Kad tika izveidots PSRS pensiju fonds. Vēstures pensiju Krievijā

Padomju pensiju sistēma, kas beidzot veidojas 1950 un 1960. gados, ietvēra divus galvenos komponentus: darba ņēmēju pensiju nodrošināšana un valsts uzņēmumu darbinieki un kolektīvo lauksaimnieku pensiju nodrošināšana. Tika sniegta pensijas vecumā (vecums), invaliditāte un apgādnieka zaudējums. Dažām darbinieku kategorijām bija tiesības saņemt pensijas ilgu kalpošanu, ko reglamentēja individuālie likumi. Tur bija arī republikāņu un sabiedroto personīgo pensijas, kas ieceltas par īpašiem nopelniem.

Formāli PSRS pensiju nodrošināšana bija brīva darba ņēmējiem - viņi neko nemaksāja no saviem ienākumiem pensiju sistēmā. Pensijas tika finansētas no tā sauktajiem publiskā patēriņa līdzekļiem, kas ir attīstījušies no valsts budžeta un uzņēmumu iemaksām (no 4 līdz 12% no algas fonda atkarībā no nozares).

Vēl viens sociālisma darbinieku iekarojums tika uzskatīts par salīdzinoši zemu pensionēšanās vecumu - 55 gadus sievietēm un 60 gadus vīriešiem. Viņš palika nemainīgs kopš 1930. gadu sākuma, kad aptaujas darbiniekiem, kuri pensijā invaliditātes dēļ invaliditātes dēļ, parādīja, ka 55 gadus lielākā daļa sieviešu un 60 gadus lielākā daļa vīriešu zaudē iespēju turpināt darbu. Kopš tā laika nozaru struktūra, darba apstākļi un saturs ir mainījušies, un darba ņēmēji, pēc medicīnisko pārbaužu, sāka zaudēt invaliditāti vēlāk. Taču tas bija nerentabls, lai palielinātu vecuma ierobežojumu: priekšlaicīga pensionēšanās ir garantēta toleranta attieksme iedzīvotāju uz maksājumu summu. Turklāt bija iespējams kļūt par pensionāru vēl 5-10 gadus: šādi pabalsti tika sniegti darbam kaitīgiem darba apstākļiem un smagiem klimatiskajiem apstākļiem, valsts tika finansēta un izmantota kā svarīgs instruments nodarbinātības politikai.

Neskatoties uz dažādām papildu maksu un kompensāciju par darbu kaitīgiem apstākļiem un ārkārtīgi ziemeļos, PSRS pensiju nodrošinājuma līmenis palika zems un pat salīdzinājumā ar citām sociālistiskajām valstīm. Tiesību akti nav noteikta pensiju maksājumu indeksēšanas kārtībā, ja palielinātu dzīves dārdzību vai vadošo algu pieaugumu. Maksimālā un minimālā pensijas maiņas mehānisms nav reģistrēts. No pensijas lielums tika izveidots ar personu vienu reizi un nemainījās, neatkarīgi no tā, cik daudz algas vai dzīves dārdzība palielinājās. Tāpēc, saskaņā ar pētījumiem par dzīves līmeni, kas veikti 1980, līdz 80% nabadzīgo PSRS bija pensionāri, un vecāki vecumā.

Papildus pensijām, daudzas pensionāru grupas tika nodrošināta ar pabalstiem un privilēģijām, bezmaksas vai daļēji apmaksātiem pakalpojumiem (transporta, mājokļu un komunālo, veselības jomā utt.). Šajos apstākļos pensija sniedza sociāli pieņemamu materiāla atbalsta līmeni lielākai daļai gados vecākiem cilvēkiem, kuri daudzus gadus vēlāk ievērojami ietekmēja pensiju reformas likteni.

Problēmas padomju pensijas atbalstā tika atklāti pirms ekonomiskās transformācijas sākuma. Tā kā pensionāru skaits strauji pieauga (no 13,7 miljoniem līdz 338 miljoniem 1961. - 1990. Gadā), un atskaitījumu likmes uzņēmumiem saglabājās gandrīz nemainīgs, valsts īpatsvars pensiju finansēšanai pieauga. Līdz 1980. gadam, daļa subsīdiju no Savienības budžeta valsts sociālās apdrošināšanas budžetā sasniedza 60%. Tajā pašā laikā 1980. gadu vidū situācija tika pasliktināta sakarā ar pasaules naftas un gāzes cenu kritumu: valsts ienākumu un ražošanas apjoms tika samazināts, valsts budžeta deficīts un 1980. gadu beigās viņš tuvojās 10 % no nacionālā kopprodukta (NKP). Pensiju sistēmas finansiālais stāvoklis pasliktinājās, ņemot vērā tās atkarību no budžeta.

