সামরিক পেনশনভোগীদের জন্য কি পরিবর্তন অপেক্ষা করছে। সামরিক পেনশন বাতিল করা যেতে পারে? সামরিক বাহিনীকে স্বয়ংসম্পূর্ণতার দিকে যাওয়ার প্রস্তাব দেওয়া হয়েছিল

1 অক্টোবর, 2019 থেকে সামরিক পেনশন বৃদ্ধির জন্য অপেক্ষা করতে হবে কিনা রাশিয়ায় সামরিক পেনশন সক্রিয় সামরিক কর্মীদের বেতনের পরে সূচিত করা হয়। তারা একটি বিশেষ হ্রাস ফ্যাক্টর সঙ্গে সেনাবাহিনীর আয়ের সাথে আবদ্ধ হয়. অক্টোবর সাধারণত ঐতিহ্যগত মাস যখন সেনাবাহিনীতে বেতন সূচিত করা হয়, তাই সামরিক পেনশনভোগীরা স্বাভাবিকভাবেই আগ্রহী হয় যে তারা পতনের বৃদ্ধি আশা করে কিনা। রাশিয়ায় 1 অক্টোবর, 2019 থেকে সামরিক পেনশন বৃদ্ধির জন্য অপেক্ষা করা কি মূল্যবান - আমাদের দেশে অবসরপ্রাপ্ত সামরিক কর্মীদের পেনশন নিয়ে কী ঘটছে সে সম্পর্কে সর্বশেষ খবর।

কিভাবে সামরিক পেনশন সেনাবাহিনীতে বেতনের উপর নির্ভর করে

এক সময়ে রাশিয়ায় সেনাবাহিনীর সংস্কার সামরিক পেনশনভোগীদের ব্যবস্থাকেও প্রভাবিত করেছিল। সেই সময়ে সামরিক পেনশন সেনাবাহিনীতে বেতনের তুলনায় বেশ পিছিয়ে ছিল এবং একজন চাকুরীজীবী, অবসর নেওয়ার পরে, আয় এবং জীবনযাত্রার মান দ্রুত হারান।

রাষ্ট্র সামরিক পেনশন সংস্কারের লক্ষ্য হিসাবে সেনাবাহিনীতে বেতনের পূর্ণ সমতা অর্জন এবং অবসরপ্রাপ্ত সামরিক কর্মীদের জন্য পেনশন নির্ধারণ করেছে। অর্থাৎ, একটি টাস্ক হিসাবে যা সমাধান করতে হয়েছিল, একই পদে একই পদে একজন ব্যক্তির দ্বারা সেনাবাহিনীতে প্রাপ্ত বেতনের সাথে পেনশনের সম্পূর্ণ চিঠিপত্র যেখানে এর প্রাপক অবসর গ্রহণ করেছিলেন তা সেট করা হয়েছিল।

এই লক্ষ্যটি ধীরে ধীরে অর্জন করা উচিত ছিল। এর জন্য, একটি বিশেষ হ্রাস ফ্যাক্টর চালু করা হয়েছিল, যা প্রতি বছর বৃদ্ধি পাওয়ার কথা ছিল যাতে পেনশন প্রতি বছর দুই শতাংশ পয়েন্টে সেনাবাহিনীতে বেতনের কাছে পৌঁছে যায়।

অর্থাৎ, যদি এক বছরে সামরিক পেনশনভোগীরা সক্রিয় সামরিক বাহিনীর বেতনের 70 শতাংশ পেয়ে থাকেন, তবে পরের বছর এটি 72 শতাংশ, তারপর 74 শতাংশ এবং আরও অনেক কিছু হওয়া উচিত।

একই সঙ্গে সামরিক বাহিনীর বেতনও বেড়েছে। এটি প্রমাণিত হয়েছে যে অবসরপ্রাপ্ত চাকুরীজীবীদের জন্য পেনশন অর্থপ্রদান, প্রথমত, সেনাবাহিনীতে বেতনের ক্রমবর্ধমান শতাংশের জন্য দায়ী এবং দ্বিতীয়ত, পেনশনের ভিত্তি হিসাবে বেতনগুলি নিজেই বৃদ্ধি পেয়েছে। সুতরাং, পেনশন বৃদ্ধির হার ছিল বেশ উল্লেখযোগ্য।

দুর্ভাগ্যক্রমে, রাশিয়ায় অর্থনীতির সাথে বেশ গুরুতর সমস্যা শুরু হয়েছিল এবং পেনশনের বৃদ্ধি বন্ধ হয়ে গিয়েছিল।

সুতরাং, সেনাবাহিনীতে টানা কয়েক বছর ধরে (যেমন, 2012 থেকে 2017 এর শেষ পর্যন্ত), বেতন নীতিগতভাবে বাড়েনি। সামরিক পেনশনভোগীদের জন্য হিমায়িত এবং একটি হ্রাস ফ্যাক্টর। 2019 সালে, এটি আগের মতো সেনাবাহিনীতে বেতনের একই 72.23%।

1 অক্টোবর, 2019 থেকে সামরিক পেনশন বৃদ্ধির জন্য অপেক্ষা করতে হবে কিনা

না, সামরিক বেতন অনুসরণ করে অক্টোবর 2019-এ সামরিক পেনশন বাড়বে বলে আশা করার দরকার নেই। আসল কথা হলো, শরৎকালে সেনাবাহিনীতে বেতন বাড়ানো হবে না।

2019 সালে, সামরিক বেতনগুলি একটি অস্বাভাবিক সময়ে সূচিত করা হয়েছিল - জানুয়ারিতে। প্রথমত, সামরিক কর্মীদের জন্য শুধুমাত্র 2017 সালেই নয়, পূর্ববর্তী বেশ কয়েকটি বছরেও কোনও সূচক ছিল না - অর্থপ্রদানের পরিমাণের সর্বশেষ সংশোধন 2012 সালে হয়েছিল। দ্বিতীয়ত, রাষ্ট্রপতি নির্বাচনের প্রাক্কালে, বর্তমান সরকারকে জনগণের আনুগত্য কিনতে হয়েছিল। জানুয়ারিতে, সামরিক বাহিনীর বেতন বৃদ্ধি পেয়েছে, একই সময়ে বেসামরিক বার্ধক্য পেনশনগুলি নির্ধারিত সময়ের আগে সূচিত করা হয়েছিল, পেট্রলের দাম স্থিতিশীল ছিল এবং আরও অনেক কিছু।

2019 সালের জানুয়ারিতে সেনাবাহিনীতে বেতন 4% বৃদ্ধি পেয়েছে। সরকার অবশ্য পরবর্তী দুই বছরে 2019-2020 বাজেটের প্রাথমিক সংস্করণে অনুরূপ সূচীকরণ চালু করেছে। এবং এখন তারা অক্টোবরে স্থান পাবে, যেমন তারা সেনাবাহিনীতে তাদের সময় অভ্যস্ত ছিল।

সুতরাং, রাশিয়ায় সামরিক পেনশনের পরবর্তী বৃদ্ধি, সম্ভবত, শুধুমাত্র 1 অক্টোবর, 2019 থেকে ঘটবে, যখন সামরিক বেতনের পরে পেনশন বাড়বে।

2019 এর শুরু থেকে হ্রাস সহগ সংশোধিত হওয়ার একটি ছোট সম্ভাবনা রয়েছে এবং এর কারণে পেনশন বাড়বে। কিন্তু এমন দৃশ্যের সম্ভাবনা কম। এটা স্পষ্ট যে অর্থনীতির সমস্যা দূর হচ্ছে না, এবং সংকট স্থবিরতায় পরিণত হয়েছে। বাজেট একটি ঘাটতি নিয়ে তৈরি করা হয়েছে, এবং সরকার পেনশন সহ যা কিছু করতে পারে তার সব কিছু সঞ্চয় করে।

সেনাবাহিনীতে পেনশন: কর্মরত পেনশনভোগীদের জন্য, ভাতা এতটা তাৎপর্যপূর্ণ হবে না

যদি পেনশনভোগী কাজ চালিয়ে যান, তাহলে তার বীমা পেনশনের পুনঃগণনা আইপিসি (অর্থাৎ পেনশন পয়েন্ট) এর আকার বৃদ্ধির কারণে হতে পারে। নিয়োগকর্তা কর্তৃক কর্মচারীর জন্য প্রদত্ত বীমা প্রিমিয়াম দ্বারা অবসরের পয়েন্ট বৃদ্ধি করা যেতে পারে।

এই বিষয়ে, 1 আগস্ট, 2019 থেকে, কর্মরত পেনশনভোগীরা যাদের জন্য বীমাকারীরা (নিয়োগকর্তারা) 2017 সালে বীমা প্রিমিয়াম প্রদান করেছেন তারা বর্ধিত পেনশন পাবেন। যাইহোক, বৃদ্ধি শুধুমাত্র বার্ধক্য এবং অক্ষমতার জন্য বীমা পেনশন প্রাপকদের প্রভাবিত করবে।

PFR-এর আঞ্চলিক সংস্থা 1 আগস্ট, 2019 থেকে কোনো আবেদন ছাড়াই বার্ধক্য বীমা পেনশন বা অক্ষমতা বীমা পেনশন পুনরায় গণনা করে (ধারা 3, অংশ 2, অংশ 4, আইন নং 400-FZ এর 18 অনুচ্ছেদ)। এইভাবে, কর্মরত পেনশনভোগীদের FIU-তে আবেদন করার এবং পুনঃগণনার জন্য একটি আবেদন লিখতে হবে না, Ros-Register ওয়েবসাইট রিপোর্ট করে। যদি একজন পেনশনভোগীর জন্য বীমা প্রিমিয়াম প্রদান করা হয়, তাহলে তার পেনশন স্বয়ংক্রিয়ভাবে বৃদ্ধি পাবে। পেনশনভোগীদের সত্যিই সেপ্টেম্বর 2019 এ বৃদ্ধি অনুভব করা উচিত।

1 অক্টোবর, 2019 থেকে সামরিক পেনশনের সূচী সংক্রান্ত সর্বশেষ খবর

আমরা সবাই জানি যে সামরিক পেনশনের জন্য তহবিলের পরিমাণ সময়ের সাথে পরিবর্তিত হয়। তবে, এই বছর আরও ভাল পরিবর্তন হবে কিনা তা দেখার বিষয়।

আসুন কিছু কারণের দিকে তাকাই এবং দেখুন কিভাবে 2019 এর জন্য পরিস্থিতি পরিবর্তিত হয়েছে, আইনের তথ্য এবং রাশিয়ান ফেডারেশনের রাষ্ট্রপতির দ্বারা যা বলেছিলেন তার উদ্দেশ্যগুলির উপর ভিত্তি করে।

