Satversmes tiesa izdeva pensiju definīciju - Krievijas laikrakstu. Pieredzes, lai izveidotu darba pensiju, ņemot vērā Krievijas Federācijas Satversmes tiesas lēmumus par Krievijas Federācijas CS definīciju par pensiju jautājumiem

Kā jau: 08.08.2005
Žurnāls: rokasgrāmata personāls
Gads: 2005.

Vispārējās nodarbinātības pieredzes noteikšana Skaitīšanas apdrošināšanas pieredze

No 2002. gada 1. janvāra darba pensiju izveide tiek veikta saskaņā ar 2010. gada 17. decembra federālo likumu Nr. 173-FZ "Par darba pensijām Krievijas Federācijā" (turpmāk - Darba pensijas likums).

Šis federālais likums atšķir vairākus pieredzes veidus, ko izmanto darba pensiju izveidē.

Lai iegūtu tiesības uz pensiju, ir nepieciešama zināma ilguma apdrošināšanas pieredze, un agrīnām vecuma pensijām, kas ieceltas pirms 60 un 55 gadu vecuma sasniegšanas (attiecīgi vīriešiem un sievietēm), papildus apdrošināšanai (vai arī apdrošināšanas vietā) \\ t Pieredze) ir nepieciešama pieredze attiecīgajos darba veidos.

Vispārējās nodarbinātības definīcija

Nosakot pensionēšanās summu, tiek ņemta vērā 2002. gada 1. janvāra vispārējā darba pieredze, lai labāk izprastu pensiju tiesību aktu izmaiņu būtību saistībā ar likuma pieņemšanu par darba pensijām, iezīmēm Būtu jāapsver kopējās nodarbinātības pieredzes aprēķins.

Saskaņā ar jauno likumu darba pensija pašlaik var sastāvēt no divām daļām: pamata un apdrošināšana. Darba pensijas pamata daļas lielums nav atkarīgs no pieredzes ilguma. Bet darba pensijas apdrošināšanas daļu nosaka no aprēķinātā pensijas kapitāla lieluma, \\ tko var iedalīt divās sastāvdaļās.

Viena no tā daļām veido no faktiskajām apdrošināšanas pensiju iemaksām, kas tiek izmaksātas no pilsoņa peļņas (ienākumi no 2002. gada 1. janvāra

Pensiju kapitāla otro daļu nosaka apdrošināto personu pensiju tiesības, kas iegūtas 2002. gada 1. janvārī, pārveidojot tos (transformāciju) uz norēķinu pensiju kapitālu.

Attiecībā uz pensiju tiesību novērtējumu, tā tiek veikta, pamatojoties uz nosacījumu (vai faktisko, ja pilsonis bija pensionārs) pensija (likumā, šī nosacītā pensija tika nosaukta: "Paredzamā darba pensija"), kas aprēķināta uz Veco pensiju tiesību aktu normas, ko pilsonis varētu saņemt no 2002. gada 1. janvāra, ņemot vērā esošo kopējo darba pieredzi šajā datumā un vidējā mēneša peļņa 2000. - 2001. Gadam. Vai par jebkuru 60 mēnešiem pēc kārtas līdz 2002. gada 1. janvārim

Apdrošināto personu pensiju tiesību novērtēšanas kārtība ir izklāstīta mākslā. 30 no darba pensijas likuma.

Aprēķinātā pensijas kapitāla (konversijas) noteikšanas formula ir parādīta 1. panta 1. punktā. trīsdesmit:

PC \u003d (RP - BC) x t,
kur RP ir paredzamais darba pensijas lielums;
BC - 450 rubļi. (2002. gada 1. janvārī vecuma darba pensijas pamata lielums);
T - paredzamais vecuma darba pensiju periods, 2002. gadā, vienāds ar 144 mēnešiem, pēc tam šī vērtība palielināsies reizi 6 mēnešus, līdz tas sasniedz 192 mēnešus, pēc tam tas katru gadu palielinās 12 mēnešus, līdz tas sasniedz 228 mēnešus (19 gadiem). Tādējādi 2005. gadā tas ir vienāds ar 162 mēnešiem.

Kā jau minēts, RP tiek aprēķināts, pamatojoties uz vispārējo nodarbinātības pieredzi, kas pieejama 2002. gada 1. janvārī.

Darba un citu darbību periodi, kas tika uzskaitīti vispārējā darba pieredzē (saskaņā ar 4. panta 4. punktu. 30. likuma par darba pensionāriem):
- darba kā darba ņēmēja apkalpošanas periodi (ieskaitot darbu pie darbā ārpus Krievijas teritorijas), kolektīvās saimniecības vai citas kooperatīvās organizācijas locekli; citu darbu periodi, uz kuriem darbinieks, kas nav strādājis vai darbiniekiem, bija pakļauta obligātajai pensiju apdrošināšanai; Darba periodi (pakalpojumi) militarizētā aizsardzībā, īpašajās iestādēs vai kalnu daļā neatkarīgi no tās būtības; individuālās darbaspēka periodi, tostarp lauksaimniecībā;
- Radošās alianses rakstnieku, mākslinieku, komponistu, kinematogrāfu, teātra figūru, kā arī rakstnieku un mākslinieku locekļu radošās darbības periodi, kā arī attiecīgo radošo arodbiedrību locekļi;
- militārā un pakalpojumu pielaide;
- pagaidu invaliditātes periodi, kas sākās darbības laikā un invaliditātes periodu I un II no grupas, kas iegūta sakarā ar kaitējumu, kas saistīts ar ražošanu, vai profesionālu slimību;
- periods uzturas cietumā apgabalos ārēji iecelti, pārskatot lietu;
- Ieguvumu saņemšanas periodi, dalība apmaksātajos darbos, virzoties uz nodarbinātības dienestu uz citu reljefu un nodarbinātību.

Visi šie periodi tiek skaitīti kopējā darba pieredzē kalendārā (viena mēneša darba un citas darbības vienā mēnesī pēc pieredzes).

Kā redzams, šajā sarakstā nav daudz laika, kas, pirmajā acu uzmetienā, iekļaujot vispārējo darba pieredzi, aprēķinot pensiju vecajā likumdošanā (saskaņā ar Krievijas Federācijas likumu 20.11.90 Nr. 340- 1 "Par valsts pensijām Krievijas Federācijā"). Piemēram, starp tiem nav studiju perioda, bērnu aprūpes periods, militārā dienesta rīcībā esošo militāro dienestu sievu (vīru) dzīvesvietas uzturēšanās saskaņā ar līgumu, kopā ar vīriem (sievām) vietās, kur viņi nevarēja strādāt specialitātē, jo trūkst nodarbinātības iespēju, uzturēšanās periods ārzemēs sievas (vīri) darbinieku padomju institūciju un starptautisko organizāciju, uc Turklāt, kā minēts iepriekš, aprēķinot kopējo nodarbinātības pieredzi, lai novērtētu pensiju Apdrošināto personu tiesības, preferenciālā procedūra, lai skaitītu pieredzi, kas pastāvēja agrāk (piemēram, dalības periods karadarbības laikā tika ieskaitīts pieredze trīskāršā lielumā, strādā aizmugurē - divkāršā izmērā , pakalpojums armijā zvanu - divkāršā izmērā utt.).

Tomēr šķiet, ka tikai pēc pirmā acu uzmetiena.

Atgādināt, ka no 1998. gada 1. februāra līdz 2002. gada 1. janvārim bija divi pensiju aprēķinu (aprēķina), kas darbojās paralēli viens otram: izmantojot individuālo pensionēšanās koeficientu (ICP; saskaņā ar 21.07.97. Likumu par federālo likumu Nr. 113-FZ "Par valsts pensiju aprēķināšanas un palielināšanas kārtību") un neizmantojot individuālā pensijas koeficientu.

Ja pilsonim bija tiesības uz pensijas aprēķināšanas procedūru (un tikai nestrādājošiem pensionāriem bija tādas tiesības, jo netika izmaksāti darba pensionāri, izmantojot ICA izmantošanu), viņš varēja izvēlēties kādu no tām.

Nosakot individuālo pensionēšanās koeficientu, ne visi darba periodi un citi sociāli noderīgi pasākumi tika iekļauti pieredzē, kas tika ņemti vērā, aprēķinot pensijas bez ICP. Tāpēc, ar citām lietām, kas ir vienādas, darba pieredzes ilgums, skaitot pensijas ar ICA, parasti bija mazāks nekā skaitot pensijas bez ICP.

Nosakot ICA, pieredze ietvēra tikai darba, militāro un pakalpojumu periodus, kas ir vienādi ar to, un dažiem citiem likumā uzskaitītajiem periodiem. Jo īpaši starp tiem nebija pētījumu (I.E., pētījuma periodi, aprēķinot pensijas ar ICA, viņi neieslēdza darba pieredzi). Tajā pašā laikā visi periodi tika ieskaitīti pieredzē kalendāra secībā (viens mēnesis darba - vienā mēnesī pēc pieredzes). Tikmēr, aprēķinot pensiju bez IKP, ne tikai visu veidu darbu tika ieskaitīti darba pieredzi, bet arī citu sociāli noderīgu darbību periodi, kas paredzēti likumā, tostarp tajā pašā pētījuma laikā, uzturēšanās periodi ar vīriem (sievas) ) Attālinātie Garrisons un T. D. Likumā noteiktajos gadījumos atbilstošie periodi tika iekļauti pieredzē preferenciālā veidā.

Kā jau minēts, pilsonis varēja izvēlēties, kādā secībā to aprēķinās ar pensiju - ar IKP izmantošanu vai bez ICP lietošanas, un attiecīgi tiks iekļauti tās kopējā darba pieredzē attiecīgajos periodos, tostarp izmantojot izmantošanu noteiktajos gadījumos preferenciālās klases skaitīšanas vai ne. Vairumā gadījumu pensijas apmērs, izmantojot ICP, bija pat bez iekļaušanas visu šo pārējo periodu darba pieredzē, tāpēc nav darba pensionāri, kā likums,. Izvēlējās iespēju aprēķināt pensijas, izmantojot ICP. Tas ir saistīts ar to, ka vecuma pensija, neizmantojot ICP, nevarēja pārsniegt maksimālo lielumu, kas ar vispārēju darba pieredzi, kas ir vienāda ar pilnīgu pensiju, kas nepieciešama iecelšanai, tika izveidota trīs minimālo pensiju līmenī . Maksimālais preferenciālās pensijas lielums sarakstā Nr.1 \u200b\u200bar dekrētu valdības Krievijas Federācijas 07/18/02 Nr 537 (īpaši kaitīgu un bīstamu darbu) tika izveidota līmenī 3,5 minimālo izmēru veco - pensija.

Minimālais vecuma pensijas daudzums 2001. gada 31. decembrī bija 185 rubļi. 32 kapeikas Kompensācijas maksājums 100 rubļu joprojām paļaujas uz maksimālo pensiju. Tāpēc uzskatiet sevi par maksimālo pensiju. Pensijas, izmantojot ICP, maksimālais izmērs nebija formāli ierobežots. Mēs neizsakām detalizētus aprēķinus. Mūsu mērķis ir īsi atgādināt iepriekšējos tiesību aktos.

RP (aprēķinātās lieluma darba vietas noteikšanas formula), kas izklāstīts 1. panta 2. punktā. 30 no likuma par Darba pensiju, ņemot vērā šā panta 4. punkta noteikumus faktiski atkārto iepriekš aktīvo pensiju definēšanas formulu, izmantojot ICA. Turklāt šī jauna likuma formula tiek piemērota neatkarīgi no tā, vai pilsonis darbojas vai nē.

Kā jau minēts, tika izmantotas divas iespējas vispārējās nodarbinātības pieredzes aprēķināšanai tikai, lai noteiktu pensijas lielumu. Aprēķinot vispārējo nodarbinātības pieredzi, kas dod pensionēšanos, visus tajā ietvertās darbības periodus un citas darbības.

Apdrošināšanas pieredzes skaitīšana

Saskaņā ar jauno pensiju likumu tiesības uz vecuma pensiju (papildus attiecīgā vecuma sasniegšanai) ir saistīta ar apdrošināšanas klātbūtni (nevis vispārējo darbaspēka) pieredzi par noteiktu laiku.

Apdrošināšanas pieredze - ņemot vērā, nosakot tiesības uz darba pensiju, darba periodu kopējais ilgums un (vai citas darbības, kuru laikā tika izmaksāti apdrošināšanas prēmijas Krievijas Federācijas pensiju fondam, kā arī citus periodus, kas tika ieskaitīti Apdrošināšanas pieredze

Likuma akciju akciju periodi, kas var tikt ņemti vērā, nosakot tiesības uz darba pensiju, divu veidu.

Pirmkārt, tie ir darba periodi un citas darbības, kuru laikā apdrošināšanas prēmijas tika izmaksātas Krievijas Federācijas pensiju fondā (Darba pensijas likuma 10. pants).

Saskaņā ar 2. panta 2. punktu. 29 likuma par darba pensijām, lai samaksātu apdrošināšanas prēmijas Krievijas Federācijas pensiju fondam izlīdzina iemaksu samaksu valsts sociālajā apdrošināšanā līdz 1991. gada 1. janvārim, vienots sociālais nodoklis (iemaksa) un vienotu nodokli par piedēvēto Nodoklis noteiktu veidu darbībām, kas notika pirms ieceļošanas sakarā ar federālo likumu izskatāmā.

Otrkārt, tie ir dažādi periodi, kas skaitīti apdrošināšanas pieredzē. Šajos periodos, maksājums apdrošināšanas prēmijas (un citiem maksājumiem, tiem vienāds) netika veikts pensiju fondā, tomēr, saskaņā ar likumu, tie tiek skaitīti apdrošināšanas pieredzi noteiktos apstākļos.

Šādu pārējo periodu saraksts ir izsmeļoši dots mākslā. 11 no Likuma par darba pensionāriem:
1) militārā dienesta termiņš, kā arī vēl viens līdzvērtīgs pakalpojums, ko paredz Krievijas Federācijas likums 12.02.93 Nr. 4468-1 par personu pensiju nodrošināšanu, kas notika militāro dienestu, pakalpojumu iekšlietu iestādēs, valstī Ugunsdzēsības dienests, kontroles iestādes apgrozījums narkotisko un psihotropo vielu, institūcijas un struktūras no cietušo sistēmas, un viņu ģimenēm ";
2) publisko sociālās apdrošināšanas pabalstu iegūšanas periods pagaidu invaliditātes laikā;
3) katra bērna vecāku aprūpes periods līdz 1,5 gadu vecumam līdz 1,5 gadu vecumam ir sasniegts, bet ne vairāk kā 3 gadus;
4) bezdarbnieka pabalstu saņemšanas periodi, dalība apmaksātā Kopienas darbā un virzās uz valsts nodarbinātības dienestu citā nodarbinātības jomā;
5) personu aizturēšanas periods, kas nepamatoti piesaistīja kriminālatbildību, nepamatoti apspiesta un pēc tam atjaunojusi šo personu sodu aizturēšanas un atsauces vietās;
6) Darba personas aprūpes periods I grupas invalīdam, bērnam vai personai, kas sasniedzis 80 gadu vecumu.