Tādējādi 1980. gadu beigās kļuva acīmredzama padomju pensiju sistēmas problēmas. Vissvarīgākais no tiem:

1) dažādu pensiju sistēmu daudzveidība, kā rezultātā, pensiju iecelšanas un aprēķināšanas noteikumu necaurredzamība un sarežģītība;

2) ierobežots pensijas nodrošinājuma segums, kas ir kļuvis skaidrs kā individuālie uzņēmēji un nodarbināti privātpersonās parādās valstī, kura nav pensijas tiesības;

3) zemas pensijas diferenciācija vispārējās izlīdzināšanas politikas rezultātā, kas samazināja būtisku pārcelšanu līdzekļu no labi nopelnītiem darbiniekiem par labu tiem, kuriem bija zema alga; "Negodīga" atšķirība pensijas "veco" un "jaunu" pensionāru lielumā;

4) salīdzinoši agrs pensionēšanās vecums (60 gadi vīriešiem un 55 gadiem sievietēm), iepriekš noteiktu slodzes pieaugumu pensiju sistēmā iedzīvotāju novecošanās apstākļos;

5) plaši izplatīta prakse agrīnās pensionēšanās dažādu kategoriju darbinieku, kas nozīmē, ka faktiskais vecums pensionēšanās ir ievērojami zemāks par 55 vai 60 gadiem;

6) pensiju sistēmas atkarība no budžeta līdzekļiem un zemu spēka robežu, kas izpaužas pensionāru izaugsmes kontekstā.

Decembra aptauja par socioloģiskās grupas "reitingu" parādīja, ka 30% ukraiņu ir nostalģisks brīdī PSRS. Tie galvenokārt ir pensionēšanās vecuma cilvēki. Papildus patīkamas atmiņas par jauniešiem, pensionāri ņem vērā, ka ar alianses cilvēki vecuma dzīvoja labāk un vieglāk. Tas ir taisnība, bet tas bija tikai pēdējos 20-25 gados valsts pastāvēšanu. Ceļš uz 1970. gadu labklājību bija sarežģīti, un šo gadu sasniegumi daļēji iepriekš zemā pensiju līmeni šodien.

Zem Staļina Pensiju tiesību akti sastāvēja no 960 dažādiem aktiem. Katrai ministrijai un departamentam bija savas normas gan vecuma, gan pabalsta lielums. Visdrošākais personāls smagajā nozarē, kā arī ierēdņi, profesori un ārsti saņēma pensiju 60-100% no algas. Tomēr lielākā daļa darba ņēmēju, pastāvēšana nesasniedza iztikas minimumu, un parastajos kolektīvajos lauksaimniekiem - pensijas nebija vispār.

Hruščovsviņš sāka valdi ar liela mēroga reformām, lai uzlabotu padomju pilsoņu dzīvi. Viena no ikoniskajām izmaiņām 1956. gadā tika pieņemts "Likums par valsts pensijām", kas sistematizēja PSRS pensiju tiesību aktus. Likums izveidoja vienu pensionēšanās planku - 55 gadus sievietēm un 60 gadiem - vīriešiem. Tajā pašā laikā obligāta darba pieredze tika noteikta attiecīgi 20 un 25 gados. Minimālā pensija sasniedza 30 rubļus, un maksimālais - 120 rubļu.

Ciematos.1956. gada likums attiecās tikai uz darba ņēmējiem un darbiniekiem. Privātajiem kolektīvajiem lauksaimniekiem bija jāgaida pensija līdz 1965. gadam, kad tika pieņemta likums "Par pensijām un ieguvumiem no kolektīvo saimniecību biedriem. Peniremācijas apstākļi zemnieku bija diskriminējoši. Darbs pensijā un sievietēm, un vīrieši, kas nepieciešami 5 gadus ilgāk - līdz 60 un 65 gadus veciem, attiecīgi. Un minimālā pensija 12 rubļu neattiecas uz elementārām vajadzībām.

. Likums par pensijām par kolektīvajiem lauksaimniekiem sagatavoja administrācija Nikita Hruščova, un stājās spēkā Leonīda Brežņeva. Tātad "jūsu sirsnīgs paldies" darbinieki risināja "personīgi dārgais Leonīds Ilyich".

Ja Hruščova gados tika likts uz padomju pensiju tiesību aktu pamatu, tad Brežņevā tika izveidota sistēmā, ko mēs izmantojām līdz 2017. gada pensiju reformai.

Biznesa Brezhnev.Kopš 1960. gadu beigām PSRS valdība ir veikusi pasākumus, kuru mērķis ir izlīdzināt pensijas un to saņemšanas nosacījumus. Lielākās izmaiņas notika ciematā. 1966. gadā kolektīvie lauksaimnieki tika izlīdzināti ar darba ņēmējiem un darbiniekiem pēc vecuma pensionēšanās un nepieciešamās pieredzes.

Kolektīvo lauksaimnieku gala vienlīdzība tika iegūta 1978. gadā, kad valsts atteicās atskaitīt 15% no pensijas saimniekam, ja viņš pārsniedza 15 akrus.

