مواعيد منح المعاشات بقرار قضائي. إعادة حساب المعاشات التقاعدية بقرار من المحكمة

يعد حجب المعاشات أحد أساليب الجهات الحكومية لإعادة الأموال الزائدة إلى الخزانة. نظرًا لأن المتقاعد غير العامل أو العامل لا يرغب عادةً في إعادة المدفوعات الزائدة طوعًا، فإن الأمر مختلف طرق استرداد الأموال:

قائمة الأداء؛
قرار المحكمة؛
قرار سلطات صندوق التقاعد.

بالطبع، من الممكن تجنب الاستقطاعات من معاشك التقاعدي، لكن فقط مراعاة جميع مواعيد الدفعالمبالغ المطلوبة.

هل يمكن خصم مبالغ نقدية من المعاش؟

اليوم، هناك عدة أسباب للخصم من معاشك التقاعدي. السبب الرئيسي هو إحجام المواطن عن إعادة الأموال طوعا. في كثير من الأحيان يتم إجراء الاستقطاعات من المواطنين، في الوقت المناسب الذي لم يقدم المعلومات، مما يؤثر على حجم مدفوعات المعاشات التقاعدية أو حقيقة استلامها (أي عندما كان المواطنون يحصلون على معاش تقاعدي زائد).

وفقًا للقانون الاتحادي المؤرخ 28 ديسمبر 2013 N 400-FZ "حول معاشات التأمين"المعايير الرئيسية للخصم من مخصص المعاشات التأمينية هي:

قرار صندوق التقاعد في روسياالذين يقدمون معاشات تقاعدية، عند تحصيل المبالغ، دفعات ثابتة لهم؛
قرار المحكمةبشأن تحصيل معاشات التأمين والمدفوعات الثابتة بسبب سوء معاملة الشخص المثول أمام المحكمة؛
الوثائق التنفيذية.

الاستقطاع بقرار من سلطات صندوق التقاعد

يتم الخصم من المعاش بقرار من صندوق التقاعد (PFR) كقاعدة عامة في الحالات التي يكون فيها المواطن معاش زائد.

ولا تنطبق هذه النقطة على الخصم من النفقة، لأن دفع النفقة يكون مسؤولية الوالدينلرعاية الطفل.

مقدار الخصم من المعاش

قد يتم حجبها لا يزيد عن 50 بالمئة من المعاشوفي بعض الحالات لا يزيد على 70 بالمئة من معاش التأمين أو دفعة ثابتة له. يتم إجراء الخصومات بناءً على قرارات صندوق المعاشات التقاعدية في روسيا بمبلغ لا يتجاوز 20 بالمائة من دفعة معاش التأمين أو ما لا يزيد عن 20 بالمائة من الدفعة الثابتة.

لسوء الحظ، هناك استمرار في عدم دافعي النفقة، بالإضافة إلى الديون في شكل نفقة، لديهم أيضًا قروض متأخرة. وعملياً، يحدث أنه بعد تحصيل النفقة ومبالغ القروض المستحقة، لا يملك صاحب المعاش المال لتحصيل المبالغ المستلمة.

تطبيق لتقليل مبلغ الاستقطاع

في الحالات التي يعاني فيها صاحب المعاش من وضع حياتي صعب، على سبيل المثال، لا توجد مصادر رزق أخرى (باستثناء المعاش)، مقدار الاستقطاع يمكن تخفيضها.

وفي كل حالة محددة، يتم تقديم الطلب إلى سلطات مختلفة.

إذا تم قطع المعاش بأمر تنفيذي فيجب كتابة طلب تخفيض مبلغ الاستقطاع إلى خدمة المحضر.
وفي حال تم الاستقطاع من المزايا التقاعدية بقرار من صندوق التقاعد فيجب تقديم الطلب بدقة إلى صندوق المعاشات التقاعدية.

والغرض من هذه المنظمات هو جمع الأموال. في بلدنا، هناك الكثير من المستفيدين من المعاشات التقاعدية المنخفضة، وكقاعدة عامة، هؤلاء مواطنون - أشخاص من القرية، الذين عملوا طوال حياتهم في مزرعة جماعية، حيث كانت الأجور منخفضة. وبناء على ذلك، تم تحديد مبلغ مخصصات التقاعد عند مستوى منخفض. في مثل هذه المواقف يجب عليك ملء الطلب المناسب من أجل ذلك تقليل حجم الاستقطاعاتمن دفعات المعاشات التقاعدية.

هل يمكن تجنب الاستقطاع من المعاش؟

من أجل تجنب حالة الخصم من مبلغ المعاش التقاعدي، يجب عليك أولاً أن تكون مواطنًا ملتزمًا بالقانون، وأن تفي بجميع التزامات القروض والضرائب، وتدفع فواتير الخدمات العامة، ومدفوعات إمدادات الغاز، وإمدادات الطاقة، وما إلى ذلك في الوقت المحدد.

مهم عند تقديم المستندات إلى صندوق التقاعد تقديم معلومات موثوقةوإذا طرأت ظروف أدت إلى تخفيض المعاش، أبلغ عنها إلى صندوق التقاعد في مكان استلام المعاش.

على سبيل المثال، عند التقدم بطلب للحصول على قرض، يجب عليك التأكد من سداد أصل القرض والفائدة في الوقت المناسب. وبعد ذلك لن يكون هناك تأخير في السداد، ولن يضطر البنك إلى اللجوء إلى المحكمة لاسترداد المبالغ غير المدفوعة على القرض.
مثال آخر، عندما يكون هناك ارتباك بشأن فواتير الخدمات، فمن الأفضل طرح جميع الأسئلة تقرر على الفوروعدم تقديمه للمحاكمة والخصم من المعاش.

خاتمة

يمكن إجراء الاستقطاعات من المعاشات التقاعدية بموجب أمر تنفيذي أو بقرار من صندوق المعاشات التقاعدية في روسيا أو بقرار من المحكمة.

