ลงทะเบียนก่อน วิธีการรับ: ผลประโยชน์เป็นก้อนสำหรับผู้หญิงที่ลงทะเบียนกับสถานพยาบาลในช่วงตั้งครรภ์

หากคุณลงทะเบียนกับองค์กรทางการแพทย์ในช่วง 12 สัปดาห์แรกของการตั้งครรภ์และมีสิทธิได้รับผลประโยชน์การคลอดบุตรคุณมีสิทธิ์ได้รับเงินก้อนสำหรับการลงทะเบียนในช่วงแรกของการตั้งครรภ์ (มาตรา 6, กฎหมาย 05.19-FZ) .

จำนวนผลประโยชน์

จำนวนเงินพื้นฐานคือ 300 รูเบิล จำนวนนี้เพิ่มขึ้นตามค่าสัมประสิทธิ์การจัดทำดัชนีและค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาค (ในภูมิภาคของ Far North และดินแดนที่เทียบเท่า) จนถึงวันที่ 01.01.2018 การจัดทำดัชนีจำนวนผลประโยชน์ถูกระงับตามอัตราเงินเฟ้อที่คาดการณ์ไว้ อย่างไรก็ตามตั้งแต่วันที่ 02/01/2017 จัดทำขึ้นจากดัชนีการเติบโตของราคาผู้บริโภคที่แท้จริงสำหรับปี 2559 (1.054) และไม่รวมค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาคคือ 613.14 รูเบิล (ตอนที่ 1 ของข้อ 4.2 บทความ 10 ของกฎหมายหมายเลข 81-FZ วรรค 6 ของบทความ 1 วรรค 1 ของส่วนที่ 1 ของข้อ 4.2 ของกฎหมาย 06.04.2015 ฉบับที่ 68-FZ; มติของรัฐบาล สหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 26.01.2017 N 88)

ขั้นตอนการแต่งตั้งและระยะเวลาในการจ่ายผลประโยชน์

เงินช่วยเหลือสำหรับการลงทะเบียนในช่วงแรกของการตั้งครรภ์ได้รับมอบหมายและจ่าย ณ สถานที่ปลายทางและการจ่ายผลประโยชน์การคลอดบุตร (ข้อ 14, คำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซียลงวันที่ 23 ธันวาคม 2552 N 1012n; 1 ,,,, ระเบียบบริหารซึ่งได้รับการอนุมัติโดยคำสั่งของกระทรวงแรงงานของรัสเซียลงวันที่ 09.14.2017 N 678n):

• ณ สถานที่ทำงาน (หากคุณทำงานหรือลาคลอดภายในหนึ่งเดือนหลังจากเลิกจ้าง)
• ณ สถานที่ศึกษา (หากคุณกำลังศึกษาเต็มเวลาที่สถาบันการศึกษา)
• ในบริการประกันสังคม ณ สถานที่ลงทะเบียน (หากคุณถูกไล่ออกเนื่องจากการชำระบัญชีขององค์กรหรือการยุติกิจกรรมของผู้ประกอบการแต่ละรายภายในสิบสองเดือนก่อนวันที่คุณถูกประกาศว่าว่างงาน)
• ในอาณาเขตของ FSS ของสหพันธรัฐรัสเซีย (ต่อไปนี้จะเรียกว่า TO FSS ของสหพันธรัฐรัสเซีย) ณ สถานที่จดทะเบียนนายจ้างของคุณ (หากในกรณีที่กฎหมายกำหนดนายจ้างไม่สามารถจ่ายผลประโยชน์ได้)

พื้นฐานสำหรับการรับผลประโยชน์คือใบรับรองที่ยืนยันการลงทะเบียนในช่วงแรกของการตั้งครรภ์ (ข้อ 22 ของคำสั่ง N 1012n) รวบรวมในรูปแบบใด ๆ โดยการให้คำปรึกษาของผู้หญิงหรือองค์กรทางการแพทย์อื่นที่ลงทะเบียนคุณ

หากนายจ้างหรือสถาบันการศึกษาเป็นผู้จ่ายเงินสงเคราะห์จะต้องชำระเงินภายใน 10 วันนับจากวันที่ยื่นหนังสือรับรองการลงทะเบียน หากมีการจ่ายเงินสงเคราะห์โดยบริการประกันสังคมจะได้รับเงินสงเคราะห์ไม่เกิน 10 วันนับจากวันที่ได้รับใบสมัครและใบรับรองที่เกี่ยวข้อง การชำระเงินจะดำเนินการไม่เกินวันที่ 26 ของเดือนถัดจากเดือนที่ได้รับเอกสารเหล่านี้ (ข้อ 18 คำสั่ง N 1012н)

ในการรับผลประโยชน์ใน TO FSS ของสหพันธรัฐรัสเซียจำเป็นต้องเตรียมนอกเหนือจากใบรับรองข้างต้นคำแถลงที่เกี่ยวข้องตลอดจนคำตัดสินของศาลที่มีผลบังคับใช้ตามกฎหมายในการกำหนดข้อเท็จจริงของการไม่ชำระเงินของ ผลประโยชน์ของผู้เอาประกันภัยหรือการกู้คืนผลประโยชน์ที่ยังไม่ได้ชำระจากผู้เอาประกันภัย นอกจากนี้ในกรณีที่ติดต่อผ่านตัวแทนจะต้องมีเอกสารยืนยันอำนาจของเขา ค่าเผื่อจะถูกกำหนดและจ่ายภายใน 10 วันตามปฏิทินนับจากวันที่ได้รับเอกสารที่ระบุโดย TO FSS ของสหพันธรัฐรัสเซีย (ข้อ 12 ระเบียบการบริหาร)

บันทึก!

ผลประโยชน์จะได้รับหากคุณสมัครภายในหกเดือนนับจากวันที่สิ้นสุดการลาคลอด (ศิลปะ. 17.2 ของกฎหมาย N 81-FZ)

การชำระเงินเพิ่มเติมในภูมิภาค

นอกเหนือจากเงินช่วยเหลือของรัฐบาลกลางสำหรับการลงทะเบียนในช่วงแรกของการตั้งครรภ์แล้วกฎหมายของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบต่างๆของสหพันธรัฐรัสเซียยังให้เงินช่วยเหลือเพิ่มเติมที่เกี่ยวข้องกับการลงทะเบียนหญิงตั้งครรภ์ในช่วงแรกในเวชระเบียน ดังนั้นในปี 2560 ในมอสโกผู้หญิงที่ลงทะเบียนก่อนตั้งครรภ์ 20 สัปดาห์จะได้รับเงินช่วยเหลือ 600 รูเบิล (โดยไม่คำนึงถึงความเป็นจริงในการทำงานการศึกษาหรือการบริการ) หากพวกเขาสมัครไม่เกิน 12 เดือนนับจากเดือนเกิดของเด็ก (ข้อ 1.1.2 ของภาคผนวก 1 ถึงพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลมอสโกลงวันที่ 06.12.2016 น 816-PP)

ในการรับสิทธิประโยชน์ผ่านบริการประกันสังคมคุณต้อง:

• เอกสารประจำตัว (หนังสือเดินทาง);
• ใบรับรองจากคลินิกฝากครรภ์หรือองค์กรทางการแพทย์อื่น ๆ เกี่ยวกับการลงทะเบียนอายุครรภ์ไม่เกิน 12 สัปดาห์
• ใบรับรองความสามารถในการทำงาน
• ใบรับรองจากบริการจัดหางานของรัฐเกี่ยวกับการรับรู้ว่าผู้หญิงว่างงาน (ด้วยความยินยอมของผู้สมัครสามารถขอได้โดยอิสระ)
• สารสกัดจากสมุดงานเกี่ยวกับสถานที่ทำงานสุดท้ายได้รับการรับรองตามขั้นตอนที่กำหนด

บันทึก!

