Жирэмсний үр өгөөжийг төлнө. Хамгийн их тогтоолын хэмжээ

Жирэмсэн ба ээжийн ашиг тус

2019 оны жирэмсний тэтгэмж 2014 оны 417232 рубль (хоёр ба түүнээс дээш хүүхэд төрөх үед). Хамгийн бага хэмжээ - 51919 рубль. Жирэмслэлт ба төрөлтийн үр өгөөжийг томилсоны дараа хамгийн ойрын цалингийн өдрүүдэд үйлдвэрлэгддэг.

Засгийн газрын хуульд жагсаасан ашиг тусын тулд засгийн газрын ашиг тусын тулд засгийн газрын ашиг тусын тулд 81-FER-тэй, АНУ-ын гэр бүлд байгаа гэр бүлд байдаг. "

Жирэмсний тэтгэмж, хүүхэд төрүүлэх эрхтэй.

Жирэмсний чөлөө, 140 жилийн турш хуанлийн амралтын өдөр, 194 жилийн хугацаатай, 194 оны калентын өдөр, 194 календарь, 194 календарийн өдөр, 194 календарь, 194 календарь, 194 календарь, 194 календарь, 194 календарь, 194 календарь, 194 календарь, 194-ийн хуанлитай.

Жирэмсний үр өгөөжийг хүргэхээс үл хамааран бүх амралтын өдрөөс үл хамааран бүх амралтаа тооцож, төлнө. Хэрэв та тогтоолч байгаа бол үргэлжлүүлэн ажиллахгүй бол үр өгөөжийн хэмжээ буурдаггүй.

Сайт дээр үнэгүй

Нийгмийн даатгалын өртөгтэй эмэгтэй хүний \u200b\u200bхувьд заавал даатгалын онцлог, жирэмсний үр шимөлтийн 100 хувь байгуулагдааг 100% -e-ийн 100%-хэмжээтэй байгуулна. Жирэмслэлт, төрөлтийн жилийг халамжлах жилээс өмнөх календарийн хоёр жилийн турш орлогыг авч үздэг.

2019 онд жирэмсний тэтгэмжийг тооцоолохдоо 2017 он, 2018 оны орлогоыг тооцдог.

Холбооны хуулиудын хууль бодит татвар хэд, татвар, хураамжийн дагуу тодорхой хэмжээний хамаарлыг харгалзан, тодорхой хэмжээний хамааралтай, ашгийг харгалзан тооцно. Тиймээс 2017 онд 2017 онд 755,000-аас ихгүй рубль авах боломжтой бөгөөд 2018 онд 2018 онд 815,000-аас ихгүй рубль авах боломжтой.

Тиймээс 2019 онд шилжүүлгийг орхиход Free 2019 оны 140 хоногийн үр шимийг зохистой. 140 хоногийн үрэлт нь 31,000Y, баярын болон нялхнаас илүү эд бэлэг өгөхд хязгааргүй байна - 335-аас дээш RUSED, 194-ээс их настай бараа эсвэл гурвалсан - 417 232-аас ихгүй рубль.

Үүний зэрэгцээ, жирэмсний үр өгөөжийн дээд хэмжээ нь дүүргийн коэффициентээс хамаардаггүй. Мөн Москвад, ба туйлын тойрогт гарын авлагын хувьд хамгийн их хэмжээ нь ижил байна.

Зургаан сараас бага хугацаанд даатгалын туршлагатай, жирэмсний тэтгэмж (хамгийн бага цалин хөлс) 2019 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн сард сард 11,280 рубльтой тэнцэнэ. Даатгалын туршлага дахь Find Etdd бүх эвллийн болон тахир дутуу болсон тохиолдолд нийгмийн даатгалын хүрээнд нийгмийн даатгалын захиргааны даатгалын мэдээнд оролцогчдын зохицинд оролцуулах явдал юм.

Даатгуулагч нь хэд хэдэн ажил олгогчдод ажилладаг, бүх ажил олгогчдоос орлого олсон тохиолдолд кредитээс орлого, гэхдээ ажлын байрны аль нэгийг нь эсвэл ажлын байрны аль нэгээр нь эсвэл өөрийнхөө сонголтыг хайж, эсвэл өөрийн сонголтыг хайж олох хэрэгтэй нийтлэл ". Хэрэв эмэгтэй ажилчин нэг газар бүрэн тэтгэмж авахыг хүсч байвал тэр ажил олгогчдын тэтгэмжийн гэрчилгээ, гэрчилгээ нь ажиллахгүй байсан.

Жирэмсэн ба хүүхэд төрөх гарын авлага нь ажил олгогч (ажил олгогч) -ыг ажил олгогч (ажил олгогч) хангаж, томилсоны дараа цалингээс хойш цалин авдаг.

Хэрэв ажил олгогч жирэмсний тэтгэмж, хүүхэд төрөлдөө төлж чадахгүй бол гарын авлага нь даатгуулагчийн нутаг дэвсгэрийн нутаг дэвсгэрийг төлдөг (Даатгалын компанийн иргэний компаний нэрийг төлдөг).

Жирэмсний тэтгэмжийн хуримтлалын баримт бичиг

• хөгжлийн бэрхшээлийн хуудас;
• чөлөө авах өргөдөл;
• эдгээрийг хоёр жилийн өмнөх хугацаанд ажиллуулахын тулд ажлын байрнаас олсон хэмжээний гэрчилгээ;
• шаардлагатай бол тооцоолсон хугацааг солих өргөдөл.

Байгууллагыг татан буулгах улмаас хөнгөлөлт үзүүлэх

2019 оны 2-р сарын 1-ээс 2019 оноос хойш, жирэмсний тэтгэмж, төрөлт, төрөлт, төрөлтийг сар бүр 49 Kopples-ийн тусламжтайгаар татан буулгасан бөгөөд Нийгмийн хамгаалалтын байгууллага Үүний тулд ажлаас халагдсан өдрөөс хойш 12 сарын хугацаа шаардагдана, нийгмийн хамгааллын эрхтнүүдэд дараахь баримтуудыг ирүүлнэ.

• жирэмсний тэтгэмжийг томилох өргөдөл;
• хөгжлийн бэрхшээлийн хуудас;
• тогтоосон ажлын байрны хамгийн сүүлийн ажлын байрны талаар ажил эрхлэлтийн бүртгэлээс гаргаж авсан;
• ажил эрхлэлтийн ажил эрх баригчид ажилгүйдлийг хүлээн зөвшөөрсөн тухайд туслах.

Хэрэв эмэгтэй хүн газар эзэмшиж байгаа бол нийгмийн бүртгэл, хамгаалах газар байгаа бол. Бодит бүртгэлийн газар руу чиглүүлж, бодит оршин суугаа газартаа USSN-ээс гэрчилгээ олгох шаардлагатай байна тэтгэмжийг томилоогүй байна.

Бүтэн цагийн үед гарын авлагын сургалт

Бүтэн цагийн сургалтанд хамрагдсан хүн жирэмсний тэтгэмж, сургалтанд хамрагдахаас үл хамааран жирэмсний тэтгэмж авах эрхтэй.

Оюутнууд суралцах газарт ашиг хүртэсийг тэтгэлэгт хамруулдаг (хөгжлийн бэрхшээлтэй сар бүрийн хувьд). Хуримтлал, төлбөр нь баримт бичгийг хангахаас хойш 10 хоногийн дотор хийгддэг.

Ашиг хүртэхийн тулд та эмнэлгийн байгууллагаас мэдэгдэл, гэрчилгээ олгох хэрэгтэй.

Жирэмсний эрт үеийн эмнэлгийн байгууллагаас нэг удаа эмнэлгийн байгууллагад олгосон эмэгтэйчүүдийн тэтгэмж

Жирэмсний үр өгөөжийн хөнгөлөлтийг нэг удаа хөнгөлөлт үзүүлэх эрх нь жирэмсний арван долоо хоногт бүртгэгдсэн эмэгтэйчүүдтэй байдаг.

2019 оны 2-р сарын 1-ний өдөр жирэмслэлтийн байгууллагад жирэмслэлтийн байгууллагад нэг удаагийн тэтгэмж олгох нь 2019 оны 2-р сарын 1-ний өдөр, 2019 оны 2-р сарын 1-ний өдөр 655 рубль юм.

Өгүүллийн асуултууд

Нэг удаагийн төлбөр, хүүхдийн тусламж. Одоо би дахин ...

Хүүхэд асрах тусмаа тэтгэмжийн трийг төрсний дараа

Өөр нэг хүүхэд төлөвлөсөн, хүүхдийн арчилгааны өргөдлийг бичсэн ...

Би өөртөө нэг удаагийн зөвшөөрлийг зохион байгуулж чадах уу? ...

Хүлээн авсан, одоо нийгмийн хамгаалалтанд ирүүлсэн баримт бичигт оруулсан байна! ...

Хамгийн бага вагоноос доогуур төлөх эрх байна уу? ...

Миний ойлгосноор 2014-2015 авна уу. 2016 оны 4-р сард бид тендерт шилжсэн ...

2015 оны 1-р сар. Би 2015, 2016 оныг тооцоолохыг хүсч байна. Байгаа эсэхээ ...

2016 он, энэ жил SP хэрэгтэй байгаа гэрчилгээ, эсвэл зөвхөн 2014 оны 2015-д зориулсан гэрчилгээ? ...

Юу ч өгөөгүй юу? Энэ нь төвд босох нь утга учиртай юм ...

2016 оны 11-р сарын сүүл. Би 2016 оноос хойш ажиллаж байна. Дундаж цалин 23000 ...

Туршлага, хэрэв төлбөрийн хэмжээ нь үүнээс хамаарах болно. Энэ үнэхээр юу? ...

Жирэмсэн. Би ойрын ирээдүйд том том болох төлөвлөгөөтэй байна ...

Би албан ёсоор явуулаагүй. Энэ нь одоо гаргаж авах нь утга учиртай юу?

Энэ оны мөн I.E. 4 сар. 2015 онд тэр өөр ажилдаа ...

2016. Тэтгэмжийн тооцоонд 2014, 2015 он, эсвэл шаардлагатай бол ...

Гэрээ (гэрээ). Манай эмнэлэг цалингүй, амралтаа ...

2015 оны 9-р сард би байнгын ажлын байрандаа очсон бөгөөд ...

Сарууд) SN хэмнэхгүйгээр эдгээр хуанлийн өдрийг арилгах боломжтой ...

6 сарын ажлын байранд хөдөлмөрийн ажлын байранд 4 мянган, хөдөлмөрийн гэрээт ...

Гурван жил, аль хэдийн 4 удаа явах болно. Надад хэлээд өгөөч, би арванхоёрдугаар сард явлаа ...

Би 2015 оны 5-р сараас хойш миний байгууллагад ажилладаг. Үүний өмнө 2008-2011 онд ажилласан ...

Хэдийнэ 2.2 жил (би 3 жил хүртэл халамжилж байна), би хоёр дахь нь жирэмсэн болсон ...

Өнгөрсөн жил бид Израильд амьдардаг бөгөөд хүүхэд хүлээж, би 6 сартай ...

Нэг газар, S / A A нь 4444 рубль байна, би гар дээр нь гардаг ...

Тогтоол. Би 2015 онд POLFESTA дээр ажилласан. Нэг сар (1-р сар) ...

Жирэмсний тэтгэмж, аж ахуйн нэгжийн төлбөр нь FSS-ээс "LLC" болон ...

Ажиллах, хоёр хүүхдийн хооронд би хагас жил гараад явлаа ...

12 долоо хоног хүртэл жирэмсэн эмэгтэйд үр ашиг өгөхдөө ... бүх зүйл ...

Хоёрдугаар сарыг жирэмслэлт, хүүхэд төрүүлэхийн тулд хоёрдугаарт ордог ...

1 жил, 7 сар ... ба жирэмсний амралтын өдрөөс сарын өмнө ...

06.2.2003-аас 04.2015, 05.201-ээс 01.2015-аас 01.2016-аас 02.2016-аас шинэ ажлын байранд ...

Зуны амралтанд байгаа гол амралт нь зуны сарууд (6-р сар, долдугаар сар, ...

Казахстаны нөхөр. Би албан ёсоор ажиллаж, хүүхдийг хүлээж байна ...