الخصم من المعاش حسب أمر التنفيذيتم في وجود الديون:
- على القروض؛
- على الضرائب؛
- في حالة عدم دفع مدفوعات المرافق وإمدادات الغاز والطاقة؛
- لعدم دفع النفقة.
إجراء خصومات على أساس هذه الوثيقة (باستثناء النفقة). وبالتالي، عند التقدم بطلب إلى سلطات صندوق المعاشات التقاعدية للحصول على شهادة للحصول على قرض، يمكن لسلطات صندوق المعاشات التقاعدية أن ترفض بشكل معقول إصدار شهادة لهذه الأغراض.
بقرار من صندوق التقاعد في روسياقد يكون الاستقطاع بسبب دفع المعاش التقاعدي الزائد، فيما يتعلق بتقديم معلومات كاذبة من قبل المواطن عند التنازل عنه، أو عند إعادة حسابه، أو في حالة عدم تقديم معلومات عن الظروف التي تؤدي إلى تخفيض المبلغ أو إنهاء الدفع .
يمسك بقرار المحكمةقد يكون ذلك في الحالات التي يوجد فيها زيادة في المعاش التقاعدي وتم إيقاف دفعه.

لا يمكن أن يزيد مبلغ الخصم بموجب أمر تنفيذي، وكذلك بقرار من المحكمة، عن 50٪ من مبلغ المعاش، وفي حالة وجود عدد كبير من الديون - لا يزيد عن 70%من حجم المعاش . ولا يجوز أن يزيد حجم الاستقطاع حسب قرار صندوق التقاعد عن 20% من مبلغ المعاش.

تم تبسيط عملية تسجيل المعاشات التقاعدية في روسيا بشكل كبير منذ هذا العام. لكن المواطنين ما زالوا مهتمين بتوقيت استحقاق المعاش التقاعدي بعد تقديم المستندات - حيث يريد كل متقاعد حديث أن يعرف متى يمكنه الحصول على دفعته الأولى.

وتشمل شروط منح المعاش استيفاء متطلبات مدة الخدمة. أما اليوم فإن أقل مدة يجب العمل بها للحصول على الفوائد هي ثماني سنوات. ومن المخطط زيادته في المستقبل - بحلول عام 2025، سيتم منح المعاش الأول فقط لأولئك الذين عملوا لمدة خمسة عشر عامًا على الأقل.

عند تقديم الأوراق، يجب على المواطن ملء استمارة طلب خاصة. ويمكن اليوم الحصول على نموذجه وعينته من فرع صندوق المعاشات التقاعدية أو الاطلاع عليه على الإنترنت. أولئك الذين يريدون تسليح أنفسهم بجميع المستندات وإرسالها بسرعة للمعالجة الفورية يمكنهم حتى تنزيل النموذج من الإنترنت.

يمكنك تقديم طلبك بنفس الطريقة - شخصيًا أو عبر الإنترنت. بعد ملء الأوراق وتقديمها، يتم احتساب الموعد النهائي لمنح المعاش بعشرة أيام - وخلال هذه الفترة الزمنية يُطلب من موظفي صندوق التقاعد النظر في طلب الشخص واتخاذ قرار بشأن الدفعات.

عند تقديم الطلب، يشير المتقاعد المحتمل إلى:

بياناتك – الاسم الأخير والاسم الأول والعائلي، بالإضافة إلى عنوان الإقامة الدائمة؛
معلومات جواز السفر، وبيانات شهادة التأمين؛
في الحالات التي يُعلن فيها أن الشخص غير كفء - معلومات عن الوصي القانوني أو ممثل آخر؛
نوع المعاش المستحق؛
قائمة الوثائق المرفقة بالطلب.

عند تقديم طلب، يجب على المواطن أن يدرج فيه أسبابًا كافية لحساب استحقاقات التقاعد. يجب أن تحتوي قائمة المستندات المرفقة بالضبط على تلك الأوراق التي يمكنها تأكيد حقه في الحصول على المدفوعات.

قائمة الأوراق المقدمة إلى صندوق التقاعد

بالإضافة إلى الطلب، يجب على المواطن الذي يتقدم للحصول على معاش تقاعدي تقديم الشهادات والأوراق التالية:

جواز سفر؛
شهادة مع استحقاق الراتب لمدة خمس سنوات من العمل - لا يهم سنوات العمل التي سيتم اتخاذها، والشيء الرئيسي هو أن مدة الخدمة خلال هذه الفترة مستمرة؛
دفتر العمل؛
المستندات التي تثبت وجود خبرة تأمينية لتخصيص المعاش التقاعدي؛
شهادة التأمين الطبي.

في بعض الحالات، يقوم المتقاعدون أيضًا بإرفاق مستندات أخرى. قد يكونوا:

البطاقة العسكرية - للأفراد العسكريين السابقين؛
شهادة تسجيل رواد الأعمال الأفراد - لأولئك الذين شاركوا في أنشطة تنظيم المشاريع؛
شهادات ميلاد جميع الأطفال - للأمهات اللاتي لديهن العديد من الأطفال الذين لديهم فوائد؛
شهادة الإعاقة – لمن يقوم برعاية شخص معاق؛
تأكيد تغيير الاسم الأخير – إذا لزم الأمر؛
وثائق عن وجود المعالين في الرعاية؛
تأكيد العمل في ظل ظروف خاصة - إذا كانت هذه الصناعات تعتبر، وفقًا للقانون، أساسًا لحساب المزايا التفضيلية؛
المستندات التي تشير إلى مشاركة الشخص في أي برامج للتمويل المادي للمعاشات التقاعدية.

