সম্ভব।

পেনশন তহবিল নিজেই বলে যে অবসরের বয়স সংশোধনের কোনও আদেশ নেই।

সুতরাং, 2019 সালে বর্তমান মুহুর্তে এই প্যারামিটারটি সামঞ্জস্য করার পরিকল্পনা করা হয়নি। FIU-তে যেমন বলা হয়েছে, তারা ফান্ডের ঘাটতিকে অন্যভাবে মোকাবেলা করবে - কাটছাঁট। সুতরাং, 2017 এর জন্য, পরিকল্পনা ছিল 10% কর্মীদের কমানোর।

অবসরের বয়স বাড়ানোর জন্য মডেল

এটা লক্ষ করা উচিত যে এই ধরনের সমন্বয়ের সূচনাকারীরা বুঝতে পারে যে অবসরের বয়স বাড়ানোর বিষয়টি জনসংখ্যার দ্বারা অনুভূত হতে পারে কতটা বেদনাদায়ক। অতএব, সরকার এই ধরনের সমন্বয় প্রশমিত করার জন্য বিভিন্ন বিকল্পের প্রস্তাব করেছে।

বয়স পরিবর্তন করে পুরুষদের জন্য ৬৫ এবং মহিলাদের জন্য ৬৩ করার প্রস্তাব করা হয়েছে।

অবসরের বয়স অবিলম্বে পরিবর্তন হবে না:

• সহজতম সম্ভাব্য স্থানান্তর নিশ্চিত করতে সরকার প্রতি 12 মাসে ছয় মাস করে হার বাড়াতে পারে।
• দ্বিতীয় বিকল্পটি হল প্রতি 12 মাসে এক বছর বয়স বৃদ্ধি করা। তাহলে অর্থনৈতিক সুবিধা আরও স্পষ্ট হবে।

অর্থনীতি ও উন্নয়ন মন্ত্রক একই সময়ে পুরুষ এবং মহিলাদের জন্য 63 বছর পর্যন্ত বাড়ানোর বিকল্প অফার করে - একটি অনুশীলন যা বেশ কয়েকটি দেশে ব্যবহৃত হয়।

মহিলাদের জন্য 60 এবং পুরুষদের জন্য 65 বছর বয়সে ধীরে ধীরে পরিবর্তনের সাথে একটি বিকল্প নিয়েও আলোচনা করা হচ্ছে। এই কৌশলের সাথে রূপান্তরটি সবচেয়ে মসৃণ। পুরুষদের জন্য, প্রতি বছর বয়স 3 মাস বাড়বে, মহিলাদের জন্য - ছয় মাস।

এক বা অন্যভাবে, এখন সরকার আনুষ্ঠানিকভাবে এই ধরনের ইচ্ছা ঘোষণা করেনি। এটি সত্য হবে কিনা তা একটি প্রশ্ন, যার উত্তর রাশিয়ান অর্থনীতির অবস্থার উপর নির্ভর করে। এটি আশা করা যায় যে এর অভিন্ন বৃদ্ধি সম্ভাব্য দীর্ঘতম সময়ের জন্য পুরানো অবসরের পরামিতি বজায় রাখতে সহায়তা করবে।

ভিডিও খবর

কয়েক বছর ধরেই অবসরের বয়স বাড়ানো নিয়ে গুঞ্জন চলছে। এক্স-ঘন্টা এসেছে - রাশিয়ায়, 2019 থেকে অবসরের বয়স বাড়ানো হবে। ধাপে ধাপে যাতে এটি আঘাত না করে। বার্ষিক ছয় মাস বয়স বাড়ানো হবে। শেষ পর্যন্ত, পুরুষদের অবসরের বয়স 2028 সালের মধ্যে 65 এবং মহিলাদের জন্য 2034 সালের মধ্যে 63 হবে।

সরকার এমন কৌশলের ব্যাখ্যা দেয় কীভাবে?

রাশিয়ান প্রধানমন্ত্রী দিমিত্রি মেদভেদেভ ব্যাখ্যা করেছেন যে নাগরিক এবং রাষ্ট্রের স্বার্থের একীকরণের বিষয়টি বিবেচনায় নিয়ে এই সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছিল।

"আমরা পেনশন সম্পর্কের সাথে জড়িত প্রত্যেকের স্বার্থ বিবেচনা করার চেষ্টা করি: এবং অবশ্যই, কর্মচারীরা নিজেরা এবং তাদের নিয়োগকর্তা এবং সামগ্রিকভাবে রাষ্ট্রের স্বার্থ," প্রধানমন্ত্রী বলেছিলেন। (সূত্র TASS)

মেদভেদেভের মতে, অবসর গ্রহণের বয়সের লোকেদের পুনরায় প্রশিক্ষণ দেওয়ার লক্ষ্যে প্রকল্পগুলি বিকাশের পরিকল্পনা করা হয়েছে, যা তাদের সময়ের সাথে তাল মিলিয়ে চলতে এবং কর্মক্ষেত্রে চাহিদার মধ্যে থাকতে দেবে। প্রধানমন্ত্রী আরও বিশ্বাস করেন যে প্রাক-অবসর বয়সের লোকেরা বৈষম্য বাইপাস করবে:

"বয়স কখনই মানুষকে বরখাস্ত করার কারণ হওয়া উচিত নয়। বয়সের ভিত্তিতে শ্রম সম্পর্কের বৈষম্য আইন দ্বারা নিষিদ্ধ, "প্রধানমন্ত্রী ব্যাখ্যা করেছেন।

সরকার নতুন সংস্কারের আরেকটি প্লাস খুঁজে পেয়েছে - পেনশন পেমেন্ট বৃদ্ধি। শ্রম মন্ত্রকের প্রধান ম্যাক্সিম টপিলিন 2019 সালের মধ্যে গড় পেনশন 15,400 রুবেল এবং 2020 সালের মধ্যে 20,000 রুবেলে বাড়ানোর পরিকল্পনা ঘোষণা করেছিলেন।

2019 থেকে অবসরের টেবিল

পুরুষদের জন্য

অবসরের বছর	জন্মসাল	বয়স
2020	1959	61
2022	1960	62
2024	1961	63
2026	1962	64
2028	1963	65

মহিলাদের জন্য

অবসরের বছর	জন্মসাল	বয়স
2020	1964	56
2022	1965	57
2024	1966	58
2026	1967	59
2028	1968	60
2030	1969	61
2032	1970	62
2034	1971	63

নাগরিকদের "স্বার্থ"

সরকারের দৃষ্টিভঙ্গি সত্ত্বেও যে সংস্কারটি নাগরিকদের স্বার্থে ডিজাইন করা হয়েছিল, প্রতিবাদের একটি "সুনামি" ইন্টারনেটকে ছড়িয়ে দিয়েছে। বর্তমানে, 45 বছর পরেও, চাকরি পাওয়া সহজ নয়, এবং সবচেয়ে দুঃখজনক প্রশ্ন হল: "আমরা কি অবসর দেখার জন্য বাঁচব?"।

রাশিয়ায় অবসরের বয়স বাড়ানোর বিরুদ্ধে Change.org ওয়েবসাইটে একটি পিটিশন রয়েছে, যা ইতিমধ্যে 2.5 মিলিয়নেরও বেশি লোক স্বাক্ষর করেছে। লেখকরা বিশ্বাস করেন যে পেনশন সংস্কার সমীচীন নয় এবং কর্মরত জনসংখ্যার যে অংশের বেতন পেনশন তহবিল থেকে কাটা হয় না সেদিকে মনোযোগ দিয়ে দেশের অর্থনৈতিক সমস্যা সমাধানের প্রস্তাব করেন।