Viss - vajadzībām. PSRS pensiju politika pakāpeniski kļuva aizvien plašāka. 1971. gadā darba ņēmējiem un darbiniekiem tika izveidots jauns pensionēšanās minimums - 45 rubļi. Aktīvi ieviesta prēmijas pensijām. Par ilgu pieredzi (10 gadi un vairāk nekā obligāto normu), 10% pensija sāka maksāt papildus. Tas pats attiecas uz katru atkarīgo. Kopš 1983. gada viņi sāka iekasēt pabalstu par nepārtrauktu darba pieredzi vienā uzņēmumā.

Arī 1970. gados palielinājās un regulāri samaksātās pensijas invalīdiem, pensijas ģimenēm, kas zaudējušas apgādnieku, pensijas vecākiem, kuru bērni nomira priekšā.

Tiem, kas strādāja ārkārtējos apstākļos, tika samazināts pensionēšanās vecums (10 gadus) un pieredze (5 gadi). Tas ietekmēja, piemēram, darba ņēmēji, kas nodarbināti zem zemes, karstajos darbnīcās un kaitīgā ražošanā.

Ārā. No 1965. līdz 1980. gadam valsts politika bija vērsta uz to, lai nodrošinātu sociālo atbalstu ikvienam, kas objektīvi to vajadzēja. Šis process samazinājās par "naftas pārpilnību" gadiem. 1980. gados samazinājās ienākumi no naftas un gāzes eksporta, un tika palielināti aizsardzības izdevumi. Tajā pašā laikā izmaksas un sociālā sfēra palielinājās: auglība samazinājās, un iedzīvotāji bija vecumā.

Konflikts starp "mēs varam nodrošināt" un "nepieciešamību nodrošināt" mantoto un neatkarīgo Ukrainu. Ja 1970. gadu beigās Republikā bija 20% pensionāru, šodien neatkarīgā Ukrainā, jau 30%. Viens pēc tam, kad citas Ukrainas valdības atteicās paaugstināt pensionēšanās vecumu, nekā tikai pasliktināja situāciju.

Šodienasvidējā pensija ir 2,5 tūkstoši grivna, minimums ir 1,4 tūkstoši grivna. Ņemot vērā komunālo mājokļu un komunālo pakalpojumu tarifus un faktiski samaksātās zāles, šie līdzekļi nav pietiekami, lai segtu pat elementāras vajadzības.

Ukrainas pensionāru nabadzības cēlonis ir liels skaits saņēmēju, vāja ekonomika un masveida izvairīšanās no iedzīvotājiem no atskaitījumiem uz pensiju fondu. Daudzu gadu laikā Ukraina nevarēja atrisināt šo problēmu, lai gan algu un pensiju pieaugums tiek uzskatīts par gandrīz katru valdību.

Saskaņā ar sociālismu, tas ir tik pieņemts - vienveidīgs pamatojums, lai iegūtu pensiju, vienotu pieredzi pieredzē, vienu procedūru pensiju aprēķināšanai. Jāatzīmē, ka tajā laikā minimālā pensija būtībā tika ieviesta sociālā, kas tika izveidota ar nepietiekamu darba pieredzi vai tiem, kas vispār nedarbojās. Turklāt dažādas piemaksas paļaujas uz papildu pieredzi:

papildus 10 gadu pieredze, tas ir, pavadīja 35 gadus vīriešiem un 30 sievietēm, deva pieaugumu līdz pensijai 10%; Tas pats pieaugums tika apsūdzēts ar nepārtrauktu darba pieredzi 15 gadus vai vairāk;
ja persona strādāja papildus 10 gadus, no kuriem 25 gadi vienā vietā, tad viņa pensija palielinājās par 20%.

Padomju Savienībā tika atbalstīta bieža darba maiņa. Tika uzskatīts, ka šāds darbinieks, jo viņš iet no vietas uz vietu, vai nu brūns vai bezatbildīgs.

Dažām darbinieku kategorijām bija tiesības saņemt pensijas ilgu kalpošanu, ko reglamentēja individuālie likumi. Tur bija arī republikāņu un sabiedroto personīgo pensijas, kas ieceltas par īpašiem nopelniem.
Formāli PSRS pensiju nodrošināšana bija brīva darba ņēmējiem - viņi neko nemaksāja no saviem ienākumiem pensiju sistēmā. Pensijas tika finansētas no tā sauktajiem publiskā patēriņa līdzekļiem, kas ir attīstījušies no valsts budžeta un uzņēmumu iemaksām (no 4 līdz 12% no algas fonda atkarībā no nozares).

Pensija PSRS

Uzmanība

Laiks notiek, likumi mainās ... šodien jautājums par vecuma siksnas palielināšanu pensijā ir kļuvis par īpaši akūtu tematu krieviem un bijušās Padomju Sociālistisko Republiku Savienības pilsoņiem. Let's uzzināt, kāds pensijas vecums bijušās PSRS republikās un kā tas mainīsies turpmākajos gados jau pašreizējās, neatkarīgās valstīs.

