เงินบำนาญพิเศษหากอายุไม่ครบ เงินบำนาญสำหรับสภาพการทำงานที่เป็นอันตราย

กฎหมายฉบับที่ 350-FZ ซึ่งลงนามโดยประธานาธิบดีเมื่อวันที่ 3 ตุลาคม 2018 ซึ่งกำหนดให้ เพิ่มอายุเกษียณจากปี 2562เปลี่ยนแปลงระบบปัจจุบันของเงินบำนาญขั้นต้นในรัสเซียอย่างมีนัยสำคัญ โดยเฉพาะอย่างยิ่งกฎหมายใหม่ระบุให้มีการเปลี่ยนแปลงวันที่เผยแพร่ สำหรับเงินบำนาญพิเศษดังกล่าว, เช่น:

สำหรับพลเมืองประเภทนี้ระยะเวลาการทำงานจะเพิ่มขึ้น เริ่มตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2019 การเปลี่ยนแปลงทั้งหมดจะดำเนินการอย่างค่อยเป็นค่อยไปโดยให้มีบทเฉพาะกาลในช่วงที่จะเกษียณอายุ ค่อยๆเพิ่มขึ้นจนกว่าจะถึงค่าที่ระบุไว้ในใบเรียกเก็บเงิน

ควรสังเกตทันทีว่ากฎหมาย ไม่มีการเปลี่ยนแปลง ในแง่ของการแต่งตั้ง:

การเปลี่ยนแปลงสิทธิบำนาญพิเศษสำหรับบุคลากรทางการแพทย์และครูในปี 2562

ภายใต้เงื่อนไขของกฎหมายเดิมครูและแพทย์ได้รับโอกาสที่จะเกษียณอายุก่อนกำหนด ด้วยระยะเวลาการให้บริการที่แน่นอน ตามอาชีพ:

• - ประสบการณ์การสอน 25 ปี
• - ประสบการณ์การทำงานพิเศษ 25 ปีในชนบทหรือ 30 ปีในเมือง

สำหรับปี 2018 กฎหมายเงินบำนาญได้ลดอายุเกษียณสำหรับพวกเขาเมื่อเทียบกับค่านิยมเก่าที่กำหนดไว้โดยทั่วไปพวกเขาสามารถเบิกจ่ายเงินก่อนกำหนดเมื่อถึงกำหนด อายุ 55 และ 50 ปี สำหรับประชากรชายและหญิงตามลำดับ

การปฏิรูปเงินบำนาญให้การเพิ่มขึ้นของค่านิยมที่กำหนดไว้สำหรับอายุเกษียณสำหรับพวกเขาเริ่มตั้งแต่ปี 2019 ในแต่ละปีค่าเหล่านี้จะเพิ่มขึ้น 1 ปี (ยกเว้นปี 2019 และ 2020 เมื่อเงื่อนไขพิเศษที่วีปูตินเสนอจะมีผลบังคับใช้) จนกว่าจะมีการกำหนดในเวอร์ชันสุดท้าย - อายุ 60 และ 55 ปี (นั่นคือการเพิ่มขึ้น 5 ปีสำหรับผู้ชายสำหรับผู้หญิงเป็นภาพวาด)

ปีที่ลงทะเบียนการจ่ายเงินบำนาญภายใต้กฎหมายเดิม	อายุเกษียณภายใต้ร่างกฎหมายที่เสนอ		ปีที่เกษียณอายุตามบิล
	ผู้ชาย	ผู้หญิง
2019	+ 0.5 ปี \u003d 55.5	+ 0.5 ปี \u003d 50.5	2019 และ 2020
2020	+ 1.5 ปี \u003d 56.5	+ 1.5 ปี \u003d 51.5	2022
2021	+ 3 ปี \u003d 58	+ 3 ปี \u003d 53	2024
2022	+ 4 ปี \u003d 59	+ 4 ปี \u003d 54	2026
2023	+ 5 ปี \u003d 60 เป็นต้น	+ 5 ปี \u003d 55 เป็นต้น	2028

ด้วยประการฉะนี้:

• สำหรับผู้ชายการทำงานในพื้นที่ Far North และภูมิภาคที่เท่าเทียมกันระยะเวลาการเปลี่ยนแปลงจะอยู่ในช่วงปี 2019 ถึงปี 2023 - ในช่วงเวลานี้พวกเขาจะมีอายุเพิ่มขึ้นทีละน้อย ตั้งแต่ปี 2566 สำหรับพวกเขาแล้วมูลค่าของวัยเกษียณจะได้รับการแก้ไขในที่สุด - 60 ปี.
• สำหรับผู้หญิง บทเฉพาะกาลจะมีผลบังคับใช้ในช่วงปี 2562-2566 และจะยึดความหมายสุดท้าย ในปี 2566 - 55 ปี.

ควรสังเกตว่าการเพิ่มขึ้นของระยะเวลาการทำงานจะไม่ส่งผลกระทบต่อคนงานใน Far North และภูมิภาคที่เทียบเท่าหากพวกเขาดำเนินกิจกรรมด้านแรงงาน (ตัวอย่างเช่นคนงานในโลหะเหล็กและอโลหะคนงานเหมืองแร่คนงานทางรถไฟ ฯลฯ ) สำหรับพวกเขากฎหมายลูกบุญธรรม ไม่มีการวางแผนการเปลี่ยนแปลง.

เงินบำนาญพิเศษที่เป็นอันตรายในปี 2019

ตามที่ระบุไว้ก่อนหน้านี้ไม่มีการปรับเปลี่ยนเงื่อนไขการแต่งตั้ง (ที่เรียกว่า "รายชื่อ 1" และ "รายชื่อ 2") ตั้งแต่ปี 2019 รัฐบาลไม่ได้วางแผน... สิทธิในการลงทะเบียนก่อนกำหนดของการจ่ายเงินบำนาญสำหรับพวกเขาเกิดจาก สภาพการทำงานที่ยากและเป็นอันตรายในการเชื่อมต่อกับการที่นายจ้างจ่ายเงินสมทบเพิ่มเติมให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญสำหรับการจัดตั้งกองทุนบำเหน็จบำนาญพิเศษ

รายชื่ออาชีพที่ให้สิทธิ การลงทะเบียนก่อนกำหนดของเงินบำนาญชราภาพซึ่งกำหนดโดยพระราชกฤษฎีกาของคณะรัฐมนตรีของสหภาพโซเวียตฉบับที่ 10 วันที่ 26 มกราคม 2534 เงื่อนไขสำหรับการแต่งตั้งบำนาญพิเศษสำหรับพวกเขาตั้งแต่ปี 2562 ยังคงอยู่ (ดูตาราง):

1. ถึงอายุเกษียณที่กำหนดแยกกันสำหรับรายการ 1 และ 2
2. ความพร้อมใช้งานและปริมาณที่ต้องการ
3. ความพร้อมของประสบการณ์พิเศษที่จำเป็น

เงื่อนไขสำหรับสิทธิพิเศษในการแต่งตั้งเงินบำนาญชราภาพสำหรับพนักงานจากรายการ 1 และ 2 แสดงไว้ในตาราง:

ชั้น	สภาพ (เป็นปี)
	วัยเกษียณ	ประสบการณ์ทั้งหมด	ประสบการณ์พิเศษ
รายการที่ 1
ผู้ชาย	50	ไม่น้อยกว่า 20	10
ผู้หญิง	45	ไม่น้อยกว่า 15	7,5
รายการที่ 2
ผู้ชาย	55	ไม่น้อยกว่า 25	12,5
ผู้หญิง	50	ไม่น้อยกว่า 20	10

การลดอายุเกษียณเนื่องจากความเป็นอันตรายจะดำเนินการต่อหน้า อย่างน้อยครึ่งหนึ่งของระยะเวลาการให้บริการพิเศษที่กำหนดและระยะเวลาการประกันเต็ม (ทั้งหมด) ด้วยวิธีต่อไปนี้:

• สำหรับการทำงานพิเศษในแต่ละปีเต็มตามรายการหมายเลข 1 อายุเกษียณจะลดลง 1 ปี
• เมื่อทำงานตามรายการหมายเลข 2 การลดอายุเกษียณลง 1 ปีสำหรับผู้ชายสำหรับบริการพิเศษทุกๆ 2.5 ปีและสำหรับผู้หญิง - ทุกๆ 2 ปี

อ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีที่จะได้รับการกำหนดอย่างเป็นทางการโดยคำนึงถึงการแก้ไขกฎหมายเงินบำนาญที่นำมาใช้

นั่นคือสภาพแวดล้อมใด ๆ ในระหว่างการมีปฏิสัมพันธ์ซึ่งการเปลี่ยนแปลงทางสรีรวิทยาที่ไม่สามารถย้อนกลับได้ในสิ่งมีชีวิตของพนักงานเกิดขึ้น

• 1 การเกษียณอายุที่เป็นอันตราย - รายชื่ออาชีพ
  • 1.1 เอกสารใดบ้างที่จำเป็นในการสมัครรับสิทธิพิเศษบำนาญอันตรายในปี 2561
  • 1.2 การเกษียณอายุก่อนกำหนดเนื่องจากอันตราย - รายการ 1 และ 2
• 2 ประสบการณ์เกษียณอายุในรัสเซียภายใต้กฎหมายใหม่เพื่อความเป็นอันตราย?
  • 2.1 การคำนวณเงินบำนาญของผู้ที่ถูกทิ้งไว้เพื่อรับอันตรายจากรายการ 1 ถึง 2
  • 2.2 อ่านต่อ

การเกษียณอายุเนื่องจากความเป็นอันตราย - รายชื่อวิชาชีพตามพระราชกฤษฎีกาของคณะรัฐมนตรีฉบับที่ 10 รายชื่ออาชีพที่เปลี่ยนแปลงได้การผลิตที่เกี่ยวข้องกับอันตรายต่อสุขภาพของมนุษย์ได้รับการอนุมัติ รายการแบ่งออกเป็นสองระดับ:

• รายการ # 1 กำหนดประเภทของกิจกรรมที่มีระดับอันตรายขั้นวิกฤต

แสดงอาชีพที่เป็นอันตราย 1 และ 2 สำหรับเงินบำนาญอันตรายระยะแรก

ความสนใจ

พลเมืองที่ได้รับการจ้างงานมานานกว่าแปดปีในพื้นที่ใดพื้นที่หนึ่งสามารถวางใจได้ในสิทธิประโยชน์พิเศษและการเกษียณอายุก่อนกำหนด สำคัญ! หากมีการจ้างงานพลเมืองในพื้นที่ใดพื้นที่หนึ่งจากรายการหมายเลข 1 ของมติจะไม่นำระยะเวลาการทำงานทั้งหมดมาพิจารณาในการกำหนดเงินบำนาญก่อนกำหนดและสิทธิพิเศษ สภาพการทำงานถือว่าอันตรายและไม่ดีต่อสุขภาพเป็นพิเศษดังนั้นการทำงาน 10 ปีก็เพียงพอแล้ว

ดาวน์โหลดเพื่อดูและพิมพ์: มติของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียวันที่ 16 กรกฎาคม 2014 N 665 "ในรายชื่องานอุตสาหกรรมวิชาชีพตำแหน่งความเชี่ยวชาญพิเศษและสถาบัน (องค์กร)" วิชาชีพอื่น ๆ นอกเหนือจากรายการลำดับที่ 1 นอกจากนี้มติยังจัดทำรายการหมายเลข 2 ซึ่งมีการสะกดอาชีพที่เกี่ยวข้องกับสภาพการทำงานที่ยากลำบาก ในเวลาเดียวกันกฎหมายอนุญาตให้มีการสรุประยะเวลาการทำงานในวิชาชีพจากรายการแรกพร้อมระยะเวลาการทำงานในอาชีพจากรายการที่สอง

