Bruņas pensijas vadītājs maršruta taksometru. Aiz riteņa pensionārs
Nesen jaunais rēķins tika reģistrēts Valsts Domes Krievijas Federācijas, saskaņā ar kuru Truckers aiziet pensijā pirms vispārpieņemta vecuma. "Planck" vīriešiem ir noteikts piezīmēm 55 gadus, sievietēm - 5 gadi mazāk.
No tiesību aktu viedokļa tas faktiski nozīmē, ka vadītāja profesija, kas darbojas tālu lidojumos, tagad ir vienāds ar ražošanu ar kaitīgiem darba apstākļiem.
Priekšlikuma iniciatorā bija Tautas vietnieks O. Neilova. Ja rēķins ir apstiprināts, tas tiks izplatīts tikai dažu kategoriju vadītājiem. Galvenais stāvoklis agrīnā pensijas uzkrāšanai ir darbs prom no pastāvīgas dzīvesvietas.
Turklāt darbiniekam jābūt iekārtotam uzņēmumā, noslēdzot darba līgumu. Un automašīna pieder organizācijai, kas ir reģistrēta Krievijas Federācijas valsts iestādēs pienācīgā kārtībā.
Saskaņā ar likumprojekta autora paskaidrojumiem flotes departamenta īpašumtiesības, kā arī viņa organizatoriskā un juridiskā forma var būt jebkura. Vadītājs var strādāt gan vietējos, gan starptautiskajos lidojumos. Pat individuālie pārvadātāji ietilpst norādītajā rēķinā.
Paredzams, ka šā likuma pieņemšana racionalizē transporta uzņēmumu darbu un palielinās Trucker profesijas prestižu.
Video: Īpašu iekārtu un kravu pārvadājumu pakalpojumu noma bez starpniekiem!
1. Vīrs 41 cieta akūtu miokarda infarktu. Viņš strādā vadītāja Iekšlietu ministrijas iestādēs, kas palicis pensionēšanās 6 mēnešiem pa kreisi, bet viņš vēlas, lai komisācija, nevis nepavietota gaismas darbs. Lūdzu, pastāstiet man slimnīcas lapu gandrīz pirms pensijas T e pensijas 10. novembrī, bet 21. septembrī pierakstīs 21. septembrī. Kā mēs nākt taisnība, kas būtu pensijā, nevis nāk?
1.1. Vai jūs izmantojāt brīvdienas kārtējam gadam? Ja nav pieteikuma par atvaļinājumu - 30 dienas, un VKK pāreja ir līdz 21 dienai.
2. Cik pensiju vajadzētu būt CEF.3.8 un pieredzē 29 gadi Magadānā, vadītājam?
2.1. Par pensiju iecelšanu, tā lielums, lojalitāte maksu jāpiemēro PF Krievijas Federācijas.
3. Es biju atstājis pensiju 1 gadu un 2 mēnešus man ir dēls 9 gadus vecs un mana sieva nedarbojas, es strādāju kā vadītājs. Šodien es biju uzaicināts uz personāla nodaļu un piedāvāja atkāpties no savstarpējās līguma ar vienu algu, un, ja es nepiekrītu, tie tiks iesniegti rakstā, ko man darīt?
3.1. - sūdzēties par nodarbinātības pārbaudi.
- piekrītiet atlaišanai.
- Nelietojiet atlaist.
Izlem tu.
4. Es strādāju par autobusu vadītāju uz pilsētas transporta vairāk nekā 23 gadus, es varu aiziet pensijā 55 gadu vecumā.
4.1. Sveiki! Jā, ja jums ir kopīga apdrošināšanas pieredze vismaz 25 gadus un klātbūtnē individuālu pensiju koeficientu (IPC) vismaz 30 apmērā.
Apdrošināšanas pensiju vecumā tiek iecelts agrāk nekā sasniegumi vecuma izveidota ar šā federālā likuma 8. pantu, klātbūtnē individuālu pensiju koeficientu summu vismaz 30 uz šādām personām:
Vīriešiem 55 gadu vecumā un sievietēm, lai sasniegtu 50 gadu vecumu, ja viņi strādāja par autobusu vadītājiem, trolejbusiem, tramvajiem regulāriem pilsētas pasažieru maršrutiem, vismaz 20 gadus un 15 gadus, un ir attiecīgi apdrošināšanas pieredze, Vismaz 25 gadi un 20 gadi (no FZ 30. panta 10. punkts, kas datēts ar 28. decembra, 2013. gada N 400-FZ "Par apdrošināšanas pensijas").
5. Mans vīrs strādāja pirmās izlādes vadītāju visu dzīvi. Pensionēts. Pagājušajā gadā noteica tajā pašā organizācijā, bet jau UAZ 4. kategorijā. No decembra līdz februārim viņš strādāja pie urālu ūdens pārklājuma un aprēķinos tas tika likts uz 5. kategoriju. Kopš marta es atkal pārcēlās uz Uziku un atkal novadīšanu. Jautājums: Vai šeit ir kādi pārkāpumi? Un pat pievienot. Viņš ir uzskaitīts kā pirmā izlādes darbinieka - viņš strādā pie velosipēda? Paskaidrojiet man, lūdzu, kur ir pārkāpumi?
5.1. Savā darba izpilde skaidri neatbilst veiktajām saistībām. Patvaļīgi maina maksājuma izpildi un noteikumus, ko regulē tarifu tīkls un līguma noteikumi, nevarēja. Tas ir atļauts ar pušu piekrišanu. Saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksa 72. pantu
Pušu noteikto darba līguma noteikumu maiņa, tostarp tulkojums citam darbam, ir atļauts tikai pēc darba līguma pušu vienošanās, izņemot šajā kodeksā paredzētos gadījumus. Nolīgums par izmaiņām ar noteikumu noteikumiem darba līguma veido rakstiski.
Ja viņi mainīja kategoriju, tas ir iemesls sūdzībām par Valsts darba inspekciju, jo Ir pārkāpumi. Viņam ir arī tiesības atrisināt strīdu, kas paredzēts Krievijas Federācijas Darba kodeksa 391. - 392. Pantā pirmstiesas procedūrā, kā arī iesniegt paziņojumu par prasību rajona tiesai, lai atrisinātu strīds, kas rodas.
5.2. Sveiki. Jūs, iespējams, esat prātā pirmā klases draiveris, nevis izlādes, un tās ir pilnīgi atšķirīgas lietas. Ja tā, tad nav redzams pārkāpumi jūsu situācijā. Biroja "Auto vadītāja" tarifu kvalifikācijas raksturlielumi, kurus apstiprinājusi Krievijas Darba ministrijas rezolūcija par 10.11.1992 G. N 31 "Par vispārējās rūpniecības darba ņēmēju profesiju tarifu kvalifikācijas raksturlielumu apstiprināšanu." Saskaņā ar šo normatīvo aktu profesionālajam vadītājam ir jāmaksā no 4 līdz 6 izlādes atkarībā no pārvaldītā transportlīdzekļa veida un jaudas, kā arī uz tiem veikto darbu kompleksu.
5.3. Nav pārkāpumu, fakts ir tāds, ka to iekasē algu par šo likmi, kas ir organizācijā, ņemot vērā automašīnu, kas kalpo,
Profesionālās un kvalifikācijas prasības
Juridisko personu darbinieki un individuālie uzņēmēji, kas nodarbojas ar transportu pa autoceļiem un pilsētu elektrisko transportu
(Apstiprināts ar Krievijas Federācijas Satiksmes ministrijas rīkojumu 2015. gada 28. septembra N 287)
1. Profesionālās un kvalifikācijas prasības juridisko personu darbiniekiem un individuāliem uzņēmējiem, kas nodarbojas ar autotransporta un pilsētas zemes elektrotransportu (turpmāk tekstā - prasības, darbinieki), kas izstrādāti saskaņā ar 10. decembra Federālā likuma 20. panta 4. punktu , 1995 N 196- FZ "Par ceļu satiksmes drošību" * (1) un 5.2.10 (3) Noteikumi par Krievijas Federācijas Satiksmes ministriju, ko apstiprina Krievijas Federācijas valdības dekrēts 2004. gada 30. jūlijs N 395 * (2).
2. Šīs prasības nosaka vajadzīgo zināšanu, prasmju, profesionālās izglītības, pieredzes (pieredzes) darbu darbinieku specialitātē. Nepieciešamais darba ņēmēju zināšanu un prasmju līmenis tiek panākts, apmācot organizācijās, kas nodarbojas ar izglītības pasākumiem attiecīgajās izglītības programmās.
Skatiet iepriekšējā izdevuma punkta tekstu
3. Šīs prasības tiek uzliktas šādām darba ņēmēju profesijām un amatiem: \\ t
Vadītāja transportlīdzekļu kategorijas "", "būt" (ieskaitot pasažieru taksometru automašīnas);
Transportlīdzekļu kategoriju "C", "C1" vadītājs "CE", "C1E" (turpmāk - autoiekrāvēja vadītājs);
Vadītāja transportlīdzekļu kategorijas "D", "D1", "DE", "D1E" (turpmāk - vadītāja vadītājs);
Transportlīdzekļa kategorijas "TB" vadītājs (turpmāk - trolejbusa vadītājs);
Transportlīdzekļa kategorijas "TM" vadītājs (turpmāk - vadītāja tramvajs);
Autovadītāja automašīna, kas pārvadā bīstamas preces;
5.4. Pārkāpumi var būt, ja darba devējs dara visu vienpusēji. Ja vīrs pats paraksta papildu līgumus darba līgumam, tad nav pārkāpumu (Krievijas Federācijas Darba kodeksa 72. pants). Tas nozīmē, ka viņš vienkārši piekrīt visiem.
6. Vai ir taisnība, ka skolas autobusu vadītājs ir pensijā agrāk.
6.1. Vai ir taisnība, ka skolas autobusa vadītājs ir pensijā agrāk.
Nē.
6.2. Sveiki.
Nē. Saskaņā ar Art. 27 no likuma "Par darba pensijām Krievijas Federācijā", tiesības uz pensiju 55 gadu vecumā ir vīrieši, 50 gadus vecajās sievietēm, ja tās ir strādājušas vismaz 20 gadus kā autobusu, trolejbusu autobusu vadītāji , tramvaji tikai par regulāriem pilsētas pasažieru maršrutiem.
7. Lūdzu, pastāstiet man, ja ātrās palīdzības vadītājs pirms grafika aiziet pensijā nodarbinātības pieredzi? 81 gadus vecs.
7.1. Sveiki.
Diemžēl likums neparedz agrīnās apdrošināšanas pensijas vecumā ātrās palīdzības vadītājiem.
8. Mans vadītājs ir zemāks, kad es parādīju pildspalvas. UDUS, tad es neapstājās pie autobusu pieturas, rolling 200 m. Pēc manām jau ļoti ļoti, prasība apstājās. Tad viņš strauji brauca, autobusa durvis slammed ceļā. Es tikko izdevās piepeši malā, pretējā gadījumā viņš mani skāra.
8.1. Patērētāju tiesību aizsardzības komitejā var uz Tiesai. Pierādījumu tiesa-St.56 Krievijas Federācijas civilprocesa kodekss.
9. Vai ziņojums attiecas uz degvielas kravas automašīnu vadītāju profesijām agrīnai pensijai?
9.1. --- Sveiki respektētā apmeklētāju vietne, tikai tad, ja ir darba atbilstošajā ierakstā. Labu veiksmi jums un visu labāko, ar cieņu, advokāts ligostajeva a.v.
9.2. 2. panta 2. punkts. 27 no Federālā likuma "Par darba pensijām Krievijas Federācijā" paredz, ka attiecīgā darba, nozaru, profesiju, amatu, specialitātēs un iestāžu saraksti, ņemot vērā darba pensiju, kas paredzēta 1. panta 1. punktā. Saskaņā ar likumu, ja nepieciešams, ir apstiprināti Krievijas Federācijas valdība, ja nepieciešams, ir apstiprinājusi noteikumus par darba laika aprēķināšanu un darba pensiju iecelšanu, ja nepieciešams, apstiprina Krievijas Federācijas valdība.
10. Ir jāiet pensijā 50 gadu vecumā (es strādāju vadītāja tramvaju). Tagad es esmu 48, es prēets? Kāpēc nāca negatīvā atbilde no pensiju fonda?
10.1. Sveiki. Lai atbildētu uz savu jautājumu, jums ir nepieciešams, lai izpētītu atbildi no FIU. Jūs varat nosūtīt to uz pastu. Bet visu to var izdarīt apmaksātajā padomā.
11. Policijas vadītājs, preferenciālā pensija ir līdzīga?
11.1. Tā ir preferenciāla pensija ilgam pakalpojumam, lai saņemtu kaitējumu, veicot servisa suni, ir citas priekšrocības. Kāpēc jūs plānojat pārskatīt lielumu pensijas speciāli?
12. Vīrs strādā kā mežsaimnieka vadītājs, tad kāda pieredze viņam ir jāstrādā, lai dotos pensijā?
12.1. Māksla. 30 FZ Nr. 400 - FZ 7) Vīrieši, lai sasniegtu 55 gadu vecumu un sievietēm 50 gadu vecumā, ja viņi strādāja attiecīgi vismaz 12 gadus 6 mēnešus un 10 gadus kā darbinieki, meistari (tostarp vecākais) tieši par mežizstrādi un lesplavu, tostarp mehānismu un iekārtu uzturēšanu, un ir apdrošināšanas pieredze, attiecīgi vismaz 25 gadus un 20 gadi;
13. Vai pirms trolejbusa vadītāja aiziet pensijā. Vai dekrēts iet tur. Man ir pieredze, tostarp dekrēts 13 gadi. Kad es varu aiziet pensijā.