وبعد أن يجمع المواطن مجموعة الأوراق كاملة، ويملأ الطلب ويقدمه إلى صندوق التقاعد، لا يمكنه سوى انتظار التحويلات الأولى. ويبدأون على الفور - بموجب القانون، يتم دفع المعاش التقاعدي بعد تقديم الطلب. ومع ذلك، مع الإجراء التقليدي لتوزيع المزايا، عند التقدم شخصيًا إلى الهيئة التي تقدم المعاشات التقاعدية، يحتاج المواطن إلى مراعاة النقاط التالية:

يجب أن يتوافق التطبيق تمامًا مع النموذج المحدد؛
يجب إعداد كل من الطلب والحزمة مع جميع الأوراق والشهادات قبل شهر من التاريخ المحدد للتقاعد؛
يتم تقديم جميع المستندات إما شخصيًا إلى صندوق التقاعد أو عن طريق الاتصال بمكتب البريد أو MFC؛
إذا لم يتم إرفاق أي من الأوراق اللازمة بالطلب في البداية، فيجب تقديمها خلال الأشهر الثلاثة الأولى - وإلا سيتم إنهاء عملية تسجيل المعاش وستكون هناك حاجة إلى تكرار الإجراء؛
يجب ألا تنسى بأي حال من الأحوال تقديم معلومات حول مكان إقامتك والتفاصيل المصرفية التي سيتم من خلالها تحويل المعاش التقاعدي إلى البطاقة؛
يجب أن يتم احتساب المعاش من يوم تقديم الطلب، ولكن فقط بعد اتخاذ المؤسسة قرارا إيجابيا بشأن المواطن.

متى تتوقع المال. مواعيد احتساب المعاشات التقاعدية

على الرغم من أن القانون ينص بشكل صارم على الموعد النهائي لتخصيص معاش التأمين وهو 10 أيام، إلا أنه في الممارسة العملية غالبا ما تكون هناك استثناءات. ولذلك، هناك حالات يتم فيها دفع الاستحقاقات الأولى في وقت مبكر أو متأخر عن الفترة المذكورة.

في أغلب الأحيان، يحصل المتقاعدون على معاشهم التقاعدي الأول في وقت متأخر عما كان متوقعا، في حالة حدوث أخطاء أثناء التسجيل - أو لم يتم تقديم جميع المستندات، أو كانت هناك بعض أوجه القصور في التطبيق. ومع ذلك، يجب على موظفي الجهة الحكومية تحذير مقدم الطلب على الفور بشأن التناقضات وتزويده بإطار زمني لتصحيح الأخطاء بسرعة. إذا تم ملء جميع الأوراق بشكل صحيح وتقديمها في الوقت المحدد، فيجب أن تصل الدفعة الأولى في وقت مبكر من الشهر التالي، في اليوم الأول. يتم فحص الحزمة بأكملها من قبل موظفي PF في غضون عشرة أيام.

في بعض الحالات، لا يحتاج الشخص إلى الانتظار حتى يتم النظر في مسألة استحقاقات المعاش التقاعدي على الإطلاق. كل شيء يحدث بشكل أسرع. يمكن أن تكون الفترات القصيرة لحساب المعاشات التقاعدية بعد تقديم المستندات:

في حالة فصل المواطن بسبب الشيخوخة، فهو يحتاج فقط إلى الاتصال بصندوق المعاشات التقاعدية وإخطاره بحقيقة ترك العمل؛
إذا تم الاعتراف بأن المواطن معاق، فيمكنك في نفس اليوم الاتصال بوكالة حكومية دون أي بيانات؛
في حالة وفاة المعيل، يحق للمواطن الحصول على دفعة يجب عليه الاتصال بصندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي في غضون 12 شهرًا من تاريخ الوفاة؛
بالنسبة لأولئك الذين يتلقون بالفعل مخصصات العجز - في هذه الحالة، سيبدأ الشخص في الحصول على معاش عمل بعد بلوغه السن المناسب. الحد الأقصى لسن الرجال هو 60 عامًا والنساء - 55 عامًا.

في جميع الحالات المذكورة أعلاه، يتم تشكيل الرسوم قبل تقديم المواطنين. ومع ذلك، قد تكون الزيارة الشخصية لشخص من المنظمة ضرورية لتوضيح أي معلومات. كقاعدة عامة، يتعلق الأمر بالمعلومات التي يريد المواطن نفسه معرفتها.

إذا تحدثنا عن توقيت الدفعات نفسها، فإن نوع المنفعة يلعب دورًا هنا. إن استحقاق معاش العمل لكبار السن ذو طبيعة مفتوحة - أي أنه يجب سداد المدفوعات طوال حياة صاحب المعاش. تُدفع إعانات العجز فقط خلال الفترة التي يُعترف فيها رسميًا بعجز الشخص. أي أنه إذا تمت إزالة مجموعة الإعاقة الخاصة به بسبب الشفاء، فمن ذلك اليوم تتوقف المنفعة أيضًا. لا يحتاج الشخص إلى إخطار صندوق المعاشات التقاعدية بحقيقة الاسترداد - فالمنظمات الحكومية لديها قاعدة بيانات موحدة خاصة بها، ويتم توفير المعلومات حول هذه التغييرات للموظفين على الفور. وهذا ما يفسر أيضًا التخفيض في شروط حساب أنواع معينة من المعاشات التقاعدية في حالات معينة.

عند التحضير لقضاء إجازة مستحقة، يحتاج المواطنون إلى القلق مقدمًا وجمع الحزمة الكاملة من الشهادات والأوراق المطلوبة. بعد كل شيء، كلما اتصلت بالمنظمة المناسبة، كلما كان إجراء الحصول على الميزة التي طال انتظارها أسهل وأسرع.

(21 التقييمات، المتوسط: 5,00 من 5)

المنشور السابق
الإدخال التالي

عند تقديم الطلب، يشير المتقاعد المحتمل إلى:

بياناتك – الاسم الأخير والاسم الأول والعائلي، بالإضافة إلى عنوان الإقامة الدائمة؛
معلومات جواز السفر، وبيانات شهادة التأمين؛
في الحالات التي يُعلن فيها أن الشخص غير كفء - معلومات عن الوصي القانوني أو ممثل آخر؛
نوع المعاش المستحق؛
قائمة الوثائق المرفقة بالطلب.

