کمک تا 12 هفته. نحوه ثبت نام و ثبت مزایای زنان برای ثبت نام در مراحل اولیه بارداری

مزایای زایمان برای زنانی که زایمان کرده اند و زنانی که کودک زیر 3 ماه را به فرزندخواندگی پذیرفته اند که:

• مشمول بیمه اجتماعی اجباری در صورت ازکارافتادگی موقت و در رابطه با زایمان هستند، یعنی کار می کنند.
• مطالعه تمام وقت؛
• انجام خدمت سربازی تحت قرارداد، خدمت در ارگان های امور داخلی، نیروهای گارد ملی، در وزارت شرایط اضطراری، در موسسات و ارگان های نظام جزایی، در مقامات گمرکی.

مزایای زایمان پرداخت می شود مرخصی زایمان 70 (در صورت حاملگی چند قلو - 84) روز تقویمی قبل از زایمان و 70 (در صورت زایمان پیچیده - 86، در صورت تولد دو یا چند فرزند - 110) روز تقویمی پس از زایمان طول می کشد.

هنگام پذیرش فرزند (کودکان) زیر 3 ماه، مزایا از تاریخ فرزندخواندگی تا انقضای 70 (در مورد فرزندخواندگی همزمان دو یا چند کودک - 110) روز تقویمی از تاریخ تولد پرداخت می شود. از کودک

">مرخصی زایمان زنان بیمه شده به زن بیمه شده با مدت بیمه کمتر از 6 ماه کمک هزینه زایمان به میزانی که بیش از حداقل دستمزد تعیین شده در منطقه خود نباشد با در نظر گرفتن ضریب منطقه ای پرداخت می شود.">به استثنای موارد نادر.به میزان 100٪ درآمد متوسط، برای کارمندان - به میزان کمک هزینه، برای دانشجویان - به میزان بورسیه پرداخت می شود. با این حال، سود نمی تواند از مقدار معینی تجاوز کند. می توانید محدودیت های فعلی را در وب سایت شعبه منطقه ای مسکو صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه بررسی کنید.

مزایا در محل کار، خدمت یا تحصیل پرداخت می شود. برای دریافت آن باید ارائه دهید:

• گواهی ناتوانی در کار؛
• برای ثبت نام در محل خدمت یا تحصیل - گواهی از یک سازمان پزشکی.

در موارد:

• انتقال شوهر به کار در منطقه دیگر، انتقال به محل زندگی شوهر؛
• بیماری که شما را از ادامه کار یا زندگی در یک منطقه معین باز می دارد (مطابق با گواهی پزشکی صادر شده به روش مقرر).
• نیاز به مراقبت از اعضای بیمار خانواده (اگر نتیجه گیری از یک سازمان پزشکی در مورد نیاز اعضای خانواده بیمار به مراقبت مداوم از بیرون وجود داشته باشد) یا افراد ناتوان گروه I.

">در برخی موارد، مزایای زایمان نیز در آخرین محل کار یا خدمت، زمانی که مرخصی زایمان در عرض یک ماه پس از اخراج آغاز شده است، تعیین و پرداخت می شود.

3. زنانی که قبل از هفته ۱۲ بارداری ثبت نام می کنند چگونه می توانند از مزایایی برخوردار شوند؟

پرداخت ارائه شده است فقط با همبا مزایای زایمان اگر مرخصی استعلاجی پرداخت نشود، این مزایا نیز ارائه نمی شود.

تنها مدرک اضافی مورد نیاز برای دریافت این پرداخت گواهی از کلینیک زایمان یا سایر سازمان های پزشکی است که زن را در مراحل اولیه بارداری ثبت کرده است.

تابعیت و محل اقامت زن بر حق او برای دریافت وجه تأثیری ندارد.

زنان اخراج شده به دلیل انحلال یک سازمان یا خاتمه فعالیت توسط کارفرمای انفرادی، ظرف 12 ماه قبل از روزی که به ترتیب مقرر بیکار شناخته شوند، در .

اگر در 12 هفته اول بارداری در یک سازمان پزشکی ثبت نام کرده اید و مستحق دریافت مزایای زایمان هستید، برای ثبت نام در مراحل اولیه بارداری مشمول یک بار کمک هزینه می شوید (ماده 6 قانون 29 اردیبهشت 95). N 81-FZ).

مبلغ سود

مبلغ اصلی سود 300 روبل است. این مقدار با ضریب نمایه سازی و ضریب منطقه ای (در مناطق شمال دور و سرزمین های معادل) افزایش می یابد. تا اول ژانویه 2018، نمایه سازی میزان سود بر اساس نرخ تورم پیش بینی شده متوقف شد. با این حال، از 02/01/2017 بر اساس شاخص واقعی رشد قیمت مصرف کننده برای سال 2016 (1.054) است و بدون در نظر گرفتن ضریب منطقه ای به 613.14 روبل می رسد. (بخش 1، ماده 4.2، ماده 10 قانون N 81-FZ؛ بند 6، ماده 1، بند 1، قسمت 1، ماده 4.2 قانون مورخ 04/06/2015 N 68-FZ؛ فرمان دولت روسیه فدراسیون مورخ 1396/01/26 N 88).