অ্যালেক্সি নাভালনি প্রতিবাদ কর্মসূচি পালনের ঘোষণা দিয়েছেন। 26 শে জুন পর্যন্ত, 28 টি শহরে শেয়ারগুলি ইতিমধ্যে অনুমোদিত হয়েছে এবং মস্কো সহ 24 টিতে একটি প্রত্যাখ্যান গৃহীত হয়েছিল।

রাজি	অস্বীকৃত
আরখানগেলস্ক	ভলগোগ্রাদ
আস্ট্রখান	ভ্লাদিভোস্টক
বিস্ক (আলতাই টেরিটরি)	ভ্লাদিমির
বিরোবিজহান (JAO)	একাটেরিনবার্গ
Bologoe (Tver অঞ্চল)	ইজেভস্ক
ভোলোগদা	ক্রাসনোয়ারস্ক
ইজেভস্ক	নাবেরেজনে চেলনি
ইয়োশকার-ওলা (মারি এল প্রজাতন্ত্র)	Nizhny Novgorod
কাজান	নিজনি তাগিল
কিরভ	নভোকুজনেটস্ক
কিরোভস্ক (লেনিনগ্রাদ অঞ্চল)	নোভোকুইবিশেভস্ক
কমসোমলস্ক-অন-আমুর	নভোসিবিরস্ক
ক্রাসনোডার	ওমস্ক
ঢিবি	পারমিয়ান
লিপেটস্ক	পেট্রোপাভলভস্ক-কামচাটস্কি
মুরমানস্ক	রোস্তভ-অন-ডন
নোভোসিবিরস্ক (28 জুন সম্মত পদক্ষেপ)	সামারা
ওমস্ক	সেইন্ট পিটার্সবার্গ
ওরেনবার্গ (১ জুলাই সম্মত)	সিম্ফেরোপল
পারমিয়ান	সিক্টিভকার
পসকভ	উফা
রুবতসভস্ক (আলতাই টেরিটরি)	চিতা
সারাতোভ	ইয়ারোস্লাভল
স্মোলেনস্ক	মস্কো
টমস্ক
উখতা (প্রতিনিধি কোমি)
খবরভস্ক
চেলিয়াবিনস্ক

কেন সাধারণ মানুষ ভীতিকর সিনেমা এত পছন্দ করে? দেখা যাচ্ছে যে এটি আপনার ভয় অনুভব করার ভান করার, আরও আত্মবিশ্বাসী হওয়ার এবং এমনকি বাষ্প বন্ধ করার একটি সুযোগ। এবং এটি সত্য - আপনাকে কেবল নিজের জন্য একটি উত্তেজনাপূর্ণ হরর ফিল্ম বেছে নিতে হবে যা আপনাকে মনে করবে যে চরিত্রগুলি সম্পর্কে আপনার চিন্তা করা উচিত।

নীরব পাহাড়

গল্পটি সাইলেন্ট হিল শহরে ঘটে। সাধারণ মানুষও এর পাশ কাটিয়ে যেতে চাইবে না। কিন্তু ছোট শ্যারনের মা রোজ দাসিলভা সেখানে যেতে বাধ্য হন। এ ছাড়া আর কোনো উপায় নেই। তিনি বিশ্বাস করেন যে এটিই তার মেয়েকে সাহায্য করার এবং তাকে মানসিক হাসপাতাল থেকে বাঁচানোর একমাত্র উপায়। শহরের নামটি কোথাও আসেনি - শ্যারন ক্রমাগত স্বপ্নে এটি পুনরাবৃত্তি করেছিল। আর মনে হয় নিরাময় খুব কাছাকাছি, কিন্তু সাইলেন্ট হিল যাওয়ার পথে মা-মেয়ে এক অদ্ভুত দুর্ঘটনার কবলে পড়ে। ঘুম থেকে উঠে, রোজ আবিষ্কার করে যে শ্যারন নিখোঁজ। এখন মহিলাটিকে তার মেয়েকে ভয় এবং ভয়াবহতায় ভরা অভিশপ্ত শহরে খুঁজে পেতে হবে। ছবিটির ট্রেলারটি দেখার জন্য উপলব্ধ।

আয়না

প্রাক্তন গোয়েন্দা বেন কারসন কঠিন সময়ের মধ্য দিয়ে যাচ্ছেন। ঘটনাক্রমে একজন সহকর্মীকে হত্যা করার পর, তাকে নিউইয়র্ক পুলিশ বিভাগে চাকরি থেকে বরখাস্ত করা হয়। তারপরে তার স্ত্রী এবং সন্তানদের চলে যাওয়া, মদের আসক্তি এবং এখন বেন পোড়া ডিপার্টমেন্টাল স্টোরের নৈশ প্রহরী, তার সমস্যাগুলি নিয়ে একা। সময়ের সাথে সাথে, পেশাগত থেরাপি বন্ধ করে দেয়, কিন্তু এক রাতের রাউন্ড সবকিছু বদলে দেয়। আয়না বেন এবং তার পরিবারকে হুমকি দিতে শুরু করে। অদ্ভুত এবং ভয়ঙ্কর চিত্রগুলি তাদের প্রতিফলনে প্রদর্শিত হয়। তার প্রিয়জনকে বাঁচিয়ে রাখার জন্য, গোয়েন্দাদের বুঝতে হবে আয়না কী চায়, কিন্তু সমস্যা হল বেন কখনও রহস্যবাদের মুখোমুখি হননি।

আশ্রয়

কারা হার্ডিং তার স্বামীর মৃত্যুর পর একাই তার মেয়েকে বড় করছেন। মহিলাটি তার বাবার পদাঙ্ক অনুসরণ করেছিলেন এবং একজন বিখ্যাত মনোরোগ বিশেষজ্ঞ হয়েছিলেন। তিনি একাধিক ব্যক্তিত্বের লোকেদের অধ্যয়ন করেন। তাদের মধ্যে এমন ব্যক্তিও আছেন যারা দাবি করেন যে এই ব্যক্তিত্বদের মধ্যে আরও অনেক রয়েছে। কারার মতে, এটি সিরিয়াল কিলারদের জন্য একটি ফ্রন্ট, তাই তার সমস্ত রোগীদের মৃত্যুতে পাঠানো হয়। কিন্তু একদিন বাবা তার মেয়েকে ভবঘুরে রোগী অ্যাডামের ঘটনা দেখান, যা সমস্ত যুক্তিযুক্ত ব্যাখ্যাকে অস্বীকার করে। কারা তার তত্ত্বের উপর জোর দিয়ে চলেছে এবং এমনকি আদমকে নিরাময়ের চেষ্টা করে, কিন্তু সময়ের সাথে সাথে, সম্পূর্ণ অপ্রত্যাশিত তথ্য তার কাছে প্রকাশিত হয় ...

