Өрх толгойлсон эхчүүдэд үзүүлэх төрийн нийгмийн тусламж. Хүнд байдалд орсон

Өрх толгойлсон эх (өрх толгойлсон эх) гэдэг нь хүүхэд төрүүлж өсгөсөн, гэрлээгүй эмэгтэй бөгөөд хэрэв хүүхдийг бүртгэлийн байгууллагад бүртгүүлэхдээ эцэг болох тогтоолгох тухай эцэг эхийн хамтарсан мэдэгдэл гараагүй бол эмэгтэй хүнийг хэлнэ.

Энэ тохиолдолд эцгийн овгийг төрсний дэвтэрт эхийн овогоор, хүүхдийн эцгийн нэр, эцгийн нэрийг түүний заавраар тэмдэглэнэ. Өөрөөр хэлбэл, өрх толгойлсон эхийн хүүхэд төрсний гэрчилгээний "аав" баганад зураастай, эсвэл эцгийнхээ тухай мэдээллийг түүний үгнээс оруулсан болно. Энэ тохиолдолд эхэд өрх толгойлсон эмэгтэйн статусыг баталгаажуулсан тусгай хэлбэрээр гэрчилгээ олгоно (маягт No 25).

Энэ тохиолдолд бид ярьж байна өрх толгойлсон эмэгтэйчүүд – албан ёсоор аавгүй хүүхэдтэй эмэгтэй, тухай биш ганц бие эмэгтэйчүүд – хүүхэдгүй, нөхөргүй эмэгтэй... Хэрэв хүүхэд албан ёсны аавтай бол эх нь ганцаараа байхаа больсон бөгөөд ээжтэйгээ хамт амьдардаг эсэх, хүүхдээ асран халамжилж, өсгөх эсэх нь хамаагүй болно. Энэ тохиолдолд ийм эмэгтэй эцгийг нь хүүхдийн амьдралд оролцоход оролцуулах, жишээлбэл, тэтгэлэг нөхөн төлүүлэхээр шүүхэд өргөдөл гаргах эрхтэй.

Эмэгтэй хүн ганц бие эх гэж тооцогдохгүй байх боломжтой үед

Та гэрлээд ганц бие ээж байж чадах уу? Тийм ээ, хэрэв эмэгтэй хүн гэрчлэлд нь "аав" баганад зураастай, эсвэл тэр (аав) нь түүний үгнээс бичсэн, тэр гэрлэсэн бол хүүхэдтэй бол тэр эмэгтэйн статусаа алддаггүй. энэ хүүхэдтэй холбогдуулан өрх толгойлсон эмэгтэй бөгөөд нэг хүүхдэд сар бүр нэмэгдэх тэтгэмж олгох эрхээ хэвээр хадгална. Гэсэн хэдий ч эхнэр / нөхөр нь гэрлэлтээ бүртгүүлсний дараа хүүхэд үрчлэн авах буюу үрчилж авбал тэр эмэгтэй ганц бие эх байхаа больж, нэмэлт тэтгэмж авах эрхээ алддаг.

Та гэрлэж чадахгүй, өрх толгойлсон эмэгтэй байж чадахгүй... Хэрэв эцгийг нь төрсний гэрчилгээнд оруулсан эсвэл эцэг болохыг тогтоосон бол.

Ганцаардмал ээжийн байдал	Өрх толгойлсон эх гэж хүлээн зөвшөөрөгдөөгүй
Хүүхэд (эцэг) болох нь зохих ёсоор тогтоогдоогүй бол (эцэг болох тухай бүртгэлийн албанд эцэг эхийн хамтарсан мэдэгдэл хийгээгүй, эсхүл шүүхийн шийдвэр байхгүй бол эцэг тогтоох тухай)	Бүрэн бус гэр бүлд (хүүхэд) хүүхдээ өсгөж буй эмэгтэй, өөрөөр хэлбэл. салалтын дараа (салсан эсвэл аль хэдийн салсан) болон зарим шалтгаанаар хуучин эхнэрээсээ тэтгэлэг авдаггүй.
Гэрлэснээс эсвэл гэрлэлтээ цуцалснаас хойш 300 хоногийн дотор хүүхэд төрүүлсэн эмэгтэй, хэрэв эхнэр / нөхөр (хуучин эхнэр) нь хүүхэд байхаар бүртгэгдсэн бол гэхдээ эцэг болох нь маргаантай байна эхнэр / нөхөр (хуучин эхнэр) нь хүүхдийн эцэг биш гэсэн хууль ёсны хүчин төгөлдөр болсон шүүхийн шийдвэр байгаа.	Гэрлэлт цуцлагдсанаас хойш 300 хоногийн дотор хүүхэд хүчингүй болгосон, хүчин төгөлдөр бус болсон эсвэл эхнэр / нөхөр нас барснаас хойш хүүхэд төрүүлсэн эмэгтэй. Энэ тохиолдолд эхнэр / нөхөр (хуучин эхнэр) нь хүүхдийн эцэг болохыг хүлээн зөвшөөрсөн (Гэр бүлийн тухай хуулийн 48 дугаар зүйлийн 2 дахь хэсэг) бөгөөд бүртгэлийн газар хүүхдийг эхнэр / нөхөр (хуучин эхнэр) гэж бүртгэх болно. нялх хүүхдийн төрсөн эцэг биш юм.
Гэрлээгүй, хүүхэд өргөж авсан эмэгтэй.	Эцэг болох нь сайн дураараа эсвэл шүүхээр тогтоогдсон хүүхдээ өсгөж байгаа гэрлээгүй эмэгтэй, энэ хүн түүнтэй хамт амьдардаггүй ч гэсэн.
	Нөхөр нь нас барсан эмэгтэй бол бэлэвсэн эмэгтэй юм.
	Эмэгтэй хүн бол эцэг эх байх эрхээ хасуулсан хүүхдийн ээж юм.

Та өрх толгойлсон эмэгтэй эсэхийг олж мэдээрэй.

"Эцэг" багана - зураас эсвэл эхийн хэлсэн үгнээс оруулсан тэмдэглэл үү?

Олон ганц бие эхчүүд хүүхдээ бүртгүүлэхдээ асуулт асуудаг: аав нь багана бөглөх үү эсвэл зураас тавих уу? Ихэнхдээ алдаатай байдаг нийтлэг хэвшмэл ойлголтууд үүнээс ч илүү төөрөлддөг. Үүний үр дагавар нь хууль эрх зүйн болон материаллаг талаас нь авч үзье.

Гэрлээгүй эмэгтэй хүүхэд төрөх тохиолдолд хүүхдийн эцгийн тухай мэдээллийг оруулна.

• эцгийг тогтоолгож, хүүхдийн төрсний улсын бүртгэлтэй нэгэн зэрэг бүртгүүлсэн тохиолдолд эцэг тогтоолгох тухай актын тэмдэглэлийг үндэслэн. эрэгтэй нь хүүхэд нь түүнийх гэдгийг сайн дураараа хүлээн зөвшөөрч, үүнийг хүлээн зөвшөөрдөг (энэ тохиолдолд эх нь ганц бие эх гэж тооцогдохгүй);
• эцэг тогтоогдоогүй бол хүүхдийн эхийн хүсэлтээр. Аав нь сайн дураараа аав болохыг хүсэхгүй байхад эмэгтэй хүн статус авдаг ганц бие эх.

Хуухдийн эцгийн овгийг эхийн овог, хуухдийн эцгийн нэр, эцгийн нэрээр бичсэн байдаг. Оруулсан мэдээлэл нь эцэг болохыг тогтоох асуудлыг шийдвэрлэхэд саад болохгүй. Эхийн хүсэлтээр хүүхдийн эцгийн талаархи мэдээллийг хүүхдийн төрсний гэрчилгээний тэмдэглэлд оруулахыг хориглоно ("Иргэний байдлын тухай акт" -ын Холбооны тухай хуулийн 17.11.177-ийн 15.11.1997 оны 143-FZ тоот). ).

Тиймээс, хүүхдэд зориулсан албан ёсны эцэг байхгүй тохиолдолд хуулиар байхгүй хүн орох эсвэл төрсний гэрчилгээнд зураас үлдээхийг зөвшөөрдөг. Энэ хоёр тохиолдолд эмэгтэй хүн тодорхой тэтгэмж, нэмэлт тэтгэмж авах эрхтэй өрх толгойлсон эх гэж тооцогдох болно.

Хүүхдийн эцгийн талаархи мэдээллийг зааж өгөх давуу болон сул талууд, мөн хамгийн түгээмэл буруу ойлголтуудыг олж мэдье.

Хэрэв аав нь баганад зураастай бол

Хэрэв хүүхдийн эцгийн талаархи мэдээллийг хүүхдийн эхийн өргөдөл дээр үндэслэн зааж өгсөн бол (хэрэв хүүхдийн эцэг эх нь бие биетэйгээ гэрлээгүй бөгөөд эцэг болох нь тогтоогдоогүй бол) байхгүй, өөрөөр хэлбэл баганад зураас байрлуулсан байна. (х. 24. 1999 оны 4-р сарын 17-ны өдрийн 432 тоот "Иргэний байдлын бүртгэлийн маягт, иргэний бүртгэлийн гэрчилгээний маягтыг бөглөх журам батлах тухай" тогтоолууд)

давуу талууд: Гэрчилгээнд бичилтийг эхийн үгийн дагуу хийсэн гэсэн нэмэлт гэрчилгээг бүртгэлийн албанаас авах шаардлагагүй бөгөөд үүнд улсын хураамж төлөх шаардлагагүй болно.

Хасах: Ихэнх хүмүүсийн хувьд энэ зураас нь нүдийг гэмтээдэг. Тиймээс зарим улс оронд (Беларусь, Украин, Казахстан) ёс суртахууны үүднээс хүүхдийн сэтгэцэд гэмтэл учруулахгүйн тулд зураасыг цуцалж, зөвхөн эхийн үгнээс оруулдаг.

Хэрэв бичлэг нь эхийн үгнээс авсан бол

давуу талууд: Гаднах байдлаараа гэрчлэл нь жинхэнэ эцгийн бичсэнээс ялгаатай байх болно.

Хасах: Шаардлагатай тохиолдолд өрх толгойлсон эхийн статусыг No25 маягтын гэрчилгээгээр баталгаажуулна. Үүний зэрэгцээ иргэний бүртгэлийн байгууллагууд болон бусад эрх бүхий байгууллагуудын архиваас хувь хүмүүст гэрчилгээ олгох улсын татвар 200 рубль байна (ОХУ-ын татварын хуулийн 333.26 дугаар зүйл).

Нийтлэг буруу ойлголтууд

"Хүүхэд эцгээс нь хүүхдийн тэтгэлэг авах, түүнчлэн өв залгамжлах эрхгүй болно."

Ямар ч тохиолдолд, зураастай байх нь зүйтэй юмуу эсвэл эхийнхээ хэлсэн дагуу бичилт хийсэн эсэхээс үл хамааран эцэг тогтоолгох асуудлыг шүүхээр эцэслэн шийдвэрлэх хүртэл хүүхэд тэтгэлэг авах, өв залгамжлах эрхгүй болно.

“Хоосон баганын давуу талыг баталгаажуулдаг өөр нэг жишээ бол хүүхдийг оршин сууж буй газарт бүртгэх явдал юм. Хэрэв эцэг эх нь өөр өөр хаягаар бүртгүүлсэн бол хүүхдээ эхийнх нь оршин суугаа газарт байнга бүртгүүлэхийн тулд эцгийн зөвшөөрөл, эцгийн гэр номын дэвтэрээс хуулбарлах шаардлагагүй. "

Өрх толгойлсон эхийн статусыг авсны дараа, хоёр дахь эцэг эх гэж тооцогдохгүйТиймээс хүүхдээ оршин суух газарт нь бүртгүүлэх, эсвэл хоёр дахь эцэг эхээс нь гадаадад хүүхдээ авч явах зөвшөөрөл авах тухай бүх яриа үндэслэлгүй юм.

"Ээж нь хүүхэдтэйгээ гадаадад аялах үед эцгээс нь нотариатаар гэрчлүүлсэн зөвшөөрөл шаардагдах эсвэл хил давахад асуудал гарч болзошгүй юм."

Хэрэв хүүхэд эцэг эхийн аль нэгтэй нь хил давбал хүүхдээ үлдээх талаар хоёр дахь эцэг эхийн нотариатаар гэрчлүүлсэн зөвшөөрөл шаардагдахгүйхуулиар тогтоосон журмаар гарахыг зөвшөөрөхгүй гэдгээ мэдэгдээгүй бол. Хэрэв эцэг эхийн аль нэг нь ОХУ-ын насанд хүрээгүй иргэнийг ОХУ-аас гарахтай санал зөрөлдөж байгаагаа мэдэгдвэл түүнийг ОХУ-аас гарах боломжтой эсэх асуудлыг шүүхээр шийдвэрлэв. (15.08.1996 оны Холбооны хуулийн 20, 21-р зүйл, N 114-FZ "ОХУ-аас гарах, ОХУ-д нэвтрэх журмын тухай" Холбооны хуулийн 10.01.2003 No 7-FZ. Нэмэлт, өөрчлөлт оруулсан.) ОХУ-ын ФСБ-ийн Хилийн алба. 2007.06.17. № 21/1/7/3).

Аюулгүй байдлын тор (аюулгүй байдлын үүднээс хэлэхдээ), ялангуяа Орос, Украйны хилээр гарахдаа бүртгэлийн газраас 25 дугаар маягтаар аавынхаа тухай мэдээллийг таны үгсээс тэмдэглэж авсан гэрчилгээ авч болно. Хэрэв гэнэт хилчид асуувал энэ гэрчилгээг төрсний гэрчилгээний хамт үзүүлээрэй. Хэрэв танд ийм гэрчилгээ байхгүй бол Украйны хилчдээс оршин суух дэглэм зөрчсөн тухай шалтгааныг зааж протокол гаргахыг хүс. Энэ нь ихэвчлэн таныг ганцааранг нь үлдээхэд хангалттай байдаг.

Хууль тогтоомж дахь "өрх толгойлсон эх" гэсэн ойлголт

Өдөр тутмын амьдралд хэрэглэгддэг "ганц бие ээж" гэсэн нэр томъёог дүрэм журамд ашигладаггүй. ОХУ-ын одоогийн хууль тогтоомж дахь "ганцаардсан эх" гэсэн ойлголт нь аль хуулийн салбарууд (хөдөлмөрийн эсвэл нийгмийн хамгааллын тухай хууль) дурдсан, энэ ойлголтыг ямар зорилгоор ашиглаж байгаагаас хамаарч өөр өөр байдаг.

"Ганцаардсан эх" хэмээх ойлголтын тодорхойлолтыг ОХУ-ын бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн төрийн эрх мэдлийн эрх мэдэлд хамааруулдаг тул "ганцаардсан эх" гэсэн нэр томъёог зөвхөн ОХУ-ын бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн түвшинд илчилдэг.

Хөдөлмөрийн тухай хуулийн зүйл анги (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 261-р зүйл, 263-р зүйл) нь "өрх толгойлсон эх" гэсэн ойлголтыг ашигладаг бөгөөд түүний агуулгыг илчлэхгүйгээр - өрх толгойлсон эх хэн юм. ОХУ-ын Дээд шүүхийн Пленумын 2014 оны 1-р сарын 28-ны өдрийн 1-р тогтоолоор "Эмэгтэйчүүд, гэр бүлийн хариуцлага хүлээдэг болон насанд хүрээгүй хүмүүсийн хөдөлмөрийг зохицуулах хууль тогтоомжийг хэрэглэх тухай" тогтоолоор эцэст нь тайлбарыг тайлбарласан болно. 2 х 28:

"Энэ нормын дагуу гэр бүлийн болон бусад хууль тогтоомжийн дагуу хүүхдүүдээ (хамаатан садан эсвэл өргөж авсан хүүхдүүд) хүмүүжүүлэх, хөгжүүлэхэд эцэг эхийн үүрэг хариуцлагыг бодитойгоор хэрэгжүүлдэг цорын ганц хүн болох эмэгтэй, эцгийг, ялангуяа өрх толгойлсон эх гэж ангилж болно.хүүхдийн эцэг нас барсан, эцэг эх байх эрхээ хасуулсан, эцэг эх байх эрх нь хязгаарлагдсан, сураггүй алга болсон, хөдөлмөрийн чадваргүй (хэсэгчлэн чадвартай) гэж хүлээн зөвшөөрөгдсөн, эрүүл мэндийн шалтгаанаар биечлэн өсгөх боломжгүй тохиолдолд мөн хүүхдийг дэмжиж, хорих ялыг гүйцэтгэж буй байгууллагуудад ял эдэлж байгаа, бусад тохиолдолд хүүхдээ өсгөх, тэдний эрх, ашиг сонирхлыг хамгаалахаас зайлсхийх ".