روش واگذاری و شرایط پرداخت مزایا

مزایای ثبت نام در مراحل اولیه بارداری در محل مقصد و پرداخت مزایای زایمان اختصاص و پرداخت می شود (بند 14، دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه مورخ 23 دسامبر 2009 N 1012n؛ بند 1، مقررات اداری مصوب وزارت کار روسیه مورخ 14 سپتامبر 2017 N 678n):

• در محل کار خود (اگر شاغل هستید یا مرخصی زایمان در عرض یک ماه پس از اخراج رخ می دهد).
• در محل تحصیل (اگر به طور تمام وقت در موسسات آموزشی تحصیل می کنید)؛
• در خدمات تأمین اجتماعی در محل ثبت نام (اگر به دلیل انحلال یک سازمان یا خاتمه فعالیت یک کارآفرین انفرادی در مدت دوازده ماه قبل از روزی که بیکار شناخته شدید) اخراج شده باشید.
• در ارگان های سرزمینی FSS فدراسیون روسیه (از این پس به عنوان TO FSS فدراسیون روسیه نامیده می شود) در محل ثبت نام کارفرمای شما (اگر در موارد تعیین شده توسط قانون، کارفرما فرصت پرداخت را نداشته باشد. فواید).

مبنای دریافت مزایا گواهی تایید کننده ثبت نام در مراحل اولیه بارداری است (بند 22 دستور شماره 1012n). به هر شکلی که باشد توسط کلینیک پیش از زایمان یا سازمان پزشکی دیگری که شما را ثبت کرده است تهیه می شود.

در صورت پرداخت مزایا توسط کارفرما یا مؤسسه آموزشی، پرداخت باید ظرف مدت 10 روز از تاریخ ارائه گواهی ثبت نام انجام شود. در صورت پرداخت مزایا توسط سازمان حمایت اجتماعی، حداکثر تا 10 روز از تاریخ وصول درخواست و گواهی مربوطه تعیین تکلیف خواهد شد. پرداخت حداکثر تا بیست و ششمین روز از ماه بعد از ماه دریافت مدارک مشخص شده (بند 18 دستور شماره 1012n) انجام می شود.

برای دریافت مزایا از خدمات بیمه فدرال فدراسیون روسیه، علاوه بر گواهی فوق، لازم است درخواست مربوطه و همچنین تصمیم دادگاهی که در مورد اثبات عدم پرداخت قانونی لازم الاجرا شده است، تهیه کنید. از مزایای بیمه‌گذار یا بازپرداخت مبلغ پرداخت نشده از بیمه‌گذار. علاوه بر این، اگر از طریق نماینده درخواست دهید، به اسنادی نیاز خواهید داشت که صلاحیت او را تأیید کند. مزایا ظرف 10 روز تقویمی از تاریخ دریافت اسناد مشخص شده توسط FSS فدراسیون روسیه (بند 12 مقررات اداری) اختصاص داده و پرداخت می شود.

توجه داشته باشید!

این مزایا در صورتی اعطا می شود که ظرف شش ماه از پایان مرخصی زایمان برای آن درخواست دهید (هنر 17.2 قانون شماره 81-FZ).

پرداخت های منطقه ای اضافی

علاوه بر مزایای فدرال برای ثبت نام در مراحل اولیه بارداری، قوانین نهادهای مختلف تشکیل دهنده فدراسیون روسیه مزایای اضافی مربوط به ثبت نام اولیه زنان باردار با ثبت نام پزشکی را در نظر گرفته است. بنابراین، در سال 2017 در مسکو، زنانی که قبل از هفته 20 بارداری ثبت نام کرده اند، مستحق مزایایی به مبلغ 600 روبل هستند. (صرف نظر از واقعیت کار، تحصیل یا خدمات) مشروط بر اینکه حداکثر 12 ماه از ماه تولد کودک برای آن درخواست کنند (بند 1.1.2 از ضمیمه 1 به فرمان دولت مسکو مورخ 6 دسامبر، 2016 N 816-PP).

برای دریافت مزایا از طریق خدمات تامین اجتماعی به موارد زیر نیاز دارید:

• مدرک شناسایی (گذرنامه)؛
• گواهی از کلینیک قبل از زایمان یا سایر سازمان های پزشکی در مورد ثبت نام قبل از هفته 12 بارداری.
• گواهی ناتوانی در کار؛
• گواهی نامه ای از اداره کار دولتی که زن را بیکار می شناسد (با رضایت متقاضی، این می تواند به طور مستقل درخواست شود).
• گزیده ای از دفتر کار در مورد آخرین محل کار که به ترتیب مقرر تأیید شده است.