ผลประโยชน์ของรัฐตลอดจนการจ่ายเงินและค่าชดเชยอื่น ๆ ที่จ่ายให้ตามกฎหมายปัจจุบันไม่ต้องเสียภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา (ข้อ 1 ของศิลปะ 217 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย)

ข้อมูลที่เป็นประโยชน์เกี่ยวกับปัญหานี้

เว็บไซต์อย่างเป็นทางการของกองทุนประกันสังคม -

เพื่อให้การสนับสนุนทางการเงินแก่ประชากรที่มีความเสี่ยงมากที่สุดประเภทหนึ่ง - สตรีมีครรภ์และมารดาที่อายุน้อย - ผลประโยชน์ทางสังคมจำนวนหนึ่งเป็นไปตามข้อบังคับของสหพันธรัฐรัสเซีย สิทธิประโยชน์สำหรับการคลอดบุตรได้รับการควบคุมโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางและภูมิภาคและทั้งผู้หญิงที่ทำงานและว่างงานตลอดจนเด็กนักเรียนนักศึกษามหาวิทยาลัยและโรงเรียนเทคนิคสามารถไว้วางใจได้ จำนวนเงินส่วนใหญ่จัดทำดัชนีเป็นประจำทุกปีหรือเชื่อมโยงกับค่าจ้างขั้นต่ำหรือเงินเดือน

มีการสนับสนุนจากรัฐบาลทั้งระบบสำหรับสตรีมีครรภ์และมารดาที่อายุน้อยซึ่งครอบคลุมทุกส่วนของประชากรตั้งแต่ผู้ร่ำรวยไปจนถึงผู้ที่ไม่มีการปกป้องทางสังคมและมีความแตกต่างหลายประการในการออกแบบและวัตถุประสงค์ของการชำระเงิน สตรีมีครรภ์มีสิทธิได้รับสิทธิประโยชน์อะไรบ้างคำนวณอย่างไรจะได้รับเมื่อใดและที่ไหน ลองดูด้านล่าง

ตามกฎหมายของรัฐบาลกลางผู้หญิงสามารถไว้วางใจการชำระเงินแบบครั้งเดียวหรือแบบปกติได้หลายประเภทจำนวนเงินและความเป็นไปได้ที่จะได้รับซึ่งขึ้นอยู่กับประเภทของประชากร

ประโยชน์ทั่วไป:

1. เงินก้อนสำหรับหญิงตั้งครรภ์ที่ลงทะเบียนกับนรีแพทย์นานถึง 12 สัปดาห์ ผู้รับ - ผู้หญิงที่มีงานทำตลอดจนผู้ที่ถูกปลดออกจากงานเนื่องจากการชำระบัญชีขององค์กร แต่จดทะเบียนกับบริการจัดหางานนักเรียนหญิงและทหาร
2. ค่าคลอดบุตร ผู้รับ - ผู้หญิงทำงานทุกคนหลังจากลาป่วยโดยสูตินรีแพทย์และลาคลอด นอกจากนี้นักเรียนทหาร (เจ้าหน้าที่ศุลกากรนักดับเพลิงเจ้าหน้าที่ตำรวจและอื่น ๆ ) และหญิงตั้งครรภ์ที่ถูกปลดออกจากงานเนื่องจากการยุติการทำงานขององค์กรสามารถไว้วางใจได้ในเงินช่วยเหลือ แต่เฉพาะในกรณีที่พวกเขาสามารถติดต่อกับ บริการจัดหางานภายในหนึ่งปีหลังจากนั้น
3. เงินช่วยเหลือครั้งเดียวสำหรับการเกิดของเด็ก สามารถหาได้จากผู้ปกครองและจัดหาให้กับประชากรทุกประเภทไม่ว่าจะเป็นผู้มีงานทำผู้ว่างงานนักเรียนนักศึกษาทหารตลอดจนผู้ที่ลงทะเบียนเป็นผู้ประกอบการรายบุคคลทนายความหรือผู้รับรอง
4. ค่าเลี้ยงดูบุตร. หักเป็นรายเดือนทั้งผู้มีงานทำและผู้ว่างงานจำนวนเงินจะขึ้นอยู่กับเงินเดือนข้าราชการหรือกำหนดโดยกฎหมายตามค่าแรงขั้นต่ำ

กรณีพิเศษ:

1. เงินช่วยเหลือเป็นก้อนที่จ่ายให้กับภรรยาของทหารเกณฑ์ในระหว่างตั้งครรภ์ สำหรับการตั้งครรภ์ตั้งแต่ 180 วัน ในปี 2559 จำนวนเงิน 24,565.89 รูเบิลได้รับมอบหมายในแผนกการชำระเงินทางสังคมหลังจากส่งเอกสารที่จำเป็น
2. เงินช่วยเหลือรายเดือนสำหรับบุตรของทหารเกณฑ์ จำนวน 10,528.24 รูเบิล (2016) จะถูกโอนสำหรับเด็กแต่ละคนที่อายุต่ำกว่า 3 ปีจนกว่าพ่อจะถูกไล่ออกจากกองกำลัง

นอกเหนือจากการชำระเงินของรัฐบาลกลางแล้วหน่วยงานระดับภูมิภาคสามารถกำหนดผลประโยชน์จากงบประมาณของตนเองได้เช่น:

• ความช่วยเหลือด้านวัสดุเพิ่มเติมสำหรับคุณแม่ที่อายุน้อย
• เงินสงเคราะห์สำหรับครอบครัวพ่อแม่เลี้ยงเดี่ยว
• ผลประโยชน์ปกติและเงินก้อนสำหรับครอบครัวเล็ก (ตามกฎสำหรับคู่สมรสที่มีอายุไม่เกิน 30 ปี)
• ค่าอาหารสำหรับหญิงตั้งครรภ์หากระยะเวลาเกิน 12 สัปดาห์มารดาที่ให้นมบุตรเด็กอายุต่ำกว่า 3 ปีในสถานการณ์ชีวิตที่ยากลำบาก

การจ่ายผลประโยชน์การคลอดบุตร

เงินทุนสำหรับผลประโยชน์การคลอดบุตรมาจากงบประมาณ FSS ดังนั้นผู้หญิงที่ได้รับการว่าจ้างอย่างเป็นทางการที่เข้าร่วมในโครงการประกันสังคมภาคบังคับจึงสามารถวางใจได้ว่าจะได้รับ นอกจากนี้ยังมอบหมายให้เจ้าหน้าที่พลเรือนในหน่วยงานทางทหารที่อยู่ต่างประเทศและผู้หญิงต่างชาติที่ทำงานในสหพันธรัฐรัสเซียภายใต้สัญญาการจ้างงาน

นอกจากนี้ยังสามารถรับการชำระเงินได้โดย:

• ผู้ว่างงานที่ตกงานเนื่องจากการชำระบัญชีขององค์กรหรือหยุดทำงานในฐานะผู้ประกอบการรายบุคคลทนายความทนายความ แต่ในกรณีที่พวกเขาสามารถติดต่อฝ่ายบริการจัดหางานได้ภายในหนึ่งปีหลังจากเหตุการณ์นั้น
• เจ้าหน้าที่ทหาร
• นักเรียนและนักเรียนหญิง (เต็มเวลา)

ตั้งแต่ปี 2011 โปรแกรม Direct Payments ได้เปิดตัวขึ้นซึ่งมีภูมิภาคใหม่ ๆ เข้าร่วมทุกปี ให้การโอนผลประโยชน์โดยตรงไปยังบัญชีปัจจุบันของผู้หญิงหรือทางไปรษณีย์ของรัสเซียโดยไม่ต้องผ่านนายจ้าง นอกจากนี้ยังอนุญาตให้สตรีมีครรภ์สมัครกับ FSS ได้อย่างอิสระเพื่อการแต่งตั้งผลประโยชน์ในกรณีของการยุติกิจกรรมของนายจ้างตามกฎหมายหรือตามความเป็นจริง

เวลา

ผู้หญิงได้รับสิทธิในการลาคลอดหลังจากใบรับรองการไร้ความสามารถในการทำงานออกโดยสูตินรีแพทย์

สิ่งนี้เกิดขึ้นในกรอบเวลาต่อไปนี้:

1. ในกรณีของการตั้งครรภ์ที่ไม่ซับซ้อนและไม่มีเงื่อนไขพิเศษ - ณ สถานที่พำนักทันทีหลังจากสิ้นสุดสัปดาห์ที่ 30 ของการตั้งครรภ์ (70 วันก่อนคลอด) นรีแพทย์จะออกใบลาป่วยซึ่งจะต้องมอบให้กับนายจ้าง เงินจะจ่ายเองหลังจากเขียนใบสมัครวันหยุดและออกคำสั่งซื้อที่เกี่ยวข้องเท่านั้น
2. หากตั้งครรภ์จะมีการออกใบรับรองการไม่สามารถทำงานได้ใน 28 สัปดาห์ (84 วันก่อนคลอด) และผู้หญิงที่อาศัยอยู่ในเขตกัมมันตภาพรังสี - ที่ 27 สัปดาห์ (90 วันก่อนคลอด)
3. ในสถานการณ์ที่ไม่ได้มาตรฐานในกรณีที่แพทย์ของโรงพยาบาลคลอดบุตรจะลาป่วยเมื่อเกิดเหตุการณ์นั่นคือเป็นระยะเวลา 22 ถึง 30 สัปดาห์

ระยะเวลาการลาคลอดทั้งหมดได้รับการแก้ไขโดยไม่คำนึงถึงวันเกิด:

• โดยทั่วไป 140 วัน
• 156 วันที่มีหรือคลอดก่อนกำหนด
• 194 วันสำหรับการตั้งครรภ์หลายครั้ง

เอกสาร

ในการยื่นขอสิทธิประโยชน์สำหรับสตรีมีครรภ์ ณ สถานที่ทำงานหญิงที่ทำงานจะต้องส่ง:

• การลาป่วย (ใบรับรองความพิการ) จากสถาบันทางการแพทย์ที่หญิงตั้งครรภ์ได้รับการจดทะเบียนส่วนใหญ่มักจะออกโดยสูติแพทย์ - นรีแพทย์ประจำเขตของคลินิกฝากครรภ์
• ใบรับรอง 2-NDFL จากที่ทำงานก่อนหน้าหากในช่วงเวลาที่เรียกเก็บเงินผู้หญิงมีรายชื่ออยู่ในองค์กรอื่น
• ถ้ามี - ใบรับรองการลงทะเบียนไม่เกิน 12 สัปดาห์สำหรับการชำระเงินก้อน

บนพื้นฐานของเอกสารเหล่านี้ผู้หญิงต้องเขียนใบสมัครสำหรับวันหยุดตามกฎแล้วมีตัวอย่างในแผนกบัญชี นอกจากนี้ฝ่ายบุคคล (หรือบริการที่รับผิดชอบอื่น ๆ ) จะจัดทำลำดับที่เหมาะสมหลังจากนั้นจะมีการกำหนดค่าเผื่อ พนักงานจะต้องจัดเตรียมเอกสารให้กับนายจ้างทุกคนที่ลงทะเบียนในปัจจุบันเนื่องจากคนงานพาร์ทไทม์จะได้รับเงินจากที่ทำงานแต่ละแห่ง

นายจ้างมีเวลา 10 วันในการลงทะเบียนและคำนวณจำนวนเงินโดยจะโอนเงินในวันถัดไปที่เงินเดือนออก

คนว่างงานที่ได้รับมอบหมายผลประโยชน์การคลอดบุตรให้:

• การสมัครเพื่อวัตถุประสงค์ในการชำระเงิน
• สมุดงานที่มีข้อมูลเกี่ยวกับการเลิกจ้าง
• ใบรับรองความสามารถในการทำงาน
• ใบรับรองจากบริการจัดหางาน

ต้องโอนเงินให้ภายในวันที่ 26 ของเดือนถัดไป

ขนาดของค่าเผื่อ

จำนวนเงินที่เกิดขึ้นกับผู้หญิงทำงานโดยตรงขึ้นอยู่กับค่าจ้างอย่างไรก็ตามมีขีด จำกัด การชำระเงินสูงสุดและขั้นต่ำ:

• ค่าเผื่อสูงสุดสำหรับการตั้งครรภ์ที่ไม่ซับซ้อนคือ 248,164 รูเบิล (ตั้งแต่ต้นปี 2559)
• จำนวนขั้นต่ำคือ 34,521.20 รูเบิล (ตั้งแต่เดือนกรกฎาคม 2016)

ค่าคลอดบุตรคำนวณจากรายได้เฉลี่ยต่อวันในช่วงสองปีที่ผ่านมาโดยในปี 2559 จะเป็นปี 2557 และ 2558 คูณด้วยจำนวนวันตามใบรับรองความสามารถในการทำงาน จำนวนเงินจะถูกโอนเต็มจำนวนในแต่ละครั้ง

หากหญิงตั้งครรภ์ยังคงทำงานต่อไปหลังจากได้รับการลาป่วยเวลาในการลาและจำนวนเงินที่ต้องจ่ายจะลดลงเนื่องจากกฎหมายห้ามไม่ให้รับค่าจ้างและสวัสดิการพร้อมกัน ในกรณีนี้เงินจะถูกโอนหลังจากออกเดินทางจริงในวันหยุดพักผ่อน

กฎหมายอนุญาตให้ยื่นขอรับสวัสดิการคลอดบุตรได้ภายในหกเดือนหลังคลอดบุตร แต่หากมีเหตุผลที่ถูกต้อง (เจ็บป่วยการย้ายถิ่นฐานภัยธรรมชาติ) คุณสามารถยื่นคำร้องต่อ FSS ได้แม้จะช้ากว่าช่วงเวลานี้

วิธีการคำนวณจำนวนเงินด้วยตัวคุณเอง?

สูตรง่ายๆในการคำนวณจำนวน "การคลอดบุตร" นั้นง่ายมาก: รายได้เฉลี่ยต่อวัน (จำนวนรายได้สำหรับสองปีปฏิทินก่อนหน้า / จำนวนวันตามปฏิทิน) คูณด้วยจำนวนวันพักร้อนตามการลาป่วย (140 , 156, 194)

อย่างไรก็ตามเมื่อคำนวณตัวเองคุณต้องคำนึงถึงความแตกต่างบางประการ:

1. รายได้เฉลี่ยต่อวันสูงสุดถูก จำกัด โดยฐานส่วนเพิ่มสำหรับการคำนวณเงินสมทบกองทุนประกันสังคมจำนวนเงินจะถูกจัดทำดัชนีเป็นประจำและในปี 2559 มีจำนวน 1,772.6 รูเบิล ดังนั้นเงินช่วยเหลือการคลอดบุตรที่ได้รับมอบหมายในปี 2559 ต้องไม่เกิน 248164 รูเบิลในกรณีปกติ 343884.4 รูเบิลสำหรับการตั้งครรภ์หลายครั้งและสำหรับการคลอดบุตรที่มีปัญหา - 276,525.6 รูเบิล
2. ขีด จำกัด ล่างของรายได้เฉลี่ยต่อวันคำนวณจากค่าแรงขั้นต่ำ (ตั้งแต่เดือนกรกฎาคม 2016, 7,500 รูเบิล) มูลค่า 246.58 รูเบิลต่อวัน นั่นคือค่าเผื่อขั้นต่ำสำหรับการตั้งครรภ์โดยทั่วไปคือ 34,521.20 รูเบิลสำหรับการตั้งครรภ์หลายครั้ง - 47,835.62 รูเบิลสำหรับการคลอดที่ซับซ้อน - 38,465.75 รูเบิล
3. ไม่เพียง แต่นำเงินเดือนเข้าบัญชีเท่านั้น แต่ยังรวมถึงค่าลาพักร้อนโบนัสอีกด้วย การคำนวณไม่รวมจำนวนเงินที่ไม่อยู่ภายใต้การบริจาค: การจ่ายเงินสำหรับการลาป่วยความช่วยเหลือด้านวัสดุสูงถึง 4 พันรูเบิลการชำระเงินเมื่อเกิดของเด็ก
4. จากจำนวนวันตามปฏิทินที่นำมาพิจารณาในการคำนวณรายได้เฉลี่ยต่อวันระยะเวลาที่ลาป่วยระยะเวลาที่ใช้ในการลาคลอดวันที่ผู้หญิงถูกให้ออกจากงานได้รับเงินเดือน แต่ไม่มีการจ่ายเบี้ยประกัน ไม่รวมอยู่ด้วย
5. ด้วยประสบการณ์การทำงานไม่เกินหกเดือนจำนวนเงินจะคำนวณจากค่าจ้างขั้นต่ำ

เงินก้อน

ตามกฎหมายของรัฐบาลกลางมีการรับประกันการชำระเงินครั้งเดียวสองครั้ง:

• สำหรับหญิงตั้งครรภ์ที่ลงทะเบียนไม่เกิน 12 สัปดาห์
• สำหรับสตรีที่คลอดบุตรอย่างปลอดภัย

ในกรณีแรกเงินจะถูกโอนเป็นส่วนหนึ่งของประกันสังคมภาคบังคับ (สำหรับผู้หญิงที่ทำงานหรือผู้ที่ถูกปลดออกจากการเกี่ยวข้องกับการชำระบัญชีของ บริษัท และจดทะเบียนกับบริการจัดหางานภายในหนึ่งปี) หรือในรูปแบบของประกันสังคม (สำหรับ นักศึกษาหญิง, นักศึกษาระดับบัณฑิตศึกษา, พนักงานบริการตามสัญญา) ในการรับเงินคุณต้องใช้ใบรับรองจากคลินิกฝากครรภ์ ขนาดของค่าเผื่อการตั้งครรภ์นี้ในปี 2559 มีจำนวน 581.73 รูเบิล

ผู้ปกครองคนใดคนหนึ่งมีสิทธิได้รับเงินช่วยเหลือการคลอดบุตร ณ สถานบริการ หากแม่และพ่อตกงานจำเป็นต้องติดต่อแผนกสวัสดิการสังคม

ในการรับเงินคุณต้องรวบรวมชุดเอกสาร:

• ใบรับรองจากสำนักงานทะเบียนเกิด
• ใบรับรองจากผู้ปกครองคนใดคนหนึ่งเกี่ยวกับการไม่ได้รับจำนวนเงินสงเคราะห์
• คำให้การ;
• ถ้าจำเป็น - ดึงข้อมูลจากสมุดงานหรือเอกสารยืนยันการขาดงาน (ประกาศนียบัตรใบรับรองและอื่น ๆ )

จำนวนเงินที่จ่ายในปี 2559 คือ 15,512.65 รูเบิล

ผู้ว่างงานสามารถหวังผลประโยชน์อะไรได้บ้าง?

