Хэсэг нь хүүхдийн аав. Эрэгтэй хүн жирэмсний амралтаар явах уу? Жирэмсний амралтанд нөхөр - байж болно

Жендэрийн тэгш байдлын орчин үеийн нөхцөлд эрэгтэй хүүхэд асрах нь маш их хамааралтай асуулт юм. Тиймээс, хууль эрх зүйн үүднээс нарийвчлан шийдвэрлэх нь зүйтэй юм.

Хүүхэд асрах зөв аав уу?

Хүүхэд Опзп (хүүхдийн асрамжийн амралт) 3-р сарын 3-ны өдөр, 2-р сарын 256 (H 2) -д багтсан Хөдөлмөрийн Хөдөлмөрийн хуулийн хуулийг 3-р сарын 1-ний өдөр.

Үүний тулд эр хүн зөвхөн ажил олгогчдоо зохих мэдэгдэл өгөх шаардлагатай (Хуулийн 6-р сарын 29-ний өдөр, 2006 оны 2-р хэсэг. үйлчилгээнд opuse-ийг гаргадаггүй, эсвэл энэ нь ажиллахгүй байгаа бөгөөд энэ нь хамааралгүй бөгөөд улсаас (түүний нийгмийн хамгаалал) холбогдох санхүүгийн туслалцаанаас авдаггүй.

Аав нь OPZP эд ангиудыг ашиглаж болно - Ээж болон хүүхдийн бусад хамаатан садан. Үүний зэрэгцээ ажил олгогч бүрт 3 жилийн туршид очихын өмнө албан ёсоор болгоомжтой агентуудаа ажлын байр бүрт байршуулах үүрэгтэй.

Хүүхэд хүүхдэд үрчлэхийн тулд жирэмсний амралт хийх боломжтой юу?

Энэ асуулт нь өмнөхөөсөө бага хамааралтай биш юм. Хуулийн дагуу (257 дугаар зүйл, 2-р хэсэг, 2-р хэсэг), үрчилж авсан эцэг, хүлээн авагчид гурван настай хүүхдийн өргөж авсан хүүхдэд хүрэхээс өмнө opuse-ийг авчирдаг.

Зөвхөн нэг удаа үрчилж авсан эцэг эхчүүд ийм амралтаа ашиглахгүй, тэд яг хэн нь "in" нь "in" -д яг хэн нь явах ёстой.

Үрчлэгдсэн хүүхэд (нэг ба хагас жил хүртэлх жил) үрчлэлтийг хүлээн авах журам нь цустай яг ижил төстэй юм. Зөвхөн үрчлэгдсэн эцэг эхчүүдэд холбогдох эрх баригчид өргөдөл гаргах шийдвэр гаргах шаардлагатай болно.

Эрэгтэй газрын зураг хийх нөхцөл

Аав, нөхөр, нөхөр, нөхөрт нь opuse-ийн дизайн хийх нөхцөл бол гэр бүл эсвэл өргөж авсан хүүхдэд анхаарал халамж тавьдаг явдал юм. Хуулийн үндэс нь ажилтны ажил олгогчдод ажил олгогчоос мэдэгдэл гэж тооцогдох болно.

Эхнэр, ээж нь дараахь зүйлийг өгөх шаардлагатай болно.

энэ нь жирэмсний амралтаас 3-аас доош насны хүүхдэд халамжлахгүй байхаас бусад нь жирэмсний амралтаараа, холбогдох ашиг тусыг хүлээн авдаггүй;
эсвэл нийгмийн хамгаалалтаас (оршин суугаа газар) -аас дахин (оршин сууж буй газар) -аас дахин ашиглагдах, эсвэл бүтэн цагийн сургалтанд хамрагдахгүй бол (эмэгтэй хүн ажиллахгүй бол боловсрол эзэмшихгүй).

Эхнэр нь ажиллахгүй байгаа хүний \u200b\u200bхувьд жирэмсний чөлөө

Ерөнхийдөө Эхнэр нь ажиллахгүй байгаа эр хүн рүү очиж үзэхэд хэцүү зүйл байхгүй. Гэсэн хэдий ч энэ процедур нь түүний дэд зүйлтэй байдаг. Жирэмсний амралтаар явахын тулд энэ нь тийм ч их зүйл биш юм Хүүхэд нэг, хагас настай нас хүртэх хүртэл төрийн тэтгэмжБайна уу. Болон энэ хэцүү.

мөнгөн дэвсгэрт

Ийм гарын авлагыг зөвхөн ажил дээрээ гаргах боломжгүй, гэхдээ мөн нутаг дэвсгэрийн нийгмийн хамгаалалтад байдаг. Энэ нь ажиллахгүй, урьд өмнө нь ажиллаж байсан үеийг гүйцэтгэсэн хугацааг дуусгасны дараа эсвэл оюутнуудад томилогдсон.

Нэг хүүхдийн эцэг эх хоёулаа нэгэн зэрэг хүлээн авах боломжгүй. Та хэн болохыг сонгох хэрэгтэй: OPEUSE эсвэл АЖИЛЛАГААНЫ ЭМЭГТЭЙЧҮҮДИЙГ ХҮСЭХ ВЭ?

Энд та үзэх хэрэгтэй. Хамгийн их магадлалтай, хэрэв тэр "Цагаан" цалинтай байсан бол аавынхоо бүх зүйлийг гүйцэтгэхэд шаардлагатай байдаг. Эцсийн эцэст, ашиг тус "нь нэг ба хагас жилийн дараа" нэг жилийн хугацаатай "нь түүний цалингаас шууд хамаарна. Ээжээс эхлээд дараа нь зөвхөн баримтат баталгаажуулалтыг холбогдох ашиг тус хүлээн авахгүй гэдгийг баримтжуулсан болно.

Хэрэв ээж ажиллахгүй бол жирэмсний амралт хэрхэн яаж хийх вэ?

Opozr-ийн аавыг зохион байгуулахын тулд түүний мэдэгдлийг нийгмийн хамгаалалтгүй биетэд найдах нь хангалттай ашиг тустай байдаг.

Хэрэв өргөдөл гаргагчийн гэрчилгээ хавсаргаагүй бол тэтгэмж, үр өгөөжийн төлнөд хамрагдах болно. Хэдийгээр тэр жирэмсний амралтаараа явах хэвээр байх болно.

Эцэг, хагас цагийн туршид зориулсан амралтын өдрүүд

Хуулийн дагуу Ээж, аав, аав, мөн Эв, түүнчлэн хүүхдийн өөр хамаатан шингээгчтэй бөгөөд энэ нь ялзарсан байдаг. Хэсэг хугацааны хугацаа - өдөрт 7 цаг эсвэл долоо хоногт 38. Төлбөрийг төлөхөд ашиг тус болохгүй.