توجه داشته باشید!

مزایای دولتی، و همچنین سایر پرداخت ها و غرامت های پرداخت شده مطابق با قوانین جاری، مشمول مالیات بر درآمد شخصی نیستند.ماده 1 217 قانون مالیات فدراسیون روسیه).

اطلاعات مفید در مورد موضوع

وب سایت رسمی صندوق بیمه اجتماعی -

مزایای ثبت نام در مراحل اولیه بارداری در سال 2017 چیست؟ چه کسی این سود را پرداخت می کند؟ برای تخصیص مزایا در محل کار چه مدارکی لازم است؟ آیا این مزیت برای کسانی که کار نمی کنند در دسترس است؟ میزان سود به دلیل نمایه سازی از فوریه 2017 چگونه تغییر کرده است؟ پاسخ ها را در این مقاله خواهید یافت.

چه کسانی در سال 2017 مستحق دریافت مزایا هستند

مزایای یک بار برای ثبت نام در مراحل اولیه بارداری به زنانی تعلق می گیرد که (ماده 9 قانون 19 مه 1995 شماره 81-FZ):

• ثبت نام در موسسات پزشکی قبل از هفته 12 بارداری؛
• حق برخورداری از مزایای زایمان را دارند (به جز فرزندخوانده).

شما باید ظرف شش ماه از پایان مرخصی زایمان برای دریافت مزایا درخواست دهید. اگر در این مدت درخواست مزایا نکنید، مزایا «از بین می‌رود». این در ماده 17.2 قانون 19 مه 1995 شماره 81-FZ پیش بینی شده است.

مبلغ سود در سال 2017

مبلغ سود اولیه در ابتدا 300 روبل تعیین شد. اما پس از پرداخت، این مبلغ افزایش می یابد (مواد 4.2، 5، 10 قانون 19 مه 1995 شماره 81-FZ)

• ضریب نمایه سازی (سالانه توسط دولت فدراسیون روسیه تعیین می شود).
• ضریب منطقه ای (این برای مناطق طبقه بندی شده به عنوان مناطق شمال دور و مناطق معادل آن، و سرزمین هایی که به عنوان چنین مناطق و مناطق طبقه بندی نشده اند، اما دارای شرایط آب و هوایی خاص هستند، اعمال می شود).

در سال 2017، دو مقدار سود متفاوت (در ژانویه و از 1 فوریه) وجود دارد. این به این دلیل است که از 1 فوریه 2017، سود ثبت نام در مراحل اولیه بارداری با ضریب 1.054 ( فرمان دولت فدراسیون روسیه مورخ 26 ژانویه 2017 شماره 88 "در مورد تصویب میزان نمایه سازی پرداخت ها، مزایا و غرامت در سال 2017"ما مبالغ سود در سال 2017 را در جدول نشان خواهیم داد.

کجا باید درخواست داد و چه مدارکی را جمع آوری کرد

در سال 2017، بسته به وضعیت، می توان مزایای زیر را صادر کرد:

• در کارفرما (در محل کار)؛
• در یک موسسه آموزشی؛
• در خدمات حمایت اجتماعی

بنابراین، اگر یک زن کار نمی کند، می تواند در سال 2017 مزایایی نیز دریافت کند. اما برای انجام این کار، او نیازی به تماس با کارفرما، مقامات تامین اجتماعی یا محل تحصیل خود ندارد.

تاریخ انتصاب در سال 2017

هنگام دریافت مزایای کارفرما، تعیین تکلیف و پرداخت باید ظرف 10 روز از تاریخ ارائه گواهی ثبت نام انجام شود. هنگام دریافت مزایای خدمات تامین اجتماعی، مزایا باید ظرف مدت 10 روز تعیین و حداکثر تا بیست و ششمین روز ماه بعد از ماه دریافت گواهی پرداخت شود.

برای اختصاص مزایا، باید گواهی از یک موسسه پزشکی (به عنوان مثال، از یک کلینیک قبل از زایمان) ارائه دهید که ثبت نام در مراحل اولیه بارداری را تأیید می کند. این گواهی باید توسط پزشک صادر شده و بر روی آن امضا و مهر شود (بند 22 رویه، تأیید شده به دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه مورخ 23 دسامبر شماره 1012n).

لطفاً به خاطر داشته باشید که یک فرم گواهینامه از سال 2017 توسط قانون تأیید نشده است. بر این اساس موسسات پزشکی حق دارند آن را به هر شکلی تدوین کنند. گواهی باید با امضای پزشک و مهر مؤسسه پزشکی تأیید شود.

