पुरुषांसाठी निवृत्तीचे वय. निवृत्तीचे वय
सरकारने जाहीर केलेली पेन्शन सुधारणा 1 जानेवारी 2019 पासून सुरू होणार आहे. रशियन फेडरेशनच्या नागरिकांना प्रभावित करणारा पहिला बदल म्हणजे सेवानिवृत्तीच्या वयात वाढ. रशियन लोकांसाठी सेवानिवृत्तीच्या अटींमध्ये पुरुषांसाठी 5 वर्षे आणि महिलांसाठी 8 वर्षांनी वाढ करण्याचा प्रस्ताव असलेले संबंधित विधेयक, 19 जुलै 2018 रोजी राज्य ड्यूमाच्या प्रतिनिधींनी मानले आणि स्वीकारले. कायद्याचा अंतिम अवलंब 2018 च्या पतनासाठी अनुसूचित आहे आणि त्यातील सर्व सुधारणांचा विचार केल्यानंतर, परंतु 24 सप्टेंबर 2018 पूर्वी नाही.
2019 पासून सेवानिवृत्तीच्या वयात खालीलप्रमाणे समायोजन करण्याचा सरकारचा प्रस्ताव आहे:
- महिलांसाठी, "कार्यक्षमतेचा कालावधी" आता स्थापित केलेल्या 55 ऐवजी 63 वर्षे वाढवा (वाढ 8 वर्षे असेल);
- पुरुषांसाठी, पूर्वी निर्धारित केलेल्या 60 ऐवजी सेवानिवृत्तीचा कालावधी 65 वर्षांपर्यंत पुढे ढकलणे (5 वर्षांची वाढ).
सरकारच्या विधेयकाद्वारे स्थापित केलेले सर्व बदल केवळ भविष्यातील सेवानिवृत्तांना लागू होतील - प्रत्येकजण ज्यांना 1 जानेवारी 2019 नंतर निवृत्त व्हायचे होते.
जे आधीच निवृत्त झाले आहेत त्यांना या बदलांचा कोणत्याही प्रकारे परिणाम होणार नाही (उलट, सेवानिवृत्तीचे वय वाढवण्यापासून वाचवलेला निधी थेट वाढत्या पेन्शनवर निर्देशित करण्याची योजना आहे - 2019 पासून ही वाढ सरासरी प्रति 1,000 रूबल असेल. वर्ष).
2019 पासून निवृत्तीचे वय कसे वाढेल?
मसुदा कायदा कार्य क्षमतेच्या कालावधीत हळूहळू बदल स्थापित करतो - 1 वर्षाच्या वाढीमध्ये वार्षिक वाढ. याचा अर्थ असा की 2019 पासून, सेवानिवृत्तीच्या वयाचे मूल्य पुरुष आणि महिलांसाठी नवीन कायद्याने प्रस्तावित केलेल्या मूल्यांपर्यंत पोहोचेपर्यंत वाढेल - 63 आणि 65 वर्षे. तुलनेसाठी - जगातील इतर देशांमध्ये सेवानिवृत्तीचे वय.
सरकारच्या प्रस्तावित चरण-दर-चरण बदलांचे वेळापत्रक खालील तक्त्यामध्ये दर्शविले आहे:
रशियामध्ये पुरुष आणि महिलांसाठी 2019 पासून सेवानिवृत्तीचे वय
| वर्ष | सापेक्ष वाढवा जुना कायदा (M/F) | बाहेर पडा वय निवृत्त झाल्यावर (M/F) |
|---|---|---|
| 2019 वर्ष | +1 / +1 | 61 / 56 |
| 2020 वर्ष | +1 / +1 | 62 / 57 |
| 2021 वर्ष | +1 / +1 | 63 / 58 |
| 2022 वर्ष | +1 / +1 | 64 / 59 |
| 2023 वर्ष | +5 / +5 | 65 / 60 |
| 2024 वर्ष | +5 / +6 | 65 / 61 |
| 2025 वर्ष | +5 / +7 | 65 / 62 |
| 2026 आणि पुढे | +5 / +8 | 65 / 63 |
अशा प्रकारे, पुढील 5 वर्षांमध्ये पुरुषांसाठी आणि 8 वर्षांमध्ये, एक तथाकथित "संक्रमण कालावधी" असेल, ज्यामध्ये कार्य क्षमतेचा कालावधी "दर वर्षी 1 वर्ष" च्या वाढीसह हळूहळू वाढेल आणि प्रारंभ होईल. 2023 आणि 2026 पासून त्यांच्यासाठी शेवटी बिलाद्वारे निर्धारित केलेली मूल्ये स्थापित केली जातील - 63 आणि 65 वर्षे.
रशियामध्ये जन्माच्या वर्षानुसार सेवानिवृत्तीचे वय वाढवण्याची सारणी
एक ना एक प्रकारे, सरकारने प्रस्तावित केलेले बदल 1964 मध्ये जन्मलेल्या सर्व महिलांना आणि 1959 मध्ये आणि त्यापेक्षा कमी वयाच्या पुरुषांना लागू होतील, कारण 1 जानेवारी 2019 पूर्वी त्यांना सध्या लागू असलेल्या जुन्या मानकांनुसार सेवानिवृत्त होण्याची वेळ मिळणार नाही - 55 आणि 60 व्या वर्षी.
1964 ते 1970 दरम्यान जन्मलेल्या महिला आणि 1959-1962 मध्ये जन्मलेले पुरुष नवीन कायद्याच्या संक्रमणकालीन तरतुदींच्या अधीन असतील. याचा अर्थ त्यांच्यासाठी मध्यवर्ती वय मूल्य सेट केले जाईल, अंतिम (६३ आणि ६५ वर्षे) नाही.
2019 पासून पुरुष आणि स्त्रियांसाठी जन्माच्या वर्षानुसार सेवानिवृत्ती सारणी
| जन्मवर्ष (M/F) | निवृत्तीचे वय (M/F) | कोणते वर्ष निवृत्त होईल |
|---|---|---|
| 1959 / 1964 | 61 / 56 | 2020 |
| 1960 / 1965 | 62 / 57 | 2022 |
| 1961 / 1966 | 63 / 58 | 2024 |
| 1962 / 1967 | 64 / 59 | 2026 |
| 1963 / 1968 | 65 / 60 | 2028 |
| - / 1969 | - / 61 | 2030 |
| - / 1970 | - / 62 | 2032 |
| - / 1971 | - / 63 | 2034 |
अशा प्रकारे, 1963 मध्ये जन्मलेल्या सर्व पुरुषांसाठी आणि 1971 पेक्षा कमी वयाच्या स्त्रियांसाठी, कामाच्या कालावधीची मर्यादा त्याच्या अंतिम मूल्यामध्ये सेट केली जाईल - ते 65 आणि 63 वर्षांचे असताना निवृत्त होतील, त्यांना अंतरिम तरतुदी यापुढे लागू होणार नाहीत.