13.1. Tiesības uz vecuma apdrošināšanas pensijas agrīnu iecelšanu vīriešiem, lai sasniegtu 55 gadu vecumu un sievietes, lai sasniegtu 50 gadu vecumu, ja viņi ir strādājuši par autobusu, trolejbusu autobusu, tramvaju vadītājiem parastajiem pilsētas pasažieru maršrutiem, \\ t attiecīgi, vismaz 20 gadi un 15 gadi, un ir apdrošināšana, attiecīgi, vismaz 25 gadus un 20 gadi. FZ Nr 400-Fz 30. pants "Par apdrošināšanas pensijām".
Īpašā pieredze, lai agri ieceltu pensijas, bērnu aprūpes atvaļinājuma līdz 3 gadiem, kas sākās pēc 10/06/1992, netiek ieskaitīts.
14. Šogad es izietu uz preferenciālu pensiju (55 gados), es strādāju 32 gadus ar vadītāju trolejbusu. Viņš tika apbalvots ar krūšu vārdu ", lai bez problēmām darbotos 3. septembrī, 2016. gada 26. septembrī, I.E. Pirms redakcionālā birojā Federālā likuma 09/30/2016. Vai ir iespējams iegūt "darba veterānu nosaukumu". Sanktpēterburga, Valērijs.
14.1. Laba diena! Es neredzu šķēršļus, it īpaši, ja zīmi izdeva Federālā ministrija. Jebkurā gadījumā sazinieties ar MFC.
15. Daudzus gadus esmu strādājis kā vadītājs, līdz pensijas ir 10 gadus vecas, pēc medicīniskās pārbaudes nodošanas narkologs nav parakstījis secinājumu, ka tiesības var nodot, kā būt.
15.1. Sveiki, Nikolay! Jūsu situācijā jums ir nepieciešams saprast: Kāds ir narkologa neveiksmes iemesls? Kas motivē? Galu galā, narkologa un psihiatra noslēgšana!
16. Vai ir kādi ieguvumi no skolas autobusu vadītāja pēc aiziešanas pirms grafika?
16.1. Es nesaprotu, kāds ieguvums ir vadītājs un viss.
17. Vai pensionēšanās pensijas izmaiņas saistībā ar pensiju reformu? Mēs strādājam maršruta autobusa vadītāju pilsētas transportā, tālu ziemeļu rajonos.
17.1. Krievijas Federācijas izmaiņu pensiju likumdošana. Tāpat kā nākotnē tā var mainīties - tas vēl nav zināms. Pašreizējās izmaiņas šodien jūs varat patstāvīgi izsekot Krievijas Federācijas pensiju fonda oficiālajā tīmekļa vietnē.
18. Mans vīrs ir Majororuz vadītājs, dzirdēja, ka viņi agrāk var aiziet pensijā 5 gadus, vai tas ir taisnība?
18.1. Sveiki.
Diemžēl nē.
18.2. Nē, tas nav taisnība, diemžēl jūsu vīram un par laimi pensiju fondā.
19. Vai ir preferenciāla pensija tankkuģa vadītājam lauku apvidos? Kāds ir likuma skaits?
19.1. Laba pēcpusdiena Nikolay, preferenciālā pensija Vadītāja tankkuģis nav paredzēts.
20. Vai profesija attiecas uz visu reljefa transportlīdzekļa vadītāju uz kaitīgu profesiju un cik daudz, lai sasniegtu savu pensiju, ja jūs strādājat šajā jomā, ir līdzvērtīga teritorijām, kas atrodas tālu ziemeļos seismiskajā apmeklējumā.
20.1. Cienījamie Aleksandrs, profesijai, visu reljefa transportlīdzekļa vadītājs piederēja kaitīgai profesijai, uzņēmumam ir nepieciešams īpašs novērtējums par darba apstākļiem, uz kuriem nosaka kaitējuma faktori.
21. Cik gadus ir jāstrādā kā autobusa vadītājs, lai aiziet pensijā 60 gadu laikā.
21.1. Laba diena!
Vīrieši, kas sasniegti 55 gadus veci un sievietes, ir 50 gadus veci, iegūst tiesības saņemt pensiju, ja viņi ir strādājuši par autobusu vadītājiem, trolejbusiem, tramviliem par regulāriem pilsētas pasažieru maršrutiem vismaz 20 un 15 gadus veciem un ir Apdrošināšanas pieredze vismaz 25 un 20 gadus - attiecīgi vīriešiem un sievietēm.
Armor pensiju šādiem darbiniekiem tiek iecelts, ja tie pastāvīgi pārvadā transportu regulāros pilsētas maršrutos. Šis transporta veids ietver regulārus maršrutus, kas iet cauri pilsētas funkcijai (citiem norēķiniem), ko veic mehāniskie transportlīdzekļi ar dzinēju, kas paredzēts pasažieru pārvadāšanai ar sēdvietu skaitu (papildus vadītājam) vairāk nekā 8.
Regulārie pasažieru pārvadājumi ietver transportēšanu, veicot ar noteiktu uzstādīto maršrutu biežumu ar izkraušanu un pasažieru izkāpšanu uz maršruta sniegtajiem pieturām. Šādā gadījumā autobuss ir jānosūta uz lidojumu pēc grafika, lai savlaicīgi sekotu visiem starpposma kontrolpunktiem un jāierodas gala postenī uz grafiku, ņemot vērā pieļaujamās novirzes.
Šo informāciju var iekļaut šādā dokumentā kā pase maršrutā. Maršruta pase parāda visu informāciju, kas norāda maršrutu regulārai pilsētai (pilsētas centrā) vai maršrutā, kas netiek uzskatīts par tādiem, piemēram, piepilsētas maršrutu.
Darbs pie pilsētas pasažieru regulāriem maršrutiem var organizēt ar secīgu, izteiktu, normālu kustības režīmu vai apvienot norādītos režīmus dienas laikā. Tajā pašā laikā tiesības uz preferenciālo pensiju nodrošināšanu šādi autovadītāji tiks izmantoti tikai ar konstantas un pilnīgas nodarbinātības dokumentālā apstiprinājuma nosacījumu (vismaz 80% no darba laika) par regulāriem pilsētu pasažieru maršrutiem.
22. Es atstāju preferenciālu pensiju 50 gadus (tramvaja vadītājs). Otro dienu es pagriezās 55. Darbs. Vai es pārrēķināšu penisus?
22.1. Saistībā ar sasniegumiem šajā vecumā - nē, pensija jau ir iecelta vecumā, tikai agri. Pats pensija tika pārskatīta katru gadu, sakarā ar izmaiņām lieluma faktiski saņēma iemaksas par katru pavadīto gadu, automātiski, augustā.
23. Vīrs pensionēšanās Kopš 2001. gada, Pensionārs Iekšlietu ministrijas tagad strādā kā autobusa vadītājs, vai viņam ir tiesības nemaksāt pensiju, apdrošināšanas prēmijas, vai arī ir pienākums tos maksāt, bet vai tas būs pretendēt uz otru pensiju?
23.1. Viņš - tekstā ir tiesības nemaksāt, jo darba attiecības - tiesību akti neuzliek par pienākumu šādam darbiniekam maksāt iemaksas PF. Šīs iemaksas, ko darba devējs maksā, nav par darbinieku, vienkārši pamats lieluma aprēķināšanai - darbinieka atalgojuma apjoms.
24. 20 11 2018. Es esmu 50 gadus vecs I dodas pensijā (25 gadu darba vadītāja trolejbusu), lai aprēķinātu pensiju veikt 2000-2002 tajā laikā es biju par grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu, ja es varētu uzstāt, ka uzkrāšanas Pensijas veica gadu no 1993. līdz 2000. gadam
24.1. Labas dienas GALINA, lai aprēķinātu pensijas lielumu 2000. - 2001. Gadā šajā informācijā, kas ir pieejama pensiju fondā, bet, ja algu koeficients ir mazāks par maksimālo 1.2, tad jums ir tiesības veikt piecus gadus pēc kārtas līdz 01.01.2002. (Federālā likuma Nr. 173-FZ 30. pants).
25. Es esmu profesionāls vadītājs kopš 1975. gada, tagad pensijā, bija pienācis laiks nomainīt vadītāja apliecību, ar pāreju medaļas, viņi teica, ka viņiem ir jānokārto galvu elektrofalogrāfija, kas būtu bijusi tās kategorijas, kas bija tiesības, bet fakts ir tāds, ka man ir 9 fiksators, un tas maksā 1870 rubļus, tiesības nomainīt tiesības, un tā dodas uz grīdu, pensijas, es to nedarīju, man tika piešķirts sertifikāts ar kategorijām "ar" un "In", tāpēc tagad, tiesības tiks dotas šīm kategorijām, kā es sapratu, un, ja es uzkrāt naudu un iet cauri tam, fakts, ka, lai iegūtu kategoriju atkal mācās vai ko? Galu galā, es domāju, ka tas nav likumīgs, vienkārši velkot naudu.
25.1. Šī jauno tiesību aktu prasība. Mākslā. 4 2015. gada 15. jūnija Veselības ministrijas rīkojumi 2015. gada jūnijā Nr. 344-H paskaidroja, kādos gadījumos vadītājs tiek nosūtīts uz medicīnisko pārbaudi un kā atsauces notiek likumā noteiktajā formā.
Saskaņā ar Krievijas Federācijas valdības 2004. gada 29. decembra valdības dekrētu, medicīnisko secinājumu nevar izsniegt nopietnas novirzes aptaujāto stāvoklī: hroniskas endokrīnās slimības; Nopietnas acu slimības; ekstremitāšu patoloģija; Regulāras konfiskācijas / apziņas zudums; fiziskās vai garīgās attīstības aizkavēšanās; Bīstamas psihiskās slimības; alkoholisms; narkomāns; sirds slimība.
Saskaņā ar Krievijas Veselības ministrijas rīkojumu 2015. gada 15. jūnijā Nr. 344-H, EEG jānokārto jebkurš ceļa dalībnieks, kas plāno iegūt vadītāja apliecības C, CE, D, DE, TM, TB , kā arī apakškategorijas ar 1, C1E, D1, D1E.
Ja jūs domājat, ka jūsu tiesības tiek pārkāptas - sazinieties ar tiesu.
26. Es strādāju pie iekrāvēja vairāk nekā 20 gadus, raksts saka par sieviešu vadītājiem. Tehniķi, bet pensiju prejudiciālie nepiekrīt. Kāpēc? Pieteikšanās pensiju fondam, pat awesome un nekas. Paskaidrojums "Mēs neesam machinisti". Interesē Augstākā tiesa un rakstīja uz secinājumu uz secinājumu, ir nepieciešams mainīt profesijas nosaukumu. Kā to izdarīt? Un vai tas ir nepieciešams?
26.1. Sveiki Galina Ivanovna, lai atbildētu uz jūsu jautājumu, jums ir nepieciešams, lai uzzinātu savus dokumentus un pamatojoties uz to, lai ieteiktu ...
27. Karjeras kravas automašīnas vadītājam ir tiesības uz preferenciālu pensionēšanos. Sākot no 5 gadiem.
27.1. Sveiki,
Ar šo darba pieredzi jums nav tiesību uz preferenciālu pensionēšanos. Norādiet informāciju pensiju fondā dzīvesvietā
Es novēlu jums labu veiksmi un visu labāko!
28. Mans vīrs strādā valsts saimniecībā kā vadītāju, viņš ir 54 gadus vecs, pastāstiet man, ko gadu viņš aiziet pensijā.
28.1. Mans vīrs strādā valsts saimniecības vadītājam, viņš ir 54 gadus vecs, pastāstiet man, ko gadu viņš aiziet pensijā.
Pēc 11 gadiem.
29. Vai sievietes tiesības veikt iekrāvēja vadītāju pirms pensionēšanās.
29.1. Ja jums ir, darba pieredze agrīnā pensijā.
Un līdz brīdim, kad viņi pieņēma likumu 55 gadu laikā. Tas viss ir atkarīgs no jūsu pieredzes, ja tas nav pietiekami, iegūt sociālo pensiju vienkārši.
30. Vīrs strādāja 25 gadus vadītājs tankkuģī, lauksaimniecībā, vai tas ir preferenciāla pensija?
30.1. Nē, jautājums par jautājumu nesatur nevienu no apstākļiem, kas varētu kalpot par pamatu agrīnās apdrošināšanas pensijas iecelšanai.
31. Kas ir preferenciālais pensionēšanās tagad? Es strādāju kā vadītājs tālu ziemeļos un pirmajā tīklā (karjeras dziļums ir vairāk nekā 150 tonnas). Tur bija priekšrocības, bet kā tagad?
31.1. Tas ir šajā daļā - tas nav gatavojas kaut ko mainīt šobrīd, viss palika kā iepriekš - ja viņi strādāja pie norādītā režģa, tāpēc tas būs pieredze par to. Mainīt - vecums pensionēšanās ir pulcēšanās, nevis apstākļi agrīnās pensijas.