নিবন্ধে, আমরা বিবেচনা করব 1 অক্টোবর, 2019 থেকে সামরিক পেনশনের কী ধরণের সূচীকরণ এবং সিস্টেমে আরও কী যুক্ত করার পরিকল্পনা করা হয়েছে। আপনি কীভাবে তহবিল পেতে পারেন এবং অর্থ পাওয়ার পথে সামরিক বাহিনীর অপেক্ষায় কী অপ্রীতিকর মুহুর্ত থাকতে পারে তাও আমরা খুঁজে বের করব।

গুরুত্বপূর্ণ দিক

পেনশনের পরিমাণ কী নির্ধারণ করে:

যদি একজন ব্যক্তি অক্ষমতার ডিগ্রি পেয়ে থাকেন, তাহলে হিসাবটা একটু ভিন্নভাবে করা হবে। নিম্নলিখিত কারণগুলি বিবেচনায় নেওয়া হবে:

• সম্প্রতি মূল নথি দ্বারা নির্ধারিত অর্থের পরিমাণ;
• স্থির হ্রাস ফ্যাক্টর;
• অক্ষমতা গ্রুপের উপর নির্ভর করে সহগ।

সর্বশেষ খবর কি বলে

সর্বশেষ 2012 সালে সামরিক ব্যক্তিদের জন্য পেনশনের পরিমাণ বৃদ্ধি পেয়েছিল, যার ফলস্বরূপ সেনাবাহিনীর মর্যাদা বৃদ্ধি পেয়েছে।

6 বছর পর, দাম 40% বৃদ্ধি পেয়েছে, যা অতীতের সামরিক সংস্কারের ফলাফলগুলিকে কম স্পষ্ট করে তুলেছে। এর ভিত্তিতে, সূচকের সমস্যাটি এখন তীব্র এবং ইতিমধ্যে গৃহীত বাজেটে প্রতিফলিত হয়েছে।

এছাড়াও, আইনটি এই এলাকার সামরিক কর্মীদের এবং অন্যান্য ব্যক্তিদের জন্য আর্থিক আদেশের 5% বার্ষিক সূচী স্থাপন করে। যদি রাশিয়ান ফেডারেশন সরকার 1 জানুয়ারী, 2019 এর মধ্যে এই নিয়মগুলি কার্যকর করত, তাহলে বর্তমান সূচকের পরিমাণ 5 গুণ বেড়ে যেত৷ পূর্ববর্তী খসড়াটিতে 2018-2020 এর জন্য একটি পরিকল্পনা ছিল, যেখানে সূচীকরণ বিবেচনায় নেওয়া হয়নি৷ যাইহোক, এই মানদণ্ডটি পরবর্তীকালে পরিবর্তিত হয়েছিল, কারণ রাষ্ট্রপতি বলেছিলেন যে এখন যথেষ্ট অর্থ রয়েছে৷

রাষ্ট্রপতির ডিক্রির সাথে সম্পর্কিত, এই সমস্যাটি 2019 এর শুরুতে মোকাবেলা করা হয়েছিল। সমস্ত সামরিক কর্মীদের জন্য অর্থের সূচীকরণ ইতিমধ্যেই বাস্তবায়িত হয়েছে, ফলস্বরূপ, এবং প্রাক্তন সহকর্মীদের জন্য অর্থপ্রদানের পরিমাণ পরিবর্তন করা হয়েছে।

ফলস্বরূপ, কিছু পরিবর্তন করা হয়েছে:

• কর্মরত সামরিক ব্যক্তিদের শুল্ক হার;
• যারা রিজার্ভে স্থানান্তরিত হয়েছে তাদের জন্য অর্থ, সেইসাথে সামরিক অবৈধদের জন্য।

সংখ্যার পরিবর্তন:

কি আশা করছ

ভবিষ্যতের জন্য, সামরিক পেনশনভোগীদের অর্থপ্রদানের পরিমাণ দুই প্রধানমন্ত্রীর পরিমাণে বাড়ানোর পরিকল্পনা করা হয়েছে। বিষয়টি নিয়ে এখনো ঊর্ধ্বতন কর্তৃপক্ষের মধ্যে আলোচনা চলছে।

এছাড়াও, তারা সম্ভব হলে পরিমাণ বাড়িয়ে 2.5 পিএম করার কথাও ভাবছে। প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জন্য তহবিল যারা পরিবেশন করেছে এখন 16,000 রুবেল।

তারা মুদ্রাস্ফীতির স্তরের উপর নির্ভর করে প্রতি বছর সূচীকরণ করতে চেয়েছিল। এই মুহুর্তে, সামরিক অর্থপ্রদানে 2% যোগ করা হয়েছে। তবে, দেশের বাজেটের অভাবের কারণে সূচক এখনও স্থির রয়েছে।

এখন ‘কার্যকর সেনাবাহিনী’ কর্মসূচি বাস্তবায়ন করা হচ্ছে। প্রধান কাজ অন্তর্ভুক্ত:

• উপকারী বৈশিষ্ট্যের সর্বাধিকীকরণ, খরচ অনুপাত;
• সক্রিয় এবং অবসরপ্রাপ্ত সামরিক বাহিনীর আর্থিক অবস্থা বজায় রাখার জন্য অর্থ সন্ধান করা।

যদি আমরা বিশেষভাবে সামরিক বাহিনীর জন্য পেনশন সম্পর্কে কথা বলি, তবে শরতের অর্থপ্রদানের বৃদ্ধি সম্পর্কে তথ্য এখনও নিশ্চিত করা হয়নি।

এটি সত্ত্বেও, পরবর্তী বছরগুলির (2018-2020) জন্য ইতিমধ্যে ডেটা রয়েছে। দেশের বাজেট ইতিমধ্যে পেনশন একটি সাধারণ সূচক অন্তর্ভুক্ত. এর আগে অর্থমন্ত্রী আন্তন সিলুয়ানভ নিজেই এ বিষয়ে মন্তব্য করেছেন।

বিস্তারিত তথ্য পরে পোস্ট করা হবে. আগেই বলা হয়েছে যে পেনশন 2% বৃদ্ধি পেতে থাকবে যতক্ষণ না তাদের মূল্য সামরিক বাহিনী দ্বারা প্রাপ্ত অর্থের সমান হয়। যাইহোক, এই সমস্যাটিও উন্নয়নাধীন।
2019 সালে, যে ব্যক্তিরা পেনশন পেমেন্ট পান তারা আত্মবিশ্বাসের সাথে 24.5 হাজার রুবেল পাওয়ার উপর নির্ভর করতে পারেন। উপরন্তু, কর্মচারীরা দ্বিতীয় পেনশন থেকে অর্থ ক্রয় করতে পারে, যা রাশিয়ান পেনশন তহবিল দ্বারা সরবরাহ করা হয়।

তহবিলের জন্য যোগ্যতা অর্জনের জন্য, আপনাকে অবশ্যই সমস্ত প্রয়োজনীয়তা পূরণ করতে হবে:

ফেব্রুয়ারী মাসে পরিমাণে পরিবর্তন ঘটলেও আগের বছরের মূল্যস্ফীতির হার কমেছে। রাজ্য বাজেট আইন দ্বারা গুরুতর সূচক সেট করা হয়েছে.

এই বিষয়ে, এই বছরের সূচী নির্ধারণের চেয়ে এক মাস আগে বাহিত হবে। সমস্ত লোক যারা পূর্বে পরিসেবা করেছে এবং যাদেরকে প্রশ্নে বিধান বরাদ্দ করা হয়েছে তারা এটি আরও বেশি পরিমাণে পাবেন।

2019 সালে সামরিক পেনশনের সমস্ত বৃদ্ধি

জানুয়ারী 1, 2019 থেকে, সামরিক কর্মীদের ATS এবং HVD 4% বৃদ্ধি করা হয়েছে (রাশিয়ান ফেডারেশন নং 1598 সরকারের ডিক্রি)। সামরিক পেনশন
ফেডারেল আইন নং 4468-1 এর ধারা 49 অনুসারে রুবেলে স্বয়ংক্রিয়ভাবে একই 4% বৃদ্ধি পেয়েছে। কিন্তু সম্পূর্ণ প্রাপ্য পেনশনের শতাংশ হিসাবে, এটি 1.11% কমেছে, কারণ QC 72.23% এ একই রয়ে গেছে।

02/01/2019 থেকে, CIT 2.5% বৃদ্ধি করা হয়েছে। ফেডারেল আইন নং 181 অনুযায়ী অক্ষম সামরিক আঘাত। ফেডারেল আইন নং 5 অনুযায়ী ডাটাবেসের ভেটেরান্স। এটি FIU দ্বারা প্রদান করা হয়।

1 এপ্রিল, 2019 থেকে, সামাজিক পেনশন 2.9% বৃদ্ধি পাবে। সামরিক পেনশনে অতিরিক্ত অর্থ প্রদান এটির উপর নির্ভর করে। ফেডারেল আইন নং 4468-1 এর অনুচ্ছেদ 45 এর অনুচ্ছেদ (d) অনুসারে বিডির ভেটেরান্স, ফেডারেল আইন নং 4468-1 এর 16 অনুচ্ছেদ অনুযায়ী অক্ষম সামরিক আঘাত, নির্ভরশীল ব্যক্তি এবং নির্দিষ্ট ব্যক্তিদের সাথে ফেডারেল আইন 4468-1 এর 17 অনুচ্ছেদে।

1 এপ্রিল, 2019 থেকে, রাশিয়ান ফেডারেশন নং 238 সরকারের ডিক্রি অনুসারে, প্রতিবন্ধী সামরিক আঘাতের (ভিভিজেড, ফেডারেল আইন নং 306 এর 13 অনুচ্ছেদ) স্বাস্থ্যের ক্ষতির জন্য ক্ষতিপূরণ 4% বৃদ্ধি করা হবে। . এই দস্তাবেজটি 01/01/2018 থেকে এই বৃদ্ধির পরিমাণ পুনরায় গণনা করতে বলে৷ এবং 1.04.2018 থেকে পুনঃগণনা প্রদান করুন।

2019 - 2020 এ পরিকল্পিত সূচক

আর্গুমেন্টস অ্যান্ড ফ্যাক্টস পত্রিকা উপ-প্রতিরক্ষামন্ত্রী তাতায়ানা শেভতসোভার একটি সাক্ষাৎকার প্রকাশ করেছে। তিনি বলেছেন (উদ্ধৃতি): “1 জানুয়ারী, 2019 থেকে, সামরিক কর্মীদের বেতন এবং সামরিক পেনশনভোগীদের পেনশন 4% বৃদ্ধি পাবে। অক্টোবর 1, 2019 থেকে - আরও 4%। 1 অক্টোবর, 2020 থেকে - একই পরিমাণে।