Хүсэл хүсэлд би Аж ахуйн нэгжийн ажилтнаас 3 жил ажилласан.

2014 он - 2015 он хүртэл 2015 он хүртэл би өөр байгууллагад ажиллаж байсан. Цалин ...

Жилийн. Төрийн байгууллагад. Эмнэлгийн хуудас нь 30 ...

Эмнэлэг, хүүхэд төрүүлэх. Ажил олгогч байх ёстой ...

2013 оны болон 2014 оны мөн орлого 1300,000 рубль-тэй тэнцэх болно. Гарын авлагын хэмжээ хэд вэ ...

Эмнэлэгт бүртгэгдсэн эмэгтэйчүүдийн нэг удаагийн тэтгэмж ...

Жирэмсэн, хүүхэд төрөлдөө төлбөрөө төлж, 2016 онд ...

Жирэмслэлт нь нэг удаагийн цалинтай мөнгөний ялгаатай байх болно, ...

Жирэмслэлт, бүртгэлийн гэрчилгээ, энэ үед ...

Жирэмсэн, өөр ажил дээр суурьшсан боловч амралтаа явахаас өмнө ...

Хүүхэд гадаадад төрсөн бөгөөд энэ нь боломж байхгүй ...

Иргэн rb.the Бид одоо Беларусын Бүгд Найрамдах Улсад ажилладаг, би бүртгүүлдэг ...

Тогтоол гарч байна. Гэхдээ өмнө нь би албан ёсоор ажиллаагүй байна. Би хичнээн их ...

Би гэртээ 1,5 жил хүртэл хүүхэдтэй хамт сууж байна. Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд 8.5 настай, би ...

Гэрээний дагуу өөр нэг. Хоёр дахь байгууллагын нэхэмжлэлийн ажилчдын ажил.

Хүүхэд 200 мянган рубль өгдөг. Энэ үнэн эсвэл ...

Би ажилладаг, дахин зохион байгуулагдах болно (хуваарилах замаар). Би зүгээрээ ...

Анхны хүүхэд, хэрэв би бүтэн цагаар ажилладаг бол 5-р жилийн оюутан ...

412,08,08 RUBER-д бүртгэгдсэн. Хэрэв би дүүргийн коэффициентэд ...

Хүүхэд 3 настай, хэдэн сар хоёрдугаар сар гарч ирнэ ....

Ажил. 06/21/2010 Би жирэмсний амралтаа өгсөн ба ...

Биш. ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт дээд боловсрол эзэмшсэн. Одоо ...

Ээж, гэхдээ миний агуулга дээр бүрэн байгаа, тэр 13 настай ...

2010 оны амралт, хүүхэд 39 долоо хоногийн хугацаанд төрсөн. Боломжтой ...

Ажил ажилласан 3 remse ажиллаж, миний ...

Жирэмсэн. S / N нь 25 000 рубль юм. Өмнө ажилласан ...

Энэ нь ажилладаг, албан ёсны SN нь 9000 рубль юм. Миний оронд нөхөр ...

Аналимтон хүүхэд, 6 настай. Нөхөр нь хоёр газарт ажилладаг. Мөрөөдөл ...

Энэ нь хүрээ биш юм. Албан ёсоор Гэгээн Петербург хотод ажилладаг, гэхдээ ...

Хөдөлмөр эрхлэлтийн бүртгэлд мэдээлэл өгөх үү? Тэдгээртэй. Одоо би сууж байна ...

Амралт. Гэхдээ миний дарга нар сонирхож байгаа цорын ганц зүйл бол үгүй.

Аль хэдийн 1.5 жил, би s / n авч чадахгүй байна. 9-р сард би шинэ ажилдаа сэтгэл хангалуун байна, ...

Жирэмсэн, хүүхэд төрөлтийг цалингийн тооцоонд авах уу? ...

Жирэмсний хугацаа 29 долоо хоног. Жирэмсэнд ямар давуу талууд, ...

Цалинг нэмэгдүүлэх. Хэсэг босгох болно, ...

Жирэмсний үр өгөөж үү? Одоо надад 29-30 долоо хоногийн хугацаатай байна. Огноо: огноо: 12.08.2010.20.2010 ...

Жилд би ажилтай болсон бөгөөд зургаан сарын дараа ажлаас гарсны дараа (ажил дээрээ ...

Хэрэв би шинэ газар төлөх ёстой вэ ...

Хаашаа ч судлаагүй, ажиллахгүй байсан. Нөхөр нь бас ажилгүй. Бид амьдарч байна ...

Долоон сар. Би хүүхдийн асрамжийн хөнгөлөлтийг 1.5 жил 2400руб ...

Cesaranean хэсгийн тусламжтайгаар үүнийг өгнө үү? (Нарийн цогцлог төрөлт) ...

Өгөөч. Хүүхэд төрөхтэй холбогдуулан бэлэн мөнгөний төлбөрийн талаар бид ямар бэлэн төлбөр хийх талаар ...

Төлбөр, цагдан хорихгүйгээр бичихийг хүс. Татварууд бас ...

Амралт, би хүүхдийн арчилгааны тэтгэмжийг 1.5 жилийн турш төлдөг.

Энэ бол манай хотод энэ нь огт байхгүй. Жирэмсний хугацаа 18 ...

Ажил олгогч (1 хүн ажилладаг). 2010 оны 3-р сард бүртгэгдсэн ...

Би хоёр дахь хүүхдийг 1.5 жил хүртэл хичнээн их мөнгө авах болно ...

Би хамгийн бага тэтгэмжийг 990 рубль авдаг. Ажилгүй гэж би сонссон ...

Анхны хүүхэд асрахаар явахдаа 5 сарын турш ажилдаа явах болно ...

Энэ нь ажилладаг, гэхдээ би зүгээр л худлаа хэлдэг (жишээ нь би туршлага, цалинтай, цалинтай ...

Ажлын байр, би ажлын төвд болох болно, дараа нь ямар төлбөр хийх боломжтой вэ ...

Албан ёсоор биш. Ажил эзэмшигч нь албан ёсоор ...

Бид хувийн өмчлөгчийн төлөө ажилладаг. Бид ямар төлбөрт оруулав? ...

Тэтгэлэг аваагүй, эмнэлгийн навч алга болсонгүй, би тэгэхгүй ...

Тэр цэцэрлэгт оролцох боломжгүй. Одоо хоёр дахь нь жирэмсэн бол ...

Сар, би тогтоолын өмнө ажиллахаар төлөвлөж, тус тусад нь, ...

Жилийн туршид цалингаа төлөөгүй байгууллагууд ...

Туршилтын хугацааны төгсгөлд тараана уу ??? ... ...

Ажил дээрээ 1.5 жилийн үр шимийг авах боломжтой юу? Мөн хэр их ...

Ерөнхий гэрчилгээ ... Өмнө нь эхнэр нь IP-д ажиллаж байсан бөгөөд түүнийг хийсэн ...

Хүүхдүүдтэй хамт бэлэн мөнгөний төлбөрт зориулж бэлэн мөнгөний төлбөрт зориулж хийсэн нийтлэлүүдийн нэг нь ажил олгогч жирэмсний тэтгэмж, төрөлтийг төлөхөөс татгалзаж болох уу?

Мэдээжийн хэрэг, та хөдөлмөр эрхлэлтийн гэрээ дээр ажиллаж байгаа бол (албан ёсоор, албан ёсоор) энэ гарын авлагыг төлсөн менежерээс татгалзаарай. Магадгүй таны дарга л үг хэллэгээр зөрүүд байх болно. Энэ тохиолдолд шаардлагатай бичиг баримтыг цуглуул (тэдний жагсаалтыг бага зэрэг олох болно), толгойны нэрийн өмнөөс програмыг бичээд менежерт өргөдөл гаргаж, менежерт бүртгүүлээрэй. Хэрэв дараагийн 10 хоногт төлбөр хийхгүй бол FSS (нийгмийн даатгалын сан) болон ажлын талаар гомдлыг бичнэ үү. Хэрэв менежер бүрэн улам нэмэгдэж байгаа бол түүнийг прокурорын албан тушаалд авчирч, түүнд зөв бодлоос хойш хэн ч түүнтэй хамт байдаггүй).

Хэдийгээр, илэн далангүй, нөхцөл байдал нь хачин юм. Баримт бол энэ юм жирэмсний үрийн үргэлж ТАНЫ МЭДЭЭЛЛИЙН НЭГДСЭН ТӨЛБӨРГҮЙ БОЛОМЖТОЙ БОЛОМЖТОЙ БОЛОМЖТОЙ БОЛОМЖТОЙ БОЛОМЖТОЙ БОЛОМЖТОЙ БОЛОМЖТОЙ БОЛОМЖТОЙ БОЛОМЖТОЙ БОЛОМЖТОЙ БОЛОМЖТОЙ БОЛОМЖТОЙ БОЛОМЖТОЙ. Бусад үгээр, жирэмслэлт, төрөлтийн тэтгэмж, мөн компаний данснаас мөнгө төлдөг боловч түүний FSS-ийн сангаас үнэндээ төлдөг.

Интернет дээр цохисон, би FSS вэбсайт дээр дараах мэдээллийг олсон жирэмслэлт ба хүүхэд төрүүлэх:

Жирэмсний тэтгэмж, хүүхэд төрүүлэх эрхтэй хэн бэ

Тэтгэмж олгох эрхтэй эмэгтэйчүүд, Жирэмсний улмаас албадан даатгалд хамрагдахаар нийгмийн даатгалд хамрагдах (Эндээс - Даатгуулсан хүмүүс).

Голиулуулсан хүмүүс ОХУ-ын гадаадын иргэн, зөвхөн гадаадын холбооны гадаадын иргэн, үл ойлголцоогүйгээр Оститер мужийн иргэншил, үргэлж нутаг дэвсгэрт амьдардаг.

1) хөдөлмөрийн гэрээ , цорын суралчид (үүсгэн байгуулагч) эсвэл түүний эзэмшлийн гэрслэг гишүүд байдаг байгууллагууд орно.

2 / иргэний ирсэн Бирюгац, хотын ажилчин;

3 / Оросын холбоог Оросын холбооны байршагчид улсын албан ёсны албан тушаалыг ороод Орон нутгийн байгууллагын байр суурийг эзлэхэд, албан ёсны албан тушаалд орлуулав;

4) хувийн хөдөлмөрийн ажилд оролцсон хувийн хөдөлмөрийн оролцоог хүлээн зөвшөөрдөг үйлдвэрлэлийн гишүүд;

5) тахилч;

6) Шоронд хоригдож, төлсөн ажилд татагдсан хүмүүс.

Зохьлогчид, хувийн бизнес эрхлэгч, тачаанчлагч (фермерийн) хувь хүн амын боловсролд, хувийн практикт хууль хэрэгжилт, албан хаагчийн хууль тогтоомжид үйл ажиллагаагаа явуулахад оролцсон бусад байгууллагууд (номын сангийн хууль тогтоомж, гишүүд Гэр бүл (Ерөнхий) Түр зуурын олз, нийгмийн даатгал, даатгалын даатгалын туршлагын хувьд дээд амжилтанд хүрч, төлж, төлөх ёстой вэбдын даатгал даатгалын хувьд хамтын ажиллагааны уламжлалт судлах болно. 29.12-ийн хуулийн хуулийн дагуу 4.5-р зүйлийн дагуу .2006-р зүйлийн дагуу .2006 №25-FIC. "255-FICE" (Энд хууль ёсны №25-fz гэж нэрлэдэг.

Хөдөлмөрийн гэрээ дээр ажиллаж буй хүмүүс ажил эхлэх, хөдөлмөрийн гэрээг эхлэх, хөдөлмөр эрхлэлтийн дагуу ажил эрхлэлтийн тогтоосон гэрээнд оролцсон хүмүүсийг хүлээн зөвшөөрсөн, эсвэл хөдөлмөрийн тухай хуулийн дагуу ажил эрхэлдэг хүмүүсийг хүлээн зөвшөөрсөн хүмүүсийг хүлээн зөвшөөрдөг.

Даатгуулсан хүмүүс нь заасан гарын авлагыг зохих ёсоор (хүүхдүүд) гурван сарын хугацаанд үрчилж авах эрхтэй.

