রাশিয়ায় সরকারী ছুটি এবং ছুটির দিন। রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোড অনুসারে প্রাক-ছুটির কাজের দিন 8 মে ছোট করা হয়েছে
প্রতিটি কোম্পানি জানে যে সময়মতো কর পরিশোধ করা মজুরি প্রদানের মতোই গুরুত্বপূর্ণ। ট্যাক্স ক্যালেন্ডার আপনাকে মনে করিয়ে দেবে কখন এবং কী ট্যাক্স দিতে হবে।
উত্পাদন ক্যালেন্ডার- এটি একটি হিসাবরক্ষকের কাজের একটি গুরুত্বপূর্ণ সহকারী! উৎপাদন ক্যালেন্ডারে প্রদত্ত তথ্য আপনাকে বেতনের ত্রুটি এড়াতে, কাজের সময়, অসুস্থ ছুটি বা ছুটির গণনা সহজতর করতে সহায়তা করবে।
2019 সালের ক্যালেন্ডার ছুটির দিনগুলি দেখাবে, চলতি বছরে সপ্তাহান্ত এবং ছুটির স্থানান্তর সম্পর্কে কথা বলবে।
একটি পৃষ্ঠায়, মন্তব্য সহ একটি ক্যালেন্ডার হিসাবে ডিজাইন করা হয়েছে, আমরা প্রতিদিন আপনার কাজের জন্য প্রয়োজনীয় সমস্ত প্রাথমিক তথ্য সংগ্রহ করার চেষ্টা করেছি!
ডিক্রি পি-এর ভিত্তিতে এই উৎপাদন ক্যালেন্ডার তৈরি করা হয়েছেরাশিয়ান ফেডারেশন সরকারের তারিখ 1 অক্টোবর, 2018 নং 1163 " "
প্রথম চতুর্থাংশ
| জানুয়ারী | ফেব্রুয়ারী | মার্চ | ||||||||||||||||
| সোম | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 4 | 11 | 18 | 25 | ||||||
| মঙ্গল | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| বুধ | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| বৃহ | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 7* | 14 | 21 | 28 | |||||
| শুক্র | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22* | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| শনি | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| সূর্য | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | |||||
| জানুয়ারি | ফেব্রুয়ারি | মার্চ | আমি বর্গ. | |
| দিনের পরিমাণ | ||||
| ক্যালেন্ডার | 31 | 28 | 31 | 90 |
| শ্রমিকদের | 17 | 20 | 20 | 57 |
| সপ্তাহান্তে, ছুটির দিন | 14 | 8 | 11 | 33 |
| কাজের সময় (ঘন্টায়) | ||||
| 40 ঘন্টা একটা সপ্তাহ | 136 | 159 | 159 | 454 |
| 36 ঘন্টা। একটা সপ্তাহ | 122,4 | 143 | 143 | 408,4 |
| ২ 4 ঘন্টা. একটা সপ্তাহ | 81,6 | 95 | 95 | 271,6 |
দ্বিতীয় প্রান্তিকে
| এপ্রিল | মে | জুন | ||||||||||||||||
| সোম | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
| মঙ্গল | 2 | 9 | 16 | 23 | 30* | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11* | 18 | 25 | |||||