আগামী তিন বছরে প্রতিরক্ষা খাতে কত টাকা বরাদ্দ করা হবে সে বিষয়ে অর্থ মন্ত্রণালয় তার পরিকল্পনা ঘোষণা করেছে। সুতরাং এটির জন্য 6 ট্রিলিয়ন রুবেল বেশি ব্যয় করার পরিকল্পনা করা হয়েছে। তহবিলগুলি দেশের সশস্ত্র বাহিনীর রক্ষণাবেক্ষণের জন্য ব্যয় করার পরিকল্পনা করা হয়েছে, ব্যয়ের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ আইটেমটি সামরিক বাহিনীর জন্য ভাতা প্রদান করা হয়েছে এবং রয়ে গেছে। 2019 সালে সামরিক পেনশনভোগীদের জন্য পেনশন বৃদ্ধি সংক্রান্ত সর্বশেষ খবরের জন্য পড়ুন।

• সমস্যা সমাধানে অসুবিধা
• সামরিক বাহিনীর জন্য ভাতা বৃদ্ধি সংক্রান্ত সর্বশেষ খবর
• 2019 এর জন্য পরিকল্পিত সূচকের পরিমাণ কত?
• কে বাড়ানোর জন্য অপেক্ষা করছে
• বীমা অভিজ্ঞতা সহ সামরিক পেনশনভোগীদের জন্য কী আশা করা যায়
• দ্বিতীয় পেনশন পাওয়ার সুযোগ
• অবশেষে

সমস্যা সমাধানে অসুবিধা

আজ, যারা সামরিক পরিষেবার জন্য দায়বদ্ধ তারা দেশের রাষ্ট্রপতির আপেক্ষিক নতুন ডিক্রি সম্পর্কে নেতিবাচক, যার অনুসারে প্রাক্তন সামরিক ব্যক্তিদের জন্য সুবিধাগুলি এমনভাবে বাড়ানো হবে যে পেনশনভোগীরা শেষ পর্যন্ত বর্তমান মুদ্রাস্ফীতির চেয়ে 2% বেশি পাবেন। দেশটি. এবং এই মনোভাব বেশ যুক্তিসঙ্গত - লোকেরা বিশ্বাস করে যে পরিমাণটি খুব ছোট।
2019 সালে, পেনশন বৃদ্ধির পরিকল্পনা করা হয়েছে 4% হারে, কর্তৃপক্ষের মতে, এটি বর্তমান মুদ্রাস্ফীতির হারকে ছাড়িয়ে গেছে। সর্বশেষ সংবাদ অনুসারে, পূর্বাভাসটি বেশ আশাবাদী, বাজেটে ইতিমধ্যেই সূচকের পরিমাণ অন্তর্ভুক্ত রয়েছে, যা 2019 থেকে 2020 সালের মধ্যে করা হবে।
রাশিয়ান ফেডারেশনের প্রতিরক্ষা মন্ত্রণালয়ের ডেপুটি শেভতসোভা যেমন উল্লেখ করেছেন,

পরবর্তী বৃদ্ধি 1 অক্টোবর, 2019 এবং অক্টোবর 1, 2020-এ হবে - উভয়বারই 4%। পর্যাপ্ত বেসামরিক অভিজ্ঞতা আছে এমন চাকরিজীবীদের বীমা পেনশন একটি সাধারণ পদ্ধতিতে সূচিত করা হবে। শেষবার এটি 3.7% পরিমাণে 1 জানুয়ারি, 2019 এ হয়েছিল।

পরিষেবার দৈর্ঘ্য বৃদ্ধির জন্য যা একজন চাকুরীজীবীকে একটি সু-যোগ্য বিশ্রামে প্রবেশ করতে সক্ষম হওয়ার জন্য প্রয়োজন - এই মুহুর্তে, বিশ্লেষকরা বিশ্বাস করেন যে এটি অনিবার্য। পরিষেবার দৈর্ঘ্য অবশ্যই 20 থেকে 25 বছর বাড়ানো হবে, এখনও পর্যন্ত এই বিলটি শুধুমাত্র তৈরি করা হচ্ছে। এই সম্পর্কে কোন অফিসিয়াল খবর নেই, তাই এটি নিয়ে চিন্তা করা খুব তাড়াতাড়ি।

গুজব যে 1 জানুয়ারী, 2019 থেকে সেনাবাহিনীর জন্য দ্বিতীয় পেনশন বাতিল করা হবে অর্থ মন্ত্রকের এই সুবিধার বিশ্লেষণের পরে। 2018 এর শেষ অবধি, মাতৃভূমির অবসরপ্রাপ্ত রক্ষকদের পেনশন হিমায়িত করার সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছিল। সরকারের মতে, পদক্ষেপগুলি নিষেধাজ্ঞার নতুন তরঙ্গের কারণে অর্থনীতির অবনতির সাথে সম্পর্কিত।

সূচীকরণ এবং একটি "দ্বিতীয়" পেনশন সুবিধা গ্রহণ

চাকরিজীবীরা 2019 এর শুরুতে তাদের দ্বিতীয় পেনশনের সূচী আশা করে। মৌলিক সামরিক সুবিধার সূচীকরণের সিদ্ধান্ত সরকার 2019 সালের অর্থনৈতিক অর্ধের দ্বিতীয়ার্ধের শুরু পর্যন্ত স্থগিত করেছে। এটা জানা যায় যে সামরিক বাহিনীর শুধুমাত্র কিছু বিভাগ দ্বিতীয় পেনশন সুবিধা পেতে সক্ষম হবে।

45 বছর বয়সে "বেসামরিক" পদে প্রবেশের পর অনেক চাকুরীজীবী নিযুক্ত হন। একজন সামরিক পেনশনভোগী ওপিএস সিস্টেমে অংশগ্রহণ করে, একজন সরকারী নিয়োগকর্তার মাধ্যমে পেনশন তহবিলে অবদান স্থানান্তর করে, তাই, প্রতিরক্ষা মন্ত্রকের কাছ থেকে কাটা ছাড়াও তিনি দ্বিতীয় পেনশনের অধিকারী। এটি ফেডারেল আইন নং 400-এ অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে।

দ্বিতীয় ভাতা সামরিক বাহিনীর উপর নির্ভর করতে পারে, যারা বেশ কয়েকটি শর্ত পূরণ করেছে।

1. FIU এর সাথে নিবন্ধন।
2. একটি অফিসিয়াল চাকরিতে প্রাপ্ত বীমা অভিজ্ঞতার উপস্থিতি। 2019 থেকে, পরিষেবার বাধ্যতামূলক দৈর্ঘ্য 9 থেকে 10 বছর বৃদ্ধি পাবে, 2024 সাল নাগাদ এটি 15 বছর হবে। নাগরিক বিপজ্জনক পরিস্থিতিতে বা সুদূর উত্তরে কাজ করলে পরিষেবার দৈর্ঘ্য কম হতে পারে।
3. অবসরের বয়সে পৌঁছেছেন। কাজের অবস্থা বিবেচনা করে সূচক পরিবর্তন হয়।
4. পৃথক পেনশন পয়েন্ট সঞ্চয়ন. 2019 সালে, সর্বনিম্ন 13.8 থেকে 16.2 পয়েন্টে বৃদ্ধি পাবে। 2025 পর্যন্ত, প্রয়োজনীয় সংখ্যা 30 পয়েন্ট হবে।

যদি একজন নাগরিক প্রতিরক্ষা মন্ত্রকের কাছ থেকে অক্ষমতা বা জ্যেষ্ঠতা ভাতা পান, একটি "বেসামরিক" পেনশন পান, তাহলে আর্থিক আয়ের পরিমাণ দ্বিগুণ হবে। যারা মানবসৃষ্ট ক্ষতিকারক প্রভাবের সংস্পর্শে এসেছেন বা যারা পরিষেবাতে অক্ষমতা পেয়েছেন তাদের জন্য অতিরিক্ত শর্ত সরবরাহ করা হয়। এই ধরনের ব্যক্তিরা 55 এবং 60 বছর বয়সের আগে ভর্তুকি পাবেন।

একজন সৈনিকের দ্বিতীয় পেনশন গণনার পদ্ধতি

"বীমা পেনশনের উপর" আইন প্রকাশের পর 2015 সাল থেকে দ্বিতীয় পেনশন জমা হয়েছে। ভাতা গণনা করতে নিম্নলিখিত সূত্র ব্যবহার করা হয়:

2018 সালে এক পয়েন্টের খরচ ছিল 81.49 রুবেল। প্রাক্তন সামরিক বাহিনীর দ্বারা যত বেশি পয়েন্ট জমা হবে, পেনশন বিধানের পরিমাণ তত বেশি। পয়েন্টের পরিমাণ বাড়ানোর জন্য, আপনি বীমার মেয়াদ বাড়াতে পারেন বা বেতন বৃদ্ধির জন্য চেষ্টা করতে পারেন।

সামরিক বাহিনীর বীমা পেনশন বেসামরিক সুবিধা থেকে পৃথক: এটি একটি নির্দিষ্ট অর্থ প্রদান অন্তর্ভুক্ত করে না ( 4 982,90 ঘষা.). সিস্টেমটি সম্পূর্ণ ন্যায্য নয়, যেহেতু সমান পরিমাণ পয়েন্ট সহ, একজন বেসামরিক ব্যক্তি একটি নির্দিষ্ট বৃদ্ধির উপস্থিতির কারণে প্রাক্তন সামরিক ব্যক্তির চেয়ে বেশি একটি বীমা পেনশন পাবেন।

তা সত্ত্বেও, অনেক নাগরিক সামরিক পেনশনভোগীদের কারণে দ্বিগুণ সুবিধা নিয়ে অসন্তোষ প্রকাশ করেন। যাইহোক, এটি অবশ্যই মনে রাখতে হবে যে সামরিক বাহিনী যুদ্ধকালীন এবং শান্তির সময় রক্ষা করেছিল। প্রকৃতপক্ষে, অর্থপ্রদান একটি ছোট এবং ভালভাবে প্রাপ্য পরিষেবা এবং শ্রম কার্যকলাপের দৈর্ঘ্য হিসাবে পরিণত হয়।

জানুয়ারী 1, 2019 থেকে সামরিক পেনশনের কী হবে?