32. Vai vadītājam ir vadītāja tramvajs, lai dotos uz agrīnu pensiju 50 gadu laikā? 32 gadu procenti no tiem ir vadītājs.
32.1. Pamatojoties uz šādas federālā likuma 30. pantu, diemžēl tramvaju vīriešu vadītājam nav tiesību dot pensijā 50 gadu laikā
1) vīrieši 50 gadu vecumā un sievietes vecumā no 45 gadiem, ja viņi strādāja attiecīgi vismaz 10 gadus un 7 gadus 6 mēneši par pazemes darbu, par darbu ar kaitīgiem darba apstākļiem un karstajiem veikaliem un ir apdrošināšana Pieredze, attiecīgi, ne mazāk kā 20 gadi un 15 gadi. Gadījumā, ja šīs personas strādāja pie uzskaitītajiem darbiem vismaz pusi no iepriekš noteiktā termiņa, un ir vajadzīgais ilgums apdrošināšanas pieredzi, apdrošināšanas pensija tos ieceļ ar samazinājumu vecuma izveidota ar šo federālo likumu 8. pantu , par vienu gadu par katru pilnu šī darba gadu - vīriešiem un sievietēm;
2) vīrieši vecumā 55 gadus veci un sievietes vecumā no 50 gadiem, ja viņi ir strādājuši darbā ar smagiem darba apstākļiem, vismaz 12 gadus 6 mēnešiem un 10 gadus, un ir apdrošināšanas pieredze, vismaz, vismaz 25 gadi un 20 gadi. Gadījumā, ja šīs personas strādāja pie uzskaitītajiem darbiem vismaz pusi no termiņa, un ir vajadzīgais ilgums apdrošināšanas pieredzi, apdrošināšanas pensiju ieceļ ar samazinājumu vecuma, kas paredzēta šā federālā likuma 8. pantā, par vienu gadu ik pēc diviem gadiem un 6 mēnešu šāda darba vīriešiem un ik pēc diviem gadiem šāda darba sievietēm;
3) sievietes sasniedzot 50 gadu vecumu, ja viņi ir strādājuši kā traktoru vadītāji lauksaimniecībā, citās tautsaimniecības nozarēs, kā arī būvniecības, ceļu un iekraušanas un izkraušanas mašīnu autovadītājiem vismaz 15 gadus un ir apdrošināšanas pieredze vismaz 20 gadus.;
4) sievietes sasniedzot 50 gadu vecumu, ja tie ir strādājuši vismaz 20 gadus tekstilrūpniecībā darbos ar pastiprinātu intensitāti un smagumu;
5) Vīrieši sasniedz 55 gadu vecumu un sievietes, lai sasniegtu 50 gadu vecumu, ja viņi strādāja attiecīgi, vismaz 12 gadus 6 mēneši un 10 gadi kā darba ņēmēju lokomotīvju brigādes un dažu kategoriju darbinieki, kas tieši veic organizāciju transportēšana un satiksmes drošības nodrošināšana dzelzceļa transportā un metropolēm, kā arī kā kravas automobiļu vadītāji tieši tehnoloģiskajā procesā raktuvēs, raktuvēs, raktuvēs vai rūdu karjerā par ogļu, šīfera, rūdu, akmeņu noņemšanu un apdrošināšanas pieredzi, attiecīgi, vismaz 25 gadus un 20 gadi;
6) Vīrieši, lai sasniegtu 55 gadu vecumu un sievietes, lai sasniegtu 50 gadu vecumu, ja tie ir strādājuši attiecīgi vismaz 12 gadus 6 mēneši un 10 gadi ekspedīcijās, pusēs, atdalīšanā, teritorijās un brigādēs tieši uz lauka Ģeoloģiskā izpēte, meklēšana, topogrāfiskā ģeodēziskie, ģeofiziskie, hidrogrāfiskie, hidroloģiskie, meža piespiedu un apsekojuma darbi, un ir apdrošināšanas pieredze, attiecīgi vismaz 25 gadus un 20 gadi;
7) Vīrieši sasniedz 55 gadu vecumu un sievietes, lai sasniegtu 50 gadu vecumu, ja viņi strādāja attiecīgi vismaz 12 gadus 6 mēnešus un 10 gadus kā darba ņēmēji, meistari (tostarp vecākais) tieši uz mežizstrādi un mežsaimniecību, tostarp uzturēšanu mehānismiem un aprīkojumu, un ir apdrošināšanas pieredze, attiecīgi, vismaz 25 gadus un 20 gadi;
8) Vīrieši, lai sasniegtu 55 gadu vecumu un sievietes, lai sasniegtu 50 gadu vecumu, ja tie ir strādājuši attiecīgi, vismaz 20 gadus un 15 gadi kā kompleksu komandu mehānisms (ārsti - mehāniķi) par darbu iekraušanu un izkraušanu ostās un ir apdrošināšanas pieredze, attiecīgi mazāk nekā 25 gadus un 20 gadus;
9) vīrieši sasniedz 55 gadu vecumu un sievietes, lai sasniegtu 50 gadu vecumu, ja viņi strādāja attiecīgi vismaz 12 gadus 6 mēnešus un 10 gadus plūdu veikalā uz jūras, upes flotes un flotes Zvejas nozare (izņemot ostas kuģus, kas pastāvīgi strādā ostu, servisa un palīgkavvu ostās, piepilsētas un intracijas ziņojumā kuģiem), un ir apdrošināšanas pieredze, attiecīgi vismaz 25 gadus un 20 gadi ;
11) personas, kas tieši iesaistītas pilna laika un atklātā kalnrūpniecībā (ieskaitot kalnu un citu minerālu, šīfera, rūdu un citu minerālu personīgo sastāvu un raktuvju un raktuvju būvniecību, neatkarīgi no vecuma, ja viņi strādāja pie tiem Darbojas ne mazāk kā 25 gadus veci, un vadošo profesiju darbinieki - kalnera darbinieki no tīrīšanas kaušanas, aizeju, boomiers uz džekām, oglekļa novērošanas mašīnas, ja viņi strādāja šādos darbos vismaz 20 gadus;
12) vīrieši un sievietes, kas strādāja vismaz 25 gadus un 20 gadus uz kuģu jūras flotes zivju nozares jomā darbā uz ražošanu, zivju un jūras veltēm, saņemot gatavus produktus uz zvejniecību (neatkarīgi no tā) par veikto darbu), kā arī par dažu veidu kuģiem jūras, upes flotes un zivsaimniecības nozares flotes;
13) vīrieši, kuri strādājuši vismaz 25 gadus veci, un sievietes, kas strādāja vismaz 20 gadus civilās aviācijas lidojuma sastāvā, un, atstājot lidojumu darbu pie veselības stāvokļa - vīrieši, kas strādāja vismaz 20 gadus, un sievietes, kas strādāja vismaz 15 gadus noteiktā civilās aviācijas sastāvā;
14) vīrieši 55 gadu vecumā un sievietēm, lai sasniegtu 50 gadu vecumu, ja viņi ir strādājuši pie civilās aviācijas gaisa kuģu tiešās lidojumu vadības darba, vismaz 12 gadus 6 mēnešus un 10 gadus, un ir apdrošināšanas pieredze attiecīgi , vismaz 25 gadus un 20 gadus veci;
15) Vīrieši sasniedz 55 gadu vecumu un sievietes, lai sasniegtu 50 gadu vecumu, ja viņi strādāja inženiertehniskajā un tehniskajā sastāvā par darbu tiešā civilās aviācijas gaisa kuģu tiešā dienesta darbā, vismaz 20 gadus un 15 gadus un ir apdrošināšana pieredze civilajā aviācijā, attiecīgi mazāk nekā 25 gadus un 20 gadi;
16) Personas, kas strādāja vismaz 15 gadus kā glābējiem profesionālās glābšanas dienestos, profesionālās ārkārtas situācijas un glābšanas veidojumos Federālās izpildvaras iestādes, veicot funkcijas, lai izstrādātu un īstenotu valsts politiku, normatīvo tiesisko regulējumu civilās aizsardzības, iedzīvotāju aizsardzības un teritoriju jomā no dabiskās un cilvēka radītās ārkārtas situācijām un piedalās ārkārtas situāciju novēršanā, 40 gadu vecumā vai neatkarīgi no vecuma;
17) Vīrieši 55 gadu vecumā un sievietēm, lai sasniegtu 50 gadu vecumu, ja viņi bija aizņemti darbos ar notiesātajiem kā to iestāžu darbiniekiem un darbiniekiem, kas pilda kriminālsodus cietuma atņemšanas veidā, vismaz 15 gadus un 10 gadiem, un ir apdrošināšanas pieredze, attiecīgi vismaz 25 un 20 gadi;
18) Vīrieši un sievietes sasniedz 50 gadu vecumu, ja viņi strādāja vismaz 25 gadus valsts ugunsdzēsības dienesta (ugunsdrošības, ugunsdrošības un glābšanas dienestu) amatos) no federālās izpildinstitūcijas, veicot funkcijas, lai izstrādātu un īstenotu valsts politika, reglamentējošā tiesiskā regula civilās aizsardzības jomā, iedzīvotāju aizsardzība un teritorijas no dabas un mākslīgām ārkārtas situācijām;
19) personām, vismaz 25 gadus, kas veic pedagoģiskās darbības bērniem, neatkarīgi no viņu vecuma;
20) Personas, kas veica terapeitiskas un citas darbības, lai aizsargātu sabiedrības veselību veselības aprūpes iestādēs vismaz 25 gadus lauku apvidos un pilsētu tipa norēķinos un vismaz 30 gadus pilsētās, laukos un pilsētas ciematos vai tikai pilsētās, neatkarīgi no viņu vecuma ;
21) Personas, kas veica radošās darbības uz skatuves teātros vai teātra un izklaides organizācijām (atkarībā no šādu darbību rakstura) vismaz 15-30 gadus un vecumu un sasniedzot 50 - 55 gadu vecumu vai neatkarīgi no vecuma.
2. atbilstošu darbu, nozaru, profesiju, amata, specialitātēs un institūciju (organizāciju) saraksti, ņemot vērā vecuma apdrošināšanas pensiju, kas iecelta saskaņā ar šā panta 1. daļu, darba laika aprēķināšanas noteikumus (darbības) ) un šīs pensijas iecelšanu, ja nepieciešams, apstiprina Krievijas Federācija.
3. Darba periodi (darbības), kas notika pirms šā federālā likuma spēkā stāšanās dienas, tiek uzskaitīti pieredzē attiecīgajos darba veidos, dodot tiesības uz vecuma apdrošināšanas pensijas agrīnu iecelšanu saskaņā ar šo periodu atzīšanu saskaņā ar tiesību aktiem, kas darbojas šī darba laika posmā (darbība), dodot tiesības uz pensijas agrīnu iecelšanu.
4. Darba periodi (aktivitātes), kas notika pirms šī federālā likuma stāšanās spēkā, var aprēķināt, izmantojot spēkā esošos tiesību aktos noteiktos aprēķinus, ieceļot pensiju, izpildot šo darbu (darbības) ).
ConsultantPlus: Piezīme.
Par profesiju, amata un organizāciju identitāti (strukturālās nodaļas), kura darbs ir tiesīgs iecelt agrīnās vecuma pensiju, skatīt atsauces informāciju.
5. Gadījumā, ja tiek mainītas institūciju (organizāciju) juridiskās formas un (vai) nosaukumi, kas paredzēti šā panta 1. daļas 19. - 21. Punktā, vienlaikus saglabājot iepriekšējo profesionālo darbību raksturu, identitāti Profesionālās aktivitātes, kas veiktas pēc organizatoriskās un juridiskās formas maiņas un (vai) attiecīgās iestādes (organizācijas) nosaukums, profesionālā darbība, kas ir īstenota šādām izmaiņām, ir izveidota Krievijas Federācijas valdības noteiktajā veidā.
ConsultantPlus: Piezīme.
Par procedūru, lai piemērotu daļu no sestās šā panta, skatīt daļu astoto 35. pantu šī dokumenta 35. pantu.
6. Darba periodi, kas paredzēti šā panta 1. daļas 1. - 18. Punktā, kas notika pēc 2013. gada 1. janvāra, tiek skaitīti pieredzē attiecīgajos darba veidos, kas dod tiesības uz agrīnu iecelšanu Vecuma apdrošināšanas pensija, ievērojot maksājumus un apdrošināšanas prēmiju samaksu Apdrošinātā attiecīgie tarifi, kas noteikti Krievijas Federācijas nodokļu kodeksa 428. pantā. Tajā pašā laikā tiek piemēroti vecuma pensijas iecelšanas nosacījumi, kas izveidoti ar šā panta 1. daļas 1. - 18. Punktā, tiek piemēroti, ja darba apstākļu klase darba vietās par 1. - 18. Punktā norādīto darbu 1. Šā panta atbilstoši kaitīgiem vai bīstamiem klases darba apstākļiem, kas izveidoti ar īpaša darba apstākļu novērtējuma rezultātiem.
(Grozījumi izdarīti ar federālo likumu 03.07.2016 N 250-FZ)
(Sk tekstu iepriekšējā izdevumā)
33. Jautājums? Vai vadītājs no Asshenizer mašīna uz agru pensiju? Darba pieredze automašīnā ir 25 gadus vecs.
33.1. Nē par priekšlaicīgu pensiju tiesības nav iet.
Sh e n un e
Uzstādīts:
N.A norādīto prasību pamatojumu. Norāda, ka no 1974. gada 1. februāra viņš veica darbaspēka darbību UMP "komunektā" kā asociācijas mašīnu šofera (vadītāja). No 1995. gada 23. novembra līdz 2005. gada 4. jūlijam viņš bija nodarbināts darbaspēka aktivitātes UMP "Communster" kā asociācijas mašīnu šofera (vadītāja). No 2006. gada 4. decembra līdz mūsdienām tas nodarbina SIA "City Utilities of Nizepetrovsk" vadītājs Uaz.sh E N un E
Un m e n e m r o s s i s s s k o y f e d e r a c un
Nizepetrovsky rajona tiesa Chelyabinsk reģionā kā daļa no prezidējošā tiesneša Yerofeeva I.A.,
ar Kravtsova yu.n. sekretāru,
Ar līdzdalību Prasītājs N.A., pārstāvis atbildētāja L.V.,
izskatīja atklātā tiesas civillietā saskaņā ar prasību N.A. Krievijas Federācijas Valsts institūcijas departamentam Čeļabinska reģiona Nizepetrovsk rajonā par nelikumīgu lēmumu atzīšanu, tiesības uz ilgtermiņa darba pensiju, \\ t
Uzstādīts:
UZ. Viņš vērsās uz Krievijas Federācijas Valsts institūcijas departamentu Nizepetrovskas reģionā par nelikumīga lēmuma atzīšanu, noteiktu darba laika iekļaušanu īpašā darba pieredzē, dodot tiesības uz pensijas pirmstermiņa iecelšanu , atzīstot tiesības uz agro darba pensiju.