शिक्षक आणि आरोग्य सेवा प्रदात्यांसाठी 2019 पासून सेवानिवृत्ती सारणी
ज्या नागरिकांच्या लवकर नोंदणीचा अधिकार आहे त्यांच्या कामाच्या क्षमतेच्या कालावधीच्या सीमा बदलण्याचाही या विधेयकात समावेश आहे. विशेषतः, अशा समायोजनामुळे शिक्षक आणि डॉक्टरांवर परिणाम होईल.
जुन्या कायद्यानुसार, त्यांना कामाच्या जागेवर अवलंबून - 25-30 वर्षे सेवा आवश्यक प्रमाणात मिळाल्यावर लवकर निवृत्त होण्याचा अधिकार होता. नवीन कायद्यानुसार, या व्यवसायांमधील सेवेच्या कालावधीसाठी सर्व आवश्यकता सारख्याच राहतील, परंतु आवश्यक कालावधीची सेवा संपादन केल्यानंतर केवळ 8 वर्षांनी पेन्शन देयके जारी करणे शक्य होईल.
2019 पासून, कामगारांच्या या श्रेणींमध्ये देखील संक्रमणकालीन कालावधी जाईल, ज्या दरम्यान प्रत्येक वर्षी कामाची वयोमर्यादा मागील कालावधीच्या तुलनेत एक वर्षाने पुढे ढकलली जाईल. खालील तक्त्यामध्ये सादर केलेल्या डेटाच्या आधारे तुम्ही नवीन कायद्यानुसार सेवानिवृत्तीचे वेळापत्रक ठरवू शकता:
| वर्ष मिळाले विशेष आवश्यक ज्येष्ठता | पुढे ढकलणे लवकर भेट पेन्शन | सोडले निवृत्त झाल्यावर |
|---|---|---|
| 2019 वर्ष | + 1 | 2020 वर्ष |
| 2020 वर्ष | + 2 | 2022 वर्ष |
| 2021 वर्ष | + 3 | 2024 वर्ष |
| 2022 वर्ष | + 4 | 2026 वर्ष |
| 2023 वर्ष | + 5 | 2028 वर्ष |
| 2024 वर्ष | + 6 | 2030 वर्ष |
| 2025 वर्ष | + 7 | 2032 वर्ष |
| 2026 आणि पुढे | + 8 | 2034 नंतर वार्षिक |
अशा प्रकारे, 2019 पासून, शिक्षक आणि डॉक्टर आवश्यक विशेष अनुभव प्राप्त केल्यानंतर ठराविक वर्षानंतरच लवकर सेवानिवृत्ती निवृत्ती वेतन प्राप्त करण्याचा अधिकार प्राप्त करू शकतात:
संक्रमण कालावधी दरम्यान 1-7 वर्षांनंतर (2019 ते 2025 पर्यंत);
आवश्यक ज्येष्ठता प्राप्त केल्यानंतर 8 वर्षांनी, 2026 पासून सुरू होईल.
उच्च उत्तर कामगारांसाठी सेवानिवृत्तीचे वेळापत्रक
निवृत्तीचे वय वाढल्याने तथाकथित "उत्तरी पेन्शन" च्या भविष्यातील प्राप्तकर्त्यांवर देखील परिणाम होईल. पूर्वी, उत्तरेकडील लोकांना 50 (महिला) आणि 55 (पुरुष) पर्यंत पोहोचल्यावर पेन्शन पेमेंटची लवकर नोंदणी करण्याचा अधिकार होता. नवीन कायद्यात त्यांच्या कामाच्या कालावधीत अनुक्रमे 8 आणि 5 वर्षे (म्हणजे 58 आणि 60 वर्षांपर्यंत) वाढ करण्याची तरतूद आहे.
याव्यतिरिक्त, त्यांच्यासाठी एक संक्रमण कालावधी त्याच प्रकारे प्रदान केला जाईल:
पुरुषांसाठी - 2019 ते 2023 पर्यंत;
महिलांसाठी - 2019 ते 2026 पर्यंत.
खालील तक्त्यामध्ये सादर केलेल्या आकडेवारीच्या आधारे सरकारने प्रस्तावित केलेल्या नवीन नियमांनुसार सेवानिवृत्तीचे वर्ष निश्चित करणे शक्य आहे:
| जन्मवर्ष (M/F) | निवृत्तीचे वय (M/F) | कोणते वर्ष निवृत्त होईल |
|---|---|---|
| 1964 / 1969 | 56 / 51 | 2020 वर्ष |
| 1965 / 1970 | 57 / 52 | 2022 वर्ष |
| 1966 / 1971 | 58 / 53 | 2024 वर्ष |
| 1967 / 1972 | 59 / 54 | 2026 वर्ष |
| 1968 / 1973 | 60 / 55 | 2028 वर्ष |
| - / 1974 | - / 56 | 2030 वर्ष |
| - / 1975 | - / 57 | 2032 वर्ष |
| - / 1976 | - / 58 | 2034 वर्ष |
कायदेशीररित्या स्थापित वय, ज्याच्या सुरूवातीस नागरिक राज्य-गॅरंटेड आर्थिक सुरक्षिततेसाठी अर्ज करू शकतात. रशियामधील सेवानिवृत्तीच्या वयाशी संबंधित समस्यांच्या कायदेशीर नियमनाची सामान्य तत्त्वे दोन मूलभूत कागदपत्रांमध्ये नियंत्रित केली जातात:
1. डिसेंबर 17, 2001 च्या फेडरल लॉ "रशियन फेडरेशनमधील कामगार पेंशनवर" (क्रमांक 173-एफझेड);
2. 15.12.2001 च्या रशियन फेडरेशनचा कायदा "राज्य पेन्शन तरतुदीवर" (क्रमांक 166-एफझेड).
रशियामध्ये सेवानिवृत्तीचे वय.
पहिला सेवानिवृत्तीचे वयरशियन मोकळ्या जागांवर 1932 मध्ये नियुक्त केले गेले (म्हणजे, यूएसएसआरमध्ये परत). सध्या, ते स्त्रिया (55 वर्षांच्या) आणि पुरुषांसाठी (60 वर्षांच्या) साठी स्वतंत्रपणे निश्चित केले आहे, परंतु 2021 पर्यंत बदलेल. हे फेडरल लॉ क्रमांक 173 मधील बदलांमुळे आहे. महिलांसाठी सेवानिवृत्तीचे वयटप्प्याटप्प्याने बदलेल, अखेरीस 60 वर्षांचा आकडा गाठेल.
