25 वर्षांच्या सेवेचा कायदा कधी स्वीकारला जाईल? लष्करी कर्मचाऱ्यांसाठी निवृत्तीचे वय वाढवणे

अलीकडे, सरकार 2019 मध्ये लष्करी कर्मचाऱ्यांसाठी पेन्शन रद्द करण्याबद्दल अधिकाधिक बोलत आहे. पेन्शन कशी तयार होते आणि त्याची गणना कशी केली जाते याचे विश्लेषण करण्यासाठी वित्त मंत्रालयाच्या अंतर्गत असलेल्या एनआयएफआयला सूचना दिल्या गेल्यानंतर रद्दीकरणाची माहिती दिसू लागली.

याक्षणी, पेन्शनची गणना करण्यासाठी मुख्य घटक म्हणजे सेवेची लांबी. पेन्शनचा आकार किती वर्षे काम केले यावर अवलंबून असेल. आता वित्त मंत्रालय आणि रशियन फेडरेशनच्या सरकारची विधाने "सामाजिक पॅकेज" सेवेच्या लांबीऐवजी वापरली जातात. यामुळे नागरिकांमध्ये बरीच नकारात्मकता निर्माण होते आणि राज्य आपल्या नागरिकांना वृद्धापकाळात सोडणार नाही हा आत्मविश्वास कमी होतो.

काहींना वाटेल की मग तरुण लोकांसाठी लष्करी कारकीर्दीची प्रेरणा आणि आकर्षण कमी होईल. परंतु, दुसरीकडे, सामाजिक पॅकेजेस सुरू केल्यामुळे, लहान वयात निवृत्त होणाऱ्या लष्करी कर्मचाऱ्यांना पेमेंट - वीकेंड फायदे देखील मिळतील. सध्या, सेवा कालावधी किमान 20 वर्षे असल्यास पेन्शन जमा होते. किंवा 25 वर्षे जेव्हा लष्करी वय 45 असेल. या कालावधीतील अर्धा कालावधी सैन्यासाठी समर्पित असावा. जर दीर्घ-सेवा पेन्शनची जागा सामाजिक पॅकेजने घेतली असेल - जरी आपण कोणत्याही कारणास्तव (आरोग्य, कौटुंबिक परिस्थिती आणि याप्रमाणे) आपली कारकीर्द लवकर संपवली तरीही, लष्करी माणसाला अजूनही काहीतरी मिळेल.

पेन्शन रद्द होणार का?

संभाव्य रद्द करण्याचे मुख्य कारण कठीण, अस्थिर आर्थिक आणि राजकीय परिस्थिती आहे, ज्यामुळे राज्य काही सामाजिक कार्यक्रम सोडत आहे.

तरीही निवृत्तीवेतन रद्द केल्यास, सैन्याकडे कोणताही पर्याय नसेल: नागरी जीवनात काम करा किंवा पेन्शनवर जगा. पेमेंट हे एक-वेळचे पेमेंट असेल आणि पुढे टिकून राहण्यासाठी, तुम्हाला अजूनही काम शोधावे लागेल. लष्करी कर्मचारी विनामूल्य व्यावसायिक पुनर्प्रशिक्षण संधी प्राप्त करण्यास सक्षम असतील. त्यांच्यापैकी काही तरुणांना त्यांचा अनुभव देण्यासाठी विद्यापीठांमध्ये आणि इतर संस्थांमध्ये काम करण्यासाठी जातात. परंतु अनेक वर्षांच्या सेवेनंतर नागरी जीवनाशी जुळवून घेणे अद्याप कठीण आहे. आणि जर यामध्ये पूर्णपणे भिन्न क्षेत्रात काम करण्याची आवश्यकता जोडली गेली तर, सर्व्हिसमन अशा बदलांमुळे आनंदी होण्याची शक्यता नाही.

परिणाम

केवळ लष्करी व्यवसायांचे आकर्षणच नाही तर रशियन सैन्याचा अधिकार देखील कमी होईल. संरक्षण मंत्रालय, अंतर्गत व्यवहार मंत्रालय, आपत्कालीन परिस्थिती मंत्रालय, एफएसबी आणि इतर सुरक्षा दलांच्या कर्मचाऱ्यांना लष्करी पेन्शन मिळते. जर काही नावीन्य असेल तर. कारकिर्दीनंतरच्या देयकाने लष्करी माणसाला एक किंवा दोन वर्षे आरामदायी आयुष्य दिले पाहिजे. या काळात, तो विश्रांती घेईल आणि लष्करी शासनाशिवाय "मुक्त" जीवनाची सवय करेल.

प्रस्तावित नवकल्पनामुळे होणारी बचत वार्षिक 500-700 अब्ज रूबल इतकी असू शकते. निवृत्ती वेतन रद्द होणार नाही, असा विश्वास तज्ज्ञांचा आहे. रशियन सरकारी प्रणाली आणि राजकारणात, सर्वात जास्त वजन लष्करी युनिट्स, गुन्हेगारी अंमलबजावणी संस्था, अंतर्गत व्यवहार संस्था इत्यादींना दिले जाते. ते नवीन कायद्याचे समर्थन करण्याची शक्यता नाही आणि इतक्या मोठ्या संख्येने कर्मचार्यांना विरोध करणे अत्यंत कठीण आहे. याव्यतिरिक्त, सुरक्षा क्षेत्रांमध्ये कर्मचारी संकट असेल.