মাইক এনসলিন পরকালে বিশ্বাস করেন না। হরর লেখক হওয়ার কারণে তিনি অতিপ্রাকৃত নিয়ে আরেকটি বই লিখছেন। এটি হোটেলে বসবাসকারী পোল্টারজিস্টদের জন্য উত্সর্গীকৃত। তাদের মধ্যে একটিতে, মাইক স্থির করার সিদ্ধান্ত নেয়। পছন্দটি ডলফিন হোটেলের কুখ্যাত কক্ষ 1408-এ পড়ে। হোটেল মালিক এবং শহরের বাসিন্দাদের মতে, কক্ষটিতে অশুভ বাস করে যা অতিথিদের হত্যা করে। কিন্তু এই সত্য বা সিনিয়র ম্যানেজারের সতর্কতা মাইককে ভয় পায় না। কিন্তু বৃথা ... রুমে, লেখককে একটি সত্যিকারের দুঃস্বপ্ন সহ্য করতে হবে, যেখান থেকে বেরিয়ে আসার একমাত্র উপায় আছে ...

উপাদানটি ivi অনলাইন সিনেমা ব্যবহার করে প্রস্তুত করা হয়েছিল।

গুরুত্বপূর্ণ:নিবন্ধটি আপডেট করা হয়েছে (06/14/2018 থেকে আপ-টু-ডেট ডেটা যোগ করা হয়েছে)

রাশিয়ায় প্রবেশের বয়সসীমা বাড়ানো হবে এমন গুজব দেশটিতে এক বছরেরও বেশি সময় ধরে প্রচারিত হচ্ছে। দীর্ঘস্থায়ী অর্থনৈতিক সঙ্কট, তেলের দামের পতন, রিজার্ভ তহবিলের অবক্ষয় এবং রাষ্ট্রপতি নির্বাচনের আগে বাস্তবায়িত বিপুল সংখ্যক সামাজিক কর্মসূচি রাষ্ট্রের আর্থিক মঙ্গলকে আরও নাড়া দিয়েছে, তাই অনেক বিশেষজ্ঞ বলেছেন যে অবসরের বৃদ্ধি বয়স দিন থেকে আক্ষরিক আশা করা উচিত. শুধুমাত্র এই পদক্ষেপটি আনলোড করতে সক্ষম যা অন্যান্য প্রয়োজনীয় প্রোগ্রাম বাস্তবায়নের জন্য যথেষ্ট তহবিল রয়েছে।

মোটামুটি অনুমান অনুসারে, এই পরিমাপটি রাশিয়ান ফেডারেশনের জন্য 600 বিলিয়ন রুবেল সংরক্ষণ করা উচিত। এটা খুবই স্বাভাবিক যে এই গুজবটি বিপুল সংখ্যক রাশিয়ানদের উদ্বিগ্ন করে - যারা 2019 সালে একটি উপযুক্ত বিশ্রাম নিতে চলেছেন এবং যে প্রজন্ম এক ডজন বছরেরও বেশি সময় ধরে কাজ করবে। অতএব, আসুন দেখি সরকার পেনশন সংস্কারের অংশ হিসাবে 2019 সালের প্রথম দিকে একটি নতুন আইনী আদর্শ বাস্তবায়ন করছে কিনা।

মনে হচ্ছে রাশিয়ানরা শীঘ্রই অবসরের বয়স বৃদ্ধির আশা করছে...

অবসরের বয়স বাড়ানোর পূর্বশর্ত

2017 সালে বয়সের সীমা বাড়ানোর বিষয়ে গুজবগুলি বিশেষত সক্রিয়ভাবে অতিরঞ্জিত হতে শুরু করে, যখন আন্তর্জাতিক মুদ্রা তহবিলের প্রতিনিধিত্বকারী বিশেষজ্ঞরা আর্থিক স্থিতিশীলতা সম্পর্কিত কেন্দ্রীয় ব্যাংকের দ্বারা তৈরি করা পদক্ষেপগুলি অনুমোদন করেছিলেন। আইএমএফ মিশনের সুপারিশগুলির মধ্যে অবিলম্বে পেনশন সংস্কারের প্রয়োজনীয়তা ছিল। এবং তাদের অবসরের বয়স 65-এ উন্নীত করে শুরু করা উচিত ছিল।

আইএমএফের মতামতটি রাশিয়ান সেন্টার ফর স্ট্র্যাটেজিক রিসার্চের প্রতিনিধিদের দ্বারা সমর্থিত ছিল, যারা বিষয়টিকে স্থগিত না করার, তবে 2018 সালের প্রথম দিকে নতুন মানগুলিতে রূপান্তর প্রক্রিয়া শুরু করার প্রস্তাব করেছিলেন, বয়সের সীমা 63 বছর বাড়িয়ে। প্রধান যুক্তি হল পেনশন তহবিল পূরণের সাথে কঠিন পরিস্থিতি, যা 2018 সালের হিসাবে ঘাটতি হিসাবে বিবেচিত হয়। একই সময়ে, তহবিলের বার্ষিক ক্ষতি জাতীয় মুদ্রার শত শত বিলিয়ন ইউনিটে প্রকাশিত পরিমাণে অর্থনীতিবিদদের দ্বারা অনুমান করা হয়।

সহজ কথায়, কর্মরত নাগরিকরা রাশিয়ান পেনশনভোগীদের তাদের বেতন থেকে ট্যাক্স কর্তনের চাহিদা সরবরাহ করতে সক্ষম হয় না। সরকার যদি নাগরিকদের আয় বাড়িয়ে সমস্যা সমাধানের চেষ্টা করে, তবে তারা "ধূসর" বেতন পেতে আরও বেশি আগ্রহী হয়ে ওঠে, তাই এই পদক্ষেপটিও সমস্যার সমাধান করে না। যাইহোক, রাষ্ট্রপতি নির্বাচনের আগে, কেউ এমন পদক্ষেপ নেওয়ার সাহস করেনি, কারণ ভোটারদের একটি উল্লেখযোগ্য অংশের ভোট হারানোর বিশাল ঝুঁকি ছিল।

অবসরের বয়স বাড়ানোর প্রস্তাবটি অনেক সামাজিক সংগঠনের প্রতিনিধিদের দ্বারা সমালোচিত হয়েছিল। প্রথমত, তারা রাশিয়ানদের আয়ুষ্কালের জন্য আবেদন করেছিল - তারা দুর্ভাগ্যবশত, জাপানি বা ইউরোপীয়দের চেয়ে কম বাস করে। সুতরাং, গড়ে, রাশিয়ান মহিলারা প্রায় 71 বছর বাঁচেন, এবং রাশিয়ানরা আরও কম - 66 বছর পর্যন্ত। একই সময়ে, জাপানিরা গড়ে 83.7 বছর (+18.7 বছর অবসর নেওয়ার পরে) বেঁচে থাকে।

প্রথমে, সরকার যুক্তি দিয়েছিল যে রাশিয়ান ফেডারেশনের পেনশন ব্যবস্থার এই দিকটির পরিবর্তনগুলি রাশিয়ানদের হুমকি দেয় না। দেশের শ্রম মন্ত্রীর পদে থাকা ম্যাক্সিম টপিলিন অবসরের বয়স পরিবর্তনের গুজবও খণ্ডন করেছিলেন। টপিলিন বলেছেন যে সরকার পেনশন প্রদানের স্থায়িত্ব নিশ্চিত করার উপায়গুলি অধ্যয়ন করছে এবং কোনও নতুন বিল বিবেচনা করছে না। তবে উল্লেখ্য যে, বর্তমান পরিস্থিতিতে সরকার পেনশনভোগীদের যতদিন সম্ভব কাজ করতে উৎসাহিত করে।

অবসরের বয়স বাড়ানোর বিরোধিতা করছেন বিশেষজ্ঞরা: বর্তমান আয়ুষ্কালের সঙ্গে অবসরের পর বাঁচার সময় থাকবে না মানুষের!