قائمة الأوراق المقدمة إلى صندوق التقاعد

بالإضافة إلى الطلب، يجب على المواطن الذي يتقدم للحصول على معاش تقاعدي تقديم الشهادات والأوراق التالية:

جواز سفر؛
شهادة مع استحقاق الراتب لمدة خمس سنوات من العمل - لا يهم سنوات العمل التي سيتم اتخاذها، والشيء الرئيسي هو أن مدة الخدمة خلال هذه الفترة مستمرة؛
دفتر العمل؛
المستندات التي تثبت وجود خبرة تأمينية لتخصيص المعاش التقاعدي؛
شهادة التأمين الطبي.

في بعض الحالات، يقوم المتقاعدون أيضًا بإرفاق مستندات أخرى. قد يكونوا:

البطاقة العسكرية - للأفراد العسكريين السابقين؛
شهادة تسجيل رواد الأعمال الأفراد - لأولئك الذين شاركوا في أنشطة تنظيم المشاريع؛
شهادات ميلاد جميع الأطفال - للأمهات اللاتي لديهن العديد من الأطفال الذين لديهم فوائد؛
شهادة الإعاقة – لمن يقوم برعاية شخص معاق؛
تأكيد تغيير الاسم الأخير – إذا لزم الأمر؛
وثائق عن وجود المعالين في الرعاية؛
تأكيد العمل في ظل ظروف خاصة - إذا كانت هذه الصناعات تعتبر، وفقًا للقانون، أساسًا لحساب المزايا التفضيلية؛
المستندات التي تشير إلى مشاركة الشخص في أي برامج للتمويل المادي للمعاشات التقاعدية.

يجب أن يتوافق التطبيق تمامًا مع النموذج المحدد؛
يجب إعداد كل من الطلب والحزمة مع جميع الأوراق والشهادات قبل شهر من التاريخ المحدد للتقاعد؛
يتم تقديم جميع المستندات إما شخصيًا إلى صندوق التقاعد أو عن طريق الاتصال بمكتب البريد أو MFC؛
إذا لم يتم إرفاق أي من الأوراق اللازمة بالطلب في البداية، فيجب تقديمها خلال الأشهر الثلاثة الأولى - وإلا سيتم إنهاء عملية تسجيل المعاش وستكون هناك حاجة إلى تكرار الإجراء؛
يجب ألا تنسى بأي حال من الأحوال تقديم معلومات حول مكان إقامتك والتفاصيل المصرفية التي سيتم من خلالها تحويل المعاش التقاعدي إلى البطاقة؛
يجب أن يتم احتساب المعاش من يوم تقديم الطلب، ولكن فقط بعد اتخاذ المؤسسة قرارا إيجابيا بشأن المواطن.

متى تتوقع المال. مواعيد احتساب المعاشات التقاعدية

في حالة فصل المواطن بسبب الشيخوخة، فهو يحتاج فقط إلى الاتصال بصندوق المعاشات التقاعدية وإخطاره بحقيقة ترك العمل؛
إذا تم الاعتراف بأن المواطن معاق، فيمكنك في نفس اليوم الاتصال بوكالة حكومية دون أي بيانات؛
في حالة وفاة المعيل، يحق للمواطن الحصول على دفعة يجب عليه الاتصال بصندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي في غضون 12 شهرًا من تاريخ الوفاة؛
بالنسبة لأولئك الذين يتلقون بالفعل مخصصات العجز - في هذه الحالة، سيبدأ الشخص في الحصول على معاش عمل بعد بلوغه السن المناسب. الحد الأقصى لسن الرجال هو 60 عامًا والنساء - 55 عامًا.

(21 التقييمات، المتوسط: 5,00 من 5)

إن المعاش الروسي بعيد كل البعد عن مفهوم الراحة المستحقة والشيخوخة الكريمة. ننشر بانتظام مواد حول الحياة الصعبة للمتقاعدين الروس، وعن المبلغ الضئيل للمعاشات التقاعدية في البلاد، وعن المشاكل التي يتعين عليهم مواجهتها. ومؤخرا، يعتبر الاقتصاديون الفرنسيون عموما بلدنا. وسيكون الأمر على ما يرام لو كان الأمر يتعلق فقط بمعاشات التقاعد المنخفضة، والوضع الرهيب لنظام الرعاية الصحية وتدني الضمانات الاجتماعية. إلى جانب هذه المشاكل، غالبا ما يتعين على كبار السن القتال من أجل معاشاتهم التقاعدية الخاصة، والتحول إلى ضباط إنفاذ القانون والمحاكم.

وإذا كانت المشاكل الأخرى لا تزال تجد بعض التفسير على الأقل، فإن كيفية تبرير الحاجة إلى إذلال أنفسنا في الكفاح من أجل الحصول على الأجور التي تستحقها عقود من العمل هو سؤال جيد. ومهما كان الأمر، تظل الحقيقة أن قاعدة بيانات الإجراءات القضائية يتم تحديثها يوميًا بالقرارات المتعلقة بالمتقاعدين الذين يقاضون صندوق المعاشات التقاعدية. يتعين على كبار السن أن يعترضوا على قلة دفعات التأمين أو حتى رفض تقديمها، وهو ما يبدو بوضوح وكأنه انتهاك صارخ للقانون. على الرغم من أنه يمكن فهم ممثلي صندوق المعاشات التقاعدية في روسيا - فهم مجرد "تروس النظام" الذين يقومون بالمنشآت في ظل وجود علامات رسمية.

كل هذا خطأ أقسام الموارد البشرية وصندوق التقاعد في روسيا

هناك أسباب كثيرة لمثل هذا الإذلال بين كبار السن: فقد ارتكب البعض أخطاء في وثائقهم، والبعض الآخر لم يدفع لهم دفعات تأمين إضافية، بينما فشل آخرون في إثبات أن لديهم عدة سنوات من الخبرة مما يمنحهم الحق في الحصول على معاش تقاعدي وزيادة المدفوعات. مثال إرشادي هو مارينا كوزنتسوفا من منطقة سفيردلوفسك، والتي تم وصفها بالحجج والحقائق. المرأة التي عملت في وظيفة رسمية طوال حياتها لم يتم احتساب حوالي 10 سنوات من الخبرة، مما تسبب في تخفيض معاشها عدة مرات. وبرر صندوق التقاعد هذا القرار بالمخالفات عند ملء دفتر العمل: إدخالات غير مقروءة، وغياب بعض الأختام والتوقيعات، وفويلا - 10 سنوات من العمل الرسمي "في البالوعة". وأمضت المرأة حوالي ستة أشهر تحاول إثبات قضيتها في المحاكم، مستشهدة بإدانة ضباط الأركان، لكنها في النهاية حققت هدفها. ولكن ليس كل شخص لديه ما يكفي من العزم.