इतर काही तज्ञांच्या मते, रद्द करण्याबद्दल बोलणे हेतुपुरस्सर फुगवले जात आहे - पेन्शनचा मुख्य भाग गोठवण्यामुळे बरीच नकारात्मकता निर्माण झाली, ती रद्द करण्याच्या माहितीमुळे खूप खळबळ उडेल आणि जेव्हा असे होत नाही तेव्हा लोक फ्रीझवर शांतपणे उपचार करा. गृहीतक येथे लागू होते: एखाद्या व्यक्तीला आनंदी करण्यासाठी, त्याच्याकडून सर्वकाही घ्या. आणि मग किमान एक चतुर्थांश परत या.

लष्करी पेन्शन रद्द केल्याने प्रत्येकजण उत्तेजित होईल, कारण नंतर पेन्शन पूर्णपणे रद्द होण्याची शक्यता आहे. अनेक देशांमध्ये पेन्शन अजिबातच नाही. माणसे जमेल तेवढे काम करतात. पेन्शन नसलेल्या सर्व देशांमध्ये एकरकमी वृद्धापकाळ लाभ देखील दिले जात नाहीत.

कोणत्या देशांमध्ये पेन्शन नाही:

• चीन
• थायलंड
• भारत
• इराक
• अफगाणिस्तान

लष्करी पेन्शनवरील ताज्या बातम्या

आजच्या ताज्या बातम्या रद्द करण्यावर नाही तर वाढत्या इंडेक्सेशनवर लक्ष केंद्रित करतात. म्हणजेच, पेन्शनची रक्कम महागाई वाढली पाहिजे. अत्यावश्यक वस्तूंच्या खर्चातील वाढ ही पेन्शनमधील वाढीपेक्षा जास्त नसावी. लष्करी सेवा 20 वरून 25 वर्षे करण्याबाबतही चर्चा झाली.

एकीकडे, इंडेक्सेशनमध्ये वाढ झाल्यामुळे, खर्च वाढेल, परंतु सेवा जीवनात वाढ झाल्यामुळे, खर्च कमी होतील. जर सेवेची लांबी पूर्वीपेक्षा एक चतुर्थांश जास्त असेल तर नवीन कर्मचाऱ्यांची गरज एक चतुर्थांश कमी होईल. याचा अर्थ असा की पेमेंटची सरासरी रक्कम वाढेल, परंतु पेमेंटची संख्या स्वतःच कमी होईल.

त्याच वेळी, 20 वर्षांच्या सेवेचा कालावधी अपंग लोकांसाठी, सेवेसाठी कमाल वय गाठलेल्या कर्मचाऱ्यांसाठी तसेच संस्थात्मक आणि कर्मचारी उपायांच्या संबंधात राहील. सध्या, 2019 च्या पेन्शन सुधारणांमध्ये काय असेल याचा अंदाज लावता येतो. त्यासाठीचे अंदाज अगदी परस्परविरोधी आहेत.

जे आधीच निवृत्त झाले आहेत त्यांच्याकडून काय अपेक्षा करावी?

लष्करी पेन्शन रद्द केल्याने सध्याच्या निवृत्तांना धोका नाही. पेन्शन रद्द झाली तरी प्रस्तावित नवीन कायद्याचा त्यांच्यावर परिणाम होणार नाही. तथापि, जर पेन्शनधारक, उदाहरणार्थ, आधीच 65 वर्षांचा असेल, तर त्याला एकरकमी लाभ देणे आणि नंतर त्याला कामावर पाठवणे मूर्खपणाचे ठरेल. रद्द करण्याच्या बाबतीत, राज्य माजी लष्करी कर्मचाऱ्यांच्या रोजगारावर व्यवहार करेल आणि ज्यांनी बर्याच काळापासून काम केले नाही आणि पेन्शन प्राप्त केले त्यांना कोणीही कामावर ठेवणार नाही. कोणीही व्यावसायिक पुनर्प्रशिक्षणात गुंतू शकणार नाही किंवा त्यांना इतर शिक्षण घेण्यासाठी पाठवू शकणार नाही.

पेन्शन), अजून काळजी करत नाही(अंतर्गत व्यवहार मंत्रालय, आपत्कालीन परिस्थिती मंत्रालय, नॅशनल गार्डच्या तुकड्या इ.). तथापि, संबंधित मंत्रालये आधीपासूनच आवश्यकतेवर चर्चा करत आहेत लष्करी पेन्शन प्रणालीमध्ये सुधारणा. उदाहरणार्थ, रशियाचे प्रथम उपपंतप्रधान आणि अर्थमंत्री अँटोन सिलुआनोव्ह यांनी समायोजनाची आवश्यकता नोंदवली लष्करी कर्मचाऱ्यांच्या सेवेची लांबी, जे नोंदणीचा ​​अधिकार देते.