การรับประกันทางสังคมที่ได้รับการคุ้มครองมากที่สุดคือหญิงตั้งครรภ์ที่มีงานทำ แต่ผู้ว่างงานมีสิทธิ์ได้รับเงิน จำนวนเงินและขั้นตอนการคำนวณขึ้นอยู่กับประเภทของผู้หญิงที่ว่างงาน

ในกรณีที่มีการเปิดตัวขั้นตอนการล้มละลายของนายจ้างจะมีการกำหนดผลประโยชน์แบบครั้งเดียวและรายเดือนในลักษณะเดียวกับหญิงตั้งครรภ์ที่มีงานทำ แต่เงินจะถูกโอนโดยตรงจาก FSS โดยไม่ต้องผ่านนายจ้าง

หากผู้หญิงได้รับการยอมรับอย่างเป็นทางการ (นั่นคือโดยบริการจัดหางาน) ที่ได้รับการยอมรับว่าว่างงานภายในหนึ่งปีหลังจากการยุติกิจกรรมขององค์กรเธอจำเป็นต้องติดต่อหน่วยงานประกันสังคม

ในกรณีนี้เธอสามารถรับ:

• ค่าคลอดบุตรคำนวณจากจำนวน 581.73 รูเบิลต่อเดือน
• การชำระเงินสำหรับผู้ที่สมัครกับนรีแพทย์ในระยะแรก - 581.73 รูเบิล

สำหรับนักเรียนและนักศึกษาหญิงของการศึกษาเต็มเวลารับประกัน:

• ค่าคลอดบุตรขึ้นอยู่กับจำนวนทุนการศึกษา
• การชำระเงินสำหรับผู้หญิงที่ลงทะเบียนก่อนตั้งครรภ์ 12 สัปดาห์ - 581.73 รูเบิล
• เงินช่วยเหลือการเกิดครั้งเดียว - 15,512.65 รูเบิล
• การชำระเงิน "เด็ก" รายเดือน - 2908.62 รูเบิลสำหรับเด็กคนแรกและ 5817.24 รูเบิลสำหรับคนต่อไป

คนว่างงานที่ไม่ได้รับการประกันในระบบประกันสังคมภาคบังคับมีสิทธิได้รับ:

• เงินช่วยเหลือการเกิดครั้งเดียว - 15,512.65 รูเบิล
• ค่าดูแลเด็ก - 2908.62 รูเบิลสำหรับเด็กคนแรกและ 5817.24 รูเบิลสำหรับคนที่ตามมา

ประโยชน์หลังคลอด

นอกเหนือจากผลประโยชน์เพียงครั้งเดียวหลังคลอดบุตรแล้วผู้หญิงหรือญาติที่ลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรจะมีสิทธิได้รับเงินรายเดือน

เงินช่วยเหลือตั้งแต่วันสิ้นสุดการลาคลอดและจนกว่าเด็กจะมีอายุครบ 1 ปีครึ่งคือ:

• สำหรับผู้หญิงที่มีงานทำ - 40% ของเงินเดือนเฉลี่ย
• สำหรับผู้ว่างงานผู้หญิงที่มีประสบการณ์การทำงานน้อยกว่าหกเดือนหรือค่าจ้างน้อยกว่าระดับการยังชีพ - 2908.62 รูเบิลต่อเดือน (40% ของค่าจ้างขั้นต่ำ) และสำหรับการดูแลเด็กที่ตามมา - 5817.24 รูเบิล

จนกว่าเด็กจะอายุครบสามขวบจะได้รับเงินชดเชยจากนายจ้าง - 50 รูเบิลต่อเดือน

หน่วยงานระดับภูมิภาคในการริเริ่มของตนเองสามารถกำหนดมาตรการสนับสนุนเพิ่มเติมได้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งนี่คือการชดเชยสำหรับการขาดสถานที่ในโรงเรียนอนุบาล

การรวมกันของผลประโยชน์ทางสังคมและเบี้ยเลี้ยงรับประกันความช่วยเหลือทางการเงินสำหรับหญิงตั้งครรภ์ทุกคน แต่ขึ้นอยู่กับเงื่อนไขที่เฉพาะเจาะจงจำนวนเงินจะแตกต่างกันไปมาก ในแง่นี้ผู้หญิงวัยทำงานได้รับการคุ้มครองมากที่สุดพวกเขาได้รับค่าจ้าง 100% ก่อนและหลังคลอดบุตรซึ่งมีระยะเวลา 140 ถึง 194 วันและจ่ายครั้งเดียวสำหรับการจดทะเบียนล่วงหน้าและการคลอดบุตร

ประโยชน์สำหรับสตรีมีครรภ์และมารดา

จำนวนเงินค่าคลอดบุตรสูงสุดในปี 2019 คือ 417,232 รูเบิล (สำหรับการเกิดของเด็กสองคนขึ้นไป) ขนาดต่ำสุดคือ 51,919 รูเบิล ผลประโยชน์การคลอดบุตรจะจ่ายในวันถัดไปหลังจากได้รับการแต่งตั้งค่าจ้าง

นอกเหนือจากผลประโยชน์ที่ระบุไว้ในกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 81-FZ "เกี่ยวกับผลประโยชน์ของรัฐต่อพลเมืองที่มีบุตร" แล้วยังมีการสนับสนุนสำหรับครอบครัวที่มีเด็ก

บุคคลต่อไปนี้มีสิทธิได้รับผลประโยชน์การคลอดบุตร:

การลาคลอดเป็นเวลา 140 วันตามปฏิทินสำหรับการตั้งครรภ์เดี่ยวที่ไม่ซับซ้อน 156 วันตามปฏิทินสำหรับการคลอดที่ซับซ้อนและ 194 วันตามปฏิทินสำหรับเด็กสองคนขึ้นไป

ค่าคลอดบุตรจะคำนวณและจ่ายรวมสำหรับการลาทั้งหมดโดยไม่คำนึงถึงจำนวนวันที่ใช้จริงก่อนคลอด หากคุณยังคงทำงานต่อไปในขณะที่ลาคลอดผลประโยชน์จะไม่ลดลง

เว็บไซต์ฟรี

สำหรับผู้หญิงวัยทำงานที่ต้องทำประกันสังคมภาคบังคับเงินช่วยเหลือการคลอดบุตรจะกำหนดไว้ที่ 100% ของรายได้เฉลี่ย รายได้จะคำนวณสำหรับสองปีปฏิทินก่อนปีที่ลาคลอด

เมื่อคำนวณค่าคลอดบุตรในปี 2562 รายได้สำหรับปี 2560 และ 2561 จะถูกนำมาพิจารณาด้วย

ตามมาตรา 14 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 255-FZ และตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียเกี่ยวกับภาษีและค่าธรรมเนียมไม่เกินจำนวนที่กำหนดในแต่ละปี ดังนั้นในปี 2560 สามารถนำมาพิจารณาได้ไม่เกิน 755,000 รูเบิลและในปี 2561 จะไม่สามารถพิจารณาได้มากกว่า 815,000 รูเบิล

ดังนั้นสำหรับผู้หญิงที่ออกจากการลาคลอดในปี 2019 จำนวนเงินช่วยเหลือการคลอดบุตรเป็นเวลา 140 วันต้องไม่เกิน 301 095 รูเบิลเป็นเวลา 156 วันสำหรับการคลอดบุตรที่ซับซ้อน - ไม่เกิน 335506 รูเบิลและ 194 วันของการลาป่วยสำหรับการตั้งครรภ์และ การคลอดบุตรเมื่อเกิดฝาแฝดหรือแฝดสาม - ไม่เกิน 417,232 รูเบิล

ในขณะเดียวกันจำนวนเงินสูงสุดของค่าคลอดบุตรไม่ได้ขึ้นอยู่กับค่าสัมประสิทธิ์ของภูมิภาค ทั้งในมอสโกวและนอกอาร์กติกเซอร์เคิลค่าเผื่อสูงสุดจะเท่ากัน