Зүйлсийн дагуу 90, 92 ес өндөр үйлчилгээний дагуу 9-р дундаж ажилтан ажилчин дахь ажилтан ажилдаа эсвэл бага хэмжээгээр эсвэл дараа оффист байдаг. Мөн Мэндап хэмжээний улсын хөрөнгө Хандарч мэргэшсэн амжилт хэд хэдэн улсын концертыг сонган даталж, бусад зєвшєхтаны эвлэл, 81 / 8-51-ийн банкны эхэмдүүдийн Meloil for-ийн нарийн үйлдвэрлэж болно гэхдээ 111/8.0.0.04 он 1980 он, хэн ч цуцлагдаагүй.

Ажиллаж байгаа, ажилгүй ээж, өвөө / өвөө / өвөө / өвөө / өвөө / өвөө, өвөө. Аав нь ажлын өдрийн ажлын нөхцөлд ажиллаж байх үед тэд хүүхдэд анхаарал тавих боломжтой. Төлбөрийн тэтгэмжийг хадгалах замаар.

Хүүхэд асрамжийн газар гаргах баримт бичиг

ОРОЛЦОГЧДАН АВТОМАШИНГИЙН ГЭР БҮЛИЙН АМЬДРАЛЫГ ХҮРГЭЕ.

Даатгуулагчийн бүхий л бичиг баримтыг өөрсдийн өөрийнээр-ээр илэрхийлж болно,, Оросын хэвлэлтийн дагуу мэдэгдсэн хүлээн дагалдах хэрэгслийг хуулбартай эсвэл шуудангийн үйлчилгээний яамны эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн уналтын яамны тусбраа үйл явдлуудын хувьд өндөр үйл ажиллагаа эрхэлсэн (FVEALNENTON FVEEN, нийгмийн хөгжлийн Тэргүүнд байдлын шалгалтаас өмнө захиалахын тулд эцгийн яамны хөгжлийн үйл ажиллагааг тэдний эрүүл мэндийн яамны ирээнд оролцуулж болно (10-р сарын 21-ийг боловсруулах эрх, "10-р сарын 50-510-51.1-51S сарын 51-ний өдрүүдэд зохицөлд болно. 2009 он).

Жирэмсний амралтын өргөдөл үнэгүй хэлбэрээр бичигдсэн болно. Гэхдээ дараах өгөгдлийг тодорхойлох нь чухал юм.

Өргөдөл гаргагчийн phoe;
хэзээ (огноо) ба гэр бүлд аль акаунтыг хүүхэд төрүүлэв;
хүссэн OPUSER-ийн эцсийн хугацаа (өргөдөл гаргах, 3 хүртэлх жил эсвэл хэсэгчлэн эсвэл хэсэгчлэн);
тэтгэмж авах хүсэлт (нэг жилийн хугацаа хүртэл нэг жилийн хугацаа хүртэл).

Шоронд хорихын оронд

Мэдээжийн хэрэг, аав, ээж шиг хүүхдийн асрамжийн газарт явж, тэтгэмж авах боломжтой. Хамгийн гол зүйл бол тогтоосон хугацаагаар өргөдөл гаргаж, баримт бичгийн шаардлагатай багцыг хавсаргана. Дараа нь ажил олгогч нь мэдэгдэлд заасан хугацаанд opuse-ийн бүлгийг задлах захиалга өгөх болно. Энэ нь хамаагүй, энэ нь цусны хүүхэд эсвэл үрчлэгдсэн эсэхээс үл хамаарна.

Хүүхдийн асрамжийн газрыг хүүхдийн арчилгаа (ээж, аав, аав, өвөө, авга эгч, авга ах) хэн гүйцэтгэж байгааг дуулж болно. Энэ хүн бүрэн бус өдөр (тусламж үйлчилгээ үзүүлэх тэтгэмжийг хадгалах), хуваарийг өөрчлөх, хуваарийг өөрчлөх, гэртээ ажилдаа ор.

OPUSE нь хүүхдийн хамаатан саданад явагдах үед хэсэгчлэн хэсэгчилсэн байж магадгүй юм. Үнэндээ журам нь иймэрхүү харагдаж байна: Би жирэмсний амралтаар явлаа: мэдэгдэл илгээх. Мөн та түүнийг ажилдаа зориулж ажилдаа үлдээгээрэй. Та дахин Opuse руу явах хэрэгтэй - Дахин мэдэгдэл бичээрэй. Ажил олгогч нь захиалгыг нийтэлдэг бөгөөд жирэмсний амралтаа орхих, мөн жирэмсний амралтаа орхих тухай.

Тааламжтай нэмэлт нь энэ нь бараг л хүлээн авсан бөгөөд түүний байр суурин дээр ажиллаж байгаа бөгөөд түүний албан тушаалд ажиллаж байсан. Хөдөлмөрийн үйл ажиллагааг явуулаагүй сайхан секс хийдэг секс төлөөлөгчид юу хийх вэ? Тэд мужаас зарим ашиг тусыг тоолж чадах уу, хэрэв тийм бол юу вэ? Энэ нийтлэлд бид энэ асуултанд хариулахыг хичээх болно.

Жирэмсний амралт гэж юу вэ?

Нэгдүгээрт, үүнийг жирэмсний амралтын тухай ойлголтоор тодорхойлцгооё.

Энэ нь юуг томилсон, энэ хугацаанд ямар цэнэглэгдсэн бэ?

Хууль тогтоогч жирэмсний амралт, эсвэл өөр өөр зардлыг олж, нялх хүүхэд төрсний дараа түүний хүч чадлыг сэргээхийн өмнө болон дараа нь төрөхөөс өмнө,

Хөдөлмөрийн код дээр, тогтоолын тухай ойлголт нь илчлэгдэхгүйГэхдээ цаг хугацааг зааж өгсөн болно. Хөдөлмөрийн кодын 255-р зүйлийн дагуу авалтын тухай хуулийн дагуу явагдана.

Ирээдүйн ээжийнхээ эхний 70 хоног хүүхэд төрөхөд бэлтгэхэд хүргэдэгэмнэлгийн навч дээр энэ хугацааны явцыг тодорхойлдог.

Цаашид жирэмслэлтийн нарийн төвөгтэй байдлаас хамааран гадны жимс, гадаад жимс, нийт Өдрийн тоо нь 70-аас 110-ээс 110 хооронд хэлбэлздэгБайна уу. Тиймээс нийтлэг байдаг ирээдүйн Gienea-д зориулсан рок амралт нь 140-180 хоногийн дотор байж болно.

Албан ёсоор ажилладаг эмэгтэйчүүд жирэмсний амралтаар явах эрхтэй.

Тэдгээр нь ажиллахгүй байсан ч хамаагүй, эдгээр нь сонирхолтой байр суурьтай байсан ч ийм амралтанд орж, ажил олгогч, тэдэнд байхгүй.

Гэхдээ энэ эмэгтэйчүүд төрийн тоог тогтоосон тооны үр өгөөжтэй байх эрхгүй гэсэн үг биш юм.

Ажилгүйдлийн үр өгөөжийг тоолох боломжтой юу?

Жирэмсний төлбөр үү? Хэрэв та ажиллахгүй бол? Шар шувууны санхүүгийн байдлыг сайжруулахыг хүсч буй олон урам хугарсан, амралтаа авахыг хүсч байна. Гэхдээ хууль тогтоогчид шууд итгэж чаддаг эмэгтэйчүүдийн ангилалд шууд ярьдаггүй. Бид энэ асуултанд нарийвчлан хариулах болно.