शिवाय, 2017 मध्ये, व्लादिमीर पुतिन यांच्या वतीने संरक्षण मंत्रालयाने कथितपणे विकसित केलेल्या मीडियामध्ये काय दिसले याबद्दल सक्रिय चर्चा झाली. या प्रकल्पाचा समावेश आहे लष्करी कर्मचारी आणि सुरक्षा दलांच्या सेवेची लांबी (अंतर्गत व्यवहार मंत्रालय, नॅशनल गार्ड, एफएसबी, इ.) 20 ते 25 वर्षे वाढवणे, 1 जानेवारी 2019 पासून देखील सुरू होईल.

अजून माहीत नाही, अँटोन सिलुआनोव यांनी नोंदवलेले बदल या विधेयकाच्या अनुषंगाने केले जातील, ज्याची 2017 मध्ये सक्रियपणे चर्चा झाली होती किंवा समायोजनासाठी काही अन्य पर्याय प्रस्तावित केले जातील? परंतु मंत्र्यांच्या मंत्रिमंडळाने लष्करी कर्मचारी आणि सुरक्षा दलांच्या (अंतर्गत व्यवहार मंत्रालय, एफएसबी, आपत्कालीन परिस्थिती मंत्रालय, इ.) यांच्या सेवेच्या कालावधीबद्दलचा प्रस्ताव विचारार्थ सादर करण्याची योजना आखली आहे हे यापुढे नाकारले जात नाही.

सेवेची लांबी 25 पर्यंत वाढवण्यासाठी कायद्याचा मसुदा

2017 मध्ये अनेक मीडिया आउटलेट्समध्ये चर्चिले गेलेले विधेयक, लष्करी कर्मचाऱ्यांच्या पेन्शन प्रणालीमध्ये सुधारणा करण्यासाठी प्रदान करते, तेव्हा कॉमरसंट यांनी नोंदवले, हे रशियन फेडरेशनचे अध्यक्ष व्लादिमीर पुतिन यांच्या आदेशाची पूर्तता करण्यासाठी तयार करण्यात आले होते. Pr-497 दिनांक. 17 मार्च 2017. प्रश्नातील आदेशाचा मजकूर, कोणत्याही अधिकृत स्त्रोतांमध्ये नाही प्रकाशित नाही(तत्त्वानुसार, बिल स्वतः). तथापि, यामुळे त्याची सक्रिय चर्चा थांबली नाही.

माध्यमांनी प्राप्त केलेल्या दस्तऐवजाच्या मजकुरानुसार, लष्करी आणि सुरक्षा दलांसाठी पेन्शन प्रणालीतील बदल 1 जानेवारी 2019 पासून लागू होणार होते आणि त्यात खालील तरतुदी आहेत:

• सैनिकी सेवेचा कालावधी ज्यावर पोहोचल्यानंतर नागरिकाला नोंदणी करण्याचा अधिकार असेल तो वाढवण्याचा प्रस्ताव आहे. 20 ते 25 वर्षांपर्यंत.
• भत्त्याची रक्कम वाढवासेवेच्या कालावधीसाठी पगारासाठी:

• लष्करी कर्मचाऱ्यांना पेन्शन देताना विचारात घेतलेल्या आर्थिक भत्त्याची रक्कम वाढवा, 50 ते 65% पर्यंत.
• 25 वर्षांहून अधिक सेवा असलेला एक लष्करी माणूस ऑफर करण्यात आला पेन्शनच्या 25% मासिक पुरवणी द्या, जे त्याला लष्करी सेवेतून डिस्चार्ज झाल्यास प्राप्त होऊ शकते. प्रस्थापित मर्यादेपेक्षा (25 वर्षांपेक्षा जास्त) प्रत्येक वर्षाच्या सेवेसाठी, वाढीची रक्कम देऊ केली गेली. ३% ने वाढ(परंतु पेन्शन रकमेच्या 50% पेक्षा जास्त नाही).

2017 मध्ये प्रसारमाध्यमांमध्ये दिसलेल्या या विधेयकात 20 वर्षांच्या सेवेनंतर नोंदणीचा ​​अधिकार पुढीलपैकी एका कारणास्तव डिसमिस केलेल्या नागरिकांसाठी राहील अशी तरतूद केली होती:

1. अयोग्यतेबद्दल (आरोग्य कारणांमुळे) IHC च्या निष्कर्षानुसार.
2. सेवेसाठी वयोमर्यादा गाठली आहे.
3. संघटनात्मक आणि कर्मचारी कार्यक्रमांमुळे.

या विधेयकाच्या मजकुराचे अधिकृत प्रकाशन कधीही झाले नाही - ते प्रसारित केले गेले केवळ माध्यमांद्वारे(अनधिकृतपणे), ज्यामध्ये त्यातील काही तरतुदींवर चर्चा आणि उद्धृत केले गेले. परंतु या विषयावर सरकारकडून कोणताही नकार किंवा कोणतीही प्रतिक्रिया आली नाही. त्यामुळे या क्षणी कोणतीही अधिकृत माहिती नाहीविधेयकाच्या मजकुराबाबत, जे त्याच्या अंतिम आवृत्तीमध्ये स्वीकारले जाऊ शकते.