N.A norādīto prasību pamatojumu. Norāda, ka no 1974. gada 1. februāra viņš veica darbaspēka darbību UMP "komunektā" kā asociācijas mašīnu šofera (vadītāja). No 1995. gada 23. novembra līdz 2005. gada 4. jūlijam viņš bija nodarbināts darbaspēka aktivitātes UMP "Communster" kā asociācijas mašīnu šofera (vadītāja). No 2006. gada 4. decembra līdz mūsdienām UAZ draivera vadītājs strādā pilsētas kopienas komunālo pakalpojumu uzņēmumā.
2009. gada 26. novembrī viņš lūdza atbildētājam paziņojumu par vecuma pensiju iecelšanu. Ar Komisijas lēmumu par to, kā pārskatīt 2009. gada 6. decembra pilsoņu pensiju tiesību īstenošanas pārskatīšanu, Nr. 7032 agrīnās darba pensijas iecelšanā tā tiek liegta. Tā uzskata atteikumu iecelt agrīnās darba pensijas nelikumīgu, jo tai ir tiesības uz agrīnu darba pensiju kā darbinieks ar kaitīgiem darba apstākļiem, kopējo darba pieredzi vairāk nekā 42 gadus, kā vadītāja (vadītāja) no aptaujas Mašīnas vairāk nekā 30 gadus pārkāpj tās tiesības saņemt agrīnu pensiju.
Tiesas sēdē N.A. Atbalstīja apgalvotās prasības, paskaidroja, ka no 1974. gada 1. februāra viņš ir strādājis kā vērtēšanas mašīnas vadītājs, kas iekļauti darbaspēkā: izkārnījumi, dažādi notekūdeņu, notekūdeņu notekūdeņu attīrīšanas zemes gabali. Strādāja pilna laika, 180-200 izlidošanas dienā. Lai veiktu šo darbu, tika pieņemts papildu pārtikas, izdeva piena vai monetārās kompensācijas kuponus, tika sniegta arī papildu atvaļinājums. Darba un slepkavas profesija, par kuru viņi maksāja 30% no galvenās likmes. Organizācija, kurā komunālo uzņēmumu apvienošana strādāja par pilsētas - tīrīšanas cesspools, cieto sadzīves atkritumu eksportu. Viņš strādāja organizācijā pastāvīgi, netika tulkots jebkurā vietā, 1995. gadā bija reorganizācija uzņēmuma-kļuva par UMP "Communster", kur viņš strādāja no 1995. gada 23. novembra līdz 2005. gada 4. jūlijam. Nodarbinātības ierakstā darba ierakstu norāda nepareiza profesija, kas reģistrēta saīsināta - "Assen". Novērtēšanas mašīnas vadītājs darbojas vairāk nekā 12 gadus sešus mēnešus. Tomēr, ieceļot agrīnās darbaspēka vecuma pensiju ar atbildētāja 2009. gada 6. decembra lēmumu, īpašas pieredzes trūkums tika liegta. Tā uzstāj uz norādīto prasību apmierināšanu.
Atbildētāja pārstāvis L.V. Prasības N.A. Nav atzīts, ka tiek uzskatīts, ka lēmums atteikties iecelt prasītāja agrīnās darba vietas ilgumu, tika pieņemts saprātīgs saskaņā ar pašreizējiem normatīvajiem dokumentiem - N.A. Nav īpaša pieredze, kas nepieciešama agrīnās darba pensijas iecelšanai dienestā, nozaru, profesiju, amatu un rādītāju sarakstā ar kaitīgiem un smagiem darba apstākļiem, kas apstiprināti ar Ministru kabineta dekrētu PSRS Nr. 01. 01. 1992, Nr. 10 un PSRS Ministru padomes lēmums no 22. 08. 1956, Nr. 1173 no profesijas "Asshenization mašīnas šoferis" nav paredzēts.
Uzklausot prasītāju N.A., atbildētāja pārstāvis L.V. pēc klausīšanās lieciniekiem S.K., Yu.S., G.I., V.M., Izpētīt lietas materiālu, Tiesa secina, ka N.A. Nepamatoti, neattiecas uz apmierinātību.
Saskaņā ar mākslas normām. Māksla. 39, 55 Konstitūcijas Krievijas Federācijas garantē sociālo drošību pilsoņiem, cilvēktiesības un brīvības un pilsonis var aprobežoties ar federālo likumu tikai ciktāl tas nepieciešams, lai aizsargātu pamatu konstitucionālās sistēmas, morāles, veselības, tiesību un Citu personu likumīgas intereses, nodrošinot valsts aizstāvību un valsts drošību.
2001. gada 17. decembra federālais likums "Par darba pensijām Krievijas Federācijā", ar ko izveido rašanos un procedūru Krievijas Federācijas pilsoņu tiesību īstenošanai darba pensijām, paredz tiesības uz agrīnu iecelšanu amatā vecuma darba pensijas personām, kuras bija nodarbinātas ilgu laiku kaitīgiem, smagiem darba apstākļiem, kā arī citām profesionālajām darbībām, kuras procesā cilvēka ķermenis ir pakļauts dažādu veidu faktoriem, ko izraisījis Darba specifika un raksturs.
Saskaņā ar Krievijas Federācijas valdības 2002. gada 18. maija dekrētu Nr. 537 (kurā grozījumi izdarīti ar Krievijas Federācijas valdības dekrētu 24. 04. 2003, Nr. 239) agrīnā iecelšanā vecuma darba pensiju, kas saistīts ar nodarbinātību darbā ar īpašiem nozaru, darbiem, profesijām, amatu un indikatoru sarakstiem Nr. 1 un 2. sarakstu, ko apstiprinājusi Ministru kabineta 2006. \\ T . 01. 1991, Nr. 10, un attiecībā uz periodiem pirms 1992. gada 1. janvāra var tikt piemēroti arī 1. un 2. saraksti, apstiprināti ar PSRS Ministru padomes lēmumu no 22. 08. 1956, Nr. 1173 . Saraksti tiek apkopoti par ražošanas principu, nosaka profesijas nosaukumu attiecīgajās nozarēs, darba apstākļiem un nodarbinātības raksturu, saskaņā ar kuru tiek sniegta tiesības uz priekšlaicīgu pensiju nodrošināšanu. Saraksti darbojas, jo tie tiek pieņemti, tie tiek lietoti burtiski, un paplašināšanas interpretācija nav pakļauta.
1996. gada maija 19 maija darba ministrijas paskaidrojums attiecībā uz nozaru sarakstu, būvdarbu, profesiju, amata vietu un rādītāju piemērošanas kārtību, kas dod tiesības pensionēt vecumu saistībā ar īpašo Darba apstākļi un pensionēšanās ilgam kalpošanai, "5. punktā ir paredzēts, ka tiesības uz pensionēties sakarā ar īpašiem darba apstākļiem, ir darba ņēmēji, kuri pastāvīgi nodarbojas, pildot darbu, ko sarakstos sniedza pilnas darba dienas laikā. Pilnībā tas ir saprotams, lai veiktu darbu darba apstākļos, kas paredzēti sarakstos, vismaz 80% no darba laika. Tajā pašā laikā tiek iekļauts sagatavošanas un palīgdarbu laiks, un darbinieki, kas veic darbu ar mašīnu un mehānismu palīdzību, ir arī pašreizējās dabas remonta darba laiks un tehniskā darbība iekārtas.
Apdrošināšanas pieredzes apstiprināšanas noteikumi, ko apstiprinājusi Krievijas Federācijas valdības dekrēts 24. 07.2002, Nr. 555 un Noteikumi par darba apstiprināšanas kārtību pensiju iecelšanai no 4. 10. 1991, galvenais dokuments par vecuma darba pensijas iecelšanu ir darba grāmata. Gadījumā, ja Nodarbinātības grāmata ir visa informācija, kas nosaka tiesības uz preferenciālu pensiju nodrošināšanu, papildu dokumenti nav nepieciešami. Ja uz nodarbinātības ierakstu nav iespējams noteikt darbības raksturu, tad saskaņā ar saraksta sarakstu, kas vajadzīgi, lai izveidotu darba pensiju, ko apstiprinājusi Krievijas Federācijas ministrijas un pensiju fonda dekrēts No Krievijas Federācijas 27. 02. 2002, Nr 16/19 PA, uz pieteikumu Pilsonis, kurš pieteicās vecuma darba pensijas iecelšanai, ir jāpievieno dokumenti, kas apliecina pieredzi attiecīgajos darba veidos.
Saskaņā ar Art. 147 Krievijas Federācijas darba kods Darbu saraksts ar kaitīgiem un (vai) Bīstamiem darba apstākļiem nosaka arī Krievijas Federācijas valdība, ņemot vērā Krievijas trīspusējās komisijas atzinumu par sociālo un darba attiecību regulēšanu. Pašlaik nodrošina māksla. 147 TK RF, Krievijas Federācijas valdības darbu saraksts netika apstiprināts.
Saskaņā ar mākslu. 423 no Krievijas Federācijas Darba kodeksa turpināt pirms likumu pieņemšanas un citus reglamentējošus tiesību aktus, kas darbojas Krievijas Federācijas teritorijā, saskaņā ar norādīto kodu, likumiem un citiem Krievijas Federācijas tiesību aktiem, kā arī Bijušās PSR Savienības tiesību akti, kas darbojas Krievijas Federācijas teritorijā un procedūru, ko paredz Krievijas Federācijas Konstitūcija, 1991. gada 12. decembra RSFSR Augstākās tiesas rezolūcija, Nr. 2014 -1 "Par vienošanās ratificēšanu par neatkarīgo valstu Sadraudzības izveidi" tiek piemēroti pēcstundas, jo tie nav pretrunā šim kodam.
Tādējādi tiek piemērots nozaru, semināru, profesiju un pozīciju saraksts ar kaitīgiem darba apstākļiem, darbs, kurā tas dod tiesības uz papildu atvaļinājumu un īstermiņa darba dienu, ko apstiprina PSRS valsts aizsardzības aizsardzība un Prezidijs 1974. gada 25. oktobra WCSPS Nr. 298 / P-22.
Saskaņā ar XXXVII iedaļas mājokļu un komunālo pakalpojumu un iedzīvotāju vietējo dienestu 43. punktu šajā sarakstā ir iekļauts sanitārās tīrīšanas un darba ņēmēju apmetņu apakšsadaļā, šajā sarakstā ir iekļauts "automašīnas vadītājs", kas nodarbojas ar netīrumu transportēšanu , puves atkritumu, dzīvnieku līķi, arī uz slaucīšanas un novākšanas un asociācijas mašīnām tonnāžā: no 1, 5 līdz 3 t un vairāk nekā 3 tonnas.
No paskaidrojuma par pušu aptaujāto liecinieku S.K., Yu.S., G.I., V.M., gadījumu materiāli konstatēja, ka laika posmā no 1974. gada 1. februāra līdz 2005. gada 4. jūlijam, prasītājs N.A. Viņš strādāja organizācijām, kas darbojas pilsētas uzlabošanā, pakalpojumu sniegšana atkritumu noņemšanai, notekūdeņiem no banknošu objektiem, veicot novērtēšanas mašīnas vadītāja darbu, apvienojot iekrāvēja darbu, lai iztukšotu netīrumu , Kā izriet no ieraksta atsauces grāmatā № 12 no 1. 02. 1974, kas iesniegts pēc darbinieka pieprasījuma. Sertifikāts, ko iesniegusi N.A. Guide of pensiju fonda Krievijas Federācijas Nizepetrovsky rajonā, sazinoties ar agrīnās darba pensijas iecelšanu, īpašu pieredzi N.A., kā izriet no lietas materiāliem, neapstiprina.
Veicot "asshenization mašīnas draivera" darbu, kā izriet no iepriekš minēto noteikumu analīzes, dod tiesības uz papildu atvaļinājumu, bet darbs pie šīs ziņas nenodrošina tiesības uz priekšlaicīgu pensiju nodrošināšanu, jo saraksti Nr. 1 un 2 no nozarēm, darbiem, profesijām, amatiem un indikatoriem, ko apstiprinājusi PSRS Ministru kabineta dekrēts no 26. 01. 1991, Nr. 10, un attiecībā uz periodiem līdz 1992. gada 1. janvārim, kas apstiprināts ar rezolūciju PSRS Ministru padome no 22. 08. 1956, Nr. 1173, kas nosaka darba apstākļus un nodarbinātības raksturu, saskaņā ar kuru tiek sniegta tiesības uz priekšlaicīgu pensiju nodrošinājumu, "Transports" un "Kopīgās profesijās" ir sadaļas nav sniegts.
Šādos apstākļos Krievijas Federācijas Valsts departamenta Valsts departamenta Valsts departamenta NIZEPETROVSK reģionā Čeļabinska reģiona atzīšanu par N.A. Tiesības uz agrīnu darba pensiju tika sniegta pamatota, prasītāja prasībām neattiecas apmierinātība.
Pamatojoties uz iepriekš minēto, vadoties pēc mākslas. 27 Fz "Par darba pensijām Krievijas Federācijā", māksla. Māksla. 12, 56 un 198 Krievijas Federācijas civilprocesa kodekss, \\ t
ES IZLĒMU:
Atbilst N.a apgalvojumiem. Krievijas Federācijas Valsts institūcijas departamentam Čeļabinska reģiona Nizepetrovsk rajonā, atzīstot nelikumīgu lēmumu no 2009. gada decembra Nr. 7032, atteikties.
Atbilst N.a apgalvojumiem. Valsts iestādei, Krievijas Federācijas pensiju fonda birojs Čeļabinska reģiona Nizepetrovskas reģionā par tiesas izmaksu atgūšanu 600 (sešu simti) rubļu apmērā, lai atteiktos.