Эмэгтэй жирэмсний тэтгэмж, хүүхэд төрүүлэх

Томилгоо, тэтгэмжийг төлөх ажлыг гүйцэтгэдэг ажлын байранд ажил олгогч (үйлчилгээ) даатгуулсан нүүр.

Үл хамаарах зүйл:

1. Даатгалын байгууллагын албан тушаалтнуудын бүрэлдэхүүн хэсэг нь ОХУ-ын тодорхойлогдод оролцож байгаа бол даатгуулагчийн нутаг дэвсгэрт бүртгэгдсэн бол даатгуулагчдад олгосон даатгагчийн нутаг дэвсгэрийн эрх мэдэл гүйцэтгэдэг;

2. Даатгуулсан хүний \u200b\u200bгарын авлагаас даатгуулагчийн үйл ажиллагааг болон зээлийн байгууллагад даатгуулсан мөнгөөр \u200b\u200bэсвэл даатгуулсан мөнгөөр \u200b\u200bтөлбөрөө төлөөгүй байгаа тохиолдолд даатгуулсан болон ОХУ-ын иргэний мэдэгдлийг ОХУ-ын иргэний мэдүүлгийн нэн тэргүүний шийдвэрийг ОХУ-ын иргэний мэдүүлгийн дагуу, даатгуулагч, даатгуулагчийн байршлыг тогтоох боломжтой байх магадлалтай, эсхүл эд хөрөнгийг боловсруулж чадахгүй байх магадлалтай Шүүхийн шийдвэр нь Даатгуулагч руу ийм бодлогын байгууллагаас төлбөр хийхгүй байх тухай хууль тогтоомжийн дагуу хууль ёсны хүчинд оржээ. даатгуулагчийн томилолт, тэтгэмжийг тэтгэмжийн ажил эрхлэлтээр гүйцэтгэдэг.

3. Эмэгтэйчүүд байгууллагыг татан босгоход холбосон, хувь хүн бизнес эрхэлсэн гэж хувь хүн бизнес эрхэлж, өмгөөлөгчдийн удирдлагын газар, байгууллага -ийг тухайн зэргийн эрх мэдэл төлөөгүйг байгууллага, хууль тогтоомж, хамтын ажиллагаа юм. ФЕДЕРАЛИЙН ХАМГИЙН ХУУДАСНЫ МЭДЭЭЛЛИЙН ҮЙЛЧИЛГЭЭГИЙН АЖИЛЛАГААНЫ НЭГДСЭН ҮЙЛЧИЛГЭЭГИЙН НЭГДСЭН НЭГДСЭН НЭГДСЭН НЭГДҮГЭЭР НЭГДСЭН ХЯНАЛТЫН ТӨЛӨВЛӨГӨӨГҮЙ, ХЯНАЛТЫН ТӨЛӨВЛӨГӨӨ, АЖИЛЛАГАА, АЖИЛЛАГАА, (эсвэл) ЛИЦЕНГИЙН НЭГДСЭН НЭГДСЭН ХЯНАЛТЫН ТӨЛӨВЛӨГӨӨГҮЙ, ХЯНАЛТЫН ТӨЛӨВЛӨГӨӨГҮЙ БАЙНА нийгмийн хамгааллын эрх бүхий байгууллага Оршин суух газар (оршин суух газар, бодит байрны газар);

4. Эмэгтэйчүүдийн газрын мэргэжлийн боловсрол, дунд боловсрол, дунд боловсрол, дунд боловсрол, дунд боловсрол, мэргэшсэн хөгжлийн сургуульд суралцах, төлбөр тооцоо, тээврийн боловсролын боловсролын байгууллагууд нь гарын авлага нь төлнө суралцах газар;

5. Цэргийн алба оролцсноо Adrotifor-ийн алба хүлээн үзэж буй эмэгтэйчүүдийн энерэг биетний нэг хэсэг юм, профилотропийн бие даасан хэлбэр, сэтгэлзүйн албадлагын байгууллага, эсхүл сэтгэцийн хэрэгсэлд оролцогчдын хэрэгтний байгууллага, биеэ баримталдаг байгууллагад байдаг , гаалийн эрх баригчдын төлбөрийн тэтгэмжийг үйлдвэрлэдэг үйлчилгээний газарт.

Та өөрийнхөө ашиг тусыг (ажил олгогчдод) хүрэхийн тулд та өөрийн FSS-тэй холбоо барих ёстой. Хэрэв та өөрийн FSS-д хамрагдах боломжтой бол өөрийн хаягаасаа олж болно.

Жирэмслэлт, хүүхэд төрөлтийн аль нь вэ

Гарын авлага нь Даатгуулсан эмэгтэйд жирэмсний амралтын өдрүүдэд олгосон 70-аас дээш (Жирэмсний олон жирэмслэлт - 86) Календарь, 70-ны өдөр, 70-ийн хувьд - 86-ийн өдөр - 86-ийн өдөр - Хоёр ба түүнээс дээш хүүхэд төрөх үед - 110) Хугацаа дууссаны дараа хуанлийн өдрүүд.

....

Жирэмслэлт ба төрөлтийн амралтыг нийтдээ тооцож, хүргэхээс үл хамааран тодорхой өдрөөс үл хамааран эмэгтэй хүнээс үл хамааран бүрэн хангагдсан болно.

Гурван сараас доош насны хүүхдийг (хүүхдүүд) үрчилж авах, жирэмсний үр өгөөжийг үрчлээс нь үрчлүүлэх, 70-аар хугацаа шаардагдана хүүхэд төрөхөөс (хүүхдүүд).

Хүүхдийг эхнэр, нөхөр хоёуланд нь өргөжүүлсний дараа тэтгэмжийг хүүхдэд үрчилж авсандаа амралтаа олгоно.

Жирэмсний тэтгэмжийн томилолт, төлбөрийн огноо

Ажил олгогч нь гарын авлагыг томилдог 10 Хуанлийн өдөр Даатгуулагчийн эргэлтээс үүнийг шаардлагатай бичиг баримтаар олж авах. Төлбөрийг төлсөн өдрөөс хойш цалингийн хуваарилах өдөр нь цалингийн хуваарилсан өдрөөс хойшхи өдөр нь даатгуулсан.

Хуванцар руу шилжүүлэх замаар ажил олгогчдын төлбөрийг (байгууллагынхаа дансанд шилжүүлэх замаар ажилчдын дансанд шилжүүлсэн ажилчдад даатгуулагчийн төлбөрт олгосон Банкны карт).

Даатгагчийн нутаг дэвсгэрийн газар Хуулийн дагуу өгсөн тохиолдолд тэтгэмж олгох, тэтгэмжийн төлбөрийг төлдөг 10 хуанлигийн хувьд Зохих програм, шаардлагатай бичиг баримтыг эзэмшсэн газар нутаг дахь нутаг дэвсгэрт элссэн өдрөөс хойш. Хэрэв энэ тохиолдолд АВТОМАШИНЫ ТӨЛӨВЛӨГӨӨНИЙ ТӨЛӨВЛӨГӨӨНИЙ ТӨЛӨВЛӨГӨӨНИЙ ТӨЛӨВЛӨГӨӨГИЙН ХЯНАЛТЫН ХУДАЛДААНЫ ХЯНАЛТЫН ТӨЛӨВЛӨГӨӨ, ЗАСГИЙН НЭГДСЭН ХУДАЛДАН АВНА хүлээн авагчийн өргөдөл.

Томилогдсон, гэхдээ жирэмслэлт, төрөлт, төрөлтийн талаар цаг тухайд нь хүлээн зөвшөөрдөггүй, гэхдээ урьд нь урьдчилж хүлээн аваагүй, гэхдээ давж заалдахаас өмнөх гурван жилээс хэтрэхгүй. Даатгуулагчийн гарын авлага, эсвэл Оросын даатгалын үлдэгдэл, хэсэгчлэн Оросын даатгалын үлдэгдэл эсвэл хэсэгчлэн Оросын даатгалын үлдэгдэлд хамрагдахгүй.

Даатгуулагчийн ашиг тусын хэмжээ нь алдааны болон хүлээн авагчийн алдаа, үл ойлголцолоос бусад тохиолдолд ашиглагдахаас бусад тохиолдолд ашиг тустай, эсвэл түүний хэмжээ, бусад тохиолдолд Холдинг нь ашиг тус, цалингийн дараагийн төлбөрийг тус бүрээр нь даатгуулсан дансны 20-аас илүүгүй хэмжээгээр гүйцэтгэдэг. Ашиг тус, цалин хөлсийг дуусгавар болгох нь шүүх дээр үлдсэн өрийн төлбөр.

Гэн хамгаалагдсан хүнд үл агаарын нас насанд хүргээгдсэн гарал үйлдвэрийн нас барсан тохиолдолд ОХУ-ын иргэний хуулиудыг ємлан албанд төлөгдүүлсний шаардлагыг хүлээн авахад хүлээн зөвшөөрөгдсөн.

! Давж заалдах хүсэлт гаргасан тохиолдолд гарын авлага нь томилогддог зургаан сараас хэтрэхгүй Жирэмслэлтийн төгсгөлөөс, хүүхэд төрүүлэх.

Зургадугаар сар, дараа гарын авлагын гарын авлага ашиглахдаа нийгмийн даатгалын шийдвэрийг эхлэн нийгмийн даатгалын хүрээнд тэргээс бүрдмийн үед тердогийн даатгалын хэрэглэснээр илэрхийлэгддэг. Гарын авъяас яардлын яаралын тэр үед тухайн шалтгаанаар Оросын хөгжлийн яамны эрүүл мэндийн яамны цааш 31.01-ийн нийгмийн хөгжлийн сансныг батарлаа. 2007 оны дугаар 74.

Ажил үйлчилгээөө саас барсан ба Охан тоогоор ажиллуулах ёстой, ОХИН-ийн 14 зуун төлбөргүй хумдаанаас хуулагдсан банкаарээс нэг дор доош шилжиж, дараа нь Бодит төлбөр тооцооны өдөр төлбөр тооцооны хугацаа дууссаны дараа.

Жирэмслэлт ба хүүхэд төрүүлэх

Гарын авлага нь хэмжээгээр төлдөг Дундаж орлоготой 100 хувьТүр зуурын хөгжлийн бэрхшээлтэй, жирэмсний улмаас албадан даатгалд хамрагдахын тулд ямар даатгалын шимтгэлийг хуримтлуулсан.

ДЭЛГЭРЭНГИЙН ГЭРЭЭ даатгуулсан зургаан сар хүрэхгүй туршлага, гарын авлагыг бүрэн хуанлийн сараас хэтрэхгүй хэмжээгээр төлнө хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг(Цааш нь - Давам байна), Холбооны хуулиар төлсөн, дүүргийн хөлөөний өрөөний коэффициинээс доош тэжээлээр хувь хязгаар байгаа бөгөөд тэдгээрийнхаа хөлөгөөс хэтрээгүй хэмжээг харгалзан үзнэ.

Хэрэв дизайны үе дэх эмэгтэй орлого олдоогүй бол, Даатгалын хэргээс бүрдсэн дундаж цалингийн хэмжээ, Үр өгөөжийг тооцсон үндэслэл нь ДЭЛГЭРЭНГҮЙ БАЙГУУЛЛАГЫН НЭГДСЭН ХАМГААЛАХ, ХАМГИЙН ХЯНАЛТЫН ХЯНАЛТЫН ХЯНАЛТЫН ХЯНАЛТЫН ТӨЛӨВЛӨГӨӨГИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨГИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨГИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨГИЙН ХЯНАЛТЫН ТӨЛӨВЛӨГӨӨГҮЙ БАЙНА.

Хэсэгээс тогтоосон хэмжээнээс (Хүүхдүүдийн төрөлтийн тоогоор, хэрэв хүүхэд төрөх нь ажилдаа явах цаг зав гараагүй бол)

Хэрэв эхийн үеэр эхийн үеэр эхийн үеэр хүүхдээ асран халамжлах үед тэр жирэмслэлт, хүүхэд, төрөлтийн үеэр төлсөн хоёр үр өгөөжөөс аль нь ч төлсөний аль нэгийг сонгох эрхтэй Байна уу.