2019 मध्ये लष्करी पेन्शनचे काय होईल?

लष्करी पेन्शन प्रणालीतील बदलांशी संबंधित चर्चा नियमितपणे होत असते. आवाज उठवलेल्या तज्ञांच्या प्रस्तावांपैकी कोणते मंजूर केले जातील आणि वैधानिकरित्या लागू केले जातील, अद्याप माहित नाही.

हे निःसंदिग्धपणे म्हणता येईल की रशियन पेन्शन फंड (पीएफआर) द्वारे देय असलेल्या पेन्शनसह अधिकारी देखील लष्करी कर्मचा-यांच्या पेन्शन प्रणालीमध्ये एक किंवा दुसर्या स्वरूपात सुधारणा करण्याचा विचार करतात (हा मुद्दा यापुढे नाकारला जात नाही). 2015 मध्ये, अर्थमंत्री अँटोन सिलुआनोव्ह यांनी सेवेची लांबी वाढवण्याच्या मुद्द्यावर परत येण्याची गरज लक्षात घेतली, ज्यामुळे लष्करी कर्मचारी, अंतर्गत व्यवहार मंत्रालयाचे कर्मचारी, आपत्कालीन परिस्थिती मंत्रालय आणि इतर कायद्याची अंमलबजावणी करणार्या एजन्सींना परवानगी मिळेल. निवृत्त होणे. आधी नमूद केल्याप्रमाणे, संभाव्य प्रस्तावांपैकी एक- लष्करी कर्मचाऱ्यांच्या सेवेची लांबी 20 वरून 25 वर्षांपर्यंत वाढविली जाऊ शकते.

शिवाय या मुद्द्यावरही चर्चा झाली अधिका-यांचे सेवा आयुष्य वाढवणे- राष्ट्राध्यक्ष व्लादिमीर पुतिन यांनी 2017 मध्ये त्यांच्या पुढील "डायरेक्ट लाइन" वर याची घोषणा केली. त्याच वेळी, त्यांनी सूचनांची यादी मंजूर केली, ज्यामध्ये (पीआर-1180 चे कलम 9) रशियन फेडरेशनच्या संरक्षण मंत्रालयाला संबोधित केले होते, सैन्यासाठी वयोमर्यादा वाढविण्याच्या मुद्द्यावर विचार करण्याची आवश्यकता होती. सेवा मात्र, अशा समायोजनाची तरतूद असलेले विधेयकही प्रसिद्ध करण्यात आलेले नाही.

तसेच, वित्त मंत्रालयाच्या मंडळाच्या सदस्याच्या प्रस्तावावर व्लादिमीर नाझारोव, ज्याने 2016 मध्ये सर्वसाधारणपणे प्रस्तावित केले होते, त्यामुळे लष्करी कर्मचाऱ्यांमध्ये खूप गोंधळ झाला. हा प्रस्ताव देखील कधीच विधेयकाच्या स्वरूपात औपचारिक झाला नाही आणि केवळ तज्ञ समुदायात चर्चा झाली. थोडक्यात, खालील तरतुदींसाठी प्रदान केलेल्या सामाजिक करारासह लष्करी पेन्शन पुनर्स्थित करण्याचा प्रस्ताव होता:

• लष्करी सेवेतून डिसमिस केल्यावर एक-वेळची आर्थिक भरपाई (विच्छेदन वेतन) प्रदान करा, ज्यामुळे सर्व्हिसमनला अनेक वर्षे सभ्य जीवन सुनिश्चित करता येईल;
• भविष्यात पुन्हा प्रशिक्षित करणे आणि नागरी व्यवसायात रोजगार शोधण्याची योजना होती.

म्हणजेच, या आवृत्तीमध्ये, "लष्करी निवृत्तीवेतनधारक" ही संकल्पना सामान्यतः भूतकाळातील गोष्ट बनू शकते - सर्व लष्करी कर्मचारी, अंतर्गत व्यवहार मंत्रालयाचे कर्मचारी, नॅशनल गार्ड आणि इतर कायद्याची अंमलबजावणी एजन्सी जेव्हा ते पोहोचतील तेव्हा सेवानिवृत्त होतील. नागरी व्यवसायांमधून सामान्यत: स्वीकृत स्तर किंवा त्यांचे आरोग्य त्यांना पुढील कार्य क्रियाकलाप चालू ठेवण्याची परवानगी देत ​​नाही तर औपचारिक केले जाईल.

लष्करी कर्मचाऱ्यांचे निवृत्तीचे वय वाढवण्याच्या अफवा अनेक वर्षांपासून पसरत आहेत. हा मुद्दा समजून घेण्यासाठी, सध्याचे कायदे आणि रशियन अधिकार्यांच्या नाविन्यपूर्ण प्रकल्पांकडे लक्ष देणे आवश्यक आहे. 2019 मध्ये लष्कराकडून काय अपेक्षा ठेवल्या पाहिजेत ते शोधूया.

राज्याच्या सामाजिक धोरणामध्ये तेथील रहिवाशांसाठी निवृत्ती वेतनाची तरतूद नक्कीच समाविष्ट आहे. विविध श्रेणीतील नागरिकांसाठी देयके लक्षणीयरीत्या बदलतील.