34. strādāja kā vadītājs 30 gadus vecs, ir kaitīgs stāvoklis un pensionēšanās 55 gadi.
34.1. Laba diena!
Jūsu gadījumā jums ir nepieciešams skatīties dokumentus un kas ir rakstīts darbā, salīdziniet ar sarakstu, ja sarakstā ir kaut kas, tad jūs varat sazināties ar pensiju pensijas piešķiršanai.
35. Vai kravas automašīnu vadītājiem ir ilgtermiņa pensionēšanās?
35.1. Parasti ar tiesībām uz agrīnu (preferenciālo) pensiju, personām ar īpašu nodarbinātības pieredzi izmanto, piemēram, noteiktu laiku ir strādājis bīstamos, smagos un kaitīgos darba apstākļos, piemēram, metalurģijā, karstajos veikalos, in Medicīnas iestāde, izglītības iestādē, glābšanas dienestos (piemēram, kalnrači - shakhtar, stackver, skolotājs, medicīnas, glābēja, aviācijas darbinieks, metro, uc). Agri, pensija tiek iecelta kā likums "kaitīgs", t.i. Personas strādāja par kaitīgiem un smagiem darba apstākļiem un preferenciālām pilsoņu kategorijām.
36. Mans vīrs ir tālsatiksmes autobusa vadītājs. Kāpēc viņi aiziet pensijā ar šādu slodzi 60 gadus, un pilsētas maršruts 55?
36.1. Pamatojoties uz norādīto normu.
Federālais likums 28.12.2013 N 400-FZ (ed. No 07.03.2018) "Par apdrošināšanas pensijām"
30. pants Saglabāšana tiesības uz agrīnu iecelšanu apdrošināšanas pensijas
1. Apdrošināšanas pensiju vecuma tiek iecelts agrāk nekā sasniegtu vecumu, kas izveidota ar šā federālā likuma 8. pantā, klātbūtnē individuālu pensiju koeficientu vismaz 30 uz šādām personām:
10) vīrieši 55 gadu vecumā un sievietēm, lai sasniegtu 50 gadu vecumu, ja viņi ir strādājuši kā autobusu, trolejbusu, tramvaju regulāru pilsētas pasažieru maršrutu vadītāji, vismaz 20 gadus un 15 gadi, un ir apdrošināšanas pieredze, attiecīgi, vismaz 25 gadus un 20 gadi;
37. Es gribēju precizēt jautājumu par priekšlaicīgu pensionēšanos. Tēvs strādā kā vadītājs transporta uzņēmumā, un viņš atstāja 3 gadus pirms pensionēšanās. Vadība ziņoja, ka viņu TC un cits liels uzņēmums būs vienots, bet viņiem nav vadītāju valstī. Visi strādā pie darbā. Jautājums: Ja tas būtu jāsamazina un jānosūta uz biržā vai nodrošināt vietu Apvienotajā uzņēmumā? Pastāstiet man, kā notiek visas šīs darbības?
37.1. Kombinācija ir reorganizācija.
Tāpēc visi darbinieki, kuru amati nebūs jaunajā personāla grafikā, ir rakstiski divus mēnešus pirms Savienības jautājumiem paziņojumu, ka viņu nostājas tiek samazinātas, lai piedāvātu pieejamās vakances.
Ja darbinieki nepiekrīt aizstāt punktus, tie ir jānoraida, lai samazinātu valsti.
Atbraukts darbiniekam ir jāsazinās ar Czn.
Atbrīvojoties samazināt (likvidāciju) valstī pēdējā darba dienā, jums ir jāmaksā algas, kompensācija par neizmantoto atvaļinājumu un izlaides pabalstu vidējo peļņu.
Otrā mēneša beigās darba devējam ir pienākums maksāt jums vidējo peļņu, ja jūs to prezentējat tīru darbgrāmatu (tas ir, nevis iegūt darbu).
Vidējā peļņa trešajā mēnesī darba devējam būs pienākums jums maksāt tikai tad, ja jūs pārsūdzēt nodarbinātības centrā divu nedēļu laikā pēc atlaišanas, un jūs nevarētu strādāt līdz tam laikam (tas ir, sertifikāts no Czn).
Māksla. 178 TC RF.
38. Vai ilgtermiņa vadītājam ir pensionēšanās pirms grafika?
38.1. Sveiki. Diemžēl šāda pamatne mākslā. 32 FZ "Par apdrošināšanas pensijām" nav pieejama.
Visi no jums ir visbiežāk un veiksmīgākā problēmu atļauja.
39. Vai tiesības atgriezties pensijā 2018. gadā, Asshenizatora automašīnas vadītājs, ja darba pieredze vienā uzņēmumā ir 30 gadi?
39.1. Nu, jūs nezināt vecumu pensionēšanās kopš 60 gadus veca pieredze nav vispār, kad tas padara to par pensionēšanos pret pensionēšanos
40. Mans tēvs ir benzaborza un degvielas uzpildes stacijas vadītājs, vai viņam ir tiesības uz priekšlaicīgu pensionēšanos?
40.1. Sveiki, Tatjana! Saskaņā ar Federālā likuma par darba pensijām 27. panta 2. punkta 2. apakšpunktā Krievijas Federācijā 2001. gada 17. decembra federālā likuma Nr Likuma par darba pensiju, vīriešiem, sasniedzot 55 gadu vecumu, ja viņi strādāja pie darba ar sarežģītiem apstākļiem vismaz 12 gadus un 6 mēnešus, un ir apdrošināšanas pieredze vismaz 25 gadus.
Gadījumā, ja šīs personas strādāja uz uzskaitītajiem darbiem vismaz pusi no termiņa, un tiem ir vajadzīgais ilgums apdrošināšanas pieredzi, darba pensijas tos ieceļ ar samazinājumu vecuma, kas paredzēts 7.pantā federālo likumu, vīriešiem Vienu gadu ik pēc diviem gadiem un 6 mēnešu šāds darbs.
2. panta 2. punkts. 27 no Federālā likuma "Par darba pensijām Krievijas Federācijā" paredz, ka attiecīgā darba, nozaru, profesiju, amatu, specialitātēs un iestāžu saraksti, ņemot vērā darba pensiju, kas paredzēta 1. panta 1. punktā. Saskaņā ar likumu, ja nepieciešams, ir apstiprināti Krievijas Federācijas valdība, ja nepieciešams, ir apstiprinājusi noteikumus par darba laika aprēķināšanu un darba pensiju iecelšanu, ja nepieciešams, apstiprina Krievijas Federācijas valdība.
Saskaņā ar Krievijas Federācijas valdības 2002. gada jūlija valdības dekrētu "Par darbu sarakstiem, profesijām un amatiem, ņemot vērā vecuma darba pensiju saskaņā ar Federālā likuma 27. pantu" Par darbu Pensijas Krievijas Federācijā "" Darba pensiju agrīnā iecelšanā vecumā piemērot nozaru, būvdarbu, profesiju un amatu sarakstus (ar papildinājumiem un izmaiņām tiem), ko apstiprinājusi PSRS Ministru kabinets, RSFSR Ministru padome un Krievijas Federācijas valdība.
Ražošanas, semināru un pozīciju sarakstā, darbs, kurā tas dod tiesības valsts pensionēšanās par preferenciāliem noteikumiem un preferenciālos izmēros, ko apstiprina 1956. gada 22. augusta PSRS Ministru padomes lēmums Nr. . 1173 (ar turpmākiem papildinājumiem) degvielas kravas automašīnas vadītāja stāvoklis, degvielas uzpilde trūkst.
Saskaņā ar ražošanas, būvdarbu, profesiju, amata vietu un rādītāju saraksta "Vispārās profesijas" . 10, šādu amatu darbs, kas aizņemts uz plūmēm un kaitīgo vielu izlaišana, kas nav zemāka par 3 klases apdraudējumiem.
Saskaņā ar Krievijas 1996. gada 22. maija Republikas 1996. gada 22. maija Federācijas paskaidrojumu "Par procedūru, lai piemērotu nozaru sarakstus, darbus, profesijas, amatus un rādītājus, kas sniegti saskaņā ar 12., 78. un 78.1. No RSFSR likuma "Par valsts pensijām RSFSR" tiesības uz pensiju saistībā ar īpašiem nosacījumiem ir darba ņēmēji, kuri pastāvīgi nodarbojas ar sarakstu sniegto darbu pilnas darba dienas laikā. Saskaņā ar pilnu dienu, tas ir saprotams, lai veiktu darbu darba apstākļos, kas paredzēti sarakstos, vismaz 80 procenti no darba laika.
41. Ir jauka diena! Es strādāju pie Čukotka (galējā ziemeļu) vadītājs vairāk nekā 16 gadus! Es pensijā (ar likumu) 55 gadu laikā! Bet šeit mana pensijas summa man nav piemērota! Kā turpināt? Paldies!
41.1. Laba diena jums! Ja jūs nepiekrītat pensijas aprēķinā, jums ir tiesības uzrakstīt sūdzību pensiju fondam prokuratūrai par savu un jomu, lai pārbaudītu likumību un apstiprināšanu par jūsu pensiju uzkrāšanu.
42. Kā tiek preferenciāla pensija autobusa vadītāja regulāros pilsētas pasažieru maršrutos pēc dienas vai mēnešiem?
42.1. Labdien, dārgais apmeklētājs!
Preferenciālais pensiju autobusu vadītājs regulāros pilsētas pasažieru ceļos mēnešiem
Good Luck, es vēlos labu veiksmi atrisināt savu jautājumu!
43. Es esmu pensijā, bet es strādāju skolas vadītājam. Lauku skola, nogādājiet bērnus no trim tuvākajiem ciemiem mūsu skolā. Pulcējās pieteikties atvaļinājumam 2018. gada maija sākumā, kam sekoja atlaišana. Atvaļinājumā bija 2017. gada jūlijā. Direktors saka, ka tā nevar parakstīt paziņojumu saistībā ar ražošanas nepieciešamību (klases līdz maija beigām, un tur līdz jūnija beigām bērnu piedāvājumu uz eksāmeniem līdz jūnija beigām) ir direktors?
43.1. Ražošanas vajadzība nav šeit, un jūs varat doties tikai atvaļinājumā saskaņā ar grafiku, un, ja nav grafikas, tad brīvdienas tikai ar vienošanos ar darba devēju, diemžēl - Art. 122-123 TK RF.
44. lēni preferenciālu pensiju vadītāja autobusu vadītājam.
44.1. Vadītāja autobusu vadītājs nav preferenciāla pensija. Pensija tiek piešķirta regulāru pilsētu lidojumu autobusu vadītājiem.
45. Vai es varu aiziet pensijā ar pensionēšanos, izstrādāja 35 gadus stingrā režīmā kolonijā ar inadive vadītāju.
45.1. --- Sveiki, no jautājuma jūs neredzat tik labo, bet jums jāsazinās ar pensiju fonda dokumentiem. Labu veiksmi jums un visu labāko, ar cieņu, advokāts ligostajeva a.v.
46. \u200b\u200bEs biju pensijā 01.10.2017, es strādāju par vadītāju ugunsdzēsības stacijā, prēmija tiks izmaksāta decembrī. Vai šis maksājums man jāmaksā, es joprojām strādāju šajā periodā?
46.1. Sveiki, dārgais klients Paldies, ka pievienojāt mūsu vietni padomu. Diemžēl, balva par gadu nav paredzēts personām pilnveidotas šogad, šis noteikums.
46.2. Sveiki,
Lai atbildētu uz jūsu jautājumu, jums ir nepieciešams izlasīt noteikumu par prēmijām, bet parasti balva tiek izmaksāta tikai tiem, kas strādāja pilnīgi visu gadu
Es novēlu jums labu veiksmi un visu labāko!
46.3. Laba diena. Šādi jautājumi nav atrisināti ar likumu. Jums ir nepieciešams skatīties jūsu organizācijas iekšējās darbības. Īpaši noteikums par prēmijām, ja ir. Bet parasti, ja tas strādāja, maksājums ir paredzēts.
46.4. Laba diena jums. Šajā gadījumā šādi jautājumi nav regulēti ar likumu. Es novēlu jums veiksmi atrisināt savu jautājumu un visu labāko.
46.5. Laba diena jums!
Diemžēl, kā parasti, balva par gadu nav paredzēts personām pilnveidotas šajā gadā.
Visu labāko jums un paldies, sazinoties ar vietni 9111, lai sniegtu juridisko palīdzību.
47. Kopš 1959. gada es strādāju kopš 1977. gada vadītājs, SADler un 1987 Gmashinist Electric Locomotive 27 litri, pensionēšanās par 55 pabalstiem 2014. gadā, 13,600 izskatījās 13 600 tagad.
47.1. Sveiki, jūs varat sazināties ar pensiju fondu tieši. Jūs pareizi aprēķinājāt pensiju vai ne vai risinātu sūdzību par pensiju fonda rajona prokuratūrai. Lai pārbaudītu jūsu pensijas uzkrāšanas pareizību.
48. Es strādāju 21 gadus ar autoiekrāvēja vadītāju, tagad pensijā. Es skaitīju Portsuim uz vidēja maskēta isot, kas notika 6,277 / 21 un nekas cits! Vai šīs tiesības, un galvenais ir likumīgs? Paldies jau iepriekš! Paldies!
48.1. Labdien, jums ir tiesības rakstīt paziņojumu ar lūgumu sniegt detalizētu paskaidrojumu par aprēķinu, atsaucoties uz materiāliem jūsu pensijas lietu un normu tiesību aktiem un nosūtīt to pa pastu. Atbilde tiek sniegta mēneša laikā. Domstarpību gadījumā jūs varat iesniegt tiesas prāvu tiesā saskaņā ar Krievijas Federācijas CAS.