Өрх толгойлсон эхийн тэтгэмж 2019 он

Өрх толгойлсон эх (өрх толгойлсон эх) нь хүүхэд төрөхтэй холбогдуулан эхчүүдэд олгосон бүх тэтгэмжийг авах эрхтэй. Энд дараахь зүйлийг санаж байх хэрэгтэй.

• холбооны тэтгэмжОХУ-ын нутаг дэвсгэр дээрх бүх эхчүүдэд үл хамаарах байдлаар төлдөг (бүс нутгийн коэффициентийг харгалзан ийм коэффициент тогтоосон бүс нутаг, орон нутагт);
• оХУ-ын бүрэлдэхүүн хэсгийн төсвөөс төлсөн тэтгэмж... ОХУ-ын бүрэлдэхүүн байгууллагууд өөрсдийн зохицуулалтын эрх зүйн актуудаар хүүхдийн тэтгэмжийн хэмжээ, журмыг бие даан тодорхойлж, эдгээр төлбөрийг өөрсдийн төсвөөс санхүүжүүлдэг. ОХУ-ын бүх бүрэлдэхүүн хэсгүүдэд шаардлагатай зохицуулалтын эрх зүйн акт (хууль, тогтоол) батлагдсан.

Хүүхэд төрсний дараа өрх толгойлсон эхчүүдэд тэтгэмж авахын тулд оршин суугаа газрынхаа хүн амын нийгмийн хамгааллын байгууллагуудтай холбоо барих шаардлагатай (RUSZN эсвэл нийгмийн хамгаалал).

Холбооны төлбөр	Авах арга	Москва хотын төлбөр	Авах арга
Жирэмсний эхний шатанд 12 долоо хоног хүртэлх хугацаанд эмнэлгийн байгууллагад бүртгүүлсэн эмэгтэйчүүдэд олгох нэг удаагийн тэтгэмж	Ажил дээрээ цалингаа аваарай	Жирэмсэнээс хойш 20 долоо хоногийн дотор эмнэлгийн байгууллагад бүртгүүлсэн эмэгтэйчүүдэд олгох нэг удаагийн тэтгэмж.	Москвич хүний \u200b\u200bнийгмийн картанд шилжүүлсэн
Хүүхэд төрсний тэтгэмж		Хүүхэд төрөхтэй холбогдуулан нэг удаагийн нөхөн олговрын төлбөр
-		Өрх толгойлсон эх 30-аас доош настай бол нэг удаагийн мөнгө. (Лужковын төлбөр)
Эцэг эхийн амралтын хугацаанд нэг ба хагас нас хүрэхэд олгох сар бүрийн тэтгэмж.	Ажил дээрээ эсвэл RUSZN дээр төлдөг (хэрэв ганц бие эх ажил хийдэггүй, сурдаггүй бол)	-

Москва дахь өрх толгойлсон эхэд (өрх толгойлсон эх) сарын нэмэлт тэтгэмж

ОХУ-ын субъект бүр өрх толгойлсон эхчүүдэд зориулсан нэмэлт төлбөртэй байдаг. Доорх 2019 оны ашиг тусМосква хотын төсвийн зардлаар Москва хотын 2004.11.03-ны өдрийн 67-р хуулиар, Москва хотын засгийн газрын 2004.12.28-ны өдрийн 911-PP тоот, 954 тоот тогтоолоор. -2016.12.28-ны өдрийн ПП.

Хэрэв орлого утгаас доогуур Москвагийн засгийн газраас тогтоосон нэг хүнд ногдох амьжиргааны дундаж цалин ба үл хөдлөх хөрөнгийн аюулгүй байдлын нөхцлийг Москвагийн засгийн газрын 954-PP тоот тогтоолын дагуу дагаж мөрддөг тул ганц бие эх 2019 онд сар бүр тоолох эрхтэй. тэтгэмж:

• 0-3 насны хүүхдүүдэд - 15,000 рубль
• 3-18 насны хүүхдүүдэд - 6000 рубль

Жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийг ганц эхэд шилжүүлсэн сүүлийн гурван сард өвчний тэтгэмж ороогүй байх хугацаанд эдгээр тэтгэмжид хамрагдах нь зүйтэй бөгөөд эс тэгвээс орлого нь тогтоосон хэмжээнээс хамаагүй их байж болно.

Хэрэв өрх толгойлсон эмэгтэй гэрлэвэл нөхөр нь хүүхдээ үрчлэн аваагүй (үрчлээгүй) бол тэтгэмж тооцох, томилохдоо түүний орлогыг тооцохгүй болно.

Нэмж дурдахад ганц бие эх хүн дараахь зүйлийг хүлээж чадна.

• амьжиргааны өртөг нэмэгдсэнтэй холбоотой зардлыг нөхөн төлсөн сарын нөхөн олговрын төлбөрт:
  • хүүхдийн тэтгэлэг авахгүй байх - 300 х.
  • хүүхдийн тэтгэлэг авах - 750 х.
• 3 хүртэлх насны хүүхдийн өрх толгойлсон эхчүүдэд олгох хоолны зардлын өсөлтийг нөхөх сарын нөхөн олговрын төлбөр - 675 х.

Өрх толгойлсон эхийн тэтгэмж

Догол мөрийн дагуу. 4 х.1 урлаг. Татварын хуулийн 218-т 2019 онд хүүхэд бүрт ногдуулах татварын хөнгөлөлтийг тооцсон болно 1400 рубль татварын хугацааны сар бүрийн хувьд. Энэ тохиолдолд хүүхдийн татварын хөнгөлөлтийг татвар төлөгчийн жилийн эхнээс аккруэлээр тооцсон орлого давсан сараас эхлэн тооцохгүй. 350,000 рубль... Тиймээс орлого нь эцэг эхийн хувьд хуанлийн жилийн туршид хүүхдийн татварын стандарт хөнгөлөлтөөс хүртэх боломжтой юм. сар бүр 29 166 рубль хүртэл.

Давхар татварын хөнгөлөлт.

Ийм хасалтыг хүүхдийн цорын ганц эцэг, эх, асран хамгаалагч, асран хамгаалагч, харгалзан дэмжигчид, өөрөөр хэлбэл үзэл баримтлалд олгодог. "Ганц бие эцэг эх" үзэл баримтлалаар солигдсон "Ганц бие эцэг эх"Энэ нь хүүхэд нас барсны улмаас эцэг эхээ алга болсныг хүлээн зөвшөөрөх, нас барсан тухай зарлах зэрэг хоёр дахь эцэг эхгүй гэсэн үг юм.

Тиймээс давхар стандарт татварын хөнгөлөлтийг авах эрх ( 2 800 рубль), ялангуяа хүүхэд гэрлэлтээс гадуур төрсөн бөгөөд эцэг болох нь тогтоогдоогүй бол ээжтэй, ОХУ-ын Гэр бүлийн тухай хуулийн 51 дүгээр зүйлийн 3 дахь хэсэгт заасны дагуу бүртгэлийн албанаас гаргасан хүүхдийн төрсний гэрчилгээнд эцгийн талаар ямар ч бүртгэл ороогүй эсвэл хүүхдийн эхийн хүсэлтээр оруулсан болно. бэлэвсэн эмэгтэйчүүд, бэлэвсэн эмэгтэйчүүд.

18-аас доош насны хүүхэд, 24-өөс дээш насны өдрийн ангийн оюутанд татварын хөнгөлөлт үзүүлдэг. Цорын ганц эцэг эхийн суутгал нь 2800 рубль, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдийн цорын ганц эцэг эх нь сард 6000 рубль байх болно.

Хэрэв цорын ганц эцэг эх нь гэрлэвэл (эхнэр / нөхөр нь хүүхдээ үрчлэн авсан эсэх нь хамаагүй), дараа сараас эхлэн хүүхдийн суутгалыг түүнд нэг удаа олгоно. Үүний үр дүнд давхар стандарт татварын хөнгөлөлтийг өрх толгойлсон, нэгэн зэрэг ганц бие эцэг эхэд олгодог.

Эцэг эхийн аль нэг нь эцэг эх байх эрхээ хасуулсан тохиолдолд яах вэ? Эцэг эхийнхээ аль нэгийг эцэг эх байх эрхээ хасуулсан нь хүүхэд нь хоёр дахь эцэг эхгүй, өөрөөр хэлбэл хүүхэд нь ганц бие эцэг эхтэй гэсэн үг биш юм. Урлагийн дагуу. ОХУ-ын Гэр бүлийн тухай хуулийн 71-р зүйлд эцэг эх байх эрхээ хасуулсан эцэг эхчүүд хүүхдээ тэжээх үүргээс чөлөөлөгддөггүй. Тиймээс эцэг эх бүр, түүний дотор эцэг эх байх эрхээ хасуулсан эцэг эх, хэрэв хүүхэд түүний асрамжид байгаа бол хувь хүний \u200b\u200bорлогын албан татварын стандарт хөнгөлөлт эдлэх эрхтэй болно. (ОХУ-ын Сангийн яамны 2009 оны 6-р сарын 8-ны өдрийн N 03-04-05-01 / 442).

Хүүхдийн татварын давхар стандарт хөнгөлөлтийг авахын тулд ажил олгогч дараахь зүйлийг өгөх ёстой.

• ганц бие эх - паспортын хуулбар, бүртгэлийн газраас батлагдсан 25 тоот хэлбэрээр төрсний гэрчилгээ ОХУ-ын Засгийн газрын 1998 оны 10-р сарын 31-ний өдрийн 1274 тоот тогтоол, хүүхдийн эхийн өргөдлийн үндсэн дээр хүүхдийн эцгийн тухай мэдээллийг төрсний гэрчилгээнд оруулсан болохыг харуулсан тусгай бичилтийг оруулсан болно.
• бэлэвсэн эмэгтэйчүүд (бэлэвсэн эмэгтэйчүүд) - хоёр дахь эцэг эхийн нас барсны гэрчилгээ.

Иргэдийн амьдрах нөхцлийг сайжруулахад чиглэсэн бүх хөтөлбөр нь зөвхөн ОХУ-ын Орон сууцны тухай шинэ хууль гарч ирэхэд 2005 оны 3-р сарын 1-ээс хойш хуулиар тогтоосон журмын дагуу амьдрах нөхцлөө сайжруулах шаардлагатай гэж хүлээн зөвшөөрөгдсөн хүмүүст хамаарна. хүчин төгөлдөр болох ОХУ-ын одоогийн хүчин төгөлдөр мөрдөгдөж буй орон сууцны тухай хууль, ОХУ-ын бүрэлдэхүүн хэсэг тус бүр дэх журам (тогтоол) -ын дагуу амьдрах нөхцөлөө сайжруулах шаардлагатай иргэдийг гэр бүлийн нэг гишүүнд ногдох нягтлан бодох бүртгэлийн нормативаас бага талбайтай иргэн гэж хүлээн зөвшөөрдөг (нэг хүнд ногдох нийт талбайн М кв), үүнийг орон нутгийн эрх бүхий байгууллагаас тогтоодог. өөрөө удирдах байгууллага.

Москвад ийм хэм хэмжээний хэмжээ байдаг 10 хавтгай дөрвөлжин м. амины орон сууц болон 15 хавтгай дөрвөлжин м. Москва хотын эрх бүхий гүйцэтгэх байгууллагын шийдвэрээр орон сууцыг өөр өөр гэр бүлд өгдөг орон сууцны хувьд (Москва хотын 2006 оны 6-р сарын 14-ний өдрийн 29-р хуулийн "Москва хотын оршин суугчдын орон байрны эрхийг баталгаажуулах тухай" 9-р зүйлд заасны дагуу байгуулагдсан) (Москва хотын өдрийн хуулиар өөрчлөгдсөн) 24.09.2008 № 45).

Тиймээс өрх толгойлсон эхчүүдэд орон сууцны нөхцлийг нэн тэргүүнд сайжруулах ямар ч тэтгэмж байхгүй байна. Өрх толгойлсон эхчүүдэд орон сууцыг ерөнхий нөхцөлөөр сайжруулах шаардлагатай гэж үзвэл өрх толгойлсон эхчүүдэд орон сууц олгоно.

Өрх толгойлсон эхчүүдэд олгох хөдөлмөрийн тэтгэмж

Өрх толгойлсон эмэгтэйчүүдэд зориулсан Хөдөлмөрийн тухай хуульд эх хүн болохтой холбогдуулан эмэгтэйчүүдэд үзүүлэх тодорхой баталгаа, хөнгөлөлтийг тусгасан болно.

Шөнийн цагаар ажиллахыг хязгаарлах

Таван нас хүрээгүй хүүхдээ эхнэр, нөхөргүйгээр өсгөсөн эх, эцгийг зөвхөн тэдний бичгээр өгсөн зөвшөөрлийн дагуу шөнийн ажилд хамруулж, эрүүл мэндийн шалтгааны улмаас эрүүл мэндийн шалтгаанаар ийм ажил хийхийг хориглоогүй тохиолдолд ( оХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 96 дугаар зүйл). Энэ тохиолдолд шөнийн цагаар ажиллахаас татгалзсан нь хөдөлмөрийн сахилгыг зөрчсөн гэж үзэж болохгүй. Үүний зэрэгцээ хууль тогтоогч заавал дагаж мөрдөх дүрмийг тогтоодог: ийм эцэг эхчүүд шөнийн цагаар бичгээр ажиллахаас татгалзах эрхээ мэддэг байх ёстой.

Бизнес аялал, амралтын ба ажлын бус амралтын өдөр, илүү цагаар ажиллах

Гурван нас хүрээгүй хүүхэдтэй эмэгтэйчүүдийг албан томилолтоор илгээх, илүү цагаар ажиллуулах, шөнийн цагаар, амралтын өдрүүд, ажлын бус амралт эрхлэхийг зөвхөн тэдний бичгээр өгсөн зөвшөөрлөөр, эрүүл мэндийн шалтгаанаар тэд хориглоогүй тохиолдолд зөвшөөрдөг. Үүний зэрэгцээ, гурваас доош насны хүүхэдтэй эмэгтэйчүүдийг албан томилолтоор явуулахаас татгалзах, илүү цагаар ажиллах, шөнийн цагаар, амралтын өдөр, ажлын бус амралтаар ажиллах эрхээ бичгээр мэдэгдэх ёстой. Үүнтэй ижил баталгааг эхнэр, нөхөргүйгээр тав хүртэлх насны хүүхдээ өсгөн хүмүүжүүлж буй эх, эцгүүдэд өгдөг ( оХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 259 дүгээр зүйл).

Нэмэлт амралт олгох

Арван дөрөв хүртэлх насны хүүхдээ бойжуулж буй өрх толгойлсон эх, арван дөрөв хүртэлх насны хүүхдээ эхгүйгээр өсгөсөн эцгийн хувьд хамтын гэрээгээр хуанлийн 14 хүртэл хоногийн хугацаанд тохиромжтой хугацаанд цалингүй нэмэлт чөлөө тогтоож болно. Ажилтны бичгээр гаргасан өргөдлийн дагуу дээрх амралтыг жилийн цалинтай чөлөөнд нэмж эсвэл бүрэн буюу хэсэгчлэн тусад нь ашиглаж болно. Энэ амралтыг дараагийн ажлын жилд шилжүүлэхийг зөвшөөрөхгүй ( оХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 263 дугаар зүйл). Гэсэн хэдий ч хамтын гэрээнд ийм чөлөө авах боломжийг заагаагүй бол ганц бие эх ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийг үндэслэн үүнийг шаардах эрхгүй болно.