การลงทะเบียนบำนาญอันตรายล่วงหน้าในปี 2561

วิชาชีพที่เป็นอันตรายโดยเฉพาะอย่างยิ่งในปี 2014 ได้มีการนำมติหมายเลข 665 มาใช้ซึ่งอนุมัติรายชื่ออาชีพที่การจ้างงานจัดอยู่ในประเภทงานที่เป็นอันตรายยากและเป็นอันตราย ทั้งหมดนี้แบ่งออกเป็นประเภทใหญ่ ๆ :

1. การทำเหมือง
2. การรวมตัวและการทำประโยชน์
3. การผลิตโลหะ
4. การผลิตโค้กพิทโค้กเทอร์โมแอนทราไซต์และโค้กเคมี
5. โรงงานผลิตก๊าซและก๊าซสถานีและการประชุมเชิงปฏิบัติการสำหรับการผลิตก๊าซ
6. การผลิตผลิตภัณฑ์ไดนาส
7. การผลิตซิลเวอร์ไนเตรตการกลั่นและการผลิตโลหะมีค่าบริสุทธิ์ทางเคมีและการแปรรูป
8. การกดท่อการกดการวาดภาพร้านค้าและแผนกต่างๆ
9. การผลิตสารเคมี

รายชื่อทั้งหมดพร้อมคำอธิบายโดยละเอียดสามารถพบได้ในศาสนพิธี

เงินบำนาญพิเศษที่เป็นอันตรายในปี 2561

ในกรณีที่พนักงานทำงานพร้อมกันในความเชี่ยวชาญพิเศษหลายรายการจากรายการที่แตกต่างกันตัวอย่างเช่นนอกเวลารายการที่สองจะถูกนำไปใช้ ในกรณีของสัปดาห์การทำงานนอกเวลา (แต่ทำงานเต็มเวลา) ซึ่งนำมาใช้เนื่องจากปริมาณการผลิตลดลงระยะเวลาในการให้บริการที่ได้รับสิทธิพิเศษจะคำนวณตามจำนวนชั่วโมงที่ทำงานจริง ดูเพิ่มเติม: จะคำนวณผลประโยชน์การคลอดบุตรได้อย่างไร? การคำนวณผลประโยชน์การคลอดบุตรการหยุดทำงานตลอดจนช่วงเวลาที่พนักงานถูกสั่งพักงานด้วยเหตุผลด้านสุขภาพหรือเนื่องจากขาดการตรวจสุขภาพตามปกติจะไม่รวมอยู่ในระยะเวลาการให้บริการพิเศษ

รายชื่ออาชีพพิเศษให้พลเมืองที่ทำงานในสภาพที่เป็นอันตรายหรือยากลำบากมีสิทธิในการเกษียณอายุก่อนกำหนด

วิธีการคำนวณเงินบำนาญพิเศษตามรายการหมายเลข 2 ที่มีประสบการณ์การทำงานที่ไม่สมบูรณ์สำหรับอันตราย

ข้อมูล

จากนั้นเขามีสิทธิ์ลดอายุเกษียณ:

• สำหรับการทำงานในแต่ละปีตามรายการแรกจะลดลง 1 ปี
• ตามรายการที่ 2 ทุก 2 ปีทำงานลดลง 1 ปี

นอกจากนี้การออกกฎหมายกำหนดให้มีคะแนนบำนาญขั้นต่ำ 30 คะแนน ในการสมัครขอรับเงินบำนาญพิเศษพลเมืองควรเขียนใบสมัครไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญ คุณควรเลือกสาขาที่ตั้งอยู่ ณ สถานที่ลงทะเบียนหรือถิ่นที่อยู่ของพลเมือง

สำคัญ

เพื่อจุดประสงค์เดียวกันคุณสามารถติดต่อศูนย์มัลติฟังก์ชั่น สามารถส่งใบสมัครไปยังองค์กรที่เกี่ยวข้องด้วยตนเองหรือผ่านพร็อกซี ในการนี้จะต้องจัดทำหนังสือมอบอำนาจและรับรองเอกสาร

หากพลเมืองไม่มีเวลาหรือต้องการไปที่สาขา PFR เขาสามารถใช้เว็บไซต์กองทุนบำเหน็จบำนาญและส่งใบสมัครอิเล็กทรอนิกส์จากบัญชีส่วนตัวของเขา

เงินบำนาญที่เป็นอันตราย

คุณสามารถเกษียณก่อนกำหนดในรัสเซียได้ในกรณีใดบ้าง ตามกฎหมาย 400-FZ ประชาชนที่ทำงานในสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายหรือการประชุมเชิงปฏิบัติการที่ร้อนการขนส่งทางรถไฟการตัดไม้บนเรือในแม่น้ำและทางทะเลสามารถเกษียณอายุได้เร็วกว่าปกติ สิทธิในการได้รับเงินบำนาญพิเศษจะมอบให้กับคนขับรถโดยสารในเมืองพนักงานการบินพลเรือนพนักงานของกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินนักผจญเพลิงครูเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์และพนักงานโรงละคร นอกจากนี้บุคคลที่ทำงานในจำนวนปีที่สอดคล้องกันใน Far North ผู้หญิงที่ให้กำเนิดและเลี้ยงดูลูกมากกว่าห้าคนผู้พิการทางสายตาหรือได้รับบาดเจ็บจากสงครามสามารถวางใจได้ในการเกษียณอายุก่อนกำหนด
รายชื่ออาชีพที่เป็นอันตรายสำหรับการเกษียณก่อนกำหนดเงินบำนาญพิเศษที่เป็นอันตรายถูกกำหนดให้กับพลเมืองที่ทำงานในอุตสาหกรรมที่เป็นอันตรายหรือยากลำบาก

บัญชีเงินบำนาญที่เป็นอันตรายในช่วงต้น 1 และ 2 - รายชื่ออาชีพ

ตัวอย่างการจ่ายเงินบำนาญของประกัน (ยังเป็นการจ่ายเงินสำหรับความเสียหายต่อประชาชนที่มีอายุถึงเกณฑ์ที่เหมาะสม) คำนวณตามกฎทั่วไปสำหรับการคำนวณเงินบำนาญของประกัน: ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญของแต่ละบุคคลจะถูกคูณด้วยต้นทุนของค่าสัมประสิทธิ์หนึ่ง ตัวอย่างเช่นบุคคลในอาชีพที่เป็นอันตรายได้รับ IPC จำนวน 150 คะแนนและเพิ่มอีก 100 คะแนนสำหรับระยะเวลาการให้บริการทั้งหมด ค่าสัมประสิทธิ์หนึ่งในปี 2018 คือ 78.28 รูเบิล

นั่นคือเงินบำนาญจะเป็น: (150 + 100) * 78.28 \u003d 19570 รูเบิล เป็นการชำระเงินที่บุคคลมีสิทธิได้รับ ในกองทุนบำเหน็จบำนาญเมื่อส่งเอกสารสำหรับเงินบำนาญก่อนกำหนดหรือสิทธิพิเศษคุณสามารถระบุล่วงหน้าว่าจะให้ค่าสัมประสิทธิ์ของแต่ละบุคคลเป็นเท่าใดจากนั้นจึงคำนวณจำนวนเงินที่ต้องชำระในอนาคตอย่างอิสระ จำนวนจุดได้รับอิทธิพลเพิ่มเติมจากภูมิภาคที่อยู่อาศัย

หากเป็นไปตามเงื่อนไขเหล่านี้การเกษียณอายุเนื่องจากอันตรายเป็นไปได้ วิธีคำนวณระยะเวลาการให้บริการตามสิทธิพิเศษนายจ้างต้องรับผิดชอบต่อความแตกต่างทั้งหมดของการคำนวณระยะเวลาการให้บริการตามสิทธิพิเศษ นิติบุคคลมีหน้าที่ต้องโอนเบี้ยประกันทั้งหมดให้กับพนักงาน

รายงานจะถูกส่งไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญ ก่อนที่จะคำนวณประสบการณ์ที่เป็นอันตรายสภาพการทำงานจะได้รับการประเมินด้วยความช่วยเหลือขององค์กรบุคคลที่สามที่ได้รับอนุญาตให้ดำเนินการตรวจสอบดังกล่าว หลังจากนั้น บริษัท จะได้รับการกำหนดระดับความเป็นอันตรายบางอย่างซึ่งทำให้สามารถรับเงินเสริมจากเงินบำนาญได้ ที่พบมากที่สุดคือรายการพิเศษที่สอง

วิธีการกำหนดเงินบำนาญอย่างเป็นทางการบุคคลที่สามารถเกษียณอายุก่อนกำหนดจะใช้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญซึ่งข้อมูลที่จำเป็นทั้งหมดในการลงทะเบียนจะออกให้ โดยปกติจะมีการส่งเอกสารต่อไปนี้เพื่อเริ่มกระบวนการ:

1. สมุดบันทึกการจ้างงานเพื่อเป็นหลักฐานแสดงระยะเวลาการทำงานที่ต้องการ

เงินบำนาญพิเศษตามรายการ 2 ที่มีประสบการณ์การทำงานไม่ครบถ้วนสำหรับอันตราย

รายชื่ออุตสาหกรรมและวิชาชีพดังกล่าวได้รับการอนุมัติในปี 2534 โดยพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 10 เนื่องจากบทบัญญัติหลายฉบับล้าสมัยแล้วจึงมีการนำกฎพิเศษมาใช้เพื่อให้แน่ใจว่าสิทธิของประชาชนในการได้รับเงินบำนาญพิเศษได้รับการเคารพ มติหมายเลข 665 ของวันที่ 16 กรกฎาคม 2014 และฉบับที่ 781 ของวันที่ 29 ตุลาคม 2002 ให้คำอธิบายเกี่ยวกับวิธีการคำนวณประสบการณ์พิเศษและการใช้รายการของวิชาชีพที่เป็นอันตราย

รายการพิเศษพิเศษถูกรวบรวมตามระดับของอิทธิพลต่อสุขภาพของพนักงานจากปัจจัยการผลิตเชิงลบที่เขาทำงาน ความจริงที่ว่ามีปัจจัยที่เป็นอันตรายหรือยากสำหรับอาชีพหนึ่ง ๆ ได้รับการยืนยันโดยผลการประเมินสภาพการทำงานพิเศษตามวรรค 6 ของศิลปะ 30 แห่งกฎหมาย 400-FZ นอกเหนือจากรายการหลักสองรายการแล้วยังมีการอนุมัติรายชื่ออาชีพเพิ่มเติมอีกจำนวนหนึ่งซึ่งให้สิทธิในการได้รับสิทธิพิเศษในการรับเงินบำนาญหลังเกษียณก่อนกำหนด

รายการหมายเลข 1) จากนั้นเป็นเวลาเจ็ดปีในฐานะพยาบาลพยาบาลชั้นต้นในแผนกเอ็กซเรย์ (รายการหมายเลข 2) ในความเป็นจริงในสภาพที่ยากลำบากพลเมืองทำงานมาสิบปีซึ่งเพียงพอที่จะเกษียณก่อนกำหนดและได้รับเงินบำนาญพิเศษที่เป็นอันตราย สำคัญ! นอกจากประสบการณ์ "อันตราย" แล้วยังต้องมีประสบการณ์ในการทำงานเพิ่มเติม นั่นคือเหตุผลที่สิทธิในการเกษียณอายุก่อนกำหนดอาจถูกปฏิเสธแม้ว่าจะทำงานมาเป็นเวลาพอสมควรภายใต้สภาวะที่ยากลำบาก กฎพื้นฐานผู้ชายที่จะได้รับเงินบำนาญหลังเกษียณก่อนกำหนดต้องเป็นไปตามเกณฑ์หลายประการ:

• ประสบการณ์การทำงานในสายอาชีพอย่างต่อเนื่อง 10 ปีจากรายการลำดับที่ 1;
• ประสบการณ์การทำงานทั่วไปอย่างน้อย 20 ปี
• อายุ 50 ปี

ความยาวทั้งหมดของการให้บริการนั้นเข้าใจได้ว่าเป็นความยาวทั้งหมดของการให้บริการในอาชีพที่เป็นอันตรายและประสบการณ์ในวิชาชีพอื่น ๆ

รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเปิดโอกาสให้มีการชดเชยให้กับพลเมืองสำหรับการสูญเสียรายได้หรือรายได้ประเภทอื่นเนื่องจากการสูญเสียความสามารถในการทำงานเนื่องจากอายุ

ในกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียการสนับสนุนประเภทนี้สำหรับคนพิการถูกสะกดว่า เงินบำนาญประกันชราภาพ... กำหนดไว้สำหรับผู้หญิงที่มีอายุครบ 55 ปีและผู้ชายที่มีอายุ 65 ปีขึ้นไป อย่างไรก็ตามบุคคลที่ทำงานในวัตถุอันตรายหรือของหนักมีสิทธิได้รับการแต่งตั้งผลประโยชน์ก่อนกำหนด

คุณสมบัติการก่อตัว

หลังจากที่พลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียมีอายุถึงเกณฑ์ที่กำหนดเขามีสิทธิ์ที่จะไว้วางใจ การบำรุงรักษาของรัฐเนื่องจากความพิการ... ในการแต่งตั้งเขาคุณต้องมีประสบการณ์การประกันภัยและคะแนนของค่าสัมประสิทธิ์บำนาญ (IPC) ตามจำนวนที่กำหนด

มูลค่าของ PKI ขึ้นอยู่กับจำนวนเงินสมทบสำหรับทุกช่วงเวลาของการทำงาน ในกรณีที่ไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดข้อใดข้อหนึ่งจะยังคงได้รับเงินบำนาญ แต่จะไม่ประกัน แต่สังคม

รัฐบาลได้จัดเตรียมความเป็นไปได้ของอายุพิเศษสำหรับการเกษียณอายุสำหรับกลุ่มคนบางกลุ่ม ผลประโยชน์ดังกล่าวมอบให้กับผู้ที่ทำงานในช่วงเวลาหนึ่งในการทำงานหนักที่เกี่ยวข้องกับอันตรายต่อชีวิตและสุขภาพ

เพื่อกำหนดอายุการบำรุงรักษา คุณต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดที่กำหนดไว้สำหรับบุคคลที่มีสิทธิพิเศษ... ส่วนใหญ่จะใช้สำหรับการกำหนดผลประโยชน์มาตรฐาน อย่างไรก็ตามมีข้อกำหนดที่เกี่ยวข้องกับประเภทสิทธิพิเศษของผู้เกษียณอายุในอนาคตเท่านั้น ดังนั้นงานของพวกเขาควรจะเป็น ได้รับการประเมินพิเศษ... สำหรับพลเมืองดังกล่าวจะต้องมีการบริจาคเพิ่มเติมให้กับ FIU

คำสั่งของกระทรวงแรงงานของรัสเซียเมื่อวันที่ 19 มกราคม 2016 N 14n "ว่าด้วยการอนุมัติระเบียบบริหารสำหรับการให้บริการของรัฐโดยกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเพื่อการจัดตั้งเงินบำนาญประกันภัยเงินบำนาญที่ได้รับทุนและเงินบำนาญสำหรับรัฐ การจัดสรรเงินบำนาญ "ประกอบด้วยข้อมูลที่ครบถ้วนซึ่งแนะนำผู้เชี่ยวชาญ PFR เมื่อยอมรับและพิจารณาใบสมัครเกี่ยวกับการแต่งตั้งเงินบำนาญประกัน

ตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียพลเมืองที่เป็นผู้เชี่ยวชาญที่ทำงานในสาขาวิชาชีพบางสาขาซึ่งรวมอยู่ในหลายรายการมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์ประกันชราภาพก่อนกำหนด ซึ่งหมายความว่าพวกเขาสามารถเกษียณอายุได้เร็วขึ้นก่อนที่จะถึง 60 ปี (ชาย) 55 ปี (หญิง) หากเป็นไปตามเงื่อนไขบางประการ

บำนาญที่เป็นอันตรายคืออะไร

เงินบำนาญพิเศษที่เป็นอันตรายในปี 2561 เป็นค่าเผื่อที่จ่ายจากรายการงบประมาณแยกต่างหากของกองทุนบำเหน็จบำนาญ เกิดขึ้นจากเงินสมทบที่นายจ้างโอนให้สำหรับพนักงานที่ทำงานในสภาพที่เป็นอันตรายเป็นอันตรายต่อชีวิตและสุขภาพ ยอดคงค้างและการชำระเงินอยู่ภายใต้กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 400-FZ วันที่ 28 ธันวาคม 2013 ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมเมื่อวันที่ 19 ธันวาคม 2016 โดยมีการแก้ไขที่มีผลบังคับใช้ในวันที่ 1 มกราคม 2017

ปัจจัยที่เป็นอันตราย

การเกษียณอายุเนื่องจากความเป็นอันตรายสามารถดำเนินการได้ตามการจำแนกประเภทของสภาพการทำงานซึ่งแสดงใน GOST (มาตรฐานของรัฐ) 12.0.003-74 จาก 01.01.1976 "ระบบมาตรฐานความปลอดภัยในการทำงาน" (SSBT) จากเอกสารระบุปัจจัยสี่กลุ่มที่มีผลเสียต่อร่างกายมนุษย์:

• ทางกายภาพ.

แบ่งย่อยอย่างชัดเจนตามลักษณะของผลกระทบที่เป็นอันตรายก่อให้เกิดโรคลักษณะอันตรายนำไปสู่การบาดเจ็บและความเสียหาย คนที่เป็นอันตราย ได้แก่ :

• เพิ่มขึ้นลดระดับในพื้นที่ทำงาน
• ความชื้นและความเร็วอากาศในระดับสูง
• ระดับเสียงที่สูงเกินไป
• เพิ่มระดับความร้อนไอโซทรอปิกแม่เหล็กไฟฟ้ารังสีอินฟราเรด
• การปนเปื้อนของก๊าซขนาดใหญ่ในอากาศ
• การส่องสว่างไม่เพียงพอความเข้มข้นของการแผ่รังสีแสงที่มีความเข้มข้นสูงการระบายอากาศในห้องไม่เพียงพอ

ปัจจัยที่เป็นอันตรายบ่งบอกถึงการมีปฏิสัมพันธ์กับเครื่องจักรที่กำลังเคลื่อนที่กลไกตลอดจนชิ้นส่วนที่เคลื่อนไหวที่ไม่มีการป้องกันของอุตสาหกรรมอิเล็กทรอนิกส์อุปกรณ์ไฟฟ้าการดำเนินการใด ๆ กับวัตถุระเบิดการแปรรูปโลหะกระแสไฟฟ้า กลุ่มปัจจัยที่เหลือไม่มีการแยกที่ชัดเจนดังนั้นขึ้นอยู่กับเงื่อนไขเฉพาะปัจจัยเหล่านี้อาจเป็นอันตรายและเป็นอันตรายได้:

• สารเคมีที่เป็นอันตราย พวกมันมีพิษทั่วไประคายเคืองแพ้ง่ายมีส่วนทำให้เกิดโรคภูมิแพ้สารก่อมะเร็งก่อให้เกิดการพัฒนาของเนื้องอกการกลายพันธุ์ส่งผลต่อระบบสืบพันธุ์ลักษณะของอิทธิพล กลุ่มนี้ประกอบด้วยไอระเหยและก๊าซจำนวนมากเช่นเบนซินและโทลูอีนคาร์บอนมอนอกไซด์ซัลเฟอร์ไดออกไซด์ไนโตรเจนออกไซด์ละอองตะกั่วฝุ่นพิษที่ก่อตัวขึ้นตัวอย่างเช่นในระหว่างการแปรรูปเบริลเลียมตะกั่วบรอนซ์ทองเหลืองของเหลวที่มีฤทธิ์กัดกร่อน - ด่างและกรดเพิ่มสภาพแวดล้อมกรดไนตริกของพื้นที่ทำงาน
• ทางชีวภาพที่เป็นอันตราย พวกมันมีผลทางแบคทีเรียซึ่งรวมถึงจุลินทรีย์ - แบคทีเรียเซลล์ไวรัสเชื้อรามหภาค - ตัวแทนของพืชและสัตว์และผลิตภัณฑ์จากกิจกรรมในชีวิตของพวกมัน
• Psychophysiological ที่เป็นอันตราย โหลดแบบไดนามิกทางสถิติ

เมื่อวันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2519 ได้มีการออกการแก้ไข "ฉบับที่ 1" ให้กับ GOST เพิ่มกลุ่มปัจจัยใหม่ที่เรียกว่า Mental Overload ซึ่งรวมถึง:

• สมองมากเกินไปอันเป็นผลมาจากการใช้แรงงานทางจิต
• การใช้งานมากเกินไปของศูนย์วิเคราะห์ของระบบประสาทและการได้ยิน (ประสาทสัมผัส)
• ความน่าเบื่อและน่าเบื่อของกระบวนการทำงาน
• อารมณ์เกินหรืออ่อนเพลีย

แทนที่จะเป็นเอกสารนี้ในวันที่ 1 มกราคม 2018 GOST 12.0.003-2015 ได้รับการออกโดยมีโครงสร้างที่พูดน้อยขยายและชัดเจนซึ่งทำให้ข้อมูลและสะดวกในการอ่านและรับรู้มากขึ้น ปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายและเป็นอันตรายทั้งหมดมีค่าสูงสุดที่อนุญาตซึ่งสะท้อนให้เห็นใน GOST 12.0.002-80“ มาตรฐานความปลอดภัยในการทำงาน ข้อกำหนดและคำจำกัดความ "ลงวันที่ 01.09.1982 - ตั้งแต่ 01.06.2016 GOST 12.0.002-2014

รายชื่ออุตสาหกรรมอันตราย

ในปี 2014 รัฐบาลของสหพันธรัฐรัสเซีย (สหพันธรัฐรัสเซีย) ได้ประกาศใช้มติ 665 โดยอนุมัติรายชื่อสาขาวิชาชีพที่การจ้างงานจัดอยู่ในประเภทงานที่เป็นอันตรายยากและเป็นอันตราย จากเอกสารรายชื่อองค์กรที่เป็นอันตรายประกอบด้วยอุตสาหกรรมต่อไปนี้:

• การรวมตัวและการแปรรูปแร่
• โลหะวิทยา (โลหะเหล็กและอโลหะ);
• การผลิตโค้กพิทโค้กเทอร์โมแอนทราไซต์และโค้กเคมี
• โรงงานผลิตก๊าซและเครื่องกำเนิดก๊าซและบำรุงรักษาสถานีการประชุมเชิงปฏิบัติการสำหรับการผลิตก๊าซ
• การผลิตผลิตภัณฑ์ไดนาส
• การผลิตสารเคมี
• การผลิตวัตถุระเบิดสารเริ่มต้นจรวดขับดันและอุปกรณ์กระสุน
• การแปรรูปน้ำมันก๊าซถ่านหินและหินดินดาน
• งานโลหะ;
• การผลิตไฟฟ้า
• การผลิตวิศวกรรมวิทยุ
• การผลิตวัสดุก่อสร้าง
• การผลิตแก้วและเครื่องเคลือบดินเผาและเครื่องปั้นดินเผา
• การผลิตเส้นใยประดิษฐ์และใยสังเคราะห์
• การผลิตผลิตภัณฑ์กระดาษ
• การผลิตยาผลิตภัณฑ์และวัสดุทางการแพทย์และชีวภาพ
• การผลิตผลิตภัณฑ์สิ่งพิมพ์
• การขนส่งผู้โดยสารทางรถไฟใต้ดินและทางบกการขนส่งทางทะเล
• การเตรียมแร่การทำประโยชน์การรวมตัวกัน (การรวมตัวกันการอัดก้อนการทำให้เป็นเม็ด) การคั่วแร่และแร่อโลหะ
• การเตรียมถ่านหิน
• การผลิตวัสดุทนไฟฮาร์ดแวร์ก๊าซกำเนิดและการผลิตก๊าซในกระบวนการปฏิบัติการทางโลหะวิทยา
• การบำรุงรักษาสถานีย่อยแปลงสารปรอท
• การบำรุงรักษาโรงไฟฟ้ารถไฟฟ้าโรงไฟฟ้าพลังไอน้ำ
• การผลิตไฟฟ้าและการซ่อมแซมอุปกรณ์ไฟฟ้า
• การผลิตอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์และวิทยุอุตสาหกรรมเบาและอาหาร
• บริการด้านสุขภาพและสังคม
• การก่อสร้างการสร้างใหม่การปรับปรุงอุปกรณ์ทางเทคนิคการบูรณะและซ่อมแซมอาคารโครงสร้างและวัตถุอื่น ๆ
• การสื่อสารและโทรคมนาคม
• บริการเคมีเกษตรเพื่อการเกษตร
• การรวบรวมการแปรรูปและการกำจัดซากสัตว์
• ปฏิกิริยากับสารกัมมันตภาพรังสีแหล่งที่มาของรังสีไอออไนซ์และเบริลเลียม
• พลังงานนิวเคลียร์และอุตสาหกรรม
• อุตสาหกรรมการกลั่นน้ำมันและการแปรรูปก๊าซ
• งานธรณีวิทยาและเหมืองแร่