کارمندانی که در مراحل اولیه بارداری (حداکثر 12 هفته) در سازمان های پزشکی ثبت نام کرده اند حق دریافت مزایای اضافی به میزان مزایای زایمان را دارند (ماده 9 قانون 19 مه 1995 شماره 81-FZ، بند 19). این روش به دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه مورخ 23 دسامبر 2009 شماره 1012n تصویب شد.

وضعیت: آیا در صورتی که حاملگی او طبق گواهی پزشک دقیقاً 12 هفته باشد به کارمندی باید مزایا پرداخت شود؟

نه نیازی نیست

زنی که در مراحل اولیه بارداری در سازمان های پزشکی ثبت نام کرده است حق بهره مندی یکباره را دارد (ماده 9 قانون شماره 81-FZ 19 مه 1995). از تفسیر تحت اللفظی این هنجار نتیجه می شود که بارداری اولیه تا 12 هفته در نظر گرفته می شود.

با این حال، قانون تعیین نمی کند که کدام روز از این دوره مهلت در نظر گرفته می شود. در توضیحات شفاهی ، متخصصان FSS روسیه توضیح می دهند که عبارت "تا 12 هفته" باید به شرح زیر درک شود: روزی که دقیقاً 12 هفته تکمیل می شود روز قبل از آن است که باید ثبت نام کنید.

این به طور غیرمستقیم توسط نامه وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه مورخ 16 دسامبر 2011 به شماره 15-4/10/2-12700 تأیید شده است که حاوی طبقه بندی زایمان زودرس است. به طور خاص، "تا 28 هفته" به این معنی است که 27 هفته و 6 روز گذشته است. بر این اساس دوره "تا 12 هفته" به این معنی است که 11 هفته و 6 روز فراگیر گذشته است. یعنی هفته دوازدهم هم مشمول مدت مشخص شده است.

نمونه ای از تعیین مدت بارداری که قبل از آن زن باید در سازمان پزشکی ثبت نام کند تا از مزایای یکباره برخوردار شود.

بارداری دبیر سازمان آلفا E.V. ایوانووا از اول آوریل شمارش می شود.

فواصل زمانی بارداری با تفکیک هفتگی به شرح زیر است.

1. از 1 آوریل تا 7 آوریل شامل - این هفته اول است، هفته بارداری در 7 آوریل کامل می شود.

2. از 8 آوریل تا 14 آوریل شامل - این هفته دوم است، دو هفته بارداری در 14 آوریل کامل می شود.

3. از 15 آوریل تا 21 آوریل شامل - این هفته سوم است، سه هفته بارداری در 21 آوریل تکمیل می شود.

4. از 22 آوریل تا 28 آوریل شامل - این هفته چهارم است، چهار هفته بارداری در 28 آوریل کامل می شود.

5. از 29 آوریل تا 5 مه شامل - این هفته پنجم است، پنج هفته بارداری در 5 می تکمیل می شود.

6. از 6 می تا 12 می شامل - این هفته ششم است، شش هفته بارداری در 12 می تکمیل می شود.

7. از 13 مه تا 19 مه شامل - این هفته هفتم است، هفت هفته بارداری در 19 می تکمیل می شود.

8. از 20 مه تا 26 می شامل - این هفته هشتم است، هشت هفته بارداری در 26 می تکمیل می شود.

9. از 27 می تا 2 ژوئن شامل - این هفته نهم است، نه هفته بارداری در 2 ژوئن تکمیل می شود.

10. از 3 ژوئن تا 9 ژوئن شامل - این هفته دهم است، 10 هفته بارداری در 9 ژوئن کامل می شود.

11. از 10 ژوئن تا 16 ژوئن شامل - این هفته یازدهم است، 11 هفته بارداری در 16 ژوئن تکمیل می شود.

12. از 17 ژوئن تا 23 ژوئن شامل - این هفته دوازدهم است، هفته 12 بارداری در 23 ژوئن جشن گرفته می شود.

یک زن باید در 12 هفته اول بارداری ثبت نام کند - قبل از اینکه دقیقا 12 هفته تمام شود، یعنی قبل از 22 ژوئن (شامل).

پرداخت مزایا به کارکنانی که قرارداد کار با آنها منعقد شده است. اگر کارمندی تحت یک قرارداد مدنی کار می کند، مزایای او را پرداخت نکنید. این نتیجه از قسمت 1 ماده 13 قانون 29 دسامبر 2006 شماره 255-FZ و بند 21 رویه مصوب 23 دسامبر 2009 به شماره 1012n وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه است.

مزایا برای کارگر پاره وقت

وضعیت: آیا پرداخت مزایای ثبت نام در مراحل اولیه بارداری به کارگر پاره وقت خارجی ضروری است؟

نه نیازی نیست

پرداخت مزایای ثبت نام در مراحل اولیه بارداری در محل کار بر اساس کار پاره وقت خارجی توسط قانون 19 مه 1995 شماره 81-FZ پیش بینی نشده است. این مزایا فقط در محل کار اصلی پرداخت می شود (بند 79 دستورالعمل روش شناسی تصویب شده توسط قطعنامه صندوق بیمه اجتماعی فدرال روسیه مورخ 7 آوریل 2008 شماره 81).