48.2. ☼ Sveiki
Kā mēs varam zināt tiesības vai nē, mēs neredzam jūsu pensijas aprēķinu un jūsu dokumentus, kas apliecina darba pieredzi
Es novēlu jums labu veiksmi un visu labāko!
49. Cik vecs ir degvielas kravas automašīnu vadītāji?
49.1. Sveiki, saskaņā ar 2001. gada 17. decembra Federālā likuma prasībām "N 173-FZ" par darba pensijām Krievijas Federācijā ". Saskaņā ar viņa mākslu. 2. Saskaņā ar darba pensiju ir jāsaprot kā ikmēneša naudas maksājums, lai kompensētu apdrošinātās personas ar algām un citiem maksājumiem un atalgojumu, ko viņi zaudējuši saistībā ar invaliditātes sākumu vecuma vai invaliditātes dēļ.
Kā vispārējs noteikums, kas izveidots ar mākslu. 7 no likuma par pensijām, tiesības uz darbaspēka pensionēšanās vecuma ir vīrieši, kuri ir sasnieguši 60 gadu vecumu, un sievietes, kas ir sasnieguši 55 gadu vecumu, ja ir ne mazāk kā piecu gadu apdrošināšanas pieredzi.
Pensiju likuma 27. pants paredz gadījumus, kad darba pensija tiek iecelta agrāk nekā noteiktā vecuma sasniegšana. Ir paredzēta agrīna pensijas iecelšana:
- vīrieši sasniedz 50 gadu vecumu un sievietēm vecumā no 45 gadiem, ja tie ir strādājuši attiecīgi vismaz 10 gadus un 7 gadi 6 mēneši par pazemes darbu, par darbu ar kaitīgiem darba apstākļiem un karstajiem veikaliem un ir Apdrošināšanas pieredze attiecīgi vismaz 20 un 15 gadi. Ja norādītās personas strādāja uz uzskaitītajiem darbiem vismaz pusi no iepriekš noteiktā termiņa, un ir nepieciešamais ilgums apdrošināšanas pieredzi, darba pensija tiek piešķirta tiem ar samazinājumu vecuma, kas izveidota ar mākslu. 7 no likuma par pensijām, par vienu gadu par katru pilnu šī darba gadu;
- vīrieši 55 gadu vecuma sasniegšanā un sievietēm 50 gadu vecumā, ja viņi strādāja par darbu ar smagiem darba apstākļiem, vismaz 12 gadus 6 mēnešiem un 10 gadiem, un ir attiecīgi apdrošināšanas pieredze, vismaz 25 un 20 gadi. Ja viņi ir strādājuši norādītajos darbos vismaz pusi no termiņa, un ir nepieciešamā ilgums apdrošināšanas pieredzi, pensija tiek piešķirta tiem ar samazinājumu vecumā, kas paredzēts mākslas. 7 no likuma par pensijām, par vienu gadu ik pēc diviem gadiem un 6 mēnešu šāda darba vīriešiem un ik pēc 2 gadiem - sievietēm;
- sievietes sasniedzot 50 gadu vecumu, ja tie ir strādājuši vismaz 20 gadus tekstilrūpniecībā darbos ar pastiprinātu intensitāti un smagumu;
- Vīrieši sasniedz 55 gadu vecumu, sievietes 50 gadu vecumā, ja viņi strādāja attiecīgi vismaz 12 gadus 6 mēnešus un 10 gadus kā kravas automašīnu vadītāji tieši tehnoloģiskajā procesā raktuvēs, samazinājumos, raktuvēs vai rūdas karjeru par oglekļa izņemšanu, šīfera, rūdas, šķirnes un apdrošināšanas pieredzi, vismaz 25 un 20 gadus;
- personas, kas tieši aizņem pilna laika darbu pie pazemes un atvērtiem kalnu darbiem (ieskaitot kalnu daļu personīgo sastāvu) ogļu ieguvei, šīferim, rūdām un citiem minerāliem un raktuvju un raktuvju būvniecībai neatkarīgi no vecuma, ja viņi strādāja Uz norādītajiem darbiem, kas ir mazāki par 25 gadiem, un vadošo profesiju darbinieki - Miner-darbinieku aprūpe, iekļūšana, boomers uz džekām, kalnu izvešanas mašīnu mašīnām - ja viņi strādāja šādos darbos vismaz 20 gadus.
Dekrētā valdības Krievijas Federācijas 18. jūlijs 2002 N 537 tika teikts, ka agrīnā iecelšana darba pensijas piemēro:
- saraksti N 1 un N 2 nozarēm, darbiem, profesijām, amatiem un rādītājiem, kas dod tiesības preferenciālā pensijas nodrošināšanai agrīnā vecuma darba pensijas iecelšanā darbiniekiem, kas nodarbojas ar pazemes darbu, par darbu ar kaitīgiem darba apstākļiem un karstajos veikalos;
- tekstilrūpniecības nozaru un profesiju saraksts darba pensijas pirmajā iecelšanā vecuma sievietēm, kas nodarbojas ar tekstilrūpniecību darbos ar pastiprinātu intensitāti un smagumu;
- to darbu un profesiju saraksts, kas dod tiesības pensijā neatkarīgi no vecuma, strādājot šajos darbos vismaz 25 gadus darba pensijas pirmajā iecelšanā darbiniekiem, kas tieši aizņem pilna laika uz pazemes un atvērtu kalnrūpniecības darbu ogļu ieguves jomā, \\ t šīferis, rūdas un citus minerālus un raktuvju un raktuvju būvniecību.
49.2. Ražošanas, semināru un pozīciju sarakstā, darbs, kurā tas dod tiesības valsts pensionēšanās par preferenciāliem noteikumiem un preferenciālos izmēros, ko apstiprina 1956. gada 22. augusta PSRS Ministru padomes lēmums Nr. . 1173 (ar turpmākiem papildinājumiem) degvielas kravas automašīnas vadītāja stāvoklis, degvielas uzpilde trūkst. Tāpēc vispārīgi iemesli.
50. Es strādāju kā vadītājs, kopš 2017. gada augusta izdeva pensiju (55 gadus veci), par rationation diviem nepilngadīgajiem. Varbūt tas, vai uzņēmuma vadība "lūgt", lai dotos pensijā (atlaiž) vai samazinātu mani pirms 60 gadu laikā?
50.1. "Jautāt" nevar, jo tas ir nelikumīgs. Tas ir nepieņemami atlaišanai. Bet jūs izgriezāt pareizi. Ar visu garantiju un izlaides pabalsta samaksu. 80.178-180 TC RF. Neskatoties uz to, ka esat pensijā.
50.2. Samazināts - ir tiesības, bet ne jūs personīgi, bet vai organizācijas skaits (Art. 81, 178-180 no Krievijas Federācijas darba kodeksa). Pieprasījums atmest - Vai nav tiesības. Ja esat atlaists, lai samazinātu - jūs varat apstrīdēt atlaišanas likumību.
50.3. --- Hello Oļeg Anatolyevičs, kāpēc ne ar ražošanas samazināšanu jūs varat vienkārši samazināt, un nekas par to nav precīzi. Samazinot nevis darbinieku, bet viņa pozīciju.
180. pants. Garantijas un kompensācija darbiniekiem, likvidējot organizācijas, samazinot skaitu vai darbinieku darbinieku organizācijas
[Krievijas Federācijas darba kods] [27. nodaļa] [180. pants]
Veicot pasākumus, lai samazinātu organizācijas darbinieku skaitu vai personālu, darba devējam ir pienākums piedāvāt darbiniekam citu pieejamo darbu (brīvo pozīciju) saskaņā ar daļu no šā kodeksa 81. panta.
Par gaidāmo atlaišanu organizācijas likvidācijas dēļ organizācijas darbinieku skaita vai darbinieku samazināšana, darba devējs personīgi un zem glezna vismaz divus mēnešus pirms atlaišanas.
Darba devējam ar darbinieka rakstisku piekrišanu ir tiesības izbeigt darba līgumu ar viņu pirms šā panta daļā noteiktā termiņa beigām, maksājot to papildu kompensācijai darbinieka vidējā peļņas apmērā, kas aprēķināts proporcija atlikušajam pirms atlaišanas brīdinājuma perioda beigām.
Masu atlaišanas draudos darba devējs, ņemot vērā primārās arodbiedrību organizācijas ievēlētās iestādes atzinumu, pieņem vajadzīgos pasākumus, kas paredzēti šajā kodeksā, citos federālajos likumos, koplīgumā, vienošanās.
Labu veiksmi jums un visu labāko, ar cieņu, advokāts ligostajeva a.v. : SM_AX:
Diskriminācijas aizliegums darba jomā
Ikvienam ir vienādas iespējas īstenot savas darba tiesības.
Nevienu nevar ierobežot darba tiesībās un brīvībās vai saņemt jebkādus ieguvumus atkarībā no grīdas, rases, ādas krāsas, tautības, valodas, izcelsmes, īpašuma, ģimenes, sociālās un oficiālās pozīcijas, vecuma, dzīvesvietas, attiecības ar reliģiju, pārliecību , aksesuāri vai neierašanās sabiedrisko asociāciju vai jebkuru sociālo grupu, kā arī no citiem apstākļiem, kas nav saistīti ar uzņēmējdarbības īpašībām darbinieka.
Preferenciālas tiesības atstāt darbu, vienlaikus samazinot darbinieku skaitu vai darbiniekus
Ar darbinieku skaita vai darbinieku skaita samazināšanu, priekšnoteikums aiziešanas darbā tiek sniegta darbiniekiem ar augstāku produktivitāti un kvalifikāciju.
Saskaņā ar spēkā esošajiem tiesību aktiem abas citas pilsoņu kategorijas izmanto premiest tiesības atstāt darbu, likvidējot, skaita vai personāla samazināšanu.
Ar vienādu produktivitāti un kvalifikāciju dod priekšroku atvaļinājumam darbā: ģimene - ar diviem vai vairākiem apgādājamiem (invalīdiem ģimenes locekļi, kas ir par pilnu darbinieka saturu vai palīdzību no tā, kas ir nemainīgs un galvenais iztikas avots); Personām, kuru ģimenei nav citu darbinieku ar neatkarīgu peļņu; darbinieki, kuri šīs darba devēja darba periodā saņēma darba traumas vai arodslimību; Lielā patriotiskās kara un invalīdu invalīdu invalīdi uz Tēvzemes aizsardzību; Darbinieki paaugstina savu kvalifikāciju darba devēja virzienā bez atdalīšanas no darba.
Kolektīvā vienošanās var ietvert citas darba ņēmēju kategorijas, kas ir izdevīgas tiesības atstāt darbu ar vienādu produktivitāti un kvalifikāciju.
Veiksmi.
50.6. Labrīt. Vispārējie pamati atlaišanas ir uzskaitīti Krievijas Federācijas Darba kodeksa 77. pantā. Pēc darba devēja iniciatīvas atlaišanas pamats ir uzskaitīts Krievijas Federācijas Darba kodeksa 81. pantā. Tur nav šāda pamata atlaišanai kā "jautā", Darba kodeksā Krievijas Federācijas tur. Nav arī iemeslu, ka arī spēja atlaist darba kodeksā.
50.7. Sveiki. Jautāt pensijā nevar. Visus iemeslus atlaišanai par darba devēja iniciatīvu ir izveidotas mākslā. 81 TK RF un tur nav šāda pamata tur. Lai samazinātu, protams, var samazināt neatkarīgi no vecuma.
1. Darba samaksa darbiniekam darba vietā darba vai pārskaitījumu uz darbinieka norādīto kontu Bankā ik pēc pusgada termiņiem, kas norādīti koplīgumā.
2. Slimnīcas lapu apmaksa atkarībā no apdrošināšanas pieredzes, bet ne vairāk kā maksimālā summa par pagaidu invaliditāti, grūtniecību un dzemdībām, kas paredzēts likumā.
3. Gada izmaksāto regulāru brīvdienu nodrošināšana:
- visi valsts vienota uzņēmuma "Mosgortrans" darbinieki - 28 kalendārās dienas;
- invalīdi, WMO darbinieki - viens kalendārais mēnesis;
- jaunieši līdz 18 gadu vecumam - 31 kalendārā diena;
- pedagoģiskie darbinieki - līdz 56 kalendārajām dienām atkarībā no pieredzes.
4. Papildu apmaksātu brīvdienu nodrošināšana, kuru maksājums ir 100% no vidējiem ienākumiem, tostarp:
- darbam ar kaitīgiem un (vai) bīstamiem darba apstākļiem - 12 darba dienas uz 6 dienu darba nedēļu autobusu, trolejbusu autobusu un regulāru pasažieru maršrutu tramvaju vadītājiem;
- darbinieki, kas nodarbojas ar darbiem ar kaitīgiem un (vai) bīstamiem darba apstākļiem;
- normalizēta darba diena.
5. Nodrošināt garantijas un kompensāciju darbiniekiem, kuri apvieno darbu ar apmācību (pēc tam, kad pirmo reizi saņemtu atbilstoša līmeņa veidošanos) izglītības iestādēs, kurām ir valsts akreditācija un veiksmīgi mācās šajās iestādēs.
6. algu maksājums autobusu vadītāju, ratiņu autobusu un tramvaju studentiem studiju laikā.
7. Mudinot darbiniekus, kuri ir veikuši lielu personisku ieguldījumu, lai sasniegtu pozitīvus saimnieciskās darbības rezultātus, kā arī likvidējot ārkārtas situāciju ietekmi: \\ t
- tiek izmaksāti skaidras naudas prēmijas;
- krūšu, goda apliecības, diplomi;
- labākie darbinieki tiek ievadīti stendā;
- citas akcijas.