กรอบการกำกับดูแล

เงินบำนาญพิเศษที่เป็นอันตรายในปี 2018 นอกเหนือจากฉบับที่ 400-FZ ลงวันที่ 16 กรกฎาคม 2014 พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียฉบับที่ 665 "ในรายชื่องานอุตสาหกรรมวิชาชีพตำแหน่งพิเศษสถาบัน (องค์กร ) "มีฐานการกำกับดูแลและนิติบัญญัติที่กว้างขวางซึ่งประกอบด้วยการกระทำทางกฎหมายดังต่อไปนี้:

• มติคณะรัฐมนตรีของสหภาพโซเวียตเมื่อวันที่ 26 มกราคม 2534 N 10 "เกี่ยวกับการอนุมัติรายชื่ออุตสาหกรรมงานอาชีพตำแหน่งและตัวชี้วัดที่ให้สิทธิในการได้รับสิทธิประโยชน์บำนาญพิเศษ"
• มติคณะรัฐมนตรีของสหภาพโซเวียตเมื่อวันที่ 22 สิงหาคม 2499 N 1173 "ในการอนุมัติรายชื่ออุตสาหกรรมการประชุมเชิงปฏิบัติการวิชาชีพและตำแหน่งงานที่ให้สิทธิในผลประโยชน์ของรัฐตามเงื่อนไขพิเศษและในจำนวนที่เหมาะสม" ร่วมกับมติที่ 10 จะจัดทำรายการอาชีพที่เป็นอันตรายหมายเลข 1 และหมายเลข 2
• กฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 28.12.2013 N 426-FZ "เกี่ยวกับการประเมินสภาพการทำงานพิเศษ" บนพื้นฐานของเอกสารนี้จะมีการรวบรวมค่าคอมมิชชั่นพิเศษซึ่งจะตรวจสอบทุกๆ 5 ปีปฏิทิน
• มติของคณะรัฐมนตรี RSFSR ฉบับที่ 381 วันที่ 04.07.91

ใครมีสิทธิได้รับเงินบำนาญพิเศษสำหรับสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายในปี 2018

บนพื้นฐานของมติที่ 10 ฉบับที่ 1173 พลเมืองประเภทต่อไปนี้สามารถรับเงินบำนาญพิเศษที่เป็นอันตรายในปี 2561:

• ผู้ปฏิบัติงานและบุคลากรสายงานที่ดำเนินการบำรุงรักษาซ่อมแซมการปฏิบัติงานและการดำเนินการอื่น ๆ ตามกรอบของสาขาวิชาชีพ
• เจ้าหน้าที่ธุรการและเทคนิค
• สมาชิกของผู้บริหารและผู้เชี่ยวชาญ

การประเมินสภาพการทำงาน

การตรวจสอบสภาพการทำงานพิเศษจะดำเนินการตามข้อ 8, 9, 10, 11, 12 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง N 426-FZ สำหรับเหตุการณ์นายจ้างหรือตัวแทนของเขาจะจัดตั้งคณะกรรมการจำนวนคนคี่โดยเฉลี่ย 5 ถึง 7 คน ประกอบด้วยตัวแทนของคณะกรรมการคุ้มครองแรงงานและองค์กรสหภาพแรงงานพนักงานจำนวนหนึ่งขององค์กร

หลังจากสร้างค่าคอมมิชชั่นแล้วฝ่ายบริหารของ บริษัท จะออกคำสั่งเกี่ยวกับการประเมินบนหัวจดหมายซึ่งรวมถึงข้อมูลส่วนบุคคลตำแหน่งของประธานและสมาชิกของคณะกรรมการคำสั่งที่เกี่ยวข้องในรูปแบบของรายการมาตรฐานชื่อของ บริษัท ชื่อหัวหน้าองค์กรและลายเซ็นของเขา ตารางการทำงานจะถูกสร้างขึ้นตามคำสั่งซึ่งจะแสดงหมายเลขซีเรียลของเอกสารชื่อของเหตุการณ์กำหนดเวลาในการดำเนินการ จากนั้นคำสั่งซื้อพร้อมกำหนดการจะถูกโพสต์บนแท่นวางข้อมูล

มาตรา 14 ของเอกสารฉบับเดียวกันสะท้อนให้เห็นถึงการจำแนกประเภทของสภาพการทำงานโดยมีสี่ชั้น:

• เหมาะสมที่สุด พวกเขาอยู่ในชั้นที่ 1 ซึ่งไม่มีปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายหรือผลกระทบต่อพนักงานอยู่ในระดับที่กำหนดไว้ในเอกสารด้านสุขอนามัยที่เป็นบรรทัดฐาน
• ยอมรับได้. พวกเขาอยู่ในชั้น 2 ซึ่งมีผลกระทบบางอย่างต่อพนักงานจากปัจจัยที่เป็นอันตรายหรือเป็นอันตรายในระดับที่กำหนดโดยเอกสารกำกับดูแลและการทำงานของร่างกายของเขาที่เปลี่ยนแปลงโดยการสัมผัสจะได้รับการฟื้นฟูในช่วงที่เหลือ ตามระเบียบข้อบังคับหรือในช่วงก่อนกะทำงานครั้งต่อไป
• เป็นอันตราย. พวกเขาอยู่ในชั้นที่ 3 ซึ่งปัจจัยที่เป็นอันตรายส่งผลกระทบต่อบุคคลค่าเหล่านี้สูงกว่าตัวบ่งชี้มาตรฐาน สภาพการทำงานที่เป็นอันตรายแบ่งออกเป็นสี่คลาสย่อย:

1. สภาพการทำงานที่เป็นอันตราย 1 องศา การเปลี่ยนแปลงเล็กน้อยจากการสัมผัสกับปัจจัยที่เป็นอันตรายทำให้ต้องใช้เวลาในการฟื้นตัวมากกว่าก่อนเริ่มกะถัดไป
2. สภาพการทำงานที่เป็นอันตรายของระดับที่ 2 ทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในการทำงานปกติของร่างกายและกลายเป็นสาเหตุที่เป็นไปได้ของการเริ่มมีอาการการพัฒนารูปแบบที่ไม่รุนแรง (ระยะเริ่มแรก) ของโรคจากการทำงาน
3. สภาพการทำงานของระดับที่ 3 แหล่งที่มาของการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญและระยะยาวซึ่งนำไปสู่การก่อตัวของโรคจากการทำงานที่ไม่รุนแรงและปานกลางในขณะที่พนักงานสูญเสียความสามารถในการทำงานเขาต้องการวันหยุดพักผ่อนในช่วงพักฟื้น
4. สภาพการทำงานของระดับที่ 4 พวกเขานำไปสู่การเปลี่ยนแปลงที่ทำให้เกิดการพัฒนาของโรคร้ายแรงซึ่งมีการสูญเสียความสามารถในการทำงานทั่วไป

• รุนแรงมาก (โดยเฉพาะอย่างยิ่งอันตราย) พวกเขาอยู่ในชั้นที่ 4 ซึ่งปัจจัยที่เป็นอันตรายทำให้เกิดโรคจากการทำงานในรูปแบบเฉียบพลัน

รายชื่ออาชีพที่เป็นอันตรายสำหรับการเกษียณอายุก่อนกำหนดสำหรับปี 2018

เงินบำนาญอันตรายพิเศษในปี 2018 บนพื้นฐานของพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 10 และฉบับที่ 1173 ซึ่งรวมกันตามกรอบของพระราชกฤษฎีกาฉบับปรับปรุงของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย (สหพันธรัฐรัสเซีย) ฉบับที่ 665 วันที่ 16 กรกฎาคม 2014 สามารถได้รับ สำหรับพลเมืองที่ทำงานในประเภทพิเศษอย่างน้อยหนึ่งอย่างซึ่งแสดงรายการพื้นที่วิชาชีพหมายเลข 1 และหมายเลข 2

รายการแรกของความเป็นอันตรายในรัสเซีย

รายการ (ตาราง) หมายเลข 1 ถูกสร้างขึ้นจากสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและรุนแรงซึ่งอาจทำให้เกิดอันตรายร้ายแรงหรือไม่สามารถแก้ไขได้ต่อร่างกาย พลเมืองต่อไปนี้สามารถรับเงินบำนาญพิเศษที่เป็นอันตรายในปี 2018:

• คนงานที่ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการบดการบดการบดแร่อโลหะที่มีปริมาณซิลิกอนไดออกไซด์ 2 เปอร์เซ็นต์ขึ้นไปในฝุ่นที่เกิดขึ้นระหว่างการทำงาน
• ช่างเชื่อมพลาสติกที่ปฏิบัติงานกับฟลูออโรเรซิ่นร้อน
• ผู้ชำระบัญชีผลของอุบัติเหตุที่โรงไฟฟ้านิวเคลียร์เชอร์โนบิลกลุ่มปฏิบัติการเพื่อลดระดับรังสี
• พนักงานของสถาบันการดูแลสุขภาพที่ทำงานอย่างต่อเนื่องและตรงกับสารที่มีกิจกรรมมากกว่า 0.1 mK (มิลลิคูรี) ตัวอย่างเช่นเรเดียม 226 หรือเทียบเท่าซึ่งเป็นส่วนประกอบที่ออกฤทธิ์ทางเคมีที่แตกต่างกันซึ่งมีความเป็นพิษจากรังสีที่คล้ายคลึงกันและกระตุ้นให้คนงานได้รับสาร - จดหมายจาก กระทรวงแรงงานแห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 20.10.1992 ก. N 2010-RB;
• แพทย์และผู้ช่วยห้องปฏิบัติการที่ทำงานกับอุปกรณ์เอ็กซ์เรย์และแองจิโอกราฟิค
• พนักงานที่ดำเนินการขนส่งดำเนินการขนถ่ายในคลังสินค้าการจัดเก็บสารกัมมันตภาพรังสี
• พนักงานสายงานผลิตธาตุดินหายากโดยวิธีการสังเคราะห์ทางเคมี
• พนักงานสายงานและบุคลากรด้านเทคนิคที่ให้บริการอุปกรณ์สำหรับการผลิตเซลลูโลสอุปกรณ์ซึ่งออกแบบมาสำหรับการสร้างกรดกำมะถันน้ำด่างขึ้นมาใหม่

รายการ 2

รายการที่สองของอันตรายจากการทำงานเพื่อการเกษียณอายุถูกกำหนดโดยสภาพการทำงานที่อนุญาตและเหมาะสมที่สุด รวมถึงอาชีพดังต่อไปนี้:

• เจ้าหน้าที่พยาบาลของเจ้าหน้าที่อาวุโสและผู้เยาว์ที่เกี่ยวข้องกับการดูแลโดยตรงของผู้ป่วยที่ได้รับการรักษาในแผนกติดเชื้อวัณโรคและอาณานิคมของโรคเรื้อนตามคำแนะนำของกระทรวงการคุ้มครองทางสังคมของสหพันธรัฐรัสเซีย N 1-31-U ลงวันที่ 04/26/1993;
• แพทย์พยาบาลเจ้าหน้าที่พยาบาลที่ทำงานในแผนกเคมีบำบัดและสิ่งอำนวยความสะดวกใต้ดินซึ่งตั้งอยู่ในสถานที่ของเหมืองเกลือในอดีต พนักงานคนเดียวกันที่ทำงานในแผนกจิตเวชที่สถานเลี้ยงเด็กกำพร้า - จดหมายจากกระทรวงแรงงานแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย N 1910-RB ลงวันที่ 28 กันยายน 1992 และ N 1062-RB ลงวันที่ 27 พฤษภาคม 1992
• พยาบาลอนามัยชั้นต้นที่กำลังยุ่งอยู่กับการดูแลผู้ป่วยและสถานที่ทำงานเป็นห้องถ่ายภาพรังสีหรือเอกซเรย์ พนักงานของ บริษัท ยาและสถาบันทางการแพทย์ที่ป่วยเป็นโรคไวรัสตับอักเสบซีในระหว่างการปฏิบัติหน้าที่ตามหนังสือของกระทรวงสาธารณสุขแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย N 2510 / 8928-03-32 ของ 08/07/2003
• เครื่องต่อสายเคเบิลซึ่งมีกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับการต่อสายเคเบิลที่มีตะกั่วโพลีเอทิลีนและปลอกพีวีซี

รายการแยกต่างหากคืองานตามฤดูกาลรายชื่อซึ่งแสดงอยู่ในกฤษฎีกาของคณะรัฐมนตรี RSFSR ฉบับที่ 381 ของ 04.07.91 องค์กรและวิชาชีพดังกล่าว ได้แก่ :

• ไซต์สกัดพีท คนงานมีส่วนร่วมในการเตรียมงานพรุทำงานในการสกัดการอบแห้งและการเก็บเกี่ยวพีทผู้เชี่ยวชาญด้านเทคนิคที่มีส่วนร่วมในการซ่อมแซมและบำรุงรักษาอุปกรณ์เทคโนโลยีในร้านค้าที่ไม่ใช่การผลิต
• วิสาหกิจลอยไม้การตัดไม้ พนักงานสายการผลิตที่รับผิดชอบในการทิ้งวัสดุไม้ลงในน้ำคัดแยกในน้ำและดำเนินการขนถ่ายบนเรือขนส่งผู้เชี่ยวชาญในการรวบรวมเรซินบาร์ราสและสปรูซซัลเฟอร์ในพื้นที่ที่มีอันตรายจากไฟไหม้สูง

เงื่อนไขการแต่งตั้ง

ผู้ชายที่คาดว่าจะได้รับสิทธิพิเศษบำนาญอันตรายในปี 2561 ควรตรวจสอบให้แน่ใจว่าพวกเขามีคุณสมบัติตามเกณฑ์ต่อไปนี้

• มีประสบการณ์ 10 ปีต่อเนื่องจากรายการอันดับ 1;
• ประสบการณ์ทั่วไปมากกว่า 20 ปีนับจากวันที่จ้างงาน
• เป็นผู้ที่มีอายุมากกว่า 50 ปี

คำว่า "ประสบการณ์การทำงานทั้งหมด" หมายถึงผลรวมของประสบการณ์ที่ได้รับจากการทำงานกับสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและประสบการณ์ในสาขาวิชาชีพอื่น ๆ เฉพาะในกรณีที่เป็นไปตามเกณฑ์ข้างต้นผู้ชายจะได้รับผลประโยชน์ 10 ปีก่อนหน้านี้ในขณะที่พวกเขายังคงทำงานต่อไปจนกว่าพวกเขาจะไม่สามารถทำงานได้

ผู้หญิงที่กำลังมองหาผลประโยชน์ควรตรวจสอบให้แน่ใจว่าพวกเขามีคุณสมบัติตามเกณฑ์ต่อไปนี้:

• มีประสบการณ์ 7.5 ปีอย่างต่อเนื่องซึ่งรวมถึงระยะเวลาในการดูแลเด็ก (ลาคลอด) ในอาชีพจากรายการหมายเลข 1
• ประสบการณ์การทำงานทั่วไปมากกว่า 15 ปี
• เป็นผู้ที่มีอายุมากกว่า 45 ปี

สำหรับพลเมืองที่มีงานทำในอาชีพที่กำหนดโดยรายการหมายเลข 2 จะใช้เกณฑ์ต่อไปนี้:

• ประสบการณ์การทำงานอย่างต่อเนื่องสำหรับผู้ชาย - 12.5 และ 10 ปีสำหรับผู้หญิง
• ประสบการณ์การทำงานทั่วไปสำหรับผู้ชายคือ 25 และ 10 ปีสำหรับผู้หญิง
• อายุ 55 ปีสำหรับผู้ชายและ 50 ปีสำหรับผู้หญิง

ตารางผลประโยชน์

ตารางที่มีประสบการณ์จำเป็นสำหรับการเข้าถึงสิทธิประโยชน์ก่อนเปิดตัวตามรายการหมายเลข 2 ได้รับด้านล่าง

ข้อกำหนดเพิ่มเติม

ในการรับผลประโยชน์เงินอุดหนุนคุณต้องสะสมคะแนนเกษียณ 30 คะแนน พลเมืองที่ยื่นขอเงินบำนาญมีประสบการณ์พิเศษที่ไม่สมบูรณ์ - น้อยกว่าครึ่งหนึ่งของค่าที่ระบุในตารางอายุเกษียณจะลดลงดังนี้:

• หักหนึ่งปีตามแต่ละปีเต็มสำหรับบริการพิเศษ - สำหรับรายการหมายเลข 1;
• สำหรับชายและหญิงจะลดลงหนึ่งปีตามสองปีที่ทำงานในอาชีพใด ๆ จากรายการหมายเลข 2

การมีส่วนร่วมของนายจ้างในกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียสำหรับสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและยากลำบากโดยเฉพาะ

ตามกฎหมายหมายเลข 400-FZ องค์กรมีหน้าที่ต้องโอนการหักเงินเท่ากับ 22% ของจำนวนเงินเดือนของพนักงานทุกเดือน อัตราดอกเบี้ยแบ่งออกเป็นส่วนต่างๆดังต่อไปนี้:

• เงินสมทบที่จะได้รับเครดิตเพื่อครอบคลุมค่าใช้จ่ายในปัจจุบันสำหรับการจ่ายผลประโยชน์ - 6%
• การรับประกันการประกันของพนักงานในนามของผู้ที่หักเงิน - 16% ส่วนประกอบนี้แบ่งออกเป็นสองส่วน: เงินที่จะประกัน - 10% และส่วนที่ได้รับทุน - 6%

เทคนิคนี้มีอยู่ทั่วไปในธรรมชาติ ในระดับนิติบัญญัติมีกรณีการเกษียณอายุก่อนกำหนดของผู้ที่มีกิจกรรมทางวิชาชีพเกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรมที่เป็นอันตราย สำหรับบุคคลเหล่านี้บนพื้นฐานของกองทุนบำเหน็จบำนาญบัญชีพิเศษจะถูกสร้างขึ้นโดยการบริจาคเพิ่มเติมซึ่งดำเนินการโดยองค์กรนายจ้าง

นายจ้างมีหน้าที่ต้องจ่ายเบี้ยประกันเพิ่มเติมในนามของพนักงานซึ่งสถานที่ทำงานเกี่ยวข้องกับสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและเป็นอันตรายโดยเฉพาะอย่างยิ่ง จำนวนเงินสมทบจะถูกกำหนดเมื่อเสร็จสิ้นการประเมินพิเศษ หากไม่ดำเนินการตรวจสอบภาษีจะเป็น 9% สำหรับอาชีพที่รวมอยู่ในรายการหมายเลข 1 และ 6% ซึ่งรวมอยู่ในรายการหมายเลข 2

ตามมาตรา 2.1 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 212-FZ "เกี่ยวกับการประกันเงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญของรัสเซีย" ซึ่งเปิดตัวเมื่อวันที่ 1 มกราคม 2014 ความแตกต่างของเงินสมทบประกันเพิ่มเติมได้ดำเนินการตามการจำแนกประเภทของสภาพการทำงาน ตามการจำแนกประเภทเมื่อพนักงานดำเนินกิจกรรมด้านแรงงานในสภาพที่เป็นอันตรายนายจ้างจะหักเงินสมทบเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียเป็นจำนวน 2 ถึง 7% (ขึ้นอยู่กับคลาสย่อย) โดยเฉพาะอย่างยิ่งคนที่ยาก - 8 %.

วิธีการคำนวณเงินบำนาญที่เป็นอันตราย

คำนวณเงินบำนาญอันตรายพิเศษในปี 2561 ในการคำนวณขนาดของยอดคงค้างในอนาคตตามรายการหมายเลข 2 ให้ใช้สูตรซึ่งมีรูปแบบต่อไปนี้ - SPSK \u003d IPK * SEC โดยที่:

• SPSK - เงินบำนาญประกันชราภาพ
• IPK - ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญกำหนดเป็นรายบุคคล
• SPK - ค่าใช้จ่ายของลูกบำนาญตัวที่ 1 ซึ่งเป็นผลมาจากวันที่ได้รับการแต่งตั้งการชำระเงิน ตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2018 คะแนนหนึ่งแต้มจะมีค่าใช้จ่าย RUB 81.49 แทนที่จะเป็น 78.28 สำหรับช่วงเวลาเดียวกันของปีปัจจุบัน

ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญของแต่ละบุคคล (IPK) ถูกกำหนดโดยสูตรต่อไปนี้ - IPK \u003d IPKs + IPKn โดยที่:

• IPK คือจำนวนเงินประกันส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงาน (ไม่มีจำนวนฐานคงที่) หารด้วย SPK จะถูกเรียกเก็บเงินสำหรับเวลาทำงานจนถึงวันที่ 01.01.2017 (18);
• IPKn คือผลรวมของ SEC ซึ่งกำหนดเป็นประจำทุกปีเริ่มตั้งแต่วันที่ 1.01.2015

ค่าเผื่ออาชีพที่เกี่ยวข้องกับรายการหมายเลข 1 คำนวณตามสูตรต่อไปนี้ - SP \u003d IPK * SIPK * K + (FV * K) โดยที่:

• SIPK - จำนวนเงินบำนาญทั้งหมด
• SIPK คล้ายกับ SEC;
• K - ค่าสัมประสิทธิ์ของโบนัสคงค้างขึ้นอยู่กับเวลาที่ใบสมัครสำหรับการรับเงินบำนาญถูกเลื่อนออกไป
• FV - การชำระเงินคงที่ตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2017 จำนวน 4805.11 รูเบิล ดังที่เห็นได้จากสูตรองค์ประกอบทั้งหมดที่รวมอยู่ในนั้นจะถูกคูณด้วยข้อยกเว้นว่าผลคูณของการชำระเงินคงที่และค่าสัมประสิทธิ์โบนัสจะถูกเพิ่มเข้าไปในผลิตภัณฑ์ทั้งหมดของส่วนประกอบที่เหลือ

ในทางปฏิบัติมีความสัมพันธ์ใกล้ชิดของค่าสัมประสิทธิ์ส่วนบุคคลกับค่าจ้างดังนั้น IPC จึงคำนวณตามสูตรต่อไปนี้ - IPK \u003d SV / SVmax * 10 โดยที่:

• SV - จำนวนเบี้ยประกันที่นายจ้างโอนระหว่างปี
• 16% ของฐานการประเมินสูงสุดซึ่งเปลี่ยนแปลงทุกปี