1) पंधरा वर्षांचा कामाचा अनुभव असलेल्या माता, पाच किंवा त्याहून अधिक मुलांसह, ज्यांना त्यांनी आठ वर्षांचे होईपर्यंत वाढवले;
2) 20 किंवा त्याहून अधिक वर्षांचा कामाचा अनुभव असलेले नागरिक जे शत्रुत्वादरम्यान झालेल्या दुखापतींमुळे अक्षम झाले आहेत;
3) 40 वर्षांच्या स्त्रिया आणि 50 वर्षांचे पुरुष, जे 20 वर्षांच्या कामाच्या अनुभवासह 1ल्या गटात दृष्टिहीन आहेत;
4) अपंग मुलाचे वडील किंवा आई (त्याच्या 8 वर्षांपर्यंत संगोपन करण्याच्या अधीन);
5) सुदूर उत्तर भागात काम करणारे नागरिक;
6) अत्यंत दुर्मिळ आजार असलेले लोक (विशेषतः, मिजेट्स) अपंग (वय 40 किंवा 45 वर्षे).
नुकत्याच विकसित झालेल्या पेन्शन सुधारणा, त्याच्या अंमलबजावणीचा एक भाग म्हणून, भूगर्भात, हानिकारक आणि धोकादायक कामाच्या परिस्थितीत काम करणार्‍या इतर श्रेणीतील लोकांसाठी लवकर सेवानिवृत्ती स्थितीची कल्पना करते. निवृत्तिवेतनधारक होण्यासाठीचा अर्ज शेड्यूलच्या अगोदर रिडंडंसीमुळे डिसमिस झालेल्या नागरिकांना सबमिट करण्यास सक्षम असेल.
कायदा क्रमांक 4468-1 लष्करी कर्मचा-यांच्या श्रेणीसाठी काही पेन्शन वैशिष्ट्यांचे नियमन करतो. त्यांच्यासाठी ज्येष्ठता पेन्शन कायम आहे. 20 वर्षे किंवा त्याहून अधिक काळ त्यांच्या पदावर काम करणार्‍या सर्व्हिसमनना अधिकार आहे. 25 वर्षे किंवा त्याहून अधिक काळ शैक्षणिक संस्थांमध्ये काम केलेल्या शिक्षकांसाठी कायदा क्रमांक 173 लवकर निवृत्ती निवृत्ती वेतनाची हमी देतो. बॅलेरिनासची निवृत्ती स्टेजवरील पंधरा वर्षांच्या अनुभवाच्या संपादनासह लवकर येते. कारभाऱ्यांच्या श्रेणीसाठी - 20.
2015 मध्ये सेवानिवृत्तीचे वय: बदलांबद्दल थोडक्यात.
2013 ते 2015 पर्यंत पेन्शन प्रणालीतील सुधारणा अनेक फायद्यांच्या उपस्थितीद्वारे दर्शविली जाते. त्यापैकी सर्वात महत्वाचे म्हणजे संचयी बचत प्रणालीचा परिचय. रशियन फेडरेशनने संचयनासाठी अनुकूल वातावरण तयार केले आहे.
आकार निवृत्ती निवृत्ती वेतननवीन प्रणालीनुसार, वैधानिक मुदतीपेक्षा नंतर सोडणे, बोनस गुणांक वापरून मोजले जाते. पेन्शनचा अधिकार प्राप्त झाल्याच्या दिवसापासून प्रत्येक महिन्यासाठी नागरिकांना विशेष गुण मिळतात. ते निश्चित पगाराच्या आधारे निश्चित केले जातात. सर्वोच्च प्रीमियम दर विमा पेन्शनच्या वाढीव रकमेची हमी देतो.
सेवानिवृत्तीच्या वयाच्या प्रीमियम गुणांकांचा सारांश.
|
विमा पेन्शनचा अधिकार निर्माण झाल्याच्या दिवसापासून निघून गेलेल्या पूर्ण महिन्यांची संख्या |
निश्चित पेमेंटसाठी |
वृद्धापकाळासाठी आणि वाचलेल्यांच्या विमा पेन्शनसाठी |
सेवानिवृत्तीचे वय 2016
मागील वर्षाच्या 17 सप्टेंबर रोजी, रशियाच्या वित्त मंत्रालयाने वाढ करणे सुरू ठेवण्याचा प्रस्ताव ठेवला सेवानिवृत्तीचे वय 2016 मध्ये. यापूर्वी आवश्यक गणिते पार पाडल्यानंतर, मंत्रालयाने सार्वजनिक निधीची (620 अब्ज - 1.3 ट्रिलियन रूबल) मोठ्या प्रमाणात बचत करण्याची घोषणा केली. सरकारने अद्याप अंतिम निर्णय घेणे बाकी आहे. आरबीसी टीव्ही चॅनेलच्या प्रसारणावर सामाजिक उपपंतप्रधान ओल्गा गोलोडेट्स हे घोषित करण्यात यशस्वी झाले की नजीकच्या भविष्यात सरकारच्या योजनांमध्ये या दिशेने मूलभूत बदल समाविष्ट नाहीत. , उपपंतप्रधानांच्या मते, 2018 पर्यंत, ते व्यावहारिकदृष्ट्या बदलणार नाही. 2017 पासून, सेवानिवृत्तीमधील बदलांचा परिणाम फक्त नागरी सेवकांवर होईल.
जागतिक निवृत्तीचे वय.
जगातील देशांच्या कायद्यांचे विश्लेषण केल्यावर आपण असा निष्कर्ष काढू शकतो सेवानिवृत्तीचे वयबर्याच जागतिक पद्धतींमध्ये, ते 50 ते 65 वर्षांच्या श्रेणीमध्ये स्थापित केले जाते. युक्रेनमध्ये, हे 55 (महिला) आणि 60 (पुरुष), कझाकस्तानमध्ये - 58/63, इस्रायलमध्ये - 62/67, चीनमध्ये - 50/60 आहेत.
16 जून 2018 रोजी, सेवानिवृत्तीचे वय वाढवण्याबाबतचा मसुदा कायदा राज्य ड्यूमाला सादर करण्यात आला. 29 ऑगस्ट रोजी अध्यक्षांनी आपले प्रस्ताव मांडले. जन्माच्या वर्षानुसार सेवानिवृत्ती सारणी कशी बदलली आहे? चला पर्यायांची तुलना करू आणि पेन्शन फंडाने प्रकाशित केलेले तक्ते दाखवू.