पेन्शन देण्याचे नियम कामाची जटिलता, त्याची व्याप्ती आणि शारीरिक आणि मानसिक आरोग्यावर नकारात्मक प्रभावाची उपस्थिती किंवा अनुपस्थिती यावर आधारित स्थापित केले जातात. रशियामध्ये मानक सेवानिवृत्तीचे वय पुरुषांसाठी 60 वर्षे आणि महिलांसाठी 55 वर्षे आहे. परंतु लष्करी कर्मचाऱ्यांच्या सेवेची लांबी, कायद्यानुसार, वेगळ्या पद्धतीने मोजली जाते. लष्करी सेवेतील दोन्ही नागरिक आणि इतर नागरिक ज्यांनी पूर्वी रशियन फेडरेशनच्या एका युनिटमध्ये सेवा दिली आहे ते लष्करी पेन्शनवर अवलंबून राहू शकतात. लष्करी कर्मचाऱ्यांच्या सेवानिवृत्तीच्या वयाबद्दलची ताजी बातमी उत्साहवर्धक नाही: बहुतेक ऑनलाइन प्रकाशने 25 वर्षांच्या सेवेबद्दल बोलतात.

लष्करी पेमेंटचे तीन मुख्य प्रकार आहेत:

• अपंगत्वाच्या उपस्थितीमुळे;
• विशिष्ट लांबीच्या सेवेच्या उपस्थितीद्वारे;
• ब्रेडविनरच्या नुकसानासाठी (मरण पावलेल्या लष्करी माणसाच्या मागे कुटुंब असल्यास).

असे गृहीत धरले जाते की निवृत्तीचे किमान वय वाढवण्याचा अधिकाऱ्यांचा मानस आहे. रशियन फेडरेशनच्या कायद्यात महत्त्वपूर्ण बदल होतील की नाही हे शोधण्यासाठी या समस्येकडे अधिक तपशीलवार पाहू या.

निवृत्तीच्या अटी

लष्करी पेन्शन मिळविण्यासाठी किमान अटी किमान 20 वर्षांच्या कामाचा अनुभव मानल्या जातात. जर सेवेची लांबी कमी असेल, तर निधीची गणना करण्याची प्रक्रिया कायद्यामध्ये वर्णन केलेल्या निकषांनुसार निर्धारित केली जाते.

लष्करी सेवेसाठी थेट सेवेच्या लांबी व्यतिरिक्त, इतर कालावधी त्यात जोडल्या जातील, उदाहरणार्थ:

• बेकायदेशीर अटकेचा कालावधी;
• सीआयएस देशांच्या कायद्याची अंमलबजावणी करणार्या एजन्सीमध्ये सेवेचा कालावधी;
• अंतर्गत व्यवहार मंत्रालय, FSB आणि इतर कायद्याची अंमलबजावणी करणाऱ्या एजन्सींमधील कामाचा कालावधी.

लक्ष द्या! नवकल्पनांनंतर, 45 वर्षाखालील लष्करी कर्मचाऱ्यांना पेन्शन मिळण्याचा अधिकार मिळाला. या प्रकरणात मुख्य स्थिती 25 वर्षे किंवा त्याहून अधिक अनुभव मानली जाते. अर्धा टर्म लष्करी सेवा किंवा तत्सम क्रियाकलाप असणे आवश्यक आहे.

फायद्यांसाठी लेखांकनाच्या तपशीलांची कायद्याद्वारे तपशीलवार चर्चा केली आहे. तसेच, लष्करी कर्मचाऱ्यांसाठी प्राधान्याच्या अटींवर, खालील कालावधी सेवेच्या एकूण लांबीमध्ये मोजल्या जातात:

• शत्रुत्वात सहभाग;
• उड्डाण सेवा;
• विशेष हवामान परिस्थिती असलेल्या भागात सेवा;
• अण्वस्त्रांसह कार्य करा;
• दुर्गम भागात सेवा;
• चेरनोबिल अपघाताचे परिणाम दूर करण्यासाठी कार्य करा.

सध्याच्या कायद्यात अद्याप कोणतेही बदल केलेले नाहीत. यशस्वी निवृत्तीसाठी आवश्यक सेवेची लांबी समान राहते. हे लक्षात घेण्यासारखे आहे की पेन्शनची वाढ केवळ निलंबित केली जाईल - हे उपाय राज्याच्या कठीण आर्थिक परिस्थितीशी संबंधित आहे.

अनौपचारिक माहितीनुसार, 2019 पासून लष्करी कर्मचाऱ्यांचे निवृत्तीचे वय पाच वर्षांनी वाढवले ​​जाणार होते. माध्यमांमधील अधिकृत प्रतिनिधींकडून कोणतीही पुष्टी झाली नाही.

सारांश

लष्करी कर्मचाऱ्यांचे निवृत्तीचे वय वाढवले ​​जाईल की नाही हे आज निश्चितपणे सांगता येत नाही. अंदाजानुसार, हे फक्त 2019 च्या शेवटी होईल. वाढीची वेळ मर्यादित नसल्यामुळे अधिका-यांकडून माहितीची प्रतीक्षा करणे बाकी आहे. तसे, सरकारने नुकतेच जाहीर केले की नजीकच्या भविष्यात कायद्यात बदल केले जाणार नाहीत.