Tajā pašā laikā šie periodi ir iekļauti pieredzē, ja tie ir pirms un (vai), kam seko darba periodi un (vai) citas darbības (neatkarīgi no to ilguma), par kuru apdrošināšanas prēmijas tika izmaksātas pensiju fondam Krievijas Federācija.

Kā mēs redzam, daudzi periodi ir arī trūkst šajā sarakstā, kas iepriekš tika iekļauti vispārējā darba pieredzi, nosakot tiesības pensijā.

Attiecīgi saskaņā ar vispārējiem noteikumiem, darba periodiem un citām darbībām, kas nav norādītas mākslā. 10 un 11 no likuma par darba pensiju, nevar iekļaut apdrošināšanas pieredzi. Tas nav svarīgi, kad laikā bija šie periodi - līdz 2002. gada 1. janvārim (t.i., pirms stāšanās spēkā likuma par darba pensijām) vai vēlāk kā šis datums. Tas ir nepieciešams! Atcerēties, ka saskaņā ar iepriekšējiem pensiju tiesību aktiem tiesības uz pilnīgu vecuma pensiju pēc vispārējā pamata, piemēram, sievietei bija 20 gadu ilga nodarbinātības pieredze. Pensija, protams, varēja tikt ieceltas un 5 gadu pieredze - tā sauktā pensija ar nepilnīgu, bet tā lielums bija ļoti mazs, neatkarīgi no peļņas lieluma, kas varētu saņemt personu šajā darbā. Saskaņā ar likumu par darba pensijām tiesības uz vecuma darbaspēka pensionēšanos notiek 5 gadu apdrošināšanas pieredzes klātbūtnē. Un, ja šajos 5 gados pilsonis varēs veidot pietiekamu paredzamo pensiju kapitālu uz augstu ienākumu rēķina un, attiecīgi, lielākās apdrošināšanas pensiju iemaksas, pensijas apdrošināšanas daļa būs pietiekami augsta.

Maz ticams, ka pat bez iekļaušanas studiju periodu apdrošināšanas pieredzē un citās darbībās, kas nav norādītas mākslā. 10 un 11 no likuma par darba pensijām, pilsonis visu viņa darbu nesaņem 5 gadu apdrošināšanas pieredzi.

Piemēram, sieviete var ieskaitīt bērna kopšanas apdrošināšanas periodā, līdz tie sasniedz 1,5 gadu vecumu, un, ja bērns nav viens - tad 3 gadi. Tātad, lai iegādātos tiesības pensijā, tas paliek tikai 3,5 gadi vai 2 gadi, attiecīgi.

Vēl viens jautājums ir tad, kad pilsonis apgalvo iecelt agrīnās vecuma pensiju (Art 27 un 28 likuma par darba pensiju) no agrākā vecuma. Šādas agrīnās pensijas var iecelt ilgtermiņa darba dēļ noteiktās kaitīgās (bīstamās) profesijās (pozīcijās, nozarēs) vai noteiktās jomās (piemēram, tālu ziemeļu reģionos).

Iegūt tiesības uz agrīnu pensiju, tai ir nepieciešams daudz vairāk pieredzes nekā 5 gadi.

Piemēram, lai iegādātos tiesības uz vecuma darba pensijas agrīnu iecelšanu, sasniedzot 50 gadu vecumu saistībā ar darbu tālu ziemeļos, sievietei ir jābūt vismaz 15 kalendāro darba gadu reģionos No tālu uz ziemeļiem vai vismaz 20 kalendāro gadu darbu tādās jomās, kas ir līdzvērtīgas tām, turklāt ir apdrošināšanas pieredze vismaz 20 gadus (sk. 6. lpp. 1. Art. 28 likuma par darba pensiju).

Šādos apstākļos, neiekļaujot apdrošināšanas pieredzi (20 nepieciešamajos gados) dažādu periodu, piemēram, pētījumā, tiesības uz agrīnu darba pensiju dažos gadījumos nevar rasties.

Pēc darba likuma stāšanās spēkā par darba pensijām, pensiju tiesību aktu normas tika atkārtoti novērotas Krievijas Federācijas Satversmes tiesā, kurās bija vairāki ļoti svarīgi lēmumi. Bez zināšanām par šiem lēmumiem, pareizā iecelšana un aprēķins darba pensijas dažos gadījumos nav iespējams.

Turklāt būtu jāzina atbilstošie federālo ministriju skaidrojumi, kas ir atbildīgi par vienveidību piemērošanas tiesību aktu piemērošanā.

Attiecībā uz mūsu jautājumu, pirmkārt, vajadzība №9,
2005 iepazīstas ar šādiem Krievijas Federācijas Satversmes tiesas lēmumiem: Satversmes tiesas definīcija 05.11.02 Nr. 320-O "Saskaņā ar SPEKSKSIVAVA, Juriju Ivanoviča pilsoņa sūdzību pārkāpjot tās konstitucionālās tiesības Krievijas Federācijas pirmās 12. panta un 133. panta 1. punkta noteikumi "Par valsts pensiju Krievijas Federācijā" ", definējot Krievijas Federācijas Satversmes tiesas Nr. 06.03.03 Nē. 107-O "pēc Nizhny Novgorodas pilsētas Sormovskis rajona tiesas lūguma par 1. punkta 2. apakšpunkta 2. punkta 2. \\ Tpunkta 2. \\ Tun 2. \\ Tpunkta 2. \\ Tpunkta 2. \\ Tpunkta 2. \\ Tpunkta 2. \\ Tpunkta 2. \\ Tpunkta 2. \\ Tpunkta 2. \\ Tpunkta 2. \\ Tpunkta 2. \\ Tpunkta 2. \\ Tpunkta 2. \\ Tpunkta 2. \\ Tpunkta 2. \\ Tpunkta 2. \\ Tpunkta 2. \\ Tpunkta 2. \\ Tpunkta 1. \\ T Federālais likums "Par darba pensijām Krievijas Federācijā" ", Krievijas Federācijas Konstitucionālās tiesas rezolūcija 2004. gada 29. janvārī Nr. 2-P", ja pārbauda noteikumus par dažiem 30. panta noteikumiem Federālais likums "Par darba pensijām Krievijas Federācijā" saistībā ar valsts deputātu domu grupu pieprasījumiem, kā arī Sakhas Republikas Valsts asambleja (Il tumen) no Sakhas Republikas (Yakutia), Chukotka autonomā okrug un sting Bami pilsoņu rinda. "

Attiecībā uz departamentu aktiem šeit ir jāzina 9,
2005. gada DARBA DARBĪBAS DARBĪBAS DARBĪBA no 10/17/03 Nr. 4 "Par dažiem darba pensiju veidošanas jautājumiem saskaņā ar Federālā likuma 27., 28., 30. pantu" Par darba pensijām Krievijas Federācijā "", \\ t apstiprināts. Krievijas Darba ministrijas rezolūcija no 10/17/03 Nr. 70 (publicēts saskaņā ar iepriekš minēto definīciju Satversmes tiesas), un Krievijas Veselības un sociālās attīstības ministrijas vēstule, ko parakstījis ministrs No finanšu Nr. 9, \\ t
2005 M. Yu. Zurabova datēts 04.06.04 Nr. MZ-637 Krievijas Federācijas pensiju fonda adresē "Par procedūru, lai piemērotu Krievijas Konstitucionālās tiesas 2004. gada 29. janvāra Rezolūcijas noteikumu noteikumus Nr. 2-p ".

Šajā rakstā mēs neizjaucīsim Satversmes tiesas lēmumus detalizēti, ļaujiet lasītājiem sevi iepazīties ar viņiem. Turklāt mēs neizjaucīsim visus iespējamos gadījumus, aprēķinot pieredzi, strādājot ar šiem risinājumiem. Mēs parādīsim tikai vispārējos principus, lai aprēķinātu pieredzi, ko tagad var piemērot, nosakot tiesības uz pensijas un pensijas lielumu.

Satversmes tiesas lēmumu būtība atsaucās uz to, ka, ja pilsonis iegādājās attiecīgā normatīvā akta darbības laikā, kurā šīs tiesības tika noteiktas, tās var izmantot šīs tiesības, kas iegūtas, izrakstot Pensija, pat ja šā mērķa brīdis, šie akti ir oficiāli zaudēti, un jaunie tiesību akti ir spēkā. Turklāt tas attiecas gan uz pētījuma tiesību iegūšanu un jautājumu par pensijas lieluma aprēķināšanu.

Piemēram, Krievijas Konstitucionālās tiesas 2009. gada 29. janvāra Konstitucionālās tiesas 2009. gada 29. janvāra lēmuma 1. punktā minētais spriedums lietā: Mākslas 4. punkta norma. 30 no likuma par darba pensijām, pamatojoties uz kuru - attiecībās ar 2. panta 2. punktu. 31 no tās pašas likuma (un jo īpaši šajā punktā, tika teikts, ka no dienas, kad stājas spēkā likuma par darba pensijām, likumu Krievijas Federācijas "par valsts pensijām Krievijas Federācijā" un federālo Likums "Par aprēķināšanas kārtību un palielinot valsts pensijas") - Izslēgta preferenciālā (vairāku) procedūra kopējās nodarbinātības aprēķināšanai un tiek atcelts, un dažu ne-lamato periodu iekļaušana tiek atcelta, aprēķinot darba pensijas apmēru, lai novērtētu Apdrošināto pensiju tiesības no 2002. gada 1. janvāra, pārveidojot tos (transformāciju) norēķinu pensijai! Kapitāls, saskaņā ar tās konstitucionālo juridiskoprāt, normu sistēma nevar kalpot par pamatu, lai pasliktinātu tiesības uz pensiju, tostarp pensijas apmērs, ko apdrošinātā persona aprēķināja pirms ieviešanas Jauni tiesību akti (neatkarīgi no vispārējās vai speciālās darba pieredzes pilnībā vai daļēji).

Šajā sakarā Veselības un sociālās attīstības Krievijas Federācijas savā vēstulē uz Krievijas Federācijas pensiju fondu 04.06.04 Nr. MH-637 ziņoja: \\ t

"Nosakot pensiju līdz 2002. gada 1. janvārim, tika piemērotas Krievijas Federācijas 1990. gada 20. novembra likuma normas. 340-I" par valsts pensijām Krievijas Federācijā ". Šīs normas, kas paredzētas vispārējās un īpašās nodarbinātības pieredzes preferenciālā aprēķināšanai pensijas tiesību īstenošanā, tostarp tās lieluma definīcijā, neizmantojot individuālo pensionēšanās koeficientu un norādītās pieredzes kalendāra aprēķinu, nosakot tās lielumu, izmantojot indivīdu pensijas koeficients.

Federālais likums "Par darba pensijām Krievijas Federācijā" neparedz preferenciālu aprēķinu apdrošināšanas pieredzi, nosakot tiesības uz darba pensiju, kā arī vispārējo darba pieredzi, lai novērtētu apdrošināto personu tiesības, pārveidojot to Norēķinu kapitāls no 2002. gada 1. janvāra.

Krievijas Federācijas Satversmes tiesa ar 2004. gada 29. janvāra rezolūciju Nr. 2-P konstatēja, ka Federālā likuma normas "Par darba pensijām Krievijas Federācijā" "saskaņā ar tās konstitucionālo un juridisko nozīmi var izmantot normu sistēmā nav pamats, lai pasliktinātu tiesības uz pensiju nodrošināšanu, tostarp pensijas apmērs, ko apdrošinātā persona aprēķināja pirms jaunu tiesisko regulējumu (neatkarīgi no tā, vai tas tika izstrādāts ar vispārējo vai īpašo darbu pieredze pilnīgi daļēji). "

Ņemot vērā apdrošināšanas pieredzes un (vai) pieredzes aprēķināšanu attiecīgajos darba veidos, kas notika pirms Federālā likuma stāšanās spēkā "Par darba pensijām Krievijas Federācijā", var veikt saskaņā ar Darbības pensiju standarti Krievijas Federācijā. Tiesiskais regulējums (neatkarīgi no nodarbinātības ilguma noteiktajā datumā) ... "

Tādējādi, ja, aprēķinot apdrošināšanas pieredzi un pieredzi attiecīgajos darba veidos stingri saskaņā ar darba pensiju un normatīvo aktu standartiem, kas pieņemti, lai to īstenotu, pilsonim nav jāiegūst tiesības aiziet pensijā nepieciešamo pieredzi ( Apdrošināšanas un (vai) pieredze attiecīgajos darba veidos), tad attiecīgie darba un citu darbību periodi pirms 2002. gada 1. janvāra var tikt ieskaitīti pieredzē, ja šie periodi tika ieskaitīti atbilstošā pieredze par iepriekšējo pensiju tiesību aktu normām .

Piemēram, sieviete studēja institūtā uz 5 gadiem. Tad gads strādājis pētniecības institūtā, precējies, bija mājsaimniece ilgu laiku. 1990. gadā viņš atstāja savu vīra diplomātu ārzemēs, kur viņa dzīvoja 15 gadus un nedarbojās. Pēc ierašanās Krievijā arī nedarbojās. Sasniedzot vecumu 55 2005. gadā, viņa risina vecuma darba pensijas iecelšanu. Stiklīgi par darba likuma standartiem, tas absorbē tikai vienu gadu apdrošināšanas pieredzi, un tāpēc šķiet, ka ir tiesības strādāt savā darba pensijā. Bet ņemot vērā šos Satversmes tiesas lēmumus un ministriju skaidrojumu, studiju periodu un uzturēšanās laiku ārvalstīs var tikt iekļauti apdrošināšanas pieredzē (uzturēšanās laiks, kas nepārsniedz 10 gadus, kā paredzēts Iepriekšējie pensiju tiesību akti), ja šie periodi bija pirms 2002. gada 1. janvāra, tas ir atbildīgs par šiem nosacījumiem, un tādējādi sieviete iegūst 5 gadu apdrošināšanas pieredzi, un tas kļūst pensijā.

Attiecībā uz vispārējo nodarbinātības pieredzi, ko izmanto, lai novērtētu apdrošināto personu tiesības uz pensiju, pārveidojot (pārveidojot) par paredzamo pensiju kapitālu, līdzīgs princips attiecas šeit.