প্রথমত, যারা পরে পেনশনের জন্য আবেদন করে তাদের বার্ষিক অতিরিক্ত পয়েন্ট দেওয়া হয় এবং তাদের জন্য পেনশনের পরিমাণ বৃদ্ধি করে এমন সমন্বয়ের কারণগুলি প্রয়োগ করা হয়। দ্বিতীয়ত, রাশিয়ান পেনশনভোগীদের মধ্যে কয়েকজন পেমেন্ট পান যা তাদের আরামদায়ক অস্তিত্বের সম্ভাবনার গ্যারান্টি দেয়। অতএব, পেনশনভোগী হয় তাদের পুরানো কর্মক্ষেত্রে থাকেন, অথবা খণ্ডকালীন চাকরির জন্য অন্য বিকল্পগুলি সন্ধান করেন। আজ, কাজ চালিয়ে যাওয়া পেনশনভোগীদের সংখ্যা প্রায় 9.5 মিলিয়ন রাশিয়ান, যা ছুটির যোগ্য মোট লোকের সংখ্যার প্রায় 22%।

সরকার অবসরের বয়স বাড়ানোর বিষয়টি নিয়ে অত্যন্ত সতর্কতার সাথে মন্তব্য করেছে। এতদিন আগে নয়, দিমিত্রি মেদভেদেভ বলেছিলেন যে বয়সসীমার সিদ্ধান্তটি ইতিমধ্যেই ওভারডিউ হিসাবে বিবেচিত হয়েছে এবং এটি অবশ্যই নেওয়া উচিত। সমস্যাটির আলোচনা 10 বছর ধরে চলছে, এবং প্রধানমন্ত্রীর মতে আয়ু সহ পরিস্থিতি অনেক আগে থেকেই উন্নতির জন্য পরিবর্তিত হয়েছে। ওষুধের বর্তমান উন্নয়ন দেশটিকে "অন্য বাস্তবতায়" স্থানান্তরিত করেছে যা অবশ্যই গণনা করা উচিত।

যাইহোক, পেনশন তহবিলের দৃষ্টিকোণ থেকে, রাশিয়ানদের আয়ু বৃদ্ধি ভাল, কিন্তু অর্থনৈতিকভাবে সমস্যাযুক্ত। আজ, এবং তাই রাশিয়ান ফেডারেশনের সমস্ত নাগরিকদের প্রায় এক চতুর্থাংশ পেনশনভোগী, এবং আপনি যদি কাজের বয়সে পৌঁছেনি এমন লোকদের বিবেচনায় নেন তবে পরিস্থিতি বেশ শোচনীয় দেখায়। আক্ষরিকভাবে 5-7 বছরে, রাশিয়ানরা গড়ে 76 বছর বাঁচবে, তাই 2030 সালের মধ্যে রাশিয়ানদের এক তৃতীয়াংশ পেনশনভোগী হয়ে উঠবে। ফলস্বরূপ, পেনশন তহবিলের বিশেষজ্ঞরা তাদের সংস্কারের দৃষ্টিভঙ্গি উপস্থাপন করেছেন। তারা প্রস্তাব করেছিলো:

• জনসংখ্যার পুরুষ অংশের জন্য অবসরের বয়স বৃদ্ধি করে, প্রতি বছর 65 বছরের মাইলফলক না পৌঁছানো পর্যন্ত বয়স দণ্ডে 3 মাস যোগ করে;
• জনসংখ্যার মহিলা অংশের জন্য অবসরের বয়স সংশোধন করুন, প্রতি বছর বয়স দণ্ডে 6 মাস যোগ করে 60 বছরের মাইলফলক না পৌঁছানো পর্যন্ত।

যাইহোক, অবসরের বয়স ধীরে ধীরে বৃদ্ধির বিষয়টি 2018 থেকে 2024 সময়কালের জন্য তৈরি রাষ্ট্রপতির অর্থনৈতিক কৌশলের একটি অংশে বানান করা হয়েছিল। এই নথিটি নির্দেশ করে যে সংস্কারটি 2020 সালে শুরু হবে। তারা ধীরে ধীরে বার বাড়াতে যাচ্ছিল, যাতে কেবল 2028-2035 সালের মধ্যে এটি 63 বছরের চিহ্নে পৌঁছে যায়। অবসরের বয়স বাড়ানোর ভিত্তি ছিল জিডিপি বৃদ্ধি, চাকরির সংখ্যা এবং মজুরি উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধির পূর্বাভাস। এই নথিটি 2017 সালে গৃহীত হয়েছিল।

অবসরের বয়স বাড়ানোর অন্যান্য প্রস্তাব

• সংস্কারের আরেকটি সংস্করণ অর্থনীতি ও উন্নয়ন মন্ত্রক দ্বারা প্রস্তাবিত হয়েছিল - বিভাগটি একটি খসড়া উপস্থাপন করেছিল, যার মধ্যে রয়েছে জনসংখ্যার পুরুষ এবং মহিলা অংশগুলির বয়স সীমা 63 বছর পর্যন্ত বৃদ্ধি করা।
• ডেপুটিদের কিছু দল আরও এগিয়ে যাওয়ার পরামর্শ দিয়েছে, মহিলাদের অবসরে 68 বছর এবং পুরুষদের 70 বছর বয়সে পাঠানোর।
• Vnesheconombank-এর বিশেষজ্ঞরা ভবিষ্যদ্বাণী করেছেন যে সংস্কারটি 2020 সালে শুরু হবে। বিশ্লেষকরা বিশ্বাস করেছিলেন যে 2019 সালে পরিকল্পিত সূচকের হারের সাথে, প্রকৃত পেনশন প্রদান 0.7% হ্রাস পাবে, তবে অবসরের বয়স বাড়ানো শুরু করে এক বছরে 0.4% বৃদ্ধি অর্জন করা সম্ভব হবে।
• RANEPA বিশেষজ্ঞরা তাদের প্রতিবেদনে বলেছেন যে রাশিয়ান ফেডারেশনের তহবিলের ভারসাম্য বজায় রাখা তখনই সম্ভব হবে যদি আজ আমরা নারী ও পুরুষদের জন্য অবসরের বয়স যথাক্রমে 60 এবং 63 বছর বাড়ানো শুরু করি। তারপর 2030 সালের মধ্যে রাশিয়া জিডিপি বৃদ্ধির হার 7.4% এ উন্নীত করতে সক্ষম হবে।

ইউপিডি: অবসরের বয়স বাড়ানো এখনও হবে!

সরকারিভাবে অবসরের বয়স বাড়ানোর ঘোষণা দিয়েছে সরকার!