| বুধ | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8* | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| বৃহ | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| শুক্র | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| শনি | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| সূর্য | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| এপ্রিল | মে | জুন | দ্বিতীয় ত্রৈমাসিক। | 1ম p/y | |
| দিনের পরিমাণ | |||||
| ক্যালেন্ডার | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 |
| শ্রমিকদের | 22 | 18 | 19 | 59 | 116 |
| সপ্তাহান্তে, ছুটির দিন | 8 | 13 | 11 | 32 | 65 |
| কাজের সময় (ঘন্টায়) | |||||
| 40 ঘন্টা একটা সপ্তাহ | 175 | 143 | 151 | 469 | 923 |
| 36 ঘন্টা। একটা সপ্তাহ | 157,4 | 128,6 | 135,8 | 421,8 | 830,2 |
| ২ 4 ঘন্টা. একটা সপ্তাহ | 104,6 | 85,4 | 90,2 | 280,2 | 551,8 |
ঘজগ
| জুলাই | আগস্ট | সেপ্টেম্বর | ||||||||||||||||
| সোম | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | |||||
| মঙ্গল | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
| বুধ | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| বৃহ | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| শুক্র | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| শনি | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| সূর্য | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| জুলাই | আগস্ট | সেপ্টেম্বর | III কোয়ার্টার। | |
| দিনের পরিমাণ | ||||
| ক্যালেন্ডার | 31 | 31 | 30 | 92 |
| শ্রমিকদের | 23 | 22 | 21 | 66 |
| সপ্তাহান্তে, ছুটির দিন | 8 | 9 | 9 | 26 |
| কাজের সময় (ঘন্টায়) | ||||
| 40 ঘন্টা একটা সপ্তাহ | 184 | 176 | 168 | 528 |
| 36 ঘন্টা। একটা সপ্তাহ | 165,6 | 158,4 | 151,2 | 475,2 |
| ২ 4 ঘন্টা. একটা সপ্তাহ | 110,4 | 105,6 | 100,8 | 316,8 |
চতুর্থ ত্রৈমাসিকে
| অক্টোবর | নভেম্বর | ডিসেম্বর | ||||||||||||||||
| সোম | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | ||||||
| মঙ্গল | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24/31* | |||||
| বুধ | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| বৃহ | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| শুক্র | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| শনি | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| সূর্য | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| অক্টোবর | নভেম্বর | ডিসেম্বর | IV চতুর্থাংশ। | ২য় p/y | 2019 জি. | |
| দিনের পরিমাণ | ||||||
| ক্যালেন্ডার | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 365 |