وبحسب ممثلي النقابات العمالية. ومن بين جميع حالات رفض منح معاش تقاعدي، فإن الأكثر شيوعا هو التقاعد المبكر. تتقدم إليها فئات عديدة من العمال: الأطباء والمعلمون والطيارون العسكريون والطيران المدني وأمهات العديد من الأطفال وعمال المناجم وعلماء المعادن وممثلي المهن الأخرى المرتبطة بالعمل الشاق والضار. ولكن إذا لم يكن لدى أولئك الذين عملوا في الدولة أي مشكلة في إثبات حقهم في الحصول على المزايا، فإن ممثلي المهن الخطرة غالباً ما يواجهون مشاكل. حتى أنه يحدث أنه تم تصفية الشركة منذ فترة طويلة، وفقدت المحفوظات، ويرفض صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي أن يأخذ في الاعتبار مدة الخدمة التفضيلية. ونتيجة لذلك، قد يقطعون عدة آلاف من الروبلات من معاشاتهم التقاعدية أو حتى يرفضون منحها مبكرًا، كما كان الحال مع بعض موظفي مصنع تاغانروغ للمعادن. هنا بالتأكيد لا يمكنك الاستغناء عن المحاكم.

غالبًا ما يكون سبب هذا الرفض من جانب صندوق المعاشات التقاعدية تجاهل صاحب العمل للالتزام بدفع أقساط التأمين. وعندما يتعلق الأمر بظروف العمل الضارة، يُطلب من صاحب العمل تقديم مساهمات إضافية، وهو ما يتم تجاهله في الممارسة العملية. وغالباً ما يصبح غياب هذه العناصر سبباً لرفض منح معاش تأميني عند بلوغ سن 55 عاماً. لكن وفقًا للقانون، فإن هذا ليس أساسًا لرفض منح معاش تقاعدي مبكر - فهو ليس خطأ الموظف، وهو ما أكده قرار المحكمة الدستورية للاتحاد الروسي رقم 9-P بتاريخ 10 يوليو 2007.

الوضع مشابه للدورات التدريبية المتقدمة للأطباء والمعلمين - صندوق التقاعد يرفض إدراجهم في خبراتهم العملية. وفي المواقف المثيرة للجدل، يمكن أن يحرم هذا أيضًا أصحاب المعاشات من الراحة المبكرة التي يستحقونها، وهو ما حدث لأحد المعلمين في بيلوريتسك. وهناك العديد من هذه الأمثلة. ولكن بغض النظر عن الأسباب، عليك أن تدافع عن حقوقك في المحاكم.

الحق في المعاش

صحيح أنه ليس كل شخص قادر على الدفاع عن حقوقه. والمسألة ليست حتى مسألة تحديد، ولكن مجرد نقص في الأموال اللازمة لحماية مصالحهم الخاصة - خدمات المحامين باهظة الثمن، خاصة عندما يظل كبار السن وحيدين ولا يوجد مكان لانتظار المساعدة. على الرغم من أن العدالة الروسية لا تحمي دائمًا المتقاعدين. المثال الأكثر وضوحا هو حالة خمسين متقاعدا من قرية بوزونكا بمنطقة نوفغورود، الذين يحاولون الحصول على معاش مستحق منذ أكثر من 4 سنوات. بعد أن عملوا في مزرعة دواجن محلية لمدة 30-40 عامًا، تفاجأ الكثير منهم عندما علموا أن أرشيفات مشاريعهم قد احترقت، وكأنهم لم يعد لديهم خبرة... بسبب بسبب عدم وجود دليل على العمل، أخذ صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي وخصص فوائد اجتماعية للجميع معاشات تقاعدية، والتي في كثير من الأحيان لا تصل حتى إلى 8 آلاف روبل. حتى أن السكان المحليين وصلوا إلى الكرملين، ولكن حتى الآن لا يوجد أي معنى، على الرغم من أن مكتب المدعي العام الإقليمي قد اهتم بالفعل بالقضية. صحيح أن تدخل ضباط إنفاذ القانون هو إشارة إيجابية للغاية.

وهكذا، فقد ساعد مكتب المدعي العام نفسه المتقاعدين مرارا وتكرارا. على سبيل المثال، تم حرمان أحد أطباء تفير، الذين وصلوا إلى سن التقاعد ولديهم خبرة في التأمين، من معاش تقاعدي بسبب عدم كفاية الخبرة التأمينية، والتي لم تشمل دورات تدريبية متقدمة. على مدى 30 عامًا من العمل المتواصل، بلغت الدورات المطلوبة ما يصل إلى عامين. هذا «العذر» لم يعجب النيابة، وبعد فحص النيابة، غيّر مسؤولو الصندوق موقفهم، وخصصوا معاشاً، وإن كان متواضعاً. كما ساعد مكتب المدعي العام أحد متقاعدي ياكوت، الذي حُرم أيضًا من معاش تقاعدي لمدة عامين. وبعد إجراء التدقيق، لم يثبت المدعون العامون وجود ظروف للتقاعد المبكر فحسب، بل أثبتوا أيضًا وجود ظروف مناسبة للتقاعد المبكر. لكنهم أصروا أيضًا على سداد ديون الفترات الماضية بمبلغ 230 ألف روبل.