ผู้หญิงที่มีประสบการณ์ประกันน้อยกว่าหกเดือนจะได้รับผลประโยชน์การคลอดบุตรเป็นจำนวนเงินของค่าจ้างขั้นต่ำ (ค่าแรงขั้นต่ำ) สำหรับวันหยุดพักผ่อนในแต่ละเดือน ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2019 ค่าจ้างขั้นต่ำคือ 11,280 รูเบิลต่อเดือน ระยะเวลาประกันรวมถึงช่วงเวลาทั้งหมดที่พนักงานต้องทำประกันสังคมภาคบังคับในกรณีทุพพลภาพชั่วคราวและเกี่ยวข้องกับมารดา

ในกรณีที่ผู้ประกันตนทำงานให้กับนายจ้างหลายรายจะมีการพิจารณารายได้จากนายจ้างทั้งหมด แต่จะได้รับผลประโยชน์ตอบแทนสำหรับงานสุดท้ายหรือสำหรับแต่ละงานให้มองหาตัวเลือกของคุณในบทความ "" หากพนักงานต้องการรับผลประโยชน์เต็มจำนวนในที่เดียวเธอต้องนำหนังสือรับรองรายได้ระยะเวลาสองปีจากนายจ้างรายอื่นและใบรับรองที่ระบุว่านายจ้างเหล่านี้ไม่ได้รับผลประโยชน์

เงินช่วยเหลือการคลอดบุตรจะได้รับมอบหมายจากนายจ้าง (นายจ้าง) ภายใน 10 วันหลังจากส่งเอกสารทั้งหมดและจะจ่ายในวันที่จ่ายค่าจ้างถัดจากการนัดหมาย

หากนายจ้างไม่สามารถจ่ายผลประโยชน์การคลอดบุตรได้ (ไม่มีเงินในบัญชี) สำนักงานเขตของผู้ประกันตนจะจ่ายผลประโยชน์ให้ (ดูชื่อ บริษัท ประกันภัยในกรมธรรม์ประกันสุขภาพภาคบังคับของคุณ)

เอกสารการคำนวณผลประโยชน์การคลอดบุตร

• ใบรับรองความสามารถในการทำงาน
• ออกจากแอปพลิเคชัน
• ใบรับรองจำนวนรายได้จากที่ทำงานอื่นหากเป็นในช่วงสองปีที่ผ่านมา
• คำสั่งเกี่ยวกับการเปลี่ยนรอบการเรียกเก็บเงินหากจำเป็น

ค่าเผื่อสำหรับผู้ที่ถูกไล่ออกเนื่องจากการชำระบัญชีขององค์กร

ตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2019 ผลประโยชน์การคลอดบุตรสำหรับผู้ที่ถูกเลิกจ้างเนื่องจากการชำระบัญชีขององค์กรกำหนดไว้ที่ 655 รูเบิล 49 kopecks ต่อเดือนและจะจ่ายโดยหน่วยงานคุ้มครองทางสังคม (USZN) ในการดำเนินการนี้คุณต้องลงทะเบียนที่ศูนย์จัดหางานภายใน 12 เดือนนับจากวันที่ถูกไล่ออกและส่งเอกสารดังต่อไปนี้ไปยังหน่วยงานประกันสังคม:

• การขอแต่งตั้งผลประโยชน์การคลอดบุตร
• ใบรับรองความสามารถในการทำงาน
• สารสกัดจากสมุดงานเกี่ยวกับสถานที่ทำงานสุดท้ายได้รับการรับรองตามขั้นตอนที่กำหนด
• ใบรับรองจากหน่วยงานของบริการจัดหางานของรัฐของประชากรเกี่ยวกับการรับรู้ผู้ว่างงาน

หากผู้หญิงยื่นขอผลประโยชน์กับหน่วยงานคุ้มครองทางสังคมที่ไม่ได้อยู่ในสถานที่พำนัก (สถานที่พำนักถาวร) แต่ ณ สถานที่พำนักจริงจำเป็นต้องแสดงใบรับรองจากบริการประกันสังคม ณ สถานที่พำนักด้วย ว่าไม่ได้กำหนดผลประโยชน์

ค่าเผื่อสำหรับนักศึกษาเต็มเวลา

ผู้หญิงที่เรียนเต็มเวลามีสิทธิได้รับเงินช่วยเหลือการคลอดบุตรไม่ว่าเธอจะเรียนแบบจ่ายเงินหรือเรียนฟรีก็ตาม

นักเรียนจะได้รับเงินช่วยเหลือ ณ สถานที่ศึกษาในจำนวนทุนการศึกษา (สำหรับความพิการในแต่ละเดือน) การคงค้างและชำระเงินภายใน 10 วันหลังจากส่งเอกสาร

ในการรับสิทธิประโยชน์คุณต้องแสดงใบสมัครและใบรับรองจากองค์กรทางการแพทย์

เงินช่วยเหลือเพียงครั้งเดียวสำหรับผู้หญิงที่ลงทะเบียนกับองค์กรทางการแพทย์ในช่วงแรกของการตั้งครรภ์

ผู้หญิงที่ลงทะเบียนก่อนสัปดาห์ที่สิบสองของการตั้งครรภ์มีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์เพียงครั้งเดียวนอกเหนือจากผลประโยชน์การคลอดบุตร

ค่าเผื่อครั้งเดียวสำหรับผู้หญิงที่ลงทะเบียนกับองค์กรทางการแพทย์ในช่วงแรกของการตั้งครรภ์ตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2019 คือ 655 รูเบิล 49 kopecks

คำถามสำหรับบทความ

เงินก้อนสำหรับดูแลเด็ก ตอนนี้ฉันเป็นอีกครั้ง ...

หลังคลอดลูกแฝดให้สิทธิประโยชน์ในการดูแลเด็กสูงถึง ...

เรากำลังวางแผนมีลูกอีกคนเขียนใบสมัครดูแลเด็กให้ ...

ขอเงินก้อนเองได้ไหม ...

รับแล้วยื่นเอกสารประกันสังคมจ่าย! ...

มีสิทธิจ่ายต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำหรือไม่ ...

พวกเขาใช้เวลา 2014-2015 ตามที่ฉันเข้าใจ และในเดือนเมษายน 2559 เราถูกโอนไปยังอัตรา ...

มกราคม 2015 ฉันต้องการใช้เวลาในการคำนวณการคลอดบุตรปี 2015 และ 2016 ไม่ว่าจะมี ...

ปี 2559 ต้องมีใบรับรองเงินเดือนสำหรับปีนี้หรือเฉพาะปี 2557 2558? ...

ไม่มีอะไรให้? และมีจุดใดบ้างในการขึ้นบัญชีที่ศูนย์ ...

สิ้นเดือนพฤศจิกายน 2559 ฉันทำงานมาตั้งแต่เดือนพฤษภาคม 2559 เงินเดือนเฉลี่ย 23000 ...

ประสบการณ์หากจำนวนเงินที่จ่ายขึ้นอยู่กับมัน เป็นงั้นเหรอ ...

เธอท้อง ฉันวางแผนที่จะรับงานในขนาดใหญ่ ...

ฉันไม่ได้เป็นทางการ มันสมเหตุสมผลแล้วที่จะเป็นรูปเป็นร่างในตอนนี้หรือ ...

ปีนี้คือ 4 เดือน. ในปี 2558 เธอทำงานที่อื่นกับ ...

2559 การคำนวณค่าเผื่อจะรวมทั้งปี 2557 และ 2558 หรือคุณต้องการ ...

ข้อตกลง (สัญญา). ลาป่วยไม่ได้ค่าลาพักร้อน ...

ในเดือนกันยายน 2558 เธอไปที่ทำงานถาวรและ ...

เดือน) โดยไม่บันทึกเงินเดือนเป็นไปได้ไหมที่จะยกเว้นวันตามปฏิทินเหล่านี้ ...

ที่ทำงาน 6 เดือนเงินเดือน 4 หมื่นในสัญญาจ้าง ...

สามปีก็จะ 4 ปีแล้วบอกฉันทีฉันจะออกเดินทางในเดือนธันวาคม ...

ฉันทำงานในองค์กรของฉันตั้งแต่เดือนพฤษภาคม 2558 ก่อนหน้านั้นฉันทำงานในปี 2551-2554 ...

เป็นเวลา 2.2 ปีแล้ว (ฉันอยู่ในช่วงลาพยาบาลจนถึง 3 ขวบ) ฉันตั้งครรภ์ที่สอง ...

ปีที่แล้วเราอาศัยอยู่ในอิสราเอลและคาดว่าจะมีลูกฉันอายุ 6 เดือน ...

ในที่เดียวเงินเดือนภายใต้สัญญาคือ 4444 รูเบิลฉันได้รับ ...