| শ্রমিকদের | 23 | 20 | 22 | 65 | 131 | 247 |
| সপ্তাহান্তে, ছুটির দিন | 8 | 10 | 9 | 27 | 53 | 118 |
| কাজের সময় (ঘন্টায়) | ||||||
| 40 ঘন্টা একটা সপ্তাহ | 184 | 160 | 175 | 519 | 1047 | 1970 |
| 36 ঘন্টা। একটা সপ্তাহ | 165,6 | 144 | 157,4 | 467 | 942,2 | 1772,4 |
| ২ 4 ঘন্টা. একটা সপ্তাহ | 110,4 | 96 | 104,6 | 311 | 627,8 | 1179,6 |
* প্রাক-ছুটির দিন, যেখানে কাজের সময়কাল এক ঘন্টা কমে যায়।
প্রোডাকশন ক্যালেন্ডার আপনাকে বলবে যে আমরা কীভাবে বিশ্রাম নিই এবং কীভাবে আমরা মে 2016 সালে কাজ করি। এতে আপনি মে মাসের ছুটি সম্পর্কে তথ্য পাবেন, বসন্তের শেষ মাসে কাজের দিন এবং ছুটির দিনগুলি খুঁজে পাবেন।
| মে 2016 | ||||||
| সোম | মঙ্গল | বুধ | বৃহ | শুক্র | শনি | সূর্য |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
আমরা কিভাবে বিশ্রাম. মে মাসের ছুটি
রাশিয়ার ওয়ার্কিং ক্যালেন্ডার অনুসারে, মে 2016-এ 12টি অফিসিয়াল দিন ছুটি এবং ছুটি রয়েছে: 1ম, 2য়, 3য়, 7 ম, 8 ম, 9 তম, 14 তম, 15 তম, 21 তম, 22 তম, 28 এবং 29।
এই মাসে দুটি সরকারি ছুটি পড়ে: 1 মে - বসন্ত ও শ্রম দিবস এবং 9 মে - বিজয় দিবস। আর্ট অনুযায়ী। রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের 112, তারা অ-কাজের দিন।
মে 1, 2016 একটি রবিবার পড়ে, তাই ছুটির দিনটি সোমবার, ২য় তারিখে সরানো হয়৷ 3 মে হল আরেকটি অতিরিক্ত অ-কাজের দিন, যা শনিবার, 2 জানুয়ারী ছুটি থেকে সরানো হয়েছে।
এইভাবে, 4 এবং 3 দিনের দুটি দীর্ঘ সাপ্তাহিক ছুটি মে মাসের ছুটিতে পড়ে:
- 30 এপ্রিল (শনিবার) থেকে 3 মে (মঙ্গলবার) পর্যন্ত;
- 7-9 মে (শনিবার-সোমবার)।
কর্মঘন্টা
রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম ক্যালেন্ডার অনুসারে, মে 2016-এ 19 কার্যদিবস এবং 12 দিন ছুটি এবং ছুটি রয়েছে।
কাজের সময় হল:
- 40-ঘন্টা কাজের সপ্তাহে - 152 ঘন্টা (19 * 8, যেখানে 19 হল কাজের দিনের সংখ্যা, 8 হল কাজের স্থানান্তরের সময়কাল);
- 36 ঘন্টা - 136.8 ঘন্টা (19 * 7.2);
- 24-ঘন্টায় - 91.2 ঘন্টা (19 * 4.8)।
কর্মহীন ছুটি
রাশিয়ান ফেডারেশনে অ-কাজের ছুটি হল:
- জানুয়ারী 1-6 এবং 8 - নতুন বছরের ছুটি;
- জানুয়ারী 7 - অর্থোডক্স ক্রিসমাস;
- 23 ফেব্রুয়ারি - পিতৃভূমি দিবসের ডিফেন্ডার;
- 8 মার্চ - আন্তর্জাতিক নারী দিবস;
- 1 মে - বসন্ত ও শ্রম দিবস;
- 9 মে - বিজয় দিবস;
- 12 জুন - রাশিয়া দিবস;
- 4 নভেম্বর- জাতীয় ঐক্য দিবস।