Өөрөөр хэлбэл хүүхдэд үзүүлэхийн тулд хүүхдийн асрамжийн сарын тэтгэмж авахаас өмнө сарын эмчилгээ хийлгэхийн тулд сар бүрийн тэтгэмж авахаас өмнө, жирэмсний тэтгэмж (хоёр дахь хүүхэд), энэ нь боломжгүй юм. Мэдээжийн хэрэг та нэгийг нь сонгох хэрэгтэй болно.

Жирэмсний тэтгэмжийг томилоход шаардлагатай баримт бичиг

ХЯМДРАЛ, ТӨЛБӨРИЙН ТӨЛБӨРГҮЙ БОЛОМЖТОЙ БОЛОМЖТОЙ БОЛОМЖТОЙ БОЛОМЖТОЙ.

— хуудасны хөгжлийн бэрхшээлнь хөгжлийн бэрхшээлтэй, 2011 оны 4-р сарын 2-ны өдөр, 2011 оны 4-р сарын 26-ны өдөр, 2011 оны 4-р сарын 26-ны өдөр, 2011 оны 4-р сарын 2-ны өдөр, "Хөгжлийн бэрхшээлийн хүрээний хэлбэрийг батлах тухай хуульд заасан." 06/29/29/2011 Үгүй. 624n "Халуун дутагдалтай болох журмыг зөвшөөрсний дараа" 624N ";

— орлогын хэмжээнээс (гэрчилгээ) тусламжГарын авлагыг (бусад ажил), бусад даатгуулагчийн (бусад үйл ажиллагаа), бусад даатгуулагчийн (бусад бодлого) -аас (бусад бодлого), жирэмсний амралт, амралтын үеэр Хүүхдийг асран хамгаалалтын үеэр болон Ажилт, цалингийн цалингийн хэмжээ бүрэн эсвэл хэмжээгээр хийдэг Хэрэв цалингийн цалингийн цалинг Бүрэн эсвэл цалингийн даатгалын шимтгэлийн сангїд төлөх, Охан орны даатгалын шимтгэлийн сангийг хураамж, томилгоо баталж чадаагүй байна, Эдгээр ашиг тусын төлбөрийг даатгуулагчийн нутаг дэвсгэрт олгосон. орлогын дүнгийн тухай (гэрчилгээ) -ийн орлого, дээр дурдсан хуанлигийн тоогарын авлагыг тооцоолох ёстой. даатгалын туршлагыг баталгаажуулах баримт бичиг баримт.

Даатгуулагчийн удирдлагаасаа дааолцтой хүн амын хэрээр амын нөөц авагчид хэд хэдэн хүсэгчдлийн ажилд ажилладаг, даатгуулагчийн сонголтыг сонгогчдын сүүлийн ажлын нэг (үйлчилгээ, бусад үйл ажиллагаа) эсвэл түүнд олгож, өгсөн мөн хангаж өгдөг энэхүү гарын авлага (бусад даатгуулагч) -аас өөр бодлого боловсруулагч (бусад даатгуулагч) -аас (бусад даатгуулагч) энэ гарын авлага, төлбөрөө төлж, төлбөрийн төлбөрөөс олгосон.

— амралтаа олгох тухай ажилтны тайлан жирэмслэлт, хүүхэд төрөх, холбогдох тэтгэмжийг төлөх;

Хүүхдийг үрчилж авсан Эхнэр, нөхөр хоёулаа үр ашиг нь хүүхдэд үрчлэгдсэнтэй холбогдуулан амралтаа өгөх боломжийг олгодог. Үүний зэрэгцээ, гэрчилгээ нь амралтаа аваагүй, гэр бүлийнхээ амралтыг хэрэгжүүлээгүй, түүний амралт, гэр бүлийн амралтанд ашиглагдахгүй.

!!!!! Идид өвч, Хүснэгтэд, нийгмийн хөгжилд хэрхэн хяналт шалгалт хийсэндээ тухайн үед Монгол Улсын Их Хурал хийгээдэд үзүүлэх нэхэмж журамлсэн шалгалтын элемент, нийтийн захиалгаа үзүүлдэг, шимтгэлтэй тусламж үйлчилгээ үзүүлнэ. 2009 оны 12-р сарын 23, 2009 оны 10-р сарын 21-ний өдөр.

Нягтлан бодогчдод жирэмсний тэтгэмж, хүүхэд төрүүлэх тухай мэдээлэл

• Татварын ашиг тус нь татвар ногдуулахгүй бөгөөд татварын орлогыг харгалзан тооцохгүй.
• Үр өгөөжийн хэмжээ нь албадан даатгалын шимтгэлд хамрагдахгүй.
• Жирэмслэлт, хүүхэд төрүүлэх үндэслэл нь тогтоосон байдлаар эмнэлгийн байгууллагаас гаргасан хөгжлийн бэрхшээлтэй хуудас юм.

.

Жирэмсний амралтын талаар тооцоолсон бүх мөнгө урьдчилсан болон postpartum төлбөрөөр тодорхойлогддог. Залилангийн тэтгэмж нь жирэмсэн эмэгтэйд нэг удаа жирэмсэн эмэгтэйд нэг удаа, жирэмсний амралтаас 140 калентын өдөр тооцогддог. Энэ нь Оросын Хөгжлийн бэрхшээлтэй ирмэгийн ирмэгийн иргэдэд өөрсдийнхөө төлөө мөнгө олоход мөнгө олдог.

Оросын эхчүүдийг ажлын эхчүүд дараах төлбөрт тооцож болно.

• 12 долоо хоногоос эрт жирэмсэн жирэмслэлтээс өмнөх жирэмслэлтээс өмнө жирэмсэн жирэмсэн эмэгтэйд нэг удаагийн тэтгэмж;
• жирэмсний үр өгөөж.

Засгийн газартай бүртгүүлэх нь яагаад чухал вэ?

Өмнө нь эмэгтэй эмэгтэй жирэмслэлтийг харгалзан үзсэн бөгөөд түүний хувьд илүү сайн, ирээдүйн хүүхдэд зориулсан. Энэ нь ураг боловсруулалтыг хөгжүүлэхэд бүх боломжит хазайлт, эмгэг, эмгэгийг тодорхойлох боломжийг олгодог. Тиймээс жирэмсний эрт бүртгэл бол таны ирээдүйн талаар санаа зовох явдал юм. Жирийн Эмэгтэйчүүдийн эмэгтэйн зөвлөх нь төлөөлөн гүйцэтгэдэг гэсэн үг, жирэмсэн эмэгтэйг хол гэж байгаа гэж эмэгтэй хүмүүс тодорхой хураамжтай байдаг гэж дасаномтхончүүдэд илүү байдаг гэж хэлдэг. Энэ тохиолдолд, ийм эмнэлгийн төвийг солилцох эрх, эмнэлгийн хуудсыг сонгох нь жирэмсний хуудсыг гаргаж, жирэмсний амралт гаргах боломжтой болно Бүх жирэмслэлт ба postpartum төлбөр.

Жирэмсний эхэн үеийн нэг удаагийн тэтгэмж

Энэ жирэмслэлтийн төлбөрийг авах журам нь тухайн байгууллага нь ажилтан, эсвэл нийгмийн хамгааллын бүсэд суралцах газар, эсвэл сургалтын газарт байдаг. мөн ажил олгогчтой бүртгэгдсэн нийгмийн сангаас гадна. Жирэмсэн, бага зэрэг бүртгүүлэхэд их хэмжээний төлбөрийг авах шаардлагатай баримт бичиг. Жирэмсэн эмэгтэй нь дур мэдэн хэлбэрээр бичихэд хангалттай мэдэгдэл эсвэл дээж бөглөнө. Нэмж дурдахад, эмэгтэй хүний \u200b\u200bжирэмслэлтийн талаархи холбогдох эрүүл мэндийн байгууллагад гэрчилгээ хэрэгтэй болно. Энэ гэрчилгээнд, жирэмсний хугацааг бүртгүүлэх үед заасан байх ёстой.

2017 онд ОХУ-ын жирэмсний урьдчилсан төлбөрт 300 рубль байна. Жирэмсэн, жирэмсэн болсон бүх жирэмсэн эмэгтэйчүүдийг эмэгтэй хүн ажиллуулах эсэхээс үл хамааран, энэ гарын авлага нь 12 долоо хоногоос өмнөх 12 долоо хоногоос өмнө гарсан тохиолдолд л энэ гарын авлагад гарна.

Жирэмсний үрийн үргэлж

Эмэгтэйчүүд ажиллах тохиолдолд Оборлогооны хэсээр ажиллах алтан үйлчилгээ нь хуулийн хуулийн хэрээр нэхэмжлэл ажил хийдэг бөгөөд түүний ПРОРРУПЕРИЙН АЖИЛЛАГАА, ПРИУНХАГНАЛ эсвэл Postpartum юм. Жирэмсний амралтын үе нь хүргэхээс 70 хоногийн өмнө 70 хоногийн өмнө юм. Энэ амралтыг хүлээн авах гол шалтгаан бол жирэмсний үеэр эмэгтэй хүнийг ажиглаж буй эмэгтэйчүүдийн навч юм. Жирэмсний тэтгэмжийн хэмжээ сүүлийн хоёр жилийн хугацаанд ажлын жирэмсэн эмэгтэйн дундаж цалинтай тэнцүү байх ёстой. Хэрэв эдгээр тооцооллыг оюутны боловсролын байгууллагатай холбож, дараа нь түүний тэтгэлгийг энд харгалзан үзэх ёстой. Ажилгүй ээжүүдийн хувьд ОХУ-ын хамгийн бага цалингийн дагуу 2017 онд 7,800 рубль.

Жирэмсэн эмэгтэйн дундаж орлогыг тооцоолох үед ажил олгогч зөвхөн цалин хөлсийг тооцох ёстой, гэхдээ бүх төрлийн төлбөрийн төлбөрийг дангаар нь төлж, эсвэл зөвхөн нэмэлт төлбөрийн төлбөрт хамрагдах ёстой улсын. Танай ажил хийдэг ажлыг хийсэнэд тантай хийсэн ажил хийж,. Жирэмсний төлбөр, урьдчилсан төлбөрт эсвэл PRUNALLATE эсвэл PROSTORT эсвэл PRENTART-ийг тооцоолохдоо эдгээр өдрүүдийг тооцоход анхаарах хэрэгтэй.

Гэсэн хэдий ч ОХУ-д хэдэн төгрөгийн төлбөр нь хамгийн их биш байсан, ОХУ-д хичнээн хязгаар байсан нь жирэмсний төлбөрөөс хэтрэхгүй байх ёстой. 2017 онд 2017 онд урьдчилсан төлбөрийн хязгаар нь 750 мянган рубль юм.

DECAL PONESCHAL HEACE HEACE нь эмнэлгийн навчийг бүртгэх өдрөөс хойш хоёр долоо хоногийн дараа хүлээн авах ёстой.

Гарын авлагаас болж хэн бэ?

Дараахь бүлгийн эмэгтэйчүүдэд бэлэн мөнгө авах боломжтой:

1. Жирэмсний улмаас ирээдүйн ээж нь түр хугацаагаар хөгжлийн бэрхшээлтэй тулгарч байгааг тогтооход заавал даатгалд хамрагдана. Оросын цэргийн хэсгийн цэргийн хэсгээс үүдэлтэй эдгээр эмэгтэйчүүдэд хамаарна.
2. Гэрээний дагуу цэргийн алба дамжуулж буй.
3. Ерөнхий боловсролын байгууллагуудад сургагдсан.
4. Зохион байгуулалтыг татан буулгах, эсвэл хувийн бизнес эрхлэгч, бусад шалтгааны улмаас, бусад шалтгааны улмаас ажлаас халсан.

Шаардлагын бичиг баримт

Урьдчилсан төлбөрт төлбөрт ямар бичиг баримт шаардлагатай вэ (жирэмсний үр өгөөж)? Дараахь зүйлсийн жагсаалт:

• жирэмсний амралтын улмаас бэлэн мөнгөний төлбөр хийх хүсэлтийг агуулсан мэдэгдэл;
• таних бичиг баримт;
• эмэгтэй жирэмслэлтээр бүртгэгдсэн эмнэлгийн байгууллагын гэрчилгээ;
• ажлын хамгийн сүүлийн ажлын талаар мэдээлэл агуулсан ажлын бүртгэлээс гаргаж авах;
• нийгмийн хамгаалалтын биед олж авсан гэрчилгээ нь эмэгтэй хүний \u200b\u200bгарын авлагыг хүлээж аваагүй явдал юм.