Saskaņā ar Krievijas Darba ministrijas paskaidrojumu 2. punktu no 10/17/03 Nr. 4, novērtējot apdrošinātās personas tiesības uz apdrošināšanas tiesībām saskaņā ar Regulas (EK) Nr. 30 no likuma par darba pensijām Aprēķinātais darba pensijas lielums (ti, nosacītās pensijas lielums, ko pilsonis varētu saņemt 31. decembrī, ņemot vērā esošo pieredzi norādītajā datumā un attiecīgajā peļņā - "RP" ) Pēc pilsoņa pieprasījuma var aprēķināt, pamatojoties uz tiesību aktiem, kas pieņemti pirms darba pensiju likuma stāšanās spēkā, pensijas lielums, kas aprēķināts, neizmantojot individuālo pensijas koeficientu (tostarp noteikumus par noteikumiem Aprēķinot vispārējo nodarbinātību, īpašo nodarbinātības pieredzi un vidējo mēneša ikmēneša peļņu no pensionāra) un nosaka, ņemot vērā ilgumu vispārējā nodarbinātības šā pilsoņa kā 2002. gada 1. janvārī, un tās vidējo mēneša peļņu 2000. - 2001. gadam. vai nu par 60 mēnešiem pēc kārtas līdz 2002. gada 1. janvārim

Tādējādi, ja pilsonis ir izdevīgs, tad, novērtējot tiesības uz pensiju, aprēķināto lielumu darba pensijas (RP) var noteikt nevis tādā veidā, kas izklāstīts 2. panta 2. punktā. 30 no likuma par darba pensijām (līdzīgi kā iepriekš minētie pensiju aprēķini, piemērojot ICA par bijušo tiesību aktu normām, ja dažādi sociāli noderīgu darbību periodi nav iekļauti vispārējā darba pieredzē), un iepriekš paredzēts, lai noteiktu pensijas lielumu, neizmantojot IKP. Otrajā gadījumā vispārējā darba pieredze ietver studiju periodus, militārā personāla sievu (vīru) dzīvesvietas periodus attālos garosos, diplomātu dzīvesvietas periodos un tā tālāk. Attiecīgie periodi tiek ņemti vērā pieredze preferenciālā veidā ( Piemēram, mēnesis darbu reģionos tālu ziemeļu - pusotru mēnešu pieredzes).

Tomēr jāatceras, ka šajā gadījumā visi ierobežojumi, kas noteikti ar tiem pašiem tiesību aktiem, tiek piemēroti arī, lai noteiktu pensijas apmēru, tostarp un ierobežojumus attiecībā uz maksimālo pensijas apjomu. Un maksimālo lielumu var piemērot tikai tad, ja no 2002. gada 1. janvāra pilsonis ir izstrādājis nodarbinātības pieredzi, kas iepriekš ir devusi tiesības uz pilnīgu pensionēšanos vecumā (ti, ja pensija pēc vispārējiem iemesliem - 25 un 20 gadi, attiecīgi vīriešiem un sievietēm). Ja nav savas pieredzes, tad "RP" tiks aprēķināts saskaņā ar noteikumiem, kas darbojas agrāk, lai aprēķinātu pensiju ar nepilnīgu (proporcionāli esošajai pieredzei). Tādēļ, absolūtā vairākumā gadījumu, otrā iespēja calculus "RP" būs nerentabla.

Krievijas Federācijas konstitucionālā tiesa

Definīcija

Pēc deputātu grupas pieprasījuma

Valsts dome par konstitucionalitātes pārbaudi

Federālā likuma noteikumi "Par darba pensiju

Krievijas Federācijā "un Federālā likuma 7. pants

"Par obligāto pensiju apdrošināšanu

Krievijas Federācijā "

Krievijas Federācijas Satversmes tiesa kā V.D. priekšsēdētāja daļa Zorka, tiesneši M.V. Baghala, N.S. Bondar, G.A. Hajiyev, yu.m. Danilova, L.M. Zharkova, G.a. Zilina, S.M. KazantSeva, M.I. Cleandrova, A.l. Kononova, L.O. Krasavchikova, Yu.D. RODKIN, A.Ya. Plūmju, v.g. Strekozova, O.S. Khokhryakova, B.S. EBZEEVA, V.G. Yaroslavset,

Uzklājēja plenārsēdē, tiesneša S.M. Kazantsev, kas notika, pamatojoties uz Federālā Konstitucionālo likumu 41. pantu "par Krievijas Federācijas Satversmes tiesu" provizoriskais pētījums par valsts domes deputātu grupas pieprasījumu, \\ t

Uzstādīts:

1. Savā lūgumā uz Konstitucionālo tiesu Krievijas Federācijas, grupas deputātu Valsts dome aicina atzīt neatbilst 17, 18, 20, un Konstitūcija Krievijas Federācijas 2., 11., 12., 14 , 15, 16, 17, un federālo likumu "Par darba pensiju Krievijas Federācijā." Pēc prasītāju domām, šie noteikumi tiek atcelti vai iepriekš konstatētas pilsoņu tiesības tiek atceltas, un "valsts pensijas", "darba pensijas", "pensiju lielumu" jēdzieni "," pensiju aprēķināšanas noteikumi, indeksācija un samaksa "," Aprēķina pensiju kapitāls ", kas tajās ir pārkāptas vairums Krievijas pilsoņu tiesības.

Turklāt pēc pieprasījuma tiek apgalvots, ka Federālā likuma 7. panta 1. punktā "par obligāto pensiju apdrošināšanu Krievijas Federācijā", kas no apdrošināto personu kategorijas izslēdz dažas pilsoņu kategorijas, neatbilst 17, 18, 20 un Krievijas Federācijas konstitūcija.

2. Valsts domes deputātu grupa apstrīd ievērojamu skaitu reglamentējošo noteikumu konstitucionalitāti (vairāk nekā 200), bet pieprasījumā faktiski nav noteikumus, kas paredzēti Federālā Konstitucionālo likumu otrā 37. panta 8. punktā "Par Konstitucionālo tiesu Krievijas Federācijas" juridiskais pamatojums savu nostāju attiecībā uz lielāko daļu apstrīdēto normu.

Tādējādi pretendenti neliecina par to, kas, pēc viņu domām, ir federālo likuma 2. panta konstitūcija "Par darba pensijām Krievijas Federācijā", kas tikai satur šajā federālā likumā izmantoto pamatjēdzienu definīcijas, un to nedara pat norādiet, vai šie jēdzieni nav konstitucionāli. Piedāvājot daļu no Federālā likuma nosaukuma 3. panta, kas neattiecas uz Krievijas Federācijas Konstitūciju, tās tikai norāda, ka saskaņā ar tajā ietverto normu, visi Krievijas Federācijas pilsoņi, apdrošināti Saskaņā ar federālo likumu "Par obligāto pensiju apdrošināšanu Krievijas Federācijā", ir tiesības uz darba pensiju. Kāda ir federālā likuma 6. panta "par darba pensiju" 6. panta konstitūciju ", ar ko nosaka, ka darba pensiju finansēšanas kārtību nosaka, pamatojoties uz federālo likumu" Par obligāto pensiju apdrošināšanu Krievijas Federācija ", tas nav norādīts arī pieprasījumā. Federālā likuma "Par darba pensijām Krievijas Federācijā", nostiprinot tiesības uz darba pensijas agrīnu iecelšanu, prasītājas neprecizē, kuri šā panta noteikumi izstrādā stingrāku, pēc viņu domām, nosacījumi iecelšanai darba pensija.

Pieprasījumā tiek apgalvots, ka Federālā likuma 7. panta 1. klauzula par obligāto pensiju apdrošināšanu Krievijas Federācijā "un Federālā likuma 11. panta 2. punkts" Par darba pensijām Krievijas Federācijā ", kas norāda uz non - Pilsoņu darbaspēka darbības periodi, uzskaitīti apdrošināšanas pieredze, pilsoņu tiesības ir ierobežotas: Federālā likuma 7. panta 1. punkts "Par obligāto pensiju apdrošināšanu Krievijas Federācijā" - tā kā tas neietver apdrošinātās personas studentiem, militārpersonām un citām personām, kā arī Federālā likuma 11. panta 2. punkts "Par darba pensijām Krievijas Federācijā", saskaņā ar kuru šajā pantā noteiktie neticināmie termiņi tiek skaitīti apdrošināšanas pieredzē, tikai tad, ja tie ir pirms vai sekoja darba vai citu darbību periodiem, kuru īstenošanas laikā apdrošināšanas prēmijas tiks izmaksāta Krievijas Federācijas pensiju fondam, jo \u200b\u200bar Krievijas Federācijas likumu "Par valsts pensijām ROS Siya Federācija ", kas darbojas pirms apstrīdēto federālo likumu stāšanās spēkā, nebija jāiekļauj tādi paši periodi šādu papildu nosacījumu darba pieredzē. Turklāt Federālais likums "Par darba pensijām Krievijas Federācijā", saskaņā ar kuru apdrošināšanas pieredzes aprēķināšana, kas nepieciešama, lai iegūtu tiesības uz darba pensiju, tiek veikta kalendārajā secībā visām pensionāru kategorijām, pārkāpj, saskaņā Pieteikuma iesniedzējiem, to personu konstitucionālajām tiesībām, kas strādāja apgabalos, kas atrodas tālu ziemeļu un līdzvērtīgā vietās, nelaimes gadījuma likvidēšanas dalībnieki Černobiļas NPP, daudzi bērni un citu kategoriju pilsoņi, attiecībā uz kuriem bija preferenciāla aprēķināšana dažiem non -Perseku periodi, kas tika ieskaitīti darba pieredzei.

Tādējādi prasītājas nepamatoti identificē apdrošināšanas pieredzes un kopējās nodarbinātības pieredzes iestādes. Saskaņā ar apdrošināšanas pieredzi, kas ir norādīta, jo īpaši, un federālo likumu "Par darba pensijām Krievijas Federācijā", kā arī Federālā likuma 7. panta 1. punktā "Par obligāto pensiju apdrošināšanu Krievijas Federācijā" , tiek uzskatīts, ka jāņem vērā, nosakot tiesības uz darba pensiju kopējais darbības periodu ilgums un (vai) citām darbībām, kuru laikā apdrošināšanas prēmijas tika izmaksātas Krievijas Federācijas pensiju fondā, kā arī citus periodus skaita apdrošināšanas pieredzi; Tās vērtība neietekmē darba pensijas lielumu. "Vispārējās darba pieredzes" jēdziens tiek izmantots šajos federālajos likumos, lai noteiktu darba pensijas dizaina lieluma aprēķināšanas kārtību, aprēķinātā pensijas kapitāla vērtību un seno koeficientu, kas ietekmē paredzamo darba pensijas apmēru, kā arī ņem vērā vērā pensiju agrīnu iecelšanu noteiktām pilsoņu kategorijām (Federālā likuma 30. panta 2. un 4. punkts "Par darba pensijām Krievijas Federācijā"). Tāpēc prasītāji faktiski apstrīd konstitucionalitāti par izmaiņām procedūrā, ņemot vērā vispārējo nodarbinātības pieredzi, ko Federālais likums "Par darba pensijām Krievijas Federācijā", nevis apdrošināšanu (11. pants un Federālais likums "Par darba pensijām Krievijas Federācijā ", Federālais likums" par obligāto pensiju apdrošināšanu Krievijas Federācijā ").

Tādējādi Valsts domes deputātu lūgums daļēji attiecībā uz 2., 11. panta noteikumu pārbaudi un federālo likumu "Par darba pensijām Krievijas Federācijā" un Federālā likuma 7. pants "Par obligātu Pensiju apdrošināšana Krievijas Federācijā "nevar pieņemt Konstitucionālo tiesu Krievijas Federācijas izskatīšanai, jo tas neatbilst Federālo Konstitucionālo likumu 37. panta otrās daļas 8. punkta prasībām" par krievu konstitucionālo tiesu Federācija ".

3. 15, 16, un federālais likums "Par darba pensijām Krievijas Federācijā" ir izveidotas, attiecīgi, lielums darba pensiju vecumā, darba pensijas invaliditātes, darba pensijas par godu zaudējumu apgādnieka un To aprēķināšanas kārtība, kā arī darba pensiju lieluma noteikšanas, pārrēķināšanas, indeksēšanas un korekciju kārtība.

Pēc prasītāju domām, sociālā nodrošinājuma līmenis negarantē katram pensionāram tiesības uz pietiekamu dzīves līmeni viņam un viņa ģimenei, kas pārkāpj Krievijas Federācijas Konstitūcijas un Starptautiskā pakta 7. pantu un (1. daļu) Ekonomiskās, sociālās un kultūras tiesības; Personas tiesības uz "pietiekamu dzīves līmeni", kas nosaka Starptautiskā pakta dalībniekus par ekonomiskajām, sociālajām un kultūras tiesībām, atbilst valsts pienākumam noteikt šādu minimālo pensiju, kas būtu augstāka par Nakšņošanas minimums un garantē federālā budžeta līdzekļus, nevis Krievijas Federācijas pensiju budžeta fondu.

Citiem vārdiem sakot, prasītājas, patiesībā, piedāvā ievērojami palielināt summu minimālās pensijas, lai gan pastāv konstitucionalitāte 8.panta 14.panta un līdzīga IT, 4. panta 4. punktu un 4. panta 4. punktu Federālais likums "Par darba pensijām Krievijas Federācijā", kas nostiprina, ka bāzes daļas summa un vecuma darba pensijas apdrošināšanas daļa (kā invaliditāte un apgādnieka zaudējums) nevar būt mazāks par 660 rubļiem mēnesī un visu šo izstrādājumu normatīvo noteikumu kopums (kopā 92 punkti).

Krievijas Federācijas Konstitūcija saskaņā ar Sociālās valsts, 1. daļas mērķiem), kas garantē katru sociālo nodrošinājumu vecumam, slimības, invaliditātes, apgādnieka zaudējumu dēļ, lai piesaistītu bērnus un citos gadījumos, kas noteikti ar Likums, 1. daļa) attiecas uz nosacījumu definīciju un procedūru, lai īstenotu šo konstitucionālo likumu, tostarp pensiju izveidi, likumdevēja kompetencei. Tas atbilst Starptautiskajam pakta par ekonomiskajām, sociālajām un kultūras tiesībām, kas nostiprina valsts pienākumu nodrošināt katrai personai pietiekamu dzīves līmeni, nenorāda, kuri pasākumi, kas jāveic, lai nodrošinātu šādu līmeni.