Хөдөлмөрийн давуу эрхийн дэглэм - цагийн ажил

Ажил олгогч ёстой арван дөрвөн нас хүрээгүй хүүхэдтэй (арван найман нас хүрээгүй хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд) эцэг эхийн аль нэгний хүсэлтээр цагийн болон хагас цагаар ажлын долоо хоног байгуулах. Цаашилбал, цагийн ажил нь хөдөлмөрийн гэрээ байгуулах, гэрээний хугацаанд байгуулагдаж болох бөгөөд тодорхой хугацаанд, хугацаа заахгүйгээр хоёуланг нь байгуулж болно. Ийм ажилчид мөн ээлжийн амралт авах эрхтэй бөгөөд ажлын хугацааг ажлын туршлагаар нь бүтэн цагаар тооцдог (ажлын дэвтэрт хагас цагаар ажилласан баримт бичигт бүртгэгдээгүй), мөн хүн бүрт олгох урамшууллыг (ерөнхийдөө) . Цагийн ажил хийсэн тохиолдолд ажилласан хугацаатай пропорциональ буюу гүйцэтгэсэн ажлын хэмжээнээс хамааран цалин хөлс олгоно ( оХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 93 дугаар зүйл).

Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдийг асрах нэмэлт амралтын өдрүүд

Эцэг эхийн аль нэгнийх нь бичгээр гаргасан хүсэлтээр хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдүүд болон хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийг 18 нас хүртлээ асран хүмүүжүүлэхэд сар бүр дөрвөн удаа нэмэлт цалинтай амралтын өдөр олгоно ( оХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 262 дугаар зүйл). Тодорхой сард ашиглагдаагүй нэмэлт амралтын өдрийг шилжүүлдэггүй.

Өрх толгойлсон эмэгтэйг хэзээ халах боломжтой вэ?

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 261-р зүйлд зааснаар гурван нас хүрээгүй хүүхэдтэй эмэгтэйчүүд, арван дөрөв хүртэлх насны хүүхдээ өсгөсөн ганц бие эхчүүд (арван найман нас хүрээгүй хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд), бусад хүмүүстэй хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах. эдгээр хүүхдүүдийг эхгүйгээр өсгөх, ажил олгогчийн санаачилгаар зөвшөөрөхгүй, дараахь зүйлийг эс тооцвол.

1. байгууллага татан буугдах эсвэл хувиараа бизнес эрхлэгч үйл ажиллагаагаа зогсоох ( урлагийн 1-р зүйл. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 81);
2. сахилгын шийтгэл хүлээлгэсэн бол хөдөлмөрийн хүндэтгэх шалтгаангүйгээр ажилтан давтан гүйцэтгээгүй ( урлагийн 5-р зүйл. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 81);
3. ажилтан хөдөлмөрийн үүргээ нэг удаа бүдүүлгээр зөрчсөн ( урлагийн 6-р зүйл. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 81):
   • ажил таслах, өөрөөр хэлбэл ажлын үргэлжлэх хугацаанаас үл хамааран ажлын бүтэн өдөр (ээлжийн) хугацаанд ажлын байран дээрээ хүндэтгэлгүй шалтгаанаар байхгүй байх, түүнчлэн ажлын байран дахь хүндэтгэх шалтгаангүйгээр 4 цагаас илүү хугацаагаар ажилгүй байсан тохиолдолд ажлын өдрийн эгнээ (ээлж);
   • ажилтны ажил дээр гарч байгаа байдал (түүний ажлын байранд эсвэл байгууллагын нутаг дэвсгэр дээр - ажил олгогчийн өмнөөс ажилтан хөдөлмөрийн чиг үүргээ гүйцэтгэх ёстой ажил олгогч эсвэл объект) архи, мансууруулах бодис, бусад хортой байдалд хордлого;
   • хуулиар хамгаалагдсан (төрийн, арилжааны, албан тушаалын болон бусад) ажилтны хөдөлмөрийн үүргээ гүйцэтгэж байгаатай холбогдуулан мэддэг болсон нууцыг задруулах, үүнд өөр ажилтны хувийн мэдээллийг задруулах;
   • хууль ёсны хүчин төгөлдөр болсон шүүхийн шийтгэх тогтоолоор, эсхүл хэргийг хянан шийдвэрлэх эрх бүхий шүүгч, байгууллага, албан тушаалтны шийдвэрээр тогтоогдсон бусдын эд хөрөнгийг хулгайлах (түүний дотор өчүүхэн хэсгийг) хулгайлах, бусдын эд хөрөнгийг завших, санаатайгаар устгах, гэм хор учруулах. захиргааны зөрчил;
   • хөдөлмөр хамгааллын комиссоос тогтоосон буюу ажилтны зөвшөөрсөн хөдөлмөр хамгааллын шаардлагыг зөрчих, хэрэв энэ зөрчил нь ноцтой үр дагаварт (үйлдвэрлэлийн осол, осол, сүйрэл) хүргэсэн эсвэл ийм үр дагаврын бодит аюулыг бий болгосон бол.
4. мөнгөний болон түүхий эдийн үнэт зүйлийг шууд үйлчилдэг ажилтны гэм буруутай үйлдлийг, хэрэв эдгээр үйлдэл нь ажил олгогчийн түүнд итгэх итгэлийг алдахад хүргэсэн бол ( урлагийн 7-р зүйл. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 81);
5. боловсролын чиг үүргийг гүйцэтгэж буй ажилтан энэ ажлыг үргэлжлүүлэхтэй үл нийцэх ёс суртахуунгүй зөрчил гаргасан ( урлагийн 8-р зүйл. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 81);
6. байгууллагын дарга (салбар, төлөөлөгчийн газар), түүний орлогч нарын хөдөлмөрийн үүргээ зөрчсөн нэг удаагийн бүдүүлэг зөрчил ( урлагийн 10-р зүйл. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 81);
7. хөдөлмөрийн гэрээ байгуулахдаа ажил олгогчоос ажилтанд хуурамч бичиг баримт бүрдүүлэх ( урлагийн 11-р зүйл. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 81);
8. сурагч, сурагчийн хувийн эсрэг бие махбодийн болон (эсвэл) сэтгэцийн хүчирхийлэлтэй холбоотой боловсролын нэг удаагийн арга зүйг багтаасан сурган хүмүүжүүлэх ажилтны хувьд ( урлагийн 2-р зүйл. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 336).
9. Мөн тодорхой хугацааны хөдөлмөрийн гэрээний хугацаа дуусахад.

Өрх толгойлсон эмэгтэй 14-өөс доош насны хүүхдээ тайрч чадах уу?

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 261 дүгээр зүйлийн 3-т заасны дагуу гурван нас хүрээгүй хүүхэдтэй эмэгтэйчүүд, арван дөрвөн нас хүрээгүй хүүхдээ өсгөсөн ганц бие эхчүүд (арван найман нас хүрээгүй хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд) -тэй хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах. , дээр дурдсан тохиолдлоос бусад тохиолдолд ажил олгогчийн санаачилгаар эдгээр хүүхдийг эхгүйгээр өсгөсөн бусад хүмүүсийг зөвшөөрөхгүй.

Байгууллагын ажилчдын орон тоо, орон тоо цөөрсөн тохиолдолд ажлаас чөлөөлөхийг аж ахуй эрхлэгч хувиараа Урлагийн 2 дахь хэсэгт заасан болно. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 81. Тиймээс хуулийн үсэг дээр үндэслэн өрх толгойлсон эмэгтэйчүүдийг ажлаас халах боломжгүй юм.

Орчин үеийн ертөнцөд өрх толгойлсон эмэгтэйн статус залуу эмэгтэйчүүдийг цочирдуулахаа больжээ. Үүнтэй холбогдуулан дэлхийн өнцөг булан бүрт хүүхдээ хүмүүжүүлж буй эрчүүдийн тусламжгүйгээр бие даан эмэгтэйчүүдийн тоо улам бүр нэмэгдэж байна.

Тэдгээрийн ихэнх нь маш их хэрэгцээтэй байгаа тул муж улс тэдэнд тусламж үзүүлэхээр ирсэн бөгөөд энэ нь зөвхөн санхүүгийн хувьд тусалдаг (жишээлбэл, нийгмийн олон салбарт эмэгтэйчүүдийн эрх ашгийг хамгаалдаг.

Гэхдээ энэ тусламжийг ашиглахын тулд та өөрийнхөө эрхийг судалж үзэх хэрэгтэй.

Өрх толгойлсон эхийн статусыг хэн авах боломжтой вэ

Нөхөргүй хүүхдээ өсгөж буй эмэгтэйчүүдийн хувьд төрөөс тэтгэмж өгдөг. Гэхдээ тэдгээрийг ашиглах боломжтой байхын тулд та өөрийн эрхээ мэддэг байх ёстой. Юуны өмнө авч үзье хууль ёсоор өрх толгойлсон эх гэж ангилдаг... Тухайлбал, эмэгтэйчүүд:

• гэрлэснээс хойш эсвэл гэрлэлтээ цуцалснаас хойш 300 хоногийн дараа хүүхэд төрүүлсэн боловч эцгээ тогтоолгоогүй;
• гэрлээгүй байхдаа хүүхэд төрүүлсэн;
• асрамжийн газарт хүүхдээ авч явсан гэрлээгүй;
• хэрэв хүүхдийн эцэгтэй болох нь хүлээгдэж буй ёсоор тогтоогдоогүй бол үүнийг сайн дураар болон шүүхэд хоёуланг нь хийж болно;
• хүүхдийн баримт бичигт эцгийн тухай тэмдэглэл байгаа боловч үнэн хэрэгтээ эцэг болох нь тогтоогдоогүй байна.

“Хэрэв эцэг эх нь түүнийг хамт өсгөх хүсэлгүй бол аавын нэрийг хүүхдийн баримт бичигт оруулахгүй байхыг хуульчид зөвлөж байна. Энэ нь ирээдүйд албан ёсны баримт бичгийг бэлтгэх явцад олон бэрхшээлээс зайлсхийхэд тусална. "

Олон эхчүүд эхнэр, нөхрийнхөө эзгүйд төрсний гэрчилгээнд эцгийнхээ нэрийг бичсэн тохиолдолд бичиг цаасны асуудалтай тулгардаг. Жишээлбэл, хилээр гарахдаа ааваас зөвшөөрөл авах, бүртгүүлэх, тэтгэмж авах өргөдөл гаргах гэх мэт. Тиймээс, та сайн бодож, шийдэх хэрэгтэй: магадгүй аав нь хүүхдийн хувь заяанд оролцохгүй бол эцгийг нь хоосон орхих нь дээр болов уу?

Өрх толгойлсон эхийн статус авах бичиг баримтыг хэрхэн зөв бүрдүүлэх вэ

Баримт бичгийг нийгмийн хамгааллын хэлтэст бүртгүүлэх газар дээр нь бүрдүүлэх ёстой. Боловсруулах хугацаа ихэвчлэн 30 хоног байдаг. Хэрэв эмэгтэй хүн ажилладаг бол тэр аж ахуйн нэгжийнхээ нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст бичиг баримтаа өгдөг. Баримт бичгийн багцад дараахь зүйлс орно.

1. мэдэгдэл;
2. бүртгэлийн газрын гэрчилгээ (маягт 25), төрсний гэрчилгээ (хэрэв баримт бичиг ирүүлэх үед олгосон бол);
3. эхийн ажлын ном;
4. паспорт;
5. орлогын тайлан (сүүлийн 3 сарын хугацаанд).

25 дугаартай маягтын загвар хэлбэр иймэрхүү харагдаж байна

Эхнэр нөхөр нь нас барсан эсвэл салсан тохиолдолд эмэгтэй ганц бие эхийн ангилалд багтахгүй гэдгийг санах хэрэгтэй. Зөвхөн энэ нь хүүхдээ ганцаараа өсгөсөн эхэд нэмэгдсэн төлбөр, бүс нутгийн нэмэлт тэтгэмж авах боломжгүй юм.

Ганц бие эхийн статус юу өгч чадах вэ

Эцэг нь хүүхдээ хаяж орхисонтой холбоотойгоор хүнд байдалд орсон эмэгтэй өрх толгойлсон эмэгтэйн статусын бүхий л нарийн ширийн зүйлийг мэддэг байх ёстой.

Зарим эерэг талууд:

• бага боловч тогтвортой татвар, хөдөлмөрийн тэтгэмж авах;
• цэцэрлэг, сургуульд элсэх зарим давуу талууд;
• хүүхдийн эцгээс зөвшөөрөл авах шаардлагагүйэхийн хийх ёстой зарим үйлдлүүд.

Энэ нь дараах тохиолдолд эцгийн зөвшөөрөл шаардагдахгүй:

1. тэтгэмжийг өрх толгойлсон эхээр бүртгүүлэхдээ аав нь тэтгэмж аваагүй гэсэн гэрчилгээ шаардагдахгүй;
2. танд гарах зөвшөөрөл шаардлагагүй;
3. хүүхдийг эхийн хаягаар бүртгүүлэхдээ;
4. төрөл бүрийн ашиг тус, гэрчилгээг хүлээн авсны дараа;
5. хүүхдүүдийг шинэ аав өргөж авах үед;
6. аав нь хүүхдээ шүүхэд өгөх боломж бараг байхгүй;
7. ирээдүйд эцэг нь хүүхдээ хамаатан садны үндсэн дээр түүнийг дэмжиж, асран халамжлах, тэтгэлэг шаардахыг албадаж чадахгүй.

Манай улсад эмэгтэйчүүдийг хүүхэдгүй, эцэгтэй нь хамт төрүүлэхийг хүсдэг, хүүхдийнхээ эцэгтэй хамт амьдрахыг хүсдэггүй гэж олон хүмүүс буруушаадаг. Муу аавыг ч гэсэн итгэдэг, гэхдээ тэр.

Ганц бие ээж байх сөрөг талууд:

• эцэг нь хүүхдээ хүлээн зөвшөөрөөгүй эмэгтэйд хүүхдийн тэтгэлэг олгох эрхгүй. Гэхдээ олон эрчүүд хамгийн бага орлогыг зааж өгөхийг хичээдэг тул олон тооны тэтгэлэгт найдах нь үнэ цэнэтэй зүйл биш юм.
• хэрэв аав нь хүүхдээ танихгүй бол тэр өвийг нэхэмжлэх боломжгүй болно. Гэхдээ хэрэв тэдний хоорондын харилцаа сайн байвал эцэг болохыг хүлээн зөвшөөрөөгүй нь эцэг нь өв залгамжлалаа хүүхдэд шилжүүлэхэд саад болохгүй;
• гэр бүлд аав байхгүй байх нь эх, хүүхдийн хоорондын харилцаанд сэтгэлзүйн хувьд хэцүү үе байж болно.

2018 онд өрх толгойлсон эх улсаас ямар тусламж авах боломжтой вэ?

Ашиг тус

Албадан төлбөрөөс гадна өрх толгойлсон эхчүүд өөр тэтгэмж авах эрхгүй. Гэхдээ зарим бүс нутгууд энэ асуудлаар бие даасан шийдвэр гаргах эрхээ ашиглаж, өрх толгойлсон эмэгтэйчүүдэд тодорхой хэмжээний мөнгөн тусламж үзүүлдэг. Түүнчлэн, эцэггүй хүүхдээ өсгөн хүмүүжүүлж буй эмэгтэйчүүдэд тэтгэмж авах өргөдөл гаргах журмыг хялбаршуулсан болно.

Жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмж

Нэг жилийн хугацаанд хөдөлмөр эрхлэлтийн төвд бүртгүүлэх өргөдөл гаргасан компанийг татан буулгахтай холбогдуулан ажилдаа явсан эсвэл ажлаас халагдсан эмэгтэй л ийм төлбөр авах эрхтэй. Бусад эхчүүд эдгээр төлбөрийг авах эрхгүй байдаг.Учир нь тэд хүүхдээ тээж, төрсний дараа түүнийг асарч байх хугацаанд эмэгтэй хүний \u200b\u200bавч байгаагүй цалин хөлсний нөхөн төлбөр юм.

BiR-ийн мөнгөний төлбөрийг эхчүүдэд төлдөг.

• гадаад улс дахь Оросын цэргийн ангиудад иргэний боловсон хүчнээр ажиллах;
• гэрээний дагуу цэргийн алба хааж байна.