लष्करी सेवेच्या मानक लांबीमध्ये संभाव्य वाढीची समस्या अगदी संबंधित आहे - अनेकांना या प्रश्नात रस आहे: 2018 मध्ये लष्करी कर्मचाऱ्यांचे सेवानिवृत्तीचे वय 5 वर्षांनी वाढवले ​​जाईल का? सध्या, पेन्शन पेमेंटसाठी मानक पात्रता प्राप्त करण्यासाठी, लष्करी कर्मचाऱ्यांनी किमान 20 वर्षे सेवा केली पाहिजे - हा कालावधी सरकारी सेवा मानला जातो आणि विशेष विशेषाधिकारांसाठी परवानगी देतो. शिवाय, फायद्यांची ही प्रणाली रशियन सरकारी एजन्सीमध्ये सेवा देणाऱ्या सर्व लष्करी कर्मचाऱ्यांना लागू होते.

लष्करी कर्मचाऱ्यांचे निवृत्तीचे वय 25 वर्षे करणे

गेल्या काही वर्षांमध्ये, सरकारने लष्करी पेन्शन पेमेंटच्या एकूण रकमेमध्ये संभाव्य कपात करण्याच्या मुद्द्यावर तसेच कर्मचाऱ्यांच्या सेवेची लांबी 5 वर्षांनी वाढवण्याची गरज यावर चर्चा केली आहे. एक विशिष्ट कायदेशीर तरतूद अद्याप समोर ठेवली गेली नाही, परंतु या मुद्द्यावरील अधिकाऱ्यांमधील चर्चा आधीच आम्हाला काही अंदाज बांधण्याची परवानगी देते.

सार्वजनिक क्षेत्रात काम करणाऱ्या लष्करी कर्मचाऱ्यांच्या सेवानिवृत्तीच्या वयातील वाढ सर्व श्रेणीतील नागरिकांसाठी सेवानिवृत्तीच्या वयाच्या निकषांमधील संभाव्य बदलांशी संबंधित आहे. हा मुद्दा एकापेक्षा जास्त वेळा उपस्थित केला गेला आहे, ज्याच्या आधारावर आपण असा निष्कर्ष काढू शकतो की लष्करी सेवानिवृत्तीचा कालावधी देखील वाढविला जाईल.

लष्करी कर्मचाऱ्यांच्या निवृत्तीच्या वयात 25 वर्षांची अंतिम वाढ 2019 च्या सुरुवातीला होऊ शकते. रशियन फेडरेशनच्या सरकारच्या बैठकीत बहुतेक डेप्युटीज या विषयावर सकारात्मक मत व्यक्त करतात, कारण कायद्यातील बदलामुळे राज्याच्या अर्थसंकल्पीय खर्चात लक्षणीय घट होईल, जे आगामी वर्षांसाठी एक तातडीचे काम आहे.

2018 मध्ये लष्करासाठी निवृत्तीचे वय वाढवणे: ताज्या बातम्या

लष्करी सेवा 25 वर्षांपर्यंत वाढवण्याचे विधेयक 2019 मध्ये अंमलात आणण्याची योजना आहे. त्याच वेळी, सैन्यासाठी पेन्शन कायद्यातील सर्व बदल दोन टप्प्यात केले जातील, जेणेकरुन 2018 च्या अखेरीस ज्या लष्करी कर्मचाऱ्यांच्या सेवेची लांबी "संचित" आहे त्यांच्या अधिकारांचे उल्लंघन होऊ नये.

लष्करी सेवा प्रदान करणाऱ्या विभागांनी सेवेची किमान लांबी वाढविण्यासाठी एक विधेयक विकसित केले आहे जे 20 ते 25 वर्षांपर्यंत लष्करी पेन्शन मिळविण्याचा अधिकार देते. रशियन कायद्याची अंमलबजावणी करणाऱ्या एजन्सीपैकी एकाच्या नेतृत्वाच्या जवळच्या स्त्रोताच्या संदर्भात कॉमर्संटने हे नोंदवले आहे. या माहितीची देखील संभाषणकर्त्याने प्रकाशनास पुष्टी केली.

दस्तऐवजात रशियन कायद्यात सुधारणा करण्याचा प्रस्ताव आहे “लष्करी सेवेत सेवा केलेल्या व्यक्तींसाठी पेन्शन तरतुदीवर, अंतर्गत व्यवहार संस्थांमध्ये सेवा, राज्य अग्निशमन सेवा, अंमली पदार्थ आणि सायकोट्रॉपिक पदार्थांच्या प्रसारावर नियंत्रण ठेवणारे अधिकारी, संस्था आणि गुन्हेगाराच्या संस्था. सुधारात्मक प्रणाली, फेडरल सर्व्हिस ऑफ नॅशनल ट्रूप्स गार्ड्स आणि त्यांचे कुटुंब" दिनांक 12 फेब्रुवारी 1993.