Tā kā darba pensijas minimālā lieluma palielināšana neattiecas uz Krievijas Federācijas Satversmes tiesas pilnvarām, kas paredzētas Krievijas Federācijas Konstitūcijas 125. pantā un Federālā konstitucionālā likuma 3. pantā "Krievijas Federācijas Satversmes tiesā" Valsts domes deputātu grupas pieprasījums attiecībā uz noteikumu konstitucionalitātes pārbaudi 14., 15., 16. un Federālais likums "Par darba pensijām Krievijas Federācijā", \\ t Arī Krievijas Federācijas Satversmes tiesa nevar pieņemt apsvērt.

4. tiesības uz sociālo nodrošinājumu, kā arī pilsoņu līdztiesību Valsts domes deputātu grupu, uzskata, ka tiem, kas ir aizgājuši pensionēti pirms Federālā likuma stāšanās spēkā "par darba pensijām Krievijas Federācijā", \\ t Maksimālais pensijas lielums (saskaņā ar pieteikuma iesniedzēju aprēķiniem) attiecas tikai uz 1504 rubļu apjomu, bet ar vēlāku pensijas piešķiršanu šis ierobežojums nav noteikts; Sociālā nodrošinājuma likuma diskriminācija ir atkarīga no to apgalvojuma, ka personām, kas saņem pensijas saskaņā ar Federālo likumu "Par valsts pensiju nodrošinājumu", ir atšķirīgi, nevis pensionāri, kas sniegti saskaņā ar apstrīdēto federālo Likums, aprēķina sistēma un indeksēšanas pensijas, kas ļauj samaksāt pensiju augstākā apmērā.

Izmeklēšana, ir norādīts, ka normatīvā norma normatīvais noteikums ir ietverts kopumā normu Federālo likumu "Par darba pensijām Krievijas Federācijā" (14. pants - un tās

Rezolūcija Satversmes tiesas Krievijas Federācijas datēts 10. jūlijā, 2007 N 9-P ", ja pārbaudi Konstitucionālumu 10. panta un Federālā likuma 13. panta 2. punktā" Par darba pensijām krievu valodā Federācija "un trešās daļas noteikumu par grāmatvedības uzskaiti par Norēķinu pensiju kapitālā, kas saistīti ar Krievijas Federācijas Augstākās tiesas lūgumiem un Baškortostāna Republikas rajona tiesas dalību un \\ t Sūdzības par pilsoņu AV Dokokina, kā Muratova un TV Shestorakova "

Apdrošināšanas prēmiju samaksa Krievijas Federācijas pensiju fondam par labu pilsoņiem, kas strādā saskaņā ar darba līgumu, kas ir daļa no Federālā likuma 7. panta "Par obligāto pensiju apdrošināšanu Krievijas Federācijā" ir pakļauta obligātajai pensiju apdrošināšanai (apdrošinātās personas), nosaukts federālais likums, ko viņš uzliek apdrošinātajam (darba devējam), kam ir pienākums savlaicīgi un pilnībā sagatavot atbilstošus maksājumus (1. panta 1. punkta 1. apakšpunkta 1. punkta 1. apakšpunktā). Savukārt Krievijas Federācijas pensiju fonds (Apdrošinātājs) ir pienākums iecelt (pārrēķināt) un savlaicīgi samaksāt obligāto apdrošināšanas nodrošinājumu (darba pensijas), pamatojoties uz datiem no individuālas (personalizētas) uzskaites, veiciet Fondu ņemšana par obligāto pensiju apdrošināšanu, un nodrošina to mērķa izmantošanu (13. panta 2. punkts). Tajā pašā laikā, saskaņā ar 7. panta 2. punktu, tiesības uz obligāto pensiju apdrošināšanu Krievijas Federācijā tiek īstenota gadījumā maksājumu apdrošināšanas prēmijas saskaņā ar šo federālo likumu.

Līdz ar to tiesības uz apdrošināto personu, kas strādā saskaņā ar darba līgumu, lai iegūtu darba pensiju, nodrošina apdrošināšanas iemaksas Krievijas Federācijas pensiju fondā viņu labā. Šādi maksājumi, kā norādīts Krievijas 1998. gada 24. februāra Konstitucionālās tiesas rezolūcijā 1998. gada 24. februārī N 7-P, ir obligāta daļa no darbā darbaspēka un materiālo garantiju nodrošināt instrumentālos apdrošināšanas noteikumus Apdrošinātajām personām .

3.2. Federālais likumdevējs, kas regulē attiecības par obligāto pensiju apdrošināšanu, turpināja no fakta, ka tas būtu jāveic saskaņā ar vispārējo obligāto sociālo apdrošināšanu visiem obligātās sociālās apdrošināšanas veidiem ar 16. jūlija federālā likuma 4. pantā noteiktajiem principiem; , 1999 "par fundamentālo sociālo apdrošināšanu", piemēram, savu finanšu sistēmas stabilitāti, kas sniegta, pamatojoties uz obligātās sociālās apdrošināšanas apdrošināšanas noteikumu līdzvērtību, obligātās sociālās apdrošināšanas finanšu sistēmas autonomiju, universālo obligāto raksturu sociālā apdrošināšana un apdrošināto personu pieejamība, lai īstenotu savas sociālās garantijas, valsts garantija, ka apdrošināto personu tiesības uz aizstāvību pret sociālās apdrošināšanas riskiem un saistību izpildi obligātajai sociālajai apdrošināšanai neatkarīgi no apdrošinātāja finansiālā stāvokļa, tad Pienākums maksāt apdrošinātās prēmijas ar apdrošinājuma ņēmējiem.

Savlaicīga un pilnīga apdrošināšanas iemaksu samaksa Krievijas Federācijas pensiju fondā - nepieciešams nosacījums, lai īstenotu šo principu obligāto pensiju apdrošināšanu, vispirms tās finanšu sistēmas ilgtspēju un autonomiju, kā arī solidaritātes principu, tostarp obligātās obligātās vingrinājumu pensijas apdrošināšanas slogs. Federālā likuma 10. panta noteikums "Par darba pensijām Krievijas Federācijā" par apdrošināto personu iekļaušanu sava darba laika apdrošināšanas pieredzē, ievērojot maksājumus par šiem apdrošināšanas prēmiju periodiem uz Krievijas Federācijas pensiju fonds, ievērojot tiesības saņemt darba pensiju pareizā apjomā un uz kuriem savlaicīgi nostiprināja Apdrošinātā samaksu un pilnībā samaksāt apdrošināšanas prēmijas pensiju fonda budžetam No Krievijas Federācijas, arī paredzēts, lai nodrošinātu normālu funkcionēšanu finanšu mehānisma obligātās pensijas apdrošināšanas un galu galā maksājumu darba pensijas apdrošinātajām personām tādā apjomā ar likumu un atbilstošiem rezultātiem savu darbu.

3.3. Tā izriet no Krievijas Federācijas konstitucionālās tiesas tiesiskās pozīcijas, kas izklāstītas 1998. gada 24. februāra dekrēs, kas datēts ar 1999. gada 23. decembri N 18-P un 2007. gada 22. martā N 4-P, Krievijas Federācijā kā juridisko un sociālo valsti, ko Federālā likumdevēja izveidota tiesiskais režīms apdrošināšanas maksājumiem par obligāto sociālo apdrošināšanu, būtu jābalstās uz vispārējiem tieslietu un tiesiskās vienlīdzības principiem un tiesībām un pienākumu bilances prasībām (; Krievijas Federācijas Konstitūcija); Tas jo īpaši ir saistīts ar būtisku disproporciju nepieņemamību starp maksājumiem, ko izmanto darba devēji par obligāto sociālo apdrošināšanu un kuru veido tās līdzekļi, kā arī apdrošināšanas atbalsts, nepieciešamību nodrošināt korelāciju starp apdrošināšanas prēmijām un darbaspēku pensija.

Pašreizējā pensiju tiesību aktos šāda korelācija tiek sasniegta, nosakot atkarību no darba pensijas lieluma (tās apdrošināšanas un uzkrāšanas daļām) par kopējo samaksāto summu, kas apdrošināta, lai finansētu apdrošināšanas prēmijas visā laikposmā pirms iecelšanas vai pārrēķināšanas pensijas (ceturtā daļa un astotais 2. panta 5. un 9. panta 5. un 9. panta 3. un 9. panta 3. un 5. punktā, Federālā likuma 17. panta 3. punkta 3. un 10. punkts "Par darba pensijām) Krievijas Federācijā ", 9. panta 1. punkts, daļa no Federālā likuma pirmās 20. panta" Par obligāto pensiju apdrošināšanu Krievijas Federācijā "). Tādējādi aprēķinātais pensijas kapitāls, pamatojoties uz kuru nosaka darba pensijas apdrošināšanas daļas lielumu, veido no kopējā apdrošināšanas prēmiju un citu ieņēmumu, lai finansētu šo darba pensijas daļu, kas saņemta apdrošinātajai personai Krievijas Federācijas pensiju fonda budžets, pamatojoties uz individuālo (personalizētu) uzskaiti.

Šāda secība par apdrošināšanas prēmiju sadali par individuāliem personiskajiem kontiem - saskaņā ar šo maksājumu individuāli kompensēto raksturu un pienākumu maksāt tos apdrošinātā - ļauj viņiem veikt pareizu grāmatvedību aprēķinātā pensijas kapitāla sastāvā Katra apdrošinātā persona un tādējādi īstenojot tiesības saņemt apdrošināšanas noteikumus apdrošināto personu apmērā, kas ir līdzvērtīga apdrošināšanas prēmiju summai, kas reģistrētas uz viņu individuālajiem kontiem.

Kontrole pār pareizību aprēķina un maksājuma apdrošināšanas prēmiju par obligāto pensiju apdrošināšanu tiek piešķirts Federālajam likumam par nodokļu iestādēm, kā arī atgūšanu parādu apdrošināšanas prēmiju, sodu un naudas sodu - teritoriālajām struktūrām pensiju fonda Krievijas Federācija (25. pants, un). Līdz ar to šīm struktūrām ir pilnvaras nodrošināt, tostarp piespiedu, apdrošinātā izpilde, kas nemaksā prasību likumā noteiktās apdrošināšanas prēmijas.

Attiecībā uz apdrošinātajām personām, viņiem tiek dota tiesības saņemt informāciju par uzkrājumu un maksājumu apdrošināšanas prēmiju no darba devēja un iestāžu pensiju fonda Krievijas Federācijas, lai uzraudzītu to nodošanu darba devēja uz budžetu pensiju fonda no Krievijas Federācijas un Krievijas Federācijas pensiju fondam, savukārt, ir brīvi reizi gadā, informāciju, kas ietverta individuālajos personiskajos kontos, informāciju par valsts īpašo daļu savu individuālo personīgo kontu un rezultātus Ieguldot pensiju uzkrājumu līdzekļus (Federālais likums "Par obligāto pensiju apdrošināšanu Krievijas Federācijā", 14. pants - Federālā pensiju apdrošināšanas likums "Par individuālo (personificētu) uzskaiti obligātās pensijas apdrošināšanas sistēmā", 62. pants un Darba kodekss Krievijas Federācija). Tomēr, tā kā apdrošinātās personas pašas nav tieši iesaistītas tiesisko attiecību sistēmā, kas saistīta ar apdrošināšanas maksājumu samaksu par obligāto pensiju apdrošināšanu, tām, lai gan tās saņem noteikto informāciju, kā likumu, nav reālu iespēju nodrošināt darba devējam apdrošināšanas prēmiju parādi.

4.3. Federālais likumdevējs, kas veic attiecību tiesisko regulējumu obligātās pensijas apdrošināšanas jomā, būtu jānodrošina visu šo attiecību priekšmetu konstitucionālo nozīmīgo interešu līdzsvars un noteikumi par obligātās finanšu sistēmas ilgtspējības un autonomijas saglabāšanu Pensiju apdrošināšana nedrīkst nolietot pilsoņu konstitucionālās tiesības darba pensijā.

Apdrošinātā nemaksāšana noteiktajā termiņā vai maksājums nav pilnībā apdrošināšanas prēmijas Krievijas Federācijas pensiju fondam par labu apdrošinātajām personām, kas strādā savā darba līgumā, jo ir nepieciešama obligātā pensijas apdrošināšanas būtība un mērķis, nepieciešamība Nodrošināt šo personu tiesības nevajadzētu kavēt tiesības un pilnībā iegūt darba pensiju. Piemērotas iemaksas būtu jāmaksā, un to maksājums - pamatojoties uz valsts un Krievijas Federācijas attiecību attiecību publisko raksturu un valsts, apdrošinātāju un apdrošināto personu attiecību raksturlielumiem jānodrošina, tostarp piespiedu atveseļošanās kārtībā. Pretējā gadījumā tiktu atšķirtas zināšanas par apdrošināto personu tiesībām uz darbaspēka pensiju.

Tikmēr, ir izveidojusi šādu mehānismu, lai noteiktu tiesības uz darba pensiju par obligāto pensiju apdrošināšanu, kurā apdrošināšanas pieredzes iegūšana un apdrošinātās personas aprēķinātās pensijas kapitāla veidošana būtībā ir atkarīga no apdrošinātā izpildes (Darba devējs) pienākums maksāt apdrošināšanas prēmijas un nodokļu iestāžu un apdrošinātāja efektivitāti, Federālais likumdevējs neparedzēja šo mehānismu pietiekamas garantijas, lai nodrošinātu apdrošināto personu tiesības gadījumā, ja apdrošinātā apdrošināšana nav samaksāta Prēmijas vai to maksājumi nav pilnībā. Tā rezultātā, apdrošināšanas pieredzi pilsoņu, pienācīgi veikt darbu darba līgumā, un, pamatojoties uz tiesībām, ko Apdrošināto atzīta, netika skaitīti periodi darbu, par kurām apdrošināšanas prēmijas tika iekasētas, bet nebija maksā. Tādējādi tie ir nepamatoti atņemtas no darba pensijas daļām, kas ir pārkāptas Krievijas Federācijas Konstitūcijas 39. panta 1. punktā, un), tiesības uz pensiju.