2019 সালের অর্থনৈতিক অর্ধের দ্বিতীয়ার্ধের শুরু পর্যন্ত কর্মকর্তাদের দ্বারা সমস্যার সমাধান স্থগিত করা হয়েছিল। কিন্তু এটা জানা যায় যে তারা সঞ্চয় নীতি পরিবর্তন করার পরিকল্পনা: পরিবর্তে "পরিষেবার দ্বারা"পরিচয় করিয়ে দেওয়া "সামাজিক প্যাকেজ" . এটি নাগরিকদের দ্বারা নেতিবাচকভাবে অনুভূত হয়। সামাজিক প্যাকেজ প্রবর্তনের পর, তারা অল্প বয়সে অবসর নেওয়া সামরিক বাহিনীকে বিচ্ছেদ বেতন দেওয়ার প্রতিশ্রুতি দেয়।

বর্তমান ব্যবস্থার অধীনে, 20 বছরের পরিষেবার জন্য একটি পেনশন প্রদান করা হয়। সামাজিক প্যাকেজের প্রবর্তন সেই নাগরিকদের অনুমতি দেবে যারা স্বাস্থ্য বা পরিস্থিতির কারণে তাদের সামরিক ক্যারিয়ার শেষ করতে বাধ্য হয়েছিল পেনশন পেতে।

পেনশন বিলুপ্তি হুমকি দেয় যে অবসরপ্রাপ্ত সেনাদের বেসামরিক জীবনে কাজের সন্ধান করতে হবে। বেশ কয়েক বছর চাকরির পর স্বাভাবিক জীবনে মানিয়ে নেওয়া কঠিন। নাগরিকরা একমুঠো অর্থপ্রদান পাবে, কিন্তু এতে সমস্যার সমাধান হবে না। তাদের মধ্যে কেউ কেউ বিশ্ববিদ্যালয়ে চাকরি পাবে এবং পেশাদার পুনঃপ্রশিক্ষণের মধ্য দিয়ে যাবে।

1 জানুয়ারী, 2019 থেকে জ্যেষ্ঠতা পেনশন

কর্মকর্তারা 2012 থেকে 2023 সাল পর্যন্ত সামরিক পরিষেবা পেনশন বৃদ্ধির পরিকল্পনা করেছিলেন।

উদাহরণস্বরূপ, একজন রেজিমেন্ট কমান্ডারের পেনশন 35,769 রুবেল, একজন লেফটেন্যান্ট কর্নেলের পেনশন 24,897 রুবেল এবং একটি চিহ্ন 14,079 রুবেলে বাড়ানোর পরিকল্পনা করা হয়েছিল। স্থিতিশীল জিডিপি প্রবৃদ্ধি নিয়ে এই হিসাব করা হয়েছে।

এখন নিষেধাজ্ঞা কার্যকর হয়েছে, শক্তি সম্পদের খরচ বাড়ছে না। অর্থনীতিবিদদের মতে, 2019 সালে জিডিপি প্রবৃদ্ধি পূর্বাভাস অনুযায়ী চলবে না এবং এর পরিমাণ হবে মাত্র 1.4%। বিদেশী বিনিয়োগকারীরা যারা রাশিয়ায় উৎপাদন খোলার জন্য বিনিয়োগ করতে ইচ্ছুক তাদের তা করার সুযোগ নেই। ফলে সরকার প্রতিশ্রুতি পূরণের ক্ষমতা হারিয়ে ফেলে।

এইভাবে, সামরিক কর্মীদের নির্ধারিত ভাতা নিয়ে সন্তুষ্ট থাকতে হবে, যেহেতু অন্যান্য এলাকার কর্মীরা শুধুমাত্র প্রতিষ্ঠিত বয়সে পৌঁছানোর পরে পেনশন পাবেন।

সামরিক পেনশন নিয়ে কী বললেন রাষ্ট্রপতি?

নির্বাচনের আগে, রাষ্ট্রপতি জোর দিয়েছিলেন যে লোকেরা যারা তাদের স্বদেশ রক্ষা করে তাদের রাষ্ট্রের কাছ থেকে বিশেষ সমর্থন পাওয়া উচিত যাতে তাদের কিছুর প্রয়োজন না হয়। ভ্লাদিমির পুতিন সাধারণভাবে আইন প্রয়োগকারী সংস্থার প্রতিনিধিদের কথা বলেছেন। কিন্তু, প্রতিশ্রুতি সত্ত্বেও, সেনাবাহিনীকে প্রদত্ত সুবিধাগুলির পরিকল্পিত বার্ষিক সূচক স্থগিত করা হয়েছিল। বেস সহগ, যা 2017 সাল থেকে পেনশন গণনা করতে ব্যবহৃত হয়েছে, 72.23% এ রয়ে গেছে।

সামরিক পেনশনভোগীদের অর্থ প্রদানের বিষয়ে ডেপুটিদের মতামত

প্রতিরক্ষার জন্য দায়ী ডুমার প্রোফাইল কমিটি সক্রিয়ভাবে হিমায়িত করার বিরোধিতা করেছিল। সঠিক অর্থপ্রদান বজায় রাখার জন্য, বাস্তব সূচকের কাঠামোর মধ্যে 5.2% দ্বারা সূচীকরণ করা প্রয়োজন ছিল। কমিটির কিছু সদস্য প্রকাশ্যে বলেছেন যে সরকার সামরিক কর্মীদের বেতন বৃদ্ধির ডিক্রিকে সম্পূর্ণরূপে উপেক্ষা করেছে।

কিন্তু বিলটি তখনও ডুমায় পড়ে। আলোচনা সক্রিয় ছিল, প্রকল্পটি কয়েকবার সংশোধনের জন্য পাঠানো হয়েছিল। দত্তক নেওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় ভোটের সংখ্যা 3 টি পড়ার পরে পৌঁছেছে৷ দলিল কার্যকর হয়েছে.

পরিবর্তন কি কর্মরত সামরিক পেনশনভোগীদের প্রভাবিত করবে?

কর্মরত সামরিক পেনশনভোগীদের জন্য শুল্কের পরিবর্তন সম্পর্কে তথ্য পাওয়া যায়নি। আজ তারা রাষ্ট্রীয় সুবিধা ও মজুরি পায়। কিন্তু, দিমিত্রি মেদভেদেভের মতে, রাষ্ট্র আয় প্রাপ্ত নাগরিকদের পেনশন দিতে সক্ষম হবে না। অতএব, এটা সম্ভব যে শীঘ্রই কর্মরত সামরিক বাহিনীকে সুবিধা বা মজুরি বেছে নিতে হবে।

অবসরপ্রাপ্ত লোকেরা কী আশা করতে পারে?

বর্তমান পেনশনভোগীদের জন্য ভাতা বাতিল করা হবে না, পরিকল্পিত আইন গৃহীত হলেও এটি তাদের প্রভাবিত করবে না। অবশ্যই, 65 বছর বয়সে পৌঁছেছেন এমন নাগরিকদের কাজে পাঠানোর জন্য রাষ্ট্র বঞ্চিত করবে না।

বাতিলের ক্ষেত্রে, প্রাক্তন সেনাদের চাকরির বিষয়ে সমস্ত উদ্বেগ রাজ্যের হাতে ন্যস্ত করা হবে। এই শ্রেণীর নাগরিকদের জন্য চাকরি প্রদান করা হয় না। বেশিরভাগ সামরিক কর্মীদের শিক্ষা নির্দিষ্ট। একই সময়ে, তাদের শিক্ষাবিদ্যা, অর্থনীতি, অর্থ এবং অন্যান্য ক্ষেত্রে দক্ষতার অভাব রয়েছে। শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে জায়গার ঘাটতি থাকলে পেশাগত পুনঃপ্রশিক্ষণ এবং নতুন শিক্ষা লাভ করা খুবই সমস্যাযুক্ত হয়ে পড়বে।

সরকারী সিদ্ধান্তের পরিণতি

সামরিক কর্মীদের জন্য রাষ্ট্রীয় সহায়তার পরিমাণ হ্রাস করা রাশিয়ান সেনাবাহিনীর কর্তৃত্বকে হ্রাস করে, সামরিক পেশার আকর্ষণ হ্রাস করে।

সামরিক পেনশন প্রতিরক্ষা মন্ত্রকের কর্মচারীদের, অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রকের কর্মচারীদের, জরুরী পরিস্থিতি মন্ত্রকের, এফএসবি এবং অন্যান্য "সিলোভিকি" কর্মীদের দেওয়া হয়। যদি প্রাথমিক পেনশন বাতিল করা হয়, প্রস্তাবিত "বিচ্ছেদ" সুবিধা 1-2 বছর স্থায়ী হতে পারে, তবে সম্ভবত কম। এই সময়ে, আপনাকে নাগরিক জীবনের সাথে খাপ খাইয়ে নিতে হবে এবং অন্য চাকরি খুঁজতে হবে।

সরকার সংস্কারে বছরে প্রায় 500-700 বিলিয়ন রুবেল সংরক্ষণ করার পরিকল্পনা করেছে। উদ্ভাবন সম্পর্কে বিশেষজ্ঞরা কি বলেন?

• কিছু বিশেষজ্ঞের মতে, পেনশন বিলুপ্তি ঘটবে না, যেহেতু এটি রাষ্ট্রের জন্য অলাভজনক, শক্তি কাঠামোর সংকট দেখা দেবে। সামরিক ইউনিট, ফৌজদারি কর্তৃপক্ষ, অভ্যন্তরীণ বিষয়ক বিভাগের কর্মচারীদের রাশিয়ার কাঠামো এবং রাজনীতিতে একটি দুর্দান্ত ওজন রয়েছে। তারা নতুন আইন সমর্থন করবে না।
• বেশ কয়েকজন বিশেষজ্ঞ বিশ্বাস করেন যে সুবিধার সম্পূর্ণ বিলুপ্তি সম্পর্কে আলোচনার একটি তরঙ্গ উস্কে দেওয়া হয়েছিল যাতে কর্মচারীরা শান্তভাবে পেনশন "ফ্রিজ" করার সিদ্ধান্ত নেয়।

পেনশনের সম্ভাব্য বাতিলকরণ একটি সাময়িক সমস্যা।

উদাহরণস্বরূপ, ভারতে শুধুমাত্র বেসামরিক কর্মচারীরা পেনশন পান।রাশিয়ায়, সেনাবাহিনীর জন্য পেনশন বিলোপ আশা করা উচিত নয়, তাই সরকার পরিষেবার দৈর্ঘ্য বাড়িয়ে সূচক করার প্রস্তাব করেছে।

নতুন পেনশন সংস্কার 1 জানুয়ারী, 2019 এ কার্যকর হয়েছে। একটি উত্তেজনাপূর্ণ প্রশ্ন হল সামরিক পেনশন সম্পর্কিত পরিবর্তনগুলি - সেগুলি কি আদৌ হবে এবং সামরিক কর্মীদের জন্য এর পরিণতি কী? এই শ্রেণীর কর্মীদের জন্য 2019 সালে বিদ্যমান সামরিক পেনশনের সম্পূর্ণ বিলুপ্তির একটি উচ্চ সম্ভাবনা আছে এবং যারা ইতিমধ্যে অর্থ প্রদান করছেন তাদের কী করা উচিত?