हे सर्व कसे सुरू झाले
14 जून 2018 रोजी, पंतप्रधान मेदवेदेव यांनी मंत्रिमंडळाच्या बैठकीत पेन्शन सुधारणांसाठी खालील अटी तयार केल्या:
- महिलांसाठी सेवानिवृत्तीचे वय - 63 वर्षे (अधिक 8 वर्षे);
- पुरुषांसाठी निवृत्तीचे वय 5 वर्षांनी (65 वर्षांपर्यंत) वाढले आहे.
पंतप्रधानांच्या म्हणण्यानुसार, यामुळे सर्व रशियन पेन्शनधारकांना फायदा होईल, कारण यामुळे त्यांची आर्थिक स्थिती सुधारेल: दरवर्षी सरासरी 1,000 रूबलने पेन्शनची अनुक्रमणिका करणे शक्य होईल, जे सध्याच्या इंडेक्सेशन आकारापेक्षा दुप्पट आहे. परंतु हे केवळ तेव्हाच होऊ शकते जेव्हा देशाची अर्थव्यवस्था वाढली, ज्याची खात्री सक्षम शरीराच्या नागरिकांनी केली पाहिजे (आकडेवारीनुसार, आता केवळ एक चतुर्थांश निवृत्तीवेतनधारक निवृत्तीचे वय गाठल्यानंतर योग्य विश्रांती घेतात). हे नागरिकांसाठी फायदेशीर असल्याचेही अलेक्से कुड्रिन यांनी सांगितले.
पंतप्रधानांनी असेही जाहीर केले की बदल एका रात्रीत होणार नाहीत:
पुरेसा दीर्घ संक्रमण कालावधी सुरू करण्याचा प्रस्ताव आहे: 2028 मध्ये पुरुषांसाठी सेवानिवृत्तीचे वय 65 आणि 2034 मध्ये महिलांसाठी 63 पर्यंत हळूहळू पोहोचण्यासाठी 2019 पासून ते सुरू करण्याचा प्रस्ताव आहे.
सुरुवातीला ठरल्याप्रमाणे
पेन्शन सुधारणा 1959 मध्ये जन्मलेल्या पुरुषांवर आणि 1964 मध्ये जन्मलेल्या महिलांवर परिणाम करेल: हे सर्वात जुने भविष्यातील निवृत्तीवेतनधारक आहेत, ज्यांचे सेवानिवृत्तीचे वय पुढे ढकलले जाईल - 1 वर्षापर्यंत. म्हणजेच, पूर्वीच्या नियमांनुसार, जर ते 2019 मध्ये वयाच्या 60 (पुरुष) आणि 55 (महिला) व्या वर्षी निवृत्त झाले असते, तर आता त्यांना हा अधिकार 2020 मध्येच मिळेल, जेव्हा ते 61 आणि 56 वर्षांचे होतील. जुन्या.
नंतर जन्मलेल्या स्त्रियांसाठी, गणनासाठी एक वर्ष जोडणे आवश्यक आहे. 1971 आणि नंतर जन्मलेल्यांसाठी अंकगणित आवश्यक नाही: त्यांच्यासाठी 63 वर्षांचे वय एक वास्तविकता बनेल.
1960 ते 1962 या काळात जन्मलेल्या पुरुषांना त्यांचे सेवानिवृत्तीचे वय मिळविण्यासाठी अनुक्रमे एक वर्ष जोडणे आवश्यक आहे आणि 1963 आणि नंतर जन्मलेल्यांसाठी वय आधीच सेट केलेले आहे - ते 65 वर्षे आहे.
शिक्षक, डॉक्टर आणि सर्जनशील कामगार ज्यांना लवकर निवृत्त होण्याचा अधिकार होता ते हा अधिकार राखून ठेवतील, परंतु ते आताच्या तुलनेत 8 वर्षांनंतर त्याचा वापर करू शकतील.
"उत्तर लोक" (सुदूर उत्तरेत काम करणारे) आणि त्यांच्याशी समतुल्य असलेल्यांसाठी, सेवानिवृत्तीचे वय देखील पुढे ढकलण्यात आले आहे: पुरुषांसाठी 60 वर्षे आणि महिलांसाठी 58.
सोयीसाठी, पीपीटीच्या संपादकांनी जन्माच्या वर्षानुसार सेवानिवृत्तीचे सारणी तयार केली आहे, ज्यामध्ये बदल अतिरिक्त गणना न करता स्पष्ट होतात.
सेवानिवृत्तीचे वय सारणी (प्रथम, कठीण परिस्थिती)
महिला
| जन्मवर्ष | सेवानिवृत्तीचे वर्ष | निवृत्तीचे वय | निवृत्तीचे वय किती वाढले आहे? |
| 1964 | 2020 | 56 | +1 |
| 1965 | 2022 | 57 | +2 |
| 1966 | 2024 | 58 | +3 |
| 1967 | 2026 | 59 | +4 |
| 1968 | 2028 | 60 | +5 |
| 1969 | 2030 | 61 | +6 |
| 1970 | 2032 | 62 | +7 |
| 1971 | 2034 | 63 | +8 |
पुरुष
सेवानिवृत्तीचे वेळापत्रक (पुतिन यांनी नरम केलेले परिदृश्य)
राष्ट्रपतींचा प्रस्ताव आठवूया:
पुढील 2 वर्षांत जुन्या कायद्यानुसार सेवानिवृत्त होणाऱ्या नागरिकांसाठी विशेष लाभाची स्थापना. ते नवीन सेवानिवृत्तीच्या वयापेक्षा 6 महिने आधी पेन्शनसाठी अर्ज करण्यास पात्र असतील. उदाहरणार्थ, ज्या व्यक्तीला, नवीन सेवानिवृत्तीच्या वयानुसार, जानेवारी 2020 मध्ये निवृत्त व्हावे लागेल, ती जुलै 2019 च्या सुरुवातीला हे करण्यास सक्षम असेल.
महिला
आणि जे लोक आधीच सेवानिवृत्त झाले आहेत आणि 2019 मध्ये त्याच्या आकारमानात वाढ होण्याची वाट पाहत आहेत, आम्ही एक साधा कॅल्क्युलेटर तयार केला आहे जो पुढील वर्षी त्यांच्या पेन्शनचा आकार निश्चित करण्यात मदत करेल.