Turklāt izņēmums no apdrošināšanas pieredzes darbu, par kuru apdrošināšanas prēmijas netika izmaksātas Apdrošinātā, kā arī kritums apdrošināto personu, kas strādāja saskaņā ar darba līgumu un izpildīja nosacījumus, kas nepieciešami no tiem nosacījumiem, Darba pensijas apdrošināšanas daļas lielums faktiski nozīmē šādas atšķirības pensijas tiesību iegūšanas iespējas atkarībā no tā, vai Apdrošinātais (darba devējs) ir izpildījis pienākumu nodot apdrošināšanas pensiju maksājumus Krievijas Federācijas pensiju fondam vai nē , ko nevar atzīt par būtiskiem konstitucionāli nozīmīgiem mērķiem un tādēļ, kas nav saderīgi ar 19. panta 1. un 5. punkta (3. daļa) Konstitūcijas Krievijas Federācijas. Tas izriet no Krievijas Federācijas konstitucionālās tiesas tiesiskā stāvokļa, saskaņā ar kuru likumdevējs, kas regulē nosacījumus un procedūras, lai nodrošinātu īpašus pensiju nodrošināšanas veidus, kā arī nosaka tās īstenošanas organizatorisko un juridisko mehānismu, ir saistīts ar to Nepieciešamība pēc atbilstības tieslietu un vienlīdzības un ierobežojumu prasību ievērošanas prasībām pilsoņu tiesības un brīvības, saskaņā ar kurām ir pieļaujamas atšķirības iespēju iegūt tiesības uz pensiju, ir pieļaujamas, ja tās ir objektīvi pamatotas un pamatotas ar konstitucionāli nozīmīgiem mērķiem un juridiskie līdzekļi, ko izmanto šo mērķu sasniegšanai, ir proporcionāli tiem (2004. gada 3. jūnija rezolūcija N 11-P, no 2004. gada 23. decembra N 19-P un citi).

Attiecību jomā, kas saistītas ar līdzekļu veidošanos, izdevumiem un uzskaiti darba pensiju samaksai obligātās pensijas apdrošināšanai, valsts atbildība par obligātās pensijas apdrošināšanas pareizu īstenošanu, jo īpaši, ja nav izpildītas Apdrošinātā (darba devējs) pienākumi maksāt apdrošināšanas prēmijas Krievijas Federācijas pensiju fondam, to nevar samazināt līdz civiltiesībām paredzētajai personai.

Tikmēr likumdevējs, kas paredz valsts atbildību par valsts atbildību par Krievijas Federācijas pensiju fonda pienākumiem Apdrošinātajām personām, neprecizēja šādas atbildības sākuma nosacījumus un procedūru, kas, ņemot vērā īpatnības Attiecības obligātās pensijas apdrošināšanas jomā nodrošinātu reālu apdrošināto personu (darbinieku) tiesību aizsardzību darbam pensionēšanās gadījumos, kad Apdrošinātais (darba devējs) neizpilda vai nepilda izpildi, pienākumus par apdrošināšanas samaksu Prēmijas par obligāto pensiju apdrošināšanu, kā nav konstatēts un citas garantijas (mehānismi), kas nodrošina pensijas tiesību īstenošanu šajos gadījumos. Iespēja apdrošinātājam - valsts iestādei šādos gadījumos, nepildīt savu pienākumu apdrošinātajām personām, kas strādāja saskaņā ar darba līgumu, lai nodrošinātu viņiem apdrošināšanas segumu pienācīgām summām, to darba darbības nozīmīgumu, apdraud uzticību Pilsoņi likuma un valsts varas, apšauba iegūto pensiju tiesības, atzīšanu, ievērošanu un aizsardzību, kuru atbild valsts.

Federālais likumdevējs, lai nodrošinātu tiesības apdrošināto personu, kas strādāja saskaņā ar darba līgumu, juridiskais mehānisms būtu jāizveido darba pensijai, kas garantē īstenošanu pensijas tiesības iegūtās sistēmā sistēmā, tostarp avots Apdrošināšanas noteikuma samaksa, kas nav aptverta apdrošinājuma ņēmēja apdrošināšanas iemaksas.

Nākotnē pirms attiecīgās tiesiskās regulas likumdevēja izveides, pamatojoties uz Krievijas Federācijas Konstitūcijas tiešās darbības principu un ņemot vērā valsts un Krievijas pensiju fonda attiecību īpašības. Federācija un starp valsti, apdrošinātājiem un apdrošinātajām personām - tiesībām apdrošinātājām personām, kas strādāja pie darba līguma, lai saņemtu darba pensiju, ņemot vērā darbu pirms tā (pārrēķinu), nemaksājot vai nepareizu maksājumu saviem apdrošinātājiem (darba devējiem ) Apdrošināšanas prēmijas Krievijas Federācijas pensiju fondam jānodrošina, lai nodrošinātu apdrošinātā pienākumu izpildes kārtībā, lai pārceltu Krievijas Federācijas pensiju fondu nepieciešamos līdzekļus par labu tām apdrošinātajām personām, kuras iecēla darba pensiju (tas tiek pārrēķināts) uz federālā budžeta rēķina. Federālais Konstitucionālais likums "Par Konstitucionālo Krievijas Federācijas", šis dekrēts ir pakļauts tūlītējai publikācijai Krievijas Vēstnesī, "Tiesību aktu Krievijas Federācijas". Vadība būtu jāpublicē arī Krievijas Federācijas Konstitucionālās tiesas biļetenā.

Satversmes tiesa

Krievijas Federācija

Atveriet dokumenta pilnu tekstu

Kopsavilkuma risinājumi mūsu valstī, kā jūs zināt, nav tiesību avoti - tie attiecas tikai uz konkrētu gadījumu un īpašu pilsoņu tiesībām. Taču Krievijas Federācijas Satversmes tiesa pieņem īpašus lēmumus: to novērtē piemēroto likumu konstitucionalitāte, un secinājumi, kas gūti, izskatot pilsoņa sūdzību, attiecas uz visiem. Šajā rakstā mēs esam apkopojuši informāciju par tiem lēmumiem, kas attiecas uz pilsoņu tiesībām.

Krievijas Federācijas Konstitucionālā tiesa (turpmāk tekstā - Krievijas Federācijas policists vai Tiesa), ņemot vērā tā juridisko statusu, mērķus un mērķus, darbības priekšmets, valsts iestāžu sistēmas vieta ir visvairāk Svarīgi un bez pārspīlējuma par unikālu lomu, lai atļautu dažādu juridisku problēmu, tostarp sociālo raksturu.. Mūsu valstī Tiesa veic konstitucionālu tiesu kontroli vai konstitucionālu taisnīgumu, kuras mērķis ir aizsargāt konstitucionālās sistēmas pamatus, personas un pilsoņu pamattiesības un brīvības, nodrošinot Konstitūcijas pārākumu un tiešo rīcību visā mūsu valsts.

Krievijas Federācijas Konstitucionālās tiesas pilnvaras un lēmumi

Piezīme!
Krievijas Federācijas Satversmes tiesa par sūdzībām par konstitucionālo tiesību un pilsoņu brīvību pārkāpumiem pārbauda piemērotā likuma konstitucionalitāti

Pilnvaras, CS RF veidošanās un darbību procedūra ir noteikta, pamatojoties uz 3. panta 3. daļu. 128 Konstitūcija Krievijas Federācijas ar Federālo Konstitucionālo likumu 1994. gada 21. jūlijā Nr 1-FKZ "par Satversmes tiesā Krievijas Federācijas" (turpmāk - Likums Nr 1-FKZ). Saskaņā ar Art. Šā šā likuma CC RF patstāvīgi un patstāvīgi izmanto tiesu iestādi, izmantojot konstitucionālo procesu. Mums, ņemot vērā šā panta tēmas, ir svarīgi, lai Krievijas Federācijas CS ir tiesības uz sūdzībām par to, ka pilsoņu konstitucionālo tiesību un brīvību pārkāpums pārbauda konkrētā likuma konstitucionalitāti lieta.

Lietas izskatīšanas iemesls tiesā ir apelācija pieprasījuma, lūgumraksta vai sūdzības veidā, kas atbilst likuma Nr. 1-FKZ prasībām un pamats - nenoteiktība par jautājumu par to, vai normatīvais akts atbilst konstitūcijai.

Saskaņā ar apsvērumu izskatīšanas rezultātiem CS RF lietu uzklausīšana liek lēmumiem, ka saskaņā ar tās saturu un dabu ir sadalīti lēmumos un definīcijās.

Rezolūcijas tiek veiktas pēc būtības jautājumiem, kas saistīti ar:

1) Atbilstība Krievijas Federācijas normatīvo aktu konstitūcijai, nolīgumiem starp Krievijas Federācijas valsts iestādēm un tās priekšmetu valsts iestādēm, Krievijas priekšmetu valsts iestāžu līgumi, kā arī nav stājies spēkā Starptautiskie līgumi, kuru dalībnieks ir mūsu valsts;

2) strīdu risināšana par kompetenci starp dažādām valsts iestādēm (gan federālajām un reģionālajām);

3) Pārbaude Konstitūcijas likuma par sūdzībām pilsoņu un pēc pieprasījumiem kuģu;

4) Krievijas Federācijas Konstitūcijas interpretācijas.

Citos gadījumos Tiesa nosaka definīcijas.

Tādējādi Krievijas Federācijas CS lēmums par atteikumu iesniegt apelācijas sūdzību izskatīšanai pēc definīcijas. Šāda definīcija balstās uz to, ka apelācijas sūdzības izrietošā jautājuma atļauja ir apdraudēta sūdzība vai pieteikuma iesniedzējs neatbilst noteiktajām prasībām.

Piezīme!
CS RF lēmumi un definīcijas visā mūsu valstī ir obligāti visiem valsts iestāžu, pašvaldību, juridisko personu un privātpersonu pārstāvjiem, izpildvaras un tiesu iestādēm

Ļaujiet mums sniegt piemēru definīciju COS Krievijas Federācijas Jūlijs 15, 2010 No. 1011-0-0 "par atteikumu pieņemt sūdzību ar pilsoni Chumakov Irina Evgenievna par pārkāpjot tās konstitucionālās tiesības, punkts 2 no 10. panta un Federālā likuma 29. panta 2. punktā "Par darba pensijām Krievijas Federācijā" "(turpmāk - likums par darba pensijām), ņemot vērā darba pieredzi, kas nepieciešama, lai ieceltu vecā- Vecuma darba pensija, darba periods pēc 1991. gada 1. decembra Azerbaidžānas Republikas organizācijās un iestādēs.

Krievijas Federācijas COP, ņemot vērā to, ka juridiskā regula par jautājumiem, kas saistīti ar dažu darba periodu testēšanas apdrošināšanas pieredzi, kas paredzēta likumā par darba pensijām, kuru mērķis ir īstenot pensiju nodrošināšanas principu, pensijas veidošanos pilsoņu tiesības, tās iegāde no tiesībām saņemt darba pensiju, kas atbilst prasībām Konstitūcijas Krievijas Federācijas, norādīja, ka atļauja sākt darbu Azerbaidžānas teritorijā pēc 1991. gada 1. decembra apdrošināšanā Prasītāja pieredze, kas nebija apdrošināta Krievijas valsts sociālās apdrošināšanas sistēmā, neattiecas uz Krievijas Federācijas COP kompetenci, jo tas ir iespējams tikai ar attiecīgo starptautisko nolīgumu, kurā iesaistīta Krievijas Federācija un Azerbaidžānas Republika vai īpašs likums. Šajā sakarā Tiesa atteicās Čumakova I.E. Pieņemot savu sūdzību.

Ir definīcijas, kurās Krievijas Federācijas COP faktiski pieļauj apelācijas sūdzību, kas attiecas uz attiecīgo standartu konstitucionālo un juridisko nozīmi, bet ņemot vērā iepriekš izveidoto juridisko stāvokli un viņa lēmumu citā gadījumā , kam ir juridisks spēks. Šādi gadījumi ir iespējami, ja iepriekšējais lēmums attiecas uz sūdzības priekšmetu.

Novērst Krievijas Federācijas CS definīciju 05.11.2002 Nr. 320-0 "saskaņā ar SPEKSKSVSVA pilsoņa sūdzību, Jurijs Ivanovičs, par tās konstitucionālo tiesību pārkāpumu, pirmās daļas" A "punkta noteikumiem 12. pants un Likuma par Krievijas Federācijas likuma "Par valsts pensijām Krievijas Federācijā", kas ir Krievijas Federācijas CS, piemērojot iepriekšējos lēmumos noteikto juridisko nostāju, kas pilsoņu iecelti saistībā ar pensijām ar darba vai citām darbībām ir pelnījušas iepriekšējo darbu, kas nav saistīta ar Krievijas Federācijas Konstitūciju un tiesību aktu stāvokli, kuram nav atļauts iecelt preferenciālu pensiju personai, kuru esmu ieguvis pirms stāšanās spēkā Jauna tiesiskā regula Tiesības uz to (izstrādāja nepieciešamo pieredzi) saskaņā ar iepriekš darbojošiem normatīvajiem aktiem.

CS RF lēmumi ir obligāti visā Krievijas Federācijā visiem valsts pilnvaru, pašvaldību, uzņēmumu, iestāžu, organizāciju, amatpersonu, pilsoņu un to apvienību pārstāvju, izpildvaru un tiesu iestādēm (Likuma Nr. 1-FKZ 6. pants).

Pamatojoties uz mākslu. 79 Likuma Nr. 1-FKZ Krievijas Federācijas CS lēmums beidzot nav pārsūdzams, tā rīkojas tieši un neprasa apstiprināt citas struktūras un amatpersonas.

Kad ir spēkā CS RF lēmumi?

Tiesas lēmums, kas pieņemts, pamatojoties uz izskatīšanu, kas iecelts tiesas sēdē CS CC sanāksmē stājas spēkā tūlīt pēc tās deklarācijas, un tiesas lēmums, kas pieņemts noteiktajā veidā bez tiesas sēdes, ir no dienas, kad to publicē. Tajā pašā laikā Krievijas Federācijas CS nav uzklausīšanas, ja tā nāk pret secinājumu, ka prasītāja apstrīdētā normatīvā akta noteikumi ir līdzīgi Konstitūcijas tiesai iepriekš atzītajām normām, kas paliek spēks.

Krievijas Federācijas CS lēmuma nozīme pensiju lietās

Būtībā ir svarīgi, lai būtu zaudēti normatīvie akti vai to individuālie noteikumi, kas atzīti par konstitucionāli.

Vai ir iespējams tieši atsaukties uz CS RF lēmumu?

CS RF lēmumi ir faktiski iesaistīti tiesiskā regulējuma procesā un ietekmē pilsoņu tiesības. Tas ir būtiski svarīgi, ja kāda valsts iestāde, tostarp tiesa, vai amatpersona, risinot konkrētu gadījumu, atsaucoties uz tās kompetenci, attiecas uz lēmumu par CS RF? Par šādu jautājumu, nosakot pensiju, būs apstiprinoša atbilde.

Sociālie jautājumi bieži vien ir pakļauti konstitucionālai kontrolei. Tas ir saistīts ar to, cik svarīgi ir tiesības uz sociālo nodrošinājumu pilsoņiem, tās nedalāmo starpsavienojumu ar tiesībām uz dzīvību. Tajā pašā laikā nosacījumi, lai piešķirtu tiesības uz pensionēšanu, ir ārkārtīgi svarīgas un ietekmē visu mūsu valsts pilsoņu intereses. Ņemiet vērā, ka CS RF pārsūdzību skaita pieaugums par pensiju tēmu ietekmēja pensiju reformas norisi, un tas ir saprotams, ņemot vērā pieaugošās būtiskās izmaiņas apstākļos, lai noteiktu tiesības pensijā un aprēķināt tās lielumu.