Хамгийн их төлбөр - ямар нөхцөл байдаг вэ?

Тиймээс жирэмсний төлбөр (урьдчилсан төлбөр (урьдчилсан болон postpartum) хамгийн их байсан, танд хэрэгтэй:

1. Жирэмсний амралтын үеэр, эмэгтэй хүн дор хаяж хоёр жил зохион байгуулсан. Хэрэв энэ нь хэд хэдэн ажил өөрчлөгдсөн бол аймшигтай зүйл байхгүй, гэхдээ энэ хоёр жил ажил олгогчтой ажилчдын туршлагатай байх нь зүйтэй юм. Зөвхөн ажил олгогчид зарим талаараа байсан бол та ердийнхөөс илүү их лавлагаа, бичиг баримтыг цуглуулах хэрэгтэй болно. Эмэгтэй хүн албан ёсоор хоёр жилээс бага хугацаанд ажилласан бол decal төлбөр бага байх болно.
2. Тиймээс "Цагаан" цалин байсан. Ийм тохиолдолд тухайн газрын чиглэлээр төрийн чиглэлээр татварын чиглэлээр ажлын дугаараа дуусна, Тиймээс нийт хөрөнгө оруулалтын төлөг бөгөөд бүрэн дүүрэн лланчүүд хуулийн дагуу байсан улсын дагуу хүүхэд бэлтгэв.

Ажилгүй эмэгтэйчүүдэд төлбөр

Ажилд яг тохирч байгаа ажлыг ажлын байранд өгдөг. Хэрэв аж ахуйн нэгжийн лиценз алдагдсан тул ажилгүйдлийн үйл ажиллагааг алдагдуулсан тул ажилгүйдэлтэй холбоотойгоор бид ажилгүйдлийн талаар хүлээн зөвшөөрсөн эмэгтэйчүүдийн тухай ярьж байгаа бол 12 сарын хугацаатай байх ёстой. rf ажилгүйдлийн яам. Энэ статусыг бүртгэх нь ажил эрхлэлтийн үйлчилгээний дүүргийн чиглэлээр ажилладаг.

Ажилгүй эмэгтэйчүүдэд жирэмсний урьдчилсан төлбөрт урлагийн баталгаатай байдаг. ОХУ-ын үндсэн хуулийн 38 нь, мөн урлагийн үндсэн хуулийн 38. Оросын 1 гэр бүлийн код. Эдгээр журмаар энэ туслалцаанаас хойшхи туслалцаа авсныг зөвхөн эдгээрийн тусламж, аав, нярай хүүхдэд шаардлагатай хамаатан садан, бусад хүмүүс. Гэхдээ энд байгаа бэлэн мөнгөний төлбөрийн талаар энд аль хэдийн явуулсан бөгөөд энэ нь хүүхэд төрөхтэй холбогдуулан аль хэдийнэ гардаг.

Урьдчиллын төлбөрийн нэмэлт нөхцөлүүд (жирэмсний үр өгөөж):

• жирэмсний амралтын үеэр эмэгтэйг халсан (энэ амралтаа халамжлах өдрөөс хойш (энэ амралтаа авах өдрөөс хойш сар бүр тэтгэмж төлөх ёстой);
• жирэмсний амралтын үеэр насанд хүрээгүй хүүхдүүдийн хугацаанд ажлаас халагдсан (энэ тохиолдолд тэтгэмжийг орхихоос хойш сар бүр төлдөг);
• жирэмсэн үед галладаг (тэтгэмжийг тэтгэврийн ажилтанд сар бүр төлдөг).

Энэ бүх тохиолдолд ажилгүй ээж нь жил хагасын хугацаа дуусах хүртэл төлбөр авдаг.

Өчигдөр, хүүхэд төрөхөөс нэг удаагийн ашиг тусын хэмжээ 16 мянга орчим рубль, нялх хүүхдэд анхаарал тавих, сарын асрах сарын тэтгэмж нь ойролцоогоор 3 мянган рубль юм.

Хэрэв жирэмсний амралтаараа эмэгтэй хүн ажлаасаа халагдсан бол энэ тохиолдолд энэ тохиолдолд нэмэлт ашиг тусын тулд дараахь зүйлийг хангаж өгдөг.

1. Гарын авлага нь хүүхдэд хоёр жилийн турш үргэлжилсэн туршлагатай хоёр жилийн туршид сарын дундаж цалингийн 40% юм.
2. Эрт жирэмслэлтийн үеэр эмнэлгийн бүртгэл хийх.
3. Жирэмсний үр өгөөж.

2017 онд ийм төлбөр (ойролцоогоор):

• жирэмсний амралтын үеэр эмэгтэйчүүдийг хэрэгсэхгүй болгож, 35 мянган рубль (жирийн хүүхэд төрөх), 49 мянган рубль (хүүхэд төрөх үед), 49 мянган рубль (хүүхэд төрөх үед), 49 мянган рубль (олон жирэмслэлттэй);
• эмэгтэй ажилгүй хүмүүсийг хүлээн зөвшөөрөх үед - 35 мянган рубль (ердийн төрөлттэй), ойролцоогоор 3 мянга орчим рубль (156 өдөр), 4 мянган рубль (амралтаараа), 4 мянган өдөр (амралтаараа 154 хоног).

Орос улс Ирээдүйн эхчүүдийн аль бүх жирэмслэлтийн төлбөр, түүнчлэн улсын хууль тогтоомж, улсын хууль тогтоомж, төлбөрийн хууль тогтоомжийг тодорхой зааж өгдөг нь маш чухал юм. Хүүхэд төрөхөөс өмнө эмэгтэй хүн тогтмол, албан ёсны ажил хийгээгүй бол тэр ийм төлбөр авдаггүй. Энэхүү хууль нь жирэмсний амралт нь хууль ёсны өвчний чөлөөтэй адил бөгөөд олон нийтийн хүртээмжтэй, олон нийтийн хүртээмжийн үндсэн хуудасны үндсэн хуудасны үндсэн дээр, тухайн тохиолдолд эмэгтэй хүний \u200b\u200bашиг тусыг нь зөвхөн хаана ч ажиллаагүй тохиолдолд л эмнэлэг хуудасны үндсэн дээр байдаг.

Ганц бие ээж

Ганцаарчилсан ажил олгогчид гэр бүлтэй эмэгтэйчүүдтэй ижил нөхцөлд ижил нөхцөлд төлдөг. Гэсэн хэдий ч, Нэмэлт сурталчилгаа эсвэл жирэмсний урьдчилсан төлбөрт ОХУ-ын муж бүрийг ОХУ-ын муж бүрт байгуулж болно. Тэд төлөх ба Хууль тогтоох түвшинд ямар дарааллаар шийдэгдэх вэ.

Зөвхөн хүүхдийг гэрлэлтийг төрүүлсэн эмэгтэйчүүд, түүнчлэн хүүхдүүдийг хууль ёсны эхнэр, нөхөрлөлөөсээс хойш 300 хоногийн дараа ээжүүдтэй болжээ. Тиймээс хуулийг уншаарай. Мөн муурны ээжүүд нь тухай гэр гэрлэснийхээ тулд хүүхэд шаардлагыг хүүхдэд төрүүлсэн гэсэн эмэгтэйчүүд ном хүлээн авагчийн амралт гэж тооцогддог. Эцэгдүгээр бүлгийнхээ төлөө эцэг эхийн эцгээс үндэслэсэн юм.

Ганц бие эхийн гурав дахь ангилал бол хүүхдийг төрүүлж, үрчилж авсан, эсвэл өөрсдөө агуулсан эмэгтэйчүүд юм. Иймэрхүү хүүхдийн төрсний гэрчилгээнд дүрмийн дагуу аавын тухай мэдээлэл байхгүй байна. Ганц бие ээжийг дэмжих зорилгоор муж нь хөдөлмөр, татвар, орон сууцны болон орон сууцны янз бүрийн ашиг тусыг хангаж өгдөг.

Жирэмсний дайны бүртгэл

ОДОО, ОРОЛЦОГЧДИЙН ЭМЭГТЭЙЧҮҮДИЙН ЭМЭГТЭЙЧҮҮДИЙН ЭМЭГТЭЙЧҮҮДИЙГ ХЭРЭГЛЭХГҮЙ БОЛОМЖТОЙ БОЛОМЖТОЙ. Энэ нь одоо бүртгэгдсэн газар нь оршин суугаа газар руу хатуу байх ёстой бөгөөд энэ нь урьд өмнө хэзээ ч ийм үүрэг гүйцэтгэдэггүй бөгөөд энэ нь эмэгтэй хүний \u200b\u200bоршин суугаа газартаа хатуу хандах явдал юм. Эмнэлэг нь эмнэлгийн эмнэлгийн үйлчилгээ үзүүлэхэд найдвартай бөгөөд энэ нь шаардлагатай бүх бичиг баримт, лавлагаа бүхий хууль ёсны эрх мэдэлтэй байсан.

Хэрэв эмэгтэй хүний \u200b\u200bсайн сайхан байдал нь түүний эрүүл мэндэд түгшүүр төрүүлдэггүй, эхний долоо хоногт эрүүл мэндийн дэглэмийг эмчилдэг. Хоол тэжээлийн дэглэм дээр зөвлөгөө өгөх болно бие махбодийн үйл ажиллагааны чиглэлээр зарим хязгаарлалт, илүү их. Хэрэв эмэгтэй хүн Акустер-эмэгтэйчүүдийн эмчийг бүртгүүлэхийн тулд жирэмслэлтийн эрт дээр гарах боломж байгаа бол энэ нь зөвхөн хүүхдийн эрүүл мэнд, учир нь энэ нь зөвхөн түүний эрүүл мэнд, гэхдээ энэ нь зөвхөн өөрийнх нь санаа зовохгүй байх болно нийгмийн тодорхой ашиг тус. Аль болох, улс орны хүн ам зүйн нөхцөл байдал нь хөгжөөн дэмжигчид амжилтанд хүрсэн бөгөөд тэдэнтэй сонирхолтой албан тушаалд хариу үйлдэл үзүүлдэг бөгөөд энэ нь илүү сонирхолтой байр суурь эзэлдэг, тэдэнтэй хамтарч, тэдэнтэй бүрэн хариуцлагаас хамгаалдаг, тэдэнтэй бүрэн хариуцлага хүлээнэ.

Энэ нэг удаагийн төлбөр тийм ч том биш, гэхдээ жирэмсэн эмэгтэйн хамгийн бага, гэхдээ жирэмсэн эмэгтэйн хамгийн бага хэрэгцээ нь түүний дуртай жимс юм. Ашиг тус нь ойлгомжтой.

Хүсэвэл Жирэмэггаас хуучин хүний \u200b\u200bхувьд байгалийн хувьд болох эратрын тухайдсэн үеэр бүх хүний \u200b\u200bхийсэн бүх төрлийн зүйл болох тэргүүнчлэлийг байгуулна. Боловсролекийн системийг барихад хэвийн ажлыг зохицуулах маш чухал юм. Нэмж хэлэхэд, ирээдүйн ээж нь жирэмсэн болох төлөвлөгөөгүй тохиолдолд эрүүл энхгүй амьдралын хэв маягаар зөвлөж, ийм эмэгтэйчүүд үргэлж эрсдэлтэй бүлэгт очдог. Жирэмсэн бүр нь эрүүл мэндийн баталгаа болох бөгөөд энэ нь эрүүл мэндийн баталгаа болох бөгөөд энэ нь зөвхөн өөрийнхөөрөө байхаа больсон бөгөөд энэ нь зөвхөн өөрийнхөөсөө урьдчилан сэргийлэх, гэхдээ боломжит асуудлаас урьдчилан сэргийлэх, боломжит асуудлаас урьдчилан сэргийлэх, тэдгээрийн үр дагаврыг арилгахын тулд, мөн үр дагаврыг арилгахын тулд. Хүүхдийн эрүүл мэндийг үргэлж үүрэг хариуцдаг.