Хөгжлийн бэрхшээлтэй эмэгтэйчүүд бол дэд ангилалд хувааж болох хүмүүсийн өргөн цар хүрээтэй ангилал юм. Тэгэхээр, хэзээ ч ажил хийж байгаагүй, хэзээ ч ажиллаж байгаагүй хүмүүс, нийгэмд хэрэгтэй зүйлээр сурч чадахгүй, ямар ч зарим бүлгийн талаар бүү оролцоорой.

Ажилгүй эмэгтэйд ямар ангилал төлөх эрхтэй вэ?

Бүрэн цагийн оюутан

Хэрэв та дээд эсвэл хоёрдогч мэргэжлийн боловсрол эзэмшдэг оюутны байгууллага бол удахгүй болох төрөлттэй холбоотой амралтаа тоолж болно..

Үүнийг хийхийн тулд та жирэмсний бүх цаг үе хэрэгтэй, эмэгтэй хүний \u200b\u200bзөвлөлдөх цагийг ажиглах хэрэгтэй гучин долоо хоногийн хугацаатай хүрэхийн тулд Жирэмслэлт - эмнэлэгт гарч ирж, хөгжлийн бэрхшээлтэй хуудас авах.

Энэ баримт бичгийг боловсролын байгууллагын декан дээр өгөх ёстой. Дин дээр та жирэмсний амралтаар гарах гарцын талаар мэдэгдэл бичихийг санал болгоно.

Таны өргөдлийг тооцож, дараа нь та цаг хугацааны туршид боловсролын байгууллагыг орхихыг зөвшөөрнө. Хөдөлмөрийн кодын 255 дугаар зүйл.

Оюутнуудад зориулсан ийм гарын авлагыг тооцоолох томъёо нь дараах байдалтай байна. хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг 24 сараар үржүүлнэ (калентын 2 жил), 731-ээр хуваанаБайна уу. Үр дүнгийн дугаар нь жирэмсний амралтын өдрүүдэд үржүүлнэ. Энэ тоо бол таны жирэмсний тэтгэмж, хүүхэд төрүүлэх явдал юм.

Ажилгүй

Хэрэв та ажилгүй бол багасгагүй бол бүү сурч, бусад үйл ажиллагаанд оролцож болохгүй, хүүхэд төрүүлэх төлбөр нь тооцогдохгүй.

Компанийг татан буулгах үед

Жирэмсэн үед ажилгүй эмэгтэй байсан жирэмсний тэтгэмжийг хасах эрхтэйБайна уу. Үүнийг хийхийн тулд тэр мөн эмэгтэй хүний \u200b\u200bзөвлөлдөх шаардлагатай. Жирэмсний 30 долоо хоногийн амжилтанд хүрсэн тохиолдолд хөгжлийн бэрхшээлтэй хуудсыг хүлээн авдаг.

Хөдөлмөрийн үйл ажиллагааг явуулсан байгууллага татан буулгасан тул тухайн эмэгтэй нийгмийн хамгаалалтын эрх мэдэл дээр бичигдсэн баримт бичигт бичиг баримтаа ирүүлэх ёстой.

Энэ байгууллага нь төлбөрийг үргэлжлүүлэн төлөхийг үргэлжлүүлэн төлөх болно. Гэхдээ тухайн эмэгтэй хөдөлмөр эрхлэлтийн гэрээнд арай бага байх болно.

Бусад Хуутай

Үүнээс гадна Хууль тогтоогч жирэмсний төлбөр ногдуулсан тохиолдолд бусад тохиолдлыг хүлээн зөвшөөрсөн.

Ажилтнуудыг бууруулах Энэ нь нийгмийн хамгаалалтын байгууллагуудаас ашиг тусыг олж авах шалтгаан юм. Хэдэн жилийн өмнө эмэгтэй хүн хэдэн жилийн өмнө буудсан, гэхдээ жирэмсний үеэр.

Мөн ашиг тусын тулд тоолж болно хөгжлийн бэрхшээлтэй өдрөөс хойш 12 сараас хэтрэхгүй хугацаагаар ажлаас халагдсан.

Жирэмсний эмнэлэг, хүүхэд төрүүлэхийг зөвшөөрдөггүй тэр бол цэргийн эхнэраль нь гадаадын цэргийн хэсгээс шилжсэн. Тэд мөн жирэмсний тэтгэмж авахын тулд бичиг баримтыг илгээх боломжтой.

Байгууллагын татан буулгахтай хамт ийм шалтгаан юм дампуурлын ажил олгогчБайна уу. Ажилтан нь ажил олгогчийн материаллаг нөхцөл байдлыг хариуцдаггүй, тиймээс нийгмийн хамгаалалтын байгууллагуудаас хөрөнгө оруулалт хийх боломжтой.

Жирэмсэн аавын хүүхэд

Ээж ажиллахгүй бол жирэмсний амралт авах боломжтой юу? Хэрэв эмэгтэй хүн ажиллахгүй бол хүүхдийн нөхөр эсвэл эмээ нь жирэмсний улирал авах боломжтой. Гэсэн хэдий ч энэ нь нөхрийнхөө ажил олгогчийг ажил олгогчдод нотлох ажил олгогчдод хариу өгөхгүй байх шаардлагатай (магадгүй, аль болох олон шалтгаанаар шалгаад байсан).

Ажил олгогчийг хүн эсвэл хүүхдийн эмээгээ хуурахаас хамгаалах зорилгоор нийгмийн хамгааллын эрхтнүүдийн гэрчилгээ авах шаардлагатай байнажирэмсний амралт нь эхнэрийнхээ нэрээр хийгдээгүй гэж хэлэх байсан.

Зөвхөн ажил олгогчоос хойш ажил олгогчоос хойш төлбөр, амралтын үеэр төлбөрөө хийх мөнгөн хөрөнгө тооцоог тооцно.

Төлбөрийн төрлүүд

Ажилгүй жирэмсэн эмэгтэй эмэгтэйн зарим тохиолдолд жирэмсний үр өгөөжийг хүлээж авах боломжгүй, энэ нь санхүүгийн байдлаа засахад хялбар, мөн бусад төлбөрийн эздийнхээ эзэд болно.

Нэг удаагийн жирэмсний тэтгэмж тохиолдолд чимэглэж болно хэрэв хоёулаа эхнэр, нөхөр хоёулаа ажилгүй бол.

Үүний тулд, тэд хүүхэд төрөх, эцэг эх нь байнгын ажилгүй болохыг нотлох баримттай хамгийн ойрын нийгмийн хамгаалалтын байгууллагатай уулзах хэрэгтэй. Оноо ийм гарын авлагын хэмжээ нь 150000 рубль орчим байдаг.