Svarīgākie CS RF lēmumi jautājumos, kas saistīti ar darba pensiju izveidi un samaksu, tiek sniegti tabula.

Informācija, kas iesniegta tabulaIr iespējams secināt, ka bez Krievijas Federācijas CS risinājumiem pilsoņu ieviešana tiks veikta ar citiem nosacījumiem, kas tagad tiek atzīti par pasliktināšanos. Būtībā, attiecībā uz personām, kas uzskata, ka viņu pensiju tiesības tiek pārkāptas ar jebkuru normatīvo aktu vai tās nepareizu pieteikumu, Krievijas Federācijas CS ir "patiesība pēdējā instancē" vai "pēdējā iespēja", vismaz teritorijā mūsu valstī, lai sasniegtu pozitīvu lēmumu pieņemšanai saskaņā ar likumības un taisnīguma principiem.

CS RF galvenie lēmumi, kas ietekmē pilsoņu pensijas tiesības

CS RF lēmums.	CS RF juridiskās nostājas un lēmuma kopsavilkums	Juridiskās sekas pilsoņu tiesībām praksē
Rezolūcija 10/19/1995 Nr. 11-P"Attiecībā uz Konstitūcijas pārbaudi, 1990. gada 20. novembra RSFSR likuma 124. pants" Par valsts pensijām RSFSR "saistībā ar pilsoņu sūdzībām G.G. Ardermichina, N.G \u200b\u200bPopkov, G.A. Barevei, N.V. Kotsyubki". Apsvēruma priekšmets -pensiju maksājums iedzīvotājiem ieslodzījuma vietās	Darba iedzīvotāji, tostarp tie, kas atrodas ieslodzījuma vietās, izmantojot obligāto apdrošināšanas prēmiju sistēmu FIU, atskaitot daļu no saviem ienākumiem, piedalās līdzekļu veidošanā, kas nāk uz darba pensiju samaksu. Tādējādi šīs pensijas tiek nopelnītas, pelnījušas iepriekšēju darbu. Pensionāra atņemšana uzturēšanās vietās darba atņemšanas darba pensiju, apturot savu maksājumu, ir ierobežojums konstitucionālo likumu par sociālo nodrošinājumu. Mākslas pozīcija. 124 likuma RSFSR 20.11.1990 "Par valsts pensijām RSFSR" atzīta par neattiecas uz Konstitūciju Krievijas Federācijas daļā, kurā tā nosaka apturēšanu maksājuma darba pensijas laikā atņemšanas laikā Brīvības pensionārs tiesas teikumā	Pilsoņiem ieslodzījuma vietās tiek piešķirtas tiesības saņemt noteikto pensiju. Šis lēmums tika ņemts vērā Krievijas Federācijas kriminālkodeksā un pensiju tiesību aktos, kas stājās spēkā 2002. gada 1. janvārī.
Rezolūcija 06/15/1998 Nr. 18-P "Attiecībā uz Konstitūcijas Konstitūcijas noteikumiem par 2., 5. un 6. likuma par Krievijas Federācijas 2. jūlijs 1993" par pensiju samaksu pilsoņiem, kas atstāj pastāvīgu dzīvesvietu ārpus Krievijas Federācijas "In saikne ar pilsoņu sūdzībām. Apsardzes priekšmets - iecelto pensiju samaksa personām, kuras atstāja ārzemēs līdz 1993. gada 1. jūlijam vai nav atstāta no Krievijas teritorijas	Pilsoņa tiesības pensijas atbalsta jomā ir iegūtas no tās darba vai citām daudzsološām noderīgām darbībām. Darba aktivitātes ieceltās pensijas tiek nopelnītas, pelnījušas iepriekšējo darbu, pakalpojumu, noteiktu, svarīgu pienākumu izpildi sabiedrībai. Saskaroties ar to, gan darba pensiju uzkrāšanas un maksājumu izbeigšanu pilsoņiem, kuri atstāja pastāvīgu dzīvesvietu Ārpus Krievijas Federācijas laikā, kad dzīvo ārzemēs, ir ierobežojums konstitucionālās tiesības uz sociālo nodrošinājumu. Atsevišķu RF tiesību aktu noteikumus 02.07.1993. "Par pensiju izmaksu pilsoņiem, kas atstāj pastāvīgu uzturēšanos ārpus Krievijas Federācijas", ir atzītas par neattiecas uz Konstitūciju, ciktāl pensionāru atņemšana ir atļauts saņemt viņu ieceltās darba pensijas, ja tās atstāja robežas līdz 1993. gada 1. jūlijam vai pēc šī datuma, bet nedzīvoja tieši pirms izbraukšanas Krievijas Federācijas teritorijā	Pilsoņi, kuri saņēma pensiju, kas aprēķināta, pamatojoties uz Krievijas Federācijas tiesību aktu normām, kas atstāja valsti pirms 1993. gada 1. jūlija, kā arī atstāja ne no Krievijas teritorijas, tiesības atjaunot Krievijas pensiju un tā saņemšanu ārzemēs. Lēmums tiek ņemts vērā 06.03.2001. Likumā Nr. 21-Fz "par pensiju maksājumu iedzīvotājiem, kas atstāj pastāvīgu dzīvesvietu ārpus Krievijas Federācijas"
01.03.2001 Nr. 49-O noteikšana "Saskaņā ar Martens iedzīvotāju sūdzībām Vladimirs Yakovlevich un Stampner Larisa Stepanovna par to konstitucionālo tiesību pārkāpumu ar Krievijas Federācijas likuma 3. un 117. panta noteikumiem" Par valsts pensijām Krievijas Federācijā ". Apsardzes priekšmets - Krievijas Federācijas pilsoņu tiesības, lai izveidotu pensiju	Nosakot konstitucionālo un juridisko nozīmi mākslas. 4. Šā likuma tika ņemts vērā Krievijas Federācijas CS juridiskais stāvoklis, kas izteikts Krievijas 1998. gada 15. janvāra CS lēmumā Nr. 18-p. Atšķirību noteikšana Krievijas Federācijas pilsoņu tiesībās, lai saņemtu darba pensijas, kas radušās tikai šajā gadījumā kā pastāvīgās dzīvesvietas - teritorijā Krievijas Federācijas vai ārvalstīs, nevar atzīt par pamatotu un saprātīgu	Krievijas Federācijas pilsoņiem ārzemēs tiek piešķirtas tiesības izveidot pensiju darbaspēka darbības dēļ (pakalpojums). Lēmums par kontiem 2001. gada 15. decembra federālajā likumā Nr. 166-FZ "Par valsts pensiju nodrošināšanu Krievijas Federācijā" un likums par darba pensijām
04.12.2003. Nr. 444-O noteikšana "Saskaņā ar Kogan Isaac Ļovicha pilsoņa sūdzību par tās konstitucionālo tiesību pārkāpumiem, Federālā likuma 1. panta noteikumu" Par Krievijas Federācijas pilsoņu papildu ikmēneša materiālo nodrošinājumu par izciliem sasniegumiem un īpašiem \\ t Krievijas Federācijas priekšrocības. Apsardzes priekšmets - Krievijas Federācijas pilsoņu tiesības uz papildu materiālu atbalstu (turpmāk tekstā - DMO) sasniegumiem un nopelniem Krievijas Federācijai	Krievijas Federācijas policijas tiesiskais stāvoklis, kas izklāstīts 06.06.1998 Nr. 18-P lēmumā un 01.03.2001 Nr. 49-0 definīcijā, kas ir kopīga šajā gadījumā, un šajā gadījumā, \\ t Tā kā Federālā likuma noteiktā maksājums faktiski darbojas kā pilsoņu pensiju nodrošinājuma līmeņa paaugstināšanas metode. Saistot tiesības saņemt DMO ar izmitināšanu Krievijā, ir valsts atteikums no sociālā nodrošinājuma pienākumiem ar izciliem sasniegumiem un īpašām priekšrocībām priekšā Krievijas Federācijas pilsoņiem, kuri ir izvēlējušies citas valstis viņu dzīvesvietai. Šādas atkarības nelikumīga izveide, un tādējādi liedzot tiesības uz Krievijas Federācijas pilsoņu tiesībām ārpus Krievijas Federācijas, tiesības uz DMO par izciliem sasniegumiem un īpašiem sasniegumiem Krievijas Federācijai - tā zaudē spēku un nav Izmantot lietošanu	Krievijas Federācijas pilsoņiem ārvalstīs tiek piešķirtas tiesības uz DMO par izciliem sasniegumiem un īpašiem nopelniem Krievijas Federācijai. Lēmums tiek ņemts vērā 03.05.2011. Nr. 93-FZ likumā "Par Federālā likuma 1. panta grozījumiem" par Krievijas Federācijas pilsoņu papildu mēneša materiālo nodrošinājumu par izciliem sasniegumiem un īpašām būtiskām Krievijas Federācija ""
Rezolūcija 01/29/2004 Nr 2-p "Gadījumā, ja pārbaudes Konstitūcijas dažu federālo likumu 30. panta" Par darba pensijām Krievijas Federācijā "saistībā ar Valsts domes deputātu grupu pieprasījumiem, kā arī valsts asambleju ( Il tumen) no Sakha Republikas (Yakutia), tad chukchi autonomo okrug un rindu pilsoņu sūdzības. " Apsardzes priekšmets - Darba pieredzes aprēķināšana pensiju nolūkos tiesiskā regulējuma izmaiņu dēļ	Darba pensiju likums neparedz preferenciālu apdrošināšanas pieredzes aprēķinu, nosakot tiesības uz darba pensiju, kā arī vispārējo nodarbinātības pieredzi, lai novērtētu apdrošināto personu tiesības, pārejot uz norēķinu kapitālu no 1. janvāra, \\ t 2002. Šā likuma noteikumi, kurā tie novērtē Apdrošināto pensiju tiesības no 2002. gada 1. janvāra ar to pārveidošanu (pārveidošana par norēķinu pensiju kapitālu, izslēdz preferenciālu (vairāku) procedūru kopējās nodarbinātības aprēķināšanai Pieredze un neļauj ņemt vērā vispārējo darba pieredzi, daži sociāli noderīgu darbību periodi, kas iepriekš bijuši iesaistīti tajā, nav pretrunā Krievijas Federācijas konstitūciju. Tajā pašā laikā tie ir sava konstitucionālā tiesiskā nozīme normu sistēmā - nevar kalpot par pamatu, lai pasliktinātu tiesības uz pensiju nodrošināšanu, jo tie netraucē pilsoņiem, lai novērtētu Pensiju tiesības, ko viņš ieguvis līdz 2002. gada 1. janvārim, tostarp daļēji attiecībā uz darba pieredzes un pensijas lieluma aprēķināšanu saskaņā ar iepriekšējo tiesību aktu normām	Iespēja aprēķināt, nosakot tiesības uz darba pensiju, kas iegūta pirms Darba pensiju likuma stāšanās spēkā, par tiesiskā regulējuma standartiem, kas ir spēkā 2001. gada 31. decembrī (neatkarīgi no pieredzes ilguma noteiktajā datumā). Iespēja aprēķināt novērtējumu pensiju tiesības no 2002. gada 1. janvāra no darba pieredzes gan preferenciālā veidā, gan kalendārā (atkarībā no iespējām noteikt lielumu pensijas). Izmaiņas likumā par darba pensijām, ņemot vērā lēmumu attiecībā uz pensiju tiesību novērtējumu, 2009. gada 24. jūlija federālo likumu Nr. 213-FZ
03.06.2004 izšķirtspēja Nr. 11-p "Attiecībā uz federālā likuma 31. panta 1. punkta 1. \\ tpunkta 1. \\ tpunkta 1. \\ tpunkta 1. \\ tpunkta 1. \\ tpunkta 1. \\ tpunkta 1. \\ tpunkta 1. \\ tpunkta 1. \\ tpunkta 1. \\ Tpunkta posmu" saistībā ar Lūgumi Valsts domes Astrakhan reģionā, Augstākajā tiesā Udmurtes Republikas, Birobidzhansky City Court ebreju autonomo reģionā, Yeetsk pilsētas tiesa Lipetsk reģionā, kreisā banka, Oktyabrsky un padomju rajona kuģi no pilsētas Lipetskas, kā kā arī vairāku pilsoņu sūdzības. " Apsardzes priekšmets - tiesības uz darba pensijas pirmstermiņa iecelšanu bērniem, kas nav valsts institūciju bērniem, veselības aprūpes iestādēm, teātriem un teātriem un iespaidīgām organizācijām	Pašreizējā tiesiskās regulēšanas sistēmā pensiju noteikumu, kas nāk no tā, ka agrīna iecelšana vecuma pensijas personām, kas veica pedagoģisko, terapeitisko vai radošo darbību uz skatuves, ir vērsta galvenokārt uz aizsardzību pret risku, ka zaudējumu Profesionālās darba spējas pirms kopējā pensionēšanās vecuma sasniegšanas, atšķirības, kas saistītas ar vecuma pensijas agrīnu iecelšanu par šādu kritēriju kā īpašumtiesību formu (ti, atkarībā no tā, vai iestādes Kādu šo darbību veica, valsts, pašvaldība vai nē) nevar uzskatīt pamatots ar vienlīdzības perspektīvu attiecībā uz 39. pantu garantētajām tiesībām, kas rodas no Krievijas Federācijas Konstitūcijas. Darba pensiju likuma noteikumi, kas nav saistīti ar Krievijas Federācijas Konstitūciju, izveidojot nepieciešamību veikt darbības valsts vai pašvaldību iestādēs, lai cik lielā mērā pašreizējā tiesiskā regulējuma sistēmā noteikumi nav atļauti Paļauties pieredzē, dodot tiesības uz vecuma pensijas agrīnu iecelšanu personām, kas nodarbojas ar pedagoģiskajām darbībām bērniem, medicīniskām un citām darbībām, lai aizsargātu iedzīvotāju veselību veselības aprūpes iestādēs, radošās aktivitātes uz skatuves Tinoteātros un teātra un izklaides organizācijām, šīs darbības periodi nevalstiskajās iestādēs vai pašvaldībās, kas tika iekļautas iepriekš darbības tiesību aktu pieredzē, bet likumdošanas regula par procedūru par pensiju tiesību saglabāšanu un īstenošanu, kas to jau ir ieguvušas personām, kas ir ilgs profesionālis Darbojas, līdz šim nav klāt	Nodrošinot tiesības uz agrīnās darbaspēka pensijas pensiju personas, kas veica pedagand, medicīnisko vai radošo darbību uz stadijā iestādēs (organizācijām), neatkarīgi no formas jaunāko īpašumu. Izmaiņas likumā par darba pensijām, ņemot vērā 2008. gada 30. decembra federālā likuma lēmumu Nr. 319-FZ lēmumu
27.06.2005 Nr. 231-O noteikšana"Saskaņā ar pilsoņa GALEEV sūdzību, Amambaevich Conspaya par viņa prezentācijas tiesību pārkāpumiem, federālā likuma 28. panta 1. punkta 1. punkta noteikums" Par darba pensijām Krievijas Federācijā ". Apsardzes priekšmets - tiesības uz darba pensijas agrīnu iecelšanu vecuma vecumu cilvēkiem ar invaliditāti kopš bērnības	Par darba pensiju likums neparedz tiesības uz agru pensionēšanos invalīdu no bērnības tēviem, un pat gadījumos vecāku bērnu bez mātes. Tikmēr, tā kā tiesības uz pensijas pirmstermiņa iecelšanu šajā lietā ir saistīts ar bērna dzimšanas faktu, tēva izglītības funkcijas apstāklis \u200b\u200bmātes prombūtnē var kalpot par pamatu, lai diferenciāciju Recepšu nosacījumi pensijas (saskaņā ar apdrošināšanu un vecumu un vecumu), bet ne par tēva atņemšanu no tiesībām uz viņu (būtībā, tikai pamatojoties uz seksualitāti). Šāda regula izraisa Krievijas Federācijas Konstitūcijas prasību pārkāpumu līdz nesamērīgai bērnu bērnu konstitucionālo tiesību ierobežošanai, kas ir invalīdi kopš bērnības, paaugstinot tos bez mātēm, pensijas nodrošināšanu, no godīgas un vienlīdzīgas sociālās domes viedokļa Abu vecāku aizsardzība. Šī nostāja ir pakļauta anulēšanai (izmaiņas) noteiktajā veidā, un to nevar piemērot kuģiem un citiem oragāniem un amatpersonām	Tiesības uz agrīno darbaspēka pensionēšanos vecuma tēva invalīdiem kopš bērnības. Izmaiņas likumā par darba pensijām, ņemot vērā Lēmumu, ko federālā likuma 03.06.2006 Nr. 77-FZ
11.05.2006 Nr. 187-O noteikšana "Saskaņā ar Neaumčera Vjacheslav Viktoroviča pilsoņa sūdzību par tās konstitucionālo tiesību pārkāpumiem, federālā likuma 3. panta 2. un 3. punkta noteikumiem" Par valsts pensiju nodrošināšanu Krievijas Federācijā ". Apsardzes priekšmets - tiesības uz darba pensiju militāro pensionāru	Militāro pensionāru beznosacījuma līdzdalība obligātajā pensiju apdrošināšanā, likumdevējam būtu jānodrošina iespēja īstenot šīs apdrošināšanas sistēmas ietvaros iegūtās tiesības uz vienādiem nosacījumiem ar citām apdrošinātām personām. Izņēmums militārajiem pensionāriem, kas strādā saskaņā ar darba līgumu, iespēja iegūt, nesaņemot pensionēšanās prēmijas, ņemot vērā uzkrāto apdrošināšanas prēmiju apjomu, atņem pensiju apdrošināšanas nozīmi, kas šādos apstākļos pārvēršas par delegācijas institūciju Līdzekļi, kas neatbilst šādu apdrošināšanas mērķiem un mērķiem un rada viņu sociālo tiesību pārkāpumu. Tiesību aktu noteikumi, kurā tie ir, izplatot obligāto pensiju apdrošināšanu par darba līgumu par militāro pensionāru, neparedz piemērotu juridisko mehānismu, kas garantē apdrošināšanas daļas apdrošināšanas prēmiju iegūto par to Atsevišķi sejas konti FIU, zaudē spēku un nevar piemērot kuģiem, citām struktūrām un amatpersonām, kas nav saistītas ar Krievijas Federācijas Konstitūciju	Par tiesībām uz apdrošināšanas daļu darba pensijas (izņemot tās pamata izmēru) militārajiem pensionāriem, strādājot pēc atlaišanas no pakalpojuma, piemēram, saskaņā ar darba līgumu un saistībā ar šo jautājumu obligāto pensiju apdrošināšanu. Izmaiņas pensiju tiesību aktos, ņemot vērā 2008. gada 22. jūlija likuma federālās likuma lēmumus, Nr. 156-ФЗ
10.07.2007 izšķirtspēja Nr. 9-P "Attiecībā uz federālā likuma 13. panta 1. punkta un 13. panta 2. punkta" Par darba pensijām Krievijas Federācijā "1. punktā" un trešās 7. punkta punkts ir apdrošināšanas prēmiju uzskaites noteikumi Iekļauts aprēķinātajā pensijas kapitālā, saistībā ar Krievijas Federācijas Augstākās tiesas lūgumiem un Pocil rajona tiesas Baškortostāna Republikas un pilsoņu sūdzībām A.V. Dokokina, A.S. Muratova uc Shestakova. Apsardzes priekšmets - tiesības uz darba pensiju gadījumā, ja darba devējs nemaksāja apdrošināšanas iemaksas PFR	Tiesību aktu noteikumi ir atzīti par neatbilstību Krievijas Federācijas Konstitūcijai tiktāl, ciktāl tajā ietvertie noteikumi ir saistīti ar darba līgumu un izpildījuši likumā paredzētos nosacījumus, lai iegūtu tiesības uz darba pensiju, \\ t Nāviek maksāšanas vai nepilnīga apdrošināšanas prēmiju maksājuma gadījumā noteiktiem darba pasākumu periodiem - ļauj neiekļaut šādus termiņus to apdrošināšanas pieredzē, nosakot tiesības uz darba pensiju, un samazināt tās apdrošināšanas daļas lielumu izveidojot darba pensiju. Federālais likumdevējs, lai nodrošinātu tiesībām apdrošinātājām personām, kas strādāja saskaņā ar darba līgumu, juridiskais mehānisms būtu jānosaka darba pensijai, kas garantē īstenošanu pensiju tiesības, kas iegūtas sistēmā obligāto pensiju apdrošināšanas sistēmu, tostarp avota par apdrošināšanas nodrošinājuma maksājumu, kas nav iekļauta apdrošināšanas iemaksas. Nākotnē pirms likumdevēja izveides, pamatojoties uz Krievijas Federācijas Konstitūcijas tiešās darbības principu un, ņemot vērā valsts un FIU attiecību īpašības un starp valsti, apdrošināto un apdrošināto valsti personas, tiesības uz apdrošinātajām personām, kas strādāja par darba līgumu, lai saņemtu darba pensiju nemaksāšanas vai nepareiza maksājumā. Viņu darba devējiem apdrošināšanas prēmijas FIU būtu jāsniedz valsts kārtībā, lai izpildītu apdrošināto nodokli nodot FIU nepieciešamo līdzekļu labu tiem, kas ir izveidoti ar darba pensiju, sakarā ar federālā budžeta līdzekļiem	Iespēja aprēķināt apdrošināšanas pieredzi, lai noteiktu tiesības uz darba pensiju un aprēķinātu savu apdrošināšanas daļas lielumu, pamatojoties uz uzkrāto, bet nav samaksāta (daļēji samaksāts) stingrajās apdrošināšanas prēmijās par obligāto pensiju apdrošināšanu. FIU budžeta izmaksas, kas pārsniedz apdrošināšanas prēmiju maksāšanas līdzekļus, tostarp par uzkrāto pensiju iemaksu apdrošinājuma ņēmēju nemaksāšanu, kompensējot budžeta piešķīrumu rēķina. Kā atzīmēja Krievijas Federācijas COP definīcijā 20.11.2007 Nr. 798-OH, sākot no lēmuma deklarācijas dienas, apdrošināto darbinieku apdrošināšanas pieredzes skaitīšana un definīcija lieluma Darba pensijas apdrošināšanas daļa būtu jāveic, ņemot vērā visus tos izstrādātos darbaspēka periodu izveidošanas dienā (pārrēķina) pensijas, tostarp neapmaksātas (daļēji apmaksātas) apdrošināšanas prēmijas (neatkarīgi no tā, kad tie notika - pirms vai Pēc 2007. gada 10. jūlija)