Жирэмсэнд бүртгүүлэх шаардлагатай юу?

Бүртгүүлэхэд зориулсан жирэмсэн эмэгтэй нь аливаа эмэгтэй зөвлөгөө өгөх эрхтэй, мөн танд хэрэгтэй бүх мэдээллийг өгөх ёстой. Нэмж дурдахад, эмэгтэй хүн жирэмсэн болохоор бүртгэгдсэн бол үүнийг ажиглах эмчид үзүүлэх эрхтэй.

Бусад эмэгтэйчүүдэд шаардагдах оюутнуудад үзүүлж, эрэгтэйчүүдэд бээрсэн бага хэмжээний мөнгөгтэй байна. Ихэнхдээ энэ дүн нь 1 мянган рубль мужид хэлбэлздэг боловч хэн ч энэ мөнгийг хэлдэггүй, тиймээс хэн ч энэ мөнгийг хүчээр авдаггүй, тиймээс хэн ч энэ мөнгийг хүчээр хэрэгжүүлдэггүй.

Бүртгүүлэх үед жирэмсэн эмэгтэй, эмэгтэй иргэний үнэмлэх, түүнчлэн тэр клиник газрын зураг, түүнчлэн тэр аль ч судалгаагаар дамжуулсан. Бүхэл бүтэн жирэмслэлтийн эмэгтэйчүүдийн эрүүл мэндийг хянахын тулд энэ нь түүний бие махбодийн эрүүл мэндийг хянахын тулд түүний бие махбодь, түүний бие махбодийн бүх шинж чанарыг харгалзан үзэх болно. Энэ нь жирэмслэлт, хүүхэд төрөх үеийн хүндрэлийг багасгахад туслах болно.

Нэмж хэлэхэд эмч нь өвчтөнийг "жирэмсэн эмэгтэйн бие даасан газрын зураг" -ыг нөхөж, бүх үндсэн мэдээллийг өгөх ёстой, мөн янз бүрийн өвчний талаар гэр бүлд нь өв залгамжлах чадвартай, харшилтай, өвчин.

Бүртгүүлсний дараа obsteTetian-эмэгтэйчүүдийн эмч нар жирэмсэн эмэгтэйг "солилцох карт" гэж нэрлэдэг. Энэ нь эмэгтэй хүний \u200b\u200bшинжилгээгээр хийгдсэн бөгөөд жирэмсэн болоход хүргэдэг, дамжуулж буй судалгаагаар хийгдсэн байдаг. Энэ өвчтөний баримт бичиг нь эмчийн хүлээн авалт бүрт надтай хамт авч явах үүрэгтэй бөгөөд мөн онцгой байдлын үед тохиолдсон нөхцөл байдал.

Obsteticial-Gynecian-gyneconic програмыг бүртгүүлэхдээ жирэмсэн эмэгтэйн биеийн байдлыг тодорхойлж, энэ нь үргэлжлүүлэн ажиллах боломжтой эсэх талаар дүгнэлт гаргаж байна.

Жирэмсэн эмэгтэйчүүдэд жирэмсэн жирэмсний амралтаар тогтсон жирэмсний амралт, 30 дахь долоо хоногт ирдэг. Гэсэн хэдий ч, хэрэв эрүүл мэндийн эрсдэлтэй тохиолдолд, хэрэв эмэгтэй хүн хортой үйлдвэрлэлд ажилладаг бол энэ нь энэ нэр томъёо нь энэ нэр томъёогоос өмнө тогтоогджээ. Армаг бөглөх аргыг жирэмсний амралтаар арчлах, цалингүй, цалингүй болно. Мөн ажил олгогч үүнийг өөр ажилд орчуулж болно.

Эмчийг бүртгүүлэхдээ энэ бүх мэргэжилтнүүд, туршилтын хуваарь, шүдний эмч, эмчилгээний эмч, эмчилгээний эмч, эмчилгээний эмч нарт хандах. Үүнээс гадна эмэгтэйчүүдийн эмч нар ерөнхий үзлэг хийх үүрэгтэй, цусны даралтыг шалгаж, хөхний булчирхай, хөхний булчирхай, хөхний булчирхай, хөхний булчирхай, хөхний булчирхай, хөхний булчирхай, хөхний булчирхай, хөхний булчирхай, хөхний булчирхай, өсөлт, жин, жинг хэмждэг. Хүүхдийн аав нь бүлгийн тодорхойлолт дээр ямар футорографи, цусны шинжилгээ, цусны шинжилгээ өгөх ёстой.

Жирэмсний хоёрдахь гурван сард эмэгтэй хүний \u200b\u200bгэрчилгээ, жирэмсний амралт, жирэмсний амралт, хүүхэд төрөхийг баталгаажуулахын тулд энэ бүх баримтыг авах үүрэгтэй, мөн жирэмслэлт, хүүхэд төрүүлэх замаар төлбөрөө авах үүрэгтэй.

Жирэмсний үеэр эмэгтэй хүний \u200b\u200bоршин суугаа газрыг өөрчилсөн бол түүнийг ажиглахын тулд жирэмсэн болохын тулд бүх бичиг баримтыг эхлүүлэхийн тулд эмчээс бүх бичиг баримтаа гаргах шаардлагатай.

Бүртгүүлэхэд шаардагдах баримт бичгийн жагсаалт:

• паспорт;
• Резевус;
• эмнэлгийн бодлого.

Эмэгтэй хүн гучин долоо хоногийн дараа (олон жирэмслэлт бүхий хорин долоо хоног) -тай (хорин найман долоо хоног), хөгжлийн бэрхшээлийн хуудасны ард (өвчтэй) -ийн арын тусламжийн байгууллагатай холбоо барих хэрэгтэй. Энэ нөхцөл байдал нь ажиллаж байгаа эмэгтэйчүүдэд хамааралтай. Нялх гарагийг ажил олгогчдоо оруулах ёстой бөгөөд арав хоног үр өгөөж өгөх үүрэгтэй.

Жирэмсний байдалд байгаа олон эмэгтэйчүүд, хүүхдийнхээ гадаад төрхийг хүлээж байгаа олон эмэгтэйчүүд түүнийг нийгмийн тэтгэмж авах сонирхолтой байдаг. Төр нь жирэмслэлт, хүүхэд төрүүлэх хугацааг төлөхөд хүргэдэг аливаа эмэгтэйг туулдаг. Тэтгэмжийн гол зорилго бол ээж болохоор шийдсэн эмэгтэйд санхүүгийн дэмжлэг үзүүлэх явдал юм.

Онцруулах

1999 оны 5-р сарын 19-ний өдөр 20195 оны 5-р сарын 19-ний өдөр, 1995 оны 5-р сарын 19-ний өдөр, 1995 оны 12-р сарын 19-ний өдөр, 1995 оны 12-р сарын 19-ний өдөр.

Өгсөн нийгмийн төлбөр бөгөөд тодорхой төрлийн даатгалын үйлчилгээ үзүүлэгч юм.

Хууль эрх зүйн байдалд хамаарна, тэд тэдгээрийг өргөдөл гаргах замаар нэмэлт баримт бичгээ өгдөг.

Жишээлбэл, ажилгүй эмэгтэйчүүд статусыг баталгаажуулах гэрчилгээ өгөх ёстой. Энэ нь ерөнхий үндэслэлээр ажил эрхлэлтийн төвөөс гаргасан болно.

Эмэгтэйчүүдийн SZN салбарын жагсаалтыг цаг тухайд нь авах боломжтой байхын тулд шаардлагатай баримт бичгийн жагсаалтыг тодруулах ёстой.

Жирэмслэлт, төрөлтийн үр өгөөжийг гаргах журам

Ерөнхийдөө хүлээн зөвшөөрөгдсөн дүрмийн дагуу, тухайн эмэгтэйн нөхцөлтэй, хүлээлгэж буй зөвшөөрлийн тэтгэмж, удахгүй болох заалтыг тунхаглах хэлбэрт оруулсан болно. Холбогдох байгууллагуудад хамаарах ёстой.

Эмэгтэйчүүдийн эмнэлгийн байгууллагад Хүлээн авсан эмнэлгийн жагсаалтыг хавсаргах шаардлагатай. SZN эрх мэдлийг устгаж байгаа албан ёсны баримт бичгийг танилцуулах шаардлагатай тохиолдолд.

Шаардлагатай нөхцөл байдал

Жирэмсэн эмэгтэй анагаах ухааны байгууллагад элсэлттэйгээр бүртгүүлэх шаардлагатай. Энэ нь жирэмсэн эмэгтэйгээс бүртгүүлээгүй өвчнөөр гаргаагүйгээр өвчний чөлөө авах шаардлагатай болно.

Үүний зэрэгцээ, хууль тогтоогч, Хууль тогтоогдмогц нь энэ нь томилолтын үр дүнд хүрсэн байхын тулд тодорхой шаардлагыг тогтоов.

Зарим эмэгтэйчүүд жирэмсний тэтгэмжийг хэрхэн яаж хийхийг хүсдэг, янз бүрийн шалтгаанаар хэрхэн хандахыг асуудаг.

Жишээлбэл, эхнэр, нөхөр нь ажил эрхэлдэг, эхнэр, нөхөр биш. Чухамдаа жирэмсний тэтгэмжийн дагуу эмнэлгийн хууль тогтоомжийн дагуу эмнэлгийн хууль тогтоомжийн дагуу, ХАМГИЙН ХЯМД ЗАРНА. " 2006 оны 12-р сарын 29-нд хуулийг гаргасан.

Мэдээллийн дагуу төлбөрийн газрын төлбөрийг бүхэлд нь хөгжлийн бэрхшээлтэй байдлын үүднээс авч үзсэний дагуу хийсэн ажлыг нэг л эмэгтэй ажилд үзүүлсэн юм.

Эмнэлгийн навчийг төлөх нь нялх хүүхэд төрөхийн үр дүнд түүний нөхцөл байдлын дагуу үйлдсэн. Жирэмсэн үе нь тухайн жилийн эхэн үед хүүхэд төрөх ёстой, өнгөрсөн жил эхлэх ёстой.

Эмнэлгийн хуудсыг түр зуурын хөгжлийн бэрхшээлтэй эмэгтэйд гаргаагүй тул нөхрөө томилох боломжгүй. Энэ нь эмэгтэй хүний \u200b\u200bхөдөлмөр эрхлэлтийг харгалзан үзэхгүй.

АЖИЛ ХӨДӨЛМӨРИЙН ҮНЭГҮЙ ҮЙЛ АЖИЛЛАГААНЫ ҮНЭГҮЙ ҮНЭГҮЙ ҮЙЛ АЖИЛЛАГААНЫ ҮНЭГҮЙ ҮНЭГҮЙ ҮЙЛ АЖИЛЛАГАА. Хэдийгээр 1.5 жилийг биелүүлэхийн өмнө нөхрийн амралтаар чөлөөлөх магадлалаас хасагдаагүй.

Жирэмсний тэтгэмж, хүүхэд төрөх хэмжээ нь хүчин зүйлээс үүдэлтэй байдаг.

• жирэмсэн эмэгтэйчүүдийн тодорхой ангилалд хамаарах хэрэгслүүд;
• хүүхэд төрүүлэх нөхцөл;
• хүүхдийн төрсөн эмэгтэйчүүдийн тоо.

Холбооны хууль тогтоомжийн дагуу 255-fz-ийн мэдээллээр 255-FZ-ийн мэдээлснээр гарын авлага, гарын авлага нь хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээгээр томилогдсон боловч үүнээс өөр зүйл биш юм.

Ажиллаж байгаа эмэгтэйчүүдэд зориулж, хэмжээг тодорхойлох шалгуурын нэг нь даатгуулагчийн нэг нь даатгуулсан ажил, ажил олгогч нь даатгалын даатгалын шимтгэл төлдөг.

Хэрэв эмэгтэй хүн даатгалын туршлагатай бол 5 настай бол энэ нь дундаж орлогын 60% төлдөг.

Тасралтгүй туршлагатай:

Хэрэв дүүргийн коэффициентийг байнгын оршин суугаа газарт нэвтрүүлсэн бол тэтгэмжийн хэмжээг харгалзан тооцоогоо тооцно.