Vārds "Pensija" sākumā tās pieteikuma bija nozīme tuvu koncepcijai balvas, privilēģijas vai zīmes atrašanās vietas monarhs. Guy Julius Cēzars no saviem līdzekļiem maksāja leģionim, Pēteris es ievietoju vecuma saturu ar jūras virsniekiem.
Pirmsrevolucionārajā Krievijā viņi bija arī pensijas, tie tika izmaksāti ierēdņiem, žandariem, militāriem un citiem suverēniem cilvēkiem. No darba ņēmējiem šajā kategorijā tikai tie, kas strādāja valdības iestādēs.

Kāds bija pensionēšanās vecums vīriešiem un sievietēm Padomju Savienībā?

1964. gadā, pieņemot jaunus pensiju tiesību aktus, valsts uzņēmās pienākumu maksāt pensijas visiem iedzīvotājiem. PSRS un Krievijas Federācijas pensiju labturības salīdzinājums Krievijas pensiju sistēma turpina mainīties. Tātad ir vairāki jauninājumi, kas stājās spēkā no 2015. gada. Līdz šim ir trīs veidu pensijas: uzmanība, saņemt bezmaksas konsultāciju par advokātu pensiju jautājumiem!

Maskava un reģions: +7 499 703 14 65
Sanktpēterburga un reģions: +7 812 309 54 03
All-krievu: +7 800 511 81 24

Šodien vecums pensionēšanās ir 60 gadus vecs, sievietes kļūst pensionāriem uz pieciem gadiem, tomēr, tomēr, kā PSRS.

Pensija Krievijā ir apdrošināšanas daļa un akumulatīvs. Vidējais maksājumu apjoms pensionāriem ir nedaudz vairāk nekā 11 tūkstoši rubļu.

Tas ir 40 procenti no algas. Sociālā pensija - 7500 rubļu.

Geolike.ru.

Svarīgs

Kopš tā laika nozaru struktūra, darba apstākļi un saturs ir mainījušies, un darba ņēmēji, pēc medicīnisko pārbaužu, sāka zaudēt invaliditāti vēlāk. Taču tas bija nerentabls, lai palielinātu vecuma ierobežojumu: priekšlaicīga pensionēšanās ir garantēta toleranta attieksme iedzīvotāju uz maksājumu summu.

NAV ATRASTS.

Tomēr daļa no vecāka gadagājuma cilvēkiem varētu veikt pensiju 5 gadus agrāk, proti:

kalnrači;
karstā darbnīcas personāls;
tekstilrūpniecības darbinieki;
iedzīvotāji, kas strādāja tālu ziemeļos 15 (sievietes) un 20 gadus veci (vīrieši);
sievietes ar 5 bērniem, kuri jau ir kļuvuši par 8 gadiem - pieredze vismaz 20 gadus;
sievietes audzina bērnus ar invaliditāti - 20 gadu pieredze.

Pensija tika noteikta, ievērojot tādus nosacījumus kā:

atbilstoša vecuma sasniegšana;
5 gadu kopējā pieredze;
pieredze pirms pensiju atskaitīšanas reģistrācijas ir 3 gadi un augstāki.

Vidējie pensiju rādītāji Kopējais pensiju maksājumu apjoms PSRS atkarīga no rosīgās daļas un gadījumu skaits nostrādātajiem.

Rosprint ziņas

Par pensiju privilēģiju sistēma PSRS sāka veidoties jau pirmajos gados padomju varu. Pirmais Padomes Commissars padomes pirmais dekrēts par personām personām ar izņēmuma dienestiem "Republika" tika izlaists 1923. gada 16. februārī ar grozījumiem un papildinājumiem tajā pašā gada 24. aprīļa desmitgadē.

Neatkarīgi no konkrētā nopelna uz valsti visā padomju pensiju periodā bija trīs pensiju privilēģiju kategorijas: Savienības pensionāri, republikāņu un vietējā nozīme. Tradicionāli tiesības saņemt personīgo pensiju tika dota izciliem zinātniekiem, goda pušu darbiniekiem, kā arī pagodināto rindu un apbalvojumu pārvadātāji: Padomju Savienības varoņi, sociālistu darba varoņi, sociālistu darbaspēka varoņi, pilns godības kārbas (trīs grādi) varoņi (trīs grādi) .

Savienības vērtības pensijas lielums bija 250 rubļi mēnesī.

Kāda bija pensija PSRS pa gadiem? Uzziniet šajā rakstā. Pensijas vecums Padomju Savienības Krievijas fragmentos, lielas valsts pārdzīvojušā daļa un tās mantošana bija mantota un PSRS pensiju sistēma.

Bijušās Savienības republikas, atstājot neatkarību un nezināmu, bija tāda pati sistēma ar viņiem. Bet ko darīt ar sociālistu sistēmu strauji nākošā kapitālisma apstākļos? Protams, pārveidojot, lai atjaunotu, jo valsts ir noņēmusi atbildību par pensionāriem nodrošināšanu.
1990. gada 22. decembris tiks izveidots

Krievijas pensiju fonds (FIU), autonoma ekstrabudgetary sistēma, kas nodarbojas ar pienācīgu vecuma iedzīvotāju nodrošināšanu. Krievijas Federācijas pensiju nodrošināšanas sistēma ir veikta daudzas izmaiņas, kas galvenokārt bija vērstas uz to, lai samazinātu savu invalīdu saturu.