Энэ бүлгийн иргэдэд өргөдөл, эмнэлгийн тодорхойлолтыг өгөх ёстой бөгөөд эмч жирэмсний хугацааг яг зааж өгөх ёстой. Эдгээр тэтгэмжийг ажиллаж, сурч байгаа газар, оршин сууж буй эсвэл ажилласан газар дахь Нийгмийн даатгалын сангаас олгоно.

Төлбөр:

1. 12 долоо хоног хүртэлх хугацаанд бүртгүүлсэн хүмүүст жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийн нэмэгдэл олгох ёстой. 2017 онд энэ нь 613.14 рубльтэй тэнцэж байгаа бөгөөд 2018 оны 2-р сарын эхэн үеэс хойш 632.76 рубль;
2. жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийг яг цаг хугацаанд нь авдаг. Ихэнхдээ энэ хугацаа нь 7 сар (30 долоо хоног) эсвэл дутуу төрөлт (22-30 долоо хоног) -д тохиолддог. Жишээлбэл, ихэр хүүхэд төрөх гэж байгаа бол (28 долоо хоног), эсвэл ашиг хүртэгчид (Чернобылийн хохирогчид - 27 долоо хоног) үл хамаарах зүйлүүд байдаг. Тэтгэмжийг 6 сарын дотор авах ёстой.

Эдгээр төлбөрийг үндэслэн тооцоолно Сүүлийн 2 жилийн ажлын дундаж орлогын 100% (жирэмсний өмнө) жирэмсний амралтанд эмэгтэй хүний \u200b\u200bзарцуулсан өдрөөр үржүүлнэ. Амралт нь:

• хэвийн жирэмслэлт ба төрөлт - 70 хоногийн өмнө (стандарт жирэмсний хувьд) + 70 хоногийн дараа \u003d 140 хоногийн ерөнхий амралт;
• хүргэх явцад хүндрэлтэй тохиолдолд хүргэхээс 86 хоногийн дараа төрөхөөс хэд хоногийн өмнө стандарт тоогоор нэмнэ. Нийт 156 амралтын өдөр;
• ихэр төрөхөд 84 хоногийг 110 хоногийн өмнө ба дараа нь авна. Нийт 194 хоног;
• хүүхэд үрчлэн авахдаа (3 сар хүртэлх хүүхэд) эх нь үрчлэгдсэн цагаасаа эхлэн явах эрхтэй. Нэг хүүхдэд 70 хоног, ихэр хүүхдүүдэд 110 хоног байх болно.

2018 оны 140 хоногийн амралтаар тэтгэмжийн хэмжээ 43615.65 рублиас бага, 282106.70 рублээс их байж болохгүй.

Авахын тулд та эмнэлгээс өвчний чөлөө авч, өргөдөл бичих хэрэгтэй. Зарим тохиолдолд тэднээс орлогын гэрчилгээ (182n), ажлын дэвтэрээс хуулбар авчрахыг шаардаж болно. Ажлын үндсэн газраас халагдсан тохиолдолд хөдөлмөр эрхлэлтийн албанаас гэрчилгээ авчрах шаардлагатай. Тэд мөн эх нь өөр газар амьдардаг бол байнгын оршин суух газарт тэтгэмж аваагүй тухай гэрчилгээ шаардаж болно.

Төрөл бүрийн бүс нутаг эдгээр төлбөрөөс гадна эмэгтэйчүүдэд мөнгөн тусламж үзүүлдэг. Жишээлбэл, ажилгүйчүүд, 1, 2-р бүлгийн тахир дутуу хүмүүс, Чувашийн их дээд сургуулийн төгсөгчид жирэмсний бүтэн сард (12 долоо хоногоос эхлэн) 326 рубль, Волгоград хотод ядуу эх жирэмсэн байхдаа сард 500 рубль авах боломжтой гэх мэт. .

Өрх толгойлсон эхэд олгох нэг удаагийн төлбөр

Хүүхэд төрөх үед

Хүүхэд төрөхөд эх нь улсаас нэг удаагийн тусламжийг 16,873.54 рубльд авдаг. Ихрүүд гарч ирвэл - хүүхэд тус бүрт. Гэхдээ хэрэв нярай хүүхэд төрсөн бол төлбөр хийхгүй.

Энэхүү тэтгэмжийг хүүхэд төрснөөс хойш 6 сарын хугацаанд оршин сууж буй газар, ТТН эсвэл ажил дээрээ нийгмийн хамгааллын албанд олгох ёстой.

Үүнд:

1. мэдэгдэл;
2. эмнэлгийн тодорхойлолт;
3. эхийн тэтгэврийн даатгалын гэрчилгээ;
4. эх, хүүхэд хамт амьдардаг болохыг гэрчлэх гэрчилгээ;
5. иргэний үнэмлэх, түүний хуулбар;
6. хэрэв эх нь ажиллаж байсан бол түүний ажлын номноос (хамгийн сүүлд яг хаана ажилласан);
7. нийгмийн даатгалын гэрчилгээ, ийм төлбөр хийгдээгүй болохыг харуулсан.

Нэмж дурдахад, хүүхдийг шинэ гэр бүлд (үрчлэгдсэн үед) шилжүүлэхэд нэг удаагийн тэтгэмж олгоно. Ганц бие эмэгтэй хүүхдээ 18 нас хүртэл нь авч болно. Үүний зэрэгцээ тэрээр ганц бие эхийн статусыг авдаг. 2018 оны ашиг нь 16,873.54 рубль юм. Хэрэв тэд 7-оос дээш насны хүүхэд, хэд хэдэн хүүхэд (ах, эгч) эсвэл хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд үрчлэхийг хүсвэл энэ хэмжээ 128,927.58 рубль болно.

Дээр дурдсан баримт бичгүүдээс гадна асран хамгаалагчтай байгуулсан гэрээг эсвэл шүүхийн шийдвэрийг хавсаргасан байх ёстой (гэхдээ зөвхөн хүчин төгөлдөр болсон). 6 сараас хэтрэхгүй өгөгдөл оруулах.

Эхийн капитал

Үүнтэй ижил төлбөрийг бусад хүмүүсийн дунд хоёр ба түүнээс дээш хүүхэдтэй өрх толгойлсон эхчүүд төлөх ёстой. 2018 онд капитал нь 453,026 рубль байна.

Баримт бичгийг тэтгэврийн санд (эхийг бүртгүүлсэн газарт) ирүүлнэ. Бөөнд нь өгсөн бичиг баримтаас гадна гэрчилгээ авах өргөдөл, үлдсэн хүүхдүүдийн төрсний гэрчилгээг хавсаргана.

Гэрчилгээг дараахь тохиолдолд ашиглаж болно.

• орон сууцыг сайжруулах. Орон сууц эсвэл бусад төрлийн үл хөдлөх хөрөнгийг худалдаж авах, орон сууцны зээлийг төлөх. Хуучин орон сууцыг шинэчлэх (талбайг нэмэгдүүлэх нөхцлөөр) эсвэл шинээр барих. Байшин барьсны нөхөн олговор, барилгын ажилд тэгш оролцоо гэх мэт боломжтой;
• боловсролын төлөө. Хостелд байрлах төлбөр. Цэцэрлэг, боловсролын байгууллагын үйлчилгээний төлбөр;
• эхийн тэтгэврийн хуримтлал;
• хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдийн нийгмийн дасан зохицох төлбөр (техникийн тоног төхөөрөмж худалдан авах эсвэл үйлчилгээний төлбөрийг төлөх зардал).

Хүүхэд 3 нас хүрсний дараа л та мөнгө зарцуулж болно (зарим тохиолдлыг эс тооцвол).

Өрх толгойлсон эхчүүдэд сар бүр төлөх төлбөр

Хүүхэд төрөхөд бүх эмэгтэйчүүд ажилдаа явах боломжгүй байдаг. Шалтгаан нь хүн бүрт өөр өөр байдаг. Зарим тохиолдолд эх нь төрөхөд хүндрэлтэй байсан, зарим тохиолдолд хүүхэд сул дорой төрсөн эсвэл төрөх үедээ гэмтсэн, гуравдугаарт, үрчлэгдсэн хүүхэд шинэ эхээс маш их анхаарал, дулааныг шаарддаг. Бүх тохиолдолд төрөөс эхчүүдийг санхүүгийн хувьд дэмжих чадвартай хүмүүст олгодог.

1.5 хүртэлх насны хүүхдийн асрамжийн тэтгэмж

Ажилд явсан эхчүүд, ажилгүйчүүд хоёулаа энэ тэтгэмжийг авах эрхтэй. Зөвхөн цэнэглэгдсэн дүн нь ялгаатай байна. Аккруэль эсвэл дотогш оруулах баримт бичгийг ирүүлэх. Тухайлбал:

1. мэдэгдэл;
2. таних тэмдэг;
3. хүүхдийн төрсний гэрчилгээ;
4. сүүлчийн ажлын байрны талаархи ажлын номноос авсан хуулбар;
5. ажлын дэвтрээс авсан цаасан дээр заасан сүүлчийн ажлын байрнаас халах тушаалын хуулбар;
6. жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийн тооцоо;
7. гэр бүлийн бүрэлдэхүүн гэрчилгээ.

Төлбөрийн хэмжээ нь жирэмсний өмнөх эхийн орлогоос хамаарна. Ажилгүй, бага орлоготой өрх толгойлсон эхчүүдэд зориулсан тэтгэмжийн хэмжээ 3163.79 рубль болно... Хэрэв илүү олон хүүхэд байгаа бол хэмжээ нь өснө.

"Хэрэв эмэгтэй хүн 1.5 нас хүрэхээсээ өмнө ажилдаа явахыг хүсвэл сар бүр тэтгэмж авах эрхээ алддаг гэдгийг санах хэрэгтэй."

Аккруэл нь жирэмсний амралт дуусахаас эхэлнэ. Эхэд төрөөс үзүүлэх нэмэлт арга хэмжээний эрхийг цуцалсан тохиолдолд хүүхдүүд (тэнцүү хувь хэмжээгээр) 23 нас хүртлээ жирэмсний капиталын эрхийг ашиглаж болно.

3 хүртэлх насны хүүхэд асрах тэтгэмж

Харамсалтай нь, өнөөг хүртэл хууль тогтоомж нь хуульд нэмэлт өөрчлөлт оруулаагүй тул зөвхөн үүнийг л өгдөг. Энэ нь сард ердөө 50 рубль юм.

14 хүртэлх насны хүүхдийн тэтгэмж

2016 оноос хойш өрх толгойлсон эхчүүд эрхээ авсан. Тэдэнд улиралд 1-ээс ихгүй удаа цалинжуулдаг. Энэхүү тэтгэмжийг бусад хүмүүстэй хамт хүүхдээ ганцаараа өсгөсөн эх авах боломжтой бөгөөд тэр ажилтай эсэх нь хамаагүй. Баримт бичгийг нийгмийн хамгааллын хэлтэст ирүүлнэ үү.

• мэдэгдэл;
• паспорт;
• хүүхдийн төрсний гэрчилгээ (асран хамгаалагчийн хувьд асран хамгаалах эрхийг баталгаажуулсан баримт бичиг);
• гэр бүлийн бүрэлдэхүүн гэрчилгээ;
• ажлын номны хуулбар, татварын албанаас өнгөрсөн жилийн орлогын гэрчилгээ;
• хэрэв ээж ажилладаг бол цалингийн гэрчилгээ.

Тэтгэмжийн хэмжээ нь тухайн бүс нутгаас хамааран өөр өөр байдаг бөгөөд сард 500-1300 рубль байдаг.

Хүүхдийн мөнгө (16-18 нас хүртэл)

Эдгээр төлбөрийг ихэвчлэн бага насны өрхөд бүтэн өдрийн болон ганц бие эхчүүдэд олгодог. Баримт бичгийн багц нь 14-өөс доош насны хүүхдүүдийн төлбөрийг хүлээн авахтай ижил байна. Тэтгэмжийн хэмжээ сард 150-1000 рубль байдаг.

Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдүүдэд үзүүлэх тэтгэмж

Үүнээс гадна эхчүүдэд 18 хүртэлх насны цалин хөлсийг олгодог Сар бүр 5500 рубль... Энэ тохиолдолд хөгжлийн бэрхшээлийн бүлэг байгуулсан MSEC-ийн гэрчилгээг баримт бичгийн багцад хавсаргах шаардлагатай. Төлбөрийг зөвхөн хөгжлийн бэрхшээлтэй 1-р бүлгийн хүүхдүүдэд хийдэг.

Тусламжийг 3 жил тутамд шинэчилж байх ёстой.

Чернобылийн ашиг тус

Чернобылийн бүсэд амьдардаг өрх толгойлсон эхчүүдэд төлөх төлбөрийг харгалзан үзэх шаардлагатай. 2016 оноос хойш ийм нутаг дэвсгэрт оршин суух хугацаатай холбоотой шинэчлэлийг хэрэгжүүлж эхэлсэн. Тиймээс хамгийн бага оршин суух хугацааг тогтоов.

• эдийн засгийн онцгой нөхцөлтэй бүсүүдийн хувьд - 4 жил;
• хүмүүс нүүлгэн шилжүүлэх эрхийг хүлээн авдаг оршин суух бүсийн хувьд - 3 жил;
• нүүлгэн шилжүүлэх бүсийн хувьд - 1 жил.

Ийм нутаг дэвсгэрт амьдардаг эмэгтэйчүүд дараахь эрхтэй.

• жирэмсний амралтын нэмэлт өдөр авах (хуанлийн 20 хоног нэмэх);
• эмэгтэй хүн бүртгүүлэхэд нэмэлт мөнгөн тэтгэмж - 130 рубль;
• сар бүр хүүхдүүд хоолны зардлын нөхөн төлбөрийг авдаг:
• сургуулийн сурагч - 35-180 рубль;
• цэцэрлэгт хүүхэд - 180 рубль;
• сүүн гал тогооны өрөөнөөс 3 жил хүртэл хугацаагаар хооллох. Эхний жилд 230 рубль, дараа жилүүдэд 200 рубль байна.
• хүүхэд асрах сарын төлбөр, эхчүүдэд өгдөг ердийн төлбөрөөс гадна нэг хүүхдэд 1.5 рубль хүртлээ 3000 рубль, 3 нас хүртэл 6000 рубль.

Бусад ашиг тус, нөхөн олговор

Мэдээжийн хэрэг, цэцэрлэгт орох азтай хүмүүст цэцэрлэгийн төлбөрийн нөхөн олговрын талаар дурдах нь зүйтэй. Үүний тулд баримт бичгийн стандарт багцаас гадна нөхөн төлбөр олгох өргөдөл, банк дахь харилцах дансны мэдээллийг хавсаргах шаардлагатай.

Та мөнгөө авч, цэцэрлэгийнхээ төлбөрийг түүнтэй хамт төлөх боломжгүй гэдгийг санаж байх хэрэгтэй, учир нь энэ бол төлбөрийн нөхөн олговор юм. Тиймээс, та эхлээд цэцэрлэгийн үйлчилгээний төлбөрийг бодитоор төлөх ёстой бөгөөд дараа нь данс, карт эсвэл хадгаламжийн дэвтэрт зохих хэмжээний нөхөн олговрыг хүлээн аваарай. Энэ нь гэр бүлийн хүүхдийн тоо, цэцэрлэгийн үйлчилгээний бодит төлбөр, тухайн нутаг дэвсгэрт тогтоосон тэтгэмжээс хамаарна.

Хамгийн бага төлбөр нь:

• гэр бүлийн анхны хүүхдэд -20%;
• хоёрдугаарт - бодит төлсөн дүнгийн 50%;
• дараагийн хүүхдүүдэд - 70%.

Зарим бүс нутагт хувийн цэцэрлэгт зочилсон тохиолдолд нөхөн олговор олгохыг зөвшөөрдөг. Гэсэн хэдий ч төсөв нь хувийн цэцэрлэгийн зардлын 20% -ийг ч төлж чадахгүй байх магадлалтай тул нөхөн олговрын тооцоонд нийтийн цэцэрлэгийн дундаж төлбөртэй тэнцэх хэмжээний мөнгө авахыг зөвшөөрдөг. Тэд. эх нь улсын цэцэрлэгийн дундаж зардлын 20% ба түүнээс дээш хувийг (хүүхдийн тооноос хамаарч) авна. Хөгжим, урлаг, спортын сургуулиудад төлбөр буцаах боломжгүй боловч зарим бүс нутагт 30% хүртэл хөнгөлөлт үзүүлдэг.