Хууль тогтоогч нь тогтсон төлбөрөө ашиглан хэмжээг тооцоолоход ашиг тусын сангийн санхүүжилтийг үндэслэнэ.

Тогтоосон дүрмийн дагуу, хамгийн бага ашиг тусын тулд хамгийн бага цалингийн хэмжээг харгалзан үзэхэд хамгийн бага үр өгөөжийг харгалзан үзсэн бөгөөд энэ жил 6,204 рубль-ийн хэмжээг харгалзан үзсэн болно. Тэтгэмжийн хамгийн бага хэмжээ нь 28,555.4 рубль юм.

Хэрэв эмэгтэй хүн ажилд орсон бол гаргасан тэтгэмжийн хэмжээ нь сүүлийн жилүүдийн дундаж орлого нь жирэмсний өмнөх жилээс өмнөх жилээс хамаарна.

Боловсролын байгууллагын өдрийн салбарын эмэгтэй оюутны оюутан нь гарын авлагын курсэд 100% тэтгэлэгт хамрагдана. Гэхдээ түүний хэмжээ нь хамгийн бага хэмжээнээс 25% -иас бага байх ёсгүй.

Зэвсэгт хүчний хүчинд алба хааж байгаа нь тэдний албан ёсны цалингаас хамаарч тэдний мөнгөний тэтгэмжийн 100% -ийг ажиллуулдаг.

Харамсалтай нь, хөдөлмөр эрхэлж байгаа ажилгүй эмэгтэйчүүд жирэмсний тэтгэмж авах боломжтой, хэрэв тэд хөдөлмөр эрхлэлтийн төвд бүртгүүлээгүй бол жирэмсний тэтгэмж авах боломжийг олгодог.

Эмчилгээ

Ихэнх ажил эрхэлдэг эмэгтэйчүүд жирэмсэн болоход жирэмсний тэтгэмжийг ажил олгогчдод хэрхэн байрлуулахыг сонирхож байна уу?

Эмэгтэй хүн хүүхэд төрснөөс хойш зургаан сарын турш жирэмсний тэтгэмжийг томилох эрхтэй. Гэхдээ гол мэдэгдлийг жирэмсний амралт гаргахаасаа өмнө үйлчилдэг.

Ажил олгогч нь хуанлигийн үргэлжлэлийг хэрэгжүүлэх шийдвэр гаргана. Хэрэв ажил олгогч нь тэтгэмжийн төлбөрийг хийхээс татгалзсан тохиолдолд эмэгтэй оршин суугаа газар руу чиглэнэ.

Ашиг нь санхүү өг нэмэрээр нь төлөх бөгөөд тэрээр захиргааны хэмжүүрийг ажил олгогчдод торгуулийн чиглэлээр хэрэгжүүлж болно.

Дүүргийн салбаруудад SSN-ийн хувцсанд, өвчтэй амралтаа авах, төрөхөөс өмнө хүүхэд төрөхөөс өмнө өргөдөл гаргаж болно.

Түүний элсэлтийн цорын ганц нөхцөл бол 6 сартай тэнцэх хугацаа, 6 сартай тэнцэх хугацааг хязгаарлах явдал юм.

Мэдэгдэл зурах

Жирэмсний амралт, жирэмсний тэтгэмж, төрөлтийн төлбөрийг хүлээн зөвшөөрсөн өргөдөл, нярай хүүхдэд батлагдсан.

Дүрмээр бол энэ дур зоршоог дїнхэн бичсэн боловч Оффисын албаны төлөөлөгчийн дүрмийг дагаж мөрдөнө. ДЭЛГЭРЭНГҮЙ СУРГУУЛИЙН ДЭЛГЭРЭНГҮЙ, ДЭЛГЭРЭНГҮЙ МЭДЭЭЛЛИЙГ ДЭЛГЭРЭХГҮЙ, та үүнийг бичих дүрмийг танилцуулж болно.

Аппликешн нь цагаан цаасны стандарт A-4 хэлбэртэй байх ёстой.

Энэ нь:

Өргөдөл гаргадаг хүн гарын үсэг зурсан. Энэ нь гарын үсэгний декодингийг авчрах хэрэгтэй, бичсэн өдрийг оруулна уу.

Хавсаргасан баримт бичигт

Энэхүү мэдэгдлийг заавал эмнэлгийн хуудсан дээр хавсаргасан болно.

Үүнээс гадна эмэгтэйчүүд эмэгтэйчүүд дараахь албан ёсны баримт бичгийг хавсаргаж байх ёстой.

Эмэгтэй хүн SZN-ийн хувийн шинж чанараа илгээж, паспорт, түүний гарын авлагад хүргэх газар руу тэжээгддэг.

Зарим тохиолдолд Sniv-замын бүртгэл нь эх ирээгүй холбоос нэвтрэх эрхийг дэлгэрэнгүй батлах шаардлагатай.

Видео: Жирэмсний амралт, төрөлтийг хэрхэн яаж гаргах вэ

Тусгай нөхцөл байдал

Эмнэлгийн хуудас нь эмэгтэй хүний \u200b\u200bтөрөлтийг төрүүлж, хүүхэд төрөхөөс болж, энэ нь хүүхдийн төрөлтийн улмаас урсацыг баталгаажуулах явдал юм.

Энэ нь 140 хуанлийн өдөр, Хагас талаас нь гардаг. Хүүхдийг өмссөн үе шатанд гардаг. Үлдсэн өдрүүдийг хойшлуулсны дараахь үеүүдэд өгдөг. Тодорхой хугацаанд жирэмсний амралтаар хийсэн.

Хэрэв хүүхэд насыг дутуу эсвэл зарим хүндрэлтэй байвал заасан хугацааг 156 хоног хүртэл сунгана.

Хүүхдийг төрөх үед тэрээр 194 хоног хүртэл жирэмсний амралтаар хангаж өгдөг. Бүх тохиолдолд, амралтын хоёр дахь хэсэг нь өргөтгөлийг өргөжүүлэх болно. Эхнийх нь өөрчлөгдөхгүй.

Хэрэв тэр жирэмслэлтийн амралтаа орхихгүйгээр үргэлжлүүлэн ажиллахгүй бол эмэгтэй хүн 140 кананарын хугацааг дээшлүүлнэ.

Хэн нэгний хүүхдийг түүний эрх бүхий хүүхдэд түүний эрх бүхий эмэгтэй хүний \u200b\u200bамжилтын эхэнд түүний эрхийг 70 хүртэлх өдөр болгон өгсөн. Энэ үеийг нэг удаа хоёр нялх хүүхдэд нэгэн зэрэг боловсруулж чадвал түүний хугацаа 110 хоног хүртэл сунгагдана.

Эмэгтэйд амралтаа авах эрхийг хүлээн авах эрх нь хүүхдийг шүүхэд нэхэмжлэл гаргах тухай хууль ёсны хүчийг олж авах явдал юм.

Дүрмээр бол эмнэлгийн хуудас нь жирэмсний 28 долоо хоногт олгогддог. Жирэмсний үр өгөөж, хүүхэд төрөх хэмжээ нь эмэгтэй хүний \u200b\u200bажлын ажлын туршлагаас шууд хамаарна.

Нэг аж ахуйн нэгжийн ажлын ажлын тасралтгүй туршлага байгаа бол дунджаар дундаж цалингийн хувь гэж тооцогддог.

Түүний хэмжээ нь:

Ажил олгогчийн төлсөн жирэмслэлт, төрөлтийн тэтгэмж нь жилийн индексжүүлэхэд хамаарахгүй.

Гэхдээ түүний хамгийн бага хэмжээ нь Хууль тогтоогчийн хувьд хамгийн бага хэмжээ нь инфляциас болж шинэчлэгдэх болно.

Дундаж цалингийн шинэ утгыг тооцоолохдоо хамгийн их хэмжээ нэмэгдэх болно.

Хууль тогтоох хүрээ

Жирэмсэн ба гэр бүлийнхэн нь ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт хүчин төгөлдөр болсон хууль тогтоомжийн дагуу удирддаг.

Үүнд:

ОХУ-ын эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжил, нийгмийн хөгжлийн яамны захиалга:

Дээр дурдсан актуудын жор, хууль тогтоогч, төлбөрийг томилох, хэрэгжүүлэх журмыг тогтоосон. Тэдгээрийн хэмжээг тооцоолоход хүргэлт хийх нөхцөлийг хангах нөхцөлийн талаар тэдгээрийг хуваарилдаг.

Дээр дурдсан зүйлээс гадна энэ нь эх, бага насны хүүхдийг санаа тавьдаг гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй.

Энэ нь Оросын шинэ гишүүн болох шинэ гэр бүлийн гишүүн гарч ирнэ.

Залуу үеийнх нь олон янзын байгууламжийн олон янзын байгууламжтай байдаг.

Сэтгэл хөдлөм 9 сар нь гайхамшигтай нисч, одоо, ирээдүйн эх нь нялх хүүхдэд дургүйцэж эхэлдэг, хувцасныхоо "Бэлэн" нь нялх хүүхдэд бэлтгэх, хувцасны хувьд бэлтгэх явдал юм.

Дэлхий даяар Карапузагийн үзэгдэл нь дэлхийн санхүүгийн бүрэлдэхүүн хэсгийн санхүүгийн бүрэлдэхүүн байдлын талаар санаа зовдог. Тиймээс ирээдүйн эхчүүд, гэр бүлүүд, зөвхөн гэр бүлээ өргөжүүлэхээр төлөвлөж байгаа эмэгтэйчүүд нь жирэмслэлтийн төлбөрийн хамгийн их хэмжээгээр авахыг хүсч байна. Жирэмсэн хүн бүр санхүүгийн тусламж, дэмжлэгээс найдаж болно? Хариулт нь харамсалтай нь сөрөг болно. Үүнээс гадна санхүүгийн тусламжийн хэмжээ хувь хүн бүрийн хувьд өөр өөр байх болно.

2017 онд жирэмслэлт ба хүүхэд төрүүлэх төлбөр

Жирэмсний төлбөр 2017: Зааварчилгааны төрөл

Тодорхой тохиолдлуудад томоохон байранд томилогдсон эмэгтэйчүүдэд давуу эрх олгох олон төрлийн санхүүгийн тусламж байдаг. Жирэмсэн үед ямар төлбөр төлдөг вэ?

• "DESCAL" - Санхүүгийн дэмжлэгийг хүлээн авах эрх нь "30 долоо хоног" 30 долоо хоног өнгөрч, "30 долоо хоног" -аас дээш алхсан тохиолдолд (нэг карапус хүлээлттэй тохиолдолд). Хэрэв хоёр ба түүнээс дээш тооны Карпазууд эмэгтэй хэвлийд суурьшсан бол 28-р долоо хоногоос хойш сайтыг сайтар хүлээн авах боломжтой.
• Урьд өмнө урьд нь урьд өмнө урьдчилж байгаагүй ирээдүйд ашиглагдаагүй ашиг тустай гарын авлага нь LCD-тэй холбоо барих үед 12 долоо хоногоос хэтрэхгүй байх ёстой.
• Эмэгтэйчүүд, эхнэр, нөхөр нь яаралтай үйлчилгээ үзэж байгаа байрлалд тусдаа төлбөр тооцоог тоолж чадна. Энэ төрлийн эмэгтэйчүүдийн дэмжлэг нь мөн нэг удаагийн жирэмсний төлбөр юм.

2017 оны жирэмсний тэтгэмжийн төлбөрийг 2017 оны тэтгэмж: Материалын нөхөн олговрыг хийх үндэслэл

Аливаа төрлийн төлбөрийн бүртгэлд хамрагдах, жирэмсний үр шимийг бүрдүүлэх явцад материаллаг тусламж авах, материаллаг тусламж авах үндэслэлээс хэтрээгүй байна. Ирээдүйн ээжийг бэлтгэхэд ямар үр өгөөжийг хуримтлуулах вэ?

• Эмнэлгийн хуудас.
• Жирэмслэлт, хүүхэд төрүүлэх өргөдөл.
• Орлогын гэрчилгээ, ашиг тусын хэмжээгээр тооцоолох өгөгдлийн үндсэн дээр.