คิดค่าบริการ

เงินบำนาญพิเศษที่เป็นอันตรายในปี 2018 มาพร้อมกับการจ่ายเงินเพิ่มเติมที่ได้รับมอบหมายตามมาตรา 219 ของประมวลกฎหมายแรงงาน (รหัสแรงงาน) ของสหพันธรัฐรัสเซียและรับประกันสำหรับพนักงานที่มีส่วนร่วมโดยตรงในกระบวนการทำงานที่เกี่ยวข้องกับปัจจัยที่เป็นอันตรายและเป็นอันตรายโดยที่พวกเขา ผลกระทบต่อร่างกายเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ ประเภทและขนาดของจำนวนเงินชดเชยจะขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของนายจ้างตามบรรทัดฐานที่กำหนดไว้ในประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย ตามกฎแล้วจำนวนเงินที่ต้องจ่ายเพิ่มเติมมากกว่า 4% ของค่าจ้างของคนงานที่จ้างในการดำเนินงานด้านแรงงานภายใต้สภาวะปกติ

ขั้นตอนการลงทะเบียนในปี 2561

ในการรับเงินคงค้างก่อนกำหนดบนพื้นฐานของหลักประกันสิทธิพิเศษพลเมืองสามารถไปที่สาขาของกองทุนบำเหน็จบำนาญ (PFR) เป็นการส่วนตัว ณ สถานที่ลงทะเบียนที่ MFC (ศูนย์มัลติฟังก์ชั่น) และกรอกใบสมัคร หากไม่สามารถเยี่ยมชมเป็นการส่วนตัวได้ผู้รับจะเขียนหนังสือมอบอำนาจให้กับสมาชิกในครอบครัวคนใดคนหนึ่งโดยระบุสิทธิ์ของตนภายใต้เอกสารนี้ หนังสือมอบอำนาจจะถือว่าใช้ได้หลังจากได้รับการรับรองจากทนายความหรือทนายความเท่านั้น

เพื่อประหยัดเวลาคุณสามารถดาวน์โหลดเทมเพลตแอปพลิเคชันจากอินเทอร์เน็ตกรอกข้อมูลในคอมพิวเตอร์ส่งแบบอิเล็กทรอนิกส์ผ่าน "บัญชีส่วนบุคคลของพลเมือง" บนเว็บไซต์ทางการของ PFR หรือส่งทางไปรษณีย์ลงทะเบียนทางไปรษณีย์ เมื่อใช้ตัวเลือกนี้ควรจำไว้ว่าการตัดสินใจเกี่ยวกับการอุทธรณ์จะเกิดขึ้นจากช่วงเวลาที่ได้รับจากพนักงานขององค์กรเท่านั้น

ว่าจะไปที่ไหน

พนักงานแต่ละคนจะยื่นขอผลประโยชน์ที่เกี่ยวข้องกับการเริ่มต้นของอายุที่เหมาะสมเป็นรายบุคคล ในเวลาเดียวกันเขารวบรวมเอกสารที่จำเป็นเต็มรูปแบบซึ่งยืนยันการมีอยู่ของประสบการณ์การทำงานที่เป็นอันตรายและโดยทั่วไป ตัวแทนของแผนกจัดหาบุคลากรช่วยในเรื่องนี้ซึ่งเมื่อส่งใบสมัคร (ไม่เกินหนึ่งเดือนก่อนอายุเกษียณ) ให้ใบรับรองและสารสกัดที่จำเป็นจากคลังเอกสาร

นอกจากนี้คุณต้องเตรียมเอกสารทางการเงินอื่น ๆ ใบรับรองที่ยอมรับโดยพนักงานของกองทุนบำเหน็จบำนาญตามจำนวนเงินที่มีไว้สำหรับการคงค้างรายเดือน เอกสารที่เกี่ยวข้องจัดให้แก่พนักงานของกองทุนบำเหน็จบำนาญ 2-3 เดือนก่อนเริ่มมีสิทธิรับผลประโยชน์

ต้องใช้เอกสารอะไรบ้าง

พนักงานของกองทุนบำเหน็จบำนาญยอมรับยื่นใบสมัครเพื่อรับสิทธิประโยชน์พิเศษหากพวกเขามีแพ็คเกจประกอบด้วยเอกสารดังต่อไปนี้:

• หนังสือเดินทางแสดงตัวบุคคล
• SNILSa - ใบรับรองการประกันบำนาญภาคบังคับ
• เอกสารที่ยืนยันว่าผู้สมัครมีสิทธิได้รับการประกันการเกษียณอายุก่อนกำหนด: สมุดงานใบรับรองที่ระบุเงื่อนไขการทำงานพิเศษในสถานที่ทำงานที่ออกโดยนายจ้างบัตรที่คำนึงถึงชั่วโมงการทำงานจริง
• ชุดเอกสารเพิ่มเติม: ใบรับรองจดหมายเหตุสัญญาการจ้างงานบัตรทหารหากบุคคลที่เรียกร้องเงินบำนาญต้องรับผิดในการรับราชการทหาร (ใบรับรองที่ยืนยันระยะเวลาการรับราชการ) เอกสารการศึกษาสูติบัตรของเด็กถ้ามีใบรับรองของ การปรากฏตัวของกลุ่มคนพิการ

หากมีการจัดเตรียมเอกสารครบถ้วนจะต้องได้รับการตรวจสอบภายใน 10 วันนับจากวันที่นำเสนอกองทุนบำเหน็จบำนาญแก่พนักงาน ระยะเวลามาตรฐานของเงินบำนาญพิเศษที่เป็นอันตรายในปี 2018 คือ 1 ถึง 3 เดือน ในขณะเดียวกันก็ควรระลึกไว้เสมอว่าในช่วงเวลานี้อาจได้รับการปฏิเสธที่จะให้การรับผลประโยชน์ก่อนกำหนด

การจัดทำดัชนีเงินบำนาญพิเศษสำหรับสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายในปี 2018

เงินบำนาญพิเศษที่เป็นอันตรายในปี 2018 ได้รับการจัดทำดัชนีโดยรัฐโดยการเพิ่มอัตราเงินเฟ้อ ความจำเป็นในการคำนวณการจ่ายเงินบำนาญค้างจ่ายเกิดขึ้นเนื่องจากการกระทำทางกฎหมายที่ควบคุมขนาดเงื่อนไขและแง่มุมอื่น ๆ ของการให้สิทธิประโยชน์พิเศษได้รับการเสริมข้อมูลใหม่ ๆ อย่างต่อเนื่องซึ่งต้องมีการอัปเดตสถานการณ์ปัจจุบัน ในขณะนี้ยังไม่มีข้อมูลเกี่ยวกับการเพิ่มขึ้นของการชำระเงินตามสิทธิพิเศษ

ศัพท์ทางกฎหมายที่เป็นปัญหาแปลมาจากภาษาละตินว่า "การชำระเงิน" อย่างเป็นทางการ เงินบำนาญ - เป็นการชำระเงินรายเดือนในรูปแบบที่เทียบเท่าตัวเงินซึ่งกำหนดและกำหนดโดยรัฐสำหรับบุคคลบางประเภท และกฎหมายกำหนดให้และ (ต้น). การลดอายุเกษียณสามารถอำนวยความสะดวกได้จากประสบการณ์การทำงานในสภาวะที่เป็นอันตรายและยากลำบากโดยเฉพาะในสถาบันที่จัดตั้งขึ้นในบางสาขาอาชีพ

ทุก ๆ ปีจะมีผู้รับบำนาญพิเศษเพิ่มขึ้นโดย 2 ใน 3 ของพวกเขายังคงทำงานด้านแรงงานต่อไป

การจำแนกปัจจัยที่ส่งผลเสียต่อสุขภาพของมนุษย์

บุคคลพิเศษมีสิทธิได้รับเงินบำนาญพิเศษ อาชีพของพวกเขาถูกสร้างขึ้นเป็นรายการพิเศษ มีความเกี่ยวข้องกับผลกระทบของปัจจัยลบต่อสุขภาพของมนุษย์

สามารถจำแนกได้ดังนี้:

1. Psychophysiological (neuropsychic, ร่างกายเกินพิกัด):

• ความเหนื่อยล้าทางจิตใจ
• แรงดันไฟฟ้าเกินของเครื่องวิเคราะห์
• ความน่าเบื่อในการทำงาน
• อารมณ์เกิน

2. ทางชีววิทยา (จุลินทรีย์และมหภาคที่เป็นอันตราย):

• แบคทีเรีย;
• เห็ด;
• ไวรัส;
• พืช;
• สัตว์.

3. กายภาพ:

• ฝุ่น;
• การสั่นสะเทือน;
• รังสี;
• ความชื้นและอุณหภูมิในอากาศลดลง
• แสงสว่างไม่เพียงพอ

4. สารเคมี:

• สีย้อม;
• ผลิตภัณฑ์กลั่น
• สารกัดกร่อน
• ของเหลวสังเคราะห์

อาชีพพิเศษให้สิทธิพนักงานในการเกษียณอายุด้วยเงินบำนาญหลังเกษียณก่อนกำหนดที่สมควรได้รับเงินเพิ่มเติมบัตรกำนัลในราคาที่ลดลงสำหรับสถาบันสุขภาพพิเศษลาพักร้อนประจำปีและทำงานตามกำหนดเวลาที่ลดลง

รายการ 1: เกณฑ์การก่อตัว

ประกอบด้วยอุตสาหกรรมอาชีพงานตำแหน่งที่เป็นอันตรายโดยเฉพาะอย่างยิ่งสภาพการทำงานที่ยากลำบากการจ้างงานที่ให้สิทธิในการเกษียณอายุก่อนกำหนดตามกฎหมายของรัสเซีย

อาชีพที่มีสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายโดยเฉพาะพบได้ในอุตสาหกรรมเช่นถ่านหินเคมีเหมืองแร่โค้กเคมีไฟฟ้าเครื่องเคลือบดินเผาและแก้วอุตสาหกรรมเยื่อและกระดาษวิศวกรรมเครื่องกลโลหะการเตรียมแร่การผลิตก๊าซ (เครื่องกำเนิดไฟฟ้า) ผลิตภัณฑ์ไดนาสวัตถุระเบิดสำหรับการแปรรูปก๊าซน้ำมันหินดินดานถ่านหินรวมทั้งอุปกรณ์วิทยุอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์วัสดุก่อสร้างเส้นใยสังเคราะห์และเทียมเป็นต้น

เงินบำนาญพิเศษ: รายการ 2

ซึ่งรวมถึงอุตสาหกรรมอาชีพงานตำแหน่งที่มีอันตรายสภาพการทำงานที่ยากลำบากการจ้างงานซึ่งให้สิทธิในการเกษียณอายุด้วยเงินบำนาญชราภาพตามเงื่อนไขสิทธิพิเศษที่กำหนดไว้ในพระราชกฤษฎีกาที่เกี่ยวข้อง

รายการเงินบำนาญพิเศษนี้ประกอบด้วยอาชีพที่มีสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายน้อยกว่าในอุตสาหกรรมต่อไปนี้วัสดุทนไฟฮาร์ดแวร์โลหะที่ไม่ใช่เหล็กสถานีแปลงสารปรอทการผลิตสารเคมีการขุดเจาะโรงไฟฟ้าโรงงานผลิตพลังงานไอน้ำงานโลหะการทำเหมืองพีทอุตสาหกรรมเบา , อุตสาหกรรมอาหาร, การผลิตยา, สถาบันประกันสังคม, การถ่ายเอกสาร, การผลิตสิ่งพิมพ์, การขนส่ง, การสื่อสาร, บริการเคมีเกษตร ฯลฯ

นอกจากนี้ประชาชนทั่วไปสามารถเกษียณอายุก่อนกำหนด (เพียงสองปีก่อนอายุเกษียณ) เงินบำนาญพิเศษ (รายการ 2) คำนวณตามขั้นตอนที่กำหนดโดยกฎหมายของรัสเซีย