शासनाने प्रस्तावित केले. तथापि, 29 ऑगस्ट 2018 रोजी व्लादिमीर पुतिन यांनी रशियन फेडरेशनच्या नागरिकांना दिलेल्या संबोधितात प्रस्तावित केलेले समायोजन विचारात घेऊन ते आयोजित केले जाईल. 2019 पासून सर्व नियोजित बदल 03.10.2018 च्या राष्ट्रपतींनी स्वाक्षरी केलेल्या कायदा क्रमांक 350-FZ द्वारे आधीच प्रदान केले आहे.(खालील मजकूर).
2019 पासून निवृत्ती वय कायदा
ऑगस्ट 2018 मध्ये त्यांच्या टेलिव्हिजन संबोधनात, राष्ट्रपतींनी नमूद केले की रशियामध्ये "महिलांकडे पाहण्याचा दृष्टीकोन विशेष, सावधगिरीचा आहे," म्हणून त्यांच्या वतीने, मंत्रिमंडळाने विधेयकात एक दुरुस्ती तयार केली, ज्यामध्ये यासाठी तरतूद केली गेली. महिलांसाठी निवृत्तीचे वय ३ वर्षांनी कमी करणे 63 वर्षांच्या मूळ आवृत्तीमध्ये प्रस्तावित केलेल्या संबंधात - म्हणजे. 60 वर्षांपर्यंतचे, तसेच तीन आणि चार मुले आहेत. बिलाचे पुढील नशीब (राज्य ड्यूमामधील दुसऱ्या आणि तिसऱ्या वाचनात).
अंमलबजावणी करेल 1 जानेवारी 2019 पासून हळूहळू.पहिल्या 2 वर्षात मानक वयातील वाढीचा दर नरम करणे लक्षात घेऊन, महिलांसाठी खालीलप्रमाणे बदल केले जातील:
प्रस्तावित वेळापत्रकानुसार, सेवानिवृत्तीचे वय वाढल्यास 1 जानेवारी 2019 पर्यंत सर्व नागरिकांवर परिणाम होईल. निवृत्तीची औपचारिकता करण्यासाठी अद्याप वेळ मिळालेला नाहीजुन्या कायद्यानुसार (ज्या स्त्रिया 2019 च्या सुरूवातीस अद्याप 55 वर्षांच्या होणार नाहीत).
याचा अर्थ असा की सेवानिवृत्तीचे वय सर्व महिलांसाठी (प्रारंभिक-मुदतीच्या विद्यार्थ्यांचा अपवाद वगळता) एक प्रकारे वाढवले जाईल. 2019 मध्ये ते 55 वर्षे आणि त्याहून कमी वयाचे असेल- आणि हे. 2023 आणि त्यानंतर 55 वर्षांच्या महिलांना 60 वर्षापासून निवृत्ती वेतन दिले जाईल.
महिलांसाठी वर्ष 2019 पर्यंत सेवानिवृत्तीचे वेळापत्रक
| वयाची ५५ वर्षे पूर्ण झाल्याची तारीख | निवृत्ती किती वर्षे पुढे ढकलली जाईल | नवीन कायद्यानुसार सेवानिवृत्तीचे वय | निवृत्ती कोणत्या वर्षी असेल |
|---|---|---|---|
| 2018 | - | 55 | 2018 |
| 2019 च्या पहिल्या सहामाहीत | + 0.5 | 55.5 | 2019 चा दुसरा अर्धा भाग |
| 2019 चा दुसरा अर्धा भाग | + 0.5 | 55.5 | 2020 चा पहिला अर्धा भाग |
| 2020 चा पहिला अर्धा भाग | + 1.5 | 56.5 | 2021 चा दुसरा अर्धा भाग |
| 2020 चा दुसरा अर्धा भाग | + 1.5 | 56.5 | 2022 चा पहिला अर्धा भाग |
| 2021 | + 3 | 58 | 2024 |
| 2022 | + 4 | 59 | 2026 |
| 2023 आणि नंतर | + 5 | 60 | 2028, इ. |
अशा प्रकारे:
- त्या स्त्रिया ज्यांना 2019 मध्ये 55 वर्षांचाआधीच नवीन कायद्याच्या संक्रमणकालीन तरतुदी अंतर्गत येतात. त्यांच्यासाठी, सेवानिवृत्ती 6 महिन्यांनी पुढे ढकलली जाईल - जेव्हा ते 55.5 वर्षांपर्यंत पोहोचतील (अनुक्रमे, 2019 च्या दुसऱ्या सहामाहीत किंवा 2020 च्या पहिल्या सहामाहीत) पेमेंट जारी करू शकतील.
- ज्यांना 55 वा वर्धापन दिन 2020 मध्ये असेल, तुलनेने जुन्या मानकांमधील वाढ 1.5 वर्षे असेल (सरकारने प्रस्तावित केलेल्या वेळापत्रकानुसार 2 वर्षांच्या ऐवजी). 2021 च्या दुसऱ्या सहामाहीत आणि 2020 च्या पहिल्या सहामाहीत, जेव्हा ते 56.5 वर्षे वयापर्यंत पोहोचतील तेव्हा ते अनुक्रमे पेन्शन पेमेंट जारी करू शकतील.
- ज्यांना 2021 आणि 2022 दरम्यान 55 वर्षांचे, 1 वर्ष - 58-59 वर्षे वार्षिक वाढ लक्षात घेऊन, सेवानिवृत्तीच्या वयाचे मध्यवर्ती मूल्य स्थापित केले जाईल.
- ज्या महिलांसाठी 2023 आणि नंतर 55 वर्षांचे, नवीन कायद्याच्या अंतिम नियमांनुसार आधीच निवृत्त होईल - वयाच्या 60 व्या वर्षी. ते 2028 पासून पेमेंट जारी करण्यास सक्षम असतील, इ.
नवीन सेवानिवृत्ती सारणी 2019 ते वर्षे - महिला 60+
आधी नमूद केल्याप्रमाणे, रशियातील महिला प्रभावित होतील 1964 मध्ये जन्म, कारण पेन्शन कायद्यात सुधारणा केल्यानंतर ते 55 वर्षांचे होतील.
परंतु नवीन कायद्यात सेवानिवृत्तीच्या अटींची पूर्वकल्पना असल्याने, काही स्त्रिया अंतरिम तरतुदी (2019-2026) अंतर्गत येतील - त्यांच्यासाठी पेमेंट प्रक्रिया करण्याचे वय असेल. 60 वर्षांपेक्षा कमी वयाचे.