Алхам алхам алгоритм үйлдлийн алхам

Одоо бид энэ гарын авлагыг олж авах алхамуудыг илүү нарийвчлан авч үзэх болно. Тэмдэглэл, энэ нөхцөл байдал нь чухал ач холбогдолтой юм. Ээж, аав хоёулаа нэг хотын нэг хэсэгт бүртгэгдсэн байх нь зүйтэйБайна уу. Дараа нь Нийгмийн хамгааллын байгууллага нэгэнд уриалж байна.

Эцэг эхчүүд хүүхэд төрөх баримтыг хүлээж байна, түүний төрөлтийн гэрчилгээг хүлээж байна. Нэмж хэлэхэд, тэтгэмж авах үед эцэг эхийн аль нь ч ore хувьцааны бирж дээр зогсохгүй.

Бас хүүхэд эцэг эхтэйгээ, тэдний нэг нь бүртгүүлэх ёстой.

Баримт бичгийн багцыг цуглуулсан, эцэг эхчүүд Нийгмийн хамгааллын эрх мэдэлд гарч ирэх ёстой.

Тэдний цаасыг сайтар шалгаж үзээрэй.

Үүний дараа эцэг эхчүүд жирэмсний тэтгэмж, төрөлтийн дэвтэрт зориулж өргөдлийг бичдэг.

Эрх бүхий ажилтнууд бичиг баримтыг баримт бичгийн ажилтнууд хүлээн авагчид програмыг харгалзан үзсэний үр дүнг мэдэгдэх болно гэж амлаж байна.

Хэдэн өдрийн дараа эцэг эхчүүд Sbilekasse-д гаргасан эсвэл картанд гардаг гарын авлагыг хүлээн авахад мэдэгдэх ёстой.

Хэрэв эцэг эхийн нэг нь өөр хот, дүүрэгт бүртгэгдсэн бол тэр хүлээн авах ашиггүй болохыг илтгэнэ.

Төлбөр хүлээн авах шаардлагатай баримт бичгийн жагсаалт

Одоо бид үүнийг нандин төлбөрөө олж авахын тулд ирүүлсэн баримт бичгийн жагсаалтыг олж мэдэх болно.

Мэдээ, та өөрөө эсвэл нийгмийн хамгааллын албанд эсвэл олон үйл ажиллагааны төвд байгаа.
Төрсний төрөлБүртгэлийн албанд чимэглэсэн.
Эцэг эхийн паспортууд тэдний үндсэн хуудсын хуулбарууд.
сануулгаэцэг эхийн аль нь ч биш гэдгийг баталж байна ажилгүйдлийн тэтгэмж авдаггүй.
Эцэг эхийн бүртгэлээс тусламж авахӨөр хот эсвэл дүүрэгт байгаа нь танд ямар ч ашиг, төлбөр хүлээн аваагүй.

Баримт бичгүүдийн жагсаалтад дууссан. Ашиг тус болохын тулд та ямар ч татвар төлөх шаардлагагүйБайна уу. Төрийг хүүхдийн амьдралын эхний өдрүүдэд шаардлагатай бүх зүйлийг өгөх үүрэгтэй.

Байгуулах

Олон андуурч, тэд ажиллахгүй бол андуурч итгэдэг, тэд ямар ч төлбөр авах эрхгүй гэсэн үг юм.

Энэ биш хүн бүр энэ эсвэл тухайн материалыг тоолж баршгүй гэж найдаж болно.

Иргэд ч ажилдаа тохирохгүй байх нь татвар төлөгчдийн бүрэн татвар төлөгч юм.

Энэ нь чухал бөгөөд энэ нь үр өгөөжийг олж авах, зөв \u200b\u200bойлголтыг зөв ойлгох журмыг бий болгох явдал юм. Дараа нь та хүнд суртал, цаасан дээр нэлээд цагийг өнгөрөөж, миний бүх цаг хугацааг удаан хүлээсэн нялх хүүхдэд зориулах болно.

Холбоотой видео

Ажилгүй жирэмсэн эмэгтэйчүүдэд зориулсан баталгаат хугацаа нь танд танилцуулсан видеонд сурах болно.

Эцэг эх, найз нөхөд нь энэ үүрэг саналаа өгч эхэлж буй асуудалд бидний шийдвэрт хариу өгсөн. Гэхдээ одоо бүгд тайвширсан - Тэд намайг даван туулах болно, би үүнд дуртай.

Гэхдээ нийтийн хэвшмэл ойлголтууд - ноцтой зүйл. Эхлээд, олон хүмүүс над руу харж, эхийн зөн совинд нь эхнэр, нөхөр эргэлзээ төрүүлэв. Тиймээс биднийг бидэн хумаа, бусад харилцааг би хийж, харилцааг бэхжүүлсэн гэр бүлдээрээ анхаарлаа төвлөрүүлэв.Мөн гадаадын хүмүүс ... тэдэн дээр тэд танихгүй хүмүүс бол миний бодол санаа нь онцгой анхаарал тавьдаггүй. Гэхдээ намайг дэмждэг мянга мянган хүн гэдгийг би мэднэ.

Эх сурвалж зураг: архивын баатар

Ажил, мөнгө

Бид санхүүгийн бэрхшээл тулгарч байгаагаа мэдэрч чадахгүй байна. Бидний амьдралын хэв маяг бидэнд маш тохиромжтой, энэ бүгдэд тохирох бөгөөд энэ нь бүгдэд нь татдаг: Амьдрал, насанд хүрэгчдийн үзлийг жил, арга, арга, арга хэмжээ, жилд 1-2 удаа

Жирэмсний амралтанд би охиныхоо төрсөн өдрөөсөө ирсэн. Гэхдээ би мэргэжлээ хаяхгүй, би энэ сэдвээр байхыг хичээдэг, профайл үзэсгэлэн, семинаруудад оролцоно. Энэ дарга нь тогтоол болж буй ажилтанд хүйсийн ялгааг харахгүй гэдэгт би итгэлтэй байна.Мэдээжийн хэрэг, хэрэв энэ нь түүний орлогч эсвэл үндсэн нягтлан бодогч биш бол. Энэ бол зүгээр л баяр баясгалангийн мэдрэмжээр авч болох ажилтан юм, эрэгтэй, эмэгтэй хүн бай.

Манай ээж Даша нь үйлдвэрлэлийн компани (хуягт хаалга, Проорд, Приз, Проор, Proms, Prods, Promons, Promons, Promons, Promons, Prows, Promons, Prom, Windows, Windows, Windows, Proms, Promons, Proms, Windows, бүтээгдэхүүнүүд. Тусдаа өрөөнд байрлах орон сууц, компьютер, сканнер, бусад захын оффисоор тоноглогдсон компьютер, сканнер, бусад захын төхөөрөмжүүд, биднийг сатааруулж, сканнердах боломжтой. Ажлын өдөр 8:00 цагт эхэлж 17:00 цаг хүртэл. Үүрэг, шаргуу хөдөлмөр, ажил мэргэжилтэй цаг.

Ажил дээрээ, Ээж Даша өөрөө өөртөө болон хамт ажиллагсдад маш их шаарддаг тул бид бараг харахгүй байна. Охин нь аль хэдийнэ "ажил дээрээ" ээжид дассан байна.