रशियाचे अध्यक्ष व्लादिमीर ए यांच्या संबंधित निर्णयानुसार या वर्षाच्या मार्चपासून कायद्याचा मसुदा तयार करण्याचे काम सुरू आहे. 22 मे रोजी, संरक्षण मंत्रालयाच्या मुख्य कर्मचारी विभागाचे प्रमुख, जनरल यांनी विभागाचे उपप्रमुख ते जनरल यांना कागदपत्रे तयार केल्याचा अहवाल दिला, असे मंत्रालयाने सांगितले.

एका वरिष्ठ अधिकाऱ्याने वृत्तपत्राला स्पष्ट केल्याप्रमाणे, लष्करी सेवेशी संबंधित सर्व विभागांचे प्रतिनिधी विधेयकाच्या तयारीत सहभागी झाले होते. "विषय अतिशय नाजूक आहे; अजूनही सरकारच्या आर्थिक, आर्थिक आणि सामाजिक घटकांच्या पातळीवर तसेच सर्व इच्छुक पक्षांच्या पातळीवर अनेक सल्लामसलत करणे बाकी आहे," ते पुढे म्हणाले.

प्रकाशनाच्या संभाषणकर्त्यांनी दुरुस्त्या स्वीकारण्याची अपेक्षित वेळ निर्दिष्ट केली नाही, तथापि, त्यांच्या मते, मार्च 2018 मध्ये होणाऱ्या राष्ट्रपती निवडणुकीनंतर दस्तऐवज स्वीकारणे तर्कसंगत असेल.

बिलाचे लेखक सेवेच्या लांबीच्या खालच्या थ्रेशोल्ड वाढवण्याची यंत्रणा देखील उघड करत नाहीत: यासाठी संक्रमण कालावधी सुरू केला जाईल की नाही हे अद्याप अज्ञात आहे. दुरुस्त्या स्वीकारल्याचा अर्थसंकल्पावर कसा परिणाम होईल हे देखील स्पष्ट नाही.

प्रकाशन स्पष्ट करते की विधेयक स्वीकारण्यासाठी या कायद्याच्या कलम 13 (दीर्घ सेवा पेन्शनचा अधिकार ठरवणाऱ्या अटी) आणि कलम 14 (पेन्शनची रक्कम) मध्ये सुधारणा करणे आवश्यक आहे.

याक्षणी, हे आधीच ज्ञात आहे की दुरुस्ती, स्वीकारल्यास, त्या लष्करी कर्मचाऱ्यांवर परिणाम होणार नाही ज्यांच्या कराराचा शेवट त्यांच्या सेवेच्या 20 व्या वर्धापनदिनाशी जुळतो. लष्करी पेन्शनसाठी पात्र होण्यासाठी इतर प्रत्येकाला पाच वर्षे अधिक सेवा करावी लागेल.

सेवेची किमान लांबी वाढवण्याचा विचार बऱ्याच काळापासून चर्चिला जात आहे. 2013 मध्ये, लष्कराने या प्रक्रियेचे दोन टप्प्यांत विभाजन करण्याचा प्रस्ताव दिला: 2019 पर्यंत, 20 वर्षांहून अधिक सेवा केलेल्या, परंतु सेवानिवृत्त न झालेल्या सर्व लष्करी कर्मचाऱ्यांना, त्यांना मिळू शकणाऱ्या पेन्शनच्या 25% रकमेचा बोनस द्या, आणि त्यातून 1 जानेवारी, 2019 हे वर्ष शेवटी 25 वर्षांची कमी सेवा मर्यादा स्थापित करण्यासाठी. तथापि, त्या वेळी गणना केल्यावर, असे दिसून आले की संक्रमण कालावधीसाठी आवश्यक असलेल्या अतिरिक्त देयकांसाठी फेडरल बजेटमध्ये पुरेसा निधी नाही.

2015 मध्ये, या प्रकरणाची चर्चा अध्याय A द्वारे पुन्हा सुरू झाली. सरकारने गृहीत धरले की लष्करी पेन्शनसाठी आवश्यक असलेल्या सेवेचा कालावधी त्वरित 30 वर्षांपर्यंत वाढविला जाऊ शकतो, परंतु हा पर्याय नाकारण्यात आला.

तीन वर्षांपूर्वी रशियामध्ये दिसून आलेल्या अस्थिर आर्थिक परिस्थितीमुळे अर्थ मंत्रालयाला लष्करी पेन्शनधारकांना देयके वाढवण्यास नकार देण्याबद्दल विचार करण्यास भाग पाडले.

सिलुआनोव्ह आणि संरक्षण मंत्रालयाचे प्रमुख सर्व समस्यांचे निराकरण करण्यात आणि पुतिनने परिस्थितीत हस्तक्षेप केल्यानंतरच अतिरिक्त निधी शोधण्यात सक्षम झाले.

गेल्या महिन्यात, राज्याच्या प्रमुखांनी नागरी सेवकांसाठी सेवानिवृत्तीचे वय वाढवण्याच्या कायद्यावर स्वाक्षरी केली. दस्तऐवजानुसार, अधिकाऱ्यांचे निवृत्तीचे वय पुरुषांसाठी ६५ वर्षे आणि महिलांसाठी ६३ वर्षे झाले आहे. 15 ते 20 वर्षांपर्यंत दीर्घ सेवा पेन्शनसाठी आवश्यक असलेल्या नागरी सेवेच्या किमान कालावधीत हळूहळू वाढ करण्याची तरतूद कायद्यात आहे.