يجب وضع القضايا التي تهدف إلى استعادة حقوق الروس الذين عملوا خلال الحرب العالمية الثانية في فئة منفصلة من فحوصات النيابة العامة. أذكرك أنه بموجب القانون، فإنهم متساوون مع قدامى المحاربين في الحرب العالمية الثانية. وبناء على ذلك، كما أفاد مكتب المدعي العام، تمكن ضباط إنفاذ القانون من تحقيق إعادة حساب المعاشات التقاعدية لمئات من أصحاب المعاشات في موسكو وكالوغا وبريانسك وغيرها من المدن الكبرى. ومع ذلك، في كل حالة، يلعب صاحب المعاش نفسه الدور الرئيسي، وهو على استعداد للقتال من أجل حقوقه - وبدون استئنافهم، يكون مكتب المدعي العام عاجزا.

كيف تحمي نفسك

الواقع الحديث هو أن خبرة العمل غالبًا ما يجب إثباتها حتى بالنسبة لأولئك الذين عملوا في نفس المؤسسة طوال حياتهم. ماذا عن أولئك الذين اضطروا، بسبب مهنتهم، إلى تغيير وظائفهم بشكل متكرر؟ لا يمكن تحديد الثقة في أن كل الدخل ومدة الخدمة ستؤخذ في الاعتبار إلا من خلال المعلومات الرسمية، وهو أمر ليس من الصعب الحصول عليه اليوم. إذا كان من الضروري في السابق، من أجل الحصول على هذه البيانات، زيارة المكتب الإقليمي لصندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي، والوقوف في الطابور، وكتابة طلب وانتظار الرد، ولكن اليوم يكفي الوصول إلى إنترنت. من خلال بوابة تقديم الخدمات العامة، يمكنك الانتقال إلى "الحساب الشخصي" الخاص بك، والذي يخزن إلكترونيًا جميع المعلومات المتعلقة بنقاط المعاشات التقاعدية التي تم جمعها طوال حياتك (على أي حال، تلك التي لدى صندوق المعاشات التقاعدية معلومات عنها)، حول مدفوعات التأمين المدفوعة، حول أماكن العمل، وما إلى ذلك. يقوم النظام بإنشاء كل هذه المعلومات بناءً على البيانات الواردة من أصحاب العمل، لذلك إذا كانت هناك تناقضات، فلا يجب عليك انتظار وصول معاشك التقاعدي - ابدأ "بالبحث عن أدلة" اليوم.

الاتصال بصاحب العمل الذي لا توجد معلوماته في النظام. في غضون ثلاثة أيام من تاريخ تقديم الطلب، إذا كنت تعمل هناك بشكل رسمي، يُطلب منك تقديم جميع المعلومات حول أنشطة عملك، بما في ذلك الراتب الذي تلقيته، ومقدار الاستقطاعات، والأوامر، ومدة الخدمة، وما إلى ذلك. إذا لم تكن هذه المعلومات متوفرة، فإن إفادات الشهود، ونسخ عقود العمل، ومقتطفات من دفتر سجل العمل، وما إلى ذلك ستكون مناسبة. بالمناسبة، كل ما يمكن أن يثبت نشاط عملك. ومع هذه الأدلة عليك الاتصال بصندوق التقاعد لمراجعة البيانات، وفي حالة رفض الالتزام الاتصال بالنيابة العامة. يجب على أولئك الذين لا يزال معاشهم التقاعدي مقدمًا أن يهتموا بحماية حقوقهم التقاعدية مقدمًا، لذلك:

احتفظ دائمًا بعقود العمل حتى تتأكد من أن المعلومات المتعلقة بوظيفة معينة متاحة لصندوق التقاعد؛
لا تتخلص أبدًا من قسائم الدفع والمستندات الأخرى التي تؤكد مبلغ راتبك؛
السعي للحصول على شهادات تؤكد العمل في ظروف صعبة أو ضارة أو خطيرة، إذا تم هذا العمل؛
التحقق من دقة إدخالات سجل العمل بعد الفصل - يُطلب من موظفي الموارد البشرية إدخال جميع فترات العمل في الإنتاج؛
احتفظ بمعلومات الاتصال الخاصة بزملائك في حالة احتياجك إلى تأكيد تجربتك.

وأخيرًا، حاول ألا تقبل وظيفة دون تسجيل، لأنك تسمح لصاحب العمل ليس فقط بتوفير المال عليك - أنت تحرم نفسك من معاش تقاعدي مستقبلي.

هذه هي قوائم المهن والمناصب والصناعات ذات ظروف العمل الضارة والصعبة (القائمة رقم 2)، وخاصة الضارة والصعبة بشكل خاص (القائمة رقم 1). يحق للموظف، بعد أن أكمل مدة الخدمة التي يحددها القانون في مثل هذا الإنتاج، خفض سن التقاعد:

لمدة 5 سنوات حسب القائمة رقم 2
لمدة 10 سنوات حسب القائمة رقم 1

يبدو أن كل شيء واضح: لقد أكملت تجربة عملك وفي سن 55 عامًا تقوم بإحضار المستندات إلى صندوق المعاشات التقاعدية. لكن الفروق الدقيقة عند التقدم للحصول على معاش تفضيليهناك عدد كبير. وبناءً عليها، لا يجوز لصندوق التقاعد أن يحسب مدة الخدمة التفضيلية (الخاصة) ضمن مدة الخدمة، وبناءً على ذلك، لم يعد للموظف الحق في الحصول على معاش تقاعدي تفضيلي وفقًا للقائمة 1 أو 2. علاوة على ذلك، حالات تعليق الخدمة دفع المعاش التقاعدي الذي تم تخصيصه بالفعل بسبب الظروف المكتشفة حديثًا، كما يوضح صندوق التقاعد. وفي هذه الحالة يجب على صاحب المعاش أن يتقدم باستئناف إلى المحكمة، ولا يتم استعادة المعاش إلا بناء على قرار من المحكمة. السبب الأكثر شيوعا لرفض صندوق التقاعد هو عدم الاتساق مع الوظيفة أو المهنة أو التخصص المذكور في القائمتين رقم 1 و 2. وفي الأغلبية الساحقة، فإن رفض قبول الخبرة الخاصة للتسجيل يتعلق بفترة التسعينات.