Marina_ogor

Pensijas aprēķins tika veikts no grāmatvedības vai vidējās algas, ko persona saņēma gadu pirms labi pelnītā atpūtas izlaišanas, vai pēc viņa izvēles jebkuram piecu gadu plānam no desmit gadiem nepārtrauktu darbu. Par papildu pieredzi, tika pieņemts, ka par piemaksu: 35 gadu pieredzi vīriešiem un 30 gadus veci sievietēm, kā arī darbaspēka bez pārtraukumiem, 10 procenti tika pieņemts 25 gadus, 25 gadus ilgu darbu tajā pašā Vieta ar vispārēju darba pieredzi 35 gadu laikā vēl 20 procenti bija paļāvušies. Maksimālā vecuma pensija bija ne vairāk kā 120 rubļu. Par padomju sistēmas pensiju maksājumu bija, ka nebija centralizēta viena pensiju fonda.

Uzņēmumi maksā apdrošināšanas prēmijas budžetam, pensijas tika izmaksātas no šiem līdzekļiem. Atsevišķa saruna ir kolektīva lauksaimnieka pensija. Par savu nodrošinājumu, kolektīvās lauksaimniecības artels atbildēja, kurš bija īpašs pamats šādiem maksājumiem.

Pensijas PSRS. tikai fakti

Šis pabalsts varētu būt no 10 līdz 25%. Vidējā pensija bija aptuveni trīs ceturtdaļas algas, kā arī zemākās cenas tika atbalstītas Padomju Savienībā, ja mēs varam izteikt, "būtiskos produktus", ceļot pilsētas transportā, un tās pašas mēbeles kalpoja gadiem ilgi. Tajā pašā laikā, tas bija atļauts strādāt bez jebkādiem ierobežojumiem.

Priviliģētā stāvoklī bija personīgi pensionāri, un, kā tas notika kopš ilgu laiku, militārās pensionāriem. Personīgie pensionāri parādījās 1923. gadā, atšķīrās no "parastās", nevis apmaksāto maksājumu summu, bet gan sociālo paketi.

Viņu pensijas personīgi iecēla CPSU Centrālās komitejas sekretariāti, sabiedroto republiku centrālās komitejas locekļi vai partijas komandas. Ar Brežņevu tika izveidoti īpaši nosacījumi augstākajai vadībai: viņi nevarēja pensijā vispār līdz nāvei.
Viņi mainījās daudz biežāk nekā reālais pensiju pieaugums valstī notika. Noteikumi par izmaiņām minimālās un maksimālās pensijas likmes arī nav reģistrētas atkarībā no algu pieauguma.

Pensiju nodrošināšanas problēmas valstī strauji pasliktināja 80. gadu beigās. Tajā laikā bija virkne iemeslu dēļ, kāpēc tas notika.

PSRS pensiju sistēmas finansiālais stāvoklis pilnībā atkarīgs no valsts budžeta aizpildīšanas dinamikas. Savukārt valsts budžets bija gandrīz pilnībā atkarīgs no pasaules naftas cenu dinamikas.

1980. gadu vidū enerģijas cenu kritums vadīja padomju ekonomiku sabrukuma stāvoklī: valūtas ieņēmumu aizplūšana strauji samazināja kopējo valstu ienākumu līmeni, tad tika ievērots lavīna ražošanas apjoma kritums. Jau 80. gadu beigās valsts budžeta deficīts pieauga līdz 10% no IKP.

Lauku iedzīvotāju pensiju maksājumi bija par 15% zemāki par pilsētas darbinieku pensiju maksājumu apjomu! Tādējādi vidējās pensiju atskaitījumu likmes pilsētā svārstījās no 70-120 rubļu mēnesī. Bet bija arī lielāki rādītāji, piemēram, lielā organizācijas vadītājs varēja saņemt 250 rubļus mēnesī pēc pensijas reģistrēšanas.

Pilsoņi, kuri nedarbojās oficiāli saņēma sociālos maksājumus 35 rubļu apmērā. Papildus pensiju maksājumu pamatsummu pilsoņi varētu paļauties uz valsts pabalstu, kad ir izpildīti šādi nosacījumi: \\ t

Nepārtraukta 15 gadu pieredze - 10% pensijām;
Ilgstoša pieredze vairāk nekā 30 un 35 gadus vecas (sievietes un vīrieši) - 10%;
Pieredze vairāk nekā 25 gadus veca vienā uzņēmumā - 20%.

Cik maksā minimālā pensija? PSRS pensijas minimālie rādītāji bija 35 rubļi.