Tiesas lēmuma likumdevējam, kā arī tajās formulētās juridiskās pozīcijas kalpo kā ceļvedis jaunu likumu izstrādē. Tomēr, kā to var redzēt no tabulas, likumdevējs ne vienmēr cenšas izpildīt lēmumus par CS RF un veikt attiecīgus grozījumus normatīvajos aktos. Tajā pašā laikā, pamatojoties uz Likuma Nr. 1-FCZ 80. pantu, ja Tiesas lēmums, regulatīvais akts ir atzīts par neattiecas uz Konstitūciju pilnībā vai daļēji vai no lēmuma nozīmē nepieciešamību likvidēt a Atšķirība tiesiskā regulā: \\ t

Krievijas Federācijas valdība ne vēlāk kā trīs mēnešus pēc Tiesas lēmuma publicēšanas ievieš jauno federālo konstitucionālo likumu projektu, federālo likumu vai vairākus savstarpēji saistotus likumprojektus vai likumprojektu par grozījumiem un (vai) Likuma papildinājumi, kas atzīti par konstitucionāli atsevišķā daļā. Šos rēķinus uzskata par valsts domēna ārkārtas veidā;

Krievijas Federācijas prezidents, Krievijas valdība ne vēlāk kā divus mēnešus pēc Tiesas lēmuma publicēšanas, attiecīgi atcelt regulatīvo aktu, ko prezidents Krievijas Federācijas vai valdības Krievijas Federācijas, veikt jaunu normatīvo aktu vai veikt izmaiņas un (vai) papildinājumus regulatīvā akta atzīta ar konstitucionālo daļu atsevišķā daļā.

Piezīme! CS RF risinājumus var izmantot tieši

Protams, vairumā gadījumu tas neietekmē pilsoņu pensiju tiesību īstenošanu, jo CS RF lēmumus var izmantot tieši. Tajā pašā laikā šis fakts būs būtisks svarīgs, ja Krievijas Federācijas lēmums attiecas uz nepieciešamību izstrādāt likumdevēju attiecīgā juridiskā mehānisma, bez kura šo lēmumu nevar īstenot praksē.

Visbeidzot, mēs atzīmējam, ka Krievijas Federācijas CS lēmumos izteica juridisku nostāju par daudziem interesantiem pensiju jautājumiem.

Tātad, definīcijā 21.12.2000 Nr 276, Tiesa sakarā ar sūdzībām vairāku pilsoņu ietekmēja tēmu tradicionāli izveidota iekšzemes pensiju tiesību aktiem par diferenciāciju pensiju vīriešiem un sievietēm.

Šis jautājums ir diezgan svarīgi, ņemot vērā Eiropas un Eiropas Eiropas un sieviešu un sieviešu pensionēšanās līdzekļa pakāpenisko izlīdzināšanu, lai pakāpeniski izlīdzinātu vīriešu un sieviešu vecumu. Vairākās valstīs, galvenokārt valstīs tā saukto attīstīto demokrātiju (Vācija, Spānija, Norvēģija, Holande, Beļģija, Zviedrija, Somija uc), pensionēšanās vecums jau ir vienāds abiem dzimumiem.

Tiesa, ņemot vērā norādīto jautājumu, secināja, ka, izveidojot vīriešiem un sievietēm citu vecuma pensionēšanās vecuma vecumu, likumdevējs piemēroja diferenciāciju, pamatojoties uz fizioloģiskām un citām atšķirībām starp tām, kā arī, pamatojoties uz īpašo sociālo lomu Sieviete sabiedrībā, kas saistīta ar mātes, kas atbilst mākslas 1. daļas noteikumiem. 38 no Krievijas Federācijas Konstitūcijas, saskaņā ar kuru mātes ir zem valsts aizsardzībā, un to nevar novērtēt kā diskriminējošu konstitucionālo tiesību ierobežošanu, jo šāds likumdevēja lēmums ir paredzēts - mākslas izpratnē. 19 no Krievijas Federācijas Konstitūcijas - īstas un nevis oficiālas vienlīdzības sasniegšana. Tādējādi šīs likumdošanas pieeja nevar uzskatīt par vīriešu konstitucionālajām tiesībām.

Respektē CSA RF un jautājumus par pensiju atbalstu.

2005. gada 15. februāra definīcijā Nr. 17. par pilsoņu sūdzību Enborisova P.F. Lai pārkāptu tās konstitucionālās tiesības, Likuma Nr. 173-Fz 14. panta 8. punkts, Palāta secināja, ka procesā, reformējot sociālās drošības sistēmu, federālajam likumdevējam būtu jānodrošina pilsoņi tik lielumu vecuma darba pensiju , kas kopā ar citiem sociālā atbalsta pasākumiem ļautu viņiem apmierināt tām minimālās dabas vajadzības, kuru izmaksu tāme - pašreizējā tiesiskā regulējuma ietvaros ir dzīvošanas izmaksas Krievijas Federācijas tematā, kur Viņi dzīvo, un tādējādi neapšaubītu pensionāra pienācīgas dzīves iespēju, īstenojot personību tiesības un brīvības, kuras pasludināja Krievijas Federācijas kā citu personu pilsonis. Darba vecuma pensiju kopumā ar citiem sociālā nodrošinājuma veidiem un, ņemot vērā pensiju maksājumu savlaicīgas indeksācijas mehānisma piemērošanu nevajadzētu būt zemākam par pensionāra iztikas minimumu Krievijas Federācijas priekšmetā.

No 2010. gada 1. janvāra, pamatojoties uz mākslu. 12.1 no federālā likuma Nr 178-Fz "Par valsts sociālo palīdzību" Nr 178-Fz "Par valsts sociālo palīdzību" Kopējais materiāla atbalsta pensionārs dzīvo teritorijā Krievijas Federācijas nedarbojas, pensiju, kas ir izveidota saskaņā ar Krievijas tiesību aktiem, var būt ne mazāk kā noguldījumu minimums pensionārs šajā jautājumā RF. Pensijas kopējā materiālā atbalsta apjomā pensija ir iekļauta; Papildu materiālu (sociālais) nodrošinājums; Ikmēneša naudas maksājums (ieskaitot sociālo pakalpojumu kopuma izmaksas); Citi sociālā atbalsta pasākumi (palīdzība), kas izveidota ar Krievijas Federācijas struktūru tiesību aktiem naudas izteiksmē (izņemot sociālā atbalsta pasākumus, ko sniedz vienlaicīgi).