يتم إنشاء الانطباع بأن فروع صندوق التقاعد لديها نية لإصدار معاشات تقاعدية بشروط تفضيلية بأقل قدر ممكن، وبالتالي توفير أموال الميزانية. قد يكون هذا صحيحا: البعض لن يذهب إلى المحكمة، والبعض الآخر سيخسر المحاكمة. هذه هي المدخرات. بالإضافة إلى ذلك، كما ذكر أعلاه، حتى لو فاز الموظف بالقضية، فسيتم تحويل معاشه التقاعدي ليس بشروط تفضيلية، ولكن بقرار من المحكمة. يبدو أن هذا مهم بالنسبة لإحصائيات صندوق التقاعد.

تفاصيل أكثر عن مدة خدمة منح المعاش وأهميتها في تحديد حجم المعاش وسن التقاعد يمكن الاطلاع عليها في الكتاب "المعاش التقاعدي للأشخاص الأذكياء. كيفية الحصول على لك؟المحامي والخبير في هذا الشأن م. ميدفيديفا.

في حالة رفض منح معاش تقاعدي تفضيلي، فأنا لا أميل إلى نسخة المؤامرة ضد "المستفيدين". في رأيي، السبب أكثر واقعية. لتحليل الوضع، دعونا نتذكر أوائل التسعينيات. عندما أغلقت الشركات، تم إنشاء أشكال جديدة من الإنتاج، وظهر رجال الأعمال ورجال الأعمال. في ذلك الوقت، كان عدد قليل من الناس يفهمون ما هي الإجراءات المعيارية التي تستند إليها إدارة المؤسسة، نظرا لأن الاتحاد السوفيتي لم يعد موجودا، يبدو أن معاييره لا تنطبق، ولا توجد معايير جديدة بعد. لذلك بذل الجميع قصارى جهدهم. وفي المؤسسات الجديدة، لم يهتموا بكل هذه القوائم، والضرر، وETKS، وما إلى ذلك. إذا كنت ترغب في الحصول على المال، فاعمل، وإذا كنت لا تريده، فوداعا. لذلك، في كثير من الحالات، لا يوجد سجل على الإطلاق بأن الموظف عمل في أعمال خطرة. لكن في أغلب الأحيان، يرجع رفض صندوق التقاعد قبول الخبرة الخاصة إلى صياغة غير صحيحة في رأيهم. لذلك، حتى لو عمل الموظف بأمانة في أعمال خطرة في التسعينيات، فهذا لا يعني أنه سيتقاعد مبكرًا عن أقرانه.

ومن الأمثلة على ذلك فصيلة إنقاذ الألغام شبه العسكرية التابعة لمحطة كوليما للطاقة الكهرومائية في منطقة ماجادان. يعد Kolyma HPP عبارة عن هيكل فريد من نوعه، وتقع المعدات الرئيسية فيه في أماكن العمل تحت الأرض. أثناء عملية البناء، تم توظيف مئات الأشخاص في العمل تحت الأرض. يستمر هذا العمل اليوم - بعد كل شيء، يجب تشغيل المعدات، وإعادة بنائها، وإصلاحها، وإجراء الصيانة، وما إلى ذلك. لذلك، بدون خدمات إنقاذ الألغام، فإن عمل هذا الهيكل مستحيل.

خلال فترة البناء النشط، تم تنفيذ خدمات إنقاذ الألغام من قبل وحدة عسكرية لإنقاذ الألغام، والتي تمت تصفيتها في عام 1990. بطبيعة الحال، تلقت المؤسسة على الفور أمرا من Gostekhnadzor حول الحاجة إلى تنظيم خدمات إنقاذ الألغام، وإلا فإن تشغيل محطة الطاقة الكهرومائية سيكون مستحيلا. إن إيقاف مشروع KHPP، الذي ينتج 95% من الكهرباء في منطقة ماجادان، يعني كارثة على نطاق إقليمي. لذلك، تقرر تنظيم فصيلة إنقاذ الألغام كجزء من KHPP.

وفقًا للوثائق التنظيمية لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية في ذلك الوقت، كان موظفو وحدات إنقاذ المناجم يتمتعون بمزايا، بما في ذلك التقاعد المبكر وفقًا للقائمة 1، على أساس أن عملهم كان مرتبطًا بظروف عمل ضارة وصعبة بشكل خاص: في مجمع تحت الأرض في جو ملوث باستخدام جهاز تنفس مستقل. وبشكل عام، من الصعب تخيل عمل منقذي الألغام بمعزل عن ظروف العمل الضارة والصعبة بشكل خاص. وبعد ذلك، وبعد تنظيم وزارة حالات الطوارئ وإصدار اللوائح ذات الصلة، بدأ الانتقال التدريجي لوحدات إنقاذ الألغام إلى وزارة حالات الطوارئ. بالمناسبة، يستمر الأمر حتى يومنا هذا. يخضع موظفو وزارة حالات الطوارئ لقواعد أخرى لتشريعات التقاعد، ونحن لا نفكر في هذه المسألة هنا.

الآن، بعد مرور ما يقرب من ربع قرن على تنظيم خدمة إنقاذ الألغام في Kolyma HPP، حان الوقت لإصدار معاش تقاعدي تفضيلي لموظفي جمعية إنقاذ الألغام شبه العسكرية، الذين كانت فترة خدمتهم التفضيلية الرئيسية في في التسعينات. ومع ذلك، في فروع صندوق التقاعد يتم رفضها. السبب هو التناقض بين المنصب الذي عمل فيه منقذ الألغام، والمذكور في القائمة 1. وهي: منصب المنقذ في محطة KHPP هو "مشغل جهاز التنفس الصناعي لفصيلة إنقاذ الألغام"، في القائمة 1 - "مشغل جهاز التنفس الصناعي التابع لفصيلة إنقاذ الألغام". وحدة إنقاذ الألغام". بالإضافة إلى ذلك، في نفس القائمة، يتم الإشارة إلى هيكل وحدات إنقاذ الألغام، والتي تشمل فصائل، بما في ذلك حقيقة أن إنشاء فصائل منفصلة مسموح به، فإن صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي، لسبب ما، لا هَم. بالإضافة إلى ذلك، فإن ظروف عمل فصيلة منقذ الألغام لا تختلف عن ظروف عمل وحدة منقذ الألغام - فالمسؤوليات الوظيفية متطابقة، ولوائح القتال هي نفسها بالنسبة للجميع.