Эх сурвалж зураг: архивын баатар

Амьдралын дагуу

Манай гэр бүлд ажилчдаас ирсэн ээж нь айл өрхүүдэд ордог ийм зүйл байдаггүй. АЖЛЫН АЖИЛЛАГАА, тэр оройн хоолоо хүлээж байна, аль болох аль болох, байшинд захиалга хүлээж байна. Гэхдээ амралтын өдрүүдэд бид хамтдаа бүх зүйлийг хамтад нь хийхийг хичээдэг. Би хамгийн их бэлтгэл хийж, ихэнхдээ, би өөрөө. Ээж Даша нь даавуу, захиалгыг индүүдэх үүргийг хариуцдаг. Миний гэр бүлийг бүхэлд нь Би тоос, шал, шалан дээр, тоос шороо угааж байна.

Олон хүн охинтойгоо хамт охинтойгоо тоглох эсэхээ сонирхож байгаа эсэхээс үл хамааран, тиймээс би тэдэнтэй бүрэн даван туулж байгаа бол. Би охинтойгоо хамт скутер дээр жолоодохыг илүүд үздэг, цэцэрлэгт хүрээлэнд бялууг суулгаж, цэцэрлэгт хүрээлэнд байрлуулна. Гэртээ бид дизайнер, мозайк, зураг, зураг, чийг, чийг, цавуу, бид замбараагүй явдаг. Шаардлагатай газар идэвхтэй тоглоомоор авч, бүжиглэх эсвэл зөвхөн Фрэнк-г лакценцал солиотой байдаг.

Ерөнхийдөө, тийм ээ, энэ нь үргэлж тоглох шаардлагагүй бөгөөд энэ нь хэмнэлээр тоглох шаардлагагүй бөгөөд түүнийг хэмнэлээр харуулах шаардлагагүй, дараа нь түүнд бие даан харуулах болно. Сейнтэй "гадаа" нь Seine нь MOM DASHA-ийн үнэ цэнэтэй бараг 99% юм. Тийм ээ, Sonya-д, ээжтэй хамт ээжтэй хамт хичээлийн үр нөлөө нь надтай харьцуулахад хамаагүй илүү юм.

Боловсролын аргууд

Эдгээр асуудлаар би ихэнхдээ зөн совин явдаг. Бид сэтгэлзүйн болон анхаарал халамж, хүмүүжил, хүмүүжилтэй байдаг ... уншиж эхэлсэн ямар нэгэн зүйл байна, дараа нь анхаарал сарниулж, дараа нь дахин асаана.

Гэсэн хэдий ч, энэ нь надад илүү хялбар, олон төрлийн мунхаглал, интернетэд мэдээлэл олж, интернетэд тодорхой мэдээлэл олж, бүрэн ном суралцахгүй байх. Мэргэшсэн нөөц нь одоо олон бөгөөд тэдэнтэй би гарын үсэг зурсан.

Эх сурвалж зураг: архивын баатар

Тийм ээ, би Суркков ба Петрановская уншдаг. Хүчирхийлэлгүйгээр дэлхий ертөнцөд итгэхгүй байх. Гэхдээ би Фрэнк, Нөхцөл байдал нь Поп дээр бяцхан Skhodnica өгөхийг хүсч байвал өдөр бүр бараг өдөр бүр тохиолддог, гэхдээ би сэтгэл хөдлөлөө үргэлжлүүлдэг. Энэ нь ихэвчлэн уур хилэнгийн хоёр дахь анивчдаг, заримдаа зарим талаараа зарим бодлыг аль хэдийн ичиж байна.

Би үнэхээр аюултай, хүлээн зөвшөөрөгдөөгүй үйлдлүүдийг олж хардаг хүүхдүүдийг үнэхээр хардаг,

Хэрэв тэд үүнийг алгадаад байсан бол та дараа нь нялх хүүхэд тэвэрч, дараа нь түүнийг дэлхийн хамгийн их хайрладаг, энэ нь түүнийг хамгийн их хайрладаг гэж хэлээд, энэ нь ямар ч төрлийн зүйлийг хайрладаг.

Эх сурвалж зураг: архивын баатар

Хоолны дэглэмийн талаар би үнэхээр төвөгтэй биш, би түүнийг удаан агшаагч, тахиа, лууван, хоол, Тараг, тараг, тараг, жимс, жимс.

Үе үе хоолны дэглэмийг байнга төрөлжүүлэхийг хичээдэг боловч энэ нь үргэлж амжилттай өнгөрдөггүй: eenia нь хоол хүнсний консерватив юм. Хэрэв түүнд ямар нэгэн таалагдсан бол шинэ зүйлийг танилцуулах нь маш хэцүү байдаг.

Харилцаа холбоо, цэцэрлэг

Тоглоомын талбайд би маш тохь тухтай санагддаг, гэхдээ би ээжүүдтэй идэвхтэй харилцаагаа харуулдаггүй. Дашрамд хэлэхэд хүүхдүүдтэй хамт хүүхдүүдтэй хамт алхдаг. Би онлайнаар харилцах дуртай, гэхдээ миний амьдралд миний тойрог илүү бага байна.

Байнга нөхөрлөлийг дэмжиж, бие биендээ зочлохоор хэн нэгэнтэй хоёр гэр бүл байдаг. Найз нөхөдтэйгөө би ихэнхдээ тор дээр ярьдаг, учир нь охин маань төрсний дараа бид шинэ газар руу нүүсэн. Гэхдээ бид харах боломжийг ашигладаг.

Эмээ нар бусад хотод амьдардаг тул бид ямар ч тусламжгүйгээр өөрсдийгөө даван туулах болно. Эхэндээ энэ нь хэцүү байсан, гэхдээ одоо бид дассан, одоо дассан, тэд тавиурын эргэн тойронд байгаа бүх зүйлийг алдсан.

Эх сурвалж зураг: архивын баатар

Зарим үед бид сувилагч ажилд авах талаар бодож байсан. Гэсэн хэдий ч энэ бол туйлын хэмжүүр бөгөөд бид хэзээ ч үүнд очдоггүй. Нанни түүний уугуул хүнийг орлуулахгүй. Сайн зөвлөмж, хамгийн сайн зөвлөмжтэй, хамгийн сайн зөвлөмжүүдээс гарч байсан харгис харилцааны жишээ, хамгийн сайн агентлагуудаас гардаг. Бид эрсдэл хийхийг хүсээгүй.

Хоёр жилийн туршид тэр хэзээ ч цэцэрлэгт хүрээлэнд очоогүй. Шударга байхын тулд миний хувийн бодол нь тухайн цэцэрлэг нь хүүхдийг нийгэмшүүлэхэд ямар ч үүрэг гүйцэтгэдэггүй. Энэ нь эцэг эхийн ажил хийх хүртэл хүүхдийг авчрахад тохиромжтой газар юм.

Манай цэцэрлэгт сэтгэл хангалуун бус байна, тиймээс би алслагдсан ажил, бие даасан ажил, бие даасан байдлаар, эсвэл эрүүл мэндийн хэсгүүдэд бие даасан, эсвэл эрүүл мэндийн хэсгүүдэд бие даасан байдлаар ашиглах нь сайхан байх болно. Бараг жилийн хугацаа дуусахаас өмнө бүх зүйл хэвийн болно гэж найдаж байна.