একটি নিয়ম হিসাবে, যদি শনিবার বা রবিবার ছুটির সাথে মিলে যায় তবে ছুটির দিনটি পরবর্তী ব্যবসায়িক দিনে স্থানান্তরিত হয়। সাপ্তাহিক ছুটি এবং ছুটির যৌক্তিক ব্যবহারের জন্য, সরকারের বিশেষ সিদ্ধান্ত দ্বারা, অন্যান্য স্থানান্তর ঘটতে পারে: উদাহরণস্বরূপ, যদি ছুটি মঙ্গলবার পড়ে, তবে সোমবার কখনও কখনও একটি দিন ছুটি করা হয় এবং আগের শনিবারটি একটি কার্যদিবস। এছাড়াও, ছুটির দিনটি বছরের অন্য যে কোনও দিনে সরানো যেতে পারে।
ছুটির দিনে, বেশিরভাগ কোম্পানির অফিস এবং অনেক যাদুঘর বন্ধ থাকে, তবে বড় দোকানগুলি সাধারণত কাজ করে তবে একটি বিশেষ সময়সূচী অনুসারে।
অন্যান্য জাতীয় ছুটির দিন এবং স্মরণীয় তারিখ
সাধারণত ব্যাপকভাবে উল্লেখ করা হয়, কিন্তু অ-কার্যকর নয়:
- 25 জানুয়ারী - তাতায়ানার দিন (ছাত্রদের দিন);
- 1 এপ্রিল - এপ্রিল ফুল দিবস;
- 12 এপ্রিল - কসমোনটিক্স ডে;
- 24 মে - স্লাভিক সাহিত্য ও সংস্কৃতি দিবস;
- জুন 1 - আন্তর্জাতিক শিশু দিবস;
- 8 জুলাই - পরিবার, ভালবাসা এবং বিশ্বস্ততার দিন;
- 22 আগস্ট - রাশিয়ান ফেডারেশনের রাষ্ট্রীয় পতাকার দিন;
- ১ সেপ্টেম্বর জ্ঞান দিবস;
- 5 অক্টোবর - শিক্ষক দিবস;
- 12 ডিসেম্বর - রাশিয়ান সংবিধান দিবস।
22 জুন - স্মৃতি এবং দুঃখের দিন। এই দিনে, মহান দেশপ্রেমিক যুদ্ধের সূচনা স্মরণ করা হয়; বিনোদনমূলক অনুষ্ঠান টেলিভিশন এবং রেডিওতে প্রচার করা হয় না।
এছাড়াও, তথাকথিত পেশাদার ছুটি সাধারণত রাশিয়ায় উদযাপিত হয়, যা কার্যকলাপের বিভিন্ন ক্ষেত্রে বিশেষজ্ঞদের জন্য উত্সর্গীকৃত। উদাহরণস্বরূপ, 10 ফেব্রুয়ারি, কূটনৈতিক কর্মীদের অভিনন্দন জানানো হয়, 19 মার্চ - সাবমেরিনার্স, 27 এপ্রিল - নোটারি ইত্যাদি।
রাশিয়ান অঞ্চলের ছুটির দিন
রাশিয়ান ফেডারেশনের বিষয়গুলি তাদের নিজস্ব ছুটি এবং সাপ্তাহিক ছুটি ঘোষণা করার অধিকার রাখে।
সুতরাং, বাশকোর্তোস্তান, তাতারস্তান, আদিগিয়া, দাগেস্তান, ইঙ্গুশেটিয়া, কাবার্ডিনো-বালকারিয়া, কারাচে-চের্কেসিয়া এবং চেচনিয়া - এমন অঞ্চলে যেখানে বিপুল সংখ্যক মুসলমান বাস করেন, অ-কাজহীন ছুটির দিনগুলি হল:
- ঈদুল আযহা - মক্কায় হজের শেষের ছুটি, ইসলামিক ক্যালেন্ডার অনুসারে জুল-হিজ মাসের 10 তম দিনে উদযাপিত হয় (প্রতি বছর তারিখগুলি পরিবর্তন হয়, কারণ, গ্রেগরিয়ান ক্যালেন্ডারের বিপরীতে, যা পৃথিবীর চারপাশে সূর্যের বিপ্লব দ্বারা বছর গণনা করে, ইসলাম চাঁদের পর্যায়গুলির উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে);
- ঈদুল ফিতর হল পবিত্র রমজান মাসে উপবাসের সমাপ্তির সম্মানে একটি ছুটি, যা শাওয়াল মাসের ১ম দিনে উদযাপিত হয়।
ইয়াকুটিয়া প্রজাতন্ত্রে, প্রত্যেকে পৌত্তলিক ছুটির দিন "Ysyakh"-এ বিশ্রাম নেয় - গ্রীষ্মের সম্মানে একটি উদযাপন এবং প্রকৃতির পুনরুজ্জীবন (10 জুন থেকে 25 জুনের মধ্যে উদযাপিত হয়, তারিখটি প্রতিবার একটি বিশেষ ডিক্রি দ্বারা নির্ধারিত হয়)।