Өрх толгойлсон эхийн тэтгэмж

Хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомж

Ажил дээрээ ганц бие эхчүүдэд үзүүлэх тэтгэмжийг хүүхэддээ илүү их цаг зарцуулах зорилгоор хуваарилдаг. Тэдгээрийг бэлэн болон бэлэн хэлбэрээр өгөх боломжтой.

Ашиг тус нь ажлын хуваарь, ажлын нөхцлийг хөнгөвчилдөг.

1. 5-аас доош насны хүүхэдтэй эмэгтэй шөнийн цагаар (оройны 22 цагаас өглөөний 6 цаг хүртэл) ажиллахаас татгалзаж болно. Гэхдээ түүнийг яг энэ цагт ажиллах болзолтойгоор хүлээж аваагүй тохиолдолд л болно.
2. 3-аас доош насны хүүхэдтэй эмэгтэйчүүдийг албан томилолтоор явуулах боломжгүй. Илүү цагаар ажиллах ажилд оролцох (үүнээс гадна баяр, амралтын өдрүүдэд). Гэхдээ тэр өөрөө эдгээр нөхцөлд ажиллахыг зөвшөөрөөгүй тохиолдолд л.
3. Өрх толгойлсон эмэгтэй цагийн ажилд орох өргөдөл гаргах боломжтой. Гэхдээ хүүхэд 14 нас хүрээгүй, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд 18 настай байвал л болно. Талуудын тохиролцсоны дагуу ажлын хуваарийг түр хугацаагаар бууруулах эсвэл тодорхойгүй хугацаагаар хийх боломжтой.
4. Ажил олгогч нь 14 хоногийн цалингүй чөлөө олгох үүрэгтэй (гэхдээ хамтын гэрээнд заасан тохиолдолд л). Хүүхэд 14 нас хүртлээ ганц бие эх үүнийг авах эрхтэй.
5. Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэдтэй өрх толгойлсон эхчүүдэд ажил олгогчоос сар бүр 4 хоног нэмж амрахыг зөвшөөрдөг. Эдгээрийг зөвхөн түүнд тохиромжтой өдөр өгдөг бөгөөд дараа сар руу шилжүүлдэггүй.

Хүүхдээ бие даан өсгөн хүмүүжүүлж байгаа ээж бүр эрхээ мэдэж, түүнийг ашиглах чадвартай байх ёстой. Энэ нь ажил дээрээ ажлаас халагдахад мөн хамаарна.

Ганц бие эхийг 14-өөс доош насны хүүхэдтэй, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдийн хувьд 18-аас доош насны хүүхдийг ажлаас нь халахыг хатуу хориглоно. Гэхдээ та албан тушаалаа урвуулан ашиглаж болохгүй гэдгийг санаж байх хэрэгтэй.

Өрх толгойлсон эмэгтэйг ажлаас нь халах тохиолдол тусгаарлагдсан, гэхдээ тэдгээр нь байдаг бөгөөд мэддэг байх ёстой. Жишээлбэл, өрх толгойлсон эмэгтэйг дараахь тохиолдолд ажлаас халах болно.

• аж ахуйн нэгж татан буугдах ёстой;
• эмэгтэй хүн хөдөлмөрийн үүргээ биелүүлээгүй гэдгээ үе үе хүлээн зөвшөөрдөг, ялангуяа торгуулийн баримтжуулсан тохиолдолд;
• ажил үүргээ бүдүүлгээр зөрчих, нэг удаа ч болов (хулгай хийх, нууц задруулах, хөдөлмөр хамгааллын дүрмийг зөрчсөнөөс болж гарсан осол, үндэслэлгүй ажил таслах гэх мэт);
• ажилд орох өргөдөл гаргахдаа бодит байдалд нийцэхгүй баримт бичиг гаргаж өгсөн;
• түүний ажлын үүрэг болон түүнтэй адилтгах бусад зөрчилтэй нэгтгэх боломжгүй ёс суртахуунгүй үйлдэл гаргасан.

Гэсэн хэдий ч, хэрэв эмэгтэй өөрийг нь буруутгаж байгаа үндэслэлгүй гэж үзэж байгаа бол нэн даруй шүүхэд өгөх ёстой... Дараа нь өрх толгойлсон эмэгтэй цагаатгагдсан тохиолдолд албадан ажилгүй байсан өдрүүдийн нөхөн сэргээлт, нөхөн төлбөрт найдаж болно.

Татварын хөнгөлөлт

Өрх толгойлсон эмэгтэйчүүд давхар татварын хөнгөлөлт эдлэх эрхтэй, өөрөөр хэлбэл. гар дээрээс хүлээн авсан бодит орлогын хэмжээ нэмэгддэг. Татварын хөнгөлөлт гэж юу вэ? Цалин хөлсийг тооцохдоо үүнээс татвар, түүний дотор хувь хүний \u200b\u200bорлогын албан татварыг суутгадаг.

Хуулийн дагуу энэхүү татварыг суутгасан орлогын хэмжээг бууруулж, үүний дагуу бодитой авсан цалингийн хэмжээг нэмэгдүүлэх боломжтой юм. 2017 онд 18-аас доош насны хүүхэд өсгөсөн ганц бие эхчүүдэд эсвэл өдрийн ангид суралцах 24 хүртэлх насны албан татвар ногдох орлогоос хасагдах дүн нь:

• эхний хоёр хүүхдэд - 2800 рубль;
• дараагийнх нь - 6000 рубль;
• хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдийн хувьд - 24,000 рубль.

Гэхдээ энэ татварын хөнгөлөлт нь эхийн жилийн орлого 350 мянган рублиас хэтрэхгүй тохиолдолд л хүчинтэй болно. Үүний дараа хувь хүний \u200b\u200bорлогын албан татварыг бүрэн хэмжээгээр тооцох болно.

Баримт бичгийн багц нь бусад тэтгэмж, тэтгэмж авахтай ижил байна.

Бусад ашиг тус

• Хүүхэд 2 нас хүртлээ сүүн гал тогоог үнэгүй ашиглах, нялх хүүхдэд зориулсан дотуур хувцас авах эрх.
• Нөхөргүй хүүхдээ өсгөн хүмүүжүүлж буй эхчүүдийн хүүхдүүд зуслан, сувилалд үнэгүй эрхийн бичиг авах эрхтэй.
• Эмийг том хөнгөлөлттэй үнээр худалдаж авах боломж.
• Хүүхдүүд сургууль дээрээ үнэгүй хооллох эрхтэй.
• Ээж нь 1.5-аас доош насны хүүхдүүдийн цэвэрлэгээ, хог хаягдлыг зайлуулах төлбөрийг төлдөггүй.
• Эмнэлэгт хэвтэж буй хүүхдүүдийг ээлж дараалалгүйгээр массаж хийлгэх шаардлагатай.

“Өвчний чөлөө (хүүхдийн өвчний улмаас) -ын төлбөрийг хүүхдийн наснаас хамааран ТТҮТ ердийн журмаар төлдөг. Энэ тохиолдолд өрх толгойлсон эхэд тэтгэмж байхгүй. "

Өрх толгойлсон эмэгтэйчүүдэд зориулсан орон сууц

Нэг статустай эмэгтэй муж улсаас орон сууц үнэгүй авах боломжтой. Гэхдээ жирийн гэр бүлүүдтэй ижил үндэслэлээр. Харамсалтай нь, бие даан хүүхдээ өсгөн хүмүүжүүлж буй эхчүүдэд үнэ төлбөргүй орон сууцтай болоход онцгой нөхцөл байхгүй.

Тэд орон сууц авах хэд хэдэн сонголтыг ашиглаж болно.

1. ... Энэ нь 2020 он хүртэл хүчинтэй. Үүнд 35 нас хүрээгүй ээжүүд оролцож болно. Энэхүү хөтөлбөр нь орон сууцны үнийн дүнгийн 35% -ийн санхүүгийн туслалцаа үзүүлдэг. Үүнийг худалдаж авах, байшин барих, зээл төлөх, эсвэл байшин төлөхөд зарцуулж болно. Гэхдээ янз бүрийн бүс нутагт өөр өөр байж болох тул олж авах нөхцлийг тодруулах шаардлагатай байна;
2. "Оросын гэр бүлд зориулсан орон сууц" хөтөлбөр. Шинэ барилгуудын орон сууцны моргежийн зээл олгох боломжийг танд олгоно. Ийм хөтөлбөрийн дагуу орон сууцыг "эдийн засгийн ангиллын орон сууц" гэж нэрлэдэг;
3. хөнгөлөлттэй хүүтэй моргежийн зээл авах, i.e. төрийн дэмжлэгтэй моргежийн зээл.

Практик дээр үндэслэн, боломжтой бүх татаасыг авсан ч гэсэн өрх толгойлсон эмэгтэй бүр байшингаа өөрөө худалдаж авах боломжгүй болно. Одоогийн байдлаар чөлөөтэй болно гэж найдах нь үнэ цэнэтэй зүйл биш, тэр ч байтугай бүх том гэр бүл метр квадратын хуулиар шаардагдах өөрийн гэсэн орон сууцтай биш, бусад нь үлдэх нь зүйтэй юм.

Гэсэн хэдий ч эх нь улсаас орон сууц авахаар дараалалд зогсохыг хүсч байгаа бол эхлээд өргөдөл гаргах ёстой. Эх, хүүхэд нь Оросын иргэншилтэй байх ёстой гэдгийг санах нь зүйтэй. Хэрэв шалгалтын үеэр эх нь өөр байшингүй, тэр газар нутагт тодорхой хугацаанд амьдардаг нь тогтоогдвол түүнийг үл хөдлөх хөрөнгө худалдан авах хөтөлбөрт хамрагдах боломжтой болно.

Дараа нь та эх, хүүхдийн амьдрах нөхцлийг шалгах комиссыг хүлээх хэрэгтэй. Үүний дараа та тэвчээртэй байж, орон сууцны комисс шийдвэр гаргахыг хүлээх хэрэгтэй. Таны асуусан асуултын талаар шийдвэр гарсан эсэхийг заримдаа ирж тодруулах нь дээр. Комисс дараахь зүйлийг тогтоосон тохиолдолд баримт бичгийг олгоно.

• тухайн талбайн нутаг дэвсгэрт байрлах хүний \u200b\u200bамьдрах орчин стандартад нийцэхгүй байх;
• эрүүл ахуйн шаардлага хангаагүй амьдралын нөхцөл байдал ажиглагдсан;
• гэр бүл нийтийн орон сууцанд амьдардаг;
• эх, хүүхэд нь аюултай өвчтэй хүний \u200b\u200bхажууд амьдардаг.

Комиссын зөвшөөрлийг авсны дараа та орон сууцанд оочерлох ёстой.

Гэсэн хэдий ч энэ нь бүгд биш юм. Хүүхдээ ганцаараа өсгөн хүмүүжүүлж байгаа эмэгтэй зээлээ төлөх боломжийг бүрдүүлсэн орлоготой байх ёстой. Жишээлбэл, эх, нэг хүүхэд хамгийн багадаа 21,621 рублийн орлоготой байх ёстой... Нэмж дурдахад та хувийн хадгаламжаас эхний төлбөрт мөнгө бэлдэх хэрэгтэй.

Гэхдээ ээж нь бүх баримт бичгийг авч чадсан ч моргежийн зээл авах нь баримт биш юм. Учир нь хямралын улмаас олон бүс орон сууцны хөтөлбөрөөс татгалзаж байна.

Эцэгийн оролцоогүйгээр хүүхдээ өсгөх зоригтой эмэгтэйчүүд үргэлж тусламж хэрэгтэй байдаг. Төрөөс өгдөг санхүү, нийгмийн олон хөтөлбөрүүд байдаг боловч хямралын улмаас эдгээр хөтөлбөр, төлбөр, тэтгэмжийн ихэнхийг бууруулж байна. Тиймээс олон эмэгтэйчүүд өөрсдөө санхүүгийн бэрхшээлийг даван туулах хэрэгтэй болдог.

Гэхдээ өрх толгойлсон эмэгтэйчүүдэд хандах хандлагыг өөрчлөх нь адил чухал юм. Илүү хүлээцтэй, ойлголттой байгаарай, бидний үед хүүхдээ эцгийн туслалцаагүйгээр өсгөхөд хэцүү байдаг гэдгийг санаарай. Иймээс та ийм хүнд хэцүү нөхцөлд ч гэсэн хүүхдүүдээ өсгөн хүмүүжүүлж, карьераа хөгжүүлж, амжилтанд хүрч байгаа эдгээр зоригтой эмэгтэйчүүдэд туслах, тэднийг хамгаалах хэрэгтэй.

Бидний үед ээжүүд хүүхдээ ганцаараа өсгөх нь цөөнгүй байдаг. Гэхдээ хөдөлмөрийн болон гэр бүлийн хуулийн хэм хэмжээний дагуу (2018 онд хамааралтай өөрчлөлтийг харгалзан үзвэл) эдгээр бүх тохиолдолд өрх толгойлсон эмэгтэйн статус хамаарахгүй. Яагаад ийм зүйл болдог вэ? Үүний хариуг "ганц бие эх" гэсэн ойлголтын өөр өөр тайлбараас хайх хэрэгтэй. Ихэнхдээ харилцан ярианд хүүхэдтэй болсон ямар ч салсан эмэгтэйг аль хэдийн ганц бие эх гэж үздэг. Энэ нь худлаа. Нэг зүйл бол хуулийн үсэг, нөгөө зүйл бол ярианы эргэлт гэдгийг ойлгох хэрэгтэй. Заримдаа иймэрхүү сониуч зүйлүүд байдаг - амьд нөхрөө үл харгалзан гэрлэсэн эмэгтэй өөрийгөө ганц бие ээж гэж нэрлэдэг. Аливаа өмгөөлөгчийн хувьд хөгжилтэй нөхцөл байдал, гэхдээ харамсалтай нь эх, үр хүүхдүүдийнх нь хувьд харамсалтай байна.

Өрх толгойлсон ээж гэж хэн бэ?

Өрх толгойлсон ээж эцэг эхийг тогтоох тухай хүүхдийн эцэг эхийн хамтарсан мэдэгдэл гараагүй тохиолдолд гэрлэлтээс гадуур хүүхэд төрүүлсэн эмэгтэйг хүлээн зөвшөөрч, төрсний гэрчилгээ дээрх баганазураас байна, эсвэл мэдээллийг эхээс нь бичнэ (25-р маягтын мэдээлэл). Хэрэв эмэгтэй хүн гэрлэвэл эсвэл гэр бүл салснаас хойш 300 хоногийн өмнө хүүхэд төрүүлсэн бол эмэгтэйг ганц бие эх гэдгийг хүлээн зөвшөөрөхийн тулд та эхнэр / нөхөр (хуучин эхнэр) нь эцгийнх нь эцэг биш гэсэн шүүхийн шийдвэрийг гаргах хэрэгтэй. хүүхэд.

Эмэгтэй хүнийг өрх толгойлсон эх гэдгийг таних бас нэг арга бол хүүхдээ гэрлүүлэлгүй үрчилж авах явдал юм.

Ихэнх тохиолдолд өрх толгойлсон эмэгтэйн статус нь амьдралын янз бүрийн нөхцөл байдалд байгаа эмэгтэйчүүдэд хамааралтай байдаг бөгөөд энэ нь хуулийн дагуу ганц бие эхийг тодорхойлох үндэс суурь биш юм.

Жишээлбэл:

Өрх толгойлсон эхчүүдэд үзүүлэх тэтгэмжийн төрөл, хэмжээ

Өрх толгойлсон эмэгтэй хүн тодорхой тодорхой тэтгэмж, төлбөр авах эрхтэй. Тэд хийх ёстой холбооны болон бүс нутгийн бүх төлбөрийг үл хамаарах зүйл залуу эхчүүдэд олгодог жирэмслэлт ба төрөлтийн хувьд.