Аав-Блоггер, аав-зохиолч, аав, аав - Хөгжүүлэгч "

Хадам эх нь ямар нэгэн байдлаар хошигнол хэлэв:

YouTube дээр сувгийн суваг, ийм зүйл байхгүй.

Зургаан сарын дараа төрснөөс хойш би асрамжийн талаар мэдээлэл, хүүхдүүдийг интернэтээр өсгөх талаар мэдээлэл хайж эхлэв. Тийм ээ, би аль хэдийн тодорхой мэдлэг, туршлагаас ирсэн. Тиймээс би эхлүүлэхээр шийдсэн багана Миний бодол, ур чадвараа хуваалцах, хариуд нь санал хүсэлтийг хүлээн авах боломжтой. Үнэнч шударга, би блогоор амьдардаг хүмүүс шиг олон практик зөвлөгөө аваагүй.

Зөвлөгөө авах шаардлагатай байна уу? Шуудангаар хийсэн - бодит туршлага дээр үндэслэн маш их хэрэгтэй мэдээлэл авсан. Нөгөө талаар би өөрөө олон асуулт асууж, зөвлөгөө өгөхийг хүс. Тиймээс энэ санааг ойлгож, хөгжүүлсэнд би маш их баяртай байна.

Дараа нь ямар нэгэн байдлаар өөрийгөө дэлгэн гарч ирэв "Папин хөгжүүлэгч"Тиймээс ярилцах, захиалагчдын хүсэлтээр ярих. Эхнэр маань бид хоёрын янз бүрийн боловсролын ажил, картыг зохион бүтээх дуртай байсан. Видеог дээр маш их буудаж блог дээр тавив. Хүмүүс дуртай байсан нь тэдний хүүхдүүд өөрөө өөрсдийгөө өөрсдийгөө үүсгэдэг. Учир нь бэлтгэл нь өөрөө, үр дүнг өөрсдийгөө олж мэдсэн. Учир нь хүүхдүүд өөрсдөө өөрсдийгөө олж мэдсэн.

Бид хайрцаг гаргасан багц карт хийсэн, хэвлэж, тоглоомын хамгийн бодит заалт, бусад хүмүүсийн мэдийг ашиглахыг шинээр носон байна.

Жирэмсэн үед ч гэсэн ажилдаа явах замдаа би шар шувууны гэр бүлийн талаар хэдэн жижиг түүх бичихээр ирсэн. Прототипүүд нь бидний хамаатан садны аль алинд нь байх ёстой. Тиймээс би ирээдүйд өөрийн гэр бүлтэйгээ ижил зүйлийг танилцуулахыг хүсч байсан.

Би түүхүүдийг бичсэн боловч санаа нь дуусаагүй. Тэгээд би түүхийг өргөжүүлэхээр шийдсэн, шинэ дүрүүд, интриг, зааварчилгаа, зааварчилгааг танилцуулах, мэдээжийн хэрэг, хар, цагаан, Хеппигийн хоорондох зөрчилдөөн. Цаашийн ажилтнууд, би түүний охинд бичсэн хэвлэмэл байшинд хэвлэгдсэн байшинд хэвлэсэн.

Тэгээд би энэ номыг хүлээн авах хүсэлтэй байгаагаа илэрхийлж буй аврах ажилд аврах ажилд ирлээ. Харамсалтай нь жижиг эргэлтаснаас нь шалтгаалан гарсан төлөвлөлт, ном плашруугаа түрээслэх төслийг эхлүүлэхэд зориулж төсөл шинээр гаргаж боловсруулсан.

Ерөнхийдөө би бараг бүх зүйлээ хийдэг: усан сангийн найз, уран бүтээлч Микхеев, би "Фоточиев", би "Фотошоп", би "Фотошеев", би "Индинс" -д "PhotoeHeev, зураг, текстийг" зурж, зураг, текстээр хийдэг. Би үүнд мөнгө олохгүй байна: хүмүүс түүний зардлаар ном авах болно.

Түүнцээ тохь тух

Эрүүл аз жаргалтай хөгжсөн хүүхэд нь сэтгэл зүйн таагүй байдалд орохгүй. Эхнэр, нөхөр нь амжилтанд хүрэхэд би их дуртай, тэр эрэлт хэрэгцээтэй байх үед тэр надад охиныг бүрэн итгэдэг бөгөөд энэ бол миний хувьд хамгийн өндөр шагнал юм.

Энэ үүрэг нь надад зөвхөн тохь тухтай биш, гэхдээ надад ийм боломж олгосонд талархаж байна. Тогтоол дуусах болно, цаг хугацаа өнгөрөх болно. Дурсамж үүрд үлдэх болно.

Эх сурвалж зураг: архивын баатар

Жирэмсний амралтаар би ойлгосон 3 зүйл:

1. Энэ хэцүү

Жирэмсний амралт бол хэн ч ярьсан жинхэнэ ажил юм. Хүнд, хариуцлагатай, шаргуу хөдөлмөр. Ямар ч ажил шиг, ханцуйны дараа хийж болно. Та үүнийг сайн хийж чадна, дараа нь гэртээ "суудал" -д хязгаарлагдахгүй.

America-ийн StateAp-Comic Louis Si Kay-ийг нэг удаа хэлэв:

Хүүхдүүд маань жижиг байхад би тэднээс амрах боломжийг ашигласан. Хөл нь асах хүртэл тэр бие засах газар дээр сууж болно. Тиймээс, хэрэв аав чинь жорлонд байнга зовж байгаа бол хамгийн их магадлалтай, тэр эмэгтэй хүн болохыг мэдэхгүй байна.

Тиймээс энэ нь явна. Олон эрчүүд жирэмсний амралтыг эмэгтэйчүүдэд гурван жилийн хугацаанд амрах гэж үздэг, гэхдээ тэд ажилдаа суухгүй байх ямар ч шалтгааныг хайж байна.

2. Дэггүй эсвэл хүнтэй хүүхэд байхгүй

Ядарсан, өлсгөлөн эсвэл хоцорсон эцэг эхчүүд, хүүхдийн сэтгэл дундуур, муу сэтгэлийн байдал, энэ шалтгааныг арилгах чадваргүй гэж хэн мэдэх вэ? Тиймээс, унтах, хөнгөн зууш, цаг хугацааны менежмент - Эцэг эх, хүүхдүүдийн хувийн асуудлын хувийн шийдвэр.

3. Гэсэн хэдий ч амьд үлдэхийн тулд унтах нь тийм ч чухал зүйл биш юм.

Хэрэв та жирэмсний амралтаараа өвөө, эмээ мэддэг бол бидэнд имэйлээр илгээнэ үү [Имэйл хамгаалагдсан]вэбсайт!