ผู้ปฏิบัติงานด้านสุขภาพเป็นผู้มีสิทธิได้รับผลประโยชน์การเกษียณอายุก่อนกำหนด

พนักงานเหล่านี้เป็นพนักงานของสถาบันการดูแลสุขภาพที่ทำงาน (โดยตรง) อย่างต่อเนื่องในการทำงานกับสารอันตรายที่มีกิจกรรมมากกว่า 10 μcศตวรรษของเรเดียม 226 (เทียบเท่าในแง่ของความเป็นพิษของสารกัมมันตรังสี) ซึ่งรวมถึงบุคลากรที่ให้บริการผู้ที่ปนเปื้อนสารกัมมันตภาพรังสีพนักงานของแผนกรังสีวิทยา ฯลฯ

ในเรื่องนี้สามารถสรุปได้ว่ามีการมอบเงินบำนาญพิเศษให้กับบุคลากรทางการแพทย์เนื่องจากการสัมผัสโดยตรงกับสารกัมมันตภาพรังสีทางกายภาพของกิจกรรมที่กำหนดขึ้นตามรายการ 1 ในกรณีที่ทำงานกับสารข้างต้น แต่มีต่ำกว่าอยู่แล้ว กิจกรรม (อย่างน้อย 0.1 ไมโครคูรีของเรเดียม 226 หรือเทียบเท่าสำหรับความเป็นพิษของสารกัมมันตรังสี) หมวดหมู่นี้มีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญก่อนกำหนดตามรายการ 2

ที่นี่มีการมอบเงินบำนาญพิเศษให้กับบุคลากรทางการแพทย์ (เจ้าหน้าที่ทางการแพทย์ระดับกลางและระดับต้น) เนื่องจากการสัมผัสโดยตรงกับผู้ป่วยในโรคติดเชื้อการรักษาทางจิตเวชและการป้องกันโรคสถาบันวัณโรคสำนักงานแผนกต่างๆ (รวมถึงบ้านพักเด็ก) เป็นต้น นอกจากนี้ยังรวมถึงแพทย์บุคลากรทางการแพทย์ระดับกลางผู้เยาว์ที่ยุ่งอยู่ในสำนักงานแผนกเคมีบำบัดแผนกโลหิตวิทยาแผนกที่เป็นหนองแผนกการเผาไหม้

เงื่อนไขการรับเงินบำนาญเกษียณอายุก่อนกำหนดสำหรับครู

ตามกฎหมายของเราสิ่งนี้กำหนดให้ต้องมีกิจกรรมการเรียนการสอนในสถานดูแลเด็กเป็นเวลา 25 ปี (ไม่รวมการลาคลอด) แต่จะมีการมอบเงินบำนาญพิเศษให้กับครูหากมีเพียงตำแหน่งของพวกเขาเท่านั้นสถาบันที่พวกเขาทำงานจะรวมอยู่ในรายการใดรายการหนึ่งข้างต้น

มีความแตกต่างหลายประการที่นี่:

1. ช่วงเวลาของการทำงานด้านแรงงานในตำแหน่ง (สถาบัน) ที่ตรงกับรายการจนถึงวันที่ 09/01/2000 จะนับรวมในระยะเวลาการให้บริการทั้งหมดโดยไม่อ้างอิงถึงเงื่อนไขในการปฏิบัติตามบรรทัดฐานการทำงานที่กำหนดไว้ (ภาระการศึกษาการสอน)
2. ตั้งแต่วันที่ 01.09.2000 กิจกรรมนี้จะถูกนำมาพิจารณาก็ต่อเมื่อปฏิบัติตามบรรทัดฐานการทำงานซึ่งก็คืออัตราค่าจ้าง (เงินเดือน) ซึ่งสรุปได้สำหรับทุกสถานที่ทำงาน
3. ครูระดับประถมศึกษาในสถาบันการศึกษาต่อไปนี้: โรงเรียน, โรงพยาบาล, ศูนย์การศึกษา, โรงยิม, SVU, นักเรียนนายร้อย (รวมถึงทางทะเล), โรงเรียนนายร้อย, NVMU และครูของโรงเรียนมัธยมศึกษาที่ตั้งอยู่ในพื้นที่ชนบท (แต่ไม่ใช่ตอนเย็น - กะ, เปิดโรงเรียนการศึกษาทั่วไป) สามารถนับตามลำดับอาวุโสที่จะนำมาพิจารณาโดยไม่คำนึงถึงปริมาณของภาระการศึกษา
4. ครูโรงเรียนประถมที่มีสถานที่ทำงานอยู่ในโรงเรียนประถมศึกษาหรือโรงเรียนอนุบาลได้รับการยอมรับว่าเป็นข้อยกเว้น เงินบำนาญพิเศษสำหรับครูของสถาบันข้างต้นจะให้เฉพาะในกรณีที่พวกเขาปฏิบัติตามบรรทัดฐานการทำงานที่กำหนดไว้ - 18 ชั่วโมง ในกรณีนี้จะพิจารณาเฉพาะช่วงเวลาตั้งแต่วันที่ 09/01/2000 เท่านั้น

ใครมีสิทธิได้รับเงินบำนาญจากการบริการพิเศษได้กลายเป็นที่รู้จักแล้ว ตอนนี้ควรพิจารณาปัญหาของลำดับการคงค้าง

เงินบำนาญตามเงื่อนไขพิเศษ

ตามกฎหมายว่าด้วยเงินบำนาญของเราพนักงาน (โดยไม่คำนึงถึงสถานที่สุดท้ายของการทำงาน) ซึ่งดำเนินกิจกรรมการทำงานที่เกิดขึ้นในสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและยากลำบากโดยเฉพาะซึ่งทำงานเป็นกะเต็มจำนวนมีสิทธิ์ได้รับ ตามรายการ 1 ผลการรับรองสถานที่ทำงานที่เกี่ยวข้องการแต่งตั้งเงินบำนาญพิเศษจะทำตามเงื่อนไขต่อไปนี้:

1. สำหรับผู้ชาย:

2. สำหรับผู้หญิง:

• เมื่ออายุครบ 45 ปี
• ประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 15 ปี
• ในงานเหล่านี้โดยตรงอย่างน้อย 7.5 ปี

พนักงานที่มีประสบการณ์การทำงานอย่างน้อยครึ่งหนึ่งในสภาพการทำงานที่ยากลำบากโดยเฉพาะอย่างยิ่งจะได้รับสิทธิพิเศษในการเกษียณอายุโดยลดอายุเกษียณที่กำหนดไว้ในกฎหมาย: เป็นเวลาหนึ่งปีเต็มในสภาวะที่ยากลำบากโดยเฉพาะสำหรับผู้ชายระยะเวลาเกษียณคือ ลดลง 12 เดือนสำหรับผู้หญิง - เป็นเวลา 16 เดือน

ในสถานการณ์ที่พนักงานทำงานในสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและยากลำบากสำหรับการเปลี่ยนเต็มรูปแบบเงื่อนไขสำหรับการเกษียณอายุก่อนกำหนดมีดังนี้:

1. สำหรับผู้ชาย:

• เมื่ออายุครบ 55 ปี
• ประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 25 ปี
• ในงานเหล่านี้โดยตรงอย่างน้อย 12.5 ปี

2. สำหรับผู้หญิง:

• เมื่ออายุครบ 50 ปี
• ประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 20 ปี
• โดยตรงในงานเหล่านี้อย่างน้อย 10 ปี

คนงานดังกล่าวจะได้รับสิทธิพิเศษในการเกษียณอายุด้วยอายุเกษียณที่ลดลง: เป็นเวลา 2.5 ปีเต็มในสภาพที่ยากลำบากสำหรับผู้ชายระยะเวลาเกษียณจะลดลง 12 เดือนสำหรับผู้หญิง - ในทำนองเดียวกัน แต่หลังจาก 2 ปีของ งาน.

เงื่อนไขการเกษียณอายุก่อนกำหนดสำหรับผู้ที่ทำงานก่อน 01.01.92

ตามกฎหมายเงินบำนาญของรัสเซียเงินบำนาญพิเศษจะเกิดขึ้นกับพนักงานดังต่อไปนี้:

• ผู้ที่มีประสบการณ์การทำงานเต็มรูปแบบในงานที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายที่มีอยู่ก่อนหน้านี้
• สำหรับผู้ที่ไม่มีประสบการณ์การทำงานเต็มรูปแบบที่มีสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและยากลำบากอายุเกษียณจะลดลงตามสัดส่วนของระยะเวลาในการทำงานซึ่งกำหนดโดยกฎหมายฉบับก่อน
• การเปลี่ยนแปลงการทำงานเต็มรูปแบบในเงื่อนไขที่ระบุไว้ในรายการคือ 80% ของเวลาทำงานที่กำหนดไว้สำหรับพนักงานของการผลิตตำแหน่งวิชาชีพเฉพาะโดยคำนึงถึงการเตรียมการในปัจจุบันงานซ่อมแซมเสริมที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง

การเปลี่ยนแปลงล่าสุดเกี่ยวกับปัญหาที่เป็นปัญหาในทรงกลมการสอน

ในปี 2558 เงินบำนาญพิเศษสำหรับครูได้รับการจัดตั้งขึ้นโดยกฎหมายกำกับดูแลที่เกี่ยวข้อง จากการเปลี่ยนแปลงล่าสุดพนักงานประเภทนี้สามารถเกษียณอายุก่อนกำหนดได้หลังจากทำงานครบ 25 ปีเท่านั้นโดยไม่คำนึงถึงอายุ

มติที่สอดคล้องกันซึ่งส่งผ่านเมื่อปีที่แล้วได้กำหนดรายชื่อตำแหน่งที่ได้รับเงินบำนาญพิเศษ จุดสำคัญ - ชื่อเต็มของตำแหน่งต้องตรงกับที่ระบุไว้

ดังนั้นจึงรวมถึง:

• ผู้เชี่ยวชาญแทนที่ผู้จัดการ
• อาจารย์ผู้สอนโดยเริ่มจากผู้เชี่ยวชาญที่อาวุโสที่สุด
• ครูทุกประเภทที่มีอยู่
• ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดกิจกรรมนอกหลักสูตร
• ผู้ฝึกสอน;
• นักบำบัดการพูด
• ผู้อำนวยการสถาบันการศึกษาทุกแห่ง
• หัวหน้าแผนกการศึกษาเป็นผู้เชี่ยวชาญ
• เจ้าหน้าที่การศึกษาโดยเริ่มจากผู้เชี่ยวชาญที่อาวุโสที่สุด
• ผู้เชี่ยวชาญที่มีส่วนร่วมในการฝึกอบรมอุตสาหกรรม
• นักจิตวิทยา;
• ผู้บกพร่อง
• ครูสอนดนตรีการวางแนวสังคมพลศึกษาและการศึกษาเพิ่มเติม

นอกจากนี้เงินบำนาญพิเศษจะครบกำหนดสำหรับการทำงานในบางสถาบันซึ่งมีรายการทั้งหมดที่แสดงไว้ที่นั่น

ซึ่งรวมถึง:

• สถานเลี้ยงเด็กกำพร้า;
• โรงเรียนสุขาภิบาล
• โรงเรียนประจำ;
• สถาบันการศึกษาพิเศษประเภทราชทัณฑ์
• สถานรับเลี้ยงเด็ก, โรงยิม, โรงยิม, โรงเรียนอนุบาล, โรงยิม, โรงเรียน;
• โรงเรียนเทคนิค
• สถาบันการศึกษาเพิ่มเติม
• การศึกษาระดับอาชีวศึกษา
• โรงเรียน;
• โรงเรียนเตรียมทหาร (ทหารเรือ), นักเรียนนายร้อย;
• ดนตรีโรงเรียนศิลปะ
• ศูนย์การวินิจฉัยการฟื้นฟูการศึกษาการแก้ไข