กฤษฎีกา. ฉันทำงานพาร์ทไทม์ในปี 2558 และหนึ่งเดือน (มกราคม) ใน ...

การจ่ายผลประโยชน์สำหรับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตร บริษัท "จำกัด " จาก FSS และ ...

ไปทำงานระหว่างลูกสองคนฉันออกไปครึ่งปีแล้วจากไป ...

เมื่อออกสิทธิประโยชน์สำหรับหญิงตั้งครรภ์ที่จดทะเบียนไม่เกิน 12 สัปดาห์ ... ทุกอย่าง ...

กุมภาพันธ์ฉันจะลาคลอดกับวันที่สอง ...

1 ปี 7 เดือน ... และ 1 เดือนก่อนลาคลอดฉัน ...

06.2003 ถึง 04.2015 ตั้งแต่ 05.2015 ถึง 01.2016 ใน Central Locker สถานที่ทำงานใหม่ตั้งแต่ 02.2016 ถึง ...

วันหยุดหลักตรงกับฤดูร้อน (มิถุนายน, กรกฎาคม, ...

สามีเป็นชาวคาซัคสถาน ฉันทำงานอย่างเป็นทางการและคาดหวังว่าจะมีลูก ...

ถ้าฉันต้องการฉันทำงานที่องค์กรเป็นเวลา 3 ปีฉันไม่ได้ทำงานในสำนักงานแรงงาน ...

2557 - จนถึงเดือนมีนาคม 2558 ฉันทำงานในองค์กรอื่นสำนักงาน เงินเดือน...

ของปี. ในองค์กรของรัฐ. เปิดลาป่วย 30 ...

ลาป่วยเพื่อตั้งครรภ์และคลอดบุตร นายจ้างควร ...

รายได้สำหรับปี 2556 และ 2557 มีจำนวน 1,300,000 รูเบิล ค่าลดหย่อนเท่าไร ...

เบี้ยเลี้ยงครั้งเดียวสำหรับผู้หญิงที่ขึ้นทะเบียนกับแพทย์ ...

ค่าคลอดบุตรคำนวณในกรณีของฉัน: ในปี 2559 ...

การตั้งครรภ์จะมีเงินส่วนต่างด้วยการจ่ายครั้งเดียว ...

การตั้งครรภ์ใบลงทะเบียนระหว่างที่ ...

เธอท้องได้งานอื่น แต่ก่อนจะไปพักร้อนเพื่อ ...

เด็กเกิดในต่างประเทศและในขณะนี้ไม่มีความเป็นไปได้ ...

พลเมืองของสาธารณรัฐ Bashkortostan เรากำลังทำงานในสาธารณรัฐ Bashkortostan กำลังลงทะเบียนเพื่อ ...

ฉันกำลังจะออกจากกฤษฎีกา แต่ก่อนฉันไม่ได้ทำงานอย่างเป็นทางการเท่าที่ฉัน ...

ฉันนั่งอยู่บ้านกับเด็กอายุต่ำกว่า 1.5 ปี เด็กพิการอายุ 8.5 ขวบฉันไม่ ...

อีกประการหนึ่งตามสัญญานายจ้างขององค์กรที่สองระบุว่า ...

รัฐให้ของขวัญแก่เด็ก 200,000 รูเบิล มีจริงหรือ ...

ฉันทำงานพวกเขาจะจัดระเบียบใหม่ (โดยการจัดสรร) ฉันสบายดี ...

ลูกคนแรกถ้าฉันเป็นนักศึกษาชั้นปีที่ 5 เต็มเวลา ...

ลงทะเบียนก่อน RUB 412.08 โดยค่าสัมประสิทธิ์เขตถ้าฉัน ...

เด็กอายุ 3 ขวบในอีกไม่กี่เดือนวินาทีจะปรากฏ ...

งาน. 21 มิถุนายน 2553 ฉันได้รับอนุญาตให้ลาคลอดและ ...

ไม่. ได้รับการศึกษาระดับสูงในดินแดนของสหพันธรัฐรัสเซีย ตอนนี้ ...

แม่ แต่อยู่ในการสนับสนุนของฉันเขาอายุ 13 ปี ... จาก ...

ออกไปสำหรับปี 2010 เด็กเกิดในระยะ 39 สัปดาห์ เป็นไปได้ไหม ...

ฉันทำงานเป็นเวลา 3 เดือนและฉันจะได้รับเท่าไหร่ถ้า ...

เธอท้อง เงินเดือน 25,000 รูเบิล ก่อนหน้านั้นฉันทำงาน ...

ทำงานได้เงินเดือนอย่างเป็นทางการของเขาคือ 9000 รูเบิล สามีแทนฉันได้ไหม ...

เด็กพิการ 6 ขวบ. สามีทำงานสองที่ ฝัน ...

ไม่ได้ลงทะเบียนสำหรับฉัน ทำงานอย่างเป็นทางการในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก แต่ ...

การป้อนข้อมูลในสมุดงาน? เหล่านั้น. ตอนนี้ฉันได้งาน ...

วันหยุดพักผ่อน. แต่สิ่งเดียวที่เจ้านายของฉันสนใจคือไม่ใช่ ...

เป็นเวลา 1.5 ปีแล้วที่ฉันไม่ได้รับเงินเดือน ในเดือนกันยายนฉันได้งานใหม่ ...

เพื่อรับเงินค่าคลอดบุตรตามเงินเดือน? ...

อายุครรภ์ 29 สัปดาห์ มีประโยชน์อย่างไรต่อการตั้งครรภ์แล ...

การเพิ่มเงินเดือน การเพิ่มขึ้นจะส่งผลต่อขนาดของคนท้องและ ...

ประโยชน์การตั้งครรภ์? ตอนนี้ฉันมีกำหนดส่ง 29-30 สัปดาห์วันที่: 08/12/2553 ...

เป็นเวลาหนึ่งปีฉันได้งานและหกเดือนต่อมาฉันก็ลาออก (ที่ทำงาน ...

ฉันจะได้รับเงินก้อนเท่าไหร่ในสถานที่ใหม่หากฉัน ...

เธอไม่ได้เรียนหรือทำงานที่ไหน สามีตกงานด้วย เราอาศัยอยู่ใน ...

เจ็ดเดือน. ฉันได้รับค่าเลี้ยงดูบุตรสำหรับเด็กอายุต่ำกว่า 1.5 ปีจำนวน 2,400 รูเบิล ...

คลอดโดยการผ่าคลอด? (เจ็บท้องคลอด) ...

คลอดบุตรสำหรับสิ่งที่จ่ายเงินสดเกี่ยวกับการเกิดของเด็กเรา ...

การจ่ายเงินพวกเขาขอให้เขียนโดยไม่มีเนื้อหาและฉันคิดว่าภาษีก็เช่นกัน ...

ลาฉันได้รับค่าเลี้ยงดูบุตรอายุไม่เกิน 1.5 ปีที่ ...

นั่นคือมันจะไม่มีในเมืองของเราเลย อายุครรภ์ 18 ...

นายจ้าง (1 คนทำงาน). จดทะเบียนมีนาคม 2010, ...

จะได้ลูกคนที่สองอายุต่ำกว่า 1.5 ขวบเท่าไหร่ ...

ฉันได้รับเบี้ยเลี้ยงขั้นต่ำ 990 รูเบิล ฉันได้ยินมาว่าคนตกงาน ...

ลาพ่อแม่ลูกคนแรกจะไปทำงาน 5 เดือน ...

เขาทำงาน แต่ฉันลงทะเบียนเท่านั้น (เช่นประสบการณ์ของฉันดำเนินต่อไปและค่าจ้างของฉัน ...

สถานที่ทำงานและฉันจะไปอยู่ในศูนย์จัดหางานแล้วฉันจะจ่ายเงินอะไรได้บ้าง ...

ไม่เป็นทางการ นายจ้างแนะนำให้ฉันทำพิธีการด้วยตัวเอง ...

เราทำงานให้กับเจ้าของส่วนตัว เรามีสิทธิ์ได้รับเงินอะไรบ้าง ...

ฉันไม่ได้รับทุนการศึกษาฉันไม่ได้ลาป่วยฉันไม่ ...

เขาไม่สามารถเข้าเรียนในโรงเรียนอนุบาลได้ ตอนนี้เธอท้องคนที่สองจำเป็นไหม ...

หนึ่งเดือนฉันวางแผนที่จะทำงานจนกว่าจะมีกฤษฎีกาและที่นั่นเช่น ...

องค์กรที่เราไม่ได้รับเงินเดือนมาเป็นปี ...

ไล่ออกเมื่อสิ้นสุดการคุมประพฤติ ??? ...

เป็นไปได้ไหมที่จะได้รับผลประโยชน์ในสถานที่ทำงานนานถึง 1.5 ปี? และราคาเท่าไหร่ ...