পরের বছরের জন্য রাশিয়ান ফেডারেশনের বাজেটের সাধারণ পরিকল্পনার উপর ভিত্তি করে, সেনাবাহিনীর জন্য পেনশনের জন্য নগদ সুবিধাগুলি ক্রমবর্ধমান মুদ্রাস্ফীতির পরিমাণের সাথে সূচিত করা হবে। ফলস্বরূপ, ভাতা প্রায় 4.3% হবে। এই প্রবণতা বিশেষজ্ঞ এবং মানবাধিকার কর্মীদের কাছ থেকে নেতিবাচক প্রতিক্রিয়া সৃষ্টি করেছে। দেখা যাচ্ছে যে প্রতিরক্ষার জন্য ব্যয়ের আইটেম বাড়ছে, এবং সামাজিক ব্লক এখনও পরিমিত পরিমাণে সন্তুষ্ট যা পরিবর্তিত হয় না। মজার বিষয় হল, রাষ্ট্রীয় নীতির ব্যতিক্রম হল 2012। তারপরে সামরিক কর্মীদের এবং পেনশনভোগীদের জন্য আর্থিক ভাতা উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পেয়েছে, কিন্তু পরের বছর এবং বর্তমান পর্যন্ত, বৃদ্ধি সম্পূর্ণরূপে হিমায়িত ছিল।

একই সময়ে, পেনশন সংস্কারের একই সময়ে, একটি খসড়া আইন রাজ্য ডুমাতে জমা দেওয়া হয়েছিল, যা সামরিক বাহিনী এবং আইন প্রয়োগকারী সংস্থার কর্মচারীদের পেনশন প্রদানের বিষয়ে উদ্বেগ প্রকাশ করে, যেমন ফেডারেল পেনিটেনশিয়ারি সার্ভিস, রাশিয়ান গার্ড, ইত্যাদি। এতে বলা হয়েছে যে 2019 সালে, 1 অক্টোবর থেকে, এই বিভাগগুলির আর্থিক ভাতা 4% এর বেশি বৃদ্ধি পাবে। এই ক্ষেত্রে, সীমিত সহগ বৃদ্ধি পাবে না।

বিশেষজ্ঞরা মনে রাখবেন যে তাদের গণনা অনুসারে, একজন প্রাক্তন সৈনিকের গড় পেনশন প্রায় 23 হাজার রুবেল হবে, কারণ পেনশন সংস্কারের কারণে তারা 7.05% বৃদ্ধি পাবে।

দ্বিতীয় পেনশন

সামরিক কর্মীদের জন্যও, শীঘ্রই পেনশন পরিবর্তন করা হবে। সুতরাং, 1 জানুয়ারী, 2019 থেকে, তাদের দ্বিতীয় পেনশন বেসামরিক নাগরিকদের মতো একইভাবে সূচিত করা হবে। আইনসভা সামরিক কর্মীদের মৌলিক পেনশন অবদান বার্ষিক বৃদ্ধির পরিকল্পনা করছে। কিন্তু দ্বিতীয় পেনশন প্রতিটি সামরিক লোকের জন্য উপলব্ধ হবে না, তবে শুধুমাত্র সেই গোষ্ঠীর জন্য যারা প্রোগ্রামের শর্ত পূরণ করে।

দ্বিতীয় পেনশনের মূল বৈশিষ্ট্যটি নিম্নরূপ: সামরিক কর্মীরা শ্রম আইন অনুসারে অন্যান্য ব্যক্তির চেয়ে আগে অবসর নিতে পারেন। তবে বেশিরভাগ নাগরিক যারা সামরিক পেনশন অবদান পেয়েছেন তারা পরিষেবা ছেড়ে যান না বা "নাগরিকত্ব" এ স্যুইচ করেন না।

তাত্ত্বিকভাবে, একজন সামরিক পেনশনভোগী, তার শ্রম কার্যকলাপ অব্যাহত রেখে, অবশ্যই রাশিয়ার পেনশন তহবিলে অবদান রাখতে হবে। কিন্তু বাস্তবে, এই কার্যকলাপ নিয়োগকর্তা দ্বারা বাহিত হয়. এর মানে হল যে নাগরিক ওপিএস সিস্টেমের অংশ হয়ে যায়। যদি একজন ব্যক্তি পেনশন বীমায় অংশগ্রহণ করেন, তাহলে তিনি ফেডারেল আইন নং 400-এ নির্দিষ্ট বিশেষ শর্তের অধীনে দ্বিতীয় পেনশন চেষ্টা করতে পারেন।

এই অর্থপ্রদানটি আইনিভাবে প্রক্রিয়া করার জন্য, জেলা পেনশন তহবিলে বেশ কয়েকটি নথি পাঠাতে হবে। সেনাবাহিনীর জন্য দ্বিতীয় পেনশনের জন্য আবেদন করার পদ্ধতিটি নিয়মিত পেনশনের জন্য আবেদন করার থেকে প্রায় আলাদা নয়। আকর্ষণীয় মুহূর্তগুলি এর সংগ্রহের প্রক্রিয়াতে প্রকাশিত হয়।

কিভাবে রিসিভ করবেন

দ্বিতীয় পেনশন পাওয়ার জন্য নথি সংগ্রহের প্রক্রিয়া শুরু করার আগে, একজন সৈনিককে অবশ্যই খুঁজে বের করতে হবে যে সে প্রোগ্রামে অংশগ্রহণকারী হতে পারে কিনা। যদি তিনি নির্দিষ্ট শর্ত পূরণ করেন, তাহলে পরবর্তী পদক্ষেপটি নিবন্ধনের জায়গায় আঞ্চলিক পেনশন তহবিলে যেতে হবে। সেনাবাহিনীর জন্য পেনশন নিয়োগ এফআইইউ-এর কর্মচারীদের দ্বারা করা হয় না। একটি পেনশন বরাদ্দ করার সিস্টেম এটির জন্য আবেদন করার পরেই কাজ শুরু করবে। আপনি নিম্নলিখিত উপায়ে এটি করতে পারেন:

1. ব্যক্তিগত পরিদর্শনের মাধ্যমে পেনশন তহবিলের মাধ্যমে।
2. পেনশনভোগীর স্বার্থের প্রতিনিধিত্বকারী তৃতীয় পক্ষের এই সংস্থাগুলির কাছে আবেদন (শুধুমাত্র পাওয়ার অফ অ্যাটর্নি দিয়েই সম্ভব)।
3. কর্মক্ষেত্রে কর্মী বিভাগের কাছে ব্যক্তিগত আবেদন (আবেদন করার সময় এই বিকল্পটি পেনশন তহবিলের কর্মীদের সাথে যোগাযোগ বাদ দেয়)।
4. মেইলের মাধ্যমে নির্দিষ্ট কর্তৃপক্ষের কাছে সমস্ত প্রয়োজনীয় নথি পাঠানো।
5. বহুমুখী কেন্দ্র থেকে সহায়তা (এখানে তারা তথ্য সহায়তা প্রদান করবে, নথি প্রক্রিয়াকরণ এবং জমা দেওয়ার পদ্ধতি ব্যাখ্যা করবে, ডকুমেন্টেশন সংগ্রহ করতে সহায়তা করবে, নমুনার সাথে এর সম্মতি পরীক্ষা করবে)।

বীমা পেনশনের জন্য আবেদনকারীর জন্য নথির প্যাকেজের উপর ভিত্তি করে, পরবর্তীতে এই ধরনের অর্থ প্রদান বা তা করতে অস্বীকার করার সিদ্ধান্ত নেওয়া হবে। প্রয়োজনীয় নথির তালিকা নিম্নরূপ:

1. রাশিয়ান ফেডারেশনের নাগরিকের পাসপোর্ট বা অন্যান্য পরিচয় নথি।
2. SNILS.
3. একটি সামরিক পেনশন প্রাপ্তি নিশ্চিত করার শংসাপত্র।
4. কর্মসংস্থান ইতিহাস।
5. একটি নথি যা পরিষেবার দৈর্ঘ্য নির্দেশ করে।
6. গত 5 বছরের আয় বিবরণী।
7. নির্ভরশীলদের উপস্থিতি নিশ্চিত করে তথ্য (যদি থাকে)।

নথি এই তালিকা বন্ধ করা হয় না. সুতরাং এটি অন্যান্য কাগজপত্রের একটি সংখ্যার সাথে পরিপূরক হতে পারে, উদাহরণস্বরূপ, অক্ষমতা শংসাপত্র, রাষ্ট্রীয় সুবিধা নিশ্চিতকারী অন্যান্য নথি ইত্যাদি।

সমস্ত নির্দিষ্ট নথি যাচাই করার পরে, নাগরিককে তার জন্য সুবিধাজনক উপায়ে পেনশন জমা করা হবে। পরবর্তীকালে, তহবিল প্রাপ্তির পদ্ধতি পরিবর্তন করা যেতে পারে, এর জন্য আপনাকে পিএফ কর্তৃপক্ষের কাছে একটি আবেদন জমা দিতে হবে।

2018 সালে সামরিক পেনশনের সূচীকরণ

পরিকল্পিত সূচকের সাথে সম্পর্কিত, যা 2018 এর শুরুতে পরিচালিত হয়েছিল, বিশেষজ্ঞরা নোট করেছেন যে অক্টোবরে এক হাজার রুবেল দ্বারা সামাজিক সমর্থন বৃদ্ধি পাবে। আমরা সামরিক পেনশনভোগীদের অতিরিক্ত অর্থ প্রদান করেছি যারা কর্মরত বা প্রতিবন্ধী।

পূর্বের পরিকল্পিত তারিখ থেকে সূচী স্থানান্তরিত করা হয়েছিল, কারণ কর্মরত সামরিক কর্মীদের জন্য মজুরি বৃদ্ধির শর্তাবলী পরিবর্তন করা হয়েছিল। বাজেটের পুনঃগণনার উপর ভিত্তি করে, এই সিদ্ধান্তে উপনীত হয়েছিল যে এই বছর দ্বিতীয় সূচক হবে না। এটি এই কারণে যে 2018 এর সীমা শেষ হয়ে গেছে। নতুন সরকারী কর্মসূচী প্রতিষ্ঠা করে যে সামরিক পেনশনভোগীদের অর্থপ্রদানের সূচীকরণ হবে 4% এবং 3 বছরের জন্য স্থায়ী হবে।

উপ-প্রতিরক্ষা মন্ত্রী তাতায়ানা শেভতসোভা বলেছেন যে সেনাদের নগদ অর্থ প্রদান এবং সামরিক পেনশন জানুয়ারী 2018 এর প্রথম দিকে, অক্টোবর 2019-2020 এর মধ্যে সূচীকরণের বিষয় হবে।

কবে হ্রাস ফ্যাক্টর বাতিল করা হবে

এর আগে, রাজ্য ডুমা ইতিমধ্যে সামরিক পেনশনভোগীদের জন্য হ্রাস ফ্যাক্টর বাতিল করার চেষ্টা করেছে। এই বিলটি কমিউনিস্ট পার্টির পক্ষ থেকে প্রস্তাব করা হয়েছিল, কিন্তু পরবর্তী বিবেচনায় তা প্রত্যাখ্যান করা হয়েছিল।