आता "लष्करी पेन्शनधारक" जे, राखीव (निवृत्ती) मध्ये प्रवेश केल्यानंतर लष्करी सेवेशी संबंधित नसलेल्या पदांवर काम करणे सुरू ठेवतात, त्यांना राज्याने स्थापन केलेल्या सेवानिवृत्तीच्या वयापर्यंत पोहोचल्यावर (महिलांसाठी - 55) द्वितीय, "नागरी" पेन्शनचा अधिकार आहे. वर्षे, पुरुषांसाठी - 60 वर्षे) आणि किमान आवश्यक कामाचा अनुभव (2017 मध्ये ते आठ वर्षे आहे आणि 2024 पर्यंत एक वर्षाने 15 वर्षे वाढेल).

मार्चमध्ये, संरक्षण समितीचे अध्यक्ष, एअरबोर्न फोर्सेसचे माजी कमांडर, कर्नल जनरल यांनी Gazeta.Ru ला दिलेल्या मुलाखतीत सांगितले की 2016 मध्ये सरासरी पेन्शन होती: लष्करी सेवा पेन्शनधारकांसाठी - सुमारे 23 हजार रूबल, कायद्याच्या अंमलबजावणीसाठी सेवा निवृत्तीवेतनधारक - 17 हजार रूबल, सुरक्षा संस्थांसाठी - 30 हजार रूबल.

त्यांच्या मते, "लष्करी" पेन्शनची गणना करण्यासाठी, लष्करी पद किंवा अधिकृत पगारासाठी पगार, लष्करी रँकसाठी पगार किंवा विशेष रँकसाठी पगार आणि सेवेच्या लांबीसाठी (सेवेची लांबी) बोनस विचारात घेतला जातो. .

लष्करी न्यायाधीश, अभियोक्ता आणि अन्वेषक यांचे वेतन संबंधित विभागाच्या पहिल्या व्यक्तीच्या पगाराच्या सापेक्ष ठरवले जाते. इतर विभागातील वेतन डिक्रीद्वारे स्थापित केले जातात. त्याच वेळी, रँकनुसार पगार प्रत्येकासाठी समान असतो आणि परदेशी गुप्तचर सेवा आणि राष्ट्रपतींच्या अधिपत्याखालील स्पेशल ऑब्जेक्ट्स सर्व्हिसमधील ठराविक पदांसाठीचे पगार सशस्त्र दल आणि इतर सैन्य आणि लष्करी फॉर्मेशनच्या तुलनेत अंदाजे 20% जास्त असतात. हे या संस्थांद्वारे केलेल्या कार्यांच्या वैशिष्ट्यांमुळे आणि अधिक कठोर निवडीमुळे आहे.

रशियामध्ये, पाच वर्षांहून अधिक काळ लष्करी वेतनाची अनुक्रमणिका नाही.

"लष्करी कर्मचाऱ्यांच्या आर्थिक भत्त्यांना घसारापासून संरक्षण देण्याची हमी गेल्या पाच वर्षांपासून अपूर्ण आहे, म्हणजे, खरं तर, फेडरल कायद्याच्या वैधतेच्या संपूर्ण कालावधीसाठी "लष्करी कर्मचाऱ्यांच्या आर्थिक भत्त्यांवर आणि तरतूदींवर. त्यांना वैयक्तिक देयके, "शामानोव्ह यांनी स्पष्ट केले.

या कायद्याच्या तरतुदी, ज्यामध्ये लष्करी पदांसाठीचे वेतन आणि लष्करी पदांसाठीचे वेतन 2013 पासून सुरू होणारी चलनवाढीची पातळी लक्षात घेऊन दरवर्षी अनुक्रमित केले जाते, अशा तरतूदी वेगळ्या फेडरल कायद्याद्वारे दरवर्षी निलंबित केल्या जातात.

तथापि, शमानोव्हच्या म्हणण्यानुसार, "लष्करी" पेन्शनची अनुक्रमणिका तथाकथित कपात गुणांक वाढवून झाली, जी कलानुसार. 2012 मध्ये "लष्करी सेवेत सेवा केलेल्या व्यक्तींसाठी पेन्शन तरतुदीवर..." कायद्याच्या 43 मध्ये 54% होते आणि 1 फेब्रुवारी 2017 पासून ते 72.23% होते. त्याची खरी वाढ होती: 2013 साठी - 8.2% ने, 2014 साठी - 6.2% ने, 2015 साठी - 7.5% ने, 2016 साठी - 4% आणि 1 फेब्रुवारी 2017 पासून - 4% ने. अशा प्रकारे, गेल्या पाच वर्षांत - 2013 ते 2017 - "लष्करी" पेन्शनमध्ये 30% वाढ झाली आहे. आणि 2011 ते 2017 पर्यंत, “लष्करी” पेन्शन 90% ने वाढली.