این موضع توسط قطعنامه سرویس فدرال ضد انحصار ناحیه سیبری شرقی مورخ 3 مه 2011 A19-13214/10 تأیید شده است.

دفعات پرداخت

سود ثبت نام در مراحل اولیه بارداری سود یکباره است یعنی باید یک بار به کارمند پرداخت شود.

مبلغ سود

مبلغ اصلی سود 300 روبل است.

با این حال، با پرداخت واقعی، این مبلغ افزایش می یابد:

• با ضریب نمایه سازی (که سالانه توسط قانون بودجه فدرال بر اساس سطح پیش بینی شده تورم ایجاد می شود)؛

• توسط ضریب منطقه ای (تعیین شده در برخی مناطق و محلات).

چنین هنجارهایی در مواد 4.2، 5، 10 قانون 19 مه 1995 شماره 81-FZ و بندهای 20، 79 رویه مصوب به دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه در 23 دسامبر 2009 آمده است. شماره 1012n. شاخص های شاخص در آورده شده است جدول.

به عنوان مثال، در سال 2015، میزان سود ثبت نام در مراحل اولیه بارداری (به استثنای ضرایب منطقه ای) 543.67 روبل است.

این از قسمت 2.1 ماده 11 قانون 24 ژوئیه 2007 شماره 198-FZ، قسمت 2 ماده 11 قانون 24 نوامبر 2008 شماره 204-FZ، قسمت 2 ماده 10 قانون 2 دسامبر 2009 شماره 308-FZ، قسمت 2 ماده 10 قانون 13 دسامبر 2010 شماره 357-FZ، قسمت 2 ماده 10 قانون 30 نوامبر 2011 شماره 371-FZ، قسمت 2 ماده 10 قانون 3 دسامبر 2012 شماره 216-FZ قسمت 2 ماده 9 قانون 2 دسامبر 2013 شماره 349-FZ قسمت 2 ماده 8 قانون 1 دسامبر 2014 شماره 384-FZ. صحت این رویکرد نیز توسط FSS روسیه در نامه های مورخ 28 ژانویه 2014 شماره 17-03-11/06-1026 مورخ 19 دسامبر 2012 شماره 15-03-11/12-17008 و غیره تأیید شده است. .

توجه: در سال 2016، رویه نمایه سازی مزایا تغییر کرد. از 1 ژانویه تا 1 فوریه 2016، مزایایی را به همان میزان در سال 2015 پرداخت می کنید. از 1 فوریه 2016، مزایای کودکان 7 درصد شاخص شده است. اکنون کمک هزینه برای زنانی که در مراحل اولیه بارداری ثبت نام می کنند 581.73 روبل است. (ماده 4 قانون 6 آوریل 2015 شماره 68-FZ، فرمان دولت فدراسیون روسیه 28 ژانویه 2016 شماره 42).

میزان مزایا را از تاریخ شروع مرخصی زایمان تعیین کنید. به عنوان مثال، اگر گواهی ثبت نام در مراحل اولیه بارداری در سال 1394 صادر شد و مرخصی زایمان در سال 1395 شروع شد، سود را به میزانی که در سال 1395 معتبر است پرداخت کنید. این از بند 24 رویه که به دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه مورخ 23 دسامبر 2009 به شماره 1012n تصویب شده است.

برای اطلاعات بیشتر در مورد استفاده از ضرایب نمایه سازی هنگام محاسبه حداقل میزان مزایای شهروندان دارای فرزند، رجوع کنید به نحوه محاسبه مزایای مراقبت از کودک تا 1.5 سال .

بله نیاز است.

رویه لازم الاجرا شدن یک قانون هنجاری ممکن است در خود آن مشخص شود (ماده 6 قانون 14 ژوئن 1994 شماره 5-FZ). به ویژه، قانون ممکن است نشان دهد که از لحظه ای که لازم الاجرا می شود، اثر خود را به دوره های گذشته گسترش می دهد (اثر ماسبق قانون). یعنی از تاریخ های مشخص شده، بدون توجه به تاریخ قانونی که رویه جدید را اجرا کرده است، باید قوانین جدیدی اعمال شود.

بنابراین، اگر قبل از مشخص شدن نمایه سازی بعدی، بدون در نظر گرفتن ضرایب ماسبق تعیین شده، به کارمند مزایا پرداخت شده است، باید مجدداً محاسبه و پرداخت شود (نامه صندوق بیمه اجتماعی فدرال روسیه مورخ 13 مه 2009 شماره 02). -18/07-3970). در این صورت کارمند نیازی به ارائه هیچ مدرک اضافی ندارد.