এই মুহুর্তে, 2018 সালের পুরো সময়ের জন্য, সহগের বর্তমান বৃদ্ধি হিমায়িত। খবরটি আশাব্যঞ্জক, কারণ সহগ বাতিল করার সম্ভাবনা খুবই কম। সামরিক পেনশনভোগীরা আসন্ন বছরগুলিতে যে সর্বাধিক নির্ভর করতে পারেন তা হল পেনশন তহবিলের ব্যয়ে 2020 সালের মধ্যে পেনশনের পরিমাণ বৃদ্ধি।

একজন চাকরিজীবীর দ্বিতীয় পেনশন গণনা করার পদ্ধতি

সামরিক পেনশনভোগীরা দ্বিতীয় পেনশন পান:

• জ্যেষ্ঠতা দ্বারা;
• অক্ষমতার ক্ষেত্রে।

দ্বিতীয় পেনশন প্রতিষ্ঠিত হয় যদি একজন ব্যক্তি 20 বছরের পরিষেবার দৈর্ঘ্য বা মোট 25 বছরের পরিষেবার দৈর্ঘ্যে পৌঁছেছেন। তদুপরি, এই 25 বছরের মধ্যে, মেয়াদের অর্ধেক সামরিক চাকরিতে বা এর সমতুল্য কাজ করতে হবে। পরিষেবার দৈর্ঘ্য পৌঁছানোর পরে দ্বিতীয় পেনশনের গণনা নিম্নরূপ:

যদি একজন ব্যক্তি সামরিক চাকরিতে ন্যূনতম দৈর্ঘ্যের চাকরি করেন, তাহলে তার বেতনের ½ পরিমাণে একটি পেনশন জমা হবে। যদি এটি প্রতিষ্ঠিত ন্যূনতম থেকে বেশি হয়, তাহলে ন্যূনতম সীমা ছাড়িয়ে প্রতি বছরের জন্য 3% চার্জ করা হবে। কিন্তু শেষ পর্যন্ত, পেনশনের পরিমাণ মজুরির 85% এর বেশি হওয়া উচিত নয়। যদি একজন ব্যক্তির "মিশ্র অভিজ্ঞতা" থাকে, তবে 25 বছরের অভিজ্ঞতার পরে প্রতি বছরের জন্য 1% এর সঞ্চয় হয়।

পেনশন গণনা করার সূত্র: P \u003d W * (50% Dk * Dv)

• পি - পেনশন;
• জেড - বেতন;
• Dk - সহগ (1 বা 3%);
• Dv - পরিষেবার অতিরিক্ত দৈর্ঘ্য (20 বা 25 বছর থেকে)।

পরিবর্তন কি কর্মরত সামরিক পেনশনভোগীদের প্রভাবিত করবে?

এখন এই প্রশ্নের কোন সঠিক উত্তর নেই, যেহেতু পরিকল্পিত পরিবর্তনগুলি সম্পর্কে তথ্য পাওয়া যায়নি। 2018 সালে, রাশিয়ান ফেডারেশনের সশস্ত্র বাহিনীর কর্মরত পেনশনভোগীরা একই সাথে মজুরি এবং পেনশন পেমেন্ট পান। যাইহোক, প্রধানমন্ত্রী দিমিত্রি মেদভেদেভ কর্মরত পেনশনভোগীদের পেমেন্ট বাতিল করার প্রস্তাব করেছেন, কারণ রাজ্য বাজেট আয় উপার্জনকারীদের সুবিধা দিতে সক্ষম হবে না।

এটা সম্ভব যে অবসরপ্রাপ্ত সামরিক কর্মীরা শীঘ্রই একটি কঠিন পছন্দের মুখোমুখি হবেন - পেনশন বা বেতনে বেঁচে থাকার জন্য।

কর্মরত সামরিক ব্যক্তিদের জন্য পেনশন বৃদ্ধির জন্য অপেক্ষা করা মূল্যবান নয়।

সামরিক সেবা দৈর্ঘ্য পরিবর্তন

এখন রাজ্য ডুমা সক্রিয়ভাবে একটি নতুন বিলের বিষয়টি নিয়ে আলোচনা করছে, যার অনুসারে সামরিক পেনশনভোগীদের জন্য পরিষেবার দৈর্ঘ্য 20 বছর থেকে বাড়িয়ে 25 করা হবে। এইভাবে, পেনশন পাওয়ার জন্য, একজন চুক্তিবদ্ধ চাকরিজীবীকে কাজ করতে হবে। ২ 5 বছর. তারা পছন্দের আবাসন পাওয়ার অধিকারের জন্য একই সময়কাল প্রতিষ্ঠা করতে চায়।

বিলটি নিয়ে ইতিমধ্যে অনেক দপ্তরের সঙ্গে একমত হয়েছে। কিন্তু নতুন আইনের সুবিধাও রয়েছে, উদাহরণস্বরূপ, তারা বেতনের 85% থেকে 95% পর্যন্ত সর্বোচ্চ পেনশন বাড়াতে চায়। বিলটি 2019 সালের শুরুতে পাস হতে পারে। সামরিক কর্মীদের মধ্যে অসন্তোষ কমাতে, আইনটি এমনকি 2023 সাল পর্যন্ত একটি সময়ের জন্য প্রদান করে, যেখানে সামরিক কর্মীরা 20 বছরের চাকরির পরেও পেনশন পেতে পারেন।

অবসরপ্রাপ্তদের জন্য কি আশা করা যায়

সামরিক পেনশনভোগীরা যারা ইতিমধ্যে তাদের প্রাপ্য বিশ্রাম নিয়েছেন তারা এই আইন গৃহীত হলেও পেনশন প্রদানের সম্পূর্ণ বিলুপ্তির হুমকির সম্মুখীন হবেন না। 65 বছর বয়সে পৌঁছেছেন এমন ব্যক্তিরা তাদের পেনশন হারাবেন না, কাজে যাবেন। তবুও, একটি নেতিবাচক ফলাফলের ক্ষেত্রে, রাষ্ট্রকে সমস্ত অবসরপ্রাপ্ত সেনাদের যত্ন নিতে হবে, তাদের কাজের ব্যবস্থা করতে হবে।

যাইহোক, ঘটনা হল এই সামাজিক স্তরের জন্য কোন চাকরি নেই। এইভাবে, বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, সামরিক পেনশনভোগীদের একটি সংকীর্ণভাবে ফোকাসড, নির্দিষ্ট বিশেষত্ব থাকে এবং তাদের জ্ঞান বেসামরিক অবস্থানে খুব কমই প্রয়োগ করা হয়।

একটি নতুন শিক্ষা লাভ করা, এত বিপুল সংখ্যক কর্মীকে পুনরায় প্রশিক্ষণ দেওয়া কেবল আর্থিক দৃষ্টিকোণ থেকে সমীচীন নয়। এটাও লক্ষণীয় যে শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে স্থানের সংখ্যা সীমিত।

সংক্ষেপে, আমরা বলতে পারি যে সামরিক পেনশন এবং তাদের গণনা করার পদ্ধতি 1 জানুয়ারী, 2019 থেকে বেশ কয়েকটি পরিবর্তনের মধ্য দিয়ে যাবে। বিশ্লেষকরা পূর্বাভাস দেয় যে কোন পরিবর্তনগুলি আসলে ঘটবে, তবে কোনটি তা বলা কঠিন। উপলব্ধ তথ্য অত্যন্ত পরস্পরবিরোধী. যাইহোক, এটি সম্পূর্ণ নিশ্চিততার সাথে বলা হয়েছে যে ধীরে ধীরে, প্রতি বছর, অবসরের বয়স বাড়বে: পুরুষরা 65 বছর বয়সে এবং মহিলারা 60 বছর বয়সে একটি উপযুক্ত বিশ্রামে অবসর নেবেন।

অর্থনীতিবিদ। উত্পাদন শিল্পে নেতৃত্বের অবস্থানে অভিজ্ঞতা। তারিখ: আগস্ট 10, 2018। পড়ার সময় 7 মিনিট

2019 এর জন্য, অক্টোবরের জন্য 4% পরিমাণে সামরিক পেনশন বাড়ানোর পরিকল্পনা করা হয়েছে। যাইহোক, সূচকের সমস্যা, হ্রাস সহগ বিলুপ্ত করা, পরিষেবার দৈর্ঘ্যের পরিবর্তন এবং একটি সামাজিক প্যাকেজের সাথে পেনশন প্রতিস্থাপনের বিষয়টি উন্মুক্ত রয়েছে।

কর্মকর্তাদের ঘোষণা সত্ত্বেও যে এই পর্যায়ে পেনশন সংস্কার সামরিক ক্ষেত্রকে প্রভাবিত করবে না, নেটওয়ার্কে অগ্রাধিকারমূলক আয়ের বিলোপ এবং পরিষেবার দৈর্ঘ্য বৃদ্ধি সম্পর্কে বিরোধপূর্ণ তথ্য রয়েছে। অবসরপ্রাপ্তদের জন্য অর্থপ্রদান কীভাবে পরিবর্তিত হবে, ভবিষ্যতে পেনশনভোগীদের জন্য কী আশা করা যায় তা আমরা বের করার চেষ্টা করব।

আইনগতভাবে, জ্যেষ্ঠতা ভাতা এবং ভাতা সংগ্রহ ডিক্রি এবং আইন দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয় যা বেসামরিক পেনশন সংক্রান্ত আইন থেকে আলাদা। এই এলাকায়, প্রথমত, তারা নির্ভর করে:

1. সরকারি ডিক্রি নং 941।

উভয় নথি 1991 সালে গৃহীত হয়েছিল। এগুলি ছাড়াও, সঞ্চিত সমন্বয়ের ক্ষেত্রে মৌলিক আইন হল ফেডারেল আইন নং 306, যা অনুসারে একটি হ্রাস ফ্যাক্টর চালু করা হয়েছিল এবং অবসরপ্রাপ্তদের অর্থপ্রদানের সূচী হিমায়িত করা হয়েছিল। প্রতি বছর, এই নথিতে সংশোধনী করা হয়, এবং বর্তমান রেজোলিউশনগুলি গৃহীত হয়, যা প্রতিরক্ষা মন্ত্রকের প্রাক্তন কর্মচারীদের এবং তাদের সমতুল্যদের জন্য পেনশন প্রদানের বৃদ্ধি নিয়ন্ত্রণ করে।

পেনশন সংস্কার বাস্তবায়নের সাথে সম্পর্কিত এবং, নিরাপত্তা বাহিনীর মধ্যে একটি গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্ন উত্থাপিত হতে শুরু করে, তাদের সুবিধা, সুবিধা এবং পেনশন সম্পর্কিত অন্যান্য সূচকগুলির কী হবে।