Гурван жилийн туршид хүүхдийнхээ арчилгааны амралтыг Мода-д хэлэхээс өмнө хүүхдийн асрамжийн газарт дасаж байна (урлагийн 1-р хэсэг. Үүний зэрэгцээ энэхүү амралтыг хүүхдэд, өвөө, бусад хамаатан садан, эсвэл өөр хамаатан садан дээр ашиглаж болно. (Урлагийн 2-р хэсэг. Хөдөлмөрийн 2-р хэсэг. Оросын Холбооны Улс). Жирийн амралт дээр жинхэнэ, аав, аав, өвөө, эмээ, эмчилгээнд, бусад хамаатан садан, эсвэл бусад хамаатан садан (, Түр зуурын мэдүйн урвар, 2005 оны 12-р сарын 21-р сарын 24. 25N -NNINA "нь Түрээсийн дээгүүрт байгаа тухай, урлагийн хуулийн дагуу 19.05.95 фаз ").

Аав эрэгтэй дээр аав, ээж ажиллахгүй байна

ЭНЭ НЭГДСЭН ХАМГИЙН АМЬДРАЛЫН АЖИЛЛАГАА АЖИЛЛАГАА АВЧ БАЙНА. Түүнээс гадна, аав нь хүүхдэд анхаарал тавихыг шаарддаг нотолгоо шаарддаг. Нэгэн зэрэг хууль нь жирэмсний тэтгэмжийн төлбөрийг сар бүр ашиг тусын хугацааг сар бүрээс чөлөөлөхийг хориглодоггүй.

Дээрх үүнийхий газар доголлого нь хүсэлгүй, эмэгтэйчүүд, түүнийг хамгаалах эрх бүхий Төрөлтийн харилцааны үнэ төлбөргүй, 2009 оны 122.ал ажил нь шууд тайлбарладаг Хувийн баримт бичигт шууд тайлбар юм эцэг эхийн аль нэгэнд томилж болно, нөгөө нь ажиллахгүй.

Ялангуяа хүүхдийн аавыг томилохдоо хүүхдийн асрамжийн газрыг ашиглахгүй байхын тулд ашиг тусыг нь баталгаажуулахын тулд ашиг тусыг баталгаажуулах шаардлагатай бөгөөд заасан гарын авлагыг хүлээн авахгүй. Хэрэв ээж ажиллахгүй бол тухайн үед үйлчилдэггүй, суралцахгүй бол хүүхдийн хүмүүжил шимийг эмчилгээний бус оршин суугаа газрын эх газрын оршин суугаа газрын оршин суугаа газрын эх газрын оршин суугаа газрын эзэлж буй газрын эзэлдэг.

Жирэмсний амралтаар нэг эцэг эхийн эрх нь энэ амралтаа өөр эцэг эхийн бус, шүүхэд олон удаа шүүхэд зааж өгсөн болно. Түүнээс гадна, энэ нь хүүхдэд санаа тавих болно гэж эцэг эхээс нотлох шаардлагагүй. Ээж нь ажиллахгүй байгаа нь зөвхөн жирэмсний амралтаар явахад зөвхөн жирэмсний амралтанд ороход хүргэдэггүй.

Хүүхдийн ээж нь бизнес эрхлэгчдийг бизнес эрхлэгчээр бүртгүүлбэл жирэмсний амралтаар явах боломжтой юу? Бид аль хэдийн суулгасан, хэрэв хүсвэл хүүхдийн аав, хэрэв хүсвэл жирэмсний амралтаа зохион байгуулах, жирэмсний амралтаа авах эрх нь эх биш юм. Оршин хувцас түрхимд түр зуурын даатгалын тогтворгүй байдалд байхыг итгэмжлэлтийн дагуу нийгмийн холбогдох даатгалын хөнгөлөлт, эхийнхээ FSS-ийн FSS-ийн шимтгэлийг худалдан авах эрх бүхий, даатгалын шимтгэлийн шимтгэлд үзэх зөвтгээг дэмждэг) (3-р хэсэг Байна. Холбооны 2-р сарын 2-ны 29, 2006 оны 2-р сарын 2-ны өдөр.

Үүний зэрэг холбогдох арга хэмжээ хүлээн авах эрхтэй. Өргөө байгуулах эрх байгуулэлт авах эрхийг авах ёстой. Зах зээлийн онол, төлөх шимтгэлийн жилдсэн жилд хамаарах жилээр бүртгөсөн төгсөх шатны жилд төлөх жилд төлөх жил жил бэ. Үүний улмаас, хэрэв ээж үүнийг хийгээгүй бол жирэмсний тэтгэмж, түүнчлэн хүүхдийн эмчилгээний тэтгэмж авах эрхгүй.

Тиймээс ээж нь бизнес эрхлэгч нь амаржсаны тэтгэмж ч хүүхэд асарсны тэтгэмж авах биш юм бол, дараа нь хүүхдийн аав нь жирэмсний чөлөө хийх эрхтэй, хүлээн авах бөгөөд холбогдох ашиг тус (13 19.05.95 дугаар Холбооны хуулийн нэг хэсэг 1 81 -FZ "Хүүхдүүдтэй иргэдэд хүртлээ улсын ашиг тусын тулд").

Ажил олгогч нь хагас цаг (Shift) эсвэл арван дөрвөн (урлаг) -аас доош насны хүүхдэд хамрагдсан эцэг эхийн хүсэлтийг бүрдүүлэх үүрэгтэй. Эцэг эх нь хүүхдийн асрамжийн хугацааг бүрэн бус ажиллах нөхцөлд ажиллах эрх нь ажил олгогчийн хүслээс хамаарч ажиллах, ажил олгогчоос хамаарах эсвэл хүсээгүй дүрэм юм. ).

Үйл ажиллагааны горим нь ажилчдыг сонгодог, энэ нь энэ нь энэ нь энэ нь мөн энэ нь үүнийг ажиллуулах эсэхээ илтгэнэ.
цагийн долоо хоног эсвэл хагас цагаар;
Ажлын өдөр эхлэхэд хэзээ гарах вэ;
Долоо хоногийн хэдэн өдөр ажилчид байх болно.

Бүрэн бус ажиллах хугацаа нь ажлын цаг ажиллахгүй байх хугацаа нь ердийн ажлын цагаар бага байх болно. Ажилгүй ажлын нөхцөлд ажиллахдаа ажилтны төлбөрт зарцуулсан эсвэл Оросын Хөдөлмөрийн 23-р зүйлийн хувь хэмжээгээр гүйцэтгэдэг.

Хэрэв ажилтан бусад ажилтай бол аав нь тэтгэмж авдаггүй бусад ажил олгогчдын гэрчилгээ

Хүүхдийн ээжийн ажлын байранд амралтаа авдаггүй бөгөөд ашиг тусыг нь хүлээн авдаггүй, эсвэл үр өгөөжийг хүлээн авснаас хойш нийгмийн хамгаалалтын зөвшөөрлийн байгууллагууд тусламжийн тэтгэмж (хэрэв ээж ажиллахгүй бол)

Шаардлагатай зүйл бүх нийтийн иргэд, болзоо байгаа эсэхийг шалгагч, ажил олгогч нь амралтын илтгэлээс татгалзаж, амралтын үзүүлэлтесээс татгалзах эрхтэй. Аяныг цааш нь хүчингүй болгох, тухайн ажиланд зарцуулахад тэр ажилдаа нэхэмжлэх ёстой.