FSS нь аж ахуйн нэгжийн зээлдүүлэгчдэд зориулсан эмнэлгийн навчийг бие даасан байдлаар, аж ахуйн нэгжийн мэдээллийг хүлээн авсан өдрөөс хойш 10 хоногийн дотор хийгддэг. Нэмж дурдахад энэ санхүүгийн туслалцаа үзүүлэхэд өөр зүйлүүд байдаг.

• Эмнэлгийн төгсгөлөөс 6 сарын хугацаатай болох материалын тусламжийг тооцоолох хөгжлийн бэрхшээлтэй хуудсыг өг.
• Энэ төрлийн хүүхдэд энэ төрлийн хүүхдэд зориулсан бусад давуу талуудын нэг нь нялх хүүхдэд олгож, krochi-ийн бусад ашиг тусын нэг нь мөн энэ нь зөвхөн энэ төрлийн төлбөрийн төлбөрийг шаардаж болно.
• Материалын нөхөн олговор нь цалинтай зэрэгцээ эмэгтэйд зориулагдаагүй болно. Ирээдүйн ээж нь сонгох ёстой - жирэмсний амралтаа авах, эсвэл түүний карьераа болон ерөнхийд нь тасалдалгүй, цалин хөлсийг төлдөг.

Жирэмслэлт: Төлбөр, тэтгэмж, тэтгэмжийн өргөдөл гаргагч 2017 он

Байр сууринаас олон эмэгтэйчүүд хэвлийд Карапусын оршихуйг зөвхөн karapus оршихуйд санхүүгийн хувьд санхүүгийн ашиг тустай байдаг гэдэгт итгэдэг. Энэ саналыг андуурч байна. Материалын дэмжлэг дээр тоолж болно:

• Ажилд орсон эмэгтэйчүүд. Тусламжийн хэмжээ нь тогтоолын эхлэлээс өмнөх 24 сарын хугацаанд дундаж орлогын хэмжээ 100% юм. Хэрэв нэгэн зэрэг цаашид ээж нь хэд хэдэн аж ахуйн нэгжийн хослуулагч байсан бол, байгууллага тус бүр нь жирэмсний төлбөр, аж ахуйн ажилтанд зориулж ажилчдынхаа төлбөрийг хураах үүрэгтэй.
• Тогтоол гарахаас өмнө шийдсэн боловч энэ хугацаанд ажилгүй болсон тохиолдолд бүртгэж чадсан.
• Оюутнууд, сургалтанд хамрагдах сургалтанд хамрагдах. Төсөвлөгөө эсвэл гэрээний үндэс суурь нь ач холбогдол нь хамаагүй. Санхүүгийн дэмжлэгийг тэтгэлэгт хамрагдахын үндсэн дээр хийсэн. Найдах тусламжийг тооцоолохын тулд Динтэй холбоо бариарай.
• Ажлын бус эмэгтэйчүүдэд жирэмслэлтийн төлбөрүүд нь мөн энэ мэдэгдэл нь нэн даруй биш юм. Байгууллагыг татан буулгахаас болж ажлын байран дээрээс хоцорсон ажилгүй эмэгтэйчүүдийг зөвхөн төлбөр хийх боломжтой.
• IP хийсэн эмэгтэйчүүд. FSS-д үйлдвэрийн хэмжээг хийсэн хэмжээг санхүүгийн нөхөн төлбөрт хувьцаанд оруулах болно.
• Гэрээний үндсэн дээр эмэгтэйчүүд. Энэ тохиолдолд санхүүгийн тусламжийг тооцоолохын тулд түүний санхүүгийн агуулгыг үндэс болгон авах боломжтой.
• Цэргийн алба хаагчдын эхнэр.

Нэмж хэлэхэд, хэрэв эмэгтэй нь дээр дурдсан жагсаалтаас хамаарч, 4 сарын дараа нялх хүүхдэд нялх хүүхдийг өргөж, мөн хүүхдийг өргөж авахаар төлөвлөж байгаа бөгөөд энэ нь мөн Төрийн тусламжийг авахаар төлөвлөж магадгүй юм.

Нэг удаагийн санхүүгийн тусламж: 2017 оны эхэн үеийн нягтлан бодох бүртгэлийн төлбөр

Хэрэв жирэмсэн эмэгтэй LCD-д LCD-т бүртгүүлбэл эхний долоо хоногт (12 хүртэлх "," сонирхолтой нөхцөл байдал ", нэмэлт төлбөр төлөх нь үнэ цэнэтэй юм. Хэмжээ нь нэг удаа хийгдсэн бөгөөд түүний хэмжээ нь 581.73 рубль юм. Энэ төрлийн тусламжийг жирэмслэлтийн хуудас ("decreh" -г хийсэн эмнэлгийн хуудаснаас ("decreh" -ээс авсан баримт бичигт хамрагдсаны дараа 10 хоногийн дараа, гэхдээ LCD-ийн баримтаас хойш 10 хоногийн дараа. Гарын авлага нь эмэгтэй хүн эмэгтэй хүний \u200b\u200bтавьсан бусад хуримтлалыг хасдаггүй, гэхдээ ирээдүйн ээж нь мэдэх ёстой хэд хэдэн шинж чанарууд байдаг.

Төлбөр, жирэмсний үр өгөөжийг 2017 оны тэтгэмж авах

Ерөнхийдөө "Жирэмсний" санхүүгийн дэмжлэг авах, ажил олгогчтой холбоо барих шаардлагатай. Үл хамаарах зүйлүүд нь дараах нөхцөл байдал юм.

• Хэрэв тахир дутуугийн эцэст Хүүхэд болон түүний төрөлтийн хүлээлттэй холбогдсон бол эмэгтэй хүн төлбөрөө төлсөн төлбөрийн төлбөрийг ажил олгогчдод хэрэгжүүлээгүй бол тэр FSS руу явах ёстой. Дараа нь сануулга нь орхиггүй болох шалтгаан нь хүчин төгөлдөр байсан бөгөөд энэ нь төрийн тусламжийн улмаас хуримтлагдах нь зүйтэй юм.
• Эмэгтэй IP-д бүртгэгдсэн эмэгтэй. Энэ тохиолдолд тэр даатгалын сантай шууд холбоо барих хэрэгтэй. Энэ нөхцөлд FSS нь жирэмсний төлбөрийг тооцдог.
• Хэрэв эмэгтэй хүнийг өргөдөл гаргахдаа сүүлийнх нь дансанд үл хамааран санхүүгийн хэмжээ хангалтгүй, эсвэл Mammy-ийг FSS-т оруулахыг зогсоосон.

Улсын нөхөн төлбөр авах баримт бичгийн жагсаалт

Жирэмслэлтийг хүсч байсан эмэгтэй, төлбөр нь зөвхөн "эрэгтэй" эмнэлгийн навч, төдийгүй нэг тогтмол хэмжээ дээр байрладаг. Бүртгүүлэхийн тулд сүүлийнх нь:

• Жирэмсэн (гэрчилгээ) нь жирэмсэн байсан нь хүүхдийн 12 долоо хоногоос өмнө ажиглагдсан болохыг баталгаажуулсан баримт бичиг.
• Жирэмсний үр өгөөжийн хөнгөлөлтийн хэрэглээ.
• Гэрчилгээжүүлэх хувийн баримт бичиг (паспорт).

Жирэмсний төлбөрийг 2017 онд тооцоолох

Үйрмэгийн хүлээлттэй холбогдуулан материаллаг тусламж, түүний дараагийн төрөлтийг бүхэлд нь хөгжлийн бэрхшээлтэйгээр бүрэн хэмжээгээр төлдөг.

Өвчний чөлөө

Хэдэн өдөр амралт нь хүүхдийг дэлхийн өнцөг булан бүрт ур чадвартай холбоотой байдаг вэ?

• 70 + 70. Нийт 140 хоног бол ээжтэйгээ нэг хүүхдийн дүр төрхийг хүлээж байна.
• 70 + 86. Нийт 156 хоногийн дараа "Амралт" нь нэг карапусыг төрүүлдэг бол тухайн хүн төрүүлдэг, гэхдээ төрөлт (Төрсөн хэсэг).
• 84 + 110. Хөгжлийн бэрхшээлтэй нахианы Навч нь хоёр ба түүнээс дээш үйрмэгийг хүлээж байгаа эмэгтэйг төлөх ёстой.

Санхүүгийн тусламжийн дээд ба доод хязгаар

Гэмтсэн төлбөрийн хэмжээг тодорхойлох нь эмэгтэй хүний \u200b\u200bхийсэн ажлын туршлагаас өмнөх бүх үүрэг гүйцэтгэдэг.

• Хэрэв энэ мөч бол ирээдүйн ээж нь зургаан сараас бага хугацаанд ажилласан бол мөнгөний тусламжийг хамгийн бага хэмжээний хөдөлмөрийн төлбөр тооцооны үндсэн дээр ажилласан. 2017 оны 6-р сарын 30-ны дараа түүний үнэ цэнэ нь 7,500 рубль нь 7500 рубль, иймээс хамгийн бага тэтгэмжийн хэмжээ тэнцүү байх болно
  7500 * 24/730 * 140 \u003d 34520.00 RUB.

2017 оны 7-р сарын 1-ээс 2017 оноос 7800 рубль хүртэл төлөвлөсөн байна. Хэрэв энэ тохиолдолтой бол эмэгтэй хүн 359001, 37 күхэнхэн материалын тусламжийн 300 рАБ-д итгэж болно.

• Гарын авлагын дээд хязгаарыг бас тодорхойлно. Түүний тооцооллын хувьд би 2015 ба 2016 оныг ашигладаг

Хамгийн их төлбөрийн хэмжээ 2017 \u003d (718000 + 680000 + 680000 \u003d 1901.37 * 140,37.37-ийн өдөр (Хөгжлийн бэрхшээлтэй өдрүүд) \u003d 1401,37 (Хөгжлийн бэрхшээлтэй өдрүүд) \u003d 140,37-ийн өдөр (Хөгжлийн бэрхшээлтэй өдрүүд) \u003d 1407.37 (Хөгжлийн бэрхшээлтэй өдрүүд) \u003d 2661,86.861.80 RUBERS \u003d 266191.80 RUBLESS \u003d 266191.80 RUBERS \u003d 266191.80 RUBERS.

Хэрэв хүүхэд төрүүлэх нь патологи болсон бол жирэмсний төлбөрийн дээд хэмжээ 353654.82 рубль болно. Хоёр ба түүнээс дээш тооны сувгийн гэрэл бол үзэгдлийн хэмжээ нь 368865.78 RUBLE-ийн хэмжээгээр тодорхойлно.

Тэтгэмжийн хэмжээг тооцоолох журам

Жирэмсэн эмэгтэйчүүдэд зориулсан материаллаг нөхөн төлбөр, үйрмэг төрөлт нь тодорхой тодорхой утгатай байдаггүй. Зарим хүчин зүйл нь түүний хэмжээнд нөлөөлдөг:

• Эмэгтэй хүний \u200b\u200bдаатгалын туршлага.
• 2 жилийн хугацаанд хуримтлагдсан орлого нь тогтоол гарахаас өмнө үргэлжилсэн.
• Хөдөлмөрийн горим.

Таны харж байгаагаар "Жирэмсний" жирэмслэлтийн хугацаатай тэмцэх хугацаа нь нөлөөлөхгүй. Хөгжлийн бэрхшээлтэй байгаа улсын тусламжийн хэмжээг тооцоолохдоо дараахь томъёогыг ашиглана.

C (үр өгөөжийн нийлбэр) \u003d D (өдөр тутмын орлого) * k (140, 19,94 өдөр) өдөр тутмын дундаж орлого олоход ашигладаг.

D \u003d M (Сарын орлогын хэмжээ) * 24/730
Сарын нийт орлогын хэмжээг тогтооход бүх төрлийн төлбөрийг татварыг хадгалдаг. Үр дүнд хүрсэн тэтгэмж (NDFL) -ийг илрүүлээгүй байна.

Ийм ирээдүйн ихэнх нь санхүүгийн туслалцаа үзүүлэх эрхтэй гэдгийг харахад хялбар байдаг. Жирэмслэлт, хүүхэд төрүүлэх нөхцөлийг хангах үүднээс танд зориулж нөхөн төлбөр олгохыг цаг тухайд нь хүргэх зорилгоор.