2018 नंतरच्या जन्माच्या विशिष्ट वर्षातील महिला कोणत्या वर्षी निवृत्त होतील हे तुम्ही खालील तक्त्याचा वापर करून ठरवू शकता:
2019 पासून महिलांसाठी सेवानिवृत्ती सारणी
अशा प्रकारे:
- 1964 मध्ये जन्मलेल्या महिलांसाठीतथाकथित "कामाचा कालावधी" 6 महिन्यांनी वाढवला जाईल (म्हणजे 55.5 वर्षांपर्यंत पोहोचेपर्यंत), कारण ते कायद्याच्या संक्रमणकालीन तरतुदींखाली येतात.
- 1965 मध्ये जन्मलेल्या महिलांसाठीसेवानिवृत्तीचा कालावधी १.५ वर्षांनी पुढे ढकलला जाईल, म्हणजे 56.5 वर्षे पोहोचण्यापूर्वी.
- 1966 आणि 1967 मध्ये जन्मलेल्या महिलांसाठीसेवानिवृत्तीच्या वयाच्या मानकांमध्ये वाढीचा दर जास्त असेल - वार्षिक 1 वर्षाने वाढ. त्यांच्यासाठी पेमेंट प्रक्रिया अनुक्रमे 3 आणि 4 वर्षांसाठी पुढे ढकलली जाईल.
- 1968 आणि नंतर जन्मलेल्या महिलावयाच्या 60 व्या वर्षापासून पेन्शन काढेल - त्यांच्यासाठी सेवानिवृत्तीच्या वयाचे अंतिम मूल्य स्थापित केले जाईल.
अनेक मुलांसह मातांची सेवानिवृत्ती
नवीन कायद्यात तीन किंवा चार अपत्ये होण्याची शक्यता आहे. राष्ट्रपतींच्या सूचनेनुसार असा बदल स्वीकारण्यात आला - 2019 पासून पेन्शन बदलांवरील विधेयकाच्या संसदेने दुस-या वाचनात दुरुस्तीचा विचार केला आणि मंजूर केला. त्याच्या अंतिम सामग्रीमध्ये, 3 ऑक्टोबर रोजी व्ही. पुतिन यांनी स्वाक्षरी केलेल्या तिसऱ्या वाचनादरम्यान 27 सप्टेंबर 2018 रोजी कायदा स्वीकारण्यात आला आणि 4 ऑक्टोबर रोजी अधिकृतपणे प्रकाशित झाला.
29 ऑगस्ट 2018 रोजी रशियन फेडरेशनच्या नागरिकांना संबोधित करताना व्लादिमीर पुतिन यांनी खालील योजनेनुसार अनेक मुले असलेल्या मातांना असा लाभ देण्याची गरज नमूद केली:
- जर एखाद्या स्त्रीला तीन मुले असतील तर ती सामान्यतः स्थापित सेवानिवृत्तीच्या वयापेक्षा 3 वर्षे आधी सक्षम असेलपेन्शन पेमेंटची नोंदणी करा;
- जर चार मुले असतील तर शेड्यूलच्या 4 वर्षे पुढे;
- 5 किंवा अधिक मुलांच्या उपस्थितीत, सध्याचा कायदा अशा मातांसाठी आधीच प्रदान करतो 50 वाजता सेवानिवृत्ती.
लवकर सेवानिवृत्तीचे वय अंतिम निवृत्ती वयाच्या आधारे निश्चित केले जाईल - त्या 60 वर्षापासून... याचा अर्थ असा की अनेक मुले असलेल्या स्त्रिया शेड्यूलच्या आधी पेमेंटची व्यवस्था करू शकतील. केवळ 56/57 वयापर्यंत पोहोचल्यावर (अनुक्रमे तीन/चार मुलांसाठी).
- अनुकूल अटींवर शेड्यूलच्या आधी निघून जाणाऱ्या महिला प्रथम असतील 1965 मध्ये 4 मुलांसह जन्म(२०२१ मध्ये, ५६ वर्षांचे झाल्यावर, १९६५ मध्ये जन्मलेल्या महिलांचे सर्वसाधारण निवृत्तीचे वय ५७ वर्षे असेल).
- खालील पेमेंटच्या लवकर प्रक्रियेचा लाभ घेण्यास सक्षम असतील 1966 मध्ये जन्मलेल्या महिला 4 मुलांसह 56 व्या वर्षी देखील (त्या 2022 मध्ये निवृत्त होतील, तर सर्वसाधारणपणे 1966 मध्ये जन्मलेल्या महिला 2024 मध्ये 58 व्या वर्षी निवृत्त होतील आणि त्यांना 3 मुले असतील तर - 2023 मध्ये 57 व्या वर्षी).
- इ.
रशियामध्ये एका महिलेसाठी 60 च्या पेन्शनचा कायदा पास झाला आहे का?
महिलांसाठी निवृत्तीचे वय कमी करणे 63 ते 60 वर्षांपर्यंतराष्ट्राध्यक्ष व्लादिमीर पुतिन यांनी नागरिकांना आवाहन करताना जाहीर केले, जे 29 ऑगस्ट, 2018 रोजी पास झाले. अशा प्रकारचे समायोजन असलेल्या विधेयकातील दुरुस्ती सरकारने तयार केली होती - 26 सप्टेंबर 2018 रोजी, ते राज्य ड्यूमा प्रतिनिधींनी एकमताने मंजूर केले होते.
अंतिम स्वरूपात, रशियामध्ये सेवानिवृत्तीचे वय वाढवण्याचा कायदा राज्य ड्यूमाने स्वीकारला 27 सप्टेंबर 2018... या कायद्यावर राष्ट्रपतींनी () ३ ऑक्टोबर रोजी स्वाक्षरी केली होती.
रशियन कायद्याने निर्धारित केलेल्या प्रक्रियेनुसार, सरकारी विधेयकाचा विचार सर्वांनी मंजूर केला अनिवार्य टप्पे:
- 24 सप्टेंबर 2018 पर्यंत पार पडला विधेयकातील सुधारणांचा संग्रह, ज्याचा दुसऱ्या वाचनात विचार केला गेला. संसदेने मंजूर केलेल्यांपैकी, खालील ओळखले जाऊ शकतात:
- महिलांसाठी सेवानिवृत्तीचे वय 63 वरून 60 वर्षांपर्यंत कमी करण्याचा प्रस्ताव असलेली दुरुस्ती.
- महागाई दरापेक्षा (सरासरी) जास्त दरांसह सरकारने प्रस्तावित केलेल्या नवीन ऑर्डरच्या कायद्यामध्ये एकत्रीकरण.
- जुन्या कर्मचार्‍यांच्या डिसमिसबद्दल कामगार मंत्रालयाला सूचित करण्यास नियोक्त्यांना बाध्य करण्यासाठी कायद्यातील "सेवानिवृत्तीपूर्व वय" या संकल्पनेचे एकत्रीकरण.