Өрх толгойлсон эхийн тэтгэмж

Нийгмийн

• Шинээр төрсөн хүүхдэд зориулсан хүүхдийн инж үнэгүй багц;
• Гурав хүртэлх насны хүүхдийн хоолны үнийн зөрүүний нөхөн төлбөр;
• Хүүхэд гурван нас хүрээгүй тохиолдолд тусламж, тэтгэмж;
• Хоёр хүртэлх насны хүүхдүүдэд үнэгүй сүүн бүтээгдэхүүн;
• Хатуу хүнсний хог хаягдлыг цэвэрлэх, зайлуулах төлбөрийг тооцохдоо нэгээс хагас хүртэлх насны хүүхдүүдийг орон сууцанд хамруулахгүй байх;
• Гурав хүртэлх насны хүүхдэд үнэгүй эм өгөх.

Хөдөлмөр

• Аж ахуйн нэгжийн орон тоог цомхотгох тохиолдолд 14-өөс доош насны хүүхэдтэй өрх толгойлсон эмэгтэй ажлаас халагдах эрхгүй бөгөөд дараахь тохиолдолд ч хамаагүй: хэрэв тэр ажиллаж байсан албан тушаалтай тохирохгүй байвал, удирдлага солигдох эсвэл төрийн нууцад нэвтрэх эрх дуусгавар болсон. Үнэн хэрэгтээ, удаа дараа ноцтой зөрчил гаргасан эсвэл аж ахуйн нэгжийг татан буулгасан тохиолдолд өрх толгойлсон эх галлах эрхтэй хэвээр байна;
• Аж ахуйн нэгжийг татан буулгахад өрх толгойлсон эхэд тэтгэмж олгоно: түүнийг өөр ажлын байраар хангах ёстой бөгөөд одоогийн өрх толгойлсон эмэгтэй ажил эрхлэх үүрэгтэй;
• Хэрэв өрх толгойлсон эх өвчтэй хүүхдээ асарч эмчлүүлэх шаардлагатай бол түүнд тэтгэмж олгох ёстой. Эмнэлэгт хэвтэн эмчлүүлэх тохиолдолд ганц бие эхэд олгох энэхүү тэтгэмжийн хэмжээ нь ажилласан хугацаанаас хамаарна. Амбулаторийн эмчилгээнд өрх толгойлсон эхийн тэтгэмжийг өвчтэй чөлөө авсан эхний 10 хоногт ихэвчлэн, дараа нь эхийн ажилласан хугацаанаас үл хамааран цалингийн 50% -иар бүрэн олгоно;
• Хэрэв хүүхэд 7 нас хүрээгүй бол бүрэн хэмжээгээр нь төлнө. Хэрэв хүүхэд аль хэдийн 7-аас дээш настай бол өвчний 15 хоногийн чөлөө олгоно, хэрэв эмнэлгийн дүгнэлтийн дагуу эмчилгээний хугацааг сунгах шаардлагагүй бол;
• Ийм тэтгэмж нь өрх толгойлсон эхчүүдэд ямар ч тохиромжтой үед авах боломжийг олгодог 14-өөс доошгүй хоногийн нэмэлт цалингүй чөлөө авах эрх;
• 5-аас доош насны хүүхэдтэй өрх толгойлсон эхчүүд тэдний зөвшөөрөлгүйгээр шөнийн цагаар, илүү цагаар, ажил эрхлэхийг хориглоно;
• 14-өөс доош насны хүүхэдтэй өрх толгойлсон эхчүүд өөрсдийн хүсэлтээр цагийн ажил хийх эрхтэй;
• Өрх толгойлсон эхчүүдэд ажил эрхлэлтийн тэтгэмж байдаг - боломжит ажил олгогч нь хүүхэдтэй тул түүнээс татгалзах эрхгүй. Ажилд авахаас татгалзахдаа татгалзсан шалтгааныг нарийвчлан тайлбарласан байх ёстой.

Бусад ашиг тус

• Өрх толгойлсон эхчүүдийн хүүхдүүд массажны өрөөг хүүхдийн эмнэлэгт байгаа бол үнэ төлбөргүй ашиглах боломжтой;
• Сургуульд суралцаж буй өрх толгойлсон эхчүүдийн хүүхдүүд сургуулийн цайны газарт өдөрт хоёр удаа үнэгүй хооллох эрхтэй;
• Ганц бие эхчүүдэд Соёлын яамны харьяа урлагийн сургуулиудад 18-аас доош насны хүүхдийн төлбөрийг төлөхөд тэтгэмж олгодог (сургалтын төлбөрөөс 30% хөнгөлөлттэй);
• Өрх толгойлсон эх нь 1 ба түүнээс дээш хүүхэдтэй бөгөөд 35 ба түүнээс доош настай бол орон сууцны тэтгэмж авдаг. Энэ тохиолдолд өрх толгойлсон эмэгтэй 2015-2020 он хүртэлх "Орон сууц" зорилтот хөтөлбөрт хамрагдаж байна;
• Өрх толгойлсон эхийн хүүхдүүд сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллагад элсэн орох, сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллагад 50% хөнгөлөлт эдлэх эрхтэй;
• Өрх толгойлсон эхчүүдэд жилд нэгээс доошгүй удаа хүүхдийн сувилалд хүүхдийнхээ сувиллыг авах урамшуулал байдаг.

Асуулт: "Өрх толгойлсон эх сар бүр хэдэн төгрөг авдаг вэ?" ОХУ-д амьдардаг олон эмэгтэйчүүдэд хамааралтай. Гэр бүлийн амьдрал үргэлж бидний хүссэнээр амжилтанд хүрч чаддаггүй. Олон эмэгтэйчүүд ганц, хоёр, гурван хүүхдээ ганцаараа өсгөдөг.

Санхүүгийн асуудал нэн яаралтай байна. Мөнгөний хомсдол нь амьдралын түвшин, хүүхдэд зориулж худалдаж авсан бүтээгдэхүүн, бүтээгдэхүүн дээр хүчтэй илэрдэг.

Асуудлыг ийм эмэгтэйчүүдийн эрх зүйн байдал, өрх толгойлсон эхтэй холбоотой ОХУ-ын хууль тогтоомж, тэдэнд өгөх тэтгэмжийн төлбөрийн талаар нарийвчлан судлах болно. IQReview баг нь бүх зүйлийг илүү нарийвчлан ойлгоход тань туслах болно.

Хууль тогтоомж нь хүүхдээ бие даан өсгөсөн эмэгтэй бүрийг өрх толгойлсон эх гэж хүлээн зөвшөөрөхөд бэлэн биш байна Статус авахын тулд та түүний баталгаажуулалтыг өгөх ёстой.

Төрсний гэрчилгээнд аавын тухай мэдээлэл бүхий баганад зураас, "Эхийн хэлсэн үгнээс тэмдэглэсэн" гэсэн тэмдэглэл байх ёстой. Эхнэр нөхрүүд салж, эцгийг нь эцэг эх байх эрхээ хасуулсан тохиолдолд өрх толгойлсон эмэгтэйн статусыг эмэгтэйд олгохгүй.

ОХУ-ын өрх толгойлсон эмэгтэйчүүдийн тухай хууль тогтоомж

Энэ нэр томъёо нь дотоодын хуулиудад тун удалгүй буюу 2014 оны орчим гарч байжээ. Тэр мөч хүртэл хүүхдийг хөл дээрээ босгож өсгөдөг эмэгтэйчүүдэд зориулсан тодорхой тодорхойлолт ердөө л байдаггүй байв. Энэ нь ихээхэн төвөгтэй амьдрал, нэмэлт тэтгэмж авах боломж, энэ тохиолдолд төлөх төлбөр. 2014 оноос хойш Дээд шүүхийн тогтоол хүчин төгөлдөр үйлчилж байгаа бөгөөд энэ нь “өрх толгойлсон эх” гэсэн ойлголтыг тодорхой тодорхойлсон болно. Энэ бол эцэг эхийнхээ үүргийг дангаар нь гүйцэтгэдэг, нэг буюу хэд хэдэн хүүхдийг өсгөн хүмүүжүүлж буй эмэгтэй юм. Эцэг, хойд эцгийн туслалцаа үзүүлэхгүй байх нь чухал юм.

Төрөөс бүх өрх толгойлсон эхчүүдэд дэмжлэг үзүүлдэг

Төрөөс өрх толгойлсон эмэгтэйчүүдэд дэмжлэг үзүүлдэг бөгөөд энэ нь янз бүрийн түвшинд илэрдэг. Татварын хууль, хөдөлмөрийн тухай хуульд тодорхой ашиг тус бий. Өрх толгойлсон эхчүүдэд холбооны төлбөр байдаг. Нэмэлт мөнгөн төлбөрийг нутаг дэвсгэрийн хувьд хүчин төгөлдөр болгох олон янзын хууль эрх зүйн актууд байдаг.

Хуулиар ганц бие эх гэж юу вэ?

Чухамдаа бид аавтай жирийн гэр бүлүүдийн авдаг төлбөрийн талаар ярьж байна. Төлбөрийг хүүхэд төрөх үед өгдөг, жирэмслэлт, төрөлттэй холбоотой тэтгэмж, хүүхэд асрах төлбөрийг тооцдог.

Ээжүүдэд өгөх төлбөр нь амьдралын өртөгтэй шууд холбоотой байдаг

- өөрөө хүүхэд төрүүлж, өсгөж байгаа эмэгтэйд найдаж болох бүх давуу эрх биш юм. Зарим төлбөрийг Москвагийн засгийн газар санал болгодог бөгөөд энэ ангиллын хүмүүсийг хангахыг хичээдэг. Үүнд:

1. 16-аас доош насны хүүхдийн төлбөр - амьжиргааны өртөгтэй шууд холбоос хийгдсэн болно.
2. 3-аас доош насны хүүхдүүдийн төлбөр - хүнсний үнийн холбоосыг хийсэн болно.
3. Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдээ өсгөх, асран хүмүүжүүлэх тохиолдолд төлөх төлбөр.

Ихэнхдээ эмэгтэй хүний \u200b\u200bорлого амьжиргааны төвшинд хүрдэггүй. Үүний дагуу хуулийн дагуу зөвхөн төрийн тусламж төдийгүй найдаж болно. Хүүхдийн насыг харгалзан бусад тэтгэмжүүд байдаг.

Зөвхөн хүүхдээ өсгөн хүмүүжүүлж буй эхчүүдэд ямар давуу талууд байдаг вэ?

Төрийн бүх төлбөрийг ихэвчлэн хоёр бүлэгт хуваадаг - хүүхэд төрсний дараа шууд авах боломжтой нэг удаагийн төлбөр, сар бүр төлдөг. Хугацааны хязгаар нь хүүхдийн хэдэн нас хүрдэг вэ? Төлбөрийн хэмжээ нь гэр бүлд хэдэн хүүхэд байгаа, хүүхэд хэрхэн ээлж дараалан төрсөн, эх нь албан ёсны ажилтай эсэхээс хамаарна.

Өрх толгойлсон эхчүүдэд олгох хүүхдийн төлбөр шатлалаар ялгаатай байна

Үүний зэрэгцээ бүс нутгийн болон холбооны тэтгэмжийг хуваарилдаг. Эхний тэтгэмж нь тодорхой бүс нутгийн оршин суугчдад зориулагдсан бөгөөд хоёр дахь нь паспорт дээрээ ОХУ-ын иргэний тамгатай бүх хүмүүст олгогдоно.

Хүүхдүүдээс өрх толгойлсон эхчүүдэд олгох төлбөр нь түвшингээс хамааран эрс ялгаатай байна. Гэсэн хэдий ч төр нь хүн амын энэ хэсгийн аюулгүй байдал, хүүхдүүдийг бүрэн хөгжүүлэх боломжийг байнга хянаж байдаг. Засгийн газрын төлбөр тооцоо маш их байдаг тул та тус бүртэй нь доор илүү дэлгэрэнгүй танилцах боломжтой.

Өрх толгойлсон эхчүүдэд олгох нэг удаагийн төлбөр хэд вэ?

Нэр дээр үндэслэн орчуулгыг тогтмол биш ганцхан удаа хийдэг нь тодорхой байна. Төлбөрийн шалтгаан нь зарим баримт, үйл явдал болсон юм. Тохиолдлын 100% -д энэ нь хүүхэд төрсөн явдал юм. ОХУ-ын иргэн бүх эмэгтэй хүүхэд төрсний дараа тусламжд найдаж болно. Төлбөрийг 1 хүүхэд төрсний дараа олгоно. Энэ оны 2-р сараас хойш энэ хэмжээ 16874 рубль байна. Энэ нь эх хүн бүрт адилхан тогтмол байдаг бөгөөд энэ нь эмэгтэй хүний \u200b\u200bорлого, ажил эрхлэлт, нэмэлт баримт, мэдээллээс хамаардаггүй.

Төрсний дараа ямар ч эмэгтэй тусламжд найдаж болно

Төлбөрт найдахын тулд та ажил олгогч, нийгмийн хамгааллын байгууллагуудтай холбоо барих хэрэгтэй. Төлбөрийг боловсруулах хугацаа нь хүүхэд төрсөн өдрөөс хойш 6 сар байна. Түүнчлэн эхчүүдэд төрсний дараах нэмэлт төлбөр байдаг. Энэ нь тухайн бүс нутагт заавал байхаас хамаарна. Москвад энэ хэмжээ 5500 рубль, 14500 рубль байна. эхний ба хоёр дахь хүүхдэд тус тус. Гурав, дөрөв, тав дахь хүүхэд төрөхөд хоёр дахь төлбөртэй тэнцэх хэмжээний мөнгө олгоно.

Сар бүр авдаг тэтгэмж

Тэдний төлбөр нь хүүхэд 1.5 нас хүрэх хүртэл үргэлжилнэ. Эдгээр төлбөрийг төрөх эмэгтэй бүрт хуваарилдаг. Тэтгэмжийн хэмжээ нь жирэмслэхээс өмнөх хоёр жилийн дундаж цалингийн 40% байна. Хууль тогтоомжийн дагуу хамгийн бага хэмжээ нь анхны хүүхэд төрсөн бол 3164 рубль, хоёр дахь хүүхэд, дараагийн хүүхдүүд төрөхөд 24537 рубль байхаар тогтоосон.

Албан ёсоор ажил эрхэлдэг эсвэл ажил эрхэлдэггүй эмэгтэй төлбөрт найдаж болно. Төлбөрийг хуваарилахын тулд ажил олгогчдод давж заалдах гомдол гаргаж, төлбөрийг Нийгмийн даатгалын сангаас хийдэг. Ажилгүй иргэд нийгмийн хамгааллын байгууллагад хандсаны дараа сар бүр төлбөр авдаг.

Хүүхэд төрүүлж байгаа эмэгтэй бүрт төлбөрийг хуваарилдаг

2018 он бол шинэ хууль батлагдсан үе юм. Сар бүр амьжиргааны доод түвшингээс 1.5 дахин бага орлоготой гэр бүлд 1.5-аас доош насны хүүхдэд нэмэлт төлбөр олгоно. Тэтгэмжийн хэмжээг тухайн нутаг дэвсгэрийн амьжиргааны цалинтай тэнцэх хэмжээний бүсчилэн тогтоодог. Хэрэв гэр бүлд ганц хүүхэд байгаа бол төлбөрийг 1.5 жил хүртэл үргэлжлүүлнэ. Хоёрдахь хүүхдийн хувьд эдгээр санг жирэмсний эх үүсвэрээс шилжүүлдэг.

Олон эмэгтэйчүүд жирэмсний амралтанд 1.5 жил биш 3 жил хүртэл хугацаагаар амардаг. Энэ хугацаа нь тэдний хувьд төрөөс авдаг нэмэлт төлбөрөөр дамждаг. Дээрх дүнг зөвхөн 1.5 жилийн хугацаанд төлөх боломжтой. Жирэмсний амралтаараа гэртээ гурван жил хүртэл байх хугацаандаа эмэгтэй хүн ердөө 50 рубль авдаг. Зорилтот төлбөр нь 2018 оны эхнээс хүүхэд нь төрсөн эмэгтэйчүүдэд хамаатай.

Ажилтай эмэгтэйчүүд хэдэн төгрөгийн цалин авдаг вэ?