Visi nestrādājošie pensionāri, kuru kumulatīvie ienākumi ir zemāki par minimālā nosaukumu, izveido federālu vai reģionālo sociālo piemaksu. Šķiet, ka šis federālā likumdevēja lēmums lielā mērā sakarā ar Krievijas Federācijas CS pozīciju.

Abonējiet žurnāla "Personāla" rokasgrāmatu ", jūs varat

3. Prasītāja uzskata, ka tās konstitucionālo tiesību pārkāpums, jo obligātās pensijas apdrošināšanas izplatīšana militārajiem pensionāriem, kas strādā saskaņā ar darba līgumu, nav saistīta ar līdzvērtīgu atveseļošanos nodarbinātības pensionēšanās vecuma veidā. Tādējādi būtībā tie tiek izvirzīti par federālā likuma 3. panta "par valsts pensiju nodrošināšanu Krievijas Federācijā", kas saistīti ar nosacījumu, ka 7. panta otrās daļas 1. punkta noteikums 2001. gada 15. decembra federālais likums "Par obligāto pensiju apdrošināšanu Krievijas Federācijā" saskaņā ar Apdrošinātajām personām, proti, tiem, uz kuriem attiecas obligātā pensiju apdrošināšana, ir Krievijas Federācijas pilsoņi, kas strādā pie darba līguma.

3.1. Konstitūcija Krievijas Federācija, ar ko nosaka darba brīvību, tiesības ikviena brīvi izvēlēties paaudzes un profesijas 1. daļa; 1. daļa), garantē katru sociālo drošību likumā noteiktajos gadījumos), tostarp tiesības saņemt darba pensiju. Šā konstitucionālo likumu īstenošana tiek veikta, izmantojot obligāto pensiju apdrošināšanu.

Saskaņā ar Federālo likumu "Par darba pensijām Krievijas Federācijā", tiesības uz darba pensiju ir pilsoņi Krievijas Federācijas, Apdrošināts saskaņā ar Federālo likumu "Par obligāto pensiju apdrošināšanu Krievijas Federācijā" ar Federālo likumu " Par atbilstošu pensiju apdrošināšanu Krievijas Federācijā ", ievērojot nosacījumus, kas paredzēti šim federālajam likumam (daļa no pirmās 3. panta).

Darba pensija, ko apdrošināto personu iecelta saskaņā ar Federālo likumu "Par darba pensijām Krievijas Federācijā" attīstās no pamata, apdrošināšanas un kumulatīvajām daļām. Darba pensijas pamata daļa tiek veidota uz viena sociālā nodokļa rēķina federālajā budžetā. Apdrošināšanas un uzkrājošo daļu finansē apdrošināšanas prēmijas par obligāto pensiju apdrošināšanu, kurai ir individuāls individuāls kompensētais raksturs, jo, ja uzņemti Krievijas Federācijas pensiju fonda budžetā, tie ir personīgi attiecībā uz Katra Apdrošināto personu un tiek ņemtas vērā viņu individuālos sejas kontus, kas atvērti Krievijas Federācijas pensiju fonda struktūrās. Šādā veidā apdrošināšanas prēmijas veido apdrošināšanas nodrošinājums, kas tiek izmaksāts pēc apdrošināšanas gadījuma iestāšanās (jo īpaši, ja sasniegts pensionēšanās vecums). Aktīvā tiesiskā regulējuma apstākļos nākotnes pensiju maksājumu apjoms (darba pensijas apdrošināšana un uzkrājumi) tieši ir atkarīgs no apdrošināšanas personas apmēra apdrošināšanas prēmijām, kas uzkrājušies individuālajā sejas kontā. Tajā pašā laikā darba pensijas apdrošināšanas daļa ir kumulatīva rakstura, ko finansē no izplatīšanas metode, un tā ir balstīta uz paaudžu solidaritātes principu.

Federālajā likumā "Par obligāto pensiju apdrošināšanu Krievijas Federācijā" tiek piemērota personu lokā, kurās piemēro obligātās pensijas apdrošināšanas (apdrošinātās personas), likumdevējs savā skaitā strādā saskaņā ar darba līgumu. Ņemot vērā obligātās pensiju apdrošināšanas mērķi, apdrošināšanas prēmiju sociāli juridisko raksturu un mērķi pati par sevi, lai īstenotu pensiju nodrošinājuma universāluma principu, šo personu pensiju tiesību veidošanu, iegādi No viņiem no tiesībām saņemt darba pensiju (apdrošināšanas un uzkrājumu daļas), kas atbilst Krievijas Federācijas Konstitūcijas 19. un 1. daļas prasībām.

Tajā pašā laikā tas neņem vērā to personu juridiskā statusa īpatnības, kas strādā saskaņā ar Pilsoņu darba līgumu, kuri tiek maksāti par ilgu kalpošanu saskaņā ar Krievijas Federācijas likumu "Par pensiju nodrošinājumu Personām, kas pieder militārā dienesta, dienesta iekšlietu iestādēs, valsts ugunsdzēsības dienestā, orgānos saskaņā ar narkotiku kontrabandas un psihotropo vielu, iestāžu un orgānu kontroli, un viņu ģimenēm. "

Konsolidējot šādu pensionāru beznosacījumu līdzdalību obligātajā pensiju apdrošināšanā, likumdevējam, kā norādīts Konstitucionālās tiesas definīcijā Krievijas Federācijas 2005. gada 24. maija, N 223-O pēc pieprasījuma Pasaules tiesneša tiesu telpas N 2 no Kaluga un pasaules tiesneša tiesnešu NIZHNY NIZHNY NOVGOROD, kā arī pilsoņu sūdzības I.A. Starodubova un V.N. Shishovs, garantē viņiem iespēju īstenot pensiju tiesības, kas iegūtas obligātās pensijas apdrošināšanas sistēmā, par vienādiem nosacījumiem ar citām apdrošinātām personām.

Darbs pie darba līguma militārajiem pensionāriem, ja vien tie nav saistīti ar to cilvēku skaitu, kuri ir tiesīgi saņemt gan divas pensijas, darba pensiju, proti, tās pamata un apdrošināšanas daļas var noteikt un izmaksāt, nevis pensiju par valsts pensiju nodrošinājumu; Šajā gadījumā pensijas nodošana, kas iecelta saistībā ar militāro dienestu, to var veikt jebkurā laikā pēc tiesībām uz darba pensiju un neaprobežojas tikai ar jebkuru laiku. Attiecībā uz darba pensijas uzkrājamajā daļā, tad Federālā likuma 3. panta 4. punkts "Par valsts pensiju nodrošināšanu Krievijas Federācijā", pensijas maksājums par valsts pensiju normu neizslēdz šo darba pensijas daļu.

Obligātās pensijas apdrošināšanas sadalījums darbā saskaņā ar darba līgumu, tādējādi, lai garantētu viņiem iegūt tiesības saņemt darba pensiju, atlasi pensiju.

Tikmēr pašreizējie tiesību akti neparedz tulkojumu no Federālā budžeta uz pensiju fondu Krievijas Federācijas par aprēķinātā pensijas kapitāla veidošanos militāro pensionāru pārejā uz darba pensiju, kas neļauj vairumā gadījumu, lai nodrošinātu Darba pensijas iecelšana summā, kas pārsniedz militāro pensionēšanos. Tādējādi to ievešana tiesiskajās attiecībās par obligāto pensiju apdrošināšanu kā garantiju, nodrošinot viņiem iespēju izvēlēties pensiju, zaudē jebkādu nozīmi, jo izvēle kā tāda šādos gadījumos ir iepriekš noteikta.

3.2. Nesatur spēkā esošos tiesību aktus un normas, kas maksātu šādas personas, ja tās ir sasniegušas izdalīto pensionēšanās vecumu, un ir nepieciešamā apdrošināšanas pieredze, darba pensijas apdrošināšanas daļa, tiesības saņemt to var īstenot tikai personām, kurām ir tiesības iegūt divas pensijas. Tajā pašā laikā, cita nodarbinātības sejas, kas pēc darba pensijas izveides turpina strādāt, ir tiesības uz darba pensijas apdrošināšanas daļas gada pārrēķinu, ņemot vērā apdrošināšanas prēmijas, kas saņemtas par viņu individuālo personīgo Personīgais konts (Federālā likuma par darba pensiju 17. panta 3. punktu Krievijas Federācijā "), t.i. Par periodisko pieaugumu tās lieluma. Tādējādi militārie pensionāri, par to pašu darbu ar darba pensiju saņēmējiem, strādājot saskaņā ar darba līgumu un piedaloties obligātās pensijas apdrošināšanas sistēmā, ir nevienlīdzīgas ar tām, īstenojot tiesības saņemt apdrošināšanas noteikumus. Tādējādi iekļaušana šajā apdrošināšanas sistēmā nerada būtiskas sekas tiem.

Tajā pašā laikā Federālais likums "Par obligāto pensiju apdrošināšanu Krievijas Federācijā" kā obligātās pensiju apdrošināšanas izplatīšanas rezultātā liecina par attiecīgo apdrošināšanas prasījumu nodrošināšanu Apdrošināšanas gadījuma apmērā līdzvērtīgā apdrošināšanas prēmiju apmērā , ņem vērā viņu individuālos personiskos kontus Krievijas Federācijas pensiju fondā.

Krievijas Federācijas Satversmes tiesa, nosakot 2005. gada 24. maijā, 2005. n 223-o, ko piemēro atsevišķiem uzņēmējiem un juristiem - militārie pensionāri norādīja uz situācijas nepieņemamību, kurā pienākums maksāt par sevi, lai samaksātu par sevi apdrošināšanas prēmijas pensijai Fonds Krievijas Federācijas nav pievienots, sniedzot viņiem papildus samaksāt pensiju, balstoties uz valsts pensiju nodrošināšanu, apdrošināšanas segumu, ņemot vērā apmaksātās apdrošināšanas prēmijas.

Kā izriet no Krievijas Federācijas Satversmes tiesas izteiktā juridiskā stāvokļa 1999. gada 23. decembra N 18-P lēmumā par dažu federālo likumu noteikumu konstitucionalitāti par apdrošināšanas prēmiju iespējām valstī Sociālie ekstrabudgetārie līdzekļi, vienlīdzīgi pienākumi pilsoņiem, veicot budžeta veidošanas pensiju fondu Krievijas Federācijas (neatkarīgi no tēmas, kas ražo saskaņā ar likumu, lai samaksātu apdrošināšanas maksājumus) nozīmē vienlīdzīgas tiesības iegūt attiecīgo apdrošināšanas segumu, ņemot vērā summas maksā par apdrošināšanas prēmiju summām.

Krievijas Federācijas Satversmes tiesa vairākkārt norādīja, ka likumdevējs, pamatojoties uz 39. panta 2. punktu (punkts "B"), 72 (punkti "B", "F" 1. daļa) un 76 (daļa) 1 un Konstitūcija Krievijas Federācija regulē nosacījumus un procedūras, lai sniegtu īpašus pensiju nodrošināšanas veidus, kā arī noteikt organizatorisko un juridisko mehānismu tās īstenošanu, ir saistīta ar nepieciešamību ievērot konstitucionālos principus tieslietu un vienlīdzības un prasībām Ierobežojumi attiecībā uz pilsoņu tiesībām un brīvībām. 1. daļa; 3. daļa, Krievijas Federācijas Konstitūcija). Ir pieļaujami atšķirīgi dažu pilsoņu kategoriju iegūšanas nosacījumi, lai aiziet pensijā un īstenotu pensijas tiesības, ja tie ir objektīvi pamatoti, saprātīgi un vajāti konstitucionāli nozīmīgi mērķi, un juridiskie līdzekļi, ko izmanto šo mērķu sasniegšanai, ir proporcionāli tiem; Pensiju nodrošinājuma jomā, atbilstība vienlīdzības principam, kas garantē aizsardzību pret visiem diskriminācijas veidiem tiesību un brīvību īstenošanā, cita starpā nozīmē un aizliegumu atšķirt tiesības uz tām personām, kas pieder pie tās pašas kategorijas personām (Aizliegums dažādu attieksmi pret personām, kas atrodas vienā vai līdzīgās situācijās) (rezolūcijas Satversmes tiesas Krievijas Federācijas datēts 24. februārī 1998 N 7-P gadījumā par pārbaudi konstitucionalitāti dažu 1. pantu un 5 no federālā likuma "Par apdrošināšanas iemaksu tarifiem Krievijas Federācijas pensiju fondā, Krievijas Federācijas sociālā fonda apdrošināšana, Krievijas Federācijas Nodarbinātības fonds un obligātie medicīnas apdrošināšanas fondi 1997. gadam" no 2004. gada 3. jūnijs, N 11-P Attiecībā uz 28. panta 10., 11. \\ Tun 12. \\ Tpanta 1. \\ Tpanta 1. \\ Tpunkta 1. \\ Tpunkta un 1. \\ Tpunkta 1. \\ Tpunkta 31. \\ Tpunkta noteikumu pārbaudi "par darba pensijām Krievijas Federācijā, "2004. gada 23. decembra N 19-P gada 23. decembrī attiecībā uz Konstitūcijas par Krievijas Federācijas nodokļu kodeksa 238. panta 8. punkta 8. apakšpunkta pārbaudi).

Izņēmums militārajiem pensionāriem, kas strādā saskaņā ar darba līgumu, iespēja iegūt, nesasniedzot pensijas prēmiju, ņemot vērā uzkrāto apdrošināšanas prēmiju apjomu, atņem pensiju apdrošināšanas nozīmi, kas šādos apstākļos kļūst tikai institūtam Naudas pētījumi, kas neatbilst šādu apdrošināšanas mērķiem un mērķiem un rada to sociālo tiesību pārkāpumu, kurai nav objektīva un saprātīga pamatojuma un nav saderīgs ar 19. panta prasībām (1. un 2. daļas), (daļa); 1) un (3. daļa) no Krievijas Federācijas Konstitūcijas.

Tādējādi federālā likuma 2. un 3. panta un 3. panta noteikumi "Par valsts pensiju nodrošināšanu Krievijas Federācijā" un Federālā likuma 7. panta 1. punkts "Par obligāto pensiju apdrošināšanu Krievijas Federācijā" - apstākļos esošā tiesiskā regula - daļā, kādā obligātā pensiju apdrošināšana militārajiem pensionāriem, kas strādā saskaņā ar darba līgumu, neparedz garantijas, lai tās nodrošinātu atbilstošu apdrošināšanas segumu, ņemot vērā apdrošināšanas prēmiju summas, kas samaksātas, bez apdrošināšanas prēmiju summām, bez atsakoties iegūt militāro pensiju, sakarā ar Krievijas Federācijas Satversmes tiesas izteikto juridisko nostāju noteikumos no 1998. gada 24. februāra