Pensiju sistēma pastāvēja pat carisms. Bet šodien mēs vēlamies pateikt, kā pēc revolūcijas pensiju maksājumu "liktenis" bija "liktenis"? Un kā izveidoja shēmu, pateicoties padomju pensionāriem, var dzīvot bezrūpīgi, un pat bērni ar mazbērniem, lai palīdzētu?

Pirmajos gados invalīdiem un bāreņiem palīdzēja

Pēc revolūcijas padomju valdība nekavējoties sāka īstenot Lenin apdrošināšanas programmu, kas izklāstīta VI All-Krievijas konferencē RSDLP. Protams, pensiju apdrošināšana tajā laikā vairs nebija valstī jaunums, bet Cariskā Krievijā darba ņēmēji nemaksāja pensijas vecumā un invaliditāti, ko izraisījusi kopīga slimība. Viņu ģimenēm neko nesaņēma briesmu zuduma gadījumā.

Visi šie trūkumi nolēma aizpildīt padomju varu. Jau 1917. gada 1. novembrī tika publicēts valdības ziņojums par sociālo apdrošināšanu. Tajā valstij pirmo reizi tika pieņemts vecāka gadagājuma cilvēku, invalīdu, atraitņu un bāreņu materiāls atbalsts. Tajā pašā laikā, sakarā ar sarežģīto ekonomisko situāciju, jaunā valsts, tad nevarēja ieviest pensijas nodrošināšanu vecumā. Pilsoņu karš devās, un pirmkārt, bija nepieciešams nodrošināt invalīdu pārkrautās pensijas.

Staļinā, veci cilvēki tika pievienoti dzīvei

Kad pasaule nāca un dzīve valstī bija nedaudz sacietēja, 1928. gadā darba ņēmējiem un darbiniekiem ieviesa vecuma pensionēšanos. Tajā pašā laikā tika izveidots pasaules zemākais pensionēšanās vecums: vīriešiem - 60 gadi, sievietēm-55. Tajā pašā laikā iestādes ir uzlabojušas invalīdu un ģimeņu pensiju nodrošināšanu, kuras ir atņemušas apgādnieku.

Tomēr pensijas saglabājās ļoti zema, 1937. gadā 1. grupas invalīdu diena saņēma 65 rubļus, 2. grupu - 45 rubļus un 3. grupu - 25 rubļus. Salīdzinājumam: studentu stipendija 1937. gadā bija 130 rubļi. mēnesī un dzīvojiet uz to bez papildu ienākumiem, tas nebija iespējams

Pensijas vecumā, spriežot pēc ASV nonāca pie mums bija tikai nedaudz vairāk. Pat pēdējos gados Staļina dzīvē (1950. gados), to "griesti" bija 300 rubļu. Ar vidēja algu aptuveni 1200 rubļu. Citiem vārdiem sakot, maksimālā pensija bija tikai 25% no vidējās algas. Ir skaidrs, ka nav iespējams dzīvot uz tādiem līdzekļiem bez dzimto vecāka gadagājuma cilvēku atbalsta.

Hruščovs deva pensiju kolektīvajiem lauksaimniekiem

Bet visbeidzot, pagātnē Staļina laikos un padomju vara sāka vadīt Nikita Hruščovu. Kopš tā laika sākās komunistiskās pensiju sistēmas labklājība. 1956. gadā PSRS notika pensiju reforma, kas pilnībā reaģēja uz darba ņēmēju interesēm, un maksājumu apjoms iedzīvotājiem - darba ņēmējiem un darbiniekiem - tika ievērojami uzlaboti. Turklāt vispirms ieviesa pensijas kolektīvajiem lauksaimniekiem, tomēr tie tika aprēķināti atsevišķā sistēmā un bija zemāki par citiem darbiniekiem.

Šī sistēma gandrīz nemainījās līdz PSRS sabrukumam. Viņas postulāti bija vienkārši, saprotami un pieņemami katram padomju pilsonim:

pensijas vecums - 60 gadi vīriešiem un 55 gadus veciem sievietēm;
pieredze, kas nepieciešama pensijas receptei, ir 25 gadi vīriešiem un 20 gadiem - sievietēm;
pensijas apmērs ir puse no darbinieka vidējās algas pēdējiem diviem vai pieciem darba dzīves gadiem;
"Griesti" pensiju - 120 rubļu mēnesī.

Ir svarīgi arī atzīmēt, ka darbiniekiem bija atļauts strādāt un pēc tam, kad pensija palika labi pelnījusi atpūtu, bet pensija palika. Bet bija iespējams ieņemt speciālistu priekšsēdētāju un uzturēt pensiju tikai sfērās, kurās bija personāla bads, piemēram, medicīnā.

Ja mēs runājam par pensiju lielumu, tad no pirmā acu uzmetiena, tie var šķist neliels. Tomēr jāatceras, ka šajās dienās valsts ir subsidētas zemas cenas maizei, pienam, komunālajiem pakalpojumiem, ceļojumiem uz pilsētas transporta un filmu biļetēm. Medicīniskie pakalpojumi arī paredzēti bez maksas. Tā kā, turklāt pensionāriem nebija tērēt naudu par bērniem un pagarinājuma priekšmetu (mēbeļu, televizoru un ledusskapju nodrošināšanu padomju ģimenēs, ko kalpoja gadu desmitiem), viņi bieži izrādījās droši pieaugušie bērni. Un, protams, palīdzēja viņu pēcnācējiem, kas bija labvēlīgi atspoguļoti viņu morālajā labklājībā, un līdz ar to arī veselību.