Албан ёсны ажил эрхэлдэг эмэгтэйчүүд л жирэмсний сан авдаг. Жирэмсний 30 дахь долоо хоногт жирэмсний эмнэлэгт очиж үзэхэд хөдөлмөрийн чадвараа алдсаны гэрчилгээ олгоно. Энэ мөчөөс эхлэн жирэмсэн эх сарын дундаж цалинтай тэнцэх хэмжээний төлбөр авдаг. Энэ тэтгэмж 2018 онд дор хаяж 43,676 рубль байна.

Ажил хийдэггүй хүмүүсийг юу хүлээж байна вэ?

Жирэмсэн болохоос өмнө, хүүхэд тээх үедээ эмэгтэй хүн ажилладаггүй. Энэ тохиолдолд тэтгэмжийн тоо нь бүрэн ажил эрхлэлттэй харьцуулахад буурдаг. Ажилгүй хүмүүст төлөх аливаа төлбөр:

1. Хамгийн бага тодорхой заасан хэмжээгээр гаргана.
2. Нийгмийн хамгааллын байгууллагуудын үндсэн дээр орчуулсан болно.

Хэрэв эмэгтэй хүн ажилгүй байгаа бол төрсний дараахь төлбөр, сарын тэтгэмж гэсэн хоёр тэтгэмж дээр найдах хэрэгтэй. Түүний хэмжээ нь 3000 рубль бөгөөд төлбөр нь хүүхэд 1.5 нас хүрэх хүртэл хамаарна.

Ажилгүй эмэгтэй хоёр тэтгэмжид найдаж болно

Үүний зэрэгцээ бага орлоготой гэр бүл, хоёр дахь, гурав дахь хүүхдээ хүлээж буй гэр бүлд хамааралтай бүс нутгийн төлбөр тооцоо байдаг. Тэдний талаархи нэмэлт мэдээллийг оршин суугаа газрынхаа нийгмийн хамгааллын байгууллагаас гаргадаг.

Хоёр дахь хүүхэд төрөхөд ямар төлбөр тооцоо хийх вэ?

ОХУ-ын хууль тогтоомжийг үндэслэн хоёр дахь хүүхэд төрөхөд эмэгтэй хүн ижил тэтгэмж, төлбөрийг авдаг. Ялгаа нь тарааж байгаа хэмжээгээрээ байгаа юм. Хоёр хүүхэд өсгөх нь нэг хүүхэдтэй ажиллахаас илүү хэцүү тул өрх толгойлсон эхчүүдэд хамаатай асуудал юм. Улсаас нэмэлт тусламж үзүүлдэг. Энэ тохиолдолд хоёр дахь нярай хүүхдийн сарын төлбөр нь эхнийхээс хэд дахин их байна.

Хоёр дахь хүүхэдтэй ялгаа нь тарааж байгаа хэмжээгээрээ ялгаатай байдаг

Хүн ам зүйн хямралын эсрэг дайнд зарим бүс нутаг хоёр дахь хүүхдээ төрүүлэхийг дэмжиж байна. Холбооны түвшин нь нэмэлт хамгаалалтыг өгдөг - 453,000 рублийн төлбөр.

Олон хүүхэдтэй эхчүүдэд олгох төлбөр

Нэг гэр бүлд гурав ба түүнээс дээш хүүхэдтэй бол том гэр бүлийн ангиллыг хуваарилдаг. Төрөөс төлөх нэмэлт төлбөрийг дараахь байдлаар үзүүлэв.

1. , оршин суугаа бүс нутаг дээр тулгуурлан.
2. Гурав дахь хүүхдийн төлбөрийг нялх хүүхэд 3 нас хүртлээ сар бүр төлнө. Энэ хэмжээ нь хүүхдийн амьдралын өртөгтэй тэнцүү байна. Түвшинг хуулиар тогтоодог.

Том гэр бүлийн статусыг бүртгэх нь нарийн төвөгтэй, урт хугацаатай бөгөөд нэмэлт тэтгэмж, тэтгэмжийг хамардаг. Тэд бүс нутгийн хувьд ялгаатай байдаг. Гурав дахь нярайн төлбөрийг эхийн хөрөнгөтэй зэрэгцүүлэн тооцох бөгөөд хоёр дахь хүүхдээ төрүүлэхтэй ижил хөтөлбөр хэрэгжиж байна. Хамгийн их мэдээллийг гэр бүлийнхээ амьдардаг бүс нутгийн хүн амын нийгмийн хамгааллын байгууллагуудаас олж болно.

Ядуу хүмүүст үзүүлэх ашиг тус

Бага орлоготой гэр бүл - нэг хүнд ногдох орлоготой гэр бүл. Энэ нэр томъёо нь хөдөлмөрийн чадваргүй хүүхдээ өсгөн хүмүүжүүлж буй өрх толгойлсон эхчүүдэд хамаатай юм. Цагийн ажил хийх боломжтой. Хэрэв гэр бүлд хэд хэдэн хүүхэд байгаа бол асуудал гардаг.

Бага орлоготой гэр бүлд хүүхдийн нэмэлт тэтгэмжийг төрөөс олгодог

Төрөөс энэ тохиолдолд хүүхдийн тэтгэлэг нэмж олгоно. Төлбөр нь холбооны, түүний хэмжээг бүс нутгийн хэмжээнд тогтоодог. Тодорхой нутаг дэвсгэрт амьдрах нь нэмэлт төлбөрийн хэмжээг нэмэгдүүлэхийг шаарддаг.

Өрх толгойлсон эхчүүдэд зориулсан нэмэлт төлбөр

Төрөөс нялх хүүхдээ өсгөсөн тохиолдолд нөхөн олговор олгох замаар энэ ангиллын хүмүүсийг даатгуулдаг. Төлбөр нь хүүхдийн гурав дахь төрсөн өдөр хүртэл хүчинтэй байна. Нийслэлд, хэрэв эмэгтэй хүн бүртгэлтэй бол амьдрах нөхцлийг сайжруулах шаардлагатай гэж тэмдэглэгдсэн бол түрээсийн орон сууцанд нөхөн олговор олгохыг санал болгож байна.

12 долоо хоног хүртэл бүртгүүлэхдээ сар бүр 582 рубль нэмж төлдөг.

Өрх толгойлсон эх хүүхэд төрүүлж чадахгүй, гэхдээ түүний хүүхэд. Маш олон нөхцөл хангагдсан гэж таамаглаж байна. Энэ алхам нь хариуцлагатай бөгөөд төлбөрийг хүлээн авах нь хүүхэд төрөхтэй адил юм.

Хүүхэд өсгөсөн тохиолдолд төрөөс нөхөн төлбөр олгодог

Нарийн асуудал бол хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдийг өсгөх явдал юм. Энд тусгай нэмэлт төлбөрийг бүс нутгийн хэмжээнд олгодог. Хэрэв эх нь өөрөө хөгжлийн бэрхшээлтэй хүн бол та нэмэгдсэн тэтгэвэрт найдаж болно.

Төрөөс үзүүлэх тусламжтай холбоотой бусад бэрхшээлүүд бас бий. Жишээлбэл, бид их сургуульд сурч байхдаа жирэмсний тухай, цэргийн алба хаах тухай ярьж байна. Ажилд орохыг хууль ёсоор заагаагүй бөгөөд жирэмслэлт, төрсний төлбөрийг тодорхой хэмжээгээр хийдэг. Оюутнуудад зориулсан тооцооны үндэс нь тэтгэлгийн хэмжээ, цэргийн албан хаагчдын хувьд улсын төлбөр юм.

Хөнгөлөлт, урамшуулалт

Өрх толгойлсон эхчүүд хүүхдээ өсгөхдөө улсаас авах тэтгэмжийг тооцох эрхтэй. Асуулт нь амьдралын янз бүрийн салбарт хамаатай юм. Энэ талыг хөдөлмөрийн тухай хуульд харгалзан үздэг бөгөөд энэ нь ажилд авах, ажлаас халах, өдрийн дэглэм, өвчний чөлөө гэх мэт.

Хууль тогтоомжид татварын тусгай хөнгөлөлт байдаг:

1. 3200 рубль - нэг ба хоёр дахь хүүхэд.
2. 7200 рубль - гурав дахь болон дараагийн хүүхдүүд.

Нэмж дурдахад бусад хөнгөлөлтүүд бас бий. Боловсролын байгууллагуудад хүүхдүүд үнэ төлбөргүй хоолоор хооллодог бөгөөд нялх хүүхдийг цэцэрлэг, яслид байрлуулах, үнэгүй зөгийн бал дээр найдах боломжтой байдаг. үйлчилгээ, эм тараах. Сувиллын газруудад эрхийн бичиг олгодог, нийтийн тээврийн хэрэгслээр зорчих нь үнэ төлбөргүй байдаг. Энэ асуудлыг бүс нутгийн түвшинд хэлэлцэж байна.

Тэтгэмжийн бүртгэлийн ялгаа

Өрх толгойлсон эмэгтэй зохих тэтгэмж авах ёстой. Давж заалдах газар нь төлбөрийн хэлбэр, шилжүүлгийг томилдог байгууллагуудаас хамаарна. Нийгмийн хамгааллын байгууллага эсвэл ажил олгогчид зориулж баримт бичгийн багцыг цуглуулдаг бөгөөд жагсаалтад дараахь зүйлийг багтаана.

1. Ажилчдын хувьд - ажлын ном.
2. Гэр бүлийн найрлагад тусална уу.
3. Хүүхдийн төрсний гэрчилгээ.
4. ОХУ-ын иргэний паспорт.
5. Бүртгэлийн хэлтсийн 25 тоот гэрчилгээ.
6. Төлбөр хүлээн авах өргөдөл.

Хичнээн хэмжээний тэтгэмж өгдөг вэ?

Асуулт нь хамааралтай: "Хүүхдийн хэдэн нас хүртэл тэтгэмж олгодог вэ?" ОХУ-д төлбөр 1.5 жил хүртэл байх төлөвтэй байна. Ажлын завсарлага, хүүхдээ асрах нэмэлт чөлөө байж болно. Тэтгэмжийг энэ тохиолдолд 3 хүртэлх жилийн хугацаанд төлнө. Цаашид төлбөр нь ядуу, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэдтэй гэр бүлд төлөх ёстой.

Зарим тохиолдолд төлбөр нь хүүхэд насанд хүрэх хүртэл үргэлжилж болно

Хэрэв гэр бүлийн нэг сарын орлого нь тогтоосон доод хэмжээнээс бага байвал бүс нутгийн хууль тогтоомжийг үндэслэн төлбөр нь хүүхэд насанд хүрэх хүртэл үргэлжилж болно.

Төр төлбөрөө нэмэх үү?

Төлбөрийг нэмэгдүүлэх, нийгмийн хамгааллын чиглэлээр жил бүр төлөвлөгөө гаргадаг. Энэ нь онцгой анхаарал шаарддаг хүмүүст хамаатай юм. Өнгөрсөн жил төлбөрийг одоо байгаа инфляцийн түвшинг үндэслэн индексжүүлсэн. Энэ жил төлбөрийн хэмжээ 4% -иар өснө гэж таамаглаж байна.

Ямар тохиолдолд төлбөрийг цуцалж болох вэ?

Төлбөрийг сунгах үндэслэлгүй болох нь олонтаа тохиолддог. Үүний шалтгааныг орон нутгийн эрх баригчид тогтоодог. Байнгын урьдчилсан нөхцөл бол хүүхдийн тодорхой насанд хүрэх, түүнийг оршин сууж буй газрын бүртгэлээс хасах, гэр бүлийн орлогыг нэмэгдүүлэх, хүүхэд нас барах явдал юм.

Төлбөрийг хаах нэмэлт нөхцөлүүд байдаг. Үүнд:

1. Сүүлийн 6 сарын хугацаанд хөрөнгө хүлээн аваагүй.
2. Хүүхэд алга болсон гэсэн шүүхийн шийдвэр.
3. 18-аас доош насны хүүхэд бизнес эрхлэх боломжтой бөгөөд чадварлаг ангилалд багтдаг.

Төлбөрийг хориглох нэмэлт нөхцлүүд бүс нутгийн хэмжээнд хамаарна, тэдгээрийг тус тусад нь авч үздэг.

Дүгнэж хэлэхэд, өрх толгойлсон эмэгтэйчүүдэд олгох төлбөрийн асуудлыг дангаар нь авч үзэж, тохиолдол тус бүрийг авч үзнэ гэдгийг тэмдэглэж байна. Маш олон хүчин зүйл нөлөөлдөг - ажил эрхлэлт, сарын дундаж орлого, гэр бүлийн оршин суух газар. Энэ сэдвээр бүрэн, мэргэшсэн хариулт авахын тулд оршин суугаа газрынхаа нийгмийн хамгааллын байгууллагуудтай холбоо барих нь дээр.

Үүнтэй холбоотой видеонууд: Өрх толгойлсон эхчүүдэд олгох төлбөр

Холбооны түвшний ганц бие ээжид зориулсан хүүхдийн тэтгэмж бараг ялгаагүй бүрэн гэр бүлд өссөн хүүхдүүдийн төлбөрөөс - төрлүүдийн жагсаалт, тэдгээрийн хэмжээгээр биш. Холбооны хуулиудад хоёр дахь эцэг эхгүй гэр бүлийн материаллаг байдлыг харгалзан үзэж, нэмэгдүүлэх боломжтой онцгой ашиг тус үзүүлэх боломжгүй... Энэ нь ганц бие эмэгтэйн жирэмсэн байх хугацаа, төрсний дараахь нялх хүүхэдтэй амьдрал, нас бие гүйцэх хүртлээ өссөн хүмүүжилд хамаарна.

Зөвхөн үл хамаарах зүйл сар бүр хүүхдийн мөнгө нь албан ёсоор холбооных боловч түүний хэмжээг бүс нутгийн удирдлагын шийдвэрээр томилдог. Өрх толгойлсон эмэгтэйчүүдийн хувьд энэхүү тэтгэмж нь тогтоосон суурь түвшнээс өндөр байна.

Ерөнхийдөө өрх толгойлсон эхэд олгох хүүхдийн тэтгэмж дараахь хүчин зүйлээс хамаарна.

• эхийн ажил эрхэлсэн баримт;
• эмэгтэй хүний \u200b\u200bхэдэн хүүхэдтэй болох;
• өрх толгойлсон гэр бүлийн нэг хүнд ногдох орлого.

Зарим бүс нутагт ховор тохиолдлоос бусад тохиолдолд баримт бичигт заасны дагуу хүүхэд нь эцэггүй ганц бие эмэгтэйчүүдэд зориулагдсан нэмэлт нийгмийн халамжийг тусгайлан олгодог (эсвэл эхийнх нь дагуу төрсний гэрчилгээнд тэмдэглэгдсэн байдаг).

Хүүхэд асрахын тулд өрх толгойлсон эх улсаас хэдэн төгрөг авдаг вэ

Ерөнхийдөө өрх толгойлсон эх бүрэн гэр бүлээс эхтэй адил төрөөс авах тэтгэмжид найдаж болно. Хүүхдийн тэтгэмж нь түүний хэдэн хүүхэд, ажил эрхлэлт, материаллаг баялгаас хамаарна. Үүнээс гадна, дүрмээр бол тэд албан ёсныхаас огт хамаардаггүй.

Өрх толгойлсон эх хүүхдэд хоёр эцэг эхтэй гэр бүлтэй адил хэмжээний мөнгө олгоно. Тиймээс ганцаардах статустай өргөдөл гаргах нь утгагүй юм зөвхөн нийгмийн ашиг тусын тулд. Мужийн түвшний төлбөрийн жагсаалт, хэмжээг 1995 оны 5-р сарын 19-ний өдрийн 81-ФЗ-ийн "Хүүхэдтэй иргэнд төрөөс үзүүлэх тэтгэмжийн тухай" Холбооны хуулиар тогтоосон болно.

Өрх толгойлсон эхчүүдэд нэмэгдсэн хэмжээний тэтгэмж авах боломжтой холбооны цорын ганц төлбөрийг зүгээр л нэрлэдэг хүүхдийн мөнгө... Үүнийг хуваарилсан бөгөөд хэмжээ нь тухайн бүс нутгаас хамаарч өөр өөр байдаг (ихэнхдээ энэ нь маш даруухан байдаг).