اسناد یک کارمند

برای دریافت مزایا، کارمند باید به سازمان ارائه دهد:

• گواهی از یک سازمان پزشکی (بند 22 از رویه تایید شده به دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه مورخ 23 دسامبر 2009 شماره 1012n)؛

• درخواست به هر شکل (بند 5 رویه تأیید شده به دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه مورخ 23 دسامبر 2009 شماره 1012n).

گواهی توسط پزشکی صادر می شود که کارمند را به عنوان متخصص پزشکی ثبت کرده است. فرم گواهی طبق قانون تعیین نشده است، بنابراین پزشک سازمان پزشکی آن را به هر شکلی تنظیم می کند. سند باید با امضای پزشک و مهر سازمان پزشکی تأیید شود.

یک کارمند می تواند درخواست و گواهی ارسال کند:

• حضوری به سازمان بیاورید؛

• ارسال از طریق پست سفارشی همراه با اعلان در این مورد، کارمند اصل را ارسال نمی کند، بلکه یک کپی از گواهی سازمان پزشکی را که توسط دفتر اسناد رسمی تأیید شده است ارسال می کند.

• به صورت الکترونیکی به سازمان ارسال شود.

این از بندهای 5 و 5.1 رویه تصویب شده به دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه مورخ 23 دسامبر 2009 به شماره 1012n ناشی می شود.

تاریخ پرداخت سود

سازمانی که محل اصلی کار کارمند است باید مزایای زیر را بپردازد:

• همزمان با مزایای زایمان، اگر کارمند گواهی ثبت نام را همراه با اسناد مرخصی زایمان ارائه کند.

• به طور جداگانه، ظرف 10 روز از تاریخ ارائه گواهی ثبت نام، در صورتی که کارمند آن را دیرتر از مدارک مرخصی زایمان ارائه کند.

چنین قوانینی توسط بند 24 رویه تنظیم شده است که به دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه مورخ 23 دسامبر 2009 شماره 1012n تصویب شده است.

پس از دریافت اسناد از کارمند، دستور واگذاری مزایا را تهیه کنید. این یک سند داخلی است که اجباری نیست. واقعیت این است که مبنای اعطای مزایا گواهی و درخواست کارمند است.

مدتی که در طی آن حق بهره مندی باقی می ماند

یک کارمند می تواند به مدت شش ماه از پایان مرخصی زایمان روی مزایا حساب کند. اگر او این مهلت را از دست داد، مزایایی را صادر نکنید. این قانون توسط بند 80 رویه تنظیم شده است که به دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه مورخ 23 دسامبر 2009 شماره 1012n تصویب شده است.

نمونه ای از تعیین حق کارمند برای دریافت مزایای ثبت نام در مراحل اولیه بارداری

در 13 اسفند 1394 یکی از کارکنان سازمان گواهی ثبت نام در مراحل اولیه بارداری مورخ 30 بهمن 1393 را به حسابداری تسلیم کرد. مرخصی زایمان او در 10 اوت 2015 به پایان رسید.

کارمند حق دریافت مزایا را ندارد، زیرا دوره شش ماهه از پایان مرخصی زایمان در 9 فوریه 2016 منقضی می شود.

پروژه آزمایشی FSS روسیه

وضعیت: چگونه می توان مزایا را به زنانی که در مراحل اولیه بارداری در مناطقی که در پروژه آزمایشی صندوق بیمه اجتماعی فدرال روسیه در یک رویه خاص برای واگذاری و پرداخت مزایای اجتماعی شرکت می کنند، پرداخت کرد؟

از این گذشته، شهروندان این کشورها از حق برخورداری از امنیت اجتماعی با همان شرایطی برخوردارند که شهروندان روسیه (بند 3، ماده 98 پیمان اتحادیه اقتصادی اوراسیا). و تأمین اجتماعی از جمله شامل بیمه در صورت ازکارافتادگی موقت و در ارتباط با زایمان است (بند 9، بند 5، ماده 96 معاهده اتحادیه اقتصادی اوراسیا).

بنابراین، شهروندان ایالت ها دراتحادیه اقتصادی اوراسیا ، بدون در نظر گرفتن وضعیت، افراد بیمه شده در روسیه هستند ( مقیم دائم یا موقت، مقیم موقت ). صحت این رویکرد توسط وزارت کار روسیه در نامه مورخ 5 دسامبر 2014 به شماره 17-1/10/B-8313 تأیید شده است..

حسابداری

مزایای زنانی که در مراحل اولیه بارداری ثبت نام می کنند توسط صندوق بیمه اجتماعی روسیه بازپرداخت می شود. چنین پرداخت هایی را در حساب 69 منعکس کنید (دستورالعمل های نمودار حساب).

در حسابداری، تعهدی و پرداخت سود را با استفاده از ورودی های زیر ثبت کنید:

- مزایایی به زنانی که در مراحل اولیه بارداری ثبت نام کرده بودند تعلق گرفت.