Piezīme

PSRS bija priviliģētas pensionējas. Viņi saņēma tā saukto personīgo pensiju dažādās nozīmēs - rajona, pilsētas, reģionālā, republikāņu, vispārējās Savienības. Tā lielums noteica valdību. Pamatojoties uz dažiem šo gadu avotiem, speciālisti apgalvo, ka šādu pensiju "griesti pat augstākajiem PSRS amatpersonām nepārsniedza 300 rubļus.

Pirmais pieminēt pensiju nodrošināšanu Krievijā pieder pie vidū XVII gadsimtā. Tika ievēlēta valsts drošība šajās dienās - pensijas pabalsts tika pieņemts karavīriem, kas tika ievainoti cīņas laikā. Maksājums bija attīrīšanas pabalstu veids, un tā lielums bija atkarīgs no cietušās trauma smaguma.

Nozīmīgas izmaiņas pensiju nodrošināšanā valstī ir veikta valdīšanas Pētera I - bažas par ievainoto, kurš mēģināja pievienot, lai viņi varētu saņemt iztikas līdzekļus. Tika pieņemts likums, ko var uzskatīt par pirmo pensiju likumu valstī - 13. janvāra "jūras Krievijas militārās flotes" harta "1720.

Līdz 20. gadsimta sākumam tika izveidota pensiju sistēma, kas aptver mazāk nekā vienu trešdaļu iedzīvotāju - amatpersonas un militāro. Amatpersonām bija tiesības aiziet pensijā, lai sasniegtu 60 gadu vecumu, ja ir 35 gadu pieredze "Izplūdes pakalpojums". Tomēr bija iespējams pieprasīt pensionēšanos un ar 25 gadu pieredzi, tomēr tikai 50% no pensiju algas. Pensijas lielums bija atkarīgs no amatpersonas izlādes - tie visi bija deviņi.

Militārā pensija tika parakstīta 25 gadu apkalpošanā. Divdesmit gadu dienesta ļāva tiesības uz 50% no pensiju. Saņemtās brūces un ievainojumi tika nodrošināti ar papildu pensiju no invaliditātes kapitāla.

Personīgās apdrošināšanas darbinieku pensijas apdrošināšana skāra tikai 20. gadsimta sākumā - apdrošināšanas naudas galdu veidošana tika veikta uz atskaitījumu rēķina no darbinieku ienākumiem viņu personiskajos kontos. Saņemot kaitējumu vai profesionālo slimību, darba ņēmējs var pieprasīt rokasgrāmatu, kas uzkrāta savā kontā. Tomēr apdrošināšana aptvēra ne vairāk kā 2,5 miljonus darba ņēmēju visā valstī.

Ziņas pirms revolūcijas, kā arī ilgu laiku pēc tā, nav aiziet pensijā pa labi. Un, ņemot vērā, ka ciema iedzīvotāji veidoja gandrīz pusi iedzīvotāju 120 miljonu impērijas, nav nepieciešams runāt par valsts mēroga pensiju sistēmas klātbūtni Krievijā tajā laikā.

Pēc 1917. gada revolūcijas jaunā Republikas vadība tika aktīvi ieviesta pensiju apdrošināšanas ieviešanai. Jau kopš 1917. gada valsts uzņēmās vecāka gadagājuma cilvēku, invalīdu, atraitņu un bāreņu materiālā atbalsta. Pensiju nodrošinājuma ieviešana vecuma valstīs vēl nav: pārāk sarežģītā ekonomiskā situācijā, tas atradās, bija pilsoņu karš.

Tūlīt pēc revolūcijas jaunā valdība sāka īstenot Lenin apdrošināšanas programmu, kas izklāstīta VI All-Krievijas konferencē RSDLP. Sešus gadus tika pieņemti aptuveni 100 dekrēti un pasūtījumi sociālā nodrošinājuma jomā, aptuveni 1500 maternitātes un bērnu iestāžu bija atvērtas.

Vecuma pensija tika ieviesta 1928. gadā, bet tikai darbiniekiem un darbiniekiem. Pensijas vecums tika izveidots - 60 gadus vīriešiem un 55 gadiem sievietēm. Maksimālā pensija bija labākajā 25% no vidējās algas valstī, un tas bija diezgan problemātiski dzīvot uz tā.

Tikai 1956. gadā PSRS pensiju sistēma aptvēra visu valsts iedzīvotājus. PSRS likums tika pieņemts "Par valsts pensionāriem". Pirmo reizi (!) Pensijas, kas ieviestas kolektīvajiem lauksaimniekiem, tomēr tie tika aprēķināti uz atsevišķas sistēmas un bija zemākas nekā citi darbinieki.