বুরিয়াতিয়া এবং কাল্মিকিয়া প্রজাতন্ত্রগুলিতে, সাগান সার বৌদ্ধ উদযাপনের সময় লোকেরা কাজ করে না: নতুন বছরের সূচনা এবং বসন্তের সূচনা জানুয়ারি-ফেব্রুয়ারি অমাবস্যার দিনে উদযাপিত হয়।
এছাড়াও, রাশিয়ান ফেডারেশনের বেশিরভাগ বিষয়গুলিতে, একটি অ-কার্যকর ছুটি হল প্রতিটি প্রজাতন্ত্রের গঠনের জন্য উত্সর্গীকৃত দিন।
2017 সালের মে মাসের ছুটিতে সরকারী ছুটি:
04.08.16 দিমিত্রি মেদভেদেভ অনুমোদিত
সুতরাং, 2017 সালের মে মাসে আমরা দুটি ব্লকের ছুটির জন্য অপেক্ষা করছি:
29 এপ্রিল থেকে 1 মে(3 দিন - শনিবার, রবিবার, সোমবার) এবং 6 মে থেকে 9 মে(4 দিন - শনিবার, রবিবার, সোমবার, মঙ্গলবার)
আরো:
এপ্রিল 29 এবং 30- এই শনি ও রবিবার, ছুটির দিন।
1 মেসোমবার সরকারি ছুটির দিন।
মে ০৮-০৮-০৯-২০১৮- নিয়মিত ব্যবসায়িক দিন।
৬ ও ৭ মে- শনিবার এবং রবিবার, সাধারণ দিন ছুটি।
8 মে 7 জানুয়ারী শনিবার বিশ্রাম।
৯ই মে- ছুটির দিন।
10 মে- কাজ করতে…
2017 সালের মে ছুটির দিন এবং সপ্তাহান্তের ক্যালেন্ডার (প্রাথমিক)
ফলাফলে স্পষ্ট, গত দশ বছরের মতো একটানা মে মাসের ছুটিতেও কাজ হচ্ছে না। যেহেতু মে মাসের ছুটি থেকে অতিরিক্ত দিনগুলি "কামড় দেওয়া" হয়েছিল (এবং সান্তা ক্লজের সভায় যোগ করা হয়েছিল), এটি এখনও চলছে। কিন্তু 2003 সালে, 1-2-3 মে ছুটির দিন ছিল। যাইহোক, সব হারিয়ে যায় না, নীচে পড়ুন ...
একটি কঠিন মে সপ্তাহান্তের স্বপ্ন এত অবাস্তব নয়। ডেপুটিরা খসড়া সমতা এবং মে ছুটির বিষয়ে গুরুত্ব সহকারে আলোচনা করছে। প্রযুক্তিগতভাবে, একটি সারিতে 8-9 দিন ছুটির জন্য উভয় ছুটির জন্য কোন বাধা নেই। ডেপুটিদের অন্য গ্রুপ দ্বারা একটি বিকল্প বিকল্প প্রস্তাব করা হয়েছে: তারা প্রতিটি ছুটির চারপাশে সম্পূর্ণভাবে অতিরিক্ত দিনগুলি সরিয়ে ফেলার প্রস্তাব করে এবং এই দিনগুলিকে বার্ষিক ছুটিতে যোগ করার প্রস্তাব দেয়। এই গোষ্ঠীর কেউ কেউ আরও এগিয়ে যায়: তারা নিজের পছন্দটি কর্মীকে ছেড়ে দেওয়ার প্রস্তাব দেয়। আপনি যদি চান, আপনি পুরানো সময়সূচী অনুযায়ী সপ্তাহান্তে হাঁটা, আপনি যদি চান, আপনি কাজ এবং আপনার ছুটি বাড়ান. এটি কীভাবে প্রয়োগ করা যেতে পারে তা বোঝা এখনও কঠিন, উদাহরণস্বরূপ, একজন তুচ্ছ কর্মকর্তা বা গ্রাহক পরিষেবা পরিচালকের কাজের শর্তে।
কিন্তু এই শেষ নয়। উষ্ণ ঋতুতে ছুটির সমর্থক রয়েছে, যারা জানুয়ারি থেকে মে পর্যন্ত সপ্তাহান্তে যতটা সম্ভব "টান" করার প্রস্তাব দেয়। সত্য, তারা কখনই স্কুল ছুটির সাথে কী করবেন, কীভাবে তাদের পিতামাতার বিশ্রামের সাথে একত্রিত করবেন তা তারা কখনই খুঁজে পাননি।
ব্যক্তিগতভাবে, আমি বছরে দুবার একটি কঠিন ব্লকে 9 দিন ছুটি নেওয়ার ধারণাটি পছন্দ করি। এবং আপনি ছুটির বিতরণের কোন বিকল্প পছন্দ করবেন?