لذلك يتعين على رجال الإنقاذ الذهاب إلى المحكمة. يجب أن أقول إن جميع مطالبات موظفي VGSV راضية عن المحاكم وصندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي، بناءً على قرار المحكمة، يعين معاشًا تقاعديًا، لكن هذا الوضع قد أثار بالفعل أعصاب الكثيرين. والعديد منهم لم يأتوا بعد.

نظرًا لخبرتي الشخصية في التقاضي مع صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي بشأن مدة الخدمة التفضيلية، أنصحك بعدم الخوف من رفع المطالبات في المحكمة. وفي هذه الحالة بالذات يكون الموظف على حق وهذا ما تؤكده الممارسة القضائية. ومن جهتي، أنا على استعداد لمساعدة أي شخص بالمشورة أو المستندات.

إن موقف المتخصصين في مراقبة مراقبة الأداء (PFR) تجاه عملهم يستحق مناقشة منفصلة. وفي حالتي الخاصة، كان من الواضح أنهم لم يحاولوا حتى الوصول إلى جوهر الأمر. في قرار رفض منح معاش تقاعدي، في إشارة إلى المحاكم، تم الإدلاء بتصريحات سخيفة في بعض الأحيان، وتم تقديم أسباب لا يمكن تسميتها بأي شيء آخر غير "انتشالها من فراغ" أو "بعيدة المنال". وكثيراً ما كان محامو صندوق المعاشات التقاعدية يعملون وفق لوائح لا علاقة لها بالقضية قيد النظر وكانت سارية خارج الفترة قيد الاستعراض؛ وتم الاستشهاد بتكهنات لا أساس لها كدليل.

وللتوضيح، سأقدم بضعة أمثلة. أحد أسباب حرماني من المعاش التقاعدي التفضيلي، الذي عرضه المحامون في المحكمة (!) ، هو أن محطة كوليما للطاقة الكهرومائية تنتج الكهرباء منذ الثمانينات، مما يعني أنها تعمل وليس هناك حاجة لخدمات إنقاذ المناجم هناك ( !!!). بطبيعة الحال، قبلت المحكمة اعتراضاتي على أن لجنة الدولة قامت بتكليف KHPP في عام 2007، والأهم من ذلك، أن الحاجة إلى خدمات إنقاذ الألغام تحددها السلطات التنظيمية، ولا سيما جوستخنادزور. ربما لا يمكن تصنيف صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي على أنه هيئة من هذا القبيل. خلاف ذلك، سيبدأ محامو PFR في طرح أسئلة حول الأمر: "لماذا تحتاج شركتك إلى ماكينة لحام، قم بربطها بالأسلاك وسوف تعمل!"

المثال الثاني هو الحكم المتعلق بالعمل الوقائي لـ VGSV KGES، والذي على أساسه اعتبر محامو PFR أن موظفي VGSV يشاركون فقط في الصيانة الوقائية ولا يوجد سبب لتخصيص معاش تقاعدي تفضيلي لهم. ومع ذلك، لم يتم إصدار هذه اللائحة بعد استقالتي من VGSV فحسب، بل الأهم من ذلك أنها لا تلغي أيًا من مسؤوليات وحدة إنقاذ الألغام لإنقاذ الناس والقضاء على الحوادث، بل على العكس من ذلك، تزيد من مقدار العمل مع التدابير الوقائية التي يتم تنفيذها في الغالب في مجمع تحت الأرض، أي. في نفس الظروف الضارة بشكل خاص والخطيرة بشكل خاص.

شيء آخر أود أن ألفت الانتباه إليه هو موقف المتخصصين والمديرين في KHPP وKolymaenergo، والتي تشمل KHPP، تجاه موظفيهم السابقين، ولا سيما عند التقدم بطلب للحصول على معاش تقاعدي تفضيلي وفقًا للقائمة 1. على سبيل المثال، لم يتم توفيري بأي مساعدة - ولا حتى نصيحة، ولا مستندات، بكلمة واحدة - لا شيء. باستثناء تقديم بعض الوثائق من نائب كبير المهندسين ومدير محطة كوليما للطاقة الكهرومائية، وكذلك قائد فصيلة GSV KGES، وذلك بفضل العلاقات الودية فقط. أعتقد أنه من غير المرجح أن يكون هناك أي مساعدة من هذا الجانب لموظفي VGSV السابقين الذين يحاولون الآن التقدم بطلب للحصول على معاش تقاعدي بموجب القائمة 1.

علاوة على ذلك، تعلن هذه المنظمة أن العمل على القائمة 1 لم يتم تنفيذه في محطة Kolyma HPP منذ عام 2000. ومع ذلك، إذا كانت هذه المعلومات صحيحة، فكيف يجب أن أتعامل مع الشهادة المتاحة لصندوق التقاعد في ملفي الشخصي، والتي تحدد الطبيعة الخاصة للعمل في ظل ظروف عمل ضارة وخطيرة بشكل خاص خلال الفترة، بما في ذلك عامي 2000 و2001؟ سنة. تم إصدار هذه الشهادة لي من قبل قسم شؤون الموظفين بمحطة كوليما للطاقة الكهرومائية عند الفصل. وما هي الفوائد في خطة التقاعد التي يتمتع بها عمال إنقاذ المناجم في VGSV KHPP الآن في هذه الحالة؟ اتضح - لا شيء.

لجميع الزملاء الذين يعتزمون الذهاب إلى المحكمة للحصول على معاش تقاعدي تفضيلي، أنا على استعداد لتقديم المساعدة - بالمشورة أو المستندات. وأقوم بنشر بعض منها هنا كمثال.