Izplatīšanas bloks, kas darbojas pēc "paaudžu solidaritātes" principa ", pensiju sistēma, kas ieviesta 1956. gadā, pastāvēja vairāku gadu desmitu laikā līdz Savienības sabrukumam. Padomju pilsoņiem bija tiesības aiziet pensijā, sasniedzot 60 gadu vecumu vīriešiem, 55 gadus sievietēm. Tajā pašā laikā vajadzēja nepieciešamo minimālo pieredzi vīriešiem un 20 gadiem sievietēm. Pensiju griesti bija ierobežoti līdz 120 rubļiem (vidējā alga valstī 1980. gadā bija 174 rubļi). Pensijas apjoms bija puse no darbinieka vidējās algas pēdējo divu vai piecu gadu darba laikā.

Jaunas ekonomiskās realitātes, kas rodas pēc PSRS sabrukuma pieprasīja ievērojamu esošās pensiju sistēmas reformu - jaunajos apstākļos sadales pensiju sistēma nevarēja nodrošināt pensionāru dzīves līmeni pat minimālā līmenī.

Turklāt bija nepieciešams būtiski reformēt pilsoņu pensiju tiesību uzskaites sistēmu. Šiem mērķiem 1997. gadā pirmo reizi tika izveidota personificēta grāmatvedības sistēma. Tas paredz uzdevumu visiem iedzīvotājiem (apdrošinātajiem) individuālas personas kontā ar unikālu numuru (SNILS). Visā darba personīgā kontā Apdrošinātā, informācija par pieredzi un peļņu (atskaitījumi uz FIU veikto Viņam darba devējs) ir uzkrāta elektroniskā formā.

2002. gadā tika ieviests uzglabāšanas elements. Tādējādi, tīri sadales sistēma pensiju piegādes Krievijā aizstāja ar jauktu, izplatīšanas un uzkrāšanas sistēmu. Tā rezultātā, strādājošie sāka veidot apdrošināšanu un uzkrājumu daļas pensijas. Pensiju uzkrājumu mantojuma princips (pensijas kumulatīvā daļa) tika nosūtīta juridiski nostiprināta - ja pensionārs nedzīvo pensijā, pēctecis manto šo naudu. Saskaņā ar likumu uzkrāšanās tiek uzkrāta un pārvaldīta nevalstisko pensiju fondos (NPF), vadītājiem vai Valsts pārvaldes sabiedrībai - pēc apdrošinātās personas ieskatiem.

Tomēr ekonomiskās grūtības, ar kurām saskaras valsts, piespieda valdību iesaldēt pilsoņu kumulatīvo pensiju veidošanos. Sākot no 2014. gada (un līdz šim), darba devēji tiek atskaitīti saviem darbiniekiem visas apdrošināšanas prēmijas tikai par apdrošināšanas (Solidar) pensiju. Tajā pašā laikā, pilsoņi jau veidojās pensiju uzkrājumu valdība nav atrisināt nacionalizēt, kā tas notika, līdzīgā situācijā, Ungārijā un Polijā. Tos pārvalda arī NPF un vadītāji (kur tos nosaka apdrošinātās personas) un sniedz ieguldījumu ienākumus.

2015. gadā "pārsteidzošs" 2015. gadā nākamā pensiju reforma ieviesa jaunus noteikumus un koncepcijas, kas darbojas un saprot. Šāda koncepcija tika ieviesta kā "Pensiju rezultāts" - pilsoņu tiesības uz katru darba gadu tiek reģistrētas punktos. Gadā nopelnīto punktu skaits (maksimālais iespējamais - desmit) ir atkarīgs no algas lieluma un attiecīgi no FIU uzskaitītajām apdrošināšanas prēmijām. C. pensijas punkta spriedzi katru gadu izveido Krievijas valdība.

Analizējot vidējā pensijas lieluma attiecību ar vidējo algu dažādos laika intervālos, var secināt, ka vidējā pensija valstī absolūtā izteiksmē, pretēji atzinuma zudumam, jo \u200b\u200bPadomju Savienība palika gandrīz nemainīgs. To var pārbaudīt, nolasot tabulu zemāk.

	Valsts pensija	Vidējā alga
1981	59	178,3	33,1
1985	76,9	201,4	38,2
1990	114,7	296,8	38,6
1995	242,6	472,4	51,4
2000	823,4	2223,4	37
2001	823,4	3240,4	25,4
2006	2538,2	10633,9	23,9
2009	4546,3	18637,5	24,4
2010	6177,4	20952,2	29,5
2012	8272,7	23369,2	35,4
2013	9153,6	26628,9	34,4
2014	10029,7	29792	33,7
2015	10888,7	32495,4	33,5
2016	12080,9	34029,5	35,5

P.S. Krievu "attiecība" rādītājs Yeltsinsky laikos ir saistīts, diemžēl, nevis ar pensiju pieaugumu valstī, bet tajā laikā ar nagu.