Бүс нутгуудад өөрсдийн үзэмжээр иргэдэд чиглэсэн буюу категорийн төлбөрийг бие даан бий болгохыг зөвшөөрдөг. ганц бие эхчүүдэд нэмэлт зүйл байдаг бүс нутгийн гарын авлага... Өрх толгойлсон эмэгтэй хамгийн түрүүнд оршин суугаа бүс нутагтаа авах ёстой тусгай төлбөр байгаа эсэхийг олж мэдэх ёстой.

Ганц бие ээж анхны хүүхдээ хэдэн төгрөг авдаг вэ

Эх, нялх хүүхдэд төрөөс үзүүлэх анхаарал халамж түүнийг төрөхөөс нь өмнө ч эхэлдэг. Мужийн түвшинд өрх толгойлсон эхчүүд жирэмслэхээс нь эхлэн (гэхдээ зөвхөн эмэгтэй ажиллавал) 3 жилийн дараа төлбөр авах эрхтэй. Бүх ашиг тусыг хуваана сар ба нэг удаагийн.

Доор жагсаасан хүүхдийн анхны тэтгэмж ганц бие ээжийн хэмжээ.

• Энэхүү нийгмийн тэтгэмжийн жагсаалт нь албан ёсоор хамааралтай бөгөөд үүнд ажил олгогч даатгалын шимтгэл төлдөг цэргийн эсвэл оюутан.
• Тэтгэмжийг ажил, суралцах, үйлчилгээ үзүүлэх газарт нь нийгмийн даатгалаар төлдөг.

Ганц бие ээжийн анхны хүүхдийн тэтгэмжийн хүснэгт

Хоёр ба түүнээс дээш хүүхэдтэй өрх толгойлсон эхэд үзүүлэх тэтгэмж

Хоёр дахь нярай хүүхэдтэй, ажил эрхэлж буй өрх толгойлсон эмэгтэй өмнөхтэй адил тэтгэмж авах боломжтой гэж найдаж болно. Тэд төрсний дараа кредитэд хамрагддаг хүүхэд бүр... Гэсэн хэдий ч 1.5 хүртэлх насны хоёр дахь хүүхдээ асрах нийгмийн сарын тэтгэмжийн доод хэмжээ нэмэгдэж, өрх толгойлсон эхэд жирэмсний мөнгө авах эрх бий.

Хоёр дахь хүүхдэд зориулсан ганц бие эхэд олгох нэмэлт тэтгэмжийн хүснэгт

Ганцаардсан эмэгтэйн хувьд гурав дахь хүүхэд, түүнд ийм ашиг тусыг баталгаажуулсан болно:

Тэд найдаж болох бусад төлбөрүүд:

• (сар эсвэл улирал тутам - хэмжээг бүс нутгийн түвшинд тогтоосон;
• төрөөс 453.026.00 рубль байна. - гэрчилгээг ажил хөдөлмөрөөс үл хамааран олгоно;
• бүс нутгийн нийслэл 3 дахь хүүхдэд (хэмжээ нь өөр өөр байдаг);
• хэрэгцээтэй тохиолдолд.

Албан ёсоор цэргийн алба хааж буй эмэгтэйчүүдийг ажил эрхэлдэггүй гэж үздэг ч жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмж авах эрхтэй хэвээр байна. тогтмол хэмжээгээр (тэтгэлэг эсвэл цалингийн хэмжээтэй тэнцүү).

Төрсний нэг удаагийн тэтгэмж

Энэхүү тэтгэмжийг төлөх баримт, түүний хэмжээ гадны ямар ч нөхцөл байдлаас хамаардаггүй болон хүчин зүйлүүд (хөрөнгө, цалин, ажил эсвэл нөхөр). Төрөөс төлбөрийг баталгаажуулсан болно 16,350.33 рубль (2017 оны байдлаар) ОХУ-д төрсөн хүүхэд бүрийн ээжид.

Нэг удаад хоёр ба түүнээс дээш хүүхэд төрөхөд (ихэр, гурван ихэр гэх мэт) тус бүрдээ... Эмэгтэй хүн хүүхэд төрснөөс хойш зургаан сарын дотор төлбөрөө авах өргөдөл гаргах ёстой.

• Энэхүү тэтгэмжийг хүүхдийн аль ч эцэг эхэд албан ёсоор найдаж байгаа тул бүрэн гэр бүлд бүртгүүлэхийг хүлээн авсан газарт нь өгөх шаардлагатай (хэрэв тэдгээрийн аль нэг нь ажиллавал зөвхөн ажил хийдэг эцэг эх нь төлбөрөө авах боломжтой) .
• Үүнтэй холбогдуулан өрх толгойлсон эмэгтэйд төлбөр олгох журмыг арай хялбаршуулсан болно: өрх толгойлсон эх өгөх шаардлагагүй хоёр дахь эцэг эхээс гэрчилгээ хүлээн авсан газарт.

Хэрэв хүүхэд албан ёсоор аавтай бол ийм гэрчилгээ авах нь нэлээд төвөгтэй байж болох боловч тэд ээжтэйгээ хамт амьдардаггүй бөгөөд ерөнхийдөө муу харилцаатай байдаг. Дараа нь хүсэл эрмэлзэлтэй гэрчилгээ авах нь хоёр дахь эхнэр / нөхрөө өгөх хүсэлгүй байгаагаас болж ихээхэн төвөгтэй байж болно.

2019 онд 1.5 хүртэлх насны хүүхдийн асрамжийн тэтгэмж

Ажил эрхэлдэггүй өрх толгойлсон эхчүүд хүлээн авах боломжтой болно хамгийн бага хэмжээгээр, тухайлбал:

• 3,065.69 рубль - анхны нярайд;
• 6,131.37 рубль -.

Үүнээс гадна, хэрэв тэд ажилгүйдлийн тэтгэмж авбал SZN-ээс ажилгүйдлийн төлөө эсвэл асрамжийн төлбөрийн зөвхөн нэгийг нь сонгох боломжтой болно. Хоёр төрлийн нийгмийн тусламжийг нэгэн зэрэг хуваарилдаггүй!

Таны харж байгаагаар ажил хийдэггүй эмэгтэйчүүд өөрсдийгөө илүү алдагдсан байдалд оруулдаг. Үнэн хэрэгтээ, ажил эрхлэх тохиолдолд тэд зөвхөн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг 1.5 жил хүртэл тооцохоос гадна дараахь төлбөрийн жагсаалтад найдаж болно.

• цалингийн 100%, 613.14 рубль төлнө. жирэмсэн эмэгтэйг 12 долоо хоног хүртэл бүртгэх үед;
• 1.5 сар хүртэлх асрамжийн сарын тэтгэмж (энэ нь дундаж орлого нь хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс хэтэрсэн тохиолдолд энэ нь хамгийн бага хэмжээнээс өндөр);
• хүүхэд 3 нас хүртлээ ажил олгогчоос төлдөг бөгөөд эмэгтэй хүн түр зуурын орлого олох чадваргүй болсон тул албан ёсоор нөхөн төлөх ёстой (хэдийгээр жижиг хэмжээтэй тул үүнийг удаан хугацаагаар хийгээгүй).

Ядуу өрх толгойлсон эхчүүдэд үзүүлэх ашиг тус

Өрх толгойлсон эхчүүд ихэвчлэн хүүхэд төрөхөөс өмнө албан ёсны ажил хийдэггүйгээс гадна бусад шалтгаанаар тэд ихэвчлэн ажилладаг. Ийм эмэгтэйчүүд нэмэлт хоёр тэтгэмж авах эрхтэй. Тэд эмэгтэй хүний \u200b\u200bажил эрхлэлтээс үл хамааран цалин хөлс өгдөг шалгуур хэрэгтэй.

Ядуу өрх толгойлсон эхчүүдэд үзүүлэх үр өгөөжийн хүснэгт

Гарын авлагын гарчиг	Зохицуулалтын баримт бичиг	Ганц бие ээжийн аль хүүхдэд мөнгө өгдөг юм бэ	Хэмжээ	Хүлээн авах үндэслэл
	Урлаг. 19.05.1995 оны 81-ФЗ дугаар хуулийн 16; бүс нутгийн хууль тогтоомжийн актууд	16 (18) хүртэлх насны бүх хүмүүст	Бүс нутгийн түвшинд суурилуулсан	Хэрэв нэг гэр бүлийн гишүүнд ногдох нэг хүнд ногдох дундаж орлого нь бүс нутгийн амьжиргааны доод түвшингээс доогуур байвал
	ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн 2012 оны 5-р сарын 07-ны өдрийн 606 тоот зарлиг, бүс нутгийн баримт бичиг	2013.01.01-ээс хойш төрсөн 3-аас доош насны 3-аас доош насны бүх хүүхдэд	Давж заалдах шатны хүүхдийн ерөнхий сайдын хэмжээ	Нэг хүнд ногдох дундаж орлого тухайн бүс нутагт тогтоосон хэмжээнээс доогуур байна. Зөвхөн ОХУ-ын иргэншилтэй хүүхдүүдэд л төлнө

Хоёр төлбөрийн хэмжээ оршин суух бүсээс хамаарна эмэгтэйчүүдийг бүс нутгийн хууль тогтоомжийн дагуу байгуулдаг.

Оруулсан сарыг оруулаагүй хэдэн сарын орлогын талаархи баримт бичгийг ирүүлэх нь зүйтэй. Үгүй бол орлогыг хэт үнэлсэн болж магадгүй тул ядууст тэтгэмж олгохгүй.

1. байдаг оХУ-ын бүх бүс нутагт хүүхдийн төрсөн дараалалаас үл хамааран. Хэрэв хэрэгцээний шалгуурыг хангасан бол өрх толгойлсон эхчүүдэд ердийн (ихэвчлэн нэг ба хагас, хоёр, гурван удаа) цалинтай харьцуулахад их хэмжээгээр цалинжуулдаг.
   • Төрсний баримт бичигтэй хүүхдийн талаар эмэгтэй хүнийг хууль ёсны дагуу өрх толгойлсон эх гэж үздэгийг санах нь зүйтэй аав нь тодорхойгүй байна(эсвэл түүний үгнээс харуулсан), мөн ирүүлээгүй болно.
   • Хэрэв эмэгтэй хүн зүгээр л нөхрөөсөө салсан (мөн бэлэвсэн эмэгтэй бэлэвсэн эмэгтэй эсвэл хүүхдийн эцэг нь эцэг эх байх эрхээ хасуулсан бол), түүнийг өрх толгойлсон эх гэж үзэхгүй бөгөөд ердийн тэтгэмж авах эрхтэй болно.
2. зөвхөн ОХУ-ын 50 бүрэлдэхүүн хэсэгт хүчинтэй бөгөөд зөвхөн 3-р нярай (болон дараагийн хүүхдүүдэд) хамаарна. Төлбөрийн хамааралтай бүс нутгийн жагсаалтыг жил бүр шинэчилдэг.
   • Эдгээр тэтгэмжийг орон нутагт олгодог нийгмийн хамгааллын байгууллага... Мөн баримт бичгийг MFC-ээр дамжуулан өгөх боломжтой.
   • Хүүхэд байхдаа тэдэнд өргөдөл гаргах нь утга учиртай юм 6 сараас доош, төлөөгүй мөнгийг илүү удаан хугацаанд буцааж өгөх боломжгүй тул.

Хүүхэд бүрт ганц бие ядуу эмэгтэйчүүдэд заавал олгох тэтгэмж нь ОХУ-ын бүх бүс нутагт хүчинтэй байдаг. Энэ нь муж улсын түвшинд байгуулагдсан боловч хэмжээг нь бүс нутгийн хэмжээнд зохицуулдаг. Ихэвчлэн энэ нь 500 рублиас хэтрэхгүй, гэхдээ үл хамаарах зүйл байдаг. Жишээлбэл, энэ нь өрх толгойлсон эхийн хүүхэд бүрт:

• , - 362-368 рубль;
• - 472 рубль;
• - 540 рубль.
• - 540.94 рубль (эхнийх нь) ба 676,18 рубль. (хоёр дахь ба дараагийн);
• ба - 1596 рубль;
• - 3 298 рубль. ба 3 768 рубль. (эхний ба хоёр дахь жилдээ 1.5 жил хүртэл), 848 рубль. (1.5-7 жил), 787 рубль. (7-16 настай).

Өөр өөр бүс нутгийн хэмжээ нь бас өөр юм. Жишээлбэл, Белгород мужийн 2016 оны 2-р улирлын байдлаар 3-р хүүхдэд зориулсан өрх толгойлсон эх 8150 рубль, Ненецкийн автономит тойрогт 21,076 рубль авна.

Бүс нутгуудад өрх толгойлсон эхчүүд хэдэн төгрөг төлдөг вэ

Түүнчлэн бүс нутгуудад (бүгдээс хол) янз бүр байдаг нэмэлт төлбөр өрх толгойлсон эмэгтэйчүүд.

• Тусгай төлбөр авахын тулд эмэгтэй хүн шаардлагатай багц баримт бичгийг Нийгмийн хамгаалалд өгөх ёстой бөгөөд үүнд өрх толгойлсон эмэгтэйн статусыг баталгаажуулах шаардлагатай.
• Тодорхой бүс нутагт байнгын оршин суух шаардлагатай.

Хүн амын энэ ангилалд тусгайлан зориулсан тэтгэмжийн жагсаалт, хэмжээг орон нутгийн хууль тогтоомжоор зохицуулдаг. ОХУ-ын хөрш зэргэлдээ мужуудын хувьд ч энэ нь мэдэгдэхүйц ялгаатай байж болно.

Өрх толгойлсон эхчүүдэд олгох бүс нутгийн төлбөрийн жишээ

Энэ хүснэгтэд зөвхөн орон нутгийн хуулиар тогтоосон төлбөрийг харуулав. бүх бүс нутагт заавал байх ёстой ядуусыг тодорхой заагаагүй болно. Өрх толгойлсон эхчүүд тухайн бүс нутагт бүрэн гэр бүлд найдаж болох нийгмийн бүх тэтгэмжийг авах эрхтэй.

Хэрэв ганц бие ээж гэрлэж, харин нөхөр нь хүүхэд үрчилж аваагүй бол тэр эмэгтэй тухайн хүүхдэд зориулсан ганц удаагийн тусгай тэтгэмж авах боломжтой хэвээр байх болно. Орлогыг тооцоолохдоо нөхрийн цалинг тооцохгүй болно. Гэхдээ үүнийг Нийгмийн хамгааллын байгууллагуудаас урьдчилан тодруулах хэрэгтэй.

Эцэг эхийн аль нэг нь хүүхдээ үрчилж авсан тохиолдолд төлөх төлбөр

Хууль тогтоомж нь ганц бие эмэгтэй эсвэл эрэгтэй хүн (өөрөөр хэлбэл албан ёсоор гэрлээгүй хүн) үрчлэхийг хориглодоггүй. Энэ тохиолдолд хүүхэд зөвхөн нэг (зөвхөн) үрчилж авсан эцэг эх... Хүүхэд аль ч насны байж болно, гэхдээ үрчлэхэд хамгийн бага насны зөрүү, бусад хүчин зүйлд тавигдах шаардлагыг хангасан байх шаардлагатай.

Хүүхэд үрчлэн авах хүсэлтэй эмэгтэй ажиллаж байгаа эсэх, ОХУ-ын аль бүс нутагт амьдарч байгаагаас хамаарч холбооны болон бүс нутгийн бүх төлбөрийг авах эрхтэй болно. Хэрэв үрчилж авсан эцэг эх нь гэрлэж, хамтрагч нь мөн үрчлэн авбал тэдний жагсаалтыг өөрчлөх боломжтой.

Өргөмөл эцэг эх ганцаар ажиллуулдаг дараахь ашиг тусыг өгдөг.

ОХУ-ын хуулийн дагуу үрчлэгдсэн хүүхдүүд гэдгийг санаж байх ёстой хамаатан садандаа тэгш эрхтэй... Нэг хүүхэд үрчилж авсан эцэг эх нь үрчилж авсан хүүхэд өөрийнхтэй адил тэтгэмж авах боломжтой.