8. Profesionālā apmācība, pārkvalifikācija un uzlabota apmācība.
9. Pensiju nodrošināšana par preferenciāliem nosacījumiem, lai strādātu par regulāriem pilsētas pasažieru maršrutiem autobusu vadītājiem, ratiņiem autobusiem un tramvajiem, kas darbojas regulāros pilsētas pasažieru ceļos, sasniedzot vecumu:
- vīrieši - 55 gadus veci (ar darba pieredzi 20 gadi);
- sievietes - 50 gadus vecs (ar darba pieredzi 15 gadus).
10. Preferenciālās pensijas nodrošināšana noteiktām darbinieku kategorijām atbilstoši ražošanas, būvdarbu, profesiju sarakstam ar kaitīgiem un (vai) bīstamiem darba apstākļiem.
11. Veicot provizorisku (pēc uzņemšanas darbā) un vadītāju un darba ņēmēju periodiskās medicīniskās pārbaudes, kas nodarbojas ar kaitīgiem vai bīstamiem darba apstākļiem.
Papildu sociālie pabalsti un pabalsti, kas noteikti ar citiem nolīgumiem, vietējiem normatīvajiem aktiem
12. Ceļojumu dokumentu iegūšana zemes pasažieru pārvadājumiem (autobuss, trolejbuss, tramvajs).
13. Kuponu apmaksa (no Sabiedrības fondiem, Sociālās sfēras, arodbiedrību kopienas un filiāļu attīstības fonds) vasaras veselības nometnēs (departamentu) apmērā līdz 90% no to izmaksām.
14. Karstā uztura darbinieku organizēšana gala stacijās (kur tas ir paredzēts maršruta grafikā) un ēdamistabā filiālēs.
15. Daļējs vai pilns maksājums kuponiem par atpūtas centru un iekāpšanas mājā, ārstējot GUP "Mosgortrans" esošajos fondos.
16. Daļējs vai pilns maksājums kuponu ārstēšanai pieejamajos līdzekļos.
17. Daļējs vai pilns maksājums kuponu atpūtai, ekskursijām, apmeklējumiem kultūras un sporta pasākumos, veicot korporatīvās vakaros atpūtas ietvaros pieejamajos līdzekļos.
18. Pasažieru transporta kontroles uzņēmumu apģērbu nodrošināšana un autovadītāji, kas strādā pie regulāriem pilsētas (piepilsētas) pasažieru maršrutiem, par pasūtījuma un skolas transportu.
19. Bērnu un mazbērnu nodrošināšana ar bezmaksas biļetēm bērnu jaunā gada izrādes vai Jaungada dāvanas.
20. Visu darba ņēmēju kategoriju medicīniskā aprūpe nostiprinātajā pilsētas medicīnas iestādē un veselības aprūpes iestādēs.
Vadītājiem būs iespēja doties uz agrīnu darba pensiju piecus gadus agrāk, raksta "Primorskaya Gazeta", atsaucoties uz Valsts domes tīmekļa vietni.
Šis likumprojekts tika iepazīstināts ar Valsts domu ar Oļega Nilov deputātu. Saskaņā ar dokumentu autovadītāji var aiziet pensijā 55 gadus veci, un sievietes 50. tajā pašā laikā, pieredze savā profesijā jābūt vismaz 12,5 gadiem un 10 gadus, un apdrošināšanas pieredze vismaz 25 un 20 gadus.
Dokumentā teikts, ka šie noteikumi ir spēkā, "ja tie ir izstrādāti autovadītāji automašīnas saskaņā ar darba līgumu par automašīnām, kas pieder organizācijām, kas reģistrētas Krievijas Federācijas teritorijā, neatkarīgi no organizatoriskajām un juridiskajām formām un īpašumtiesību formām , departamenta piederība, individuālie uzņēmēji un citas personas, kas veic transporta darbības Krievijas Federācijas teritorijās, tostarp autovadītājus, kas nodarbojas ar starptautisko transportu, kā arī strādā kā daļa no pulksteņu brigādēm, lai organizētu darbu, uz tālsatiksmes transportu virzienā vadītājiem uz tālsatiksmes lidojumiem, kurā vadītājs plānotā grafika (nomaiņa) ilgums ikdienas darbu, nav tas var atgriezties pastāvīgā darba. "
Tādējādi kopā ar autobusu vadītājiem, ratiņiem autobusiem, tramvajiem, kuriem jau ir tiesības uz agrīnu pensiju, tagad šādu prerogatīvu izmantos šādas prerogatīvas, un Federālais likums "Par darba pensists Krievijas Federācijā" būs papildināt ar jaunu vienumu.
Saskaņā ar uzņēmuma vadītājs, kas nodarbojas ar preču pārvadāšanu Primorsky teritorijā, šī iniciatīva ir nepieciešama un ievērojami atvieglos vadītāju dzīvi.
Mūsu flotē ir vairāki autovadītāji, un ir vērts atzīmēt, ka šis darbs ir nervozs, smags un zems atalgojums, "saka Mihaila Yakovlev. - Šī iniciatīva ievērojami atvieglos dzīvi, es esmu pilnīgi, lai nodrošinātu, ka šis grozījums Valsts domē ir veikts.
Viņu atbalstīja priekšsēdētājs reģionālās filiāles All-Krievijas arodbiedrības "Taxi vadītājs" Sergejs Davydov.
Jebkurš taksometru darbinieks jums pateiks, ka viņu darbs nav no plaušām, un to var attiecināt uz sabiedriskā transporta vadītāju darbībām, kurām jau ir tik prerogatīva, "atzīmē arodbiedrības priekšsēdētāju. - Es pilnībā atbalstu šo iniciatīvu, mūsu tiesību aktos tas nav ievainots.
Saskaņā ar galveno ārstu GKB №2 vyacheslav glushko, šis rēķins ir nepieciešams, jo vadītāja profesija ir saistīta ar noteiktām grūtībām.
Vadītāji - profesija ir pietiekami liela. Slimnīcā tās visbiežāk tās pārvēršas par muskuļu un skeleta sistēmas, trūces un osteohondrozes slimībām. Turklāt šīs profesijas cilvēki visbiežāk paciest saaukstēšanos, kā viņi saka: "Uz kājām", kas ir iemesls, kāpēc dažādas komplikācijas vēlāk ir. To var attiecināt arī uz nepareizu pārtiku, kā rezultātā rodas problēmas ar gremošanu, "slimnīcas" Milestone "vadītājs uzsvēra.
Galina Kulimbaeva
Vai jums ir priekšlaicīga pensionēšanās? Kam ir tiesības uz viņu? Vai jūs zināt, ka visvairāk minimālais vecums vecuma vecuma pensiju iecelšanai ir 33 gadus vecs?
Tas ar nosacījumu, ka esat nodarbināts, pieņemsim, nekavējoties sasniedzot vairākuma vecumu un strādājis attiecīgajā profesijā vismaz 15 gadus. Un, ja jūs atstāt labi pelnītu atpūtu veselībai, preferenciālā pensija (darbaspēka vai tagad tiek saukta - apdrošināšana) var iecelt pat agrāk.
Pensionēšanās
Ir 22 profesionālās kategorijas, kas dod tiesības uz vecuma apdrošināšanas pensijas agrīnu iecelšanu, bet ievērojot nepieciešamo pieredzi attiecīgajos darba veidos. Piemēram, ja esat traktora vadītājs, tad 15 gadus jums ir jāstrādā pie traktora. Turklāt saņēmēja pensiju nodrošina noteiktos sociālajos apstākļos.
Apdrošināšanas pensija vecumā
Apdrošināšanas pensiju vecumā Krievijā var iecelt agrāk nekā panākt kopīgo pensionēšanās vecumu (55 gadi sievietēm, 60 gadus vīriešiem). Šādām tiesībām ir noteiktas pilsoņu kategorijas.
No 22 preferenciālās profesionālās kategorijas 12 dot piecu gadu atlaidi, kad vīrieši aiziet pensijā 55 gadus veci, un sievietes ir 50 gadus vecas. Tas galvenokārt ietver darbu ar smagiem darba apstākļiem. Šo darbu sarakstu apstiprināja 2001. gada 26. janvāra PSRS Ministru kabineta dekrēts Nr. 10 - Nozaru, darbu, profesiju, amata vietu un indikatoru pilnā nosaukuma saraksts ar kaitīgu un cietu Darba apstākļi, nodarbinātība, kurā dod pensionēšanās pēc vecuma (vecuma) par preferenciāliem noteikumiem. " Dažreiz tajā (kā saraksta numuru 1, kas minēts turpmāk), korekcijas tiek veiktas, pamatojoties uz lēmumiem par Darba ministrijas vai Augstākās tiesas. Tomēr lielākoties tas paliek nemainīgs un 25 gadus tie ir noteikti, uz kuriem tiek pieņemts agrīnās vecuma vecuma pensijas pensija.
Vēl divi darba veidi ļauj aiziet pensijā 50 gados tikai sievietēm. Pirmais darbs ir traktora vadītāja vadītājs uz ciema vai citās tautsaimniecības nozarēs, kā arī būvniecības, ceļu un iekraušanas un izkraušanas iekārtu inženieri. Otrais ir nodarbinātība tekstilrūpniecībā darbos ar paaugstinātu intensitāti un smagumu. Piecus gadus agrāk, autobusus, trolejbusus, tramvajus, gan vīriešus, gan sievietes, kas strādā pie regulāriem pilsētas pasažieru maršrutiem, var aiziet pensijā.
12 Profesionālās kategorijas dod tiesības vīriešiem doties pensijā 55 gadu laikā, un sievietes 50 gadu laikā
| Darba vietu veidi | Pensionēšanās | Nepieciešamā apdrošināšanas pieredze | |
| Darbs ar sarežģītiem darba apstākļiem (saraksta numurs 2) | Vīrieši - 55 gadi, sievietes - 50 gadi | Vīrieši - vismaz 12 gadi 6 mēneši. Sievietes - vismaz 10 gadus | |
| Darbs kā traktoru vadītāji lauksaimniecībā, citās tautsaimniecības nozarēs, kā arī būvniecības, ceļu un iekraušanas un izkraušanas iekārtu autovadītājiem | Sievietes - 50 gadi | Sievietes - 20 gadi | Sievietes - vismaz 15 gadus |
| Darbs tekstilrūpniecībā darbos ar paaugstinātu intensitāti un smagumu | Sievietes - 50 gadi | Prasība nav iesniegta | Sievietes ir vismaz 20 gadus vecas. |
| Strādāt kā darbinieki, meistari (ieskaitot vecāko) tieši uz mežizstrādi un mežsaimniecību, tostarp mehānismu un iekārtu uzturēšanu | |||
| Darbs kā individuālo kategoriju lokomotīvju brigāžu darbinieki un darbinieki, kas tieši veic transporta organizāciju un nodrošinot satiksmes drošību dzelzceļa transportā un metropolē. Kā arī strādāt kā kravas automobiļu vadītājs tieši tehnoloģiskā procesā raktuvēs, izcirtņos, raktuvēs vai rūdas karjerā par ogļu, šīfera, rūdu, šķirņu noņemšanu | Vīrieši ir 55 gadus veci. Sievietes - 50 gadi | Vīrieši vismaz 12 gadus 6 mēneši. Sievietes - vismaz 10 gadus | |
| Darbs kā mehāneri (ārsti-mechanister) kompleksās komandas uz iekraušanas un izkraušanas darbu ostās | Vīrieši ir 55 gadus veci. Sievietes - 50 gadi | Vīrieši ir 25 gadus veci. Sievietes - 20 gadi | |
| Darbs plūdos uz kuģiem jūras, upes flotes un flotes zivsaimniecības nozares (izņemot ostas tiesas, kas pastāvīgi strādā ūdens platība ostas, servisa un palīgtīkla un ceļojumu kuģiem, piepilsētas un savstarpējas tiesas) | Vīrieši ir 55 gadus veci. Sievietes - 50 gadi | Vīrieši ir 25 gadus veci. Sievietes - 20 gadi | Ne mazāk kā 12 gadus 6 mēneši. Sievietes - vismaz 10 gadus |
| Darbs kā autobusu, trolejbusu, tramvaju vadītājs regulāros pilsētas pasažieru ceļos | Vīrieši ir 55 gadus veci. Sievietes - 50 gadi | Vīrieši ir 25 gadus veci. Sievietes - 20 gadi | Vīrieši ir vismaz 20 gadus veci. Sievietes - vismaz 15 gadus |
| Darbs ekspedīcijā, ballītēs, atdalīšanā, apgabalos un brigādēs tieši uz lauka izpēti, meklēšanu, topogrāfisko ģeodēzisko, ģeofizisku, hidrogrāfisko, hidroloģisko, meža piespiedu un apsekojuma darbu | Vīrieši ir 55 gadus veci. Sievietes - 50 gadi | Vīrieši ir 25 gadus veci. Sievietes - 20 gadi | Vīrieši vismaz 12 gadus 6 mēneši. Sievietes - vismaz 10 gadus |
| Darbs, kas saistīts ar tiešu lidojumu kontroli civilās aviācijas lidmašīnas | Vīrieši ir 55 gadus veci. Sievietes - 50 gadi | Vīrieši ir 25 gadus veci. Sievietes - 20 gadi | Vīrieši vismaz 12 gadus 6 mēneši. Sievietes - vismaz 10 gadus |
| Nodarbinātība inženierzinātnēs un tehniskajā sastāvā par darbu, uz tiešu uzturēšanu civilās aviācijas lidmašīnas | Vīrieši ir 55 gadus veci. Sievietes - 50 gadi | Vīrieši ir 25 gadi civilajā aviācijā. Sievietes - 20 gadi civilajā aviācijā | Vīrieši ir vismaz 20 gadus veci. Sievietes - vismaz 15 gadus |
| Darbs ar notiesātajiem kā iestāžu darbiniekiem un darbiniekiem, kas pilda kriminālu sodu brīvības atņemšanas veidā | Vīrieši ir 55 gadus veci. Sievietes - 50 gadi | Vīrieši ir 25 gadus veci. Sievietes - 20 gadi | Vīrieši ir vismaz 15 gadus veci. Sievietes - vismaz 10 gadus |
Pakalpojums Jā
Tāda pati izšķirtspēja Ministru kabineta PSRS datēts ar PSRS 1991. gada 26. janvārī Nr.10, sarakstu darbu ar īpaši smagiem darba apstākļiem - "Ražošanas saraksts Nr.1 \u200b\u200bno ražošanas, darbiem, profesijām, amatos un rādītājus par pazemes darbu , par darbu ar īpaši kaitīgiem un īpaši sarežģītiem darba apstākļiem, nodarbinātība, kurā dod tiesības aiziet pensijā vecumā (vecumā) par preferenciāliem noteikumiem. "
Sarakstā ir iekļautas profesijas, kas dod tiesības aiziet pensijā tiesības pensijā 10 gadus agrāk nekā izdalītais pensionēšanās vecums: vīrieši 50 gadu laikā, sievietes 45 gadu laikā. Tajā pašā laikā vīriešiem ir jābūt kopējai apdrošināšanas (darba) pieredzei - vismaz 20 gadus, no kuriem pieredze attiecīgajos darba veidos ar īpaši smagiem apstākļiem - vismaz 10 gadus; Sievietēm obligāta vispārējā darba pieredze ir 15 gadus veca, no kuriem 7 gadi 6 mēneši ir īpaši sarežģīti darba apstākļi. Kas tas ir darbs? Raktuvju, raktuvju, izcirtņu būvniecība; dabisko fosiliju ieguve, kas satur kaitīgas vielas ar 1-3 bīstamības klasi; Melno metālu ražošanas kontrole uz karstām vietām un tamlīdzīgi.