สูติบัตร ... ก่อนหน้านี้ภรรยาทำงานในผู้ประกอบการรายย่อยและเธอถูกสร้าง ...

การตั้งครรภ์ก่อนกำหนด: ผลประโยชน์ปี 2018 จัดทำดัชนีตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ บทความนี้มีขนาดปัจจุบันของคู่มือปี 2018 คำสั่งซื้อและแอปพลิเคชันสำหรับดาวน์โหลดฟรีและคุณสมบัติของคู่มือสำหรับโครงการนำร่อง

อ่านในบทความ:

ที่ได้รับเงินช่วยเหลือการลงทะเบียนการตั้งครรภ์ก่อนกำหนดในปี 2561

ผู้หญิงที่:

1. จดทะเบียนกับสถาบันทางการแพทย์ที่เกี่ยวข้องกับการตั้งครรภ์นานถึง 12 สัปดาห์

2. ยื่นคำขอรับเงินก้อนพร้อมแนบเอกสารทั้งหมดไม่เกิน 6 เดือนหลังจากวันลาคลอดสิ้นสุดลง

ตัวอย่าง 1
การตั้งครรภ์ของแคชเชียร์ของ "Symbol" ของ LLC จะนับตั้งแต่วันที่ 3 มกราคม 2018 เราจะพิจารณาว่าเธอต้องลงทะเบียนการตั้งครรภ์ถึงจุดใดจึงจะได้รับผลประโยชน์ทางสังคม ข้อมูลสำหรับการคำนวณแสดงอยู่ในตาราง

เลขที่ P / p	วันที่ในปี 2018	สัปดาห์ของการตั้งครรภ์
1.	3-9 มกราคม	สัปดาห์ที่ 1
2.	10 - 16 มกราคม	2 สัปดาห์
3.	17 - 23 มกราคม	3 สัปดาห์
4.	24 - 30 มกราคม	4 สัปดาห์
5.	31 มกราคม - 6 กุมภาพันธ์	5 สัปดาห์
6.	7-13 กุมภาพันธ์	6 สัปดาห์
7.	14 - 20 กุมภาพันธ์	7 สัปดาห์
8.	21 - 27 กุมภาพันธ์	8 สัปดาห์
9.	28 กุมภาพันธ์ - 6 มีนาคม	9 สัปดาห์
10.	7 - 13 มีนาคม	10 สัปดาห์
11.	14 - 20 มีนาคม	11 สัปดาห์
12.	21 - 27 มีนาคม	12 สัปดาห์

การตั้งครรภ์ 12 สัปดาห์สิ้นสุดในวันที่ 27 มีนาคม ซึ่งหมายความว่าในการรับเบี้ยเลี้ยงแคชเชียร์จะต้องลงทะเบียนกับสถาบันทางการแพทย์จนถึงวันที่ 26 มีนาคม 2018

ตัวอย่างที่ 2
การลาคลอดของเลขานุการของ "Symbol" สิ้นสุดลงในวันที่ 20 กุมภาพันธ์ 2018 และในวันที่ 3 กันยายนของปีเดียวกันเลขานุการได้ยื่นใบรับรองการลงทะเบียนการตั้งครรภ์ของเธอในสถาบันการแพทย์ไปยังแผนกบัญชีเป็นระยะเวลานานถึง 12 สัปดาห์เพื่อยื่นขอค่าเผื่อ
"สัญลักษณ์" ปฏิเสธที่จะให้เลขานุการยื่นขอเงินช่วยเหลือสำหรับช่วงแรกของการลงทะเบียนสำหรับการตั้งครรภ์ในปี 2018 เนื่องจากเวลาผ่านไปกว่าหกเดือนนับจากวันที่สิ้นสุดการลาคลอดในวันที่ยื่นขอรับเงิน กำหนดส่งใบสมัครในกรณีนี้คือวันที่ 20 สิงหาคม 2018

สิทธิประโยชน์สำหรับการลงทะเบียนการตั้งครรภ์ก่อนกำหนดในปี 2561

ผลประโยชน์ทางสังคมส่วนใหญ่อยู่ภายใต้การจัดทำดัชนี นอกจากนี้ยังใช้กับสิทธิประโยชน์สำหรับการลงทะเบียนการตั้งครรภ์ก่อนกำหนด จำนวนผลประโยชน์ทางสังคมก่อนและหลังการจัดทำดัชนีในเดือนกุมภาพันธ์ 2018 แสดงอยู่ในแผนภาพ

ค่าเผื่อครั้งเดียวสำหรับผู้หญิงที่ลงทะเบียนในช่วงต้นปี 2018 ในจำนวนพื้นฐาน 300 รูเบิล จัดทำดัชนีเป็นประจำทุกปี ดังนั้นจำนวนเงินที่จ่ายเฉพาะจะถูกกำหนดในวันที่เกิดเหตุการณ์ของผู้เอาประกันภัยซึ่งเป็นพื้นฐานสำหรับการจ่ายผลประโยชน์สำหรับการลงทะเบียนการตั้งครรภ์ก่อนกำหนด เหตุการณ์ที่ผู้เอาประกันภัยสำหรับการชำระเงินนี้คือการตั้งครรภ์และการคลอดบุตรซึ่งหมายความว่าจำเป็นต้องกำหนดจำนวนเงินที่ชำระในวันที่ออกใบรับรองการคลอดบุตรที่ไร้ความสามารถในการทำงาน

เมื่อกำหนดจำนวนผลประโยชน์สำหรับช่วงแรกของการลงทะเบียนสำหรับการตั้งครรภ์ในปี 2018 วันที่เริ่มต้นการลาคลอดวันที่ลงทะเบียนการตั้งครรภ์และวันที่ออกใบรับรองนี้ไม่สำคัญ

จำนวนผลประโยชน์ทางสังคมในปี 2018 (ก่อนและหลังการจัดทำดัชนี) ดูตารางที่ 1

ตารางที่ 1. ค่าลงทะเบียนการตั้งครรภ์ก่อนกำหนดในปี 2561

ตัวอย่างที่ 3
มาดูเงื่อนไขของตัวอย่างที่ 1 กันต่อไปและสมมติว่าแคชเชียร์ออกใบรับรองการคลอดบุตรว่าไร้ความสามารถในการทำงานในวันที่ 25 กุมภาพันธ์ 2018 ในกรณีนี้การจ่ายเงินทางสังคมเป็นของเธอเป็นจำนวนเงิน 628.47 รูเบิลเนื่องจากกิจกรรมของผู้เอาประกันภัยได้รับการบันทึกหลังจากการจัดทำดัชนีผลประโยชน์เด็กในเดือนกุมภาพันธ์

รับสิทธิประโยชน์สำหรับการลงทะเบียนการตั้งครรภ์ก่อนกำหนดในปี 2018 จากนายจ้าง

ลูกจ้างที่ทำงานตามสัญญาจ้างในสถานที่ทำงานหลักสามารถยื่นคำร้องต่อนายจ้างเพื่อรับค่าจ้างที่เกี่ยวข้องกับการจดทะเบียนการตั้งครรภ์ก่อนกำหนด ในการจ่ายเงินคุณต้องทำตามอัลกอริทึมต่อไปนี้

ขั้นตอนที่ 1. ขอรับเอกสารประกอบจากพนักงาน

ผู้หญิงต้องส่งไปที่แผนกบัญชี:

ขั้นตอนที่ 2. ออกคำสั่งเรื่องการแต่งตั้งผู้บำเพ็ญประโยชน์ต่อสังคม

คำสั่งของหัวถูกวาดขึ้นโดยพลการไม่มีรูปแบบมาตรฐานสำหรับมัน

ขั้นตอนที่ 3. ชำระเงินทางสังคมให้กับพนักงาน

ระยะเวลาของการจ่ายผลประโยชน์เพียงครั้งเดียวให้กับผู้หญิงที่ลงทะเบียนในช่วงต้นปี 2018 ดูตารางที่ 2

ตารางที่ 2. ข้อกำหนดสำหรับนายจ้างเพื่อประโยชน์ทางสังคม

คุณสมบัติของค่าเผื่อสำหรับช่วงแรกของการลงทะเบียนสำหรับการตั้งครรภ์ในปี 2018 พร้อมกับโครงการนำร่อง

ความหมายของโครงการนำร่องคือกองทุนประกันสังคมมีส่วนเกี่ยวข้องโดยตรงในการคำนวณและจ่ายผลประโยชน์ให้กับบุคคลที่ทำงาน ทั้งนี้การจัดทำเอกสารเพื่อรับสิทธิประโยชน์ในภูมิภาคของโครงการนำร่องมีลักษณะเฉพาะของตนเอง ตั้งแต่เดือนกรกฎาคม 2018 นายจ้างและลูกจ้างจากสาธารณรัฐ Karelia, Tyva, North Ossetia-Alania และ Kabardino-Balkarian Republic รวมถึงจากภูมิภาค Kostroma และ Kursk ต้องคำนึงถึงคุณลักษณะเหล่านี้ด้วย