ตามการเปลี่ยนแปลงล่าสุดเงินบำนาญพิเศษในปี 2558 ได้รับการวางแผนที่จะคำนวณตามเงินเดือนที่เพิ่มขึ้นของครูเนื่องจากประสบการณ์การทำงานพิเศษที่เพิ่มขึ้น หากข้อเสนอของกระทรวงแรงงานได้รับการอนุมัติจากรัฐบาลสิ่งนี้จะนำไปสู่ความจริงที่ว่าเงินบำนาญสำหรับผู้เชี่ยวชาญในแวดวงการศึกษาจะได้รับมอบหมายตามเงื่อนไขทั่วไปตั้งแต่ปี 2573 เท่านั้น

การพัฒนาล่าสุดเกี่ยวกับการเกษียณอายุก่อนกำหนดของคนงานด้านการดูแลสุขภาพ

เงินบำนาญพิเศษสำหรับพนักงานประเภทนี้จะถูกกำหนดขึ้นอยู่กับความสำเร็จของประสบการณ์การทำงาน 30 ปี (ในเมืองการตั้งถิ่นฐานในเมืองหมู่บ้าน) หากเรารับเฉพาะชนบทพวกเขาจะต้องทำงานเป็นเวลา 25 ปีและหากมีการหักเงินสมทบที่เกี่ยวข้องกับ FIU อายุเกษียณก็ไม่สำคัญ

กฎทั่วไปกำหนดความสอดคล้องของประสบการณ์การทำงานหนึ่งปีกับปฏิทินเฉพาะที่เทียบเท่า ภาระงานของบุคลากรทางการแพทย์ (ชั่วโมงทำงาน) ไม่แตกต่างจากครูผู้สอน อย่างไรก็ตามมีข้อยกเว้นหลายประการ ได้แก่ :

• สำหรับบุคลากรทางการแพทย์ในชนบทการทำงานหนึ่งปีเทียบเท่ากับประสบการณ์ 15 เดือน
• สำหรับบุคลากรทางการแพทย์ของสถาบันวิทยาศาสตร์โรงพยาบาลทหารเรือมหาวิทยาลัยแพทย์ทีมรถพยาบาล (ฉุกเฉิน) หนึ่งปีของการทำงานเทียบเท่ากับประสบการณ์ 18 เดือน

มติที่เกี่ยวข้องจะกำหนดรายชื่อตำแหน่งที่เจ้าหน้าที่ทางการแพทย์จัดขึ้นจากหน่วยงานของรัฐเอกชนและสถาบันของรัฐที่สามารถเกษียณก่อนกำหนดได้ สิ่งเหล่านี้ ได้แก่ :

นอกจากนี้ยังแสดงประเภทของสถาบันที่เจ้าหน้าที่ทางการแพทย์ที่ทำงานได้สร้างประสบการณ์ในการคำนวณเงินบำนาญพิเศษ ได้แก่ :

• สถาบันบริการสังคมการฟื้นฟูสมรรถภาพ
• โรงพยาบาลคลินิกคลินิกผู้ป่วยนอกคลินิกห้องปฏิบัติการโรงพยาบาลร้านขายยาทั้งหมด
• หน่วยงานทางการแพทย์โรงพยาบาล บริษัท ต่างๆ
• โรงพยาบาลแม่, แผนกการพยาบาล, จุดสูติกรรม, คลินิกฝากครรภ์;
• สถานพยาบาล, ร้านขายยา, รีสอร์ทเพื่อสุขภาพ;
• ศูนย์ป้องกันโรคระบาดหน่วยแพทย์สถานีฆ่าเชื้อโรค
• สถานีรถพยาบาลการถ่ายเลือดบ้านพักรับรอง

นอกเหนือจากชั่วโมงทำงานแล้ววันที่มีความพิการชั่วคราวการฝึกอบรมขั้นสูงรายปีการลาคลอดบุตร (ยกเว้นการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร) จะรวมอยู่ในประสบการณ์การทำงานที่ได้รับสิทธิพิเศษสำหรับประเภทของพนักงานที่อยู่ระหว่างการพิจารณา

การประเมินสภาพการทำงานพิเศษ

มันแทนที่การรับรองสถานที่ทำงานโดยเริ่มตั้งแต่ปีนี้ บริษัท ทั้งหมดมีหน้าที่ต้องดำเนินการดังกล่าวโดยไม่มีข้อยกเว้น อย่างไรก็ตามในบางสถานการณ์ความล่าช้าเป็นสิ่งที่ยอมรับได้ การประเมินพิเศษนี้มีวิธีการของตนเองที่ได้รับการอนุมัติจากกระทรวงแรงงานของรัสเซีย ในขณะนี้องค์กรที่มีผลการรับรองในอดีตไม่สามารถดำเนินการได้อย่างถูกต้อง อนุญาตในกรณีที่ไม่มีงานใหม่หรือกระบวนการทางเทคนิคใหม่

อีกเหตุผลหนึ่งในการดำเนินการประเมินพิเศษคือพนักงานที่ทำงานซึ่งมีสิทธิเกษียณอายุก่อนกำหนด จากผลลัพธ์ของมันจะมีการพิจารณาความสามารถในการยอมรับและความเหมาะสมของสภาพการทำงาน หากทุกอย่างอยู่ในเกณฑ์ปกติจะไม่ต้องจ่ายเบี้ยประกันเพิ่มเติม

ต้องมีการประเมินพิเศษ 1 ครั้งใน 5 ปี (อย่างน้อย) ช่วงเวลานี้นับจากวันสิ้นสุดการรับรองก่อนหน้านี้ ตัวอย่างเช่นหากดำเนินการก่อนปี 2557 จะนับห้าปีนับจากวันที่เสร็จสิ้น ในสถานการณ์ที่ บริษัท ไม่เคยดำเนินการประเมินนี้มาก่อนและในปี 2557 ได้มีการเผยแพร่แล้วปีนี้จึงมีความจำเป็น

Rostrud ขอแนะนำให้ทุก บริษัท ที่ไม่มีผลการรับรองสถานที่ทำงานที่ถูกต้องอย่ารอช้า มิฉะนั้นตั้งแต่ปี 2559 ค่าปรับสูงสุดสำหรับการขาดการประเมินพิเศษ (การรับรอง) จะเพิ่มขึ้นเป็น 80,000 รูเบิล ในกรณีที่มีการละเมิดหลักและ 200,000 รูเบิล - เมื่อทำซ้ำ

ควรรีบไปตรวจสอบในสถานที่ที่มีสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและเป็นอันตราย ส่วนที่เหลือเช่นสถานที่ทำงานการประเมินพิเศษสามารถดำเนินการเป็นขั้นตอนได้ แต่จะต้องดำเนินการให้เสร็จสิ้นก่อนวันที่ 31 ธันวาคม 2561

อัลกอริทึมสำหรับการประเมินสภาพแรงงานพิเศษ

ประกอบด้วย 4 ขั้นตอน:

1. การสร้างค่าคอมมิชชั่นและการอนุมัติกำหนดการ ประการแรกมีการออกคำสั่งซึ่งเป็นผู้อนุมัติกำหนดการประเมินและองค์ประกอบของคณะกรรมการ ซึ่งรวมถึงผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยในการทำงาน (แทนที่จะเป็นผู้อำนวยการ) ตัวแทนของสหภาพแรงงานและคนงานอื่น ๆ ข้อกำหนดเบื้องต้นคือสมาชิกคอมมิชชั่นจำนวนคี่ (3, 5 ฯลฯ ) หัวหน้า บริษัท เป็นประธานกรรมการ กิจกรรมของสมาชิกแต่ละคนของคณะกรรมการและข้อกำหนดจะต้องสะกด ตัวอย่างเช่นพนักงานที่เคยทำใบรับรองอาจมีส่วนร่วมในการรวบรวมรายการงาน ก่อนเริ่มต้นคุณจะต้องจดช่วงเวลาในการเตรียมวัสดุที่จำเป็นสำหรับการประเมินพิเศษเวลาทั่วไปของงานทั้งหมด กำหนดการรับรองสำหรับงานบางอย่างจะทราบหลังจากการสรุปข้อตกลงที่เกี่ยวข้องกับ บริษัท ที่ทำการประเมินเท่านั้น
2. การทำรายการงาน ค่าคอมมิชชันนี้เป็นรายการของงานที่ต้องได้รับการประเมินและรายชื่อของงานที่คล้ายกัน (โดยที่พนักงานในอาชีพเดียวกันมีการจ้างงานตำแหน่งและสำนักงานประเภทเดียวกัน: มีเครื่องทำความร้อนเครื่องปรับอากาศเดียวกัน , ไฟส่องสว่าง ฯลฯ ). จำนวนของพวกเขาไม่ควรเกิน 20% ของทั้งหมด ตัวอย่างเช่นจาก 10 แห่งต้องประเมินสถานที่ที่คล้ายกันเพียง 2 แห่ง ความแตกต่างที่สำคัญระหว่างการรับรองที่ดำเนินการก่อนหน้านี้จากการประเมินพิเศษคือสถานที่ทำงานในสำนักงานก็เป็นวัตถุเช่นกัน (เช่นหากพนักงานทำงานเฉพาะที่คอมพิวเตอร์อุปกรณ์สำนักงาน) เฉพาะสถานที่ทำงานของผู้สื่อสารโทรคมนาคมเท่านั้นที่ไม่ต้องการการประเมิน
3. ข้อสรุปของข้อตกลงและการโอนเอกสาร งานทั้งหมดจากรายการได้รับการประเมินโดยผู้เชี่ยวชาญขององค์กรพิเศษ จากนั้นคุณต้องรวบรวมจากนั้นให้คำอธิบายงานใบรับรองอุปกรณ์เอกสารทางเทคนิคและอื่น ๆ ในตอนท้ายของขั้นตอน บริษัท ประเมินจะจัดทำรายงานที่เกี่ยวข้องซึ่งได้รับการรับรองโดยผู้เชี่ยวชาญและสมาชิกของคณะกรรมการ ในสถานการณ์ที่มีผู้ที่ไม่เห็นด้วยกับผลลัพธ์พวกเขามีสิทธิ์ที่จะเขียนความคิดเห็นพิเศษของพวกเขาซึ่งจะแนบมากับรายงานในภายหลัง
4. การส่งคำประกาศความสอดคล้อง จัดทำขึ้นโดยคำนึงถึงสถานที่ทำงานที่สอดคล้องกับตัวบ่งชี้ปกติของอันตรายอันตรายจากนั้นส่งให้เจ้าหน้าที่ตรวจแรงงานไม่เกิน 30 วันนับจากวันที่ได้รับอนุมัติรายงานการประเมินพิเศษโดยประธาน ค่าคอมมิชชั่น ใบประกาศมีอายุ 5 ปี ในขณะที่ยังคงรักษาตัวบ่งชี้ความปลอดภัยในการทำงานตามปกติระยะเวลาที่ใช้ได้จะถูกขยายโดยอัตโนมัติ

บริษัท มีสิทธิ์ในการพิจารณาค่าใช้จ่ายทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการประเมินพิเศษตามข้อมูลอย่างเป็นทางการของกระทรวงการคลังของสหพันธรัฐรัสเซีย ต้องมีความชอบธรรมและเป็นเอกสาร

สำหรับความเป็นไปได้นั้นปลอดภัยที่จะกล่าวได้ว่า บริษัท ไม่สามารถหลีกเลี่ยงค่าใช้จ่ายดังกล่าวได้เนื่องจากเหตุการณ์ที่เป็นปัญหาเป็นสิ่งจำเป็น คุณสามารถสั่งซื้อบริการประเภทนี้ได้อย่างง่ายดายจาก บริษัท ที่ได้รับการรับรองซึ่งกำหนดต้นทุนเองดังนั้นนายจ้างจะไม่สามารถมีอิทธิพลต่อราคาได้ในทางใดทางหนึ่ง ในกรณีนี้หาก บริษัท มีงานที่เสร็จสมบูรณ์รายงานของผู้ประเมิน บริษัท มีสิทธิ์ที่จะตัดค่าใช้จ่ายทั้งหมดของงานนี้