- सेवानिवृत्तीपूर्व वयाच्या नागरिकांसाठी प्रगत प्रशिक्षण कार्यक्रम, ज्याच्या वित्तपुरवठ्यासाठी श्रम आणि लोकसंख्येचे सामाजिक संरक्षण मंत्रालय दरवर्षी सुमारे 5 अब्ज रूबल वाटप करण्याचा प्रस्ताव ठेवतो.
- सुधारणेच्या पहिल्या 2 वर्षांमध्ये संक्रमण कालावधीत वाढ (म्हणजे, वयाचे मानक मूल्य ज्या दराने दरवर्षी वाढेल त्या दरात घट), इ.
कायद्यातील दुरुस्तीच्या अंतिम यादीवर खासदारांनी विचार केला 26 सप्टेंबर 2018 रोजी दुसरे वाचन
- दुसऱ्या आणि तिसऱ्या वाचनादरम्यान, प्रतिनिधींनी विचारात घेतले आणि प्रस्तावित सुधारणांच्या बाजूने मत दिले, परिणामी महिला आणि पुरुषांसाठी सेवानिवृत्तीचे वय वाढवण्यासाठी सरकारने प्रस्तावित केलेले मापदंड समायोजित केले गेले.
- राज्य ड्यूमाने बिल अंतिम स्वीकारल्यानंतर, 3 ऑक्टोबर रोजी राष्ट्राध्यक्ष व्लादिमीर पुतिन यांनी स्वाक्षरी करून फेडरेशन कौन्सिलद्वारे त्याच्या मंजुरीचा टप्पा पार केला. पुढे, अंतिम कायदा अधिकृतपणे प्रकाशित झाला आणि कायद्याची अंमलबजावणी झाली 1 जानेवारी 2019 पर्यंत.
नियोजित पेन्शन सुधारणा 1 जानेवारी 2019 पासून अंमलात आणण्यास सुरुवात होईल, तथापि, दत्तक कायद्यामध्ये रशियन लोकांसाठी अनेक रिक्त जागा राहतील. वस्तुस्थिती अशी आहे की सुरुवातीला सेवानिवृत्तीचे समान नियम मंत्रिमंडळ आणि पंतप्रधान दिमित्री मेदवेदेव यांनी स्वीकारले होते. सेवानिवृत्तीच्या वयाच्या वाढीमुळे अस्वस्थता आणि संपूर्ण संतापाची लाट निर्माण झाली आणि व्लादिमीर पुतिन यांनी मध्यवर्ती टेलिव्हिजनवर बोलले आणि नाविन्यपूर्ण उपायांना सौम्य करण्यासाठी अनेक उपाय सुचवले. या सुधारणा मंजूर करण्यात आल्या आणि विकसित केलेल्या आणि सध्या लागू असलेल्या कायद्याच्या मसुद्यात समाविष्ट करण्यात आल्या. परिणामी, अनेक नागरिक पूर्णपणे संभ्रमात आहेत आणि नवीन नियमांनुसार ते कसे निवृत्त होतील हे समजत नाही. कायद्यातील सध्याच्या सर्व सुधारणांचे परीक्षण करून हा मुद्दा समजून घेण्याचा प्रयत्न करूया.
पाहण्यासाठी आणि प्रिंट करण्यासाठी डाउनलोड करा:
पेन्शन 2019 कशी असेल
सर्वसाधारण अटींमध्ये, सेवानिवृत्तीचे फायदे नियुक्त करण्याची प्रक्रिया आणि विसंबून राहण्याचा प्रवेश अपरिवर्तित राहिला. विशेषतः, विशिष्ट वयाच्या सुरूवातीस, एखाद्या नागरिकाने FIU शी संपर्क साधावा, पेन्शनसाठी अर्ज लिहावा आणि सेवा आणि इतर कारणास्तव निर्धारित लांबीच्या अस्तित्वाची पुष्टी करणारी कागदपत्रे प्रदान करणे आवश्यक आहे.
सुधारणेचा भाग म्हणून, सेवानिवृत्तीचे वय वाढवले गेले आहे: पुरुषांसाठी 5 वर्षे, महिलांसाठी 8 वर्षे. याशिवाय, राज्य कर्मचारी, नागरी सेवक आणि सामाजिक कार्यकर्ते यांच्या निवृत्ती प्रक्रियेत सुधारणा करण्यात आली. तथापि, अशा आमूलाग्र बदलांचे औचित्य सिद्ध करण्यासाठी, अर्थमंत्री अँटोन सिलुआनोव्ह यांनी एक विधान केले की या उपायांमुळे निवृत्तीवेतनाचा आकार आणि सर्वसाधारणपणे ज्येष्ठ नागरिकांचे जीवनमान वाढले पाहिजे. सध्या सुरू असलेल्या सुधारणांचे अंतिम उद्दिष्ट हे आहे की देशातील सरासरी वेतनाच्या 40% पेन्शन पेमेंटची पातळी वाढवणे. स्वतंत्रपणे, हे लक्षात आले की लोकांना जानेवारी 2019 पासून निवृत्तीचे वय वाढवण्याचे फायदे जाणवतील, जेव्हा वेतनाची रक्कम सरासरी 1,000 रूबलने वाढेल.
तथापि, या चमचाभर मधानेही सुधारणेची कडू गोळी गोड केली नाही, ज्याला लोक आधीच "पेन्शन फंदा" म्हणतात. त्यामुळे व्लादिमीर पुतिन यांच्या सूचनेनुसार कायद्यात काही सुधारणा करण्यात आल्या.
दुरुस्त्या
राष्ट्रपतींनी "पेन्शन गळती" कमी करण्यासाठी खालील उपाय सुचवले आहेत:
- महिलांसाठी पेन्शन नोंदणीसाठी वयाचा निकष 60 वर्षांपर्यंत कमी केला पाहिजे;
- पुरुषांसाठी नियोजित बदल अपरिवर्तित राहतील आणि मजबूत लिंग वयाच्या 65 व्या वर्षी निवृत्त होईल;
- अनेक मुले असलेल्या मातांचे सेवानिवृत्तीचे वय अनुक्रमे तीन आणि चार बाळांच्या जन्मासाठी 3 आणि 4 वर्षांनी कमी करा, जर एखाद्या महिलेने 5 किंवा अधिक मुलांना जन्म दिला असेल तर ती 50 व्या वर्षी निवृत्त होते;
- सुधारणेच्या प्रवर्तकांसाठी सेवानिवृत्तीचा कालावधी सहा महिन्यांनी कमी केला आहे: जे नागरिक 2019-2020 मध्ये सेवानिवृत्त होणार आहेत;
- लेबर एक्सचेंजमधील फायद्यांची रक्कम वाढवण्यासाठी: आता 4,900 रूबल, 11,280 रूबल असतील;
- विधायी स्तरावर, "सेवानिवृत्तीपूर्व" स्थिती मंजूर आहे: सेवानिवृत्तीपूर्वी 5 वर्षे;
- सेवानिवृत्तीपूर्व कामगारांना मदत करण्यासाठी उपायांचा एक संच सादर केला जातो: रिफ्रेशर कोर्स, रिडंडंसीची अशक्यता, मोफत वैद्यकीय तपासणी इ.;
- कृषी क्षेत्रातील कामाचा अनुभव असलेल्या बेरोजगार पेन्शनधारकांसाठी विमा पेन्शनसाठी 25% अतिरिक्त पेमेंट;
- योग्य विश्रांतीसाठी लवकर निवृत्त होण्याचा अधिकार 37 वर्षांच्या महिलांसाठी, पुरुषांसाठी - 42 वर्षे वयाच्या महिलांना दिसून येईल.