Tikai viens no darba veidiem, kas nav iekļauti šajā sarakstā, ļauj aiziet pensijā pirms 10 gadiem vīriešiem (sievietēm - agrāk uz 5 gadiem) - tas ir darbs Valsts ugunsgrēkā. Turklāt šeit nav pieprasījuma pēc vispārējās darba pieredzes, ir nepieciešama tikai darba pieredze ugunsdzēsības dienestā - vismaz 25 gadus vīriešiem un sievietēm.
Un ir astoņi darbu veidi, kas ļauj aiziet pensijā pat agrāk kā 10 gadus. Tas ir saistīts ar to, ka šīs profesijas neattiecas uz pensionēšanās prasībām, ne obligāto darba pieredzi - ir vajadzīgs tikai gadu ilgums attiecīgajā specialitātē. Tātad, glābējus profesionālu neatliekamās palīdzības dienestiem, vīriešiem un sievietēm, pietiekami, lai aiziet pensijā vismaz 15 gadu pieredzi attiecīgajos veidos darbu. Ja esat nodarbināts glābšanas dienestā 18, jūs jau varat pieprasīt agrīnu pensiju.
Šādās preferencēs tikai krievi, kas veic radošus pasākumus uz skatuves teātri vai teātra un iespaidīgu organizāciju, var salīdzināt glābēju civildienēšanā (lai gan ne visi). Neatkarīgi no vecuma viņi var agri kļūt par pensionāriem klātbūtnē nepieciešamo pieredzi attiecīgajos darba veidos - vismaz 15-30 gadus, atkarībā no radošās darbības veida. Neatkarīgi no mākslinieka darbības rakstura, bet, ja viņš ir viņa spēle katru reizi piespiež skatītāju izdzīvot Catharsis, tai ir pilnas tiesības kļūt ne tikai pelnījis mākslinieku, bet arī labi pelnījis pensionāru jebkurā vecumā, kad vēlas .
8 Profesionālās kategorijas dod tiesības pensijā neatkarīgi no vecuma
| Darba vietu veidi | Pensionēšanās | Nepieciešamā apdrošināšanas pieredze | Nepieciešamā pieredze attiecīgajos darba veidos |
| Prasība nav iesniegta | |||
| Nodarbinātība pilnas darba dienas laikā pazemes un atklātā kalnu darbos (ieskaitot kalnu, ogļu, šīfera, rūdu un citu minerālu un raktuvju būvniecību un raktuvju būvniecību personīgo sastāvu | Vīrieši un sievietes - neatkarīgi no vecuma | Prasība nav iesniegta | Vīrieši un sievietes - vismaz 20 gadi |
| Nodarbinātība zvejas nozares jūras flotes kuģos darbā, zivju un jūras produktu ražošana, apstrāde, kas saņem gatavus produktus uz zvejniecību (neatkarīgi no veiktā darba veida), kā arī par dažiem kuģu veidiem zvejas nozares jūras, upes flotes un flotes | Vīrieši un sievietes - neatkarīgi no vecuma | Prasība nav iesniegta | Vīrieši ir vismaz 25 gadus veci. Sievietes - ne mazāk kā 20 gadus |
| Strādājiet civilās aviācijas lidojuma sastāvā | Vīrieši un sievietes - neatkarīgi no vecuma | Prasība nav iesniegta | Vīrieši ir vismaz 25 gadus veci. Sievietes ir vismaz 20 gadus vecas. Atstājot daudz veselības: vīrieši ir vismaz 20 gadus veci, sievietes ir vismaz 15 gadus |
| Darbs kā glābējiem profesionālās glābšanas dienestos, profesionālās ārkārtas glābšanas veidojumi federālās izpildinstitūcijas, veicot funkcijas, lai izstrādātu un īstenotu sabiedrisko kārtību, reglamentējošo tiesisko regulējumu civilās aizsardzības jomā, iedzīvotāju aizsardzība un teritorijas no dabas un tehniski ārkārtas situācijām un Ārkārtas respondenti | Vīrieši un sievietes - 40 gadi vai neatkarīgi no vecuma, ar nosacījumu, ka attiecīgajos darba veidos ir nepieciešama pieredze. | Prasība nav iesniegta | Vīrieši un sievietes - vismaz 15 gadus |
| Pedagoģiskās darbības ieviešana bērniem bērniem | Vīrieši un sievietes - neatkarīgi no vecuma | Prasība nav iesniegta | Vīrieši un sievietes - vismaz 25 gadi |
| Terapeitisko un citu darbību īstenošana sabiedrības veselības aizsardzībai veselības aprūpes iestādēs | Vīrieši un sievietes - neatkarīgi no vecuma | Prasība nav iesniegta | Vīrieši un sievietes - vismaz 25 gadus lauku apvidos un pilsētu tipa ciematos vai vismaz 30 gadus pilsētās, laukos un pilsētas ciematos vai tikai pilsētās |
| Radošās aktivitātes ieviešana teātru vai teātra un iespaidīgo organizāciju posmā | Vīrieši ir 55 gadus veci. Sievietes ir 50 gadus vecas. Vai neatkarīgi no vecuma, ar nosacījumu, ka attiecīgajos darba veidos ir nepieciešama pieredze | Prasība nav iesniegta | Vīrieši un sievietes - vismaz 15-30 gadi (atkarībā no radošās darbības veida) |
Preferenciālā pensija
Papildus profesionālajām kategorijām tiesības uz priekšlaicīgu pensionēšanos var sniegt iedzīvotājiem noteiktos sociālajos apstākļos. Šāds pabalsts ir paredzēts 10 pilsoņu kategorijām.
1. Invalīdu aizbildņi kopš bērnības vai personu, kas bija invalīdu aizbildņi kopš bērnības, kuri ir pagājuši tos līdz 8 gadiem. Pensionēšanās vecums: Secrected pensionēšanās vecuma samazinājums (60 gadi vīriešiem, 55 gadus veciem sievietēm) vienu gadu par katru gadu un sešus mēnešus pēc aizbildnības, bet ne vairāk kā piecus gadus kopumā. Nepieciešamā darba pieredze: vīrieši - vismaz 20 gadus veci, sievietes ir vismaz 15 gadus.
2. Sievietes, kas dzimušas 5 un vairāk bērnu un to audzē 8 gadus. Pensionēšanās vecums: 50 gadus vecs. Nepieciešamā darba pieredze: vismaz 15 gadi.
3. Viens no vecākiem invalīdiem kopš bērnības, paaugstinot tos līdz 8 gadu vecumam. Pensionēšanās vecums: Vīrieši - 55 gadus vecs, sievietes ir 50 gadus vecs. Nepieciešamā darba pieredze: vīrieši - vismaz 20 gadus veci, sievietes ir vismaz 15 gadus.
4. Sievietēm, kas dzimuši divus un vairāk bērnus un strādāja vismaz 12 gadus tālu ziemeļu reģionos vai vismaz 17 gadus tādās jomās, kas ir vienādas ar viņiem. Pensionēšanās vecums: 50 gadus vecs. Nepieciešamā darba pieredze: vismaz 20 gadi.
5. Pilsoņi, kuri ir kļuvuši par invalīdiem militārā kaitējuma dēļ. Pensionēšanās vecums: Vīrieši - 55 gadus vecs, sievietes ir 50 gadus vecs. Nepieciešamā darba pieredze: Vīrieši - vismaz 25 gadus vecs, sievietes ir vismaz 20 gadus vecas.
6. Personām ar invaliditāti ar man ir invaliditātes grupa. Pensionēšanās vecums: Vīrieši - 50 gadus vecs, sievietes - 40 gadus vecs. Nepieciešamā darba pieredze: Vīrieši - vismaz 25 gadus vecs, sievietes ir vismaz 20 gadus vecas.
7. Pilsoņi, pacienti ar hipofīzes nanici (Liliputa) un nesamērīgi punduri. Pensionēšanās vecums: Vīrieši - 45 gadus vecs, sievietes - 40 gadus vecs. Nepieciešamā darba pieredze: vīrieši - vismaz 20 gadus veci, sievietes ir vismaz 15 gadus.
8. Pilsoņi, kas strādāja tālu ziemeļos vismaz 15 gadus vai vismaz 20 gadus līdzvērtīgās teritorijās. Strādājot teritorijās tālu ziemeļos un teritorijas, kas ir vienādas, katrs kalendārais gads darba vietā, kas pielīdzināms tālu ziemeļu rajoniem tiek uzskatīts par deviņiem mēnešiem darba reģionos tālu ziemeļos. Pensionēšanās vecums: Vīrieši - 55 gadus vecs, sievietes ir 50 gadus vecs. Nepieciešamā darba pieredze: Vīrieši - vismaz 25 gadus vecs, sievietes ir vismaz 20 gadus vecas.
9. Pilsoņi, kuri strādāja reģionos tālu ziemeļos vismaz 7 kalendāro gadu 6 mēnešu laikā. Strādājot tādās jomās, kas ir vienādas ar tālu ziemeļu rajoniem, kā arī tālu ziemeļu platībās, katrs kalendārais darbs, kas pielīdzināms tālu ziemeļu rajoniem, tiek uzskatīts par deviņiem darba mēnešiem ziemeļu reģioni. Pensionēšanās vecums: apdrošināšanas pensija tiek noteikta ar samazinājumu iztiktā pensionēšanās vecumā (60 gadi vīriešiem, 55 gadus sievietēm) 4 mēnešus par katru pilnu kalendāro gadu darbu šajās jomās. Nepieciešamā darba pieredze: Vīrieši - vismaz 25 gadus vecs, sievietes ir vismaz 20 gadus vecas.
10. Pilsoņi, kuri pastāvīgi dzīvo reģionos tālu ziemeļos un līdzvērtīgi tiem teritorijas un strādāja par ziemeļbriežu ganāmpulkiem, zvejniekiem, zivsaimniecības medniekiem. Pensionēšanās vecums: Vīrieši - 50 gadus vecs, sievietes ir 45 gadus vecas. Nepieciešamā darba pieredze: Vīrieši - vismaz 25 gadus veci, sievietes ir ne mazāk kā 20 gadus kā ziemeļbriežu audzētāji, zvejnieki, zvejnieku mednieki.
Starp citu
Nosakot tiesības uz apdrošināšanas pensiju "Ziemeļu" rajonos, tālu ziemeļu un līdzvērtīgu vietējo vietu sarakstu, ko izmanto valsts vecuma pensionēšanās iecelšanā saistībā ar darbu tālu ziemeļos no 31. decembra 2001 tiek izmantots.
Tiem, kuri ir strādājuši vismaz 15 gadus apgabalos tālu ziemeļos vai vismaz 20 gadus tādās jomās, kas ir vienādas ar viņiem, un ir nepieciešamā pieredze vecuma pensijai, vecums, kas izveidots agrīnai apdrošināšanas pensijas iecelšanai, samazinās pieci gadi. Tādējādi šādu pilsoņu tiesību akti nodrošina "dubultu" samazināšanos, lai piešķirtu noteiktu pensiju. Piemēram, nepieciešamās apdrošināšanas pieredzes un pieredzes klātbūtnē attiecīgajos darba veidos, darba pieredze reģionos tālu ziemeļos vismaz 15 gadus vai tādās jomās, kas ir vienādas ar viņiem vismaz 20 gadus, vecuma vecuma pensija var iecelt:
- saistībā ar nodarbinātību uz pazemes darbu, strādā ar kaitīgiem darba apstākļiem un karstajiem veikaliem - par vīriešu sasniegšanu 45 gadus, sievietes - 40 gadus veca (ja tie bija iesaistīti šajos darbos vismaz 10 gadus un 7 gadus Attiecīgi 6 mēneši, un ir attiecīgi apdrošināšanas pieredze vismaz 20 un 15 gados);
- Saistībā ar darbu smagos darba apstākļos - sasniedzot vīriešus 50 gadus, sievietes 45 gadus vecas (ja tie bija aizņemti šajos darbos vismaz 12 gadus 6 mēneši un 10 gadi, attiecīgi, un ir apdrošināšanas pieredze vismaz 25 un attiecīgi 20 gadi).
Saskaņā ar Krievijas pensiju fonda materiāliem.