بدهکار 70 اعتبار 50 (51)

- مزایا برای کارمند صادر شد.

مالیات بر درآمد شخصی و حق بیمه

مزایا برای زنانی که در مراحل اولیه بارداری ثبت نام می کنند، مزایای دولتی است. بنابراین، صرف نظر از نظام مالیاتی که سازمان اعمال می کند، از پرداخت معاف است:

• مالیات بر درآمد شخصی (بند 1 ماده 217 قانون مالیات فدراسیون روسیه)؛

• کمک به بیمه بازنشستگی اجباری (اجتماعی، پزشکی) (بند 1، بخش 1، ماده 9 قانون 24 ژوئیه 2009 شماره 212-FZ).

• سهم بیمه در برابر حوادث صنعتی و بیماری های شغلی (بخش 1، ماده 20.2 قانون 24 ژوئیه 1998 شماره 125-FZ).

مالیات بر درآمد

از آنجا که منفعت کاملاً است FSS روسیه را بازپرداخت می کند ، پس از آن هزینه سازمان نیست. بنابراین، هنگام محاسبه مالیات بر درآمد، مبلغ سود را در هزینه ها لحاظ نکنید (ماده 252 قانون مالیات فدراسیون روسیه).

نمونه ای از نحوه در نظر گرفتن مزایای زنانی که در مراحل اولیه بارداری ثبت نام کرده اند. این سازمان یک سیستم مالیاتی عمومی را اعمال می کند

در 21 آوریل 2016، صندوقدار Alfa LLC A.V. دژنوا گواهی نامه ای از کلینیک دوران بارداری در مورد ثبت نام در مراحل اولیه بارداری به تاریخ 11 آوریل 2016 به بخش حسابداری ارائه کرد.

بدهکار 69 حساب فرعی «تسویه حساب با صندوق بیمه اجتماعی برای سهم بیمه اجتماعی» اعتبار 70

بدهکار 70 اعتبار 50

حسابدار هنگام محاسبه مالیات بر درآمد این مبلغ سود را به عنوان هزینه در نظر نگرفته است. این مبلغ نیز در محاسبه سایر مالیات ها (سهم) لحاظ نمی شود.

مالیات واحد تحت سیستم مالیاتی ساده، UTII

سازمان هایی که رژیم مالیاتی خاصی را اعمال می کنند، هنگام محاسبه مالیات واحد، میزان مزایا را در نظر نمی گیرند. این به دلیل این واقعیت است که سود توسط FSS روسیه پرداخت می شود . این هزینه سازمان نیست و هنگام محاسبه مالیات واحد هم هنگام استفاده از سیستم مالیاتی ساده (بند 2 ماده 346.16 ، بند 3.1 ماده 346.21 قانون مالیات فدراسیون روسیه) و هم هنگام اعمال در نظر گرفته نمی شود. UTII (بند 2 ماده 346.32 قانون مالیات فدراسیون روسیه).

نمونه ای از نحوه در نظر گرفتن مزایای زنانی که در مراحل اولیه بارداری ثبت نام کرده اند. سازمان یک ساده سازی را با موضوع "درآمد منهای هزینه ها" اعمال می کند.

در 18 آوریل 2016، صندوقدار Alfa LLC A.V. دژنوا گواهی نامه ای از کلینیک دوران بارداری در مورد ثبت نام در مراحل اولیه بارداری به تاریخ 11 آوریل 2016 به بخش حسابداری ارائه کرد.

این مزایا در 29 آوریل 2016 به او پرداخت شد. حسابدار موارد زیر را در حسابداری انجام داده است:

بدهکار 69 حساب فرعی «تسویه حساب با صندوق بیمه اجتماعی برای سهم بیمه اجتماعی» اعتبار 70
- 581.73 روبل. - مزایایی به دژنوا تعلق گرفت که در مراحل اولیه بارداری ثبت نام کرد.

بدهکار 70 اعتبار 50
- 581.73 روبل. - مزایا به کارمند پرداخت شد.

حسابدار هنگام محاسبه مالیات واحد این مبلغ سود را در هزینه ها لحاظ نکرده است. این مبلغ نیز در محاسبه سایر مالیات ها (سهم) لحاظ نمی شود.

مادران باردار باید بدانند که می توانید از مراحل اولیه بارداری شروع به دریافت پرداخت کنید. یکی از این مزایا یک مزیت برای کسانی است که در یک موسسه پزشکی ثبت نام کرده اند. تا 12 هفته، که ارزش آن در سال 2018مقدار 628,47 مالیدن. برای مناطقی که ضریب حقوق منطقه ای تعیین شده است، میزان مزایا با در نظر گرفتن این ضریب محاسبه می شود.