সর্বশেষ খবর অনুযায়ী, অবসরের বয়স বাড়ানোর বিষয়টি বাস্তবে পরিণত হতে চলেছে! সরকার ইতিমধ্যে সংস্কারের প্যারামিটার নিয়ে আলোচনা করেছে এবং তা বাস্তবায়নের ঘোষণা দিয়েছে। ডেপুটিরা নিম্নলিখিত বয়সের পরামিতিগুলিতে নিষ্পত্তি করেছিলেন:

• রাশিয়ান মহিলাদের এখন 63 বছর বয়সে অবসর নিতে হবে (সংস্কারের আগের তুলনায় 5 বছর পরে);
• জনসংখ্যার পুরুষ অংশ 65 বছর বয়সে পৌঁছালে (সংস্কারের আগের তুলনায় 8 বছর পরে) অবসর নেবে।

যাইহোক, সরকার সংস্কারের পর্যায়ক্রমে বাস্তবায়নের ঘোষণা দিয়ে জনগণকে আশ্বস্ত করতে ত্বরান্বিত হয়েছে। দিমিত্রি মেদভেদেভ ব্যাখ্যা করেছেন যে বয়সের সীমা বৃদ্ধি একবারে ঘটবে না, তবে একটি পর্যায়ক্রমে ব্যবস্থার সাহায্যে। মন্ত্রী আরও উল্লেখ করেছেন যে এই জাতীয় সিদ্ধান্ত সরকারের পক্ষে সহজ ছিল না - সংসদ সদস্যরা দীর্ঘ সময় ধরে এই সিদ্ধান্তের পক্ষে এবং বিপক্ষে যুক্তিগুলিকে ওজন করেছেন, তবে সবাই বুঝতে পেরেছেন যে পরিবর্তনগুলি স্থির এবং প্রয়োজনীয়। এগুলো বাস্তবায়ন না হলে দেশ এগিয়ে যেতে পারবে না।

সরকারকে পেনশন সংস্কার শুরু করতে বাধ্য করার প্রধান কারণটি হল রাষ্ট্রপতি পেনশন বাড়ানোর উপর জোর দিয়েছিলেন। তদুপরি, এই অর্থ প্রদান একটি হারে বাড়াতে হয়েছিল। রাশিয়ায় কর্মচারীর সংখ্যা কমছে, অন্যদিকে পেনশনভোগীর সংখ্যা বাড়ছে। যখন “জনসংখ্যাগত ব্যবধান”-এর সমস্ত প্রজন্ম কাজের বয়সে পৌঁছে যাবে, তখন এই ভারসাম্যহীনতা ভয়ঙ্কর মাত্রায় পৌঁছে যাবে। ফলস্বরূপ, রাশিয়া একটি পতনের মুখোমুখি হবে, এবং কর্তৃপক্ষ কেবল সমস্ত পেনশনভোগীদের জন্য সরবরাহ করতে সক্ষম হবে না।

এখন অবসরের বয়সে পৌঁছানোর পর গড় কাজের অভিজ্ঞতা 6 বছর 4 মাস। একই সময়ে, কর্মরত পেনশনভোগীর সংখ্যা 12.3 মিলিয়ন (2011 সালে) থেকে 9.6 মিলিয়নে হ্রাস পেয়েছে। উপরন্তু, সরকার রাশিয়ানদের গড় আয়ুতে ধীরে ধীরে বৃদ্ধির কথা উল্লেখ করেছে। পরিসংখ্যান অনুসারে, 2018 সালে, পুরুষরা প্রায় 68 বছর 6 মাস, এবং মহিলারা - 78 বছর 3 মাস পর্যন্ত বেঁচে থাকে। 2030 সালের মধ্যে, এই পরিসংখ্যান যথাক্রমে 75 বছর 8 মাস এবং 83 বছর 7 মাস হবে বলে আশা করা হচ্ছে।

সহজ কথায়, যদি অবসরের বয়স অপরিবর্তিত রাখা হয়, বাজেট তাদের পেনশন দিতে সক্ষম হবে না যারা ইতিমধ্যেই উপযুক্ত বিশ্রামে রয়েছে। কিন্তু এই পরিমাপের বাস্তবায়ন অগ্রিম মোডে পেনশন বাড়ানোর অনুমতি দেবে। এই কথাগুলি তাতায়ানা গোলিকোভা (রাশিয়ান ফেডারেশনের উপ-প্রধানমন্ত্রী) দ্বারা সরাসরি নিশ্চিত করা হয়েছিল যে, পেনশনভোগীরা এখন বছরে প্রায় 12 হাজার রুবেল বেশি পাবেন, অর্থাৎ, তাদের মাসে 1000 রুবেল বৃদ্ধি প্রদান করা হবে।

অবসরের বয়স বাড়ানোর প্রক্রিয়া নিয়ে

অবসরের বয়সের পরিবর্তন বেশ কয়েকটি ধাপে ঘটবে। এটা বলা যায় না যে রাশিয়ানদের উদ্ভাবনের সাথে খাপ খাইয়ে নিতে অনেক সময় থাকবে - গড়ে, বারটি বার্ষিক 6 মাস বাড়ানো হবে। এইভাবে, পুরুষদের জন্য, রূপান্তরটি 2028 সাল পর্যন্ত এবং মহিলাদের জন্য 2034 পর্যন্ত বাড়ানো হবে। 1959 এবং 1964 সালে জন্মগ্রহণকারী রাশিয়ানরা 2019 সালে নিজেদের জন্য পেনশন উদ্ভাবনের অভিজ্ঞতা অর্জন করতে সক্ষম হবে। তারা 2019 সালে নয়, 2020 সালে ছুটিতে যাবে, যখন তাদের বয়স 56 বছর (মহিলা) এবং 61 বছর (পুরুষ) হবে।

অবসরের বয়স বাড়ানো এবং চাকরি

দিমিত্রি মেদভেদেভ বলেন, চাকরি পাওয়ার চেষ্টা করার সময় সরকার বয়স্ক ব্যক্তিদের বয়স বৈষম্য থেকে রক্ষা করবে

সরকারের এই সিদ্ধান্তের সমালোচনাকারী অনেক বিশেষজ্ঞ সঠিকভাবে উল্লেখ করেছেন যে রাশিয়ান বাস্তবতায় অবসরের বয়স বাড়ানোর উল্লেখযোগ্য পরিণতি হবে। প্রথমত, আপনাকে মনে রাখতে হবে যে যাদের বয়স 45-50 বছরের বেশি তাদের নিয়োগকর্তারা কতটা অনিচ্ছুক। এই ধরনের জীবনবৃত্তান্ত প্রায়ই কর্মী অফিসারদের বিবেচনার পর্যায়ে ইতিমধ্যেই একপাশে সরিয়ে দেওয়া হয়। অবশ্যই, যখন একজন ব্যক্তির অন্য কোন উপায় থাকে না, তখন তিনি যে কোনও চাকরিতে যান।

অবসর নেওয়ার আগে অনেকেই দারোয়ান, শ্রমিক বা পরিচ্ছন্নতাকর্মী হিসাবেও চাকরি পেতে প্রস্তুত। যাইহোক, সমস্ত পঞ্চাশ বছর বয়সী রাশিয়ান এই ধরনের কাজের জন্য সুস্থ নয়। উপরন্তু, এই কুলুঙ্গি প্রায় সম্পূর্ণরূপে শ্রমিক অভিবাসীদের দ্বারা দখল করা হয়. দ্বিতীয়ত, সংস্কারের অসুবিধাগুলি রাশিয়ার তরুণ বাসিন্দারাও অনুভব করবেন। যে কর্মচারীদের পরে অবসর নিতে হবে তারা শেষ পর্যন্ত তাদের চাকরিতে বসবে এবং এটি শূন্য পদের সংখ্যা উল্লেখযোগ্যভাবে হ্রাস করবে।