লেখক - বিশেষজ্ঞ: তাতায়ানা পানচেনকো
যারা ছুটিতে যাচ্ছেন তাদের জন্য ইনফোগ্রাফিকে একটি অনুস্মারক: 
| দিনের সংখ্যা অনুসারে | ঘন্টার সংখ্যা অনুসারে | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| ক্যালেন্ড। | শ্রমিকদের | সপ্তাহান্তে | 40 ঘন্টা/সপ্তাহ | 36 ঘন্টা/সপ্তাহ | 24 ঘন্টা/সপ্তাহ | |
| জানুয়ারি | 31 | 15 | 16 | 120 | 108,0 | 72,0 |
| ফেব্রুয়ারি | 28 | 19 | 9 | 152 | 136,8 | 91,2 |
| মার্চ | 31 | 21 | 10 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| আমি কোয়ার্টার | 90 | 55 | 35 | 440 | 396,0 | 264,0 |
| এপ্রিল | 30 | 22 | 8 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| মে | 31 | 18 | 13 | 144 | 129,6 | 86,4 |
| জুন | 30 | 21 | 9 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| দ্বিতীয় ত্রৈমাসিক | 91 | 61 | 30 | 488 | 439,2 | 292,8 |
| ১ম অর্ধেক | 181 | 116 | 65 | 928 | 835,2 | 556,8 |
| জুলাই | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| আগস্ট | 31 | 21 | 10 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| সেপ্টেম্বর | 30 | 22 | 8 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| III কোয়ার্টার | 92 | 66 | 26 | 528 | 475,2 | 316,8 |
| অক্টোবর | 31 | 22 | 9 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| নভেম্বর | 30 | 20 | 10 | 160 | 144,0 | 96,0 |
| ডিসেম্বর | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| IV চতুর্থাংশ | 92 | 65 | 27 | 520 | 468,0 | 312,0 |
| ২য় অর্ধেক | 184 | 131 | 53 | 1048 | 943,2 | 628,8 |
| 2015 | 365 | 247 | 118 | 1976 | 1778,4 | 1185,6 |
2015 এর জন্য উত্পাদন ক্যালেন্ডারের ভাষ্য
প্রোডাকশন ক্যালেন্ডারে 40-, 36- এবং 24-ঘন্টা কাজের সপ্তাহের সাথে মাস, ত্রৈমাসিক এবং 2015 এর জন্য কাজের সময়ের আদর্শ দেখায়, সেইসাথে পাঁচ দিনের কর্ম সপ্তাহের সাথে কাজের দিন এবং ছুটির সংখ্যা। দুই দিন ছুটি।
রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের 112 অনুচ্ছেদ অনুসারে (এর পরে রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোড হিসাবে উল্লেখ করা হয়েছে) (23.0412 এর ফেডারেল আইন নং 35-FZ দ্বারা সংশোধিত), রাশিয়ান ফেডারেশনে সরকারী ছুটির দিনগুলি হল:
- জানুয়ারী 1, 2, 3, 4, 5, 6 এবং 8 - নববর্ষের ছুটি;
- জানুয়ারী 7 - বড়দিন;
- 23 ফেব্রুয়ারি - পিতৃভূমি দিবসের ডিফেন্ডার;
- 8 মার্চ - আন্তর্জাতিক নারী দিবস;
- 1 মে - বসন্ত ও শ্রম দিবস;
- 9 মে - বিজয় দিবস;
- 12 জুন - রাশিয়া দিবস;
- ৪ নভেম্বর জাতীয় ঐক্য দিবস।
রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোড প্রতিষ্ঠিত হয়েছে যে যদি একটি সাপ্তাহিক ছুটি এবং একটি অ-কাজের ছুটি মিলে যায় তবে ছুটির দিনটি ছুটির পরের কার্যদিবসে স্থানান্তরিত হয়। এইভাবে ছুটির দিনগুলি পুনঃনির্ধারণ করা হয়:
- রবিবার 8 মার্চ থেকে 9 মার্চ সোমবার পর্যন্ত;
- শনিবার 9 মে থেকে সোমবার 11 মে পর্যন্ত।
ব্যতিক্রম হল সাপ্তাহিক ছুটির দিনগুলি যা জানুয়ারী মাসে কাজ না করা ছুটির সাথে মিলে যায়। আর্ট অনুযায়ী. রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের 112, রাশিয়ান ফেডারেশনের সরকারের কাছে পরের ক্যালেন্ডার বছরের অন্য দিনগুলিতে অ-কর্মরত জানুয়ারী ছুটির সাথে মিলে যাওয়া ছুটির সংখ্যা থেকে দুই দিনের ছুটি স্থানান্তর করার অধিকার রয়েছে। 27 আগস্ট, 2014 তারিখের রাশিয়ান ফেডারেশন সরকারের ডিক্রি নং 860 "2015 সালে ছুটি স্থগিত করার বিষয়ে" ছুটি স্থগিত করার বিধান রয়েছে:
- শনিবার 3 জানুয়ারী থেকে শুক্রবার 9 জানুয়ারী পর্যন্ত;
- রবিবার 4 জানুয়ারী থেকে সোমবার 4 মে পর্যন্ত।
স্বাস্থ্য ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রকের আদেশ দ্বারা অনুমোদিত "প্রতি সপ্তাহে কাজের সময়ের প্রতিষ্ঠিত সময়কালের উপর নির্ভর করে নির্দিষ্ট ক্যালেন্ডার সময়ের (মাস, ত্রৈমাসিক, বছর) জন্য কাজের সময়ের আদর্শ গণনা করার পদ্ধতি" অনুসারে রাশিয়ার তারিখ 13 আগস্ট, 2009 নং 588n, এই নিয়মটি দৈনিক কাজের সময়কালের (শিফ্ট) উপর ভিত্তি করে শনিবার এবং রবিবার দুই দিন ছুটি সহ গণনা করা পাঁচ দিনের সময়সূচী কাজের সপ্তাহ অনুসারে গণনা করা হয়:
- 40-ঘন্টা কাজের সপ্তাহে - 8 ঘন্টা;
- 36-ঘন্টা কাজের সপ্তাহে - 7.2 ঘন্টা;
- 24-ঘন্টা কাজের সপ্তাহে - 4.8 ঘন্টা।
কর্মদিবসের সময়কাল বা কর্মহীন ছুটির ঠিক আগে স্থানান্তরের সময়কাল এক ঘন্টা হ্রাস করা হয়। 2015 সালে, এই ধরনের প্রাক-ছুটি কাজের দিনগুলি হল:
- 30 এপ্রিল;
- 8 মে;
- 11 জুন;
- নভেম্বরের ৩রা;
- 31 ডিসেম্বর।
নির্দিষ্ট ক্রমে গণনা করা কাজের সময়ের আদর্শ কাজ এবং বিশ্রামের সমস্ত পদ্ধতিতে প্রযোজ্য।
জুন 2015-এ দুই দিনের ছুটি সহ পাঁচ দিনের কার্যদিবস সহ কাজের ঘন্টার নিয়ম গণনার একটি উদাহরণ (প্রাথমিক তথ্য: 21 কার্যদিবস, 11 জুন কার্যদিবস 1 ঘন্টা হ্রাস করা হয়েছিল):
- 40-ঘন্টা কাজের সপ্তাহের জন্য গণনা:
(8 ঘন্টা x 21 দিন) - 1 ঘন্টা = 167 ঘন্টা;
(7.2 ঘন্টা x 21 দিন) - 1 ঘন্টা = 150.2 ঘন্টা;
(4.8 ঘন্টা x 21 দিন) - 1 ঘন্টা = 99.8 ঘন্টা।
2015 সালে, 5 কার্যদিবস সহ 247 কার্যদিবস এক ঘন্টা কমানো হয়েছে। দুই দিনের ছুটি সহ পাঁচ দিনের কর্ম সপ্তাহের সাথে 2015 এর কাজের ঘন্টার আদর্শের গণনা:
- 40 ঘন্টা কাজের সপ্তাহে:
(8 ঘন্টা x 247 দিন - 5 ঘন্টা) = 1971 ঘন্টা; - 36-ঘন্টা কাজের সপ্তাহে:
(7.2 ঘন্টা x 247 দিন - 5 ঘন্টা) = 1773.4 ঘন্টা; - 24-ঘন্টা কাজের সপ্তাহে:
(4.8 ঘন্টা x 247 দিন - 5 ঘন্টা) = 1180.6 ঘন্টা।