যেহেতু একটি নতুন পেনশন আইন গ্রহণ করার পদ্ধতিটি বিবেচনাধীন রয়েছে, তাই সিদ্ধান্তে পৌঁছানো খুব তাড়াতাড়ি। উপরন্তু, কর্তৃপক্ষ আনুষ্ঠানিকভাবে ঘোষণা করেছে যে এই পর্যায়ে সংস্কার প্রাক্তন সামরিক কর্মীদের প্রভাবিত করবে না। 2019 সালে সামরিক পেনশন বাড়ানোর জন্য নির্দিষ্ট পরিসংখ্যান এবং সম্ভাবনাগুলির জন্য, সেগুলি একটি পৃথক ডিক্রিতে প্রতিফলিত হবে, যা ফেডারেল বাজেটের সাথে একযোগে স্বাক্ষরিত হয়, অর্থাৎ অক্টোবর-নভেম্বর 2018 এ।

কিভাবে সামরিক পেনশনভোগীরা পেনশন পেমেন্ট বাড়ায়

অবসরপ্রাপ্তদের সুবিধার সংগ্রহের সুনির্দিষ্টতার কারণে, বিভিন্ন দিক থেকে অর্থপ্রদানের বৃদ্ধি সম্ভব:

1. সক্রিয় সামরিক চাকুরীজীবীদের ভাতা বৃদ্ধির অনুপাতে, যেহেতু পেনশনভোগীদের সুবিধাগুলি এই সূচকের সাথে সুনির্দিষ্টভাবে আবদ্ধ।
2. হ্রাস ফ্যাক্টরের বার্ষিক পরিবর্তনের কারণে - আইন অনুসারে, প্রতি বছর সূচকটি 2% বৃদ্ধি করতে হবে।
3. মুদ্রাস্ফীতির স্তরের উপরে সূচীকরণ করা ফেডারেল আইন নং 306 দ্বারা 6 বছরের জন্য হিমায়িত করা হয়েছে।

এছাড়াও, মিশ্র দৈর্ঘ্যের পরিষেবা সহ প্রাক্তন নিরাপত্তা বাহিনী বৃদ্ধ বয়সের পেনশন বৃদ্ধির উপর নির্ভর করতে পারে। যারা সিভিল সার্ভিসে ক্যারিয়ার গড়ার সিদ্ধান্ত নেন তারা পেনশন পয়েন্টের পুনঃগণনার মাধ্যমে বর্ধিত পেমেন্ট পাবেন। পেনশনভোগীরা যারা প্রতিবন্ধীতার জন্য সামাজিক সুবিধা পান তাদের জন্য পৃথক বৃদ্ধি অপেক্ষা করছে।

যেহেতু প্রতিটি সূচক পৃথক আইন দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়, এবং বৃদ্ধি বিভিন্ন সময়ে বাহিত হয়, তাই তাদের প্রতিটিকে আরও বিশদে বিবেচনা করা মূল্যবান।

সামরিক পেনশন বৃদ্ধি

2018 সালে, ভাতাগুলির সূচীকরণের উপর স্থগিতাদেশ এবং সেই অনুযায়ী, সামরিক কর্মীদের পেনশন প্রদান প্রত্যাহার করা হয়েছিল। তবে সুবিধার পুনঃগণনা ঐতিহ্যগতভাবে অক্টোবরে নয়, ক্যালেন্ডার বছরের শুরুতে করা হয়েছিল। রাশিয়ান ফেডারেশনের রাষ্ট্রপতি ভিভি পুতিনের ডিক্রি দ্বারা শর্তগুলির এ জাতীয় সমন্বয় করা হয়েছিল। এটি বাতিলের কারণ ছিল।

সূচীকরণ স্থগিত করা 2019 সালের জানুয়ারিতে অবসরপ্রাপ্তদের জন্য সুবিধা বৃদ্ধির বিষয়ে গুজব উস্কে দেয়। তবে, এই তথ্যটি আনুষ্ঠানিকভাবে নিশ্চিত করা হয়নি।

ভাতা বৃদ্ধির তাত্ক্ষণিক সম্ভাবনাগুলি মার্চ 2018 সালে নিরাপত্তা বাহিনীর একটি যৌথ সভায় রূপরেখা দেওয়া হয়েছিল, যেখানে প্রতিরক্ষা মন্ত্রকের উপমন্ত্রী তাতায়ানা শেভতসোভা ঘোষণা করেছিলেন যে 2018 সালের জানুয়ারী ব্যতীত সামরিক পেনশনভোগীদের অর্থপ্রদান অক্টোবরে সূচিত করা হবে। 2019 এবং 2020। অধিকন্তু, সূচকের আকার অপরিবর্তিত থাকবে - 4%।

দেখা যাচ্ছে যে সামরিক বাহিনীর সুবিধার পরবর্তী বৃদ্ধির জন্য অক্টোবর 2019 পর্যন্ত অপেক্ষা করতে হবে।

ভাতা পাওয়ার জন্য, পেনশনভোগীকে নথি জমা দেওয়ার বা পুনঃগণনার জন্য আবেদন করতে হবে না। পেআউট স্বয়ংক্রিয়ভাবে পুনরায় গণনা করা হয়.

হ্রাস ফ্যাক্টর সম্ভাবনা

"রিডুসিং ফ্যাক্টর" ধারণাটি 8 নভেম্বর, 2011-এর ফেডারেল আইন নং 309 দ্বারা প্রবর্তিত হয়েছিল, যে অনুসারে সক্রিয় সামরিক বাহিনীর ভিডিডির তুলনায় অবসরপ্রাপ্তদের ভাতা প্রায় অর্ধেক করা হয়েছিল। এটিকে পূর্ণ আকারে এনে ধীরে ধীরে সহগকে 2% বৃদ্ধি করার পরিকল্পনা করা হয়েছিল।

"পেনশন ট্যাক্স" বিলুপ্ত করার বিষয়টি, যেমন সামরিক বাহিনী নিজেই হ্রাসের ফ্যাক্টর বলে, নিয়মিতভাবে উত্থাপিত হয়। কিন্তু বাজেটের অভাবে সিদ্ধান্ত হয়নি।

যাইহোক, 5 বছরের জন্য সূচকটি আইনী আইন দ্বারা পরিকল্পিত তুলনায় অনেক দ্রুত বৃদ্ধি পেয়েছে। সুতরাং, 2017 সালে, আইন দ্বারা নির্ধারিত 66% এর পরিবর্তে 72.23% সহগ সহ অবসরপ্রাপ্তদের অর্থ প্রদান করা হয়েছিল।

বছরের শুরুতে ভিডিডির সূচীকরণের সাথে, 2018 সালে হ্রাস ফ্যাক্টরটি অপরিবর্তিত ছিল - এর বৃদ্ধি 1 জানুয়ারী, 2019 পর্যন্ত হিমায়িত ছিল।

ফেডারেল বাজেট গ্রহণের আগে 2019 সালে সামরিক পেনশনের জন্য হ্রাস ফ্যাক্টর উত্থাপনের প্রশ্নটি উন্মুক্ত রয়েছে। কিন্তু GDD এর সূচীকরণের কারণে অর্থপ্রদানের বৃদ্ধি সম্পর্কে কর্মকর্তাদের বিবৃতির ভিত্তিতে, যা পূর্বাভাস অনুসারে, মুদ্রাস্ফীতির হারের চেয়ে বেশি হবে, গুণাঙ্কটি একই স্তরে ছেড়ে দেওয়া হবে - 72.23%।

সামরিক পেনশনভোগীদের দ্বিতীয় পেনশন কীভাবে পরিবর্তন হবে

মিশ্র পরিষেবা সহ একজন অবসরপ্রাপ্ত সৈনিক প্রদত্ত বীমা আহরণ পাওয়ার অধিকারী:

• অবসর বয়সে পৌঁছানো;
• 9 বছরের বেশি সিভিল সার্ভিস;
• 13.8 এর বেশি পরিমাণে পেনশন পয়েন্টের সংগ্রহ।

চাকরির আগে বেসামরিক এলাকায় কাজ করেছেন এমন অবসরপ্রাপ্ত ব্যক্তিরা এবং বছরের পর বছর চাকরির পর একটি সু-যোগ্য অবসরে প্রবেশ করার পরে সিভিল সার্ভিস অর্জন করেছেন এমন পেনশনভোগীরা উভয়েই এই ধরনের সুবিধা পেতে পারেন।

2019 সালে, এই বিভাগের পেনশনভোগীরা পেমেন্টে 7% বৃদ্ধির উপর নির্ভর করতে পারেন। কিন্তু এই ধরনের সূচীকরণ দ্বিতীয় বীমা সুবিধার জন্য একচেটিয়াভাবে প্রযোজ্য এবং সামরিক পেনশনকে প্রভাবিত করবে না।

গুরুত্বপূর্ণ ! এটি মনে রাখা উচিত যে 2019 সাল থেকে সামাজিক পেনশনের জন্য আবেদন করার বয়স বাড়বে।

অবসরপ্রাপ্ত ব্যক্তি যদি অবসর গ্রহণের বয়সে পৌঁছানোর পরেও কাজ চালিয়ে যান, তাহলে তার দ্বিতীয় পেনশনটি 2019 সালে সূচিত করা হবে না। এই ক্ষেত্রে, পেনশন প্রদানের পুনঃগণনার কারণে অর্থপ্রদান বৃদ্ধি পাবে। সাধারণত এই পদ্ধতিটি আগস্টে স্বয়ংক্রিয়ভাবে সম্পন্ন হয়।

এখন কোন বাধ্যতামূলক কারণ নেইঅনুমান করা যে সামরিক বাহিনী পেনশন বাতিল করবে - না 2019 সালে, না অন্য কোন আসন্ন বছরেও। এখন পর্যন্ত, এমন কোনো বিল প্রস্তাব করা হয়নি যা এই ধরনের আমূল পরিবর্তনের ব্যবস্থা করবে। ইন্টারনেটে বিভিন্ন উত্সে উপস্থাপিত এই বিষয়ে সমস্ত তথ্য শুধুমাত্র উপর ভিত্তি করে হোটেল বিশেষজ্ঞদের বিষয়গত মতামতবিকল্পগুলি সম্পর্কে - তবে এগুলি কেবল মতামত, কোনও আইনী আইন দ্বারা সমর্থিত নয়৷

সামরিক পেনশন বাতিল করা যেতে পারে?