Хэрэн "Энэ талаар ямар хязгаарлалт хийх вэ" ямар тэмдэглэгээ рүү явах боломжтой, та ямар бичиг үсэг нэмэгдэх, мөнгөн үнэлгээний талаар ярьж болно. Нийт дүн нь өгүүллээс би тайлбарласнаар.

Decal Dect - "Ардын" нэрийг Оросын холбооны хуулийн кодоор тусад нь байрлуулсан. Энэ дэлхий дээр анх удаа тэр АНУ-ын иргэдэд өгч эхлэв. Манай улсыг дагаж, сайхан санаа нь бараг бүх ертөнцийг дэмждэг.

Хүүхэд болох жирэмсний амралт: Хэн нь вэ

хэдийгээр тогтоогдсон, аав нь бүрэн ханшаар ажиллах боломжгүй болно. Гэсэн хэдий ч тэр хагас цаг эсвэл гэртээ ажиллах боломжтой.

Энэ боломжтой бол

Хэсэгчлэн эсвэл бүрэн зөв аав нь урлагийн үндсэн дээр хэрэгжүүлэх боломжтой. Холбогдох програмд \u200b\u200bөргөдөл гаргахдаа 256 TK RF.

Нөгөө хүн (ээж, эмээ, бусад хамаатан, бусад хамаатан садар) хүүхдийг (эх,, эмээ, бусад хамаатан) хүүхэд (эх,, эсвэл бусад хамаатан) болох хүртэл урьд өмнө халамжийн хэрэглэл нь жирэмсний амралтанд байдаггүй.

Хэрэв тогтоолыг өөр гэр бүлийн гишүүнээр хүлээн авсан бол аав нь түүний хүсэлтийг үгүйсгэх болно. Хүүхдийн ээжийн ажлын талаар урьдчилгаа өгөхөд таатай байх хэрэгтэй, жирэмсний амралтанд хамрагдахгүй бөгөөд жирэмсний амралтанд байдаггүй.

Татгалзсан шалтгаан

Ажил олгогч дараахь шалтгааны улмаас амралтаа өгөхөөс татгалзах болно.

Хүүхэд эсвэл өөр хамаатан садан, асран хамгаалагч, асран халамж, асрамжийн газар нь энэ боломжийг аль хэдийн эдэлсэн.
Хөгжлийн бэрхшээлтэй эх нь тэтгэмж авдаг.
Хүүхдийн нас нь 3 жилээс их байна.
Энэ нь цэргүүдэд эцгүүдэд өгөгөөнд оролцдоггүй, хүүхдийн ард байгаа ааваас бусад нь анхаарал халамж тавихаа больсон.

Бүх нөхцлийг дагаж мөрдөх үед ажил олгогчоос эхлэн жирэмсний амралтаар жирэмсний амралтаар хангах нь татгалзсан тохиолдолд Оросын холбооны хөдөлмөрийн кодыг зөрчсөн явдал юм. Энэ нь хариуцлага хүлээх болно.

Мэдээ

Аппликешнийг илгээхээс өмнө тогтоосон баримт бичгийг баримтлах эрхийг баталгаажуулах шаардлагатай байна.

Паспорт эсвэл бусад документ баталгаажуулах хувийн шинж чанар.
Хүүхдийн төрөлтийн гэрчилгээ (эвлэрэх, хуулбарлах, хуулбарлах).
Мөнгө олох банкны данс эсвэл картын дугаар.

Заримдаа гэр бүлийн бусад гишүүд зохих бэлэн мөнгөгүй төлбөрийг хүлээн авахгүй байх нэмэлт лавлагаа шаардлагатай байж болно.

Програмыг өөрөө дараах байдлаар хийдэг.

Малгай дээр бичсэн, хэн (ажил олгогч), хэн (ажилтны), хэнээс (ажилтныхаа), мөн өргөдөл гаргагчийн оршин суугаа газрын хаяг.
Үндсэн текстийг илтгэнэ: Хүүхэддээ анхаарал тавихын тулд чөлөөтэй, түр зуурын хүрээгээ өгнө үү.
Хавсралтад: Төрсний гэрчилгээ, тэтгэмжийн ажлын байрны болон тэтгэмжийн ажлын байрны төлбөргүй гэрчилгээ, тэтгэмжийн гэрчилгээ.
Огноо, гарын үсэг.

Өргөдөл гаргахын тулд тусгай хэлбэр, хэлбэрийг өгдөг. Үүнийг хоёуланг нь болон хэвлэмэл хэлбэрээр үйлчилж болно. Ямар ч тохиолдолд гарын үсэг зурах нь "гараараа" байх ёстой.

Та аль өдрийг зохион байгуулах боломжтой

Хүүхдүүд эцэг эхчүүдийг эцэг эхийн асран хамгаалах үед эцэг эхийн асран хамгаалагчийн дор, жишээлбэл эмнэлгээс гарсны дараа.

Асрамжийн газар эхлэх огноо нь өргөдөл гаргагчийнх нь өөрийгөө дүрмийг тодорхойлж, дүрмийн дагуу, амралт, хүүхэд төрүүлсний дараа эхний өдөр юм

Материалын дэмжлэгийг тоолох боломжтой юу?

Тиймээ. Гарын авлага нь муж улсын дундаж орлогын 40% -ийг улсын төлдөг. 2018 оны эхээр нь 3,142.33-аас бага RUBER нь 3,142.33 рубль, хоёрдугаарт, дараа нь 2,155 рубль байж болохгүй. Жил бүр төлбөр тооцоог индексжүүлж, нэмэгдүүлж байна.

Тогтоолын хугацаа

Эцэг нь жирэмсний амралтаа бүрэн бүтэн байдлаар тоолж чаддаг - Хүүхэд, хагас, гурван жилд хүрэхэд. Үрчлэх, үрчлэх, урлагийн дагуу. 257 TK RF, Аав нь үрчлэх мөчөөс гарах эрхийг авахын тулд эрх чөлөөтэй болох мөчийг олж авах боломжтой.

Тиймээс сар бүр хүүхдийг үрчлэх, аав нь 40 хоногийн дотор байх боломжтой болно.

Оросын холбооны Хөдөлмөрийн код нь насанд хүрээгүй хүүхдэд чөлөөтэй явахын тулд ажлын иргэний эрхийн эрхийг хамгаалдаг. Холбогдох хэсэгт заасан нөхцлийг дагаж мөрдөхдөө ажил олгогч ажилтанаас татгалзаж, амралт өгөхөөс татгалзаж чадахгүй. Үүний зэрэгцээ ямар ч ялгаа байхгүй, гэр бүлийн аль гишүүн үүнийг хангахыг хүсч байна. Хүлээгээгүй татгалзсан хэрэг бол хууль татвар, хууль тогтоомжийн дагуу холбогдох байгууллагад чиглэлд үзүүлдэг.