এ ধরনের আপত্তির জবাবে মেদভেদেভ বলেন, সরকার সমস্যা সমাধানে কাজ করবে। প্রথমত, আমরা বয়স্ক ব্যক্তিদের কর্মসংস্থানের উপর বিধিনিষেধ তুলে নেওয়ার কথা বলছি। তিনি রোস্ট্রুডের প্রতিনিধিদের এই ধরনের ঘটনা নিরীক্ষণ করার জন্য নির্দেশ দেন এবং নিয়োগকর্তাদের অনুরোধ করেন যে সমস্ত রাশিয়ানদের জন্য চাকরি দিতে চান। বয়স্ক বেকারদের সহায়তা করার জন্য প্রোগ্রামগুলি, উদাহরণস্বরূপ, পুনঃপ্রশিক্ষণের মাধ্যমে, অগ্রাধিকারমূলক ব্যবস্থাগুলির মধ্যে নামকরণ করা হয়েছিল।

তাড়াতাড়ি অবসর সম্পর্কে

বয়সের কারণে তাড়াতাড়ি অবসর নেওয়ার সুযোগ বাতিল করা হবে না, তবে এই ক্ষেত্রে, বয়সের বারও বাড়বে। উদাহরণ স্বরূপ:

• উত্তরাঞ্চলীয়রা ধীরে ধীরে বয়স সীমা বাড়িয়ে 58 বছর (মহিলাদের জন্য) এবং 60 বছর (পুরুষদের জন্য);
• শিক্ষাগত এবং চিকিৎসা কর্মীদের অভিজ্ঞতার প্রয়োজনীয়তা আপাতত অপরিবর্তিত থাকবে, তবে বয়স ধীরে ধীরে বাড়ানো হবে;
• একটি শালীন কাজের অভিজ্ঞতা সঞ্চয় করে, অবসর নেওয়াও সম্ভব হবে। হায়, এখন এটি প্রায় অবাস্তব পরিসংখ্যান দ্বারা পরিমাপ করা হয় - জনসংখ্যার মহিলা অংশের জন্য 40 বছর এবং পুরুষদের জন্য 45 বছর।

আপনার পেনশন কিভাবে বাড়বে?

সরকার পেনশন পয়েন্টের সিস্টেম ত্যাগ করার প্রস্তাব করেছে, যা 2015 সাল থেকে কার্যকর হয়েছে, তাদের একটি নিশ্চিত শতাংশের সাথে প্রতিস্থাপন করে - পেনশন গড় মজুরির কমপক্ষে 40% হওয়া উচিত। এখনও অবধি, যারা ইতিমধ্যে অবসর নিয়েছেন তাদের অতিরিক্ত হাজার রুবেল প্রদান করবে - এই পরিমাপটি 2019 সালে সূচীকরণ পদ্ধতির মাধ্যমে প্রয়োগ করা হচ্ছে। উদাহরণস্বরূপ, যদি 2018 সালে একজন পেনশনভোগী যিনি কাজ করেন না তিনি 12 হাজার রুবেল পেয়েছেন, তবে 2019 সালে তার অর্থপ্রদান প্রতি মাসে 13 হাজার হবে।

এই চিত্রটি আনুমানিক - জ্যেষ্ঠতা এবং বেতনের স্তরও পেনশনকে প্রভাবিত করে। মনে রাখবেন যে কর্মরত পেনশনভোগীরা এখনও সূচীকরণের বিষয় নয়। মেদভেদেভের মতে, এই সমস্যাটি উন্মুক্ত, তবে এটি পরে আলোচনা করা হবে। কর্মরত পেনশনভোগীদের জন্য সূচক ব্যবস্থার কাজ করার প্রয়োজনীয়তা রাশিয়ার রাষ্ট্রপতি সরাসরি লাইনে উল্লেখ করেছিলেন। ভি. পুতিন আরও বলেছিলেন যে কম মজুরি সহ লোকেদের যত্ন নেওয়া প্রয়োজন - উদাহরণস্বরূপ, কিন্ডারগার্টেনগুলিতে ন্যানি এবং হাসপাতালে নার্স।

পরে, পেনশন তহবিলের প্রতিনিধিরা বলেছিলেন যে কর্মরত পেনশনভোগীরা ইতিমধ্যে একটি বার্ষিক বৃদ্ধি পায় - নিয়োগকর্তাদের কাছ থেকে বীমা প্রিমিয়ামের পরিমাণ বিবেচনা করে তাদের পুনরায় গণনা করা হয়। যদি আমরা এই তথ্যটিকে নির্দিষ্ট পরিসংখ্যানগুলিতে অনুবাদ করি, তবে এই ধরনের বৃদ্ধির হাস্যকর পরিমাণগুলি লক্ষ্য করার মতো - উদাহরণস্বরূপ, আগস্ট 2017 সালে, গড় বৃদ্ধির পরিমাণ ছিল 169 রুবেল।

সংস্কার কি বাতিল করা যায়?

মনে হচ্ছে পেনশন সংস্কার বাতিল করা হবে না, তবে এর শর্তগুলি এখনও নরম করা যেতে পারে

পেনশন সেক্টরের সংস্কার সংক্রান্ত উন্নত খসড়া আইনটি আগামী দিনে ডুমাতে জমা দেওয়া হবে। উপরন্তু, এটি ট্রেড ইউনিয়নের প্রতিনিধিদের দ্বারা বিবেচনা করা উচিত, যারা এই ধরনের উদ্ভাবনকে সমর্থন করে না। উদাহরণস্বরূপ, রাশিয়ার শ্রম কনফেডারেশনের সভাপতি সংস্কার বাস্তবায়নের বিরুদ্ধে একটি পিটিশন তৈরির সূচনা করেছিলেন। তিনি ইতিমধ্যে 1 মিলিয়নেরও বেশি ভোট অর্জন করেছেন।

বিগত বছরগুলোর পেনশন সংস্কার আমূল সেকেলে। বীমা উন্নত করার ব্যবস্থা কয়েক বছর ধরে তৈরি করা হয়েছে। আসন্ন পরিবর্তনগুলি দেশের পরিস্থিতিকে স্থিতিশীল করবে এবং জনসংখ্যার আয়ু বাড়াবে।

পেনশন সংস্কার 2018 এর সারমর্ম:

• পর্যায়ক্রমে পুরুষদের জন্য অবসরের বয়স 65 বছর পর্যন্ত, মহিলাদের জন্য 63 বছর পর্যন্ত বাড়ানো;
• প্রাথমিক অবসরের জন্য নতুন প্রয়োজনীয়তা;
• স্বতন্ত্র পেনশন মূলধন গঠন;
• পয়েন্ট সিস্টেম বাতিলকরণ;
• জন্য নতুন বসতি।

রাশিয়ায় অবসরের বয়স 2019ধীর গতিতে বৃদ্ধি পাবে। 2023 সালের মধ্যে, পুরুষরা অবসর নেবেন 65 বছর বয়সীমহিলাদের জন্য, চিত্রটি উঠবে 63 বছর বয়সী 2026 সালের মধ্যে। 19 জুলাই, 2018 তারিখের বিল এই সমন্বয়গুলিকে একত্রিত করেছে।

ভবিষ্যত পরিবর্তনগুলি সেই সমস্ত নাগরিকদের জন্য অপেক্ষা করছে যাদের আগামী বছর থেকে পেনশনভোগীর মর্যাদার জন্য আবেদন করতে হবে৷ ব্যতিক্রমসুবিধাপ্রাপ্ত বিভাগগুলি হবে:

• সুদূর উত্তরে কাজের কার্যক্রম পরিচালনাকারী ব্যক্তিরা;
• বিভিন্ন স্তরের চিকিৎসা বিশেষজ্ঞ;
• শিক্ষক;
• শিল্প কর্মীরা।

এই নাগরিকদের জন্য, শর্তাবলী গণনা করার সময় অন্যান্য নিয়ম রয়েছে যা সুবিধা পাওয়ার অধিকার দেয়। নতুন পেনশন সংস্কার সেই ব্যক্তিদের প্রভাবিত করবে না যারা ইতিমধ্যেই পেনশন পাচ্ছেন, অনেক শিশুর সাথে নির্দিষ্ট শ্রেণীর মা, বিপজ্জনক এবং বিপজ্জনক শিল্পে শ্রমিক, 1 ম গ্রুপের প্রতিবন্ধী ব্যক্তি এবং মানবসৃষ্ট দুর্যোগে অংশগ্রহণকারীরা।

উদ্ভাবন সঙ্গে সংযোগ, থেকে পেনশন ঐতিহ্যগত বৃদ্ধি ১লা ফেব্রুয়ারিবাতিল করা হয়। বৃদ্ধির অনুমোদন দিয়েছে সরকার 1000 রুবেলনিম্নলিখিত বিভাগ:

• যারা তাদের কাজের ক্রিয়াকলাপ চালিয়ে না গিয়ে একটি উপযুক্ত বিশ্রামে রয়েছেন;
• বার্ধক্য পেনশনভোগী, প্রতিবন্ধী এবং যারা একটি রুটিউইনার ছাড়া বাকি.

নতুন পেনশন সংস্কারের অধীনে অবসরের বয়স বৃদ্ধির ছক

থেকে অবসরের বয়স বাড়ানো হচ্ছে জানুয়ারী 1, 2019একটি ধারালো বৃদ্ধি আহত না যাতে মসৃণভাবে সম্পন্ন করার পরিকল্পনা করা হয়েছে 5 বছরপুরুষদের জন্য এবং 8 বছরমহিলাদের জন্য. অবসরের বার্ষিক বৃদ্ধি এক বছর বৃদ্ধি পাবে, যা 1959 থেকে পুরুষদের এবং 1964 থেকে মহিলাদের প্রভাবিত করবে।

নতুন সংস্কারের অধীনে পেনশন গণনার জন্য টেবিল:

জন্মসাল		আগের বয়সের সাথে যোগ করতে হবে বছরের সংখ্যা		অপ্রচলিত মডেল অনুযায়ী অবসরের বছর	অবসর গ্রহণের বছর আপডেট করা হয়েছে
স্বামী.	মহিলা	স্বামী.	মহিলা
1959	1964	1	1	2019	2020
1960	1965	2	2	2020	2022
1961	1966	3	3	2021	2024
1962	1967	4	4	2022	2026
1963 এবং অনুসরণ	1968	5	5	2023	2028
	1969		6	2024	2030
	1970		7	2025	2032
	1971 এবং অনুসরণ		8	2026	2034

প্রধানমন্ত্রী দিমিত্রি মেদভেদেভ ভাগ করেছেন যে পেনশনভোগীদের বয়স পুনঃগণনা করার প্রয়োজনীয়তা দীর্ঘ সময়ের অপেক্ষা। নতুনটি পেনশনভোগীদের ভাতা বৃদ্ধিতে অবদান রাখে আগের বছরের সূচির তুলনায় বড় পরিমাণে, এবং "তিক্ত ওষুধের মতো" নাগরিকদের দীর্ঘকাল বাঁচতে, সক্রিয়ভাবে বিকাশ এবং ক্যারিয়ার গড়তে উত্সাহিত করবে৷

নতুন সূত্রের অধীনে অবসরে নাগরিকদের পছন্দের বিভাগ

সুবিধাভোগীদের অবসরের বয়স আপডেট করা সিস্টেম অনুযায়ী গণনা করা হবে:

1. সুদূর উত্তরে কর্মরত নাগরিকদের জন্য, "উত্তর অভিজ্ঞতা" সংরক্ষণ করা হবে। অবসরের সময়কালের পরিবর্তনটি সমস্ত রাশিয়ানদের মতো নতুন আইন অনুসারে পরিচালিত হবে। উত্তরের পুরুষরা পৌঁছানোর পর পেনশনভোগী হয়ে যাবে ষাট বছর বয়সীবয়স, এবং নারী আটান্নবছর
2. যাদের কাজের অবস্থা জীবনের জন্য বিপজ্জনক বা ক্ষতিকারক হিসাবে সমতুল্য তারা কোন উদ্ভাবনের অভিজ্ঞতা পাবে না। তাদের জন্য আগের মতই হিসাব করা হবে।
3. যে মহিলারা পাঁচ বা তার বেশি বার মা হয়েছেন তারা সুবিধা পাওয়ার যোগ্য 55 বছর. একটি অতিরিক্ত শর্ত হল পিতামাতার কর্তব্যের বিবেকপূর্ণ পরিপূর্ণতা আটএবং আরো বছর। একটি পৃথক বিভাগে অনেক শিশুর জন্মদানকারী মহিলাদের চিহ্নিত করা যেতে পারে দুই বাচ্চাএবং আরও, যারা উত্তরে একটি বিশেষ অভিজ্ঞতা তৈরি করেছে। এই বিভাগগুলি পেনশনভোগীদের প্রারম্ভিক বয়স বাড়ানোর জন্য নতুন সংস্কারে অন্তর্ভুক্ত করা হবে না।
4. হালনাগাদ সংস্কার প্রতিটি কর্মজীবী ​​নাগরিককে চাকরির প্রাথমিক অবসানের বিশেষাধিকারের সুবিধা গ্রহণ করার অনুমতি দেবে। এটি করার জন্য, একজন ব্যক্তির একটি দীর্ঘ জ্যেষ্ঠতা অর্জন করতে হবে। পুরুষ যারা কাজ করেছেন 45 বছর, 63 বছর বয়সে জারি করা হয়, মহিলাদের জন্য এটি যথেষ্ট 40 বছর 61 বছর বয়সে পেনশনভোগী হওয়ার জন্য শ্রম।

অবসরের বয়স বাড়ানোর আইন আছে কি?

কাজ করতে অক্ষম বলে বিবেচিত নাগরিকদের বয়স বৃদ্ধি করে এমন একটি আইন গ্রহণের প্রধান শর্ত:

1. আয়ুষ্কালের জন্য পুরানো পরিসংখ্যান, যা প্রায় এক শতাব্দী আগে চল্লিশ বছর বয়সী ছিল, যে বয়সে সরকারী অর্থপ্রদান শুরু হয় তার সংজ্ঞা নির্দেশ করে। চলতি বছরে এই পরিসংখ্যান 72 বছর বয়সী, যার সাথে কাজের জন্য অক্ষমতার সীমা সংশোধন করার সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছিল।
2. নতুন নিয়ম কর্মরত জনসংখ্যার তুলনায় অ-কর্মজীবী ​​নাগরিকের সংখ্যা কমিয়ে একটি শালীন স্তরে পেনশন সুবিধা বৃদ্ধি করবে।
3. বৃদ্ধির মসৃণ পর্যায়গুলি আয়ু বাড়াতে হবে, নাগরিকদের বৃদ্ধ বয়সে সক্রিয় জীবনধারা পরিচালনা করতে উদ্দীপিত করবে।