این مبلغ به صورت سالیانه بر اساس سطح تورم پیش بینی شده شاخص گذاری می شود و مشمول مالیات نمی باشد. پرداخت به مادران باردار شاغل از محل صندوق تامین اجتماعی انجام می شود. دانشجویان و پرسنل نظامی از بودجه فدرال. به دلیل انحلال یک شرکت از یارانه های ارائه شده به بودجه های منطقه ای از بودجه فدرال برای حمایت مالی از تعهدات مخارج این نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه اخراج شد.

این مزایا فقط پرداخت می شود:

• کار کردنزنان، یعنی مشمول بیمه اجتماعی اجباری؛
• به دلیل انحلال برکنار شدبنگاه ها ظرف 12 ماه پس از دریافت وضعیت بیکاری؛
• دانش آموزان دختردانشجویان تمام وقت؛
• مادران باردار در حال عبور خدمت سربازی قراردادی;
• کارآفرینان فردی، دفاتر اسناد رسمی یا وکلایی که داوطلبانه حق بیمه پرداخت می کنند.

نحوه دریافت مزایای ثبت نام اولیه بارداری

وجود دارد دو موردثبت مزایا:

1. در صورت ارائه گواهی ثبت نام اولیه همزمانبا مدارک دریافت کمک هزینه زایمان (B&R) سپس این دو پرداخت با هم تخصیص و پرداخت می شود.
2. اگر گواهی ارائه کنید پس از درخواست برای مزایای تحت BiR.
   • کارفرما باید مزایا را در داخل بپردازد 10 روز تقویمیاز تاریخ ارائه گواهی. انتقال وجه به گیرنده در روز بعد برای پرداخت حقوق انجام می شود.
   • تامین اجتماعی به افرادی که به دلیل توقف فعالیت سازمان برکنار شده اند، مزایایی ارائه می کند. تا 26ماه آینده پس از دریافت مدارک لازم

طبق قانون شماره 81-FZ مورخ 19 می 1995، مدت مجاز برای درخواست مزایا است. 6 ماهپس از اتمام مرخصی زایمان هنگام تهیه اسناد پس از انقضای مدت تعیین شده، در صورتی که متقاضی دلیل موجهی برای از دست دادن مهلت مجاز برای درخواست پرداخت داشته باشد، تصمیم در مورد انتصاب توسط بدن سرزمینی بیمه گر اتخاذ می شود.

بر اساس هنر. 1 قانون شماره 67-FZ 30 مه 2001:

• هزینه های انتقال مزایا به گیرنده از همان وجوهی انجام می شود که از آن مزایا پرداخت می شود.
• تراکنش های بانکی برای واریز پرداخت ها هزینه ای دریافت نمی کند.

از کجا می توانم پرداخت کنم؟

بسته به اینکه مادر باردار به کدام دسته از دریافت کنندگان تعلق دارد، باید برای واگذاری مزایا به سازمان مربوطه اقدام کند.

به عنوان یک قاعده، برای به دست آوردن این مزایا، گواهی از کلینیک بارداری یا سایر مؤسسات پزشکی در مورد ثبت نام قبل از هفته 12 بارداری کافی است. برای دریافت این گواهی باید با کلینیک دوران بارداری محل سکونت خود تماس گرفته و در آنجا ثبت نام کنید. سه ماهه اول بارداری.

اگر بارداری شما تحت نظر پزشک شخصی در یک کلینیک خصوصی باشد، می توانید در این موسسه ثبت نام کنید. پزشک ناظر گواهی ثبت اولیه بارداری را صادر می کند. آن را همراه با گواهی ناتوانی در انجام کار به دلیل بارداری و زایمان به محل کار یا تحصیل خود می برید. در صورتی که مادر کارآفرین انفرادی باشد و به مدت یک سال داوطلبانه به صندوق بیمه اجتماعی پرداخت کند، این گواهی پزشکی باید در همان صندوق برای محاسبه مزایا منظور شود. ظرف مدت 10 روز، وجوه باید به حساب گیرنده واریز شود.

پرداخت های منطقه ای به زنان در اوایل بارداری

با توجه به اینکه اندازه مزایای یکبار مصرف برای زنان ثبت نام شده در موسسات پزشکی در مراحل اولیه بارداری کم است، بنابراین، در برخی از مناطق فدراسیون روسیه، مزایای منطقه ای اضافی برای زنان باردار برای حمایت اجتماعی ارائه می شود. خانواده ها.

به عنوان مثال، در مسکو علاوه بر مزایای فدرال، پرداخت شهری نیز وجود دارد. مادران باردار که به طور دائم در پایتخت ثبت نام کرده اند، در هنگام ثبت نام برای مقاصد پزشکی قبل از هفته بیستم بارداری، یک بار سود پرداخت می شود که مبلغ آن 600 روبل است.

می توانید در مورد در دسترس بودن این نوع مزایا در موضوع خاصی از فدراسیون روسیه از صفحه مربوطه بخش منطقه ای وب سایت ما مطلع شوید.