กองทุนประกันสังคมโอนเงินค่าตอบแทนสังคมให้พนักงานตามรายละเอียดธนาคารที่เธอระบุไว้ในใบสมัคร

ผู้หญิงมีสิทธิ์ได้รับสิทธิประโยชน์ในการลงทะเบียนการตั้งครรภ์ก่อนกำหนดในปี 2018 การโอนเงินจำนวนหนึ่งครั้งเดียวเป็นไปได้ตามมาตรา 9 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 81 ได้รับการประกาศใช้ในเดือนพฤษภาคม 1995

อย่างไรก็ตามเงินจะไม่ได้รับการจัดสรรให้กับผู้ป่วยทุกรายที่ลงทะเบียนกับองค์กรทางการแพทย์ การชำระเงินเป็นไปได้สำหรับพลเมืองบางประเภท

1. ทำงานอย่างเป็นทางการ นายจ้างให้เงินสมทบกองทุนประกันสังคม (FSS) ทุกเดือนดังนั้นจึงสามารถจ่ายเงินช่วยเหลือได้
2. ปิดกิจการ หากผู้ประกอบการแต่ละรายยังคงทำงานอยู่จะต้องจ่ายเงินสมทบทั้งหมดในปีก่อนการตั้งครรภ์
3. ถูกไล่ออกเนื่องจากการล้มละลายหรือการชำระบัญชีขององค์กร พวกเขาจะต้องได้รับการยอมรับอย่างเป็นทางการว่าว่างงานและได้รับผลประโยชน์
4. พนักงานพลเรือนของหน่วยทหาร

มีข้อกำหนดบางประการ

ประกันสังคมของรัฐยังรับประกันผลประโยชน์การตั้งครรภ์ พวกเขาวางลง:

• เจ้าหน้าที่ทหารหญิง
• นักเรียนหญิงของสถาบันการศึกษาเฉพาะระดับมัธยมศึกษามหาวิทยาลัยนักศึกษาระดับสูงกว่าปริญญาตรี

เพื่อรับสิทธิประโยชน์ระหว่างตั้งครรภ์คุณต้องเขียนใบสมัครถึงหัวหน้าองค์กรที่ผู้หญิงทำงานหรือศึกษาอยู่ ไม่อนุญาตให้จ่ายเงินสำหรับหญิงตั้งครรภ์ที่ลงทะเบียนในไตรมาสที่ 1 และอยู่ระหว่างการตรวจสุขภาพหากพวกเขาไม่ได้ทำงานอย่างเป็นทางการที่ใดก็ได้ เงินสมทบ FSS ไม่ได้รับการจ่ายจากเงินเดือนและจะไม่มีการจ่ายเงิน

สามารถรับเงินสงเคราะห์ได้ภายในหกเดือนหลังจากสิ้นสุดการลาคลอด หากผู้หญิงสมัครหลังจากช่วงเวลานี้เธอมีสิทธิ์ที่จะปฏิเสธการชำระเงิน ทุกอย่างจะตัดสินใจเป็นรายบุคคล

ค่าเผื่อการตั้งครรภ์เริ่มต้นคือ 300 รูเบิล แต่ตามกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 81 จำนวนนี้จะเพิ่มขึ้นเมื่อชำระเงิน ขึ้นอยู่กับสองพารามิเตอร์

1. ค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาคซึ่งทำงานใน Far North และพื้นที่อื่น ๆ ที่มีสภาพอากาศเลวร้าย
2. คำนึงถึงการจัดทำดัชนีค่าเผื่อ (กำหนดทุกปีโดยคำสั่งของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย)

จำนวนเงินที่ชำระยังขึ้นอยู่กับเดือนที่ผู้ป่วยได้รับการลงทะเบียน ตัวอย่างเช่นหากเธอมาที่คลินิกฝากครรภ์ครั้งแรกในเดือนมกราคม 2018 จำนวนผลประโยชน์คือ 613.14 รูเบิล ในเดือนกุมภาพันธ์การชำระเงินเป็นจำนวน 628.47 รูเบิลแล้ว ผลประโยชน์ไม่ได้ขึ้นอยู่กับว่าเด็ก 2 คนเกิดหรือคนเดียว

ถ้าคุณตื่นก่อนคุณจะได้รับมากขึ้น

เมื่อคุณต้องการลงทะเบียนเพื่อออกการชำระเงิน

การไปพบแพทย์เร็วเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับสุขภาพของมารดาและทารกในครรภ์และทำให้ได้รับผลประโยชน์อย่างทันท่วงที สิ่งนี้เกิดขึ้นตามคำสั่งที่กำหนดโดยรัฐบาล จำนวนเงินทั้งหมดที่จ่ายในระหว่างตั้งครรภ์คำนวณโดยค่าสัมประสิทธิ์

เพื่อรับสิทธิประโยชน์คุณต้องลงทะเบียนนานถึง 12 สัปดาห์ หลังจากนั้นคุณควรออกใบรับรองการชำระเงินเพื่อยืนยันการตั้งครรภ์ จำเป็นต้องระวังคลินิกเอกชนเนื่องจากไม่ใช่ทุกคนที่มีสิทธิ์ออกเอกสารที่จำเป็นในการรับเงิน

การให้คำปรึกษาของผู้หญิง

ผลประโยชน์สำหรับผู้ว่างงานที่ตั้งครรภ์ที่ลงทะเบียนก่อนกำหนด

• กรมคุ้มครองสังคมระดับภูมิภาค
• องค์กรการศึกษาที่ผู้หญิงกำลังศึกษาอยู่
• FSS นายจ้างมีรายชื่ออยู่ที่นั่นจนกว่าจะยุติกิจกรรมของ บริษัท ของเขา

ในการรับการชำระเงินสำหรับการลงทะเบียนล่วงหน้าคุณต้องรวบรวมชุดเอกสาร ซึ่งรวมถึงใบรับรองจากองค์กรทางการแพทย์ที่ยืนยันการตั้งครรภ์ใบสมัครเพื่อรับสิทธิประโยชน์ ตัวอย่างสามารถหาได้ทางอินเทอร์เน็ตหรือขอจากพนักงานขององค์กรเหล่านี้เมื่อเขียน

โดยปกติผลประโยชน์จะจ่ายพร้อมกันกับเงินสงเคราะห์กรณีทุพพลภาพคลอดบุตร สิ่งนี้เกิดขึ้นเนื่องจากใบรับรองและใบรับรองการลาป่วยออกพร้อมกัน ง่ายกว่าสำหรับผู้หญิงที่จะสมัครเพื่อรับสิทธิประโยชน์สองอย่างเพื่อไม่ให้เสียเวลา

ลงนามในคู่มือสองฉบับพร้อมกัน

หากไม่สามารถให้ใบรับรองการตั้งค่าล่วงหน้าได้ทันทีจะต้องได้รับเงินในวันที่กำหนด วันที่จะได้รับผลประโยชน์นั้นขึ้นอยู่กับประเภทที่ผู้รับตกอยู่ ตัวอย่างเช่น:

• นักเรียน - เมื่อได้รับทุนการศึกษาครั้งต่อไป
• ทำงานอย่างเป็นทางการ - ด้วยเงินเดือนที่ใกล้ที่สุด
• ผู้ที่ไม่ได้ทำงานเนื่องจากการชำระบัญชีขององค์กรหรืออดีตผู้ประกอบอาชีพอิสระ - ในหน่วยงานคุ้มครองสังคมในอาณาเขตจนถึงวันที่ 26 ของเดือนถัดไป

ค่าลดหย่อนจะไม่นำมาคำนวณภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา ตามกฎหมายจะไม่เสียภาษี ดังนั้นคุณสามารถนับจำนวนเงินเต็มจำนวนของการชำระเงินที่ถึงกำหนดชำระ

ใบจดทะเบียนการตั้งครรภ์

เอกสารนี้ออกให้โดยแพทย์โดยไม่เสียค่าใช้จ่ายเมื่อมีการร้องขอครั้งแรกโดยเจ้าหน้าที่ของสถาบันการแพทย์ที่ผู้หญิงกำลังอยู่ระหว่างการตรวจสอบ ดูเหมือนใบรับรองแพทย์ปกติ แบบฟอร์มเป็นไปตามอำเภอใจแพทย์ระบุวันที่ลงทะเบียนและจำเป็นต้องประทับตรา