এই ব্যবস্থার মূল উদ্দেশ্য হল রাষ্ট্রপতির ডিক্রির বাস্তবায়ন নিশ্চিত করা নং 204 তারিখ 07.05.2018"2024 সাল পর্যন্ত রাশিয়ান ফেডারেশনের উন্নয়নের জাতীয় লক্ষ্য এবং কৌশলগত উদ্দেশ্য সম্পর্কে":

• জন্মহার বৃদ্ধি এবং মৃত্যুর হার কমানো;
• থেকে আয়ু বৃদ্ধি 80 বছর বয়সী 12 বছর পর;
• রাশিয়ানদের মঙ্গল উন্নতি;
• দ্বারা কাটা 50% দরিদ্র মানুষের সংখ্যা;
• দেশের প্রযুক্তিগত অগ্রগতি ত্বরান্বিত করা;
• দরিদ্র জনসংখ্যার আবাসন প্রদান;
• বিশ্বের শীর্ষ পাঁচটি অর্থনৈতিকভাবে উন্নত দেশের মধ্যে থাকা;
• শিল্পে পেশাদার স্তরের উন্নতি।

1 জানুয়ারী, 2019 থেকে অবসরের বয়স বৃদ্ধির ফলে কে প্রভাবিত হবে না

পেনশন সংস্কার 2018নিম্নলিখিত গ্রুপগুলিতে প্রযোজ্য নয়:

• নিবন্ধিত পেনশনভোগী যারা ইতিমধ্যে রাষ্ট্রীয় অর্থপ্রদান পেয়েছেন;
• বিপজ্জনক বা ক্ষতিকারক পরিস্থিতিতে কাজ করা নাগরিকরা: প্রত্যাশা, অনুসন্ধান অভিযান, লগিং সংস্থা, খনিগুলিতে, গরম দোকানে;
• পাবলিক ট্রান্সপোর্টের ম্যানেজার, ক্রমাগত শহরের চারপাশে চলাচল করে;
• সিভিল এভিয়েশন পাইলট এবং ইঞ্জিনিয়াররা প্রযুক্তিগত ফ্লাইট নিরাপত্তা প্রদান করে;
• অক্ষম লোক 1 দল;
• অনেক সন্তানের মা 5 এবং আরো গৌণ নির্ভরশীল যারা পৌঁছেছেন আট বছর বয়সীবয়স;
• উত্তরের বাসিন্দারা যারা জন্ম দিয়েছে দুইএবং আরো শিশু;
• শৈশব থেকে প্রতিবন্ধী শিশুদের পিতামাতা;
• মানুষ যারা মানবসৃষ্ট দুর্যোগে তাদের স্বাস্থ্য হারিয়েছে।

জানুয়ারী 1, 2019 থেকে প্রতি মাসে 1000 রুবেল দ্বারা পেনশন বৃদ্ধি

সংস্কার থেকে উদ্ভূত বিনামূল্যের তহবিলগুলি পেনশনে একটি মাসিক পরিপূরক যোগ করা সম্ভব করবে 7 % ভি 2019প্রাপ্ত সুবিধার পরিমাণ, ঘোষিত পরিমাণের উপর নির্ভর করে পরিমাণ পরিবর্তিত হবে 1000 রুবেলপ্রায় একটি পেনশন অনুরূপ 14 500 রুবেল।

প্রতিটি পেমেন্টে সারচার্জ যোগ করা হবে, যা গড় হবে 12000 বছরে ভর্তুকি অ-কর্মজীবী ​​পেনশনভোগীদের জমা করা হবে। যারা বেতন পেতে থাকেন তাদের জন্য, আইন দ্বারা সূচীকরণ প্রদান করা হয় নাঅফিসিয়াল কর্মস্থল থেকে বরখাস্ত করার পরে ব্যক্তি সমস্ত প্রাপ্য ক্ষতিপূরণ পাবেন।

2019 সালে কি রাষ্ট্রীয় পেনশন বাতিল করা হবে?

সাম্প্রতিক খবরে জানানো হয়েছে যে ভবিষ্যতে রাষ্ট্রীয় পেনশনের বিলুপ্তি বিবেচনা করা হতে পারে। রাশিয়ান ফেডারেশন V. Volodin এর Duma চেয়ারম্যান রাষ্ট্র পেনশন সুবিধা প্রদান না করার সিদ্ধান্ত বাতিল না.

এই পরিমাপ একটি বাজেট ঘাটতি সঙ্গে যুক্ত করা হয়. পেনশন ব্যবস্থার জন্য, যথেষ্ট পরিমাণ অর্থের প্রয়োজন, যা পেনশন ব্যবস্থার অপূর্ণতার কারণে যথেষ্ট নয়। সমস্ত পরিমাণ দেশের বাজেট থেকে নেওয়া হয়, যা আর্থিক সংস্থানের তীব্র ঘাটতির দিকে পরিচালিত করে।

2019 সাল থেকে ব্যক্তিগত পেনশন মূলধন

পরের বছর থেকে, রাশিয়ানদের ভবিষ্যত পেনশনের স্বাধীন পুনরায় পূরণের একটি নতুন ব্যবস্থায় অংশ নিতে আমন্ত্রণ জানানো হয়েছে। নিয়োগকর্তা কর্তৃক প্রদত্ত পেনশনের বীমা অংশ প্রতিস্থাপনের জন্য পৃথক পেনশন মূলধন চালু করা হয়। আগামী বছর থেকে সমস্ত নাগরিক স্বয়ংক্রিয়ভাবে নতুন সংস্কারে অংশগ্রহণকারী হয়ে উঠবে।

কর্মচারীর স্বাধীনভাবে একটি ব্যক্তিগত অবসর অ্যাকাউন্টে স্থানান্তর করতে প্রস্তুত পরিমাণ নির্ধারণ করার অধিকার রয়েছে। বিধানের সাথে দ্বিমতের ক্ষেত্রে, নাগরিকের লিখিতভাবে উদ্ভাবনে অংশগ্রহণ করতে অস্বীকার করার অধিকার রয়েছে। পরবর্তীকালে, প্রত্যেকের জন্য পাঁচ বছরপেমেন্ট থেকে অব্যাহতি দিয়ে "ছুটির দিন" নিয়োগ করতে পারে।

স্বেচ্ছাসেবী সঞ্চয় ব্যবস্থার সুবিধা:

• নতুন প্রোগ্রামের অংশগ্রহণকারীরা ট্যাক্স সুবিধার উপর নির্ভর করতে সক্ষম হবে;
• সঞ্চয় হল একজন নাগরিকের সম্পত্তি যে সেগুলি তার নিজের বিবেচনার ভিত্তিতে নিষ্পত্তি করতে পারে।

নতুন সংস্কারের অংশ হিসাবে, পয়েন্ট সিস্টেমটি বাতিল করার পরিকল্পনা করা হয়েছে, যা চালু করা হয়েছিল 2015।পরিবর্তে, এটি একটি নতুন সূত্র চালু করার প্রস্তাব করা হয়েছে, যা সম্ভবত হবে 40% প্রাক্তন কর্মচারীর মাসিক বেতন থেকে।

বর্তমানে, পেনশন ব্যবস্থার সংস্কার নিয়ে নতুন শুনানি আশা করা হচ্ছে। সবশেষে 2018নতুন প্রকল্পের চূড়ান্ত সংস্করণ জানা যাবে।