সামরিক পেনশন বিলোপের বিষয়ে পর্যায়ক্রমে আলোচনার প্রধান কারণ হল রাষ্ট্রীয় বাজেটে তাদের অর্থপ্রদানের উপর উল্লেখযোগ্য বোঝা। যদি "সামরিক" দ্বারা আমরা সামরিক কর্মীদের পেনশন বোঝাই, জরুরী পরিস্থিতি মন্ত্রকের কর্মচারী, ফেডারেল পেনিটেনশিয়ারি সার্ভিস, নিরাপত্তা পরিষেবা, আইন প্রয়োগকারী সংস্থাগুলি (12 ফেব্রুয়ারি, 1993 নং 4468-এর রাশিয়ান ফেডারেশনের আইন অনুসারে- 1), তারপর বরখাস্তের পরে বিভিন্ন প্রস্তাবিত এককালীন ক্ষতিপূরণ প্রদানের সাথে একটি পূর্ণাঙ্গ সামরিক পেনশন প্রতিস্থাপন করার সময় আনুমানিক বাজেট সঞ্চয় বছরে 500 থেকে 700 বিলিয়ন রুবেল হতে পারে।

স্পষ্টতই, 2016 এর শেষে সামরিক পেনশন বিলুপ্তির গুজব প্রকাশিত হয়েছিল। তারপরে, মস্কো রেডিওর ইকোতে একটি সাক্ষাত্কারে, রাশিয়ার অর্থ মন্ত্রণালয়ের কলেজিয়ামের সদস্য এবং অর্থ মন্ত্রণালয়ের অধীনে গবেষণা আর্থিক প্রতিষ্ঠানের (এনআইএফআই) পরিচালক ড. ভ্লাদিমির নাজারভএকটি সামাজিক চুক্তি সঙ্গে স্বাভাবিক সামরিক পেনশন প্রতিস্থাপন প্রস্তাব.

এই বিকল্পটি সরবরাহ করবে যে পরিষেবা শেষ হওয়ার পরে, সামরিক বাহিনীকে একটি বড় অর্থ প্রদান করা হবে বিচ্ছেদ বেতন, একটি অবসরপ্রাপ্ত সৈনিককে "অদূর ভবিষ্যতের জন্য" একটি শালীন জীবন প্রদান করার অনুমতি দেয় - কয়েক বছরের মধ্যে। এবং তারপর তাকে জিজ্ঞাসা করা হবে পুনরায় প্রশিক্ষণ সহ্য করা, যা আপনাকে "বেসামরিক" অবসরের বয়সে না পৌঁছানো পর্যন্ত একটি বেসামরিক পেশা পেতে, একটি চাকরি খুঁজে পেতে এবং সাধারণ ভিত্তিতে কাজ করার অনুমতি দেবে (যা 2019 থেকে পুরুষদের জন্য 65 বছর এবং মহিলাদের জন্য 63 বছর পর্যন্ত)। কিন্তু 2016 সালের অক্টোবরে একো মস্কভি-এর সম্প্রচারে অর্থ মন্ত্রকের বিশেষজ্ঞ ভ্লাদিমির নাজারভের কণ্ঠ দেওয়া এই প্রস্তাবটি এখনও রয়েছে এটি একটি পরামর্শ অবশেষ.

ভবিষ্যতে সামরিক পেনশন বিলোপের আশা করা উচিত কিনা তা দ্ব্যর্থহীনভাবে নির্ধারণ করা বর্তমানে অসম্ভব, যেহেতু কোনো আনুষ্ঠানিক ঘোষণা নেইএ বিষয়ে মন্ত্রণালয় ও বিভাগ থেকে কোনো প্রতিবেদন পাওয়া যায়নি। তবে এই বিষয়টিতে এখনও মনোযোগ দেওয়া উচিত, যেহেতু এই জাতীয় প্রস্তাবনাগুলি NIFI-এর প্রধান থেকে এসেছে, যিনি অর্থ মন্ত্রকের আদেশে দেশের বাজেট নীতির বিষয়ে সুপারিশ প্রস্তুত করেন এবং বিভিন্ন বাজেট সংস্কারের উন্নয়নে অংশ নেন।

সামরিক কর্মীদের জন্য পেনশন সংস্কার

2016 সালে অর্থ মন্ত্রকের বিশেষজ্ঞ ভ্লাদিমির নাজারভের কণ্ঠ দেওয়া সংস্করণে, সামরিক পেনশন সংস্কার প্রকল্প অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে নিম্নলিখিত কার্যক্রম:

1. "মধ্যম" পরামর্শ:
   • প্রয়োজনীয় বৃদ্ধি (উদাহরণস্বরূপ, বর্তমান 20 থেকে 25 বছরের পরিষেবা থেকে);
   • একটি প্রগতিশীল স্কেল প্রবর্তন "বয়স - সামরিক পরিষেবার দৈর্ঘ্য", যা আপনাকে প্রাপ্ত সামরিক পদ, বিশেষীকরণ ইত্যাদির উপর নির্ভর করে, সময়সূচীর আগে অবসর নেওয়ার অনুমতি দেবে।
2. আরো কঠোর ব্যবস্থা:
   • সামরিক চাকরি থেকে বরখাস্ত হওয়ার পরে মাসিক সামরিক পেনশনের পরিবর্তে একমুঠো নগদ অর্থ প্রদান (বিচ্ছেদ বেতন) বাস্তবায়ন (যাকে জনগণ "সামরিক পেনশনের বিলুপ্তি" হিসাবে আখ্যায়িত করেছে);
   • একটি নতুন পেশায় পরবর্তী কর্মসংস্থান সহ পুনঃপ্রশিক্ষণ প্রোগ্রামের প্রবর্তন।

এটিও কল্পনা করা হয়েছিল যে সামরিক পেনশন বিলুপ্তির সাথে সম্পর্কিত এই জাতীয় প্রকল্প বাস্তবায়নের ক্ষেত্রে যে কোনও ক্ষেত্রে প্রস্তাবিত পরিবর্তনগুলি বিদ্যমান পেনশনভোগীদের প্রভাবিত করবে না- সমস্ত সমন্বয় ভবিষ্যতে অবসরপ্রাপ্তদের জন্য বর্তমান অবসরের নিয়মগুলিকে ধীরে ধীরে পরিবর্তন করার লক্ষ্যে থাকবে৷

ভ্লাদিমির নাজারভ, 06/04/2016 তারিখে রেডিও লিবার্টি দ্বারা সম্প্রচারিত:

“যে সত্যিই সামরিক চাকরিতে তার স্বাস্থ্যের অবনতি করেছে তার কাছে যাওয়া উচিত, অর্থাৎ, যদি সে আর কাজ করতে না পারে, তবে আপনাকে সত্যিকার অর্থে এমন একজন ব্যক্তিকে সাধারণত অর্থ প্রদান করতে হবে যে তার দেশের জন্য সেবা করেছে, তার স্বাস্থ্যকে অবনত করেছে, কাজ করতে পারে না, তার প্রয়োজন। অক্ষমতার জন্য একটি উপযুক্ত পেনশন। কিন্তু যদি তিনি কাজ চালিয়ে যান, তাহলে আপনাকে তাকে পুনরায় প্রশিক্ষণের জন্য অর্থ ব্যয় করতে হবে, আপনাকে তাকে একটি ভাল বিচ্ছেদ বেতন দিতে হবে, তবে পেনশন নয়। তিনি কাজ চালিয়ে যাচ্ছেন, তিনি সমাজের একজন সাধারণ সদস্য, এর সাথে পেনশনের কী সম্পর্ক?

এই প্রস্তাবগুলি কখনও বাস্তবায়িত হবে কিনা এবং সামরিক কর্মীদের জন্য সম্ভাব্য পেনশন সংস্কারের অংশ হিসাবে কী আকারে তা এখনও অজানা। 2019 সালে সরকার দ্বারা আলোচিত পরিবর্তনগুলির মধ্যে, শুধুমাত্র সামরিক কর্মীদের অবসর নেওয়ার জন্য পরিষেবার দৈর্ঘ্য সামঞ্জস্য করার পরিকল্পনা জানা যায় (প্রস্তাবিত সামরিক পেনশন নিয়োগের জন্য 20 থেকে 25 বছর পর্যন্ত পরিষেবার দৈর্ঘ্য বৃদ্ধি).

সামরিক পেনশনভোগীদের জন্য হ্রাস ফ্যাক্টর বাতিলকরণ

আর্ট অনুযায়ী। 12 ফেব্রুয়ারী, 1993 তারিখের রাশিয়ান ফেডারেশন নং 4468-I আইনের 43, এটি প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল যে সামরিক কর্মীদের আর্থিক ভাতা বৃদ্ধির সাথে সম্পর্কিত জানুয়ারী 1, 2012 থেকেপেনশনের পরিমাণ নির্ধারণের জন্য এটি বিবেচনায় নেওয়া হয় সম্পূর্ণ না, এবং অ্যাকাউন্ট গ্রহণ. 2012 এর জন্য, এই ধরনের একটি সহগ 0.54 এ সেট করা হয়েছিল (অর্থাৎ, পেনশন দেওয়ার সময় একজন চাকুরীজীবীর আর্থিক ভাতার মাত্র 54% বিবেচনা করা হয়)। এবং আইনটি 100% এ পৌঁছানোর জন্য এই মানটিকে 2% দ্বারা বার্ষিক বৃদ্ধির জন্য সরবরাহ করে।

2014 সালে, রাশিয়ান ফেডারেশনের কমিউনিস্ট পার্টির ডেপুটিরা বিবেচনার জন্য একটি খসড়া আইন নং 631118-6 জমা দেয়, প্রদান করে সামরিক পেনশনভোগীদের জন্য সহগ 0.54 বাতিলকরণ. যাইহোক, এই বিলটি প্রতিরক্ষা এবং রাজ্যের ডুমা কমিটির কাছ থেকে একটি নেতিবাচক পর্যালোচনা পেয়েছে ফেব্রুয়ারী 22, 2017 এ প্রত্যাখ্যান করা হয়েছিল।একটি ব্যর্থ কোরামের কারণে ভোটের সময় (শুধুমাত্র 19 জন ডেপুটি ভোট দিয়েছেন, 431 জন ভোটদানে অংশ নেননি)।

2018 এর জন্য, শিল্পের অনুচ্ছেদ 2 অনুযায়ী হ্রাস ফ্যাক্টরের মান। 5 ডিসেম্বর, 2017-এর ফেডারেল আইন নং 365-এর 1, 0.7223 নির্ধারণ করা হয়েছে (অর্থাৎ ভাতার 72.23%)। এটি লক্ষ করা উচিত যে একই সহগ 2017 সালে সরবরাহ করা হয়েছিল (অর্থাৎ, 2018 সালে এর মান বাড়ানো হয়নি)। 2019 সালে, এই অনুপাত 1 অক্টোবর থেকে 73.68% বৃদ্ধি করা হবে।

হ্রাস ফ্যাক্টর বাতিল করার জন্য অন্য কোন উল্লেখযোগ্য বিল প্রস্তাবিত হয়নি, এবং কর্তৃপক্ষ এই সমস্যাটির আলোচনায় ফিরে আসেনি। অদূর ভবিষ্যতে, তাদের বাস্তবায়নের জন্য বড় অতিরিক্ত ব্যয়ের কারণে এই বিষয়ে কোনও পরিবর্তন খুব কমই সম্ভব - এটি বছরে প্রায় 500 বিলিয়ন রুবেল।