नवीन नियमांनुसार पेन्शनच्या नोंदणीचे वेळापत्रक
चालू सुधारणा आणि सुधारणा लक्षात घेऊन सर्व सामाजिक श्रेणीतील नागरिकांच्या सेवानिवृत्तीची प्रक्रिया विचारात घ्या.
2019 पासून पुरुष निवृत्तांची काय प्रतीक्षा आहे
महिलांसाठी अनुसूचित बदल
शिक्षक आणि आरोग्य कर्मचारी कसे निवृत्त होतील
ही नोकरी करणार्‍या नागरिकांची एक विशेष श्रेणी आहे ज्यांना लवकर निवृत्त होण्याचा अधिकार आहे. हे करण्यासाठी, तथाकथित विशेष अनुभव मिळवून विशिष्ट वर्षांसाठी विशिष्टतेमध्ये काम करणे पुरेसे आहे. धारण केलेल्या स्थितीवर आणि कामगार क्रियाकलापांच्या वैशिष्ट्यांवर अवलंबून, या श्रेणीतील नागरिकांसाठी विशेष अनुभव 25-30 वर्षांच्या आत बदलतो.
लक्षात घ्या की हा अधिकार संपूर्णपणे शिक्षक आणि वैद्यकीय कर्मचार्‍यांकडे आहे, परंतु पेन्शन लाभ नियुक्त करण्याची प्रक्रिया काहीशी बदलली आहे. विशेषतः, विशेष अनुभवाची आवश्यक संख्या गाठल्यानंतर 8 वर्षांनी पेन्शनसाठी अर्ज करणे शक्य होईल. निवृत्तीचे वय वाढवण्याच्या बाबतीत, हा उपाय 12 महिन्यांच्या वार्षिक विस्तारासह हळूहळू लागू केला जाईल.
अधिक स्पष्ट उदाहरणासाठी, आम्ही एक टेबल देतो.
हे खालीलप्रमाणे आहे की या श्रेणीतील नागरिकांसाठी लवकर सेवानिवृत्तीचा अधिकार प्रत्यक्षात विलंब होईल. 2026 पासून, विशेष अनुभव प्राप्त केल्यानंतर, एखादी व्यक्ती केवळ 8 वर्षांनी पेन्शनसाठी अर्ज करू शकेल.
"उत्तरी" अनुभव मिळविलेल्या नागरिकांना काय वाटेल
सुदूर उत्तरेकडील किंवा समान हवामान परिस्थिती असलेल्या प्रदेशांमध्ये काही वर्षे काम केल्यावर, एखाद्या व्यक्तीला लवकर सेवानिवृत्तीचा अधिकार दिला जातो. सुधारणा सुरू होण्यापूर्वी, पुरुष 55 व्या वर्षी आणि त्यांच्या महिला समकक्ष 50 व्या वर्षी निवृत्त होऊ शकतात.
2019 पासून, ही प्रक्रिया बदलेल आणि "उत्तर पेन्शन" साठी निवृत्तीचे वय वाढवले जाईल. दत्तक कायद्यातील तरतुदींच्या आधारे, महिलांना 8 वर्षे, पुरुषांना 5 वर्षे जोडले जातील.
लक्षात घ्या की "उत्तर पेन्शन" देखील टप्प्याटप्प्याने वाढेल, 2-वर्षांच्या अंतराने. नियोजित नवकल्पनांबद्दल अधिक तपशील खालील तक्त्यामध्ये आढळू शकतात.
| जन्म वर्ष (पुरुष/स्त्रिया) | सेवानिवृत्तीचे वय (पुरुष/स्त्रिया) | निवृत्तीची तारीख |
| 1964/1969 | 56/51 | 2020 |
| 1965/1970 | 57/52 | 2022 |
| 1966/1971 | 58/53 | 2024 |
| 1967/1972 | 59/54 | 2026 |
| 1968/1973 | 60/55 | 2028 |
| -/1974 | -/56 | 2030 |
| -/1975 | -/57 | 2032 |
| -/1976 | -/58 | 2034 |
येथे हे स्पष्ट करणे आवश्यक आहे की सर्व रशियन लोकांसाठी सेवानिवृत्तीचे वय वाढणार नाही. विशिष्ट व्यवसायांच्या प्रतिनिधींसाठी आणि लोकसंख्येच्या काही सामाजिक स्तरांसाठी, कोणतेही बदल नियोजित नाहीत.
या गटामध्ये हे समाविष्ट आहे:
- ज्या कामगारांची कामाची क्रिया आरोग्य आणि जीवनासाठी त्वरित धोक्याशी संबंधित आहे;
- कृषी आणि लॉगिंग उद्योगात काम करणारे मशीन ऑपरेटर, महानगरपालिकेचे चालक (अव्यावसायिक वाहतूक): ट्राम, बस, ट्रॉलीबस;
- बचाव कामगार;
- अपंग लोक: दृष्टीदोष असलेले, 1 ला गट, लष्करी सेवेत जखमी;
- midgets आणि dwarfs.
याव्यतिरिक्त, पेन्शन सुधारणा रेडिएशन एक्सपोजरमुळे प्रभावित झालेल्या नागरिकांना, सुदूर उत्तर भागात राहणारे, पॅराशूट आणि एरोस्पेस तंत्रज्ञानाचे परीक्षक प्रभावित करणार नाहीत.
नवीन नियमांच्या निवृत्तीच्या वेळापत्रकावरील व्हिडिओ पहा
14 नोव्हेंबर 2018, 19:27 नोव्हेंबर 14, 2018 19:27